Jaarverslag 2007 Lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken
Lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken Sluisberg 1 3800 Sint-Truiden Tel. 011-70 19 11 Fax 011-70 19 12
[email protected] www.politie-sint-truiden.be www.politie-gingelom.be www.politie-nieuwerkerken.be www.preventiewinkel-sint-truiden.be
I. INHOUD I. INHOUD .................................................................................................................................................. 3 II. VOORWOORD ....................................................................................................................................... 7 III. INLEIDING ............................................................................................................................................ 9 IV. LEIDERSCHAP, STRATEGIE EN BELEID ............................................................................................ 10 A. Missie en visie .............................................................................................................................. 10 B. Het beleid ..................................................................................................................................... 10 C. Problemen detecteren .................................................................................................................. 11 D. Prioriteiten vastleggen - het zonaal veiligheidsplan ..................................................................... 11 V. PERSONEELSBELEID ......................................................................................................................... 14 A. Minimumnorm en reële bezetting ................................................................................................. 14 B. Personeelsverloop ........................................................................................................................ 14 C. Interventiekorps ............................................................................................................................ 15 D. Vorming en opleiding .................................................................................................................... 15 E. Leeftijdspiramide .......................................................................................................................... 15 VI. WERKINGSMIDDELEN ...................................................................................................................... 16 A. Begroting ...................................................................................................................................... 16 B. Vervoermiddelen ........................................................................................................................... 16 C. Materiaal ....................................................................................................................................... 16 VII. ORGANISATIE ................................................................................................................................... 17 A. Zonale veiligheidsraad .................................................................................................................. 17 B. Politieraad .................................................................................................................................... 17 C. Politiecollege ................................................................................................................................ 17 D. Politiekorps ................................................................................................................................... 18 VIII. PARTNERS EN BURGERS ............................................................................................................... 19 A. Community policing of gemeenschapsgerichte politiezorg ......................................................... 19 1. Overlegorganen met partners .................................................................................................. 19 2. Overlegorganen met burgers ................................................................................................... 19 3. Samenwerkingsakkoorden met partners ................................................................................. 19 B. Communicatie naar burgers ......................................................................................................... 20 1. Folders en brochures ............................................................................................................... 20 2. Politiekrant ............................................................................................................................... 21 3. Persberichten ........................................................................................................................... 21 4. Website .................................................................................................................................... 21 C. Feedback van de bevolking ......................................................................................................... 21 1. Dankbetuigingen ...................................................................................................................... 21 2. Klachten tegen politiemensen .................................................................................................. 21 3. Wijkinspecteur aan de kerk ...................................................................................................... 21 IX. PERSONEELSLEDEN ....................................................................................................................... 22 A. Inspraak van personeelsleden ...................................................................................................... 22 B. Motivering en waardering van het personeel ............................................................................... 22 1. Activiteiten van de vriendenkring ............................................................................................. 22 2. Informatiegesprekken .............................................................................................................. 22 3. Welzijn van personeelsleden .................................................................................................... 22 4. Gepensioneerden ..................................................................................................................... 22 C. Resultaten bij personeelsleden .................................................................................................... 23 1. Ziektedagen ............................................................................................................................. 23 2. Arbeidsongevallen ................................................................................................................... 23 3. Overuren .................................................................................................................................. 23 3
4. Nacht- en weekenduren ........................................................................................................... 24 5. Omstandigheidsverlof .............................................................................................................. 24 6. Pesten op het werk .................................................................................................................. 24 D. Communicatie naar personeelsleden ........................................................................................... 24 X. MAATSCHAPPIJ EN DOELGROEPEN .............................................................................................. 25 A. Onderwijs ...................................................................................................................................... 25 B. Milieu ............................................................................................................................................ 25 C. Cultuur .......................................................................................................................................... 25 1. Kunsttentoonstelling Licht Breker van de Duisternis ............................................................... 25 2. Tentoonstelling Carine Cox ‘De Aarde’ ..................................................................................... 25 3. Fototentoonstelling Licht Breker van de Duisternis ................................................................. 26 D. Doelgroepenbeleid ....................................................................................................................... 26 1. Senioren ................................................................................................................................... 26 2. Middenstand ............................................................................................................................ 26 3. Scholen .................................................................................................................................... 26 4. Begeleide bezoeken voor groepen .......................................................................................... 26 5. Taxi’s ........................................................................................................................................ 26 XI. RESULTATEN .................................................................................................................................... 27 A. Algemeen ...................................................................................................................................... 27 1. Meldingen en oproepen ........................................................................................................... 27 2. Interventies ............................................................................................................................... 27 3. Geregistreerde feiten ................................................................................................................ 27 4. Kantschriften ............................................................................................................................ 28 5. Gerechtelijke processen-verbaal ............................................................................................. 28 6. Onderzoeken - huiszoekingen - arrestaties - aanhoudingen ................................................... 29 7. In beslag genomen voertuigen ................................................................................................. 29 8. Administratieve opsluitingen .................................................................................................... 29 9. Ambtshalve politionele onderzoeken (APO) ............................................................................. 29 10. Vereenvoudigde processen-verbaal (VPV) ............................................................................. 30 11. Domicilies ............................................................................................................................... 30 12. Bijstand van deurwaarder bij uithuiszetting ........................................................................... 30 13. Wapenvergunningen .............................................................................................................. 30 14. Gerechtsbrieven ..................................................................................................................... 31 B. Verkeer ......................................................................................................................................... 31 1. Processen-verbaal ................................................................................................................... 31 2. Ingetrokken rijbewijzen ............................................................................................................ 32 3. Getakelde niet-verzekerde voertuigen ..................................................................................... 33 4. Retributiebonnen in Sint-Truiden ............................................................................................. 33 5. Verkeersongevallen .................................................................................................................. 33 6. Verkeerscontroles .................................................................................................................... 35 7. Parkeercontroles ...................................................................................................................... 36 8. Verkeersovereenkomst ............................................................................................................. 36 9. Verkeersadviezen ..................................................................................................................... 36 10. Verkeersopleiding ................................................................................................................... 36 11. Preventieve acties .................................................................................................................. 36 C. Overlast ........................................................................................................................................ 37 1. Gecontroleerde opmerkingen .................................................................................................. 37 2. Gemeentelijke administratieve sancties ................................................................................... 37 3. Jongerenbemiddelaar .............................................................................................................. 38 4. Preventie .................................................................................................................................. 38 D. Diefstallen ..................................................................................................................................... 40
4
1. Soorten .................................................................................................................................... 40 2. Verdachten ............................................................................................................................... 42 3. Acties ....................................................................................................................................... 42 4. Preventie .................................................................................................................................. 42 E. Bedrogsmisdrijven ........................................................................................................................ 44 F. Misdrijven tegen de lichamelijke integriteit ................................................................................... 44 G. Misdrijven tegen de seksuele moraal ........................................................................................... 44 H. Misdrijven tegen de openbare veiligheid ...................................................................................... 45 I. Misdrijven tegen andere morele waarden en gevoelens ................................................................ 45 J. Misdrijven tegen de familie ........................................................................................................... 45 K. Gewelddadige misdrijven tegen eigendom .................................................................................. 45 L. Informaticacriminaliteit .................................................................................................................. 46 M. Jeugdbescherming ...................................................................................................................... 46 N. Persoonsdelicten .......................................................................................................................... 46 1. Zelfmoord ................................................................................................................................. 46 2. Gedwongen opname ............................................................................................................... 46 3. Verdwijningen ........................................................................................................................... 47 O. Openbare dronkenschap ............................................................................................................. 48 P. Vreemdelingen ............................................................................................................................... 48 1. Controles .................................................................................................................................. 48 2. Onderzoeken ............................................................................................................................ 48 3. Processen-verbaal ................................................................................................................... 48 4. Uitwijzingen .............................................................................................................................. 48 5. Feiten gepleegd door asielzoekers .......................................................................................... 49 Q. Prostitutie ..................................................................................................................................... 49 R. Verdovende middelen ................................................................................................................... 49 1. Feiten ....................................................................................................................................... 49 2. Preventie .................................................................................................................................. 49 S. Milieu en dieren ............................................................................................................................ 50 1. Meldingen ................................................................................................................................ 50 2. Loslopende dieren ................................................................................................................... 50 3. Preventie .................................................................................................................................. 51 T. Openbare orde .............................................................................................................................. 51 U. Slachtofferbejegening .................................................................................................................. 52 V. Burenbemiddeling ......................................................................................................................... 52 W. Gemeenschapswachten .............................................................................................................. 52
5
II. VOORWOORD Beste lezer Voor u ligt het jaarverslag 2007 van de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken. Bij het lezen van dit jaarverslag moet rekening gehouden worden met de eigenheid van de drie gemeenten in de politiezone Sint-Truiden Gingelom - Nieuwerkerken. Het politiecollege, van links naar rechts: Benny Bamps, burgemeester Dit jaarverslag wordt voor de vierde maal op Nieuwerkerken, Ludwig Vandenhove, burgemeester Sint-Truiden en rij gepresenteerd volgens het European voorzitter van het politiecollege en Charly Moyaerts, burgemeester Gingelom Foundation for Quality Management (EFQM)model, waarop tevens het hele beleid van de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken gebaseerd is.
In tegenstelling tot de voorgaande jaren is de vorm van dit jaarverslag veranderd in een meer handig formaat. Het is een bewuste keuze om het jaarverslag nog vlotter leesbaar te maken en om het de lezer dus nog gemakkelijker te maken. Bovendien krijgt dit jaarverslag ook voor de eerste maal een depotnummer mee. We zullen dit vanaf nu doen bij alle publicaties van de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken. Dit doet immers de uitstraling alleen maar toenemen en zal onze brochures nog meer bekendmaken bij andere politiezones en in het hele politie- en justitielandschap. Het is ook nog maar eens een pleidooi van mij om zo veel mogelijk overheidspublicaties allemaal volgens dezelfde vorm te publiceren. Immers, jaarverslagen, verslagen van studiedagen, brochures, etc. bevatten vaak heel wat nuttige informatie, maar worden in de veelheid van informatie eerder niet geraadpleegd of zelfs weggegooid. Kwestie van middelen efficiënter te besteden en de uitstraling van overheidspublicaties te verhogen. Voor heel wat initiatieven wordt de politiezone Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken als goed voorbeeld genomen. Het beste bewijs hiervan is dat we op heel wat plaatsen gevraagd worden om te spreken, dat we aan heel wat publicaties en boeken meewerken en dat heel wat politiezones en/of steden en gemeenten op bezoek komen om te kijken hoe we bepaalde fenomenen aanpakken. Slechts een minderheid van de 196 politiezones in België maakt gebruik van het EFQM-model om veiligheidscijfers bekend te maken, meer nog, slechts een minderheid maakt tout court veiligheidscijfers bekend. Persoonlijk vind ik dit geen goede situatie en zeker geen goed signaal naar de bevolking toe. Ik wil hier nog maar eens pleiten voor een OPEN communicatie rond veiligheidsbeleid in alle omstandigheden, als de cijfers goed zijn, maar ook als de cijfers slecht zijn! De bevolking moet hier dan wel volwassen mee kunnen omgaan in de zin dat, als cijfers bekendgemaakt worden, deze dan ook moeten geloofd worden, zeker als diezelfde bevolking kritiek geeft als cijfers niet bekendgemaakt worden onder het mom van “ze zullen wel iets te verbergen hebben”. Het is het één of het ander, anders vervallen we in puur negativisme! Een wetsvoorstel van mijn hand, waarbij politiezones verplicht worden een minimaal aantal gegevens van een werkingsjaar kenbaar te maken voor maart van het jaar daaropvolgend, is op 9 december 2004 goedgekeurd door de senaat. Door de ontbinding van het parlement is dit wetsvoorstel vervallen. Ik zal het opnieuw indienen in de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Net zoals de voorgaande jaren maakt de politiezone Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken in alle openheid haar werking en de veiligheidscijfers van 2007 bekend via het jaarverslag. Dit jaarverslag is onderdeel van het globale OPEN communicatiebeleid dat onze politiezone voert via onder andere de website www.politie-sint-truiden.be, www.politie-gingelom.be en www.politie-nieuwerkerken.be, de driemaandelijkse politiekrant, de televisieschermen in de publieke ruimten van het politie7
commissariaat, de bijna dagelijkse persberichten, de politieacademie, etc. Dit jaarverslag zelf zal zo breed mogelijk verspreid worden. Ook zijn zowel de hoofdcommissaris - korpschef, als mijn collega-burgemeesters en ikzelf bereid, in welke omstandigheden dan ook, nadere uitleg te verstrekken over en/of te discussiëren omtrent dit jaarverslag. Uiteraard zijn eveneens alle reacties welkom. Voor mij is dit als het ware een “interactief” jaarverslag en er kan maar rekening gehouden worden met bemerkingen en/of suggesties als die effectief gemaakt en/ of gedaan worden. Elke organisatie, op welk maatschappelijk domein dan ook, die zichzelf respecteert, maakt een jaarverslag bekend, eensdeels om terug te kijken, anderdeels om na te gaan welke elementen moeten bijgestuurd en/of aangepast worden naar de toekomstige werking toe. Met andere woorden, het uittekenen van een beleid gebeurt steeds op basis van een grondige analyse. Bovendien wordt de werking van een politiezone betaald met belastingsgeld en de burger heeft dan ook recht op een “verantwoording” van wat er met haar of zijn geld gebeurt. Veiligheid is en blijft, wat mij betreft, een basistaak van de overheid, ook van de lokale overheden. Ook mijn collega-burgemeesters van Gingelom en Nieuwerkerken zijn dezelfde mening toegedaan. Daarenboven is er de constante uitdaging voor het politiekorps om dit geschonken vertrouwen niet te beschamen. Ik laat dan ook geen enkele mogelijkheid onbenut om hen daarop te wijzen: kijk eens wat de belastingbetaler allemaal voor u doet, zorg dan ook dat je er altijd bent als die belastingbetaler je nodig heeft of denkt je nodig te hebben! De politiezone beschikt over alle mogelijke middelen, zowel infrastructureel, qua middelen en qua uitrusting, als op gebied van personeel. Wij hebben een goed werkend politiecollege en een goed werkende politieraad. Dit alles komt tot uiting in dit jaarverslag. In 2007 hebben we het principe van de integrale veiligheid nog verder doorgetrokken. Integrale veiligheid loopt dan ook als een rode draad doorheen dit jaarverslag. Integrale veiligheid (of leefbaarheid) betekent voor mij dat we er als overheid alles aan moeten doen om de ‘burger zich goed te laten voelen in de globale omgeving en zeker in de openbare ruimte’. Op dinsdag 18 december 2007 was er in dat verband een studiedag van de Vereniging van Vlaamse Gemeenten en Steden (VVSG) in Sint-Truiden om politiezones, steden en gemeenten de kans te bieden om ons systeem te bekijken. Tot slot passen nog een aantal dankwoorden. Vooreerst aan alle politievrouwen en -mannen en alle leden van het Administratief en Logistiek Kader (CALOG) onder leiding van hoofdcommissaris - korpschef Philip Pirard, naar wie mijn bijzondere dank en appreciatie uitgaat. Het is als politicus prettig samenwerken met iemand, die beleidsmatig qua veiligheid, praktisch op dezelfde golflengte zit. Vervolgens aan mijn zeer goede collega’s Charly Moyaerts van Gingelom en Benny Bamps van Nieuwerkerken en aan alle leden van de politieraad voor hun constructieve samenwerking. Tevens aan alle instanties, waar de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken van ver of dichtbij mee samenwerkt, zoals het parket, onder leiding van de procureur des Konings, de Federale Gerechtelijke Politie (FGP) met aan het hoofd de gerechtelijk directeur, de federale politie met aan het hoofd de bestuurlijk directeur-coördinator, de arrondissementscommissaris, de omliggende politiezones, de gewestelijke brandweer, het Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo, de psychiatrische instellingen, het asielcentrum, Beschut Wonen, onderwijsinstellingen, etc. Veel leesgenot!
Ludwig Vandenhove burgemeester stad Sint-Truiden federaal volksvertegenwoordiger voorzitter politiecollege en politieraad lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken 8
III. INLEIDING Beste lezer De lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken heeft in 2007 een hoge productie gehad om al de vooropgestelde doelstellingen te verwezenlijken. Hierbij werd er een verhoogde inspanning gevraagd van het politiepersoneel om meer tijd te besteden aan de verhoogde interventies, de steeds stijgende inzet bij evenementen, de toenemende verkeersacties in het kader van het verkeersactieplan, de grotere bereikbaarheid van de wijkinspecteur, etc. Daarenboven werden enkele innovatieve instrumenten gebruikt om de dienstverlening aan de bevolking te verhogen, zoals de wijkinspecteur aan de kerk, het bezoek aan de senioren, het doelgroepenbeleid, de tentoonstellingen, etc. De aandacht voor de open communicatie met de bevolking werd versterkt door een aanpassing van de website, de rondleidingen in het politiegebouw en de spreekbeurten. Bovendien werd de organisatie gereformeerd waarbij de politietaken aan politiemensen worden toebedeeld en de ondersteunende en administratieve taken aan het burgerpersoneel. Hierbij moet men er dan ook nog voor zorgen dat de financiële middelen op een efficiënte wijze worden beheerd zodat er geen extra middelen vanwege de lokale overheden gevraagd moeten worden. Dit jaarverslag is dan ook een overzicht van de werking van de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom Nieuwerkerken van het jaar 2007. Ik wens al het personeel van de politiezone te bedanken voor hun actieve en professionele inzet. Veel leesgenot!
Philip Pirard lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken hoofdcommissaris van politie korpschef
9
IV. LEIDERSCHAP, STRATEGIE EN BELEID A. MISSIE EN VISIE De lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken wil: • een maximale veiligheid voor alle inwoners; • veiligheidsproblemen voorkomen, oplossen en beheersen in samenwerking met de burgers (community policing); • u beschermen, helpen en geruststellen; • meer blauw op straat op het hele grondgebied en dit zichtbaar en aanspreekbaar; • het integraal veiligheidsbeleid coördineren zodat alle gemeentelijke diensten en externe partners op eenzelfde niveau meewerken aan een lokaal integraal leefbaarheidsbeleid. Hierbij moeten preventie en repressie samengaan. Ze doet dat door: • in te spelen op alle lokale fenomenen en alle gebeurtenissen; • de burgers steeds beleefd te ontvangen, te luisteren, klachten en aangiften te registreren, mensen door te verwijzen en slachtofferhulp aan te bieden; • steeds bereikbaar en beschikbaar te zijn; • minimale aanrijtijden en wachttijden en snelle interventies na te streven met oog voor kwaliteit en klantgerichtheid; • dienstopdrachten correct, wettelijk en tijdig uit te voeren; • de korpsregels over kledij, beleefdheid, beroepsgeheim, deontologie, ... na te leven; • intern en extern rekenschap af te leggen na elke dienst; • een beleid gebaseerd op OPEN communicatie te voeren zodat de bevolking de werking van de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken kent en begrijpt.
B. HET BELEID De federale overheid stelt het European Foundation for Quality Management (EFQM)-model voor als het managementsysteem bij uitstek voor de politiediensten als non-profitsector. Dit jaarverslag is opgesteld aan de hand van het EFQM-model. Elk aandachtsgebied dat het EFQMmodel aanhaalt, is erin opgenomen. Deel 1: leiderschap, strategie en beleid Deel 2: management van medewerkers Deel 3: management van middelen Deel 4: management van processen Deel 5 en 6: klanten, leveranciers, partners en medewerkers Deel 7: maatschappij Deel 8: bestuur en financiers
management van medewerkers
leiderschap
strategie en beleid
management van middelen
ORGANISATIE
10
medewerkers
management van processen
klanten, leveranciers en partners
bestuur en financiers (opdrachtgevers)
maatschappij (derden)
RESULTAAT
C. PROBLEMEN DETECTEREN Om haar taak zo efficiënt mogelijk uit te voeren, is het van cruciaal belang dat de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken weet welke de objectieve en subjectieve (on)veiligheidsgevoelens van de bevolking zijn. Zo kan beslist worden welke problemen eerst aangepakt moeten worden. In 2007 werd uit verschillende bronnen vernomen waarvan de bevolking wakker ligt. • Cijfergegevens: de objectieve criminaliteitsfeiten worden permanent geregistreerd om in te kunnen spelen op actuele problemen • Meldingskaarten van burgers, overheid, etc. • Meldingen door gemeenschapswachten, politieambtenaren, etc. • Brieven, e-mails, etc. • Telefoonoproepen • Zitdagen van de korpschef • De veiligheidsmonitor geeft een beeld van wat er bij de burger over veiligheid leeft.
D. PRIORITEITEN VASTLEGGEN - HET ZONAAL VEILIGHEIDSPLAN Tijdens vergaderingen van de zonale veiligheidsraad komt het zonaal veiligheidsplan tot stand. Daarin staan de prioritaire doelstellingen van de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken voor een bepaalde periode. Het zonaal veiligheidsplan 2007 heeft dezelfde prioritaire doelstellingen als dat van 2006. Het item jeugdcriminaliteit werden verder uitgediept. • Drugs Heroïnegebruikers registreren, drugsdealers arresteren en therapeutisch advies aan verslaafden voorstellen
Vernietigde weedplantage
• Gezinsgeweld Het registreren van de feiten inzake gezinsgeweld om de tijd te reduceren die de politiediensten aan dit fenomeen besteden en om de samenwerking te bevorderen met andere hulporganisaties zodat die snel kunnen ingrijpen bij gezinsgeweld
• Illegale vreemdelingen Het aantal illegale vreemdelingen niet laten stijgen en huisjesmelkerij terugdringen
Huisjesmelkerij
11
• Gauwdiefstallen Het aantal gauwdiefstallen op de Grote Markt verminderen
• Overlast Alle buurtverstorende elementen die overlast veroorzaken inventariseren en oplossen op basis van een geïntegreerd leefbaarheidsplan
Een defecte straatlamp kan overlast veroorzaken.
• Verkeersongevallen Sint-Truiden Het aantal verkeersongevallen, op de Luikersteenweg tussen Brustem Industriezone en de Borgwormsesteenweg en te Gelinden tussen het kruispunt met de Groot-Gelmenlaan en de grens met Heers borgen Luikersteenweg (N3) in Sint-Truiden
• Verkeersongevallen Gingelom Het aantal verkeersongevallen op de Borgwormsesteenweg en op de Steenweg tussen het kruispunt van de Kamerijckstraat en de Statiestraat borgen
Borgwormsesteenweg in Gingelom
• Verkeersongevallen Nieuwerkerken Het aantal verkeersongevallen op het deel van de Diestersteenweg tussen de Kerkstraat en de Nieuwesteenweg borgen
Diestersteenweg in Nieuwerkerken
• Woningdiefstallen Woninginbraken stabiliseren of doen dalen in en rond het centrum van de stad Sint-Truiden en in de deelgemeenten Kortijs en Vorsen te Gingelom en woninginbraken langs de Luikersteenweg te Brustem en Gelinden te Sint-Truiden en langs de Naamsesteenweg te Gingelom borgen. 12
• Prostitutie Het aantal illegale prostituees terugdringen en de personen en plaatsen betrokken in het milieu registreren
Prostitutie op de Luikersteenweg “Chaussée d’Amour”
• Fietsdiefstallen Het aantal fietsdiefstallen in de buurt van het station doen verminderen
Fietsenstalling station
• Jeugdcriminaliteit De veiligheid op scholen verhogen en de criminaliteit op scholen doen dalen
13
V. PERSONEELSBELEID A. MINIMUMNORM EN REËLE BEZETTING De politieraad heeft de minimumnorm voor de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken vastgelegd op 119 personeelsleden waarvan 103 operationele leden en 16 Calog-leden. Op het einde van 2007 waren er 98 operationele leden en 21 Calog-leden tewerkgesteld in de politiezone. In 2008 zal het organogram aangepast worden om het politiepersoneel effectief politiewerk te laten doen en het administratief personeel het administratieve en ondersteunende werk. organogram
bezetting op 31-12-2007
Operationeel kader Hoofdcommissaris van politie Commissaris van politie Hoofdinspecteur van politie Politieassistent Inspecteur van politie Agent Afgedeeld personeel SUBTOTAAL politieambtenaren
103
1 6 19 0 64 5 3 98
Administratief en logistiek kader Adviseur Consulent Systeembeheerder Assistent Arbeid(st)er SUBTOTAAL administratief en logistiek personeel
1 1 1 10 3 16
2 2 0 11 6 21
TOTAAL
119
119
1 6 19 1 70 6
B. PERSONEELSVERLOOP Aanwerving via mobiliteit:
1 hoofdinspecteur van politie 5 inspecteurs van politie 1 agent van politie 1 consulent
Aanwerving met subsidies voor burenbemiddeling van de provincie Limburg 1 adviseur
14
Vertrek via mobiliteit
3 inspecteurs van politie 1 agent van politie
Loopbaanonderbreking
1 inspecteur van politie
Pensionering
1 inspecteur van politie
Detachering
1 inspecteur van politie is afgedeeld naar het Communicatie- en informatiecenter (CIC)
C. INTERVENTIEKORPS De politieleden van het interventiekorps zijn een versterking voor de werking van de lokale politie. Ze worden voornamelijk ingezet voor winkeltoezicht, verkeersacties, milieu-acties en gerechtelijke acties. Het interventiekorps doet ‘s nachts veel toezicht in de KMO-zones van de politiezone. Per maand presteert het interventiekorps gemiddeld 415 uren in de politiezone Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken.
D. VORMING EN OPLEIDING Het politiecollege investeert in de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken door de leden professionele opleidingen te laten volgen. In 2007 namen die opleidingen in totaal 7832 uren in beslag. Dit komt erop neer dat gemiddeld 15 personen permanent in opleiding zijn.
E. LEEFTIJDSPIRAMIDE De gemiddelde leeftijd van de politieleden is 43 jaar.
officier midden basis hulp calog
15
VI. WERKINGSMIDDELEN A. BEGROTING De begroting voorziet voldoende personeels- en werkingskosten opdat de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken haar werk goed kan uitvoeren. De politieraad keurt de begroting jaarlijks goed.
Voor de jaren 2002 tot en met 2005 betreft het afgesloten rekeningen. Voor het jaar 2006 betreft het nog voorlopige niet-afgesloten rekeningen. Voor het jaar 2007 betreft het begrotingscijfers.
B. VERVOERMIDDELEN Via het verkeersboetefonds werden in 2007 aangekocht: • een milieuvriendelijk anoniem voertuig van het merk Volkswagen Polo • een commandovoertuig met sanitaire ruimte • een combi • 6 stadsfietsen voor de preventiedienst
C. MATERIAAL Aankopen in 2007: • een sleutelregistratiesysteem • een automatisatiesysteem voor de toegangsdeur • een fietsgraveertoestel Aankopen in 2007 via het verkeersboetefonds: • informaticamateriaal zoals pc’s en laptops • een vul- en opslagmachine • 3 preventieve snelheidsborden op zonne-energie • 12 variabele zone-30-borden • een wagen voor verkeerscommunicatie
Wagen voor verkeerscommunicatie
16
VII. ORGANISATIE A. ZONALE VEILIGHEIDSRAAD Ludwig Vandenhove, burgemeester - voorzitter politiecollege en -raad Charly Moyaerts, burgemeester Gingelom Benny Bamps, burgemeester Nieuwerkerken Jo Wiertz, arrondissementscommissaris provincie Limburg Luc Valkenborg, gerechtelijk directeur federale gerechtelijke politie arrondissement Hasselt Marcel Jacobs, bestuurlijk directeur-coördinator, federale politie arrondissement Hasselt Marc Rubens, procureur des Konings te Hasselt Philip Pirard, hoofdcommissaris van politie - korpschef Johan Gielen, commissaris van politie - beleidsmedewerker Eef L’hoest, adviseur - secretaris
B. POLITIERAAD
Maria Lacroix (Sint-Truiden - Lijst Burgemeester) Luc Gysens (Sint-Truiden - Open VLD) Hilde Visser (Sint-Truiden - Lijst Burgemeester) Erik Carlier (Sint-Truiden - CD&V - N-VA) Marleen Thijs (Sint-Truiden - Lijst Burgemeester) Carl Nijssens (Sint-Truiden - CD&V - N-VA) Diane Vossius (Sint-Truiden - CD&V - N-VA) Jean-Paul Lavigne (Sint-Truiden - Open VLD) Mieke Biets (Sint-Truiden - Lijst Burgemeester) Jef Cleeren (Sint-Truiden - CD&V - N-VA) Peter Dufaux (Sint-Truiden - Lijst Burgemeester) Nicolas Blondeel (Sint-Truiden - Vlaams Belang - VLOTT) Raymonde Spiritus (Sint-Truiden - CD&V - N-VA) Staaf Mas (Sint-Truiden - Open VLD) Gilbert Medart (Gingelom - SP.a) Omer Bovy (Gingelom - SP.a) Gui Abrahams (Gingelom - SP.a) André Willems (Nieuwerkerken - CD&V) Theo Herbots (Nieuwerkerken - SP.a - GBL)
C. POLITIECOLLEGE Ludwig Vandenhove, burgemeester Sint-Truiden - voorzitter politiecollege en -raad (Lijst Burgemeester) Benny Bamps, burgemeester Nieuwerkerken (CD&V) Charly Moyaerts, burgemeester Gingelom (SP.a) 17
D. POLITIEKORPS
Het politiekorps is op een eenvoudige wijze georganiseerd met 6 directies. De directie basispolitiezorg en de gerechtelijke dienst vormen de belangrijkste onderdelen om de community policing in al zijn facetten te kunnen uitvoeren. Al de andere diensten zijn ondersteunende diensten ten behoeve van een betere dienstverlening aan de bevolking. Er is een constante wisselwerking tussen al de directies zodat iedereen de doelstelling van het politiebeleid op een geïntegreerde wijze uitvoert.
18
VIII. PARTNERS EN BURGERS A. COMMUNITY POLICING OF GEMEENSCHAPSGERICHTE POLITIEZORG De gemeenschapsgerichte politiezorg benadrukt de band tussen bevolking en politie en uit zich vaak in een doorgedreven overleg met alle betrokken partijen om samen een oplossing te zoeken voor bepaalde problemen.
1. OVERLEGORGANEN MET PARTNERS De lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken overlegt regelmatig met externe partners zoals lokale en federale politiediensten, het parket van de procureur des Konings, gemeentediensten, scholen, federale overheidsdiensten, middenstandsorganisaties, buurtcomités, De Lijn, de NMBS, de Wooninspectie, … om de veiligheid te garanderen.
2. OVERLEGORGANEN MET BURGERS a. Politieacademie • met Fernand Koekelberg, commissaris-generaal van de federale politie, over de toekomst van de politie
• met Tony Heeren, voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg, over de knelpunten binnen justitie
b. Wijkinspecteurs bezochten alle 70-75-jarigen Dit bezoek kadert in het doelgroepenbeleid dat de lokale politie Sint-Truiden - Gingelom - Nieuwerkerken voert. c. Politiebarbecue met de buurt Dit initiatief voor de bewoners rond het politiehuis van Sint-Truiden kadert binnen het buurtactiveringsbeleid.
19
d. Opendeurweekend Tijdens het opendeurweekend kunnen burgers het politiehuis verkennen en kennismaken met de politiewerking en de politiemensen. In 2007 werd het opendeurweekend voor de tweede maal georganiseerd met meer dan 7000 bezoekers.
Hondenoptreden
Infostand jobs
3. SAMENWERKINGSAKKOORDEN MET PARTNERS a. Protocol inzake de veiligheid op scholen De aanpak van jeugdcriminaliteit is een prioritair aandachtspunt uit het zonaal veiligheidsplan. Het protocol inzake de veiligheid op scholen dient om de veiligheid van personeelsleden en leerlingen uit de scholen in de politiezone te bevorderen. In eerste instantie willen de schooldirecteurs voorkomen dat er strafbare feiten op school of in schoolverband gepleegd worden en in tweede instantie willen ze de slachtoffers van strafbare feiten opvangen. Ten slotte willen ze de daders laten begeleiden. b. Nachtwinkelcharter De stad Sint-Truiden en Unizo hebben een charter opgesteld voor de nachtwinkels. Via dat charter verbinden de uitbaters van nachtwinkels zich ertoe bepaalde regels in acht te nemen zodat overlast in de buurt van nachtwinkels beperkt blijft. Sint-Truiden is de eerste stad in Limburg waar zo een charter wordt opgesteld.
B. COMMUNICATIE NAAR BURGERS 1. FOLDERS EN BROCHURES a. Burenbemiddeling In 2007 werd de dienst burenbemiddeling opgericht om ruzies tussen buren op te lossen. Burenbemiddeling is er om de communicatie tussen buren te herstellen, de overlast bespreekbaar te maken en tot een oplossing te komen. b. Kleine klus, groot effect Folder over het onderhoud van stoepen c. Hoffelijkheid maakt van iedereen een ridder Deze folder kadert binnen de hoffelijkheidscampagne. Door hoffelijk te zijn draagt iedereen bij tot een aangename samenleving waar mensen zich veilig voelen. d. Politieacademie ‘de toekomst van de politie’ e. Politieacademie ‘knelpunten binnen justitie’
20
f. Veiligheidsgids In 2008 verschijnt een veiligheidsgids over politie, preventie en brandweer g. Senioren en veiligheid In 2008 verschijnt een nieuwe editie van de brochure ‘Senioren en veiligheid’ met de laatste nieuwe veiligheidstips.
2. POLITIEKRANT
$E 0OLITIEKRANT
$E 0OLITIEKRANT
).&/2-!4)%",!$ 6!. $% ,/+!,% 0/,)4)%
*!!2'!.' .2 !02),
0OLITIEZONE 3INT 4RUIDEN \ 'INGELOM \ .IEUWERKERKEN
$E 0OLITIEKRANT
).&/2-!4)%",!$ 6!. $% ,/+!,% 0/,)4)%
*!!2'!.' .2 *5.)
0OLITIEZONE 3INT 4RUIDEN \ 'INGELOM \ .IEUWERKERKEN
/0%.$%527%%+%.$
).&/2-!4)%",!$ 6!. $% ,/+!,% 0/,)4)%
*!!2'!.' .2 $%#%-"%2
0OLITIEZONE 3INT 4RUIDEN \ 'INGELOM \ .IEUWERKERKEN
0OLITIEACADEMIE P NFU5POZ)FFSFO WPPS[JUUFSWBOEFSFDIUCBOL WBOFFSTUFBBOMFHUF)BTTFMU EFDFNCFSVVS "DBEFNJF[BBM4JOU5SVJEFO
02%44)'% &%%34%. 0OLITIEACADEMIE OP JUNI ZIE PAGINA .IEUW TELEFOONNUMMER 0REVENTIEWINKEL ). $)4 .5--%2 7FJMJHIFJETWFTUKFT WPPSUBBOWFSQMJDIU CJKQFDIPQEF BVUP TOFM XFH
/JFVXFQPMJUJFSBBE 1"(*/"
#FWFJMJHVXXPOJOH PGCFESJKG 1"(*/"
(OFFELIJKHEID MAAKT VAN IEDEREEN EEN RIDDER P 2EGISTREREN VAN WAARDEVOLLE VOORWERPEN P /PENDEURWEEKEND BIJ DE LOKALE POLITIE 3INT 4RUIDEN 'INGELOM .IEUWERKERKEN :ATERDAG JUNI EN ZONDAG JULI 6AN UUR TOT UUR IN HET POLITIEHUIS 3LUISBERG 3INT 4RUIDEN 3PECIAL ACT /PTREDEN VAN 0/,)4)%(/.$%. OM UUR EN UUR OP HET -INDERBROEDERSPLEIN
1"(*/"
,OKALE POLITIE 3INT 4RUIDEN 'INGELOM .IEUWERKERKEN 3LUISBERG 3INT 4RUIDEN 4EL &AX