Jaarplan - jaarverslag

Jaarplan - jaarverslag 2015 - 2016 OBS De Oerstek Noardburgum

Datum: 1 juli 2015 www.mijnschoolplan.nl

OBS De Oerstek

JAARPLAN 2015 - 2016

JAARVERSLAG 2015 - 2016

Schoolnaam

OBS De Oerstek

Datum

20-05-2015

Inleiding

In ons jaarplan geven we aan: 1. 2. 3. 4.

Schoolnaam

OBS De Oerstek

Inleiding

welke zelfevaluaties we hebben uitgevoerd welke vragenlijst(en) we hebben ingezet welke voornemens we hebben i.r.t. het schoolplan welke actuele ontwikkelingen van belang zijn

We geven per onderdeel de verbeterpunten en onze keuzes. Daarna werken we de belangrijkste aandachtspunten nader uit.

Streefbeelden

Opmerkingen - Evaluatie - Jaarverslag

1. In 2019 is de school een KiVa school waar leerkrachten, ouders en kinderen samen een sociale leergemeenschap zijn 2. In 2019 is passend onderwijs een pijler in de school waarbij de mogelijkheden en onmogelijkheden geen vraag meer zijn. 3. In 2019 heeft de school een passend antwoord op de differentiatie vraag van de leerlingen. 4. In 2019 laat de school zichzelf duidelijk zien in het dorp. 5. In 2019 geeft de school onderwijs met de 21 century skills

Jaarplan - jaarverslag 2015 - 2016

2

OBS De Oerstek

School & omgeving


Formatieve inzet directie Zorg en begeleiding leraren Groepen

4,2 inzet directie 0,5 zorg en begeleiding 0,095

Functies Namen Taken

3,5 Directeur, leerkrachten, IB-er, vakleerkracht muziek en HVO

Twee sterke kanten

Goed sociaal klimaat Gericht op hoge opbrengsten op alle niveaus

Twee zwakke kanten

De school is vrij naar binnen gekeerd Aandacht voor verschillen

Twee kansen

De peuterschool is naast de school Een goede interne begeleiding

Twee bedreigingen

De PCBO school is 2x zo groot Er is een terugloop van het aantal leerlingen in het dorp

Opbrengsten [beleidsvoornemens]

De school is KiVa gecertificeerd. Opstellen van een specifieke paragraaf in het zorgprotocol, onderwerp zelfverantwoordelijkheid leren van leerlingen. Beleid ontwikkelen wat antwoord geeft op de differentiatievraag in de klassen.. Schrijven van maandelijkse stukje in het dorpskrantje, de Heidepraet. De 21 century skills in beleid formuleren


3

OBS De Oerstek

Leerlingenaantallen per 1 oktober


1

2

3

4

5

6

7

8

Totaal

5

6

6

9

5

9

5

5

50

Opmerkingen en consequenties n.a.v. de leerlingenaantallen: Peildatum is 1 juni 2015 ( Analyse, interventie en conclusie) Het leerlingaantal is stabiel. de instroom van jongste kleuters is steeds onzeker.

Kwantitatieve gegevens personeel


Aantal medewerkers OP

9 (3 mannen en 6 vrouwen)

Aantal medewerkers OOP

1 (1 mannen en vrouwen)

Aantal nieuwkomers

1

Aantal BHV-ers

3

Aantal geplande FG's

2

Aantal geplande BG's

2

Aantal uitgevoerde BG's

Aantal geplande POP's

4

Aantal uitgevoerde POP's


Aantal uitgevoerde FG's

0

4

OBS De Oerstek

Gekozen verbeterpunten naar aanleiding van het schoolplan Thema

Verbeterpunt

Omvang

ProfileringOndernemerschap

Maandelijks stukjes schrijven in de Heidepraet

klein

Leerstofaanbod

Vervanging Aardrijkskunde en Engelse methode kan hierin worden opgenomen.

klein

Leerstofaanbod

Overgang groep 2 naar 3

klein

Gebruik leertijd

De leraren maken efficiënt gebruik van de geplande onderwijstijd.

klein

Afstemming

Het groepsplan en de dag- en/of weekplanning verheldert wie (welke groepje) welke verwerkingsopdrachten krijgt.

groot

Veiligheid (sociaal en fysiek) In 2019 is de School een KiVa-school, met deskundige leerkrachten

klein

Kwaliteitszorg

De school maakt functioneel gebruik van de vensters voor verantwoording (scholen op de kaart).

klein

Vragenlijst Ouders

afname vragenlijst ouders

klein


5

OBS De Oerstek

Uitwerking: Het groepsplan en de dag- en/of weekplanning verheldert wie (welke groepje) welke verwerkingsopdrachten krijgt. Thema

Afstemming

Gerelateerde verbeterpunten

- De leraren volgen en analyseren systematisch de voortgang in de ontwikkeling van de leerlingen.

Resultaatgebied

Onderwijskundigbeleid

Gewenste situatie (doel)

De school beschikt over een taakbrief waarin duidelijk te zien is wat ieder kind als opdracht heeft naast de basisstof. Kinderen en ouders zijn op de hoogte van het doel van deze extra opdracht op de taakbrief.

Activiteiten (hoe)

stap 1: vervolg scholing en uitwerking in groep door eigen leerkracht stap 2: presenteren van voorbeeld in team vergadering stap 3: klassenbezoek door schoolbegeleider en Ib-er stap 4: Terugkoppeling aan teamvergadering stap 5: bijeenkomst met schoolbegeleider in team stap 6: klassenbezoek door schoolbegeleider en directeur stap 7: bespreken van gemaakte kijkwijzer/ taakbrief/ weektaak

Consequenties organisatie

scholing: data en klassenbezoeken

Consequenties scholing

scholing, vervolg scholing 2017 eventueel na evaluatie

Betrokkenen (wie)

team, trainer: anje de vries

Periode (wanneer)

Week: 38, 44, 52, 5, 15, 22 en 28

Eigenaar (wie)

directeur en team

Kosten (hoeveel)

€2200,-

Evaluatie (wanneer) (hoe) (wie)

juli 2016

Borging (hoe)

Kwaliteitskaart / taakbrief/ weektaak is gemaakt.



actief

6

OBS De Oerstek

Overige verbeterpunten [klein]

Opmerkingen - Evaluatie - Jaarverslag Week

Wie

Kosten

Maandelijks stukjes schrijven in de Heidepraet

31, 37, 41, 45, 50, 1, 5, 10, 14, 23, 27

directeur

-

Vervanging Aardrijkskunde en Engelse methode kan hierin worden opgenomen.

31, 11, 16

Leerkracht en Ib-er

actief

Overgang groep 2 naar 3

43, 15, 28

leerkrachten geen groep 2 en 3

actief

actief

De leraren maken efficiënt gebruik van de geplande onderwijstijd.

38, 47, 7, 20, 28

In 2019 is de School een KiVa-school, met deskundige leerkrachten

33, 40, 45, 3, 13, team 20, 26

€1500,-

De school maakt functioneel gebruik van de vensters voor verantwoording (scholen op de kaart).

49, 15

-

afname vragenlijst ouders

14, 15, 16, 17, 21


directeur

directeur

actief

actief

actief

directeur en €50,team

actief

7

OBS De Oerstek

Te volgen scholing


Omschrijving

Wie

Wanneer

Kosten

Zelfverantwoordelijkheid van leerlingen ten aanzien van hun eigen leren

Anje de Vries, Bureau Meesterschap

gedurende het schooljaar

€2200,-

KiVa

team

data zijn gepland door het schooljaar heen

1500,-


8

OBS De Oerstek

Geplande zelfevaluaties


Omschrijving

Wie

Wanneer

Kosten

Afname Quick Scan

directeur

10-11-2015

geen


9

OBS De Oerstek

Geplande vragenlijsten


Omschrijving

Wie

Wanneer

Kosten

Vragenlijst voor leerkrachten

directeur

2-2-2016

geen

vragenlijst voor ouders

directeur

11-11-2015

geen


10

OBS De Oerstek

Algemene werkzaamheden


Omschrijving

Wie

Wanneer

Kosten

Maken schoolgids

directeur

juni 2016

nvt


11

OBS De Oerstek

Overige zaken


Huisvesting

Er zullen 2 lokalen geverfd worden door de conciërge. Het huisje in het kleuterlokaal zal met ouders en een bedrijf met behulp van een eenmalige gift uit de Ypé stichting worden opgeknapt.

TSO-BSO

De coördinator gaat nieuwe ouders inwerken

Sponsoring

De school heeft geen activiteiten waarbij sponsoring een rol speelt

MR

De MR heeft een vergaderschema opgesteld en komt komend jaar 6x bijeen.

Overig

We verwachten een interne audit mei 2016


12

Jaarplan - jaarverslag

Recommend Documents