INGENIEURSMEDEDELINGEN

INGENIEURSMEDEDELINGEN

MAANDBLAD

VIK-PARTNERS:

VAN

DE

VLAAMSE

INGENIEURSKAMER

adreswijzigingen: VIK, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem jaargang 41 • nummer 5, mei 2003 maandelijks tijdschrift, verschijnt niet in juli en augustus afgiftekantoor 3500 Hasselt 1- P2A8632

Muxum conceives, builds and services ICT-solutions while integrating Data, Telephony, Video and Internet Solutions. We assure a seamless integration into existing systems and provide a complete customer service and support. Muxum has two decades of ICT experience and

The Networks Optimizer

is the privileged partner for many businesses and organizations in Belgium, the Netherlands and Luxembourg. MUXUM is a member of the Batenburg Beheer group with over 900 employees and a total turnover of 115 mln Euro in 2001.

WAN & VPN

Voice Video & Data

Security

Telephony

The Muxum strategy is clear, simple and threefold: Quality of Service

Quality, is the basis for continuity. Flexibility and customer orientation, ensures customer satisfaction. Focus on: WAN & VPN solutions

Security Connectivity

Integrated Voice, Video and Data solutions Security solutions

Network Health Check

Eight solutions are the result of our technological focus, call or e-mail us for more information on one of these topics;

Remote Access

Ikaroslaan 75 1930 Zaventem 0032 (0)2 711.45.11 www.muxum.be

Wireless Data Cabling

Symantec, wereldwijd marktleider in internetbeveiliging, biedt consumenten, bedrijven en service providers een brede reeks softwareoplossingen en appliances voor content- en netwerkbeveiliging. Symantec is op de zakelijke markt toonaangevend in virusbescherming, firewall en virtual private network (VPN), vulnerability management, intrusion detection, internetcontent- en e-mailfiltering, remote management en security services.

Symantec Gateway Security

Symantec Client Security

Uitgebreide gatewaybeveiliging in een volledig geïntegreerde, eenvoudig te beheren security appliance

Geïntegreerde Antivirus, Firewall en Intrusion Detection voor de client

- Levert uitgebreide gatewaybeveiliging in een eenvoudig te beheren appliance - Biedt beveiliging tegen de laatste gevaren door middel van vijf volledig geïntegreerde beveiligingstechnologieën: firewall, antivirus, Intrusion Detection, Content Filtering en VPN-mogelijkheden - Biedt eenvoudige mogelijkheden voor het beheer van alle beveiligingsfuncties via één beheerconsole - Eén rapportageschema - Bevat geavanceerde functies voor het scannen van e-mail- en internetverkeer, plus proactieve blokkering van e-mail - Wordt ondersteund door Symantec Security Response, wereldwijd de meest toonaangevende organisatie voor research en ondersteuning van internetbeveiliging

- Integreert antivirus-, firewall- en intrusion detection-technologieën voor de client in één enkele, complete oplossing. - Biedt verbeterde beveiliging voor clients tegen complexe gevaren door middel van geïntegreerde technologieën en respons - Gecentraliseerde configuratie en beleidsbeheer biedt u de mogelijkheid om clientconfiguraties en beleidsregels voor alle netwerkcomponenten vanaf een centraal punt in te stellen en vast te leggen - Vergroot de flexibiliteit van implementatie met de mogelijkheid om geïntegreerde antivirus-, firewall-en intrusion detection-installatiepakketten te configureren - Eén enkel geïntegreerd responsmechanisme waarmee virusdefinities, firewallregels en signatures voor intrusion detection op clients snel kunnen worden bijgewerkt - OOK VERKRIJGBAAR Symantec Client Security Small Business Edition, een complete 'license-in-a-box' oplossing ontworpen voor kleine bedrijven

INGENIEURSMEDEDELINGEN

IM

MAANDBLAD

VIK-PARTNERS:

VAN

DE

VLAAMSE

INGENIEURSKAMER

adreswijzigingen: VIK, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem jaargang 41 • nummer 5, mei 2003 maandelijks tijdschrift, verschijnt niet in juli en augustus afgiftekantoor 3500 Hasselt 1- P2A8632

Maandblad van de VIK, Vlaamse Ingenieurskamer Jaargang 41 Nummer 5 mei 2003

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Ing. Etienne Beernaerts E. Claeslaan 29, 9051 Sint-Denijs-Westrem HOOFDREDACTEUR Ing. Johan Devos REDACTIERAAD Ing. E. Aelbrecht Ing. E. Beernaerts Ing. I. Born Ing. B. Demol Ing. H. Derycke Ing. Johan Devos Ing. N. Lagast Ing. G. Roymans Ing. L. Van Bouwel R. Van Os REDACTIESECRETARIAAT Francine Demaret Henk Van nieuwenhove SECRETARIAAT VIK Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem Tel. +32 3 259 11 00 Fax +32 3 259 11 01 URL: http://www.vik.be E-mail: [email protected] Doorlopend open van 08u30 tot 17u00 U kan lid worden door betaling op rekening 406-0098501-56 van de VIK te Wommelgem € 50,00 voor technisch en industrieel ingenieurs, die meer dan drie jaar gediplomeerd zijn; voor geassocieerde leden € 25,00 voor hen, die 3 jaar of minder dan drie jaar gediplomeerd zijn; voor een samenwonend lid (1e lidmaatschap tegen € 50,00) of voor gepensioneerden € 12,50 voor studenten-industrieel ingenieur € 65,00 voor leden woonachtig in het buitenland € 500,00 voor bedrijven, scholen, instellingen, enz. met meer dan 250 werknemers € 250,00 voor bedrijven, scholen, instellingen, enz. met minder dan 250 werknemers

EDITORIAAL

Masters in de Kamer

Op het ogenblik dat u dit magazine in de bus krijgt, staat het BaMa-decreet op de agenda in het Vlaams Parlement en werd het naar alle waarschijnlijkheid reeds goedgekeurd. Na jarenlange inspanningen voor en achter de schermen, werd in de Vlaamse Kamereen brede politieke meerderheid gevonden die haar verantwoordelijkheid in deze materie heeft opgenomen en zich achter onze doelstellingen heeft geschaard. De vorming van associaties tussen universiteiten en hogescholen betekent een enorme stap voorwaarts voor het hoger onderwijs in Vlaanderen. Voor de Vlaamse Ingenieurskamer is de goedkeuring van het decreet een belangrijke stap. De opleiding tot industrieel ingenieur wordt vanaf heden ingebed in een associatie en resulteert in de graad van Master. Maar het werk is niet voltooid. De VIK blijft alert toezien op de uitvoeringsbesluiten van dit decreet, die de komende maanden in een definitieve vorm zullen worden gegoten. Thema’s als graad, titel, associatie, accreditatie, academisering, assimilatie en appreciatie - lezers van dit magazine zijn door de jaren heen vertrouwd geworden met deze terminologie - blijven aan de orde van de dag en zullen permanent onze aandacht vragen. Voor de VIK is alleen de titel van Master of Science aanvaardbaar. In Europa is dit de enige gangbare titel die aan een ingenieursopleiding, gelijkwaardig met ons niveau, wordt toegekend. Voor de toekomst van de industrieel ingenieurs is het van wezenlijk belang dat ze zich met gelijke wapens kunnen meten met hun collega’s uit andere landen. De industrieel ingenieurs hebben reeds "on the field" bewezen dat ze in geen geval moeten onderdoen voor in het buitenland geschoolde collega’s. Reeds bij de invoering van het decreet in 1977 vroeg de VIK een sterke sanering van het aantal hogescholen. Wat toen niet lukte, is nu - meer dan 25 jaar later - wel haalbaar gebleken. De associaties zullen resulteren in een sanering, wat automatisch een kwaliteitsverhoging met zich meebrengt. Op termijn zullen de universiteiten en de hogescholen integreren, wat op zijn beurt de democratisering van het hoger onderwijs in de hand zal werken. Het BaMa-decreet is sedert jaar en dag één van de stokpaardjes van de VIK. De uiteindelijke goedkeuring van het decreet betekent echter geenszins het einde van de VIK-activiteiten. Integendeel, het stelt onze medewerkers in staat hun energie in de toekomst meer te richten op andere belangrijke activiteiten van de vereniging. De fierheid van de industrieel ingenieur gaat immers veel verder dan het realiseren van een graad of een titel. Minstens even belangrijk als de beroepsbelangen, zijn de liefde voor techniek en technologie, de aanwending van kennis en ervaring, met als doel de vooruitgang te stimuleren en de mensheid ten dienste te zijn. U merkt het aan de verscheidenheid van thema’s die in dit magazine worden aangeboord. Het VIK-Vormingsinstituut is uitgegroeid tot één van de belangrijkste technische opleidingsinstituten in Vlaanderen. Het toenemende belang van Ingenieurs Zonder Grenzen is het concrete bewijs van het sociale en maatschappelijke engagement van de industrieel ingenieurs. Samen met Ex-Change realiseren de IZG dit jaar o.a. méér dan 30 missies naar Afrika. Onze jongeren zijn actiever dan ooit. Het EYE-weekend van de European Young Engineers in Den Haag kende groot succes. De Nachten van de Ingenieur (Hasselt, Leuven, Gent en Antwerpen) zijn klassiekers geworden in onze agenda’s. Vorige maand werd ook gestart met de seniorenwerking. Het aantal initiatieven van onze Senior Ingenieurs getuigt van een sterk dynamisme. Hun kennis betekent ook een belangrijke meerwaarde in de uitbouw van Ex-Change. Voeg daar nog de dagelijkse werking van de regio’s, centra en studiegroepen aan toe, en u weet dat het in de schoot van de VIK gonst van bedrijvigheid. Het is dan ook geen toeval dat de Vlaamse Ingenieurskamer de grootste en de meest actieve ingenieursvereniging is van dit land. Laat ons dit dynamisme behouden. Samen staan we sterk. De VIK is veel meer dan de optelsom van haar leden. Van haar Masters mogen we vanaf vandaag zeggen. Ing. Leo Wezenbeek

DRUKKERIJ & LAY-OUT Drukkerij SLEURS nv, Overpelt Tel +32 11 80 90 90 Fax +32 11 80 90 95

In dit nummer:

Lid van de Unie van de Uitgevers van de Periodieke Pers (U.U.P.P.)

Voor de ondertekende artikels zijn alleen de auteurs aansprakelijk.

Studiebezoek Regensburg

Leomep 18 4

Masters en langlopende opleidingen 32

GRAAD EN DIPLOMA

IM

Bologna-decreet p woensdag 2 april 2003 is het Bolognadecreet, het Structuurdecreet voor het Hoger Onderwijs in Vlaanderen, een feit geworden. Het decreet, waar zoveel over geschreven en vergaderd werd, werd goedgekeurd in de plenaire vergadering van het Vlaams Parlement. Vanaf 2004-2005 leveren de Vlaamse hogescholen en universiteiten Bachelors en Masters af.

O

In de plenaire vergadering van het Vlaams Parlement werd het BaMa-decreet met tweederde meerderheid goedgekeurd. Enkel N-VA onthield zich en het Vlaams Blok stemde tegen. De tweederde meerderheid werd door de Raad van State noodzakelijk geacht om de lat tussen officiële en vrije instellingen in verband met bevoegdheden van de associaties gelijk te leggen. De discussie over het probleem in verband met gelijkstelling en assimilatie van de oude diploma’s en graden is daarmee ook opgelost. De industrieel ingenieur mag dus ook de Mastertitel toevoegen aan zijn beschermde titel van ingenieur. Het probleem Master of Science dient echter nog opgelost in de uitvoeringsbesluiten en blijft een aandachtspunt en streefpunt van de VIK. Voor meer informatie hieromtrent verwijzen wij naar het VIK-snelbericht maart 2003, dat te vinden is op de VIK-website (www.vik.be – ‘Standpunten’).

Het Structuurdecreet in een notendop Bachelor-Masterstructuur Minister Marleen Vanderpoorten heeft niet voor een formele aanpassing van de hogeronderwijsstructuren geopteerd, wel voor een graduele en inhoudelijke overstap naar de algemene opdeling van de hoger onderwijsopleidingen in twee cycli. Kandidaats-, graduaats- en licenciaatsdiploma’s zullen hierdoor verdwijnen, terwijl Bachelor- en Masterdiploma’s hun intrede doen. Bachelor word je na een eerste cyclus van ten minste 180 studiepunten of drie academiejaren. De tweede cyclus van ten minste 60 studiepunten of één academiejaar wordt afgerond met de graad van Master. Ten laatDe titels van ste op 30 september 2003 moeten de unigegradueerden, versiteiten en de kandidaten en licentiaten hogescholen bekend maken plaats voor maken op welke manier zij inhoudelijk Bachelors en Masters. hun oude opleidingen De invoering van de om willen vormen tot nieuwe structuur start, B a c h e l o r progressief, in 2004-2005. Masteropleidingen.

4 I.M.-

MEI 2003

Bacheloropleidingen zijn ofwel professioneel gericht ofwel academisch gericht. Masteropleidingen zijn academisch gericht maar kunnen daarenboven een professionele gerichtheid hebben. In tegenstelling tot bijvoorbeeld Nederland heeft minister Vanderpoorten ervoor gekozen om in Vlaanderen ook de hogescholen toe te laten Masteropleidingen aan te bieden. Algemeen geldt dat de tweecycli-opleidingen aan de hogescholen tot Masteropleidingen kunnen omgevormd worden, indien deze opleidingen onderbouwd zijn met het wetenschappelijk onderzoek in brede zin en dit in het kader van de associatie (cf. infra). Hoewel de nieuwe titulatuur begint vanaf 2004-2005, zullen de hogescholen en universiteiten de nieuwe Bacheloropleidingen geleidelijk jaar na jaar invoeren vanaf het academiejaar 2004-2005 of vanaf het academiejaar 20052006 en de nieuwe Masteropleidingen geleidelijk jaar na jaar vanaf het academiejaar 2007-2008 of vanaf het academiejaar 2008-2009. Ook aan de huidige gegradueerden en licentiaten werd gedacht. Zij kunnen, indien ze deze titels verkregen vóór 2004-2005, respectievelijk de titels Bachelor en Master voeren. Minister Vanderpoorten heeft namelijk in het decreet laten opnemen dat de bestaande graden Op voorstel van minister gelijk worden geVanderpoorten kunnen schakeld met de gegradueerden en nieuwe titels. Het gaat om een regeling licentiaten, die hun titels van generieke gelijkverkregen vóór schakeling van de 2004-2005, bestaande academirespectievelijk de titels sche graden die de universiteiten, de Bachelor en Master hogescholen, de exavoeren. mencommissie van de Vlaamse Gemeenschap of van de Staat hebben verleend vóór het academiejaar 2004-2005. De gelijkschakeling gaat in vanaf 1 juli 2005.

Masterproef Elke Masteropleiding wordt in de toekomst afgerond met een Masterproef. Deze Masterproef moet de algemeen kritisch-reflecterende ingesteldheid of de onderzoeksingesteldheid van de student weerspiegelen. Hierdoor zullen alle studenten om een Masterdiploma te behalen, een eindwerk moeten indienen dat aan de normen beantwoord. Het kan dus gaan om bijvoorbeeld een thesis of, zoals in het geval van het hoger kunstonderwijs, een kunstzinnige schepping.

✔

IM

GRAAD EN DIPLOMA

goedgekeurd

Accreditatie De omvorming naar een Bachelor-Mastersysteem mag voor minister Vanderpoorten niet ten koste gaan van de onderwijskwaliteit. Daarom wordt het Vlaamse systeem van kwaliteitsbewaking via onderwijsvisitaties uitgebreid met publieke accreditatie. Onder accreditatie verstaan we de formele erkenning van een opleiding op grond van een beslissing van een onafhankelijk orgaan dat de opleiding toetst aan vooraf vastgestelde minimale kwaliteits- en niveauvereisten. Door een internationaal verdrag zal een Accreditatieorgaan worden aangewezen om overeenkomstig het structuurdecreet de accreditatie te verlenen. Dit Accreditatieorgaan toetst de kwaliteit en het niveau van de opleiding en gebruikt hiervoor onder andere In de toekomst zal een de zelfbeoordeling opleiding aan vooraf (door de opleiding) en vastgestelde minimale de gepubliceerde externe beoordeling kwaliteits- en niveau(door de visitatievereisten moeten commissies). De beantwoorden, wil ze de accreditatie wordt verleend wanneer het overeenstemmende Accreditatieorgaan graden van Bachelor of na toetsing in redeMaster blijven verlenen. lijkheid meent te kunnen besluiten dat de opleiding aan de van toepassing zijnde minimale kwaliteits- en niveauvereisten voldoet. Daarenboven is het doel van accreditatie tevens om door meer internationale samenwerking tot een betere internationale vergelijkbaarheid van diploma’s te komen.

  















Masteropleidingen, de organisatie van trajectbegeleiding voor studenten, de afstemming van de interne reglementen inzake het personeelsbeleid, het opstellen en uitvoeren van een meerjarenplan voor onderwijsvernieuwing en onderwijsverbetering aansluitend bij een gezamenlijk opgezet systeem van interne kwaliteitszorg voor het onderwijs, het opstellen van een meerjarenplan voor het onderzoek en de maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening, aansluitend bij een gezamenlijk opgezet systeem voor kwaliteitszorg voor het onderzoek, de onderzoeksgebondenheid van de academisch gerichte Bacheloropleidingen en van de Masteropleidingen aangeboden door de hogescholen van de associatie in het kader van het meerjarenplan voor onderzoek, het opstellen van een meerjarenplan voor de onderlinge afstemming van investeringen, infrastructuur, bibliotheek- en documentatievoorzieningen, het uitwerken van een procedure voor de aanwijzing van een adequaat aantal vertegenwoordigers van de hogescho(o)l(en) die academisch gerichte Bacheloropleidingen en Masteropleidingen aanbieden, in de onderzoeksraad van de universiteit, het uitbrengen van een advies over het aanbieden van een nieuwe Bachelor- of Masteropleiding in een instelling, het uitbrengen van een advies over de omvorming van een basisopleiding van twee cycli tot een Bachelor- en Masteropleiding in het academisch onderwijs, het uitbrengen van een advies over het onderwijsontwikkelingsplan.

Taalregeling Associaties Een associatie bestaat enerzijds uit één universiteit, die de bevoegdheid heeft tot het autonoom aanbieden van zowel Bachelor- als Masteropleidingen, anderzijds ten minste één hogeschool. Geen enkele universiteit of hogeschool kan deel uit maken van meer dan één De hogescholen kunnen associatie. De hogescholen kunnen in het in het kader van een kader van een associassociatie opleidingen atie opleidingen aanaanbieden die leiden tot bieden die leiden tot de graad van Master. de graad van Master. Associaties zijn tenminste bevoegd voor:  het onderwijsaanbod,  afstemming van de opleidingsprofielen, het structureren van de opleidingstrajecten en een verbetering van de doorstromingsmogelijkheden tussen vooral Bachelor- en

In de Bachelor- en in de Masteropleidingen kan een andere taal worden gebruikt voor de opleidingsonderdelen (1) die een vreemde taal tot onderwerp hebben en in die taal worden gedoceerd, (2) die gedoceerd worden door anderstalige gasthoogleraren of gastprofessoren of (3) die, met instemming van het inst ellingsbestuur, Studenten hebben aan een andere instelling voor hoger altijd het recht examen onderwijs worden in het Nederlands af te gevolgd.

leggen over een opleidingsonderdeel waarin een andere onderwijstaal dan het Nederlands werd gebruikt.

Wanneer uit een expliciet gemotiveerde beslissing blijkt dat het gebruik van een andere onderwijstaal een meerwaarde voor de stu-

I.M.- MEI 2003 5

GRAAD EN DIPLOMA

IM

✔

Bologna-decreet

denten vormt en dit voor de desbetreffende opleiding functioneel is, kan een instelling een andere taal dan het Nederlands aanwenden. Voor de Bacheloropleidingen is het gebruik van een andere taal dan het Nederlands beperkt tot ten hoogste 10% van de omvang van het opleidingsprogramma van een studiejaar.

Bijkomende financiering

Een instelling kan ook Bachelor- en Masteropleidingen volledig in een andere taal dan het Nederlands aanbieden, indien het om opleidingsprogramma’s gaat die specifiek ten behoeve van buitenlandse studenten zijn ontworpen. Hierbij geldt dan wel de voorwaarde dat er een equivalente opleiding in het Nederlands moet worden aangeboden.

Vooral de hogescholen staan voor een grote uitdaging. Op drie niveaus worden hen bijkomende middelen toegekend:  aanvullende middelen: 1,9 miljoen EUR nog in 2003; op kruissnelheid komt dit dan op 7,3 miljoen EUR,  academiseringsmiddelen: 5,0 miljoen EUR nog in 2003; op kruissnelheid komt dit dan op 12,9 miljoen EUR,  projectmatig wetenschappelijk onderzoek waarvan een gedeelte structureel wordt, namelijk 3 miljoen EUR (2003); op kruissnelheid gaat het om 9 miljoen EUR.

De instellingen zullen ten slotte rekenschap moeten geven van hun beleid inzake het gebruik van een andere onderwijstaal dan het Nederlands. Dit moet in een jaarlijks verslag met een overzicht van de doelstellingen en resultaten, onderbouwd worden door kwantitatieve gegevens. Ze moeten dit verslag elk jaar binnen de drie maanden na het einde van het academiejaar aan de Vlaamse regering en aan het Vlaamse Parlement bezorgen.

Voorgaande grote operaties in het hoger onderwijs hebben nooit zoveel nieuwe middelen gekregen. De hogeschoolhervorming kwam zelfs tot stand met Als we enkel rekening een gesloten envehouden met de "verse loppe, zonder dat er middelen" gaat het om één euro aan te pas 23,2 miljoen EUR. kwam.

Gelijkschakeling van oude diploma’s met

Master

Vanaf het academiejaar 2004-2005 kunnen de hogescholen de graad van Master verlenen ter vervanging van of samen met de graad van industrieel ingenieur, architect, interieurarchitect, meester, licentiaat en handelsingenieur. Dezelfde graden die vóór het academiejaar 2004-2005 door de Examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap of de Examencommissie van de Staat werden verleend, worden eveneens gelijkgeschakeld met de graad van Master. De houders van deze graden worden gerechtigd tot het voeren van de titel van Master. Concreet betekent dit dat alle industrieel ingenieurs die hun titel vóór 2004-2005 hebben verkregen, de titel van Master (naast deze van industrieel ingenieur) mogen voeren. De (decretale) gelijkschakeling van de graad van industrieel ingenieur met deze van Master gaat in vanaf 1 juli 2005 . Een later uitvoeringsbesluit zal de specifieke toevoeging voor de Mastertitel bepalen. Ing. Noël Lagast

6 I.M.-

MEI 2003

IM

GRAAD EN DIPLOMA

Voorzitter Kamercommissie Onderwijs pleit voor MSc ijdens de plenaire zitting van 25 maart 2003, bij de bespreking van het ontwerp van decreet, pleitte Gilbert Vanleenhove (CD&V), voorzitter van de Kamercommissie Onderwijs, voor de invoering van de titel van Master of Science voor industrieel ingenieurs. Een synthese van zijn tussenkomst en het antwoord van de minister (uit verslag vergadering Vlaams Parlement, Stuk 1571 - 2002-2003 – nr. 6).

T

Gilbert Vanleenhove stelt dat het doel van de Bolognaverklaring is het bewerkstelligen van een grotere transparantie van de diploma’s. De titel van industrieel ingenieur wordt in het buitenland niet erkend, ondanks academische en professionele gelijkwaardigheid en soms zelfs meerwaarde t.o.v. buitenlandse opleidingen. Het is daarom belangrijk deze opleiding de titel van Master of Science te geven, zeker voor gebruik in andere landen. De inhoud van de opleiding rechtvaardigt volgens de spreker deze titel en wel om volgende redenen. 1. Het gaat om een opleiding van academisch niveau, waarvoor het structuurdecreet academisering voorziet. 2. Het doel is het vormen van een deskundige met een brede kennis op gebied van wetenschap en techniek, die deze kennis in de industrie kan toepassen bij het oplossen van problemen en bij het ontwerpen van nieuwe producten en processen. 3. Het academisch niveau wordt bereikt door het aanreiken van een brede wetenschappelijke basis in wetenschap en techniek en een algemene kennis op het vlak van mens en maatschappij. In een gekozen discipline leert men de meest recente technologie begrijpen en gebruiken. Bovendien wordt in de opleiding veel aandacht besteed aan het leren zelfstandig problemen oplossen. Voor Gilbert Vanleenhove blijft het zinvol en noodzakelijk dat de huidige twee ingenieursprofielen, namelijk industrieel en burgerlijk ingenieur, naast elkaar blijven bestaan. Het is voor hem ook geen enkel probleem dat men de afkortingen Ing. en ir. verder zou gebruiken, zoals in een amendement bij artikel 25 wordt voorgesteld. Vervolgens verwijst de spreker naar Duitsland waar de industrieel ingenieurs ook Master of Science zijn. In Duitsland zijn de termen Bachelor of Science en Master of Science niet voorbehouden voor universiteiten, maar komen ze ook voor in hogescholen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen theoriegerichte studierichtingen en meer toepassingsgerichte studierichtingen. De theoriegerichte leiden tot Bachelor of Science en Master of Science. De strikt toepassingsgerichte leiden tot Bachelor of Master met de kwalificatie hieraan toegevoegd. Het diplomasupplement geeft zowel voor Masters of Science als voor de gewone Masters in het Engels een beschrijving van studie-inhoud, het curriculum, de verworven kwalificaties,

de naam van de hogeschool of universiteit, enz. De onderwijsinstelling kiest in Duitsland zelf welke graad zij wil verlenen en de Landesregierung moet er haar goedkeuring aan hechten. De regering baseert zich daarvoor op de beoordeling van de opleiding door het onafhankelijk accreditatieorgaan. Volgens voorzitter Gilbert Vanleenhove is het belangrijk dat de jonge Vlaamse Gilbert Vanleenhoven, voorzitter van industrieel ingenieurs ook de commissie Onderwijs, (rechts) de graad van Bachelor/ met de rector v.d. FH. Master of Science kunnen verwerven om hen kansen te geven op de internationale arbeidsmarkt. Het toekennen van de specificatie moet gebeuren om de internationale herkenbaarheid van de graad en van het diploma te waarborgen. Hij besluit dat het structuurdecreet geen bepalingen bevat die dit in de weg staan, maar dat dit in de uitvoeringsbesluiten kan worden opgenomen. Hij vraagt of de minister hiermee akkoord kan gaan.

Het antwoord van minister Vanderpoorten De minister antwoordt dat de vermelde problematiek nog niet is uitgeklaard. Een mogelijke regeling hoort thuis in een uitvoeringsbesluit waarover de Vlaamse regering tijdens de volgende maanden zal beslissen, na advies van VVS, VLIR en VLHORA. Een belangrijke vraag is wie de criteria bepaalt. Het decreet voorziet dat het accreditatieorgaan de controle uitvoert, maar dat het aan de overheid toekomt om de criteria te bepalen aan de hand van generieke kwaliteitsnormen. Het accreditatieorgaan zal in het accreditatierapport opmerkingen m.b.t. bijzondere kwaliteitskenmerken van een opleiding kunnen opnemen. Een definitieve regeling zal in ieder geval gebaseerd zijn op dit uitgangspunt. Zij zal de commissie van verdere ontwikkelingen op de hoogte houden.

Repliek van een lid Voorzitter Gilbert Vanleenhove repliceert dat dit uitgangspunt niet afwijkt van de regeling in Duitsland. Ook daar bepaalt de regering de criteria, beoordeelt het accreditatieorgaan de kwaliteit van de opleiding en beslist de regering over het toekennen van de titel.

Ing. Noël Lagast

I.M.- MEI 2003 7

INGENIEUR EN BEROEP

IM

Afgestudeerd...

O

p het einde van het huidig academiejaar zullen circa 2.000 industrieel ingenieurs afstuderen aan de Vlaamse hogescholen. Sommigen onder hen hebben al een betrekking gevonden, het merendeel echter nog niet. Vooraleer de zoektocht naar een passende baan begint, is het belangrijk een aantal formaliteiten te vervullen. Omdat vele pas afgestudeerden op veel vragen nog geen antwoord hebben, zetten we een en ander even op een rijtje.

Inschrijven bij de VDAB Het allereerste wat je doet, is je inschrijven bij de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling) omdat je zo aanspraak kan maken op een wachtuitkering, mits het doorlopen van een wachttijd. Voor schoolverlaters ouder dan 18 jaar start de wachttijd nooit voor 1 augustus, dus is de maand juli de ideale periode om eens naar de VDAB te gaan. Het inschrijven kan gebeuren via een inschrijvingsbewijs en het formulier C109/art.36 dat je kan vinden op de website: www.vdab.be. Inschrijven kan ook via het WIS-systeem, op een VDAB-kantoor in de buurt of via het call-center: 070 34 50 00. Bij inschrijving dien je in het bezit te zijn van je identiteitskaart en je (voorlopig) diploma of getuigschrift. Bij inschrijving ontvang je een inschrijvingskaart (A 23). Bewaar deze zorgvuldig, deze kaart moet ingeleverd worden bij het verstrijken van je wachttijd indien je op dat ogenblik nog geen werk hebt. Heb je intussen wel werk dan verwittig je de VDAB. Je krijgt ook een formulier (C109/art.36). Dit formulier moet je laten invullen in de school waar je je laatste jaar in het secundair onderwijs hebt afgewerkt.

Waarom is inschrijven belangrijk? 

 



Tijdens de wachttijd behoud je het recht op kinderbijslag voor elke maand dat je niet meer verdient dan 416,47 EUR bruto zolang je geen 25 jaar bent. Tijdens je wachttijd blijf je verzekerd tegen ziekte en invaliditeit via je ouders. Om aanspraak te maken op een wachtuitkering na je wachttijd om je sociale rechten (pensioen, geneeskundige verzorging, …) te vrijwaren. Om een beroep te kunnen doen op de diensten van de VDAB bij je zoektocht naar een baan.

8 I.M.-

MEI 2003

 

Om jezelf bekend te maken op de arbeidsmarkt. Om aanspraak te maken op bepaalde tewerkstellingsprogramma's.

Wachttijd Een schoolverlater die zich als werkzoekende bij de VDAB liet inschrijven en na een wachttijd nog geen werk heeft gevonden, heeft recht op wachtuitkeringen. De duur van de wachttijd is afhankelijk van je leeftijd op het moment dat je een uitkering aanvraagt en wordt uitgedrukt in het stelsel van de zesdagen - week. Jonger dan 18 jaar Tussen 18 en 26 jaar Tussen 26 en 30 jaar

155 dagen wachttijd 233 dagen wachttijd 310 dagen wachttijd

Je wachttijd gaat in vanaf het moment dat je ingeschreven bent bij de VDAB, belangrijk dus je zo snel mogelijk in te schrijven.

Kan je studeren tijdens je wachttijd? Een inschrijving in dagonderwijs, waarbij de lessen hoofdzakelijk voor 17u worden gegeven, kan niet gecombineerd worden met de wachttijd. Wanneer je je studies hervat tijdens de wachtperiode, vervalt de reeds volbrachte wachttijd. Je moet in dat geval een nieuwe wachttijd aanvatten na stopzetting van je (nieuwe) studies. De wetgeving is wel soepel ten aanzien van bvb. studies zonder volledig leerplan, sociale promotie, avond- of weekendonderwijs enz. … Informeer je bij de RVA. Je kan je wachttijd ook niet aan elkaar breien via de vakanties tussen twee studiejaren.

Wat als je op reis vertrekt? De wachtperiode moet niet noodzakelijk worden volbracht in een opeenvolgende periode. Verlaat je België voor een (langere) reis, dan wordt je wachttijd onderbroken doch niet geschorst. Je hebt dan bij terugkeer enkel de resterende "wacht-maanden" te gaan.

Werken als jobstudent tijdens je wachttijd? Verricht je als schoolverlater studentenarbeid tijdens de maanden juli, augustus of september dan zal de wachttijd verlengd worden met de periode van deze tewerkstelling, tenzij je studentenarbeid langer duurde dan 1 maand. In dat geval wordt alles na die ene maand beschouwd als werk onder gewoon contract van een bediende of arbeider en bijgevolg onderworpen aan de RSZ.

en n nu

IM Hoe je wachtuitkering aanvragen?

Je ziekteverzekering

Je wachttijd is verstreken en ondanks vele pogingen heb je je droomjob nog niet gevonden. Welke procedure moet je volgen om een wachtuitkering te krijgen?  Binnen de 8 dagen na het volbrengen van je wachttijd herbevestig je je inschrijving bij de VDAB. Je ontvangt dan een inschrijvingsstempel op je stempelkaart.  Tegelijkertijd ga je naar je vakbond of naar de hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen om een werkloosheidsdossier te laten opmaken. Daarvoor heb je nodig: identiteitskaart, inschrijvingskaart A23, formulier C109/art.36, rekeningnummer, schoolattest en gezinssamenstelling. Je krijgt hier je stempelkaart.  Wie recht heeft op wachtuitkeringen moet de stempelcontrole volgen. Je moet je twee maal per maand aan de gemeentelijke controle aanbieden, namelijk de 3de en de 26ste van elke maand.  Je vakbond of de hulpkas stuurt het formulier C109/art.36 door naar de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). De RVA onderwerpt je dossier aan een onderzoek waarbij volgende zaken worden nagaan: of je voldoende studies hebt gedaan, of je je wachttijd volledig doorlopen hebt. Zijn deze zaken in orde, dan stuurt de RVA een machtiging tot betaling naar je vakbond of hulpkas.

Tijdens de wachttijd, zolang je nog geen 25 jaar bent, blijf je aangesloten bij het ziekenfonds via je ouders. Eens je de leeftijd van 25 jaar hebt bereikt, gaat werken of niet meer in je wachttijd bent, moet je je zelf inschrijven bij het ziekenfonds naar jou keuze. Op die manier ben je verzekerd tegen het risico van ziekte of invaliditeit. Via het ziekenfonds worden je terugbetalingen geregeld.

Kunnen er sancties zijn tijdens de wachtperiode? Je moet beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt en het werk aanvaarden waarvoor je geschikt bent. Je mag, indien je werk gevonden hebt, niet zelf je ontslag nemen of ontslagen worden op basis van slecht gedrag. Je kunt hiervoor gesanctioneerd worden d.m.v. verlenging van de wachttijd. Werkverlating, werkweigering, je niet aanbieden bij een werkgever of bij je arbeidsbemiddelaar indien gevraagd, worden tevens gesanctioneerd.

Waarom inschrijven? Het ziekenfonds zorgt voor je ziekteverzekering, met inbegrip van de terugbetalingen voor geneeskundige verstrekkingen en van de uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid. Door je bijdrage te betalen zal je eveneens een waaier van bijkomende voordelen kunnen genieten. Dit bijkomende pakket verschilt naargelang het ziekenfonds.

Wanneer inschrijven? Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent of vanaf de eerste dag dat je gaat stempelen. Bij laattijdige inschrijving kan je gedurende 6 maanden niet genieten van een ziekteverzekering. Wanneer je 25 jaar wordt of je studie stopzet, neem je best onmiddellijk contact op met een ziekenfonds. Zij zullen samen met jou de meest geschikte oplossing zoeken om je rechten op tegemoetkomingen te behouden.

Welke documenten neem je best mee bij inschrijving? 





Hoeveel bedragen de wachtuitkeringen (januari 2003)? Voor schoolverlaters +18 jaar bedragen de wachtuitkeringen:  als alleenwonende (18 jaar – 20 jaar): 359,58 EUR per maand (+21 jaar): 583,70 EUR per maand;  als samenwonende (+18 jaar): 319,28 EUR per maand;  als gezinshoofd: 821,60 EUR maand. Elke schoolverlater wordt in principe beschouwd als samenwonende, tenzij je expliciet bij de RVA meldt dat je alleenwonende of gezinshoofd bent. Daarna volgt een controle. Je bent alleenwonende als je kan aantonen dat je werkelijk zelfstandig leeft, zonder deel te nemen aan het "gemeenschapsleven", en dat het eigen deel in de kosten en nutsvoorzieningen gedragen wordt.

Ontvang je tijdens de wachttijd nog kinderbijslag? Om kinderbijslag te kunnen ontvangen moet je als schoolverlater aan enkele voorwaarden voldoen:  je studies moeten beëindigd of stopgezet zijn;  je moet ingeschreven zijn bij de VDAB als werkzoekende;  je mag tijdens je wachttijd geen passende betrekking of stage weigeren. Voldoe je aan deze voorwaarden, dan zal je verder kinderbijslag kunnen ontvangen tijdens de duur van wachttijd, dit zolang je geen 25 jaar bent en voor elke maand dat je niet meer verdient (tijdens je wachttijd) dan 416,47 EUR bruto.

?

INGENIEUR EN BEROEP

Indien je begint te werken: attest tewerkstelling, lidboekje ouders, fotokopie van getuigschrift of diploma, identiteitkaart, SIS-kaart. Indien je uitkeringen ontvangt: attest uitkeringsgerechtigde werkloze, lidboekje van de ouders, fotokopie van getuigschrift of diploma, identiteitskaart, SIS-kaart. Indien je start als zelfstandige: attest aansluiting sociale verzekeringskas, lidboekje ouders, fotokopie van getuigschrift of diploma, identiteitskaart, SIS-kaart.

Wat als je ziek wordt? 



Word je tijdens je werkloosheid ziek, dan stuur je binnen de 48u je doktersattest (attest van arbeidsongeschiktheid) op naar je ziekenfonds. Op je stempelkaart vul je een 'Z' in voor de dagen dat je ziek was. Na afloop van je ziekte moet je formulier C6 dat door je ziekenfonds ingevuld werd, overhandigen aan je uitbetalingsinstelling (vakbond of hulpkas). Als je gaat werken waarschuw je onmiddellijk bij ziekte of ongeval je werkgever en stuur je binnen de 48u het dokterattest op naar je werkgever. Bovendien kan je ook maar beter de adviserende arts van je ziekenfonds op de hoogte brengen.

Wij hopen dat alle nieuw afgestudeerde ingenieurs spoedig een gepaste betrekking vinden. Hierbij kan de VIK een handje helpen. Als VIK-lid kan je een "dienstaanbieding" laten opnemen op de VIK-website en in de "Ingenieursmededelingen". Surf naar: www.vik.be en je vindt alle informatie! Veel geluk.

Is je wachttijd echter verlopen of heb je ondertussen werk gevonden? Je kindergeld vervalt nu uiteraard, je staat nu immers op je eigen benen.

I.M.- MEI 2003 9

INGENIEUR EN BEROEP

IM

Acquapisco – Vissers worden eigenaar van hun visverwerkingsbedrijf

N.V. Acquapisco de toekomst n de voorgaande nummers van Ingenieursmededelingen kon u de eerste twee afleveringen lezen van het verhaal over het Peruaans visverwerkingsbedrijf Acquapisco, dat van nabij gevolgd wordt door twee industrieel ingenieurs in opdracht van Ex-Change. Vervolg.

I

De ligging van het bedrijf is ideaal, aangezien de tijd tussen de vangst en de verwerking zo kort mogelijk kort dient te zijn. De versheid en de kwaliteit van het product worden immers bepaald worden door het levend invriezen van de productie.

Nieuwe lay-out

Acquapisco verwerkt vlees van mantelschelpen, in onderaanneming van visverwerkende bedrijven in Lima, die het visvlees invriezen en exporteren naar de Europese en Noordamerikaanse markt. Deze bedrijven zijn ook actief in de klassieke visverwerking en de productie van Saladita. De studie ter plaatse en de bedrijfsbezoeken wezen uit dat een gezonde uitbreiding moet gestoeld zijn op de verwerking van mantelschelpen in eigen beheer en productie. Bleek verder dat de meest rendabele productiecapaciteit dient afgestemd op de vangst van gemiddeld 20 T schelpen per dag, wat een opbrengst van 2 T visvlees vertegenwoordigt. Het huidige proces bestaat uit het openen van de schelpen, afzonderen van het vlees, kuisen, wegen en verpakken in plastiekzakken die één kg vlees bevatten. Deze zakken worden verpakt in kartonnen dozen met een inhoud van 10 kg. De dozen worden opgeslagen in diepvriezers en in zeewaardige containers met een capaciteit van 20 ton naar Lima vervoerd, om van daaruit te worden geëxporteerd. Bottleneck in het systeem is het laden van een koelwagen van 20T.

10 I.M.-

MEI 2003

De uitbreiding van het productieproces naar invriezen en verdere opslag in diepvrieswagens drong zich op. De totale lay-out van de fabriek wordt aangepast en uitgebreid met een vriestunnel en twee afzonderlijke vriescontainers. Rekening wordt gehouden met alle hygiënische vereisten: scheiding van de productie en de bijgebouwen, die op de verdieping worden gelokaliseerd. Op de cruciale punten in het productieproces worden desinfecterende baden geïnstalleerd. De productieketen van wegen, kalibreren en uitlezen wordt hertekend. In de conceptie wordt rekening gehouden met de kortste flow van het afgewerkt product en een snelle verwijdering van het afval. De planning van de bouwwerkzaamheden en de installatie van de machines worden geschat op 8 maanden. De kostprijs van het ganse project wordt geraamd op 400.000 EUR, waarvan 100.000 EUR door eigen middelen wordt gedragen. INCOFIN werd aangesproken om de helft van het nodige kapitaal te lenen aan een voordelige interest over een periode van 4 jaar; SOFI - de evenknie van INCOFIN in Zwitserland - stelt daar eenzelfde bedrag tegenover. Voortgaande op de productieprognoses is Acquapisco in staat deze leningen op minder dan de looptijd af te betalen.

IM

INGENIEUR EN BEROEP

koop gesteld. Dit heeft een aanzienlijke verbetering van de voedingsgewoonten tot gevolg, voor een betaalbare prijs.

Nieuwe vorm van OS

Grootste werkgever van de regio Onderzoek van de marktvoorwaarden levert gunstige prognoses op inzake de bedrijfsresultaten. Zowat 200 werknemers (voornamelijk vrouwen) worden rechtstreeks tewerkgesteld. De indirecte tewerkstelling wordt geschat op 800 personen, in de eerste plaats de vissers en alle personen die met de vangst, het vervoer, de administratie te maken hebben. Zo wordt Acquapisco de grootste werkgever in de regio. Bovendien wordt de NGO Huyauna medegefinancierd door N.V. Acquapisco. Gevolg is dat de opleiding van de vissers wordt gewaarborgd, microfinanciering wordt georganiseerd voor de levering van materiaal voor de vissersvloot, hulp wordt geleverd voor het beheer van de concessies en

In een analyse van Marieke Sanders, vice-voorzitter van de Commissie Ontwikkelingssamenwerking van het Europees Parlement, in de Internationale Spectator van maart dit jaar1, lezen we: "dat donoren en NGO’s noch op eigen kracht, noch in samenwerking de kloof tussen arm en rijk in de MOL-landen (minst ontwikkelde landen) kunnen dichten. In de ontwikkelingssamenwerking van de EU is een derde partij, nl. het bedrijfsleven, aan de beurt". In het artikel worden de vroegere en huidige vormen van ontwikkelingssamenwerking geanalyseerd. Het grote probleem is de bepaling van de effectiviteit van de hulp en de parameters om deze te meten. Grosso modo "wordt vooruitgang vastgesteld in bepaalde gebieden en sectoren; doch wordt algemeen vastgesteld dat de kloof tussen arm en rijk groter is geworden. Dit geldt zowel voor de hulp van overheden als van NGO’s". In Monterrey (VN-conferentie over de financiële aspecten van ontwikkelingshulp2) verklaarde de internationale

Internationale handel als motor voor ontwikkelingssamenwerking

Ouderwetse liefdadigheid maakt plaats voor pragmatiek en zakelijkheid.

monitoring van de kwaliteit van het viswater én de vangst wordt verzekerd. Daarnaast staat Huyauna ook in voor computerlessen, opleiding inzake gezondheidszorg en verbetering van de kwaliteit van de voeding. Zo wordt ingezouten vis vacuüm verpakt (Saladito) zodat de houdbaarheid in tropische omstandigheden wordt verlengd tot 3 maand. Ansjovis, die vroeger uitsluitend tot vismeel werd verwerkt, wordt nu ingezouten en op de lokale markt te

gemeenschap zich te willen inzetten voor de bevordering van de internationale handel als motor voor ontwikkelingssamenwerking. Hierbij is een nieuwe rol voor het bedrijfsleven weggelegd. NGO’s en ondernemers moeten gaan samenwerken! Een nieuw bedrijf creëert werkgelegenheid, biedt kansen voor andere ondernemingen en schept mogelijkheden in de sectoren landbouw, volksgezondheid en vorming. De middelen die ondernemers aanreiken, vervolledigen de doelstellingen van de NGO’s. Zoals in het artikel gesteld wordt: "Het is een koerswijziging die een mentale omschakeling vergt: ouderwetse liefdadigheid zal plaats moeten maken voor pragmatiek en zakelijkheid”.

Colloquium De uitbreiding van Acquapisco is een voorbeeld van intense samenwerking tussen de stichtende NGO en het ondernemersschap. Beide instellingen werken synergetisch samen en bereiken ieder voor zichzelf de vooropgezette doelstellingen. Analyse en verdere studie van deze case loont de moeite en dient besproken te worden op een groter forum van de betrokken partijen: overheid, NGO’s en bedrijfsleven. VIK/IzG organiseert een colloquium over deze nieuwe vorm van ontwikkelingssamenwerking op donderdag 19 juni 2003 in het VIK-huis. Voorstellingen van het project zullen gegeven worden door de Peruaanse projectleider, de deskundigen die de zending uitvoerden, een vertegenwoordiger van de NGO-wereld en een vertegenwoordiger van het bedrijfsleven. Naderhand kan het publiek in discussie treden met het panel. Ing. Patrick Hollebosch - Ing. Remi Roggeman

1 Sanders M., Europese ontwikkelingssamenwerking op keerpunt – Bedrijfsleven aan zet, Internationale Spectator, 2003, p. 2 Financing for Development, Monterreye, Mexico, 2002

I.M.- MEI 2003 11

INGENIEUR EN BEROEP

IM

The sky is no limit Een uniek stageproject

o’n 30 industrieel ingenieurs uit Vlaanderen hebben de voorbije 15 jaar stage gevolgd bij grote lucht- en ruimtevaartbedrijven in de hele wereld. De stagiairs zijn er wel bijgevaren, net als de Vlaamse bedrijven waarbinnen ze hun opgedane ervaring in de praktijk hebben weten om te zetten. Een succesverhaal waarin de VIK een hoofdrol speelt.

Z

Ruimtevaartgenootschap (vandaag officieel het VIKCentrum Lucht- en Ruimtevaart oftewel Aerospace Section) op, met als drijvende krachten Ing. Julien Souffriau en Lode de Pret. Met de gangmakers Souffriau en de Pret én met enkele voormalige stagiairs lichten we dit uiterst geslaagd initiatief door, dat zonder overdrijven als uniek in Europa mag bestempeld worden.

Het begon allemaal in 1980 toen Gaston Geens, als voorzitter van de Vlaamse Executieve, de Derde Industriële Revolutie (DIRV) predikte en in het kader daarvan de Flemish Aerospace Group (FLAG) installeerde, met kolonel, mediafiguur en volksvertegenwoordiger Herman Candries als afgevaardigd beheerder. Bedoeling: de werkgelegenheid én de technologie in Vlaanderen te ondersteunen. De VIK werd van meet af aan als tussenschakel tussen de hogescholen en de industrie bij het initiatief betrokken en richtte binnen haar schoot het Lucht- en

Melting Pot

12 I.M.-

MEI 2003

De erelijst van stagebedrijven in het buitenland is indrukwekkend: Thomson CSF, Fokker, Siemens, Racal Avionics, KLM, Dassault, Honeywell, British Aerospace, … Om toegelaten te worden voor een stage binnen die bedrijven moeten de afgestudeerden in de eerste plaats het juiste diploma hebben. Onder impuls van het Centrum Lucht- en Ruimtevaart werden nieuwe opties aan het studieprogramma van twee hogescholen toegevoegd: luchtvaartmechani-

IM

ca aan de Erasmushogeschool in Anderlecht en luchtvaartelektronica aan de Katholieke Hogeschool BruggeOostende. De afgestudeerden krijgen met de steun van de VIK, het ministerie van Onderwijs en de Europese Gemeenschap, de kans om stages bij topbedrijven in het buitenland te ondernemen. De laatste jaren vaak in het kader van economische compensaties en dankzij de steun van het Ministerie van Economische Zaken. Het allernieuwste materiaal dat België aankocht, wordt op die manier mee tot ontwikkeling gebracht door Vlaamse ingenieurs. Voor de stagiairs biedt dit schitterende kansen om hun loopbaan op te starten. Maar ook de Vlaamse bedrijven plukken er hun vruchten van, want zij kunnen op die manier een beroep doen op hooggeschoolde krachten die in het buitenland hun vuurdoop hebben gehad.

Ing. Kristof Viérin, Market Director bij Barco View Avionics en voorzitter van de Aerospace Section, was één van de eersten die een stagecontract kon afronden. Dat was in 1987. Met veel enthousiasme doet hij zijn verhaal. "Ik kan u zondermeer zeggen dat de stage die ik in Londen bij Racal Avionics heb gedaan, mijn toekomstbeeld grondig heeft bijgestuurd en mijn latere professionele loopbaan sterk heeft bepaald of tenminste versneld", zegt Kristof Viérin. "Dankzij die stage heb ik wellicht sneller dan anders ingezien dat een zuiver technische richting niets voor mij was. In Londen werd ik ondergedompeld in een kosmopolitische sfeer, in een melting pot van culturen en ik voelde me heel goed in die internationale context. Ik heb er vlot mijn Engels aangescherpt, zowel op technisch vlak als in het dagelijkse leven, en heb er leren samenwerken op geavanceerd technologisch vlak in een internationaal gezelschap. Dat is een onschatbare ervaring geweest. Daar heb ik begrepen dat mijn bestemming lag in een internationaal gerichte commerciële loopbaan. Ik ben mijn loopbaan gestart bij de afdeling avionica van Alcatel om nadien over te stappen naar Barco, steeds in dezelfde richting van de avionica. Ik heb mij gespecialiseerd in beeldvorming en die interesse werd gewekt door mijn stage in Londen. Het is dan ook uit dank dat ik een aantal jaren geleden de opdracht aanvaardde om voorzitter te worden van de Aerospace Section van de Vlaamse Ingenieurskamer. Ook

INGENIEUR EN BEROEP

en vooral om nieuwe mogelijkheden voor Vlaamse stagiairs aan te boren. Voor jonge afgestudeerden is dit een unieke kans om hun kennis uit te breiden op hoog technologisch vlak en internationaal te leren denken."

Uniek in Europa "Iedereen vaart er wel bij", zegt Ing. Julien Souffriau. "De stagiairs, de Vlaamse bedrijven, de buitenlandse bedrijven én de VIK die hiermee goed scoort. De reacties van de buitenlandse bedrijven op de prestaties van de Vlaamse stagiairs zijn unaniem positief. Wat een duidelijk bewijs levert van de kwaliteit van de opleiding aan onze hogescholen. Als een bedrijf één van onze stagiairs aanwerft na zijn stage, betekent dit een enorme opportuniteit. Waar vindt men een ingenieur die meteen inzetbaar is in een hoog gekwalificeerd project? Dat is een zeer grote besparing in kosten en energie en tijd." "Wij hebben de allerbeste relaties ontwikkeld met wereldbedrijven als Fokker, Boeiing, Honeywell, British Aerospace", voegt Lode de Pret eraan toe. "Dat betekent een enorme erkenning voor de Vlaamse Ingenieurskamer. Een voorbeeld: Honeywell heeft reeds 6 Vlaamse stagiairs opgeleid in Amerika. Ze zijn zo tevreden over die samenwerking dat ze opnieuw 5 stagiairs gevraagd hebben voor hun zetel in Toulouse. Niet in het kader van economische compensaties, maar zonder verplichtingen. Ons stagesysteem is uniek in Europa omdat het een onderdeel is van de economische compensaties die ons toelaten stagiairs te plaatsen in hoog technologische activiteiten. Buiten

Kristof en Kurt I.M.- MEI 2003 13

INGENIEUR EN BEROEP

IM

The sky assisteerde bij de ontwikkeling van GPS/INS, een navigatiesysteem met geïntegreerde GPS. "Ik moest vooral documentwerk doen. Het testen van systemen en functionaliteiten, op maat van de klanten. Het werk was zéér interessant en ik heb er enorm veel geleerd. In het begin was het even wennen met het Engels als voertaal, maar gelukkig hebben we tijdens onze opleiding in Oostende voldoende taalgevoel meegekregen. Het was een prachtige levenservaring. Na een tijdje heb ik zelfs overwogen om me daar te settelen, want op de duur leer je veel vrienden kennen. Ik heb toch voor België gekozen om familie en vrienden terug te zien, maar de banden met Amerika zijn gebleven. De voorbije winter zijn zelfs enkele Amerikaanse vrienden overgevlogen om in België hun vakantie door te brengen. Vroeg of laat ga ik terug. Al was het maar om te vliegen. Ik heb in Florida zelfs de kans gehad een opleiding als piloot te volgen en met een sportvliegtuigje leren vliegen. Zalig is dat."

Vlaanderen doet niemand dat. Het is zelfs zo dat er vandaag meer aanvragen zijn, dan er kandidaat-stagiairs zijn. Niet iedereen wil immers graag naar het buitenland vertrekken."

Voorsprong Het loont nochtans de moeite om zijn koffers te pakken en de wijde wereld in te trekken. Ing. Kurt Mortier, momenteel bij Barco aan de slag in de afdeling software development van Avionics, verbleef tussen 1999 en 2001 anderhalf jaar in Clearwater (Florida) voor een stage bij Honeywell. Een hele ervaring. "Ik woonde nog thuis en was nooit op kot geweest", zegt Kurt Mortier. "En dan plots naar Florida. Ik zou iedereen die de kans krijgt, willen aanraden ze te grijpen." Kurt Mortier vertrok na zijn studies elektronica (optie avionica) aan de KHBO in Oostende, met een stagecontract van 6 maanden op zak. Dat contract werd tijdens de rit op vraag van Honeywell twee keer verlengd. Zelfs een Green Card – een permanent werkvisum – werd hem aangeboden. Hij werkte er op het departement GNO (Guidance & Navigation Operations), waar hij een systeemingenieur

14 I.M.-

MEI 2003

Er is een grote vraag naar ingenieurs die een stage gevolgd hebben bij een geavanceerd technologiebedrijf in de States. "Mijn contract was al getekend voor mijn terugkeer en ik kon meteen aan de slag bij Barco", zegt Kurt Mortier. "Ik werk er aan de ontwikkeling van software voor de beeldschermen in de cockpits van vliegtuigen. Deze opdracht sluit perfect aan bij mijn studies en mijn stage bij Honeywell. Maar het is niet alleen op professioneel vlak dat ik een voorsprong heb opgebouwd. Het leren omgaan met mensen in een andere omgeving is voor mij persoonlijk de belangrijkste ervaring geweest."

IM

INGENIEUR EN BEROEP

is no limit Tien contracten

Binnen het Centrum Lucht- en Ruimtevaart blijft men ondertussen niet bij de pakken zitten. Vanaf volgend jaar zullen ook kandidaat-stagiairs worden afgeleverd door het Instituut De Nayer in Mechelen en de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Het idee wordt uitgewerkt om in de scholen ook laboratoria te voorzien waar de studenten een licentie op Amerikaanse leest kunnen behalen. Een nauwe samenwerking met de geïnteresseerde scholen zal hierbij zeer belangrijk zijn. Er staan voor volgend jaar 10 stagecontracten op stapel, waarvan 5 bij Honeywell en 5 bij het FranseThales. In de vorige jaren zijn er ook, en dit dankzij de welwillende tussenkomst van Sabena, drie zeer succesvolle stages doorlopen bij BAE Systems UK. Maar … "Jammer genoeg zien we interessante negociaties afspringen", zegt Julien Souffriau. "Zo hebben we een interessant contract met het toenmalige ASA niet kunnen finaliseren, omdat het ons ontbreekt aan lobbying in de Europese commissie. Zo gaan vele mogelijkheden verloren en dat speelt in het nadeel van onze ingenieurs maar ook van onze bedrijven, die dankzij deze stagecontracten kunnen meedingen met de wereldtop." "Een ander probleem is het niet eisen van economische compensaties door onze overheid in het kader van defensiecontracten", voegt Lode de Pret eraan toe. "Op die manier gaan honderden miljoenen Euro’s verloren voor onze industrie. In de politieke wereld en de beslissingsorganen is men terughoudend geworden wat betreft deze problematiek." In een volgend nummer komen we uitgebreid terug op het thema van de economische compensaties.

Henk Van Nieuwenhoven

I.M.- MEI 2003 15

IM

INGENIEUR EN BEROEP

is no limit Tien contracten

Binnen het Centrum Lucht- en Ruimtevaart blijft men ondertussen niet bij de pakken zitten. Vanaf volgend jaar zullen ook kandidaat-stagiairs worden afgeleverd door het Instituut De Nayer in Mechelen en de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Het idee wordt uitgewerkt om in de scholen ook laboratoria te voorzien waar de studenten een licentie op Amerikaanse leest kunnen behalen. Een nauwe samenwerking met de geïnteresseerde scholen zal hierbij zeer belangrijk zijn. Er staan voor volgend jaar 10 stagecontracten op stapel, waarvan 5 bij Honeywell en 5 bij het FranseThales. In de vorige jaren zijn er ook, en dit dankzij de welwillende tussenkomst van Sabena, drie zeer succesvolle stages doorlopen bij BAE Systems UK. Maar … "Jammer genoeg zien we interessante negociaties afspringen", zegt Julien Souffriau. "Zo hebben we een interessant contract met het toenmalige ASA niet kunnen finaliseren, omdat het ons ontbreekt aan lobbying in de Europese commissie. Zo gaan vele mogelijkheden verloren en dat speelt in het nadeel van onze ingenieurs maar ook van onze bedrijven, die dankzij deze stagecontracten kunnen meedingen met de wereldtop." "Een ander probleem is het niet eisen van economische compensaties door onze overheid in het kader van defensiecontracten", voegt Lode de Pret eraan toe. "Op die manier gaan honderden miljoenen Euro’s verloren voor onze industrie. In de politieke wereld en de beslissingsorganen is men terughoudend geworden wat betreft deze problematiek." In een volgend nummer komen we uitgebreid terug op het thema van de economische compensaties.

Henk Van Nieuwenhoven

I.M.- MEI 2003 15

INGENIEUR EN BEROEP

IM

Koffers vol bagage n de jongste nummers van de Ingenieursmededelingen heeft u het wedervaren kunnen volgen van Ing.’s Remi Roggeman en Herman De Preter in Peru. Dit succesverhaal is slechts één van de missies die door Ex-Change, het Vlaams Uitzendplatform voor Experts, in zijn eerste werkingsjaar werden opgezet. In 2002 werden tien experts uitgestuurd naar Afrika en Latijns Amerika. Dit jaar staan niet minder dan 30 missies op stapel.

jaarlijks circa 1.500 missies naar Het Zuiden. PUM wordt gestuurd vanuit werkgeverskringen en gesteund door de overheid. Vaak doet de Nederlandse organisatie ook een beroep op Vlaamse experts, niet alleen omwille van hun professionele ervaring maar ook en vooral vanwege hun talenkennis, in het bijzonder het Frans en andere Latijnse talen.

Het gaat goed met Ex-Change. Toen op 26 november 2001 vijf partners hun handtekening plaatsten onder de oprichtingsakte van de v.z.w., bestond niet eens financiële zekerheid voor de uitvoering van de plannen. In verbazingwekkend snel tempo werd werk gemaakt van de uitbouw van Ex-Change. De vijf stichters, dat zijn: Incofin, Vlaamse Ingenieurskamer, Senior Consultants Vlaanderen (SCV), Kauri en Karel Huysmans, topman uit de mediawereld én bezielende kracht van Ex-Change. Voeg daar nog Mieke Winne aan toe, die als aanspreekpunt fungeert en de motor op volle toeren laat draaien, en u kent meteen de ruggengraat van de hele organisatie.

"Als Vlaming mogen we fier zijn op onze talenkennis", zegt Karel Huysmans. "We beseffen te weinig hoezeer dit in de wereld gewaardeerd wordt." Karel Huysmans heeft zelf in opdracht van PUM een aantal missies uitgevoerd naar tal van Afrikaanse landen (zie kadertekst) en heeft de organisatie dus van binnenuit leren kennen. "Vanzelfsprekend zullen we nauw samenwerken met PUM en ook een beroep doen op hun expertise. Maar dat wil niet zeggen dat ExChange een kopie wordt van PUM. We gaan uit van onze Vlaamse eigenheid en onze eigen troeven. Tal van grote Vlaamse bedrijven zoals Alcatel Bell, Bekaert en Janssen Pharmaceutica, hebben zetels in Latijns Amerika. De werknemers die daar gewerkt hebben, keren terug met een enorme bagage aan kennis en expertise, ze spreken vlot Spaans, kennen de specifieke noden en problemen in die landen en weten hoe met de mensen ter plaatse om te

I

Het Nederlandse model Het voorbeeld komt uit Nederland. Onze noorderburen hebben van oudsher alle wereldzeeën bevaren, en doen dat nog steeds, zowel in mercantiel als in humanitair opzicht. Ere wie ere toekomt. Het Nederlandse PUM (Programma Uitzending Managers) heeft in ruim 20 jaar een netwerk opgebouwd van 3.300 bereidwillige experts en realiseert

Kuifje in Afrika Kuifje is een reporter in hart en nieren; Karel Huysmans is een mediaman in hart en nieren. Beiden hebben iets met Afrika, het meest verwonderlijke continent van de wereld, helaas ook het continent met de grootste problemen. Karel Huysmans (ex-topman in tal van media-bedrijven, zoals VNU, Perexma, De Press, Mediaxis, Sanoma, de man die tekende voor de fusie tussen Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg, medeoprichter van VTM) heeft tal van missies in Afrika en andere continenten tot een goed einde gebracht voor de Nederlandse organisatie PMU (Programma Managers Uitzending). Ethopië: twee missies voor een mediabedrijf; magazines, jeugdboeken, radiozender; verzelfstandiging van een coöperatieve onderneming. Roemenië: één missie voor een stadskrant; bijsturen qua inhoud, lay-out, marketing.

16 I.M.-

MEI 2003

IM

INGENIEUR EN BEROEP

"Wij zien hulpverlening door een iets meer zakelijke bril, gericht op tewerkstelling en welvaart, maar niet op winst.» Karel Huysmans, voorzitter Raad van Bestuur Ex-Change.

gaan. Zij hebben het ideale profiel voor een missie in het kader van ExChange." In één jaar tijd heeft Ex-Change een databank van een 100-tal experts opgebouwd. Via de formele en informele communicatiekanalen wil men dat aantal fors doen groeien. Ook en vooral in ingenieurskringen wordt gezocht naar enthousiaste medewerkers, omdat zij een belangrijke bijdrage kunnen leveren in deze specifieke vorm van ontwikkelingssamenwerking, lees samenwerkingsontwikkeling. Niet gering is de inbreng van Ingenieurs zonder Grenzen (IzG), een Centrum van de Vlaamse Ingenieurskamer, om ingenieurs met een hart voor de Derde Wereld te sensibiliseren. Karel Huysmans voegt eraan toe dat hij wat graag meer ingenieurs zou willen aanspreken voor het project en dit juist vanwege hun enorme praktijkkennis. Vandaar dus deze warme oproep.

Micro-organismen Hoe gaat het in zijn werk? Mieke Winne is het aanspreekpunt voor zowel de bedrijven in het zuiden die een beroep willen doen op Vlaamse expertise als de experts zelf. "We focussen vooral op micro-organismen, geen multinationals", zegt Mieke Winne. "Het zijn kleine bedrijven die orga-

nisch gegroeid zijn vanuit de lokale gemeenschap en een specifieke vraag naar expertise hebben. Om enkele voorbeelden te noemen: technisch advies over metaalverwerking voor een kleine productie-eenheid van landbouwwerktuigen in Guinée; technische assistentie voor kwaliteitsverbetering van rozenteelt in Oeganda; kwaliteitsadvies voor een recyclagebedrijf van autobanden in El Salvador. Het bedrijf wordt gescreend en het project OK bevonden. Een volgende stap is het zoeken naar de geschikte expert, die zich voor een korte periode van maximum 2 maanden wil en kan vrijmaken en zich geroepen voelt om het project te ondersteunen. Op vrijwilligersbasis. Het ticket wordt vergoed, alsook de onkosten ter plaatse en er wordt voor fatsoenlijk logies gezorgd, maar het is geen vijfsterren service. De expert krijgt geen loon uitbetaald! Het c.v. van de expert wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het bedrijf in kwestie en de beste periode voor de missie wordt in samenspraak uitgestippeld. Belangrijk is ook dat er feedback is van de expert tijdens de missie. Zo is het één keer gebeurd dat de expert ter plaatse tot de negatieve conclusie kwam dat het bedrijf in kwestie niet levensvatbaar was en beter zijn activiteiten zou stopzetten. Ook dat is advies. Belangrijk is dat de expert zijn verantwoordelijkheid neemt en in alle eerlijkheid en objectiviteit een oordeel velt."

Zimbabwe: drie missies; opstarten en begeleiden van een weekkrant; opstellen van businessplans. Benin/Togo: één missie voor een dagblad; opstarten van een drukkerij; advies inzake management en promotie. Namibië: één missie voor een krantenbedrijf; adviserende functie. Rode draad: advies vanuit een helikopterview; kennis overbrengen op alle échelons; aandacht voor de markt; wat leeft bij de mensen? Volgende opdracht: Astrakan!; adviserende opdracht voor een uitgeverij van maandbladen.

I.M.- MEI 2003 17

INGENIEUR EN SAMENLEVING IM

Koffers vol bagage

Capaciteitsopbouw "Diegenen die zich kandidaat stellen voor een missie weten meestal waar ze aan beginnen", voegt Karel Huysmans eraan toe. "Er heeft een natuurlijke zelfselectie plaats. Kennis en ervaring zijn vereist, een zekere vorm van financiële autonomie, en vooral niet paternalistisch denken. Het blijft vrijwilligerswerk. De experts die we uitsturen hebben als voornaamste taak hun kennis over te dragen. Zij vervullen een taak als ambassadeur van Vlaanderen. De meerwaarde voor de expert is de enorme ervaring die hij opdoet en die hem in het verdere leven van dienst kan zijn. Ver van huis leert men zichzelf kennen." Of zoals men in het Frans zegt: "Dans le déssert les mots ont des contours nets." Ex-Change gaat helemaal anders tewerk dan de klassieke organisaties van ontwikkelingssamenwerking. "De tijd van het zilverpapier is voorbij", zegt Karel Huysmans. "Wij bieden een alternatieve vorm aan. Onze aanpak is eerder gericht op capaciteitsopbouw dan op armoedebestrijding. Daarom spreken we liever over samenwerkingsontwikkeling dan over ontwikkelingssamenwerking. In kringen van Ontwikkelingssamenwerking (OS) huivert men nog te vaak als men hoort dat het om steun aan bedrijven gaat. Men vergeet hierbij dat we ons richten naar The Missing Middle, dat zijn KMO’s van 10 tot 100 werknemers, die deel uitmaken van het lokale economische draagvlak van de gemeenschap en vaak tussen de plooien van het net vallen. Wij zien hulpverlening door een iets meer zakelijke bril, gericht op tewerkstelling en welvaart, maar niet op winst! Wij sturen geen commerciële missies uit. Wij willen ook niet in de plaats treden van experts die met deze opdrachten hun brood verdienen; vandaar dat we de missies in tijd en omvang beperken. Door onze werking kunnen blijvende relaties ontstaan met Vlaamse bedrijven, maar dat is niet de opdracht, wel een mooie afgeleide ervan. Zo heeft het Bedrijvencentrum Waregem het peterschap op zich genomen van het project in Guinée. Waardoor de missie ook verder opgevolgd wordt."

Rozen uit Oeganda Karel Smet is bloemenhandelaar op rust. Na missies in China, de Dominicaanse Republiek, Botswana, Namibië en Kroatië voor de Nederlandse organisatie PUM, vertrok hij in september 2002 in opdracht van Ex-Change naar Oeganda om er een rozenkwekerij te helpen de kwaliteit van de geleverde producten op te voeren. "De rozen werden door het Oegandees bedrijf geëxporteerd naar Nederland, maar de kwaliteit was onvoldoende", zegt Karel Smet. "Er zaten residu’s op de bladeren, als gevolg van het sproeien, en bovendien waren de stammen te kort. Problemen die vrij makkelijk op te lossen zijn als je de mensen ter plaatse kan duidelijk maken hoe en waarom. Na 2 weken waren de resultaten verbazingwekkend. De rozen die werden afgeleverd waren van topkwaliteit. Ik ben echt benieuwd hoe het verder gaat met het bedrijf. Want er waren nog andere problemen van economische aard die om

18 I.M.-

MEI 2003

ondersteuning vragen. Ex-Change mag me morgen terug vragen. Dit was een perfecte missie met een duidelijk omschreven doel, een snel resultaat, en een ervaring om nooit te vergeten. De Oegandezen waren bijzonder hartelijk en hebben me zelfs een dagje meegenomen naar de monding van de Nijl. Ik logeerde op de campus van de universiteit van Kampala; alles was perfect georganiseerd. Maar het is vooral de warmte die ik niet zal vergeten: het warme land en het warme onthaal door de plaatselijke bevolking." "De mensen zijn hongerig naar kennis", voegt Karel Huysmans eraan toe. "Wie kandideert voor een missie moet iets te bieden hebben. Praktijkervaring is minstens even belangrijk als kennis." Dat wil niet zeggen dat ExChange een clubje is van (brug)gepensioneerden. Jongere professionals (dertigers en veertigers) die hun sporen verdiend hebben in welke sector dan ook en de juiste ingesteldheid koppelen aan een zekere levenswijsheid, hebben alle kans op slagen. Hoe kan je een bedrijf in nood in Mozambique duidelijk maken van het bestaan van Ex-Change? "Daar werken we hard aan", zegt Mieke Winne. "Via de NGO’s ter plaatse, ambassades, Kamers van Koophandel, Vlamingen in de Wereld en andere organisaties wordt een netwerk in communicatie opgebouwd. We streven naar geleidelijke en consistente groei. Op dezelfde manier willen we Vlaamse experts sensibiliseren. Via de media, werkgeversorganisaties, belangenverenigingen… Voor 2002 hebben we een budget van 100.000 EUR kunnen losweken bij het Vlaams Ministerie voor Buitenlandse Handel. Daar komt nog eens 100.000 EUR bij voor het jaar 2003 via de Europese Instellingen. Een verdubbeling van budget betekent een verdrievoudiging van het aantal missies", zo besluit Mieke Winne. "Op die manier gaan we de Nederlanders snel bijbenen", lacht Karel Huysmans. "Alle proporties in acht genomen." Henk Van Nieuwenhove

Contact Ingenieurs die zich geroepen voelen, kunnen zich aanbieden bij: Ex-Change - Mieke Winne Sneeuwbeslaan 20 - 2610 Wilrijk Tel: 03 829 25 36 - fax: 03 825 09 41 e-mail: [email protected]

IM INGENIEUR EN SAMENLEVING

Gezocht: leiders (m/v) Telindus-topman Jan De Schepper: "Elke gram intelligentie vrijmaken om succesvol te zijn"

J

an De Schepper is een artiest. Een beeldend kunstenaar. Als hij een bedrukt blad voor zich heeft, draait hij het om en begint erop te tekenen. Schema’s. Of hij loopt naar het bord om op groter formaat te werken. Om trefwoorden neer te poten die eerder lijken op hiëroglyfen. Verbonden door lijnen, tot een structuur geweven. Hij tekent hersenen en situeert de neocortex, de zetel van het denken, de amygdala, de zetel van de emoties. Als een probleem te groot is moet men deduceren, schematiseren, demystifiëren. Zo hebben de oude Grieken ook de wiskunde uitgevonden. Om orde in de chaos te brengen, een verklaring te zoeken voor het onverklaarbare. Wiskunde is filosofie. De mens is een structuur die voortdurend balanceert op verstand en emoties. Een bedrijf functioneert net zoals een mens, moet zich voortdurend aanpassen in een omringende wereld die iedere seconde verandert. Mensen functioneren in een bedrijf met hun hersenen en hun ziel. Iedereen coacht iedereen en zichzelf.

"Coaching is van enorm belang in een structuur van mensen", zegt Jan De Schepper. "Of het nu gaat om een maatschappij, een bedrijf, een voetbalclub, dat maakt niet uit. In een bedrijf coach je voor 30% jezelf, voor 30% je baas en voor 40% je medewerkers. Dat is een goede balans. Iedereen

houdt iedereen in evenwicht. Zo blijft het schip recht en kan het de golven trotseren."

Gespreid leiderschap Jan De Schepper is 45. Sedert 20 jaar is hij verbonden aan Telecom-gigant Telindus, het bedrijf dat steeds verbonden zal blijven met John Cordier, de mentor, de bezieler, de leider, de marconist van het schip. Bij Telindus doorliep Jan De Schepper alle échelons: als Field Manager, Branch Manager, Director of Sales en Executive Director of Sales & Marketing, om in 1998 Vice President en in 2000 Managing Director te worden. Voordien werkte hij als assistent professor aan de KULeuven, afdeling wetenschappen. In 1997 trok hij naar Harvard Boston om er de MBA Strategic Marketing Management te volgen. Een briljante carrière, die sterk bepaald werd door een toevallige ontmoeting met John Cordier op KV Mechelen waar hij in zijn vrije tijd als jeugdtrainer aan de slag was. Een levensloop wordt vaak bepaald door toevalligheden. Maar ook door resultaten. Een collega getuigt: "Jan is begonnen als field manager met een budget van 10 miljoen oude

"Leiderschap leer je vooral tussen 16 en 20 jaar."

I.M.- MEI 2003 19

INGENIEUR EN SAMENLEVING IM

Jan De Schepper: franken. Nu is hij gedelegeerd bestuurder van Telindus met een omzet van 200 miljoen euro. In al die jaren heeft hij nooit een budget gemist, zelfs in tijden van crisis. Er zijn er weinigen in België die dat kunnen zeggen…" "Ik ben licentiaat wetenschappen, maar ik heb heel veel gewerkt met ingenieurs. Ik heb hun denkpatroon leren kennen, weet hoe ze in een bedrijf functioneren. Binnen een organisatie moet je elke gram intelligentie vrijmaken om succesvol te zijn. Om te overleven moet je elke seconde vechten en alle hens aan dek roepen. In de bedrijfswereld groeit een totaal nieuwe vorm van leiderschap, gebaseerd op gespreid leiderschap, op biologisch leiderschap, in plaats van een louter zakelijk en rationeel model." "Een bedrijf is als een voetbalteam. Een voetbalploeg moet goed uitgebalanceerd zijn: links- en rechtsvoetigen; aanvallend en verdedigend vermogen; genialiteit en werkkracht. Een goed voetbalteam staat goed in evenwicht. Als dat het geval is kan een op papier zwakkere ploeg een sterkere ploeg verslaan en kampioen worden. KV Mechelen tegen Ajax. Net als een voetbalteam heeft een bedrijf inspirators (mensen die creëren) en uitvoerders (mensen die afwerken) nodig, leiders en managers. Goed leiderschap is gedeeld leiderschap. Je moet vooraan, op het middenveld en achteraan iemand hebben die de lakens uitdeelt, links en rechts iemand die kan dirigeren. Je moet weten wat je kan en je positieve talenten uitspelen en je zwakheden "Een goede leider ziet met zijn hart, heeft een leren aanvaarden, eventuzesde zintuig leren ontwikkelen." eel verbeteren en er ook naar handelen. Een goede voorstopper, vaak het proJan De Schepper verklaart: totype van de uitvoerder, weet dat hij geen pass van 40 "De zakenwereld is momenteel zo ingewikkeld en onvoormeter moet geven; hij zal de bal inleveren aan de leider. En spelbaar geworden, is bovendien onderhevig aan een hevials er in de ploeg één schakel is die niet functioneert, dan ge concurrentie en zit vol risico. Het voortbestaan van kan je het wel schudden. De tegenstander zal de zwakke bedrijven hangt dan ook af van het dagdagelijks mobiliseplek zoeken en je genadeloos afmaken." ren van elke gram intelligentie. De meeste bedrijven vinden deze intelligentie terug in een zuiver rationele benadering. Net als Desmond Morris (met wie hij trouwens meer inteVroeger hanteerde men vooral zakelijke intelligentie als een ressepunten gemeen heeft: niet-verbale communicatie bijrekenkundig model, een natuurwetenschappen model. Deze voorbeeld) is Jan De Schepper erg begaan met voetbal. Hij benadering heeft steeds succes gehad in stabiele, vooris jeugdvoorzitter bij derdeklasser FC Diegem en heeft spelbare en veilige markten. De markten zijn sterk verandaar een bedrijfscultuur geïmplementeerd, met een techniderd en veel dreigender geworden. In deze dreigende sche, een financiële en een marketingcel. "Toch is er ook omgeving, zijn het vooral leiders die men zoekt om het een groot verschil tussen voetbal en de zakenwereld. In het bedrijf te sturen. Het nieuwe model van zakelijke intellivoetbal zijn situaties nog extremer wisselbaar. En er is gentie maakt gebruik van een zogenaamd biologisch maar één soort controle, dat is de feedback nà de wedmodel, dat markten, ideeën, mensen en organisaties als strijd. Dan heeft iedereen zijn mening en zijn mening is de iets levendig, dynamisch en uniek ervaart en behandelt en juiste." waar verandering, interactie, synergie en groei inherent aan is." Met andere woorden: de bedrijven evolueren van Het biologisch model een planmatige structuur en een cartesiaans denken naar Om zijn woorden kracht bij te zetten, tekent Jan De een biologisch organisme en een emotioneel denken. En Schepper de krijtlijnen op het bord van de structuren waardat in razend snel tempo. over hij het heeft, zoals een voetbalcoach die een tactische uiteenzetting geeft voor de wedstrijd. Inductief denken Bovenaan de structuur staat de wereld. Met als trefwoorJan De Schepper is niet meer te stuiten. Met een gedreden: snelheid, onvoorspelbaar, complex, competitief, risico. venheid, hem eigen, tekent hij de structuren van vroeger en Conclusie: elke gram intelligentie vrijmaken. In Harvard nu op het bord. We zien de hiërarchische structuur met zijn taal: "mobilisation of every grain of intelligence". typische grote afstand tussen basis en top, tussen bedrijf

20 I.M.-

MEI 2003

IM INGENIEUR EN SAMENLEVING

en klant, als sneeuw voor de zon wegsmelten. In zijn betoog maakt deze structuur geen schijn van kans meer in de toekomst. In de plaats groeit het biologisch orgaan, met een vlakke structuur, flexibel, client centric, snel inspelend op wijzigingen, gebaseerd op gelijkwaardigheid. Het cartesiaans model, gebaseerd op rekenkunde, IQ en analytisch denken, moet de baan ruimen voor het nieuwe model dat niet door één leider, maar door leiders wordt gerund. Leiders die niet langer deductief denken, maar inductief. Leiders die het niet in de eerste plaats van hun IQ alleen moeten hebben, maar ook van hun EQ en SQ, hun emotionele en spirituele (intuïtieve) intelligentie. Jan De Schepper: "Hier ligt meteen de grote uitdaging voor jonge talenten op de dag van vandaag. Er zijn mogelijkheden zat voor diegenen die erin slagen het leiderschap dat in ieder van ons latent aanwezig is, te ontplooien. Het onderwijs zweert bij haar traditie en heeft op dat vlak een goede traditie. Maar: IQ is en blijft de norm. De lacune los je niet op met een cursus van 2 uurtjes per week over emotionele intelligentie of niet-verbale communicatie. Het zal tijd vergen voor men inziet dat de behoeften in de bedrijfswereld vandaag anders zijn, en nog meer tijd voor het onderwijs zich daaraan aangepast heeft. Maar dat is niet dramatisch. Jongeren ontwikkelen het best hun leiderschap

"De nieuwe baas van de toekomst is een virtuoos in emotionele gevoelsmatigheden."

op de leeftijd van 16 tot 20 jaar. Ze doen dat veelal in andere circuits dan het onderwijs: de jeugdbeweging, de sportclub. Ouders kunnen ook helpen door hun kinderen een stuk verantwoordelijkheid te geven op die leeftijd, los te laten. Leiderschap kan men ontwikkelen in een sociale gemeenschap, met de hulp van een coach, vader of moeder, een coach in het bedrijf. Voor 50 % leert men dit collectief aan, in the field, door inductief leren uit ervaring. Maar voor 50% leert men dit individueel aan. En daar ligt nog een enorm terrein braak. Globaal kan men stellen dat 40% van de aanwezige intelligentie niet gebruikt wordt in een bedrijf, en dan gaat het vooral om EQ en SQ. Het gaat om het aanleren van een levensvisie en levenshouding en dat heeft niet noodzakelijk met kennis te maken. Wel met ‘andere’ kennis die tot hiertoe te weinig aangeboord werd. Een goede leider ziet met zijn hart, heeft een zesde zintuig leren ontwikkelen dat hem een schat aan informatie oplevert en die hem een voorsprong geeft op anderen. Dat maakt het verschil tussen gewone mensen en bijzondere mensen. Ik ben ervan overtuigd dat 80 % van de communicatie in een bedrijf niet-verbale communicatie is. De nieuwe baas van de toekomst is een virtuoos in emotionele gevoelsmatigheden."

Inspireren en transpireren Onder leiding van John Cordier heeft Telindus een vlakke structuur ontwikkeld, waarbinnen gespreid leiderschap op een natuurlijke wijze tot stand kwam. Een sterk en visionair leider, zoals John Cordier er één was, deinst er niet voor terug om zich te omringen met sterke figuren, wat een bedrijf vleugels kan geven als de leider erin slaagt dit sterke raderwerk onder controle te houden. Maar wat is precies een visionair leider? Jan De Schepper: "Een visionair leider functioneert niet louter op IQ. Belangrijker dan pure intelligentie is imagination, verbeelding, intuïtief vermogen. Want deze eigenschap is precies de basis van inspiratie die dan weer leidt tot creativiteit. Dit kan je niet leren, maar wel ontwikkelen, bovenhalen, en dat pogen we te doen in ons opleidingscentrum Telindus High-Tech Institute waar iedere nieuwkomer doorheen moet. Dat is een grote meerkost voor het bedrijf maar de return is van onschatbare waarde. In 2002 hebben we tegen de stroom in en tegen de markt in dezelfde resultaten behaald als in 2001. Welnu, dat hebben we in grote mate te danken gehad aan EQ en SQ. Bij de ontwikkeling van leiderschap besteden we veel aandacht aan het zelfinzicht, zelfbewustzijn, het leren coachen van mensen, de interpersoonlijke relaties. Iedereen assimileert dit op een andere manier. Zo heb je verschil-

"John Cordier had het talent van een soloplayer en het temperament van een teamplayer."

lende soorten van leiders. Je hebt de soloplayers en de teamplayers. Je hebt de begeleidende stijl en de autoritaire stijl. Je hebt de charismatische leider. Je hebt de tempojager. Een groot leider kan schakelen, zoals een wielrenner die van versnelling verandert zonder uit zijn cadans te geraken, en als een geoliede machine blijft verder fietsen, steeds sneller. Zo iemand was John Cordier. Hij was een visionair leider en een tempojager. Soms ging hij zo snel dat hij alleen de beslissing nam "omdat er geen tijd is; ik leg het later wel uit". Hij had het talent van een soloplayer en het temperament van een teamplayer. John kon dromen. Hij had intuïtie, verbeelding, visie én de gave om het te realiseren, te executen. Leiders die over deze twee gaven beschikken, zijn geniaal. Of het nu ging om Telindus, Mobistar of KV Mechelen, het maakte niet uit. Hij had de visie en hij realiseerde het. Hij kon inspireren en ook transpireren. Een groot leiderschap kost heel veel energie. Teveel soms." Henk Van Nieuwenhove

I.M.- MEI 2003

ADV INDAVER

IM

JONGERENWERKING

Ogen gericht op Europa In 1994 werd EYE opgericht als platform voor de jongerenwerking van de 12 Europese Ingenieursorganisaties. Het samenwerkingsverband is een initiatief van de Belgische en de Nederlandse ingenieursverenigingen. Ondertussen is EYE uitgegroeid tot een dynamische en snelgroeiende organisatie met enthousiaste leden uit 10 landen en een permanent hoofdkwartier in Brussel. In Europa is internationale samenwerking rond engineering steeds meer aan de orde van de dag. De EYE-leden werken samen om een Europese verstandhouding onder ingenieurs tot stand te brengen en te ontwikkelen. EYE fungeert als kanaal, waar alle ideeën en informatie doorstromen die ingenieurs over heel Europa kunnen aanbelangen.

Reizen om te leren Om de zes maanden organiseert een deelnemend land een internationaal prospectieweekend. Door een bezoek te brengen aan de grootste bedrijven en culturele uitstapjes, wordt een beeld geschetst van de troeven die het gastland te bieden heeft. Vlaamse Ingenieurs krijgen op deze manier een beter zicht op de professionele mogelijkheden en levensomstandigheden in het desbetreffende land. Wat niet onbelangrijk is gezien de toenemende internationalisering van de engineering. Workshops worden opgezet waarbij vooral nagegaan wordt hoe internationale samenwerking wel en niet kan in het gastland. VIK-leden waren er o.a. bij in Amsterdam, Brugge, Boedapest, Denemarken, Den Haag, Dublin, Hannover, Helsinki, Kopenhagen, Londen, Utrecht. Van 6 tot 8 juni aanstaande worden wij verwacht in Helsinki, in het najaar is Keulen het decor voor de najaarsconferentie. Helsinki 2003 gaat zelfs door op een heuse boot met overtocht naar Zweden (Stockholm) waar de workshops zullen gehouden worden.

ingenieurs aanmoedigt om de grenzen te verleggen en hun denken te verbreden. EYE kan een hoop technisch inzicht leveren, maar ook 'zacht' inzicht over de verschillende manieren van werken en studeren in Europa.

EYE-Helsinki Door het samenbrengen van jonge Europese ingenieurs kan er in het bijzonder aan netwerking gedaan worden, wat de interacties met het buitenland versterkt. In casu denken we dan aan het aspect internationalisering dat niet meer weg te denken is in het hedendaagse onderwijslandschap. Via bezoeken en workshops zal kennis gemaakt worden met Heurika, het Finse Science and Research Center, het High Technologie Center en de Polytechnische universiteit. Er wordt ook een bezoek gebracht aan Verla, een museum dat de geschiedenis van de industriële werktuigen weergeeft. Op die manier wordt kennis gemaakt met de aanwezige technologie, wat interessante ideeën kan opleveren met het oog op buitenlandse studiereizen en studieopdrachten. Contacten zullen gelegd worden met vele congresgangers uit verschillende Europese landen om een beter beeld te krijgen van de industriële activiteiten, knowhow, studiemogelijkheden, werkmethodieken en internationale uitwisselingsmogelijkheden. Bovendien is het een leerrijke ervaring, die alleen maar een positieve bijdrage kan leveren om met een brede kijk op Europa kwalitatief hoogstaand onderwijs te bieden.

Ing. Sam Lefebvre Ing. Bart Van de Zande

Technisch en ‘zacht’ inzicht Eye is in de eerste plaats een netwerk voor internationale contacten tussen studenten, industrie en samenleving, dat

Info over EYE en het weekend in Helsinki kan men vinden op: www.e-y-e.org I.M.- MEI 2003 23

IM

VERENIGINGSNIEUWS

Nieuwe ledenvoordelen 1. Bespaar op stookolie en brandstof dankzij AVIA via biedt de VIK-leden gereduceerde prijzen aan voor stookolie en voor brandstof. Het systeem werkt als volgt.

A

Stookolie verwarming Onderstaande kortingen zijn geldig op de officiële prijs op de dag van aflevering. De prijzen zijn inclusief BTW. De betaling gebeurt 15 dagen na levering. De toegekende korting is afhankelijk van de afnamehoeveelheid en van de periode waarin besteld wordt (zomer of winter). Om stookolie te bestellen, belt u naar de AVIA-vestiging in de regio waar het product geleverd moet worden, met vermelding dat u een korting geniet dankzij de VIK en met vermelding van uw lidmaatschapsnummer. Hieronder vindt u een overzicht met de respectievelijke telefoonnummers: Regio

Telefoon

Antwerpen, Mechelen, Kempen, Brussel-Halle-Vilvoorde en Leuven-Hageland

03 244 92 10

Zuid-West-Vlaanderen, Noord-West-Vlaanderen, Waasland en Oost-Vlaanderen

03 771 38 01

Limburg

011 21 10 12

Volgende kortingen worden toegekend op de officiële prijs op de dag van aflevering:

Zomerperiode: van 15 maart 2003 tot 14 september 2003 Afnamehoeveelheid

Korting (EUR / 1.000 liter)

Van 4.000 liter en meer

35,50

Van 3.500 tot 4.000 liter

34,00

Van 2.000 tot 3.500 liter

32,50

Van 1.000 tot 2.000 liter

30,00

24 I.M.-

MEI 2003

Winterperiode: van 15 september 2003 tot 14 maart 2004 Afnamehoeveelheid

Korting (EUR / 1.000 liter)

Van 4.000 liter en meer

29,00

Van 3.500 tot 4.000 liter

27,50

Van 2.000 tot 3.500 liter

26,50

Van 1.000 tot 2.000 liter

25,50

Tankkaarten Naast voordelen voor onze leden die zich verwarmen met stookolie, bieden we ook tankkaarten aan. Met de Aviatankkaart kan u terecht in alle tankstations van Avia, Octa+ en Power over heel België en krijgt u een vaste korting van 0,054 EUR per liter (inclusief BTW) op de officiële prijs op de dag van het tanken. De betaling gebeurt 1x per maand met domiciliëring. Een factuur kan verkregen worden op aanvraag. De tankkaart wordt telefonisch besteld via het nummer 03 244 92 32, met vermelding van de brandstoffenpool VIK en het lidmaatschapsnummer. Voor de tankkaart wordt een éénmalige aanmaakkost van 2,48 EUR aangerekend.

Ing. Bart Van Orshoven

IM

VERENIGINGSNIEUWS

Nieuwe ledenvoordelen 2. Bepaal zelf de prijs van uw stookolie met Q8 De VIK is er ook in geslaagd om een innovatief ledenvoordeel te creëren in samenwerking met Q8: de wereld van de stookolie en de wereld van de ingenieur en het internet worden met elkaar verzoend. Sedert kort kan ieder VIK-lid online zijn stookolie bestellen bij Q8, en dit tegen een verminderde prijs. Meer nog, vanaf nu kunt u zelf uw aankoopprijs bepalen. De prijs die berekend wordt op de website van Q8, verandert voortdurend onder invloed van de internationale markt. Maar de prijs varieert ook naargelang de bestelde hoeveelheid, leveringstermijn, betalingswijze, woonplaats en uw toelating om uw tank volledig op te vullen. Op deze parameters hebt u zelf invloed via Q8mazout. Als lid van de Vlaamse Ingenieurskamer geniet u bovendien van een bijkomende korting van 0,0040 EUR per liter (inclusief BTW), ingecalculeerd op de standaard on line tarieven.

Hoe werkt het ? Surf naar www.q8mazout.be. Via het exclusieve codewoord "VIK" en het paswoord "2347", dat u rechts bovenaan ingeeft, wordt de extra korting van 0,0040 EUR per liter (inclusief BTW) toegekend. Vervolgens vult u alle nodige gegevens in en plaatst u uw bestelling. De volgende maal dat u gebruik maakt van deze site, vult u uw geregistreerd e-mailadres in en uw persoonlijk paswoord, ter vervanging van het VIK-codewoord en paswoord. U ziet het: de VIK en Q8, een eenvoudige, vlotte, warme en voordelige combinatie. Ing. Bart Van Orshoven

Zelfkleverslag Maandelijks delen we met de stickeractie een aantal prijzen uit. Kleef uw VIK-sticker op een leuke plaats (auto, fiets, brievenbus, enz.). U kan in de prijzen vallen als een attente collega uw sticker opmerkt en ons dat meldt. Werd uw nummerplaat gepubliceerd in een vorige uitgave van de Ingenieursmededelingen dan kan u nog steeds reageren. Uit de nummerplaten die onze fulltime speurploeg doorseinde, lootten we de volgende nummers:

BTE 848

BXD 209

EML 730

KGH 519

PDG 912

Als een van deze nummerplaten de uwe is, stuur dan een kopie van het inschrijvingsbewijs en van uw VIK-lidkaart (een fotootje mag ook altijd!) op naar het VIK-secretariaat, t.a.v. Francine Demaret, Herentalsebaan 643 Wommelgem, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected] Succes!

I.M.- MEI 2003 25

INGENIEURSCARRIERE

IM

Ingenieurs bieden hun diensten aan 03019: Ing. (Elektriciteit, 1997). Vrij: na opzeg. Talen N,E,F,D. Ervaring: +/- 4 jaar ervaring als projectingenieur voor ontwerp van elektrische schema's + 1 jaar interne verkoop van PLC's, laagspanningsmateriaal, detectiemateriaal en veiligheidsmateriaal. 03020: Stud.Ing. (ICT, 2003). Vrij: juli 2003. Talen N,E,F,D. Ervaring: 5 jaar jobstudent boekhouding o.a. met Oracle bij Ziekenfonds LBC-VB. Belangstelling: DSP, databanken, datacom., netwerken. Verkiest omgeving Antwerpen. 03021: Ing. (Elektromechanica, 1992). Vrij: na opzeg. Talen N,F,E,D. Ervaring: projectengineering, verkoop installaties, processing, solids handling, KVM, MBA opleiding. Belangstelling: verkoop, logistiek, kwaliteit, engineering. 03022: Ing. (ICT, 2002). Vrij: onmiddellijk. Talen N,E,F. Belangstelling: software, systeembeheer, telecommunicatie. Verkiest Vlaams-Brabant, OostVlaanderen, Antwerpen, Brussel. 03023: Ing. (Elektronica, 1972). Vrij: onmiddellijk. Talen N,F,E,D. Ervaring: programmeur/technisch analist IBM mainframe: PL1, COBOL, DB2 (SQL), IMS in ISPF/TSO; analyse bestaand project om het project te vernieuwen; ervaren in sociale vaardigheden; programmeur + systeembeheerder VAX/VMS (digital): FORTRAN, FTP-communicatie; implementatie EXACT-module 'magazijnbeheer' + opleiding personeel; teamleader technisch onderhoudsteam; ontwikkelingsingenieur telefonie; industrial engineering; PC-toepassingen (Word, Access, Excell). Belangstelling: IT-ontwikkeling op mainframe als programmeur/analist of projectleider, client-server toepassingen (vb. Access met ODBC), teamleader, algemene ingenieurstaken. Verkiest Leuven, Antwerpen, Brussel, Hasselt. 03024: Ing. (Elektromechanica, 1983). Vrij: 1 juli 2003. Talen N,E,D,F. Ervaring: productieleiding, toegepaste R&D op metaalverwerking, coatingapplicatie, kunststofverwerking, engineering, procesoptimalisatie, ontwerpen, patenten. Belangstelling: toegepaste R&D, engineering, ontwerp. Verkiest Oost- en WestVlaanderen. 03025: Ing. (Elektromechanica, 1980). Vrij: na opzeg/volgens afspraak; in vast dienstverband/op projectbasis. Talen N,F,D,E. Ervaring: polyvalente verantwoordelijkheid en beheer in onderhoud, engineering, productie, quality assurance en (internationaal) projectmanagement. Belangstelling: (project)management, (personal) coaching, consulting, (service) support, auditing. Verkiest Limburg, Brabant, Kempen.

26 I.M.-

MEI 2003

03026: Ing. (Elektronica, 1995). Vrij: 23 september 2003. Talen N,F,E. Ervaring: netwerkbeheer, trouble shooting, database. Belangstelling: netwerkbeheer, trouble shooting, database. 03027: Ing. (Elektromechanica, 1983). Vrij: na opzeg. Talen N,F,E. Ervaring: riskmanagement, verzekeringen, veiligheid, milieu. Belangstelling: risk management, verzekeringen, BOAR-arbeids- en brandveiligheid, milieu. Verkiest Vlaanderen & Brussel. 03028: Ing. (Chemie, 1990). Vrij: onmiddellijk. Talen N,E,F,D. Ervaring: productontwikkeling, technische ondersteuning. Belangstelling: polymeren. 03029: Stud.Ing. (Biochemie, 2003). Vrij: augustus 2003. Talen N,F,E. Ervaring: stage UIA faculteit geneeskunde, onderzoek naar het lactoperoxidase systeem. Belangstelling: R&D in medische en farmaceutische sector, veiligheid en milieu. Verkiest Vlaanderen. 03030: Ing. (Elektromechanica, 1989). Vrij: na opzeg. Talen N,F,E,D. Ervaring: Shopfloor automatisering: Scada, PLC, identificatie, projectleiding, presales; O&O Development. Belangstelling: Shopfloor, MES, Tracking & Tracing, systeemintegratie met topfloor. Verkiest Antwerpen. 03031: Ing. (Elektronica, 2000). Vrij: na opzeg. Talen N,F,E,D. Ervaring: ontwerpen/testen van PLD/FPGA op kaartniveau (GSM/UMTS-toepassingen). Belangstelling: telecommunicatie, hardware development, elektronica. Verkiest provincie Antwerpen, Waasland. 03032: Stud.Ing. (ICT, 2003). Vrij: juli 2003. Talen N,F,E. Belangstelling: DSP, informaticatoepassingen, ... Verkiest provincie Antwerpen of Zuid-Nederland. 03033: Ing. (Elektronica, 1984). Vrij: onmiddellijk. Talen N,F,E,D. Ervaring: toepassingen m.b.v. Delphi (database + automatisering), Windows 2000 Server, MSSQL7 Server, netwerkbeheer & internet, Frontpage, Dreamweaver MX, Flash MX, Labview, Met/Cal. Belangstelling: ontwikkelen toepassingen en/of websites, netwerkbeheer. Verkiest provincie Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant.

Leden die een dienstaanbieding willen laten opnemen in de Ingenieursmededelingen, mailen het formuliertje via www.vik.be/jobdienst naar de VIK. Op papier kan ook: achteraan in deze IM vindt u een formulier. Stuur het naar het VIK-secretariaat, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected].

U bent op zoek naar de ideale medewerker?

Ajilon biedt u die ideale medewerker

Ajilon selecteert en rekruteert professionals met een ruime ervaring en vakkennis zowel voor tijdelijke als voor vaste functies. Ajilon kan voor u de ideale medewerker vinden in volgende vakgebieden: ENGINEERING, FINANCE, IT en SALES & MARKETING. Ajilon werkt met selectiemethodes die hun deugdelijkheid ruimschoots bewezen hebben, toch wordt de selectieprocedure altijd nauwkeurig afgestemd op uw bedrijfssituatie. Samen met de resultaatgerichte aanpak van onze consultants vormt dit de unieke meerwaarde van Ajilon. Zo kunt u rekenen op een deskundige, betrouwbare medewerker die perfect is afgestemd op uw eisen en wensen.

Een grondige, persoonlijke benadering Ajilon kiest voor een grondige aanpak. Dit betekent dat onze consultants zich inleven in uw bedrijfscultuur, om daarna een exacte omschrijving van de vacature uit te werken. Daarbij besteden zij evenveel aandacht aan de persoonlijke als aan de technische eigenschappen van de kandidaat. Er wordt rekening gehouden met opleiding en ervaring, kennis en motivatie, communicatievaardigheden, … En vooral: Ajilon gaat door tot u tevreden bent met het resultaat!

Ajilon, altijd in uw buurt U vindt een Ajilon kantoor in volgende locaties: ANTWERPEN BRUSSEL GENT HASSELT LUIK LUXEMBURG

August Michielsstraat 29 Louizalaan 125 Kouter 1 H. Van Veldekesingel 150 Blvd de la Sauvenière 68 Blvd de la Pétrusse 68-70

     

03/641.83.30 02/542.63.90 09/265.91.40 078/15.10.01 04/221.56.80 +352/44.53.601

Kies voor Ajilon, de juiste partner.

[email protected] - www.ajilon.com

IM

INGENIEUR EN VORMING

Cursusoverzicht voorjaar 2003 vanaf mei 2003 TECHNOLOGIE

MANAGEMENT

Bouwkunde Schade met grondwerken en funderingen Overzicht van het optreden van bouwgebreken

Algemeen 1N*A 1N*A

15.05 22.05

Workshop Industrial Engineering en Lean Manufacturing 3D*B

11.06

Financieel Mechanica Pompen

Basis in het financiële beleid 4V*A

4D*G

27.05

2A*A

10.06

17.05

Human Resources

BEDRIJFSKUNDE

Laaggeschoolde arbeidskrachten in dienst nemen en… houden

Arbeidsanalyse Omsteltijdreductie: de SMED-methode

2D*A

16.06

1D*A

16.05

SOCIALE EN PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN

Kwaliteit Interne auditor

Persoonlijke Effectiviteit Geheugentraining

2D*B

23.05

4A*A

27.05

Logistiek Supply Chain Management

3D*G

06.06

Team Team management

Regenwatergebruik Ecomapping

1N*A 1A*A

28.05 03.06

INFORMATICA & COMMUNICATIE TECHNOLOGIE

*A = Antwerpen *B = Brugge *G = Gent * K = Sint-Katelijne-Waver nieuw

Algemeen PC-onderhoud

5A*A

20.05

3D*A 3D*A

13.06 16.05

PC-Trainingen Professionele MS Access oplossingen VBA Excel workshop

28 I.M.-

MEI 2003

A* = avond D* = dag N* = namiddag V* = voormiddag AV* = afwisselend avond + voormiddag

LEGENDE

Milieu

Meer informatie over ons opleidingsprogramma kan men vinden op de VIK-website: ttp://www.vik.be of in de Gids Permanente Vorming voorjaar 2003. Contact: VIK-secretariaat, Noël Aelbrecht, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel. 03 259 11 05, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]

IM

INGENIEUR EN VORMING

&

Masters langlopende opleidingen OVERZICHT MASTERS EN LANGLOPENDE OPLEIDINGEN

Het aantal deelnemers aan deze opleidingen is beperkt. Door de jarenlange aandacht voor de kwaliteit van deze programma's hebben ze een bijzonder sterke reputatie. Snel inschrijven is dan ook de boodschap.

MASTER*PROGRAMMA’S  Master in Bouwmanagement (september 2003 - juni 2004)  Master in Informatietechnologie (september 2003 - juni 2004)  Master in Productieautomatisering (september 2003 - juni 2004)  Master in Logistiek Management (september 2003 - december 2004) * Onder voorbehoud van decretale wijzigingen LANGLOPENDE PROGRAMMA’S  Aanvullende vorming voor preventieadviseurs niveau 1 & 2  Aanvullende vorming voor preventieadviseur niveau 1 via overgangsniveau  Aanvullende vorming Milieucoördinator  Aanvullende vorming coördinatoren inzake veiligheid en gezondheid op tijdelijke of mobiele werkplaatsen niveau A & B

Voor meer informatie, of een volledige folder contacteer Ria Brughmans: tel 03 259 11 06 fax 03 259 11 00 e-mail: [email protected]

Cyclustijdvermindering S symposium 5 juni - Diepenbeek De kostprijs van een serie kunststofproducten wordt in grote mate bepaald door de cyclustijd. Aangezien koeling tot 70 % van de cyclustijd bepaalt, zijn investeringen in dit element van het grootste belang. Doordat u van Europese topbedrijven een laatste stand van zaken krijgt, kan u tijdens dit symposium een beslissende stap voorwaarts maken. Naast het vergaren van technologische kennis is het leggen van internationale contacten zeker een interessante mogelijkheid.



PROGRAMMA



Puls Koeling Real time monitoring van cyclustijd Tips & Tricks Waterinjectie: alternatief voor gas injectie? Invloed van koperlegeringen op de cyclustijd Productie en logistiek beheer in kunststofindustrie

    



Meer informatie en het volledige programma: www.vik.be - contacteer Raf Van Os tel. 03 259 11 19 - fax 03 259 11 01 of mail: [email protected]

I.M.- MEI 2003 29

INGENIEUR EN VORMING

IM

Permanente vorming e bent nog maar net afgestudeerd, en je moet al (her)beginnen met studeren. Het cliché wil immers dat: ‘je in een snel veranderende maatschappij steeds moet bijblijven’. Alle kennis die je de laatste jaren hebt opgebouwd, dient dus nog aangevuld te worden. De VIK biedt de mogelijkheid met een vormingsen opleidingsprogramma dat bestaat uit het grootste aanbod aan technische en technologische opleidingen. Daarnaast hebben we in de aanbieding nog een bijzonder uitgebreid luik cursussen bedrijfskunde, informatica- en communicatietechnologie, management en sociale vaardigheden.

J

De Vlaamse Ingenieurskamer wil met haar cursussen theorie en praktijk linken. Alleen docenten die bewezen hebben deze link te kunnen leggen, worden door de VIK aangetrokken. De docenten komen uit alle disciplines van de industrie, het bedrijfsleven en het universitair of gelijkgesteld onderwijs. Dus het doembeeld dat je één van je vroegere docenten terug in levende lijve te zien krijgt; is reëel. Om deze kwade gedachte uit je hoofd te bannen nog even het volgende: de kans bestaat dat je een gemotiveerde professional aan het woord krijgt. Tijdens de symposia komen ook vaak topsprekers uit het buitenland overgevlogen, zodat je de laatste nieuwe trends van vandaag rechtstreeks krijgt van de mensen die er alles van weten. Allicht vind je interessante langlopende en andere opleidingen in het huidige VIK-aanbod. Daarnaast organiseert de VIK ook bedrijfscursussen, op maat van je eigen werkomgeving. Dankzij haar 30 jaar vormingservaring en een netwerk van meer dan 200 ervaren en professionele lesgevers, kan de Vlaamse Ingenieurskamer een groot en gevarieerd aanbod van professionele en praktijkgerichte bedrijfscursussen verzorgen. Om je helemaal terug in de sfeer van het studentenleven te brengen en de spanning wat op te drijven, wordt elke langlopende afgerond met een een eindwerk waarbij de aangebrachte theorie onmiddellijk verwerkt wordt in een praktische casestudy. Zet de koffie maar klaar en steek een paar extra cartridges in je printer. De echte diehards blijven tot 's morgens studeren en vertrekken dan fluitend naar hun werk. Fluitende werknemers werden gesignaleerd aan de poorten van o.a.: Sidmar, Solvay, Philips, Barco, VITO, Aquafin, Bayer, Het Landbouwkrediet, Stad Gent, Agfa Gevaert, Vlaamse Milieumaatschappij voor watervoorziening, Stork MEC, Siemens, VRT, Xeikon, Atlas Copco.

30 I.M.-

MEI 2003

In de VIK-studiegids vind je het hele aanbod. Na ontvangst van je inschrijving krijg je een factuur. Vandaag bestaat het systeem van opleidingscheques. De werking ervan wordt volledig uitgelegd op de website www.vik.be. Maak gebruik van dit systeem, want de kost van de opleidingen kan je met de helft reduceren. De cursussen zijn verzorgd: er is een degelijke cursustekst, de nodige verfrissingen en bij de dagcursussen een verzorgde lunch. De constante en doorgedreven aandacht voor kwaliteit heeft ertoe geleid dat de Vlaamse Ingenieurskamer zowel het certificaat van klantentevredenheid als recent ook het ISO 9001 certificaat heeft weggekaapt. Voor sommige cursussen is het aantal deelnemers beperkt. Dit lees je dan wel bij de aankondiging. Voor alle cursussen schrijf je best zo vlug mogelijk in zodat je de concurrentie te vlug af kan zijn. Na het beëindigen van de cursus of langlopende opleiding ontvang je een getuigschrift. In de industrie zijn deze getuigschriften echt belangrijke troeven. Ze kunnen je een bepalend voordeel in je carrière bezorgen. Zonder permanente vorming geen professionele topprestaties!! Meer inlichtingen kan je krijgen bij Raf Van Os, tel.: 03 259 11 19, e-mail: [email protected]. Surf eens naar http://www.vik.be en vanaf daar volg je de wegwijzers naar de studiegids permanente vorming. Raf Van Os

IM

INGENIEUR EN VORMING

10 jaar Master in Bouwmanagement Het verschil tussen een goede en een steengoede manager

Dit jaar wordt de tiende verjaardag gevierd van de opleiding "Master in Bouwmanagement", een initiatief van de VIK, de Vlaamse Confederatie Bouw en de Hogescholen voor Wetenschap en Kunst De Nayer Instituut, gevolgd door Sint-Lucas. De vraag naar een dergelijke opleiding kwam uit de bouwsector zelf, waar men vaststelde dat een moderne manager in de uitoefening van zijn functie geconfronteerd wordt met heel veel facetten die tijdens zijn opleiding niet of nauwelijks aan bod zijn gekomen. Aan het management worden vandaag de dag zeer hoge eisen van kennis gesteld op vele domeinen. De opleiding "Master in Bouwmanagement" wil dan ook een helikopterview bieden over alle mogelijke vakgebieden waar men in de wereld van de bouwindustrie dagelijks mee geconfronteerd wordt. De meerwaarde van de opleiding zit hem volgens de cursisten in het feit dat de klassieke vorm van doceren hier overstegen wordt door de feedback van de cursisten en de boeiende discussies die ontstaan tussen ambitieuze en leergierige managers uit verschillende sectoren van de bouwwereld. "De kwaliteit van de groep bepaalt de kwaliteit van de opleiding", zegt Ing. Judith Spillemaeckers, Account Manager Intergraph Mapping and Geospatial Solutions, die de lessenreeks heeft gevolgd en ondertussen

ook deel uitmaakt van de programmacommissie van Master in Bouwmanagement. "De lat ligt hoog en er worden ernstige inspanningen gevraagd van de cursisten. Op vrijdagavond zit de klad er wel eens in omdat iedereen aan het eind van een zware werkweek zit. Maar op zaterdagochtend is de groep frisser en ontstaan vaak bijzonder boeiende debatten die de opleiding naar een hoog niveau tillen." Wat beaamd wordt door ir. Niklas Van Damme, die vorig jaar de opleiding Master in Bouwmanagement volgde en als primus uitkwam. Niklas Van Damme is momenteel ‘werkvoorbereider burgerlijke bouwkunde’ voor Van Laere Algemene Aanneming, partner van de tijdelijke handelsvennootschap ASDAM, die in Antwerpen de spoorwegtunnels boort van het Damplein naar het Astridplein. Zijn taak bestaat erin de coördinatie te verzorgen tussen de verschillende studiebureaus en de werken mee te plannen. De knowhow van de opleiding Master in Bouwmanagement komt hem dus goed van pas. "De discussies met mensen van hetzelfde niveau uit de hele bouwsector zijn vaak erg boeiend geweest", zegt hij. "Het hangt een beetje af van de vorm van de dag en de thematiek die aan de orde is. Als er enkele zijn die er zin in hebben, nemen ze de hele groep op sleeptouw en wordt er op hoog niveau gediscussieerd."

I.M.- MEI 2003 31

INGENIEUR EN VORMING

IM

Feedback Met gemiddeld 36 (gemotiveerde) deelnemers per academiejaar kan men spreken van een groot succes. Drijvende kracht van het initiatief is Ing. Guy Roymans, die zelf 33 jaar in de bouwnijverheid heeft gewerkt en dus als geen ander weet wat er van een manager in de bouwsector verwacht wordt. Guy Roymans: "Aan het einde van dit academiejaar zullen we meer dan 300 certificaten van Master in Bouwmanagement hebben uitgereikt. Dat is dus een groot succes. Er wordt voortdurend gesleuteld aan de modules om de lessenreeks aan te passen aan de wijzigende behoeften in de bouwnijverheid. Dat werpt zijn vruchten af. Een enquête heeft uitgewezen dat meer dan 80 procent van de cursisten van oordeel is dat de lessenreeks een meerwaarde betekent in hun functioneren. Meer dan 50 procent zelfs is van mening dat de opleiding een duidelijke rol heeft gespeeld in hun carrièreopbouw."

jaar natuurlijk niet alles leren. Maar er wordt een basis meegegeven. En wie zich in een vakgebied verder wil specialiseren, krijgt alle tips mee om zich door zelfstudie te vervolmaken."

Pioniersrol Het initiatief voor de opleiding Master in Bouwmanagement is 10 jaar geleden uitgegaan van de Vlaamse Ingenieurskamer. Op gebied van permanente vorming heeft de VIK steeds een pioniersrol vervuld. Sedert 1973 organiseert de VIK kennisoverdracht onder de vorm van masters-opleidingen, korte en langlopende cursussen, bedrijfsbezoeken… en dat in alle disciplines van engineering en techniek. De VIK heeft steeds als prioriteit gesteld dat de werknemer van de toekomst niet alleen technologisch intelligent moet zijn, maar ook emotioneel intelligent, multidisciplinair, innovatief, met oog voor ethische en ecologische bekommernissen.

Voor de oprichting van de nieuwe Masteropleiding vond de VIK gehoor bij het De Nayer Instituut in SintKatelijne-Waver en de Vlaamse Confederatie Bouw (VCB). De opleiding is een perfecte aanvulling op het diploma Industrieel Ingenieur Bouwkunde en voorziet in de overdracht van praktijkkennis in domeinen die een meerwaarde betekenen in het dagelijks functioneren van managers in uiteenlopende sectoren van de bouwnijverheid. Ingenieurs komen tijdens hun opleiding weinig of niet in contact met vakgebieden als management, financiële en juridische aspecten die nochtans een fundamenteel onderdeel van hun professionele verantwoordelijkheid uitmaken. Multidisciplinair denken is meer en meer aan de orde en kan het verschil maken Judith Spillemaeckers: "Toen ik de cursus volgde, had tussen een goede manager en een steengoede manaik geen praktische ervaring in de bouw, ik was namelijk ger. De snelle ontwikkelingen in planning, beheer en assistente Bouwkunde aan het De Nayer Instituut. Dus informatietechnologieën, gepaard gaande met een niet bepaald het prototype van de cursist. Ik ben ook in steeds toenemende druk gericht op een efficiënt bouween heel andere sector terecht gekomen, die van proces en kwalitatief beter eindproduct, stellen strengeografische informatiesystemen. Toch heb ik heel veel gere eisen aan het bouwmanagement. Meer en meer geleerd en de bagage die ik opgestoken heb, heeft mij er groeit de bewustwording dat de verschillende beleidsook toe aangespoord de stap te zetten van het onderfuncties, zoals productie, wijs naar een privé-bedrijf. werfbeheer, logistiek, Het grote voordeel van de Multidisciplinair denken is meer en financiën, milieubeheer, opleiding is dat de manamarketing, personeel en gement skills die worden meer aan de orde en kan het verschil informatica, onderling aangereikt, toepasbaar zijn maken tussen een goede en een onlosmakelijk met elkaar op alle sectoren, ook buiten steengoede manager. verbonden zijn. Met andede bouwindustrie. De re woorden: de muur die maturiteit die je verkrijgt, tussen werf, diensten en neem je mee voor je verdeadministratie bestond, wordt geleidelijk neergehaald. re professionele leven. Belangrijk is het leren omgaan De behoefte aan een geïntegreerde kijk op de met mensen, in welke sector dan ook. Bovendien leer je (bouw)managementfunctie in al haar aspecten, laat als vrouw je mannetje staan in een mannenwereld. Meer zich dan ook alsmaar sterker gevoelen. en meer zie je vrouwen doorgroeien naar topfuncties in sectoren waar dat vroeger niet evident was. Ik wil dan Motivering ook vrouwen oproepen om deze opleiding te volgen." Het studieprogramma heeft tot doel het algemeen (nvdr: 10 % van de cursisten zijn vrouwen). inzicht in het management te verhogen en een geïntegreerd beeld van het globale bouwmanagement te Niklas Van Damme: "Aan de universiteit leer je heel geven. De cursussen handelen over vakgebieden als veel theorie en getallen. Maar op de werf word je geconfinancieel beleid, strategie, organisatorische planning, fronteerd met heel veel meer facetten. Als je die prakmilieu, kwaliteitsbeleid, veiligheid, aankoopbeleid, comtijkervaring kan toetsen aan de opleiding Master in merciële aspecten, informatica, human resources, etceBouwmanagement, geeft dat een grote meerwaarde. tera… Drie kwart van de cursisten hebben het diploma Het is een absolute aanrader. Ik ben ervan overtuigd dat van industrieel ingenieur. De overige zijn burgerlijk de opleiding bepalend zal zijn voor de uitbouw van mijn ingenieur of ingenieur-architect, terwijl ook meer en carrière. En dan spreek ik niet zozeer over de titel of het meer architecten zich aansluiten om een leemte in hun certificaat, maar over de opgedane kennis. Je kan in één

32 I.M.-

MEI 2003

IM

INGENIEUR EN VORMING

alleen verwacht dat zij slagen in een mondeling examen en een eindwerk afleveren; ze krijgen ook in de loop van het jaar een aantal papers en een casestudy voorgeschoteld, met praktijkanalyse en calculatie. Het succes zit hem in een gedegen opleiding. Tal van gerenomDe docenten zijn stuk voor stuk personen met praktijkmeerde Vlaamse bedrijven uit alle takken van de bouwervaring. Sommige docenten combineren hun functie in sector sturen hun projecthet bedrijfsleven met een leiders naar de cursussen. leerstoel aan een univerDe werknemer van de toekomst moet Het feit dat geen officieel siteit. In alle vakgebieden niet alleen technologisch intelligent zijn, erkend diploma wordt uitwerden specialisten aangereikt, speelt niet in ons getrokken. Niet alleen de maar ook emotioneel intelligent, nadeel. Het afgeleverde prestaties van de cursisten multidisciplinair, innovatief, met oog voor certificaat staat garant worden aan het eind van voor een hoog kennisnihet academiejaar beoorethische en ecologische bekommernissen. veau. Om een erkende deeld, ook de docenten postgraduaat opleiding te worden geëvalueerd en de vormen, zouden we bovendien moeten overschakelen leerstof kritisch onder de loep genomen door de pronaar een opleiding van 2 jaar, en daar is noch vanwege grammacommissie, wat noodzakelijk is in een snel evode sector, noch vanwege de cursisten vraag naar. Want luerende industriële bouwwereld. geloof me, dat éne jaar is behoorlijk zwaar." Het slagingspercentage is erg hoog. Dat heeft natuurlijk alles te maken met de motivering van de cursisten, Ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan zal op 20 sepdie de kans aangrijpen om door te groeien binnen hun tember e.k. een bijzondere Academische Zitting worden bedrijf. In 95 procent van de gevallen worden de gehouden en zal door de stuurgroep ook de Alumni-werinschrijvingskosten gedragen door de bedrijven, samen king worden aangezwengeld om een blijvend contact met de Vlaamse overheid, die een opleidingscheque van tussen de bouwmanagers en hun bedrijven tot stand te 50 procent voorziet. brengen. "De moeilijkheidsgraad van de opleiding ligt hoog", zegt Ing. Guy Roymans. "Van de studenten wordt niet Henk Van Nieuwenhove opleiding aan te vullen. Ook selfmade bedrijfsleiders schrijven zich in voor de lessenreeks. Zij zijn – zoals dat heet – gelijkgesteld door ervaring.

Pall Belgium is the Belgian branch of Pall Corporation USA World leader in filtration and Separation Technologies – www.pall.com

We are currently looking to strengthen our Scientific & Laboratory department and recruit the following position for the technical support of our Industrial Process activity:

Technical Support Engineer (Full Time) Profile: •Young Industrial engineer with chemical engineering back-ground. •Fluency in Dutch, French and English. •Capabilities in terms of autonomy, teamwork, flexibility as well as organizational talents are required.

Function: Following a tailored and intensive training program, you will acquire expertise in Pall separation technologies and you will provide technical guidance as well as laboratory and field support to our sales teams for industrial applications. The covered markets are the chemical and refinery sectors but also to a lower extent other industrial markets (Hydraulics, Food & Beverage) mainly in Belgium and Holland. Your responsibilities will include the selection, testing and sizing of the adequate separation technologies. For these purposes you will organize, run and report filtration/separation trials on pilot rigs and filter expertise work in the laboratory and at customers. You will also participate to the startup and technical follow-up of new and existing separation systems.

We offer a complete training within a dynamic environment & an attractive salary packet with a company car and extra-legal conditions.

Interested? Please send your application and detailed résumé to: Pall Belgium, Mrs.Brigitte Debailleux, Leuvensesteenweg 633 unit c, 1930 Zaventem Or per e-mail: [email protected]

I.M.- MEI 2003 33

Concreet voorbeeld nr. 6: Uw bes U kunt nu rustig de uwe raadpleg Mobiele datatransmissie > over de juiste informatie beschikken op het juiste moment, uw e-mails lezen en er dadelijk op reageren. Via een gsm, een laptop of een pda, beheerst u zo

telling is genoteerd. en. is heel belangrijk. U kan nu, in real time, toegang krijgen tot het intranet van uw onderneming, alle informatie, waar u ook bent. Als dat geen goede zaak is voor uw professionele activiteiten.

Meer informatie ? Surf naar www.mobistar.be (klik op Business).

IM

STUDIEGROEPEN

O NDERHO UD Lezing: Innovatieve oplossingen voor tijdelijke energiebehoeften donderdag 12 juni 2003 Stroomvoorziening, koeling en klimaatbeheersing, perslucht of een andere nutsvoorziening op tijdelijke basis nodig? Vandaag zijn er



PRAKTISCH

firma’s op de markt die deze diensten perfect kunnen aanbieden. Onze spreker behoort tot een van de grootste firma’s ter wereld op

gebied van zulke dienstverlening. Dit bedrijf heeft jarenlange ervaring in het leveren van apparatuur bij capaciteitsproblemen, storingen en gepland onderhoud. Maar bijvoorbeeld ook om productieprocessen zo vlot mogelijk te laten verlopen dan wel te verbeteren.



Plaats: VIK-huis, Herentalsebaan 643, Wommelgem Spreker: Raf De Moor, Sector Manager (Petro) Chemical Industry, Aggreko Europe Datum: donderdag 12 juni 2003 om 20u00

Kosten voor inschrijving: gratis voor de leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 8 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat

R E G E LT E C H N I E K Lezing: New Regulations for Noise Emission in the EU Machines maken lawaai De normen in verband met geluid zijn en worden veel strenger. In diverse wetgevingen is er sprake van geluidsreductie en -limieten.



Denken we maar aan: de Europese richtlijn 2000/14/EG voor machines voor gebruik buitenshuis;







PRAKTISCH



de machinerichtlijn 98/37/EG, 98/79/EG en CE markeringen; de uitgebreide en strenge Vlarem II wetgeving voor alle omgevingslawaai; de nieuwe richtlijn voor geluidsreductie op de werkplek van 85 naar 80 dB(A).

MEI 2003

Graag geven wij een verduidelijking rond deze wetgeving in verband met geluid en bieden u mogelijke meetoplossingen.



Plaats: VIK-huis, Herentalsebaan 643, Wommelgem Spreker: Frank Segers, Enmo (Brüel & Kjaer) Datum: donderdag 12 juni 2003 om 19u30

36 I.M.-

Machinebouwers hebben echter de taak hun eindproduct zo geluidsarm mogelijk te maken, wat met de huidige reglementering niet eenvoudig is.

Kosten voor inschrijving: gratis voor de leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 8 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat

IM

STUDIEGROEPEN

VOED I NG Lezing: Productaansprakelijkheid in de voeding woensdag 21 mei 2003 Het moet u als levensmiddelenproducent maar overkomen, u staat in de krant omdat consumenten in het ziekenhuis liggen nadat ze je product hebben gegeten… Dit soort situaties doet zich gelukkig zelden, maar wél onverwacht voor. De negatieve publiciteit vraagt om



PRAKTISCH

een crisismanagement. Daarna komen er nog een hoop juridische problemen. U heeft dringend advies nodig over uw eigen aansprakelijkheid. Voor productaansprakelijkheid bestaat er een specifieke wetgeving.

De Belgische en Europese wetgeving verplicht de voedingsproducent om zijn verantwoordelijkheid op te nemen als er iets fout loopt. De producent is aansprakelijk voor de fouten en de gebreken van de producten die hij op de markt brengt. De lezing informeert u over uw verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid.



Plaats: VIK-huis, Herentalsebaan 643, Wommelgem Datum: woensdag 21 mei 2003 om 20u00 Spreker: dr. Lic. Joyce Ter Heerdt

Kosten voor inschrijving: gratis voor VIK-leden, niet-leden betalen 8 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat

Bezoek aan Coca-Cola donderdag 5 juni 2003

Coca-Cola werd in 1886 uitgevonden door apotheker John Pemberton als een geneesmiddel tegen hoofdpijn. De siroop, samengesteld uit plantenextracten werd aangelengd met koolzuurhoudend water en werd een succes, vooral omwille van de smaak. Aangezien het in de beginperiode niet mogelijk was om koolzuurhoudende dranken in flessen te bewaren, werd Coca-Cola gedronken in "soda fountains". Dit waren plaatsen waar men de siroop, aangelengd met het spuitwater, ter plaatse consumeerde. Het schrift van de naam CocaCola is nog altijd identiek aan de schrijfwijze, waarop Frank Robinson, Pembertons boekhouder, de merknaam in de boeken schreef. Na het overlijden van Dr. Pemberton wordt de formule

gekocht door Asa Candler, die in 1892 The Coca-Cola Company opricht. In 1894 geeft hij het recht om Coca-Cola te bottelen in flessen - wat inmiddels technologisch mogelijk is - aan Thomas en Whitehead, maar levert zelf het concentraat. Dit idee is de basis van het Coca-Cola-systeem waarbij The Coca-Cola Company, eigenaar van het concentraat en de merknaam, toelating geeft aan onafhankelijke bottelarijen om Coca-Cola te produceren volgens welbepaalde regels. Coca-Cola verliet al snel het circuit van de apotheken, om rechtstreeks aan de consument aangeboden te worden. Een mijlpaal in de geschiedenis van Coca-Cola is ook het ontstaan van het overbekende flesje in 1915. In België, waar het product voor het eerst in 1927 op de markt wordt gebracht, hebben we vandaag Coca-Cola Enterprises Belgium, bottelaar en distributeur van Coca-Cola-producten in België. Coca-Cola Enterprises Belgium

stelt 2300 personen te werk en heeft een zakencijfer van 681 mio EUR. The Coca-Cola Company in België verkoopt het concentraat aan Coca-Cola Enterprises Belgium en verzorgt als eigenaar van de merken het marketinggebeuren. The Coca-Cola Company stelt 320 personen tewerk. Anno 2003 zijn er 10 Coca-Cola vestigingen in België en het Groothertogdom Luxemburg : Anderlecht, Antwerpen, Barchon, Evere, Gent, Gosselies, Hasselt, Londerzeel, Luxemburg en Oostkamp. Behalve Coca-Cola is het productengamma in België uitgebreid met Fanta, Sprite, Minute Maid, Chaudfontaine, Aquarius, Bon Aqua, Nestea, Lipton Ice Tea, … Wie meer wil weten over het ontstaan van het overbekende flesje Coke en de productie/bottling ervan, kan zich inschrijven voor een boeiend bedrijfsbezoek aan het productiecentrum van CocaCola Enterprises Belgium te Wilrijk-Antwerpen. Dit is een gezamenlijke activiteit van de Alumni Ingenieurs Voedingsindustrieën Gent, EHEDG Belgium en de VIK-studiegroep Voeding & Farmaceutica. I.M.- MEI 2003 37

STUDIEGROEPEN



PRAKTISCH

IM



Plaats: Coca-Cola Enterprises Belgium, Dynamicalaan 18, Wilrijk Datum: donderdag 5 juni 2003 om 19u00

Kosten voor inschrijving: gratis voor de leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 10 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat

AG ENDA B IJE ENKO MS T EN Studiegroep Bouwkunde 21 mei 2003: Lezing: "Betonberekeningen", VIK-huis, Wommelgem, 20u00 28 mei 2003; 25 juni 2003: Kernvergadering, VIK-huis, Wommelgem, 20u00 Studiegroep Elektriciteit 10 juni 2003; 9 september 2003; 18 november 2003: Kernvergadering + lezing, VIK-huis, Wommelgem, 19u00 Studiegroep Onderhoud 26 mei 2003: Kernvergadering, VIKhuis, Wommelgem, 20u00

12 juni 2003: Lezing: "Innovatieve oplossingen voor tijdelijke energiebehoeften", VIK-huis, Wommelgem, 20u00

Studiegroep Veiligheid-Milieu 19 mei 2003; 16 juni 2003: Kernvergadering, VIK-huis, Wommelgem, 20u00

Studiegroep Regeltechniek 3 juni 2003: Kernvergadering, VIKhuis, Wommelgem, 20u00 12 juni 2003: Lezing: "New Regulations for Noise Emission in the EU", VIK-huis, Wommelgem, 19u30

Studiegroep Voeding 21 mei 2003: Lezing: "Productaansprakelijkheid in de Voeding", VIK-huis, Wommelgem, 19u00 5 juni 2003: Bedrijfsbezoek, CocaCola, Antwerpen, 19u00

Inlichtingen en inschrijven: VIK-secretariaat, Katrien Van Vosselen, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel. 03 259 11 07, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]

Amcor Flexibles Europe is de flexibele verpakkingsbranche van Amcor LTD. Deze Australische groep is een van de grootste producenten van verpakkingsmaterialen in de wereld met een omzet van meer dan 6.80 miljard euro. Amcor Flexibles Europe is met zijn 40 productie-eenheden, verspreid over heel Europa, de meest toonaangevende producent van flexibele verpakkingen en marktleider in zijn domein. AMCOR FLEXIBLES TRANSPAC NV met vestigingen te Brussel, Gent en Halen realiseert een omzet van 150 miljoen euro. De vestiging te HALEN staat in voor de ontwikkeling, de productie en de verkoop van flexibele verpakkingen op basis van enkelvoudige of samengestelde folies, voornamelijk voor de voedingsindustrie, maar eveneens voor industriële toepassingen. Ter versterking van ons team te HALEN, zoeken wij een dynamische (m/v)

BUSINESS SUPPORT ENGINEER Je functie: • Je leidt projecten op het vlak van verpakking en rapporteert aan de Business Support Manager. • Je hebt regelmatig contact met klanten ter opvolging van nieuwe en bestaande verpakkingstoepassingen. • Je bent verantwoordelijk voor het definiëren en standaardiseren van product- en procesnormen, alsook voor het opvolgen en continu verbeteren van grondstoffen en eindproducten. • Je hebt als technisch productexpert veelvuldige contacten met diverse internationale leveranciers. • Je initieert proeven ter implementatie van afgeleide of nieuwe verpakkingstoepassingen. • Vanuit een begeleidende rol betrek je alle partijen zoveel mogelijk bij het proces, zonder daarbij de doelstellingen uit het oog te verliezen. Hierbij pleeg je intensief overleg met klanten, verkoop en productie.

Je profiel: • Je volgde een technisch/wetenschappelijke opleiding op universitair niveau (industrieel ingenieur, licentiaat chemie, bioingenieur, ...). • Je kan terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring. • Je hebt een uitgesproken interesse in product- en procesapplicaties en in de verpakkingswereld in het algemeen. • Kennis van en ervaring met kunststoffen, druk- en coatingtechnieken, verpakkingsmaterialen en -machines zijn bijkomende troeven. • Je werkt resultaatgericht en beschikt over een goede dosis creativiteit. • Je bent bereid tot reizen en je hebt een vlotte talenkennis.

We verwachten je gegevens bij DIP Consulting Group, t.a.v. Lieve Pennewaert, Kuringersteenweg 392, 3511 Hasselt. Tel: 011 87 02 60 - Fax: 011 87 02 69. E-mail: [email protected] Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B - Lid van FWS.

NIEUWS VAN DE AFDELINGEN IM

LEUVEN-HAGELAND MEANDERWANDELING

 PRAKTISCH 

zaterdag 14 juni 2003 een lekkere barbecue in een gezellige zaak, gelegen in de schaduw van de toren Ter Heide. In de Torenhoeve zullen we kunnen genieten van een lekker aperitief, gevolgd door een barbecue bestaande uit mixed brochetten, varkensgebraad en côte à l’os. We sluiten af met een lekker dessert.

De regio Leuven–Hageland heeft vele mooie plekjes, die beslist de moeite waard zijn om te leren kennen. Dit keer trekken we naar de gemeente Rotselaar, waar we de Meanderwandeling zullen doen. Deze wandeling vertrekt aan de plas van Rotselaar, lijdt ons langsheen de talloze meanders van de Demer en langs de toren Ter Heide om zo terug te komen aan ons vertrekpunt. De afstand bedraagt 8,5 km. Op sommige plaatsen kan het modderig zijn, daarom raden we ook aan om waterdicht schoeisel mee te brengen.

 Programma 

Van al dat wandelen krijgt men honger en nadien worden onze wandelinspanningen dan ook beloond met

14u00 – 16u00: 16u00:

Meanderwandeling Barbecue

Plaats:Torenhoeve, Torenhoflaan 68, Rotselaar Datum: zaterdag 14 juni 2003 om 14u00 Kosten voor inschrijving: VIK-leden (en hun partner) betalen 33 EUR, niet-leden betalen 40 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat. Het aantal deelnemers is beperkt tot 30 personen.

WANDELING IN HET NATUURGEBIED "DE DOODE BEMDE" TE HEVERLEE zaterdag 13 september 2003

 PRAKTISCH 

Op zaterdag 13 september 2003 komen we in de vroege namiddag samen aan het kasteel van Neerijse, vlak bij het rustoord voor bejaarde paarden, het Lindenhof. Daar ontmoeten we de gids die ons op de wandeling gaat begeleiden en ons de mooiste plekjes van het natuurgebied kan tonen. Om 14u vertrekken we voor de 4 km lange wandeling. Na de wandeling kunnen we

nog even napraten bij een natje (hopelijk geen regenwater!) en een droogje, aangeboden door de VIKAfdeling Leuven-Hageland.

Meer informatie over deze wandeling kan men vinden in de Ingenieursmededelingen, april 2004.

Plaats: samenkomst aan het kasteel van Neerijse, te Neerijse (vlak bij het rustoord voor bejaarde paarden, het Lindenhof) Datum: zaterdag 13 september 2003 om 14u00 (gelieve iets vroeger te komen om parkeerplaats te zoeken) Deelname in de kosten: 8,00 EUR per persoon voor VIK-leden en hun partner, 12,00 EUR voor niet-leden, kinderen kunnen gratis mee, gelieve dit wel te vermelden bij de inschrijving zodat aangepaste drank kan voorzien worden. Na inschrijving dient het bedrag gestort te worden op rekeningnummer 431-0647591-86 van de VIKAfdeling Leuven-Hageland met vermelding van "Wandeling Doode Bemde voor … personen + ... kinderen". Inschrijving vereist: VIK-secretariaat vóór 1 augustus 2003

LEZING: HET ENERGIELANDSCHAP VERANDERT donderdag 18 september 2003 Op donderdag 18 september 2003 organiseert de VIKafdeling Leuven-Hageland een lezing over hernieuwbare energie. In de snel evoluerende energiemarkt zijn debatten over de toekomst van de diverse energiebronnen nooit ver weg. Leefmilieu en duurzame ontwikkeling vormen

40 I.M.-

MEI 2003

een rode draad in deze discussies. Hernieuwbare energie is dan ook een enorm belangrijk thema. Iedereen is zich bewust van de gevaren en de beperkingen die de traditionele brandstoffen inhouden. Ook de politieke houding en de economische context rond deze problematiek is geëvolueerd. Hoe kunnen "ontwikkeling" en "milieuzorg" hand in hand gaan?

IM NIEUWS VAN DE AFDELINGEN LEUVEN-HAGELAND

 PRAKTISCH 

Hernieuwbare energiebronnen, voordelen en beperkingen. Daar gaat deze lezing over. Ze biedt concrete informatie en licht de huidige technologieën door. Tijdens deze lezing worden 4 energiebronnen besproken: zon, wind, water en biomassa (hout, energiegewassen en restafval).

Een lezing voor iedereen die begaan is met ons milieu en zich vragen stelt over de energie van de toekomst.

Plaats: Kastanjehof; Ganzendries 65, Pellenberg. Datum: donderdag 18 september 2003 van 19u tot 22u; van 19u tot 19u30 wordt een broodjesmaaltijd voorzien. Spreker: Dirk Jengember, Electrabel. Kosten voor inschrijving: 8 EUR voor VIK-leden, niet-leden betalen 10 EUR. Eerst inschrijven op het VIKsecretariaat, daarna het verschuldigde bedrag overschrijven met vermelding "Lezing hernieuwbare energie" op rekeningnummer 431-0647591-86 van de VIK-Afdeling Leuven-Hageland. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat.

GASTRONOMISCH WEEKEND van 14 tot 16 november 2003 De VIK-Afdeling Leuven-Hageland organiseert van vrijdag 14 tot zondag 16 november 2003 haar jaarlijks gastronomisch weekend. Dit jaar trekken we naar de Oostkantons, meer bepaald naar het wondermooie stadje Sankt-Vith. We verblijven er in het prachtige hotel "Steineweiher", gelegen aan een idyllisch meer, een paradijs voor forellen. Een gastronomisch weekend betekent genieten van heerlijke maaltijden, maar uiteraard horen er ook de nodige wandelingen en toeristische uitstapjes bij.

 PRAKTISCH 

Onze planning ziet er uit als volgt:  vrijdag 14 november omstreeks 19u: aankomst van de deelnemers en toewijzing van de kamers. Gevolgd door een 3-gangen diner;



zaterdag 15 november beginnen we de dag met een uitgebreid ontbijtbuffet. Nadien volgt een wandeling in de omgeving. In de namiddag wordt een bezoek gebracht aan het biermuseum van Rodt-Tomberg. Het hoogtepunt is voor zaterdagavond, wanneer de plaatselijke chef u laat kennismaken met de culinaire geheimen van de streek en een 5-gangen diner serveert;



zondag 16 november beginnen we de dag met een ontbijtbuffet, gevolgd door een wandeling. Na een gezellige lunch wordt het weekend afgesloten.

Het aantal kamers is beperkt: snel inschrijven is de boodschap!

Plaats: Hotel "Steineweiher", Rodter Straße 39, Sankt-Vith. Datum: van vrijdag 14 november 2003 (vanaf 19u) tot zondag 16 november 2003 (14u). Kosten voor deelneming: 160 EUR per persoon voor VIK-leden en hun partner, niet-leden betalen 200 EUR. Na inschrijving dient het verschuldigde bedrag met vermelding "Gastronomisch weekend" gestort te worden op rekeningnummer 431-0647591-86 van de VIK-afdeling Leuven-Hageland. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat.

KALENDER 2003

LEUVEN-HAGELAND

14.06.2003: Meanderwandeling met aansluitend barbecue, Gasperhoeve Rotselaar 13.09.2003: Natuurwandeling op de Doode Bemde, Haasrode 18.09.2003: Lezing: Het energielandschap verandert, Pellenberg 09.10.2003: Whiskey-proefavond, Holsbeek 14-16.11.2003: Gastronomisch weekend, Sankt Vith Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling LeuvenHageland, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel.: 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected].

I.M.- MEI 2003 41

NIEUWS VAN DE AFDELINGEN IM

MECHELEN STADSWANDELING ZATERDAG 21 JUNI

2003

 PRAKTISCH 

Op zaterdag 21 juni verzamelen we in het cafétaria van "den Anker", de enige nog functionerende brouwerij in de Dijlestad. Na een korte tankbeurt belanden we via groot en klein begijnhof in de historische binnenstad, waar de gids van dienst echter eerder ludiekanecdotische dan saai-culturele Mechelse kant zal klossen!

Omstreeks 15u30 ronden we af met een verfrissende boottocht op de Dijle (tot 16u15) om dan nog even na te kaarten over het centrale thema van de dag, namelijk "het water in de straten …"

Plaats: vertrek aan de cafétaria van brouwerij "het Anker", met gelegenheid tot gratis parkeren in de omgeving Datum: zaterdag 21 juni 2003 om 13u30 Kosten voor inschrijving: 5 EUR voor alle VIK-leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 7,50 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat. Het aantal deelnemers is beperkt tot max. 30 personen

MECHELEN

KALENDER 2003 21.06.2003: 25.09.2003:

Stadswandeling in Mechelen in combinatie met boottocht op de Dijle Voordracht lastechniek + demonstratie, Sint-Katelijne-Waver

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling Mechelen, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel. 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]

ANTWERPEN BEZOEK AAN HET NIEUW JUSTITIEPALEIS VAN ANTWERPEN donderdag 22 mei 2003 Het nieuwe Justitiepaleis zal groots maar ook subtiel ogen, waarbij een gunstig vertoonde monumentaliteit wordt gecombineerd met een respect voor de menselijke schaal. Het intimistisch karakter van dit openbaar gebouw zal een duidelijke signaalfunctie geven: milieuvriendelijk, ongekunsteld en met een hoge graad van transparantie tussen de publieke en private ruimtes. Een glazen huis waarin het publiek het allerbelangrijkste is. Waar iedereen zich welkom voelt en gemakkelijk zijn weg vindt. Centraal komt er op de tweede verdieping een grote, transparante publieke ruimte: de Salle des Pas Perdus, eenvoudig te bereiken vanaf de Bolivarplaats. Op het gelijkvloers en de eerste verdieping komen het dood archief, een deel van het levend archief, lokalen ter inzage van de dossiers, de bibliotheek en de refter met bijhorende keukenaccommodatie.

42 I.M.-

MEI 2003

Via de Salle des Pas Perdus zal men toegang krijgen tot de zes kantoorvleugels die onderling met elkaar worden verbonden via galerijen op de eerste en tweede verdieping. De meeste openbare functies zullen aan de Salle des Pas Perdus grenzen.

 Programma     

Ontvangst in Centrale bezoekersketen Promotiefilm en toelichting project  duur: 30 à 45 minuten Buitenrondgang op de werfwegen  duur: 30 minuten Afsluiting met drankje in taverne in omgeving Nieuw Justitiepaleis

 PRAKTISCH 

IM NIEUWS VAN DE AFDELINGEN ANTWERPEN Plaats: Nieuw Justitiepaleis, Bolivarplaats, Antwerpen (gelegen op het einde van de splitsing van de Amerikalei met de Bolivarplaats) Datum: donderdag 22 mei 2003 om 18u00 Kosten voor inschrijving: gratis voor alle VIK-leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 8,00 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat. Het aantal deelnemers is beperkt tot 25 personen.

ANTWERPEN

KALENDER 2003 22.05.2003: 20.06.2003: 14.11.2003:

Bezoek aan het nieuw justitiepaleis, Antwerpen Algemene Ledenvergadering, Edegem Voorstelling in Poesjenellenkelder, Antwerpen

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling Antwerpen, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel.: 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected].

OOST-VLAANDEREN VIK-SAILING Zeilen voor iedereen – OOK VOOR U! let op: het aantal plaatsen is beperkt! Ook dit jaar biedt de VIK, naar jaarlijkse traditie, aan u de mogelijkheid te zeilen op de Noordzee, en dit van vrijdag 19 september 2003 om 20u30 tot zondag 21 september 2003 om17u00. Een heuse vloot professioneel uitgeruste zeiljachten is gereserveerd voor het weekend van 20 en 21 september 2003. Aan boord geniet je onder deskundige begeleiding van een ervaren schipper van het zeilen in de praktijk. Bovendien leer je kennis maken met onder meer navigatie, scheepsreglementen, alsook apparatuur zoals radio en marifoon, decca navigatie, GPS, Navtex … aan boord zijn kajuiten, een keukentje, toilet

KALENDER 2003 19.05.2003: 11.06.2003: 20.06.2003: 15.09.2003: 19-21.09.2003: 20.10.2003: 17.11.2003:

en douche. s' Nachts wordt aan boord overnacht in een jachthaven, waar ook alle havenfaciliteiten ter beschikking staan. Het vertrek wordt weerom voorzien vanuit Oostende, waar de jachten in het Mercatordok liggen. Voor alle ingeschrevenen is er ter kennismaking voorafgaandelijk nog een informatieve avond. Uitgebreide informatie over deze zeiltocht kan u vinden in de Ingenieursmededelingen april 2003. Verdere inlichtingen: Ing. Ivan Born, tel. & fax 09 324 92 53. Dit is een organisatie van de Vlaamse Ingenieurskamer. De organisatoren zijn niet aansprakelijk bij mogelijke ongevallen.

OOST-VLAANDEREN

Voordracht Brandweernormen, Gent Bezoek Somati Statutaire Ledenvergadering Lezing: Netwerking VIK-sailing Lezing: EROV Lezing: Stad Gent

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling OostVlaanderen, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Afdeling Oost-Vlaanderen, p/a Ing. Ludo Verhegghe, Langenakkerlaan 36, 9080 Lochristi, tel. en fax: 09 355 19 40, e-mail: [email protected] De activiteiten van de VIK-Afdeling Oost-Vlaanderen kan men steeds raadplegen op de VIK-website onder: URL: users.skynet.be/vik-ovl.

I.M.- MEI 2003 43

NIEUWS VAN DE AFDELINGEN IM

KEMPEN LEZING: WINDENERGIE: EEN WAARDIG ALTERNATIEF woensdag 28 mei 2003

 PRAKTISCH 

Tijdens deze lezing zullen onder meer volgende zaken aan bod komen:  Wat gaat er vooraf aan de ontwikkeling van een windturbine?  Wat houdt het voorontwerp in?  In welke mate kan de rentabiliteit op voorhand bepaald worden?  Hoe berekent men de windopbrengst?  Vormt windenergie een alternatief voor kernenergie?  Hoe eenvoudig is het verkrijgen van

vergunningen? Hoe wordt de afname door de elektriciteitsleveranciers geregeld?  Wat met de veiligheid, milieuhinder, geluidshinder, enz. Daarnaast is er nog de gelegenheid om vragen te stellen. 

Na de lezing is er ook nog de mogelijkheid om achter de schermen van enkele attracties van Bobbejaanland te kijken.

Plaats: Windmolen Bobbejaanland (verzamelen voor ingang park), Olensteenweg 45, Lichtaart Datum: woensdag 28 mei om 19u30 Spreker: Wilfried De Smet, voorzitter Raad van Bestuur Westenwind N.V. Kosten voor inschrijving: gratis voor alle VIK-leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 7,50 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat

FAMILIEWANDELING Pinkstermaandag 9 juni 2003

 PRAKTISCH 

Naar jaarlijkse gewoonte heeft op tweede Pinksteren de familiewandeling van de VIK-Afdeling Kempen plaats. Dit jaar trekken we door de Geelse deelgemeenten Zammel en Oosterlo. De wandeling vertrekt

aan de kerk van Zammel en gaat via de St.Dimpnakapel, de Kalvarieberg, het MPI, de Nete en het Zammelsbroek. Na de wandeling is er voor de vrijwilligers de mogelijkheid iets te eten of te drinken.

Plaats: vertrek aan de kerk van Geel-Zammel Datum: Pinkstermaandag 9 juni 2003 om 10u00 Inschrijving vereist: Ing. Fons Van Mol, tel.: 014 21 34 06, e-mail: [email protected]

BOOTTOCHT HELLEND VLAK VAN RONQUIÈRES zaterdag 23 augustus 2003 Op zaterdag 23 augustus organiseert de VIK-Afdeling Kempen een dagreis met boottocht over het Hellend Vlak van Ronquières en een rondrit langs de oude scheepsliften.

 Programma 

 PRAKTISCH 

08u30:

44 I.M.-

Vertrek per boot vanuit Ronquières (voor Hellend Vlak inschepen), een boottocht langs het Hellend Vlak van Ronquières, verder tot Canal du Centre en daarna

door de gloednieuwe scheepslift van Strépy-Thieu (73 m hoog) ’s middags: Middagmaal (koude schotel) aan boord, vergezeld van een drankje. 13u00: Rondrit met de autocar in de mijnwerkersstreek van Le Centre, met bezoeken aan de oude hydraulische scheepsliften (Unexco-patrimonium) en La Cantine des Italiens (oude mijnwerkerssite). De autocar brengt ons terug naar Ronquières tussen 17 en 18u.

Plaats: inschepen in Ronquières, beneden. Datum: zaterdag 23 augustus 2003 om 08u30. Kosten voor inschrijving: 25 EUR per persoon, ter plaatse te betalen. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat vóór 15 juli 2003. Het aantal deelnemers is beperkt!

MEI 2003

IM NIEUWS VAN DE AFDELINGEN KEMPEN KEMPEN

KALENDER 2003 28.05.2003: Lezing: Windenergie, Windmolen Bobbejaanland, Lichtaart 09.06.2003: Familiewandeling, Geel-Zammel 23.08.2003: Boottocht op het hellend vlak van Ronquières 22.10.2003: Jaarlijkse ledenvergadering + bezoek studiebureau Van Hout, Geel 18.11.2003: Lezing: Biologische voeding - voedselveiligheid

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling Kempen, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem , tel.: 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected].

L I MBURG BEZOEK BROUWERIJ ALKEN-MAES dinsdag 27 mei 2003

 PRAKTISCH 

Dit jaar is een jubileumjaar voor de pils in België en dan specifiek het jubileumjaar voor het 75-jarige bestaan van Cristal Alken. Een gelegenheid dus om een bezoekje te brengen aan de brouwerij Alken-Maes. Voor uitgebreide informatie over de brouwerij verwijzen wij naar de Ingenieursmededelingen maart en, april 2003.

 Programma  18u00: Ontvangst met welkomstdrankje. 18u20: Korte historiek + toekomst van de brouwerij, door plantmanager Sonja Vanhamel. 18u40: Bedrijfsfilm met overzicht van de producten. 19u00: Bezoek aan de 3 afdelingen (zijnde brouwzaal met korte toelichting van de vernieuwingen en capaciteiten + gistafdeling, conditionering en distributie met de lopende en geplande projecten) met een overzicht van het productieproces, met deskundige uitleg van enkele betrokken medewerkers. 21u00: Degustatie Maes of Cristal, Grimbergen en versnapering.

Plaats: Brouwerij Alken-Maes, Stationstraat 2, Alken Datum: dinsdag 27 mei 2003 om 18u00 Kosten voor deelneming: gratis voor de VIK-leden, op vertoon van hun lidmaatschapskaart; niet-leden betalen 7,50 EUR Inschrijving vereist: VIK-secretariaat. Het aantal deelnemers is beperkt tot 50 personen.

BEZOEK AAN SMG-SML donderdag 5 juni 2003

 PRAKTISCH 

Service Magazijn Limburg (SML) N.V., gevestigd te Genk, is een dochter van de Duitse groep Ferrostaal. De firma werd in 1985 opgericht en kent de jongste vijf jaar een enorme expansie. Gestart als logistiek dienstverlener is de firma uitgegroeid tot een gerenommeerd ‘service provider’, met 250 medewerkers in vaste dienst. SML levert producten ‘Just in Time’ en ‘In Sequence’ aan de automobielsector in binnenen buitenland. Voor Ford Genk assembleert SML momenteel delen voor de Mondeo en de Transit. Uniek voor heel Europa is de speciale montagelijn binnen het bedrijf. De afgewerkte modules gaan op het einde van de lijn door middel van de conveyor rechtstreeks naar Ford.

 Programma  17u30: 18u00: 19u00: 22u00:

ontvangst toelichting van structuur en werking rondleiding in het bedrijf mogelijkheid tot vraagstelling. Afsluiting bezoek.

Plaats: SMG-SML, Mondeolaan 2, Genk Datum: donderdag 5 juni 2003 om 17u30 Inschrijving vereist: VIK-secretariaat. Het aantal deelnemers is beperkt tot max. 30 personen.

I.M.- MEI 2003 45

NIEUWS VAN DE AFDELINGEN IM

L I MBURG 13DE EDITIE VAN DE FIETS- EN WANDELDAG zondag 29 juni 2003 Wij nodigen al onze leden, familieleden en vrienden uit om deel te nemen aan de 13de editie van de fietsen wandeldag, waarvan de opbrengst, voor de derde keer op rij, integraal gaat naar een initiatief rond KINDERKANKER. Veel erger kan je als ouder niet overkomen dan geconfronteerd te worden met het bericht dat je kind kanker heeft. Er is ongeloof, angst, twijfel, hulpeloosheid en misschien zelfs schuldgevoel.

 PRAKTISCH 

Vele honderden gezinnen verkeren in dit geval en hebben nood aan morele, materiële en zelfs financiële ondersteuning. Het verkrijgen van alle nodige steun is in onze zorgzame samenleving inderdaad nog niet altijd zo evident! De v.z.w. KLEINE PRINS helpt hierbij daadwerkelijk, maar haar middelen zijn ontoereikend

om deze zwaarbeproefde, meestal jonge, gezinnen op alle vlakken te ondersteunen. De Limburgse ingenieurs van de VIK bieden u de kans om effectief een helpende hand te reiken door deelname aan hun fietsen wandeldag. De vorige twaalf edities van "fietsen en wandelen tegen kanker" brachten samen niet minder dan 245.629,15 EUR (of 9.908.655 BEF) op!

WERK MEE AAN DE STRIJD TEGEN KANKER! Voor giften vanaf 30,00 EUR wordt een fiscaal attest afgeleverd. Rek. nr.: 777-5928888-33 op naam van Kleine Prins te 3500 Hasselt

Wanneer: zondag 29 juni 2003, vertrek vanaf 7u30 tot 16u, aankomst tot 19u. Wat: wandelen: 7 en 15 km; fietsen: 30, 65 en 100 km. Waar: Diepenbeek, Katholieke Hogeschool Limburg (KHLim), Universitaire Campus of Zutendaal, Parochiecentrum, Schoolstraat. Animatie: optreden van The Marlets (in Diepenbeek) en Juul Pedaal (in Zutendaal). Kosten voor inschrijving: tot 7 jaar gratis; van 7 tot 18 jaar 1,50 EUR; vanaf 18 jaar 3,00 EUR. Allerlei: bewegwijzerde routes; controleposten; aandenken voor iedere deelnemer Werken mee: de gemeente Diepenbeek, de KHLim, BLOSO, WTC deTuiltertrappers, de gemeente Zutendaal.

ZEVENJAARLIJKSE VIRGA-JESSEFEESTEN 2003 zondag 24 augustus 2003 Van 10 tot 24 augustus 2003 viert Hasselt weer haar zevenjaarlijkse Virga Jessefeesten onder het motto "Ontmoeting in Feest". Het Zevende Jaar, zoals de Hasselaar zijn feesten noemt, is telkens weer een topmoment voor elke inwoner en voor de ontelbare gasten. Het stadscentrum is dan het prachtig versierde decor waarin de ommegang, het hoofdgebeuren in dit Zevende Jaar, op zondag 10, 17 en 24 augustus in volle luister uittrekt. Nationaal en internationaal wordt hij beschouwd als een van de belangrijkste van het land. Info op het internet: www.virga-jessefeesten.be. De VIK-Afdeling Limburg nodigt de VIK-leden (samen met hun familieleden) uit tot het bijwonen van de grote Mariale ommegang vanaf de tribune en een geleid bezoek aan de feestelijk versierde stad Hasselt op zondag 24 augustus 2003.

46 I.M.-

MEI 2003

 Programma  14u30: 15u00:

16u30: 17u30: 19u00:

Samenkomst aan het Kolonel Dusartplein. Bijwonen van de Virga-Jesse ommegang op voorbehouden tribuneplaatsen op het Kolonel Dusartplein. Koffietafel (met taart) in een Hasseltse taverne. Stadswandeling onder begeleiding van een gediplomeerde stadsgids. Einde van het namiddagprogramma.

Facultatief wordt er een avondprogramma aangeboden: 19u30: Licht avondmaal in een Hasseltse taverne. 20u30: Bijwonen van het Virga-Jessespel in het Cultureel Centrum. In de Ingenieursmededelingen van juni-juli 2003 zal over deze activiteit meer informatie gepubliceerd worden.

INLICHTINGEN: TEL. 03 259 11 09 - FAX 03 259 11 01 E-MAIL: [email protected]

DIEPENBEEK

NIEUWS VAN DE AFDELINGEN IM

 PRAKTISCH 

L I MBURG Plaats: Hasselt, Kolonel Dusartplein Datum: zondag 24 augustus 2003 om 14u30 Kosten voor deelneming: aan het namiddagprogramma (tribuneplaats, koffietafel en begeleide wandeling): 12,50 EUR per persoon. Het facultatief avondprogramma (avondmaal en bijwonen van het Virga Jessespel) kost 20 EUR extra per persoon. Inschrijven: kan nu reeds telefonisch op het VIK-secretariaat en door tegelijkertijd het desbetreffende bedrag te storten op rekeningnummer 451-8527851-34 van de VIK-Afdeling Limburg te 3500 Hasselt met vermelding "Virga-Jessefeesten ….. personen + gekozen formule".

BEZOEK AAN PENDERS & VANHERLE dinsdag 9 september 2003 P&V Elektrotechniek heeft zich gespecialiseerd in de ontwikkeling en de bouw van elektrische stuur- en verdeelkasten. In haar 16-jarig bestaan heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een belangrijke speler op de elektrotechnische markt. Momenteel stelt P&V Elektrotechniek 110 vaste medewerkers te werk. P&V Elektrotechniek is de enige Belgische bordenbouwer die een totaal productgamma van distributie- en sturingsborden aanbiedt aan industriële klanten, OEM, integratoren en installateurs. Het bedrijf beschikt over een productieafdeling voor eenmalige projecten en een productie-eenheid voor serieprojecten. Voor elke vereiste bedrijfsgraad biedt P&VElektrotechniek een structureel correcte oplossing. De concrete invulling van elk bord, blijft echter maatwerk.

 PRAKTISCH 

P&V Elektrotechniek wil voor zijn klanten een voorloper in de markt zijn. P&V Elektrotechniek houdt voortdurend de vinger aan de pols, zowel op technisch vlak als op het gebied van normen en logistieke vereisten.

De meest recente signalen uit de markt hebben geleid tot de ontwikkeling van de software-module . Met deze module kan de klant, door de eenvoudige ingave van de vereisten waaraan de kast moet voldoen, zelf de optimale keuze maken. P&V Elektrotechniek onderscheidt zich vooral door de toegevoegde waarde die het de klant kan bieden:      

Constant hoog kwaliteitsniveau Hoge leveringsperformantie Co-engineering Grote en kleine volumes Competitief prijsniveau Ijzersterke reputatie

 Programma  19u00: 19u15: 20u15: 21u30:

Ontvangst van de deelnemers Voorstelling van het bedrijf en haar producten Bedrijfsbezoek Nabespreking met een drankje

Plaats: Penders & Vanherle Elektrotechniek N.V., Industrieweg 10, Heusden-Zolder. Datum: dinsdag 9 september 2003 om 19u. Kosten voor inschrijving: gratis voor alle VIK-leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 7,50 EUR. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat.

KALENDER 2003 27.05.2003: 28.05-01.06.2003: 05.06.2003: 29.06.2003: 24.08.2003: 09.09.2003: 25.09.2003: 14.10.2003: 30.10.2003:

LIMBURG

Bezoek Cristal Alken 5-daagse trip naar Polen Bezoek SMG-SML (toeleverancier Ford Genk) Fiets- en wandeldag, Diepenbeek Virga Jessefeesten, Hasselt Bezoek Penders & Vanherle, Heusden-Zolder Bezoek Marmorith, Houthalen Bezoek SCIA, Herk de Stad Bezoek PIMC, Diepenbeek

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling Limburg, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel.: 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]. Ing. Chris Ribus, secretaris van de VIK-Afdeling Limburg, is tevens het aanspreekpunt voor de Regio Limburg. U kan ook steeds bij hem terecht met uw vragen. Zijn adres: Deurnestraat 102, 3583 Beringen, tel. en fax: 013 67 85 11, e-mail: [email protected]

48 I.M.-

MEI 2003

IM NIEUWS VAN DE AFDELINGEN WAASLAND FIETSTOCHT GROENE ROUTE TE KRUIBEKE zondag 1 juni 2003 Op zondag 1 juni is er een fietstocht van ongeveer 30 km gepland in de landelijke fusiegemeente Kruibeke. Wij komen samen met onze fietsen op het O.L.Vrouwplein aan de O.L.Vrouwkerk in Kruibeke waar de tocht start om 14u00.

 PRAKTISCH 

We draaien de fiets op gang doorheen het smalle straatje in de noord hoek van het O.L Vrouwplein, de Ambachtstraat en rijden via de Nieuwe Kerkstraat en

Molenstraat naar het einde van de dorpskom. Bij het inrijden van de Akkerstraat krijgen we onmiddellijk een rustig gevoel omdat wij hier buiten de agglomeratie zijn. Vanaf hier krijgen wij het typische Waaslandse landschap te zien van de bolle akkers, afgeboord met Canada-populieren. De landwegen zijn eveneens gelijnd door deze bomenrijen. Onze tocht leidt ons langs nog véél meer natuurschoon maar daarvoor verwachten we jullie allen op 1 juni. Tot dan!

Plaats: samenkomst aan het O.L.Vrouw-plein aan de O.L.Vrouwkerk in Kruibeke Datum: zondag 1 juni 2003 om 14u00 Kosten voor inschrijving: gratis voor alle VIK-leden Inschrijving vereist: VIK-secretariaat tot en met dinsdag 27 mei 2003

WAASLAND

KALENDER 2003 01.06.2003: 05.06.2003: 11.11.2003:

Fietstocht Groene Route, Kruibeke Algemene Ledenvergadering Bezoek Gira, Duitsland

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling Waasland, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel.: 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]. De aankondigingen van activiteiten die de VIK-Afdeling Waasland haar leden aanbiedt, kan men ook steeds raadplegen via de VIK-website of rechtstreeks via het adres: http://www.vikwsl.yucom.be. Tevens kan men op bovenstaande website van de VIK-Afdeling Waasland een historiek van verslagen opvragen van de reeds eerder georganiseerde activiteiten.

NOORD-WEST-VLAANDEREN KALENDER 2003 25.05.2003: 01-03.08.2003: 23.11.2003 25.11.2003: 16.12.2003:

NOORD-WEST-VLAANDEREN

Familiale wandeltocht, Sijsele Folkfestival, Dranouter VIK-happening 2003 Lezing door Norbert Peirs Schaatsen op de Kerstmarkt te Oostende

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling Noord-WestVlaanderen, te gebeuren op volgend adres: VIK-secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel.: 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]. I.M.- MEI 2003 49

NIEUWS VAN DE AFDELINGEN IM

ZUI D-WEST-VLAANDEREN LEZING: ARBEIDSINSPECTIE OP BEZOEK donderdag 5 juni 2003 Iedere werkgever moet er zorg voor dragen gevaarlijke arbeidsomstandigheden zoveel mogelijk uit te schakelen. Veiligheid op de werkvloer valt vanzelfsprekend onder zijn verantwoordelijkheid. De werkgever dient de nodige maatregelen te nemen voor de bescherming en het welzijn van zijn werknemers. Hiervoor laat hij zich bijstaan door zijn Interne en Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. Deze dienst heeft een adviserende en coördinerende taak.

 PRAKTISCH 

Maar ook voor de kaderleden en alle leidinggevenden in het bedrijf (hiërarchische lijn) is een belangrijke taak weggelegd: zij zijn het immers die het beleid van de werkgever mee helpen uitvoeren, controleren en bijsturen waar nodig. De wet bepaalt duidelijk de verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn, onder de vorm van 7 welomschreven taken en verplichtingen. De rechtspraak benadrukt steeds meer de verant-

woordelijkheid van de leidinggevenden: bij arbeidsongevallen worden zij vaak medeverantwoordelijk gesteld. Een voorwaarde sine qua non voor het behoorlijk uitvoeren van deze taken, is uiteraard het beschikken over voldoende kennis en achtergrondinformatie, en daar schuilt vaak het probleem. Deze lezing wil dan ook vooral de nodige informatie aanreiken aan al diegenen die een leidinggevende functie hebben: afdelingsoversten, productieverantwoordelijken, dienstchefs, werfleiders… kortom, iedereen die een deel van het gezag van de werkgever uitoefent. Wat wordt verwacht van leidinggevenden in de hele veiligheidsproblematiek? Hoe ver reikt de (mede)verantwoordelijkheid? Wat met ‘onwillige’ werknemers die zich niet houden aan opgelegde procedures? U verneemt het tijdens een boeiende en vooral leerzame lezing op 5 juni in Kortrijk.

Plaats: Hogeschool West-Vlaanderen, Raadzaal, Karel de Goedelaan 5, Kortrijk. Datum: donderdag 5 juni 2003 om 20u. Spreker: lic. Ing. Birgit Berteloot (IKMO). Kosten voor inschrijving: gratis voor alle VIK-leden op vertoon van hun lidmaatschapskaart, niet-leden betalen 7,50 EUR. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat.

BARBECUE zaterdag 28 juni 2003

 PRAKTISCH 

Het geluid van laaiende grasmachines, fluitende vogeltjes en in de verte spelende kinderen, en dit alles bij een stralende hemel en een warm briesje … Op zulke momenten beseft een mens maar al te goed: de zomer is terug in het land! Maar deze komt pas écht tot zijn recht met die ooo zo fijne barbecues en de daarbijhorende geur van brandende houtskool vermengd met deze van vlees. De tijd is dus aangebroken om je beentjes onder tafel te schuiven en je maagje te vullen. Natuurlijk is dit ook de ideale gelegenheid om oude bekenden tegen het

lijf te lopen en verhalen te vertellen uit ‘de tijd van toen’. Of gewoon om een gezellig avondje te tafelen en nieuwe mensen te leren kennen. En voor de studenten onder ons is het niet alleen een ideale start van de zomer maar ook deze van de langverwachte vakantie. Deelnemen is dus de boodschap! Iedereen is welkom op 28 juni vanaf 18u00 en ontvangt bij aankomst onmiddellijk een gratis aperitief.

Plaats: Hogeschool West-Vlaanderen, Kortrijk Datum: zaterdag 28 juni 2003 om 18u00 Kosten voor inschrijving: 9,00 EUR voor alle VIK-leden, niet-leden betalen 13,00 EUR Inschrijving vereist: enkel bij Martha Tuts: [email protected] en dit ten laatste tegen 18 juni 2003

KALENDER 2003 05.06.2003: 19.06.2003: 28.06.2003: 05-06.07.2003: 23.11.2003:

ZUID-WEST-VLAANDEREN

Lezing arbeidsinspectie op bezoek, Kortrijk Lezing over ontstoffing, Kortrijk Barbecue, Kortrijk Weekend Normandië VIK-happening, Wevelgem

Tenzij anders vermeld dienen de inschrijvingen voor de activiteiten, georganiseerd door de VIK-Afdeling – ZuidWest–Vlaanderen, te gebeuren op volgend adres: VIK–secretariaat, Ingrid Van Damme, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem, tel. 03 259 11 16, fax: 03 259 11 01, e-mail: [email protected]

50 I.M.-

MEI 2003

TIJDSCHRIFTEN... een visie, een specialisatie.

Laat het creëren van een eigentijds tijdschrift of brochure voor ons een uitdaging zijn. Vanaf het digitaal aangeleverde basisdocument zorgen wij voor een professionele layout, al dan niet geïllustreerd met beelden uit eigen databank. Via digitale drukproeven blijven we voortdurend in contact met onze opdrachtgevers, doorheen gans België en Nederland. High-tech in pre-press en druk zorgen voor een kwalitatief eindproduct. Ook fotografie, verpakking (onder plastic- folie of briefomslag) en een vlotte postverzending behoren tot het servicepakket.

[email protected] Drukkerij Sleurs nv • Astridlaan 213 • B-3900 Overpelt tel. 011 80 90 90 • fax 011 80 90 95 • easy transfer 011 80 66 63 • FTP • HOOGWAARDIG DRUKWERK • ONTWERP & LAYOUT • DIGITALE HIGH-TECH • DIGITAL PRINTING • PLOTS & PLANAFDRUK • GEADRESSEERDE MAILINGS • AFWERKING EN SERVICE • NIEUW: VERPAKKINGSDOZEN - DISPLAYS • LEVERING DOORHEEN GANS BELGIE Bezoek van onze vertegenwoordiger na afspraak

TELINDUS

THE ART OF INTEGRATING

Telindus staat voor “the art of integrating”: wij integreren onze oplossingen in uw omgeving met als hoofddoel uw business objectieven te bereiken.

Telindus: integratie is een kunst ! Meer dan 30 jaar al bewijst Telindus keer op keer de nummer 1 in integratie te zijn. Op Telecom cITy laten we de bezoekers kennis maken met praktische oplossingen voor problemen waar ICT-managers vandaag mee geconfronteerd worden. De afgelopen jaren werden we geconfronteerd met de enorme opgang van breedband internettoegang en snelle netwerken. Heel wat diensten en dus toegevoegde waarde zullen de komende jaren op deze breedband toegangsnetwerken geplaatst worden. Telindus wil de integrator bij uitstek zijn die deze diensten en producten bovenop het netwerk biedt.

OPLOSSINGEN VOOR MARKTEN Interessant hierbij is dat deze oplossingen ook vertaald worden (en getoond op de stand) naar concrete waarden voor specifieke markten, zoals de overheid en de medische wereld. Telindus zet zijn verschillende partners op Telecom cITy in de schijnwerper, die zullen mogen aantonen hoe ze de kunst van het integreren ondersteunen.

VIDEO EN SYSTEMEN Video-surveillance netwerken bijvoorbeeld worden vandaag volledig geïntegreerd met andere applicaties zoals toegangscontrolesystemen, die allemaal over hetzelfde datanetwerk lopen. Conferencing systemen worden meer en meer geïntegreerd met legacy-applicaties. Het integreren van stem, sms, fax, email en een veelheid aan directory services in één enkel unified communicatie platform wordt broodnodig voor vele bedrijven. “Het netwerk is de basis van bijna elk ICT-project, het vergt de nodige competentie om de integratie in goede banen te leiden. Meer nog, integratie is een kunst, een kunst die wij met onze jarenlange ervaring meer dan onder de knie hebben.”

BEVEILIGING Communicatienetwerken kunnen enkel effectief worden gebruikt als ze professioneel beveiligd en beheerd worden. Telindus ontwikkelde een reeks netwerk services voor de beveiliging, het configureren, monitoren en behe-ren van de gehele communi-catieinfrastructuur. Het beheer van zowel het netwerk op zich en de veiligheid ervan in het bijzonder is echter niet vanzelfsprekend. Vanuit haar gloednieuw International Service Center in Haasrode biedt Telindus netwerk en security services op afstand aan, aan bedrijven die deze moeilijke taken willen uitbesteden. De ISC-experten monitoren en beheren dag en nacht het netwerk en veiligheidscomponenten om steeds een hoge beschikbaarheid en veiligheid te kunnen garanderen.

Telindus concentreert haar integratiekunst op verschillende domeinen: > Video > Systems > Voice > Network Connectivity > Services > Security > Mobility,...

VOICE Voice communicatie is nog altijd erg belangrijk voor Telindus. Al heeft voice een dataverpakking via IP gekregen. Voice over IP en IP-telefonie zijn begrippen die de laatste tijd meer en meer opgang maken. "Wie langs komt op onze

stand kan er telefoneren via internet aan de hand van een IPVPN connectie, een interessante en zeer kost-effectieve oplossing voor thuiswerkers." Voor Telindus moet IP een utility worden, ook in combinatie met de voice applicaties. Telindus werkte een service pakket uit waarbij IP-telefonie in een verbruiks- en servicemodel gegoten werd: een vaste kostprijs per maand per gebruiker, alles inbegrepen (hardware, software, diensten, onderhoud, helpdesk,...). Een ideale oplossing voor bedrijven die pas opstarten en nog geen infrastructuur hebben uitgebouwd waarbij de kosten heel meetbaar en berekenbaar gemaakt worden. KOSTEN VERLAGEN DOOR VIRTUALISATIE In grote netwerkomgevingen, zoals datacenters van ondernemingen, is de complexiteit van de infrastructuur vaak zo groot geworden dat het uitrollen van nieuwe applicaties enorm veel tijd vergt. Telindus probeert dit probleem op te vangen door grote netwerken onder te verdelen in virtuele services. Virtualisatie in opslag, netwerk en processorkracht zijn duidelijke opportuniteiten. Telindus levert en integreert deze Virtual Network Services voor een breed scala aan toepassingen: Layer3 Switching, Firewall, Intrusion Detection, Load Balancing, Sniffering,... Virtualisatie biedt mogelijke besparingen tot 90%.

More info about Telindus:

Geldenaaksebaan 335 3001 Heverlee TEL +32 16 38 20 11 www.telindus.com [email protected]

VISIT US AT TELECOM CITY

>

TELECOM CITY May 20-22, 2003 Hall 5, Booth 5242 Brussels Expo, Brussels

the art of integrating