Hof Noord Empe. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Jaarverslag Januari 2015 - december 2015

Hof Noord Empe Boerderijnummer: 674

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2016-02-18_JV_674_Hof_Noord_Empe2015-1.pdf

Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats: Provincie: Land: Website: E-mailadres:

Hof Noord Empe Noord Emperweg 1 7383CX Voorst Gelderland Nederland [email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats: Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:

K. Hupkes Noordemperweg 1 7383CX Voorst Nederland 0613051792 0613051792 [email protected]

Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:

A. van der Gouw K. Hupkes


Datum laatste wijziging: 19-2-2016 22:37

2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Het afgelopen jaar is de vaste begeleiding van de hulpboeren(cliënten) op de zorgboerderij het zelfde gebleven. Jaap Hupkes, Karlijn Hupkes en Annelies van der Gouw. Daarbij werden wij ondersteund door stagiaires en vrijwilligers. Van Jeannette W., Mattijs S. Ineke B., Hester en Brigitte J. hebben wij dit jaar afscheidt genomen en Joyce van R. en Stefanie N. lopen dit schooljaar nog stage. Sinds oktober dit jaar is Henriette B. vrijwilliger op de zorgboerderij. (Alle genoemde personen gaan akkoord met het noemen van de namen in dit jaarverslag) Zoals elk jaar hebben wij ook dit jaar weer een heel gezellige paas- en kerstlunch gehad. Hierbij helpen hulpboeren met koken en voorbereiden van de lunch. Het uitje voor de hulpboeren was deze keer naar een roofvogel tuin. Degene die mee wilden zijn mee geweest. We hebben veel informatie gekregen, een vliegshow gezien en zelfs een roogfvogel vast mogen houden. Voor de kinderen van de zaterdag hebben we een tuinfeest georganiseerd. Samen met ouders en de kinderen rond een kampvuur gezeten, de kinderen konden hun ouders van alles laten zien die dag. In april zijn de koeien weer voor het eerst naar buiten gegaan, we hebben dit gecombineerd met een opendag en een streekmarkt. Iedereen was uitgenodigd, het was gezellig druk en een geslaagde dag. In juli is er een relatie lunch georganiseerd, om geintresseerden te vertellen over onze zorgboerderij, de werkwijze en er was de mogelijkheid om een rondleiding te krijgen. Er is een folder en een nieuw logo gemaakt voor de zorgboerderij en de andere twee bedrijven op het erf. Op deze folder geven we een duidelijk beeld van de werkzaamheden en sfeer op de zorgboerderij. Alles waarvan wij denken dat mensen willen weten wordt erop genoemd. Er staat een foto op van de vaste begeleiding, zodat iedereen hier gezichten bij heeft. De folders zijn o.a. gemaakt om meer eenheid te creëren met de andere bedrijven op het erf. Het nieuwe logo is ook verwerkt op de visitekaartjes. In de tuin zijn er een aantal voor ons nieuwe groenten bij gekomen, namelijk palmkool en ananaskers. Samen met een hovenier hebben wij alle fruitbomen gesnoeid en we hebben hele mooie lelie bollen gekregen in ruil voor een paar kippen. Ook dit jaar hebben wij veel groente en fruit verkocht aan de Bolkhofstede. Met onze eigengemaakte zoet/zuur van courgettes zijn we in het Voorster kookboek gekomen. Van alle appels hebben we appelsap laten persen, maar liefst 55 pakken van 5 liter per stuk. Afgelopen zomer hebben we bij de kippen last gehad van bloedluis, hierdoor zijn er maar weinig kuikens uit het ei gekomen. Met behulp van een buurjongen en zijn kippen hebben we alsnog aan het eind van de zomer 6 mooie kuikens gekregen. Ook hebben we een aantal nieuwe kipppen en een haan in de scharrelweide lopen om insest te verkomen. Floris de ezel is verkocht, maar goed terecht gekomen bij vele soort genoten bij de Koperen Ezel in Epe . Voor de konijnen is er een nieuw, groter hok gemaakt waar ze nu met z'n allen bij elkaar zitten. Verder is een nieuwe klaphek gekomen, nu kan iedereen makkelijker en veilig de scharrelweide in. September dit jaar is door de dierenarts de zoönosen check gedaan, met een positieve uitslag en een verlenging van het zoönosen keurmerk. Van alle hulpboeren die medicatie gebruiken, hebben wij een medicatie overzicht van de apotheek ontvangen en in het dossier opgenomen. De kantine is tijdens de zomer vakantie helemaal geschildert met afwasbare verf. Zo kunnen


3

wij makkelijker alles schoon houden en ziet het er weer fris uit. Ook zijn de naden rondom het aanrachtblad gekid, nu is ook dit makkelijker schoon te houden. Het is een hygienischere werk/leef omgeving, waar geen viezigheden kunnen blijven zitten. We hebben een AED aangeschaft, deze hebben we aangemeld bij 'hart veilig wonen' zodat wij zelf maar ook anderen gebruik van de AED zouden kunnen maken. Verder hebben wij ook verschillende borden aangeschaft en opgehangen, borden waarop staat waar brandblussers hangen, een bord waar de AED hangt en een bord met het verzamelpunt. In oktober 2015 heeft er een functioneringgesprek plaats gevonden. Hier kwam uit dat Annelies met veel plezier haar werk doet en dat zij op dit moment voldoende uitdaging heeft. Er heerst een open sfeer en een goede samenwerking. Samen met Annelies is er gekeken naar een passende COA en er zijn goede afspraken gemaakt op o.a. dit gebied. De stagiaires hebben beide een voortgangs/functioneringsgesprek gehad afgelopen jaar. In deze gesprekken wordt besproken hoe het gaat en wat de leerdoelen zijn voor de komende periode. Ook worden er beroepsvaardigheden besproken en beoordeeld. Bij deze gesprekken zitten ook de begeleiders vanuit school. Verder worden zij tussentijds beoordeeld en wordt hun functioneren besproken. Een (extra) tussentijds gesprek kan altijd aangevraagd worden, dit geldt voor de stagiaires maar ook voor de stagebegeleiders. Ook wordt er aan het eind van de stage periode (rond juni 2016) weer eenfunctionerings gesprek gehouden. Deze datum staat nog niet vast maar vind plaats. (afspraak bevestiging van deze gesprekken heb is toegevoegd in de bijlage) Vanwege omstandigheden heeft er nog geen gesprek plaats gevonden met onze vrijwilliger. Zodra dit mogelijk is zal dit gebeuren en worden vernoemd in het volgende jaarverslag. De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Aantal Deelnemers: Begin Instroom Uitstroom Eind Kind 0 - 12 jaar 8 8 4 12 Jeugd 12 - 18 jaar 5 2 3 4 GGZ 9 0 3 6 Verstandelijk beperkt 3 0 1 2 Dementerend: 1 1 0 2 Totaal: 26 11 11 26 Reden uitstroom; Geen dagbesteding meer nodig: 5 Verhuizen: 1 Elders meer passende dagbesteding: 4 Overleden: 1 TOTAAL: 11 uitgestroomd Scholing en ontwikkeling Scholing; BHV, gevolgd door Karlijn Hupkes, Annelies van der Gouw en Mirre Hupkes en behaald.


4

EHBO, herhalingscursus gevolgd en behaald door Annelies van der Gouw EHBO bij kinderen en baby's, cursus gevolgd en behaald door Annelies van der Gouw. In maart hebben Karlijn en Annelies een training bij Pactum gevolgd; werken met het vlaggensysteem. Deze training ging over verschillende werkvormen voor het bespreken van seksueel gedrag met jongeren. Zij hebben beide deze training succesvol afgerond. In april hebben Karlijn en Annelies een training gevolgd en succes vol afgerond, over het voeren van keukentafel gesprekken en de procedures hier om heen. Deze training werd aanbeboden door Coöperatie boer & zorg en gegeven door Per saldo. Karlijn heeft de training 'klaar voor de toekomst' gevolgd en succesvol afgerond. Deze training werd aangeboden door Coöperatie Boer & Zorg. Ontwikkeling; Karlijn en Annelies zijn dit jaar bij verschillende gemeenten geweest om kennis te maken met de consulenten van de zorgloketten. Ondertussen hebben wij veel contact met gemeenten rondom de zorgboerderij en gaat de samenwerking goed. Wij zullen naar informatie bijeenkomsten en avonden blijven gaan om onze kennis op dit gebied op peil te blijven houden en de hulpboer zo goed mogelijk te kunnen blijven ondersteunen. Als er hulpboeren zijn die graag advies willen over het hebben van een gesprek met de gemeente dan geven wij die. Als hulpboeren aangeven dat zij ons graag bij het gesprek willen, dan doen wij dit. En als wij een stukje op papier moeten zetten, over hoe het op de zorgboerderij met hen gaat, om naar het gesprek mee te nemen doen wij dit ook. Wij willen de hulpboeren en familie graag ondersteunen in dit proces. Wij vinden het belangrijk om onze kennis op het gebied van EHBO en BHV op peil te houden. Dit doen wij door jaarlijks een vervolgcursussen te volgen. We willen een veilige plek voor hulpboeren en over de juiste kennis beschikken die nodig is om dit te kunnen bieden. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt ? BHV cursus: Wij hebben deze cursus gevolgd met het doel om onze kennis op het gebied van bedrijfshulpverlening op peil te houden. We konden aangeven wat we graag zouden willen leren, en dit werd toegevoegd aan de curus. De cursus heeft voldaan aan onze verwachtingen en hebben deze succesvol afgerond. Omdat deze cursus jaarlijks herhaald moet worden staat deze ook voor komend jaar op onze agenda. Ook vinden wij het belangrijk om deze kennis te hebben en op peil te houden, om als het nodig is, op een juiste en veilige manier te kunnen handelen. EHBO: Om de kennis op peil te houden is Annelies het hele afgelopen jaar naar cursussen geweest met verschillende onderwerpen op het gebied van ehbo. Alles wat zij wilde leren heeft zij geleerd en veel extra informatie gekregen. De curussen hebben aan de volwachtingen voldaan en zijn succesvol afgerond. Bij ehbo is het belangrijk om het hele jaar door op verschillende gebieden kennis op te doen, dit staat voor het hele volgende jaar op de planning. Verder vinden wij het belangrijk om de hulpboeren die hier op de zorgboerderij komen, (eerste) hulp te kunnen bieden als zij die nodig hebben. Wij gaan ons ook het komende jaar veel bezig houden met de ontwikkelingen en veranderingen in de zorg en gemeentes. We zorgen dat onze kennis op peil blijft, hiervoor gaan wij naar informatie bijeenkomsten en volgen aangeboden cursussen. Dit zullen wij blijven doen om clienten zo goed mogelijk te kunnen blijven begeleiding en vragen te kunnen


5

beantwoorden die zij en hun omgeving hebben. Naast de voor ons bekende doelgroepen willen wij ons graag meer gaan verdiepen in de zorgvraag van vluchtelingen in ons land. Er is een grote groep vluchtingen naar Nederland gekomen vanwege conflicten in hun vaderland. Dit vereist van Nederland professionele begeleiding, om deze mensen te kunnen helpen in het verwerken van deze traumatische ervaring. En om een nieuw leven te kunnen opbouwen en te werken aan een toekomst. Wij kunnen deze mensen een veilige haven bieden waar ze onder professionele begeleiding kunnen werken aan een nieuwe toekomst. Wij hebben op dit moment voldoende kennis om deze doelgroep professioneel te kunnen begeleiden. Als gaande weg toch blijkt dat begeleiding te weinig kennis heeft rondom deze doelgroep zullen wij hiervoor cursussen gaan doen. Wij staan er open voor om onze kennis zonodig te verbreden.


6

Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden)? Ja Overzicht Vervolgactie Kind heeft vinger tussen 2 stoelen Begeleiding heeft gekoeld en er naar gekregen gekeken (was snel over), In het vervolg probeert begeleiding hiervoor te waarschuwen. Kind heeft been gestoten tegen de Begeleiding heeft gerustgesteld en er trampoline rand naar gekeken (blauwe plek). Kind heeft zich gesneden aan gras Wondje is ontsmet, pleister geplakt, tijdens het spelen gerustgesteld door begeleiding Splinter in vinger door aaien van Splinter verwijderd d.m.v. een naald en een koe pincet, vervolgens wondje ontsmet. blijven haken achter prikkeldraad Wondje ontsmet, schoongemaakt en tijdens werkzaamheden pleister geplakt. Snee in de vinger door touwtje Ontsmet en pleister geplakt

Afgerond? Ja

Ja Ja Ja Ja Ja

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Nee Zijn er meldingen van klachten? Nee Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja Overzicht Vervolgactie


Afgerond?

7

Evaluatie gesprekken: Met alle 26 hulpboeren (cliënten) zijn er 2x per jaar evaluatie gesprekken geweest. 1 hulpboer heeft naast 2x een evaluatie gesprek, 4x MDO en 1x evaluatiegesprek met logeeropvang. 1 hulpboer heeft 4x een evaluatiegesprek gehad.

De evaluatie gesprekken en de MDO's Nee zullen wij blijven doen om de begeleiding van de hulpboeren zo goed mogelijk te laten verlopen. Als er tijdens deze gesprekken punten naar voren komen waar wij als zorgboerderij iets aan kunnen veranderen dan zullen wij dit zo goed mogelijk doen.

Meestal zijn deze evaluatie gesprekken met partner/ouder/persoonlijkbegeleide r, hulpboer en begeleiding van de zorgboerderij. Tijdens een evaluatiegesprek wordt besproken, *hoe het over het algemeen gaat met de hulpboer en of er bijzonderheden zijn. *wat er goed gaat en wat in stand gehouden moet worden. *wat er beter kan. *wat hij/zij wil leren (de doelen voor de komende tijd worden opgesteld) *of de begeleiding van de zorgboerderij naar wens verloopt Aan de hand van de gemaakt afspraken en doelen gaat de begeleiding de hulpboer hierin ondersteunen en stimuleren. Tijdens de volgende evaluatie worden deze acties besproken en eventueel nieuwe afspraken gemaakt en (nieuwe) doelen opgesteld.


8

Inspraak momenten; Wij hebben een aantal vieringen in een jaar, 3 april paasviering/12 september tuinfeest/29 oktober dagje uit voor hulpboeren/18 december kerstlunch. Tijdens deze vieringen krijgen de hulpboeren de gelegenheid om aan te geven wat zij graag anders zouden zien of waar ze juist tevreden over zijn. hieronder geven wij een samenvatting van de punten die genoemt worden tijdens deze inspraak momenten. Tips: het fietsenhok moet niet gebruikt worden als opberg hok, een kalfje graag vernoemen, af en toe koekjes bakken, kaas maken, meer bordspellen spelen, meer theekruiden drogen.

Nee

Met al deze tips proberen wij wat te doen, alleen het kaas maken is tot nu toe nog niet gelukt. meer thee kruiden drogen kunnen wij pas in de zomer doen, maar om meer variatie te krijgen gaan wij nieuwe soorten aanschaffen. Het feit dat wij deze tips serieus nemen, geeft dat de hulpboer mee kan denken en aangeven als hij/zij graag iets wil. Wij vinden het fijn dat hulpboeren hun mening en wensen willen en durven aan te geven.

Tops: er wordt met veel liefde en aandacht om gegaan met mens en dier, heel gezellig, jullie besteden veel aandacht aan de jaarfeesten, lekkere lunch en goede sfeer, leuke uitjes -Er is tijd om te werken en er wordt geluisterd. Een mooiere en fijnere plek om te werken is er voor mij niet (aldus hulpboer). -Sinds ik hier werk ben ik vrolijk, hoor ik erbij en ben ik geen nummer meer (aldus hulpboer). De conclusie die wij trekken uit deze inspraak momenten is dat hulpboeren erg tevreden zijn met hoe alles gaat op de zorgboerderij. Zij geven vooral praktische tips over acticiteiten die we kunnen gaan ondernemen, dit is fijn om te horen en wij zijn blij dat zij dit aangeven. Ook zien wij dat hulpboeren vol lof over begeleiding en het bedrijf spreken, dit is prettig om te lezen. Wij gaan ons uiterste best doen om dit in de toekomst ook zo te laten zijn.


9

Tevredenheidsonderzoek: Wij hebben de tevredenheid onder hulpboeren gemeten door verschillende mensen een tevredenheidsonderzoek mee te geven. Deze hebben zij ingevuld en terug gegeven, zodat wij deze informatie kunnen bundelen en verwerken. In 2015 hebben wij 6 vragenlijsten uitgezet en op één na allemaal terug gekregen.

Ondernomen acties, Nee Wij vragen verschillende mensen 2x per jaar om deze tevredenheidsonderzoeken in te vullen. Als wij de ze onderzoeken retour krijgen, lezen wij deze. Als er op of aanmerkingen zijn waar bij wij actie kunnen ondernemen dan gaan wij dit zo goed mogelijk doen. Dit zijn punten waarvan wij kunnen leren en onze kwaliteit kunnen verbeteren.

Hulpboeren geven aan meer zelfvertrouwen te hebben gekregen en vinden het fijn mee te mogen beslissen over de activiteiten. Geven aan dat de zorgboerderij belangrijk voor hen is en dat zij zich serieus genomen voelen, als mens worden behandeld en niet al nummer. Verder geven hulpboeren aan hulp/zorg/begeleiding te krijgen die zij nodig hebben en dat het naar wens verloopt. Als er vragen zijn of er worden dingen niet begrepen kunnen zij altijd vragen stellen en een betere/andere uitleg krijgen. Het is een super fijne plek, aldus een hulpboer. Naar aanleiding van de genoemde verbeterpunten hebben wij aan de hulpboeren het tevredenheidsonderzoek aangeboden de afgelopen 2 weken. Veel dingen die genoemd werden staan hierboven al vermeld, de aanvullingen van de uitkomst van deze afgenomen tevredenheidsonderzoeken zijn toegevoegd als bijlage. Vanaf nu gaan wij jaarlijks aan iedere hulpboer (tegelijk) deze vragen lijst aanbieden, zodat zij de mogelijkheid hebben anoniem de mening te geven. Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)


10

Conclusie ongevallen/meldingen: Er zijn geen ernstige ongevallen gebeurt, maar een aantal kleinere. De dingen die gebeurt zijn, zijn ongelukjes die kunnen blijven gebeuren en waar je niet heel erg veel aan kunt doen. We wijzen mensen erop dat zij altijd op moeten letten, en ook de begeleiding blijft allert op eventuele risico's. We zijn blij dat er geen enstige ongvallen hebben plaats gevonden en hopen dit ook het komende jaar zo te houden. Er hebben zich geen situaties voorgedaan waarover meldingen gedaan werden, hier zijn wij blij mee. Wij hopen ook voor de toekomst dat er geen meldingen hoeven te zijn. Worden er wel meldingen gedaan dan zullen wij samen een goede oplossing zoeken. Conclusie evaluatie/inspraakmomenten/tevredenheidsonderzoeken: Wij zijn erg blij met de vele positieve reacties die wij krijgen tijdens alle momenten waarop hulpboeren hun mening kunnen uitspreken en/of opschrijven. Er zijn een aantal punten die zij graag anders zien maar dit zijn vooral activiteiten en deze gaan wij zeker uitvoeren voor zover mogelijk. Wij hopen dat hulpboeren en mensen in hun omgeving zo over de zorgboerderij blijven denken, en gaan ons best doen om dit zo te houden. Dat hulpboeren zich gewaardeerd voelen en zich hier thuis voelen is heel erg fijn, en dit is waar wij het voor doen. We zullen inspraak momenten houden om te horen waar de wensen en eventuele problemen liggen om deze zo goed mogleijk op te lossen of te vervullen.


11

Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties (2015) Actualisatie van de RI&E Ja Er is een bedrijf (arbode) geweest om de RI&E te controleren en een plan op te stellen. Hier zijn een aantal punten naar voren gekomen waar wij in de toekomst iets in moeten veranderen om de risico's te beperken. Per punt zijn er eind data gesteld, en deze punten ronden wij af binnen de gestelde termijn. Oefening calamiteitenplan Ja afgerond, dit wordt elk jaar herhaald. Evaluatie gesprekken met Ja Met elke hulpboer zijn er minimal 2 deelnemers evaluatie gesprekken geweest in 2015. Tevredenheidonderzoek Ja In mei en oktober 2015 hebben een deelnemers verschillende hulpboeren een tevredenheidsonderzoek ingevuld. Functioneringsgesprekken Ja Half oktober heeft het funcionerings gesprek plaats gevonden, met de conclusie dat beide partijen zeer tevreden zijn. Actualisatie BHV Ja BHV herhalingscursus met succes afgerond Opstellen jaarverslag Nee Jaarverslag aangemaakt groepsinspraak moment 1 Ja Tijdens de paasviering was er een inspraak momente voor alle hulpboeren groepsinspraak moment 2 Ja Tijdens het tuinfeest was er een inspraak momente voor alle hulpboeren groepsinspraak moment 3 Ja Tijdens het uitje was er een inspraak momente voor alle hulpboeren groepsinspraak moment 4 Ja Tijdens de kerstviering was er een inspraak momente voor alle hulpboeren Zoönosen check Ja uitgevoerd en keurmerk behaald Brandblussers check Ja gecontroleerd en goedgekeurd actualisatie EHBO Ja herhaling van alle onderdelen gedaan en succesvol afgerond Overige acties Tuinplan afstemmen

Ja

Vloer deels vervangen

Nee

Tuinplan gemaakt en de rest van het jaar naar planning uitgevoerd Nog niet gedaan, opgeschoven vanwege volledig schilderen kantine

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Op 1 na zijn alle punten die stonden gepland voor het afgelopen jaar succesvol afgerond. Alle jaarlijks terugkerende activiteiten worden standaard uitgevoerd ieder jaar, de andere losse punten zijn ook naar wens en volgens planning uitgevoerd. Gezien de geplande en afgeronde acties hoeven wij ons beleid niet bij te sturen en gaan wij op de zelfde voet verder. Er stond op de planning om de vloer in de kantine te vervangen, in plaats daarvan hebben we ervoor gekozen om eerst de gehele kantine te schilderen van binnen en buiten. De vloer


12

moet zeker nog vervangen worden, dit staat dus ook voor komend jaar gepland. Er zijn verschillende punten uit de RI&E naar voren gekomen waar iets in moest veranderen. Ook afgelopen jaar hebben wij een aantal verbeterd. - Er lag een los snoer in de kantine langs de kant, hierdoor was er val- en stuikelgevaar. Dit snoer hebben wij vast gemaakt zodat er geen kans meer bestaat dat iemand hier over struikeld. - Ook is er een huisreglement opgesteld voor de medewerkers, deze zal elk jaar na gelopen worden om de actualiteit te controleren. Ook wordt hierin het beleid en consequenties rondom alcohol en drug gebruik beschreven. (deze is toegevoegd als bijlage). -De versiering die wij bij een viering ophangen/neerzetten is brandveilig of ingespoten met een brandwerende spray. Doelstellingen voor het komende jaar * Wij willen komend jaar de vloer vervangen in de kantine. * Wij gaan/blijven in gesprek met gemeenten, consulenten en samenwerkings partners om de samenwerking in stand te houden en te verbeteren. Wij willen zo goed mogelijke zorg/dagbesteding kunnen bieden aan de hulpboeren en wij zijn van mening dat in gesprek blijven een belangrijk punt is hierin. * Wij willen ons orienteren op uitgebreidere vormen van zorg, wat we precies hier mee willen en of we hier iets mee gaan doen moet blijken. Wij willen hier niet verder over uitweiden om misverstanden te voorkomen. * In de tuin gaan we meer thee kruiden planten, zo kunnen wij meer verschillende thee soorten/smaken maken. * In de tuin wordt er ook een composthoop gemaakt, zo kunnen we ons eigen GFT afval laten composteren en weer kunnen gebruiken in de tuin. *Verder vinden wij het heel erg belangrijk dat hulpboeren het naar hun zin hebben, zich op hun plek voelen, gehoord worden en goede dagbesteding krijgen. Dit is hoe hulpboeren terug kijken op het afgelopen jaar en hier gaan wij ons best voor doen ook het komende jaar.


13

Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: Hof Noord Empe Boerderijnummer: 674 Acties Onderwerp actiepunt Jaarlijks terugkerende acties (2016) Actualisatie van de RI&E Oefening calamiteitenplan Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek deelnemers Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV Opstellen jaarverslag Herhaling EHBO voor volwassenen en kinderen controle brandblussers 4x inspraak momenten Inspraak moment met de paasviering Inspraak moment met het tuinfeest Inspraak moment met het uitje Inspraak moment met de kerstlunch actualiseren huisreglement medewerkers


Wie is verantwoordelijk Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Jaap Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Mirre Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw

Datum: februari 2016 Jaar: van 01-01-2016 tot 31-12-2016 Planning Realisatie Begin datum Eind datum Begin datum 01-01-2016 01-01-2016 01-01-2016

31-12-2016 31-12-2016 31-12-2016

01-01-2016 01-09-2016 01-10-2016

31-12-2016 31-12-2016 31-12-2016

01-10-2016

28-02-2017

01-01-2016 01-01-2016 01-01-2016

31-12-2016 31-12-2016 31-12-2016

20-03-2016

30-03-2016

01-01-2016

31-12-2016

01-01-2016

31-12-2016

01-12-2016

31-12-2016

01-12-2016

31-12-2016

Eind datum

14

Zoönosen Acties n.a.v. RI&E arbeidsomstandigheden/psychosociale arbeidsbelasting/drug en alcohol beleid opnemen regelement voor personeel taken preventie medewerker vast leggen computerbril aanschaffen Acties vanuit kwaliteitssysteem Tips uit inspraakmomenten realiseren

Karlijn Hupkes

01-01-2016

31-12-2016

Annelies van der Gouw

01-01-2016

31-12-2016

Annelies van der Gouw Karlijn Hupkes

01-01-2016 01-01-2016

31-12-2016 01-03-2016

Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Jaap Hupkes

01-01-2016

31-12-2016

01-01-2016

31-12-2016

01-01-2016

31-12-2016

01-01-2016

03-12-2016

01-01-2016

31-12-2016

01-01-2016

31-12-2016

01-01-2016 01-01-2015

31-12-2016 31-12-2016

Acties vanuit evaluatie tevredenheidonderzoek onder hulpboeren aanbieden Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw functioneringsgesprekken met stagiaires en Karlijn Hupkes vrijwilligers, voeg afspraakbevestiging toe als bijlage Overige acties op de hoogte blijven/ contact houden met gemeenten Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Gesprekken met Karlijn Hupkes gemeenten/consulenten/samenwerkingspartners Annelies van der Gouw Meer verschillende thee kruiden planten Karlijn Hupkes Annelies van der Gouw Composthoop maken Jaap Hupkes Vloer deels vervangen J. Hupkes


01-01-2015

15

Opmerkingen bijlage(n) Van alle begeleiders en stagiaires die genoemd worden in dit jaarverslag is er een goedkeuring voor het noemen van de naam. De bijgevoegde beoordelingsgesprekken zijn een afspraak bevestiging van de functionering gesprekken die hebben plaats gevonden met stagiaires. Er zijn geen stagiaires/vrijwilligers die langer als 1 jaar geen functioneringsgesprek hebben gehad. Naar aanleiding van de afgenomen tevredenheidonderzoeken hebben wij nog aanvulling op de al genoemde uitkomsten. Deze aanvullingen zijn genoemd in de volgende bijlage. Een van de genoemde punten m.b.t. RI&E was het opstellen van een huisregelment voor medewerkers, met hierin genoemd de consequentie van alcohol en drug gebruik. Dit regelement is hieronder toegevoegd. Toelichting over de 'uitgebreidere vorm van zorg' waar wij ons op oriënteren. Dit is telefonisch besproken, toch heb ik vooor de duidelijkheid een korte uitleg toegevoegd als bijlage.


16

Hof Noord Empe. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Recommend Documents