spektrum časopis Svazu průmyslu a dopravy ČR

spektrum časopis Svazu průmyslu a dopravy ČR

Úvěry nejsou, krev hospodářství proto neteče Svaz předložil na jednání Tripartity požadavky na krátkodobá opatření Některá východiska pro řešení dopadů ekonomických potíží zaměstnavatelů do pracovněprávních vztahů Dotazníkové šetření SP ČR Mobilita – most mezi nabídkou a poptávkou dovedností na pracovním trhu

2009

Zpravodaj Spektrum je oficiální

informační médium

Svazu průmyslu a dopravy ČR

– nejsilnější český zaměstnavatelský svaz – nevládní nezávislá organizace, která si klade za cíl vytvářet vhodné podmínky pro podnikání – navazuje na předválečný Ústřední svaz československých průmyslníků

subjektů

1560 120

členských firem

29

členských subjektů

2

partneři

Svaz průmyslu a dopravy ČR je členem mezinárodních organizací IOE – Mezinárodní organizace zaměstnavatelů (od roku 1992) BUSINESSEUROPE – Konfederace evropského podnikání (od roku 1993) BIAC – poradní výbor pro průmysl a obchod OECD (od roku 1996)

Asociace českého papírenského průmyslu • Asociace inovačního podnikání ČR • Asociace leteckých výrobců • Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR • Asociace sklářského a keramického průmyslu ČR • Asociace strojních inženýrů • Asociace výzkumných organizací • Asociace zemědělské a lesnické techniky • CECED CZ – Sdružení evropských výrobců domácích spotřebičů • Česká manažerská asociace • Českomoravská elektrotechnická asociace • Český svaz zaměstnavatelů v energetice • Odvětvový svaz Hutnictví železa • Sdružení automobilového průmyslu • Sdružení výrobců a dodavatelů vzduchotechniky • Společenství průmyslových podniků Moravy a Slezska • Svaz českých a moravských spotřebních družstev • Svaz českých a moravských výrobních družstev • Svaz dopravy ČR • Svaz chemického průmyslu ČR • Svaz kovohutnického průmyslu • Svaz plastikářského průmyslu ČR • Svaz sléváren ČR • Svaz strojírenské technologie, zájmové sdružení, SST • Svaz výrobců cementu ČR • Škoda Holding, a.s. • Unie soukromých bezpečnostních služeb České republiky • Unie středního stavu České republiky Partner:

Zpravodaj Spektrum, oficiální médium Svazu průmyslu a dopravy ČR • Svaz průmyslu a dopravy České republiky (SP ČR), Jankovcova 1569/2c, 170 04 Praha 7, tel.: 234 379 500, fax: 234 379 463, [email protected], SPektrum: [email protected], www.spcr.cz, tisk: Tiskárna Macík, 264 01 Sedlčany 1128, Podávání novinových zásilek povoleno Českou poštou s.p., odštěpný závod Střední Čechy v Praze, č.j. NP-3285/99-P ze dne 15. 10. 1999, ISSN 1213-7227

Vážené dámy a pánové, rok 2009 nám již měsíc běží a naše předpoklady s výraznými dopady hospodářské a finanční krize zdůrazňované v listopadu a prosinci vůči vládě se naplnily. Všechna špatná očekávání jak v malých a středních firmách, tak i velkých především v oblasti automobilového průmyslu a navazujících subdodavatelů, sklářství, textilního průmyslu, nákladní dopravy a dalších se postupně naplňují a prohlubují. Z výše uvedených důvodů představenstvo Svazu průmyslu a dopravy ČR na svém zasedání dne 27. 1. 2009 jako prioritní záležitost zpracovalo a odsouhlasilo tlak na vládu, opozici, poslance, senátory, ale především bankovní domy zásadními požadavky krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých priorit, které umožní snížení dopadů hospodářské krize na podnikatelskou sféru. Ihned následující den 28. 1. 2009 byla svolána mimořádná tisková konference, kde prezident svazu JAROSLAV MÍL a jeho 1. viceprezident JAROSLAV HANÁK prezentovali všechna zásadní opatření přijatá předcházejícího dne na představenstvu. Dovolím si jen heslovitě upozornit na ty nejzásadnější teze a opatření: I. TEZE • Krize může být i příležitostí pro české hospodářství, pokud budeme odstraňovat příčiny současných problémů • Peníze jsou krví v oběhu hospodářství, pokud nebude fungovat bankovní trh, krevní oběh se ucpe!!! • Jako předsednická země EU musí Česká republika prosazovat obnovení důvěry mezi bankami v rámci EU – vede to i k zviditelnění této země II. OPATŘENÍ • Obnovit fungování bankovního trhu a úvěrování firem • Usnadnit čerpání ze strukturálních fondů aktivní politikou pomoci kofinancování • Zadat veřejné zakázky do dopravní infrastruktury, ekologie, zateplování státních institucí a paneláků a do obnovy vozového parku veřejné dopravy • Kapitálově posílit ČEB, EGAP a ČMZRB • Podpořit udržení pracovních míst s důrazem na malé a střední firmy /správní řízení náhrad mezd, řešení placení odstupného, novelizace insolvenčního zákona atd./ • Určitě z hlediska strategického pokračovat ve strukturálních reformách a hlavně snižování zaměstnanců státní správy a další opatření Následující den 29. 1. 2009 proběhlo mimořádné plenární zasedání „TRIPARTITY“, kde vláda sice jen ústně, ale přeci jen, informovala o kalkulacích dopadu na státní rozpočet při růstu HDP od 1 do 3 % a dále předseda vlády TOPOLÁNEK informoval o již provedených opatřeních /snížení zdravotního a sociálního pojištění, podpora EGAPU a ČEB atd. Reprezentace podnikatelů vedená viceprezidenty HANÁKEM a JAHNEM přednesla rozpracované návrhy podnikatelské sféry na řešení krize, následně totéž učinila Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů a rovněž své požadavky a návrhy předložila strana odborů. Hlavní výzvou prezentovanou viceprezidentem HANÁKEM byla výzva k vládě, opozici, poslancům, senátorům a bankovním domům, aby problémy hospodářské krize se staly bodem č. 1 jejich zasedání a byla přijímána rychlá a účinná opatření. Na závěr TRIPARTITY bylo přijato usnesení o mimořádném zasedání předsednictva TRIPARTITY na úterý 3. 2. 2009, kde bude rozhodnuto o dalších postupech pomoci řešení hospodářské krize s možným svoláním dalšího mimořádného plenárního zasedání TRIPARTITY do poloviny února 2009. Ing. JAROSLAV HANÁK 1. viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR 2/2009

Svaz průmyslu a dopravy ČR

Úvodník Události, stanoviska, lobby

3 4 5 5 6 8 9

SP ČR předložil na jednání tripartity své požadavky Prioritní je obnovení fungování bankovního trhu Spolupráce podniků a výzkumných a vzdělávacích institucí – prohlášení představenstva SP ČR Místopředseda vlády ČR Alexandr Vondra na Klubu Dotazníkové šetření SP ČR: Zakázky mizí, platební morálka podniků upadá Některá východiska pro řešení dopadů ekonomických potíží zaměstnavatelů do pracovněprávních vztahů Náhrada mzdy místo nemocenské

10

Úvěry nejsou, krev hospodářství proto neteče

12

Mobilita – most mezi nabídkou a poptávkou dovedností na pracovním trhu

13 14 15 16

Evropští podnikatelé očekávají od českého předsednictví konkrétní činy Krátce z BUSINESSEUROPE Výbor BUSINESSEUROPE ECOFIN jednal o stavu ekonomiky EU a začínající krizi 450. plenární zasedání EHSV ve světle českého předsednictví

17 18

9. energetický kongres ČR Předběžný plán akcí SP ČR - Sekce vnějších vztahů v roce 2009

19 20 21

Návrh opatření k tlumení dopadů hospodářské krize na malé a střední podniky Prohlášení Asociace českého papírenského průmyslu k recyklaci sběrového papíru v papírenském průmyslu ČR ŠKODA Superb má titul „Auto roku 2009 v České republice“

22 23 24 25 25 25 26 27 28

Dopady krize a její řešení na úrovni podniků Snižování nákladů aneb Jak, kdy, za jakou cenu a s jakým výsledkem Veletrhy a výstavy Noví členové Přejmenování a fúze společností EGE Hannover Messe 2009 MTJ aneb manažerské plesání Podnikatelé ve víru tance Rozhovor s Janem Kozinou – Nové možnosti agentur práce aneb agentury práce nabízejí řešení

15 23

FOK LMC

PREZENTACE SP ČR – pohled médií České předsednictví EU a SP ČR EU a mezinárodní organizace Svaz má záštitu, připravuje Svazy informují Infoseris

Inzerce

obsah

Události, stanoviska, lobby

SP ČR předložil na jednání tripartity své požadavky

Hrozící recese představuje problém, kterému se SP ČR velmi intenzivně věnujeme. Jsme přesvědčeni o tom, že zhoršující se situace je i příležitostí uplatnit naše požadavky na zlepšení podnikatelského prostředí. Vedle těchto požadavků je však potřeba velmi rychle přijmout účinná opatření, která by přinesla pokud možno okamžité výsledky. To je důvodem proč se tímto problémem zabývalo i představenstvo. Na základě jeho jednání byly zpracovány návrhy na krátkodobá opatření, které byly vedle návrhů předkládaných viceprezidentem Svazu Martinem Jahnem členem NERV předloženy na plenárním zasedání Rady hospodářské a sociální dohody (které se konalo 29. 1. 2009). Vedle tohoto dokumentu jsme předložili na plenárním zasedání i naše prohlášení. Oba dva dokumenty otiskujeme pro vaši informaci v plném znění.

Požadavky na krátkodobá opatření Svaz průmyslu a dopravy ČR hodnotí hospodářskou situaci a její perspektivy jako velmi vážnou. Proto požaduje rychlou a účinnou reakci v hospodářské politice státu. Vyjadřujeme obavy, že dosavadní kroky vlády jsou připravovány se zpožděním a ČR zaostává v koordinaci a stavu jejich přípravy ve srovnání s ostatními členskými státy EU. Účinnosti opatření by výrazně prospěla shoda mezi vládními stranami a opozicí. Základní příčiny zhoršeného stavu hospodářství spočívají v poklesu poptávky na zahraničních trzích a finanční krizi odrážející se v politice bank. Vyzýváme vládu, aby společně s námi co nejrychleji připravila a realizovala opatření, zejména krátkodobá, která zmírní důsledky ekonomické recese ve světě. Souběžně s tím se nesmí zastavit příprava reformních opatření, která jsou nezbytná pro vytvoření podmínek pro udržitelný ekonomický růst.

Opatření související s krizí musí být projednávána přednostně a to jak na úrovni vlády tak v Parlamentu ČR • Všechna přijímaná rozhodnutí a připravované materiály vládou a zákonodárnými orgány musí být podrobeny analýze dopadů na podnikání a konkurenceschopnost ekonomiky. • Všechna sporná opatření, u kterých je pravděpodobnost negativních dopadů na podnikání a hospodářství země je nezbytné zastavit.

Řešit financování podniků • Obnovit úvěrovou politiku bank. Prostřednictvím ČMZRB vytvořit dostatečně účinný systém státních garancí pro provozní úvěry bank včetně rozšíření možnosti poskytování záruky na již existující provozní úvěry. • Zjednodušit čerpání strukturálních fondů a zkrátit dobu od podání žádosti k poskytnutí dotace.

Snížit osobní náklady firem spojené s jejich restrukturalizací • Zjednodušit správní řízení o souhlasu s poskytováním náhrady mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku zaměstnance. • Převedení nákladů za 3 měsíce odstupného a za jeden měsíc výpovědní lhůty na stát vytvořením fondu podporujícího restrukturalizaci a zaměstnanost v malých a středních podnicích. • Umožnit odklad plateb na sociální a zdravotní pojištění bez uplatňování úroků z prodlení.

Zmírnit výpadek zakázek aktivní politikou státu v oblasti veřejných zakázek • Urychlit přípravu a realizaci investičních programů státu v oblasti dopravní infrastruktury a obnovy vozového parku. • Zintenzivnit činnost při zadávání veřejných zakázek v oblasti ekologie.

Posílit a zefektivnit systém státní podpory exportu • Posílit kapitálové vybavení ČEB a tím zvýšit potenciál podpory exportu ze strany státu. • Rozšířit garance ze strany Exportní garanční a pojišťovací společnosti. Rozšíření realizovat i za podmínky zhoršujících se rizik v jednotlivých teritoriích. • Pro snížení rizik a ztrát exportérů vyplývajících z vysoké volatility kursu české koruny co nejrychleji stanovit přijetí společné měny Českou republikou.

2/2009


3

Události, stanoviska, lobby

Prioritní je obnovení fungování bankovního trhu

Svaz průmyslu a dopravy ČR uspořádal mimořádnou tiskovou konferenci, na které zástupci zaměstnavatelů vyjádřili hluboké znepokojení nad dramaticky se zhoršující situací tuzemských podniků a navrhli některá řešení pro zmírnění dopadů globální krize. Tyto požadavky prosazovali představitelé SP ČR při zasedání Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR (tripartitě) 29. 1. 2009, které se zúčastnil i premiér Mirek Topolánek. Svaz průmyslu a dopravy ČR na základě informací z podnikové sféry apeluje na vládní i opoziční strany, aby společně a rychle a účinně reagovaly na zhoršující se situaci. Vyjadřuje obavy z toho, že dosavadní kroky vlády jsou chystány se zpožděním a ČR zaostává v koordinaci a stavu jejich přípravy ve srovnání s ostatními členskými státy EU.

SP ČR požaduje také další posílení kapitálového vybavení ČEB, čímž by se zvýšil potenciál podpory exportu ze strany státu, a rozšíření garance ze strany Exportní garanční a pojišťovací společnosti. Vedle toho apeluje na vládu, aby došlo ke zjednodušení čerpání strukturálních fondů a zkrácení doby od podání žádosti k poskytnutí dotace. Jako možnost zmírnění dopadů globální krize na tuzemskou podnikovou sféru vidí SP ČR urychlení přípravy a realizace investičních programů státu v oblasti dopravní infrastruktury a obnovy vozového parku. Požaduje také zintenzivnění činnosti při zadávání veřejných zakázek v oblasti ekologie. Milan Mostýn manažer PR a tiskový mluvčí

Jako prioritní vidí Svaz nutnost obnovení fungování bankovního trhu. „Je třeba obnovit úvěrovou politiku bank. Prostřednictvím ČMZRB je potřebné vytvořit dostatečně účinný systém státních garancí pro investiční a provozní úvěry bank včetně rozšíření možnosti poskytování záruky na již existující provozní úvěry,“ uvedl Jaroslav Míl, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

4


2/2009

Prohlášení představenstva

Svazu průmyslu a dopravy na podporu urychlených opatření ve prospěch spolupráce podniků a výzkumných a vzdělávacích institucí Svaz průmyslu a dopravy opakovaně zdůrazňuje, že cestou k překonání ekonomické stagnace musí být aktivní podpora těch kompetencí v ekonomice, které nesou největší přidanou hodnotu. Ty se váží především na výzkum, vývoj a inovace. Nastupující ekonomická recese se začíná nepříznivě projevovat v oblasti financování společných výzkumných a vývojových projektů podniků a vzdělávacích a výzkumných institucí. Za současné situace jsou nejdůležitější ta opatření, která přinesou výsledky v co nejkratší době. SP ČR proto vyzývá vládu, aby bylo co nejrychleji možno: • odečíst ze základu daně z příjmu podniků i náklady na výzkum a vývoj, nakoupené podniky od veřejných vzdělávacích nebo výzkumných institucí • využít některou z vhodných institucí (Konsolidační banka, EGAP, ČMZRB) k poskytování státních záruk za komerční úvěry

všem podnikům, a to výhradně na potřeby financování projektů výzkumu, vývoje a vzdělávání • zjednodušit podmínky a zásadně zrychlit procesy schvalování výzkumných a vývojových projektů financovaných z veřejných zdrojů a zároveň zvýšit flexibilitu podmínek tak, aby byla např. možná prolongace jednotlivých etap plnění projektů nebo i změny ve věcné náplni projektů tak, aby bylo např. možno v konsorciálních projektech pokračovat i v případě výpadku některého z konsorciálních partnerů. • zavést investiční pobídky pro vývojové programy podniků (výstavba nových laboratoří, center, atd.) např. formou odpočtu z daní meziročního zvýšení ziskovosti firmy. Všechna tato urychleně přijatá opatření pomohou nejen zvládat aktuální ekonomickou recesi, ale budou i významným příspěvkem pro vytvoření dobrých podmínek pro další etapu konjunkturálního vzestupu, jakož i k plnění záměrů Evropského roku inovací, vyhlášeného v Praze v tomto měsíci.

Místopředseda vlády ČR Alexandr Vondra na Klubu Na první letošní klubový večer přijal naše pozvání místopředseda vlády pro otázky Evropské unie Alexandr Vondra. I když se očekávala témata týkající se našeho předsednictví, beseda se víceméně otáčela kolem nejaktuálnějšího problému současné doby – finanční krize. Zástupci jednotlivých firem na konkrétních případech demonstrovali správnost svého předsvědčení, že mnohé problémy by se dařilo řešit vstřícnějším přístupem našich bank. Poukazovali na trvalý nárůst úrokových sazeb z úvěrů, zejména provozních, za situace, kdy dochází ze strany ČNB k poklesu sazeb. Jako velký problém se ukazuje nejistota chování bank. Toto chování je překvapivé hlavně v případech, kdy banka svého klienta dlouhodobě zná. Kritizovaný byl také přístup bank k možnostem profinancovat projekty spolufinancované ze zdrojů Evropské unie. Ukazuje se, že právě v situaci, kdy podniky vypracovaly dostatečně kvalitní projekty, které se jim podařilo prosadit, je kritické, pokud banky změní své dřívější rozhodnutí o poskytnutí úvěru. Podnikatelé naopak velmi chválí rozhodnutí státu posílit možnosti podpory exportu navýšením limitů pro rozšíření služeb poskytovaných EGAP, ČEB a ČMZRB. Klubový večer rozhodně přinesl to, co lze od takového večera očekávat – upřímnou a konstruktivní diskusi. Ludmila Nutilová poradce pro legislativní proces 2/2009


5

Události, stanoviska, lobby Rád bych poděkoval Vám všem, kteří jste reagovali na moji prosbu a odpověděli na dvě otázky, týkající se hospodářské recese. Četnost a upřímnost odpovědí umožnila Svazu reagovat se znalostí věcí a podložit požadavky Svazu Vašimi zkušenostmi, aktuálními údaji i návrhy na řešení vzešlými z Vaší každodenní praxe. Děkuji Vám ještě jednou za Váš čas a slibuji Vám, že žádný Váš názor nezapadne. Ing. Zdeněk Liška generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR

Dotazníkové šetření SP ČR: Zakázky mizí, platební morálka podniků upadá Na tuzemské firmy dopadá globální krize plnou vahou, což se projevuje v dramatickém poklesu objemu zakázek. Zástupci firem navíc očekávají, že se dopady krize v jednotlivých odvětvích projeví nejen v první polovině letošního roku, nýbrž i v druhém pololetí a na jeho konci. Překonání důsledků krize na podniky nebude tedy otázkou měsíců. Navíc se v podnikatelském prostředí silně začíná projevovat pokles důvěry a dochází ke značnému zhoršení platební morálky a ke spekulacím v platbách. To, co manažeři podniků požadují od politiků napříč celým spektrem je, aby se dokázali dohodnout na přijetí protikrizového balíčku a co nejrychleji ho aplikovali v praxi. Takové jsou hlavní závěry dotazníkového šetření Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR), které proběhlo v polovině ledna 2009. Osloveno bylo 1600 členských firem SP ČR a na otázky odpovědělo celkem 382 firem zastupovaných i odvětvovými svazy SP ČR. Firmy upozorňují na výrazný propad poptávek a zakázek. Toto považujeme za podstané zjištění. V části podniků se důsledky světové hospodářské krize zatím neprojevují či projevují minimálně, u některých oborů, zejména v automobilovém průmyslu, metalurgii či výrobě strojů a zařízení pro investice, je nástup krize masivní. V oborech postižených krizí účastníci dotazníkového šetření poukázali na očekávaný propad zakázek v letošním roce. Z průzkumu vyplývá, že krize má vliv na zajištění zakázek pro rok 2009. Z údajů respondentů, kteří svůj očekávaný propad kvantifikovali lze vyčíst následující:

Necelá pětina zaměstnavatelů (cca 19 %) uvádí, že očekává snížení zakázek do 15 %. Zhruba dvě pětiny (cca 39 %) z nich hovoří o poklesu zakázek do 30 %. Necelé dvě pětiny (cca 36 %) respondentů očekává dramatický propad zakázek až do 50 %. Malá část firem (cca 6 %) je ohrožena ztrátou zakázek o více jak polovinu. Co se týká aktuálního propadu zakázek u jednotlivých odvětví, problémy registrují zejména podniky v automobilovém průmyslu. Existují případy, kdy subdodavateli poklesl objem zakázek až o 70 %. V dalších odvětvích dopady krize řeší zvláště výrobci porcelánu, někteří z nich uvádějí pokles zakázek až o 65 %. Markantní je propad u výroby NC strojů a spotřeba cementu se snížila o 25 %. Problémy zaznamenávají i podniky v oblasti využívání druhotných surovin, neboť se snížila poptávka po obalovém materiálu a opadl zájem o suroviny v třetích zemích. Některé firmy dokonce uvedly, že v jednotlivých případech přišly o zakázky (či očekávají jejich ztrátu) od některých svých zahraničních partnerů až do 80 %. Řada podniků poukazuje také na odklad realizace některých projektů. Značné těžkosti mají tudíž aktuálně firmy v automobilovém průmyslu, zejména subdodavatelé, problémy existují však i v metalurgickém průmyslu a u výrobců strojů a zařízení pro investice. Firmy v oblasti služeb zaznamenaly trend výrazného úbytku zákazníků a všeobecné snížení zájmu o tyto služby. V oblasti investic podniky uvádějí trend pozastavování těchto investic do nových zařízení a projektů. Z šetření vyplývá, že příprava investičních celků je seškrtána o 25 až 70 % obvyklých výdajů.

Jaké faktory zhoršují podnikání Dotazníkové šetření SP ČR si kladlo za cíl definovat také faktory, které negativně působí na podnikání tuzemských firem. Podniky v současnosti poukazují už nejen na zhoršený přístup k financím, ale i na to, že banky přestávají poskytovat a to i provozní úvěry. Navíc banky podle respondentů vypovídají úvěry dlouhodobým bezproblémovým klientům a krátí provozní úvěry. Na druhé straně

6

sami zaměstnavatelé přiznávají, že se obecně zvyšuje riziko schopnosti splácet úvěry. V podnikatelském prostředí se stále častěji projevují případy nedodržování smluv, včetně snahy odkládat uzavřené smlouvy. Tlak je vyvíjen na snížení již dohodnutých cen či na prodloužení doby splatnosti smluv. Zhoršila se platební morálka podniků. Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

Zpomaluje se inkaso pohledávek, došlo k nárůstu objemu pohledávek až o 40 %. Současně se zvýšil objem pohledávek po lhůtě splatnosti až o 50 %.

Takový stav vyvolává nejistotu, a to i z hlediska investic, což omezuje možnost plánování. Zástupci firem poukazují i na riziko zhoršení plynulosti dodávek z důvodu zhroucení systému dodavatelů.

Firmy budou propouštět Jak vyplývá z šetření SP ČR, celková situace se odráží na silném tlaku na podniky na zefektivnění nákladů. Až třetina respondentů v této souvislosti uvedla, že bude snižovat počet zaměstnanců.

Firmy ale tíží personální náklady, například i v souvislosti s odstupným pro propuštěné zaměstnance.

Jaká řešení zaměstnavatelé navrhují Finanční oblast

Zásadním problémem tuzemských podniků je nedostatečný přístup k financím. Požadují proto změnu přístupu bank. Vzhledem k tomu, že bankovní sektor nereaguje na snižování základních úrokových sazeb ze strany ČNB, požadují zaměstnavatelé snižování úrokových sazeb komerčními bankami. Apelují na to, aby banky zlevnily úvěry a snížily bankovní poplatky. Respondenti také požadují, aby došlo k užší spolupráci komerčních bank na projektech zajištěných ze strany EGAP, ČEB a ČMZRB při pronikání na třetí trhy. Dále co považují za klíčové pro překonávání dopadů globální krize je maximální příprava všech institucí na čerpání peněz z EU, zjednodušení a urychlení tohoto čerpání.

Daňová oblast

Respondenti se shodují na tom, že je třeba plošné snížení daňové zátěže, a to i snížení DPH. Navrhují také urychlení odpisů. Dále navrhují snížení odvodů na zdravotní a sociální pojištění a odklad jejich plateb bez úroků z prodlení. Podle respondentů by se měl také přehodnotit systém záloh na daně tak, aby se daně platily pouze ze skutečné produkce.

Legislativa Zástupci tuzemských podniků apelují, aby došlo ke stabilizaci podnikatelského prostředí tím, že by se neměly zavádět do praxe zákony, které by zhoršily podnikání firem. Požadují také zrychlení soudního řízení ve věci konkursů a vymáhání pohledávek

Co firmy žádají od státu Respondenti dotazníkového šetření přišli s desítkami návrhů vůči vládě. Tím klíčovým je podpora exportu, a to cestou navýšení základního jmění ČEB a pojistné kapacity EGAP. Žádají také výraznější pomoc státu ze strany ekonomické diplomacie při získávání přístupu na nové trhy. Zaměstnavatelé také žádají garance mezibankovních úvěrů a požadují tlak vlády na snížení pojistných sazeb. Požadují i nižší daňovou zátěž. Považují za důležité při překonávání dopadů současné krize nastartovat státní zakázky, včetně komunálních, zvláště pak investice do stavebnictví (stavba dálnic, mostů, tunelů, splavnění Labe a dalších řek). Zmíněna byla i nezbytnost státní a bankovní podpory vědy a výzkumu a investic do inovací. Respondenti současně navrhují výrazné snížení správního aparátu a nákladů na chod státu.

opatření patří možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli a zjednodušení postupu při aplikaci náhrady mzdy v případě nedostatku zakázek. Respondenti však přiznávají, že v současné situaci v řadě případů dochází k dohodě se zaměstnanci o zkráceném pracovním týdnu a k dohodě o vyšším nasazení v případě, že budou zakázky.

V oblasti trhu práce žádají respondenti liberalizaci podmínek zaměstnávání, tedy zpružnění pracovního trhu a snížení daňové zátěže v oblasti lidských zdrojů. Mezi navrhovaná konkrétní

Přijetí eura zůstává pro mnohé podniky prioritním zájmem. Vzhledem k tomu, že vláda otálí s uvedením termínu zavedení společné evropské měny, navrhují legalizaci plateb v této měně.

V oblasti energetiky na podniky nejvíce doléhají vysoké ceny energií. Cestou jejich snížení je podle respondentů zrušení monopolu dodavatelů energií a výstavba nových zdrojů elektrické energie. Požadují včasnost a transparentnost při tvorbě cen plynu a elektřiny a aktuálně navrhují přehodnotit systém záloh tak, aby se platilo podle skutečné spotřeby.

Pozitivní aspekty Zaměstnavatelé velmi nepříznivě vnímají neschopnost politiků domluvit se napříč politickým spektrem a řešit problémy společně. Za přínos současné doby považují vyšší dostupnost kapacit, zlepšení pracovní morálky a odpovědnosti zaměstnanců, ukončení 2/2009


tlaku na zvyšování mezd a výhod pro zaměstnance a možnost širšího provádění personálních auditů. Legislativní sekce a Milan Mostýn manažer PR a tiskový mluvčí

7

Události, stanoviska, lobby Některá východiska pro řešení dopadů ekonomických potíží zaměstnavatelů do pracovněprávních vztahů Mnozí zaměstnavatelé se v důsledku ekonomických potíží v současné době dostávají do situace, kdy nemohou plně dostát svým povinnostem vůči zaměstnancům, zejména přidělovat jim práci a poskytovat mzdu. Jde zejména o problémy související s omezováním či likvidací výroby, omezení odbytu výrobků nebo omezení poptávky po službách. Současná právní úprava, stanovená zejména v zákoníku práce, nabízí zaměstnavatelům pro řešení těchto situací tato řešení: Překážka v práci na straně zaměstnavatele – částečná nezaměstnanost (§ 209 zákoníku práce) –– zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu svých výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách. –– Řešením je, že po dobu této překážky v práci zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci náhradu mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku. Tento postup je však podmíněn 1. dohodou s odborovou organizací, jestliže u zaměstnavatele působí. Není stanovena doba, po kterou by tato náhrada mzdy měla být zaměstnanci nejdéle poskytována. 2. podáním návrhu zaměstnavatele k úřadu práce, jestliže u zaměstnavatele odbory nepůsobí, aby rozhodl zda jsou dány důvody pro poskytování náhrady mzdy. Když úřad práce rozhodne o důvodnosti částečné nezaměstnanosti, přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve fixně stanovené výši 60 % průměrného výdělku a to po dobu, kterou určí úřad práce, nejdéle však 1 rok. Z právní úpravy vyplývá, že tam kde u zaměstnavatele působí odbory a dojde k dohodě, je snazší a pružný postup při řešení daných problémů. V případě, že u zaměstnavatele odbory nepůsobí, je rozhodování úřadu práce v režimu správního řízení a je na zaměstnavateli, aby o důvodnosti svého návrhu úřad práce přesvědčil. Je proto vhodné, aby zaměstnavatel svůj návrh doložil ihned všemi možnými prostředky, které mohou posloužit jako důkaz (výpisy z účtů, doklady o poklesu zakázek, atd.), vyžádal si osobní jednání na úřadu práce, aby mohl být návrh vyřízen v co nejkratší době. V obou případech jde však o finanční prostředky zaměstnavatele, z nichž by náhrada mzdy byla zaměstnancům poskytována. Kratší pracovní doba (§ 80 zákoníku práce) –– zaměstnavatel může se zaměstnancem sjednat kratší pracovní dobu, při které přísluší tomu odpovídající mzda. Ve srovnání s výše uvedenými možnostmi řešení ekonomických potíží, lze tento postup v současné době kvalifikovat z mnoha pohledů jako optimální, neboť –– firma bude dále fungovat, byť omezeně –– zaměstnanec má zachováno své dosavadní zaměstnání a mzdu, byť v omezeném rozsahu –– postup je jednoduchý –– po odstranění ekonomických potíží může zaměstnavatel dále využít původní zaměstnance (dovednosti, kvalifikace atd.) Sjednání kratší pracovní doby však předpokládá souhlas zaměstnance, neboť podle ustanovení § 13 odst. 3 zákoníku práce má zaměstnanec právo na přidělování práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, tj. 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 zákoníku práce). Přes výše uvedené výhody, je nutné upozornit zaměstnavatele, že pokud se nepodaří odstranit ekonomické potíže, může dojít

8

ke skončení pracovního poměru zaměstnance a ten se ocitne v evidenci uchazečů o zaměstnání. Výše podpory by byla ovlivněna snížením mzdy ve vazbě na kratší pracovní dobu. Je proto nutné situaci posoudit komplexně a nechat zaměstnance rozhodnout, co je pro něho výhodnější. Skončení pracovního poměru –– výpovědí ze strany zaměstnavatele (§ 52 písm. a) až c) zákoníku práce) pracovní poměr skončí až uplynutím výpovědní doby (2 měsíce) a zaměstnanci náleží odstupné (minimálně ve výši trojnásobku průměrného výdělku). –– dohodou (§ 49 zákoníku práce) dohoda dává možnost dřívějšího skončení pracovního poměru než u výpovědi, ale zaměstnanec může dohodu podmiňovat nárokem na odstupné (požadavek na uvedení důvodů podle § 52 písm. a) až c) zákoníku práce). Pracovní poměr na dobu určitou (§ 39 zákoníku práce) –– zaměstnavatel může se zaměstnancem sjednat pracovní poměr na dobu určitou a to i formou změny pracovního poměru původně sjednaného na dobu neurčitou. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou však předpokládá souhlas zaměstnance. –– pracovní poměr sjednaný na dobu určitou může částečně napomoci řešení dopadů ekonomických potíží zaměstnavatelů do pracovněprávních vztahů tehdy, kdy zaměstnavatel neví jaký bude další vývoj jeho ekonomické situace. –– v případě, že uplyne sjednaná doba trvání pracovního poměru dochází ke skončení pracovního poměru na dobu určitou (§ 65 zákoníku práce) bez dalších finančních nákladů zaměstnavatele na odstupné i mzdových nákladů po dobu výpovědní doby zaměstnance. –– pro sjednání doby trvání pracovního poměru na dobu určitou stanoví právní úprava pravidlo – možnost sjednání nejvýše na dva roky, a jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynulo alespoň 6 měsíců (§ 39 odst. 2 zákoníku práce) s možností výjimek, které může zaměstnavatel uvést v dohodě s odborovou organizací. U zaměstnavatele, kde odbory nepůsobí lze výjimky stanovit vnitřním předpisem (§ 39 odst. 4 zákoníku práce). Hromadné propouštění (§ 62 až 64 zákoníku práce) –– hromadným propouštěním je skončení pracovních poměrů zaměstnanců na základě výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodů podle § 52 písm. a) až c) zákoníku práce a to v období 30 kalendářních dnů. Pro posouzení zda jde o hromadné propouštění je dále rozhodující jak počet zaměstnanců, kterým byla dána výpověď, tak celkový počet zaměstnanců zaměstnavatele –– 10 zaměstnanců s výpovědí u zaměstnavatele zaměstnávajícího 20 až 100 zaměstnanců –– 10 % zaměstnanců s výpovědí u zaměstnavatele zaměstnávajícího 101 až 300 zaměstnanců –– 30 zaměstnanců s výpovědí u zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 300 zaměstnanců –– pro tuto zcela specifickou formu skončení pracovního poměru právní úprava stanoví zaměstnavatelům celý katalog povinností – např. o záměru dání výpovědi informační povinnost vůči odborové organizaci nebo vůči každému zaměstnanci, jestliže Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

u zaměstnavatele odbory nepůsobí, informační povinnosti vůči příslušnému úřadu práce (§ 62 odst. 2 až 7 zákoníku práce). –– pro skončení pracovního poměru výpovědí hromadně propouštěného zaměstnance právní úprava stanoví specifická pravidla pro uplynutí doby skončení pracovního poměru, včetně postupu v případě kdy bylo vydáno rozhodnutí o úpadku zaměstnavatele (§ 63 zákoníku práce). Východiska pro řešení dopadů ekonomických potíží v oblasti zaměstnanosti obsahuje též zákon o zaměstnanosti. V části upravující problematiku aktivní politiky zaměstnanosti tento zákon uvádí soubor opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti. Z uvedené právní úpravy vyplývá, že nástroje aktivní politiky zaměstnanosti jsou zejména • rekvalifikace • investiční pobídky • veřejně prospěšné práce

• společensky účelná pracovní místa • příspěvek na zapracování • příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program • poradenství • cílené programy k řešení zaměstnanosti Právní úprava uvedených institutů je obsažena v ustanoveních § 104 až 120 zákona o zaměstnanosti. V souvislosti s výše uvedenými problémy lze dále uvést, že zaměstnavatelům mohou být, prostřednictvím úřadů práce, na základě jejich žádosti poskytovány ve stanovených případech finanční příspěvky, které mohou napomoci řešení dopadů jejich ekonomických potíží do pracovněprávních vztahů. Podrobnější informace o postupu v těchto záležitostech mohou zaměstnavatelé obdržet zejména na příslušných úřadech práce. Jitka Hejduková, ředitelka zaměstnavateké sekce

Náhrada mzdy místo nemocenské Dnem 1. ledna 2009 nabyla účinnosti nová právní úprava, z níž vyplývají zásadně nové postupy pro zaměstnavatele v případě pracovní neschopnosti zaměstnanců. O nové právní úpravě byla již podána podrobná informace, včetně propočtu náhrady mzdy ve Spektru č. 12/2008, která je též uvedena na webových stránkách SP ČR (www.spcr.cz). Pro rekapitulaci připomínáme, že tato právní úprava je obsažena zejména v novém zákoně o nemocenském pojištění (zákon č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) a v zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) a vyplývá z ní, že v případě dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance, je zaměstnavatel povinen omluvit jeho nepřítomnost v práci, neboť u zaměstnance se jedná o důležitou osobní překážku v práci. Za zcela zásadní změnu lze v této souvislosti označit, že po celou dobu trvání pracovní neschopnosti zaměstnance není zaměstnavatelem poskytováno nemocenské jako dříve, ale v době prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti zaměstnance je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout náhradu mzdy. Podmínkou však je, že ke dni vzniku pracovní neschopnosti zaměstnanec splňuje podmínky vzniku nároku na nemocenské. Z právní úpravy dále vyplývá, že tuto náhradu mzdy je po dobu prvních 14 kalendářních dnů zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout za pracovní dny a za svátky s tím, že je současně stanoveno, že náhrada mzdy nepřísluší za prvé tři pracovní dny pracovní neschopnosti zaměstnance. Z této poměrně složité konstrukce nové právní úpravy o poskytování náhrady mzdy na místo nemocenského, tedy vyplývá, že v období prvních 14ti kalendářních dnů pracovní neschopnosti zaměstnance je zaměstnavatel povinen poskytovat náhradu mzdy až od čtvrtého pracovního dne zaměstnance. Pro úplnost je nezbytné uvést, že nová právní úprava zaměstnavatelům umožňuje, aby uvedenou náhradu mzdy svým zaměstnancům poskytovali i za první tři pracovní dny jejich pracovní neschopnosti (např. na základě ujednání v kolektivní smlouvě nebo stanoví-li to vnitřní předpis.) Pokud jde o výši náhrady mzdy, kterou je zaměstnavatel povinen dočasně práce neschopným zaměstnancům poskytnout, je právní úpravou stanovena jako základní výše této náhrady mzdy 60 % průměrného výdělku. Z právní úpravy však dále vyplývá, že zjištěný průměrný 2/2009


výdělek práce neschopného zaměstnance je zaměstnavatel povinen upravit stejným způsobem jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského. Příslušnou redukční hranici stanovenou pro účely nemocenského je zaměstnavatel povinen dále vynásobit koeficientem 0,175 (kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy je uvedena na webových stránkách MPSV – www.mpsv.cz/cs/7). Právní úprava zaměstnavatelům umožňuje, aby náhradu mzdy dočasně práce neschopnému zaměstnanci poskytli ve vyšší částce a to až do výše průměrného výdělku na základě ujednání v kolektivní smlouvě nebo stanoví-li tak vnitřní předpis. V souvislosti s výše uvedenými změnami je nezbytné upozornit na nová oprávnění zaměstnavatele, která souvisí s jeho povinností poskytovat náhradu mzdy práce neschopným zaměstnancům. Právní úprava umožňuje zaměstnavateli kontrolovat, zda zaměstnanec v době prvních 14ti kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti dodržuje režim dočasně práce neschopného zaměstnance, zejména povinnost zdržovat se v místě pobytu nebo dodržování doby a rozsah povolených vycházek. Pro tento kontrolní režim právní úprava stanoví pravidla, z nichž zaměstnavatel při této „kontrolní“ činnosti musí vycházet. V případě zjištění porušení povinností režimu dočasně práce neschopného zaměstnance však zaměstnavatel nemůže z tohoto důvodu dát zaměstnanci výpověď ani s ním okamžitě zrušit pracovní poměr, neboť takový postup zaměstnavateli nová právní úprava neumožňuje. V této souvislosti je dále nutné uvést, že zaměstnavatel též podle této právní úpravy nemůže zrušit pracovní poměr se zaměstnancem ve zkušební době v době prvních 14ti kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Jak je v úvodu uvedeno, postupy zaměstnavatelů vyplývají z nových právních úprav stanovených zejména v zákoně o nemocenském pojištění a v zákoníku práce. Vzhledem k těmto zcela novým úpravám, které v mnoha případech na sebe vzájemně odkazují a někdy nejsou zcela jednoznačné, a tak vzbuzují i určité pochybnosti v aplikační praxi při postupu zaměstnavatelů, budeme i nadále této problematice věnovat zvýšenou pozornost. Uvítáme proto, veškeré Vaše poznatky z uplatňování této právní úpravy, jenž mohou být využity při odborném semináři, který v nejbližší době k této problematice SP ČR uspořádá. Jitka Hejduková, ředitelka zaměstnavateké sekce

9

PREZENTACE SP čr – Pohled médií

Úvěry nejsou, krev hospodářství proto neteče Krize, krize, krize. Její dopady na tuzemské podniky zaplňovaly stránky novin, roztáčely televizní kamery a naplňovaly rozhlasová studia po celý leden. V této mediální lavině zaujímal důležité místo také Svaz průmyslu a dopravy ČR, který byl citován zhruba 400krát. Výrazně se zviditelnil zvláště díky mimořádné tiskové konferenci, která byla svolána na základě rozhodnutí představenstva Svazu na středu 28.ledna. Prezident SP ČR Jaroslav Míl a viceprezident SP ČR Jaroslav Hanák na ní v centrále Svazu tlumočili novinářům silné obavy podnikatelské sféry z prohlubujících se dopadů globální krize a zejména poukázali na zhoršující se přístup podniků k bankovním úvěrům. Právě tento aspekt zvýraznili zástupci Svazu i na mimořádném zasedání tripartity, která proběhla o den později. „Peníze jsou krví oběhu hospodářství. Pokud banky budou držet peníze a nebudou poskytovat provozní úvěry, krevní oběh se zastaví... Důležité je, aby tuzemské banky přestaly sanovat ztráty svých centrál na úkor Česka... Mám velké pochyby o tom, že Česká národní banka dokáže ustát, aby české banky nakonec nepřevedly peníze do svých mateřských centrál,« citovaly Hospodářské noviny Jaroslava Míla. A deník E15 v článku s trefným titulkem „Firmy versus banky: napětí sílí“ uvedla jeho slova, že „Banky zhoršují současnou krizi tím, že nepouštějí peníze do oběhu“. Na problém nefungujícího bankovního trhu poukázal i Jaroslav Hanák v rozhovoru pro Český rozhlas: „Z hlediska podnikatelů je nejvážnější věcí oživení bankovního trhu. Bez peněz nebude fungovat ekonomika. Pak samozřejmě očekáváme, že vláda nastartuje investice a zakázky veřejné ve vztahu k dopravní infrastruktuře, k ekologii, k obnově vozového parku“. Viceprezidenta SP ČR Martina Jahna, účastníka zasedání tripartity, zmínily pak Hospodářské noviny v reakci na slevy na sociálním pojištění. „Snížení sociálního pojištění považujeme za velmi dobrou věc. Díky ní uspoří podnikatelé peníze, za které mohou zaměstnat více lidí. Je to jedna z našich velkých priorit,“ řekl Martin Jahn. Své požadavky, týkající se i nedostatečného přístupu k úvěrům, budou zaměstnavatelé prosazovat i na dalších zasedáních tripartity, která by měla být pořádána daleko častěji. Zatím se ukazuje, že bankéři nejsou ochotni k řešením, byť si názory zaměstnavatelů vyslechli na lednovém společném setkání. Generální ředitel SP ČR Zdeněk Liška na závěry debaty reagoval pro Hospodářské noviny slovy: „Pozitivní je, že bankéři usedli k jednacímu stolu. Na druhé straně bankéři nevyjádřili jasně připravenost ke změně své úvěrové politiky. Přitom firmy požadují větší vstřícnost bank v době výrazného poklesu poptávky a zakázek, což potvrzují zveřejněné údaje listopadového propadu průmyslu“. Prezident České bankovní asociace Jiří Kunert však sdělil, že banky musejí zvyšovat ceny úvěrů pro podnikatele kvůli vyššímu riziku v době ochlazení ekonomiky. Poradenská firma

10

Ernst & Young dokonce informovala o tom, že banky se letos ještě více zaměří na kontrolu úvěrového rizika a pečlivé využívání kreditních hodnocení a ratingů, které určují rozhodnutí o přidělení úvěru, úvěrovém rámci a úrokové míře poskytnutých úvěrů.

Průmyslová výroba se propadla Opatření zhoršující přístup firem k penězům jsou smrtící v době, kdy veškeré signály potvrzují šířící se dopady globální krize. Nasvědčují tomu i údaje historicky největšího listopadového propadu tuzemského průmyslu. Podle Českého statistického úřadu klesla průmyslová výroba meziročně o 17,4 procenta, finanční trhy přitom očekávaly nejvýše devítiprocentní snížení. „Silně se orientujeme na export a pokles globální poptávky nás zasáhl o to silněji. Naše práce už není tak laciná, jako byla dříve a po deseti letech se také vyčerpaly některé investiční pobídky,“ uvedl pro server aktuálně.cz. ke zveřejněným údajům analytik SP ČR Oldřich Körner. Ostře sledovaný vývoj průmyslu s sebou kromě jiného přinesl i oslabování koruny. Ta v jednu chvíli překročila dokonce hranici 28 korun za euro, což byla nejslabší hodnota od listopadu 2008. Mohlo by se zdát, že na oslabování koruny vydělají exportéři. Proč tomu tak není, Oldřich Körner objasnil v deníku E15: „Velké firmy si po loňských zkušenostech zajistily prakticky celý objem vývozu. Zajišťovalo se při každém výkyvu. Podniky si ani neuvědomovaly, že svým zajišťováním korunu dále posilují.“ Jak dále uvedl, pro exportéry není problém ani slabá, ani silná koruna, jak by se mohlo zdát, ale především její poměrně rychlé výkyvy. Právě z toho důvodu Svaz průmyslu a dopravy ČR i nadále prosazuje rychlý přechod k euru nebo alespoň zafixování kurzu na přijatelné úrovni. V této souvislosti Martin Jahn prohlásil v pořadu Otázky Václava Moravce na ČT 24, že „český průmysl považuje za velmi důležitou strategii přijetí eura a že vláda by určitě v tomto roce měla stanovit datum pro přijetí eura“. Ve stejném duchu reagoval na ČT 24 na zavedení společné evropské měny na Slovensku Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

poradce SP ČR Radek Špicar. „Vedle poklesu poptávky máme ještě druhý problém, a to jsou kurzové výkyvy, to jsou měnové problémy. České podniky v tuto chvíli bojují proto na dvou frontách, což je nešťastná situace pro českou relativně malou a otevřenou ekonomiku, silně závislou na exportu. A o více se výhoda zavedení eura může projevit po vstupu Slovenska do eurozóny“. Podobný názor na zavedení eura zastávají i čtyři pětiny tuzemských zaměstnavatelů, jak to ostatně potvrdilo dřívější dotazníkové šetření SP ČR.

Poptávka klesá, platební morálka upadá Aktuální šetření mezi členskými firmami Svazu průmyslu dopravy ČR z poloviny ledna bylo však zaměřeno na důsledky globální krize, na stav zakázek členských firem a na navrhovaná opatření na zmírnění dopadů. Vedle poměrně dramatických čísel, týkajících se propadu poptávky, odhalilo šetření ještě jeden negativní a rozmáhající se fenomén. Je jím sílící pokles důvěry mezi samotnými podnikateli, značně se zhoršující platební morálka a stále častější případy spekulací v platbách. „V podnikatelském prostředí se stále častěji projevují případy nedodržování smluv včetně snahy odkládat dříve uzavřené smlouvy. Tlak je na snížení již dohodnutých cen či na prodloužení doby splatnosti smluv. Zhoršila se platební morálka podniků…,“ citoval z výsledků šetření Svazu deník Právo. Navíc, jak také vyplynulo z dotazníkového šetření, tuzemské firmy očekávají pokles poptávky nejen během první poloviny roku 2009, ale i v jeho druhé polovině a na jeho konci. Z této informace se dá soudit o daleko delší krizové fázi, než jak přiznávají politici a odhadují analytici, z nichž někteří hovoří optimisticky o tom, že úroveň dna není daleko. Existují však odvětví, která na vývoj konjunktury reagují se zpožděním. „Ve zdravotnické technice se veškeré děje odehrávají o rok později,« upozornil ředitel společnosti Linet Zbyněk Frolík a člen představenstva SP ČR v týdeníku Ekonom. „Zatím jsme na tom dobře, ale obávám se, že celý rok bude v nejlepším případě znamenat stagnaci,“ doplnil Zbyněk Frolík. Takové obavy mají podnikatelé i v řadě dalších oborů. Na poklesu poptávky se podepisuje i německá recese. „Velké firmy mají jisté rezervy a dokáží trochu překlenout delší období. Největší dopad je však přímo na menší a střední firmy, což se projevuje právě v oblasti dopravy,“ řekl v této souvislosti v ČT2 Petr Kašík, generální ředitel Svazu dopravy ČR. V měsíčníku Lobby uvedl pak Jaroslav Hanák: „Dopady finanční krize a zvláště razantní zpomalení výroby bude mít kromě klíčových resortů české ekonomiky, jako je automobilový průmysl a stavebnictví, zásadní dopady na dopravu, logistiku a spedici. Tím totálně ohroženým oborem bude především doprava nákladní, ať železniční, tak především silniční, která je páteří české dopravní soustavy“.

Kvůli hospodářské krizi se ke konci ledna sešla Národní ekonomická rada vlády (NERV) s ekonomickými ministry, z jejichž jednání vzešel plán podpory zaměstnanosti a investic. Hlavní oblasti, které chce rada podporovat a investovat do nich, jsou především výzkum a vývoj, vzdělávání, ekologie, rozvoj infrastruktury a regionální dopravní obslužnosti, aby měli lidé snazší dopravu za prací. Tyto návrhy přivítali i zástupci Svazu. „Priority schválené na zasedání NERV se členy vlády považujeme za rozumné. Doufáme, že bude balíček přijat a implementován co nejdříve, protože již tak má několik měsíců zpoždění,“ uvedl pro ČTK poradce Svazu Radek Špicar. V souvislosti se stoupající mírou nezaměstnanosti a se zvyšující se nervozitou ve společnosti bude v příštím období aktuální problém udržení sociálního smíru. „Právě sociální smír bude velmi důležitou podmínkou, aby se situace v České republice uspokojivým způsobem řešila,“ uvedl v ČT 2 Boris Dlouhý.

Energie a co s tím? Ředitel ČEZ Martin Roman předložil členům NERV návrh na snížení DPH u elektřiny z 19 na 15 procent. „Každé snížení daní je fajn, ale jsem zvědav, jestli to někdo prosadí. A když ano, tak proč by se nemělo DPH snížit třeba i u plynu,“ upozornil v deníku MF Dnes Jaroslav Míl. Očekává, že elektřina zlevní i bez poklesu DPH. „Aktuální cena elektřiny na burze s dodávkou na příští rok je o čtvrtinu nižší, než kolik platíme letos. Doufám, že se toto promítne do cen. To bude opravdu úleva,“ dodal. Aby všem problémům nebyl konec, dočkali jsme se v lednu zastavení dodávek plynu z Ruska. Obavy z možných dopadů byly na pořadu dne. Média se přirozeně zajímala o to, na jaká odvětví by případné dlouhodobější kolaps dodávek dopadla. „Zcela určitě by se to týkalo sklářů, keramického průmyslu, hutní výroby, víceméně strojírenství, které v jakékoliv formě používá plyn. To bych řekl, že by byla největší část českého hospodářství,“ uvedl pro ČRo Jaroslav Míl. V reakci na obavy podnikatelů ze zkomplikování situace vyzval Svaz průmyslu a dopravy vládu jakožto předsednické země k razantnějším krokům, které by vedly k obnovení dodávek. Generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy Zdeněk Liška žádá vládu, aby vzhledem k předsednictví ČR v EU „Podstatné je nastavení budoucích vztahů, aby k podobným situacím nedocházelo či docházelo jen s minimálními dopady na Evropu,“ poznamenal pro deník Právo generální ředitel SP ČR Zdeněk Liška. Milan Mostýn, tiskový mluvčí Zuzana Görögová, stážistka tiskového oddělení

Nezaměstnaných přibývá V souvislosti se současnými hospodářskými potížemi se v médiích stále častěji skloňuje slovo nezaměstnanost. „Nejvíce ohroženým odvětvím v ČR je automobilový průmysl, tedy výrobci a subdodavatelé. Propouštění se však týká i celé řady dalších odvětví, především dělnických profesí, a to méně kvalifikovaných,“ citovala agentura ČTK mluvčího SP ČR Milana Mostýna. Předpokládá se, že o práci letos přijde až 80 tisíc lidí. To jsou ale aktuální odhady, které mohou být daleko horší. „Míra nezaměstnanosti se může zvýšit až na osm procent. Zpočátku bude růst tlumen propouštěním zahraničních pracovníků,“ citovaly Hospodářské noviny zástupce generálního ředitele SP ČR Borise Dlouhého. 2/2009


11

České předsednictví EU a SP ČR

Mobilita – most mezi nabídkou a poptávkou

dovedností na pracovním trhu Neformální Rada EU ministrů práce a sociálních věcí (EPSCO) Luhačovice, 22. – 24. ledna 2009 „Všichni víme, že v otevřeném světě je základem ekonomické síly každého celku jeho konkurenceschopnost. Na základě posilování konkurenceschopnosti je možné lépe odolávat globální konkurenci a lépe se vyrovnávat se stárnutím evropské populace. Jedním z největších výdobytků EU, který ke konkurenceschopnosti přispívá, je volný pohyb pracovních sil. Právě mobilitě pracovníků bychom v oblasti práce a sociálních věcí a rodinné politiky chtěli věnovat přednostní pozornost.” (Petr Nečas, místopředseda vlády, ministr práce a sociálních věcí ČR)

Volný pohyb osob je jednou z nejzákladnějších svobod zaručených právem Společenství a nezbytným předpokladem pro vybudování jednotného trhu. Ačkoliv Evropané i nadále považují své „právo pohybovat se a pracovat v rámci EU“ za největší přínos a výhodu (53 % respondentů dle šetření Eurobarometru), mobilita v rámci Evropy je stále velmi nízká. Jen 2 % pracovníků EU (EU-25) se narodilo v jiném členském státě, než ve kterém v současné době pracuje. Přibližně 4 % populace EU někdy žila v jiném členském státě, zatímco další 3 % žila někdy v zemi mimo EU. České předsednictví bude pokračovat v úsilí o zvýšení mobility pracovníků v Evropě, zaměří se ve svých prioritách na prosazování co největší liberalizace pohybu pracovníků v rámci EU a usnadnění a zvýšení profesní a geografické mobility pracovních sil v kontextu celého trhu EU a bude

P. Nečas - místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí, V.Špidla - komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti, M. Fuchs - sociální attache ze staleho zastoupení při EU v Bruselu.

pokračovat v dokončení práce na modernizaci právní úpravy v oblasti koordinace sociálního zabezpečení migrujících pracovníků. České předsednictví upozorní na negativní dopady aktuálně uplatňovaných přechodných období na volný pohyb pracovních sil. Plné využití potenciálu pracovních sil a zpružnění trhu práce EU považuje české předsednictví za velmi významnou součást Lisabonské strategie. Z tohoto důvodu hlavním bodem agendy neformálního setkání ministrů EPSCO v Luhačovicích ve dnech 22.–24. 1. 2009 byla “Mobilita pracovní síly”. Jednání probíhalo pod vedením Petra Nečase, místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí. Jeho cílem bylo přivést dohromady zástupce vlád, sociálních partnerů, odborů a občanské společnosti

12

Rada pro zaměstnanost a sociální věci

a otevřít společnou diskusi na téma mobilita a její dopad na pracovní trhy EU a její úlohu při posilování konkurenceschopnosti v globální ekonomice. Mobilitu je nutno nahlížet v kontextu jejích tří rozměrů – profesního, geografického a sociálního. V rámci diskuse vystoupili Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti, Emilio Gabaglio, předseda Výboru pro zaměstnanost, Leila Kurki, předsedkyně Sekce EHSV pro sociální věci a občanství, Nikolaus Van der Pas, generální ředitel DG EMPL, Jørgen Rønnest, předseda Výboru BUSINESSEUROPE pro sociální věci, a Marie

Leila Kurki předsedkyně sekce EESC SOC

Helena André za Evropskou odborovou konfederaci (ETUC). Zástupce zaměstnavatelů a podnikatelů v BUSINESSEUROPE řekl: „Současná situace se musí stát katalyzátorem strukturálních reforem v zájmu posílení dlouhodobého růstového potenciálu cestou zlepšení struktury ekonomiky a pracovních trhů.“ Zástupkyně EHSV se zaměřila především na profesní mobilitu a zdůraznila „uplatňování konceptu flexikurity a úlohu sociálních partnerů”. Ve svém projevu také přislíbila českému předsednictví vypracování průzkumného stanoviska k této problematice, jehož zpravodajkou v EHSV je Vladimíra Drbalová. Vladimíra Drbalová ředitelka sekce mezinárodních organizací a evropských záležitostí Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

EU a mezinárodní organizace

Evropští podnikatelé očekávají od českého předsednictví konkrétní činy

Poselství BUSINESSEUROPE českému předsednictví Konfederace evropského podnikání BUSINESSEUROPE vyzvala premiéra Mirka Topolánka, jako předsedu Evropské rady, ke konkrétním krokům, které by oživily ekonomiky Evropské unie a také k prosazování efektivní evropské energetiky. Dne 29. ledna 2009 se totiž konalo v Bruselu zasedání Výkonného předsednictva, jehož se prostřednictvím telemostu z Prahy zúčastnil také prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Míl. Společné poselství evropských podniků poukazuje na nutnost řešení dopadů finanční krize, ekonomického zpomalení, krize v dodávkách plynu i zmrazení jednání v rámci Světové obchodní organizace. To vše jsou podle BUSINESSEUROPE mimořádné výzvy, kterým bude české předsednictví čelit. „V obtížných měsících, které jsou před námi, by mělo být stálou snahou politiků zajistit, aby životaschopné podniky měly přístup k financování a nezbankrotovaly následkem krátkodobých problémů s likviditou. Vlády a banky již přišly s důležitými iniciativami pro zažehnání bezprostředních obav,“ uvádí se prohlášení BUSINESSEUROPE, sdružující 36 podnikatelských a zaměstnavatelských svazů z 33 zemí Evropy. Právě na zhoršující se dostupnost tuzemských podniků k úvěrům poukazuje Svaz průmyslu a dopravy ČR a stále naléhavěji vyzývá bankéře i vládu k nastavení funkčního bankovního systému. „Je zcela přirozené, že v době stále tíživějších dopadů globální krize volají evropské podniky po funkčním bankovním systému. Peníze jsou krví oběhu hospodářství. Pokud banky budou držet peníze a nebudou poskytovat provozní úvěry, krevní oběh se zastaví,« uvedl Jaroslav Míl. BUSINESSEUROPE očekává od českého předsednictví, že bude činnost na úrovni Evropské unie směřovat k rychlému vyjasnění důležitých praktických otázek. Týká se to i ambiciózního energeticko-klimatického balíčku přijatého EU v prosinci 2008, což ještě více zdůraznilo nutnost vystupňovat úsilí EU, které by vedlo ke zvýšení konkurenceschopnosti Evropy a zvýšilo by bezpečnost dodávek.

2/2009


BUSINESSEUROPE ocenil kroky, které byly učiněny pro zažehnání krize v dodávkách plynu. Osmdesát procent plynu proudí do Evropy z Ruska přes Ukrajinu, proto řada zemí EU byla vážně zasažena zastavením dodávek. Evropští podnikatelé se shodují v tom, že je nezbytně nutné, aby Rusko a Ukrajina plnily závazky vyplývající ze smluv o dodávkách a tranzitu plynu. „Je třeba si vzít ponaučení z toho, co se stalo, zejména při projednávání druhého Akčního plánu o energetické politice EU na léta 2010-2012 v průběhu jarního summitu EU,“ uvádí se v prohlášení BUSINESSEUROPE. V tomto směru BUSINESSEUROPE podporuje zejména tři cíle stanovené českým předsednictvím – zlepšení vnitřního trhu s energií, zvýšení energetické účinnosti a diverzifikaci energetických zdrojů. Právě na téma energetiky se 30. 1. 2009 konala v Ostravě mezinárodní konference pod názvem Zajištění energetické bezpečnosti členských států EU v rámci společného trhu s elektřinou. Vedle vysokých státních činitelů a evropských činitelů byl za Svaz průmyslu a dopravy přítomen i Jaroslav Míl. „Je dobře, že Česká republika přijala energetickou koncepci, byť se v závislosti na vývoji může změnit,“ poznamenal Jaroslav Míl s poukazem i na aktuální zkušenosti ohledně dodávek ruského plynu. BUSINESSEUROPE se ve svém poselství českému předsednictví věnuje i vnější dimenzi EU a akcentuje zejména ukončení jednání v rámci Světové obchodní organizace a posílení bilaterálních vztahů. „Evropské podniky apelují na evropské politiky, aby spojili své úsilí, aby přesvědčili členské země Světové obchodní organizace, aby vyvinuly nezbytné úsilí k překonání mrtvého bodu v jednání,“ uvádí se v prohlášení. BUSINESSEUROPE klade dále důraz na transatlantické vztahy. Volá zejména po znovuoživení Transatlantické ekonomické rady v zájmu dosažení pokroku v utváření volného transatlantického trhu. Vladimíra Drbalová ředitelka sekce mezinárodních organizací a evropských záležitostí Milan Mostýn tiskový mluvčí a PR manažer

13


ECOFIN jednal o stavu

Výbor BUSINESSEUROPE ekonomiky EU a začínající krizi Finanční krize, hrozba ekonomické recese, protikrizové plány vlád členských zemí, přístup firem k financím a barometr reforem byly na programu Výboru ECOFIN, který se sešel za předsednictví Davida Croughana a za účasti generálního sekretáře BUSINESSEUROPE Philippe de Bucka 15.1.2009 v Bruselu.

I. Ekonomická situace Prezentace ekonomických indikátorů, kterou provedl Erik Sonntag z BUSINESSEUROPE ukázala, že od loňského pololetí dochází k výraznému ekonomickému útlumu ve světě, zejména v průmyslové výrobě a obchodní výměně. Zároveň s tím dochází k neustálým revizím předpovědí růstu HDP v roce 2009 směrem dolů z lednových 2% až k prosincovým - 0,8% v případě EU. Poslední lednová prognóza hovoří dokonce o poklesu o 1,8% v EU a 1,9% v eurozóně. V případě USA jsou odhady obdobné a klesají z lednových 2,75% až k – 1,4% v prosinci 2008. Ekonomická situace a podnikatelské klima v eurozóně se rychle zhoršuje, v lednu se očekává pokles průmyslové produkce o 3,5%. Již v průběhu roku 2008 docházelo k útlumu investiční aktivity firem a poklesu objemu investic. Zároveň rostl podíl nevyužitých výrobních kapacit 5% v roce 2007 na 22% koncem roku 2008. Růst pracovních příležitostí se v roce 2008 prudce snížil a nezaměstnanost v EU vzrostla v průběhu roku 2008 ze 6,9% na 7,6%. Současně s ekonomickým poklesem dochází k bezinflačnímu procesu, kdy v eurozóně inflace poklesla ze srpnových 2,5% na prosincových 1,3%. V USA je tento proces ještě zřetelnější a inflace se ke konci roku dostala na hodnoty blízké nule. Jedním z důvodů poklesu cen je vedle ekonomického zpomalení i prudký pokles cen ropy, která se snížila během roku o cca 100 USD za barel. Centrální banky odpověděly odpovídajícím způsobem na cenový vývoj a snížily během druhé poloviny roku své úrokové sazby v EU na 2,5%, v UK a USA ještě výrazněji. V důsledku finanční krize a zhoršujících se ekonomických podmínek roste rozdíl ve výnosech desetiletých dluhopisů. Zejména země s vyšším veřejným zadlužením jako Řecko, Itálie a Španělsko zaznamenávají snížení důvěry v jejich veřejné finance. Evropská komise v důsledku ekonomického zpomalení a dalších i hrozících problémů přijala Plán obnovy EU, který by měl podpořit ekonomiku EU 200 mld. Eur, což představuje 1,5% HDP EU. 1,2% HDP, tj. 170 mld. Eur by měly poskytnout členské státy a 30 mld. Eur fondy společenství. V plánovém kolečku zástupci jednotlivých svazů prezentovali situaci v členských státech a představili hlavní body národních plánů obnovy. Stimulační balíčky jednotlivých zemí spočívají v kombinaci fiskálního stimulu a přímých vládních výdajů určených na podporu podnikání. Jejich velikost se pohybuje od 0% HDP v případě Řecka, Irska, Slovinska, Kypru, Litvy a Lotyšska až po 2,2% HDP u Španělska nebo 2,4% u Německa, kde vláda zveřejnila již druhý balíček opatření na podporu ochabující německé ekonomiky.

14

Ze šetření BUSINESSEUROPE vyplynulo, že průměrná hodnota dosud zveřejněných opatření činí 1,09% HDP. Z jiných šetření však vyplývá, že plánovaný rozsah výdajů bude u některých zemí výrazně vyšší. U Španělska uvádějí studie až 5,4% HDP, z toho 4,3% formou přímých rozpočtových výdajů, u Německa po druhém balíčku přes 4% HDP. ČR v současné době kromě již plánovaných reformních opatření jako snížení daní a povinných odvodů na sociální pojištění a zvýšení garance vkladů u bank žádný konkrétní plán nepřijala. Země, které trpí zvýšenými rozpočtovými schodky a horším stavem veřejných financí, nemohou spoléhat na řešení krize dalším zadlužováním,ale musejí soustředit své úsilí na urychlení strukturálních změn ekonomiky.

II. Přístup podniků k financím Celkově bylo v roce 2008 poskytnuto v průběhu finanční krize v EU 2 554,1 mld. eur formou kapitálových injekcí, garancí, swapových operací a úvěrů na záchranu finančního sektoru, což představovalo 22% HDP EU. Pro srovnání v USA bylo vynaloženo 3 560 mld. eur, což je 35% tamního HDP. Bylo uvedeno, že přístup k úvěrům se zhoršil a úvěry podražily. Výrazně vzrostlo financování vydávání podnikových dluhopisů denominovaných v euru. Zatímco úroky z úvěrů nefinančním institucím vzrostly, objem úvěrů zpomalil svůj růst. Zadlužení podniků vzrostlo a dosáhlo 130 % HDP ve srovnání s 95% v USA, kde naopak od EU je větší podíl zadlužení domácností. Zhoršený přístup k financím ve světě je tak pro evropské firmy značným rizikem. BUSINESSEUROPE zřídil s cílem sledovat vývoj financování firem pracovní skupinu s cílem formulovat do konce února opatření ke zmírnění krátkodobých problémů financování podniků.

III. Barometr reforem Výsledky šetření z prosince 2008, které provedl mezi členskými svazy BUSINESSEUROPE, ukázaly, že dle hodnocení národních zaměstnavatelských svazů postoupil proces reforem v EU v roce 2008 pomaleji než v předchozím období. ČR spolu s Itálií, Polskem a Nizozemím v této souvislosti vychází lépe a dle hodnocení SP celkový pokrok reforem zrychlil. Týká se to však spíše stavu veřejných financí a jejich udržitelnosti, než pokroku ve zlepšování podnikatelského prostředí. i když i v této oblasti došlo k dílčímu zlepšení na trhu práce a v oblasti výzkumu a vývoje. Mezi prioritami reforem v r. 2008 uváděly členské svazy nejčastěji: • Zvýšení flexibility pracovního zákonodárství • Přizpůsobení vzdělávacích a výcvikových systémů požadavkům trhu práce • Zajištění udržitelnosti sociálních systémů • Zlepšení regulatorního prostředí podnikání • Zlepšení podmínek pro výzkum a vývoj Oldřich Körner zástupce ředitele sekce hospodářské politiky


2/2009

spektrum09_2

Krátce z BUSINESSEUROPE • Dne 15. 1. 2009 se konalo zasedání Výboru pro ekonomiku a finance (ECOFIN) – viz informace ing. Oldřicha Körnera na str. 15 • Dne 19. ledna 2009 se konalo první zasedání nově utvořené pracovní skupiny „Zaměstnanost a dovednosti“. Diskuse se zaměřila především na sdělení Evropské komise KOM(2008) 868/3 Nové dovednosti pro nová povolání z listopadu 2008. Komise zdůrazňuje, že zlepšování dovedností je naléhavě důležité jak pro krátkodobé oživení evropské ekonomiky, tak pro dlouhodobý hospodářský růst a produktivitu, vytváření pracovních míst a schopnost adaptovat se na změny. Všichni členové skupiny zdůraznili, že materiál je pro zaměstnavatele velmi významný, dobře načasovaný a je dobrým krokem pro lepší rovnováhu a předvídání potřeb trhu práce. Materiál bude podrobně analyzován a projednán na zasedání SAC v březnu 2009. Na programu jednání byly i další záležitosti – Evropský rok kreativity a inovací 2009 a Boloňský proces (komuniké z Leuven). • Dne 20. 1. 2009 se konalo zasedání Výboru pro sociální věci (SAC). Členové SAC byli informováni o posledním vývoji jednání o směrnici o pracovní době a evropských radách zaměstnanců. Další diskuse byla zaměřena na zapojení BUSINESSEUROPE do společné analýzy s ETUC o rozsudcích Evropského soudního dvora souvisejících se směrnicí o vysílání pracovníků. Pokud jde o evropský sociální dialog, byl prezentován pokrok v jednáních o revizi směrnice o mateřské dovolené a o inkluzivních trzích práce. Na programu jednání byl tripartitní sociální summit, který se bude konat 19. 3. 2009 v Bruselu. • Dne 28. 1. 2009 se konalo v Bruselu zasedání Výboru pro vnitřní trh při BUSINESSEUROPE (IMCO). Předsedové jednotlivých pracovních skupin podali aktualizovanou informaci o současném vývoji v jimi sledovaných oblastech. Členové IMCO otevřeli diskusi k dokumentu Evropské komise Jednotný trh: rok poté, publikovanému v prosinci 2008 a demonstrujícímu dosažený pokrok, a doplňujícímu dokumentu Monitoring trhu: současný stav a předpoklad dalšího postupu, zaměřenému na monitoring trhu jako nový nástroj přispívající k modernizaci řízení vnitřního trhu. Dále byly projednány i budoucí akce BUSINESSEUROPE v oblasti telekomunikací. Členové IMCO byli také vyzváni k výměně názorů na dopad finanční krize na agendu pracovní skupiny pro finanční služby. Hostem zasedání byl Jaroslav Zajíček, vedoucí sekce vnitřního trhu, jménem českého předsednictví, který prezentoval priority předsednictví a připravované akce související s vnitřním trhem. Ing. Vladimíra Drbalová ředitelka sekce mezinárodních organizací a evropských záležitostí

7.1.2009 13:43

Stránka 1

SYMFONICKÝ ORCHESTR HL. M. PRAHY FOK

přichází ke členům Svazu průmyslu a dopravy ČR s pravidelnou nabídkou koncertů

ÚNOR

12. 2. 2008

|

VÝBĚR KONCERTŮ

čtvrtek

Smetanova síň Obecního domu

|

19:30

Antonín Dvořák: Svatební košile, op. 69 SYMFONICKÝ ORCHESTR HL. M. PRAHY FOK PETR ALTRICHTER | dirigent ADRIANA KOHÚTKOVÁ | soprán, TOMÁŠ ČERNÝ | tenor, IVAN KUSNJER | baryton ČESKÝ FILHARMONICKÝ SBOR BRNO, PETR FIALA | sbormistr

14. 2. 2008

|

sobota

Dvořákova síň Rudolfina

|

19:30

Johann Sebastian Bach/Fazil Say: Fantazie g moll Joseph Haydn: Sonáta C dur Sergej Prokofjev: Sonáta č. 7 B dur, op. 83 Franz Liszt: Sonáta h moll, S 178 FAZIL SAY | klavír

19. 2. 2008

|

čtvrtek

Smetanova síň Obecního domu

|

19:30

Béla Bartók: Koncert pro orchestr, BB 123 Aram Chačaturjan: Koncert pro housle a orchestr Leonard Bernstein: Chichesterské žalmy SYMFONICKÝ ORCHESTR HL. M. PRAHY FOK JOHN AXELROD | dirigent IVAN ŽENATÝ | housle BONI PUERI

25. a 26. 2. 2008

|

středa a čtvrtek

Smetanova síň Obecního domu | 19:30 Richard Wagner: Předehra k opeře Tannhäuser Sergej Prokofjev: Koncert pro klavír a orchestr č. 3 C dur, op. 26 Ludwig van Beethoven: Symfonie č. 6 F dur „Pastorální“, op. 68 SYMFONICKÝ ORCHESTR HL. M. PRAHY FOK JIŘÍ KOUT | dirigent FRANCESCO PIEMONTESI | klavír

Jednání prezidentů průmyslových svazů BUSINESSEUROPE v Paříži prosinec 2008

2/2009


P Ř E D P R O D E J V S T U P E N E K : on-line na www.fok.cz Předprodejní pokladna FOK – Kulturní a informační středisko Obecního domu, nám. Republiky 5, Praha 1 Po – Pá: 10.00 – 18.00, Tel: 222 002 336, E-mail: [email protected] Vstupenky je možné zakoupit rovněž 1 hodinu před začátkem koncertu v pokladně příslušného sálu.

15


EHSV ve světle českého předsednictví

450. plenární zasedání

Ve dnech 14. - 15. 1. 2009 se konalo v Bruselu 450. plenární zasedání Evropského hospodářského a sociální výboru (EHSV). Hostem zasedání byl pan Alexandr Vondra, místopředseda vlády České republiky pro evropské záležitosti, který jménem úřadujícího předsednictví Rady prezentoval pracovní program a priority českého předsednictví Evropské unie. Místopředseda vlády zmínil nejen konkrétní kroky spojené s třemi „E“ českého předsednictví – Ekonomikou, Energetikou, Evropou v globálním prostředí – ale i opatření s ohledem na mimořádné situace, kterým Evropa čelí. V diskusi za českou delegaci v EHSV vystoupila paní Vladimíra Drbalová, která zdůraznila pokračování procesu reforem a potřebu průběžného zlepšování podnikatelského prostředí. Dále vystoupila paní Dana Štechová, která apelovala na posílení sociální dimenze v prioritách českého předsednictví. V rámci plenárního zasedání proběhly dvě tématické diskuse: 1. Obnovená sociální agenda EU Stanovisko SOC 315 „Sociální agenda“ –– Stanovisko SOC 326 „Rovné zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci“ 2. Vnitřní trh bez hranic –– Stanovisko INT/416 „Sociální a environmentální rozměr vnitřního trhu“ –– Stanovisko INT/445 „Evropský akt pro malé a stření podniky“ –– Stanovisko INT/449 „Doba ochrany autorského práva a určitých práv s tím souvisejících“

16

Evropská hospodářská politika poznala, že musí svou dosavadní orientaci na nabídku doplnit o aktivní proticyklickou makroekonomickou politiku. Evropský hospodářský a sociální výbor také vítá přiznání lepší ochrany nejslabším členům společnosti a účinnější koordinaci. Plenární zasedání projednalo a přijalo stanovisko ECO/244 „Plán evropské hospodářské obnovy“ s těmito závěry a doporučeními: 1. Prostřednictvím globálního programu ke stabilizaci finančního sektoru ve všech jeho vnitrostátních variantách a specifikacích dalo mezinárodní společenství států zřetelně najevo, že hospodářská politika převzala zjevnou odpovědnost za celosvětovou hospodářskou stabilitu. Prostřednictvím plánu evropské hospodářské obnovy dala nyní také Evropská unie zcela jasně najevo, že je odhodlána všemi dostupnými prostředky čelit krizi. 2. Psychologický efekt plánu hospodářské obnovy je nutno cenit stejně vysoce jako efekt vložených peněžitých částek. Tyto signály hospodářské politiky by totiž měly způsobit masivní stabilizaci důvěry spotřebitelů a investorů. Je však nutné, aby velmi rychle následovaly konkrétní činy všech zúčastněných subjektů – především Evropské komise a členských států, aby nedošlo k upevnění pesimistických očekávání. 3. Konkrétní kroky k oživení reálného hospodářství budou moci naplnit očekávané cíle pouze v tom případě, že dojde k obnovení úplné funkčnosti finančního sektoru. K tomu je vedle různých záchranných balíčků zapotřebí, aby na všech úrovních došlo k novému uspořádání a k nové úpravě finančních trhů způsobem, který by podporoval růst důvěry. Ing. Vladimíra Drbalová ředitelka sekce mezinárodních organizací a evropských záležitostí Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

Svaz má záštitu, připravuje quality

in business information

9. energetický kongres ČR Změna klimatu a energetika ekonomické a bezpečnostní souvislosti

9th Czech Energy Congress Climate change and energy economic and security consequences s mezinárodní účastí

with international participation

The 9th Czech Energy Congress is organised under the auspices of the Prime Minister of the Czech Republic Mirek Topolánek, Ministry of Industry and Trade, Ministry for the Environment and Confederation of Industry and Transport of ČR

ELEKTROENERGETIKA - 10.-11. března 2009, Andel´s hotel, Praha PLYNÁRENSTVÍ - 12. března 2009, Andel´s hotel, Praha POWER SECTOR - March 10th-11th, 2009, Andel’s hotel, Prague GAS SECTOR - March 12th, 2009, Andel’s hotel, Prague Referát přednese a svoji knihu „An Appeal to Reason – A Cool Look at Global Warming“ představí lord Nigel Lawson, státní tajemník pro energetiku a ministr ﬁnancí Margaret Thatcher, dnes člen Horní komory britské parlamentu. Předmluvu k českému vydání napsal prezident Václav Klaus.

Diskutující / Discussants:

The keynote speaker will be Lord Nigel Lawson, a member of the House of Lords and the former Energy Secretary and Chancellor of the Exchequer in Margaret Thatcher‘s Cabinet, who will also introduce his book „An Appeal to Reason – A Cool Look at Global Warming“. The foreword to the Czech translation of the book was written by the Czech President Václav Klaus.

Michael Fehn, E.ON Česká republika, s.r.o., Praha Jiří Feist, ČEZ, a.s., Praha Josef Fiřt, ERÚ, Praha Jiří Gavor, ENA, s.r.o., Praha Tomáš Hüner, Ministerstvo průmyslu a obchodu, Praha Jaroslav Ira, Škoda Power, a.s., Plzeň Aleš John, ÚJV Řež, Praha Jan Kanta, ČEZ, a.s., Praha Petr Karas, Praha Daniel Křetínský, J & T , Praha Jiří Kudrnáč, ČEZ, a.s., Praha Arif Mammadov, Velvyslanectví Ázerbajdžánské republiky v ČR, Praha František Mejta, EGÚ ČB, a.s., České Budějovice Lord Nigel Lawson, Horní komora britského parlamentu, Londýn Alexej Nováček,Teplárny Brno, a.s., Brno Jan Pánek, Evropská komise, Brusel Ingrida Pucinskaite-Kubik, Evropská komise, Brusel Petr Pudil, Euracoal a Czech Coal, a.s, Praha Franz Retzer, EnBW CZ, spol. s r.o., Praha Alan Svoboda, ČEZ, a.s., Praha Jan Špika, PSP ČR, Praha Jiří Šťastný, OTE, a.s., Praha

genmjr. Miroslav Štěpán, HZS ČR, Praha Vladimír Štěpán, ENA, s.r.o., Praha Daniel Urban, RWE Gas Storage, s.r.o, Praha Miloň Vojnar, Lumius, spol. s r.o., Frýdek Místek Miroslav Vrba, ČEPS, a.s., Praha Michael Woltran, OMV Gas GmbH, Vídeň Peter Wright, Wright Outcomes Ltd., Velká Británie Jan Zaplatílek, Ministerstvo průmyslu a obchodu, Praha zástupce vlády ČR, Praha zástupce Evropské komise Brusel zástupce Ministerstva zahraničních věcí, Praha zástupce Svazu průmyslu a dopravy ČR, Praha Partneři kongresu/Congress partners::

Mediální partner kongresu/Congress media partners:

Kongres je připravován pod záštitou/The congress is prepared under the auspices of:

Bližší informace získáte: Business Forum, s.r.o., Václavkova 20, 160 00 Praha 6, Česká republika Tel.: +420 281 866 106, Fax: +420 281 866 239, e-mail: [email protected], www.business-forum.cz

9. energetický kongres ČR / 9th Czech Energy Congress

Záštitu nad 9. energetickým kongresem ČR převzal předseda vlády České republiky Mirek Topolánek, Ministerstvo průmyslu a obchodu, Ministerstvo životního prostředí a Svaz průmyslu a dopravy ČR

Předběžný plán akcí SP ČR - Sekce vnějších vztahů v roce 2009 AKCE Termin Kontakt Místo konání Setkání se slovenskými zaměstnavatelskými 4.2.-5.2. [email protected] Penzion U Kapličky, Zaječí svazy [email protected] Seminář „Insolvence a její řešení…..“ 10.2. bkucera@spcr. konferenční sál SP ČR, Lighthouse, 14. patro, 10.00 hod. cz [email protected] Jankovcova 1569/2c, Praha 7-Holešovice Česko-irácké podnikatelské fórum únor-březen [email protected] konferenční sál SP ČR, Lighthouse, 14. patro, Jankovcova 1569/2c, Praha 7-Holešovice Setkání s představiteli Svazu průmyslu Turecka únor-březen [email protected] - TÜSIAD Česko-íránské podnikatelské fórum 5.3. [email protected] konferenční sál SP ČR, Lighthouse, 14. patro, 10.00 hod. Jankovcova 1569/2c, Praha 7-Holešovice Seminář „Až se Finanční úřad zeptá ………...“ 10.3. [email protected] konferenční sál SP ČR, Lighthouse, 14. patro, 10.00 hod. [email protected] Jankovcova 1569/2c, Praha 7-Holešovice Podnikatelská mise do Srbska - hosp. výbor březen [email protected] PS ČR Podnikatelská mise do iráckého Kurdistánu 2.polovina března [email protected] Erbil – Irák Setkání s představiteli Svazu průmyslu 26.3. [email protected] v jednání hotel Praha Švédska - Svenskt Näringsliv 4.-9.4. [email protected] Xian, Peking Podnikatelská mise do Číny (Národní výstava ČR v Xianu) za účasti náměstka ministra průmyslu a obchodu Milana Hovorky Podnikatelská mise do Alžírska, Maroka 19.-24.4. [email protected], Alžír, Casablanca, Tunis a Tunisu za účasti náměstka ministra průmyslu [email protected] a obchodu M. Hovorky Seminář k Transatlantické ekonomické radě duben [email protected] Konference „Lokální udržitelené zdroje 2. polovina května [email protected] konferenční sál SP ČR, Lighthouse, 14. patro, energie“ - Platforma ZRS [email protected] Jankovcova 1569/2c, Praha 7-Holešovice Podnikatelská mise Kosovo 2. polovina května [email protected] Priština Podnikatelská mise do KSA v jednání [email protected] KSA COPRES - zasedání Rady prezidentů 11.6. a 12.6. [email protected] palác Žofín, hotel Intercontinental BUSINESSEUROPE [email protected] Katalogová prezentace na veletrhu PROJECT červen [email protected] Bejrút LIBANON EU-Japan Round Table červen [email protected] [email protected] Konzultace v rámci porady vedoucích OEÚ ZÚ červen [email protected] v jednání Výstaviště Holešovice Katalogová prezentace na veletrhu ELENEX červenec [email protected] Kuala Lumpur ASIA Mezinárodní strojírenský veletrh Brno 14.-18.9 [email protected] Výstaviště Brno Sněm SP ČR 14.9. [email protected] Výstaviště Brno Rotunda pavilonu A Veletrh JOB FAIR 20. - 22.10. [email protected] Výstaviště Brno Podnikatelská mise na Tchaj-wan - zasedání říjen [email protected] Tchaj-pej Tchajwansko-českého hospodářského výboru Podnikatelská mise do USA II. pololetí [email protected] [email protected] Podnikatelská mise do Kambodži a Malajsie listopad [email protected] doprovázející ministra průmyslu a obchodu Martina Římana Mezinárodní veletrh v Erbilu II. pololetí [email protected] Česko-súdánské podnikatelské fórum II. pololetí [email protected]

18


2/2009

Svazy informují Návrh opatření k tlumení dopadů hospodářské krize na malé a střední podniky Současný stav hospodářství svědčí o tom, že hospodářská krize zasáhla Českou republiku nejvíce z celé Evropské unie. Současně z uvedeného vyplývá, že nejvíce ohroženými jsou malé a střední podniky (dále MSP). Těmto podnikům, zvláště exportujícím, již v loňském roce odčerpala velice silná koruna prakticky všechny volné finanční prostředky. Prudký pokles zakázek /objednávek/ na přelomu roku 2008 a 2009 tuto situaci jen zhoršil a přivádí tyto společnosti na pokraj bankrotu. Mají málo zakázek - jejich pokles činí více než 40% - a velice malou šanci tento úbytek zakázek eliminovat snižováním nákladů nebo využitím finančních reserv, neboť ty byly ve většině případů odčerpány tak, jak je uvedeno výše - silnou korunou v loňském roce. Tento kritický stav umocňuje navíc naprosto nefunkční zákoník práce – nepružný pracovní trh. Malé a střední podniky potřebují podporu od vlády ČR. Víme, že její možnosti jsou omezené, ale přesto si dovolujeme navrhnout opatření, která by problém pomohla řešit. Bez rychlé finanční pomoci nebudou všechna navržená opatření účinná. Proto navrhujeme následující opatření:

I. Pro 1. fázi charakterizovanou bojem o přežití, snižováním nákladů, udržením výroby a zaměstnanosti a. Prudkým poklesem zakázek dochází k přebytku pracovních sil. Současný zákoník práce neumožňuje reagovat pružně na vzniklý stav vyvolaný současnou hospodářskou krizí. Výpovědní doba 2 měsíce a 3 měsíce odstupného je pro malé a střední podniky likvidační. Navrhujeme protopřevedení nákladů za 3 měsíce odstupného a 1 měsíc výpovědní lhůty na stát vytvořením fondu na podporu malých a středních podniků. Tímto opatřením stát umožní MSP uspořit část neproduktivních nákladů na udržení redukovaného provozu a udržení nezanedbatelné zaměstnanosti. b. Umožnit po dobu hospodářské krize odklad plateb na sociální a zdravotní pojištění, bez uplatňování úroků z prodlení. Na tyto odložené finanční prostředky „po obrácení hospodářského vývoje“ sepsat s příslušnými podniky dlouhodobý splátkový kalendář. c. Svým vlivem přesvědčit dodavatele elektřiny, plynu a tepla od upuštění účtování záloh. Tímto dochází k odčerpávání finančních prostředků z firem předem, častokrát ve výši neodpovídající potom skutečnému odběru. d. Zjednodušit u MSP, ve kterých nepůsobí odbory, správní řízení o souhlas s poskytováním náhrady mzdy ve výši 60% průměrného výdělku zaměstnance. Pokyn, který rozeslala dne 9. ledna 2009, pod čj. 2009/1480-424 vrchní ředitelka sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce MPSV ČR na ředitele Úřadů práce, svědčí o naprostém podcenění současné situace (Pokyn ukládá firmě jako podmínku pro udělení souhlasu vyrobit na sklad, nabídnout zboží se slevou a prokázat, že ani poté nebylo prodáno.) e. Posílit zdroje EGAP na takovou úroveň, aby byl udržen dosavadní rozsah pojištění vývozních úvěrů a finančních operací při zhoršujícím se vývozním riziku v jednotlivých teritoriích. f. Posílit záruční programy Českomoravské záruční a rozvojové 2/2009


banky tak, aby bylo zajištěno kontinuální poskytování záruk, zejména za provozní úvěry, a to ve všech odvětvích ekonomiky. Současně zajistit pokrytí vyšší míry rizika. g. Vyhlásit program na poskytování záruk na restrukturalizaci již poskytnutých investičních úvěrů. h. Vyhlásit program na poskytování záruk za úvěry pro firmy v reorganizaci povolené podle insolvenčního zákona. i. Posílit stávající, případně vyhlásit nové programy na podporu investic do dopravní infrastruktury, oprav bytového fondu, úspor energií, výroby energie z obnovitelných zdrojů, zlepšení životního prostředí. Zajistit přístup malých a středních firem k těmto zakázkám a zajistit přístup k jejich financování.

II. Pro 2. fázi charakterizovanou reakcemi na nové tržní impulzy, změnami strategie, inovacemi, investiční činností Posílit programy Českomoravské záruční a rozvojové banky pro poskytování záruk za investiční úvěry, poskytování zvýhodněných úvěrů na inovační opatření a na financování komercionalizace výstupů vědy a výzkumu. Jako zdroj – tam, kde je to možné – použít prostředky strukturálních fondů. U návratných projektů upřednostňovat využití záruk a zvýhodněných úvěrů před dotacemi. Současně žádáme vládu a samosprávu, aby pomohla k řešení současné hospodářské krize urychlením státních a veřejných zakázek, které jsou plánovány v příštích letech. Představenstvo Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR 19. ledna 2009

AMSP ČR, Těšnov 5, CZ – 110 00 Praha 1 tel.: +420 222 246 404, tel./fax: +420 222 241 553, e-mail: [email protected], website: http://www.amsp.cz IČ: 26547783, DIČ: CZ26547783

19

Svazy informují Prohlášení Asociace českého papírenského průmyslu k recyklaci sběrového papíru v papírenském průmyslu ČR Problémy v řadě průmyslových oborů gradující ve 4. čtvrtletí 2008 vedly k drastickému snížení potřeby obalových materiálů a ke snížení inzerce v tištěných médiích. Český papírenský průmysl se převážně zabývá výrobou balicích a technických papírů, které z více než 80 % vyváží, proto je dopad velmi citelný. Hospodářský útlum mnoha odvětví (namátkou stavebnictví, sklářství, dodavatelé komponent pro automobilový průmysl) se přímo projevuje ve snížené poptávce po vlnité lepence, krabicích a jiných obalových materiálech.

používá jako surovina (což jsou především kartony a lepenky, určené pro výrobu krabic, vlnité lepenky a jiných druhů obalů). Přispěla k tomu i současná finanční krize, kdy koncem roku si výrobní závody zpracovávající sběrový papír nemohly dovolit vyrábět na sklad v době, kdy výrobci obalů na přelomu roku nepracovali. Pro úplnost je třeba připomenout, že v průběhu roku 2008 zastavily výrobu dva papírenské závody, které sběrový papír používaly. V současné době ale všechny rozhodující papírny v ČR, které zpracovávají sběrový papír, provozují bez výrazných omezení a ani v nejbližší době nepředpokládají významné snížení výroby. V České republice se ročně sebere asi 700 000 tun sběrového papíru, přičemž před 10 lety se jednalo o množství ani ne poloviční (335 100 t). Takto shromážděná druhotná surovina se zhruba z 50 % recykluje v českých papírnách a zbytek se exportuje do papíren v zahraničí. Současnou situaci zhoršuje výrazné omezení exportu z Evropy (vč. ČR) do Číny. V důsledku toho je na evropském trhu od listopadu přebytek sběrového papíru a ceny poklesly na mnohaleté minimum. Ceny, za které papírny nakupují tuto druhotnou surovinu, jsou zatím pro většinu druhů pozitivní, přičemž některé druhy (staré noviny, časopisy a vyšší třídy) se dají zobchodovat za stále přijatelné ceny. Situaci neprospívá z pohledu exportu nestabilita kurzu české koruny a rovněž odlišnost dotování systémů sběru v jednotlivých státech Evropské unie, které vede až k záporným cenám. Ekonomicky problematický může být smíšený papír, který vzniká především z komunálního kontejnerového sběru a má nižší jakost než papír z průmyslových zdrojů. V posledních letech byla situace na trhu sběrového papíru ve prospěch poptávky, takže cena za tuto surovinu byla velmi zajímavá a společnosti včetně obcí si zvykly na výraznou profitabilitu těchto podnikatelských aktivit. V současné době stejně jako ve většině oblastí podnikání není situace jednoduchá, ale odběr sběrového papíru v českých papírnách je kontinuální a i export zatím probíhá bez významného omezení. Celospolečensky výhodnější by však samozřejmě bylo vyvážet více vyrobeného papíru s vyšší přidanou hodnotou, než papírenskou surovinu (sběrový papír).

Pro veřejnost se krize viditelně projevila mimo jiné v oblasti sběrového papíru u sběren a kontejnerů na tříděný odpad. V poslední době se objevily jak v periodikách, tak v televizi zprávy o vážných problémech s odběrem sběrového papíru k recyklaci v českých papírnách a tím k ohrožení sběrových systémů odpadového papíru. Takto podaná informace je naprosto nepravdivá. Problémy nejsou totiž na trhu se sběrovým papírem z průmyslových zdrojů, ale s komunálním sběrovým papírem a papírem nižších kvalitativních parametrů. Tvrzení o zastavení odběru sběrového papíru je mylné a o kolapsu sběru je velmi přehnané. To ale neznamená, že tato oblast nemá problémy. Papír, shromažďovaný v modrých kontejnerech, má nižší jakost. Poptávka po něm výrazně poklesla v důsledku přechodného omezování výroby těch druhů papíru, u kterých se sběrový papír

20

Firmy zabývající se sběrem, tříděním a dodávkami sběrového papíru mohou mít v současné době existenční problémy, zároveň může klesat sběr papíru, ale při oživení lze očekávat opačný problém. Je otázkou, jak chce naše republika splnit stanovené závazné procento recyklace sběrového papíru, když se žádné nové kapacity na jeho zpracování nestavějí. Připravované investice do papírenského průmyslu se u nás potýkají s obvyklými administrativními potížemi ale i neochotou občanů akceptovat výstavby nových kapacit na zpracování sběrového papíru při pokračujícím nárůstu spotřeby papíru. Ing. Ivo Klimša prezident ACPP www.acpp.cz Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

ŠKODA Superb má titul „Auto roku 2009 v České republice“ Vůz ŠKODA Superb zvítězil v patnáctém ročníku ankety „Auto roku 2009 v České republice“. Svou pozici získal v soutěži, do které bylo nominováno 42 automobilových novinek. Anketa však má i další vítěze – letos totiž byly vozy nominované do ankety rozděleny do pěti kategorií a svého vítěze tak má každá z nich. V kategorii minivozy a malé vozy, kde bylo nominováno 8 vozů, vyhrál Ford Fiesta, v kategorii střední a vyšší střední třídy (7 kandidátů) prvenství získala Škoda Superb. V kategorii vozů MPV (9 nominovaných) má první místo Citroën Berlingo, mezi vozy kategorie SUV + off-road (s 12 automobily nejsilnější kategorie) zvítězil vůz Audi Q5 a kategorii vozů luxusních, sportovních a kabrioletů (6 adeptů) vyhrál Volkswagen Scirocco. O vítězství vozu ŠKODA Superb i o vítězích kategorií rozhodla odborná 23členná porota společně s veřejností. Celkem se hlasování v anketě zúčastnilo 70 047 osob. Pro ně byly určeny ceny za více než 750 000 Kč; první cenu, tj. poukázku v hodnotě 600 000 Kč na pořízení některého z automobilů nominovaného do ankety získala paní Marcela Horňáková z Prahy. Výsledky ankety byly vyhlášeny na galavečeru konaném 15. ledna v TOP Hotelu Praha. Sestřih z galavečera odvysílala televize Z1. Součástí ankety je už tradičně dětská výtvarná soutěž, kdy děti rozdělené na kategorie do 10 let a 11-15 let měly za úkol nakreslit obrázek na téma Moje budoucí auto. Do soutěže bylo zasláno 1 225 obrázků. Anketu „Auto roku 2009 v České republice“ vyhlásil Svaz dovozců automobilů a Sdružení automobilového průmyslu ve spolupráci s generálním partnerem, společností Credium.

Slavnostní vyhlášení „Auta roku 2009 v ČR“ Zleva: Jiří Černý, viceprezident Sdružení AP (TPCA Czech), Petr Hanke, předseda odborné poroty, Jiří Miňovský, člen Výkonného výboru SDA (Honda ČR), Martin Říman, ministr průmyslu a obchodu České republiky, Jan Hurt, vedoucí prodeje regiónu střední Evropa Škoda Auto, Eckhard Scholz, člen představenstva pro technický vývoj Škoda Auto a moderátor večera pan Kovařík.

2/2009


Sdružení automobilového průmyslu jako spoluvyhlašovatel ankety „Auto roku 2009 v České republice“ vyhlásilo v souvislosti s touto anketou další ročník akce „Dodavatel pro Auto roku 2009 v ČR“. Přihlásit se do ní mohli jeho členové vyrábějící díly nebo příslušenství pro automobily nominované do ankety. Ti výrobci, kteří dodávají své produkty pro Auto roku 2009 v ČR, mohou používat označení „Dodavatel pro Auto roku 2009 v ČR“. Automobilový průmysl má v ČR velký význam. Se souhrnnými tržbami téměř 650 miliard korun ročně tvoří 20 % průmyslové výroby a 20 % exportu ČR. Také za rok 2008 zaznamenal růst svých výkonů, byť mírnější než v předchozích letech. Český automobilový průmysl ale není jen finální výroba automobilů. V posledních letech jsou v souhrnu tržby českých výrobců autodílů a příslušenství vyšší, než tržby našich automobilek. V České republice se vyrábějí díly prakticky pro všechny globální značky. Odpověď na to, jaké díly, je jednoduchá – všechny. Dal by se z nich sestavit kompletní automobil. Tuzemské firmy dodávají díly nebo části na 86 % ze všech 42 automobilů nominovaných do ankety, které pocházejí z různých zemí a světadílů. Pokud jde o vozy evropských značek, české firmy dodávají na všechna nominovaná auta.

Sdružení automobilového průmyslu Ing. Antonín Šípek ředitel sekretariátu

Svaz dovozců automobilů Ing. Pavel Tunkl tajemník

Představitelé firmy Škoda Auto s vítěznými poháry a diplomy před „Autem roku 2009 v ČR“ Zleva: Martin Lauer, vedoucí Public Relations, Jan Hurt, vedoucí prodeje regiónu střední Evropa a Eckhard Scholz, člen představenstva pro technický vývoj

21

Infoservis Č e s k á

m a n a ž e r s k á a s o c i a c e a S v a z p r ů m y s l u vás srdečně zvou na 1. celostátní konferenci v roce 2009 pod názvem

a d o p r a v y

ČR

Dopady krize a její řešení na úrovni podniků která se uskuteční ve čtvrtek 26. února 2009 od 9:00 do 15:30 hodin v Bankovní institut vysoká škola, a.s., Nárožní 2600/9, 158 00 Praha 5

Program konference:

Cíl konference je diskuse a hledání východisek na řešení současné finanční a ekonomické krize z pohledu finančních a ekonomických odborníků, špičkových manažerů a úspěšných podnikatelů.

08:30-09:00 Prezentace účastníků a šálek kávy

Na konferenci vystoupí: • Prof. Ing. Michal Mejstřík, CSc., ředitel IES a EEIP, a.s., člen Národní ekonomické rady vlády (NERVu)

09:00-09:20 Zahájení a moderování konference (J. Majer) Uvítací vystoupení předsedy předst. a generálního ředitele BIVŠ, a.s., Dr. Miroslava Doležala

• Ing. Jiří Rusnok, prezident Asociace penzijních fondu ČR a předseda představenstva ING Penzijního fondu, člen NERVu

09:20-11:30 První blok: Charakteristika krize a vládní politika jako reakce Charakteristika současné krize – příčiny, projevy, historické srovnání, možný vývoj (M. Mejstřík) Vládní politika jako reakce na finanční a hospodářskou krizi (J. Rusnok) Adaptace nadnárodní společnosti TietoEnator na projevy krize (Z. Eiselt) Projevy krize v bankovní sektoru a politika bank, resp. ČS, a.s. (D. Navrátil)

• Ing. Zbyněk Eiselt, předseda představenstva TietoEnator Consulting, a.s. • Ing. David Navrátil, Ph.D., hlavní ekonom České spořitelny, a.s. • Doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc., generální ředitel Třinecké železárny, a.s. • Ing. Lumír Al-Dabagh, ředitel a jednatel BENEŠ a LÁT, slévárna a strojírna a.s.

Diskuse

Udělení ocenění ČMA: Úspěšný manažerský počin

• Ing. Kateřina Čapková, MBA, výkonná ředitelka EXCON, a.s. 11:30-12:00 Přestávka na občerstvení • PhDr. Jiří Hřebíček, ředitel poradenské firmy ActivConzult Zlín • Prof. Ing. Zbyněk Pitra, DrSc., předseda Rady expertů ČMA • a další odborníci a experti Moderuje: Ing. Jiří Majer, předseda DDL, Manažer roku 2001

12:00-14:00

Druhý blok: Jak na krizi reagovat ve firmě? Třinecké železárny, a.s. (J. Cienciala) BENEŠ a LÁT, slévárna a strojírna a.s. (l. Al.Dabagh) EXCON, a.s. (K. Čapková) ActivConzult Zlín (J. Hřebíček)

Diskuse

Shrnutí závěrů konference (Z. Pitra)

Generální partner konference 14:00-14:30 Prohlídka areálu BIVŠ, a.s. 14:30-15:30 Raut, možnost neformálních diskusí Partner konference

Konference je určena pro vrcholové manažery podnikatelských subjektů v ČR, pro představitele nepodnikatelských organizací i státních a společenských institucí, pro poradce a pracovníky konzultačních firem a také pro učitele a studenty vysokých škol.

22

Změna programu vyhrazena Organizační zabezpečení: Manažerský svazový fond Podolská 50, 147 00 Praha 4 - Podolí Telefon: 241 087 218, tel./fax: 241 431 626, Mobil: 731 471 621, E-mail: [email protected], http://www.msf.cz IČ: 45247251, DIČ: CZ45247251 Svaz průmyslu a dopravy ČR

2/2009

SNIŽOVÁNÍ NÁKLADŮ

aneb Jak, kdy, za jakou cenu a s jakým výsledkem Komu je určena? Top managementům průmyslových podniků.

Cíl konference Odhalit některá tajemství kuchyně poradenské firmy s cílem přispět k informovanosti top managementů firem o možnostech a nástrojích snižování nákladů v podniku. Cílem je odhalit metody, postupy, nástroje, délku projektů, požadovanou součinnost pracovníků podniku, možné výstupy a přínosy v konfrontaci s očekáváními.

Komentář Pracovní konference nebo odpolední workshop pro top manažery SNIŽOVÁNÍ NÁKLADŮ má být neformálním fórem pro výměnu odborných informací, zkušeností a postřehů mezi top managementy průmyslových podniků a poradenskou společností, která se devátým rokem „živí“ zvyšováním produktivity a snižováním nákladů průmyslových podniků. Chceme odstranit některá klišé, polopravdy, lži a mýty o poradenských službách, poodhalit způsob a formu realizace projektů zaměřených na zvýšení produktivity (nebo snížení nákladů), popsat nejčastější 2/2009


chyby obou stran, vytvořit společně koncept standardů poradenské služby, nastínit možná očekávání od těchto projektů, součinnost a vytížení vašich pracovníků při těchto projektem a další možná neznámé, možná známé skutečnosti.

Místo a čas konání Školicí středisko ZKL, a. s. v Brně, 26. 2. 2009. Začátek ve 13.00 hod., plánovaný konec do 18.00 hod.

Cena …je stanovena na symbolických 2 009 Kč bez DPH, pro klienty INVENTIO CONSULTING s. r. o. a partnerů této akce je cena stanovena na 1 000 Kč bez DPH.

Bonus Představení a ochutnávka produkce značkových vín od CROY Concept, s. r. o.

Kontakt pro konferenci: Robert MASAROVIČ, obchodní ředitel a partner, GSM: +420 605245 223, e-mail: [email protected]

23

Infoservis

Veletrhy a výstavy Výhodná nabídka účasti na Macao International Environmental Co-operation Forum and Exhibition, ve dnech 2.–4. 4. 2009 Pořadatelé nabízí zahraničním delegacím velmi štědrý balík pobídek! Generální konzulát ČR v Hongkongu a Macau koordinuje v souvislosti s naším předsednictvím EU společnou účast členských zemí na MIECF. Pořadatelé nabídli zdarma konstrukci Evropského pavilonu o rozloze 180 m2. V pavilonu bude možné vystavit firemní katalogy, příp. zdarma zřídit firemní stánek s exponáty (pořadateli velmi preferovaná možnost!). Jako optimální variantu pro naše firmy vidíme zaslání propagačních materiálů do pavilonu EU a současnou návštěvu v rámci české delegace za velmi výhodných podmínek. Podmínky pro účast zahraničních delegací: • minimálně 10 osob • Free Admission Programme (zdarma vstup na všechny akce, ubytování i strava) pro prvních 5 účastníků, • Premium Admission Programme (vstup na všechny akce, ubytování i strava za 200,- USD) pro dalších 5 až 20 účastníků, • Účastníci mají možnost využít zdarma služeb Business Matching. Termín pro přihlášení je 27.2.2009. Zvláštní administrativní oblast Macao usiluje o to stát se pro evropské firmy z environmentálního sektoru platformou ke vstupu na mohutný čínský trh. MIECF je tamními úřady velmi podporován a štědře dotován. V případě zájmu o více informací prosím kontaktujte pana Romana Seidla, obchodního vicekonzula Generálního konzulátu ČR v Hong Kongu, na e-mail: [email protected]

Sourcing Taiwan 2009 30.3.–2.4.2009, Taipei Příležitost pro navázání obchodních vztahů s tchajvanskými partnery. Pražská kancelář TAITRA (Taiwan External Trade Development Council) Vám pomůže s organizací programu na míru Vašim potřebám. Předběžný program akce: 1. Recepce na uvítanou za účasti všech vystavovatelů, návštěvníků a představitelů podnikatelského a vládního sektoru Tchajvanu. 2. Zahajovací ceremoniál za účasti tchajwanského prezidenta Ma 3. Obchodní setkání na základě předem připraveného itineráře

Schedule Date

Time

Program

March 30

18:30 – 21:00

Welcome Reception

March 31

9:00 – 10:00

Opening Ceremony

March 31

10:00 – 18:00

April 1

9:00 – 18:00

Trade Meeting Trade Meeting Other follow-up activities

Pro více informací se obraťte na Taipei Economic and Cultural Office Economic Division, Evropská 33c, 160 00 Praha 6, Tel.: 233 322 415 Fax: 233 326 910, E-mail: [email protected].

Middle East Oil& Gas Expo 08. 10. 2009–11. 10. 2009, Mersín, Turecko Podrobné informace najdete na www.forumfair.com nebo www.mogefair.com.

FERINSE – veletrh infrastruktury a služeb 14.–16. 4. 2009, Buenos Aires, Argentina

9th China International Petroleum & Petrochemical Technology and Equipment Exhibition Peking, 19. – 21. 3. 2009 Více informací naleznete na: http://www.cippe.com.cn/

Veletrh FERINSE si klade za cíl: podpořit investice v oblasti infrastruktury a ekonomický rozvoj rozšiřovat technické kapacity a projekty podnikatelského sektoru v příšlušných oblastech (energetika, důlní průmysl, komunikace, veřejné práce a doprava) ve střednědobých a dlouhodobých horizontech představovat hlavní projekty, jak soukromé, tak veřejné, v oblasti infrastruktury a služeb. Více informací na: www.ferinse.com.ar. Petra Šeráková Sekce vnějších vztahů [email protected]

24


2/2009

Noví členové a pozorovatel SP ČR Asociace soukromých vysokých škol České republiky Vysoká škola mezinárodních a veřejných vztahů Praha, o,p.s. statut pozorovatele přijala

Česká plnynárenská unie V následujícícm čísle Spektra mají možnost se jednotlivě představit.

HANNOVER MESSE 2009

(20. - 24. dubna)

Světově nejvýznamnější událost v technologiích Změny v členské základně:

Přejmenování a fúze společností EGE Ke dni 1. ledna 2009 došlo k přejmenování společnosti EGE–montáže, spol. s r.o. na EGEM s.r.o., změně adresy sídla společnosti a zároveň k zahájení procesu fúze se společností EGE–ENERGOVOD, s.r.o.. Vzhledem ke své formální i obsahové složitosti bude tento proces plně ukončen do 30. června 2009. Cílem sloučení je vybudovat perspektivní, kapitálově, technicky, obchodně i personálně silnou, konkurenceschopnou a aktivní společnost s širokým portfoliem nabízených dodávek a služeb v tuzemsku i zahraničí. Vlastní portfolio služeb společnosti se tímto rozšiřuje o komplexní služby v oblasti vedení vn a vvn.Rozšířením portfolia nabízených služeb dojde i k nárůstu počtu tuzemských a zahraničních zákazníků a partnerů. Společnost EGEM s.r.o. jejímž vlastníkem je finanční skupina J&T představuje ve svém oboru jednu z nejdůležitějších společností s více než 300 zaměstnanci a obratem v r. 2008 více než 1 mld. Kč. Hlavní trhy společnosti jsou kromě ČR, Slovenská Republika, Ruská Federace a Kuba..

Nové identifikační údaje:

• • • • • •

Mezioborové výrobní technologie Představení dodavatelského řetězce v průmyslu Nejaktuálnější inovační platforma Více než 1000 doprovodných fór a kongresů Koncentrovaná nabídka průmyslové automatizace Světově největší představení trhu s technikou pohonu a fluidní technikou • Největší veletrh subdodávek na světě • Rozsáhlá informační platforma pro výzkum a technologie

Energetická efektivita v průmyslových procesech

• „Energetická efektivita v průmyslových procesech“ mezioborovým stěžejním tématem HANNOVER MESSE 2009

Highlights 2009

• Wind: nový mezinárodní odborný veletrh pro větrnou energii • Zvláštní přehlídka „Condition Monitoring Systems“ a nová zvláštní akce „E-Motive“ INTERKAMA+ Lounge se stěžejním tématem „Operational Excellence“ • WORLD ENERGY DIALOGUE v „energetickém mixu“ v hale 27 • Zvláštní přehlídka „RapidX“ v rámci odborného veletrhu Digital Factory • Robotation Academy: nová dceřinná společnost nabízí na výstavišti celoročně školení a workshopy zaměřené na robotiku a automatizaci. Zahájení: leden 2009 • Laserová technologie při obrábění mikromateriálů a v mikrovýrobě v rámci odborného veletrhu MicroTechnology • „TectoYou“ iniciativa pro mládež: určena pro podporu zájmu mladých lidí o technická povolání

Tip

obchodní firma: obchodní rejstřík: sídlo: IČ: DIČ:

EGEM s.r.o. zapsána Krajským soudem v Českých Budějovicích, oddíl C, vložka 5612 Novohradská 736/36, 370 08 České Budějovice 638 86 464 CZ63886464

Josef Kazda Výkonný ředitel společnosti kontakt: [email protected], tel. 602 436 061

2/2009


Jste-li členem některého z českých svazů v odvětví průmyslu, informujte se o možnosti bezplatného získání volných vstupenek pro českě návštěvníky veletrhu HANNOVER MESSE 2009. Tyto vstupenky podléhají registraci přes internet na www.hannovermesse.com. Pro další informace kontaktujte, prosím, zastoupení Deutsche Messe v Praze.

Další informace

Ing. Eva Václavíková výhradní zastoupení Deutsche Messe Hannover v ČR Mysibekova 7, 16900 Praha 6 tel.+fax: 220 510 057, 220 517 837 e-mail: [email protected] www.hf-czechrepublic.com

25

Infoservis

MTJ aneb manažerské plesání

Každoročně v době plesové sezóny MSF pořádá manažerský ples. V tomto roce to byl již 6. ročník, který se uskutečnil v sobotu 10. ledna v TOP HOTELu Praha za účasti 290 hostů. Patroni plesu byli již tradičně ČMA a SP ČR. Jako každá akce podobného charakteru i toto setkání se neslo v duchu pohody, výborné nálady a dostatku příležitostí k nadvázaní osobních i pracovních kontaktů. Příležitostí k tomu bylo dostatek, jednak v rámci doprovodného programu, kterým byla návštěva nově vybudovaného fotbalového stánku Slávie Praha včetně přilehlého Congress Hotelu IRIS, jakož i bytového komplexu Prague Marina v Holešovicích. Vrcholem setkání byl manažerský

26

ples v decentním prostředí, s podmanivou hudbou, zajímavým společenským programem, slavnostním menu i bohatou tombolou. Naprostá většina účastníků se výborně bavila a projevila zájem, aby MSF nadále do svého lednového programu zařazoval MTJ aneb manažerské plesání. Proto nezapomeňte, že dne 16. ledna 2010 jste srdečně zváni na 7. ročník manažerského plesání opět do krásných prostor TOP HOTEL Praha. [email protected]


2/2009

podnikatelé ve víru tance Praha, 19. ledna 2009 – Pražský Obecní dům hostil jubilejní 10. reprezentační ples podnikatelů a manažerů. Účast řady významných osobností, podnikatelské smetánky i politických špiček, bohatý program v podání předních hudebních skupin a zpěváků a také bezmála 150 000 Kč, vybraných díky bohaté tombole na charitativní účely. To je stručné zhodnocení jednoho z vrcholů pražské plesové sezóny – v pořadí již desátého Reprezentačního plesu podnikatelů a manažerů, který se konal v sobotu 17. ledna 2009 pod záštitou Svazu průmyslu a dopravy ČR, Hospodářské komory ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Tradičně se prostory pražského Obecního domu zásluhou pořádající společnosti Lobby Česká republika staly místem setkání několika stovek představitelů podnikatelského světa – majitelů a manažerů českých a moravských fi rem. Obecní dům tak žil tancem a společenskou zábavou dlouho do noci. Účastníky slavnostního večera v úvodu pozdravil premiér Mirek Topolánek, byť na rozdíl od minulých ročníků tentokrát jen z obrazového záznamu z důvodu účasti na nedělním summitu v egyptském Šarm aš-Šajchu. „Ač nejsem momentálně s vámi, věřte, že jsem v jednom kole,“ řekl mimo jiné a popřál podnikatelům mnoho zdaru v letošním ekonomicky obtížném roce. Slavnostní přípitky poté pronesli zástupci podnikatelských institucí – Petr Kužel, prezident Hospodářské komory ČR, Zdeněk Liška, generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR, Jan Wiesner, předseda Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů – a také Martin Polák, generální ředitel společnosti Xella CZ, která byla generálním partnerem plesu. A poté již moderátoři plesu – Dana Morávková a Petr Vondráček mohli ve Smetanově síni zahájit celovečerní proud hudby a tance. Prolog ve stylu charlestonu obstaralo předtančení tanečního studia Zig-Zag, aby poté za tónů Orchestru Karla Vlacha zaplnily parket při úvodním valčíku desítky párů z řad samotných hostů plesu. Program plesu zpestřila módní přehlídka Heleny Fejkové, během večera vystoupila na pódiu rovněž zpěvačka Lucie Bílá a také skupina Buty. Účastníci výjimečného večera mohli využít i další prostory Obecního domu - Sladkovského sál, kde koncertovaly skupiny Laura a její tygři a poté Děda Mládek Illegal Band nebo si mohli zatančit v Grégrově sále při videodiskotéce 80. a 90. let. Ojedinělou podívanou nabídla v Primátorském salónku barmanská show Tretter´s Cocktail Bar, zatímco pro romantické povahy bylo k dispozici posezení v krásném interiéru cukrárny za doprovodu živé klavírní hudby. Chvíle krátce po půlnoci patřily na hlavním pódiu losování tomboly. Nejen výherce řady exkluzivních cen mohlo potěšit, že čistý výtěžek tomboly bude určen na charitativní projekty, které organizuje katolický kněz Zbigniew Czendlik. „Pro mě je to úžasný a velkolepý ples, který absolvuji po několikáté, jsem rád, že zde letos vystupovala i Lucie Bílá, která podporuje projekt, na který jsou určeny peníze z tomboly. Využijeme je na provoz mikrobusu s elektrohydraulickou plošinou pro dopravu postižených dětí.“ Jitka Zámorská [email protected]

2/2009


27

Infoservis

Rozhovor s Janem Kozinou,

předsedou představenstva Trenkwalderu, na téma:

Nové možnosti agentur práce aneb agentury práce nabízejí řešení I v krizi je nutné počítat s tím, že přijdou lepší časy, říká šéf Trenkwalderu S odkazem na hospodářskou krizi a pokles výroby musejí opouštět firmy stovky kvalifikovaných, zapracovaných a proto cenných zaměstnanců. „Krize nebude trvat věčně, proto je moudré zvážit v tomto obtížném období spolupráci s agenturou práce. Díky ní je totiž možné zaměstnance sice fakticky propustit, ale mít je po ruce pro případ, že se výroba zase zvýší,“ říká Jan Kozina, předseda představenstva Trenkwalderu, tuzemského lídra na agenturním trhu práce. Mezi prioritami Evropské unie v době našeho předsednictví je stimulování mobility a tvorby pracovních míst. Jak k tomuto úkolu mohou přispět pracovní a personální agentury? Já si dokonce myslím, že mohou mít jednu z klíčových rolí. Nemyslím teď jen legislativní stránku, naše role je hlavně v praxi. My jsme před několika lety odstartovali rozsáhlý a z dnešního pohledu úspěšný projekt „Získej práci“, jehož cílem bylo zvyšovat mobilitu pracovních sil. Spočíval v tom, že jsme nabízeli lidem z regionů s vysokou nezaměstnaností, aby šli pracovat tam, kde najdou dobré uplatnění. Projekt se setkal dokonce s odezvou větší, než jsme na základě předchozích průzkumů předpokládali. Seriózní agentura by měla uchazečům o práci nabízet efektivní rekvalifikace, zvyšovat jejich odborné znalosti a nabízet jim odpovídající uplatnění. Zaměstnavatelům proto může profesionální agentura nabízet flexibilní, kvalifikovanou, mobilní a přitom dostupnou pracovní sílu. To máte jistě pravdu, ale současná krize v posledních měsících výrazně změnila obraz tuzemského trhu práce. Nejvíce to nejspíš odnesli právě agenturní zaměstnanci, o nichž hovoříte. Byli totiž při propouštění první na řadě…. Ano, souhlasím. Klasický model uvažování managementu při poklesu výroby je: v první linii propustit agenturní zaměstnance, pak zaměstnance na dobu určitou, a pokud to nestačí, sáhnout do kmenového stavu. Je to do jisté míry logické, ale existují i lepší personální řešení. Co byste tedy těmto firmám doporučoval? Firmy tlačí výdaje dolů a mzdové náklady jsou ve většině firem velmi významné. Z jiných zemí, kde působíme a které většími či menšími krizemi již prošly, se ukazuje jako praktické využití služby nazývané Takeover. Základ služby spočívá v převedení části svých zaměstnanců pod agenturu, což má hned několik výhod. Především propouštěným zaměstnancům firma nabídne alternativu k nezaměstnanosti a tím zachová svůj kredit nejen v očích propouštěných zaměstnanců, ale i v rámci celého regionu, kde působí. Převedení kvalifikovaných zaměstnanců, které v současné době nemůže firma uživit, pod agenturu práce umožní snížení kmenového stavu zaměstnanců, ale zároveň eliminuje ztrátu jejich kvalifikace a zkušeností. Abych mluvil konkrétně. Firma může propustit z kmenového stavu například místo původně zamýšlených 200 kmenových zaměstnanců třeba až 250. Nabídne jim, že je „převezme“ pracovní agentura. Padesát zaměstnanců firma ihned zpětně zaměstná přes službu Takeover. Využívá

28

tak stále svých zapracovaných zaměstnanců, ale již je nemá ve svém kmenovém stavu, nemusí za ně řešit pracovněprávní záležitosti a podobně. Mluvíme o vytvoření určitého „airbagu“ mezi kmenovým stavem a trhem práce. Převzetí pracovníci nebudou již zaměstnanci firmy, což umožňuje pružnou reakci na potřeby výroby. V momentě zlepšení situace a náběhu výroby má firma zaměstnance stále k dispozici a může se posléze rozhodnout zaměstnance opět převést do svého kmenového stavu a doplnění airbagu, v opačném případě je snížení stavu méně bolestivé. Přináší to i řadu dalších výhod. Jakých například? Většina z nich už má obecnou platnost a netýká se jen řízení firmy v období krize. Je to například efekt na jakou strukturu nákladů firmy, tedy převod osobních nákladů do variabilních a následné papírové zvýšení produktivity (paradoxně i to je někdy důležité) a podobně. Další výhodou je sofistikované vyladění pracovních poměrů na dobu určitou. Agentura práce má možnost jejich řetězení, což zvětšuje manévrovací prostor firem. Přínosem je i možnost udržování výhodného počtu zaměstnanců z hlediska velikosti organizace, například kvůli možnosti čerpání dotací na podporu malého a středního podnikání. Profesionální agentura práce může být rozumným tahem v boji s neústupnými odboráři. V neposlední řadě znamená uvolnění rukou personálnímu a mzdovému oddělení, což umožní lepší a kvalitnější práci s klíčovými kmenovými zaměstnanci. Těch výhod je ještě celá řada, a služba přitom není drahá, spočetli jsme, že ve srovnání s odstupným se vyplatí po dobu dokonce 3 let! Bez ohledu na úspory z administrativy a výpočtu mezd. Myslíte si tedy, že agentury mohou díky těmto výhodám zpevnit své pozice? V tomto ohledu nemohu mluvit za ostatní. Zakladatel a šéf našeho koncernu Richard Trenkwalder vidí s ohledem na zkušenosti ze zahraničí budoucnost optimisticky. Důkazem toho je skutečnost, že koncern dokázal v loňském roce i při velmi těžkých tržních podmínkách růst a dosáhl dokonce historicky největšího obratu přes jednu miliardu eur. Velkou naší zbraní je přitom komplexnost poskytovaných služeb, která nám umožňuje nabídnout téměř v každé situaci vhodnou službu. V podstatě dnes nabízíme nová řešení, nepřicházíme za zákazníkem s předem připravenou službou. Jsme tak flexibilní, že i v rámci standardizovaných produktů nejsou dva stejné, při výměně zkušeností uvnitř firmy jsem často až překvapen, jaké kombinace a nová řešení naši lidé přináší.


2/2009

spektrum časopis Svazu průmyslu a dopravy ČR

Recommend Documents