spektrum časopis Svazu průmyslu a dopravy ČR

spektrum časopis Svazu průmyslu a dopravy ČR

Manažer roku 2008 Výzva Svazu průmyslu a dopravy ČR Mimořádný summit EU k zaměstnanosti Stanovisko SP ČR k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

2009

Zpravodaj Spektrum je oficiální

informační médium

Svazu průmyslu a dopravy ČR

– nejsilnější český zaměstnavatelský svaz – nevládní nezávislá organizace, která si klade za cíl vytvářet vhodné podmínky pro podnikání – navazuje na předválečný Ústřední svaz československých průmyslníků

subjektů

1560 120

členských firem

29

členských subjektů

2

partneři

Svaz průmyslu a dopravy ČR je členem mezinárodních organizací IOE – Mezinárodní organizace zaměstnavatelů (od roku 1992) BUSINESSEUROPE – Konfederace evropského podnikání (od roku 1993) BIAC – poradní výbor pro průmysl a obchod OECD (od roku 1996)

Asociace českého papírenského průmyslu • Asociace inovačního podnikání ČR • Asociace leteckých výrobců • Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR • Asociace sklářského a keramického průmyslu ČR • Asociace strojních inženýrů • Asociace výzkumných organizací • Asociace zemědělské a lesnické techniky • CECED CZ – Sdružení evropských výrobců domácích spotřebičů • Česká manažerská asociace • Českomoravská elektrotechnická asociace • Český svaz zaměstnavatelů v energetice • Odvětvový svaz Hutnictví železa • Sdružení automobilového průmyslu • Sdružení výrobců a dodavatelů vzduchotechniky • Společenství průmyslových podniků Moravy a Slezska • Svaz českých a moravských spotřebních družstev • Svaz českých a moravských výrobních družstev • Svaz dopravy ČR • Svaz chemického průmyslu ČR • Svaz kovohutnického průmyslu • Svaz plastikářského průmyslu ČR • Svaz sléváren ČR • Svaz strojírenské technologie, zájmové sdružení, SST • Svaz výrobců cementu ČR • Svaz výrobců vápna ČR • Škoda Holding, a.s. • Unie soukromých bezpečnostních služeb České republiky • Unie středního stavu České republiky Partner:

Zpravodaj Spektrum, oficiální médium Svazu průmyslu a dopravy ČR • Svaz průmyslu a dopravy České republiky (SP ČR), Jankovcova 1569/2c, 170 04 Praha 7, tel.: 234 379 500, fax: 234 379 463, [email protected], SPektrum: [email protected], www.spcr.cz, tisk: Tiskárna Macík, 264 01 Sedlčany 1128, Podávání novinových zásilek povoleno Českou poštou s.p., odštěpný závod Střední Čechy v Praze, č.j. NP-3285/99-P ze dne 15. 10. 1999, ISSN 1213-7227

Kombinace globálních ekonomických a domácích politických turbulencí vytvořila pro české firmy obtížně stravitelný koktejl. To se pochopitelně odrazilo i v atmosféře, diskusi a závěrech poslední valné hromady našeho Svazu. Nad všechna ostatní témata vystupuje podiv a vysoký stupeň znepokojení nad způsobem, jakým naše politická reprezentace dbá a usiluje o dobré postavení státu v mezinárodním společenství. Že toto postavení přímo ovlivňuje úroveň našeho zapojení do mezinárodních toků kapitálu, obchodu a vědeckotechnické spolupráce, není třeba zdůrazňovat. Znepokojení ale vyvolávají i některá konjunkturní opatření, přijatá na mezinárodní politické scéně, zejména ta nesystémová. Ředitel našeho německého partnerského svazu BDI Dr. Schnappauf hovoří o „sladkých pilulkách jedu“. Myslím, že při vší nutné rychlosti při přijímání opatření nelze brát ze zřetele nutnost jejich systémovosti a zejména dlouhodobého dopadu. Z tohoto hlediska vycházejí jako nejefektivnější správně nasměrovaná opatření do vědy, výzkumu a vývoje, ale zejména do školství. Naše společnost potřebuje změnu paradigmatu v řadě oblastí, ale změna ve školství by zcela jistě měla největší dopad na naši dlouhodobou ekonomickou prosperitu. Jsme proto znepokojeni zastavením prací na přípravě nového zákona o terciárním vzdělávání a budeme od nové vlády požadovat jejich obnovení. Hlavním aktuálním problémem je pochopitelně zajištění oběhu peněz, fungování finančního systému pro ty, kteří mají konkurenceschopné produkty. Počítat s návratem světové „poptávkové euforie na dluh“ nelze. Na druhé straně je současná ekonomická recese velkou šancí mnohé změnit, šancí pro ty, kteří řídí a myslí dále, než jen na „okraj svého talíře“. Ne nadarmo se čínský znak pro krizi skládá ze dvou částí: „nebezpečí“ a „příležitost“. Přeji Vám hodně nových, zajímavých příležitostí. Závěrem mi dovolte, abych i touto cestou co nejsrdečněji poblahopřál členu představenstva našeho Svazu Jiřímu Ciencialovi k získání titulu Manažer roku 2008. Juro, gratulujeme! Pavel Kafka viceprezident pro zaměstnavatelskou oblast a vzdělávání generální ředitel Siemens, s.r.o.

5/2009

Svaz průmyslu a dopravy ČR

Valná hromada SP ČR

3 4 5 6 9 10 11 12

Valná hromada – spíše než odečet výhled do budoucna Výzva Svazu průmyslu a dopravy ČR USNESENÍ z jednání valné hromady Svazu průmyslu a dopravy ČR Ze zápisu z jednání valné hromady Svazu průmyslu a dopravy ČR Výsledky ankety SP ČR Stanovisko Svazu průmyslu a dopravy České republiky k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Závěry semináře o transatlantických vztazích Nezaměstnanost – nejsme sami

1 3 14 14 15

Podnikatelská mise do Tunisu Podnikatelská mise do Republiky Srbsko Dobré zprávy v době krize – Úspěch české společnosti v iráckém regionu Kurdistán Konference „Exportní úspěchy podnikatelských subjektů Moravskoslezského kraje a cesty k jejich dosažení“

1 6 18

SP ČR v médiích Manažeři se shodli: Krize nesmí přinést jen utahovaní opasků

2 0

Mimořádný summit EU k zaměstnanosti Příspěvek EHSV k Summitu EU o zaměstnanosti

Podpora exportu

PREZENTACE SP ČR – pohled médií CZ PRES

EU a mezinárodní organizace ve světle předsednictví EHSV

22

Členové předsednictva Sekce pro sociální věci EHSV se sešli v Praze se sociálními partnery a občanskou společností

23

Sedm podnikatelských a zaměstnavatelských svazů ze střední a východní Evropy se sešlo v Budapešti

2 4 24 24

Výbor BUSINESSEUROPE pro sociální věci Sociální služby – Nové pracovní příležitosti Nástroj mobilizace pracovní síly a posílení sociální koheze

2 5 26

Datové schránky přijaty s obavami o jejich efektivní používání Na Žofíně byla rozdána ocenění soutěže Manažer roku 2008

CEE Iniciativa

BUSINESSEUROPE

Co Vás může zajímat

SEMINÁŘE – KONFERENCE 27 28 28 29

Plán vzdělávacích akcí v regionech v rámci projektu Posilování sociálního dilaogu „Technologie pro lokální udržitelné zdroje energie v technicky specifických podmínkách“ Negativní dopady recese v průmyslu a jak se nejlépe vyrovnat s jejími důsledky Design jako prostředek inovace a marketingu v průmyslu

3 0 30

Podpora technickému školství v ČR Sdružení automobilového průmyslu připravuje projekt zaměřený na vzdělávání žáků středních škol

33

Volby do Evropského parlamentu

Radison Blu Alcron Hotel FOK

Spolupráce průmyslu a škol Příloha: Inzerce

obsah


Valná hromada – spíše než odečet výhled do budoucna Téměř padesát delegátů se 22. dubna 2009 sešlo na Valné hromadě Svazu průmyslu a dopravy ČR, která se konala v pražském Radisson SAS Alcron Hotel. Vyslechli zde Výroční zprávu představenstva o plnění programového prohlášení Svazu, která nesla pečeť globální recese. V této souvislosti je podstatné, že od říjnové valné hromady, na níž byla přijata výzva vládě, se Svazu podařilo prosadit řadu opatření na zmírnění dopadů recese na tuzemskou podnikatelskou sféru. Jak ale ukazují šetření Svazu mezi členskými firmami a potvrdila to i diskuse na valné hromadě, další kroky v protikrizových opatřeních a tlak na politiky jsou nutné. Zejména je tu stále problém nedostatečné funkčnosti bankovního a mezibankovního trhu. Ostatně i Konfederace evropského podnikání BUSINESSEUROPE se tomuto palčivému tématu věnuje a před nedávnem přijala výzvu, jak by měly vlády a Evropská investiční banka postupovat v oblasti mezibankovních trhů. Nehledě na řadu dalších aktuálních problémů se však jako červená nit prolínal diskusí pohled do budoucna. V porovnání s tím jako arogance pak vyznívá jednání politiků, kteří v době předsednictví ČR v EU položili vládu a prakticky tím poškodili naší republiku a kteří v době současné

5/2009


recese rozpoutali předvolební klání. Tato krátkozrakost politiků je do očí bijící v porovnání s tím, čím se zabývají podnikatelé. Na valné hromadě se totiž výrazně požadovalo výrazné navýšení investic do vědy a výzkumu a do inovací. V této souvislosti byla oprávněně nastolena otázka reformy českého vysokého školství. Co také zaměstnavatelé považují za zásadní, je záležitost nastavení systému REACH a přijetí novely zákoníku práce, který by zvýšil flexibilitu pracovního trhu. V čem panovala shoda, byla i skutečnost, že ačkoliv průmyslová sféra výrazně investovala do životního prostředí, z prodeje emisních povolenek průmysl nemá nic. Tyto investice by se přitom měly vracet do průmyslu. Valná hromada dala jasný signál, že ačkoliv podniky zápasí s překonáváním propadu zakázek a s dalšími problémy, mnozí manažeři již uvažují dopředu. Aby se tento pohled mohl opřít o pevný základ, bude Svaz dále silně prosazovat nastavení příznivějších podnikatelských podmínek, které by zvýšily konkurenceschopnost podniků. Milan Mostýn tiskový mluvčí a PR manager SP ČR

3


Výzva Svazu průmyslu a dopravy ČR

Valná hromada SP ČR dne 22. dubna 2009, Praha Jaroslav Míl, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR

Svaz průmyslu a dopravy ČR považuje náhradu vlády vzešlé z řádných voleb vládou úřednickou v době našeho předsednictví v EU za poškození pověsti České republiky. Politická reprezentace je povinna dbát o dobrou image státu a důvěryhodnost země a aby svým jednáním nezhoršovala podmínky pro získávání úvěrů. Navíc v době příprav opatření na zmírnění hospodářské recese představuje upřednostnění zájmů politických stran výrazné riziko. Zkrácení funkčního období vlády znamená odstartování předvolebního boje, ve kterém se dostávají do popředí sliby politických stran často neodpovídající ekonomickým možnostem země. Upozorňujeme na tuto skutečnost zejména proto, že hrozí zadlužování příštích generací a nahrazení efektivních kroků ke zmírnění hospodářské recese nereálnými návrhy. Pouze výkonná ekonomika může zajistit dostatek prostředků na pokrytí výdajů v budoucnosti.

Svaz průmyslu a dopravy ČR od vlády, Parlamentu ČR a celé politické reprezentace požaduje: Výrazné zvýšení investic do inovací, výzkumu a vzdělání Budoucnost české ekonomiky stojí na inovacích, kvalitním školství a vzdělaných lidech. Požadujeme proto, aby nebyla akcentována jen krátkodobá protikrizová opatření, nýbrž také a zejména opatření, která zajistí do budoucna konkurenceschopnost naší ekonomiky. Zejména požadujeme dokončení reformy terciární sféry ve smyslu Bílé knihy.

Stanovení termínu přijetí eura Zavedení společné evropské měny je pro českou ekonomiku stabilizujícím prvkem, a to zejména v dobách turbulencí světové ekonomiky. Je také třeba dodržet závazek České republiky k přijetí eura, k němuž se přihlásila při vstupu do Evropské unie. Požadujeme proto stanovení termínu přijetí eura a k tomu nastavení reálných kroků, jakými jsou určení harmonogramu a rozpočtu.

4

Požadujeme podstatné zvýšení investic do infrastruktury Výrazně vyšší investice do infrastruktury přinášejí nejen okamžitý protikrizový efekt, je to i investice do budoucna.

Prohloubení dialogu s podnikatelskou sférou Krizová opatření musí být vyhodnocována z hlediska své účinnosti v podnikatelské sféře a v závislosti na své efektivnosti musí být upravována.

Vytvoření podmínek pro obnovení úvěrování podniků a čerpání strukturálních fondů EU Informace od členů Svazu průmyslu a dopravy ČR jednoznačně potvrzují zhoršení úvěrové politiky bank a nedostatečně funkční bankovní trh. Podmínky pro čerpání strukturálních fondů nezaručují jejich efektivní čerpání v co nejvyšší možné míře a hrozí, že část prostředků bude vrácena.

Dodržování platební kázně Pokles platební morálky je vážným problémem i pro výkonné firmy a může mít dopady i po skončení hospodářské recese. Vážné riziko představuje stát, který neplní své závazky vůči podnikatelské sféře.

Přijetí novely zákoníku práce Zpružnění pracovního trhu představuje jednu ze základních podmínek úspěšného zvládnutí globální recese na úrovni podniků. Jen tak je možné udržet zaměstnanost na úrovni, která neohrožuje sociální stabilitu státu.

Vyhodnocení připravovaných opatření z hlediska jejich dopadů na výkonnost podniků Připravovaná legislativní i nelegislativní opatření nejsou dostatečně analyzována z hlediska svých dopadů na podniky. Jasným příkladem je environmentální legislativa, která snižuje konkurenční výkonnost v hospodářství, jde nad rámec povinností uložených EU a nepřináší odpovídající výsledky v oblasti životního prostředí. Příkladem je navrhovaný nový zákon o odpadech. Svaz průmyslu a dopravy ČR

5/2009

USNESENÍ z jednání valné hromady Svazu

průmyslu a dopravy ČR

dne 22. dubna 2009 v Praze

Valná hromada Svazu průmyslu a dopravy ČR na svém řádném zasedání dne 22. dubna 2009 v Praze

Zdeněk Liška, generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR

I. Schválila:

–– výroční zprávu představenstva o plnění programového prohlášení Svazu v rámci zprávy o činnosti za období duben 2008 – duben 2009. –– výzvu Svazu průmyslu a dopravy ČR. –– zprávu o hospodaření Svazu a řádnou účetní závěrku za rok 2008. –– vyloučení následujících členů pro neplnění povinností dle Stanov Svazu: –– DELOITTE Czech Republic –– PRAVDA CAPITAL s.r.o.

II. Vzala na vědomí:

–– zprávu dozorčí rady Svazu.

III. Vyjádřila

Josef Holub, viceprezident SP ČR pro oblast LEGISLATIVA, předseda představenstva a GŘ ČEZ Distribuce, a. s.

znepokojení nad výměnou vlády v době českého předsednictví v EU a v době, kdy je nutné řešit důsledky světové hospodářské recese. Tím došlo k poškození pověsti České republiky s důsledky pro hospodářství. Zaměstnavatelé ztratili partnera pro jednání o opatřeních zmírňující dopady hospodářské recese.

IV. Vyzvala

novou vládu a parlament k dialogu se zaměstnavateli a hledání konsenzu nad opatřeními ve prospěch rozvoje hospodářství.

V. Uložila:

–– Představenstvu Svazu prosazovat požadavky k vládě a Parlamentu ČR. –– Uzavřít v souladu se stanovami smlouvu na koupi nového sídla Svazu. –– Členům, kteří doposud neuzavřeli smlouvu o způsobu úhrady členského příspěvku v roce 2009, aby tak učinili nejpozději do 30. 6. 2009.

5/2009


Josef Zbořil, člen představenstva SP ČR, vicepresident Asociace českého papírenského průmyslu

Za správnost členové návrhové komise: Ing. Josef Holub Ing. Boris Dlouhý, CSc. JUDr. Boris Kučera

5


Ze zápisu z jednání valné hromady Svazu

průmyslu a dopravy ČR

dne 22. dubna 2009 od 13.00 h v Praze

Místo konání: Radisson SAS Alcron Hotel Jednání valné hromady zahájil prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Ing. Jaroslav Míl, MBA, který přivítal delegáty, čestné členy Svazu, zástupce Partnerů a hosty jednání. V úvodu jednání vystoupil pan Radek Stavěl, ředitel odboru pro lidské zdroje a korporátní komunikaci akciové společnosti Czech Coal, která byla hostitelem jednání. Valná hromada měla v souladu se Stanovami Svazu průmyslu a dopravy ČR 61 mandátů. V době zahájení jednání bylo přítomno 46 delegátů, valná hromada byla usnášení schopná.

•

Program jednání: 1. Schválení programu a volba orgánů valné hromady 2. Výroční zpráva představenstva o plnění programového prohlášení Svazu 3. Zpráva dozorčí rady Svazu 4. Zpráva o hospodaření Svazu a účetní závěrce za rok 2008 5. Usnesení

•

•

I. Schválení programu a volba orgánů valné hromady

•

Na základě návrhu představenstva schválila valná hromada komise, skrutátory a ověřovatele zápisu.

•

Valná hromada schválila předsedajícího valné hromady Ing. Jaroslava Hanáka a program jednání jednomyslně.

•

II. Výroční zpráva představenstva o plnění programového prohlášení Svazu

•

Ing. Jaroslav Míl, MBA, prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR, ve svém vystoupení k hodnocenému období uvedl: • Minulé období bylo poznamenáno nástupem hospodářské recese. Již v říjnu na valné hromadě v Třinci jsme vyzvali vládu k vytvoření a přijetí protikrizových opatření. • Výrazně více jsme komunikovali s členskou základnou. Několikrát jsme se obrátili na podniky s dotazníkovými šetřeními. V dané situaci jsme poskytli vládě řadu námětů, které byly zahrnuty do jejího protikrizového plánu. Šlo zejména o kapitálové posílení ČMZRB, ČEB a EGAP, zrychlení odpisů, snížení DPH u automobilů, podporu veřejných zakázek především v dopravní infrastruktuře a ekologických stavbách, snížení pojistného a dotace zaměstnavatelům při poskytování vzdělávacích kurzů. Téměř všechny naše požadavky se objevily v návrzích NERVU a vládních závěrech. • V době hospodářské recese je velmi pozitivním výsledkem, že do Svazu vstupují noví členové. • Na přelomu jara a léta 2008 došlo k prudkému vychýlení

6

• •

•

kurzu koruny a jejímu posílení tak, že došlo ke zhoršení pozice exportérů. Proto jsme znovu urgentně vyzvali k operativnímu zásahu ČNB a opět jsme otevřeli téma přijetí eura. Naše úsilí se setkalo nejen s ohlasem ČNB, která následně snížila základní diskontní sazbu, ale i u vlády, která přislíbila, že bude řešit problém stanovení data pro přijetí eura. Vzhledem k politickému vývoji ČR minula příležitost v krátké době přijmout euro. Do novely zákoníku práce, která je právě v této době v připomínkovém řízení, se nám podařilo prosadit řadu změn. Na jednání v Bruselu uvedl ve svém vystoupení zástupce evropských odborových centrál návrh na úpravu pracovně právní legislativy v evropských zemích tak, aby umožňovala zaměstnavatelům využívat krátkodobé úvazky. Dosáhli jsme změny v postojích Ministerstva školství a akademické sféry. V tzv. „Bílé knize terciálního vzdělávání“ jsou zakotveny principy hodnocení vysokých škol, které dlouhodobě požadujeme. Nechali jsme nezávislou společností ENVIROS zpracovat analýzu systému obchodování s povolenkami na CO2 po roce 2012. Na základě naší argumentace podložené závěry ze studie jsme dosáhli časového posunu, který dává prostor podnikům pro jejich aplikaci téměř do roku 2020. Úspěchy jsme zaznamenali i v oblasti administrativní zátěže. Byl přijat živnostenský zákon, který zjednodušuje a urychluje vznik živnostenských oprávnění a redukuje informační povinnosti. Významné změny jsme prosadili i v elektronizaci komunikace občanů a podniků se státní správou. Efekt se projeví až v dalších letech. Podařilo se nám při přípravě státního rozpočtu prosadit rekordní sumu 100 mld. Kč, která je věnována na rozvoj dopravní infrastruktury. Úspěšné bylo i naše úsilí ve chvíli, kdy se revidovaly úrovně prostředků, a hrozilo, že tato částka bude snížena. Svoji činnost zahájila Česká rada pro obchod a investice, které předsedá zástupce podnikatelské sféry. Po dlouhé době se nám podařilo prosadit novelu zákona č. 130 o podpoře VaV, která je předpokladem pro zlepšení úrovně financování výzkumu. Důrazné byly naše postoje, které právě v době českého předsednictví v EU varovaly před politikou posilující protekcionismus. Stejně tak jsme byli dostatečně slyšet při prezentaci našich názorů k obnově přístupu průmyslu k financím a liberalizaci trhu služeb. Potvrdili jsme, že jsme připraveni hájit zájmy podnikatelské sféry na mezinárodní úrovni. Čeká nás jednání s novou vládou. Valné hromadě je předložen návrh výzvy Svazu k politickým reprezentacím, která vyjadřuje následující požadavky: –– recese je příležitostí investovat do budoucna, zejména zvýšením investic do VaV a inovací, –– vrátíme se k jednání o termínu přijetí eura, –– výrazné zvýšení investic do infrastruktury, především dopravní infrastruktury, –– výrazně rychlejší dialog s podnikatelskou sférou Svaz průmyslu a dopravy ČR

5/2009

–– –– –– ––

a zjednodušení prostoru pro podnikání, vytvoření podmínek pro obnovení úvěrování podniků, dodržování platební kázně, to je především výzvou pro stát, novela zákoníku práce, trvalé vyhodnocování všech přijímaných opatření s dopadem na podnikatelskou sféru.

Diskuse: Ing. Šípek (Sdružení automobilového průmyslu) Průmyslová sféra výrazně investovala do životního prostředí, ale z obchodování s emisními povolenkami bude financován program Zelená úsporám. Investice by se měly vracet do průmyslu. Ing. Novák (Svaz chemického průmyslu) Ocenil vzájemnou spolupráci v minulém období, zejména ve třech oblastech: • chemická legislativa, obzváště REACH. • klimaticko-energetický balíček a systém emisního obchodování (EU ETS) po roce 2012. Zde SCHP vypracoval vlastní studii dopadů tohoto balíčku. • Vysoká pracovní skupina pro konkurenceschopnost chemického průmyslu, která v Bruselu pracovala pod vedením komisaře G. Verheugena v letech 2007–2009 a kde se, v pracovní podskupině Inovace, věda, výzkum a lidské zdroje, aktivně zúčastňoval i Ing. Zbořil. Výzvy pro současné období a informace o aktuálních aktivitách SCHP ČR: • finančně-ekonomická krize se významně dotkla a dotýká i chemického průmyslu, který je významným dodavatelem do průmyslů navazujících, • témata minulého období získávají na akcentu i v současné situaci, • REACH se po zveřejnění výsledků předregistrační fáze jeví jako obrovský problém, zvláště pro mikro, malé a střední firmy. Naší snahou je pokusit se prodloužit registrační lhůty nebo alespoň prodloužit lhůty placení registračních poplatků. • EU ETS – teď se v komitologickém procesu začíná projednávat definice sektorů vystavených globální konkurenci a benchmarky pro stanovení přídělu volných povolenek. Je to rozhodující období pro možný lobbing. • Závěry jednání Vysoké pracovní skupiny pro konkurenceschopnost chemického průmyslu byly poprvé projednávány na konferenci v Ústí nad Labem. Za pozitivní závěr lze považovat doporučení k jasné podpoře inovací, vědy a výzkumu. Zástupci české vlády slíbili přednést závěry a doporučení na Výboru pro konkurenceschopnost Rady EU koncem května t.r. • Také Zákoník práce v současné podobě zakládá mnoho problémů a nutně potřebuje novelizaci. Ing. Schubert (Unie středního stavu) Zvážit do výzvy doplnit požadavek po vládě, konkrétně po MPO, rozšířit NÁRODNÍ PROGRAM ZÁRUK ZA PROVOZNÍ ÚVĚRY prostřednictvím ČMZRB ze stávajících OPPI i na podnikatelské projekty v rámci Regionálních operačních programů. Ing. Zbořil (Asociace českého papírenského průmyslu, zástupce SP ČR v EHSV) Prosazovali jsme, aby peníze z prodeje emisních povolenek Japoncům šly především do VaV a energeticky úsporných technologií. Bez předchozího upozornění se chce zpřísnit pracovní prostředí např. ve dřevařských podnicích, kde se používají fenolické 5/2009


a formaldehydové látky. Takové limity jsou likvidační. MŽP chce zpřísnit inspekce a změnit jejich postavení. Inspekce životního prostředí se budou vyjadřovat dopředu k investičním akcím. Současná úroveň regulací v kontextu se současnou hospodářskou situací v době recese zhoršuje podmínky. Při obchodování s emisními povolenkami by měla ČR tlačit na to, aby zpracovatelská odvětví byla vyjmuta z jakéhokoli rizika aukce. V Radě EU se připravuje nová směrnice o integrované prevenci, kde bude uvedeno, že závěry inspekcí, které nejsou ještě definitivní, budou zveřejňovány. p. Masarovič (INVENTIO CONSULTING s.r.o.) Výzva postrádá prostor, který by řešil příčiny. Navrhl zařadit do výzvy vytvoření finanční platformy, která by financovala restrukturalizaci v těch nejohroženějších firmách. Reakce Ing. Míla: Je to role pro banku, ne pro stát. Svaz pro takovouto aktivitu nemá dostatek finančních prostředků. Ing. Frolík (LINET s.r.o.) Měli bychom být účastníky rozdělování prostředků, které vzniknou na půdě našich členů. Měli bychom požadovat po státu, aby se zabýval snížením fluktuace české koruny vůči zahraničním měnám. doc. Grégr Vyjádřil svůj názor na Českou konsolidační agenturu. Poukázal na revitalizační program založený MPO, jehož garantem byla ČMZRB. Ing. Kafka (Českomoravská elektrotechnická asociace) Vyzval, abychom se aktivizovali k podpoře reformy českého vysokého školství. Existuje Fórum vysokých technických škol a průmyslu, které bude opět jednat během Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně. Výzva BUSINESSEUROPE před třemi týdny uvádí, jak by měly vlády a Evropská investiční banka postupovat v oblasti mezibankovních trhů. Českomoravská elektrotechnická asociace vítá činnost regionálních manažerů v jednotlivých krajích, ale nemohou přistupovat k členským firmám napřímo bez komunikace s asociací. V době hlasování bylo přítomno 50 delegátů. Závěr: Valná hromada schválila výroční zprávu představenstva o plnění programového prohlášení Svazu a výzvu vůči vládě a parlamentu.

III. Zpráva dozorčí rady Svazu Dozorčí rada pracovala v uplynulém období v nezměněném složení a pravidelně sledovala vývoj hospodaření Svazu. Po celé hodnocené období byla hospodářská situace Svazu plně stabilizována. Rozpočet se sice nepodařilo splnit v plánovaném rozsahu, jednalo se však o položky, jejichž naplnění nezáviselo na Svazu. Rozdíly plnění jednotlivých položek rozpočtu byly odůvodněné a nenarušily plnění ostatních úkolů Svazu. Provozní rozpočet na rok 2008 byl schválen s plánovanou ztrátou 2,5 mil. Kč, která byla kryta dotací z prostředků z prodeje objektu Mikulandská 7. Hospodářský výsledek vykazuje ztrátu jen cca 1 mil. Kč. Účetní závěrka k 31. 12. 2008 byla ověřena Auditorskou a daňovou kanceláří, s.r.o. Dozorčí rada se zabývala průběhem výběrového řízení na nové sídlo Svazu, a to s ohledem na vývoj řady skutečností: pokles úrokových sazeb, nejistý vývoj cen nemovitostí v době recese, celková nejistota ve finanční oblasti vlivem finanční krize, nájemní smlouva v budově

7

Valná hromada SP ČR Lighthouse je uzavřena jen do konce t.r. Z uvedených důvodů dozorčí rada upozornila představenstvo na rizika prodlužování dosavadního stavu a předložila mu dne 22. 4. 2009 souhrnné stanovisko s doporučením závazně posoudit nabídku na objekt v Praze 9, Freyova ul. 11, který jako jediný, z dosud předložených nabídek, splňuje požadované parametry na prostor, dostupnost, parkovací plochy i stav budovy, přičemž kupní cena objektu nepřekročí 70 mil. Kč. Prostředky získané z prodeje původního sídla Svazu jsou nadále uloženy na zvláštním účtu a jejich čerpání je zcela v souladu s usnesením mimořádné valné hromady, která se konala 3. 8. 2006. Od poslední valné hromady ukončilo členství 6 členských firem na vlastní žádost, 1 je v konkursním řízení, avšak požádala o odpuštění příspěvků do uzavření konkursu. 6 členských firem a 1 členský subjekt byly nově přijaty. Dvě členské firmy navrhla dozorčí rada valné hromadě k vyloučení z důvodu neplnění základní členské povinnosti. V letošním roce většina členských firem i značná část členských subjektů již uzavřela smlouvy o úhradě příspěvků na r. 2009 a značná část již příspěvek i uhradila. Přesto se termín uzavírání smluv k 31. 3. 2009 nepodařilo na 100 % splnit. Dozorčí rada konstatovala, že jednání i rozhodování představenstva a sekretariátu v roce 2008 probíhala v souladu se Stanovami Svazu, zákony ČR a obecně závaznými předpisy pro neziskové organizace. Svaz průmyslu a dopravy ČR je spoluzakladatelem neziskových organizací: Manažerského svazového fondu a Institutu Svazu průmyslu ČR. Hospodářské výsledky obou organizací lze považovat za uspokojivé. Dozorčí rada doporučila valné hromadě: • schválit hospodářský výsledek Svazu za rok 2008, • uložit uzavřít v souladu se Stanovami Svazu smlouvu na koupi nového sídla Svazu, • prodloužit termín uzavírání smluv o členském příspěvku na r. 2009 pro členské subjekty i členské firmy do 30. 6. 2009.

odložení realizace odběratelem na rok 2009. Dotace nájemného – rozpočtem schválená dotace ve výši 2,5 mil. Kč z vlastních zdrojů je fakticky schválenou ztrátou. Z hlediska účetnictví ji pochopitelně nelze zúčtovat do výnosů, neboť se jedná o změnu stavu vlastních finančních prostředků. Hospodářský výsledek skončil účetní ztrátou 969 tis. Kč. Generální ředitel Svazu požádal valnou hromadu o schválení hospodářského výsledku za rok 2008 v souladu s auditovanou účetní závěrkou. Pol. 25)

Závěr: Valná hromada schválila zprávu o hospodaření Svazu a řádnou účetní závěrku za rok 2008.

V. Usnesení S návrhem usnesení seznámil valnou hromadu zástupce návrhové komise viceprezident Svazu Ing. Josef Holub. Diskuse se rozvinula na téma nového sídla Svazu. Bylo požadováno urychlené řešení situace. Závěr: Valná hromada jednomyslně schválila usnesení z dnešního jednání. Závěrem poděkoval všem zúčastněným prezident Svazu Ing. Jaroslav Míl, MBA. Zapsala: Petra Ježková Za správnost: Ing. Zdeněk Liška, generální ředitel SP ČR Renata Kupová Ing. Ivan Čapek

IV. Zpráva o hospodaření Svazu a účetní závěrce za rok 2008 Generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR Ing. Zdeněk Liška ve svém vystoupení okomentoval oproti zaslanému materiálu rozdíly zjištěné auditorem. Pol. 1) Spotřeba materiálu a energií – do spotřebního materiálu nebyly zaúčtovány některé faktury za rok 2008, které došly opožděně. Pol. 15) Příspěvky jiným organizacím – oprava zaokrouhlovací chyby. Pol. 16) Odpisy – oprava odpisu drobného dlouhodobého hmotného majetku. Pol.18 a 23) Náklady projektů (externí) – důvodem snížení je časové rozlišení čerpání některých služeb z roku 2008 i do r. 2009. Jednalo se především o personální audit, jehož účinnost rok 2008 překračuje. Ze stejného důvodu došlo i ke snížení korespondujících výnosů v pol. 23) – Výnosy z projektů. Jedná se o ryze účetní operace, které auditor doporučil pro zkvalitnění věrnosti obrazu ekonomické a finanční situace Svazu, které nemají dopad na cash flow, ani reálné čerpání projektu. Pol. 21) Tržby za služby – dodatečně došlo ke stornování faktury služeb CEBRE, které nebyly provedeny z důvodu

8

Pavel Kafka, viceprezident SP ČR pro zaměstnavatelskou oblast a vzdělávání, generální ředitel Siemens, s.r.o.


5/2009

Události, Stanoviska, Lobby

Výsledky ankety SP ČR Ve dnech 8.–15. dubna 2009 provedl Svaz průmyslu a dopravy ČR mezi 1600 členskými firmami šetření na téma účinnosti některých protikrizových opatření a k vybraným aspektům současné kondice podniků. První část odpovědí se týkala aktuálních problémů podnikatelské sféry v České republice. Podstatným zjištěním bylo, že pouze 11,5 procenta tuzemských firem neočekává v prvním pololetí letošního roku pokles zakázek. Ve srovnání s dotazníkovým šetřením SP ČR ze září loňského roku je patrný výrazný posun v očekávání poklesu zakázek. Jestliže před půl rokem předpokládalo snížení objemu zakázek 41 procent tuzemských podniků, v dubnu 2009 je tento podíl dvojnásobný, tedy 88,5 procent tuzemských firem. Navíc se výrazně rozevřelo spektrum očekávání poklesu zakázek z procentuálního hlediska. Největší část podniků, zhruba dvě pětiny, očekává snížení zakázek od 11 do 30 procent. Další pětina firem uvádí propad zakázek o 31 až 50 procent. Jestliže počátkem letošního roku pokles zakázek převyšující 50 procent avizovalo řádově 5–6 procent firem, aktuálně jde o dvojnásobný počet firem. Šetření SP ČR tak potvrzuje pokračující zhoršení situace, kterou dokládají i průběžné údaje ČSÚ ohledně poklesu průmyslové výroby a objemu vývozu. Výsledná tabulka 1. Jaký pokles zakázek ve vaší firmě očekáváte v 1. pololetí 2009? 1. Neočekáváme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11,5% 2. Do 10% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,4% 3. 11–30% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40,1% 4. 31–50% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,2% 5. Nad 50% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,8% Jeden z dotazů šetření se týkal aktuálního snižování počtu pracovníků v podnicích. Výsledek ukazuje, že zhruba 58 procent firem zatím nepřistoupilo k propouštění svých zaměstnanců nebo redukovalo jejich stav do pěti procent. Ještě v září 2008 v šetření SP ČR řešily firmy spíše problém nedostatku kvalifikovaných pracovních sil a pouze zhruba třetina respondentů zvažovala plány na snižování počtu zaměstnanců. Ovšem v dubnu 2009 již zhruba 42 procent firem realizovalo redukci pracovních sil. Poměrně nepříjemnou zprávou je, že 13,5 procenta tuzemských firem se rozloučilo s více než pětinou svých zaměstnanců. Na druhé straně pokles počtu zaměstnanců podle jednotlivých kategorií zatím nekopíruje trend poklesu zakázek. Je zřejmé, že se firmy většinou snaží zatím držet kmenové stavy zaměstnanců, a to i přes většinou negativní očekávání poklesu zakázek. Snižování počtu kmenových zaměstnanců je až krajním řešením. Řada firem měla navíc rezervy ve formě zaměstnávání agenturních pracovníků, odchodů do starobního důchodu a zaměstnanců na dobu určitou. Takto firmy přechodně řešily situaci a nyní se očekává, zda se pokles zakázek zastaví. Výsledná tabulka 2. Jaký je aktuální pokles počtu zaměstnanců ve vaší firmě? 1. Zaměstnance nepropouštíme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36,9% 2. Do 5% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,2% 3. 6–10% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,8% 4. 11–20% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12,6% 5. nad 20% . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13,5% Zástupci 1600 tuzemských firem byli osloveni také dotazem ohledně problémů se získáváním provozních úvěrů. Na nedostatečný přístup k financím a nutnost změny přístupu bank k podnikům bylo poukazováno 5/2009


již na přelomu roku. Tehdy se obávalo zhoršení přístupu k provozním úvěrům až 90 procent oslovených firem. Jak ukazuje nynější šetření SP ČR, problémy se získáváním provozních úvěrů přiznává více jak 45 procent členských firem Svazu, které se o ně ucházely. Je ale fakt, že téměř 55 procent se získáváním provozních úvěrů problém neuvádí. Výsledná tabulka 3. Máte problémy se získáním provozního úvěru? 1. ANO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45,4% 2. NE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54,5% Druhá část odpovědí ankety SP ČR sledovala hodnocení efektivity některých navrhovaných či přijatých protikrizových opatření. Jak avizují zástupci firem, valná většina z nich nevyužije tato opatření. Buď jim tato opatření nepřinášejí dostatečný efekt k překonání dopadů globální recese, nebo se zde projevuje časový posun v seznámení se s výhodami takového opatření. Více jak třetina tuzemských firem (34,7%) využije podle šetření SP ČR navrhovaného snížení odvodů na sociální zabezpečení pracovníků s podprůměrnými příjmy. Výše uvedené tezi o zatím nevyčíslených výhodách tohoto opatření by nasvědčoval více jak 35 procentní podíl nerozhodných respondentů. Výsledná tabulka 4. Využijete navrhovaného snížení odvodů na sociální zabezpečení pracovníků s podprůměrnými příjmy? 1. ANO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34,7% 2. NE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30,2% 3. Nevím . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35,1% K využití odpočtu DPH k rychlejší obměně vozového parku se hlásí pouze o něco více než pětina tuzemských firem. Odmítavé stanovisko zaujaly dokonce téměř dvě třetiny oslovených firem. Potvrzuje se tak, že v současné době recese obměna vozového parku není pro většinu firem prioritním řešením jejich problémů. Výsledná tabulka 5. Využijete možnost odpočtu DPH k rychlejší obměně vozového parku ve vaší firmě? 1. ANO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22% 2. NE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64% 3. Nevím . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14% Více než pětina tuzemských firem (23%) využije zkrácení odpisové doby pro nákup nového dlouhodobého hmotného majetku. Nehledě na takto poměrně nízký podíl firem je potěšitelné, že alespoň tato část podniků předpokládá, že na ni bude mít opatření pozitivní vliv. Výsledná tabulka 6. Ovlivní zkrácení odpisové doby váš nákup nového dlouhodobého hmotného majetku? 1. ANO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,4% 2. NE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60,8% 3. Nevím . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15,8% Milan Mostýn manažer PR a tiskový mluvčí

Všem podnikům, které se ankety zúčastnily, děkujeme.

9


Stanovisko Svazu průmyslu a dopravy České republiky k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Svaz průmyslu a dopravy České republiky předložený návrh novely zákoníku práce v obecné rovině hodnotí velmi pozitivně, neboť její obsah v převážné většině reaguje na společenský vývoj a skutečné potřeby praxe. Mnohé z navrhovaných změn jsou totožné s požadavky zaměstnavatelů uplatňovanými již několik let. Zejména jde o návrhy v oblasti skončení pracovního poměru úpravou výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby včetně možnosti “vyplacení se z výpovědní doby”, zrušení některých zákazů a ochranných dob, navrácení institutu dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, prodloužení pracovního poměru na dobu určitou, prodloužení maximální délky zkušební doby, rozšíření časového limitu pro použití dohody o provedení práce, úpravy v oblasti pracovní doby včetně změn v oblasti práce přesčas. Svaz průmyslu a dopravy České republiky též plně podporuje a vítá, že předloženým návrhem zákona by měly být z právní úpravy odstraněny některé přežité instituty v oblasti postavení a působnosti odborových organizací. Jde zejména o redukování požadavků na projednávání či spolurozhodování odborů a zrušení oprávnění odborů projednávat se zaměstnavatelem záležitosti v individuálních pracovních vztazích.

I přes výše uvedenou obecnou podporu a pozitivní hodnocení předloženého návrhu zákona, na základě připomínek, námětů a doporučení od zaměstnavatelských subjektů k předmětnému návrhu Svaz průmyslu a dopravy České republiky dále uvádí dílčí připomínky. V převážné většině jde o úpravy, které byly předpokládány již v materiálu „Přehled námětů ke koncepčním změnám zákoníku práce“, případně návrhy změn již dříve uplatňované. Svaz průmyslu a dopravy České republiky očekává, že návrhy změn zákoníku práce včetně uvedených připomínek zaměstnavatelů budou v zásadě realizovány, neboť praxe očekává nové přístupy a věcná řešení několikaletých problémů.

Připomínky k jednotlivým paragrafům naleznete http://www.spcr.cz/cz/stanoviska/zp.pdf Podrobně se k tématu vrátíme v SP-infu5

Při posuzování návrhů na změny některých ustanovení zákoníku práce Svaz průmyslu a dopravy České republiky vycházel zejména z naplňování požadavků flexibility, liberalizace a celkového zjednodušení úpravy pracovněprávních vztahů, které by napomohly zaměstnavatelům při zajišťování jejich úkolů, nenavýšily administrativní náročnost a tím i náklady a neznamenaly další finanční zátěž, včetně neúměrného nárůstu mzdových nákladů.

10


5/2009

semináře o transatlantických vztazích

Závěry

V úterý dne 21. dubna 2009 proběhl v konferenčních prostorách Svazu průmyslu a dopravy ČR v Praze seminář na téma Transatlantická ekonomická rada – platforma pro odstraňování překážek obchodu mezi EU a USA. Semináře, pořádaném SP ČR a Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR v rámci předsednictví České republiky Evropské unii, se zúčastnilo několik desítek diplomatů, zástupců ministerstev a podnikatelské sféry. Při úvodním vystoupení prezident SP ČR Jaroslav Míl poukázal na důležitost prohlubování vzájemných vazeb a odstraňování obchodních bariér. „Musíme se společně postavit šířícímu se protekcionismu, který je jedním z největších hrozeb pro světový obchod,“ upozornil Jaroslav Míl. Jeho slova dokazuje dotazníkové šetření, které letos uspořádala Konfederace evropského podnikání (BusinessEurope) a ze které vyplynulo, že až 55 procent evropských zaměstnavatelů považuje protekcionismus za největší riziko jejich podnikání. Na šetření se podílel i Svaz průmyslu a dopravy ČR, který je členskou organizací BusinessEurope. Odstupující místopředseda vlády ČR pro evropské záležitosti Alexandr Vondra podtrhl význam transatlantických vztahů, a to i z ekonomického hlediska. Pro Evropu jsou Spojené státy významným partnerem vzhledem k výši amerických investic v Evropě. Jen v roce 2006 z veškerých amerických investic ve světě směřovalo do EU zhruba 60% z nich. „Na přelomu června a července se uskuteční ve Washingtonu mítink EU a USA, který může být klíčový pro další rozvoj transatlantických vztahů,“ uvedl Alexandr Vondra.

Na potřebu odstraňování bariér poukázal Milan Hovorka, náměstek ministra průmyslu a obchodu ČR. „Mám zájem na tom, aby Evropa byla otevřená a bez bariér. Musíme odmítnout protekcionismus,“ uvedl Milan Hovorka. Na skutečně reálné dopady nedostatečně pružného a otevřeného světového obchodu poukázal Jeffries Briginshaw, výkonný ředitel TABD – Transatlantic Business Dialogue. „Pokud by jsme dnes mohli mávnou čarovným proutkem a eliminovat exitující bariéry, zejména ohledně regulací, byli bychom schopni přidat ekonomice tři procenta HDP,“ uvedl Jeffries Briginshaw ve vztahu k zemím transatlantického trhu. K regulacím trhu uvedl, že je třeba je nikoliv zrušit, ale zefektivnit. Důležitost transatlantických vztahů zdůraznil i Christian Siebert, vedoucí sekce mezinárodních vztahů, která je součástí Generálního ředitelství pro obchod a průmysl v Evropské komisi. „Každodenní tok FDI mezi USA a Evropskou unií představuje dvě miliardy eur,“ poznamenal Christian Siebert. Za největší výzvy do budoucna označil pak prevenci vůči protekcionismu, zelenou ekonomiku a energetiku, vývoj technologií.

Podobné myšlenky nutnosti posilování transatlantických vztahů rozvíjel také Peter Chase, rada Stálé mise USA při EU a Adrian van den Hoven, ředitel vnějších vztahů, BUSINESSEUROPE. Podle Adriana van den Hovena jsou obchodní vazby nastaveny, ale je třeba zjednodušit podmínky pro setkávání podnikatelů. „Je třeba se posunout o krok dopředu a ulehčit podnikatelům jejich obchodní cesty a jednání. Například by bylo nutné zmírnit bezpečnostní opatření a vízové požadavky, vztahující se na podnikatele,“ navrhuje Adrian van den Hoven. Poukázal také na vytváření bariér v rámci Evropské unie a na někdy příliš rigidní opatření bruselské administrativy, což pak vede evropské podnikatele k rozhodnutí o přesunu aktivit do jiných oblastí světa. Závěry semináře shrnuli představitelé Svazu průmyslu a dopravy ČR a BUSINESSEUROPE ve společném prohlášení, které je k dispozici na adrese: http://www.spcr.cz/en/dynamic/article.php?artid=193 Blanka Jakubcová koordinátor pro předsednictví ČR EU

5/2009


11


Nezaměstnanost – nejsme sami Je mezi námi málo těch, kteří prožili slavnou krizi třicátých let minulého století. Tenkrát ekonomika USA spadla o více než čtvrtinu a o stejné číslo se snížil počet zaměstnanců. Po osmdesáti letech od „Velké hospodářské krize“ se světový obchod smršťuje neobvyklým tempem a je stejně hrozivý jako tehdy. Co by měly vlády udělat? – otázka se opět opakuje. Největší ztráty na trhu práce se projevily v USA, tedy tam, kde recese započala. Od prvních náznaků krize v prosince 2007 tam příkladný flexibilní trh práce ztratil celkem 4,5 miliónu pracovních míst, po 600 000 v každém měsíci r. 2009. V únoru dosáhla nezaměstnanost 8,1%, to je nejvyšší číslo za posledních 25 let. Navíc každý Američan, který nyní ztratí místo, má mnohem menší šanci najít práci než před 50 lety, kdy se vlastně tato skutečnost započala sledovat. A to většina amerických domácností funguje za předpokladu, že má dva stabilní měsíční příjmy. Je jasné, že nezaměstnanost udeří plnou silou nejen v USA, Velké Británii a v celé G 20, již nyní v Japonsku klesá výroba rychleji než v jiných vyspělých ekonomikách. Nezaměstnanost ostrovní říše je sice neustále nižší než jinde, ale japonští zaměstnanci mající časově omezené smlouvy (tzv. druhá garnitura zaměstnanců) přicházejí o zaměstnání velice rychle a častěji a stále více pociťují sociální nerovnost japonského trhu práce a proto se snaží vyvíjet tlak na zdánlivě rovnostářskou společnost. V Evropě roste nezaměstnanost nejrychleji ve Španělsku a Irsku, kde se totálně propadl boom stavebnictví, tento jev se ale začíná šířit i jinam. Ačkoli úroveň nezaměstnanosti je v evropských zemích stále nižší než v USA, ale to je v drtivé většině důsledek rigidity pracovně-právních systémů, chránících sociální řád a toho, že evropské trhy práce se jen pomalu přizpůsobují klesající poptávce trhů zbožím a služeb. Tempo poklesu evropských ekonomik jen varuje, že to horší teprve přijde. Dá se očekávat, že v r. 2010 bude míra nezaměstnanosti ve vyspělých ekonomikách „bohatých zemích“ přesahovat 10%. V rozvíjejících se ekonomikách třetího světa zřejmě bude vývoj poněkud odlišný, ale zato výsledek bude mnohem nepříznivější. Spolu se zmenšujícím se trhem milióny zaměstnanců stojících na začátku primárních procesů výroby (dodávky surovin či polotovarů pro globální ekonomiku) přijdou o práci, sofistikované výroby se nevyhnou poklesu poptávky rovněž. To bude mít za následek strmý růst chudoby, tito nezaměstnaní se buď stáhnou do stínové ekonomiky, ale pravděpodobněji odejdou z průmyslových oblastí zpět na venkov, kde jenom zvýší beztak vysokou bídu. Světová banka dokonce očekává, že v tomto roce (2009) se pod úroveň vysokého stupně chudoby dostane dalších 53 miliónů lidí jako důsledek ataku světové krize. Nyní je nejvyšší čas, aby vlády podnikly účinné intervence a pomohly řešit nastalou situaci. Částečně proto, že kapitál po dlouhou dobu odebíral značnou část zisků a kyvadlo by se mělo vrátit do opačné polohy a částečně též proto, že pokud banky dostaly miliardy dolarů podpory je přinejmenším spravedlivé, že politikové budou nuceni vložit další obrovské finanční prostředky pro záchranu pracovních míst. Pomoc se však nedá měřit dolary či jinou měnou. Špatně nastavené kroky mohou být sebedestruktivní. Nelze zapomenout,

12

že po krizích v r. 1970 a z počátku osmdesátých let se vysoká nezaměstnanost v Evropě držela celá léta, a to jen jako důsledek nedůsledných a polovičatých opatření k nápravě. Teď se vlády doslova předhánějí v různých formách pomoci pro zaměstnance, ty však jsou především krátkodobé a proto krátkozraké. V USA je sociální záchranná síť jednou z nejděravějších v bohatém světě, tam se to řeší různými podporami pro nezaměstnané jako součást stimulujících vládních balíčků. Japonská vláda nabízí sociální pomoc svým nezaměstnaným především z dlouho přehlížené „druhé garnitury“. Je však rozumnější a smysluplnější platit či podpořit zaměstnavatele, aby mohli zachovat obsazená pracovní místa než dotovat nezaměstnanost. Řada vlád raději doplácí příjmy těm zaměstnancům, kteří pracují ve zkrácených režimech anebo šli na nedobrovolné dovolené. Určitě existují citlivá a účelná opatření, působící po krátkou dobu, která aspoň dočasně pomohou udržet poptávku po zboží a službách. Krize ale rozhodně nebude krátkodobá, proto je třeba opatření dlouhodobých, systémových a proto odpovídajícím způsobem sofistikovaných. I když by recese skončila v dohledné době (tak to ale vůbec nevypadá), krach majetků a zisků spolu s nezřízenými půjčkami, které stály na jeho počátku zcela jistě zákonitě ovlivní světovou ekonomiku na léta. Mnozí španělští zedníci i makléři světových bankovních domů se již nikdy na svá pracovní místa nevrátí. Díky krizi si totiž museli najít jiná zaměstnání v odlišných sektorech. Bude trvat několik let, kdy politikové budou muset dělat obtížné otáčky do protisměru, aby našli flexibilní úpravu pro pracovní trhy. Budou muset zdůvodnit odklon od politiky podporování stabilního zaměstnávání, budou muset upustit od privilegií některých skupin zaměstnanců a nezbude jim než podpořit snahu zaměstnavatelů restrukturalizovat své systémy a snižovat/racionalizovat pracovní místa. I Japonsko bude muset opustit svůj systém, který donedávna umožňoval přesouvat „druhou garnituru“ podle relativní zvůle či potřeby a tím napravit nerovnováhu v zacházení a postavení zaměstnanců včetně možnosti usnadnění propouštění. Jiný výraz pro toto je flexibilita. Jednoduše možnost vytvořit nová místa, pokud je oprávněná potřeba jiná pracovní místa zrušit. Programy, pomáhající dnes zaměstnancům současná pracovní místa udržet, budou již zítra brzdou pro nutné přizpůsobení se budoucnosti. Náklady, vynakládané na udržení pracovních míst v současném pojetí se budou muset zastavit a bude nevyhnutelné nahradit je rozumnými náklady na průpravu zaměstnanců pro jiná, perspektivnější zaměstnání. Podpora vlád tedy bude muset změnit své zaměření z úsilí na podporu poptávky po pracovní síle na způsoby, které zpružní trhy práce. To bude potřebovat opravdové umění politiky v tom pravém slova smyslu, politik bez talentu a píle bude muset být vystřídán takovým, který tuto nutnost pochopil a bude ji realizovat. Ať vlády plánují svá řešení jakkoli, nezaměstnanost poroste strmě vzhůru, alespoň po nějakou dobu. Tvrdě dopadne na milióny lidí, to bude trvat léta. Je na vládách, aby tato mizérie netrvala desetiletí. Karel Petrželka zaměstnavatelská sekce Svaz průmyslu a dopravy ČR

5/2009

Podpora exportu Podnikatelská mise do

Tunisu

Ve dnech 15.–17. dubna 2009 doprovázela podnikatelská mise prezidenta republiky V. Klause při státní návštěvě Tuniské republiky. Podnikatelskou misi organizoval Svaz průmyslu a dopravy České republiky (SP ČR), vedl ji 1. viceprezident SP ČR Jaroslav Hanák. Součástí 19tičlenného podnikatelského doprovodu byly významné společnosti z oblasti strojírenství, obranného průmyslu, letecké infrastruktury, zemědělství, stavebnictví, vodohospodářství a zástupci bankovního sektoru či developerů.

Pracovní program začal ihned po našem příletu do Tuniska ve středu 15. dubna odpoledne. Za účasti prezidenta republiky jsme se v sídle společnosti ALUPLAST Glass zúčastnili podpisu kontraktů společnosti PSJ a.s. Jihlava. Byla podepsána významná smlouva v hodnotě 56 milionů EUR na výstavbu „Sea World Residence“ – 569 apartmánů v městě Hammametu (cca 70 km od hlavního města Tunis). Dále 4stranná smlouva mezi tuniskou společností M.F.M. (Mohamed Faouzi Mrabti) a ČEB, EGAP a PSJ Jihlava a.s. Byly podepsány dvě smlouvy o smlouvě budoucí. První smlouva o smlouvě budoucí v hodnotě 100 milionů EUR mezi PSJ a.s. a tuniskou společností ZITOUNA TRADE. Projekt má název „Goulette shipping mall“ a zahrnuje rozšíření přístavní a celní zóny v přístavu Tunis – La Goulette až k přístavu Radès. Stavební práce mají být zahájeny v prosinci 2009. Druhá smlouva o smlouvě budoucí v hodnotě 700 milionů EUR byla podepsána mezi PSJ a.s. a tuniskou společností G. M. Developer. Projekt má název „New Carthage“ a představuje výstavbu rezidenčního komplexu na umělém ostrově, který v rámci tohoto projektu bude vybudován na jihu tuniského hlavního města. Všechny 3 projekty předpokládají subdodávky českých firem, které by mohly příznivě ovlivnit vývozy z ČR do Tuniska. Setkání u firmy Aluplast Glass se zúčastnil i starosta městské části Kartágo, městské zastupitelstvo a četní představitelé tuniské politické a hospodářské sféry. Druhý den pobytu, ve čtvrtek 16. dubna 2009, se v hotelu Carthago Le Palace uskutečnila pracovní snídaně prezidenta ČR Václava Klause, které se zúčastnilo 25 tuniských a 25 českých představitelů ekonomické a obchodní sféry. Po úvodním projevu 1. viceprezidenta 5/2009


Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslava Hanáka byl tuniským podnikatelům poskytnut prostor pro diskusi s prezidentem Václavem Klausem. Na dotazy tuniské strany poskytl prezident Klaus odpovědi především k ekonomickým otázkám směřujícím k vytvoření dalšího prostoru pro obchodní spolupráci, ale i k otázkám týkajících se ekonomické krize, zhoršování životního prostředí, oteplování planety, postavení žen v České republice.

vice-prezidentka UTICA (Svaz průmyslu, obchodu a řemesel Tuniska) paní Ouided Bouchamaoui, Jaroslav Hanák 1. viceprezident SP ČR pro oblast DOPRAVY A DOPRAVNÍ INFRASTRUKTURY

Po ukončení pracovní snídaně s prezidentem Václavem Klausem se v sousedním sále hotelu Carthago Le Palace uskutečnilo hlavní podnikatelské setkání – Ekonomické fórum. Fóra, které organizoval Svaz průmyslu a dopravy ČR ve spolupráci s tuniským Svazem průmyslu, obchodu a řemesel (UTICA), se zúčastnilo více než 100 podnikatelů

13

Podpora exportu

reprezentujících hlavní sektory tuniského hospodářství. Po úvodních projevech viceprezidenty UTICA paní Ouided Bouchamaoui, generálního ředitele CEPEX (Centrum pro podporu vývozu), M. A. Mamlouka, náměstka ministra průmyslu a obchodu ČR M. Tlapy a 1. viceprezidenta SP ČR J. Hanáka, vystoupil Ch. Mamoghli, státní tajemník Ministerstva obchodu a řemesel, pověřený řízením zahraničního obchodu. Ve svém projevu zdůraznil hospodářskou a politickou stabilitu Tuniska a jeho trvalý hospodářský růst, který za posledních 10 let činí 5%. Vyzdvihl také skutečnost, že Tunisko se díky dobrým hospodářským výsledkům stalo cílem mnoha zahraničních investorů. V souvislosti se světovou hospodářskou a finanční krizí připustil, že její dopady v Tunisku budou zřejmě větší, než vláda odhadovala. I tak se ale Tunis jeví jako perspektivní partner, příležitostí pro české firmy je celá řada, zejména v projektech budování infrastruktury, ochrany životního prostředí, ale i ve zpracovatelském průmyslu.

Vývoz ČR do Tuniska v roce 2008 dosáhl 53 196 milionů dolarů. Dovoz z Tuniska do ČR v roce 2008 dosáhl 32 446 milionů dolarů. V závěru oficiální části fóra byli tuniským partnerům představeni členové české podnikatelské delegace a poté byla zahájena dvoustranná jednání. Zájem o spolupráci a navázání kontaktů byl velký, řada tuniských firem se obracela také na Svaz průmyslu a dopravy s požadavkem o vyhledání potenciálních partnerů v ČR (tyto požadavky postupně adresně vyřizujeme). Majid SHAMAS TOMA projektový manažer pro oblast Blízkého východu a severní Afriky Svazu průmyslu a dopravy ČR

Podnikatelská mise do Republiky Svaz průmyslu a dopravy České republiky organizuje podnikatelskou misi, která bude doprovázet delegaci Parlamentu České republiky během návštěvy Republiky Srbsko. Tato podnikatelská mise je plánována na 1. – 4. června 2009. Podrobný program podnikatelské mise se nyní upřesňuje. Hlavním bodem bude podnikatelské fórum uspořádané ve spolupráci s Hospodářskou komorou Srbska, které proběhne v Bělehradě a další dvě setkání s podnikateli a zástupci samospráv ve vybraných městech (Kragujevac, Novi Sad, případně Valjevo).

Srbsko

Podrobnější informace, předběžný program, přihlášku a profil firmy k vyplnění získáte na našich internetových stránkách http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2909, případně využijte následujících kontaktů Bc. Pavel Fára, e-mail: [email protected], tel.:234 379 486. Pavel Fára Sekce vnějších vztahů

Dobré zprávy v době krize Úspěch české společnosti v iráckém regionu Kurdistán Po zdlouhavých obchodně‑technických jednáních byl v prvním dubnovém týdnu 2009 podepsán kontrakt mezi inženýrsko ‑dodavatelskou společností EGEM s.r.o. a privátní iráckou společností KAR Group se sídlem v Erbílu na kompletní zpracování projektové dokumentace pro rozvodny velmi vysokého a vysokého napětí s opcí na zajištění dalších engineeringových aktivit v rámci projektu „Erbil‑Dohuk, Stage 4“. Investorem projektu je Ministerstvo energetiky Kurdské regionální vlády.

14

Společnost EGEM s.r.o. patřící do skupiny J&T je členem Svazu průmyslu a dopravy. Hlavním oborem činnosti jsou dodávky zařízení a služeb pro přenos a distribuci elektrické energie v tuzemsku i zahraničí.


5/2009

Exportní úspěchy podnikatelských subjektů

Konference „

Moravskoslezského kraje a cesty k jejich dosažení“ Úspěšnou akci (zúčastnila se stovka zástupců podniků z Moravskoslezského kraje) zorganizovalo Společenství průmyslových podniků Moravy a Slezska a agentura CzechTrade ve spolupráci s KHK Moravskoslezského kraje v ostravském hotelu Atom 9.dubna t.r. Hovořilo se o poklesu poptávky jako jednom z nejvážnějších dopadů ekonomické krize na firmy. Jan Skipala, prezident Společenství upozornil, že jejich členové pociťují až 80% pokles poptávek z Německa. Firmy v MSK kraji se proto více orientují na trhy Polska, Ukrajiny, Ruska a SNS. Opatření státu na podporu exportu v době krize postupně prezentovali: Petr Adrián za Ministerstvo průmyslu a obchodu, Ivan Jukl za agenturu CzechTrade, Miroslav Somol za EGAP a Boris Kyselý za Českou exportní banku. Názory podnikatelů prezentovali prezident Sdružení průmyslových podniků Moravy a Slezska Jan Skipala, prezident Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje Pavel Bartoš a zástupkyně generálního ředitele Svazu průmyslu a dopravy Dagmar Kuchtová. Ivan Jukl prezentoval výsledky průzkumu CT zaměřeného na podporu exportu: firmy neznají exportní strategii, je to pro ně spíše úřední dokument. Mají ale zájem o pravidelné informace o novinkách, službách státu atd. Průzkum se zaměřil i na připravovaný kocept placených služeb poskytovaných obchodně-ekonomickými úseky českých ambasád, zde se názory podnikatelů různí, většina je ale za vybrané kvalitní služby (na míru) ochotna zaplatit. Agentura CzechTrade prodá za rok cca 30.000 konzultačních hodin, z toho téměř jednu třetinu dělá zahraniční kancelář v Polsku. V návaznosti na to prezident KHK Bartoš kritizoval uzavření Generálního konzulátu v Katovicích. Prezident KHK Pavel Bartoš informoval o společném projektu se Společenstvím, universitami v Moravskoslezském kraji a Sdružením pro rozvoj MSK zaměřeném na spolupráci podnikatelů a vysokých škol a na inovace. Jedná se o tyto projekty: 1. Evropské centrum excelence (IT for innovation) 2. 3 projekty a. efektivní těžba a bezpečné využívání surovin b. výzkum materiálů c. výzkum ve strojírenství Prezident Bartoš upozornil také na obtížné získávání exportních úvěrů a kritizoval EU – legislativu v oblasti ekologie – REACH a povolenky a i českou vládu, že pro podnikatele v tomto ohledu nebyla schopna vyjednat lepší podmínky. Boris Kyselý, ředitel pro strategii České exportní banky, informoval o protikrizových opatřeních v ČEB a také o ne právě příznivých vyhlídkách pro české exportéry: 85% exportu ČR jde do zemí EU a do Ruska a států SNS a právě v těchto zeních jsou poklesy HDP největší. 5/2009


ČEB má v portfoliu svých úvěrů 47% do RF. V roce 2007 byl jejich podíl na všech úvěrech v ČR 67%, přitom jejich suma bilančních aktiv v rámci bank v ČR je pouze 0,92%. Mezi nové „protikrizové produkty patří například: podpora subdodavatelů vývozců, úvěry pro financování investic do výroby určené pro export, větší podpora malých a středních podniků, produkt na snížení dopadů volatility měnových kursů. Miroslav Somol, náměstek generálního ředitele EGAP: v roce 2008 činilo celkové pojištění 286 miliard, 298 milionů EGAP vyplatil na pojistné plnění. Od roku 2000 funguje EGAP de facto „ve vlastní režii“, nečerpal žádné prostředky ze státního rozpočtu. Za 1.čtvrtletí 2009 je zatím hrubé pojistné pouze 44 mil. Kč, ale neznamená to zásadní obrat k horšímu, 1. kvartál je vždy slabší. Mezi nové „protikrizové produkty patří: Pojištění P (prospekce trhu) – hl. pro MSP, je to přímé pojištění potenciálního vývozce (bez úvěru), na 5 let, spoluúčast 20%, limit plnění 5 mil. CZK. Prospekce trhu zahrnuje např. náklady na reklamu, inzerci, účast na obchodních akcích (ale bez cestovních nákladů). EGAP se také snaží zlepšit podmínky pro pojištění investic a připravil modifikaci tohoto produktu pro developerské projekty, výhodnější je také pojištění potvrzeného akreditivu. Novinkou je také pojištění předexportního úvěru pro vývoz výsledků vědy a výzkumu. EGAP také zvýšil pojistné krytí krátko – a střednědobých úvěrů z 95% na 99% (platí přechodně zatím do konce roku 2009 a jen pro nově uzavřené smlouvy od 11/2008), zde ale firmy poukazují na to, že zvýšení je kompenzováno „zdražením“ pojistné smlouvy. Dagmar Kuchtová za Svaz průmyslu a dopravy informovala o Radě pro obchod a investice jako dobrém příkladu spolupráce soukromého a veřejného sektoru. Svaz v rámci Rady usiluje o řešení problémů exportérů – ať už se jedná o zahraniční sítě, výběr obchodních radů, exportní úvěry a pojištění, koordinaci cest ústavních činitelů, vědu a výzkum pro export, podporu účasti na zahraničních veletrzích atd. Informovala také o letošních konzultacích firem s vedoucími obchodně-ekonomických úseků Velvyslanectví a zahraničních kanceláří CzechTrade (pravděpodobný termín 29. 6.), které Svaz průmyslu a dopravy již několik let organizuje. V rámci konference se uskutečnil briefing k projektu ostravské společnosti LIBROS. Týká se spolupráce českých firem s partnery v Kazachstánu. Více informací o tomto projektu přineseme v příštím čísle Spektra. Dagmar Kuchtová ředitelka sekce vnějších vztahů

15

PREZENTACE SP čr – Pohled médií

SP ČR v médiích Duben byl ve znamení dvou mediálně významných událostí – Valné hromady Svazu průmyslu a dopravy ČR a vyhlášení vítěze soutěže Manažer roku 2008. Stal se jím generální ředitel a předseda představenstva Třineckých železáren Jiří Cienciala, který je současně členem představenstva SP ČR. Připojujeme se ke gratulantům. A držíme palce, aby v Třinci zvládli nápor médií, která se doslova předhánějí v tom, získat pár slov od tohoto úspěšného manažera. „Je to ocenění nejen mé osoby, ale i všech zaměstnanců Třineckých železáren, Moravia Steel a dceřiných firem. Základem je skvělý kolektiv, bez něhož by neexistoval žádný generální ředitel,“ citoval Frýdecko‑místecký a třinecký deník výrok šéfa železáren po vyhlášení výsledků v pražském Žofíně. A týdeník Profit v rozhovoru uvedl jeho názor, že firma je natolik konkurenční, kolik toho má v hlavách svých zaměstnanců a že tým Třineckých železáren má odpovědnost za werk, za lidi, za region. „Tak jsme byli vychováni,“ tvrdí nejlepší z nejlepších za rok 2008. Podobných pozitivních zpráv jsme se v dubnu dočkali málo. Odhady vývoje letošního HDP se dostaly na mínus 3,5 procenta, poptávka dále padá a nezaměstnanost strmě stoupá. Stručně řečeno, kondice české ekonomiky a mnohých tuzemských podniků se zhoršuje. Přitom protikrizová opatření jsou teprve přijímána nebo ještě nezačala působit. Je proto jen přirozené, že Svaz na své valné hromadě v Praze přijal výzvu s požadavky k sestavované vládě a celé politické reprezentaci. Ty poté byly prezentovány na tiskové konferenci, kde před televizními štáby a dvěma desítkami novinářů vystoupili prezident SP ČR Jaroslav Míl a dva viceprezidenti, Jaroslav Hanák a Martin Jahn. Medializaci valné hromady podpořily i závěry dubnového šetření mezi členskými firmami. „Chceme od politické reprezentace, aby dbala na důvěryhodnost a dobré jméno České republiky,“ uvedl Jaroslav Míl pro ČRo s poukazem na negativní dopady pádu vlády v době českého předsednictví v EU. Akcentoval názor, aby peníze na protikrizová opatření směřovaly do oblastí, které umožní změnit hospodářství na vyšší kvalitu a úroveň vzdělání. „Když už někam dávat peníze, tak na investice do inovací, do výzkumu, do vzdělání,“ uvedl Jaroslav Míl. A ČRo dále citoval prezidenta Svazu: „Valná hromada schválila, že je potřeba stanovit reálné kroky a reálný harmonogram k přijetí eura a naplňovat rozpočet a rozpočtová pravidla tak, aby nedošlo k odkládání tohoto termínu… Chtěli bychom také zajistit tok peněz a investic do dopravní infrastruktury. Bohužel situace je taková, že nejsou připravovány nové projekty na dopravní infrastrukturu. Pokud

16

je letos nestihneme připravit, v příštích letech už nebudeme stavět vůbec nic, i kdybychom náhodou peníze sehnali. V neposlední řadě požadujeme přijetí novely zákoníku práce“. Pro další rozhlasovou stanici ČRo – Regina pak Jaroslav Míl řekl: „Od nové úřednické vlády očekáváme, že bude schopna připravit a měla by mít odvahu připravit realistický harmonogram a reálné kroky k přijetí eura. Byl to závazek našich politiků, naší reprezentace při vstupu do EU v roce 2004 a máme rok 2009“.

Euro. Bude konečně nějaký termín? Téma přijetí eura, který opět vyzvednul SP ČR, bylo pro některé české novináře poněkud překvapivé. Ovšem jak nedávno oznámil Mezinárodní měnový fond, střední a východní Evropa by měla rychle přejít na společnou evropskou měnu. Podle fondu by mělo šestnáct zemí eurozóny umožnit členských zemím ze střední a východní Evropy rychlý přechod na euro, a to i tak, že by tyto státy nebyly jejími plnohodnotnými členy. V Česku se ale politici a experti na výhodnosti zavedení eura neshodnou. „Přijetí jednotné evropské měny je pro český průmysl naprosto klíčové,“ tvrdí však Martin Jahn v aktuálne.cz. Server idnes.cz zmínil pak názor Jaroslava Míla, podle něhož je nejbližší možný termín přijetí eura rok 2013 s tím, že pokud se budou přípravy na přijetí eura dál odkládat, vstoupí Česko do eurozóny jako jedna z posledních zemí. O přijetí eura, dopadech globální recese na českou ekonomiku a o dluhové pasti se debatovalo na IV. Mezinárodním finančním fóru Zlaté koruny. Podle některých ekonomů bez určení termínu eura se Česko neobejde. Jaroslav Hanák, citovaný serverem podnikatel.cz, k tématu uvedl, že k přijetí eura je potřeba přizpůsobit makroekonomická opatření, která bez znalosti termínu stojí na vodě. Datum přijetí eura zatím česká vláda nestanovila. Premiér v demisi Mirek Topolánek sice na počátku roku slíbil, že kabinet termín oznámí 1. listopadu 2009. Ovšem ministr financí v demisi Miroslav Kalousek již přispěchal s prohlášením, že vyhlášení termínu se kvůli říjnovým předčasným volbám oddálí.

Podnikatelé chtějí flexibilní trh práce Součástí výzvy valné hromady SP ČR byl požadavek na přijetí novely zákoníku práce, což by mělo zpružnit tuzemský trh práce. Míra nezaměstnanosti totiž silně stoupá a odhady hovoří o deseti procentech ke konci letošního roku. „Také Oldřich Körner předpokládá růst nezaměstnanosti až k deseti procentům,“ citovala analytika SP ČR agentura ČTK.


5/2009

V této souvislosti uvedl Jaroslav Hanák pro Dopravní noviny: „Za jednu z nejdůležitějších věcí pokládáme, aby byl zákoník práce změněn a umožňoval mnohem flexibilnější pohyb pracovní síly. Současná podoba právních předpisů potřebnou flexibilitu neumožňuje. Z navrhovaných opatření by ani odborům nemusely vadit úpravy v oblasti výpovědních lhůt, prodloužení zkušebních dob či zvýšení počtu hodin práce na dohody. Uvidíme, ale současná politická situace této normě přát asi nebude…“ Již nyní se však mění pracovní návyky Čechů. Jak prokázal průzkum agentury Grafton skoro 80 procent uchazečů o práci je ochotno dělat méně kvalifikovanou práci. Hospodářské noviny k tomu napsaly: „Sami podnikatelé nejsou zajedno, jak velká nezaměstnanost je ještě svým způsobem prospěšná a kdy už jde o problém. Prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Míl považuje za společenský problém už nynějších 7,7 procenta. Byť stále platí, že je výhodné mít určitý přebytek nabídky práce nad poptávkou, říká“. V Hospodářských novinách téma zviditelnil i Radek Špicar, poradce SP ČR, v článku pod názvem Úkol pro úřednickou vládu: změňte zákoník práce. „Nejlepší možností, jak nárůst nezaměstnanosti během krize výrazně zbrzdit, je přijetí komplexní novely zákoníku práce vedoucí k jeho větší flexibilitě. Ta by podnikům povolila svěrací kazajku současných zákonů, která je často nutí ke zbytečnému propouštění. O nutnosti novelizovat zákoník se intenzivně diskutuje již léta. Konkrétních výsledků se ale podniky zatím nedočkaly. Jedním z hlavních důvodů byly obavy některých politických stran a odborů, aby podniky flexibilnějšího zákoníku nezneužívaly v neprospěch zaměstnanců. Dosavadní průběh krize ale všem poskytl jasný důkaz, že něco takového rozhodně nehrozí. Přestože většina firem bojuje s prudkým poklesem zakázek, propuštění je vždy až tím posledním řešením. Vedle obyčejné lidské slušnosti za tím stojí i pragmatické důvody. Až krize skončí, musely by firmy o propuštěné opět bojovat a složitě je získávat zpět,“ napsal Radek Špicar. Právě názor, že podniky nezneužívají krize k masovému propouštění zaměstnanců potvrdilo i dubnové šetření mezi členskými firmami SP ČR. Dokonce Haló noviny přetiskly její závěry s tím, že zhruba 58 procent firem zatím nepřistoupilo k propouštění svých zaměstnanců nebo redukovalo jejich stav do pěti procent, a to bez na ohledu na výrazný propad zakázek u většinu podniků. V souvislosti s nárůstem nezaměstnanosti si stále více vysokoškoláků bude muset zvykat na to, že už jim při shánění práce nebude stačit předložit zaměstnavateli diplom jen z jednoho specializovaného oboru. Jedním z východisek je propojování oborů, v poslední době tuto praxi zavádějí především brněnské školy. Hospodářské noviny v této souvislosti citovaly Pavla Kafku, viceprezidenta SP ČR s tím, že firmy spojování oborů vítají, protože získají schopnější absolventy. »Mnohdy nám přijdou do firem skvělí odborníci například jen na ekonomii, ale neumí vést manažerský tým, nejsou schopni komunikovat se zaměstnanci a být flexibilní i v jiném oboru,« zaznamenaly názor Pavla Kafky Hospodářské noviny.

Platební morálka-stále horší Recese vynesla do popředí téma zhoršení platební morálky a to, že mnoho domácích firem se dostalo do potíží kvůli průtahům při vymáhání pohledávek u obchodních partnerů. Jak zaznamenaly servery aktuálně. cz či euractiv.cz, podle ankety mezi členy Svazu průmyslu a dopravy si na opožděné platby obchodních partnerů stěžovaly počátkem dubna dvě třetiny tuzemských podniků a platební morálka se oproti loňsku citelně zhoršila. K tomu průzkum Hospodářské komory přinesl závěr, že pozdě platí dokonce tři ze čtyř firem. Řadě společností dluží obrovské částky dokonce státní instituce. 5/2009


Na zmíněném fóru Zlaté koruny Jaroslav Hanák kritizoval stát a regiony, jejichž platební morálka se zhoršuje, což je vůči podnikatelské sféře nezodpovědné. „Stát platí ještě později, než platil,“ povšimla si média výroku viceprezidenta. A také prohlášení Jaroslava Míla, že stát má zhruba 10 miliard závazků po lhůtě splatnosti. „Jestli stát neplatí včas v době hospodářské recese, tak je to pro nás strašně špatná zpráva. Jak si máme platit sami mezi sebou, když ten, kdo hodnoty netvoří a jenom je rozhazuje, ještě neplatí. To je špatně,“ řekl v televizi ČT24 viceprezident Hanák. Pokud však projde Evropským parlamentem a Radou novela směrnice o opožděných platbách, úřady by na svou liknavost mohly tvrdě doplatit.

Sliby To, čeho se zaměstnavatelé obávají, je vedle dopadů recese i nezodpovědnost politiků. Z jejich řad se ozývá výtka, že tito politici nejen že zajistili pád vlády v období českého předsednictví v EU, ale zahájili i permanentní předvolební kampaň, naplněnou nereálnými sliby. „Jsme svědky předvolební kampaně. To je naprosto iracionální... Ministerstva už přestala z velké části fungovat. Vždycky dochází k tomu, že se úředníci odpoutávají od svých ministrů ke konci volebního období. Tváří se, že na ministerstvu nikdy nebyli,“ uvedl Jaroslav Míl v týdeníku Profit. Začátku předvolební kampaně nasvědčují již některé návrhy politiků. Zatímco vloni byl předvolebním tahákem třicetikorunový poplatek u lékaře, letos to zřejmě budou ceny elektřiny. Na tuto strunu se snaží hrát šéf lidovců Jiří Čunek a navrhuje jejich snížení o patnáct procent. „V letošním roce jsou už smlouvy uzavřené, takže je to nerealistické,“ citují média Jaroslava Míla a další argumenty proč ke snížení nedojde.

17

PREZENTACE SP čr – Pohled médií Jedním z dubnových témat byla i otázka šrotovného. „Je to zásah do běhu ekonomiky a každý takový zásah se projeví spíše negativně, jak se ukázalo i v minulosti…Je třeba mít rovné podmínky pro všechny, postavit HDP na pevných základech, a zajistit tak prosperitu na deset až třicet let dopředu,“ řekl v ČT24 Jaroslav Míl v pořadu Otázky Václava Moravce. Důvěru lidí v ekonomiku to podle něj nezvýší. Skepticky se vyjádřil i k bílému šrotovnému, se kterým přišla energetická společnost ČEZ. Společnost nabídla svým zákazníkům slevu tisíc korun na koupi nových, energeticky úsporných spotřebičů .“Je to jistě dobrý způsob, jak si udržet zákazníky,“ podotkl v ČT24 Jaroslav Míl s tím, že lepší než šrotovné by byla opatření pro všechny – například snížení daní. Na šrotovné mají však jiný názor zástupci automobilového průmyslu. Martina Jahna citovala ČT24: „Autoprůmysl má opravdu velký multiflikační efekt, když se podíváte na to, co všechno je v autě, tak se to vlastně ve finále týká i chemického průmyslu, elektrotechnického průmyslu, gumárenského průmyslu“. Šéf Svazu zpochybnil také efektivnost plánu na zateplování budov a navrhuje investice na podporu vědy a výzkumu z peněz, které utržila ČR za prodané emisní povolenky. „Česko ušetřilo emisní povolenky jenom díky investicím průmyslových podniků do odsíření a čistých technologií… Recese je příležitost k tolik potřebné změně struktury průmyslu. Potřebujeme posílit inovační a výzkumná centra,“ řekl pro deník E15 „Minulé vlády přitom slíbily, že ušetřené peníze půjdou zpátky do průmyslu,“ dodal. Svaz se vyjadřoval i k řadě dalších otázek, týkalo se to zrychlení odpisů vybraného firemního majetku, například automobily si firmy budou moci odepisovat místo současných pěti let pouze dva roky. Svaz považuje dočasné zkrácení odpisů za rozumnou podporu

modernizace strojního parku a tím i konkurenceschopnosti českého průmyslu. „Současně si je třeba uvědomit, že efekt odpisové politiky se neprojeví okamžitě, ale až po oživení výroby. Nejde tedy o přímé protikrizové opatření, ale spíše o podporu rychlejšího nastartování průmyslu po ukončení recese,“ řekl agentuře ČTK ředitel sekce pro ekonomiku Tomáš Barták.

Jak podpořit export Mediálně se Svazu dařilo zviditelňovat i v oblasti zahraničního obchodu. Jak uvedl server financninoviny.cz, podle analytika Svazu průmyslu a dopravy ČR Oldřicha Körnera vývoj zakázek v Česku a Německu, kam míří polovina vývozu zpracovatelského průmyslu, jasně varuje, že i následující vývoj bude pro podniky složitý a že některé neudrží zaměstnanost. Příloha Hospodářských novin Exportér přinesl několik článků s citacemi zástupců SP ČR, zmínil zejména proexportní konferenci v Ostravě. „Čím by stát mohl pomoci exportérům je lepší koordinace oficiálních cest našich ústavních činitelů do zahraničí. Jde o dlouhodobou bolest, která se řeší například na Radě pro obchod a investice. Právě na tomto fóru se snažíme prosazovat nejen vyřešení zmíněného problému, ale i dalších otázek, jako jsou výběr obchodních radů, užší propojení vědy a výzkumu a exportu, výraznější podpora vývozců na veletrzích a mezinárodních výstavách,« citoval Exportér Dagmar Kuchtovou, ředitelku sekce vnějších vztahů SP ČR. Milan Mostýn tiskový mluvčí a PR manager

Manažeři se shodli: Krize nesmí přinést jen utahovaní opasků Výrazně vyšší potřeba správných a včasných informací sdílených v podniku prostřednictvím efektivních počítačových programů – i to je důsledek současné globální recese. Právě díky nim mohou manažeři rychle vyhodnotit změny na prudce měnícím se trhu. Na zásadním zvýšení významu informací se v rámci mezinárodní konference o podnikovém řízení Business Navigation® Days (BND), která se konala ve dnech 23. a 24. dubna ve Znojmě, shodlo několik desítek řídících pracovníků významných firem podnikajících v České republice a na Slovensku. Letošní pátý ročník setkání ekonomických odborníků se konal pod záštitou Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR). „Čím více je ekonomické prostředí narušeno, tím větší roli hrají kvalitní manažerské informace o podniku a jeho okolí. Předchozí trendy přestávají hrát jakoukoliv úlohu a management musí plánovat klíčové činnosti podniku na základě mnohem více faktorů a v dramaticky kratší době. Proto firmy, které mají v této době vytvořen kvalitní systém sběru dat a ucelené postupy jejich vyhodnocování, mají šanci rizika rychle zvládat a v řadě případů jim i předcházet,“ uvedl Ing. Jan Hušek, Ph.D., obchodní ředitel společnosti INEKON SYSTEMS, s. r. o. Takový přístup je důležitý už z toho důvodu, že většina tuzemských firem ztrácí zakázky a musí hledat neotřelá řešení. „Bezmála 89 procent tuzemských firem očekává v prvním pololetí letošního roku pokles zakázek,“ konstatovala Ilona Staňková, regionální manažerka Svazu průmyslu a dopravy ČR

18

v Jihomoravském kraji. Aktuální dotazníkové šetření SP ČR bylo provedeno mezi 1600 členskými firmami. Jak vyplynulo z dvanácti přednášek ekonomických odborníků, pro podniky s kvalitními manažerskými informačními systémy nemusí mít současná situace katastrofální důsledky. Manažerské informační systémy dokážou okamžitě zobrazit odchylky proti podnikovým plánům a analyzovat, proč k nim došlo. „S jejich pomocí je možné zkrátit dobu, která je nutná pro přijetí opatření a aktualizaci plánu, z týdnů na pouhé dny,“ potvrdili na základě svých zkušeností generální ředitel Ing. Bc. Roman Senecký ze slovenské společnosti Mondi SPC Ružomberok, Ing. Petr Žáček, ekonomický ředitel Budějovického Budvaru či Ing. Hana Soukupová, manažerka controllingu STOCK Plzeň-Božkov. „Samozřejmě, že i firma s dobře fungujícím MIS musí škrtat v rozpočtu, omezovat investice a nově zhodnotit projekty, které směřují do oblastí, v nichž se výrazně snižuje zájem zákazníků,“ konstatoval prof. Ing. Bohumil Král, CSc., vedoucí katedry manažerského účetnictví na Vysoké škole ekonomické v Praze. A dodal: „Krizi však nepřežijí úspěšně ty podniky, které si nejvíce utáhnou opasek, ale ty, které nejlépe vyhodnotí vztah mezi výdaji a dokážou odhadnout, jaký prospěch jim tyto výdaje přinesou. Racionalizaci, na kterou se v obtížných časech zpravidla apeluje, není možné zaměnit za lakotu. Úsporné jsou aktivity, které přinesou více, než kolik stály.“ Díky manažerskému informačnímu systému, jakým je například Svaz průmyslu a dopravy ČR

5/2009

Business Navigation System, získá podle tvrzení účastníků konference BND management komplexní pohled na všechny klíčové procesy, které ovlivňují podnikové řízení. Vyráběný či dodávaný sortiment podléhá permanentní analýze, což odpovědným pracovníkům dovoluje zamyslet se nad jeho účelným rozsahem, stářím či možnostmi vývoje a změn. Ze stejného pohledu je nutné sledovat zákaznické portfolio a distribuční cesty. „Je potřeba najít a utěsnit všechny díry, jimiž z firmy odtékají peníze,“ vysvětlil Ing. Václav Houser, výkonný ředitel INEKON SYSTEMS a doplnil: „Business musí být chápán jako jeden složitě strukturovaný proces a jeho plánování, prognózování a analýzy musí mít komplexní charakter. Jakýkoli řídicí zásah v jedné oblasti se musí bezprostředně promítnout do všech sousedících. Procesy, které nejvíce ovlivňují řízení podniku, se totiž skrývají především ve funkčních oblastech prodejní výkonnosti, nákladovosti a ziskovosti, finanční výkonnosti a zdrojů potenciálu výkonu.“ Součástí konference bylo i předání ocenění firmám, které v uplynulých dvanácti měsících zaznamenaly úspěchy v rámci firemní navigace. Křišťálový globus za dlouhodobý přínos pro Business Navigation tak v letošním roce získala společnost KOMTERM, Modrý globus za navigační projekt roku pak společnost STOCK Plzeň-Božkov. Mezinárodní konference Business Navigation® Days zprostředkovává každým rokem manažerům, pracovníkům controllingu a dalším firemním specialistům aktuální informace z oblasti controllingu a podnikové navigace. Zároveň poskytuje účastníkům možnost formulovat své představy o rolích manažerských systémů v podnikovém řízení a diskutovat o nich se specialisty. tisková konference k Manažeru roku

Jan Wiesner předseda Svazu českých a moravských výrobních družstev Zdeněk Liška generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR

Jan Preclík předseda Hodnotitelské komise MR Ladislav Macka prezident České manažerské asociace

5/2009


19

EU a mezinárodní organizace CZ PRES

Mimořádný summit EU k zaměstnanosti

Praha, 7. května 2009

Mobilizace sil, manifestace spolupráce a partnerství v zájmu udržení pracovníků na trhu práce a vytváření nových pracovních míst „Summit EU k zaměstnanosti a jeho tripartitní charakter je důkazem toho, že spolupráce se sociálními partnery nebyla nikdy významnější.“ (Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti) Návrh svolat summit EU o zaměstnanosti byl představen společně předsedou Rady EU Mirkem Topolánkem a předsedou Evropské komise José Manuelem Barrosem u příležitosti neformálního summitu dne 1. 3. 2009. Summit prokázal, že předsednictví věnuje velkou pozornost složité situaci v oblasti zaměstnanosti v zemích EU. Přispěl k obnovení důvěry občanů, ale i soukromého sektoru, a vyslal jasný signál, že zaměstnanost zůstává i nadále jednou z hlavních priorit EU. Zejména byl příležitostí k výměně zkušeností týkajících se přijatých opatření k podpoře zaměstnanosti, a to jak na úrovni členských států, tak EU. Nabídl také prostor k diskusi o posilování a restrukturalizaci trhů práce tak, aby byly připraveny na post ‑krizové období. Summit stanovil společný rámec a konkrétní návrhy, které se zabývají dopady krize na zaměstnanost a jejími sociálními důsledky. To by mělo pomoci akcelerovat obnovu a najít východisko z krize cestou nového konsensu se sociálními partnery a dalšími zainteresovanými stranami o tom, jak modernizovat sociální politiky, aby přinesly výhody jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům. Summit se zaměřil v prvé řadě na zlepšování dovedností, lepší sladění nabídky a poptávky na trhu práce, udržení zaměstnanosti, vytváření pracovních míst a podporu mobility, a vycházel ze současných iniciativ a politik na úrovni EU (Evropské strategie zaměstnanosti, plánu obnovy, jarního summitu EU) a v rámci spolupráce sociálních partnerů ze společné analýzy flexikurity a společné pozice ke sdělení „Nové dovednosti – Nová pracovní místa“. Výstupem summitu jsou neformální doporučení, která budou následně prezentována na červnovém zasedání Rady pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (EPSCO) a na červnové Evropské radě. Příprava na Summit EU k zaměstnanosti, který se konal v Praze 7. 5. 2009, byla zahájena již 19. 3. 2009 tripartitním sociálním summitem a pokračovala konferencí českého předsednictví „Flexijistota v době hospodářské krize“ (25.–26. 3. 2009).

20

Ve světle finanční a ekonomické krize navrhla Evropská komise, aby evropské instituce, členské státy a sociální partneři spolupracovali na přípravě summitu EU k zaměstnanosti. Dne 15. 4. 2009 tak byla v Madridu odstartována série přípravných workshopů. Na workshop „Zlepšování dovedností, přizpůsobování se potřebám trhu práce“ navázal workshop ve Stockholmu 20. 4. 2009, který se zaměřil na zvyšování přístupu k zaměstnanosti. Série seminářů byla uzavřena dne 27. 4. 2009 pražským workshopem „Udržení zaměstnanosti, tvorba nových pracovních míst a mobilita“. Koncem dubna zorganizoval přípravný seminář také Evropský parlament a Evropská komise připravila ze všech tří tematických seminářů syntetický materiál a návrhy pro Summit zaměstnanosti EU. Summit probíhal formou panelových diskusí, jimž předcházela neformální snídaně, na níž Evropští sociální partneři představili svůj pracovní program na léta 2009–2010 a společná doporučení k lepšímu využití Evropského sociálního fondu při řešení krize. Účastníky summitu přivítal předseda Evropské rady Mirek Topolánek, po němž se slova ujali švédský premiér Frederik Reinfeldt, španělský ministerský předseda José Luis Rodríguez Zapatero, přeseda Evropské komise José Manuel Barroso a představitelé sociálních partnerů. Následující strukturované diskuse, zaměřené na krátkodobá opatření k udržení zaměstnanosti a zamezení dočasné nezaměstnanosti, na způsoby jak zvýšit přístup na trh práce a na přípravu na budoucnost a tvorbu nových pracovních míst, se zúčastnili komisař pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Vladimír Špidla, ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas, španělský ministr pro zaměstnanost a imigraci Celestino Corbacho a švédský ministr pro zaměstnanost Sven Otto Littorin. Svaz průmyslu a dopravy ČR zastupoval prezident Jaroslav Míl. Se zprávami z jednotlivých workshopů je možno se seznámit na www.spcr.cz v rubrice EU-Evropská rada: Madrid 15. 4. 

http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2876 Stockholm 20. 4. 

http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2890 Praha 27. 4. 

http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2908


5/2009

ve světle předsednictví Příspěvek EHSV k Summitu EU o zaměstnanosti: Společné setkání 6. 5. 2009 se zástupci EK v předvečer summitu Evropský hospodářský a sociální výbor sledoval velmi pozorně celý proces přípravy na mimořádný Summit EU k zaměstnanosti. Dopady finanční a ekonomické krize na zaměstnanost jsou velmi závažné a postihují celou společnost. EHSV reprezentující spojnici mezi evropskými institucemi a evropskou občanskou společností, proto také ke společnému úsilí Evropy při hledání krátkodobých i dlouhodobých řešení pro zmírnění krize významně přispěl. Na svém březnovém plenárním zasedání schválil Program pro Evropu a připravil své stanovisko k summitu EU k zaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že mimořádný summit měl tripartitní formát, připravil EHSV ve spolupráci s Evropskou komisí a zástupci předsednické trojky EU v předvečer summitu společné setkání. Setkání zahájil Mario Sepi, president EHSV, a José Manuel Barroso, předseda Evropské komise. V první části setkání byly pohledem členů EHSV prezentovány výsledky tří workshopů, které Job Summitu předcházely. V druhé části jednání byl Evropské komisi představen pracovní program EHSV v oblasti zaměstnanosti, sociálních věcí a občanství do roku 2010 a stanovisko k summitu EU pro zaměstnanost paní Eriky Koller. Závěrečné prohlášení přednesl pan Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a občanství.

Stanovisko EHSV k zaměstnanosti SOC 343: S odkazem na Protokol o spolupráci mezi Evropskou komisí a EHSV a úlohu EHSV jako prostředníka mezi evropskými institucemi a celou občanskou společností požádal předseda Komise José Manuel Barroso ve svém dopise z 13. března EHSV o to, aby přispěl k Summitu o zaměstnanosti v Praze. Podle dopisu pana Barrosa se měl summit konat za účelem posoudit výsledky dosud uskutečněných politik, vyvodit závěry a v případě potřeby přijmout nové strategie pro společné kroky evropských politických orgánů. Komise se prioritně soustředila na zachování co nejvíce pracovních míst, a to prostřednictvím podpory odborné přípravy, dále prostřednictvím pomoci těm, kdo byli vyloučeni z trhu práce, aby se do něj mohli bezodkladně znovu zapojit, a pomocí mladým lidem při vstupu na trh práce. • EHSV vítá žádost předsedy Evropské komise, aby se Výbor zúčastnil příprav Summitu o zaměstnanosti plánovaného na květen 2009. Má za to, že takový summit je velmi důležitý, a to i vzhledem k neustálému nárůstu nezaměstnanosti v důsledku hospodářské a finanční krize. • EHSV souhlasí s prioritními oblastmi, které pan Barroso uvádí ve svém dopise. Zároveň se domnívá, že je zásadní vytvářet nová pracovní místa, protože výše uvedených cílů lze dosáhnout jen tehdy, pokud bude existovat dostatek pracovních příležitostí. • Výbor by chtěl zároveň upozornit na to, že v dnešní situaci musíme najít nový přístup k zaměstnanosti, jenž bude v úzkém vzájemném vztahu se sociální situací lidí, kteří přijdou o práci. Nejvíce ohroženy jsou osoby s nejnižším vzděláním, protože nemají žádné rezervy a jsou při propouštění první na řadě. Je třeba přehodnotit a posílit systémy sociální ochrany. 5/2009


• Výbor je toho názoru, že je důležité, aby napětí související se zaměstnaností nevyústilo v překážky kladené volnému pohybu pracovníků. Jak EHSV upozornil v jednom ze svých stanovisek, členské státy by měly být vyzvány, aby „aspekt mobility prolínaly do všech relevantních politických rozhodnutí a aby ve smyslu doporučení Integrovaných směrů pro růst a zaměstnanost zapracovaly stanovené cíle do svých národních strategií a národních reformních programů. Členské státy by měly usilovat o vytváření schémat aktivní politiky trhu práce podporující mobilitu.“ Zároveň nesmí jednotný trh a hospodářská soutěž převážit nad základním právem pracovníků na volný pohyb. • EHSV se domnívá, že jsou třeba opatření k povzbuzení spotřeby, která by umožnila osobám, jež byly propuštěny, vrátit se do práce, a která by zmírnila krizi, protože by reagovala na pokles produkce v odvětvích, jež mají významný vliv na celkový hospodářský rozvoj a zaměstnanost tak, jako je tomu v případě hromadného propouštění v automobilovém a stavebním průmyslu, které postihuje i subdodavatele. • Výbor má za to, že by členské státy neměly přijímat protekcionistická opatření, jež mají nepříznivý dopad na všechny úrovně – na pracovní místa i na zaměstnavatele – a ohrožují dosahování společných cílů Evropské unie. www.eesc.europa.eu Vladimíra Drbalová Mezinárodní organizace a EU členka EHSV

21

EU a mezinárodní organizace EHSV

Členové předsednictva Sekce pro sociální věci EHSV se dne 3. 4. 2009 sešli v Praze se sociálními partnery a občanskou společností na téma perspektivy pracovních trhů v Evropě Předsedkyně Sekce pro sociální věci a občanství EHSV Leila Kurki představila v Praze 3. 4. 2009 priority a nový pracovní program své sekce. Během předsednictví v období 2008–2010 se sekce zaměří na zvyšování počtu a kvality pracovních míst, na nové kompetence nových zaměstnanců, na nová partnerství pro dynamické a na budoucnost orientované řízení trhů práce, na inovace a podnikání, na zplnomocnění a tvořivost na pracovišti, na respektování práva na práci a pracovních podmínek určených kolektivními smlouvami a úlohu sociální ekonomiky a společenské odpovědnosti podniků. Po její prezentaci následovala velmi živá diskuse na téma Perspektiv

pracovních trhů v Evropě 21. století. Zvláštní host setkání, Michal Sedláček, náměstek ministra práce a sociálních věcí, informoval účastníky o prioritách a aktivitách českého předsednictví a zdůraznil zejména Summit EU k zaměstnanosti plánovaný na 7. května 2009. Vladimíra Drbalová Mezinárodní organizace a EU místopředsedkyně Sekce SOC EHSV

Vladimíra Drbalová, místopředsedkyně Sekce SOC EHSV

předsedkyně Sekce pro sociální věci a občanství EHSV Leila Kurki

22


5/2009

ve světle předsednictví CEE Iniciativa

Sedm podnikatelských a zaměstnavatelských svazů ze střední a východní Evropy se sešlo v Budapešti

„V krátkodobém horizontu je důležité překonat problémy s likviditou a do budoucna se zaměřit na vědu a výzkum.“ „Energetická krize se nesmí opakovat. Je důležité soustředit se na krátkodobá technická řešení umožňující energetickou solidaritu.“ Ve dnech 16.–7. 4. 2009 se sešlo na svém pravidelném ročním zasedání sedm podnikatelských a zaměstnavatelských svazů střední a východní Evropy, členů střešní evropské podnikatelské organizace BUSINESSEUROPE. CEE Iniciativa, čítající v současné době 8 členů, byla zahájena v roce 2005 s cílem identifikovat společné problémy střední a východní Evropy a hledat společná řešení a postupy. Ve světle finanční, ekonomické a sociální krize byla agenda zasedání v Budapešti zaměřena především na politickou a ekonomickou situaci v daných zemích a na krátkodobá opatření pro ozdravení ekonomiky na národní úrovni a v Evropě. Účastníci jednání diskutovali především o plnění Maastrichtských kriterií v době krize a podmínkách pro vstup České republiky a Maďarska do eurozóny na základě zkušenosti slovenských a slovinských kolegů. Byla diskutována i otázka úlohy sociálního smíru v době krize a kvalita sociálního dialogu. Odborové organizace v mnoha zemích nechápou hloubku krize a jsou málo flexibilní.

Na programu jednání byla i energetická politika EU. Z diskuse jasně vyplynulo, že energetická politika na národních úrovních je jasně dána historickými podmínkami a energetickými zdroji. Účastnící došli ke konsensu, že budoucnost a energetická nezávislost EU spočívá v jaderné energetice. EU postrádá vizi společného postupu v této oblasti. Je třeba zabránit další energetické krizi. EU by se měla zaměřit na hledání bezprostředních technických řešení podporujících energetickou solidaritu v Evropě. CEE Iniciativa vydá v tomto smyslu své prohlášení. Podnikatelská komunita však musí hledět do budoucna a plnit svoji každodenní úlohu – vytvářet podmínky pro konkurenceschopnost podniků v Evropě i v globálním prostředí. Ve střednědobém a dlouhodobém horizontu je konkurenceschopnost podniků určována energetickou situací, fungováním vnitřního trhu, podmínkami podnikání pro malé a střední podniky a situací na globálních trzích. Z toho důvodu se další body jednání zaměřily na energetickou politiku a klimatické změny, vnitřní trh a vnější dimenzi EU. Pro udržení konkurenceschopnosti podniků v Evropě je důležité zejména posilování principů jednotného trhu. Hladké fungování jednotného trhu bylo zdůrazněno jak v závěrech jarního Summitu EU, tak v závěrech jednání G-20. Evropská komise ve své zprávě „Revize jednotného trhu: rok poté“ znovu potvrdila své zaměření na potřeby podniků a spotřebitelů. Podnikatelé vítají tento přístup a zdůrazňují především regulatorní reformu a snižování administrativní zátěže, správnou aplikaci a vynucování pravidel jednotného trhu, vytváření podmínek především pro rozvoj malých a středních podniků, vytvoření jednotného evropského prostoru pro vědu, výzkum a inovace a daňovou politiku. Velmi slibným nástrojem pro zlepšení podmínek malých a středních podniků je přijatý Zákon pro malé a střední podniky. Konkurence podniků v Evropě je ovlivněna také vnější dimenzí Evropy. Klíčovou roli v budoucnosti sehrají především vztahy EU s novou americkou administrativou. Transatlantický dialog musí zůstat v centru pozornosti evropských podnikatelů a úloha Transatlantické obchodní rady (TEC) přesměrována v souladu s novou ekonomickou realitou. Oba klíčoví hráči EU a USA ovlivní v budoucnu další pokrok v úspěšném završení agendy z Dohà v rámci WTO a realizaci nové dohody o spolupráci a partnerství EU-Rusko. Svaz rakouského průmyslu IV představil svou analýzu hospodářského vývoje ve střední a východní Evropě a jeho dopadů na Rakousko. Analýza v pracovní verzi (v AJ) je dostupná na: http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2889 Vladimíra Drbalová Mezinárodní organizace a EU

5/2009


23

BUSINESSEUROPE

Výbor BUSINESSEUROPE pro sociální věci (Brusel, 16. 4. 2009) Dne 16. 4. 2009 se konalo zasedání Výboru BUSINESSEUROPE pro sociální věci (SAC), které bylo zaměřeno především na příspěvek sociálních partnerů pro nadcházející Summit EU k zaměstnanosti, který se bude konat dne 7. 5. 2009 v Praze. Souběžně s přípravou klíčového poselství BUSINESSEUROPE byla zahájena i příprava společné pozice s ETUC, která bude prezentována na Summitu k zaměstnanosti ve formě Společné deklarace o akcích zaměřených na současnou finanční a ekonomickou krizi. Evropští sociální partneři byli vyzváni, aby sehráli svou úlohu, pomohli EU čelit krizi a poradili jí aktivity, které bude potřeba realizovat. Dále na programu jednání byly dva související body: • Pozice BUSINESSEUROPE k revizi nařízení o Evropském globalizačním fondu (EGF). Za dva roky od vytvoření fondu ho členské státy z důvodu velmi komplikovaných postupů pro předkládání žádostí využily jen velmi omezeně (jen 3,72 %).

Každé rozšíření rozsahu EGF by mělo být jen dočasné a mělo by být konzultováno se sociálními partnery. • Pozice BUSINESSEUROPE ke sdělení „Nové dovednosti – Nová pracovní místa“ a velmi správně načasované iniciativě Evropské komise. BUSINESSEUROPE věří, že opatření předložená ve sdělení budou tvořit součást širšího konceptu flexikurity. Členové SAC byli také informováni o výsledcích jednání o směrnici o rodičovské dovolené a Společné analýze o judikátech Evropského soudního dvora. Současně byla podána aktualizovaná informace týkající se pracovní doby, jednání o inklusivních trzích práce, směrnici o těhotných pracovnicích a nediskriminaci. Vladimíra Drbalová Mezinárodní organizace a EU

Sociální služby – Nové pracovní příležitosti Nástroj mobilizace pracovní síly a posílení sociální koheze Praha, 22. – 23. 4.  2009 Konference se v souladu se sektorovými prioritami českého předsednictví Rady EU zaměřila na sociální služby jako na nástroj prevence sociálního vyloučení a aktivního začleňování nejvíce zranitelných osob a zároveň jako na oblast rostoucích příležitostí pro zaměstnání (s ohledem na demografický vývoj Evropské unie) a na proces posilování sítí sociálních služeb poskytovaných klientům v přirozeném sociálním prostředí. Dostupnost sociálních služeb je akcentována z hlediska územního, finančního a druhového. Předsednictví ČR v Radě EU podporuje rozvoj kvalitních, dostupných a účinných sociálních služeb jako významné součásti politiky aktivního začleňování, kam dále patří podpora integrace do trhu práce, mobilita pracovních sil, motivace k hledání práce a podpora adekvátního příjmu. V úvodu konference vystoupili jako hosté Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti, Agnés Leclerc, ředitelka odboru pro mezinárodní a evropské záležitosti, Ministerstvo práce, Francie, a Anja Kopač Mrak, státní tajemnice, Ministerstvo práce, rodiny a sociálních věcí, Slovinsko. Konference probíhala ve třech panelech: 1. Udržitelnost, kvalita a dostupnost sociálních služeb 2. Sociální služby – vytváření nových pracovních příležitostí

24

3. Sociální služby – efektivní nástroj aktivního začleňování BUSINESSEUROPE byl přizván do panelu II „Sociální služby – vytváření nových pracovních příležitostí“, který se zabýval problémy spojenými se zaměstnáváním v sektoru sociálních služeb v Evropě. Vlivem ekonomických a demografických změn se v oblasti sociálních služeb budou vytvářet nové pracovní příležitosti. Projednávána byla role veřejné správy v organizaci a poskytování sociálních služeb a rovněž úloha poskytovatelů sociálních služeb jako zaměstnavatelů při hledání vhodných zaměstnanců. Panel rovněž řešil otázku, jak vytvářet dobrou rovnováhu mezi službami vysoké kvality, kvalifikačními předpoklady u zaměstnanců působících v sociálních službách a úrovní poskytovaných služeb. Panel se rovněž zabýval postavením neformálních pečovatelů a jejich vlivem na potřebu pracovní síly v oblasti sociálních služeb. Vystoupení Vladimíry Drbalové (BUSINESSEUROPE) naleznete na: http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2904 Vladimíra Drbalová Mezinárodní organizace a EU


5/2009

Co vás může zajímat

Datové schránky přijaty s obavami

o jejich efektivní používání V polovině února Poslanecká sněmovna PČR ve třetím čtení schválila zákon o Základních registrech veřejné správy. V té době Ministerstvo vnitra a Česká pošta spolu podepsaly smlouvu o provozování informačního systému datových schránek. Sdružení pro informační společnost (SPIS) považuje oba tyto kroky za revoluční. Přispějí totiž k celkovému rozvoji e-governmentu v České republice. Práce ve veřejné správě tím bude efektivnější a pro občana především uživatelsky přívětivější.

republice, přičemž její zavedení a sloučení s úřadem netrvá týdny ale dokonce měsíce. Do července již mnoho času není. Ministerstvo vnitra sice iniciovalo vznik poradenských středisek u těchto obcí, které by jim měly nabídnout technickou pomoc. Funkčních center je však málo a jejich vybudování je zdlouhavé a času již mnoho nezbývá.

Jedna schránka rovná se jedna firma Hlavním problémem datových schránek je fakt, že pro jednu firmu platí existence jedné schránky. Takže malá obec či firma mají srovnatelně velkou schránku jako například velký úřad typu Ministerstva vnitra nebo firmy ČEZ, které mají dislokovaná pracoviště a pobočky po celé České republice. Úřední dokumenty se tedy budou dostávat jen do jediné schránky. Pro zefektivnění je tedy nutné zařídit, aby spisová služba dokázala identifikovat, o jakou zásilku se jedná a transportovat ji na příslušné pracoviště, čímž dojde k zrychlení komunikace.

Nicméně je nutné upozornit na některá zásadní fakta, která se v této souvislosti zdají nedořešené a mohou tím ohrozit vnímání, ale i celkové fungování samotného projektu. Vzhledem k tomu, že do účinnosti zákona o základních registrech nás dělí celý rok a datové schránky klepou na dveře, omezíme se v následujícím textu právě na ně.

Datové schránky K 1. 7. 2009 vstoupí v účinnost zákon č. 300/2008, který zavádí povinnost používání datových schránek pro komunikaci s veřejnou správou právnickým subjektům a orgánům veřejné moci. Jde o elektronickou úschovnu, nikoliv email nebo archiv, pro doručování dokumentů a provádění úkonů veřejné moci. Tam, kde to bude možné, má být upřednostněna právě elektronická komunikace před papírovou tak, aby došlo k vyšší efektivitě veřejné správy. Zákon je rozdělen na části: první část o elektronická komunikaci a část druhá o umožnění tzv. autorizované konverzi dokumentů, tedy vzájemný ověřený převod mezi papírovou a elektronickou formou dokumentu a naopak. Potud je vše správné a žádoucí. SPIS s těmito záměry může jen souhlasit, nakonec se na přípravách a formulování některých pasáží zákona rovněž podílel.

Na závěr Je ještě mnoho detailů, které je nutné si vyjasnit. K jejich pochopení by měl sloužit právě výklad zákona a k němu přijaté vyhlášky. Připomeňme, že ještě výklad zákona a dané vyhlášky nejsou k dispozici, stejně tak jako neexistuje testovací prostředí, ve kterém by bylo možné si práci s datovou schránkou vyzkoušet. Za takovéto situace se opravdu může stát, že i když bude systém datových schránek nastartován, nebude využíván efektivně. Bude pouze rozhraním mezi elektronickým a papírovým světem. Datové schránky nám však mohou přinést všem daleko více. Jiří Polák prezident Sdružení pro informační společnost

Spisová služba Datová schránka má sloužit jen k doručení datové zprávy. Její další zpracování, včetně archivace, má již probíhat mimo ni, nejlépe prostřednictvím spisové služby. Spisová služba se nachází v rámci elektronické podatelny, kterou by úřady a instituce měly mít ze zákona již dávno založené. Problém je však s tím, že elektronickou spisovou službu ještě nemá drtivá většina z 6400 obcí v České 5/2009


25

Co vás může zajímat Na Žofíně byla rozdána ocenění soutěže

Manažer roku 2008

Jiří Cienciala a Bohuslava Šenkýřová. Taková jsou jména Manažera roku 2008 a Manažerky roku 2008. Jiří Cienciala je předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti Třinecké železárny, a.s., členem představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR, Dr. Bohuslava Šenkýřová je rektorkou Vysoké školy finanční a správní, o.p.s. Vítězové již 16. ročníku soutěže Manažer roku byli vyhlášeni dnes během slavnostního Dne úspěšných manažerů a firem v pražském paláci Žofín. V kategorii Vynikající manažer malé firmy (do 50 zaměstnanců) se na prvním místě umístil Ing. Vladimír Moravec, MBA, ředitel splečnosti Consulting Company Novasoft, a.s., vítězem v kategorii Vynikající manažer střední firmy (do 250 zaměstnanců) se stal Ing. Tomáš Plachý, CSc., předseda představenstva a generální ředitel Chemoprojekt, a.s. Cena vydavatelství Economia byla udělena prof. RNDr. Václavu Pačesovi, DrSc, předsedovi Akademie věd ČR. Poprvé v historii soutěže byla udělena také cena v kategorii Mladý manažerský talent do 35 let. Získala ho Bc. Marta Šumerová, generální ředitelka TOP HOTELS GROUP a.s . V rámci soutěže bylo ohodnoceno také 22 manažerů odvětví ve 22 kategoriích (jejich seznam je uveden v příloze). Vítěze soutěže Manažer roku 2008, která se konala pod záštitou předsedy vlády České republiky, vybírala z celkem 69 finalistů patnáctičlenná Národní komise složená ze zástupců vyhlašovatelů a organizátorů soutěže a manažerů oceněných v předchozích ročnících.

V rámci soutěže Manažer roku jsou voleny osobnosti, které svým osobním přínosem výrazně pomohly k úspěchu své firmy a přispěly k rozvoji odvětví, v němž působí. Uchazeči mohou působit ve státních i soukromých společnostech, manažerskou funkci ovšem musí zastávat alespoň tři roky a sídlo jejich společnosti se musí nacházet na území České republiky. Nominovaní manažeři procházejí několikastupňovým na sobě nezávislým hodnocením, během kterého jsou posuzovány nejen ekonomické úspěchy firem, v nichž vykonávají své funkce, ale také jejich osobní kvality a schopnosti. Letos byla posuzována mimo jiné také kvalita strategií, které manažeři zvolili k překonání celkově nepříznivé ekonomické situace, a důraz byl kladen na zhodnocení kvality rozvoje lidských zdrojů ve firmách, ve kterých manažeři působí. Soutěž Manažer roku pravidelně vyhlašují Česká manažerská asociace, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR. Průběh hodnocení a vyhlašování soutěže organizačně zajišťuje Manažerský svazový fond (MSF). Kontakt: Manažerský svazový fond, Podolská 50, Praha 4 Telefon: 241 087 218, 204, 201, Mobil: 731 471 621, 731 471 620 E-mail: [email protected] nebo [email protected] Web: www.manazerroku.cz nebo www.msf.cz

„Soutěž Manažer roku si díky své strukturovanosti a zapojení řady odborníků do vyhodnocovacího procesu dlouhodobě zachovává vysokou prestiž. Průběh letošního 16. ročníku byl specifický v tom, že nejlepší manažeři byli vybírání v době, kdy většina z nich čelí obtížným ekonomickým podmínkám doma i na evropských a světových trzích,“ uvedl PhDr. Bohuslav Holub, ředitel Manažerského svazového fondu, který soutěž organizačně zajišťuje. „O to větší ocenění a zároveň závazek do budoucnosti letos titul Manažera roku představuje. Věřím, že všem, kteří dnes stanuli na pódiu, se podaří v ekonomické krizi obstát a bude se jim v jejich práci dařit dosahovat skvělých výsledků jako doposud. A také doufám, že se stejně jako v v loňských ročnících připojí k naší snaze představovat veřejnosti nejschopnější české manažery, kteří přispívají k ekonomickému rozvoji svých regionů i celé země.“

26


5/2009

SEMINÁŘE – KONFERENCE

Plán vzdělávacích akcí v regionech

v rámci projektu Posilování sociálního dilaogu KVĚTEN

ČERVEN

7. 5. 2009

seminář Dotační příležitosti z ESF, Liberec (Markéta Vitingerová)

počátek června seminář DPH a Daňové přiznání pro PO, Hradec Králové (Markéta Vitingerová)

12. 5. 2009

kulatý stůl – Spolupráce VŠ a průmyslu, Ostrava (Petr Holica)

polovina června seminář Jak zvládat stresové situace, Hradec Králové (Markéta Vitingerová)

13. 5. 2009

kulatý stůl – Zákoník práce, Hradec Králové (Markéta Vitingerová)

23. 6. 2009

kulatý stůl – Zákoník práce, Praha (Ing. Marie Hanušová)

13. 5. 2009

seminář Pracovní právo – Č.Budějovice (Miroslav Bednář)

konec června

seminář Efektivní řízení lidských zdrojů, Liberec (Markéta Vitingerová)

14. 5. 2009

seminář Pracovní právo – Plzeň hotel Hazuka, Zborovská 18, Plzeň (Miroslav Bednář)

19. 5. 2009

kulatý stůl – Zákoník práce, Brno (Ilona Staňková)

27. 5. 2009

seminář k BOZP, Č.Budějovice (Miroslav Bednář)

29. 5. 2009

seminář k BOZP – hotel Hazuka, Zborovská 18, Plzeň (Miroslav Bednář)

Bližší informace o pořádaných aktivitách zjistíte u regionálních manažerů SP ČR.

Ivan Paul manažer vzdělávání

11.-12. 5. 2009 seminář Manažerské dovednosti , Most (Ondřej Bednář) konec května

seminář Insolvenční řízení, Pardubice (Markéta Vitingerová)

REGIONÁLNÍ MANAŽEŘI SVAZU PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR Jméno

Telefon

Petr Holica

733 64 35 10

Ondřej Bednář

733 64 35 12

Adresa pobočky

Region

Střelniční 8, 702 00 Ostrava

Moravskoslezský kraj

Sportovní 3302, 434 01 Most

Ústecký a Karlovarský kraj

kancelářské a obchodní centrum „IBC“, Příkop 6, 602 00 Brno Tylova 57, 316 00 Plzeň, sídlo Škoda Holding, číslo kanceláře 136

Ilona Staňková

733 64 35 13

Miroslav Bednář

733 64 35 18

Ing. Marie Hanušová

733 64 35 20

Palackého třída 222, 288 02 Nymburk

Středočeský kraj

Markéta Vitingerová

733 64 35 21

Kostelní 10/5, 460 01 Liberec II

Liberecký, Královehradecký, Pardubický kraj

5/2009


Jihomoravský kraj a Vysočina Plzeňský a Jihočeský kraj

27

SEMINÁŘE – KONFERENCE Platforma podnikatelů pro zahraniční rozvojovou spolupráci spolu s Technologickým centrem AV ČR a Pražským institutem pro globální politiku Glopolis dovolují si Vás pozvat na konferenci pořádanou pod záštitou Jana Kohouta, náměstka ministra zahraničních věcí České republiky

„Technologie pro lokální udržitelné zdroje energie v technicky specifických podmínkách“ K prioritnímu tématu českého předsednictví EU v oblasti rozvojové spolupráce, která se bude konat dne 28. 5. 2009 od 9.30 do 17.00 hod. v prostorách Ministerstva zahraničních věcí ČR (Černínský palác, velký sál), Loretánské nám. 5, Praha 1. Technologické a výrobní zázemí českého průmyslu, stejně jako konzultantské a inženýrské zkušenosti s energetickými projekty v rozvojových zemích mají svou tradici i svou současnost. Lokální udržitelné zdroje energie (LUZE) jsou prokazatelnou potřebou mnoha rozvojových zemí. Transfer vhodných znalostí a technologií může být součástí jak rozvojových projektů tak mnoha investičních a obchodních příležitostí. Záměrem konference je přispět k diskusi a vzájemné výměně informací všech zainteresovaných subjektů, tj. rozvojových institucí, nevládních neziskových organizací, dárců, výrobců a konzultantů, stejně jako příjemců pomoci a provozovatelů LUZE. Dopolední prezentace a diskuse se zaměří na konkrétní uplatnění technologií a produktů pro oblast lokálních zdrojů energie v rozvojových zemích, odpolední část bude věnována diskusi o tom, jak prostřednictvím rozvojových programů podpořit začlenění obnovitelných zdrojů energie do energetických systémů v partnerských zemích.

Účast na konferenci je zdarma. Další informace: Ing. Věra Venclíková, tel.: 603 826 261, [email protected] Pozvánka je také k dispozici na http://www.spcr.cz/cz/infoservis/seminare/pozvanka_technologie.pdf V případě zájmu o účast se prosím registrujte na adrese: http://flexiblework.info/regform/regform.php?actionid=124&lang=cz

Masarykova akademie práce, Strojní společnost na ČVUT v Praze ve spolupráci s Fakultou strojní si Vás dovoluje pozvat na konferenci

Negativní dopady recese v průmyslu a jak se nejlépe vyrovnat s jejími důsledky která se bude konat 20. května 2009 na ČVUT v Praze na Fakultě strojní, Technická 4, Praha 6 (konferenční sál v přízemí) od 8.30 do 16.00 h. Masarykova akademie práce, Strojní společnost na ČVUT v Praze ve spolupráci s Fakultou strojní připravila pro vedoucí pracovníky firem konferenci na aktuální téma „Negativní dopady recese v průmyslu a jak se nejlépe vyrovnat s jejími důsledky“. V devíti okruzích budou projednány stěžejní otázky současné ekonomické situace, předneseny pozitivní zkušenosti a hledány odpovědi jak nejlépe vyjít z hospodářské krize. Bude hovořeno o pozitivním působení makroekonomických nástrojů v rukou státu, koncepci průmyslové a zahraniční obchodní politiky státu a firem, o přínosech vysokých škol v době řešení krize a po jejím odeznění, o možnosti čerpání finančních prostředků z fondů EU a jak úspěšně postupovat k jejich získání. Nebudou opomenuty ani praktické otázky pohledů zkušených podnikových manažerů na osvědčené dílčí nástroje řešení krize, metody snižování nákladů a zvyšování produktivity práce ani na mzdový a strukturální benchmarking, personální audit, stanovení optimálního počtu pracovníků firmy. Účastníci se rovněž seznámí s pohledem odborů na současnou situaci a s jejich doporučeními.

28

K omezení dopadů recese a cestám k jejich zvládnutí se vyjádří politici, vedoucí pracovníci ministerstev, významných firem, výzkumu, vysokých škol a další odborníci. Kontak pro podrobnější informace o programu a přihlášení Ing. Václav Chmelík, CSc. – FS ČVUT Praha [email protected] Tel.: 224 352 615, 224 352 753–4 Fax: 224 310 292 MASARYKOVA AKADEMIE PRÁCE, STROJNÍ SPOLEČNOST NA ČVUT V PRAZE Technická 4, 166 07 Praha 6


5/2009

deSign jako proStředek inovace a marketingu v průmySlu pozvání na seminář Velvyslanectví Nizozemského království, Ministerstvo průmyslu a obchodu a Unie profesionálních designérů ČR si Vás dovolují pozvat na seminář “design jako prostředek inovace a marketingu v průmyslu”. Pořádaný pod záštitou ministra průmyslu a obchodu Martina Římana a velvyslance Nizozemského království Jana Lucase van Hoorna. Za podpory: Česká agentura na podporu obchodu CzechTrade, Design Cabinet CZ, Svaz průmyslu a dopravy čr, Hospodářská komora ČR, Enterprise Europe Network, Flex/cocoon a Obalová asociace SYBA.

dne 3. června 2009

který se uskuteční v sídle ministerstva průmyslu a obchodu., politických vězňů 20, 112 49 praha 1 v rámci nizozemského kulturního festivalu NethWorks.cz (22/5–5/6/09 – www.nethworks.cz) Tématem semináře budou aspekty průmyslového designu, především z pohledu inovace a marketingu. Záměrem bude vyvrátit mýtus o primárně estetické funkci designu a ukázat, že inovační design může hrát stěžejní roli v procesu zvyšování efektivity produktů a může v mnoha případech přispět ke zvýšení prodeje. Seminář o průmyslovém designu je první bilaterální akcí na toto téma v České republice a podpora tolika důležitých subjektů z oblasti průmyslu a obchodu nemá v této zemi obdobu. K účasti jsou zváni především nizozemští a čeští designéři, designérské fi rmy, obchodníci a výrobní společnosti. Účastníci budou mít možnost navázat vzájemné kontakty a vyměnit si názory, zkušenosti a informace o výrobcích a službách. Rozhodnutí pořádat tento seminář bylo učiněno s vědomím, že existují široké možnosti spolupráce mezi holandskými a českými fi rmami v tomto sektoru a že fi rmy o takovou spolupráci vyjadřují zájem. Hlavním cílem semináře proto je umožnit kontakt mezi podniky a podpořit jejich spolupráci. Velvyslanectví Nizozemského království a Unie profesionálních designérů ČR pečlivě vybraly holandské a české řečníky s vynikající

5/2009


znalostí problematiky. Kromě úvodního slova velvyslance Jana Lucase van Hoorna a náměstka průmyslu a obchodu Milana Hovorky zazní prezentace mj. Ivana Dlabače, předsedy Unie profesionálních designérů ČR, Wolframa Peterse, člena představenstva Asociace nizozemských designérů BNO a spoluzakladatele renomované holandské designérské fi rmy NPK a Sicco Santemy, profesora světoznámé nizozemské Technické univerzity Delft (TU Delft). Kromě těchto a dalších příspěvků se bude v rámci semináře konat raut pořádaný Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR, kde budou mít účastníci příležitost k setkání a navázání kontaktů. Účást na seminaři je zdarma a zahrnuje občerstvení a společný oběd. upozorňujeme, že celkový počet účástníků je omezen, a proto doporučujeme se včas zaregistrovat! přihlášku naleznete na http://www.spcr.cz/cz/dynamic/article.php?artid=2937 uzávěrka přihlášek na seminář je 15. května 2009 Kontakt pro podrobnější informace Ministerstvo průmyslu a obchodu: Tel.: +420 224 852 749 E-mail: [email protected]

29

Spolupráce průmyslu a vysokých škol Sdružení automobilového průmyslu / Automotive Industry Association

Podpora technickému školství v ČR Dlouhodobý problém českého odborného školství – zajišťovat dostatek kvalifikovaných mladých odborníků pro výkon technických povolání – se rozhodlo Sdružení automobilového průmyslu (Sdružení AP) společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí, Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a zřizovateli škol systematicky řešit. Od roku 2003 se tento systém spolupráce rozvíjí v rámci projektů Vzdělávací agentury Kroměříž pod názvy IQ Auto a následně IQ Industry. Hlavními pilíři těchto projektů je vybudovat širokou partnerskou základnu škol, firem a úřadů práce na území celé ČR formálně upravenými partnerskými smlouvami s definovanými rolemi jednotlivých partnerů. Z těchto smluv vyplývají projektové cíle, kterými jsou: úzce spolupracovat s výchovnými poradci základních škol, zajistit přenos informací o nabídce firem až k žákům devátých tříd a jejich rodičům, průběžně vzdělávat učitele odborných předmětů a praktického vyučování na témata inovací přímo ve firmách a k tomu podpořit jejich dlouhodobé stáže a odborné semináře přednášené nejlepšími odborníky z pracovišť vývoje, konstrukce, výroby a obslužných činností. První zkušenosti a výsledky už mají průmyslové firmy za sebou. V období 11/2006 – 6/2008 zorganizovali jejich personalisté 185 odborných seminářů pro 2 724 učitelů, akreditovali 178 odborných témat, vytvořili 185 členný kolektiv odborníků pro lektorskou činnost a uzavřeli 201 partnerských smluv. Prezident Sdružení AP Ing. Martin Jahn k tomu řekl: „Odezva ze strany učitelů a řídících pracovníků škol byla velmi pozitivní. I proto se naše sdružení rozhodlo podpořit i následovníka původního projektu IQ Auto s názvem IQ Industry.“ Společně s místopředsedou vlády a ministrem práce a sociálních věcí RNDr. Petrem Nečasem a ministrem školství, mládeže a tělovýchovy

Mgr. Ondřejem Liškou se rozhodli, že představitelé Sdružení AP a uvedených ministerstev budou otevřeně o podpoře technického školství hovořit na konferenci „Podpora technického školství“ 10. dubna 2009 v TOP HOTELU v Praze. Partneři projektu se společně se zřizovateli rozhodli podpořit konkrétní dlouhodobé stáže vybraných učitelů a odborné semináře v průmyslových firmách a vytvořit účinný systém informovanosti naší společnosti o významu technických povolání, nejen pro firmy, ale zejména pro životní kariéru našich mladých spoluobčanů. A to vše v době, kdy na tento vývoj souběžně působí několik negativních faktorů – klesající počty žáků devátých tříd až do roku 2015, hospodářská recese a s ní spojený pokles zaměstnanosti. Ing. Martin Jahn však připomíná: „Jenže právě nyní přemýšlejí mnozí personalisté o vývoji trhu práce a jeho kvalifikační struktuře za dva – tři roky. V té době budou vycházet z odborných škol absolventi, o které už bude zase mimořádný zájem. A nejde jen o automobilový sektor. Proto autor projektu, Vzdělávací agentura Kroměříž, nabízí možnost spolupráce při uplatnění projektu i v ostatních sektorech našeho průmyslu.“ Ing. Jahn dodává: „Chtěli bychom poděkovat nejen ministrům práce a sociálních věcí a školství, mládeže a tělovýchovy, ale také zřizovatelům škol z jednotlivých krajů. Vždyť tito představitelé na podporu projektu uzavřeli se Sdružením AP dosud 13 Dohod o spolupráci podporujících realizační týmy projektu ve všech krajích ČR.“ Ing. Antonín Šípek, ředitel sekretariátu Sdružení AP Ing. Jiří Herodes, autor projektu, Vzdělávací agentura Kroměříž

Sdružení automobilového průmyslu připravuje projekt zaměřený na vzdělávání žáků středních škol Pracovní skupina Sdružení automobilového průmyslu (Sdružení AP) pod vedením Vadima Petrova (TPCA Czech) od začátku roku 2009 pracuje na přípravě projektu zaměřeného na vzdělávání žáků středních škol. Projekt má pracovní název „Systémová aplikace odborných znalostí firem Sdružení AP do osnov středních škol s technickým zaměřením“ s tím, že se předpokládá využití strukturálních fondů Evropské unie.

Projekt by měl být podán v rámci Operačního programu „Vzdělávání pro konkurenceschopnost“ v prioritní ose 1.1 počáteční vzdělávání – zvyšování kvality ve vzdělávání. Gestorem uvedeného Operačního programu je Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT). Vypsání výzvy pro individuální projekty se předpokládá do konce dubna 2009.

Sdružení AP si stanovilo jako hlavní cíle projektu definovat profil absolventa střední technické školy, který bude odpovídat požadavkům firem automobilového průmyslu, vytvořit metodickou podporu pro výuku technických poznatků a získávání dovedností naplňujících cíle projektu, zlepšit podmínky pro výuku na vybraných středních školách a zvýšit prestiž technického vzdělávání v České republice. Na poslední uvedený cíl je zaměřena již probíhající kampaň „Auta nás baví“, jejímž hlavním nástrojem je internetový portál www.autanasbavi.cz. Tento portál byl spuštěn v prosinci minulého roku a je hojně navštěvován zájemci o studium technických oborů.

Sdružení AP předloží uvedený projekt ve spolupráci s agenturou Centrum Andragogiky, která vyhrála výběrové řízení. Vadim Petrov uvádí: „Synergickým efektem projektu by mělo být zvýšení motivace studentů o technické obory a jejich lepší uplatnění na trhu práce v automobilovém průmyslu. Po konzultacích na MŠMT, které potvrdilo, že považuje technické vzdělávání za jednu z priorit, pevně věříme, že náš projekt bude úspěšný.“

30

Ing. Antonín Šípek ředitel sekretariátu Sdružení AP


5/2009

ALCRON synonymum kvality

Radisson Blu Alcron Hotel Štěpánská 40, 110 00 Praha 1 Tel.: 222 820 000 Fax: 222 820 120 www.radissonblu.com | www.alcron.cz 5/2009 Svaz průmyslu a dopravy ČR

Art Deco hotel Radisson Blu Alcron se nachází v bezprostřední blízkosti Václavského náměstí – v srdci kulturního, historického, nákupního a obchodního života Prahy. Od svého otevření v roce 1932, kdy Alcron patřil mezi průkopníky luxusních hotelů, se stále řadí mezi nejlepší hotely v Praze. V roce 2008 proběhla pečlivá renovace všech 206 pokojů a apartmánů. Obě vyhlášené gurmánské restaurace La Rotonde a Alcron nabízí nezapomenutelné gastronomické zážitky, bar Be Bop je oblíbeným místem schůzek, večer hraje k poslechu živá hudba. Díky své poloze a špičkovému vybavení, kvalitním restauracím, jedinečné moderní výzdobě pokojů ve stylu art deco a upřímnému servisu si zaslouženě vydobyl pověst nejvyhledávanějšího hotelu v Praze.

31

Ceník pronájmu jednacích místností

Svazu průmyslu a dopravy ČR

budova Lighthouse; XIV. patro, Jankovcova 1569/2c, 170 00 Praha 7

Využijte pro svá jednání prosvětlené prostory s výhledem na Prahu Ceny pronájmu v r. 2009 Místnost Jednací sál Ozvučení sálu Ozvučení a projekce Ozvučení a projekce Audiokonference Salonek ředitelský Salonek velký

pro počet osob 54

8 10

cena / hod.* 1.100 Kč 150 Kč 250 Kč 400 Kč 150 Kč 500 Kč 500 Kč

cena / den *# 7.500 Kč 600 Kč 1.500 Kč 3.000 Kč 600 Kč 3.500 Kč 3.500 Kč

poznámka bez ozvučení zaškolení obsluhy zaškolení obsluhy s odbornou obsluhou + hovorné **

* ceny bez DPH ** audikonference, sazba bude navýšena o poplatky dle platného sazebníku O2 pro tuzemské/mezinárodní hovory; # od 8.30 do 16.00 hod.

– možnost připojení na internet – možnost zprostředkovat catteringovou službu – členům Svazu je poskytována sleva 10%

KONTAKT: Lenka Pokorná 234 379 500, [email protected] pronájem prostor Jan Hanzálek 234 379 494, [email protected] ozvučení, projekce, audiokonference

spektrum časopis Svazu průmyslu a dopravy ČR

Recommend Documents