LAPORAN AKUNTANBILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
KANTOR CAMAT IV NAGARI BAYANG UTARA KABUPATEN PESISIR SELATAN
TAHUN 2014
KATA PENGANTAR Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT. Berkat rahmat dan karunia-nya, Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan dapat menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) untuk Tahun Anggaran 2014. Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) merupakan tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, yang mengharuskan pemerintah daerah menyusun laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah. Sebagai bahan Evaluasi Kinerja penyelenggaraan Pemerintahan Daerah tahun 2014 yang merupakan tahun empat pelaksanaan Rencana Srategis (Renstra), kami telah menyerahkan Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagai proses pengukuran dan perbandingan dari pada hasil- hasil kegiatan operasional yang nyatanya dicapai dengan hasil-hasil yang seharusnya akan di capai menurut target dan standar yang di tentukan sebelumya. Kami menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan belum sempurna seperti yang diharapkan, oleh karena itu kami mengharapkan saran-saran untuk kesempurnaan laporan ini. Demikian Laporan ini kami susun, semoga dapat menjadi bahan masukan dan berguna bagi kita semua. Asam Kumbang, 13 Januari 2015 CAMAT BAYANG UTARA
ASRIL, SH Nip. 19601113 198303 1 005
1
EXECUTIVE SUMMARY (Ikhtisar Eksekutif) Dalam rangka meningkatkan pencapaian 6 (agenda) pokok pembangunan daerah Kabupaten Pesisir Selatan yang di dapatkan dari visi Bupati Pesisir Selatan yaitu : 1. Penegakan Supremasi Hukum dan HAM 2. Revitalisasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah 3. Pembangunan Ekonomi 4. Pembangunan Keagamaan 5. Pembangunan Sosial Budaya 6. Pembangunan Prasarana dan Sarana Daerah Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan harus dapat menyiapkan aparatur yang cakap, adaptif dan mampu menjabarkan serta menjalankan agenda pembangunan tersebut secara bersama, efektif, efesien, terstruktur dan komprehensif. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Pesisir Selatan, Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dalam Kabupaten Pesisir Selatan, sebagaimana dalam Pasal 3 Ayat (1) dan (2), Pasal 4 Ayat (1) dan (2) Peraturan Daerah Kabuaten Pesisir Selatan Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan sebagai berikut : Pasal 3 (1). Kecamatan merupakan perangkat daerah yang mempunyai wilayah kerja tertentu; (2). Kecamatan dipimpin oleh seorang Camat yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab Kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah; Pasal 4 (1). Kecamatan mempunyai tugas pokok melaksanakan urusan umum pemerintah dan sebahagian urusan wajib dan urusan pilihan dari pelaksanaan otonomi daerah serta melakukan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan nagari; (2). Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimana tersebut pada ayat (1), Kecamatan melaksanakan fungsi : a) Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis penyelenggaraan pemerintahan nagari, pengawasan dan pembinaan teknis adsministrasi anggaran pendapatan dan belanja pemerintahan nagari; 2
b) Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; c) Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundangan – undangan; d) Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; e) Mengkoordinasikan pemeliharaan dan pengamanan pasar impres dan pasar pasar nagari; f) Membina penyelenggaraan pemerintahan nagari; g) Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan uleh pemerintahan nagari; h) Pelaksanaan pelimpahan sebagian kewenangan pemerintahan kabupaten; i)
Pelayanan penyelenggaraan pemerintahan umum kecamatan; dan
j)
Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.
Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) yang ada, maka di susunlah visi, misi, tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kegiatan yang di tuangkan dalam bentuk Rencana Strategis (Renstra), dimana untuk tahun 2013 telah dapat di ukur capaian kinerjanya, berupa Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagai berikut : 1. Dengan 8 (delapan) program dan 26 (dua puluh enam) kegiatan yang di laksanakan, dan setelah dilakukan evaluasi dan analisisnya menunjukkan dan di nilai sangat berhasil (98,92%). 2. Keberhasilan yang telah di capai dalam analisis kinerja terhadap kegiatan, program dan kebijakan tidak terpisah dengan analisis keuangan yang dialokasikan pada tahun 2014, dengan realisasi anggaran Rp.390.454.258,- sebesar 98,92%, dari jumlah anggaran yag tersedia pada Belanja Lansung Rp.394.717.086,-
3
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
…………………………………………………………. 1
IKHTISAR EKSEKUTIF …………………………….…………………………………………. 2 DAFTAR ISI
…………………………………………………………………… 4
BAB. I .PENDAHULUAN
…………………………………………………… 5
A. Gambaran Umum
……………………………………………………… 5
B. Struktur Organisasi
………………………………………………………. 5
C. Tugas Pokok dan Fungsi ………………………………………………………………. 6 BAB.II. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. Rencana Strategisi
…………………………………………………….................21
B. Rencana Kinerja tahunan
.………………………………………………… 23
BAB.III. AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2011 A. Pengukuran Kinerja
C. Strategi Pemecahan Masalah
BAB. IV. PENUTUP
………………………. 25
………………………………………………………..
B. Evaluasi dan Analisis Akuntabilitas Kinerja D. Akuntabilitas Keuangan
…………………..............21
25
…..………………………. 25
…………..………………………………….. 32 ……………………………………..……………... 33 …………………………………………………………. 36
LAMPIRAN
4
BAB I PENDAHULUAN A. Gambaran Umum Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan terbentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 03 Tahun 2004 tentang Pembentukan Kecamatan IV Nagari Bayang Utara dan merupakan salah satu Perangkat Daerah Kabupaten Pesisir Selatan yang di bentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor 16 tahun 2010 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Dalam Kabupaten Pesisir Selatan, Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam melaksanakan tugas pemerintahan, pembangunan, sosial serta pelayanan masyarakat. Pada tahun 2014 ini, Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan dipimpin oleh Bapak ASRIL,SH selaku Camat. Sebagai evaluasi kinerja satuan kerja dilingkungan pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan, maka disusunlah Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara tahun 2014 yang didasarkan pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Pemerintah, Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, guna mengevaluasi penyelenggaraan dan pertanggungjawaban pelaksanaan manajemen pemerintahan daerah di Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Tahun Anggaran 2014. Penyusunan evaluasi kinerja ini bertujuan untuk memberikan penilaian terhadap kemampuan satuan kerja Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara dalam penyelenggaraan tugas pemerintahan, pembangunan, sosial serta pelayanan masyarakat, dan sejauh mana pelaksanaan program/kegiatan itu mencapai tujuan yang telah di tetapkan dalam peraturan perundang -undangan.
B. Struktur Organisasi Struktur Organisasi dan Tata Kerja Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan terdiri dari : -
Camat sebagai Pejabat eselon III. A
: 1 orang
-
Sektretaris Kecamatan sebagai pejabat eselon III.B
: 1 orang
-
Kepala Seksi sebagai Pejabat eselon IV.A
: 4 orang
-
Kasubbag sebagai Pejabat eselon IV. B
: 2 orang 5
Berdasarkan hasil inventarisir sampai dengan Desember 2014, jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara adalah sebanyak 17 orang dengan rincian sebagai berikut : -
Pejabat eselon III. A
: 1 orang
-
Pejabat eselon III.B
: 1 orang
-
Pejabat eselon IV.A
: 4 Orang
-
Pejabat eselon IV. B
: 2 Orang
-
Staf / Pelaksana
: 3 Orang
-
Sekretaris Nagari
: 6 Orang
Terdapat formasi jabatan yang kosong sampai Desember 2014 yaitu Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan. (Struktur Organisasi Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara terlampir)
C. Tugas Pokok dan Fungsi Camat Merumuskan program kerja dan petunjuk kerja, mengkoordinasikan, membina dan mengarahkan kegiatan kecamatan, menetapkan program kerja kecamatan dan mengendalikan pelaksanaanya, memantau serta mengevaluasi perkembangan kegiatan kecamatan serta merumuskan dan melaksanakan kebijakan daerah diwilayah kecamatan. Rincian Tugas: 1. Merumuskan program dan kegiatan baik rutin maupiun anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis kecamatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; 2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 3. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 5. Menilai hasil kerja bawahan secara periodic guna bahan peningkatan kerja.; 6. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; 7. Menyusun rencana strategis dan program kerja tahunan, lima tahunan kecamatan sesuai dengan program pembangunan;
6
8. Mengkoordinasikan sekretaris camat, para kepala seksi dan bawahan agar terjalin kerjasama yang baik dan saling mendukung; 9. Mendelegasikan sebagian tugas dan wewenang kepada sekretaris camat, para kepala seksi secara berjenjang sesuai dengan bidang permasalahannya; 10. Menandatangani dan /atau memaraf persuratan dan dokumen lainnya sesuai dengan kewenangan menurut peraturan dan ketentuan; 11. Memelihara dan mengupayakan peningkatan kinerja pegawai, disiplin, meningkatkan dedikasi, loyalitas dan kejujuran dalam lingkungan kecamatan; 12. Mengendalikan pengelolaan keuangan dan ketatausahaan serta perlengkapan kecamatan serta memberikan pembinaan dan bimbingan terhadap kelompok jabatan fungsional sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 13. Menyelengarakan tugas umum pemerintahan meliputi : a. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat yaitu: -
Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan desa di kecamatan;
-
Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
-
Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat diwilayah kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta;
-
Melakukan tugas-tugas lain dibidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
-
Melakukan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat diwilayah kerja kecamatan kepada bupati dengan tembusan kepada satuan kerja perangkat daerah yang membidangi urusan pemberdayaan masyarakat.
b. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum yaitu: -
Melakukan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum diwilayah kecamatan;
-
Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada diwilayah kerja kecamatan untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat diwilayah kecamatan; 7
-
Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketentraman dan ketertiban kepada Bupati.
c. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan yaitu: -
Melakukan koordinasi dengan satuan perangkat daerah yang tugas dan fungsinya dibidang penerapan peraturan perundang-undangan;
-
Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya
dibidang
penegakan
peraturan
perundang-undangan
dan/atau
Kepolisian Nagara Republik Indonesia; dan -
Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan diwilayah kecamatan kepada Bupati.
d. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum yaitu: -
Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertical yang tugas dan fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum;
-
Melakukan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; dan
-
Melaporkan pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum diwilayah Kecamatan kepada Bupati.
e. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan yaitu: -
Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertical dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;
-
Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertical dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan;
-
Melakukan evaluasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan; dan
-
Melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan kepada Bupati.
f.
Membina penyelenggaraan pemerintahan nagari yaitu: -
Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintahan nagari;
-
Memberikan bimbingan, supervise, fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan administrasi nagari; 8
-
Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap wali nagari melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap perangkat nagari;
-
Melakukan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan nagari dan/atau kelurahan ditingkat kecamatan; dan
-
Melaporkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan nagari ditingkat Kecamatan kepada Bupati.
g. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa yaitu: -
Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat dilingkungan kecamatan;
-
Melakukan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal diwilayahnya;
-
Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat dikecamatan;
-
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat diwilayah kecamatan;
-
Melaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat diwilayah kecamatan kepada Bupati. Sekretariat Camat
Menyiapkan konsep perumusan rencana, mengoordinasikan, membagi tugas, memberin petunjuk, menilai dan menganalisis pelaksanaan kegiatan di sekretaris meliputi urusan umum, kepegawaian, keuangan, evaluasi, pengendalian program dan pelaporan serta memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh satuan organisasi dalam lingkungan kecamatan sesuai dengan pedoman dan peratuaran agar terlaksananya tertib administrasi dilingkungan kecamatan. Uraian Tugas: 1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 2. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 5. Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja; 6. Menilai dan menyempurnakan konsep surat dan telaahan kepala sub bagian umum dan kepegawaian, sub bagaian keuangan dan sub bagian perencanaan dan pelaporan; 9
7. Menandatangani dan/atau memaraf surat dan dokumen lainnya sesuai dengan kewenangan menurut ketentuan; 8. Menyiapkan bahan koordinasi dan pengendalian rencana dan program kerja kecamatan; 9. Menyiapkan bahan pelaksanaan, pelayanan administrasi dan teknis bidang umum, kepegawaian, keuangan, perencanaan dan pelaporan; 10. Menyusun rencana, program kerja dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi sekretaris serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis kecamatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; 11. Melaksanakan pengelolaan program administrasi umum dan kepegawaian meliputi mengelola administrasi surat menyurat, kearsipan, kepegawaian, perlengkapan dan aset serta urusan rumah tangga; 12. Melaksanakan urusan perlengkapan rumah tangga barang inventaris, serta melakukan pembinaan terhadap aset-aset desa baik yang bergerak maupun tidak bergerak; 13. Melaksanakan pengelolaan program administrasi keuangan, perencanaan, evaluasi dan pelaporan; 14. Mengelola
administrasi
keuangan
yang
meliputi
rencana
anggaran,
pembukuan,
pertanggungjawaban dan laporan keuangan; 15. Melaksanakan urusan hukum, organisasi dan tata laksanaan serta kehumasan; 16. Melaksanakan tertib administrasi serta membuat laporan berkala tahunan; 17. Membantu camat dalam mengoordinasikan kegiatan-kegiatan kepala seksi, IPT dan Desa; 18. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang perangkat desa serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; 19. Menyiapkan bahan dan memberikan saran tentang upaya peningkatan kesejahteraan perangkat kecamata; 20. Mewakili camat apabila berhalangan sepanjang kewenangan yang diberikan; 21. Mengoordinasikan penyusunan rencana strategis dan rencana kerja tahunan (renja) kecamatan; 22. Mengusulkan penetapkan pelaksana, pengelola dan bendahara kegiatan kecamatan; 23. Membuat, merumuskan dan mensosialisasikan hasil rapat dan peraturan-peraturan yang berhubungan dengan kecamatan; 24. Mempersiapkan penyelenggaraan rapat-rapat, pertemuan dan acara rutin keprotokolan dan acara resmi lainnya;
10
25. Mengoordinasikan penyusunan laporan bulanan berkala dan tahunan pelaksanaan tugas pemerintahan; 26. Memantau serta mengevaluasi realisasi pelaksanaan kegiatan sekretaris untuk mengetahui perkembangan, hambatan dan permasalahan yang timbul serta upaya tindak lanjut penyelesaiannya; 27. Memberikan usul dan saran kepada camat dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 28. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 29. Menyimpan dan pemeliharaan dokumen menurut ketentuan; 30. Menyiapkan data bahan evaluasi dan laporan kegiatan dinas secara berkala sebagai pertanggungjawaban tugas pada atasan; 31. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang tugas. Sekretariat terdiri dari : a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian; b. Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan; c. Sub Bagaian Keuangan.
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Mengonsep rencana kegiatan, membagi tugas, memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan kegiatan sub bagian umum dan kepagawaian menyelenggarakan program umum dan kepegawaian dalam arti melaksanakan urusan surat menyurat, kearsipan, ekspedisi, pengandaan, administrasi perjalanan dinas, kerumahtanggaan, peralatan dan perlengkapan kantor, melaksanakan pengelolaan administrasi hukum, kehumasan, penyiapan bahan penyusunan rencana kebutuhan pegawai, pendidikan dan latihan, gaji berkala, cuti, kesejahteraan pegawai, kehadiran dan administrasi kepegawaian, organisasi, tata laksana dan kehumasan serta memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas berdasarkan data dan peraturan. Uraian Tugas: 1. Menghimpun dan mengolah peraturan perundang-undangan, pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan ketatausahaan, kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan sebagai pedoman dan landasan kerja; 2. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan urusan ketatausahaan, kepegawaian, urusan rumah tangga dan perlengkapan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalahan;
11
3. Menyusun rencana, program kerja dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan berpedoman kepada rencana strategis kecamatan; 4. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 5. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tuagas; 6. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 7. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 8. Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja; 9. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 10. Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 11. Melaksanakan administrasi surat masuk dan surat keluar, perjalanan dinas, keprotokoleran, penyimpanan
berkas
kerja,
kepegawaian,
data
dan
bahan,
pengandaan
serta
mendistribusikannya; 12. Menyusun dan melaksanakan pengadaan barang, mengusulkan pelelangan barang dan penghapusan barang dilingkungan kantor kecamatan; 13. Melaksanakan pengaturan bahan administrasi tanah, bagunan dan rumah dinas; 14. Menyiapkan bahan dan mengatur administrasi alat tulis kantor, penyaluran serta pemakaian dan penggunaan inventaris kantor dan kepustakaan kantor kecamatan; 15. Menjaga dan memelihara kebersihan, ketertiban, keindahan, kenyamanan, kelestarian, lingkungan dan keamanan kantor; 16. Menyiapkan barang dan perlengkapan kantor kecamatan; 17. Memelihara DP3, menyusun DUK dan Bezetting pegawai; 18. Menyiapkan bahan dan meneliti usulan kenaikan pangkat, gaji berkala, cuti dan pensiun pegawai; 19. Menyiapkan permintaan kartu pegawai, kartu istri, kartu suami, dan katru Taspen; 20. Mengusulkan penetapan pejabat pelaksana teknis kegiatan dan bendahara; 21. Mengkoordinir pembuatan laporan mutasi barang; 22. Menyiapkan surat teguran pelanggaran disiplin pegawai; 23. Menyiapkan bahan usulan pegawai yang akan mengikuti tugas belajar, izin belajar, diklat struktural dan fungsional; 24. Menyiapkan bahan pegawai yang ditempatkan dan akan pindah; 25. Melaksanakan dan melaporkan kehadiran pegawai apel; 12
26. Menyiapkan bahan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan kantor kecamatan; 27. Menyiapkan bahan usulan kesejahteraan pegawai; 28. Memberikan pembinaan administrasi dalam melaksanakan tugas tenaga fungsional; 29. Menyiapkan bahan usulan untuk penghargaan/pemberian tanda kehormatan pegawai; 30. Menyampaikan laporan pegawai yang mengikuti diklat, bintek, sosialisasi dan sejenisnya ke BKD secara berkala; 31. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan sub bagian umum dan kepegawaian; 32. Memberikan usul dan saran kepada sekretaris dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 33. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 34. Menyimpan dan memelihara berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan; 35. Membuat laporan kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksana tugas; dan 36. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan bidang tugas.
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Mengonsep rencana kegiatan, membagi tugas, memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan kegiatan sub bagaian perencanaan dan pelaporan, menyelenggarakan program perencanaan, pelaporan dalam arti melaksanakan koordinasi penyusunan program, penyajian data, informasi, sinkronisasi dan analisis data, menyiapkan perumusan program perencanaan, pembinaan pelaksanaan program, evaluasi program, mengumpulkan, menghimpun, menginventarisasi data dari masing-masing satuan organisasi dilingkungan kecamatan, melaksanakan monitoring, evaluasi dan pembuatan laporan sesuai dengan petunjuk atasan serta pedoman dan ketentuan.
Uraian Tugas: 1. Menghimpun dan menganalisa peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pelaksanaan urusan dan tugas badan; 2. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan urusan program serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; 3. Mempelajari dan mengimplementasikan peraturan, kebijakan daerah, dan dasar hukum lainnya yang berkaitan dengan tugas sub bagian perencanaan dan pelaporan; 4. Mengonsep rencana kegiatan sub bagian perencanaan dan pelaporan berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis kecamatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; 13
5. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 6. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 7. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 8. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 9. Menilai hasil kerja bawahan secara periodic guna bahan peningkatan kinerja; 10. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 11. Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 12. Menyusun rencana, program kerja dan mengkoordinir penyusunan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan berpedoman kepada rencana strategis kecamatan; 13. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tentang pelaksanaan perencanaan dan program kecamatan; 14. Mengumpulkan, menghimpun dan mengolah serta menyajikan data, informasi, sinkronisasi dan analisis data dibidang pemerintahan, ekonomi, pembangunan dan kemasyarakatan lingkup kecamatan; 15. Mengumpulkan, mengkoordinasikan dan menyiapkan bahan perumusan program rencana pembangunan pada ,masing-masing seksi; 16. Mengumpulkan, mengoordinasikan dan membuat rencana strategis kecamatan; 17. Melakukan monitoring dan pengendalian terhadap pelaksanaan rencana strategis dan program kerja kecamatan; 18. Melakukan analisis dan evaluasi hasil pelaksanaan rencana strategis dan program kerja kecamatan; 19. Membuat laporan pelaksanaan rencana strategis dan program kerja tahunan kecamatan; 20. Melaksanakan inventarisasi dan dokumentasi kegiatan pembangunan kantor kecamatan; 21. Memfasilitasi perencanaan produk hukum daerah dibidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan lingkup kecamatan; 22. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi administrasi pelaksanaan kegiatan pembangunan kantor kecamatan; 23. Mengoordinasikan penyusunan rencana kerja anggaran (RKA), dokumen pelaksanaan anggaran (DPA) dokumen perubahan pelaksanaan Anggaran (DPPA) kecamatan;
14
24. Melaksanakan penyusunan laporan tahunan, laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP) kecamatan dan penetapan kinerja Kecamatan; 25. Mengumpulkan, menghimpun, mengoordinasikan dan membuat bahan laporan insidentil sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; 26. Memberikan usul dan saran kepada sekretaris dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 27. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 28. Menyimpan dan memelihara berkas kerja, dan bahan lainnya menurut ketentuan; 29. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan secara berkala; 30. Mempertanggungjawabkan kegiatan sub bagian program sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; 31. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
Kepala Sub Bagian Keuangan Mengonsep rencana kegiatan, membagi tugas, memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan kegiatan sub bidang keuangan, meneliti, memantau dan mengevaluasi penyusunan pedoman, petunjuk teknis, serta penyusunan anggaran, pembukuan, akuntansi dan verivikasi, pertanggungjawaban, evaluasi dan pelaporan keuangan kecamatan sesuai dengan petunjuk atasan serta pedoman dan ketentuan. Uraian tugas: 1. Menghimpun dan mengolah peraturan perundang-undangan, pedoman, petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan keuangan, pendataan, evaluasi dan pelaporan sebagai pedoman dan landasan kerja; 2. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan urusan keuangan, pendataan, evaluasi dan pelaporan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan; 3. Mengonsep rencana, program kerja dan mengkoordinir penyusunan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi kecamatan berpedoman kepada rencana strategis kecamatan; 4. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 5. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 6. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 7. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 15
8. Menilai hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan; 9. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 10. Melaksanakan oordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 11. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegaiatan sub bagian keuangan; 12. Mengumpulkan/menyiapkan dokumen dan memproses rencana kerja anggaran (RKA), dokumen pelaksanaan Anggaran (DPA) kecamatan; 13. Menyiapkan dan mengoordinasikan bahan dalam rangka penyusunan rencana kerja anggaran; 14. Menyelenggarakan anggaran belanja kantor kecamatan dengan berpedoman kepada APBD yang telash ditetapkan; 15. Mengkordinir menyiapka daftar gaji, tunjangan, honor pegawai, lembur, perjalanan dinas dan transport serta kesejahteraan pegawai; 16. Mengkoordinir pelaksanaan anggaran satuan kerja, penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pertanggungjawaban, pembukuan keuangan dan menyiapkan laporan hasil verifikasi; 17. Menyiapkan bahan serta memberikan pelayanan dalam rangka pemeriksaan keuangan; 18. Mengkoordir pembuatan laporan SPJ bendahara; 19. Menyelenggarakan anggaran belanja kantor kecamatan dengan berpedoman kepada APBD yang telah ditetapkan; 20. Menyiapkan bahan pertanggungjawaban dan menyiapkan bahan laporan keuangan sesuai dengan ketentuan; 21. Menyiapkan dan memelihara dokumen keuangan sesuai dengan ketentuan dan peraturan; 22. Memberikan usul dan saran kepada sekretaris dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 23. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 24. Menyiapkan dan memeliahara berkas kerja data dan bahan lainnya menurut ketentuan; 25. Menyusun laporan bulanan, triwulanan, dan tahunan keuangan sesuai dengan peraturan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; 26. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan bidang tugas.
16
Kepala Seksi Pemerintahan dan Trantib Menyusun rencana kegiatan, mengoordinasikan, mengendalikan, member petunjuk dan menilai pelaksanaan kegiatan seksi Pemerintahan dan Trantib, membantu camat dalam menyiapkan nbahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan.
Uraian Tugas: 1. Menyusun rencana kegiatan, program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi Seksi Pemerintahan dan Trantib serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis sebagai pedoman pelaksanaan tugas; 2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar terciptapemerataan tugas; 3. Member petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 4. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 5. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hamabatan serta memberikan jalan keluarnya; 6. Menilai hasil kerja bawahan secara periodic guna bahan peningkatan kerja; 7. Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 8. Menyiapkan bahan penyelenggaraan pemerintahan umum, dan pemerintahan nagari; 9. Malaksanakan pembinaan kenagarian; 10. Melaksanakan pembinaan kesatuan bangsa, organisasi sosioal politik, organisasi kemasyarakatan dan lembaga kemasyarakatan lainnya; 11. Menyelenggarakan urusan pemilihan umum; 12. Mencari, mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data serta informasi yang berhubungan dengan bidang pemerintahan nagari; 13. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis dibidang pendapatan dan kekayaan nagari; 14. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang pendapatan dan kekayaan nagari dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah; 15. Menyiapkan
bahan
pemberian
pedoman
dan
petunjukl
serta
bimbingan
dalam
menyelenggarakan pemerintahan nagari; 16. Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis peningkatan pemeliharaan ketertiban pemerintahan nagari; 17. Menyusun dan menyiapkan laporan pelaksanaan tugas dibidang pemerintahan; 17
18. Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis peningkatan pemeliharaan ketertiban pemerintahan nagari; 19. Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis penyusunan program dan pembinaan perubahan batas wilayah nagari serta perubahan nama pusat penyelenggaraan pemerintahan nagari; 20. Mengusahakan sarana dan prasarana dalam rangka penyelenggaraan ketertiban pemerintahan nagari; 21. Memfasilitasi penyelenggaraan pemilihan wali nagari; 22. Melaksanakan pengambilan sumpah/janji dan pelantikan wali nagari; 23. Melakukan evaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dibidang pemerintahan; 24. Melakukan pembinaan inventarisasi tanah-tanah nagari, bangunan nagari, badan usaha nagari; 25. Memfasilitasi penyusunan peraturan nagari; 26. Melaksnakan penyelenggaraan lomba/penilaian desa tingkat kecamatan; 27. Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 28. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 29. Menyimpan berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan; 30. Melakukan evaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas dibidang pemerintahan; 31. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan dalam lingkup penugasan kantor.
Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan Menyusun rencana kegiatan, mengoordinasikan, mengendalikan, memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan kegiatan seksi ekonomi dan pembangunan, membantu camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan laporan urusan pembangunan berdasarkan peraturan perundanng-undangan dan ketentuan. Uraian Tugas: 1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 2. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadsi penyimpangan; 4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hamabatan serta memberikan jalan keluarnya; 5. Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja; 6. Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 18
7. Menyusun program fisik dan non fisik kecamatan; 8. Melakukan pembinaan pemberdayaan masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan fisik dan non fisik; 9. Menyusun program peningkatan perekonomian, koperasi, produksi dan distribusi; 10. Melakukan pembinaan pemberdayaan masyrakat dalam rangka meningkatkan perekonomian, produksi dan distribusi; 11. Melakukan pembinaan terhadap pemberdayaan lembaga sosial masyarakat; 12. Menyiapkan bahan penyusunan petuntujuk pembinaan tentang tata cara pelaksanaan musyawarah nagari; 13. Menyusun program dan pembinaan lingkungan hidup; 14. Menyusun program dan pembinaan dalam upaya meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan, penghijauan dan pengendalian pencemaran lingkungan; 15. Membantu pemprosesan rekomendasi perizinan; 16. Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi data dibidang pembangunan dan perekonomian; 17. Melakukan pelayanan masyarakat dibidang pembangunan dan perekonomian; 18. Melakukan pembinaan kepada masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan pembangunan perekonomian; 19. Melakukan pembinaan kepada masyarakat dibidang kimpraswil, pertanian, peternakan, kelautan dan perikanan, koperindag, usaha kecil dan menengah dan golongan ekonomi lemah, kehutanan dan perkebunan, kepariwisataan; 20. Membina kegiatan pemberian makanan tambahan anak sekolah ( PMTAS ); 21. Membantu, membina dan menyiapakn bahan – bahan dalam rangka musyawarah lembaga perekonomian / kopersai yang ada; 22. Melaksanakan pengawasan , penyaluran dan pengembalian kredit dalam rangka keberhasilan program produksi pertanian; 23. Melakukan pencegahan atas pengembalian sumber daya alam tanpa izin yang dapat mengganggu serta membahayakan lingkungan hidup; 24. Melakukan evaluasi dan dan menyusun laporan pelaksanaan tugas dibidang pembangunan dan perekonomian; 25. Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 26. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 27. Melaksakan tugas lain yang diberikan atasan dalam lingkut kedinasan. 19
Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial Menyusun rencana kegiatan, mengoordinasikan, mengendalikan, memberi petunjuk kepada bawahan dalam kegiatan seksi kesejahteraan social, membantu camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelapotran urusan kesejahteraan social berdasarkan peraturan perundang – undangan dan ketentuan. Uraian Tugas: 1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tusas agar tercipta pemerataan tugas; 2. Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 5. Menilai hasil kerja bawahan secara periodok guna bahan peningkatan kinerja; 6. Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 7. Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi data di bidang kesejahteraan social; 8. Melakukan pelayanan masyarakat dibidang kesejahteraan social; 9. Menyusun program dan pembinaan di bidang kepemudaan, peranan wanita, kebudayaan, kepramukaan dan kegiatan olah raga; 10. Menyusun program dan pembinaan dibidang kehidupan keagamaan, pendidikan dan kebudayaan; 11. Menyusun Program dan pembinaan dibidang kesehatan masyarakat dan keluarga berencana; 12. Melakukan pembinaan kepada masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan social; 13. Melakukan pembinaan kepada Masyarakat dibidang keagamaan, pendidikan, kebudayaan, kesehatan, kelestarian lingkungan, pemberdayaan perempuan, keluarga berencana, generasi muda dan karang taruna, anak nakan dan korban narkoba; 14. Membantu mengumpulkan dan menyalurkan dana bantuan bencana alam dan bencana lainnya; 15. Membantu pelaksanaan pengumpulan sumbangan dana palang merah Indonesia (PMI) serta menggerakkan kegiatan donor darah; 16. Membina kegiatan pengumpulan zakat, infak dan sedekah sesuai dengan ketentuan; 17. Membantu, membina dan menyiapkan bahan – bahan dalam rangka musyawarah lembaga social yang ada; 20
18. Melaksanakan penyuluhan program wajib belajar; 19. Memfasilitasi penyelenggaraan sara pendidikan dan pelayanan kesehatan; 20. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan kegiatan pendidikan dan pelayanan kesehatan; 21. Melakukan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas dibidang kesejahteraan social; 22. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasa dalam lingkup kedinasan; 23. Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas; 24. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf.
Seksi Administrasi Kependudukan Menyusun rencana kegiatan, mengoordinasikan, mengendalikan, memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan kegiatan seksi administrasi kependudukan, membantu camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan administrasi kependudukan berdasarkan peraturan perundang – undangan dan ketentuan. Uraian Tugas: 1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta pemerataan tugas; 2. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan tugas; 3. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan; 4. Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan serta memberikan jalan keluarnya; 5. Menilai hasil kerja bawahan secara periodic guna bahan peningkatan kinerja; 6. Melaksanakan koordinasi guna kelancaran pelaksanaan tugas; 7. Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi data dibidang administrasi kependudukan; 8. Melakukan pelayanan kepada masyarakat dibidang pelayanan administrasi kependudukan; 9. Melakukan pembinaan dan memberikan petunjuk teknis administrasi kependudukan kepada petugas registrasi kependudukan kecamatan dan nagari; 10. Menghimpun dan menyingkronkan data kependudukan kecamatan dengan data kependudukan nagari-nagari yang ada dalam kecamatan serta melaporkan data tersebut secara periodic kepada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil; 11. Melakukan pengawasan terhadap proses pelayanan administrasi kependudukan baik teknis administrasi maupun penggunaan tarif pelayanan oleh petugas registrasi nagari dan kecamatan;
21
12. Melakukan pembinaan dan sosialisasi kepada masyarakat dalam rangka penertiban administrasi kependudukan; 13. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf; 14. Menyimpan dan memelihara berkas kerja, data dan bahan lainnya menurut ketentuan; 15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan dalam lingkup kedinasan;
22
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA Sesuai dengan Renstra yang telah di buat tahun 2011 s/d 2015, maka sasaran yang akan dicapai oleh Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan untuk tahun 2014 adalah : Sasaran Pertama
: Masyarakat untuk mendapat pelayanan administrasi yang baik serta pemberdayaan aparatur dan kelembagaan pemerintahan atau (aparatur dan lembaga pemerintah kecamatan dan nagari) yang berkala dan continue;
Sasaran ke dua
: Terciptanya kesadaran, keteraturan bagi aparatur serta terciptanya suasana kerja yang kondusif dan menjunjung tinggi etos kerja, jujur dan berkeadilan, kepemerintahan daerah yang baik (local good governance) diwilayah kecamatan;
Sasaran ke tiga
: Terwujudnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social serta menyatukan keberagaman kehidupan masyarakat dari berbagai aspek;
A. Rencana Strategis 1. Visi dan Misi -
Visi Kecamatan IV Nagari Bayang Utara: “Terlaksananya penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan social kemasyarakatan yang propesional berbasis pemerintahan yang baik dan pemerintahan yang bersih”
-
Misi 1. Menertibkan administrasi, memberdayakan aparatur dan kelembagaan pemerintahan atau (aparatur dan lembaga pemerintah kecamatan dan nagari) serta memantapkan koordinasi pemerintahan secara berkala dan kontiue; 2. Melaksanakan kepemerintahan daerah yang baik (Local good governance) diwilayah kecamatan; 23
3. Menumbuh kembangkan organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social kemasyarakatan. 2. Tujuan dan Sasaran Dalam bagian ini dijelaskan tujuan dan sasaran dari misi yang telah di tetapkan dalam Renstra 2011-2015 adalah : (1) . Tujuan a. Terciptanya tertib administrasi, memberdayakan aparatur dan kelembagaan pemerintahan atau (aparatur dan lembaga pemerintah kecamatan dan nagari) serta memantapkan koordinasi pemerintahan secara berkala dan kontiue. b. Terwujudnya kepemerintahan daerah yang baik (Local good governance) diwilayah kecamatan. c. Berkembangnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social kemasyarakatan. (2) . Sasaran a. Masyarakat mendapat pelayanan administrasi yang baik serta pemberdayaan aparatur dan kelembagaan pemerintahan atau (aparatur dan lembaga pemerintah kecamatan dan nagari) yang berkala dan kontinue. b. Terciptanya kesadaran, keteraturan bagi aparatur serta terciptanya suasana kerja yang kondusif dan menjunjung tinggi etos kerja, jujur dan berkeadilan, kepemerintahan daerah yang baik (local good governance) diwilayah kecamatan. c. Terwujudnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social serta menyatukan keberagaman kehidupan masyarakat dari berbagai aspek.
3. Strategi (cara mencapai sasaran) Sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan mempunyai strategi sebagai berikut : Camat melakukan pembinaan secara kontinue kepada bawahan yang sesuai dengan prinsip Good Government, dimulai dengan perencanaan terstruktur oleh camat, pelaksanaan 24
(membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya), dan evaluasi (memeriksa hasil kerja bawahan). Agar terciptanya kesadaran dan etos kerja yang tinggi dilingkungan pemerintah kecamatan, Camat wajib melakukan penilaian terhadap hasil kerja bawahan dan menindak tegas bawahan yang melanggar aturan. Camat wajib mengoordinasikan setiap program yang akan dijalankan di Kecamatan dengan Unit Kerja yang ada di Kecamatan (Puskesmas, UPTD Pendidikan, dan UPTD Pertanian serta Lembaga lain yang terkait dengan program tersebut). Camat wajib berkoordinasi dengan Lembaga – lembaga Sosial Kemasyarakatan yang ada di Kecamatan agar terwujudnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social serta menyatukan keberagaman kehidupan masyarakat dari berbagai aspek. Strategi (cara mencapai sasaran), untuk 5 tahun maka di tetapkan strategi yang berisikan kebijakan dan program yang akan dilaksanakan. Kebijakan program dan kegiatan tahun 2012 dapat dilihat pada Fomulir Rencana Strategik.
B. Rencana Kinerja Tahunan Rencana Kerja Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan tahun 2014 adalah sebagai berikut : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur; 3. Program Penataan Administrasi Kependudukan 4. Program Pendidikan Politik Masyarakat; 5. Program Pembinaan dan Fasilitas Pengelolaan Keuangan Desa/ Nagari 6. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial; 7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial; 8. Program Pembangunan Wilayah Kecamatan.
Program Kegiatan diatas, di implementasikan/dilaksanakan kedalam kegiatan–kegiatan seperti berikut : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran. a. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik; b. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 25
c. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor; d. Penyediaan Alat Tulis Kantor; e. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan; f. Penyediaan Komponen Instalansi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor; g. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan; h. Penyediaan Makanan dan Minuman; i. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah; j. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah. 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur a. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor; b. Pengadaan Mebeleur c. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas; d. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional. e. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor. 3. Program Penataan Administrasi Kependudukan a. Pelayanan e-KTP 4. Program Pendidikan Politik Masyarakat a. Monitoring Pemilu Tahun 2014
5. Program Pembinaan dan Fasilitas Pengelolaan Keuangan Desa/ Nagari a. Pembinaan dan Pengawasan Administrasi Keuangan Pemerintah Nagari
6. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial a. Penunjang Kegiatan MTQ Kecamatan 7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial a. Distribusi Raskin. 8. Program Pembangunan wilayah kecamatan a. Pembinaan PKK Kecamatan; b. Pembinaan Bulan Bhakti Gotong Royong; c. Perencanaan Pembangunan Kecamatan; d. Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana; 26
e. Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan. f.
Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN).
27
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
A. Pengukuran Kinerja Pengukuran kinerja dilakukan dengan menetapakan indicator terelebih dahulu. Indikator yang digunakan menyangkut : a. Masukan (Input) adalah sesuatu yang di butuhkan agar pelaksaan kegiatan program dapat berjalan atau dalam rangka menghasilkan output. b. Keluaran (Output) adalah segala sesuatu berupa produk/jasa (fisik/non fisik) sebagai hasil langsung dari pelaksanaan suatu kegiatan dan program berdasarkan masukan yang di gunakan. c. Hasil (outcome) adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya keluaran kegiatan pada jangka menengah, hasil merupakan ukuran seberapa jauh produk/jasa dapat memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat. Pengukuran kinerja digunakan sebagai dasar untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah di tetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi dari instansi yang bersangkutan. Pengukuran dimaksud merupakan hasil dari penilaian yang sistematik dan didasarkan pada kelompok indikator kinerja kegiatan yang berupa indikator – indikator masukan, keluaran dan hasil. Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja kegiatan. Pengukuran ini dilakukan dengan memanfaatkan data kinerja yang di peroleh dari instansi yang bersangkutan. Secara rinci pengukuran kinerja Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan tahun 2014 dapat dilihat pada tabel Pengukuran Kineja Kegiatan Tahun 2014 (terlampir).
B. Evaluasi dan Analisis Akuntanbilitas Kinerja 1.b Evaluasi dan Analisis Kinerja Sasaran Untuk mencapai kinerja masing – masing sasaran yang ingin dicapai, dilaksanakan melalui program dan kegiatan sebagai berikut :
I. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran. Program ini di laksanakan melalui kegiatan-kegiatan : a. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik.
28
Kegiatan ini merupakan penganggaran pengeluaran untuk membiayai pemabayaran rekening telepon, air dan listrik dalam 1 tahun (12 Bulan), dengan ketersediaan pagu anggaran sebesar Rp.9.996.000,- yang terdiri dari: Belanja telepon dan listrik, dimana pagu anggaran sebesar Rp.9.996.000,- dan realisasi belanja sebesar Rp.9.980.012 atau (99.84%). b. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kegiatan ini ditujukan untuk menjaga kebersihan kantor, dengan tingkat keberhasilan keluarannya 100% dengan tersedianya jasa kebersihan kantor dalam 1 tahun (12 Bulan). Dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.4.973.000,- yang terdiri dari : Belanja peralatan kebersihan dan bahan pembersih, dimana pagu anggaran Rp.1.973.000,- dan realisasi belanja anggaran Rp.1.973.000,- atau (100%). Jasa Kebersihan Kantor dengan pagu sebesar Rp. 3.000.000,- dan realisasi (100 %). c. Penyediaan Alat Tulis Kantor Untuk melakasanaka rutinitas administrasi kantor dibutuhkan sarana alat tulis kantor, maka di anggarkanlah penyediaan alat tulis kantor untuk 1 tahun, dengan ketersediaan pagu anggaran sebesar Rp.18.358.150,- yang terdiri dari : Belanja alat tulis kantor, dimana pagu anggaran Rp. 18.358.150,- dengan realisasi 100%. d. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kegiatan ini di ditujukan untuk tersedianya barang cetakan dan penggandaan kantor selama 1 tahun (12 Bulan). Dengan ketersediaan pagu anggaran sebesar Rp.7.283.000,- yang terdiri : Belanja perangko, materai dan benda pos lainnya, dimana pagu anggaran Rp.646.000,- dan realisasi belanja anggaran Rp.646.000,- atau (100%). Belanja cetak, dimana pagu anggaran Rp.4.133.000 dan realisasi belanja anggaran Rp.4.133.000,- atau (100%). Belanja Pengandaan, dimana pagu anggaran Rp.2.505.000,- atau (100%) dan realisasi belanja anggaran Rp.2.494.800,- atau (99.59%).
29
e. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Kegiatan ini di tujukan untuk tersedianya komponen instalasi lisrik kantor untuk 1 tahun dengan tingkat capaian 100%, dengan pagu anggaran
Rp.2.546.000,-
yang terdiri dari : Belanja alat listrik dan elektronik (lampu pijar, baterry kering), dimana pagu anggaran Rp.2.546.000,- realisasi belanja anggaran Rp.2.546.000,- atau 100%. f. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan Kegiatan ini di tujukan untuk tersedianya bahan bacaan kantor dalam 1 tahun, dengan persediaan pagu anggaran Rp.1.200.000,- yang terdiri : Belanja surat kabar/majalah, dimana pagu anggaran Rp.1.200.000 dan realisasi belanja anggaran Rp. 1.200.000,- (100%). g. Penyediaan Makanan dan Minuman Penyediaan makanan dan minuman merupakan penganggaran pengeluaran untuk membiayai makan dan minum pegawai , tamu untuk 1 tahun, terealisasi 99.89%, dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.18.505.000,- yang terdiri dari : Belanja makanan dan minuman harian pegawai, dengan pagu anggaran Rp.7.000.000,- dan realisasi belanja anggaran Rp.6.979.500,- (99.71%). Belanja
makanan
dan
minuman
tamu,
dengan
pagu
anggaran
Rp.6.875.000,- dan realisasi belanja anggaran Rp.6.875.000,- (100%). Belanja Makan dan minum rapat sebesar Rp. 4.675.000,- dengan realisasi 100 %. h. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah Kegiatan ini adalah untuk menjawab segala persoalan di Kecamatan, maka di butuhkan penganggaran pengeluaran untuk perjalanan dinas keluar daerah untuk terlaksananya koordinasi dan konsultasi masalah Kecamatan, kegaiatan terealisasi dengan keluaran terlakasananya koordianasi dan konsultasi ke luar daerah dalam 1 tahun (12 Bulan) dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.21.500.000,- yang terealisasi sebesar Rp. 17.561.400,- atau 81.68 %. i. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Kegiatan ini di sediakan untuk membiayai jasa administrasi keuangan seperti bendahara pengeluaran, PPK, PA, Bendahara Barang dan PPTK untuk 1 tahun (12 Bulan) dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.18.600.000,- dengan realisasi 100%
30
j. Rapat-Rapat dan Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah Untuk mempercepat kinerja pengelolaan Kecamatan, disusun penganggaran pengeluaran rapat – rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah ke nagari dalam Kecamatan dalam Kabupaten Pesisir Selatan, terlaksana 99.97%, dengan terpenuhi kebutuhan biaya rapat- rapat dan koordinasi dalam daerah untuk 1 tahun (12 Bulan) dengan ketersediaan pagu anggaran Rp. 57.400.000,- yang terdiri dari : Belanja perjalanan dinas dalam daerah, dengan pagu anggaran Rp.57.400.000 dan realisasi belanja anggaran Rp.57.385.000,- (99.97%).
II. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program ini di laksanakan melalui kegiatan-kegiatan : a. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Kegiatan ini di tujukan untuk belanja peralatan gedung kantor Camat IV Nagari Bayang Utara dengan keluaran tersedianya peralatan gedung/ kantor Camat IV Nagari Bayang Utara selama 1 tahun (12 bulan). Dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.29.437.500,- yang terdiri dari : Belanja bahan perlengkapan kantor, dimana pagu anggaran Rp.29.437.500,realisasi belanja anggaran Rp.29.362.500,- atau (99.74%). b. Pengadaan Mebeleur Kegiatan ini di tujukan untuk belanja mebeleur kantor Camat IV Nagari Bayang Utara dengan keluaran tersedianya mebeleur kantor Camat IV Nagari Bayang Utara selama 1 tahun (12 bulan). Dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.24.900.000,- yang terealisasi 100%. c. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor Kegiatan ini di tujukan untuk perbaikan dan pemeliharaan gedung kantor Camat IV Nagari Bayang Utara, terealisasi dengan keluaran terlaksananya perbaikan dan pemeliharaan gedung kantor Camat IV nagari Bayang Utara selama 1 tahun (12 bulan) dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.13.995.000,- terealisasi sebesar 100%. d. Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Dinas Kegiatan ini di tujukan untuk perbaikan dan pemeliharaan Rumah Dinas Camat IV Nagari Bayang Utara, terealisasi dengan keluaran terlaksananya perbaikan
31
dan pemeliharaan rumah dinas Camat IV nagari Bayang Utara selama 1 tahun (12 bulan) dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.7.9.18.000,- yang terdiri dari: Belanja bahan baku bangunan, dimana pagu anggaran Rp.5.918.000 dengan realisasi 100%. Belanja jasa tenaga kerja non Pegawai, dimana pagu anggaran Rp.2.000.000,dengan realisasi 100%. e. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Kegiatan ini ditujukan untuk pemeliharaan kendaraan dinas/operasional Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara, dengan keluaran terpeliharanya kendaraan dinas/operasioanal Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara selama 1 tahun (12 bulan). Dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.29.140.000,- yang terdiri dari : Belanja jasa service, dimana pagu anggaran Rp.2.600.000,- realisasi 100% Belanja penggantian suku cadang, dimana pagu anggaran Rp.8.500.000,- dengan realisasi 100%. Belanja bahan bakar minyak/gas dan pelumas, anggaran Rp.17.290.000,- dengan realisasi 100%. Belanja surat tanda nomor kendaraan, dimana pagu anggaran Rp.750.000,dengan realisasi 100%.
III.
Program Penataan Administrasi Kependudukan Program ini dilaksanakan melalui kegiatan : a. Pelayanan e-KTP Kegiatan ini ditujukan guna menunjang pelayanan perekaman e-KTP kepada penduduk selama 1 tahun (12 bulan). Dengan pagu anggaran sebesar Rp. 5.495.000,- terealisasi sebesar 100%.
IV. Program Pendidikan Politik Masyarakat Program ini dilaksanakan melalui kegiatan : a. Monitoring Pemilu Tahun 2014
32
Kegiatan ini ditujukan guna mendukung pelaksanaan monitoring Pemilu Tahun 2014di Kecamatan Bayang Utara pada bulan Juni 2014. Dengan pagu anggaran sebesar Rp. 6.250.000,- terealisasi 100%.
V.
Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa/ Nagari Program ini di laksanakan melalui kegiatan : a. Pembinaan dan Pengawasan Administrasi Keuangan Pemerintah Nagari Kegiatan ini ditujukan guna melakukan pembinaan dan pengawasan pengelolaan keuangan Pemerintah Nagari di Kecamatan Bayang Utara selama 1 tahun (12 bulan). Dengan pagu anggaran sebesar Rp. 3.479.000,- terealisasi 100%.
VI. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Program ini di laksanakan melalui kegiatan : a. Distribusi Raskin Kegiatan ini ditujukan guna terdistribusikannya beras untuk Rumah Tangga Miskin di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara, terlaksana dengan keluaran tercapainya Distribusi Raskin Untuk Rumah Tangga Miskin di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.20.893.720,- yang terdiri dari : Belanja transportasi dan akomodasi, dimana pagu anggaran Rp.20.893.720,realisasi belanja anggaran Rp.20.891.680,- atau (99.99%). VII. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Program ini di laksanakan melalui kegiatan : a. Penunjang Kegiatan MTQ Kecamatan Kegiatan ini ditujukan guna menunjang Kegiatan MTQ Tingkat Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2014 di Kecamatan Batang Kapas dengan pagu anggaran Rp. 19.600.000,- terealisasi 100%.
VIII. Program Pembangunan Wilayah Kecamatan Program ini di laksanakan melalui kegiatan-kegiatan : a. Pembinaan PKK Kecamatan Kegiatan ini ditujukan pembinaan kegiatan PPK dan Jambore Kecamatan IV Nagari Bayang Utara, terlaksana dengan keluaran terlaksananya pembinaan PKK dan Jambore Kecamatan. Dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.24.902.216,- yang terdiri dari : 33
Belanja alat tulis kantor, dimana pagu anggaran Rp.802.216,- terealisasi 100%. Belanja bahan bakar minyak/gas dan pelumas, dimana pagu anggaran Rp.1.950.000,- terealisasi 100%. Belanja makanan dan minuman rapat, dengan pagu anggaran Rp.8.250.000,terealisasi 100%. Belanja makanan dan minuman peserta dan panitia, dimana pagu anggaran Rp.1.650.000,- terealisasi 100%. Belanja Pakaian Olahraga Rp. 5.000.000,- terealisasi 100%. Belanja transportasi dan akomodasi, dimana pagu anggaran Rp.7.250.000,dengan realisasi 100%. a. Pembinaan Bulan Bhakti Gotong Royong Kegiatan ini ditujukan guna terwujudnya pembinaan bulan bhakti gotong royang di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara, , berkoordinasi dengan Wali Nagari dan Perangkat Nagari, Kepala Kampung serta masyarakat setempat untuk membersihkan jalan Nagari dan jalan kampung masing-masing, membersihkan Tali Banda, jalan-jalan dan tempat-tempat ibadah, membersihakan jalan Akses Perkebunan, bersama-sama dengan Camat, perangkat kecamatan dan staf, terlaksana dengan keluaran terlaksananya Bulan Bhakti Gotong Royong di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.8.325.000, dengan realisasi 100%. b. Perencanaan Pembangunan Kecamatan Kegiatan ini di tujukan untuk Musyawarah Rencana pembangunan (Musrenbang) Nagari, Terlaksana dengan keluaran tercapainya perencanaan pembangunan di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.4.293.500,- dengan realisasi 100%. c. Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana Kegiatan ini ditujukan untuk Pembinaan Kesehatan dan Keluarga Berencana, terayominya IMP dan pengelola program KB sampai Ketingkat kampung, pembinaan posyandu dan kegiatan KB Kes, terlaksana dengan keluaran tercapainya kelembagaan dan jaringan KB yang solid di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara dengan tersedianya pagu anggaran Rp.4.647.000,- realisasi 100%.
34
d. Koordinasi Muspika dan Pembinaan Kewilayahan Kegiatan ini ditujukan guna terlaksananya koordinasi Muspika dan Pembinaan Kecamatan, terlaksana dengan keluaran terwujudnya koordinasi muspika dan pembina kecamatan selama 1 tahun (12 bulan) dengan ketersediaan pagu anggaran Rp.6.687.000 dengan realisasi 100%. e. Fasilitasi Penyelenggaraan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Kegiatan ini ditujukan guna terlaksananya Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan dengan alokasi pagu anggaran sebesar Rp. 25.035.000,- yang digunakan untuk : Belanja Bahan Baku Bangunan sebesar Rp. 5.035.000,- realisasi 100%. Belanja Pengadaan Gorden sebesar Rp. 5.000.000,- realisasi 100%. Belanja Pengadaan Komputer Rp. 7.000.000,- realisasi 100% Belanja Printer Rp. 750.000,- realisasi 100% Belanja Pengadaan Meja Resepsionis Rp. 7.250.000,- realisasi 100%.
2.b Evaluasi dan Analisis Kinerja Kebijakan Secara Keseluruhan Dari uraian evaluasi dan analisis kinerja sasaran keseluruhan di atas, dapat disimpulkan kebijakan dalam : -
Memberikan kesempatan kepada aparatur melanjutkan pendidikan formal, Diklat dan kursus lainnya.
-
Pengadaan/Penambahan pegawai dan pengembangan karier Pegawai.
-
Melakukan rotasi/mutasi Pegawai.
-
Pembinaan disiplin Pegawai.
-
Memberikan pelayanan administrasi yang berkualitas.
-
Pengadaan sarana dan prasarana kantor.
dapat berjalan dengan baik, maka dinilai kebijakan yang diterapkan sudah tepat, dari itu maka kebijakan ini perlu di pertahankan untuk pelaksanaan kinerja berikutnya .
35
2.c. Evaluasi dan Analisis Program Keseluruhan Dari uraian evaluasi dan analisis kinerja sasaran keseluruhan di atas, dapat disimpulkan kebijakan dalam : Memberikan kesempatan kepada aparatur melanjutkan pendidikan formal, Diklat dan
-
kursus lainnya. -
Pengadaan/Penambahan pegawai dan pengembangan karier Pegawai.
-
Melakukan rotasi/mutasi Pegawai.
-
Pembinaan disiplin Pegawai.
-
Memberikan pelayanan administrasi yang berkualitas.
-
Pengadaan sarana dan prasarana kantor.
dapat berjalan dengan baik, maka dinilai kebijakan yang diterapkan sudah tepat, dari itu maka kebijakan ini perlu di pertahankan untuk pelaksanaan kinerja berikutnya. Dengan melihat capaian sasaran secara keseluruhan, maka program yang dilaksanakan, seperti : Program Pelayanan Admninstrasi Perkantoran, Peningkatan Sarana Prasarana Aparatur, Pembinaan dan Pengembangan Aparatur, Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, Pendidikan Kedinasan, yang sudah direncanakan dinilai sudah tepat dan searah dengan program yang ditetapkan dalam Renstra. C.
Strategi Pemecahan Masalah Untuk mengatasi permasalahan yang timbul dalam pelaksnaan program dan kegiatan pada
Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan, dilakukan hal sebagai berikut: 1. Pemerintah Kecamatan (Camat) wajib melakukan kerja sama yang baik dengan para pelaku program pemerintah yang ada di Kecamatan IV Nagari Bayang Utara seperti Program PNPM mandiri Pedesaan guna pembangunan sarana prasarana yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas dan program pemerintah kecamatan tersebut. 2. Pemerintah Kecamatan (Camat) wajib melakukan Koordinasi Lintas SKPD yang ada di Kecamatan dan Kabupaten, sehingga tercipta tata kelola pemerintahan yang baik (Good Govermance) yang akan membantu Pemerintah Kecamatan dalam mencapai Good Government dan Clean Government. D.
Akuntabilitas Keuangan Untuk tahun 2014, Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan
memperoleh anggaran ( APBD ) sebesar Rp.1,.450.129.897,- dengan rincian : Belanja Langsung
36
sebesar Rp.390.717.086,- dan Belanja Tidak Langsung sebesar Rp.1.055.412.811,- untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel Anggaran dan Realisasi Anggaran Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir selatan Tahun 2013 No
Sumber dan Uraian
Anggaran (Rp.)
Realisasi
Realisasi
(Rp.)
( %)
A
APBN
-
-
-
B
APBD
1.450.129.897,-
1.339.885.483,-
92.4
394.717.086,-
390.454.258,-
98.92
1.055.412.811,-
949.431.225,-
89.96
1. Belanja Langsung 2. Belanja Tidak Langsung
37
BAB IV
PENUTUP A. Kesimpulan Dari data yang di sajikan dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan yang meliputi Rencana Strategis, Evaluasi dan Analisis Kinerja Sasaran, Evaluasi dan Analisis Kinerja Sasaran Keseluruhan, Evaluasi dan Analisis Kinerja Kebijakan Secara Keseluruhan, Evaluasi dan Analisis Program Keseluruhan dan Akuntabilitas Keuangan yang dilakukan maka dapat di ambil kesimpulan sebagai berikut : 1.
Tugas Pokok dan Fungsi Kantor Camat IV nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan dapat dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Peraturan Daerah (Perda) Nomor 38 Tahun 2010, yang menyatakan bahwa Kecamatan IV Nagari Bayang Utara adalah wilayah kerja Camat sebagai perangkat daerah dalam Kabupaten Pesisir Selatan.
2.
Tingkat pencapaian kinerja tahun 2014, target kinerja sasaran yang di implementasikan melalui Program dan Kegiatan, dinilai dapat dilaksanakan dengan baik dengan rata-rata 98.92%.
38
Lampiran – lampiran: FORMULIR PENGUKURAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Provinsi/Kab/Kota : Kabupaten Pesisir Selatan Nama SKPD : Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Tahun Anggaran : 2012. INDIKATOR SASARAN STRATEGIS TARGET KINERJA (1) (2) (3) MISI 1 - Meningkatkan pendapatan perkapita - Berkurangnya penduduk miskin
REALISASI
%
(4)
(5)
jumlah
- Meningkatnya jumlah kunjungan wisman dan wisnu ke pesisir selatan - Pengembangan kawasan Agropolitan, Minapolitan dan KTM - Berkembangnya permodalan, pemasaran dan SDM UMKM - Meningkatnya produksi dan produktifitas pertanian - Meningkatnya persentase jalan kabupaten dengan kondisi baik - Tidak ada lagi kampung tertinggal pada tahun 2014 - Meningkatnya jangkauan prasarana irigasi - Meningkatkan sarana prasarana penanggulangan bencana - Meningkatkan kesiapsiagaan masyarakat MISI 2 - Meningkatnya
angka 39
melek huruf - Meningkatnya lama sekolah
rata–rata
- Meningkatnya harapan hidup
usia
- Menurunnya kematian bayi
angka
- Menurunnya angka kematian ibu melahirkan - Meningkatkan kualifikasi tenaga pengajar - Meningkatnya pemahaman dan pengamalan nilai–nilai adat dan budaya - Berkembangnya nilai–nilai seni dan budaya MISI 3 - Meningkatnya mutu pelayanan satu pintu - Meningkatnya pelayanan pengadaan barang dan jasa secara elektronik - Meningkatnya pemanfaatan teknologi informasi untuk pelayanan - Meningkatnya opini BPK terhadap laporan keuangan - Meningkatnya kompetensi aparatur - Meningkatnya administrasi
tertib
- Meningkatnya koordinasi dan sinergi pelaksanaan pembangunan Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2012 Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2012
: Rp. 203.327.420,: Rp. 198.036.855,-
40
PENGUKURAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN ANGGARAN 2014 Provinsi/Kab/Kota Nama SKPD
: KANTOR CAMAT BAYANG UTARA : TAHUN ANGGARAN 2014
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA
1
2
Peningkatan Pelayanan Administrasi Perkantoran
Dukungan Administrasi Kegiatan untuk Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Meningkatkan Pelayanan kepada Masyarakat
TARGET (Rp) 3
REALISASI (Rp)
% 5
4
160,406,150 156,405,862
97.51
Pengadaan Peralatan Gedung Kantor, mebeleur, perawatan Peningkatan Sarana dan Prasarana gedung kantor, perawatan rumah dinas dan Perawatan 105,390,500 105,140,000 Aparatur kenderaan Bermotor
99.76
Peningkatan Penataan Administrasi Kependudukan
Pelayanan Perekaman e‐KTP di Kantor Camat dan Pelayanan Langsung ke Kampung‐kampung untuk warga.
5,495,000 5,485,000
99.82
Peningkatan Pendidikan Politik Masyarakat
Monitoring Kegiatan Pemilihan Umum Tahun 2014
6,250,000 6,250,000
100.00
Peningkatan Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa/ Nagari
Pembinaan dan Pengawasan Administrasi Keuangan Pemerintah Nagari
3,479,000 3,479,000
100.00
Peningkatan Pelayanan dan rehabilitasi kesejahteraan sosial
Distribusi raskin kepada rumah tangga miskin
20,893,720 20,891,680
99.99
19,600,000 19,600,000
100.00
73,202,716 73,202,716
100.00
Peningkatan Pemberdayaan Penunjang Kegiatan MTQ Kecamatan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
Peningkatan Pembangunan wilayah Kecamatan
Pembinaan PKK Kecamatan, musrenbang, bulan bakti gotong royong, kesehatan dan KB dan koordinasi dengan muspika dan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN)
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2014 Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2014
394,717,086 390,454,258
98.92
CAMAT IV NAGARI BAYANG UTARA KABUPATEN PESISIR SELATAN
ASRIL, SH NIP. 19601113 198303 1 005
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CAMAT IV NAGARI BAYANG UTARA KABUPATEN PESISIR SELATAN BERDASARKAN PERDA NO 16 TAHUN 2012
CAMAT ASRIL, SH SEKRETARIS CAMAT ZULKARNAINI,S.Sos,MM JABATAN FUNGSIONAL KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PELAPORAN
HUTRIA KEFFEN, SAP
?
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN CIPTO, SE
KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIB
KASI EKONOMI PEMBANGUNAN
KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL
KASI ADMIN ISTRASI KEPENDUDUDKAN
IRWAN
KASRIL, SH
ZAINAL, SH
ENGLINO
