- ARBEID & MILIEU VZW -
JAARVERSLAG 2006
Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
1
Jaarverslag 2006 Voorliggend document is het jaarverslag van Arbeid & Milieu over 2006, dat samen met het subsidiedossier over 2006, voor 1/03/2007 zal bezorgd worden aan het departement Leefmilieu, Natuur en Energie. Dit jaarverslag werd goedgekeurd door de Algemene Vergadering van Arbeid & Milieu (volgens de statuten van Arbeid & Milieu (art. 19, 1°)). Deze Algemene Vergadering kwam samen op 01/02/2007.
I. Secretariaat en personeel Het secretariaat staat in voor de inhoudelijke, praktische en administratieve voorbereiding en uitvoering van de werking. Vanaf 2005 heeft Arbeid & Milieu vzw recht op twee personeelsleden, een coördinator en een educatief medewerker. Valérie Vanhoutte was coördinator van 1 januari 2006 tot 31 december 2006. Wendy Van Bockhaven was educatief medewerkster van 1 januari 2006 tot 31 december 2006 Beide personeelsleden hebben een contract onbepaalde duur, werken voltijds en zijn nog steeds in dienst. Van 23 januari tot 19 mei 2006 kwam Vicky Engelen als derdejaars stagiaire van de Arteveldehogeschool Gent, departement Sociaal Werk, bij Arbeid & Milieu. Zij werd ingeschakeld in de algemene werking van het secretariaat, schreef een bedrijfsdossier en werkte mee met de organisatie van de infomarkten duurzame doe-tips. Daarnaast kan Arbeid & Milieu beroep doen op de diensten van Luc Geysen, die zich op onregelmatige basis als vrijwilliger inzet voor het secretariaat. Boekhouding en onderhoud van informatica en de infrastructuur worden uitbesteed aan gespecialiseerde diensten.
II. Bestuursorganen Voor dit luik verwijs ik u naar het subsidiedossier 2006 van Arbeid & Milieu, deel III.3, deel III.5 en deel III.6.
III. Dialoog en overleg: Werkgroep Integratie Sociaal en Ecologisch beleid (Wiseb) III.1. Debat ‘Intersyndicale milieuprojecten en de milieubeweging’ datum 21/03/2006
Plaats Greenpeace Brussel
Doelgroep Leden Arbeid & Milieu
thema #deeln. Intersyndicale milieuprojecten en 22 de milieubeweging
Niet alleen in Vlaanderen werken de vakbonden samen aan milieuprojecten. Dit is ook zo in Wallonië en binnenkort ook in Brussel. In Wallonië is RISE, le Réseau Intersyndical de Sensibilisation à l’Environnement, al enkele jaren actief met het ontwikkelen van gemeenschappelijke acties op het gebied van milieu. Le Réseau Intersyndical Bruxellois pour l’Environnement (BRISE) heeft hetzelfde doel maar dan in Brussel. Tijdens de infoavond stelden de verschillende intersyndicale milieuprojecten zich voor. Daarna discussieerden we over de Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
2
mogelijke meerwaarde van samenwerkingen tussen de milieubeweging en de vakbeweging, zoals bijvoorbeeld Arbeid & Milieu vzw. In tegenstelling tot de vakbonden in Vlaanderen, hebben de Waalse en Brusselse vakbonden immers geen structurele band met de Waalse en Brusselse milieubeweging. III.2. Fietstocht ‘Antwerpse Haven’ datum 05/06/2006
Plaats Antwerpse haven rechteroever
Doelgroep Vakbondsafgevaardigden en milieubewegers
thema Fietstocht Antwerpse Haven
#deeln. 53
De Antwerpse haven is een belangrijke bron van werkgelegenheid in Vlaanderen. Minder gekend zijn de vele kansen en mogelijkheden voor natuur en natuurontwikkeling. Samen met Natuurpunt Antwerpen Noord, NatuurpuntWal en de lokale vakbondsafdelingen van ACV, ACLVB en ABVV organiseerde Arbeid & Milieu vzw op pinkstermaandag 5 juni een fietstocht door de haven. Het werd een 35 km durend fietsavontuur langsheen mooie natuurplekjes, grootse bedrijven, de Lillo-brug en het havendorpje Lillo-Fort. Tijd genoeg dus voor de leden van Natuurpunt en de vakbeweging om ideeën uit te wisselen en hun standpunten uit de doeken te doen. We waren met niet minder dan 53 fietsers! III.3. Rondetafel ‘Milieuvorming bij vakbonden en milieubeweging’ datum 13/06/2006
Plaats A&M Antwerpen
Doelgroep thema #deeln. Milieuvormers binnen de vakbonden Rondetafel Milieuvorming bij 21 vakbonden en milieubeweging
Menig vormingswerker klaagt weleens over het geven van milieuvorming. Waar vind je als vormingswerker geschikte milieu-informatie? Welke thema’s zijn hot? Hoe kan je deelnemers het best stimuleren en warm maken voor de goede zaak... Het geven van milieuvorming is inderdaad niet altijd makkelijk. De verschillende partners van A&M hebben in de loop der jaren echter een heus traject afgelegd. Daarom besloot Arbeid & Milieu deze expertise samen te brengen en te brainstormen over de knelpunten waarmee vormingswerkers te maken krijgen. Wat zijn interessante vormingstechnieken? Hoe vermijd je dat de discussies blijven steken in pessimisme over jobsrisico’s en de complexiteit van de zaak? Wat zijn de verwachtingen ten opzichte van Arbeid & Milieu? Voor de discussie begon, lichtten de Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
3
verschillende partners toe hoe milieuvorming er binnen hun organisatie uitziet. III.4. Debat ‘Terra Incognita’ datum
Plaats
Doelgroep
thema
#deeln.
05/12/2006
ACLVB Brussel
Vakbondsafgevaardigden en milieubewegers
Debat Terra Incognita
37
Arbeid & Milieu vzw waagde zich samen met Peter Tom Jones, co-auteur van het boek Terra Incognita, op onbekend terrein. Gaan we globaal ten onder of is er nog een toekomst voor de mens op aarde? Een leerrijke gedachtewisseling over globalisering, ecologie en rechtvaardige duurzaamheid. We probeerden de brug te slaan van een wetenschappelijke analyse naar een maatschappelijk gedragen beleid. Nadat Peter Tom Jones zijn boek had toegelicht was er nog ruimte voor wat discussie. De vraag die zich tijdens het debat zeer scherp stelde, was of we de economische groei moeten verwerpen als parameter om het beleid te evalueren. Een aantal deelnemers vonden het de oorzaak van alle kwaad terwijl leden van de vakbonden het beschouwden als een middel om sociale doelstellingen te verwezenlijken. Volgens hen is economische groei dus niet per definitie slecht, het hangt ervan af hoe je dit begrip invult. Ze stemden er wel mee in dat economische groei vandaag teveel wordt gezien als een doel op zich. Door te groeien verwerft een land immers meer macht, waardoor het gemakkelijker interne stabiliteit creëert. Nog veel te vaak gaat dit nationale streven naar meer BNP-groei gepaard met afwenteling van de schadelijke neveneffecten naar het Zuiden of de toekomst. Daarom nemen de vakbonden steeds stelling in ten voordele van bindende internationale akkoorden die strengere sociale en ecologische normen opleggen aan de markt. Wanneer een politieke globalisering de bovenhand haalt op vrijhandel is een langzame geleidelijke economische groei misschien wel verzoenbaar met het principe van ecologische duurzaamheid. We moeten het kind daarom nog niet met het badwater weggooien, aldus de vakbonden.
IV. Informatie en Sensibilisering IV.1. Duurzaam Werken Brochure duurzaam werken Hoewel duurzaam werken de laatste tijd zelfs in werkgeversmiddens een hippe term is, moet er in de praktijk nog heel wat gebeuren. Vakbondsafgevaardigden zijn geknipt om deze trend in hun bedrijf te stimuleren via het comité voor preventie en bescherming op het werk of de ondernemingsraad. Dat hoeft niet spectaculair te zijn: denk maar aan het aanmoedigen van het gebruik van eerlijke koffie in de kantine. Daarnaast kunnen syndicalisten ook streven naar duurzame cao’s of sectorconvenanten. In een duurzame cao wordt niet alleen gepraat over loon maar ook over bijvoorbeeld bedrijfsvervoersplannen. Daarom heeft Arbeid & Milieu de brochure ‘duurzaam werken’ die ze in januari 2005 heeft uitgegeven herwerkt en midden 2006 opnieuw onder de aandacht gebracht. De brochure wil syndicalisten aan het denken zetten en ideeën verschaffen om zelf een duurzame cao af te sluiten of actie te ondernemen in hun bedrijf. Komen aan bod: combinatie gezin-arbeid, mobiliteit, energie, ethische pensioenfondsen, bodemsanering, sectorale noord-zuidclausule en zo meer. In 2005 gingen er 3400 exemplaren de deur uit, in 2006 nog eens 300.
Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
4
Infomarkten duurzame doe-tips datum
Plaats
Doelgroep
thema
18/04/2006
Muziekcentrum Kortrijk Provinciehuis Leuven Zaal Crutzenhof Hasselt CC De Kern Wilrijk
Geïnteresseerde syndicalisten en milieubewegers Geïnteresseerde syndicalisten en milieubewegers Geïnteresseerde syndicalisten en milieubewegers Geïnteresseerde syndicalisten en milieubewegers
Infomarkt Kortrijk Infomarkt Leuven Infomarkt Hasselt Infomarkt Wilrijk
24/04/2006 03/05/2006 17/05/2006
#deeln. duurzame
doe-tips 57
duurzame
doe-tips 51
duurzame
doe-tips 22
duurzame
doe-tips 30
Op de infomarkten duurzame doe-tips die plaatsvonden in 4 verschillende provincies streken er allerlei duurzame organisaties neer. Ze kwamen er hun duurzame ideeën aanprijzen en vragen beantwoorden van nieuwsgierige syndicalisten en andere geïnteresseerden. Ideeën die syndicalisten kunnen gebruiken om duurzaam werken te promoten in hun bedrijf. Een greep uit de organisaties: milieuadvieswinkel, milieukoopwijzer, netwerk vlaanderen, oxfam wereldwinkel, mobidesk, Vlaamse stichting verkeerskunde, Arbeid & Milieu en de kringloopwinkel. Er waren telkens ook standjes van de vakbonden over schadelijke stoffen, diversiteit, mens- en gezinsvriendelijke bedrijven en zo meer. Op iedere infomarkt waren er twee workshops: Infomarkt Kortrijk: Workshops over integraal waterbeleid en tewerkstelling van ouderen. Infomarkt Leuven: Workshops over duurzaam aankoopbeleid en diversiteit. Infomarkt Hasselt: Workshop over duurzame mobiliteit. De workshop over duurzaam personeelsbeleid was afgeschaft. Infomarkt Wilrijk: Workshops over gevaarlijke stoffen en duurzame mobiliteit. Bedrijfsbezoeken datum Plaats 21/09/2006 Rendac Denderleeuw 08/12/2006 Wienerberger Kortemark
Doelgroep RVB A&M, delegees Rendac + lokale milieubewegers RVB A&M, delegees Wienerberger + lokale milieubewegers
thema Bedrijfsbezoek Rendac
#deeln. 15
Bedrijfsbezoek Wienerberger
15
Zoals gezegd bracht Arbeid & Milieu in mei 2006 de brochure ‘duurzaam werken’ opnieuw uit. Dat deze brochure in de smaak valt in werknemersmiddens, wisten we al. Maar hoe wordt onze brochure onthaald in werkgeverskringen? Om op deze vraag een antwoord te krijgen, bracht de Raad van Bestuur van Arbeid & Milieu een bezoek aan 2 verschillende bedrijven. Tijdens deze bezoeken kregen we telkens een rondleiding op het bedrijf en voerden we een gesprek met een delegatie van het management en afgevaardigden over de brochure duurzaam werken. De thema’s van het gesprek waren telkens anders, afhankelijk van het bezochte bedrijf. De Raad van Bestuur ervaarde deze gesprekken als positief en ook van de werkgevers en delegees kregen we positieve reacties. Bezochte bedrijven: Rendac Denderleeuw: Waar gaat het slachtafval van de Belgische slachthuizen naar toe? Of wat doen we in België met kadavers die niet geschikt zijn voor menselijke consumptie? Het antwoord is eenvoudig: Rendac Denderleeuw. Al 70 jaar haalt Rendac (ex-Animalia) dierlijk restmateriaal en kadavers op en verwerkt het tot diermeel en vet. Die twee eindproducten verkoopt Rendac vervolgens aan de cementindustrie en energiecentrales. Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
5
Wienerberger Kortemark: Wienerberger is de grootste bakstenenfabrikant ter wereld en nummer 2 op de Europese markt van dakbedekkingsystemen. De groep behoort tevens tot de vooraanstaande Europese producenten van buizen en tegels. Wienerberger telt 234 fabrieken, verspreid over 24 landen en heeft in totaal zo’n 13.000 werknemers in dienst. Concreet voor België spreken we over een twintigtal productielijnen en 1.250 personeelsleden. Studiedag ‘Duurzaam ondernemen werkt!’ datum Plaats 11/05/2006 Provinciehuis Antwerpen
Doelgroep allen
thema Themanamiddag ondernemen werkt!’
#deeln. ‘duurzaam 89
Op 11 mei organiseerde Arbeid & Milieu in samenwerking met de de PMiNa-Raad een themanamiddag over duurzaam ondernemen. Het programma was zeer gevarieerd en belichtte het onderwerp vanuit alle mogelijke hoeken. Om te beginnen werd een algemene context geschetst door Peter Van Humbeeck (SERV), auteur van “De arbeidsmarkt in Vlaanderen, Deel I: Milieu en werkgelegenheid”. Daarna lichtten de zaakvoerders van 2 grote (Nike en Umicore) en 2 kleinere bedrijven (Carrosserie Rietje en Verenigde GroentenTuinders) hun milieumanagement toe, alsook het positieve effect ervan op de gezondheid en veiligheid van de werknemers. Uit hun betoog bleek dat milieu-investeringen naast een loutere financiële besparing vaak resulteren in extra directe of indirecte tewerkstelling. Na de pauze was het woord aan Voka-Kamer van Koophandel, met een bijdrage over het milieucharter, een samenwerkingsproject met de provincie Antwerpen. De conclusie hierbij was: milieucharterprojecten sporen ondernemers aan tot milieuzorg! Dat ook de vakbond een belangrijke rol kan spelen in het milieugebeuren van een bedrijf, werd ons vervolgens op boeiende wijze uiteengezet, door ACV en ABVV. Een minder bekende in dit hele verhaal is wellicht de milieubeweging. Op welke manier slaagde BBL er in om samen met een privé-partner een duurzame mobiliteitscampagne op te zetten? Tenslotte werden we wegwijs gemaakt in de veelheid van milieu-investeringssubsidies, door Marc Meeus, milieucoördinator van VLAO. Dit afwisselende programma trok natuurlijk een gevarieerd publiek aan, bestaande uit een honderdtal deelnemers: een derde vanuit de vakbond, een derde andere werknemers, een zesde werkgevers en ook een zesde vanuit de milieubeweging. IV.2. Kyoto laat ons niet koud (ESF-DIAMOND) datum
Plaats
Doelgroep
thema
13/02/2006
BBL Brussel
Leden Arbeid & Milieu
14/09/2006
BBL Brussel
14/11/2006
Geuzenhuis Gent
RVB, uitnodiging gericht gestuurd naar kenners inzake het auditconvenant Geïnteresseerde delegees en milieubewegers delegees en milieubewegers
Infoavond ‘Belevenissen in 19 Montreal’ Infoavond ‘auditconvenant voor 21 kenners’
December 2006
Infoavond ‘het auditconvenant’
#deeln.
73
Brochure ‘Kyoto laat ons niet 10.000 koud’ exemplaren
Kyoto is een zeer actueel en brandend thema en verkozenen zijn op bedrijfsniveau het dichtst betrokken bij het klimaatbeleid van hun bedrijf. Vandaar dat Arbeid & Milieu in 2005 gestart is met een omvangrijk Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
6
project over Kyoto. Het project wordt betoelaagd door het Europees Sociaal Fonds en is een samenwerking tussen Arbeid & Milieu, HIVA, ABVV, ACV en ACLVB. Het heet ‘Dialoog Maatschappelijk Ondernemen’, Diamond. Samengevat wil Arbeid & Milieu een eenvoudige brochure schrijven over Kyoto, een studieavond organiseren over het benchmarkconvenant en het auditconvenant en over deze thema’s ook twee brochures schrijven. Daarnaast willen we het bestaande vormingspakket over Kyoto herzien en organiseren we wat kleine debatten over het klimaatthema. In 2006 zijn we gestart met een kleine infoavond over de klimaatconferentie in Montréal. Van 28 november tot 10 december 2005 verzamelde de internationale klimaatwereld zich immers in Montréal. Daar vond de elfde grote klimaatconferentie van de Verenigde Naties plaats. De conferentie in Montréal was de eerste VNklimaatconferentie sinds het Kyoto protocol op 16 februari 2005 in werking trad. Het was dan ook een van de drukst bijgewoonde klimaatconferenties tot nu toe. In een gigantisch congresgebouw waren zo’n 10.000 deelnemers de hele dag bijeen op officiële onderhandelingen, in werkgroepen, op seminaries en recepties. In die massa deelnemers bevonden zich ook Annick Clauwaert (ABVV) en Bram Claeys (BBL), twee leden van de Raad van Bestuur van Arbeid & Milieu, alsook Rik De Baere van Aminal. Op maandag 13 februari nodigde Arbeid & Milieu hen uit om ons te vertellen hoe het er nu precies aan toegaat op zo’n conferentie en wat hun aanwezigheid ter plaatste betekende. In 2006 organiseerde A&M ook twee studieavonden over het auditconvenant: Bedrijven met een vermogen tussen 0,1 en 0,5 PJ (1 PJ=1015 Joule) konden tot 10 december 2005 een vrijwillige overeenkomst sluiten met de Vlaamse overheid met de bedoeling hun energieverbruik terug te schroeven. De toegetreden bedrijven beloven alle rendabele energiebesparende maatregelen te treffen gedurende acht jaar. In ruil voor hun engagement krijgen ze van de overheid subsidies, fiscale voordelen en vrijstelling van heffingen. Voor wat hoort wat. De eerste studieavond was enkel bedoeld voor delegees en milieubewegers die reeds vertrouwd zijn met de materie. Het niveau van deze studieavond lag dan ook heel hoog. Joris Recko van het Vlaams Energieagentschap VEA bracht ons de nodige kennis bij over het ‘wat’ en ‘waarom’ van het auditconvenant. Frank Koninckx van het studiebureau Kovia voegde daar het ‘hoe’ aan toe. Daarna kon het publiek vragen stellen. En dat waren er nogal wat! De infoavond op 14 november was laagdrempelig. Hier kregen de aanwezigen eerst een korte inleiding over het auditconvenant. Vervolgens onderwierp Jan Turf (BBL) Alain Neyt (milieucoördinator bij Recticel Wetteren) en Rudy Devos (LBCafgevaardigde bij Bekaert Textiles Waregem) aan een dubbelinterview. Zowel Recticel als Bekaert Textiles zijn toegetreden tot het auditconvenant. Tijdens het interview peilde Jan Turf naar de beweegredenen van beide bedrijven. En om onze goede traditie trouw te blijven, sloten we af met een plenair rondje, geleid door Annick Clauwaert (ABVV) en door Tom Willems (ACV) van syndicale tips doorspekt. Annick Clauwaert voelde de aanwezige vakbondsafgevaardigden, secretarissen, vormings- en andere medewerkers aan de tand: Waar kunnen syndicalisten terecht met hun vragen?, Op welke manier kunnen we het auditconvenant beter bespreekbaar maken?, en Hoe kunnen we de aanwezige vakbondsafgevaardigden voorzien van de nodige bagage? Haar spervuur van vragen leverde een actieschema op dat geen syndicalist onberoerd zal laten... In 2006 is ook druk gewerkt aan de brochure ‘Kyoto laat ons niet koud’. De eerste brochure in een drieluik klimaatbrochures. De brochure is in december 2006 gedrukt en verspreid op 10.000 exemplaren. Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
7
De brochure bevat alle informatie die een syndicalist moet weten over het klimaat. Ook zijn de eerste, ruwe versies van de brochures auditconvenant en benchmarkconvenant klaar. IV.3. Vormingen bij de verschillende vakbonden In 2006 heeft Arbeid & Milieu geen vormingspakket opgesteld. We hebben dan ook geen vormingen verzorgd voor de vakbonden.
V. Onderzoek en Advies In 2006 heeft Arbeid & Milieu geen grootse activiteiten met betrekking tot ‘onderzoek en advies’ georganiseerd. Wel heeft Arbeid & Milieu haar expertise ter beschikking gesteld van verschillende werkgroepen. Onder meer in de werkgroep van de Provinciale MiNa-Raad Antwerpen voor haar studiedag ‘Duurzaam ondernemen werkt’ die in 2006 plaatsvond en haar studiedag ‘Milieu en Gezondheid’ die in 2007 zal plaatsvinden.
VI. Promotie, bekendmaking, uitstraling VI.1. Arbeid & Milieu Magazine Arbeid & Milieu Magazine neemt uiteraard een belangrijke plaats in, in de informatieve en sensibiliserende werking van Arbeid & Milieu. Het magazine verscheen in 2006 vier maal. De vormgeving van het magazine werd verder geprofessionaliseerd. Er werd extra moeite gedaan om externe schrijvers aan te trekken. In 2006 waren er 874 abonnees. Dit waren er 164 minder dan in 2005. Dit is volledig te wijten aan de Algemene Centrale Kortrijk (ABVV) die van 170 naar 22 abonnementen ging. Artikelenoverzicht A&M Magazine jaargang 2006 Januari-februari-maart 2006: -Redactioneel: Arbeid & Milieu lokt je uit je kot -Bedrijfsdossier: Is Plop een groene kabouter? -Interview met Caroline Copers en Ilse Dielen -Doe-het-zelf: Spring op de fiets naar Kyoto -Netwerk Vlaanderen onthult: Belgische bankgroepen investeren jouw geld in bedrijven die mensenrechten schenden. Waar ligt de grens? -Te gast: Van Arab naar Vlarem & Codex (Vincent Van der Haeghen) -Verslag: Broeikasgassen bestrijden in Canada. -Verslag: In 2007 tanken we met biogarantie. -Van Groene Huize: Velt April-mei-juni 2006: -Redactioneel: Bezinnen over de doelstellingen van Arbeid & Milieu -Bedrijfsdossier: Citroenzuurproductie van Citrique uniek in de wereld -Dossier: Onzichtbaar, ongezond en overal: fijn stof -Calimero: Slachthuizen -Doe-het-zelf: Hoe kan je duurzaam werken en leven? -Verslag: Is er een Waalse Arbeid & Milieu in het verschiet? -Interview: Duurzaam ondernemen werkt! -Van Groene Huize: Vibe -Te Gast: Monique Sys Juli-augustus-september 2006: -Redactioneel: Is de militant milieumoe? -Verslag: Milieu en tewerkstelling liggen als pas gehuwd stelletje in elkaars armen -Dossier: Over Keizer Fiets, Maarschalk Bus en Burggravin Carpool -Van Groene Huize: Natuurpunt -Calimero: Carrosserieherstelsector -Document: Ontwerp Vlaams klimaatbeleidsplan 2006-2012 Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
8
-Document: Jaarlijkse toelichting over het milieubeleid van je onderneming -Onbegrip: Marginale kost en kostenefficiëntie Oktober-november-december 2006: -Redactioneel: Klimaatopwarming is hot! -Bedrijfsdossier Rendac: Elektriciteit uit kadavers? -Van Groene Huize: Voedselteams -Verslag: Fietsavontuur langsheen mooie natuurplekjes en grootse bedrijven -Doe-het-zelf: Milieubewust van nine-to-five -Document: Integraal waterbeheer -Onbegrip: Naar een sociaal-economische streekontwikkeling -Project: 8 bedrijven uit de sociale economie zijn niet alleen sociaal maar ook milieuvriendelijk -Publiciteit: Drie nieuwe A&M-spruiten: Kyoto laat je niet koud VI.2. Arbeid & Milieu in de pers Arbeid & Milieu vzw heeft in het kader van haar studieavond over het auditconvenant en de infomarkten duurzame doe-tips een aantal artikels gepubliceerd in de verschillende ledenbladen van de vakbonden en de milieubeweging. Een overzicht vindt u in het subsidiedossier 2006 van Arbeid & Milieu, deel V.5. VI.3. Website De inhoud van de website van Arbeid & Milieu (www.a-m.be) wordt maandelijks bijgewerkt met nieuwe aankondigingen, verslagen van activiteiten en dergelijk meer. VI.4. Bibliotheek In het jaar 2006 is de bibliotheek van Arbeid & Milieu aangevuld met heel wat nieuwe aanwinsten. Ook hebben we het tijdschriftengedeelte grondig geherorganiseerd en opnieuw ingedeeld. Ook hebben we contacten gelegd met andere tijdschriften om een ruilabonnement aan te gaan. Op dit moment is A&M geabonneerd op 61 tijdschriften VI.5. Gezamenlijk optreden van Arbeid & Milieu Arbeid & Milieu heeft een stand verzorgd op het congres van het Vlaams ACV, op het militantenfeest van het ABVV-Regio Antwerpen en op het ACV-congres met als thema ‘Voluit voor solidariteit’.
VII. Financiering -Inkomsten voor de basiswerking waren voornamelijk afkomstig uit: De financiering van de basiswerking gebeurt in principe via het ‘Decreet van 29 april 1991 tot instelling van een milieu- en natuurraad van Vlaanderen en tot de vaststelling van de algemene regelen inzake de erkenning en subsidiëring van de milieu- en natuurverenigingen’ en de daarbij horende uitvoeringsbesluiten. Hiervoor werd door de Vlaamse regering in 2003 een besluit goedgekeurd dat een aantal regels verder vastlegt om die subsidie te bekomen: het ‘Besluit van de Vlaamse regering tot vaststelling van de bijzondere regelen inzake de erkenning en subsidiëring van de Milieu- en Natuurverenigingen (10 oktober 2003)’ en het Ministerieel uitvoeringsbesluit van 24 maart 2004. Wij worden aanzien als ‘gewestelijke thematische vereniging’ in dit besluit. Momenteel stelt die subsidie Arbeid & Milieu vzw in staat om twee personeelsleden vast tewerk te stellen, en daarboven zit in die betoelaging ook een deel werkingskosten. lidgelden en abonnementsgelden voor het tijdschrift Arbeid & Milieu Magazine -Naast de 'gewone' werking werd: - een project betoelaagd door het Europees Sociaal Fonds. Het project is in samenwerking met HIVA, ABVV en ACV en het heet ‘Dialoog Maatschappelijk Ondernemen’-Diamond. Het gedeelte van Arbeid & Milieu gaat over ‘Kyoto laat ons niet koud’. - een project betoelaagd door Els Van Weert, Staatssecretaris voor Duurzame Ontwikkeling. Het gaat om de provinciale infomarkten duurzame doe-tips.
Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
9
VIII. Organisatieontwikkeling en kwaliteitszorg In 2006 hebben de personeelsleden van Arbeid & Milieu aan 2 deskundigheidsbevorderende activiteiten deelgenomen op uitnodiging van de Bond Beter Leefmilieu. Daarnaast heeft Valerie Vanhoutte ook een cursus ‘Creatief Schrijven, part II’ gevolgd. De personeelsleden hebben ook vormingen van het ABVV, ACV en het ACLVB bijgewoond. Een gedetailleerd overzicht vindt u in het subsidiedossier 2006, punt VI.B. Arbeid & Milieu heeft in 2006 ook verder gewerkt aan het proces van integrale kwaliteitszorg aan de hand van het werkboek ‘Kwaliteitszorg Natuur- en Milieuverenigingen’ van de Bond Beter Leefmilieu. Door de vragen in dit werkboek met een werkgroep door te nemen, is een foto van de vereniging Arbeid & Milieu gemaakt en is een verslag opgemaakt met daarin een aantal knelpunten en aandachtspunten. Aan deze knelpunten is in 2006 tegemoet gekomen. Er is vooral gewerkt aan het opstellen van een nieuwe missie, visie en doelstellingen. Ook is er heel wat tijd gestoken in het opstellen van een contactpersonenlijst.
Arbeid & Milieu – jaarverslag 2006
10
