Werkgevers vinden werknemers met arbeidsbeperking via DUOday. Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

6.927 JOBS

EN OP JOBAT.BE

© Corbis

DUODay

Tijdens DUOday proeft een kandidaat met een arbeidsbeperking een dag van een job, in het spoor van een vaste werknemer.

Werkgevers vinden werknemers met arbeidsbeperking via DUOday Op 26 maart gaat de zesde editie door van DUOday. Al 80 OostVlaamse bedrijven schreven zich in voor het initiatief van GTB Vlaanderen dat mensen met een arbeidsbeperking voor een dag laat proeven van een job. Werkzoekenden met een arbeidsbeperking krijgen nog steeds niet echt gelijke kansen op werk. Tijdens DUOday kan wie moeilijk toegang vindt tot een gewone job voor één dag proeven van een nieuwe werkervaring. Die dag werkt hij of zij als duo samen met een van de vaste werknemers in een bedrijf. Goed voor een nieuwe werkervaring: de werkzoekende ondervindt zelf of zijn verwachtingen en wensen beantwoorden aan de realiteit van de werkvloer. In 2014 proefden in Vlaanderen ruim 500 werkzoekenden met een arbeidsbeperking in 480 bedrijven van een échte job. Geïnteresseerde werkgevers zijn commerciële

bedrijven, social-profit ondernemingen, lokale besturen, multinationals, kmo’s en zelfstandige ondernemers. DUOday-medewerker Dominik De Pelsemaeker: “Er gaan na DUOday zeker een aantal mensen aan de slag binnen de bedrijven. Exacte cijfers hebben we daar niet over, omdat aanwervingen vaak maanden later gebeuren. De hoofdbedoeling van DUOday is mensen met een arbeidsbeperking bekender maken bij de werkgever, omdat het beeld over dergelijke medewerkers vertekend is. Bedrijven nemen vaak deel om het onbekende te leren kennen, vanuit hun visie rond diversiteit, en om kansen

te geven aan mensen met een beperking. Ze vervullen er een maatschappelijke rol mee.”

Profielen “Momenteel schreven er in Oost-Vlaanderen een 80-tal bedrijven in”, vervolgt Dominik De Pelsemaeker. “Binnen die bedrijven zijn er 127 jobs beschikbaar, waarvan we er tot nu toe ongeveer 50 hebben gematcht aan kandidaten. Bij de deelnemende bedrijven zitten enkele vestigingen van Delhaize, StoryMe in Gent, rust en verzorgingstehuizen, Petersime, Solidariteit voor het Gezin, OCMW Gent, Stad Gent, Provincie Oost-Vlaanderen, Field Communicatie, …” Heel divers dus, en variërend van profit tot social-profit en non-profit. Maar wie komt precies in aanmerking voor een DUOday-ervaring? “De profielen van de werkzoekenden zijn erg uiteenlopend”, zegt De Pelsemaeker.

“Het gaat van mensen met een mentale beperking (BuSo-profielen) of kandidaten met psychische problemen die op zoek zijn naar een andere job en het eens willen uitproberen tot mensen met fysieke problemen zoals rug of kniepijn, mensen met autisme, ADHD, … Wie in aanmerking komt, wordt naar DUOday geleid via een trajectbegeleider van GTB/VDAB of een jobcoach van UCBO/Compaan. Soms komt een kandidaat zelf met de vraag om deel te nemen, maar meestal wordt de deelname aan DUOday voorgesteld door de trajectbegeleider. Vorig jaar hadden we in Oost-Vlaanderen 109 bedrijven en 117 duo’s. We zien dat dit aantal doorheen de jaren steeds gestegen is, dus we hopen dat we ook dit jaar verder groeien. Mooi, want als arbeidsbemiddelaar krijgen wij via DUOday ook meer zicht op de personeelsnoden van de bedrijven.” www.duoday.be

2

Traditionele kleermaker doet aan technologische innovatie

Een pak uitstraling op de werkvloer Barack Obama kwam onder vuur te liggen omdat hij zijn zwarte ‘slick suit’ inruilde voor een grijs exemplaar. Van creatief en trendy naar zakelijk en saai. Zijn speech plots ook, zo leek het wel. Hoe belangrijk is het juiste pak-met-stropdas op de werkvloer? Jobat vroeg het aan de Gentse ‘bespoke tailor’ Aravinda Rodenburg. “Politici en mode: dat is een delicate combinatie”, grinnikt Aravinda Rodenburg, die ons ontvangt in zijn favoriete krijtstreeppak. Rodenburgs tijdelijke pop-up store in het Gentse Sandton Grand Hotel Reylof ademt tijdloze klasse uit. “Als je gewend bent om iemand in donkere kleuren te zien en die dan plots switcht naar lichtgrijs, dan doet dat iets met iemand. In Obama’s geval ging zelfs zijn boodschap de mist in. Je moet je onderscheiden, maar niemand herinnerde zich toen waarover zijn persconferentie ging. Zo krachtig is het effect. Je kan wel stijlvol zijn in een goed gemaakt kostuum, maar dan moet je het in die positie ook neutraal houden. Een te excentriek of ostentatief modieus pak bezorgt je soms zelfs een

kneuterige uitstraling. Als politicus moet je opvallen door wat je zegt en doet: al het andere is niet geloofwaardig. Nu, van pakweg Elio Di Rupo kan je wel zeggen dat hij consequent goed gekleed gaat. En zo zijn er natuurlijk nog wel een aantal politici.”

Das verliest populariteit “Ik vind wel dat het er in je beroep toe doet op welke manier je gekleed gaat”, vervolgt Rodenburg. “Maar mensen kiezen tegenwoordig sneller voor het bedrijf waar ze willen werken – dat bij hun eigen stijl past – en niet zozeer voor het prestige van de job. Dat is een interessante evolutie. Eigenheid en persoonlijkheid komen voorop te staan. Uiteindelijk is een kostuum een uniform.”

Toch krijgt Aravinda Rodenburg veel klanten die er voor hun job een willen. “Van bedrijfsleiders tot advocaten, maar ook architecten en veel creatieve beroepen. Vooral mensen die belang hechten aan kleding en kiezen voor een eigen stijl. Een architect is sowieso al bezig met vorm en een bedrijfsleider wil goed voor de dag komen, maar vaak is het stijlverschil groot. Opvallend vind ik tegenwoordig de casualtrend. Een das wordt minder populair, misschien wel sinds Casual Friday werd ingevoerd bij bedrijven. Informeel op vrijdag wordt nu ook naar andere dagen doorgetrokken. Jeans en tshirt geven je al een heel ander gevoel dan een katoenen broek. Stap je over op een kostuum, dan maakt dat mentaal een enorm verschil uit.”

Strikjes zijn hot En om aan een job te raken? Voor een sollicitant is het blijkbaar niet zo belangrijk meer om in een kostuum te verschijnen. “Je maakt je wat belachelijk als je in kostuum solliciteert en dan je eerste werkdag gewoon in jeans komt”, knipoogt Rodenburg. “Draag je dat altijd, dan bevestig je je naturel. Je gaat beter op zoek

naar een job die vestimentair bij je past.” Zijn werknemers in andere Europese landen niet een stuk minder casual gekleed? “Britten gaan nog altijd heel formeel gekleed naar hun werk. In Nederland durven mensen meer. Ze gaan ook sneller mee met de mode. In Vlaanderen zijn we trager. Toen de strikjesrage vijf jaar geleden opkwam, kocht ik een hele lading in. Drie jaar later dacht ik dat de vraag stilaan zou afnemen, terwijl die toen juist begon te boomen.” “Accessoires worden belangrijker: strikjes zijn hot, maar ook bretellen, manchetknopen, mouwophouders, … Doorgaans zijn mannen vandaag veel meer bezig met stijl dan tien jaar geleden. Een kostuum is ook een langetermijninvestering geworden. De prijs begint bij 2.000 euro voor een vest en een broek, maar er zijn heel wat mensen met belangstelling voor. Je investeert in je personal brand. De kwaliteit van de stoffen ligt ook merkelijk hoger. Kwaliteitsconfectie kost ook minstens duizend euro. En als je bedenkt dat een goed kostuum toch tien jaar meekan, dan is de rekening snel gemaakt.”

Aravinda Rodenburg, kleermaker

Het duurt 10.000 uur voor je het vak onder de knie hebt. Vergelijk het maar met een master.

© Corbis

Innovatie

Aravinda Rodenburg: “Een kostuum dragen, maakt mentaal een enorm verschil.”

Aravinda Rodenburg werkt al tien jaar alleen, maar schakelt stagiairs in: vaak studenten aan het KASK, Sint Lucas of het Departement Technologie van de HoGent. “Je moet vooral goed zijn in naaien en handwerk. Geschoold zijn is niet meteen een troef, het duurt sowieso 10.000 uur voor je het vak onder de knie hebt. Vergelijk het maar met een master. Ik wil nu wel gaan uitbreiden. Mijn nieuwe locatie van 230 m² wil ik delen met creatieve bedrijven, om samen te gaan innoveren voor de textielsector. Een beetje op basis van het principe van de FabLabs: geen vast omlijnde samenwerkingsverbanden, wel de creativiteit die op een bepaald moment voor elkaar kan werken. Op grafisch vlak, maar ook op het vlak van ICT en technologie zijn er toepassingen voor kleermakers. 3Dprinting en -scanning kan bijvoorbeeld nuttig zijn. Met bodyscanning via infraroodstickers kan je de maat nemen voor patronen. Om aanpassingen te doen, hoef je niet alles meer op te meten. Met een druk op de knop kan je van thuis uit een nieuw hemd bestellen. Zo krijg je als kleermaker een vaste, laagdrempelige plaats in het leven van mensen. Alle knowhow die ik heb opgebouwd, vormt een schat aan informatie die ik voor dit soort innovaties graag wil delen met partners met een visie op de toekomst van kleding.”

3

k l a n t g e r ic

ht

in n o v a t ie

Duurzaam

Facts & Figures: - integratie van 2 belangrijke Europese spelers, Ardo & Dujardin Foods - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

Modern

e tech nol

ogie

toekomstgericht

Als dynamische familieonderneming, milieonderneming zijn wij ervan overtuigd dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn. Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd. Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:

CULINAIR ADVISEUR C

Je stelt jouw culinair talent ten dienste van de klanten “grootverbruik” en van het sales team. Als technisch specialist informeer en adviseer je de professionele eindverbruiker (grootkeuken koks) over het Ardo productengamma en overtuigt hen deze te gebruiken.

G GROUP LOGISTICS MANAGER TRANSPORT

Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid.

P PAYROLL MEDEWERKER

J Je bent verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie zodat de onderneming over de correcte personeelsgegevens beschikt en medewerkers tijdig hun loon ontvangen.

B BUSINESS ANALISTEN: AANKOOP & VERKOOP EN PRODUCTIE

VG.1080/B

De Groep Ardo wil een nieuw ERP-systeem (aangevuld met MES- en WMS-oplossingen) invoeren. In het kader daarvan analyseer je de behoeften bij de process owners en je vertaalt deze naar het development team. Je begeleidt de process owners bij de implementatie en zorgt nadien voor verdere ondersteuning.

P PROJECTINGENIEUR

Je wordt de sleutelfiguur in het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden van de groep Ardo.

T TEAMLEIDERS

Je bent verantwoordelijk voor de productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen.

T TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK

Je bent verantwoordelijk voor de technische werking van het volautomatisch magazijn van vriesverse eindproducten, met als doel de continuïteit van de interne logistiek, het stockage- en uitleveringsproces te garanderen. Je stuurt een team van 6 technici aan.

P PURCHASING COORDINATOR FOOD

Je staat in voor de direct-operationele aankoopadministatie. Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten binnen het aankoopdepartement naargelang de prioriteiten en bekwaamheden van elke medewerker.

M MEDEWERKER AANKOOP

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een aantal administratieve taken teneinde de aankoopafdeling te ondersteunen.

G GROUP MASTER DATA MANAGER

Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het beheer van de Master Data binnen de Ardo Groep. Je werkt een centrale aanpak uit van het Data Management om zo alle bedrijfsprocessen te ondersteunen. Je stelt oplossingen voor die een sterke strategische impact zullen hebben.

G GROUP ICT INFRASTRUCTURE MANAGER

Je draagt met je team (6 System Engineers) verantwoordelijkheid over de - volledig nieuw te ontwerpen - infrastructuuromgeving (serveromgeving, netwerkomgeving, security, telecom) binnen de Ardo Groep. Je definieert mee de strategie en je vertaalt deze naar operationele werking en structuren.

G GROUP MANAGEMENT ASSISTANT

Je ondersteunt één of meerdere leden van het Group Management Team op administratief en organisatorisch vlak teneinde op een confidentiële wijze bij te dragen tot een vlot verloop van hun dagelijkse werkzaamheden. MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP

www.ardojobs.com

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit.

4


Hans Van Merhaeghe

BVBA

We are glad to help.

Onze klant, Hans Van Merhaeghe Bvba te Wortegem-Petegem, plaatst volledige installaties om koeien automatisch te melken, dit met de bijhorende koeltechniek. Zij verdelen het Zweedse topmerkt “Delaval” waar ze de montage, ingebruikname, opleiding en de service nadien verzorgen. Om deze onderneming te versterken, zoeken we een m/v

Service Technieker

You create your future.

Melkveeinstallaties en -robots (9791)

Je taken: • Je zal samen met de zaakvoerders en je 2 collega’s instaan voor de plaatsing/montage en de dienst naverkoop rond deze hi-tech melkinstallaties. • Tijdens je opleiding zal je elk deelfacet van de functie leren kennen, incl. de melkrobots, de koeling, bepaalde onderhoudswerken, componenten vervangen, enz. • In deze functie ben je voornamelijk in buitendienst actief en heb je op dagelijkse basis contact met je klanten; veelal de landbouwsector, (de melkveebedrijven), alsook de zelfstandige met een koel-installatie (slager, bakker, restaurant ...). • Dankzij je uitstekende service weet je langetermijn en stabiele klantrelaties op te bouwen. • Je denkt mee rond efficiëntieverbeteringen voor de machines en automatisering. Je profiel: • Je bent Graduaat/Bachelor Elektromechanica/Landbouwkunde/Mechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Voorgaande technische kennis van deze sector is geen noodzaak omdat opleiding wordt voorzien, samen met ondersteuning door een ervaren team. • Je bent bereid mee te denken met iedere klant en te streven naar de meest stabiele en kwaliteitsvolle oplossing, hierbij kan je de nodige flexibiliteit aan de dag leggen. Aanbod: • Hans Van Merhaeghe Bvba biedt je een aangename collegiale werkomgeving waar gespecialiseerde opleidingen worden geboden. • Een zeer gevarieerde functie, waar je de kans krijgt voornamelijk in buitendienst te werken. • Een eerlijk principe van geven en nemen qua werkuren. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Discover #yourcoditfuture in a worldwide ICT integration community

visit codit.eu/jobs

Kandidaten die goud waard zijn, waar vindt u die? Via A. B. & I. De firma Xwift (www.xwift.be), gelegen te Kruishoutem, is een jonge, dynamische transportfirma met een 75-tal enthousiaste medewerkers. Xwift is gespecialiseerd in express transport van goederen in alle maten en gewichten, doorheen Europa en dit 24/24 het ganse jaar door. Om hun groei te waarborgen, zoeken ze een gemotiveerde m/v:

Dispatcher

Bent u als bedrijf op zoek naar de kandidaat die het verschil maakt? Is uw talent als kandidaat goud waard? Breng ons daarvan op de hoogte via mail!

(3414)

Je taken: • Als dispatcher bestaat je job vnl. uit 2 grote delen. • Enerzijds het planmatige: hierbij probeer je zo efficiënt mogelijk, rekening houdend met de wensen van de klant, alle ritten in te plannen en het overzicht te behouden. Onvoorziene omstandigheden probeer je steeds op een positieve manier op te lossen. • Anderzijds het communicatieve: je bent het aanspreekpunt voor de klant en de chauffeurs. Je neemt orders aan, verwerkt deze, maakt offertes op, geeft de ritten door aan de chauffeurs en volgt deze op. Je houdt er dus van om dagelijks met veel mensen helder, duidelijk en op een aangename manier te communiceren. Je profiel: • Je bent Bachelor/Graduaat Logistiek / Transport / Expeditie... of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je beschikt over sterke administratieve en planningsvaardigheden en bent computervaardig. • Je bent klantgericht, stressbestendig en draagt kwaliteit hoog in het vaandel. • Je bent een aangename teamplayer die steeds op een respectvolle manier communiceert met zowel klanten, collega’s, chauffeurs, leveranciers...

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - Tel. 056 225 880 [email protected] - www.ab-i.be

Aanbod: • Xwift biedt een afwisselende en boeiende job, een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen. • Je komt terecht in een jong, dynamisch en expansief bedrijf met een zeer collegiale sfeer. • Een bedrijf dat stipheid, flexibiliteit, respect en communicatie hoog in het vaandel draagt.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

1JA0 AR

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

AB&I


Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

AB&I


5

e

eent bij de gem

WERKEN

Boeiend m W Alveringe bij het OCM

GEMEENTESECRETARIS GEMEENTESECR

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM

DECRETALE GRAAD - STATUTAIR - VOLTIJDS - REF.8690SEC.

A1A-A3A - CONTRACTUEEL - VOLTIJDS - REF.8690DR.

Functie: U bent het hoofd van de administratie en staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten. U fungeert als de regisseur van de dienstverlening, waarbij efciëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. U vervult de rol van de strategisch adviseur en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. U bent de drijvende kracht van de administratie en het managementteam in het bijzonder. Dit takenpakket kan uitbreiden bij integratie van gemeente en OCMW of door desgevallende snellere opname van de functie van OCMWsecretaris naast die van gemeentesecretaris.

Functie: U bent verantwoordelijk voor de algemene werking van het centrum. U coacht en begeleidt de verantwoordelijken en medewerkers van de diverse diensten binnen het centrum. U treedt op als de externe vertegenwoordiger van het centrum. Als lid van het managementteam speelt u een belangrijke rol bij de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie op het domein van de ouderenzorg in het algemeen. U rapporteert aan de secretaris van het OCMW. Proel: U bent in het bezit van een masterdiploma en een rijbewijs B. U heeft een managementopleiding gevolgd van minimaal 100 uur of bent bereid deze te volgen binnen het jaar na indiensttreding.

Proel: U bent in het bezit van een masterdiploma en heeft de Belgische nationaliteit.

Interesse? Informatie over de toelatingsvoorwaarden en het inschrijvingsformulier vindt u in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt nt u opvragen via 09/389 69 56.

Interesse? Informatie over de toelatingsvoorwaarden en het inschrijvingsformulier ormulier vindt u in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via 09/389 69 56. Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot maandag 13 april 2015 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer 8690sec te vermelden).

VG 77/B

De Bree is een dynamische onderneming in de sector van milieubeheer. Onder andere leveren wij diensten in een B2B omgeving inzake industriële cleaning, recyclage van diverse afvalstromen, TOP grond overschotten beheer, waterzuivering, betoncentrale en bodemsanering. Wij onderscheiden ons van onze concurrenten door onze flexibele dienstverlening en het aanbieden van een totaalpakket aan oplossingen met de best beschikbare technieken. Zowel bedrijven als openbare besturen behoren tot onze klanten. Om de recyclage- en saneringsactiviteiten verder uit te breiden zijn wij op zoek naar een ervaren “hands on” ingenieur.

• Projectingenieur voor saneringsactiviteit Functie

• U volgt zowel operationeel als administratief de saneringsdossiers op • U voorziet in de uitvoering van de sanerings dossiers samen met eigen personeel of desgevallend onderaannemers • U bent nauw betrokken bij de verdere tech nische ontwikkeling van onze waterzuiveringen grondreinigingsinstallaties.

Om het team van het splinternieuwe woonzorgcentrum ’t Hoge te versterken zoekt het OCMW Alveringem een (m/v):

Profiel

• Ervaring in de bouwkunde is een meerwaarde • Minimaal een Bachelor diploma – richting milieu- en procestechnologie • Flexibel zijn • Commercieel aangelegd • Meertalig is een voordeel

Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot woensdag 8 april 2015 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer 8690DR te vermelden).

VG 77/B

Interesse?

Stuur je cv samen met je motivatie naar [email protected] of via post naar : De Bree Solutions nv, T.a.v. Mevr. Willems P., Krommewege 31 G, 9990 Maldegem

We hopen je binnenkort te mogen verwelkomen in ons team!

Aanbod

Wij bieden je een voltijdse functie, met optie vast, in een groeiende onderneming. Je kunt meegroeien met de onderneming en rekenen op een bediendencontract met extralegale voordelen zoals een bedrijfsvoertuig, Smartphone, laptop.

Welk carrièrepad ze ook kiezen, jij helpt hen op weg.

Zie voor meer info: www.debree.be

Loopbaanbegeleiding, één van de specialiteiten van Andress Consulting, kent een enorm succes. Daarom willen we verder uitbreiden met een (m/v)

>

Consultant

loopbaanbegeleiding

Functie: Op zelfstandige basis begeleid je werknemers die loopbaanbegeleiding willen volgen in Oost- en West-Vlaanderen. Op basis van een uitgewerkt programma kom je na een aantal individuele gesprekken tot een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de persoon in kwestie. Profiel: Bij voorkeur heb je reeds ervaring met een adviserende rol in HR. Ervaring met psychologische testen is een voordeel. Je bent bereid om je te verplaatsen in Oost- en West-Vlaanderen en hebt de flexibiliteit om avond- en weekendwerk te doen.

> www.loopbaanexpert.be Aalst, Aalter, Brugge, Gent, Kortrijk, Lokeren, Oudenaarde

Aanbod: Wij bieden je de opdrachten, de accomodatie, de opleiding, het materiaal... kortom de volledige omkadering. Interesse? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3022. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde www.andress.be


N ERKErin Boeiend W Alve gem

Bent u geboeid door de lokale overheid? Is leidinggeven uw tweede natuur? Bent u een trekker die graag initiatief neemt en mensen in beweging brengt? Dan is dit misschien dé job voor u. De gemeente Alveringem gaat op zoek naar een (m/v):


6

Word op 1 dag onze nieuwe collega in jouw regio

Onderhoud en herstel rijtuigen of locomotieven. Een verantwoordelijke job die je in teamverband doet. Heb je een diploma secundair onderwijs of een bachelor in het studiegebied mechanica-elektriciteit-elektronica? Kom dan zeker langs.

Schrijf je nu in op

www.de spoorwegen werven aan.be Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een

TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER INTERIEURBOUW m/v Functie :  Begeleiden van klanten naar interieuroplossingen  Ontwerpen in 3D CAD/CAM tekenprogramma  Werkvoorbereiding en programmatie/aansturen van houtbewerkings-machinepark Functieomschrijving:  Je begeleidt onze B2B en B2C klanten naar interieuroplossingen (kasten / keukens / …), je geeft technisch advies, maakt offertes en volgt deze op.  Jij bent verantwoordelijk voor het maken van productietekeningen via een 3D CAD/CAM tekenprogramma ( PalletteCad - Widoka).  Je bereidt het werk volledig voor, via de tekeningen en de programmatie en aansturen van het machinepark ( o.a. opdeelzaag, CNC, kantenverlijmer) of coördineert de uitbesteding. Profiel:  Een enthousiaste en ondernemende professionele bachelor in de houttechnologie (combinatie met een 3e graad houttechnieken is een voordeel), of professionele bachelor architectuur met operationele ervaring houtbewerking (of gelijkaardig door ervaring)  Top klantgericht en minstens 2 jaar ervaring in interieurbouw  Je kan perfect zelfstandig werken en neemt graag initiatieven.  Je voelt je goed in de toonzaal bij de klanten, maar tevens trek je graag Eurosun Keukens nv je veiligheidsschoenen aan om je collega’s in het atelier bij te staan.  Kennis van zaagwerkoptimalisatie , machinesturingen is een pluspunt! Heidestraat 42-44  Je spreekt vloeiend Nederlands, bent mobiel (mogelijke ondersteuning bij klanten) en je bent bereid op zaterdag te werken 9170 De Klinge Interesse ?  Schrijf of mail en wij behandelen discreet uw sollicitatie.  Gelieve niet aan te melden bij het niet voldoen aan het gevraagde profiel.

www.eurosunkeukens.be [email protected]

Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot in Merelbeke:

ALLROUND BALIEMEDEWERKER (M/V) Functie: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en informeert hen over toepassingen en beschikbaarheid van de producten. • Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of vertegenwoordiger binnenkomen. • Je mengt de gevraagde verf met een mengmachine. • Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op. • Je vervult de ondersteunende administratieve taken samen met de andere collega’s. Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt. • Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan gecompenseerd worden door je eigen wil om te leren. • U werkt vlot met een computer en MS Office. Kennis van Navision is een meerwaarde. • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Interesse ? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Jean-Marie Laemont.

Neringsweg 5 - 9820 - Merelbeke of via mail naar: [email protected]

7

Carlo Delcroix is één van de technisch controleurs reizigerstreinen die in de onderhoudspost van Kortrijk werkt. Hij is verantwoordelijk voor het schouwen en testen van reizigerstreinen. Dagelijks voert hij remproeven en kleine herstellingen uit om de veiligheid van de reizigers te garanderen. Carlo Delcroix, Technisch controleur reizigerstreinen, NMBS

12:50 PLOEGENWERK

Vandaag start mijn werkdag om 13u. Voor ik aan de slag ga, trek ik mijn veiligheidskledij aan. Fluorescerend pak, oorbeschermers en veiligheidsschoenen zijn een must!

14:00 LOGBOEK DOORNEMEN

Voor ik de controles en proeven uitvoer, bekijk ik het logboek van de trein. Op die manier weet ik wanneer de laatste schouwing gedaan is en welke herstellingen uitgevoerd moeten worden.

15:10 ZELFSTANDIG EN VERANTWOORDELIJK

Vaak ben ik op mezelf aangewezen tijdens het werk. Ik sta in voor het schouwen van treinen en de bijhorende herstellingen. Om ervoor te zorgen dat elke trein tijdig en veilig kan vertrekken, moet ik zelfstandig beslissingen nemen. Natuurlijk kan ik altijd hulp vragen aan mijn collega’s per walkie talkie.

17:35 ONDER- EN BINNENKANT SCHOUWEN

Naast het schouwen van de buitenkant van de treinen, inspecteer ik ook de onderkant en binnenkant. Met een zaklamp ga ik na of er geen schade is die dringend hersteld moet worden.

Ontdek al onze vacatures op

www.despoorwegenwervenaan.be

13:15 PLANNING VAN VANDAAG

Samen met de teamleader overloop ik de dagplanning om te weten wat mij te wachten staat. Ik trotseer weer en wind om de treinen te schouwen, gelukkig is het mooi weer.

14:10 REMPROEVEN UITVOEREN

Met mijn oorbeschermers in de aanslag begeef ik me naar de achterzijde van de trein. Ik test of de luchtdruk door de hele trein loopt om veilig te kunnen afremmen. Vervolgens controleer ik alle remmen om te kijken of ze reageren. Als bijvoorbeeld de remzolen versleten zijn, moet ik ze vervangen. Technisch controleurs van reizigerstreinen zijn een belangrijke schakel voor veilige remmen.

16:05 EEN HALF UURTJE RUSTEN

Een verkwikkend kopje thee en een stuk fruit zorgen ervoor dat ik straks even fris en monter kan doorwerken. Intussen vul ik de administratie aan.

20:45 DE LAATSTE TREIN

Bij valavond zit mijn werkdag erop. Ik sluit de laatste trein af en zorg dat alle lichten uitgeschakeld zijn. De trein staat vertrekkensklaar voor morgenvroeg.


"Samen met mijn collega’s zorg ik ervoor dat de treinen veilig en op tijd kunnen vertrekken"


8

Vind jouw job uit de 1000

BIJ 1 0 -TAL L EN BED RIJVEN OP 1 PL EK Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.

Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en de functies die ze aanbieden op Career Launch.

Storingstechnieker

11/03 BRUSSEL

Brussels Kart Expo

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!

9

Fytolab, is een internationaal actieve en gerespecteerde organisatie, met vestigingen in België, Frankrijk, Colombia en Bulgarije. Wij ondersteunen bedrijven en organisaties in de voedingsindustrie met betrouwbare diensten en analyses.

Ter ondersteuning van onze internationale groei is FYTOLAB op zoek naar:

 Medewerker klantendienst:

 Human Resources Manager:

 Marketing– en

 Business Development

 Je bent, samen met je collega’s binnen de customer care groep, verantwoordelijk voor het gericht en kwaliteitsvol beantwoorden van klantenvragen rond onze analysemethoden en ondersteunende diensten.  Je werkt nauw samen met de buitendienst medewerkers.  Je benadert op gerichte, actieve wijze bestaande of potentiële klanten in verband met nieuwe analysemethoden of ondersteunende diensten. (Zwijnaarde, België)

Communicatiemedewerker:

 Je bent verantwoordelijk voor het beheer van drukwerken, mailings en online communicaties.  Je schrijft teksten voor algemene commerciële communicaties.  Je introduceert nieuwe gerichte communicatietechnieken.  Je bouwt goede relaties uit met de relevante pers.  Je optimaliseert de interne communicatiekanalen. (Zwijnaarde, België)

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de HR processen:  Het uitbouwen van een doeltreffend recruteringen selectiebeleid dat leidt tot een kwaliteitsvolle in– en doorstroom van medewerkers.  Het coördineren en ondersteunen van een functioneringsbeleid met onder meer performance management, competentie– en talent management en loopbaanbeleid.  Het beheren van een billijk en competitief verloningsbeleid. (Zwijnaarde, België)

Manager:

Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de Fytolab groep Internationaal:  Je screent de markt, zoekt opportuniteiten (regio’s en activiteiten) en mogelijke partners.  Je initieert nieuwe projecten en begeleidt de opstart.  Je bouwt een netwerk op van internationale contacten met organisaties en bedrijven.  Je denkt strategisch mee over het beleid van de groep.

MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP:

www.fytolab.com/nl/over_fytolab_vacatures

WHEN EXCELLENCE IS YOUR STANDARD


wordt binnenkort


10

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger

(Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Koninklijke ERU, gevestigd te Woerden (NL), is een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in de verkoop en marketing van kwaliteitskaasproducten in binnen- en buitenland. Koninklijke ERU heeft een passie voor kaas en heeft zich toegespitst op de productie van kwaliteit smeltkaas producten. Marktgerichtheid en innovatie zijn daarbij belangrijk.

Key Account Manager Retail U wordt verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in België en Luxemburg. De focus ligt op het onderhouden en uitbouwen van de bestaande klantenrelaties bij de kwaliteitsvolle retailers. U volgt de marktontwikkelingen en onderhandelt op hoofdkantoorniveau met voornamelijk aankopers en categorymanagers, zodat de nodige promoties en de uitbouw en optimalisatie van het assortiment verkregen wordt. Hierbij wordt u ondersteund door een professionele binnendienst. U werkt vanuit een home-office en rapporteren doet u aan de General Manager.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (referentienummer ERUN151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.eru.eu

Snel naar jobat.be Erkenning VG.665/B

11

Maintenance Engineer Het Gemeentelijk Technisch Instituut (GTI) is een school met secundair onderwijs (TSO en BSO), die leerlingen mee opleidt en vormt tot jongvolwassenen, zodat ze daadwerkelijk, en met een goed gevoel, kunnen deelnemen aan het maatschappelijk leven. In het bijzonder voorziet de school in nijverheidstechnisch gerichte opleidingen op het vereiste niveau, die leerlingen beroepsbekwaam maken of voorbereiden op aansluitende studies. De gemeente Beveren is voor het GTI op zoek naar een gemotiveerde medewerker m/v:

TECHNISCH ADVISEUR COORDINATOR (TAC)

voor het Gemeentelijk Technisch Instituut

Wettelijke Aanstellingsvoorwaarden uit het decreet rechtspositie van 27/03/1991 (art.40).

houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectieof bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel; als laatste evaluatie geen evaluatie met de eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen in het desbetreffende selectieof bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert. Als het personeelslid niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn; voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie.

Aanvullende voorwaarden: over minstens 5 jaar anciënniteit beschikken in het secundair onderwijs beantwoorden aan het vereiste profiel in het bezit van of behalen binnen de eerste twee jaar na de aanstelling: basisvorming veiligheid (preventieadviseur niveau III) slagen in een selectieproef bestaande uit een schriftelijk, psychotechnisch en mondeling gedeelte. Kandidaatstelling: Kandidaturen kunnen ingediend worden t.e.m. 31 maart 2015. Uw kandidatuur met bijhorende bewijsstukken en een uitvoerig curriculum vitae kan u ofwel aangetekend verzenden aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren ofwel per e-mail verzenden naar [email protected]. Meer weten? Voor nadere inlichtingen alsook voor een volledige opgave van het examenprogramma en het functieprofiel kan u zich wenden tot Bert Van Puymbroeck, celhoofd dienst onderwijs, Stationsstraat 2 te Beveren. Bel 03 750 16 63 of mail naar [email protected].

WWW.BEVEREN.BE

Vzw Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’ zoekt voor: PTC Rustenburg, een kleinschalig psychotherapeutisch centrum in volle ontwikkeling met 72 bedden en 20 plaatsen nabehandeling, ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen

Stilstaan is vooruitgaan

STAFMEDEWERKER KWALITEITSZORG De functie:

• Je coördineert in overleg met de directie het kwaliteitsbeleid in het ziekenhuis • Je biedt methodische ondersteuning in het opzetten, uitvoeren en evalueren van processen met betrekking tot beleid en kwaliteitszorg • Je neemt een coördinerende opdracht op betreffende verwerking van data en het opstellen van beleidsadviezen • Je rapporteert aan het directieteam

Jouw profiel: PTC Rustenburg Waggelwaterstraat 2 8000 Brugge Tel.: 050 31 81 65 Fax.: 050 31 08 99 [email protected] www.ptcrustenburg.be

Het PZ Onze Lieve Vrouw, het PVT St. Augustinus, het CPR Inghelburch, allen in Brugge, het PZ Heilig Hart, het PVT Het Tempelhof en CPR Hedera te Ieper behoren ook tot de vzw.

Uw profiel: Je beschikt over een technisch diploma (mechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Geen hoogtevrees en conditioneel in orde. Kennis van het Frans of Duits is een pluspunt. Kennis van PC/Word/Excel is een pluspunt.

Automation Engineer

Voornaamste aanstellingsvoorwaarden:

PTC Rustenburg is een kleinschalige organisatie die gespecialiseerde (klinisch) psychotherapeutische hulp aanbiedt voor mensen met psychische en psychiatrische problemen.

Uw functie: Binnen- en buitendienst voor mechanisch onderhoud van ons equipment en onze installaties, kalibratie van weegschalen. Na een opleidingsperiode werk je zelfstandig bij de klant en zorg je voor nauwkeurige rapportage. Gevarieerde functie. Benelux-markt met bij uitzondering verdere verplaatsingen.

• Je bezit een diploma master in de menswetenschappen. • Je hebt ervaring in projectmatig werken • Je hebt ervaring in taakgericht begeleiden van groepen • Je beschikt over voldoende competenties m.b.t. informatica-toepassingen • Je bent bereid om over je eigen handelen te reflecteren.

Uw functie: Het betreft een binnen- en buitendienst voor engineering, realisatie en commissioning van automatiseringsprojecten. Na de opleidingsperiode groei je door naar vakleider automatisatie en ben je verantwoordelijk voor de kost, de kwaliteit en de planning binnen je vakgebied (electrical en software). Uw profiel: Technische opleiding Bachelor of Master. Basis- en praktische kennis elektriciteit. Minimum 3 jaar ervaring in PLC programmatie (Siemens S7). Kennis van display programmatie (Siemens Wincc flexible) en SCADA programmatie (Wonderware Intouch) zijn een pluspunt.

Electrical Designer Uw functie: Je ontwerpt, binnen het projectteam, elektrische schema’s bestemd voor onze machines en installaties. Uw profiel: Je beschikt over een technisch diploma (elektriciteit of elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Basiskennis MS Office. Kennis van elektrisch tekenpakket is een pluspunt.

Mechanical Designer Uw functie: Wij zoeken een allround ontwerptekenaar, goed vertrouwd met de recentste CAD-systemen (Inventor). Uw profiel: Enkele jaren praktische en zelfstandige ontwerpervaring met lay-outwerk, piping en staalstructuren is een noodzaak.

Lasser/Monteur Uw functie: Zelfstandig monteren van installaties in de procesindustrie. Plaatsen machines, monteren van piping, constructiewerkzaamheden. Uw profiel: Laservaring in roestvrij staal is noodzakelijk. Een zeer verantwoordelijke job met voldoende vrijheid en uitdaging.

Ons aanbod: Een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen. Een gevarieerd takenpakket. Een aangename werkomgeving. Een zeer succesvolle internationale groep met de focus op dynamisme, klantgerichtheid en innovatie. Interesse? Mail je CV naar: [email protected] AZO NV Katwilgweg 15 2050 Antwerpen

ons aanboD:

• deeltijdse opdracht (19 tot 26/38). • Indiensttreding vanaf mei 2015. • Contract van onbepaalde duur.

interesse?

• Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met Joost Vanhaecke, 050/31.81.65 • Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Joost Vanhaecke, algemeen directeur ([email protected]) voor 28/3/2015

www.azo.be


Azo Benelux (Antwerpen-Linkeroever) maakt deel uit van een internationale groep gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige automatisatiesystemen voor stortgoed. Hun activiteiten richten zich op het brede veld van de proces-industrie. De vestiging in Antwerpen telt 90 medewerkers met een eigen engineering, montage, service en commerciële afdeling. Omwille van de sterke groei zoeken we dringend (m/v):

12

Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering. Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes, trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen… En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.

13

Word onze nieuwe collega als: • chauffeur • technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw) • IT’er • veiligheidsagent • industrieel of burgerlijk ingenieur

Meer info vind je op jobs.mivb.be


mode

14

Bel&Bo (www.bel-bo.be) is een familiebedrijf met 84 winkelpunten in België. Onze kledingketen staat voor een complete collectie kledij en accessoires, voor de volledige familie en voor ieders stijl. Binnen ons klantgericht & groeiend bedrijf zijn wij voor ons hoofdkantoor te DeerLiJK op zoek naar 2 nieuwe medewerkers:

OPeratiOns manager (m/v)

hr Officer (m/v)

Jobomschrijving

Jobomschrijving

Als lid van het management team rapporteer je als operationeel manager rechtstreeks aan de directie. Je staat in voor de uitvoering van de strategie die door de directie en het management werd geformuleerd. Na een introductieperiode assisteer je de directie in het dagdagelijks monitoren en bijsturen van de operaties. Volgende opdrachten vallen onder jouw bevoegdheid :

➤

payroll en personeelsadministratie : Je bent verantwoordelijk voor de planning en de volledige opvolging van de interims/ jobstudenten van de winkels en van het logistiek centrum te Deerlijk. Je verzorgt algemene administratieve taken waaronder voorbereiding van de payroll. Je werkt actief mee aan de maandelijkse loonverwerking.

➤

Je coördineert het dagelijks operationeel management en het optimaliseren van de logistieke goederenflow centraal magazijn & winkels. Je bepaalt mee de optimale toewijzing van de personeelsbezetting en de bijsturing van de doelvoorraden. Je zorgt voor voortdurend toenemende rendementen door toepassing van passende sturingsmethodes.

➤

personeelsplanning winkels : Je ondersteunt onze winkels bij het bepalen van hun personeelsbezetting en je doet de dagelijkse support en bijsturing. Je doet voorbereidende taken voor het bepalen van het urenbudget zomer- en winterseizoen van de winkels. Je doet de wekelijkse opvolging en de rapportering van de urenbudgetten.

➤

Je bent medeverantwoordelijk voor de projecten in de afdeling techniek die instaat enerzijds voor de inrichting en de uitrusting van onze winkels en anderzijds voor de technische voorzieningen en uitrustingen van het centraal magazijn en van de centrale diensten te Deerlijk.

➤

opleiding en vorming : Je doet de organisatie en de administratie van concrete opleidingstrajecten voor de winkels en voor de hoofdzetel te Deerlijk. Je doet de opvolging van subsidiemogelijkheden.

➤

Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de strategische doelstellingen van de onderneming via de analyse van financiële en bedrijfseconomische gegevens op korte en langere termijn. Je monitort de resultaten, je analyseert afwijkingen en mogelijke oorzaken hiervan, je optimaliseert de interne procedures in functie van het verder verhogen van de rendabiliteit.

Je komt terecht in het hr team van 3 medewerkers. Je werkt mee aan andere opdrachten binnen de domeinen van hr.

Profiel ➤

Je beschikt over een masterdiploma TEW of handelsingenieur.

➤

Je kan relevante ervaring voorleggen in een soortgelijke klantgeoriënteerde managementfunctie bij voorkeur in de retailbusiness.

➤

Als gedragen people manager en teamplayer slaagt u erin om mensen in beweging te brengen en neemt u initiatieven om objectieven tot een goed einde te brengen.

➤

Je bent sterk in rapportering en bedrijfseconomische cijferanalyse.

➤

Je kan vlot werken met office-rapporteringssoftware.

Profiel ➤

Je beschikt minimaal over een bachelorniveau personeelswerk (of gelijkwaardig) en je hebt een eerste relevante polyvalente werkervaring in payroll en in algemene hr.

➤

Je bent pro actief en servicegericht.

➤

Je werkt zowel in team als zelfstandig, georganiseerd.

➤

Je bent communicatief sterk en vlot en je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

➤

Je beheerst goed de Franse taal.

➤

Je hebt een goede kennis en ervaring met office toepassingen.

Wij bieden: Een job vol variatie en uitdaging. De integratie in een professioneel team. Aantrekkelijke kantoren te Deerlijk in een Bel&Bo stijl. We bieden een marktconforme verloning met extra-legale voordelen.

solliciteren : Mail jouw motivatiebrief met c.v. naar : [email protected].

www.bel-bo.be

Sodexo, alleen maar catering & maaltijdcheques? EEN UNIVERSELE SPELER MET TAL VAN DIENSTEN

NIEUWSGIERIG?

Al sinds 1971 is Sodexo in België één van de grootste providers van cateringdiensten in bedrijven, ziekenhuizen, scholen, universiteiten, woonzorgcentra en gevangenissen. Maar sinds enkele jaren leveren onze 4.000 medewerkers veel meer diensten. Met een brede waaier aan diensten dragen ze bij aan de levenskwaliteit van onze klanten. Want een betere levenskwaliteit stimuleert mensen in hun evolutie en verhoogt de prestatiekracht van een organisatie. Sodexo zorgt voor alles wat niet tot de kerntaken van haar klanten behoort.

Neem dan snel een kijkje op onze jobsite: https://jobs.sodexo.be Aarzel niet langer en kom werken bij Sodexo, want wij zoeken steeds nieuwe collega’s om onze teams uit te breiden!

RUIME CARRIEREMOGELIJKHEDEN Wereldwijd heeft de Groep Sodexo 428.000 medewerkers in dienst die onze passie voor dienstverlening delen. Daarmee zijn we de 18 de werkgever wereldwijd en bieden wij talloze kansen om uw carrière uit te bouwen.

www.sodexo.be

© Pictures Sodexo Library | The Sodexo logo is a registered trademark of Sodexo S.A. © Sodexo 2013

15 ZELE CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

R&D-Manager Europa

Manager Milieu & Veiligheid Je functie: • Je implementeert en optimaliseert een actief veiligheids- en milieubeleid. Je volgt de wetgeving rond milieu, gezondheid, arbeidsveiligheid en -hygiëne op de voet en vertaalt die in een jaaractieplan. • Met het oog op verbeteringsacties onderzoek je het productieproces, de werkmethodes en de arbeidsprocessen. Je gaat na of de wettelijke en corporate vereisten en de reglementeringen opgevolgd worden. • Je stuurt verschillende projecten aan en wordt ondersteund door een team dat het beleid op het vlak van veiligheid en milieu helpt implementeren. • Je bent het aanspreekpunt voor externe instanties rond gezondheid, veiligheid en milieu en neemt een proactieve rol op in deze contacten. • Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en rapporteert aan de Operations Manager België. Ons aanbod: • Een bedrijf dat deel uitmaakt van een groep die continu investeert in verdere groei en ontwikkeling en open staat voor vernieuwing. • Een autonome en gevarieerde functie binnen een informele en directe cultuur waar collegialiteit en communicatie voorop staan en initiatief nemen wordt aangemoedigd. • Een competitief salarispakket dat je ervaring en inzet valoriseert. Je profiel: • Je genoot een technische masteropleiding en hebt een aantal jaar ervaring in de functie in een soortgelijke productieomgeving. Ervaring in de scheikundige industrie is een sterk pluspunt. • Je bezit bij voorkeur een certificaat preventieadviseur niveau 1 en een getuigschrift milieucoördinator niveau A of bent bereid om deze certificaten op korte termijn te behalen. • Je kan autonoom werken en bent een sterke organisator die op een projectmatige manier de gestelde doelen weet te bereiken. Je kan overtuigen, bent diplomatisch en matuur en communiceert met kennis van zaken. • Je bent bereid om sporadisch te reizen en kan je vlot uitdrukken in het Engels.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Enthousiaste facilitator van veiligheid en welzijn in een productieomgeving

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE723701. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor productontwikkeling en -kwaliteit. Daarnaast sta je in voor de nodige technische ondersteuning naar sales, marketing en productie. • Je stuurt een team van 5 medewerkers aan en hebt oog hebt voor de ondersteuning en ontwikkeling van je mensen en voor de continue optimalisatie van de werkprocessen en efficiëntie binnen je team. • Je bouwt een netwerk uit, volgt de marktevoluties op en bent continu alert voor nieuwe componenten die hun toepassing kunnen vinden in het productgamma van CRC. • Op basis van de analyse van klachten of kwaliteitsissues kom je tot verbeteringsvoorstellen. Je evalueert marktvragen op hun haalbaarheid en neemt een leidende rol binnen productdevelopment in het filteren van nieuwe ideeën. • Je functioneert binnen het Europese directieteam vanuit Zele en rapporteert aan de Europese President. Bovendien heb je frequent contacten met de directie in de US en ben je betrokken bij potentiële acquisities. Ons aanbod: • Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met duidelijke groeiambities, maar waar je lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo. • De kans om bij te dragen aan de kwaliteit zodat de organisatie dankzij jouw competenties het verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten. • Een aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een chemische richting en bouwde relevante ervaring op in een soortgelijke functie binnen een internationale context. • Je kan mensen motiveren en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal inzetten. • Je kan de leiding nemen over projecten, de juiste prioriteiten stellen en erover waken dat timing en budgetten worden gerespecteerd. • Je volgt evoluties en ontwikkelingen continu op en houdt je kennis hierdoor up-to-date. • Je bent communicatief sterk en legt vlot contact, zowel lokaal als internationaal. Je hebt een goede talenkennis (N/F/E/D) en toont een sterke ondernemingszin, met een scherp oog voor kwaliteit.


Pragmatische en klantgerichte vernieuwer met sterke relationele skills


OOSTKAMP

GENT

Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie over Overstock en X²O. Beide winkelconcepten (50 winkels) worden gerund vanuit een zeer dynamische, ambitieuze en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management- en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Ter ondersteuning van ons team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)

Business Analist Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een firmawagen). Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills. • Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.



Analytisch, projectmatig, sterke interpersoonlijke skills

Je functie: • Uitvoeren van allerhande boodschappen voor diverse diensten (marketing, IT, finance, directie) en fungeren als interne koerier tussen onze verschillende vestigingen. • Sporadisch vervoer van personen (directie en/of internationale bezoekers) van en naar luchthavens of internationale treinstations. • Hulp bij wagenpark: wagens van en naar de garage brengen, laten reinigen, … • Catering: broodjes en lunches afhalen en klaarzetten voor vergaderingen en directie; aanvullen van frisdrank in koelkasten, aanvullen en reinigen van koffiemachines, opruimen zalen na lunches. • Vergaderzalen klaarzetten: tafels en stoelen in een bepaalde opstelling plaatsen, … • Meehelpen bij de logistieke organisatie van events. • Op orde houden van centrale ruimtes en deze schoonmaken waar nodig. • Leveringen in ontvangst nemen, uitpakken en intern dispatchen of opbergen. • Postsortering en -verdeling. • Kleine herstellingen uitvoeren. • Kleine interne verhuizingen uitvoeren: meubilair voor nieuwe medewerker bijplaatsen, opslagruimte meubilair ordenen. • Afvalbeheer: papier en karton wegbrengen, zaken naar containerpark brengen. • Lichte administratieve taken zoals kopiëren, scannen en klasseren. Ons aanbod: We bieden je een veelzijdige functie binnen een dynamische en internationale onderneming. Je profiel: • Handig en in staat fysiek werk te verrichten. • Zeer servicegericht en bereidwillig. • Zeer discreet en betrouwbaar. • Flexibel. • Goed oriëntatievermogen en voorzichtig in het verkeer. • Perfect Nederlandstalig en basiskennis Engels. • Correct voorkomen, aangepast aan de gevraagde situatie en beleefd taalgebruik. • Beschikkend over een eigen wagen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE720894. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Logistiek medewerker


ZELE CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

16 LOKEREN Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions, www.corialis-group. com), is één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen en extrusieprofielen. Door een continue focus op productinnovatie en kwaliteit zien klanten hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 300 miljoen euro en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren. Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China. In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)

Group Operations Engineer

Kwaliteitsverantwoordelijke

Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een transparante rapportering te garanderen.


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden. Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices. • Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group. Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport, energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de Chief Operations Officer. Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende sites binnen Europa.


GENT

BRUSSEL /GENT

Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk comfort. In het segment van de social profit is Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke financiële positie moet het mogelijk maken te blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management- en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Ter ondersteuning van ons team Public Sector in Brussel of Gent zijn we op zoek naar een (m/v)

Senior Consultant

Teamleader Operations Ziekenfonds

Al meer dan 25 jaar heeft Hudson, als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Als senior HR consultant in onze afdeling Public Sector neem je het projectleiderschap op voor diverse projecten bij klanten uit de overheidssector.

Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager met analytische vaardigheden Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke, motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers, waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing. Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen. • Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht; een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem te werken.


• Je wordt betrokken bij de realisatie van diverse HR-projecten in de publieke sector. Je neemt actief deel aan rekruteringsprocedures en wordt ingeschakeld bij de evaluatie van potentieel via assessment centers voor onze klanten. Je besteedt bijzondere aandacht aan specifieke vereisten van de opdrachtgevende overheden en je bewaakt te allen tijde het “gelijke kansen”-principe voor de deelnemende kandidaten. • Als projectleider neem je het voortouw op operationeel niveau en/of als account manager. In deze rol stuur je functioneel het team van collega-consultants aan en/of neem je een sturende rol op bij de toelichting van adviezen aan de klanten gesitueerd op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau. • Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van jouw projecten, onder meer door jouw eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen. • Je gelooft in menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dat centraal stelt in haar activiteiten. Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer. Je bent een netwerker en je weet klantenrelaties op lange termijn uit te bouwen en te onderhouden. Je bent een vlot communicator, zowel mondeling als schriftelijk. Een perfecte beheersing van het Engels is een must en een goede beheersing van het Frans een pluspunt. • Je bent houder van een masterdiploma en hebt minstens 6 jaar professionele ervaring in een rekruterings- of assessmentcontext. Je hebt bij voorkeur ervaring met overheidsorganisaties. Inzicht in hun werkwijze en cultuur is een pluspunt. Je wilt je graag verder ontwikkelen als talent management expert. • Je zoekt een dynamische en internationale werkomgeving die je de kans geeft jouw potentieel verder te ontplooien binnen het brede domein van HR. Je toont je een oplossingsgerichte HR-professional die creatief en flexibel meedenkt met jouw klant over het geschikte eindresultaat.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE723543. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt, garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties. • Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten, leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie van het instrumentarium.


Hands-on en klantgerichte problem solver met passie voor techniek


Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills en zin voor verantwoordelijkheid



LOKEREN Aliplast Aluminium Systems Belgium (www.aliplast.be) zag het levenslicht in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast 300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 300 miljoen euro genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)

Werkgevers vinden werknemers met arbeidsbeperking via DUOday. Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Recommend Documents