Werkzoekenden met arbeidsbeperking tonen talent jobs op Jobat.be. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

jObs in DE kijkEr Commerciële binnendienst

DUODag

Apok KAmpenhout

Chef kok salons Waerboom GRoot-BijGAARden

Beroepsbrandweerman (m/v) Brandweer Zaventem ZAventem

Dossierbeheerder Leroy & partners BRuSSeL

Directeur Stad vilvoorde viLvooRde

Technisch adviseur/ingenieur Brugel BRuSSeL

OnTDek Deze en meer JOBS Online.

Op DUOdag gaan werkzoekenden met een arbeidsbeperking aan de slag samen met een medewerker van een deelnemend bedrijf.

DUOdag wil bedrijfsleiders sensibiliseren

Werkzoekenden met arbeidsbeperking tonen talent Op 27 maart 2014 vond de vijfde editie plaats van DUOdag, de doedag voor personen met een arbeidsbeperking. Het concept is eenvoudig: een bedrijf zet voor één dag zijn deuren open voor een werkzoekende die moeilijker de weg vindt naar een job. Werkzoekenden met een arbeidsbeperking zoals een handicap of chronische ziekte vinden vaak moeilijk een baan. Op DUOdag vormen zij samen met een werknemer van een deelnemend bedrijf een duo, en kunnen hun talent in de praktijk demonstreren. Het unieke aan DUOdag is immers dat het een doe-actie is, vertelt projectcoördinator Wannes Marivoet. “Er wordt veel gepraat over tewerkstelling van mensen met een handicap, maar op die dag gaat een werkgever echt een relatie aan met een werkzoekende met een handicap en

met de arbeidsbemiddelaar.” Zo kunnen heel wat vooroordelen uit de wereld geruimd worden. “Ik kreeg ooit telefoon van een bedrijf waar ze zich afvroegen hoe iemand met één arm aan de lopende band kon functioneren. Daar hadden ze dus een heel vreemd beeld van onze doelgroep.”

Sensibiliseren Dit jaar gaan meer dan 500 duo’s aan de slag in meer dan 450 bedrijven. Het gaat dan zowel om multinationals, kmo’s, zelfstandigen, socialprofitorganisaties,

overheidsdiensten als de uitzendsector. Bedrijven hoeven zich niet te engageren om de werkzoekende nadien een job aan te bieden. “Het gaat om sensibiliseren. Als we druk zetten om aan te werven, haken werkgevers af. Het werkt beter als ze gewoon merken wat voor een goede kracht iemand is”, stelt Wannes Marivoet. In 2013 kregen een twintigtal werkzoekenden na de DUOdag een langdurige stage aangeboden. Zij konden zo hun competenties en vaardigheden verder aanscherpen. Zestien werkzoekenden vonden dankzij de DUOdag een betaalde job. Wannes Marivoet verwacht dat het resultaat dit jaar beter zal zijn. “De kans op tewerkstelling is natuurlijk conjunctuurgebonden, en de vooruitzichten zijn dit jaar veel beter.” Het indirecte effect van een DUOdag is al merkbaar bij werkgevers. “Dat was

ook ons doel”, zegt Marivoet. “Tijdens de DUOdag leren bedrijfsleiders en werknemers met een arbeidsbeperking elkaar in de praktijk kennen. We merken nu ook een mentaliteitswijziging. Meer en meer kunnen we werkgevers ervan overtuigen dat het in dienst nemen van personen met een arbeidsbeperking geen last hoeft te zijn.” Materialise, een spin-off van de KU Leuven, doet voor het eerst mee. Bij hen volgen vijf mensen een stage. “Het doel daar is echt om aan te werven”, weet Wannes Marivoet. “Materialise zal nagaan na of iemand onmiddellijk inzetbaar is, dan wel nog een individuele beroepsopleiding nodig heeft.” DUOdag is een organisatie van GTB (Gespecialiseerde Trajectbepaling en -Begeleiding) in samenwerking met FeGOB, Jobkanaal, RESOC en de VDAB. www.DUOdag.be

+9.132 jobs op Jobat.be

2

ICT-projecten met een maatschappelijk belang

Smals levert ICT voor gezin, gezondheid en werk Smals is een van de grootste ICT-bedrijven van het land. Het werkt voor een heel specifieke doelgroep: openbare instellingen in de sociale zekerheid en gezondheidszorg. Smals kreeg voor het zesde jaar op rij het keurmerk ‘Top Employer’ dat wordt toegekend aan bedrijven die de beste voorwaarden bieden aan hun medewerkers. Smals is de gemeenschappelijke ICTorganisatie van openbare instellingen in de sociale zekerheid en gezondheidszorg. Meer dan 1.750 medewerkers realiseren er ICT-projecten en services in e-government en e-health. Bij Smals vind je het volledige gamma aan informaticafuncties: programmeurs, analisten, architecten, projectleiders ... naast meer gespecialiseerde functies zoals middleware-experts, databankbeheerders en netwerkspecialisten. Administratieve medewerkers zorgen voor ondersteuning voor de klanten, onder meer in een callcenter; stafdiensten zoals boekhouding, communicatie en HR leiden alles in goede banen. De ICT-profielen zijn goed voor 95 procent van de nieuwe aanwervingen, vertelt recruitment manager Lydia Oomen. Smals gebruikt een mix van rekruteringskanalen zoals jobsites, jobbeurzen, events en campusrekrutering, en zoekopdrachten via LinkedIn. “Wij vinden ook veel kandidaten via onze eigen medewerkers en onze klantengroep”, vertelt Lydia Oomen. “Dergelijke social referral zorgt voor een heel belangrijke instroom van sollicitanten die het bedrijf al kennen en extra gemotiveerd zijn.” Smals beantwoord niet aan het klassieke beeld van een ICT-bedrijf als mannenbastion. “Ik kan jammer genoeg niet zeggen dat we met een evenwicht zitten, maar over de firma als geheel werken 30 procent vrouwen. In de ICTfuncties is dat nog steeds één op zes, wat heel goed is binnen onze sector.”

dat ‘ICT voor gezin, gezondheid en werk’. Er zijn veel kandidaten die net daarom bij ons solliciteren.” Smals profileert zich ook als aantrekkelijke werkgever. Elke werknemer krijgt een individueel opleidingspakket voor eerder technische of meer algemene vaardigheden. De aandacht voor de balans tussen werk en privéleven bestaat bij Smals al lang, zegt Lydia Oomen. “We gaan ervan uit dat we heel wat kunnen presteren tijdens de kantooruren. Er zijn flexibele uren, maar we creëren niet de verwachting dat iedereen hier laat moet blijven.” Smals heeft satellietkantoren in Gent en Charleroi waar medewerkers dichter bij huis kunnen werken. Voor functioneel analist Robert StöhrBotar is Smals de eerste werkgever. Hij leerde Smals kennen op een jobbeurs in Gent. “Ik had mijn cv bij meerdere bedrijven ingediend, maar na de eerste selectieronde had ik een heel positieve indruk van Smals.” Robert vindt de flexibiliteit erg

belangrijk, met glijdende werkuren en de mogelijkheid om overuren op te nemen wanneer het hem past. Hij maakt ook gebruik van de telewerkregeling. “Ik woon in Gent en mag indien het kan op het kantoor in Gent werken. Gemiddeld ben ik nog twee dagen per week in Brussel om met klanten en teamleden te overleggen.” Dat de kantoren vlak naast een treinstation liggen is voor Robert een bijkomende troef.

Schaarste opvangen Op dit moment merkt Lydia Oomen weinig beweging op de arbeidsmarkt. “De crisis maakt dat mensen vasthouden aan het plaatsje dat ze hebben. Maar zodra de crisis afneemt, mag je verwachten dat mensen opnieuw op zoek gaan en dat je weer schaarste krijgt bij ICTprofielen. Er is onvoldoende instroom van informaticastudenten.” Om het tekort aan ICT’ers op te vangen, werkt Smals aan een academie waar specifieke opleidingstrajecten voor nietIT’ers aangeboden zullen worden. “De bedoeling is om naar een ruimer publiek te gaan kijken dan zuivere IT’ers, want met hen alleen zullen we het niet redden.” Ook retentiebeleid staat hoog op de agenda. Volgens communicatieverantwoordelijke Jan-Frans Lemmens is de specifieke niche waarin Smals werkt daarbij een voordeel. “Wij werken voor een beperkt ecosysteem van

War on talent Hoe gaat Smals de strijd aan met de privésector in de war on talent? Lydia Oomen antwoordt meteen: “Wij zijn een privébedrijf, en kunnen een vergelijkbaar vergoedingspakket voorstellen. Wat ons echter uniek maakt, is dat wij werken voor publieke instellingen, en aan projecten die echt wel een maatschappelijk belang hebben voor je familie en kennissenkring. We noemen

De Smals-vestiging in Brussel. Smals is een van de grootste ICT-bedrijven van het land.

Lydia Oomen, Recruitment manager Smals

Met zuivere ICT’ers alleen zullen we het niet redden. overheidsinstellingen. Op den duur kan je meerwaarde puren uit het feit dat je de business van die organisaties zo goed kent. Wat ons ook onderscheidt is dat je een project niet achterlaat zodra het opgeleverd is, er zit altijd een stuk continuïteit in. Dat laat je toe om iets te leren over de hele cyclus van een project.”

3 Gezocht gemotiveerde en ervaren

“chef kok”

in de regio Vlaams Brabant

“sous-chef” Interesse? Contacteer Herman Coppens 0477/655 907

PMV is op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN MANAGER Uw functie: u leidt de PMV-groep bestaande uit de holding en diverse dochtermaatschappijen en stuurt

Salons Waerboom J.-Mertensstraat 140 1702 Groot-Bijgaarden Tel: 0032 2 463 15 00 Fax: 0032 2 46310 30 [email protected]

een organisatie aan met een negentigtal hoogopgeleide medewerkers. U zit het managementcomité voor en geeft sturing aan het leidinggevende team om de kerntaken inzake bedrijfs- en projectinvesteringen te realiseren. Het verder ontwikkelen van het kennisbeheer en het leiderschap binnen de organisatie behoort tot de prioriteiten. U bouwt de strategie van PMV als autonome investeringsgroep verder uit voor de verschillende activiteitendomeinen. U vertaalt het corporate governance charter en de beslissingen van de raad van bestuur naar de praktijk. U zetelt in diverse comités die adviseren, beslissen en waken over de investeringen, het portfoliobeheer, het financiële beheer, de thesaurie en het remuneratiebeleid. U bewaakt eveneens de financiële resultaten per deelactiviteit. Samen met de voorzitter positioneert u de organisatie op een adequate manier in de markt en de maatschappelijke omgeving. U rapporteert aan de raad van bestuur van PMV en van de PMV-dochterondernemingen. Uw profiel: u heeft een masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met andere relevante opleidingen op hoog niveau. U heeft ruime leidinggevende ervaring, met eindverantwoordelijkheid, opgedaan in de laatste 10 jaar. Uiteraard bent u vertrouwd met investeringsprocessen en heeft u aantoonbare kennis op het gebied van financieringsstructuren en hun funding. De economie in Vlaanderen en het innovatielandschap zijn

BRUGEL, de regulator voor energie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, controleert de efficiënte organisatie en werking van de gewestelijke gasen elektriciteitsmarkt en evalueert of de wettelijke verplichtingen werden nageleefd. In dit kader verleent BRUGEL adviezen aan de overheid en controleert en reglementeert ze de organisatie van de markt. Om tegemoet te komen aan hun missie, meerbepaald wat hernieuwbare energie betreft, is BRUGEL momenteel op zoek naar een (m/v):

voor u vertrouwde domeinen. Daarnaast heeft u kennis van of voeling met projectfinanciering en publiekprivate samenwerking. U bouwde een relevant netwerk uit en kunt met belangrijke stakeholders zowel uit de publieke als private sector onderhandelen. U bent een gedreven manager. Internationale ervaring strekt tot aanbeveling. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Technisch adviseur/ingenieur groene elektriciteit

Ons aanbod: een bijzonder uitdagende job in een maatschappelijk zeer relevante organisatie. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tegen een marktconform salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door het kandidaatstellingsformulier te downloaden op www.jobpunt.be en dit uiterlijk op 23 april 2014 ingevuld terug te sturen naar [email protected] of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11,

Interesse? Voor meer details en informatie betreffende de functie, ga naar de website van ons rekruterings- en selectiekantoor www.tbrussels.be

3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

www.jobpunt.be

HR services

is de specialist voor aanwerving en selectie in de publieke en non-profit sector

Technical ProjecT Manager VlaanDeren Fischer België maakt deel uit van de Duitse Fischer Groep, welke meer dan 50 jaar een begrip is in de wereld van bevestigingsoplossingen in de vorm van kunststof, staal en chemische toepassingen. Ze bieden op heden meer dan 6000 hoogwaardige kwalitatieve bevestigingssystemen aan. Teneinde de verkoopsmaatschappij in Mechelen verder te ontwikkelen, is men op zoek naar een:

De uitdaging: • Je commercialiseert het Fischer productengamma en bevestigingsoplossingen in het kader van projecten en specifieke technische toepassingen. • Je bezoekt eindklanten met de hoogwaardige Fischerbevestigingssystemen waar het accent op techniek ligt (grote aannemers, industrie en OEM) en partijen die een beïnvloedende rol spelen (studieburelen). • Je analyseert lastenboeken en aanbestedingen. • Jouw focus ligt op technisch complexe dossiers en deze waar de volumes hoog liggen. • Je overtuigt door het bieden van technische meerwaarde, je werkt projecten uit, biedt de oplossingen aan en geeft intern input inzake offertes en calculaties. • Je verzorgt productdemonstraties, onderhandelt rond prijskwesties en andere commerciële voorwaarden. • Je rapporteert aan de algemeen manager en kan terugvallen op een binnendienst en technische support.

Profiel: • Je genoot een technische scholing (min. bachelorniveau) en kunt vanuit een probleemoplossende werkwijze overtuigen. • Je denkt technisch mee en scoort commercieel door een gegronde rationele argumentatie. • Je hebt interesse in het analyseren van projecten en lastenboeken. • Je kan technisch creatief denken, bent communicatief en kunt zelfstandig je regio uitbouwen. • Je beheerst de courante Office-toepassingen en kennis van het Frans is een troef. • Ervaring in een gelijkaardige rol is een must. het aanbod: Fischer België biedt je mogelijkheden om je professioneel te ontplooien en door te groeien binnen een stabiele organisatie. Dit alles aangevuld met een marktconform verloningspakket met firmawagen. interesse? Neem telefonisch contact op met Jens Meert 09/224 18 57. Stuur ons gerust een mailtje met je vragen of je cv naar [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) is een investeringsmaatschappij die stuwkracht geeft aan projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Vlaanderen. De organisatie financiert beloftevolle ondernemers van bij de prille start tot aan de groei en internationalisering van hun bedrijf. De focus is gericht op innovatieve en duurzame economische ontwikkeling met aantoonbare meerwaarde voor economie en maatschappij. PMV werkt samen met private partijen, zowel in investeringsfondsen als in projecten op basis van publiek-private samenwerking. De vennootschap beheert een portefeuille van meer dan 900 miljoen euro aan activa. PMV voert ook opdrachten uit voor rekening van het Vlaamse Gewest.

4 HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS (http://www.hongkong-eu.org)


seeks

PUBLIC RELATIONS OFFICER (Starting gross salary: about €2800)

The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media, research work on economic and political developments in the EU, and simple translation of media reports. He/she also needs to travel from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office. The candidate for this post should have high school education and two years’ working experience, be fluent in English and French (ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone manner and basic computer skills. Applications should be made in the form of a letter together with a recent photo and CV by 14 April 2014. Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified. You can send the application: • By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or • By email: [email protected]

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Gemeente Zaventem werft aan:

2 BEROEPSBRANDWEERMANNEN (M/V) Voor onmiddellijke indiensttreding en de aanleg van een wervingsreserve Kandidaturen dienen uiterlijk tegen 01/05/2014 en per aangetekend schrijven gericht aan: Gemeente Zaventem College van Burgemeester en Schepenen Diegemstraat, 37 1930 Zaventem Voor alle info en voorwaarden: [email protected]

check Verantwoordelijke Bakkerijafdeling cora Anderlecht maakt deel uit van de familiale groep Louis Delhaize. Cora heeft 7 vestigingen in België waarvan 2 in de Brusselse regio (Sint Lambrechts Woluwe en Anderlecht). De vestiging in Anderlecht heeft een commerciële verkoopsoppervlakte van 15.000 m2 en een shopping met 55 winkels/horeca. De groep Louis Delhaize is actief in Frankrijk, Hongarije, Luxemburg en België onder de merknamen : Cora, Smatch, Wink, Truffaut en Louis Delhaize, voor meer info zie www.cora.be

Contact: [email protected]

Job ID: 724008 De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

APOK MAAKT HET VERSCHIL www.apok.be DAK GEVEL BOUW

APOK, met 27 filialen is marktleider en de grootste verdeler van dakmaterialen in België. Reeds meer dan 60 jaar bouwen wij aan een ijzersterke reputatie als producent van regenwaterafvoersystemen en als groothandel in dakbedekkingsmaterialen. Wij bieden de dakwerker een totaalpakket aan van producten en diensten. Wij wensen deze groei verder te ondersteunen met de snelle aanwerving van een:

Medewerker commerciële binnendienst (m/v) KAMPENHOUT

FUNCTIE: • Je bent het aanspreekpunt voor onze filiaalhouders voor alles wat betreft productinformatie, prijszettingen, levertermijnen, … • je hebt telefonisch contact met zowel onze klanten als onze leveranciers • je zorgt voor de opmaak en opvolging van prijsoffertes, orderverwerking en facturatie • je houdt het artikelenbestand up to date: prijsaanpassingen, aanmaak nieuwe artikelen, … • je controleert de inkomende facturen • dankzij nauw contact met de verschillende afdelingen o.a. de productie en de logistiek, los je de praktische problemen van klanten en leveranciers op. PROFIEL: • Je beschikt over een relevante werkervaring en je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring • je bent tweetalig (Nl/Fr) • je bent analytisch en diplomatisch ingesteld • je combineert je communicatieve vaardigheden met een commerciële ingesteldheid. AANBOD: • Een aantrekkelijke functie binnen een financieel gezond bedrijf met bewezen stabiliteit in een dynamische werkomgeving met opportuniteiten voor initiatief, voortdurende verbetering en teamspirit • een aantrekkelijke verloning in functie van je ervaring en capaciteiten • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering/ pensioenopbouw volgens CAO bepalingen. INTERESSE? Stuur je CV per mail naar [email protected] met als referentie ‘medewerker commerciële binnendienst’. Voor bijkomende inlichtingen kan je ons tijdens de kantooruren contacteren op het nummer 016/61.72.76

Buschauffeur, tram- of metroconducteur bij de MIVB, mannen ! een job voor zowel vrouwen als mannen! Onze chauffeurs, vrouwen en mannen, zijn trots op hun job. En terecht, als je kijkt naar de belangrijke rol die de MIVB speelt op het vlak van mobiliteit, economie en het sociale leven van Brussel. Meer dan 350 miljoen klanten vertrouwen elk jaar op ons, en dat aantal blijft maar groeien. Werk verzekerd! Om de mobiliteit in de stad te verbeteren en onze duizenden dagelijkse reizigers te vervoeren, zijn we op zoek naar kandidaten voor wie: • Rijden een plezier is • Respect voor anderen een gewoonte is • Klantendienst een passie is • Nachtdiensten geen problemen zijn. Profiel: • Minstens 21 jaar zijn • Minimum niveau hoger secundair onderwijs • In het bezit zijn van het rijbewijs B • Functionele kennis van de tweede taal • Klantgericht, stressbestendig • Kennis in mechanica is een pluspunt.

Rachid, Miv

b- er sinds

20 05

Benieuwd wat we je nog meer te bieden hebben? Surf dan snel naar jobs.mivb.be (Vacatures/Bestuurders). Patrick, M

Barbara, Mivb

ivb- er sind

s 19 90

-er sinds 2011

jobs.mivb.be

er

SCHIL ok.be

60 jaar andel in sen deze

)

GROEP DE BRAUWER n.v. varkenshandel & vleesgroothandel

e-government doet u niet alleen

Groep De Brauwer heeft meer dan 30 jaar ervaring in de varkenshandel en is één van de belangrijkste varkens- en vleesgroothandelaars in België. In haar vestigingen in Tielt en Ruiselede staan gedreven medewerkers in voor het volledige productieproces en leveren kwalitatief en gecertificeerd varkensvlees aan de groothandel in binnen- en buitenland. Ons bedrijf blijft groeien en daarom hebben we voor onze vestiging in Ruiselede een nieuwe functie vacant voor een (m/v)

VERA is het Vlaams-Brabants steunpunt informatica voor lokale besturen. Wij zijn een autonoom provinciebedrijf en zijn gevestigd in Wijgmaal (Leuven). Om ons team te versterken, zoeken wij op korte termijn een (v/m):

PRODUCTIEMANAGER

samenwerkingsbeheerder

met een sterke technische kennis en ervaring JE FUNCTIE Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over onze slachterij en komt zo terecht in het hart van de onderneming • Je zet onze bedrijfsstrategie om in concrete doelstellingen waarin kwaliteit, rendement, netheid, veiligheid en hygiëne centraal staan • Je bent intensief op de werkvloer aanwezig en stuurt een 50-tal medewerkers aan, zowel operators als techniekers • Je stelt de productieplanning op en je weet mensen, middelen en machines optimaal in te zetten. Je wordt hierbij ondersteund door je teamleaders en je collega’s QC en HR en werkt nauw samen met de diensten verkoop en logistiek • Dankzij je technische kennis en ervaring, optimaliseer je ons – sterk geautomatiseerd - productieproces, maak je een onderhoudsplan op en bereid je investeringsdossiers voor • Je volgt alle KPI’s strikt op en streeft permanent naar productie- en procesoptimalisatie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. JE PROFIEL Na je opleiding ind. ing., of gelijkwaardig door ervaring, deed je leidinggevende ervaring op in een voedingsverwerkend bedrijf • Naast je sterke technische kennis, ben je een echte people manager • Je speelt kort op de bal, bent daadkrachtig en hands-on • Je anticipeert op situaties en lost problemen snel en efficiënt op • Je bent flexibel op vlak van taken en werktijden. ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische omgeving gekenmerkt door een no-nonsense bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een stevige reputatie in de markt • Wij bieden jou een boeiende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid • Daarbovenop kan je rekenen op werkzekerheid en een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot je competenties en ervaring.

HIER ZEG JE GEEN NEEN TEGEN!

De kandidaat heeft een masterdiploma (of gelijkwaardig) en heeft minstens 10 jaar werkervaring, liefst in de overheid of ICT-sector. Hij/zij begeleidt samenwerkingsverbanden van lokale besturen (gemeenten, OCMW’s, politiezones …) op het vlak van e-government en werkt samen met de projectleiders van VERA. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden krijgen dus voorrang op strikt technische vaardigheden. De eerste selectieproef voor deze procedure zal plaatsvinden op woensdag 23 april 2014.

verantwoordelijke Communicatie en Externe Relaties De kandidaat heeft een masterdiploma (master Communicatiewetenschappen of gelijkwaardig door ervaring) en minimum 3 jaar relevante professionele ervaring. Hij/zij is een communicatie-doet-al en weet VERA als ‘provinciaal steunpunt voor informatica’ op een toegankelijke en inspirerende manier in beeld te brengen, zonder onze identiteit als openbaar bestuur uit het oog te verliezen. De eerste selectieproef voor deze procedure zal plaatsvinden op zaterdag 26 april 2014. Meer informatie over beide functies kan u terugvinden via www.vera.be of www.jobpunt.be. De uiterste inschrijvingsdatum is 7 april 2014. Solliciteren kan online via de website van Jobpunt Vlaanderen. www.jobpunt.be

Stuur daarom nog vandaag je sollicitatiebrief met cv naar ons rekruteringsbureau [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09 223 50 36.

ttingen,

t met de ciers op.

Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

eert je

namische erloning zekering/

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

nst’.

be

(Junior) HR adviseur

Expansie Manager Retail Vastgoed

Jezelf ontwikkelen bij een topspeler

Kruidvat & ICI PARIS XL

Hasselt - Dé HR business partner voor onze klanten? Tegelijk consultant, project manager, uitvoerder én account manager. Intensieve training en eigen projecten, bijgestaan door collega’s. Werk autonoom, bouw aan je eigen competenties in een sterk, groeiend team. Go for the challenge!

Antwerpen - Ben je gepassioneerd door de vastgoedwereld, en heb je ervaring met handelshuurcontracten? Ben je geïntrigeerd door prospectie en acquisitie van handelspanden doorheen België? Lijkt werken in een internationale organisatie met een ambitieuze groeistrategie jou iets? Solliciteer dan nu voor de functie bij AS Watson!

Reageer snel online – ref. BE-00414


Milieu-/Kwaliteitsverantwoordelijke

Talented Junior Research Analysts

Ecologische impact - industriële omgeving

Grow into a world-class expert network!

Lanaken - Hét aanspreekpunt voor milieu, CO², energie en kwaliteit. De motor voor optimalisatie van het beleid. Mogelijkheid om te groeien in de rol. Mix van analyse, administratie en techniek. Financieel gezond, uitermate mensgericht, bedrijvige, positieve, actieve sfeer. Toffe bedrijfsleiders.

Belgium - You want to be part of a top team of researchers? Recently graduated from university (Engineering, Management, Economics), you speak English + NL / FR? Join us and get endless growing opportunities, training and global exposure in a stimulating environment!


Please apply online – reference BE-00561

STEENFABRIEKEN / BRIQUETERIES

Making strategies work. It’s all about people.™

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation


kte

5


6

PRESENTEREN

e 11edditie

? E E D I D E O G EEN E ER DO EE! M S T E I

VAN DROOM NAAR WERKELIJKHEID! Doe mee aan Bizidee en laat je gratis begeleiden met het schrijven van je ondernemingsplan door één van onze Bizidee coaches.

Iedereen kan nog deelnemen! Dien je ondernemingsplan in vóór 27 april

EN WIN € 25.000 MET JE ONDERNEMINGSPLAN

Op 21 en 22 maart 2014 kan je deelnemen aan ons eerste ondernemersbootcamp! Tijdens dit 2-daagse intensieve bootcamp helpen wij jou om jouw idee scherp te stellen zodat je een heldere kijk krijgt op de praktische uitwerking van jouw business.

Surf voor alle info naar www.bizidee.be & www.ondernemersbootcamp.be

Surf naar bizidee.be en bel ONBEPERKT* met voor slechts

30€ excl. btw

*voorwaarden op bizidee.be

ondernemingsplan wedstrijd Vlaanderen

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

LEROY & PARTNERS Groot kantoor van Gerechtsdeurwaarders (100 medewerkers) te Brussel, werft aan (m/v)

Dossierbeheerders

Uw job : • opstelling van de Gerechtsdeurwaardersexploten • administratieve opvolging van de dossiers in de gerechtelijke fase • regelmatige contacten met het cliënteel en de advocaten • telefonisch onthaal van en onderhandeling met de debiteuren. Uw profiel: • tweetalig Nl/Fr of Fr/Nl • houder van een diploma uit juridische, economische of administratieve richting • zin voor organisatie, ordelijk en stressbestendig • zeer goed vertrouwd met informatica • dynamisch, zelfstandig, zelfzeker. Wij bieden u: • een contract van onbeperkte duur • vast werk met een specifieke opleiding • motiverend werk in een dynamische onderneming • verloning in verhouding tot de uitgeoefende functie • reële doorstromingsmogelijkheden binnen onze onderneming.

Interesse? Stuur uw kandidatuur samen met uw CV naar: LEROY & Vennoten - Human Resources Kroonlaan, 358 te 1050 Brussel [email protected]

European Association of National Metrology Institutes

EMRP Call for Researcher Grants EURAMET e.V. announces the launch of the EMRP Call for Researcher Grants, jointly funded by EURAMET and the European Union. Applications are invited for: •

Stage 3 of the Call on behalf of the JRP-Consortia for Researcher Excellence Grants (REG) and Researcher Mobility Grants (RMG)

•

Open Call for Early-Stage Researcher Mobility Grants (ESRMG)

EMRP Researcher Grant opportunities are linked to Joint Research Projects (JRPs) funded under: EMRP Call 2011 - Health, SI Broader Scope & New Technologies EMRP Call 2012 - Metrology for Industry, SI Broader Scope & Open Excellence EMRP Call 2013 - Metrology for Energy & Environment Applications are subject to eligibility criteria and must be received via www.emrponline.eu The Stage 3 of the Call opens on 31 March 2014. Closing date is: 06 May 2014, 23:59 CET. Cut-off dates for the Call for Early-Stage Researcher Mobility Grants are: 6 May 2014 and 15 October 2014. After the second cut-off date this call remains open until 2017. Information and details on the modalities are available on www.emrponline.eu

Franstalige scholen in Brussel en Waals-Brabant zoeken voor september 2014

Vlaamse leraars om les in ‘t Nederlands te geven vakken: nederlands geschiedenis aardrijkskunde wetenschappen wiskunde Voor meer informaties stuur uw C.V. naar [email protected]

7

Stad Vilvoorde zoekt M/V

7 april

t je

s

n

Diensthoofd gebouwen en logistiek (A4a-A4b statutair) Functie: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de werking van de drie teams binnen de dienst gebouwen en logistiek (respectievelijk team investeringen gebouwen, team beheer gebouwen, team logistiek) en voor de praktische realisatie van de strategische beleidsopties inzake deze domeinen. Tevens ben je teamverantwoordelijke van het team investeringen gebouwen. Profiel: Je bent houder van een diploma van het universitair onderwijs/masterniveau, bij voorkeur functiegericht. Leiding geven en communicatie zijn sterke persoonlijke eigenschappen.

Directeur stedelijke Academie voor muziek, woord en dans (statutair) Functie: Je bent eindverantwoordelijke voor de vertaling van het Artistiek Pedagogisch Project van de academie in concrete initiatieven en realisaties. Hiertoe geef je efficiënt leiding aan een team van leerkrachten en administratieve medewerkers en sta je in voor de goede, kwaliteitsvolle werking van de academie. Profiel: Je behaalde een bekwaamheidsbewijs erkend door het ministerie van Onderwijs. Je bent in het bezit van een bewijs pedagogische bekwaamheid. Leiding geven en communicatie zijn sterke persoonlijke eigenschappen. Wij bieden een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk en je vrije tijd. Je loon wordt aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

Interesse: Kandidatuurstelling kan tot 18 april 2014 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier samen met de aanwervingsvoorwaarden, functieprofiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be.

Stad Vilvoorde  Grote Markt f 02 255 47 80

 

1800 Vilvoorde  t 02 255 45 11 www.vilvoorde.be

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling


Openbare oproep voor de aanwerving van:

Wat zoek je in een job? En wat net niet?


8

OCAS (OnderzoeksCentrum voor de Aanwending van Staal) is een vooruitstrevend en marktgericht onderzoekscentrum dat staal- en metaalgebaseerde oplossingen en resultaatgerichte diensten aanbiedt aan staalproducerende en -verwerkende bedrijven over de hele wereld. OCAS speelt in op de noden van klanten door legeringen en coatings te ontwikkelen, door samples te produceren en te testen en door samen met klanten staaltoepassingen te ontwikkelen. OCAS beschikt daarvoor over de modernste toestellen en installaties voor R&D in haar laboratoria in Zelzate en Zwijnaarde. Het onderzoekscentrum valoriseert haar knowhow via de ontwikkeling van producten en oplossingen, licenties, joint ventures en spinoffs. Het OCAS-team is samengesteld uit 140 ervaren internationale onderzoekers en technici. OCAS is een joint venture tussen het Vlaams Gewest en ArcelorMittal. Gestuwd door onze groei, zowel vanuit de zich uitbreidende projectportfolio en de daaraan gekoppelde internationalisering van ons klantenbestand als vanuit de sterk uitgebreide testcapaciteit in onze vestigingen, zijn wij nu dringend op zoek naar de volgende nieuwe medewerkers:

OCAS zoekt m/v ONDERZOEKSINGENIEUR

SUPPORT ENGINEER

(Dr. Ir. Materiaalkunde met meerdere jaren ervaring)

(Ir. Materiaalkunde of Natuurkunde)

Met je jarenlange ervaring en kennis van voornamelijk “metal processing” (meer specifiek nog “steel processing”), de diepgaande kennis opgedaan in metaal-karakterisering en je expertise in modelleringstechnieken en -methodologie, ben je de geknipte kandidaat om de verantwoordelijkheid op te nemen in high level onderzoeksprojecten gericht op het begrijpen en verbeteren van de linken tussen chemie, processing en microstructuur van staal en metaal, en hun effect op de finale eigenschappen. Hierin sta je niet alleen: je werkt samen met een state-of-the-art onderzoekslab, gekoppeld aan kwalitatief hoogopgeleide medewerkers.

Als jong afgestudeerd ingenieur word je hier ondergedompeld in de wereld van de metallurgische processing, corrosieproblematiek, lassen, breukmechanica en -analyse enzovoort. Alles start bij de vraag van de klant, de discussie over de mogelijke wegen tot een oplossing, het uittekenen en uitvoeren van de benodigde experimenten en testen, het organiseren en opvolgen van de “trials” om uit te monden bij het finale klantrapport met de oplossing voor de klantvraag. Je komt met een veelheid aan klanten, technieken en vragen in aanraking en dus zijn een gezonde dosis doorzettingsvermogen, flexibiliteit en analytische snelheid van groot belang; naast uiteraard je zelfverzekerdheid en soepelheid in sociale relaties.

SPECIALIST BREUKMECHANICA

FEM – SPECIALIST

Binnen het team “Applications & Solutions” sta je in voor het uitvoeren van testen en onderzoek naar materiaalsterkte, hardheid, breukmechanica en integriteitsanalyse van verschillende componenten. Je gebruikt geavanceerde metallografische technieken, zowel als LEFM en EPFM en lost breukmechanische problemen op, gebruik makende van Eindige Elementen Analyse. Je beschikt daartoe over een hogere wetenschappelijke opleiding (dr. Ingenieur / fysica) en hebt meerdere jaren ervaring met LEFP en EPFM mechanica evenals een degelijke praktische kennis van CTOD en alternatieve breukmechanische testen.

Door het combineren van geavanceerde mechanical engineering vaardigheden en high level numerieke modelleringstechnieken, draag je bij tot de ontwikkeling van geavanceerde staaloplossingen. Je wordt verantwoordelijk voor specifieke projecten met betrekking tot structurele integriteit van metaalconstructies. Uiteraard beschik je over een hoogstaande technische vooropleiding (dr. Ingenieur / fysica) die je aanvult met kennis en ervaring met FEM-calculatie, bij voorkeur in de metaalvormgeving en/of de structurele integriteit van metaalconstructies.

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2

INDUSTRIEEL INGENIEUR ELEKTRO-MECHANICA

Als preventieadviseur zal je instaan voor het opmaken en opvolgen van de risicoanalyse met betrekking tot nieuwe projecten, de operationele opvolging van de probleemgebieden inzake veiligheid, het nazicht van toestellen en het identificeren van de noodzakelijke aanpassingen, het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van acties met betrekking tot veiligheid, het toezien op de naleving van de procedures en natuurlijk ook het zelf opstellen van procedures en richtlijnen op het vlak van veiligheid. Je staat in voor de begeleiding van OHSAS (18001) en andere veiligheidsaudits. We zien je vooral in een beleidsondersteunende rol en als je ook nog een hogere technische opleiding hebt, ben jij de geknipte kandidaat.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van diverse electromechanical engineering projecten in verschillende vakgebieden binnen onze R&D gedreven onderneming. Dit gaat van kleine of middelgrote labtoestellen tot en met het opzetten van een hele pilootlijn voor industriële testen en omvat elektrische aanpassingen en ondersteuning van meet- en regeltechniek. Daarom ben je een gedreven persoon, vlot in communicatie die streeft naar duurzame en efficiënte oplossingen en die wordt uitgedaagd door nieuwe te ontwikkelen technologieën. Voor deze functie mikken we op een ingenieur met zo’n 3 tot 5 jaar eerste werkervaring binnen een productie/proces omgeving of in projectbeheer.

OPERATOR

ONDERHOUDSTECHNICUS

(A2 technische richting)

(A2 Elektro-Mechanica of Elektriciteit)

Als werkplaatsoperator ben je voornamelijk tewerkgesteld op numerisch gestuurde werktuigmachines. Deze machines zijn o.a. freesmachines, draaibank, vonkerosiemachines en vlakslijpmachine. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig programmeren, instellen en het in werking stellen van deze machines bij het bewerken van diverse proefstaven en mechanische werkstukken. Wij zoeken dan ook iemand die kennis heeft van metaalbewerking en verspaning en die ervaring heeft met het instellen en bedienen van numeriek gestuurde werktuigmachines.

Als onderhoudstechnieker sta je voornamelijk in voor het elektrotechnisch & mechanisch onderhoud van apparatuur en machines, en het uitvoeren van technische aanpassingen en verbeteringen aan deze installaties. Naast je basisopleiding is een ervaring als onderhoudstechnieker een absolute meerwaarde. Je kan zelfstandig werken, hebt oog voor detail, werkt ordelijk en veilig en bent vlot in de omgang met collega’s.

Interesse?

Als dynamiek, ondernemerszin, oplossingsgerichtheid, partnerships, streven naar uitmuntendheid in je vakgebied en werken in een topbedrijf jouw codewoorden zijn, kijk dan nu verder: zo’n 140 collega’s staan met ongeduld op jou te wachten! Je nieuwsgierigheid is geprikkeld en je wil hier meer over weten? Surf dan als de bliksem naar onze website www.ocas.be en laat je cv achter via [email protected]. We kijken ernaar uit om je als nieuwe collega te mogen ontmoeten.

OCAS t.a.v. Gert Laureyssens Hoofd Human Resources Technologiepark 935 9052 Zwijnaarde www.ocas.be

Werkzoekenden met arbeidsbeperking tonen talent jobs op Jobat.be. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Recommend Documents