Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg?

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JObS

in de kijkeR

Projectleider

Metaalwerken Gijbels

MobiLiteit

EksEl

Werkgevers langs E313 maken jobs vlot toegankelijk

De dagelijkse files van en naar het werk worden steeds meer in overweging genomen bij een jobkeuze. Bedrijven langs de autosnelweg E313 opteren dan ook bewust voor die ligging omwille van de goede mobiliteit voor werknemers, klanten en leveranciers. De visibiliteit voor het passerend verkeer, nemen ze er graag bij. Werken voor een bedrijf dat zich vlakbij de autosnelweg bevindt, heeft vast en zeker voordelen. In de eerste plaats wordt hiermee de tijd die nodig is voor woon-werkverkeer drastisch ingekort. Maar ook voor de ondernemingen zelf heeft een ligging langs bijvoorbeeld de E313 tussen Antwerpen en Luik, veel voordelen. We vroegen het aan een viertal bedrijfsleiders: “De reden waarom we destijds naar onze locatie aan de autosnelweg in Tongeren zijn verhuisd, is vooral de goede uitvalsbasis voor onze klanten”, zegt Vital Daenen, die zijn BMW-garage Davo heeft gebouwd aan de eerste afrit voor wie vanuit Luik Vlaanderen binnenrijdt. “Zowat de helft van onze klanten komt uit Wallonië. Die zijn via de E313 direct bij ons. Anderzijds zijn we ook gemakkelijk bereikbaar voor de BMW-rijders uit de omgeving van Tongeren.” De zichtbaarheid biedt voor Davo een commercieel voordeel. “Zeker als de herinrichting van deze zone voltooid is”, aldus Daenen. “We willen het uithangbord worden van de hele industriezone achter ons.” Hij vreest echter ook een nadeel. “Er komt een carpool- en vrachtwagenparking in onze buurt. Dit trekt misschien ook mensen aan met minder goede bedoelingen. Wie ons vlot kan bereiken, kan ook snel weer vertrekken ... We gaan in ieder geval de veiligheidsvoorzieningen uitbreiden.”

Verkeerslichten

Een beetje noordwaarts, ter hoogte van de volgende afrit in Hoeselt, zie je de signalisatie van Atlas Copco al van ver. “Veel mensen we-

ten niet dat wij hier een belangrijke vestiging hebben”, vertelt Kris Leunckens, customer support manager bij de Zweedse multinational. “Dit proberen we te verbeteren met de grote borden die op de snelweg zijn gericht. Daarmee willen we vooral nieuwe collega’s aantrekken. We zijn door de groei van ons bedrijf bijna permanent op zoek naar goed personeel. Naambekendheid is daarbij een belangrijke troef.” Dat de 230 mensen bij Atlas Copco zich vlot naar het werk kunnen begeven, is mooi meegenomen. “Ik kom zelf uit het Antwerpse, en heb over honderd kilometer alleen aan het einde van de afrit een verkeerslicht. Het speelt mee in de jobkeuze van werknemers dat ze niet elke dag een half uur verliezen op secundaire wegen.” Leunckens ziet ook de voordelen voor het bedrijf. “Onze vrachtwagens moeten veel naar Antwerpen en Luik. Door onze ligging aan de E313 verliezen ze geen tijd in dorpsof stadsverkeer. Daardoor kunnen we onze deadlines voor leveringen iets verruimen en nog flexibeler zijn voor onze klanten.” Tot slot wijst Atlas Copco op het voordeel voor de buurt: “Dat ons vrachtverkeer direct op de autosnelweg kan geraken, vermijdt hinder voor omwonenden.” Visibiliteit is ook de belangrijkste reden waarom het digitale archiveringsbedrijf Youston koos voor een toplocatie langs de E313 in Hasselt-West. “We zitten in een heel specifieke branche, zodat we ‘top of mind’ willen zijn op het moment dat men ons nodig heeft”, vertelt ceo Pieter Vansynghel. “We vinden ook dat onze ligging vertrouwen uitstraalt, wat belangrijk is in onze sector. Door ons te

Nitto Europe GENk

shift supervisor Productie Tessenderlo Group HaM

Communicatieadviseurs

tonen, scherpen we ons imago van openheid en transparantie aan.” Youston merkt dat aan de personeelsinstroom. “Het aantal spontane sollicitaties is opmerkelijk verhoogd sinds we hier langs de E313 gevestigd zijn”, besluit Vansinghel. Wie het allemaal nog in de praktijk moet ervaren, is Hilde Rutten van Berghoff Belgium. Zij verhuist in augustus met haar bedrijf in keukengerei naar een nieuwbouw aan de E313 in Paal-Beringen (zone Korkdries). “De bereikbaarheid voor medewerkers, leveranciers en mensen die bij ons kookdemonstraties gaan volgen, is ideaal”, vertelt ze. “Zowel via de afrit Beringen als Tessenderlo is men heel snel bij ons. Bijkomend voordeel is de zichtbaarheid. Die gaan we uiteraard ook commercieel aanwenden, bijvoorbeeld door promoties aan te kondigen via grote spandoeken.”

RCa Group HassElT

animatiemedewerker

Dienstencentrum ’t klavertje luMMEN

OntdEk dEzE En mEEr JObS Op JObat.bE

+ 8.695 jobs op Jobat.be

Boomkwekerij Willaert staat voor alles wat groeit en bloeit in de tuin. De volledige tuinsector van dienst zijn, dat is onze drijfveer! Op vandaag is Willaert dan ook één van de meest toonaangevende boomkwekerijen van Europa. Momenteel zijn wij op zoek naar:

Medewerker m/v Commerciële Binnendienst UW TAKEN Je bent de belangrijkste schakel met klant. In deze rol sta je in voor: - het verzorgen van elk telefonisch contact met de klant (prijsaanvragen, bestellingen, info); - het opmaken van prijsoffertes; - het opvolgen van de bestellingen. Buiten het seizoen zal je ook klanten bezoeken en aanwezig zijn op relevante beurzen. ONS AANBOD Uw enthousiasme en inzet zal beloond worden door een mooie verloning, zelfstandigheid en samenwerken met een gepassioneerd team.

UW PROFIEL Gezien je in deze functie in nauw contact staat met (potentiële) klanten zijn communicatievaardigheden en commerciële feeling uiterst belangrijk. Daarnaast kunnen administratieve vaardigheden en het vermogen om op een correcte wijze prijsoffertes te calculeren niet ontbreken. Bij het uitvoeren van deze functie is een vloeiende kennis van het Nederlands en het Frans een absolute must. Een goede plantenkennis of een passie voor alles wat groeit en bloeit in de tuin is zeer belangrijk in deze rol.

Interesse? Contacteer ons. [email protected] - tel. 051/24.13.44 - Industrieweg Noord 1173 - 3660 Opglabbeek

www.willaert.be

www.visual.be

Hilde Rutten (Berghoff Belgium): “Gekozen voor zichtlocatie met optimale bereikbaarheid.”

Emea Technical Buyer

Werknemer weet niet hoe zijn bedrijfswagen verzekerd is

Opleidingen

Werknemers die een bedrijfswagen ter beschikking hebben, weten meestal niet in welke mate ze verzekerd zijn bij schade. Een onderzoek van verzekeringsmakelaar ADD wijst uit dat amper 36 procent van de werkgevers hier duidelijk over communiceert.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

vatie Ingrid ijkje nemen

2

Een bedrijfswagen wordt in ons land als een belangrijk voordeel van het verloningspakket beschouwd. Maar is het geen vergiftigd geschenk als je bij een ongeval betrokken geraakt? Het onderzoek van ADD concludeert dat slechts bij 33 procent van de bedrijven alle medewerkers met een bedrijfswagen, dezelfde vergoeding krijgen als ze lichamelijke schade oplopen bij een ongeval. Het feit dat heel wat leasingcontracten bij andere maatschappijen worden afgesloten, maakt dat er telkens andere voorwaarden gelden. “Nochtans zegt 84 procent van de ondervraagden dat ze een gelijke behandeling willen van alle personeelsleden met een bedrijfswagen”, zegt Bert Bouserie van ADD. “En dan geldt eigenlijk maar één oplossing, en dat is alle verzekeringen uit de leasingcontracten voor de wagens halen en deze bij één maatschappij onderbrengen.”

•U •E

“Weten het zelf niet”

Minister van Innovatie Ingrid Lieten kwam afgelopen week een kijkje nemen bij Atrium.

Nieuwe aanpak verdubbelt aantal cursisten bij Atrium Maar liefst 3.400 cursisten mocht Atrium in Ham in 2013 verwelkomen. Het opleidingscentrum verklaart de quasi verdubbeling van het aantal opleidingen als gevolg van de nieuwe aanpak. De cursussen worden er voortaan uitgewerkt op basis van de persoonlijke kenmerken van de mensen die er een diploma voor het besturen van interne transportmiddelen willen behalen. Als logistieke provincie bij uitstek, is de nood bij vele bedrijven hoog om gekwalificeerde chauffeurs aan te werven die handig en efficiënt zijn in de bediening van heftrucks, reachtrucks, hoogtewerkers, bulldozers of verreikers. Opleidingen in dit vakgebied worden dan ook al vele jaren door allerlei instanties aangeboden.

Eenheidsworst

“Omdat we vonden dat het aanbod de

laatste jaren een beetje was vastgeroest, hebben we een heel nieuwe aanpak uitgewerkt”, zegt Pablo Coosemans, zaakvoerder van Atrium in Ham. “Het nieuwe concept houdt in dat de opleidingen voor intern transport, nu op maat van elke bestuurder worden afgestemd. Het doel is vooral de sleur te doorbreken waar cursisten nogal eens over klagen. We kijken naar de specifieke vaardigheden van iedere bestuurder, en gaan daarmee aan

de slag. Zo doorbreken we de eenheidsworst en vermijden we dat mensen die de inhoud snel onder de knie hebben, met hun vingers zitten te draaien.” Coosemans merkt dat de innovatie in het aanbod wordt gesmaakt. “We zijn op één jaar tijd gegroeid van 1.900 naar 3.400 cursisten, wat dus bijna een verdubbeling inhoudt. Dat is voor ons het beste bewijs dat we de juiste formule hebben gekozen. We durven de ambities aanpassen en ook voor 2014 een verdere groei vooropstellen.”

Verder merkt ADD dat bedrijven niet transparant communiceren over welke waarborgen hun chauffeurs precies genieten. “Slechts 36 procent zegt dit duidelijk te stipuleren in de car policy” aldus nog Bouserie. “Werknemers weten dus niet wat ze van hun werkgever mogen verwachten als ze bij een ongeval betrokken geraken.” Nog meer verontrustend is dat 16 procent van de bedrijven zelf aangeeft dat ze eigenlijk niet weten welke verzekeringen gelden voor hun werknemers met een bedrijfswagen.

He ee

A

w

J a d m

P g m

W lo •

In b je g n 2 g

Trajectcontrole

Vo o

De innovatie in deze opleidingen heeft ook een technische zijde. Zo heeft de firma @trk een module ontwikkeld die het rendement en de veiligheid van de bestuurders kan meten. Op basis van de resultaten kan de opleiding vervolgens worden gericht op de te verbeteren aspecten. Naast een verhoogde veiligheid, levert dit onder meer een besparing van brandstof op, alsook lagere onderhoudskosten voor de machines.

Hasseltse Huisvestingsmaatschappij

De Coöperatieve Vennootschap bouwt, renoveert en verhuurt sociale woningen. De kwaliteit van onze dienstverlening verbeteren in al haar facetten is onze permanente zorg. De ontvangstruimten in onze kantoren werden hiertoe recentelijk vernieuwd en uitgebreid. Hierdoor kunnen we ook letterlijk plaats bieden aan een bijkomende (m/v):

MEDEWERKER JOUW FUNCTIE:

• Correct en vriendelijk groet je onze bezoekers. Je verwijst naar de juiste persoon of loket en verwittigt de betreffende contactpersoon. Zo mogelijk beantwoord je zelf de gestelde vragen of overhandig je de gepaste brochures en documenten. • Je beheert de vergaderruimtes met betrekking tot reserveringen en voorzieningen. De informatiebrochures en folders in de receptie- en ontvangstruimtes vul je tijdig aan. • Je biedt assistentie bij diverse administratieve werkzaamheden en draagt bij aan het gegevensbeheer binnen de dienst.

JOUW PROFIEL:

www.hasseltsehuisvestingsmaatschappij.be

ONTHAAL

• Opleiding: je behaalde een diploma van middelbaar onderwijs, in een administratieve (kantoor / onthaal) of algemene richting. • Ervaring als onthaalmedewerker binnen een sociale organisatie is een pluspunt. • Affiniteit: je hebt respect voor en voelt je betrokken bij maatschappelijk kwetsbare personen. • Competenties: luisteren contactvaardig (vriendelijk, vlot, helder), zelfstandig, flexibel, initiatiefrijk, creatief en discreet. • Bijkomende kenmerken: constructief, leergierig, gericht op kwaliteit en efficiëntieverbetering, verantwoordelijk en verantwoord in de omgang met energie en materialen. • Beschikbaarheid: halftijds, conform de openingsuren van onze loketten.

halftijds

AANBOD:

• Werkzekerheid: een halftijdse betrekking in een stabiele en toekomstgericht organisatie. • Voldoening: meewerken aan een maatschappelijk waardevolle doelstelling. • Ontwikkeling: ruime mogelijkheden en verwachtingen i.v.m. verantwoordelijkheid, initiatief en eigen ontwikkeling. • Contacten: open werksfeer en collegiaal teamverband. • Comfort: werk in eigen regio met gezinsvriendelijke uurregeling. • Beloning: salaris volgens barema van de Vlaamse Gemeenschap (minimumschaal C111) met anciënniteit volgens ervaring en aangevuld met een groepsverzekering.

INTERESSE? Stuur je kandidatuur (sollicitatiebrief met curriculum vitae) voor 28.05.2014 naar: Hasseltse Huisvestingsmaatschappij, Gouverneur Roppesingel 53, 3500 Hasselt t.a.v. Dhr. D. Vrancken, directeur, of via e-mail naar [email protected]. Je kandidatuur wordt discreet en sollicitantvriendelijk behandeld. Een volledige functiebeschrijving en competentieprofiel vind je op onze website en op de website van Dullers Advies. www.dullers-advies.be

GE

A

3 voor

regio Houthalen

Wij zoeken, ter versterking van ons team een m/v

PARKETEUR / VLOERBEKLEDER • U heeft zin voor vakmanschap en detail • Ervaring is sterk pluspunt maar niet noodzakelijk

C.V. naar: Frieda Vangutschoven Grutman Home Decor • Kapelstraat 25 • 3500 Hasselt tel. 011 22 90 47 of mail [email protected]

...gedreven mensen die na een interne opleiding en met voldoende coaching het vertrouwen krijgen en de leiding nemen van een perfect uitgerust en modern service station • echte professionals die er mee kunnen voor zorgen dat klanten ons binnenkort voor de vijfde keer verkiezen tot beste merk vanwege ons sterk concept met dito prijsbeleid, klantvriendelijkheid, ruim assortiment en doordachte promoties.

Bent u… • Communicatief ingesteld en grote fan van klantvriendelijkheid? • Energiek, verantwoordelijk, zelfstandig (of bereid het te worden)?

OCMW LUMMEN

ContaCtEEr ons rEChtstrEEKs via www.LuKoiL.bE of stuur uw Cv mEt foto naar [email protected]

• Klaar om deel uit te maken van een succesverhaal?

Het OCMW van Lummen werft voor het Dienstencentrum ’t Klavertje een nieuwe medewerker aan en legt een werfreserve aan voor (m/v):

En wiE wEEt… staat u binnenkort als LuKoiL-uitbater van één van onze 180 stations in belgië oog in oog met onze bestaande klanten en overtuigt u nieuwe klanten van ons sterk verhaal. Want LUKOIL is een ijzersterk en succesvol a-merk in zijn sector, met een uniek shopconcept en een doordachte brandstofstrategie. Uiteraard hebben we voor u een verloning in petto die overeenstemt met uw investering en verantwoordelijkheid.

Lees dan verder, want wij groeien en zoeken…

Je taak: Je organiseert activiteiten van informatieve, recreatieve en algemeen vormende aard en je motiveert alle bezoekers van het dienstencentrum om deel te nemen aan de activiteiten • Je voorziet maandelijks een goed gevuld afwisselend programma-aanbod.

VG.1004/B

Animatiemedewerker

weddeschaal C1-C2 • contractueel/gesco • halftijds

reageer vandaag, want LUKOIL, één van ’s werelds grootste private energiegroepen met sterke groeiambities in West-Europa en de rest van de wereld, is op zoek naar u.

Profiel: Je bezit een diploma van het hoger secundair onderwijs aangevuld met een opleiding in de animatie van min. 18 uren of je hebt min. 4 jaren ervaring in een dienst animatie van een LDC of WZC. Wij bieden: Hospitalisatieverzekering • Maaltijdcheques • Officieel loonbarema • Aangename en gezinsvriendelijke werkomgeving • Fietsvergoeding. Interesse? Stuur dan voor 2/6/2014 jouw sollicitatiebrief met cv, een bewijs van de gevolgde opleiding in de animatie en een kopie van je diploma of een bewijs van je ervaring samen met het verplicht te gebruiken sollicitatieformulier (te verkrijgen bij de personeelsdienst) naar OCMW-Lummen, t.a.v. de voorzitter, Birgitt Carlier, Meerlestraat 24 te 3560 Lummen. We aanvaarden enkel sollicitaties die je aangetekend opstuurt of die je persoonlijk tegen ontvangstbewijs afgeeft. Voor meer info kan je terecht op de personeelsdienst op 013/35 17 86 of op [email protected]

Zonhoven is een bruisende, actieve gemeente in het hartje van Limburg. Met meer dan 20.000 inwoners is deze gemeente uitgegroeid tot een rustige en groene plek waar het aangenaam en veilig is om te wonen. Het gemeentebestuur garandeert elke dag een klantgerichte dienstverlening en streeft naar een open dialoog met haar burgers. Voor de versterking van het personeelsbestand, gaat het gemeentebestuur op korte termijn over tot de aanwerving van een (m/v):

Administratief medewerker

Vrije Tijd - Administratieve Pool UitPunt • halftijds • vervangingscontract (4,5 jaar) • C1-C3 Functie: • Samen met je collega’s van de administratieve pool verleen je administratieve ondersteuning aan de diensten toerisme, jeugd, kinderopvang en evenementen • Je staat de bezoekers van het UitPunt vriendelijk te woord en maakt hen wegwijs binnen het vrijetijdsaanbod • Bij gemeentelijke evenementen trek je mee de kar en speel je een actieve rol achter de schermen. Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs • Je werkt nauwkeurig en kan goed plannen • Bij evenementen zijn weekend- en avondwerk inherent aan deze functie.

Werft aan:

Vrachtwagenbestuurder

Aanbod: Halftijds vervangingscontract voor de duur van de afwezigheid van de functiehouder (ong. 4,5 jaar) • Verloning op basis van de salarisschaal C1-C3 (brutomaandsalaris: min. € 908,08 - max. € 1.662,02) • Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden • Interessante extra’s: maaltijdcheques (€ 6/dag), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, … Procedure: • eerste selectie door screening van de cv’s op basis van het functieprofiel • schriftelijke proef • mondelinge proef • indiensttreding in principe voorzien vanaf 1 juli 2014.

Voor vrachtwagen/kraan combinatie Interesse? Aarzel dan niet en stel je zo snel mogelijk kandidaat door een sollicitatiebrief met cv en afschrift van je diploma voor uiterlijk 2 juni 2014 te versturen naar [email protected] of t.a.v. College van Burgemeester en Schepenen, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven.

Rijbewijs CE Interesse: bel naar Moors Arnaud: 0478-30 04 90 of mail naar [email protected] GEMOCO nv, Oude Heidestraat 83, 3740 Munsterbilzen

Arbeidsplek

Thuiswerk geruild voor bedrijvencentrum

Voor de functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen kan je terecht op www.zonhoven.be of bij de personeelsdienst ([email protected] - 011 81 04 40).

www.zonhoven.be

Flat6 is de naam van een bedrijf met specialisatie in de inrichting van hotels. Zaakvoerder Jorgen Lenaerts ruilde onlangs zijn bureau in zijn privéwoning voor een kantoor in het bedrijvencentrum Officenter Hasselt. “Tot voor kort werkten en woonden mijn vrouw en ik inderdaad op één locatie”, legt hij uit. “Voor ons was dat geen evidentie. We hadden nooit het

gevoel thuis te zijn, maar altijd op het werk. En dus heeft Flat6 nu zijn intrek genomen in een kantoor van het Officenter. “Daarmee is de rust weergekeerd”, vertelt Jorgen Lenaerts. “Als de deur van het kantoor nu dicht gaat, is de volledige aandacht voor het gezin. Dit is voor ons nu de perfecte situatie.”


dynamiSCHE ondErnEmErS

4

Provincie Limburg

verantwoordelijke communicatie CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als verantwoordelijke communicatie binnen de Beleidscel Cultuur realiseer je een klare en effectieve communicatie van het provinciale cultuurbeleid naar de burger. Concreet verzorg je zowel de interne als de externe communicatie op een klantgericht, marktrelevante en overzichtelijke wijze. Je ondersteunt de provinciale instellingen in hun communicatie en stuurt de Communicatiecel aan. Diplomavoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld Brutomaandloon: tussen minimum 2 928,00 euro en maximum 4 852,00 euro Solliciteren kan tot uiterlijk 26 mei 2014 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

“Dingen mee in gang kunnen zetten, creatieve processen mogelijk maken, op maat van het publiek en de regio werken, dat maakt mijn job boeiend.” Martine, verantwoordelijke programmatie

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van jouw competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van jouw leeftijd, jouw geslacht, jouw etnische afkomst, jouw geloof, jouw handicap of jouw nationaliteit.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

GENK

HAM

ArcelorMittal in Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal, uitsluitend bestemd voor de auto-industrie. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. Deze verzinkte staalplaat is vooral bestemd voor de verwerking tot zichtbare koetswerkonderdelen. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Shift Supervisor Productie

Burgerlijk Ingenieur

Met sterke technische en peoplemanagementskills (Ref. BE698683)

Procesoptimalisatie en projectwerking

Ons aanbod: t&FOLBEFSGVODUJFJOFFOUFBNWBO[FTFOUIPVTJBTUFDPMMFHBTt&FOVJUEBHFOEFFO EZOBNJTDIFGVODUJFNFUEPPSHSPFJNPHFMJKLIFEFO PPLJOUFSOBUJPOBBM t+FNBBLUEFFMVJUWBOEF "SDFMPS.JUUBMHSPFQ IFUHSPPUTUFTUBBMCFESJKGUFSXFSFMEt&FOBBOUSFLLFMJKLTBMBSJTNFUIFFMXBU FYUSBMFHBMFWPPSEFMFO Je profiel: t+FCFOUCVSHFSMJKLJOHFOJFVS CJKWPPSLFVSXFSLUVJHLVOEFPGFMFLUSPUFDIOJFL &SWBSJOH JTHFFOWFSFJTUFt+FDPNNVOJDFFSUWMPUFOLBONFOTFOPWFSUVJHFOFOFOUIPVTJBTNFSFOt+FCFTDIJLU PWFSFFOTUFSLQSPCMFFNPQMPTTFOEWFSNPHFOFOCFOUEBBSCJKDSFBUJFGJOIFUVJUXFSLFOWBOJEFFÑO PGDPODFQUFOt+FCFOUFFOUFBNQMBZFSNBBSLBOUFHFMJKLFSUJKE[FMGTUBOEJHFOQSPCMFFNPQMPTTFOE XFSLFOt+F CFOU MFFSHJFSJH FO IFCU FFO IBOETPONFOUBMJUFJU t +F CFOU WFSUSPVXE NFU JOGPSNBUJDBUPPMTt+FESBBHUWFJMJHIFJEFOLXBMJUFJUIPPHJOIFUWBBOEFM

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704150. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: t5JKEFOTKPVXTIJGUCFOKJKIFUBBOTQSFFLQVOUFOESBBHKFEFFJOEWFSBOUXPPSEFMJKLIFJE WPPSEFQSPEVDUJFFOEFPQFSBUJPOFMFMPHJTUJFL XBBSCJKKFFFOUFBNWBOFFOUPUUBMPQFSBUPST BBOTUVVSUt+FGPDVTUIJFSCJKPQWFJMJHIFJE QSPEVDUJWJUFJU FGGJDJÑOUJFFOLXBMJUFJU+FTUSFFGUFSIJFSCJK BMTUFBNOBBSPNEF[FBTQFDUFOUFPQUJNBMJTFSFO Je profiel: t.BTUFSEJQMPNBJOFOHJOFFSJOH FMFLUSPNFDIBOJDBPGDIFNJF PGHFMJKLXBBSEJHEPPS FSWBSJOH t &FO BBOUBM KBBS SFMFWBOUF FSWBSJOH JO EF DIFNJTDIF TFDUPS JEFBMJUFS QSPDFTDIFNJF PG WBTUFTUPGDIFNJF JTFFONVTUt)FMEFSFDPNNVOJDBUPSFOJOTUBBUPNQSPEVDUJFUBSHFUTUFWFSUBMFO OBBSEFXFSLWMPFSt+FLBONFEFXFSLFSTMFJEFO DPBDIFOFONPUJWFSFOFOKFTMBBHUFSCPWFOEJFOJO PNIVODPNQFUFOUJFTWFSEFSUFPOUXJLLFMFOt+FCFOUIBOETPOFOIFCUFFOSFTVMUBBUHFSJDIUFIPVEJOH t+FIFCUFFOWMPUUFLFOOJTWBOIFU&OHFMTt+FCFOUCFSFJEPNJOTIJGUFOUFXFSLFO WPMDPOUJOVTZTUFFN

Transport & Logistics Manager Veranderingsgericht en gebeten om te verbeteren (Ref. BE701306) Je functie: t+FCFOUWFSBOUXPPSEFMJKLWPPSIFUTPVSDFOWBOUSBOTQPSU NBSJUJFNSPBE FOMPHJTUJFL FYUFSOFXBSFIPVTFT %BBSOBBTUJOJUJFFS POEFSIBOEFMFOCFXBBLKFEFTFSWJDFMFWFMBGTQSBLFOWBO EF[F MFWFSBODJFST t +F WPMHU EF CVTJOFTT OBVX PQ FO PQUJNBMJTFFSU FO SFEVDFFSU EF BMHFNFOF EJTUSJCVUJFLPTUWPPSEFPSHBOJTBUJFt4BNFONFUKFUFBNTUBKFPPLJOWPPSEFJOUFSOFQSPDFTTFOFO TBNFOXFSLJOHFONFUBOEFSFBGEFMJOHFO Je profiel: t.BTUFSEJQMPNBJOFDPOPNJFPGFOHJOFFSJOHPGHFMJKLXBBSEJHEPPSFSWBSJOHt.JOJNVN KBBS SFMFWBOUF QSPGFTTJPOFMF FSWBSJOH CJOOFO TVQQMZ DIBJO FO DPTU BDDPVOUJOH t ,FOOJT WBO NBSJUJFNFOSPBEUSBOTQPSUJTFFONVTU FSWBSJOHNFU4)&SJDIUMJKOFOFFOQMVTt+FCF[JUEFOPEJHF TUSBUFHJTDIF TPVSDJOH QSPKFDUFOMFJEJOHHFWFOEFTLJMMTFOWFS[PSHUFYDFMMFOUFDPNNVOJDBUJFOBBS JOUFSOFFOFYUFSOFTUBLFIPMEFSTt7MPFJFOE&OHFMT /FEFSMBOETFO'SBOTCFUFLFOFOFFOTUFSLWPPSEFFM Ons aanbod voor beide functies: t6JUEBHFOEFKPCJOFFOJOUFSOBUJPOBMFPNHFWJOHt$PNQFUJUJFG TBMBSJTQBLLFU NFUFYUSBMFHBMFWPPSEFMFO

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

&SLFOOJOHTOVNNFSXFSWJOHTFMFDUJF7(#o#)(#""o834t-JEWBO'FEFSHPO

Je functie: t /B FFO JOXFSLGBTF XBBSCJK LFOOJTPQCPVX WBO EF JOTUBMMBUJFT DFOUSBBM TUBBU IFU WFS[JOLJOHQSPDFT JODMVTJFG QMBBUWPPSCFSFJEJOH FMFLUSPDIFNJTDIF WFS[JOLJOH FO OBCFIBOEFMJOH

CFO KF WFSBOUXPPSEFMJKL WPPS QSPDFTPQUJNBMJTBUJF FO QSPKFDUPOUXJLLFMJOH t +F EFGJOJFFSU FO SFBMJTFFSUWFSCFUFSJOHTQSPKFDUFOPQIFUWMBLWBONFDIBOJDB FMFLUSJDJUFJU TUVSJOHFOFOJOTUFMMJOHFO PNEFLXBMJUFJUPQFFOEVVS[BNFNBOJFSUFWFSCFUFSFOt+F[PFLUOBBSEFSFMBUJFUVTTFOQSPDFT SFTVMUBUFO EFJOTUBMMBUJFT EFNBOJFSWBOVJUCBUFOFOEFQSPDFTJOTUFMMJOHFOt+FTQPPSUWFSMJF[FOPQ BOBMZTFFSU EF[F FO EFGJOJFFSU NPHFMJKLF NBBUSFHFMFO FO KF NFFU JOUFSQSFUFFSU FO WFSXFSLU TUBUJTUJTDIF EBUBJOIFULBEFSWBOPQUJNBMJTBUJFWBOEFJOTUBMMBUJFTt+FWFS[BNFMUFOCVOEFMUEF BBOXF[JHFFYQFSUJTFFOJO[JDIUFOCJKEFNFEFXFSLFSTWBOEFWFSTDIJMMFOEFCFUSPLLFOBGEFMJOHFO t +F TUFMU UFDIOJTDIF EPTTJFST PQ FO WFSEFEJHU CVEHFUBBOWSBHFO [PXFM WPPS CVJUFOHFXPPO POEFSIPVEBMTWPPSJOWFTUFSJOHFO KFWPMHUEFSFBMJTBUJFTPQWBOUFDIOJTDIFQSPKFDUFOFO[PFLUOBBS PQMPTTJOHFOWPPSTQFDJGJFLFUFDIOJTDIFQSPCMFNFOt+FCMJKGUPQEFIPPHUFWBOEFNFFTUSFDFOUF FWPMVUJFT FO POUXJLLFMJOHFO PQ IFU WMBL WBO QSPDFT UFDIOJFL FO QSPEVDULXBMJUFJU FO [PSHU PQ EF[FNBOJFSWPPSFFOBMHFNFOFPQWPMHJOHFOWFSCFUFSJOHWBOEFQSPEVDUFOQSPDFTLXBMJUFJU

limburg.be/vacatures

Tessenderlo Group is een internationale chemische speler met meer dan 100 vestigingen in 21 landen en met wereld-wijd ongeveer 5200 medewerkers. De groep produceert chemische oplossingen voor klanten die o.a. actief zijn in voeding, agricultuur en water-zuivering. De productieplant in Ham produceert sulfaat en zwavelzuur en heeft een mooie toekomst binnen de groep. De producten hebben namelijk een ijzersterke reputatie in de markt. Tessenderlo Chemie in Ham is momenteel in volle verandering om haar positie aan de wereldtop in de meststofkaliumsulfaat te verzekeren. De komende drie jaar zal er dan ook 20 miljoen geïnvesteerd worden om er een moderne, efficiënte fabriek van te maken. Voor de verdere uitbouw van deze nieuwe toekomst is men op zoek naar een (m/v)

&SLFOOJOHTOVNNFSXFSWJOHTFMFDUJF7(#o#)(#""o834t-JEWBO'FEFSHPO


hier groeien ideeën

S

Fu -U -B -V -S -C

Pr -J -J -J

5

AR Metallizing is wereldleider in de productie van gemetalliseerd papier voor o.a. de verpakkings-, voedsel- en drankindustrie. In 3 productievestigingen in Genk, Cassalgrasso (Noord-Italië) en Franklin (VS) werken meer dan 300 gepassioneerde medewerkers. Dankzij acquisities en onze organische groei hebben we de omzet meer dan verdriedubbeld in enkele jaren tijd. Om succesvol verder te werken en het bestaande team te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

AX DEVELOPER

PROCESS ENGINEER

Functie: • Als lid van het driekoppig Groeps IT Competence Center bepaal je de technische vereisten voor wijzigingsaanvragen binnen de AX-omgeving en andere toepassingen. • Je ontwikkelt aanpassingen en uitbreidingen binnen de AX-omgeving en andere toepassingen. • Je beheert de systeemdocumentatie en de versiecyclus binnen AX. • Je wordt samen met je collega’s ingeschakeld in de eerste- en tweedelijnshelpdesk voor interne klanten. • Je werkt mee aan de systeemadministratie (Windows-serveromgeving). • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma IT/engineering of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt functionele kennis van de hoofdprocessen binnen Finance, Logistiek en Productie. • Je hebt een bevestigde ervaring opgebouwd in AX 4.0 of AX 2009 en bent vertrouwd met MorphX, X++, .NET en SQL. • Je bent van nature analytisch en werkt gestructureerd met aandacht voor details. • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels. • Je staat open voor occasionele verplaatsingen naar andere groepsbedrijven.

Functie: • Je analyseert en verbetert de bestaande processen binnen AR Metallizing in Genk. • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma techniek/chemie en hebt een ruime proceservaring. • Kennis van papierverwerkende processen en/of druktechnieken is een pluspunt. • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en overtuigingskracht. • Je bent een vlotte communicator en bent flexibel ingesteld. • Je rapporteert aan de Technical Manager.

vestiging Genk

vestiging Genk

ERVAREN ONDERHOUDSTECHNIEKER vestiging Genk

Functie: • Na een grondige opleiding in het bedrijf sta je mee in voor het dagelijkse onderhoud van machines en installaties in een drieploegenstelsel. • Je beschikt over een bachelordiploma of een HTSO-diploma in elektromechanica of werktuigmachines en je hebt enkele jaren ervaring opgedaan in een uitdagende onderhoudsfunctie. • Technische uitdagingen stimuleren je om onberispelijk werk af te leveren.

QUALITY MANAGER

Vestiging Cassalgrasso (Noord-Italië) Functie: • Je leidt het kwaliteitsteam dat instaat voor de permanente controle van de afgeleverde kwaliteit. • Je bepaalt samen met de Production Manager correctieve en preventieve acties om de globale kwaliteit te waarborgen en te verbeteren. • Je stuurt de Proces Controller aan. • Je organiseert allerhande testen om de ontwikkeling te ondersteunen. • Je rapporteert over de geleverde kwaliteit, intern afval en klachten. • Je genoot een opleiding als industrieel ingenieur en hebt ruime ervaring als kwaliteitsmanager. • Kennis van papierverwerkende processen en/of druktechnieken is een pluspunt. • Je communiceert vlot, bent flexibel en spreekt vloeiend Italiaans en Engels. • Je rapporteert aan de Site Manager.

Ons aanbod: Je krijgt de kans om te groeien en mee te bouwen aan de toekomst van een ambitieus en uitdagend bedrijf. Dat doe je in nauwe samenwerking met een uitmuntend en jong team. Wij bieden een competitief salarispakket met een aantal bedrijfseigen voordelen, zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering. Andere voordelen worden toegekend afhankelijk van de functie-inhoud en het takenpakket. Interesse? Stuur je sollicitatie met cv naar Woudstraat 8 in 3600 Genk, t.a.v. de Human resources Manager, of via e-mail naar [email protected]

www.armetallizing.com

Segers Logistiek Training Centrum (SLTC) is een opleidingscentrum gespecialiseerd in nascholing vakbekwaamheid voor chauffeurs (code 95). Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega.

Stabiel groeiende industriebouwer Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding

P R OJE CTL EI DER

Sales Representative Opleidingen

Profiel: - Je hebt ervaring in het verkopen van diensten - Je hebt affiniteit met de logistieke sector - Je bent zeer resultaat- en actiegericht Interesse? Mail je cv naar [email protected] www.segers-ltc.be

M95043915.01

Functie: - Uitbouw van de portefeuille door gerichte prospectie (80%) - Beheer van de bestaande klanten (20%) - Voorbereiding van offertes - Signaliseren van marketing- en business opportuniteiten - Cross-selling

Jobinhoud: Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van diverse kleine en/of grote bouwprojecten zowel in staal als in beton Je staat in voor de werkvoorbereiding Je beslist over aankopen in overleg met de aankoopdienst

Wij bieden: Een stabiel en groeiend bedrijf, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden op te nemen. Een bedrijf met een familiale sfeer, waar er een open en directe communicatie is. Competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen en een representatieve firmawagen

Profiel: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde en minimum 5 jaar ervaring in de uitvoering Je bent dynamisch, flexibel en hebt technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden Een degelijke pc-kennis alsook een basiskennis Frans

Interesse: Stuur zo snel mogelijk jouw CV en begeleidend schrijven naar: Group Ivo Gijbels, Borgveld 3, 3941 HECHTEL-EKSEL T.a.v. Sylvain Van Horebeek, bedrijfsleider, 0474/060550, [email protected] E95043920.01


All expertise on metallized labels you’ll ever find

6

MEDEWERKERS: 650 IN GENK 30.000 OMZET WERELDWIJD 17 MILJOEN

GENK


in 1918 in Japan WAARVAN ...... MET 20 JAREN in 1974 DIENSTin Genk

€

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Aankopen van technische materialen/machines, verpakkingen en facilities 2. Analyseren van aankoopbehoeften samen met Maintenance en Engineering 3. Onderzoeken van de markt en selecteren van leveranciers 3 JAAR HOGEREmet TECHNISCHE ERVARING IN DE 4.MINIMAAL Onderhandelen de (internationale) ERVARING MET OPLEIDING OF BOUWSECTOR SOORTGELIJKE TAKEN GELIJKWAARDIG (STAALCONSTRUCTIE) leveranciers en opstellen van contracten DOOR ERVARING 5. Leiden en motiveren van één assistent en twee magazijniers

ORGANISA-

OPLOSSINGSGERICHT

STA

Stad hand won Om

a

TECHNICAL LEAD BUYER GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT NITTO U TE BIEDEN?

> 5 JAAR ERVARING IN AANKOOPFUNCTIE IN EEN PRODUCTIEOMGEVING

HOGERE TECHNISCHE/ ECONOMISCHE OPLEIDING

GRONDIGE KENNIS ENGELS

ERVARING SAP (ERP)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 12 en 13.00 u. mail: [email protected] ‘s avonds tussen 20 en 21.00 u. zaterdag tussen 11 en 12.30 u. STRESSzondag tussen 20 en 21.00 u.

GRONDIG

SAMENWERKEND

VEERKRACHTIG

1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van een innovatieve en technologiegedreven Japanse multinational 2. Internationale contacten met regelmatig reizen naar Europese regio 3. Een directe rapportagelijn aan de Senior Supply Chain Manager 4. Een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met Nitto

BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.nittoeurope.com Jaarbeurslaan 17 b11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

BESTENDIG

IngenIeurs

“Meer jobs, want conjunctuur trekt aan”

Etalentis, een bedrijf uit Hasselt dat ingenieurs uitstuurt op projectbasis, heeft een aantal vacatures. “We zoeken meer concreet een procesingenieur, een maintenanceingenieur en een systeemingenieur”, zegt zaakvoerder Bart Martens. “Dit is voor ons een indicatie dat de conjunctuur opnieuw aantrekt.

Er wordt geïnvesteerd in nieuwe projecten, en dan zijn er uiteraard ingenieurs nodig.” Etalentis vreest geen terugval nu het bouwverlof eraan komt. “Daar zorgen onze onderhoudsingenieurs voor. Die moeten tijdens de vakantie, als de bedrijven stil liggen, juist extra uren draaien.”

Infrax cvba is de overkoepelende werkmaatschappij voor vijf netbeheerders: Infrax Limburg, Iveg, Infrax West, PBE en Riobra. Het bedrijf verzorgt de exploitatie, het onderhoud en de ontwikkeling van alle leidinggebonden nutsvoorzieningen (aardgas, elektriciteit, kabel/telecom, riolering en aanverwante productlijnen) op het grondgebied van de 126 gemeenten die daarvoor bij de verschillende distributienetbeheerders aangesloten zijn. De groep, die 1,550 personeelsleden in dienst heeft, beheert 2 miljoen aansluitingen. Als werkmaatschappij zorgt Infrax ervoor dat deze netbeheerders als één geheel functioneren voor alle activiteiten van de groep. Infrax West bedient 41 gemeenten, hoofdzakelijk maar niet uitsluitend in de provincie West-Vlaanderen. Infrax West is werkzaam in alle genoemde domeinen. Ten gevolge van de pensionering van de huidige algemeen directeur van Infrax West en een interne reorganisatie binnen het managementteam van Infrax hebben wij een vacature voor de gecombineerde functie van (m/v) :

ERKEND BUREAU VG. 686/B

omzet Europa 400 miljoen

230 MEDEWERKERS

NITTO EUROPE NV in Genk is een onderdeel van de Japanse multinational Nitto Denko Corporation met wereldwijd meer dan 100 vestigingen. Haar technologiegedreven activiteiten vind je in 5 sectoren: automobiel, industriële kleefbanden, medische industrie, elektronica en waterzuivering. Als hoofdzetel en grootste productieplant van Europa maakt Nitto Genk vooral kleefbanden voor nichemarkten met hoge kwaliteitsnormen zoals in de auto- of vliegtuigbouw. Nitto heeft de uitgesproken ambitie om in het kader van haar 100-jarig bestaan in 2018 de omzet in Europa te verdubbelen. Technologie en innovatie gaan hierbij samen. Met het doel om de klant telkens weer te verbazen en te inspireren met nieuwe topproducten. Het is Nitto’s visie haar lokale fabricaten te vermarkten tot wereldwijde bestsellers. Kwaliteit en duurzaamheid staan hierbij steeds voorop. Om deze groeiambitie kracht bij te zetten, is men dringend op zoek naar een (m/v):

fun • H k • H le k • H p v

ons een exce ontw bep Het max voo

inte Stuu van of v ook kand uittr Voo naar alge also verk (klik

T

P · ·

› Algemeen Directeur Infrax West – Directeur Klantendienst en Aankoop Infrax Functie:

Profiel:

U bent lid van het managementcomité van Infrax en rapporteert aan de CEO. De dubbele functie van zeer hoog niveau omvat :

J `Vc ZZc WZgdZehZgkVg^c\ kVc b^c^bjb &* _VVg kddgaZ\\Zc! W^_ kddg`Zjg ^c Y^kZghZ WZYg^_[hXdciZmiZc! lVVgkVc b^c^bjb ZZc k^_[iVa _VgZc ^c ZZc aZ^Y^c\\ZkZcYZ [jcXi^Z lVVgW^_jgZZYhbVcV\Zgh]ZWiVVc\ZhijjgY# J WZci ZZc ZgkVgZc eZdeaZ bVcV\Zg! \ZeVhh^dcZZgY db ZZc iZVb iZ aZ^YZc W^_ ]Zi ^beaZbZciZgZckVcYZk^h^ZZcYZhigViZ\^ZkVc>c[gVmZcW^_]ZiWZ]VaZckVcZmXZaaZciZ WZYg^_[hgZhjaiViZc# JWZciddgYZZa`jcY^\!oZZgWZhajîkVVgY^\ZchiZg`VcVani^hX]# JWZciZZcZgkVgZcXdVX]bZi\dZYZXdbbjc^XVi^ZkVVgY^\]ZYZc# J WZhX]^ì dkZg ZZc bVhiZg YêadbV! W^_ kddg`Zjg VVc\ZkjaY bZi ZZc W^_`dbZcYZ managementopleiding. >ciZ\gîZî!adnVaîZîZcWZigdjlWVVg]Z^Yo^_ckddgjWZaVc\g^_`ZlVVgYZc# JWZciWZgZ^YoZZgkZZakZgeaVVih^c\ZciZYdZcW^ccZcKaVVcYZgZcZcj\VgVcYZZgiZZc oZZg\gdiZVVclZo^\]Z^Y^c]Zi\ZW^ZYkVc>c[gVmLZhi!dd`cVYZcdgbVaZ`VciddgjgZc# JWZciWZgZ^YdbVVcVaaZdcYZgYZaZckVcYZhZaZXi^ZegdXZYjgZYZZaiZcZbZc#

1. De algemene leiding van de distributienetbeheerder Infrax West wat ondermeer inhoudt: =Zi jîlZg`Zc kVc ZZc WZaZ^Y kddg higViZ\^hX]Z Zc gZcYVWZaZ \gdZ^ ^c hVbZchegVV` bZi ]Zi bVcV\ZbZciXdbî kVc >c[gVm# =Zi dcYZg]djYZc kVc jîhiZ`ZcYZ gZaVi^Zh bZi YZ \ZbZZciZc"VVcYZZa]djYZgh kVc >c[gVm LZhi Zc bZi YZ gZaZkVciZ edaî^Z`Z! WZYg^_[hZXdcdb^hX]ZZchdX^VaZWZaZ^YhbV`Zgh#=Zidg\Vc^hZgZcZcWZ\ZaZ^YZckVc]Zi jîkdZgZcYXdbîZcYZgVVYkVcWZhijjg# 2. Directeur Klantendienst en Aankoop Infrax verantwoordelijk voor de afdelingen: @aVciZcVYb^c^higVi^ZZcgVi^dcZZaZcZg\^Z\ZWgj^`#:H8Degd_ZXiWZ]ZZgiZgWZkdgYZg^c\ kVcYZZcZg\^Z"Z[ÒX^ci^ZkddgYZ\ZWdjlZckVcdcoZVVcYZZa]djYZghZc[VXâîV^gWZ" ]ZZg#6Vc`ddeZcad\^hi^Z`#BVgìlZg`^c\ZchdX^VaZaZkZgVcX^Zg#

Aanbod: :ZcbVgìXdc[dgbZkZgadc^c\!\gdZehkZgoZ`Zg^c\!WdcjhgZ\Za^c\!WZYg^_[hlV\Zc Zc VcYZgZ ZmigVaZ\VaZ kddgYZaZc# :Zc oZZg ^che^gZgZcYZ! kddgjîhigZkZcYZ! VVc\ZcVbZ lZg`db\Zk^c\kddgZZcWdZ^ZcYZXVgg^gZbZiZZc\gdiZkZgVcilddgYZa^_`]Z^Y#

Interesse? Mail uw cv en motivatiebrief naar Dhr Paul De fauw via [email protected]. Een extern kantoor zal voor ons uw kandidatuur op een discrete en snelle manier behandelen.

P · ·

A · ·

Le

L n

DE B EHAL

M A A S E I K

vzw

STAD

Stad Maaseik telt ongeveer 25.000 inwoners. Maaseik is een belangrijke handels- en onderwijsstad, waar het aangenaam vertoeven, werken en wonen is. Wil je in de toekomst van Maaseik een rol spelen, dan kan dat. Om de werking van onze diensten te ondersteunen zoeken wij (m/v):

Sociaal Tewerkstellingscentrum De Biehal STC/LDE vzw is een dynamisch bedrijf in de sociale economie. We hebben verschillende afdelingen in Limburg en de Antwerpse Zuiderkempen. We zijn actief op het vlak van Kringloop, Horeca en Groen. Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zijn wij op zoek naar een (m/v):

assistent-sportfunctionaris

ERKEND BUREAU VG. 686/B

met aanleg Werfreserve contractueel, B-niveau, deeltijds 19/38e functieomschrijving: • Het aanbieden en actief begeleiden van een zinvolle, sportieve en kwalitatieve vrijetijdsbesteding. • Het geven van sportinitiaties en lessen aan verschillende leeftijdsgroepen, doelgroepen (aerobic, steps, gym) en sportkampen en hiervoor de programma’s en lessen voorbereiden. • Het organiseren en actief meewerken aan diverse sport promotionele acties/activiteiten en hulp verlenen bij de voorbereiding en organisatie van evenementen. ons aanbod: een uitdagende job in een groeiende organisatie, een excellente verlofregeling, veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het meetellen van privé-anciënniteit onder bepaalde voorwaarden. Het brutomaandloon bedraagt minimum 1.159,39 euro en maximum 1.953,54 euro. Het loon wordt aangevuld met tal van voordelen. interesse in deze functie? Stuur dan uiterlijk op 02/06/2014 je kandidatuur naar het College van Burgemeester en Schepenen, Lekkerstraat 10, 3680 Maaseik of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook tegen ontvangstbewijs afgeven bij de dienst P&O. Een geldige kandidatuur bestaat uit: sollicitatiebrief, cv, kopie van je diploma, uittreksel uit het strafregister model 2 en een kopie van je rijbewijs. Voor meer informatie kan je surfen naar www.maaseik.be of bellen naar de dienst P&O op het nummer 089/560536 (Inge Tiesters). De algemene en bijzondere aanwervings- en diplomavoorwaarden, alsook een uitgebreide functieomschrijving zijn afzonderlijk te verkrijgen bij de dienst P&O of via onze website: www.maaseik.be (klik op: werkgelegenheid).

STAFMEDEWERKER FONDSENWERVING EN COMMUNICATIE Taken: • Je gaat actief op zoek naar projectmogelijkheden in het kader van projectsubsidies. • Je werkt deze verder uit, van voorbereiding tot en met evaluatie. • Je verzorgt de interne communicatie en formuleert strategische voorstellen voor het managementteam om deze te optimaliseren. • Je zorgt voor een duidelijke profilering van onze organisatie naar de buitenwereld toe. Vereisten: • Je bent communicatief sterk en beschikt over een vlotte pen. • Je neemt initiatief en gaat zelfstandig en kwaliteitsgericht tewerk. • Ervaring in de sociale economie is een pluspunt. • Je bezit minstens een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

WERKLEIDER GROENDIENST EN MOESTUIN Taken: • Je hebt de dagelijkse leiding over een aantal doelgroepmedewerkers. • Je ondersteunt hen en stuurt bij waar nodig. • Je ontwikkelt hun competenties. • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van de uit te voeren opdrachten. • Je werkt zelf actief mee. • Je staat in voor de administratie van de opdrachten en rapporteert. Vereisten: • Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de sociale economie. • Je beschikt over een grote vaktechnische kennis. • Kennis van biologische groenteteelt is een pluspunt. • Je hebt een goede fysieke gezondheid. • Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit. • Je bent vlot met administratie en ICT. Aanbod voor beide functies: • Voltijdse functie (38 u. per week) • Bediendecontract van onbepaalde duur • Aangename verloning conform de geldende loonbarema’s en anciënniteit • Vergoeding voor verplaatsingskosten • Extralegale voordelen: groepsverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering, 13de maand, ... Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv uiterlijk op 31 mei 2014 naar de Biehal STC vzw t.a.v. Directie, Balendijk 76, 3920 Lommel of mail naar [email protected] Je kan de functieprofielen raadplegen op www.debiehalstc.be of meer info bekomen bij Eric Bogers (voor de functie van stafmedewerker) op 0495 62 99 92 of Luc Aerts (voor de functie van werkleider) op 011 79 03 90.

CASTERS GROEP

Randstad rekruteert voor

De Groep Casters met zetel in Genk, is actief in wegenbouw, glijbouw, grondwerken, logistiek en baat een eigen betoncentrale en breekwerf uit.

Ten gevolge van continue groei, zijn wij op zoek naar volgende medewerkers.

Projectleider (met ervaring) Profiel · Je hebt een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde en hebt een ervaring van 5 jaar in de wegenbouw. · Je bent vertrouwd met het standaardbestek 250.

INFRA - GLIJBOUW Werfleider (met ervaring) Profiel · Je hebt een diploma Bachelor of Industrieel Ingenieur Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring) met kennis van beton en glijbekisting · Je bent vertrouwd met het standaardbestek 250. Aanbod voor beide functies · Een dynamische job met verantwoordelijkheid in een gezond bedrijf en een uitdagende en prettige werkomgeving. · Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met firmawagen en diverse extralegale voordelen

Gelieve uw sollicitatiebrief te mailen naar [email protected] Bellen en schrijven kan uiteraard ook.

Winterbeeklaan 23, 3600 Genk T. +32 (0)11 32 31 23 • F. +32 (0)11 32 21 62 Voor meer info kijk op www.jobat.be

Loont 50-plusser nog de moeite?

magazijnmedewerkers (m/v) je taken: • instaan voor ontvangen, behandelen, opslaan en verzenden van goederen • binnenkomende goederen plaatsen in de voorraad • bijbufferen zodat de onderdelen klaarliggen voor picking • verpakken van onderdelen of kits • picken en pakken van onderdelen • afvoeren en laden van de verpakte onderdelen je profiel: • je kan tijdens de zomermaanden werken (bij voorkeur zonder verlof) • je hecht belang aan zorg voor materialen, infrastructuur, veiligheid en milieu • je werkt graag in teamverband en wil/kan ook meedenken om samen continue te verbeteren • je bent flexibel en nauwkeurig • het kunnen besturen van de interne transportmiddelen is een vereiste • je drukt je goed uit in het Nederlands (lezen, schrijven, spreken) wij bieden: • een afwisselende functie in shiften (2 ploegen of vaste nacht) • de kans om mee te groeien in een groeiend bedrijf • kans op verlenging na positieve evaluatie • interne en externe opleiding tot behalen van brevet Interesse? mail naar [email protected] of bel 089 86 18 04 meer info over Scania: www.scaniapartslogistics.com meer info over deze job: Randstad Inhouse Services, Bedrijfsstraat 1208 in Opglabbeek

E95044521.01

Vijftigplussers kunnen een belangrijke rol spelen in een bedrijf. Ze hebben ervaring te over, kunnen hun kennis delen met jongere werknemers en ze zorgen voor rust op de werkvloer. “Vandaar dat vijftigplussers hebben recht op een baan die hun ligt”, vindt Frank Vols van hr-dienstengroep Sofim. “Zo kunnen ze hun meerwaarde en hun ervaring ten volle uitspelen. Vijftigplussers aanwerven biedt heel wat voordelen, ook financieel. Ze geven bijvoorbeeld in bepaalde

gevallen recht op doelgroepvermindering en andere steunmaatregelen.” Sofim geeft op 12 juni een infosessie hierover. “In deze opleiding leer je welke procedures actueel zijn bij het tewerkstellen van 50-plussers. Welke steunmaatregelen zijn van toepassing? Wat zijn de mogelijkheden op gebied van tijdskrediet en brugpensioen, enzovoort.” Meer info: www.sofim.be

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, 00256-406-20121120, 00256-405-20121120

INFRA - WEGENBOUW

Leeftijd


T

7

PLASTIFLEX GROUP nv, met hoofdkwartier in Paal-Beringen, is de wereldmarktleider in de productie en verkoop van flexibele plastic slangen. Plastiflex heeft een omzet van meer dan € 65 miljoen en stelt ongeveer 900 gemotiveerde medewerkers tewerk in productievestigingen in de VS, Mexico, Slovakije, Spanje en China. Bij Plastiflex Group nv werkt een team van ingenieurs aan innovatieve productontwikkelingen voor de verschillende Business Units. Door een interne promotie zijn wij op zoek naar een nieuwe (m/v):

ENGIN EERING PRO JE CTM AN A G E R FUNCTIE • Beheren van productontwikkelingsprojecten van concept tot en met implementatie en productlancering • Opnemen van projecten (klant/innovatie/proces/project) vanuit engineering- en projectmanagementperspectief • Samenwerken met en aansturen van projectteams • Opstellen en opvolgen van de projectplanning en het budget • Toezien op de vooruitgang en wijzigingen in het project en rapporteren aan en communiceren met de verschillende ‘stakeholders’. PROFIEL • Master industriële wetenschappen/Industrieel ingenieur • Enkele jaren ervaring met productontwikkeling • Aantoonbare kennis van projectmanagement (liefst PMI-gecertificeerd) • Ervaring met spuitgieten • Kennis van kunststofverwerking is een plus • Hands-on, initiatiefrijk en teamplayer • Vlotte beheersing van Engels • Bereid om tot 30% van de tijd internationaal te reizen. AANBOD • Een boeiende, technisch gerichte managementfunctie in een stabiel en internationaal bedrijf met een uitstekende omkadering en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling • Een competitief salaris in overeenkomst met je ervaring en interessante secundaire voordelen zoals de mogelijkheid tot een bedrijfswagen • Een open werkomgeving met directe communicatie • Werk in een filevrije omgeving • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend en discreet met Plastiflex Group nv kennis te maken.

JOBDAG

SEGERS SELECT ZATERDAG 24 mei 2014 10.00u-15.00u

CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20 u. en op zaterdag en zondag tussen 18 en 21 u. Of mail je cv naar [email protected] • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR. www.plastiflex.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

Wij zijn dringend op zoek naar onderstaande profielen voor vaste opdrachten:

- CHAUFFEURS C/CE - MAGAZIJNIERS - LOGISTIEK BEDIENDEN - PLANNERS Schrijf je vooraf in: 011 75 91 49 of e-mail: [email protected]

OCMW van Tongeren gaat voor het Woonzorgcentrum De Motten

M95040994.01


8

Segers Select, Kempische Steenweg 440, 3500 Hasselt

www.segersselect.be

Het aantal jobs in technologiebedrijven met buitenlands filiaal daalde met 1%, terwijl bij degenen zonder buitenlandse vestiging er 9% jobs verloren gingen. (Bron: Agoria)

met 159 residentenwoningen en 6 kamers voor kortverblijf over tot de aanleg van een werfreserve voor de functie van een (m/v):

OCMW TONGEREN

H O O F DV E R P L E E G K U N D I G E contractueel - voltijds - niveau B - weddeschaal BV5

JOUW FUNCTIE: De hoofdverpleegkundige geeft leiding en sturing aan het team van verplegend en verzorgend personeel om voor de residenten van het woonzorgcentrum een volwaardig thuismilieu te creëren, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld worden aan een comfortabel en aangenaam verblijf.

JOUW PROFIEL: • Houder van een diploma van A1 verpleegkundige of een gelijkwaardige professionele bachelor én met succes de kaderopleiding beëindigd hebben. • Extra ervaring als hoofdverpleegkundige is een meerwaarde voor de uitoefening van de functie. • Slagen in een wervingsexamen. De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve met een duurtijd van 2 jaar.

AANBOD: • Relevante ervaring, zowel in de openbare dienst als in de privésector, kan worden gevalideerd bij de weddevaststelling • Gunstige verlofregeling • Aantrekkelijk salaris • Maaltijdcheques • Hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding • Opleidingsmogelijkheden Namens het OCMW: Michel Geerinckx, OCMW-secretaris - Johnny Vrancken, OCMW-voorzitter INTERESSE? Dien uiterlijk op dinsdag 27 mei 2014 je kandidatuur in, vergezeld van een sollicitatiebrief, een curriculum vitae, en een kopie van het vereiste diploma en/of attesten, bij het OCMW van Tongeren ter attentie van de heer voorzitter van het OCMW, Dijk 124 in 3700 Tongeren. Dit kan door verzending per post (de poststempel is bepalend voor de datum van kandidatuurstelling) of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs op het secretariaat. Voor meer informatie over de wervingsprocedure, de functiebeschrijving en het functieprofiel, kan je terecht bij Katrijn Libens, directeur woonzorgcentrum, op volgend telefoonnummer 012 24 24 00 of via mail naar [email protected]

www.dullers-advies.be

Dienstencentrum Sint-Gerardus

Het Dienstencentrum Sint-Gerardus te Diepenbeek is een voorziening voor kinderen, jongeren en volwassenen met een motorische handicap en maakt deel uit van de vzw Stijn.

Wij zoeken: EEn mEdEwErkEr communicatiE En ExtErnE rElatiEs (m/V) 19/38 contract onbepaalde duur • Je ontwikkelt een strategisch actieplan en een eigen huisstijl voor externe communicatie • Je draagt de kwaliteiten van Sint-Gerardus uit naar vertegenwoordigers van bedrijven/ serviceclubs • Je neemt, op basis van het strategisch actieplan, de nodige initiatieven om Sint-Gerardus naambekendheid te geven • Je zoekt nieuwe contacten en onderhoudt bestaande contacten op vlak van sponsoring • Je vertegenwoordigt Sint-Gerardus op gelegenheden/evenementen waar toekomstige werknemers bereikt worden Je werkt hiervoor nauw samen met het directiesecretariaat en de algemeen directeur.

Profiel: • Je bezit een diploma op bachelor niveau en kan enkele jaren ervaring voorleggen in een communicatiefunctie, bij voorkeur binnen de sector • Het opstellen van communicatieplannen heeft voor jou geen geheimen meer • Met jouw uitstraling en X-factor ben je in staat anderen te begeesteren en te motiveren • Je bent een teamspeler en flexibel inzetbaar • Affiniteit met de zorgsector en onderwijs is een pluspunt • Je bent taalvaardig in het Nederlands zowel in gesproken als geschreven communicatie • Je hebt basiskennis Engels en Frans

Het volledige functieprofiel vindt u terug op de website van www.stijn.be In Sint-Gerardus kom je terecht in een gemotiveerde, dynamische werkomgeving. Je werkt mee aan projecten om mensen met beperkingen de nodige kansen te geven. Interesse? Stuur dan vóór 1 juni 2014 uw sollicitatie met CV naar: Dienstencentrum Sint-Gerardus, t.a.v. Rita Verlinden, Directeur Personeelsbeleid Nieuwstraat 68, 3590 Diepenbeek. Tel.: 011/350 100. E-mail : [email protected]

JM95044456.01

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg?

Recommend Documents