Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen?

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen? Surf naar Jobat.be/Antwerpen

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Bart Roggeman Bart [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

7.396JOBS

EN OP JOBAT.BE

Corporate Video FestiVal

Het team van het Corporate Video Festival: (vlnr) dimitri teugels, lenke de Keyser, tim Vermeiren, Joyce atty, laura de roover, Channa van engelen, Valérie elewaut, david defryn, Carolien Van Houdt, Catherine Varendonck, Jasmine piessens, rani Marchal, stefanie Nagels, Zoë Breugelmans, elies Wauters, sanne Vervaet en evi driesen.

Succes awards toont geloof in gebruik van beelden aan

Bedrijfsvideo’s zijn krachtig medium of het nu is om potentiële werknemers aan te trekken, een beeld van de organisatie te scheppen of trainingen en opleidingen kracht bij te zetten, corporate video is en blijft een belangrijk medium in de professionele communicatiemix. dat blijkt ook uit het succes van het Corporate Video Festival. Het festival bekroont elk jaar de beste videoproducties die bedrijven en overheden realiseren om hun interne en externe communicatiedoelstellingen te versterken. Het evenement, dat awards uitreikt in zes categorieën, is een organisatie van laatstejaarsstudenten van het Departement Management en Communicatie van de Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen. Wat ooit startte als een kleinschalig studentenproject binnen eigen muren is uitgegroeid tot een nationaal netwerkevenement. Voor de zestiende editie dit jaar werd het decor verhuisd naar Kinepolis in Brussel en konden zowel Vlaamstalige als Franstalige video’s meedingen. Donderdag werden de awards uitgereikt. “Dat bedrijven steeds meer geloven in de kracht van bewegende beelden om te communiceren naar diverse doelgroepen, bewijst het aantal corporate video’s dat we dit jaar mochten ontvangen. Met maar liefst 228 inzendingen hebben we het record van 150 video’s vorig jaar verpulverd”, zegt studente Jasmine Piessens, verantwoordelijke mediarelaties.

Cijfers Ilse Van Looveren en Veerle Van Assche, onderzoekers aan de Artesis Plantijn Hogeschool, hebben al die inzendingen onder de loep genomen en daaruit enkele interessante facts and figures kunnen filteren. “Dankzij de digitalisering zijn de mogelijkheden op het gebied van animatie enorm toegenomen en de corporate videosector blijkt daar gretig gebruik van te maken. Iets meer dan de helft van de films maakt gebruik van een of andere vorm van animatie”, licht Jasmine Piessens toe. Bedrijven geven er ook de voorkeur aan om eigen personeel in te zetten. In zes op de tien producties wordt alleen gebruik gemaakt van eigen medewerkers. Er zijn wel duidelijke verschillen naargelang de categorie. Nog een andere vaststelling is dat korte films de bovenhand voeren. 60 procent van de films duren niet langer dan drie minuten. Het budget ten slotte is erg uiteenlopend. 44 procent van de films kostte minder dan 5.000 euro.

Antwerpse nominaties Onder de genomineerden in de verschillende categorieën zat ook dit jaar weer een aantal Antwerpse ondernemingen en organisaties. Cofely Fabricom met vestigingen in Zwijndrecht en Hoboken werd genomineerd in de categorie training, IT-specialist Exellys uit Antwerpen voor de categorie employer branding/motivation en de stad Antwerpen en het Tropisch Instituut voor Tropische Geneeskunde in Antwerpen in de categorie corporate image non-profit. Telenet in Mechelen ten slotte dong mee in de categorie event met een filmpje om de medewerkers warm te maken voor zijn personeelsevent. Van het kransje Antwerpse genomineerden wist bij de uitreiking donderdag Telenet de award in de wacht te slepen.

Eerdere winnaar getuigt Op het festival kwamen ook enkele winnaars van vorige edities getuigen over de meerwaarde van corporate video. Daarbij ook Atlas Copco uit Wilrijk, dat in 2014 winnaar werd in de categorie training. “We merken dat we door het gebruik van video onze boodschap op een efficiëntere en duidelijkere manier kunnen overbrengen naar onze doelgroep. Terwijl in het verleden video’s vooral werden gebruikt om eindklanten een inzicht te

geven in ons bedrijf of onze producten, maken we vandaag de dag ook gebruik van video’s om interne boodschappen, activiteiten en strategieën te communiceren wereldwijd”, zegt Peter Leemans, Vice President Competence Development & Communications.

“We kunnen via video onze boodschap op een efficiëntere en duidelijkere manier overbrengen.” Peter Leemans, Atlas Copco

“Wie een corporate video overweegt, zou ik de raad willen geven om eerst en vooral goed de doelgroep en de boodschap voor ogen te houden. Vervolgens kan je best met een creative agency gaan samenzitten om te brainstormen over ideeën. Het is ook een goede oefening om de vraag te stellen of bepaalde communicatieprocessen niet efficiënter kunnen door video. Zoals een instructieboek lezen, of juist niet lezen wegens te omslachtig en saai, bijvoorbeeld. Door dat te vervangen door een video kan dat interessanter en indien mogelijk taalneutraal worden gemaakt. Zo hebben we binnen Atlas Copco veel service instructies omgezet naar taal neutrale video’s. In veel gevallen kan met een minimum aan kost en enkele aanpassingen een video voor verschillende doelgroepen worden ingezet”, getuigt Leemans.

2 Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

> Jouw topfunctie: AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel: • Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent: • • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

A GREAT PLACE TO WORK vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

Ter uitbreiding van het verpleeg- en zorgdepartement kijken wij graag uit naar (m/v)

ZORGMANAGER HOOFDVERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE HOOFDVERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER VERPLEEGKUNDIGEN (DIVERSE AFDELINGEN) Voor inhoudelijke vragen, kunt u terecht bij Mevr. Isabel Van De Velde, HR officer (055 23 64 91 of [email protected]). Om de vacatures te bekijken of uw kandidatuur in te zenden, kunt u terecht op onze jobsite www.hrglorieux.be vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22

Het OCMW van Borsbeek organiseert een aanwervingsexamen met aanleg van een wervingsreserve voor een

AFDELINGSHOOFD PERSONEN BORSBEEK dorp naast de stad

(M/V) niveau A1a-A3a - contractueel - contract onbepaalde duur

U vervangt de OCMW-secretaris, hebt een beleidsadviserende en uitvoerende taak, bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van projecten en dossiers, en staat in voor de beleidscoördinatie en de geïntegreerde werking van de organisatie als lid van het managementteam. U geeft leiding aan de dienst Sociale Zaken, en in de toekomst aan Burgerzaken, Vrije Tijd & Welzijn en Bibliotheek. Vereist diploma: diploma hoger onderwijs van het lange type (2 cycli, master of licentiaat). Ons aanbod: brutobeginwedde 2.928,62 euro per maand, brutomaximumwedde 5.153,58 euro per maand (meer met ervaring in andere openbare diensten), maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering.

Ervaring in de privésector kan voor maximum acht jaar meetellen. Informatie over de toelatingsvoorwaarden, functieomschrijving en de verdere procedure kan u opvragen via [email protected]. Wenst u deel te nemen aan het aanwervingsexamen, stuur dan voor 17 juni 2015 uw motiveringsbrief met cv en kopie van het vereiste diploma naar de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, Lucien Hendrickxlei 17, 2150 Borsbeek of mail met een cv en kopie van uw diploma naar [email protected]. Data examen: - Schriftelijk 20/6 v.a. 9 u. - Mondeling 25/6 v.a. 16 u.

www.borsbeek.be/ocmw

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Deschacht (www.deschacht.eu) is een gereputeerde en gespecialiseerde groothandel in riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies bestemd voor zowel de bouwprofessional als de doe-het-zelver. Door gerichte investeringen en overnames is Deschacht in enkele decennia uitgegroeid van een kleine familiale organisatie tot een topspeler in zijn segment. De organisatie telt 8 filialen, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, waar 120 medewerkers een omzet realiseren van circa € 75 miljoen op jaarbasis. Met de recente oprichting van het ‘bouwteam’ wil Deschacht een toonaangevende rol gaan spelen in de utiliteitsbouwsector en dit door het aanbod van technische expertise, een ruim netwerk van partneronderaannemers en een one-stop-shop concept. Voor de uitbreiding van het bouwteam in Geel zoeken wij voor hen een (m/v):

Functie: U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe relaties en het onderhoud van bestaande contacten met zowel aannemers van bouwklasse 7 en 8 als grotere dakwerkers en dit binnen de driehoek Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Naast actieve prospectie en netwerking, organiseert u infoavonden om deze doelgroep te laten kennismaken met de werking en de toegevoegde waarde van dit nieuwe bouwteam. Verder bent u verantwoordelijk voor de projectopvolging vanaf de aanbestedingsfase tot de oplevering en nazorg. Hierin wordt u bijgestaan door de commerciële binnendienst. U werkt nauw samen met uw collega van de divisie riolerings- en afvoermaterialen en u rapporteert aan het Divisiehoofd Dak, Gevel & Isolatie.

Profiel: U kan minimaal een 5-tal jaar technisch-commerciële ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen de bouwsector. Kennis van (platte) daken is zeker een troef. Als persoon bent u sterk klanten resultaatgericht, beschikt u over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en profileert u zich als een teamplayer. Aanbod: U komt terecht in een groeibedrijf waar initiatief en zelfstandigheid geapprecieerd worden. U kan rekenen op een grondige opleiding en een attractief salarispakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

BUSINESS DEVELOPER voor de divisie dak-, gevel- en isolatiematerialen

www.motmansenpartners.be

winfera Een naam die blijft hangen.

Zin in je eigen bedrijf? winfera is gespecialiseerd in ramen en deuren, zowel voor nieuwbouw als renovatie. Onze professionele en vertrouwelijke aanpak staat garant voor mooie realisaties en zorgt ervoor dat onze naam blijft hangen. Om het winfera-netwerk duurzaam uit te bouwen en ons marktaandeel te vergroten, zijn we op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

FRANCHISENEMER regio Antwerpen Kijk op www.winfera.be

Interesse? Bel Patrick Hilven op 012 24 23 00 of mail naar [email protected] We kijken uit naar je reactie!

Consultant Talent Acquisition & Development ( m/v )

JOUW UITDAGINGEN: • Je neemt een leidende rol op in consultancy projecten op het vlak van rekrutering & selectie, assessment en development. Je zoekt naar de juiste talenten en begeleidt deze in hun integratie, verdere groei en loopbaan • Je werkt continu mee aan de ontwikkeling van onze consultancy services en onze organisatie. Hiervoor werk je op maat een dienstverlening uit met een hoog kwaliteitsniveau en een duurzaam karakter • Je werkt samen met boeiende en professionele organisaties en partners en je komt terecht in een team enthousiaste collega’s die gepassioneerd zijn en gebeten door hun vak

JOUW PROFIEL: • Je houdt ervan te werken in een omgeving waar performance, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan • Je bent geboeid door innovatie en ondernemerschap en gedreven door creatief, service- en resultaatgericht werken • Je beschikt over een professionele ervaring van minimum 3 jaar binnen consultancy of een interne HR functie • Je volgde een masteropleiding en hebt een sterke mix aan competenties die gericht zijn op service & business ontwikkeling ONS AANBOD: Je komt terecht in een team waar ruimte is voor creativiteit en ownership. Naast inhoudelijke groeikansen bieden we ook een competitief salarispakket.

HERKEN JIJ JE IN DIT ALLES? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. Sodeva Consulting & Development Koningin Astridlaan 76 Bus 002 – B-2800 Mechelen - Tel. 015 42 16 55 – Fax 015 42 21 52 e-mail: [email protected] – Website: www.sodevaconsulting.com

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR consultancy organisatie waarin ondernemerschap, professionalisme, innoveren en passie centraal staan. Met onze activiteiten op het vlak van Business HR projecten, Competence Centers en Rekrutering & Selectie werken wij samen met onze opdrachtgevers aan groei, ontwikkeling en evolutie. Op die manier positioneren wij ons als duurzaam Career & Talent Partner. We hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk en Hasselt. Om onze verdere ontwikkeling en groei te realiseren, kijken wij voor kantoor Mechelen uit naar een:

4 ENTHOUSIASTE COMMERCIEEL MEDEWERKERS BINNENDIENST (m/v)

Op dit ogenblik is High 5 Recycling op zoek naar een (m/v):

heid is belangrijker. Ervaring is welkom, maar persoonlijk

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse onderhoud van de site, met inbegrip van het opstellen en uitvoeren van onderhoudstaken en -plannen voor de productie-installatie. • Je staat in voor voornamelijk mechanische taken, maar ook voor elektrische werkzaamheden. • Je voert herstellingen uit, lost pannes op en optimaliseert machines. • Je zorgt voor een preventieve opvolging en onmiddellijke rapportage van technische problemen aan de productiemanager. • Je staat in voor de algemene orde en netheid van de installatie en de machines, de naleving van veiligheidsinstructies en de registratie en opvolging van alle onderhoudsgegevens. • Ook het beheer van de wisselstukken en het onderhoud aan de werfvoertuigen horen bij je takenpakket.

Wij bieden je:

• vast salaris • provisie- en bonusregeling • 38-uren week • degelijke interne opleiding • moderne en comfortabele werkomgeving • doorgroeimogelijkheden • regelmatige werktijden (geen avond- en weekendwerk)

Interesse en zin in iets nieuws?

Reageer snel en mail je sollicitatiebrief met CV of neem telefonisch contact op. Intermediagroep Adrem - Plantijn en Moretuslei 206 - 2018 Antwerpen [email protected] - Tel.: 03 236 58 87 - www.adrem.be

Profiel: • Je beschikt over een A2-diploma (elektro)mechanica of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring met procescomputers en basiskennis van MS Office. • Je bent vertrouwd met het ISO-systeem. • Je bent communicatief en verantwoordelijk ingesteld. • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. • Je kan je snel inwerken in de materie. • Je denkt probleemoplossend. • Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken. • Je werkt milieubewust en veilig. • Je kan zwemmen. • Je beschikt over eigen vervoer en een rijbewijs B.

Op Opeen eendag dagheb hebje jeniet nietlanger langer de dejob jobvan vanje jeleven. leven. En Endan danwil wilje jeweg wegnatuurlijk. natuurlijk. Test Testofofjijjijnog nogde dejob jobvan vanjejeleven levenhebt hebtop op Jobat.be Jobat.been enontdek ontdekons onsuitgebreide uitgebreidejobaanbod. jobaanbod.

Interesse? Mail je sollicitatiebrief en cv vóór 15 juni 2015 naar Jan Verachtert, [email protected].

EBTS PRO ASSIST NV is een bijzonder dynamisch en internationaal gericht bedrijf dat gespecialiseerde intermediaire diensten aanbiedt in de pechverhelping voor bedrijfsvoertuigen. EBTS zorgt ervoor dat de vracht opnieuw zo snel mogelijk van A naar B geraakt na immobilisatie. Dankzij eigen agents in 5 landen, 20-talige communicatie en een zelfontwikkeld IT-platform, heeft EBTS een bijzonder goede reputatie opgebouwd als Incident Management Center voor vrachtwagens en trailers. Hun dienstverlening omvat zowel bandendepannages als technische interventies. Hiervoor doet men een beroep op een databank van Europese uitvoerende partners. De grootste klanten zijn verhuuren leasingbedrijven, fabrikanten van opleggers of onderdelen, garages en bandenspecialisten. Wegens verdere Europese groei zijn we momenteel op zoek naar een gekwalificeerde en gemotiveerde (m/v): van Group De Condé

110 MEDEWERKERS

€

24 MILJOEN

°

1994

7 JAAR ERVARING IN SOORTGELIJKE INTERNATIONALE FUNCTIE (LOGISTIEK/ TRANSPORT/PLANNING)

MASTER (TEW, ING, …) OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?

^^ka^èq j^k^dbo dbw fåíKÄÉÇêáàÑ òâí ëï ãÉí äÉáÇáåÖÖÉJ îÉåÇÉ çé ã~å~ÖÉêë åáîK QMHïäâ ãLî MQTQOSMUOO 95060567.11

#",,&3 70--& ("45 #BLLFSJK 7BO )VOTFM UF #SBTTDIBBU 5FM 96018534

#&&/)068&3 HFWSBBHE WPPS ,FVSTMBHFSJK 3PTJFST UF "OUXFS QFO PG 96043178

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen &37"3&/ 10&54%".& HFWS SFHJP "OUXFSQFO V XFFL JO CF[JU WBO XBHFO *OM 3VQFMDMFB OJOH 96041473

,"11&345&3 HFWS UF &EFHFN VSFOXFFL [FMGTU LVOOFO XFSLFO UFM )BJSMPPL 95022307

4-"(&3*+ 4$)&-5+&/4 UF ,BQFMMFO [PFLU WFSLPPQTUFS TUV EFOUF WPPS IFU XFFLFOE 5FM 95103559

ROUEN

WROCLAW CHISINAU

ELCHE

WAT HEEFT EBTS U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

40 MEDEWERKERS

1. Operationeel leiding geven aan de 5 Europese Business Unit Managers (BE, PO, MOL, SP, FR) 2. Leiden van het logistieke platform in Hasselt: motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers 3. Organiseren, plannen, coördineren en verdelen van de taken en middelen over de 5 business units 4. Optimaliseren en monitoren van de operationele processen in functie van strategie, objectieven en KPI's 5. Omzetten van de bedrijfsvisie naar een kostenefficiënte, kwaliteitsgerichte en coherente organisatie 6. Deel uitmaken van het managementteam (als rechterhand van de CEO)

zaterdag tussen 10 en 13u weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

HASSELT

INTERNATIONAL OPERATIONS MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

personeel GeVraaGD

Golfclub Brasschaat Port of Antwerp Giants Echt Antwaarps Teater Cultureel Centrum Lier Het Arsenaal

n. isch advertenties in vermelde uitgave Je verkoopt samen met je collega’s telefon

Onderhoudstechnieker High 5 Recycling Group nv is een joint venture tussen Sibelco en SITA (Suez Environment) waar gebruikt glas wordt gerecycleerd en getransformeerd tot een grondstof voor de glasindustrie en andere toepassingen. Hoe zuiverder het verzamelde glas, hoe meer recyclagemogelijkheden er zijn. High 5 Recycling heeft voor deze activiteit een hoogtechnologische fabriek in het Antwerpse havengebied met een 20-tal personeelsleden.

Kortom, jouw werk is mee bepalend voor de promotie en uitstraling van deze events, clubs en organisaties. Je bent een gedreven persoon met een vlotte commerciële instelling en staat open voor nieuwe uitdagingen.

Enkele voorbeelden hiervan zijn:

mail: [email protected]

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

7&3,00145&3 HFWSBBHE WPPS LFVSTMBHFSJK 3PTJFST UF "OUXFSQFO PG 96021613

8&&,&/%)6-1 CBLLFSCBOLFU CBLLFS #BLLFSJK 7BO )VOTFM UF #SBTTDIBBU 5FM 96039082

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen Horeca personeel

"'8"44&3 .7 HFWSBBHE WPPS XPFOTEBH FO EPOEFSEBH NFU FSWBSJOH WPPS SFTUBVSBOU $PTNP UF #PFDIPVU 7PPS NFFS JOGP UFM +JULB 96042509

"'8"45&3 8&3,73068 LFVLFOIVMQ [PFLFO XJK WPPS 5BWFSOF $MBTTJDhT -PVJT +BOTTFO TMBBO %FVSOF /FE UBMJH 7PPS BGTQS 5FM %JOTEBH SVTUEBH 96037638

KENNIS ENGELS

HANDS-ON ATTITUDE

1. Een uitzonderlijk boeiende, internationale managementfunctie binnen een groeiend bedrijf met een familiale structuur

RESULTAATGERICHT

2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een jonge, open werksfeer met zeer korte communicatielijnen

(MEERTALIGHEID IS EEN VOORDEEL)

PEOPLEMANAGER

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Je werkt er samen met een enthousiast team in een fijne werksfeer en bent verantwoordelijk voor het verkopen van advertenties in uitgaven voor gerenommeerde opdrachtgevers.

3. Een competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen

HELICOPTERVIEW

4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

KENNIS ERPPAKKETTEN/DB/…

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

#3"44&3*&3&45 ;VJE8FTU UF -JFS [LU WS PON JOEJFOTTUSFE LFMOFS NW

NU FSW HPFE MPPO FO BSCFJETWPPSX JO BBOHFOBNF XFSLTGFFS CBSNBO WS XFFL FOE PN EF XFLFO *OGP FO BGTQS PG 96032310

$"'& $&/53"- #3"44&3*& 8JKOFHFN 4IPQQJOH $FOUFS (FWSBBHE LPL WE LPVEF LBOU FSWBSJOH QFSGFDU /FEUBMJH HPF EF WFSEJFOTUFO WFFM EBHVSFO [POEBHFO WSJK :WBO +BO 95062097

www.vmc-select.be www.ebts.eu

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen

,&-/&3#"3."/ XFFLFOE HFWS FSW WFSFJTU FJHFO WFS WPFS /FEUBMJH GMFYJCFM WS %F 7PHFMFO[BOH UF hT (SBWFO8F[FM 1FSTPPOMJKL TPMMJDJUFSFO 1FUFS NFJ KVOJ UTT V 8JKOFHFNTUFFOXFH 95035345

hbikboEjLsF ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉîê~~ÖÇK aÉ káÉìïÉ _çëê~åÇ íÉ h~ëíÉêäÉÉK qÉäW MQTRLQPKPQKNN

96042474.01

%*&/45&3,&-/&3 HFWSBBHE NFU FSWBSJOH WPPS SFTUBVSBOU $PTNP UF #PFDIPVU 7PPS NFFS JOGP UFM +JULB 95089650

)6-1,0, 0' ,0, HFWSBBHE QBSUUJNF UF 4DIFMMF UFM 96042533

,&-/&3#"3."/ HFWS FSW WFSFJTU FJHFO WFSWPFS /FE UB MJH GMFYJCFM WS %F 7PHFMFO[BOH UF hT (SBWFO8F[FM 1FSTPPOMJKL TPMMJDJUFSFO 1FUFS NFJ KVOJ UTT V 8JKOFHFNTUOXFH DW NBOEZGVOH!HNBJMDPN 96042542

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

hlhLerimhlh eÉáÇÉ pí~íáÉ h~äãíÜçìíL cìääíáãÉL àçåÖ Çóå~J ãáëÅÜ íÉ~ãL ~~åÖÉå~ãÉ ïÉêâJ ëÑÉÉêL Q Ç~ÖÉå ïÉêâ O Ç~ÖÉå îêáàL Çìë ççâ ëçãë ïÉÉâÉåÇ îêáàL ÖçÉÇ äççåL Éêî~êáåÖ ÄÉä~åÖêáàâÉê Ç~å Çáéäçã~L MP QQUQTOT

96039989.01

,0, '6-5*.& [FMGTUBOEJH LVO OFO XFSLFO WPPS CSBTTFSJFSFTUBVSBOU UF ;PFSTFM )FJIPFWFLF UFM 96042525

,0,,*/ NFU FSWBSJOH HFWS /FEFSM UBMJH CFMMFO WPPS BGTQS 5FM 96013902

hbikbo jLs ãÉí Éêî~êáåÖI àçåÖÑ Çóå~ãáëÅÜ éÉêëççåI ÉáÖÉå îÉêîçÉêI éÉêÑÉÅí åÉÇÉêä~åÇëí~äáÖI ììêêççëíÉê ÄÉëéêÉÉâÄ~~ê MQTPNNNNOR ÄÉääÉå íìëëÉå NRì Éå NTì oÉÖáç ÜÉêÉåí~äë 96041538.01

,0, LFVLFOIVMQ LFMOFS KPC TUVEFOUFO [BBM FO LFVLFO JOGP!IPMMZXPPEDBGFCF 96037666

,0,)6-1,0, NW GVMM UJNF WPPS %F %SJK -JOEFLFOT UF 4DIJM EF 5FM 96039058

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen

,0, HFWSBBHE WPPS SFTUBVSBOU UF #SBTTDIBBU FSW WFSFJTU BM MFFO XFSLFOE EBHFOXFFL HPFE MPPO BBOHFOBNF XFSL TGFFS #FWS WB V 96043315

l_boJafbkpqbo ïáà òçÉâÉå îççê ÇÉ òçåÇ~Ö íÉ h~éÉääÉå Å~ÑÉ pí~êêÉåÜçÑ ÇêáåÖÉåÇ ÉÉå çÄÉê çÑ ÇáÉåëíÉê ãÉí Éêî~êáåÖ >> áåíÉêÉëJ ëÉ íÉä MQTR PQQMPT çÑ îá~ Å~J ÑÉ]ëí~êêÉåÜçÑKÄÉ

96041604.01

SHORTCUT RECRUITMENT

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen mlbqpsolrt L j^k lã çåë íÉ~ã íÉ îÉêëíêÉâÉå òáàå ïáà çé òçÉâ å~~ê ÉÉå éçÉíëîêçìï L ã~å K ïÉÉâÉåÇë Éå îêçÉÖ ÄÉÖáååÉå ãçÖÉå ÖÉÉå éêçÄäÉÉã òáàå K sççê ÉÉå Å~ÑÐ áå ãÉêâëÉã K jÉÉê áåÑç ÄÉä MQTPLQMMKNVQ

96041657.01

plrpJèbc ãÉí Éêî~êáåÖI àçåÖ Çóå~ãáëÅÜ éÉêëççåI äÉÉêÖáÉêáÖI ÉáÖÉå îÉêîçÉêI éÉêÑÉÅí åÉÇÉêJ ä~åÇëí~äáÖI Çá Éå ïçÉ îêáà H w~J íÉêÇ~ÖãáÇÇ~Ö MQTSPRTSNU ÄÉääÉå íëë NRì Éå NTì oÉÖáç ÜÉêÉåí~äë 96041534.01

w^îjbabtbohbop qÉê îÉêëíÉêâáåÖ î~å çåë íÉ~ã òáàå ïáà çé òçÉâ å~~ê ÖÉãçíáîÉÉêÇ ò~~äéÉêëçåÉÉä ãLî íÉ j~ääÉ îçäJ íáàÇëÉ ÄÉíêÉââáåÖ MQVTLRQNNVV pçäJ äáÅáí~íáÉ å~ ~Ñëéê~~âK

96014775.03

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen Huispersoneel )6*4)06%45&3 Í E XFFL VV LVJTFO TUSJKLFO LPLFO [FMGTU XFSLFO SFG HFWSBBHE /MUBMJH "OUXFSQFO 5 95090244


INSPIREER ANDEREN MET UW AMBITIES. Uniqlo is een Japans kledingmerk dat in 1984 werd opgericht en dat de nummer 1 retailer in de wereld wil worden. We zijn ervan overtuigd dat we kleding en traditionele wijsheid kunnen veranderen om van de wereld een betere plaats te maken. Voor de opening van onze nieuwe winkel zijn we op zoek naar geïnspireerde talenten voor de volgende openstaande vacatures : Verkoopmedewerker, Visual Merchandiser, Loss & Prevention Associate en Store Manager candidate. Het is een unieke kans om uw eigen leven te creëren en het verschil te maken in dat van onze klanten overal ter wereld.

FRANÇOIS ZAL VERKOOPMEDEWERKER WORDEN BIJ UNIQLO ANTWERPEN. ZIJN AMBITIE IS OM WINKELMANAGER TE WORDEN.

Ontdek onze verhalen, kom voor ons werken : fromtokyotoantwerp.be

Wij houden van teamwerk. Jij ook? Securitas biedt veiligheidsoplossingen aan op het vlak van permanente bewaking, mobiele bewaking, luchthavenbewaking en alarmcentrales. Onze klanten zijn actief in de meest uiteenlopende domeinen en dankzij onze jarenlange ervaring behoren we tot de absolute top in onze sector. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar (m/v)

Opgeleide Bewakingsagenten High-Level Security Diamantkwartier

Word jij onze nieuwe collega? Bezorg ons dan vandaag nog jouw cv en motivatiebrief via www.securitas.com/be/nl-be/werken-bij-securitas/vacatures-/ Meer informatie nodig? Bel onze recruitment & selection officers op 02 263 55 21. We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten! We maken graag tijd vrij voor een gesprek.

Everyday heroes. Every day.

Vergunning FOD BiZa nr. 16.1055.04

Je hebt ervaring in de sector en staat in voor High-Level beveiliging en bewaking in de Antwerpse diamantwijk. Je signaleert onregelmatigheden, loopt controlerondes, registreert bezoekers en bewaakt de toegang bij onze klanten. Je werkt in team en draagt een grote verantwoordelijkheid.


6


kerncentrale in Vandaag zijn we voor onze ers die in hun Doel op zoek naar techniek llen. eigen regio aan de slag wi 421) Bedrijfsscheikundigen (GENSI03 volgens de ische analyses, proeven en metingen chem en che fysis ante Je verricht cour preteert inter Je na. els ureg je de veiligheids- en milie vastgelegde procedures. Daarbij leef ijfsdiens ten in bedr de aan es advi trekt vers f en/o gegevens, neemt zelfs tandig actie ysteem. Je werk t in een volcontinu ploegens functie van de analyseresultaten. ) Procesoperatoren (GENSI03384 it de controlekamer procesoperatoren de centrale vanu Na intensieve opleiding besturen de llaties en stellen insta de op cht toezi en houd Ze es. proc en sturen nauwgezet het productie een volcontinu in t werk Je . rken dswe de onderhou deze veilig voor de uitvoering van ploegensysteem.

WIJ ZOEKEN TECHNIEKERS DIE AAN DE TOEKOMST DENKEN (DIE VAN ZICHZELF EN VAN DE PLANEET)

ing (GENSI03229) Technicians Stralingsbescherm het vlak van kken partijen in de installatie s op betro Je adviseer t en controleert alle cht van de toezi dige volle het kert verze Je escherming. ien. veiligheidspreventie en stralingsb groe te door om eden al jaren zijn er mogelijkh gecontroleerde zones. Na een aant Meer info? op werkenbijelectrabel.be. Vind de details en andere vacatures de uitdagingen van vandaag. aan en werk is el trab Elec bij Werken Electrabel

Electrabel

@Jobs _Electrabel

Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ - binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om de verdere uitbouw van het merk in Vlaanderen te versterken, zijn wij op zoek naar (m/v): www.scania.be

1 ACCOUNT MANAGER OOST-VLAANDEREN 1 ACCOUNT MANAGER WEST-VLAANDEREN JE PROFIEL • Je hebt een bachelor denken werkniveau • Je hebt ervaring in een commerciële functie in zware investeringsgoederen, zoals trucks, grondverzet, bestelwagens of heftrucks • Je hebt een grote commerciële drive en werkt doelgericht • Je bent ondernemend en past je goed aan aan je gesprekspartners • Openheid, betrouwbaarheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend • De moderne ICT tools zijn je bekend WIJ BIEDEN • Een uitdagende functie binnen een gerespecteerde onderneming • Een aantrekkelijk salaris in functie van resultaten • Extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Groei binnen een bedrijf dat kansen en ondersteuning biedt

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

JE FUNCTIE Als account manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van trucks in je regio. Je verkoopt een oplossing, met inbegrip van verzekeringen, financiering en onderhoudscontracten. Je breidt de bestaande accounts verder uit, en richt je tevens op nieuwe prospects, met ondersteuning vanuit Scania. Je verleent advies aan je klanten, en volgt de verkoop van A tot Z op. Ook administratief sta je sterk. Je hebt oog voor rendement en voor het realiseren van doelstellingen. Klantentevredenheid draag je hierbij hoog in het vaandel.

8 Geert Sheila

Christel

Queenie

HASSELT – De medewerkers van het OCMW van Hasselt helpen elke dag opnieuw mensen die het wat moeilijker hebben in het leven. Ze staan klaar voor alle Hasselaren die hulp nodig hebben, wat hun persoonlijke geschiedenis, sociale achtergrond of overtuiging ook is. Momenteel is de lokale overheidsdienst op zoek naar 2 leidinggevenden om de administratie van 2 verschillende diensten in goede banen te leiden. Het gaat om sleutelfuncties mét maatschappelijke meerwaarde... BOEIENDE VACATURES “Zowel op de Sociale Dienst als de dienst Personeel & Organisatie (P&O) zoeken we een leidinggevende om het team van administratief medewerkers aan te sturen”, zo vertelt de secretaris van OCMW Hasselt Peter Vanaken. “Droog leiding geven vanuit een ivoren toren, is zeker niet de bedoeling. Wél actief meedenken, zich inleven in de context van de cliënt en zich bewust zijn van de kwetsbaarheid van onze mensen.” MEER DAN ALLEEN PAPIERWERK Onze administratie ondersteunt voluit de eerstelijnsmedewerkers die de hulpvragen van de cliënten opnemen. Beide leidinggevenden hebben zo een belangrijke maatschappelijke rol. “Neem nu de Sociale Dienst waar de maatschappelijk assistenten zorgen voor o.a. budgetbeheer. Als de papierwinkel niet goed opgevolgd wordt, heeft dit meteen serieuze gevolgen voor het leven van de cliënt. Als leidinggevende sta je dus mee in voor zoveel méér dan administratie”, benadrukt Vanaken. “Ook bij P&O is dit zo. De collega’s daar zorgen er o.m. voor dat onze 450 medewerkers kunnen rekenen op een correct loon.

Maar tegelijk gaan jaarlijks een 120-tal mensen bij het OCMW aan de slag in één of andere vorm van sociale tewerkstelling. Als diensthoofd waak je over de arbeidsrechtelijke en administratieve kant van hun tewerkstelling. Met een respectvolle aanpak en vlotte organisatie geef je mensen rechtstreeks kansen om een beter bestaan te leiden en dat maakt de functie net uitdagend.” ELKE DAG IS ANDERS Is zo’n leidinggevende functie op een administratieve afdeling dan niet erg saai? “Alles behalve”, zegt Vanaken stellig, “want je komt in contact met een enorme diversiteit aan mensen in een aangename en positieve sfeer. Zo ontdek je bij P&O meteen dat het OCMW heel wat personeel tewerkstelt op even verschillende werkvloeren. En op de sociale dienst zal je verbaasd zijn over de veelzijdige dienstverlening die we bieden om mensen verder te helpen en een zinvolle houvast te bieden. Het OCMW gelooft op een open, respectvolle en eerlijke manier in de eigen kracht van cliënten. Via een vlotte administratie help je als diensthoofd mensen om hun leven weer in handen te nemen. Daar draait het tenslotte om.”

Wat verwachten de medewerkers zelf van hun nieuwe leidinggevende?

Sheila & Geert van de Sociale Dienst “Hij/zij moet met een open geest meedenken over de werking van onze dienst én rechtvaardig en correct optreden. Als we zelf nog ruimte krijgen om zaken (pro)actief aan te pakken, dan zit het helemaal goed.”

Christel & Queenie van de dienst P&O

Momenteel is OCMW Hasselt op zoek naar (m/v):

LEIDINGGEVENDE ADMINISTRATIE SOCIALE DIENST (Financieel & Administratief Coördinator)

“Wij hebben vooral behoefte aan een leidinggevende die altijd bereikbaar is en voor de nodige structuur zorgt. Iemand die wetgeving en regels uitzoekt en het personeelsbudget bewaakt, zodat we een sterk werkkader hebben. Als hij/zij ons ook betrekt bij beslissingen en veranderingen, zijn we blij.”

A1a/A1b/A2a (master) - statutair/contractueel - onbepaalde duur ) - voltijds

LEIDINGGEVENDE PERSONEELSADMINISTRATIE B4/5 (bachelor) of A1a/A1b/A2a (master) - contractueel - onbepaalde duur - voltijds

Afsluitingsdatum van de inschrijvingen voor deze functies: 19 juni 2015

Interesse? De uitgebreide vacatures vind je op www.ocmwhasselt.be/vacatures

ENGINEER INTERNATIONAL REGULATIONS EXPERT

WITH A PASSION FOR ENGINEERING AND STRONG COMMUNICATION SKILLS Working for the largest producer of engines in the world, a unique opportunity! Honda Motor Europe in Aalst is a consultancy and coordination center for Honda’s European activities. The center has two departments, one of which deals with the homologation of Honda’s products according to European and international technical legislation. The other department is responsible for Government Relations and Regulations, and is looking for a new team member (m/f ). Are you interested to become our Technical Regulations Expert, ready to help Honda to realise “The Power of Dreams”?

Does a key role with many international contacts appeal to you? You always remain up to date with the evolution of European technical legislation. You partake in high-level meetings at a European and global level and co-shape the future of our products. You report to our head offices in Europe and Japan. You are in close contact with our R&D departments. Drawn by this exciting mix of engineering and legislation? You are a Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering. Your main responsibilities are the collection, analysis and reporting of technical legislation and promoting the company positions towards authorities and associations. “Safety and Environmental protection of Machinery (e.g. general purpose engines, generators, waterpumps, lawnmowers, marine engines …)” will initially be your primary domain of work. Knowledge of and an interest in vehicle-related aspects are a plus, as these may be added to your job responsibilities over time. A good mastering of the English language is a must. French language skills are a plus. You are an Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

effective communicator and in possession of sound negotiation skills, or motivated to grow on that front. Others appreciate your team-focus and integrity. You are pro-active and enterprising. You are prepared to travel. Several years of experience in the aforementioned domains are a plus. Are you our future colleague? As an expert you have the privilege of being one of the first to see any movement in our exciting industry. The international character of the organisation and regular meetings abroad provide opportunities to build your international network. Education, onthe-job training and a team of experts as your colleagues offer many development opportunities. An attractive remuneration package, including collective and hospitalisation insurance. Motivated to come and strengthen our“Power of Dreams”? Please send your CV with accompanying letter of motivation to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Gent or email us at [email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


“Met vlotte organisatie reiken we mensen de hand die het écht nodig hebben”

9

Op zoek naar een job dicht bij huis?

Zoek het niet te ver, vind het op Jobat.be De job van je leven bevindt zich misschien wel net om de hoek, met alle voordelen vandien. Een uitgebreid aanbod aan jobs in jouw streek of gemeente vind je in Het Nieuwsblad, Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen én nu ook op Jobat.be.

10 BRUSSELS

DRONGEN Nuscience Group is een leidende partner voor diervoederproducenten over de hele wereld. Deze internationaal snelgroeiende organisatie biedt een breed scala aan van premixen, concentraten, nutritionele concepten en voederadditieven voor de diervoederindustrie. De organisatie biedt haar klanten de zekerheid van een hoogwaardige kwaliteit dankzij een sterk geautomatiseerd productieproces en een strenge controle van de grondstoffen tot de afwerking van het eindproduct. Voortdurende innovatie en een streven naar efficiënte productie liggen aan de basis van een sterke groei. Nuscience Group heeft op dit moment meer dan 1000 medewerkers in dienst en levert haar producten in ongeveer 80 landen. Zij genereert een jaarlijkse omzet van € 450 miljoen en heeft 13 productielocaties in onder meer België, Nederland, Spanje, Oekraïne, Hongarije, Servië, Brazilië (4 locaties) en China en filialen in Polen en Rusland. Nuscience Group maakt deel uit van de Nederlandse Agrifirm Group met hoofdzetel in Apeldoorn. Momenteel bouwt de groep aan een nieuwe ‘state of the art’ plant in Drongen (Oost-Vlaanderen) waar tevens de hoofdzetel gevestigd is. Verdere internationale groei is een belangrijke focus voor de komende jaren. Om de organisatie verder te professionaliseren en te aligneren met de sterke groei wenst Nuscience Group het groepsmanagement te versterken met een (m/v)

To support our team in Brussels we are looking for a (m/f)

Senior Consultant Assessment Centres

Group Human Resources Manager

For over 25 years executive managers have entrusted Hudson with the task of recruiting talented professionals because of our undisputed leadership in the Belgian market in the field of HR recruitment and consultancy.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply via [email protected] mentioning reference BE727841. Your application will be treated confidentially.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitwerken van onze HR-strategie in samenspraak met het Executive Committee van de groep • Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig werkbare en professionele HR-systemen • Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen • Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het lijnmanagement • Je bouwt aan een sterk en professioneel HR-team op de verschillende sites en werkt samen met je team verder aan het opzetten en structureren van processen binnen de diverse HR-activiteiten: rekrutering en selectie, evaluatie, vorming en opleiding, performance management, functieclassificatie, retentie, interne communicatie, loopbaanbegeleiding… • Je functioneert binnen het groepsmanagement en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de groep • Je werkt vanuit de hoofdzetel in Drongen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar het buitenland. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een generalistische HR-functie met een internationale scope, bij voorkeur in een productieomgeving • Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op vlak van HR-systemen en -processen • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Door een sterke no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier ageren in een snel veranderende omgeving • Hierbij faciliteer je het lijnmanagement bij het doorzetten van nieuwe en bestaande HR-instrumenten • Als manager heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren en impact te genereren • Je vlotte communicatievaardigheid en meertaligheid stimuleren samenwerking en overleg.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• You are involved in the realisation of various HR projects. You actively take part in recruitment procedures and in the evaluation of potential by means of assessment centres on middle and senior management level organised for our clients. You take the lead at the operational level and/or act as account manager. You take on a leading role when it comes to offering clarifying advice to clients. You guarantee the optimisation and quality of your projects by, for example, continuously questioning your own working methods and providing sound methodological frameworks. • You believe in human potential and you are looking for a professional environment that has deeply embedded this principle in its activities. You are a dynamic and enterprising team player. You like networking and you know how to build and maintain long-term client relations. You are a good communicator and can express yourself fluently, both orally and in writing. You have a perfect command of the English language and a good knowledge of Dutch or French. • You have a master’s degree and you have at least 6 years of professional experience in the field of recruitment or assessment. You would like to further develop yourself as a talent management expert. You are looking for a dynamic and international working environment that allows you to further develop your potential within the broader HR field. You are a solution-oriented HR professional who thinks along with the client to obtain the desired result in a creative and flexible way.

Sterke communicator en HR-generalist die een operationele focus combineert met visie



Hudson is an international market leader in the field of HR consultancy. Through our Recruitment & Selection, Talent Management and Interim Management solutions we assist our clients to achieve the best results through their employees.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727908. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com www.peer.be Broux houtconstructies, met hoofdzetel in Overpelt, is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in houtskeletbouw, dakwerken, tuinschrijnwerk en prefabhoutconstructies. Met meer dan 19 jaar ervaring op de teller realiseren we vlot elk project op maat en naar de wens van de klant. Ons gemotiveerde team van 10 werknemers geeft elke dag met passie het beste van zichzelf.

Peer is een dynam ische en bloeiende stad van ruim 16. uitgebouwde basisin 000 frastructuur. Veel aandacht wordt bes inwoners met een goed leefomgeving voor teed aan een com haar inwoners, wa fortabele ar mogelijkheden inz jong en oud beschi ake kt over een waaie r aan van een aantal me sport, cultuur, toerisme, … Als gev olg van de pensio dewerkers en de neringen geïntegreerde org doorgedreven sam anisatiestructuur enwerking met het n.a.v. de OCMW, gaat het sta over tot de aanwe dsb rving en aanleg van een werfreserve van estuur op korte termijn 1 jaar van een (m /v):

Momenteel zoeken we voor ons groeiende en energieke bedrijf nieuwe collega’s (m/v):

WERKLEIDER PLOEG GROEN

rang Cv - voltijds -

CALCULATOR MET VERKOOPSAMBITIE PRODUCTIEVOORBEREIDER MET LEIDINGSAMBITIE

38/38 - statutair

Het team Infrastru ctuur ontfermt zic h over de ontwikkel en de hernieuwing ing, het onderhoud van het gemeenteli , het herstel jk patrimonium. Sp gemeentelijk groen ecifiek gaat het hie in de verschillende r over het kerkdorpen van Pe laanbomen en bep er, o.a. het onderh lanting, groen op oud van kerkhoven, pleine gemeentebossen. n en pistes, sportv Je bent de brug tus elden en sen theorie en pra de uitbouw van ktijk. Enerzijds ond de werking met ersteun je voorbeelden uit de verantwoordelijk voo praktijk, anderzijds r de rechtstreekse ben je aansturing van de een specifieke we rkplanning. Het mo arbeiders van de ploeg via tiveren van mense leidinggevende en n, zelfstandig fun administratieve vaa ctioneren, rdigheden zijn sle eigenschappen. Da chts enkele van arnaast is er een je sterke bereidheid om bui werken en beschik ten de normale we je over een rijbewijs. rkuren In het kader van een je ten laatste binnen permanentieregeling te 30 minuten ter pla atse zijn. kan Diplomavereisten: • houder van een diploma hoger sec gelijkwaardig • sla undair technisch ond gen voor een wervin erwijs of gsexamen. De belangrijkste andere formele ver eisten voor kandi bruto maandwedde daatstelling zijn: van min. € 1.864,40 Naast een hospitalisatieverze - max. € 3.324,03 geniet je van een kering, maaltijdc kosteloze heques, fietsvergo verlofregeling. eding en een voordelige

KijK vOOr de vOlledige functieOMschrijvingen Op www.broux.coM

Voor meer informatie over deze functie kan je terecht bij de Personeelsdi enst van stad Peer (011 61 07 00 personeelsdienst@p eer.be).

ons aanbod: • Een job dicht bij huis in een dynamisch bedrijf • Een respectvolle, open werksfeer en toffe collega’s waarop je echt kan rekenen • Een baan met toekomstperspectief en opleidingstrajecten, want ons motto is niet voor niets ‘al lerend groeien’ • Een degelijk salaris en reële verantwoordelijkheden Interesse? Wij garanderen je een vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur. je kan telefonisch inlichtingen vragen op het nummer 011 44 76 91. stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar [email protected]

INTERESSE? Bezor g je sollicitatiebrie f samen met je cv uiterlijk op 22.06. en 2015 (tot 12 uur): - schriftelijk aan het een kopie van je diploma en schepenen, Zui College van burgem dervest 2a, 3990 Pe eester er - via mail naar of door afgifte bij personeelsdienst@p de Personeelsdien eer.be st tegen ontvangst bewijs. ALLVZ00A

11

Process Engineer

Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies

Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie

Referentie: BE728108


Je functie: • Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en –systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren • Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden • Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp • Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen • Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek…) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken.

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken • Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out… • Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten • Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten • Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen.

Je profiel: • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details • Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer • Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) • Een eerste industriële ervaring is een pluspunt • Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer • Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt.


Arbeidsanalist

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring • Werken in een internationaal kader.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENK

Onderhoudsingenieur Elektriciteit en Automatisatie

Account Manager Binnendienst

Voor het Maintenance en Automation team van de productie site Genk - Gloei- en Beitslijnen

Master met groeipotentieel voor het verkoopteam van de site Aperam Services & Solutions Genk



Je functie: • Je hoofdopdracht ligt in het continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van de technische installaties binnen je werkveld, specifiek wat betreft de elektrische en automatisatie technieken • Je analyseert storingen en afwijkingen, gaat op zoek naar de fundamentele oorzaken teneinde deze in de toekomst te elimineren • Je initieert en managet in dit kader de nodige projecten • Je krijgt een aantal zeer uitdagende technische vernieuwingsprojecten toevertrouwd in het kader van het upgraden en modificeren van bestaande installaties en het implementeren van nieuwe systemen • Je werkt mee aan het beheer van de distributie van het elektrische vermogen (hoog- en middenspanning) • Je werkt nauw samen met ingenieurs, meestergasten en technici binnen je departement, overlegt regelmatig met engineering en automatisatie en staat dagdagelijks in contact met productie.

Je functie: • Na een intensieve opleiding versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst als back-up te fungeren voor de Account Managers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van je eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, beheer je prijszetting, orderingave en -opvolging (beheer van klantenstock, status lopende orders, levertermijn...) • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij het afhandelen van klachten • Je overlegt met debiteurenbeheer en klanten over betalingstermijnen en kredietmogelijkheden • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren en zal na je opleiding in overleg met de Sales Manager projecten aansturen, opvolgen, de stakeholders betrekken en rapporteren aan de directie.

Je profiel: • Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Elektro (mechanica) of Automatisatie, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in elektrisch onderhoud of automatisatie in een industriële omgeving • Je bent hands-on, pro-actief, een initiatiefnemer, en vindt het een uitdaging deel uit te maken van een onderhoudsafdeling in een zware industriële omgeving met grote vermogens • Naast je uitgesproken technische interesse beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden die jou in staat stellen stevige samenwerkingsrelaties uit te bouwen met interne en externe partijen in een gezamenlijk streven naar een performant en excellent productieproces • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende, all round technische gerelateerde functie in een operationele omgeving met een substantiële impact op de resultaten van het bedrijf • Een zeer gevarieerd takenpakket met een groot scala aan verschillende technologieën, diverse projecten en een mede-verantwoordelijkheid over meerdere objectieven • Een internationale en ambitieuze werkomgeving • De mogelijkheid jezelf binnen je expertisedomein ten volle te ontplooien en verder door te groeien binnen het bedrijf • Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je beschikt over een werken denkvermogen op Masterniveau • Een eerste (2-5 jaar) bedrijfservaring opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur, een technische achtergrond vormt zeker een voordeel • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig en bezit een zekere commerciële flair • Probleemoplossend werken is jou niet vreemd • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve ingesteldheid zijn noodzakelijke eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits • Kennis SAP-omgeving is een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep met vestigingen in Europa en Brazilië • Een degelijke (technische) on-the-job training • Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk • Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden • Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, investeert Aperam resoluut in de operationele uitmuntendheid van de diverse productie-sites, waar zij vandaag reeds beschikt over een hoogtechnologisch machinepark en hoog gekwalificeerde medewerkers. Onder input van de commerciële teams, zorgen zij er tevens voor het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Een 30-tal Services & Solutions Centers waarborgen een service gerichte belevering en technische ondersteuning van de klanten wereldwijd. Ook naar de toekomst willen zij blijven investeren in technische en technisch/commerciële talenten met groeipotentieel. Aperam zoekt een (m/v)


DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

12 ROESELARE Carpenter België België, het voormalige Dumo, werd in 2007 overgenomen door het Amerikaanse Carpenter. Carpenter is ‘s werelds grootste fabrikant voor producten van slaapcomfort, meubels en andere markten, en is verticaal geïntegreerd. Het bedrijf werd opgericht in 1948 en is een financieel solide familiale groep met 19 productieplants, 4700 medewerkers en 56 locaties wereldwijd. In België (Roeselare) stelt Carpenter 75 medewerkers tewerk (waarvan 23 bedienden) en realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro. In het kader van de verdere professionalisering van het bedrijf zijn wij op zoek naar een (m/v)

BMT Aerospace levert wereldwijd tandwielen en mechanische componenten voor luchtvaarttoepassingen en staat in voor R&D, design, mechanische afwerking, warmtebehandeling, oppervlaktebehandeling alsook labotesten. BMT Aerospace International is actief op 3 locaties: USA, Roemenië en België. De Belgische organisatie gelegen te Oostkamp is reeds decennia lang een toonaangevend partner van klanten als Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Irkut en Sukhoi voor zowel de ontwikkeling als het produceren van flight critical components. Om de toekomst te verzekeren van het team van een 100-tal experts zijn we op zoek naar (m/v)

Divisiemanager

(BE727602)

• Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor diverse interne en externe projecten (bv. lean manufacturing management, technical investments, operational process improvements) • Je staat in voor de opvolging van de projecten vanaf de initiatie tot aan de oplevering en stelt een correcte projectplanning op • Je organiseert projectmeetings en slaagt erin de juiste mensen te mobiliseren en enthousiasmeren voor het project • Je volgt nieuwe commerciële projecten op.

(BE727606)

Leergierige en analytische ingenieur • Je ondersteunt de Quality Assurance Manager in verschillende domeinen van kwaliteitsmanagement en bent betrokken bij diverse quality improvement programs • Je analyseert interne en externe kwaliteitsproblemen en voert data-gedreven onderzoek naar de oorzaken • Je rapporteert binnen de eigen organisatie en naar klanten voor de opvolging van klachten • Je staat in voor het beheer van kwaliteitsdocumentatie, interne procedures en opleidingen.

Supply Chain Manager

(BE727757)

Gedreven peoplemanager en supply chain expert • In deze nieuw gecreëerde functie neem je als empathische peoplemanager de leiding over de aankoop- en logistieke afdeling, warehousing en productieplanning en coördineert zo de totale supply chain en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie ervan • Je rapporteert aan de COO en stuurt 7 medewerkers aan.


Quality Engineer

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor de functie Project Engineer (referentie BE727602) en Quality Engineer (referentie BE727606) bij Jeroen Peeters via [email protected]. Voor de functie Supply Chain Manager (referentie BE727757) kan u terecht bij Jan Clays via [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je functie: • Als eindverantwoordelijke voor de Belgische vestiging sta je in voor het beleid en de resultaten van de onderneming • Je zet de lijnen uit en vertaalt de strategische objectieven rekening houdend met de ambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen en de marktvereisten • Je brengt een nieuwe dynamiek in de organisatie en ziet erop toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten • Je maakt een analyse van factoren die de operationele activiteiten beïnvloeden, van aankoop en orderverwerking over planning en productie tot en met de levering aan de klanten • Je draagt je sterke klantgerichtheid uit binnen de organisatie • Het is jouw doel en uitdaging om de productie- en administratieve processen continu te verbeteren op basis van lean-principes en de input van de medewerkers • Je geeft je team het vertrouwen en de begeleiding om de ambitieuze doelstellingen te bereiken en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen • Je werkt in nauw overleg met de Managing Director Carpenter Europe, aan wie je rapporteert. Je profiel: • Je ervaring met het leiden van een afdeling of divisie is het uitgangspunt om succesvol te zijn in deze functie • Bovendien heb je een open en sterk analytische geest en kan je op een constructief-kritische manier je mening funderen en argumenteren • Je hebt een masterdiploma in een technische richting en hebt ervaring in een productieomgeving • Je bent in staat om verbeteringen aan te brengen en te implementeren • Als ervaren peoplemanager met uitstraling en impact slaag je erin om een draagvlak te creëren om medewerkers achter genomen beslissingen te scharen • Aangezien je ‘het gezicht’ bent van het bedrijf moet je kunnen terugvallen op sterke communicatieve vaardigheden waarin je een evenwicht nastreeft tussen assertiviteit, diplomatie en consequentie. Aanbod: • Een leidinggevende functie met eindverantwoordelijkheid in een omgeving die je toelaat om change op een professionele en positieve manier te implementeren • Een sleutelfunctie binnen een professionele groep waar je impact hebt op operationeel, financieel en commercieel vlak • De kans om innoverende ideeën tot uitvoering te brengen in een organisatie die open staat voor een dynamische aanpak • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring.


GENT

OOST-VLAANDEREN / BRABANT

Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen (www.cm.be). Om het HR-team te versterken, kijken we uit naar een gedreven (m/v)

Shadow-Inside gevestigd te Roeselare, is een dynamisch Shadow-Inside, bedrijf dat zich door een innovatieve en klantgerichte aanpak onderscheidt in het midden- en hogere marktsegment van raamdecoratie voor binnenzonweringsystemen en dit onder de naam “INSIDE”. Shadow-Inside realiseert een internationale omzet van circa 10 miljoen euro met een 70-tal medewerkers. Het bedrijf beschikt over een 6-tal productgroepen in zijn assortiment nl. overgordijnen, rolgordijnen, optrekgordijnen, Japanse wanden, screens en erker- en verandauitvoeringen. Het bedrijf is marktleider in België en exporteert naar tal van Europese landen, goed voor meer dan 1.500 dealers. Vandaag zijn wij op zoek naar een (m/v)

Teamverantwoordelijke HR

Accountmanager

Gedreven coach en facilitator van overleg, initiatief en samenwerking Je functie: • Bovenal ben jij een coach voor je team dat bestaat uit HR-experten op het vlak van personeelsadministratie (5), werving en selectie (1), vorming en ontwikkeling (1) en HR Business Partners (4) • Via jouw generalistische aansturing zorg je voor enthousiaste en competente medewerkers die gedreven doelstellingen nastreven • Als charismatische begeleider draag je bij aan de groei van zowel de organisatie als van jouw medewerkers • Uiteraard heb je ook veel aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de leden waardoor je procesdoelstellingen en service levels kritisch evalueert en opvolgt • Je coördineert verschillende activiteiten, stemt prioriteiten op elkaar af, optimaliseert processen in overleg met betrokken partijen en verzorgt input en feedback op beleidsniveau • Interne communicatie en overleg zijn cruciale voorwaarden om succesvol te zijn in deze nieuwe, uitdagende job. Je profiel: • Je bent een ervaren en gedreven peoplemanager die mensen motiverend aanstuurt en coacht • Je begeleidt anderen op een natuurlijke manier naar optimale prestaties en ontplooiing • Vanuit je generalistische HR-ervaring kan je specialisten en experten op het vlak van HR samenbrengen en begeleiden tot een hoger resultaat • Als organisator en coördinator van een team weet je doelgericht successen na te streven, stimuleer je initiatief en weet je knopen door te hakken • Je faciliteert overleg en samenwerking en staat garant voor een transparante communicatie. Aanbod: • Een nieuwe, uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving waar je mee het verschil kan maken, je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst.

Zin om erin te vliegen? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv met vermelding van referentie BE728131 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. +32 9 242 53 28, [email protected], be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Resultaatgerichte peoplemanager met technisch inzicht en commerciële flair

Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden

Communicatieve en oplossingsgerichte relatiebeheerder met feeling voor interieur Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties en het uitbouwen van nieuwe lange termijnpartnerships met dealers in de regio’s Oost-Vlaanderen en Brabant • Je organiseert allerlei acties om je klanten aan de organisatie en de producten te binden • Je treedt klantgericht op door het bieden van oplossingen op maat, het meedenken op technisch vlak en het garanderen van een vlotte service • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten en overtuigt hen van het uitgebreide en groeiende productassortiment • Je bent alert voor trends in de markt en denkt op die manier mee om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten • Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRM-systeem “Salesforce” • Je neemt deel aan de frequente sales meetings • Je rapporteert aan de Sales & Marketing directeur. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar sales ervaring in een B2B omgeving • Ervaring of een gedegen interesse in interieur is een must • Technische affiniteit met of ervaring in de sector is een troef • Je bent communicatief en dynamisch en weet zo je klanten te overtuigen en relaties te beheren • Je bent een teamplayer en treedt vlot in dialoog met je manager en collega’s • Je bent resultaatgericht en denkt steeds oplossings- en klantgericht • Je beschikt over de nodige zelfdiscipline om je werk zelfstandig te managen en je klanten vlot en efficiënt op te volgen • Je kan vlot werken met de gebruikelijke computertoepassingen • Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie met de nodige autonomie in een bedrijf waar open dialoog, kwaliteit, resultaat– en klantgerichtheid centraal staan • Een dynamische onderneming met verdere groeiperspectieven • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.


be.hudson.com


Project Engineer



OOSTKAMP

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen?

Recommend Documents