Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

7.165 JOBS

EN OP JOBAT.BE

EEn jOb in HEt grOEn

Enthousiaste laatstejaars tijdens de finale van de wedstrijd Beloftevolle Hovenier.

Tuindagen van Beervelde

Pluk je toekomst in tuinaanleg- en onderhoud

Tijdens de Tuindagen in Beervelde op 8, 9 en 10 mei stelt de sector Tuinaanleg en -onderhoud zich voor. Verschillende scholen die de opleiding aanbieden – zoals de Tuinbouwschool van Melle – nemen deel en de wedstrijd Beloftevolle Hovenier 2015 voor hun laatstejaars wordt er afgesloten door Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits. Dat de winnaars snel aan de slag kunnen, staat vast. “Eerst even de puntjes op de i zetten”, steekt Yves Heirman, Directeur van de Belgische Federatie van Groenvoorzieners (BFG), van wal. “Tuinaanleg en -onderhoud is niét hetzelfde als Tuinbouw. Het ene is dienstverlening, het andere productie. Naar tuinaanleg en -onderhoud is veel vraag van particulieren, voor parken, tuinen en daktuinen. Bedrijven vragen bijvoorbeeld daktuinen, sportvelden en bedrijfsterreinen en de overheid parken, begraafplaatsen en de inrichting

van onze groene ruimte. Tijdens de Tuindagen op het mooie parkdomein van Beervelde komen tuinaannemers én scholen zich voorstellen aan het publiek. Wijzelf bekronen er de winnaars van onze wedstrijd Beloftevolle Hovenier 2015 bij de laatstejaars van verschillende Vlaamse tuinbouwscholen. De deelnemers, in het zevende jaar van hun opleiding, komen later hoe dan ook – als zelfstandige of in loondienst – aan de bak. De beroepszekerheid in deze richting is héél

groot. De wedstrijd heeft niveau. Zelfs in de preselecties ligt de kwaliteit hoog. Haal je de finale, dan ben je sowieso gepassioneerd bezig met het vak.”

Allroundkennis Steeds meer bedrijven werken via tuinaanleg aan hun uitstraling als aangename werkgever, gemeenten investeren in groenvoorzieningen. “Ondanks de crisis hebben we nu 7.800 professionele tuinaannemers, twee keer meer dan tien jaar geleden. Dat kan zeker nog eens verdubbelen: er is een groot maatschappelijk en politiek draagvlak voor betere levensomgevingen en -kwaliteit. Ook gezondheid, lichaamsbeweging en mobiliteit zijn gelinkt aan tuinaanleg. Dat maakt de sector veelbelovend, want groen biedt een enorme maatschappelijke meerwaarde.” Toch blijf sensibiliseren nodig, aldus Yves Heirman. “We willen professionals die een tuin

juist én met liefde aanleggen. Dit is sowieso een beroep voor mensen met passie, anders hou je het niet vol. In de opleidingen landen tuinbouw moet er meer aandacht komen voor tuinaanleg en -onderhoud: in Vlaanderen zijn er evenveel werkgevers in tuinaanleg als in landen tuinbouw samen. Historisch ligt de focus nog altijd andersom, maar Tuinaanleg en -onderhoud is sterk geëvolueerd van voorbereiding op een basisberoep naar een specialisatie waarin je méédenkt met klanten. Er is naast het beroepssecundair studieaanbod ook de professionele bachelor in de agro- en biotechnologie, afstudeerrichting Groenmanagement: een ambitieuze studiekeuze. Bovendien staan onze Vlaamse tuinaannemers wegens hun allroundkennis hoog aangeschreven in het buitenland.” www.beloftevollehovenier.be www.parkvanbeervelde.be www.tuinbouwschool-melle.be

2

West-Vlaamse zorgorganisaties leren van elkaar dankzij Quest-it

Kennisdelen in sterk veranderende sector ‘Quest Academy & Friends’ is een nieuw platform waarmee het Zorgbedrijf Roeselare, het lokale bestuur van Brugge, het AZ Groeninge en Quest-it voortaan hun kennis zullen delen. Ze ondertekenden daarvoor een samenwerkingsakkoord. Quest-it, een expertisebureau voor de social-profitsector, merkt dat veel organisaties dezelfde vragen hebben.

Tom Vandooren. “We willen niet zomaar gezellige netwerkmomenten organiseren; die zijn vaak te vrijblijvend. Het gaat ons om de dialoog en andere vormen van leren, bijvoorbeeld via inleefstages, bij elkaar op bezoek gaan enzovoort. De komende weken en maanden gaan we dat concreter invullen.”

Zachte sector met ‘harde’ uitdagingen De ‘Quest Academy & Friends’ is een van de eerste initiatieven in zijn soort, hoewel er ook binnen de social-profitsector al lerende netwerken en andere vormen van kennisdeling bestaan. “Maar zo’n platform waarin ‘geven en nemen’ door elkaar lopen, en de verschillende partners uit hun rol van klant en leverancier breken, was er bij mijn weten nog niet”, zegt Tom Vandooren, vennoot en zaakvoerder van Quest-it, een expertisekantoor dat social-profitorganisaties coacht en adviseert en voor de sector ook talent rekruteert en selecteert. “Het idee voor dit samenwerkingsverband is langzaam gerijpt vanuit mijn eigen ervaring. Ik geef zelf veel vorming aan social-profitorganisaties en verleen ze ook advies. Daarbij merkte ik dat er veel dezelfde vragen leven, en terwijl de ene zich nog het hoofd breekt over een vraag, heeft de andere het antwoord al gevonden. Het idee was om een platform te creëren om organisaties – die om zo te zeggen bijna buren zijn – rechtstreeks met elkaar in contact te brengen en heel praktijkgericht kennis te gaan delen.”

krijgen.” En die vragen zijn velerlei. “Die gaan heel vaak over ‘verandering’ en over nieuwe manieren om met een sector en wereld in volle evolutie om te gaan”, zegt Tom Vandooren. “Medewerkers én klanten hebben nu heel andere behoeften dan enkele jaren geleden. Veel social-profitorganisaties zijn bezig met zich te positioneren in die nieuwe omgeving en met projecten om hun mensen daarbij te betrekken. Maar ‘Quest Academy & Friends’ wil verder gaan dan de pure HR-thema’s, zoals management en leiderschap. Als bijvoorbeeld bij een van de partners vanuit de poetsdienst een mooie innovatie wordt ontwikkeld, kan dat zeker ook gedeeld worden. Alles kan dus, tot en met ideeën die op de werkvloer zijn ontstaan. Want anders blijven we op het kaderniveau hangen, en dat is ons te eng.” Momenteel organiseren de verschillende partners een aantal vormingen. Dat is het begin van de ‘Quest Academy & Friends. Maar voorts is ‘the sky the limit’ als het om de invulling van de kalender gaat, benadrukt

Quest-it zelf bestaat bijna dag op dag vijf jaar en is inmiddels een groep, met uitvalsbasis in Roeselare, met een Consult-, Coaching-, Select- en Academy-afdeling. “Van bij het begin wilden we zo breed mogelijk gaan op het vlak van HRM bij social-profitorganisaties”, zegt Tom Vandooren. “Vandaar de vier poten, die elk hun eigen gezicht hebben. Wij willen organisaties kunnen begeleiden van het zoeken naar tot en met het uitstromen van mensen, en alles daar tussenin.” Tom Vandooren is met Quest-it gestart met ruime bagage als leidinggevende en personeelsverantwoordelijke in de social profit. “Ik merkte dat er een grote kloof bestond tussen de consultingwereld en de kmo’s in de social profit. Die kloof wilden wij met Quest-it dichten. We kenden die bedrijfscultuur en de problemen waarmee die kmo’s kampen en besloten om ons – in tegenstelling tot veel andere consultancykantoren – uitsluitend op de social profit toe te leggen.” De social profit wordt nog vaak de ‘zachte sector’ genoemd, maar kampt grosso modo met dezelfde uitdagingen als een ‘commer-

Tom Vandooren, vennoot & zaakvoerder Quest-it

In de ‘Quest Academy & Friends’ draait alles om dialoog en nieuwe vormen van leren.

Vragen rond verandering Om de ‘Quest Academy & Friends’ op te starten, vond het bureau enthousiaste partners in het Zorgbedrijf Roeselare, de Groep Stad Brugge (stadsbestuur, OCMW, politie en brandweer) en het Kortrijkse AZ Groeningeziekenhuis. “Dat zijn drie partners waar wij nu al enkele jaren mee samenwerken en die een zekere schaalgrootte hebben om dit soort projecten meteen ook een sterke impuls te geven”, legt Tom Vandooren uit. “Organisaties die ook sterk inzetten op een modern HRM-beleid en innovatie, en niet bang zijn om uit hun comfortzone te treden.” Maar ook andere organisaties kunnen gerust aansluiten bij ‘Quest Academy & Friends’. “Er zal sowieso een ‘tweede schil’ groeien van mensen en organisaties die nieuwe inzichten te bieden hebben. Hoe groter het kennisnetwerk wordt, hoe groter de kans dat de verschillende vragen een antwoord

“Terwijl de ene organisatie zich het hoofd breekt over een vraag, heeft de andere het antwoord al gevonden.”

cieel’ bedrijf. Nood aan schaalvergroting en professionalisering, een grote budgettaire druk, noem maar op. “Op een ‘zachte’ manier is het soms een ‘harde’ sector”, weet Tom Vandooren. “Ik merk heel veel engagement en betrokkenheid bij verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, psychologen, opvoeders, ... én het management. Maar de omgeving verandert heel snel en ook binnen die sector neemt het ‘marktdenken’ toe – wat niet per definitie slecht hoeft te zijn. Veel organisaties worstelen daarmee, ook op het vlak van human resources, bijvoorbeeld bij werving en selectie. Ook op dat vlak is in de social profit – zeker in kleinere organisaties – nog ruimte voor meer onderbouwing en professionalisering. Goed, er was een (te) kleine instroom van zorgprofielen, waardoor organisaties soms redeneerden dat ze niet te kieskeurig mogen zijn. Maar op de lange termijn wreekt zich dat toch, denken wij.” En ondanks die instroom- en budgettaire druk stijgt de tewerkstelling binnen de social profit. De drie zorgpartners binnen ‘Quest-it Academy & Friends’ alleen al stellen duizenden mensen te werk. “En dat is vrij stabiele tewerkstelling”, besluit Tom Vandooren. “Een zorgbedrijf kan immers niet delokaliseren. De ‘harde’ sector zoekt bovendien steeds meer toenadering tot de socialprofitsector. Beide kunnen van elkaar leren, op HR- en technisch vlak, en samenwerken, bijvoorbeeld op het vlak van innovatie.” www.quest-it.be

3

alent

t zoveel

gespecialiseerd boomkapper (m/v) Groendienst

metaalbewerker (m/v)

Dienst Onderhoud Gebouwen contractueel - niveau C

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functie, voorwaarden en selectie procedure • solliciteer online • ten laatste op 6 mei 2015.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

www.gent.be

 Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent ✆ 09 266 75 60  [email protected]

kerncentrale in Vandaag zijn we voor onze ers die in hun Doel op zoek naar techniek llen. eigen regio aan de slag wi 421) Bedrijfsscheikundigen (GENSI03 volgens de ische analyses, proeven en metingen Je verricht courante fysische en chem interpreteert Je na. els ureg milie en sheid veilig je de vastgelegde procedures. Daarbij leef ijfsdiens ten in en/of vers trekt advies aan de bedr gegevens, neemt zelfs tandig actie gensysteem. ploe ntinu volco een in t werk Je functie van de analyseresultaten. ) Procesoperatoren (GENSI03384 controlekamer esoperatoren de centrale vanuit de proc de uren best ding oplei sieve Na inten s en stellen llatie insta de op cht proces. Ze houden toezi en sturen nauwgezet het productie t in een volcontinu werk Je . rken dswe rhou onde de deze veilig voor de uitvoering van ploegensysteem.

WIJ ZOEKEN TECHNIEKERS DIE AAN DE TOEKOMST DENKEN (DIE VAN ZICHZELF EN VAN DE PLANEET)

ing (GENSI03229) Technicians Stralingsbescherm op het vlak van okken partijen in de installatie s betr alle rt rolee Je adviseer t en cont volledige toezicht van de het kert verze Je ng. ermi esch veiligheidspreventie en stralingsb door te groeien. al jaren zijn er mogelijkheden om gecontroleerde zones. Na een aant Meer info? op werkenbijelectrabel.be. Vind de details en andere vacatures de uitdagingen van vandaag. aan Werken bij Electrabel is werken Electrabel

Electrabel

@Jobs _Electrabel

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Stad Gent stelt 4000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons?

4


v Ondernemend Oudenaarde Sinds 2001 maakt Andress Consulting naam als specialist in rekrutering en selectie en HR-advies voor technische, sales- en managementproﬁelen. Onze vijf gespecialiseerde medewerkers zorgen steeds voor de gepaste oplossing voor onze klanten: de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Daarenboven is Andress Consulting erkend door de VDAB voor het aanbieden van Loopbaanbegeleiding. Hiervoor worden we ondersteund door drie freelance consultants.

Ervaren recruiter/consultant

Je combineert een psychologische en bedrijfseconomische achtergrond met een schat aan ervaring als recuiter. Zo bouw je onze afdeling verder uit.

Polyvalent bediende

ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected]

deeltijds of voltijds

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

Jij bent van alle markten thuis. Je beheert o.m. het telefoonverkeer, plant afspraken in en bereidt onze loopbaanbegeleidingssessies voor. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor onze sollicitanten. Je ontvangt hen en maakt hen wegwijs. Je hebt ten minste secundair onderwijs genoten, bent Activa-gerechtigd en/of komt in aanmerking voor Individuele Beroepsopleiding (IBO).

3 Software Consultants/Developers

Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld

v Flexibel

Je zoekt in LinkedIn en in onze interne en externe database naar de juiste kandidaten voor onze vacatures. Geschikte en geïnteresseerde kandidaten worden door jou geïnterviewd. Je helpt mee aan de uitbouw van de afdeling ‘Recruiting’.

Wij werven aan :

CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 40-tal medewerkers telt.

v LinkedIn

Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 2 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18- 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

www.andress.be

De VZW VIJVENS wil hulp bieden aan zorgbehoevende bejaarden en is reeds meer dan dertig jaar actief in de zorgen dienstverlening. Voor de groep van woonzorgcentra Home Sint-Petrus, Home Vijvens, Home Nazareth en het dagcentrum De Marolle, respectievelijk gelegen te Kruishoutem, Huise en Nazareth, zorgen wij voor een sterke omkadering. Vanuit onze christelijke waarden en met respect voor de eigenheid van elke mens bieden wij aan 210 bewoners een thuis, samen met 207 medewerkers en 80 vrijwilligers. In het kader van de verdere ondersteuning van bestaande en nieuwe projecten zoeken wij een (m/v):

DEPARTEMENTSHOOFD FINANCIEN & FACILITAIRE DIENSTEN voltijds

Jouw functie: • In onze groeiende organisatie ben je de rechterhand van de algemeen directeur • Je rapporteert m.b.t. al je verantwoordelijkheden rechtstreeks aan de algemeen directeur • Je maakt deel uit van het directiecomité. Jouw profiel: • Je beschikt over een masterdiploma (Toegepaste Economische wetenschappen, Handelsingenieur, Engineering of Supply Chain Management), of een master met aantoonbare ervaring in boekhouding of financieel beheer • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie • Je bent vertrouwd met of zal deze kennis op korte termijn verwerven: Wetgeving ouderenvoorzieningen en thuiszorg / Overheidsopdrachten • Je bent in staat om zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau mee te denken. Je beschikt over een conceptueel inzicht waarbij verbeteren en innovatie voorop staan • Je bent gedreven om klantgericht te plannen en te organiseren met oog voor de geleverde kwaliteit • Je hebt affiniteit met de zorgsector. Ons aanbod: Wij bieden jou een uitdagende en uit te bouwen job in een sector die in voortdurende verandering is. Jij speelt bij ons een zeer belangrijke rol in de verdere realisatie van onze missie. Je krijgt bij ons volop de kansen om zowel op individueel vlak als op teamniveau te groeien en te ontwikkelen. Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket. Voor alle details omtrent de functie- en profielvereisten verwijzen wij graag naar onze website www.stpetrus.be Interesse in deze functie? Je kan je sollicitatiebrief met cv voor 21 mei 2015 sturen naar: Vzw Vijvens t.a.v. Rita Vande Moortele, Ommegangstraat 22, 9770 Kruishoutem of via e-mail naar: [email protected]. Je sollicitatie wordt in alle discretie behandeld.

18 FRANSTALIGE SCHOLEN IN IMMERSIE VAN BRUSSEL EN WAALS BRABANT ZOEKEN VOOR SEPTEMBER 2015

Vlaamse leerkrachten om les in het nederlands te GeVen aan FranstaliGe leerlinGen VAKKEN : geschiedenis, aardrijkskunde, wetenschappen, wiskunde, Nederlands. Voor meer informaties stuur uw CV naar [email protected] De 18 directies zullen uw CV ontvangen.

5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Wij zoeken treinbegeleiders (m/v) Ga naar despoorwegenwervenaan.be en beleef een werkdag door de ogen van een treinbegeleider. ✔ Ben jij sociaal en taalvaardig (Nl/Fr)? ✔ Heb je zin in verantwoordelijkheid? ✔ Ga jij geen moeilijke situaties uit de weg? Dan ben jij geknipt voor deze job.

BOUW MEE AAN DE TREIN VAN MORGEN

Bekijk onze vacature voor treinbegeleiders (m/v) op:

www.despoorwegenwervenaan.be

Jaguar Land Rover Asse is als erkende concessie een referentie in de sector en verdeelt de prestigieuze merken Jaguar en Land Rover. Met een team van een dertigtal medewerkers in verkoop en naverkoop, groeide het bedrijf sterk in de afgelopen jaren. Om deze groei in Asse verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v): www.jaguarasse.be www.landroverasse.be

/ MAGAZIJNIER

SERVICE ADVISOR

/ RECEPTIONIST

JE FUNCTIE Als parts advisor beheer je de stock op een efficiënte manier. Je plaatst de nodige bestellingen en volgt de inkomende zendingen op. Je houdt hierbij rekening met de planning van de werkplaats en zorgt dat de nodige onderdelen tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast sta je in voor de verkoop en facturatie van onderdelen aan externe klanten. Je bent verantwoordelijk voor de goede organisatie van het magazijn, en hebt oog voor orde en netheid.

JE FUNCTIE Als service advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant aan de interactieve receptie. Je zorgt hierbij voor een optimale service. Vanuit een commerciële houding schat je de behoefte van de klant in en stel je passende oplossingen voor. Je communiceert permanent met de werkplaats en het magazijn, en maakt een efficiënte planning op. Je volgt de werken op, houdt de klanten op de hoogte en legt de factuur nadien duidelijk uit.

AANBOD • Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties • Een uitdagende functie bij een dealer met groeiende en bloeiende merken • Een boeiende werkomgeving binnen een sterk en gezond bedrijf

JE PROFIEL (VOOR BEIDE FUNCTIES) • Je hebt een aantal jaar ervaring in vergelijkbare functies, waarbij je over een technische (basis)kennis beschikt • Je hebt minimaal een diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent punctueel, stressbestendig en proactief • Klantgerichtheid, autonomie en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Oog voor detail is cruciaal als parts advisor • Oog voor klantentevredenheid en een commerciële ingesteldheid is een noodzaak als service advisor • Je bent goed in talen (NL / FR) • Je beheerst de huidige ICT- tools vlot

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

PARTS ADVISOR

6

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

BORNEM

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

R&D PROJECTINGENIEUR

2. Genereren, selecteren en uittesten van concepten 3. Begeleiden van mechanische ontwerpen, automatisatie, assemblage 4. Uitvoeren van testen, analyseren van resultaten, definiëren van vereiste acties, intern bespreken van bevindingen 5. Samenwerken met externe consultants en toeleveranciers

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

ING, IR (ELEKTRO)MECHANICA, WERKTUIGBOUWKUNDE, ELEKTROTECHNIEK, … ERVARING IN MACHINEBOUW IS VOORDEEL; SCHOOLVERLATERS KOMEN OOK IN AANMERKING

KENNIS ENGELS

HANDS-ON HANDIG

KENNIS PROGRAMMATIE BEREID TOT EN MECHANISCHE VAAR- SPORADISCH REIZEN DIGHEDEN IS EEN VOORDEEL

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

TEAMSPELER

COMMUNICATIEVAARDIG

1. Een uiterst boeiende functie in een technisch hoog opgeleid en stabiel team 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.capsugel.com begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

NEDERWEERT

D&P Consulting te Beringen is een dynamisch en groeiend advieskantoor waar persoonlijke service en toegevoegde waarde voor klanten prioriteit zijn. D&P Consulting ziet zichzelf als de weg naar rendabel advies dat voornamelijk focust op juridische en fiscale dienstverlening aan KMO’s in de regio. De activiteiten zijn tweeledig: enerzijds het verlenen van fiscaal advies (inzake vennootschapsbelasting, BTW, opstart van ondernemingen, bijstand in fiscale audits en verzorgen - al dan niet rechtstreeks - van de gehele boekhouding) en anderzijds advies op het vlak van de vennootschapswetgeving (fusie, splitsing, inkoop eigen aandelen, inbreng e.d.). Om zijn professionalisering voort te zetten is het kantoor op zoek naar een (m/v)

Senior Fiscalist-Accountant

Teneinde het Benelux Serviceteam verder te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Technical Sales Support Officer Je functie: • Als Commerciële Binnendienstmedewerker after-market ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant • Je bent verantwoordelijk voor zowel de pro- als reactieve verkoop van reserveonderdelen bij bestaande klanten. Dit doe je zowel telefonisch als schriftelijk • In samenspraak met het Sales Team neem je initiatief om bestaande klanten actief te benaderen teneinde de aankoop van reserveonderdelen te stimuleren • Je volgt de lopende orders nauwgezet op, zorgt voor een goede interne rapportering en communiceert regelmatig met zowel de klant als het hoofdkwartier van Weir • Je staat in voor de SAP registratie en verwerking van aanvragen m.b.t. onderdelen en service activiteiten • Je volgt openstaande offertes actief op door follow-up gesprekken in te plannen met de klant • Je ziet toe op een nauwgezette administratie en klassering van je klantendossiers. Je profiel: • Je genoot een bachelor opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring • Je beschikt over een goede technische kennis van elektromechanica en/of hebt voldoende affiniteit met technische producten • Je bent zeer goed drietalig Nederlands, Engels en Frans • Je blikt bij voorkeur terug op een gelijkaardige ervaring binnen after-market sales • Je hebt een uitstekende kennis van Microsoft Office en hebt ervaring met SAP • Je bent klantvriendelijk ingesteld en weet met je commerciële flair klanten te overtuigen • Je bent stressbestendig en een motiverende teamspeler. Aanbod: • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen binnen een internationaal en professioneel bedrijf dat aandacht heeft voor de ontwikkeling van haar medewerkers.

Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE727461 naar Hudson, t.a.v. Isabelle Lambrechts, Herkenrodesingel 4 bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011/24.75.03, e-mail: [email protected], be.hudson.com. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

SHORTCUT RECRUITMENT

BERINGEN

Weir Minerals Benelux met kantoor te Nederweert (NL) maakt deel uit van de Schotse Weir Group PLC en is wereldleider in het ontwerpen en produceren van sleet bestendige apparatuur zoals pompen, kleppen, cyclonen, zeven, brekers en rubberproducten. Hun kernactiviteit bestaat uit het ontwerpen en produceren van technologisch hoogwaardige industriële kapitaalsgoederen voor de mijnbouw, de mineraal verwerkende industrie, de energiesector, de milieusector en de algemene industrieën. Via de lokale sales en servicecentra biedt Weir Minerals expertise en professionele ondersteuning aan haar cliënteel waardoor de betrokkenheid verder gaat dan enkel het leveren van materialen. Als marktleider heeft het bedrijf een focus die de landsgrenzen ver overstijgt.

Je functie: • Als Senior Fiscalist-Accountant ben je binnen de organisatie verantwoordelijk voor je eigen dossiers en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dossiers van je collega’s. Verder zul je ook functioneren als aanspreek/escalatiepunt voor je collega’s en neem je hierin een coachende rol op. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de directeur/eigenaar • Je staat in voor het beheer, de opvolging en de optimalisatie van de klantendossiers die je zijn toegewezen • Je bent verantwoordelijk voor de BTW- en vennootschapsaangiftes van je klanten maar voert ook de eindcontrole uit bij die van je collega’s • Je zorgt voor een zelfstandige opmaak en afwerking van eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes, alsook voor de opvolging en planning van de collega’s • Je bent het aanspreekpunt van je klanten en biedt ondersteuning in accountancy, fiscale en financiële materies • Je hebt een coachende rol t.o.v. je collegadossierbeheerders en voert de controle uit van hun dossiers • Op termijn zal je eveneens een meer fiscaal adviserende rol opnemen naar je klanten toe en hierbij als rechterhand van de eigenaar fungeren bij de uitwerking van het cijfermatig gedeelte van adviezen • Je houdt je continu op de hoogte van de Belgische fiscale wetgeving en volgt veranderingen hierin op de voet op. Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische richting met een specialisatie in accountancy/fiscaliteit of bent gelijkwaardig dankzij je bachelordiploma en relevante ervaring • Je kunt terugblikken op minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige werkomgeving als fiscalist/dossierbeheerder • Als teamverantwoordelijke zijn autonomie, verantwoordelijkheid en stressbestendigheid jouw sterkste troeven • Het is aan jou om de kalmte te bewaren tijdens piekmomenten en ervoor te zorgen dat de boekhouding steeds correct wordt afgehandeld • Verder staan nauwkeurigheid, discretie en vertrouwen hoog bij jou aangeschreven. Aanbod: • Je komt terecht in een kleine maar groeiende professionele organisatie die op een persoonlijke manier omgaat met zowel klanten als werknemers • Je krijgt hier de kans jezelf te ontwikkelen op het gebied van expertise en People Management • Bovendien geniet je van een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE724338. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

1. Beheren van het R&D-project van initiatie tot implementatie in de productiesites (B, F, US, Mexico, China, ...)

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN



R&D BORNEM: TEAM 25 INGENIEURS

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. Wegens groei en uitbreiding is de R&D-afdeling - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle MACHINEBOUW wereldwijd - op zoek naar een gedreven (m/v):

7

k l a n t g e r ic

ht

in n o v a t ie

Duurzaam

Facts & Figures: - integratie van 2 belangrijke Europese spelers, Ardo & Dujardin Foods - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

Modern

e tech nol

ogie

toekomstgericht

Als dynamische familieonderneming milieonderneming zijn wij ervan overtuigd dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn. Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd. Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:

CULINAIR ADVISEUR C

Je stelt jouw culinair talent ten dienste van de J klanten “grootverbruik” en van het sales team. Als technisch specialist informeer en adviseer je de professionele eindverbruiker (grootkeuken koks) over het Ardo productengamma en overtuigt hen deze te gebruiken.

GROUP LOGISTICS G M MANAGER TRANSPORT

Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid.

BUSINESS ANALISTEN: B AANKOOP & VERKOOP A EN PRODUCTIE

De Groep Ardo wil een nieuw ERP-systeem (aangevuld met MES- en WMS-oplossingen) invoeren. In het kader daarvan analyseer je de behoeften bij de process owners en je vertaalt deze naar het development team. Je begeleidt de process owners bij de implementatie en zorgt nadien voor verdere ondersteuning.

PROJECTINGENIEUR P

J bent verantwoordelijk voor de productieactiviJe teit op de werkvloer, met als doel de productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen.

G GROUP MASTER DATA M MANAGER

Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het beheer van de Master Data binnen de Ardo Groep. Je werkt een centrale aanpak uit van het Data Management om zo alle bedrijfsprocessen te ondersteunen. Je stelt oplossingen voor die een sterke strategische impact zullen hebben.

G GROUP MANAGEMENT ASSISTANT A

Je ondersteunt één of meerdere leden van het Group Management Team op administratief en organisatorisch vlak teneinde op een confidentiële wijze bij te dragen tot een vlot verloop van hun dagelijkse werkzaamheden.

TECHNIEKER T NEW V VERPAKKING/LOGISTIEK

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de goede technische werking van respectievelijk het volledig machinepark van de verpakkingsafdeling of het volautomatisch magazijn (36000 palletplaatsen).

NEW T TECHNIEKER – O OPERATOR VERPAKKING

Je staat in voor de verfijning van machine-instellingen en om alle machines in de lijn op elkaar af te stellen teneinde een efficiënt én kwaliteitsvol inpakproces uit te bouwen. Je bent ook gedreven om op zoek te gaan naar verbetering.

L LOGISTIEK V VERANTWOORDELIJKE

NEW

Als logistiek verantwoordelijke sta je samen met jouw team in voor het zoeken, plannen en optimaliseren van de transporten van onze producten naar onze klanten en onze zustervestigingen. Je staat in voor een aantal administratieve taken, zoals aanvraag en opmaak van diverse certificaten, factuurcontrole, e.d. Je communiceert voortdurend met de transporteurs en klanten.

K KWALITEITSC CONTROLEUR

NEW

Je voert kwaliteitscontroles uit bij aanvoer om de groenten onder te brengen in de juiste kwaliteitsklasse. Daarnaast ga je ook op het veld om ondersteuning te bieden aan de landbouwer met als doel bij te dragen aan de aflevering van optimale kwaliteit. MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP

www.ardojobs.com

VG.1080/B

Je wordt de sleutelfiguur in het initiëren en reaJ liseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden van de groep Ardo.

TEAMLEIDERS T

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.


Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit.

8 LonderzeeL Als algemene aannemer is Krinkels nv al ruim 50 jaar gespecialiseerd in de aanleg en het onderhoud van openbare en privéruimtes. Dankzij onze 500 enthousiaste medewerkers realiseren we uitdagende opdrachten voor onze klanten in heel België. Ons actieterrein? Vernieuwende groen-, infra-, water-, en sportprojecten. Voor de nieuwe activiteit Krinkels Greencare (groenaanleg & -beheer in een B2B-omgeving), met operationele zetel in Londerzeel, zoeken we momenteel een (v/m):

Onze klant Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf (ca. 10% per jaar) actief in de diepvriessector met hoofdzetel regio Waregem. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 290 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Vegetables en Ready Meals richten zich op het retailsegment (voornamelijk private label), een B2B-cliënteel en het foodservicekanaal. Naast het hoofdkantoor in Ooigem beschikt Crop’s over productievestigingen in Wallonië, Portugal en Spanje (groenten) alsook vestigingen in Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Met hun verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit hebben ze een uitgesproken positie op de markt verworven. Ben je op zoek naar een bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden? Dan ben je bij Crop’s aan het juiste adres!

Directeur Krinkels Greencare

Supply Chain Manager Ondernemende manager met commerciële instelling en ervaring in aankoop

Aanbod: • Een opportuniteit om vanuit je expertise een ondernemend en sterk groeiend bedrijf verder uit te bouwen.


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het businessplan van jouw entiteit met het oog op een significante groei. • Je bent accountable voor de volledige P&L. • Naast het operationeel beheer van je afdeling hou je een sterke focus op business development. Je prospecteert en ontwikkelt een klantenbestand binnen het marktsegment van property management, facility management en multi-site bedrijven. • Je staat in voor het continu monitoren van de klantentevredenheid op basis van performance reviews. • Je stuurt een team aan van een 20-tal medewerkers en in het kader van de ambitieuze doelstellingen ben je eveneens verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van je team. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur Krinkels in België. Ons aanbod: • Je krijgt de kans om op een autonome manier een activiteit verder uit te bouwen binnen een grotere groep. • Je maakt deel uit van een financieel gezond bedrijf en werkt mee aan een ambitieus groeiplan voor jouw segment. • Een marktconform loonvoorstel. Je profiel: • Je bent een bio-ingenieur, bachelor of master in groenbeheer, of kan je affiniteit in dit vakgebied aantonen. • Je kan een succesvolle ervaring van 8 à 18 jaar in een commerciële en/of managerial rol voorleggen. • Je kan als expert en adviseur meepraten met de klanten en op die manier een toegevoegde waarde bieden op het vlak van groenaanleg en groenbeheer. • Je kan op een correcte maar duidelijke en ferme manier leiding geven aan een operationeel team. • Je hebt een sterke ondernemingszin en je bent resultaatgericht. • Je beheerst vlot beide landstalen (Nl en Fr), zowel gesproken als geschreven.


Je profiel: • Je genoot een masteropleiding (economische of technische richting) of bent evenwaardig door ervaring • Je hebt een 10-tal jaren businesservaring in een soortgelijke context in een gelijkaardige rol (supply chain, aankoop…) • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en door je commerciële vaardigheden ben je in staat elke onderhandeling tot een succesvol resultaat te brengen • Bovendien ben je zelfstandig, flexibel en resultaatgericht • Change motiveert je en je weet goed om te gaan met strikte deadlines • Je bent meertalig (N/E/F) en bereid om 20% te reizen.


Je functie: • Als Supply Chain Manager binnen de BU Groenten ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het totale aankoop- en supply-chainbeleid • Je definieert jaarbehoeftes, selecteert potentiële leveranciers en onderhandelt met strategische partners • Je bent verantwoordelijk voor het volledige supply-chainproces • Je bewaakt en beheert de positie van het product/artikel en draagt bij tot de maandelijkse supply chain meetings met de stakeholders • Je staat eveneens in voor stockbeheer en -bewaking, en voor depannages bij stockbreuken • Je beheert het ‘intercompany’-productiegebeuren, de goederenstroom en afspraken met de verschillende productie-entiteiten • Je komt met creatieve voorstellen en neemt initiatieven inzake verbetering in de goederenstromen omtrent verpakkingen, het JIT bevoorraden van de fabrieken, transport... • Je biedt ondersteuning bij businessplannen en strategische doelstellingen en houdt de vinger aan de pols wat markttendensen bij concurrenten en stakeholders betreft • Je fungeert als spilfiguur tussen de collega’s binnen sales, kwaliteit en productieplanning en wordt ondersteund door een aankoopassistent.

Wil je graag jouw ‘groene’ affiniteit en managementskills inzetten binnen een groeiende business, dan is dit jouw kans!


WEST-VLAANDEREN

LOKEREN

Onze klant in West-Vlaanderen is een internationale referentie in het ontwikkelen en produceren van technologische componenten en installaties. Het bedrijf telt een 200-tal gemotiveerde medewerkers in R&D, engineering, sales, marketing, productie en services. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

Sporting Lokeren is een professionele Oost-Vlaamse voetbalclub, die een vaste waarde is in de hoogste klasse van de Pro League. In het kader van de verdere professionalisering is onze klant op zoek naar een (m/v)

HR Manager Professioneel, relationeel, servicegericht en proactief in doen & denken

General Manager

Jouw functie: • Formuleren, ontwikkelen en formaliseren van een coherent strategisch en operationeel HR-beleid, in lijn met de strategische en operationele organisatiedoelstellingen • Begeleiden en adviseren van directie en key-medewerkers • Als intern specialist formuleren van HR-gerelateerd advies en aanbevelingen en hen ondersteunen in relatieopbouw met de medewerkers • Onderhouden van informele en formele contacten via diverse syndicale overlegorganen met de syndicale partners om oplossingsgericht een positief sociaal klimaat te creëren • Competentiemanagement en loopbaanbegeleiding procesmatig uitrollen • Coördinatie en optimalisatie van de rekruterings- en selectieprocedures met interne medewerkers of externe partners • Opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a. administratie en payroll) en beheren van het HR-budget om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan • Ontwikkelen, initiëren en implementeren van diverse projecten binnen HR om het human capital optimaal aan te wenden om de veranderingsprocessen te ondersteunen • Rapporteren aan de algemene directie.

Je functie: • Je stuurt als directeur het commerciële en operationele team aan voor wat betreft sponsoringovereenkomsten, business formules, wedstrijdacties, wedstrijdorganisatie, catering, kantines en infrastuctuur • Je bent het gezicht van de club die met alle medewerkers een duidelijke visie weet te vertalen zowel naar financiële als commerciële projecten die noodzakelijk zijn voor de verdere uitbouw van de club • Als professional combineer je je empathisch vermogen met een motiverend en decisief leiderschap en draag je zo bij tot succes • Als pragmatische professional respecteer je enerzijds de bestaande filosofie en anderzijds ben je de drive naar vernieuwing, waarbij zowel de supporter als het interne team (10 personen) gemotiveerd meegaan met de veranderingen die eigen zijn aan de voetbalwereld.

Ons aanbod: • Een uitdagende functie zowel strategisch als operationeel en meedenkend met het directieteam • De kans om zelf je functie uit te bouwen in een veeleisende omgeving • Een omgeving waarin mensen met de juiste competenties geapprecieerd worden • Een salarispakket aangepast aan je ervaringen.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE725627 naar Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 54 48, e-mail [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je profiel: • Je hebt minimaal 10 à 15 jaar ervaring in een managementfunctie binnen bijvoorbeeld consultancy, evenementen, sportactiviteiten of een businessomgeving waarbij je diverse mensen stuurt en overtuigt om succesvol samen te werken • Je bent een commerciële ondernemer die pragmatisme koppelt aan resultaat • Je bent de persoon die de nodige flexibiliteit heeft om samen met de verantwoordelijken het financiële te koppelen aan de noodzakelijke activiteiten die nodig zijn om een toekomstgerichte club uit te bouwen • Je weet hoe je een business unit als een geheel moet leiden • Je bent gepassioneerd door een veeleisende sport- en belevingsomgeving • Je hebt het nodige realisme om met een flexibele geest een common spirit te creëren • Je bent correct, diplomatisch en hebt de juiste normen en waarden om een sportieve club te sturen. Aanbod: • Een uitdagende functie met een ruime autonomie in een voetbalclub die zich verder wil professionaliseren • Een voetbalomgeving die in zijn regio weerklank vindt bij alle regionen van de bevolking • Een functie waarin je je als mens en als directielid zowel in de diepte als in de breedte kan uitleven • Een volwaardig salarispakket, aangepast aan je ervaring en competenties.


be.hudson.com


Jouw profiel: • Master met een bewezen ervaring van 5 à 10 jaar in HR-management in de ruime zin van het woord in een complexe industriële omgeving • People Manager met een goede visie op een adequaat HR-beleid binnen een KMO met internationale uitstraling • ‘Trust’ persoon die in staat is om de juiste vertaling te geven van reeds bestaande HR-processen naar concrete actieplannen • Actieve pragmatische coördinator die alle aspecten van een HR-beleid, zowel mensals taakgericht, tot een motiverend resultaat kan verwerken • Communicatieve persoonlijkheid met een sterke emotionele intelligentie • Voortrekker bij het optimaliseren en innoveren van bestaande en nieuwe HR-tools • Persoonlijkheid die trust koppelt aan professioneel pragmatisme.

met commerciële ervaring



OOIGEM

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Recommend Documents