Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Verpleegkundigen OCMW Leuven

GEzOnDhEiD

Leuven

Digital director Ladbrokes BRusseL

Schoolarts europese school Brussel I ukkeL

Investment Promotion Assistant Hong kong economic and Trade Office BRusseL

Automakelaar/ Salesmedewerkers Dealerdirect HeveRLee

MS Systeembeheerder Pidpa

© Corbis

AnTWeRPen

Staand werken blijkt veel gezonder dan zitten aan een bureau.

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.322

jobs op Jobat.be

IDEWE heeft goede raad voor kantoorwerkers

Zitten is ongezonder dan roken Veel kantoorwerkers zitten de hele dag achter hun bureau, en dan nog eens uren in de auto of op de sofa. Lang zitten is echter slecht voor je gezondheid. Veerle Hermans, verantwoordelijke voor ergonomie bij IDEWE Leuven, geeft tips voor een gezond leven op kantoor. De nadelen van zittend werk zijn al lang bekend. Men heeft lang gedacht dat het volstond om kantoorwerkers zo goed mogelijk te laten zitten, in een houding die niet belastend is voor het lichaam. Maar uit recent onderzoek blijkt dat dat niet volstaat, weet Veerle Hermans. Zij is verantwoordelijke voor de afdeling ergonomie bij IDEWE in Leuven en docente ergonomie aan de VUB in Brussel. Het wetenschappelijk onderzoek over dit onderwerp is duidelijk: te lang stilzitten, zelfs in een goede houding, is ongezond. Vooral het risico op aandoeningen

van hart- en bloedvaten stijgt. Per uur dat we zitten, hebben we 2 procent meer kans op sterfte. Als we meer dan zeven uur per dag zitten, wordt dat zelfs 5 procent. “Er wordt zelfs gesteld dat zitten ongezonder is dan roken”, zegt Veerle Hermans. Het risico verkleint als je buiten de kantooruren veel beweegt of sport, maar dat op zich is niet voldoende. De zittende uren wegen zwaarder door. Een ergonomische stoel of een zitbal zorgt ervoor dat je al zittend kleine bewegingen kan maken, wat beter is dan volledig stilzit-

ten. Maar ze zijn geen wondermiddel. En een zitbal heeft ook nadelen, bijvoorbeeld dat je rug niet ondersteund wordt.

Bewegen Het beste wat je kan doen, is vaak en regelmatig bewegen. “Sommige mensen hebben geen ‘zittend gat’ en zullen dat vanzelf doen”, zegt Veerle Hermans. “Anderen moeten zichzelf ertoe aanzetten.” Dat kan door heel eenvoudige dingen. “Zet de printer achteraan je kantoor, en ga regelmatig je printopdrachten ophalen. Neem wat vaker de trap in plaats van de lift. Parkeer je wagen aan het begin van de parking, zodat je wat verder moet wandelen naar de ingang. Haal regelmatig een glas water – door veel te drinken moet je ook vaker naar het toilet, waardoor je weer meer beweegt. En als een collega aanbiedt om koffie te gaan halen, sta dan op en wandel mee; je kan al wande-

lend overleggen.” Ook de inrichting van het kantoor kan helpen. Medewerkers van callcenters in Scandinavië hebben een zit-statafel, waarbij ze in de loop van de dag afwisselend staan en zitten. Ook korte vergaderingen kunnen aan een statafel plaatsvinden. “In mijn bureau gaan we aan zo’n statafel overleggen als er iemand binnenkomt. Dat is ook sympathieker dan wanneer ik zou blijven zitten”, vertelt Veerle Hermans. Tenslotte bestaan er ook steppers, loopbanden en fietsen voor op kantoor. Fietsen blijkt het best te combineren met kantoorwerk, omdat je stabiel zit. Zolang de intensiteit van de beweging niet te hoog is, heeft stappen of fietsen geen impact op de productiviteit. “Uit onderzoek blijkt dat de fietssnelheid vanzelf daalt wanneer mensen geconcentreerd bezig zijn. Het werk blijft altijd hun belangrijkste activiteit.”

2

Loopbaancentrum Kompas bestaat 25 jaar

Leren wat je kan en wat je wil

Vijfentwintig jaar geleden startte in Leuven het eerste loopbaancentrum. Bij Kompas kun je nog steeds terecht met vragen over je professionele carrière en voor coaching op maat. De laatste jaren ziet Kompas steeds meer mensen met een burn-out. Mensen kloppen met heel uiteenlopende vragen bij een loopbaancentrum aan, vertelt Anne Trio, loopbaancoach bij Kompas vzw. “Sommige mensen voelen dat ze niet meer op de juiste plek zitten, of willen andere talenten aanboren of zelf iets opstarten.” Kompas krijgt werknemers uit alle sectoren en van alle leeftijden over de vloer. Kompas heeft een coachingpakket ontwikkeld dat uit drie grote stappen bestaat. “Zelfkennis is essentieel om goede keuzes te maken”, zegt Anne Trio. “Je moet dus eerst een goed zicht krijgen op jezelf. Welk karakter heb je, welke denkstijl, welke manier van werken.” De tweede stap brengt de talenten en vaardigheden van een persoon in beeld. De coach peilt daarbij uiteraard naar hun studies, opleidingen en professionele loopbaan, maar ook naar activiteiten in hun vrije tijd. “Sommige mensen denken dat ze geen leiding kunnen geven,” zegt Anne Trio, “maar uit een gesprek blijkt dan wel dat ze al jarenlang voorzitter zijn van een vereniging en dat dus in de praktijk wel doen.” In de derde stap legt de coach die talenten en vaardigheden naast de verwachtingen en interesses die iemand heeft. Het resultaat van het hele proces is een profiel dat beschrijft wat iemand kan en wil. Dat profiel wordt dan vertaald naar de arbeidsmarkt, legt Anne Trio uit. “Dan kijken we welke jobs of functies er bestaan die met dat profiel overeen-

Het team van Kompas in Leuven geeft al 25 jaar loopbaanadvies.

komen. Op dat moment verwachten we van de mensen een heel belangrijke inbreng: ze moeten zelf op zoek gaan naar informatie om die jobs te toetsen aan de realiteit. Klopt het beeld dat ze ervan hebben wel? We laten mensen een stuk dromen, maar we kijken ook steeds naar wat haalbaar is. Dat is dus een heel belangrijke fase.” Het resultaat van loopbaancoaching kan zijn dat iemand voor een heel andere job of sector kiest. Maar het grootste deel van de mensen die Kompas heeft begeleid, leert om anders naar zijn huidige job te kijken, of stapt over naar een andere functie binnen hetzelfde bedrijf. “Er zijn heel veel mogelijke oplossingen,” zegt Anne Trio, “maar de mensen die compleet veranderen zijn de uitzondering.”

Burn-out Sinds enkele jaren zien de coaches van Kompas steeds meer mensen die kampen met een burn-out. Anne Trio wijt dat aan de stijgende werkdruk. “Ik heb het gevoel dat werkgevers de crisis proberen op te vangen door met minder mensen meer werk te verzetten. Door de angst om hun job te verliezen pikken werknemers dat, gaan ze steeds harder werken.” Een burn-out heeft altijd twee oorzaken: aan de ene kant een veeleisende werkomgeving, en aan de andere kant kenmerken van de persoon zelf. “Heel vaak zijn het harde en loyale werkers. In plaats van

Anne Trio, loopbaancoach Kompas

Zelfkennis is essentieel om goede keuzes te maken. de nodige rust te nemen, zullen ze nog een tandje bijsteken.” Je kunt een burn-out herkennen aan drie symptomen, zegt Anne Trio: jezelf doodop voelen, afstandelijk of cynisch tegenover je werk staan, en het gevoel hebben dat je minder presteert waardoor je nog harder moet werken om alles gedaan te krijgen. Om een burn-out aan te pakken, is een combinatie van hulpmiddelen nodig. Een huisarts moet de diagnose stellen en rust voorschrijven. Maar daarna moet je inzicht krijgen in de oorzaken van de burn-out en wat je eraan kan doen, weet Anne Trio. “Iemand met een burn-out kan opnieuw aan de slag in dezelfde functie, maar alleen als er dingen grondig veranderen, zowel bij jezelf als in de werkomgeving. Als dat niet kan, moet je op zoek naar iets anders.”

Mensen Kompas werd in december 1989 opgestart door Chantal Sap. Tijdens een verblijf in de

VS had zij loopbaancoaching leren kennen. Een startsubsidie van toenmalig minister van Arbeid Miet Smet maakte dit eerste loopbaancentrum in Vlaanderen mogelijk. Intussen zijn er meer dan honderd. Kompas is bewust klein gebleven, vertelt Anne Trio. “We willen onze eigen koers blijven varen. Het is soms niet evident, als kleintje tussen grote spelers zoals de vakbonden, maar we houden stand.” Bij de start werkten er vijf coaches; inmiddels zijn dat er vier in vast verband en nog eens vier als freelancer. De coaches hebben een diverse achtergrond: er zijn psychologen en criminologen bij, maar ook een communicatiewetenschapper en een germanist. Stuk voor stuk volgden ze een specifieke opleiding tot loopbaancoach. “Het belangrijkste is dat je interesse hebt voor mensen. We kijken hier niet alleen naar de job, maar naar de hele persoon. Verder moet je goed kunnen luisteren en een gesprek kunnen voeren. Creatief denken wordt belangrijker; de arbeidsmarkt wordt moeilijker, en dus moet je steeds nieuwe oplossingen bedenken.” Een loopbaancentrum richt zich tot werknemers, maar ook zelfstandigen kunnen er aankloppen. Anne Trio vindt het jammer dat werkzoekenden er niet terechtkunnen; voor hen is er alleen de trajectbegeleiding door de VDAB. “Ook werkzoekenden zouden geholpen kunnen worden door loopbaancoaching”, zegt Anne Trio. De vijfentwintigste verjaardag werd vorige donderdag gevierd met een studiedag in Leuven. Daarop stelde Kompas zijn aanpak van burn-outproblemen voor, met lezingen van experts en getuigenissen van mensen die een burn-out achter de rug hebben.

3

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega’s (m/v):

medewerkers poetsdienst en huishoudhulpen dienstencheques verpleegkundigen technisch assistenten

(schoonmaak van gebouwen en logistieke taken)

maatschappelijk werkers thuiszorg zorgkundigen verzorgenden

Denk je bij jezelf: de zorg, daar zit muziek in?

Bij OCMW Leuven werk je op de beat van jouw leven. Met een jobinhoud vol variatie en swung en een gezond work-life ritme. Ook eigen initiatief en moves moedigen we voluit aan. Je komt terecht op een moderne werkvloer waar je collega’s live zorgen voor een vrolijke en warme noot. Bovendien werk je lekker dicht bij huis aan het welzijn van heel wat Leuvenaars. Nieuwe job? Nieuw geluid! Overtuig ons van jouw verborgen talenten! Check de aanwervingsvoorwaarden en info op onze website en laat van je horen (uiterlijk op 3 december 2014). Stuur je motivatiebrief, uitgebreid Nederlandstalig cv en een kopie van je diploma naar OCMW Leuven, dienst HRM, Andreas Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven of mail naar [email protected]

Meer info? Bel 016 24 82 82.

Let your passion and professionalism grow…

How to be

YOU

in todays fashion We serve the international pharmaceutical, biotechnology and medical device industry as well as healthcare professionals by providing ‘tailored’ medical communication, education and clinical decision support since 1998.

e-HIMS’ mission is to address the future needs of learners’ and teachers’ driven Continuous Medical Education (CME). e-HIMS recently marketed its first Premium CME programs under the brand name of Mirrors of Medicine.

To sustain our growth, we are currently looking for:

To create the momentum of growth, we are currently looking for:

Account Manager (m/f)

Marketing Manager medical learning products (m/f)

(Senior) Medical Information Manager(s) (m/f) How to apply: please address your CV and application to: [email protected]. More info www.ismar.com/careers

How to apply: please address your CV and application to: [email protected]. More info www.e-hims.com/careers www.mirrorsmed.org

Make sure that your application covers your personal motivation for the job. Offices: Leopoldplein 39 B1, B-2500 Lier

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Veritas staat garant voor een wereld vol creatieve ideeën. Wil jij ook klanten inspireren om hun outfit te personaliseren? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Wegens de groei van ons winkelnet over heel België zoeken wij voor enkele nieuwe locaties:

ZELFSTANDIGE SHOPUITBATERS Voor o.a. Vilvoorde Als zelfstandige partner run je samen met je team je eigen winkel. Je wordt begeleid door het hoofdkantoor, dat jou op diverse vlakken ondersteunt. Bezoek onze site voor meer info of een vrije sollicitatie: www.veritas.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

vond ik de ideale mix

Je had wilde plannen met je carrière! En toch speelde je jarenlang op veilig. 26/11

MARK Magazine geeft je de ‘egoshock’ die je nodig hebt Niet tevreden over wat je loopbaan je opgeleverd heeft? Je bent niet alleen, maar je hebt er wel een hand in gehad. Misschien was je te gemakzuchtig? Of heb je te lang op veilig gespeeld? MARK Magazine haalt je uit de routine, met tips van iemand die het zelf meegemaakt heeft. Verder: 4 recruiters laten in hun kaarten kijken, het verhaal van Sabine - 50, ontslagen en daar stond ze dan -, en nog veel meer opmerkelijks, in het nieuwe MARK Magazine, op 26 november bij Het Nieuwsblad.

Het Nieuwsblad biJlAge

5 Henkel, het toonaangevende, internationaal opererende bedrijf binnen de FMCG met leidende markposities binnen de Laundry & Home Care, Beauty Care en Adhesive Technologies, is op zoek naar een:

SaleS RepReSentative indola Regio Gent - Antwerpen

Post: Investment Promotion Assistant, Investment Promotion Unit Term: Two year initial contract Salary: From 2,800€ gross per month (and before tax) depending on experience Invest Hong Kong (InvestHK) is a department of the Hong Kong Special Administrative Region Government established to attract, retain and facilitate inward direct investment in Hong Kong. Requirements (a) A Bachelor’s degree, or equivalent, preferably in Business Administration, Finance, Economics, or International Marketing. (b) At least 2 years of international marketing and/or business development experience, if possible in foreign direct investment promotion or economic development. Corporate account management would be a plus, as well as experience in event management. Experience of living and/or doing business in Hong Kong and/or mainland China would be an asset. (c) Fluency in written and spoken English, plus French and/or Dutch. (d) Should be eligible to undertake employment in Belgium (e) Computer skills in Word, Excel, Powerpoint are important How to apply Applications by mail/fax or email together with full curriculum vitae (in English) should reach the following address by 30 November 2014. Only short-listed candidates will be invited for written tests and final interview. Mailing address: Hong Kong Economic and Trade Office (Recruitment) 118, rue d’Arlon/Aarlenstraat - B-1040 Brussels, Belgium - Fax: 02/230 67 84 - Email: [email protected] Please visit www.investhk.gov.hk and http://www.hongkong-eu.org for more information. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the HKSAR Government’s personal data policies, details of which are available at http://portal.ccgo.hksarg

WAT We Bieden: • Een uitdagende functie in een dynamisch, internationaal georienteerd bedrijf. • De mogelijkheid om een brede ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen. • Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke verkoop van onze professionele haarverzorgingsproducten in combinatie met het geven van advies over onze producten en diensten aan de kapper/ondernemer. • Samen met het management definieer je de te bereiken doelstellingen en doet u al het nodige deze te behalen. • Je ontwikkelt een grondige kennis van de lokale markt en je prospecteert potentiele klanten. • U ondersteunt de klanten in het bereiken van hun doelstellingen via uw adviezen, niet alleen naar onze producten toe, maar ook wat betreft de toepassingen, hun commerciele aanpak of het beheer van hun zaak. WAAR zijn We nAAR op zoek: • U kunt terugblikken op enkele jaren ervaring in de verkoop. • Kennis van of affiniteit met de cosmeticasector is een troef. • Door uw hoog niveau van persoonlijke energie houdt u van uitdagingen en denkt u in objectieven. • U bent sterk communicatief, overtuigend en kan uitstekend functioneren binnen een team. • Een basiskennis computer zal u in uw taak ondersteunen. MoCHT je inTeResse HeBBen, nodiGen Wij je uiT oM Te soLLiCiTeRen op WWW.HenkeL.CoM/CAReeRs. VooR MeeR inFoRMATie WWW.HenkeL.CoM

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Account Manager Limburg, A’pen, Vl-Br.

Technical Account Manager Benelux

Ervaring met de bouwmaterialenhandel

Folding Boxboard Division

Tessenderlo - Je zorgt voor retentie en je bouwt uit. Je focus ligt in de markt. Jouw gamma is qua breedte uniek. Jouw klanten zijn van tel. Je krijgt autonomie en je wordt als persoon gewaardeerd. Je krijgt een uitdaging in een stabiele, gerenommeerde, internationale groep.

Home office - Development and management of new and existing customers in the Benelux market, for a strong brand and qualitative image in the market. Focus on sales, technical support and complain handling for your clients. Autonomy in a strong and international group.

Reageer snel online – referentie BE-01176

Please apply online – reference BE-01186

Key Account Manager

Digital Director

Vertegenwoordig wereldmerken in België

Strong impact on business

Luik - Internationale groep gekend om haar sterke merken en kwalitatief hoogstaande producten. Je beheert de grote klanten (aankoopcentrales) op nationaal niveau en je ontwikkelt het merk BaByliss én Cuisinart. De functie omvat vele contacten, autonomie en doorgroeimogelijkheden.

Brussels - Ladbrokes, leader in the global betting and gaming market, is looking for its Digital Director Belgium. Adept of the 2nd screen, sport addict and experienced in Marketing B2C? Join a start-up business within a strong international group.

Reageer snel online – referentie BE-01096

Please apply online – reference BE-01128

Making strategies work. It’s all about people.™

SERVICE PROVIDER

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


HONG KONG ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS Invest Hong Kong Desk

6


Schrijf mee aan het Jessaverhaal!

Automakelaars / Sales medewerkers (m/v) voor onmiddellijke indiensttreding

Bent u commercieel ingesteld, communicatief en houdt u van auto’s? Dan bieden wij u een interessante verkoopervaring in een fijn, jong team. Uw motivatie en inzet worden beloond met een mooi loon, aangevuld met bonussen. Geïnteresseerd? Stuur uw cv en motivatie vandaag nog naar [email protected] Vragen? Bel 02-8080132 en vraag naar Kevin. Dealerdirect BVBA - ikwilvanmijnautoaf.be Tel.: 02/80 80 146 Ambachtenlaan 34 3001 Leuven-Heverlee Voor meer info: www.ikwilvanmijnautoaf.be/vacatures

Via multidisciplinair overleg leren van elkaar én een betere zorg bieden. Leen, orthopedagoge

Een job doe je liefst met hart en ziel. Zeker in onze sector. Waar je kennis op peil blijft en je zelf evolueert, zodat je het beste van jezelf kan geven. Bij Jessa weten we: patiëntgerichtheid begint bij de zorg voor onze eigen mensen. Het Jessa Ziekenhuis zorgt met 3.200 medewerkers en 350 artsen elke dag opnieuw voor een extra voor onze patiënt. Op 3 campussen met meer dan 1.500 hospitalisatiebedden en daghospitaalplaatsen biedt het Jessa Ziekenhuis een groot aanbod aan geneeskundige en hoogtechnologische specialisaties en loopbaanperspectieven. Er is een intense samenwerking met UZ Leuven binnen het Vlaams Ziekenhuisnetwerk en de UHasselt. Tevens is het Jessa Ziekenhuis een overtuigde partner in samenwerking met de Limburgse zorgactoren en Hospilim. Schrijf mee aan het Jessaverhaal, want voor onze financiële dienst zijn wij op zoek naar (m/v):

• Business Partner Finance • Procesbeheerder Finance • Business Controller voltijdse functies met een contract van onbepaalde duur Niveau voor alle functies: master in een economische richting Ervaring: voor de functie van Business Controller is minimaal 5 jaar relevante ervaring vereist

Aanbod: Een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.

Past Jessa bij jou?

Meer info over deze functies, ons vernieuwend personeelsbeleid, onze waarden en troeven vind je op www.ikwiljessapassen.be Bezorg je kandidatuur uiterlijk 14 december 2014 door online te solliciteren via www.ikwiljessapassen.be

De Europese School Brussel I in Ukkel werft aan, voor indiensttreding op 7 januari 2015, een schoolarts in het bezit van een diploma huisartsgeneeskunde, aangevuld met een diploma schoolarts of pediatrie, onder zelfstandig statuut Een gedetailleerde taakbeschrijving is raadpleegbaar op onze website www.eeb1.eu Kandidaturen dienen uitsluitend per e-mail gericht te worden tot Mevr. Antonia RUIZ-ESTURLA, Directrice [email protected] Uiterste verzenddatum voor kandidaturen: 1/12/2014 om middernacht.

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Jessa Ziekenhuis | Salvatorstraat 20 | 3500 Hasselt

De Karel de Grote-Hogeschool (KdG) is met meer dan 12 000 studenten en 1 000 medewerkers een van de grootste hogescholen in Vlaanderen. Via een innovatief beleid spelen we voortdurend in op snelle veranderingen in het werkveld en waarborgen we excellent onderwijs, diepgaand onderzoek en een professionele dienstverlening. In onze organisatiecultuur staan resultaatgerichtheid, studentgeoriënteerd handelen en in vertrouwen samenwerken centraal.

KdG zoekt talent met een passie voor onderwijs.

DIRECTEUR ONDERWIJS- EN STUDENTENBELEID (m/v) 100% binnen het brede domein van onderwijs(-innovatie), maatschappelijke dienstverlening & praktijkgebonden onderzoek, internationalisering, studentenvoorzieningen en mediatheek

Opdracht: Binnen de strategische krijtlijnen geef je verder vorm aan het onderwijs- en studentenbeleid van de hogeschool. Je vertaalt deze beleidslijnen, in samenwerking met de betrokkenen, in vernieuwende praktijken. Je biedt onderwijskundige ondersteuning aan de opleidingen. Je stuurt jouw team van medewerkers aan op het behalen van teamresultaten. Je bouwt een actief netwerk uit in binnen- en buitenland. Je maakt deel uit van het directieteam. Profiel: Je genoot een academische opleiding en hebt ruime beleidservaring binnen het hoger onderwijs. In verandering zie jij vooral opportuniteiten. Je hebt een sterk ontwikkeld strategisch inzicht. Je stimuleert innovatie. Je geeft talent alle ruimte en brengt synergie in je team. Je hebt een open geest, zet netwerken op en weet productieve samenwerkingsverbanden te smeden. Meer informatie vind je op onze website

#beleefKdG

www.kdg.be/vacatures/werken-bij-kdg

Karel derspr Grote-Hogeschool ong start met voo

7 OPGLABBEEK

Projectaankoper Bouw

Hoofd Calculatiedienst

Aanbrenger van de juiste concepten, producten en leveranciers (Ref.: BE718015)

Creatieve, conceptueel denkende bouwkundige geest, die gaat voor succes (Ref.: BE718426)

Je functie: • Vanuit aankoop maak jij mee het verschil! Door de selectie van die partners die de juiste toegevoegde waarde leveren. Door de keuze van de beste materialen en technieken, afgestemd op de behoeften en verwachtingen van de opdrachtgevers. Door het nauwgezet beheren van de kostprijzen en hun evoluties. • Als klantgerichte aankoper en businesspartner zoek je naar oplossingen op maat en snelheid van de interne en externe klant. • Als projectaankoper ben je ernstig met budgetten bezig, spring je zuinig en bewust om met de resources en respecteer je de timings, SLA’s en KPI’s. • Als professional volg je de trends en evoluties in de markt en bouw je netwerken van partners uit die een concurrentieel voordeel bezorgen. Je brengt nieuwe concepten, producten en leveranciers/onderaannemers aan om zo de totale kosten efficiëntie te verbeteren. • Als collega zorg je er mee voor om van de aankoopafdeling een Champions League-ploeg te maken!

Je functie: • Samen met jouw team werk je van in het commerciële hart van het bedrijf. Je bepaalt mee het succes door de keuze van de juiste projecten in lijn met de strategie en toekomstvisie. Door de calculaties steeds optimaler en efficiënter te laten verlopen, gebruikmakend van steeds betere en sterkere tools (BIM). Door te leren van projecten en van hieruit bij te sturen. Door projecten vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Door nieuwsgierig een vinger aan de pols te houden en voeling te houden met ontwikkelingen en markttendensen. • Als peoplemanager coach en inspireer jij jouw team in het zoeken naar oplossingen en het gebruiken van de juiste tools en methodieken zodat successen geboekt worden. • Als hoofd calculatie ben je ernstig met calculatiebudgetten bezig, ga je zuinig en bewust om met de resources en zorg je ervoor dat planningen opgezet en gerespecteerd worden. • Als professional beoordeel je met sterke kengetallen de deugdelijkheid van de offerte, scherp genoeg om een optimale slaagkans te hebben. • Als rots in de branding geef jij continu mee vorm aan de strategie en visie van het bedrijf.

Ons aanbod: • Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een stabiel en financieel gezond bedrijf. • Een werkgever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaam kunnen werken, initiatief kunnen nemen en zichzelf kunnen ontwikkelen. • Een state-of-the-artbedrijf met de ambitie om te groeien en dat je mee kan uitbouwen en verder professionaliseren. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en een firmawagen. Je profiel: • Een vlotte communicator, inspirerend voorbeeld, die kennis zoekt, deelt en verspreidt. • Een netwerker met een uitgesproken interesse in nieuwe producten, trends, innovaties in materialen en techniek in de bouw. • Een ervaren aankoper, bij voorkeur in een projectmatige context, die budgetten als een absolute bovengrens ziet en vooral in termen van kostprijzen denkt. • Bouwkundige opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • Een 10-tal jaren relevante bedrijfservaring in een bouwgerelateerde omgeving. • Talen: Nederlands/Engels, kennis van het Frans is een voordeel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Versterk jij ons ICT team?

• MS systeembeheerder • ontwikkelaar C#

Ons aanbod: • Een verantwoordelijke en centrale functie binnen een stabiel en financieel gezond bedrijf. • Een werkgever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaam kunnen werken, initiatief kunnen nemen en zichzelf kunnen ontwikkelen. • Een state-of-the-artbedrijf met de ambitie om te groeien en dat je mee kan uitbouwen en verder professionaliseren. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en een firmawagen. Je profiel: • Een winnaar die ervoor gaat om voor elk gecalculeerd project een go te krijgen. • Een open, nieuwsgierige persoonlijkheid, gedreven om steeds op zoek te gaan naar andere en betere, efficiëntere oplossingen. • Een expert binnen het bouwtechnisch vakgebied, die kan terugvallen op een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen dat hem/haar toelaat snel een eerste raming te maken en de juiste projecten uit te kiezen. • Een peoplemanager die zijn team inspireert, coacht, uitdaagt en bijstuurt. • Bouwkundige of aanverwante opleiding. • Een tiental jaren relevante bedrijfservaring in een bouwgerelateerde omgeving. • Talen: Nederlands/Frans.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

NV Mathieu Gijbels, gevestigd in Opglabbeek is één van de leidinggevende aannemers in de Belgische industriebouw. Hun strategie is erop gericht een levenslange relatie met hun klanten op te bouwen waarbij klantentevredenheid en veilig bouwen centraal staan. Naast nieuwbouw en renovatie zorgt hun service en onderhoud-afdeling voor optimale na-service. Met meer dan 300 mensen werken zij aan de bouwdromen van hun klanten en realiseren zij jaarlijks een 150-tal projecten in heel België, Zuid-Nederland en Westelijk Duitsland. Gestoeld op kennis, creativiteit bij het zoeken naar oplossingen en een voor de klant zorgeloze uitvoering, streven zij ernaar hun klanten een superieure beleving te bezorgen. Daarvoor hebben zij de beste mensen uit de bouwsector nodig, de voordenkers, mensen die altijd een stap verder denken, grenzen willen verleggen en de lat steeds hoger leggen. Momenteel zoeken wij voor hen een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN

Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

www.pidpa.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be


Ben jij die voordenker die ons steeds weer verrast?

8 ANTWERPEN deFilharmonie is een professioneel symfonisch orkest met als thuishaven Antwerpen. In 2016 neemt ze haar intrek in de nieuwe Elisabethzaal. Het orkest bouwt systematisch aan een Europese carrière en speelt per seizoen ongeveer 100 concerten in binnen- en buitenland. deFilharmonie bereikt jaarlijks meer dan 100.000 mensen in de concertzaal en zet onder meer in op diversiteit door ook kinderen, jongeren en mensen in kwetsbare posities te bereiken. De organisatie en omkadering van het orkest en het management van deFilharmonie gebeuren door een dynamisch team van een 20-tal personen. Het orkest bestaat uit ruim 80 geëngageerde muzikanten in vast dienstverband. Ter versterking van het huidige directieteam zijn we op zoek naar een (m/v)

Commercieel Directeur Accountmanager

Ons aanbod: • Een veelzijdige en uitdagende functie in een internationale organisatie met ambitieuze doelen. • De kans om te werken in een organisatie met een informele en directe cultuur. Je kan zelfstandig werken binnen een ervaren kader. • Een competitief salarispakket en carrièreperspectieven. Je profiel: • Je hebt een gedegen saleservaring opgebouwd, bij voorkeur in een b2b-omgeving. • Je beschikt over overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en straalt enthousiasme uit. • Je bent resultaatgedreven, ondernemend en hands-on. • Je weet zelfstandig te werken en wordt gedreven door het behalen van verkoopresultaten. • Je spreekt vloeiend Nederlands.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE718272. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je staat in voor het uitwerken en ontwikkelen van de commerciële en marketingstrategie. In overleg met alle operationele stakeholders werk je een visie uit die bijdraagt tot de verdere ontwikkeling van deFilharmonie. • Door diverse communicatie- en marketingacties streef je naar een intensievere connectie met de maatschappij om zo een nieuw en groter publiek aan te trekken voor deFilharmonie. • Je legt contacten met het bedrijfsleven en andere partners in het kader van sponsoring en het afsluiten van samenwerkingsdeals (bv. incentives voor klanten). De oplevering van de nieuwe Elisabethzaal is hierbij een uitstekende commerciële springplank. • Je bouwt en onderhoudt relaties met de pers om meer visibiliteit te creëren voor de activiteiten van het orkest. Je verzorgt de externe communicatie naar alle partners en bent het aanspreekpunt voor public relations. • Je brengt creatieve ideeën aan die passen in de visie en missie van deFilharmonie en bijdragen tot de uitbouw van de organisatie. • Je stuurt de afdeling marketing & communicatie aan, maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de Intendant (algemeen directeur). Ons aanbod: • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en autonomie bij een kwalitatief hoogstaand, professioneel symfonisch orkest in België met internationale uitstraling en faam. • Een volwaardig salarispakket, geënt op je ervaring, competenties en engagement. Je profiel: • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een relevante sector. • Je bent gepassioneerd door muziek en kan je scharen achter de waarden en activiteiten van deFilharmonie. • Je bent een entrepreneur die erin slaagt om nieuwe commerciële relaties te initiëren, een netwerk uit te bouwen en de nodige fondsen te werven. • Als netwerker beschik je over uitstekende relationele skills. • Je kan je goed aanpassen en bent diplomatisch om vlot te kunnen bewegen in verschillende milieus, zowel bedrijfseconomisch als cultureel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE718283. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

MELLE

WEST-VLAANDEREN

Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatieoplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen wenst men het team te versterken met een (m/v)

Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group. Voor een productiebedrijf en toeleverancier van de bouwsector, gelegen in de Leiestreek en actief in de Benelux, zijn we op zoek naar een (m/v)

Commercieel Directeur

Medewerker TechnischCommerciële Binnendienst

Verantwoordelijk voor het verkoopbeleid en trekker van verandering

Service en onderhoud Technisch adviseur met commerciële skills (Ref.: BE718434) Je functie: • Je staat van a tot z in voor de verkoop van herstellingen vanuit de binnendienst. • Je volgt de verschillende leads op rond renovaties en herstellingen, en initieert ook acties om aan gerichte prospectie te doen. • Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: van aanvraag over offerte tot verkoop. Je profiel: • Je bent bachelor of master elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een uitgesproken technische affiniteit gecombineerd met een eerste technisch-commerciële ervaring. • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

Projectingenieur Technisch verantwoordelijk voor uitdagende projecten (Ref.: BE718435) Je functie: • Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de technische uitwerking van verkochte projecten. • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen van prijsaanvragen. • Je werkt nauw samen met de commerciële afdeling en met de verschillende projecten werfleiders. Je profiel: • Je bent bachelor of master elektromechanica/elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. • Je bent een schoolverlater of hebt een eerste werkervaring. • Je bent vertrouwd met de standaardtekenprogramma’s. • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans. Ons aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf. • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket en aanvullende voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de salesactiviteiten, ontwikkelt een performante verkooporganisatie en implementeert deze om strategische organisatiedoelen en groei te realiseren. • Je bent de enthousiasmerende en charismatische coach van het commerciële team. Gedreven en dynamisch begeester je je accountmanagers en ondersteun je hen om ambitieuze en gerichte doelstellingen te bereiken. Om voeling te houden met de markt beheer je ook een eigen klantenportefeuille. • Je bekijkt zaken zowel commercieel als overkoepelend, stelt werkbare processen op die aan marktbehoeftes beantwoorden en op een effectieve en efficiënte manier de salesobjectieven bereiken. Je vertaalt salesconcepten naar concrete initiatieven en garandeert een sterke aanwezigheid binnen een relevant netwerk. • Je detecteert opportuniteiten, verzamelt marktinformatie, gaat voor (bottom-up) targetbepaling en zorgt dat performantie en succes deel van de cultuur worden. Je bepaalt en volgt KPI’s op de voet en waakt over de realisatie van het commercieel actieplan. Ons aanbod: • Een uitdagende functie in een Belgische onderneming waarbij je deel uitmaakt van het managementteam en meewerkt aan de verdere strategische groei. • De kans om te werken in een informele en directe cultuur. • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Een uitgebreide ervaring in een commerciële rol met peoplemanagement gericht naar de bouwsector (architecten, villabouwers, aannemers, projectmarkt). • Je kan een visie ontwikkelen en structuur aanbrengen, afgestemd op je overkoepelende plan. Je bent hands-on genoeg om zelf in het veld te staan. • Je kan een hoge graad van klantentevredenheid realiseren, kan op commercieel vlak managementbeslissingen nemen en veranderingen succesvol implementeren. • Als bezielende en stuwende kracht coach en empower je je team en stuur je naar groepsobjectieven. • Je bent een bruggenbouwer, zowel extern als intern. Je toont resultaatgerichtheid, managementinzicht en gedrevenheid.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE718062. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Onze klant is ook op zoek naar calculators en werfleiders. Cv en motivatie mag je doorsturen naar [email protected].

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Je functie: • Als accountmanager van UniCarriers Belgium ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van het marktaandeel in je regio. Je prospecteert actief naar nieuwe klanten, onderhoudt contacten met bestaande relaties en weet deze verder uit te bouwen. Via regelmatige bezoeken genereer je verkoop en weet je gericht in te spelen op klantenbehoeftes. • Je pikt alert in op opportuniteiten bij de klanten in dit b2b-segment met groeipotentieel. In deze boeiende functie heb je contact met diverse gesprekspartners, die je weet te overtuigen van je voorstel, product en service. • Je denkt mee met je klant, evalueert de specifieke context en logistieke flow en werkt op basis hiervan oplossingen op maat uit. Op basis van je inzicht in magazijnsystemen geef je advies en verkoop je gericht oplossingen. • Je neemt initiatieven om je regio uit te bouwen en kan rekenen op de ondersteuning van een professionele binnendienst, zowel op commercieel als technisch vlak. • Je rapporteert aan de Commercieel Directeur van UniCarriers Belgium.


Relationele verkoper met prospectiecapaciteiten


Commercieel speerpunt met sterke marketing- en public relations skills



LONDERZEEL UniCarriers Belgium is een zelfstandig bedrijf binnen de UniCarriers Europe groep en is verantwoordelijk voor alle verkoop- en serviceactiviteiten voor de merken Atlet en Nissan Forklift in België. Onder de paraplu van UniCarriers Corporation (hoofdkantoor in Tokio, Japan) zijn Atlet Group en Nissan Forklift samengevoegd tot de nieuwe organisatie UniCarriers Europe. Als nieuw gecombineerd bedrijf is het de doelstelling om de huidige marktpositie als leverancier van oplossingen voor intern transport en logistiek verder te verstevigen. UniCarriers Belgium biedt een compleet gamma vorkheftrucks en magazijntoestellen. Met een 50-tal medewerkers en vanuit Londerzeel heeft UniCarriers de ambitie om haar verdere groei te bestendigen. Om het commerciële team te versterken zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v)

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Recommend Documents