Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEZE

7.652 JOBS

EN OP JOBAT.BE

ZOrg

Tijdens een inleefmoment leren jongeren hoe een wonde gehecht wordt.

Inleefmomenten in de zorgsector

UZ Leuven laat proeven van zorgberoepen Volgende dinsdag is het weer Internationale Dag van de Verpleegkunde en worden verpleegkundigen en verzorgenden in de bloemetjes gezet. Aan de UZ Leuven kun je het hele jaar door kennismaken met zorgberoepen tijdens ‘inleefmomenten’ in ziekenhuizen en andere zorgcentra. Het project is ontstaan uit de grote nood aan zorgverleners, vertelt Kristine Doumen van het nurse support team van UZ Leuven. “We willen mensen warm maken voor een job in de gezondheidszorg door hen te laten proeven van een zorgberoep.” De inleefmomenten richten zich op verschillende doelgroepen. Enerzijds zijn er individuele aanvragen van laatstejaars uit het middelbaar onderwijs en van ‘zij-instromers’ – dat zijn mensen met een diploma uit een andere richting die zich willen heroriënteren. Voor hen wordt een programma op maat gemaakt, op basis van hun belangstelling. “We

gaan na wat hen juist aanspreekt. Is het eerder het zorgen voor mensen, of zijn ze meer geboeid door het medisch-technische aspect? We zoeken dan een afdeling waar ze kunnen meelopen met een enthousiaste medewerker, zodat ze een realistisch beeld krijgen van het takenpakket en de jobinhoud. We willen niet alleen de mooie kanten tonen: ze moeten ook op de hoogte zijn van het bestaan van nachtdiensten en weekendwerk.” Op het einde van een inleefmoment zijn sommigen helemaal overtuigd; anderen beseffen dat de zorgsector toch niets voor hen is. Maar ook dan is zo’n dag ge-

slaagd, zegt Kristine Doumen. Programma’s op maat zijn ook mogelijk voor leerkrachten, studiekeuzebegeleiders, VDAB-consulenten en ouders van potentiële studenten.

Scholen Daarnaast zijn er inleefmomenten voor klasgroepen uit het secundair onderwijs. “Voor hen gaan we op zoek naar iets wat aansluit bij wat ze in school leren, bijvoorbeeld een wetenschapsproject”, vertelt Kristine Doumen. “We tonen hen ook dat het traditionele beeld van een ziekenhuis met artsen en verpleegkundigen maar een klein deel is van de zorgsector. De sector heeft ook paramedici, fysici en IT’ers nodig.” Dat kunnen leerlingen zien en meemaken in ziekenhuizen, woonzorgcentra, centra voor geestelijke gezondheidszorg en de thuiszorg. De jongeren mogen daarbij zelf ook iets doen. “We organiseren bijvoorbeeld een workshop

over handhygiëne, waarbij ze zelf met een uvlamp kunnen controleren of ze hun handen correct ontsmet hebben. Of we leren hen kleine verpleegtechnische handelingen aan zoals een bloedafname of reanimatietechnieken – uiteraard niet met echte patiënten maar met een oefenpop.” Dit schooljaar maakten al 360 leerlingen zo’n inleefmoment mee. De respons is heel positief, zegt Kristine Doumen. “Ze hebben na afloop een beter beeld van zorgberoepen, en zijn vooral geraakt door de grote verantwoordelijkheid en betrokkenheid van zorgverleners.” UZ Leuven werkt voor dit project samen met UC Leuven-Limburg, het Sint-Franciscusinstituut Leuven, de Katholieke Scholengemeenschap Leuven, de VDAB en zorginstellingen in de regio Leuven. Met steun van de provincie Vlaams-Brabant wil ze dit ook in andere regio’s doen. www.uzleuven.be/verpleegkunde-en-vroedkunde

2

Ceo van ORI wil sector nieuw leven inblazen

Ingenieursbureaus tekenen voor duurzame toekomst Jan Bosschem is de nieuwe ceo van ORI, de brancheorganisatie van adviesen ingenieursbureaus. De sector staat op een keerpunt, en de nieuwe ceo wil meer aandacht voor waarden als duurzaamheid en het maatschappelijk draagvlak voor grote bouwen infrastructuurprojecten. De brancheorganisatie ORI vertegenwoordigt vanuit haar Brusselse hoofdkwartier zestig Belgische adviesen ingenieursbureaus met samen zevenduizend werknemers. Bij de leden zitten zowel kleine en middelgrote ondernemingen als grote kleppers zoals Tractebel Engineering, Arcadis en Grontmij. “Een adviesen ingenieursbureau zorgt voor het ontwikkelen, ontwerpen, begeleiden en optimaliseren van projecten in wat wij de ‘bebouwde omgeving’ noemen”, legt ceo Jan Bosschem uit. “Daaronder verstaan we kantoorgebouwen, industriële gebouwen, waterzuiveringsinstallaties, infrastructuurprojecten, ziekenhuizen, culturele centra, ….” Grote bureaus volgen zo’n project op tijdens de hele levensduur, vanaf de eerste haalbaarheidsstudies en studies over de impact op milieu en landschap, over de uitwerking via projecten proces management, tot de voltooiing. Kleinere bureaus zijn vaak gespecialiseerd in één on-

derdeel daarvan, bijvoorbeeld energie-audits, of in een niche zoals wegenbouw of tunnels. “We zijn op zich niet zo’n grote sector, maar de economische impact is erg groot – het gaat over investeringen van samen ettelijke miljarden euro’s”, zegt Jan Bosschem.

Slimme steden Sinds de financiële crisis in 2008 heeft de sector het moeilijk, omdat er minder geïnvesteerd wordt in grote projecten. Met een strategisch plan wil de nieuwe ceo daar verandering in brengen. Jan Bosschem was negen jaar bestuurder van de Europese organisatie EFCA (European Federation of Engineering Consultancy Associations) en tekende daar een toekomstvisie voor de sector uit. “We moeten evolueren naar ‘smart cities’, die de manier waarop mensen in dichtbevolkte gebieden samenwonen veranderen. Samen met architecten en aannemers moeten we

zoeken naar innovatieve en creatieve oplossingen. Die zullen zorgen voor een groei die duurzaam, intelligent en inclusief moet zijn.” De nieuwe ceo is ervan overtuigd dat adviesen ingenieursbureaus bij nieuwe projecten meer aandacht moeten hebben voor maatschappelijke waarden en duurzaamheid. “Dat is de enige manier om waarde te creëren voor onze klanten en voor de maatschappij. En het is de enige manier om los te komen uit de helse concurrentiestrijd die nu woedt.” Ook de manier van samenwerken en communiceren is geëvolueerd, zegt Bosschem. “De tijd dat je alleen met de opdrachtgever moest overleggen is voorbij. De maatschappij is veranderd. Om een draagvlak te creëren voor een groot project moet je alle stakeholders erbij betrekken. Neem nu Ringland, het project om de Antwerpse ring te overkappen. Dat is iets nieuws: een burgerinitiatief dat bezorgd is om de leefbaarheid van de stad, en zelf op een slimme manier het heft in handen genomen heeft en studies laat uitvoeren. Ik spreek me er niet over uit of Ringland er moet komen, maar het illustreert wel wat er veranderd is.” Advies- en ingenieursbureaus zijn gebonden door een sterke deontologie, zegt Bosschem. “We moeten maatschappelijk verantwoord

ondernemen en het algemeen belang vooropstellen. Daarbij is onze onafhankelijkheid heel belangrijk. We verdedigen uiteraard de belangen van onze klant, maar houden altijd rekening met de maatschappelijke context.” Bosschem ijvert ook voor faire en transparante contracten om eerlijke concurrentie binnen de sector te waarborgen.

Profielen Jan Bosschem neemt zich ook voor om de slagkracht van ORI te vergroten. De organisatie heeft nu twee vaste medewerkers in dienst, die ondersteund worden door vrijwilligers die de leden ter beschikking stellen. Daarnaast lopen er drie onderzoeksprojecten met steun van het Agentschap voor Innovatie door Wetenschap en Technologie (IWT). Een daarvan is gericht op de exportmarkt. “Ondanks de uitstekende reputatie van Belgische ingenieurs en universiteiten, zijn er slechts weinig van onze leden in het buitenland actief”, weet Jan Bosschem. Een praktijkcase in Mozambique moet de leden inspireren om buiten de landsgrenzen te kijken. De adviesen ingenieursbureaus stellen vooral burgerlijk ingenieurs en industrieel ingenieurs tewerk. Daarnaast hebben ze nog andere technische profielen nodig, zoals ont-

Jan Bosschem, ceo ORI

De tijd dat je alleen met de opdrachtgever moest overleggen is voorbij.

Jan Bosschem is de nieuwe ceo van ORI, de brancheorganisatie van adviesen ingenieursbureaus in België.

werpers-tekenaars en technici met een specialisatie in bijvoorbeeld elektriciteit. Ondanks deze crisis blijft het moeilijk om voldoende ingenieurs te vinden, omdat er te weinig afstuderen. Daarom wil ceo Jan Bosschem ook het imago van de sector verbeteren. Dat is heel belangrijk om jonge mensen aan te trekken. Zij moeten voor de nodige creativiteit en innovatie zorgen. “Jongeren hebben vaak een verkeerd beeld van werken in een bureau. Ze denken dat ze de hele dag achter de computer zitten om plannen te tekenen of berekeningen te maken. Er komt veel meer bij kijken; je moet overleggen met klanten, werven bezoeken, goed kunnen communiceren.” Dat je de kans krijgt om mee te bouwen aan de toekomst, is volgens Jan Bosschem mooi meegenomen. “Als je kunt meewerken aan een project als de Oosterweelverbinding, de heraanleg van de Brusselse ring of een dossier als Ringland, kun je echt wel een verschil maken.”

3

Elke dag nieuwe mensen.

n

aa In me ro t m sch nz r eld ijve ing ej S t n ob ‘jo e bd v l da p i ag a j la g Dil a o t be b s d ek’ ag Dil (in @d be sch rijv elij ek en n. is v erp be lich t)

20 m

ei

Word buschauffeur of technieker in regio

Dilbeek en Grimbergen

Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen? Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B? Dan ben jij de juiste persoon voor deze job!

Ons aanbod? Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken kan je aan de slag. Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar [email protected] Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek.

Het OCMW Kapelle-op-den-Bos

gaat over tot de aanwerving van een contractueel maatschappelijk werker vanaf 01 juli 2015 voor onbepaalde duur Het betreft een betrekking in voltijds dienstverband met onmiddellijke indiensttreding, niveau B1 –B3, minimum bruto jaarloon: €17300,00 basisjaarbedrag à 100% ,extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van €7 en fietsvergoeding.

OCMW GRIMBERGEN staat voor ‘samenwerken aan welzijn’. Zoek je een job waarin je je energie kwijt kan? Binnenkort organiseren wij alvast selecties voor:

1 VTE DIENSTHOOFD FINANCIEN (A1a-A2a-A3a) (M/V)

contract van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.

Hoofddoel van de functie: Ondersteunt als financieel-economisch expert het bestuur en de financieel beheerder bij het besturen en beheersen van de organisatie. Je bent er verantwoordelijk voor de globale werking en coördinatie van de dienst financiën onder leiding van de financieel beheerder. Je zorgt dat de financiële middelen in de organisatie optimaal, verantwoord en transparant beheerd worden, volgens de gangbare standaarden en gedragscodes en dat de administratieve organisatie en interne controle efficiënt en zorgvuldig ingevuld en nageleefd worden. Diploma: master diploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Bruto maandsalaris: minimum € 2.928,63 euro en maximum € 5.153,58. Ons aanbod: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques € 6,50, terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, 35 verlofdagen, diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen.

Interesse? Vraag de informatiebundel en uw inschrijvingsformulier via mail: [email protected] of op tel. 02 272 49 83 – 02 272 49 74. Zend het per post naar het OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Grimbergen of geef het af aan het onthaal van het OCMW. De uiterste indieningsdatum van de kandidaturen is 18 mei 2015 (poststempel telt als bewijs). Verdere inlichtingen: financieel beheerder, Vera Hermans, 02 272 49 50

Aanwervingsvoorwaarden: - Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat; - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie; - de burgerlijke en politieke rechten genieten; - houder zijn van een diploma dat voldoet aan de voorwaarden om tewerkgesteld te worden als maatschappelijk assistent of bachelor in de sociale gezondheidszorg of daarmee gelijkgesteld diploma. - Slagen in een schriftelijk en mondeling examen. Functievereisten: uitvoeren van het sociaal beleid. Interesse? Uw sollicitatiebrief, vergezeld van uw CV en een kopie van het vereiste diploma, dienen aangetekend verstuurd te worden naar de voorzitter van het OCMW-Kapelle-op-den-Bos, Else De Wachter E. Larockstraat 22 te 1880 Kapelle-op-den-Bos of via mail uiterlijk op 31 mei 2015. Voor inlichtingen kunt u terecht op het OCMW en telefonisch op het nummer 015/71.92.10 of via e-mail: [email protected]. Het OCMW van Kapelle-op-den-Bos voert een diversiteitsbeleid.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Ko m

Will-Pharma - een farmaceutisch familiebedrijf dat originele kwaliteitsproducten op de markt brengt - is op zoek naar een verkooptalent (M/V) om specialisten in KUL (Katholieke Universiteit Leuven) en de VUB (Vrije Universiteit Brussel) te bezoeken in combinatie met de huisartsen en specialisten in de omliggende nederlandstalige regio’s.

GEZOCHT PROFIEL -ideaal wonende tussen Leuven en Vilvoorde : · Een enthousiaste, dynamische persoon met een paramedische opleiding en aanleg voor vlotte contacten die assertief genoeg is om het verschil te kunnen maken, bij professoren, specialisten en huisartsen. · Minimaal 1-3 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de KUL en / of VUB · Nederlandstalig · Te bewerken regio: Mechelen – Asse – Vilvoorde Zaventem + de Universitaire Ziekenhuizen KUL en VUB Geïnteresseerd ? Stuur dan snel uw kandidatuur met c.v. naar: [email protected]

RESPECTVOLLE OUDERENZORG De vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert in Hasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod van ouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats, dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim 350 medewerkers uitbreiden met (m/v):

DIENSTHOOFD

St.-Franciscus woon- en zorgcentrum Tongeren

VERPLEEGKUNDIGE

Kleinschalig wonen ’t Anker Tongeren (50% of 75%)

SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE Thuiszorgcoach - project (40%)

B&R Bouwgroep (www.benrbouwgroep.be) met hoofdzetel in Arendonk en vestigingen in Antwerpen en Ternat, is een multidisciplinaire bouwonderneming klasse 8, die een toonaangevende rol speelt in de bouwsector. Getuige hiervan is onze recente nominatie voor de Belgian Building Award. Samen met onze bouwbedrijven Hooyberghs, Brebuild, Rombaut en Arkana, zetten wij voortdurend in op bouw -en productinnovatie, waardoor we uitgegroeid zijn tot een referentie op het vlak van sociale woonprojecten, scholen, zorgprojecten en appartementsbouw. Onze gespecialiseerde dochterbedrijven vullen elkaar op alle vlakken aan. Onze 550 medewerkers zijn de motor voor onze groei. We blijven een familiebedrijf waar laagdrempeligheid en een collegiale sfeer overheersen. Door de sterke groei van onze activiteiten en de bijhorende schaalvergroting, bouwen we momenteel steeds meer grote bouwprojecten, waarbij we ruimere verantwoordelijkheden opnemen op het vlak van ontwikkeling, design, engineering, finance en maintenance. Dit vraagt een specifieke opvolging. Hierbij staan het meedenken met de opdrachtgevers en het managen van een correcte uitvoering centraal. Ook onze bijdrage in de engineeringfase wordt steeds belangrijker. Daarom zijn we op zoek naar een (m/v):

Projectleider Design & Build

(klasse 8)

Functie: Je hebt als projectleider D&B de eindverantwoordelijkheid over de uitvoering van grote bouwprojecten: PPS, DBFM projecten, Bouwteams, … Ook de verantwoordelijkheid over de technische, administratieve en financiële aspecten van het bouwdossier neem je op. Hierbij waak je over de tevredenheid en goedkeuring van de opdrachtgever en over de rendabiliteit van het bouwproject en de uitvoeringstermijn. Je voert onderhandelingen en gesprekken met verschillende stakeholders. Daarnaast geef je leiding aan het projectteam op wie je kan rekenen voor ondersteuning bij de dagelijkse controle op de werven en de gespecialiseerde deelaspecten van de projecten. Profiel: Je genoot een hogere bouwkundige opleiding en beschikt over enkele jaren leidinggevende, maar ook praktische ervaring in D&B-projecten. Je beheerst verschillende uitvoeringsmethodieken waardoor je snel mogelijkheden en valkuilen in elk project ziet. Je werkt probleemoplossend en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Je bewaart het overzicht en met de nodige zelfstandigheid en creativiteit kan je toonaangevende bouwprojecten tot een goed einde brengen. Verantwoordelijkheidszin combineer je met accuraatheid en een flexibele ingesteldheid, zonder aandacht te verliezen voor kwaliteit, veiligheid en milieu. Je bent een gedreven leider met een ‘hands-on’ mentaliteit. Aanbod: Kiezen voor B&R Bouwgroep is kiezen voor een ambitieuze en sterk groeiende werkgever en voor een job in een gestructureerde werkomgeving. Reken op teamwork, tal van doorgroeimogelijkheden en een professionele begeleiding vanuit ons kennis- en opleidingscentrum ‘de B&R Academy’. ‘Samen succesvol’ is onze slagzin. Wij dragen personeelstevredenheid hoog in het vaandel en zetten in op talentontwikkeling. Wij bieden een vast contract met vergoedingen in functie van ervaring. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. Jouw kandidatuur wordt discreet en professioneel behandeld.

JOUW CARRIÈRE BEGINT BIJ B&R

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B


4

Personeelsadviesbureau Goelen

KINESITHERAPEUT (50%) Wij verwachten voor elk van deze functies een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. Meer info over de functies en onze organisatie:

www.begralim.be

Interesse? Uw sollicitatie moet vóór 20.05.2015 toekomen bij: WZC St.-Elisabeth, Abrahams J., Demerstraat 80, 3500 Hasselt

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

DE VZW GEZONDHEIDSZORG ‘BERMHERTIGHEID JESU’ zoekt voor: • het Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden en plaatsen en 500 gemotiveerde medewerkers • het Psychiatrisch Verzorgingstehuis Sint-Augustinus een psychiatrisch verzorgingstehuis met 60 bedden en 35 gemotiveerde medewerkers ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen

EEN ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) Functieomschrijving: • U draagt eindverantwoordelijkheid voor de goede werking van het ZH en het PVT in lijn met de strategie, uitgetekend door het bestuur waaraan u uw actieve medewerking verleent. • U werkt loyaal mee aan de realisatie van de opdrachtsverklaring van het ZH en de missie van de vzw. • U leidt en inspireert het directiecomité. U bouwt samen met de hoofdgeneesheer en de departementele directeuren aan een kwaliteitsvolle behandeling en zorg. • U stuurt de uitbouw van een kwalitatieve, en van een efficiënt en effectief functionerende organisatie aan tot tevredenheid van patiënten en bewoners. • U zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald. • U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van samenwerkingsverbanden in de eigen vzw en extern, voor contacten met overheden en met beleidsverantwoordelijken. • U vertegenwoordigt het ZH en het PVT en u staat in voor de interne en externe communicatie. • Als co-promotor van het FOD-project Psy107 stimuleert u, in samenwerking met alle betrokken partners, de verdere uitbouw van het Netwerk GGZ regio Noord-West-Vlaanderen. Functieprofiel: • U beschikt over een universitair diploma en u hebt relevante ervaring in de gezondheids- en zorgsector. • U hebt een sterk strategisch inzicht en kunt autonoom visie ontwikkelen en zelfstandig handelen. • U bent besluitvaardig en innoverend. • U beschikt over stevige leiderschapscapaciteiten en inspireert het samenwerken. • U hebt sterke relationele en communicatieve vaardigheden. U beschikt tevens over een ruim onderhandelingstalent. • U bent stressbestendig. Aanbod: • Voltijdse functie • Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Concurrentieel verloningspakket • Indiensttreding : najaar 2015. Stuur uiterlijk maandag 1 juni 2015 uw gemotiveerde sollicitatiebrief met cv aan mevr. Dominique Gykiere, voorzitter van de Raad van bestuur, Koning Albert I-laan 8, 8200 Brugge. Voor verdere informatie : Mieke Kerckhof, algemeen directeur, tel. 050/30 18 00.

5

HOOFD TECHNISCHE DIENST • 3 productievestigingen (voeding) • techniek, onderhoud en preventie (ref. 7 335) Functie: Na een grondige introductie word je technisch verantwoordelijk voor de drie productievestigingen (Gullegem, Oosterzele en Brussel). Dit omvat: • de organisatie en administratie van het preventief en curatief onderhoud • de technische problem solving • de dagelijkse aansturing van 4 techniekers • het wisselstukkenbeheer en contact met leveranciers • aanpassingen aan machines en werkposten in het kader van een goede werking, de veiligheid en de ergonomie • taken als preventie-adviseur (instructies, personeelsopleiding, …). Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: • “hands on” ingenieur elektromechanica of bachelor met relevante ervaring • communicatief leider en organisator met goed technisch-praktisch inzicht • sterke Interesse voor PLC-gestuurde machines • bereid tot het volgen van een opleiding preventie-adviseur niv. 3 • affiniteit met voedingsindustrie is een pluspunt. Aanbod: • uitdagende technische functie met ruime eindverantwoordelijkheid • sterke betrokkenheid bij productieaanpassingen en nieuwe investeringen • kansen tot verdere bijscholing • een dynamische en moderne werkomgeving • een solide, familiale onderneming in volle expansie • een aantrekkelijk loonpakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

TRANSWEST nv, gevestigd in OOSTKAMP, is een gespecialiseerde logistieke dienstverlener in transport, opslag en distributie van temperatuurgevoelige levensmiddelen. Met 180 medewerkers staan wij enerzijds in voor de warehousing en anderzijds voor de distributie tussen voedingsfabrikanten en grootwarenhuizen in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. In het kader van een forse groei en concrete uitbreidingsplannen wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

HR-OFFICER

(ref. 46 698B)

• aanwervingen & payroll administratie • ba/ma met groeipotentieel

Functie: In deze nieuwe functie zal je de managers van de afdelingen transport en warehousing bijstaan op het vlak van HR-ondersteuning voor arbeiders en chauffeurs: personeelsrekrutering en selectie, payroll administratie, contacten met uitzendkantoren, organisatie van evaluatie- en functioneringsgesprekken, personeelsafspraken en -procedures, enz. Kortom, een veelzijdige groeifunctie in de uitbouw van het HR-beleid binnen Transwest. Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in een productie- of logistiek bedrijf of een uitzendkantoor • autonoom persoon met daadkracht in de communicatie • ervaring in het evalueren van arbeiders • stevige basiskennis sociale wetgeving • goede noties Frans en Engels. Aanbod: • een brede en uitdagende groeifunctie met mogelijkheden voor eigen initiatief • de kans tot uitbouw van een nieuwe functie ten dienste van de operationele business units • een collegiale teamspirit • een solide familiale groep met strategische groeiperspectieven • continue investeringen in mensen en middelen • een aantrekkelijk salaris (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.


PATTYN Albert & Cie nv (www.pattynnv.be) is een gespecialiseerd schildersbedrijf met hoofdzetel in GULLEGEM. Met een team van 25 professionele medewerkers realiseren wij particuliere, industriële en openbare schilderwerken. Ter opvolging van onze talrijke werven zoeken wij een (m/v)

PROJECTLEIDER SCHILDERWERKEN

• affiniteit met bouw of afwerking • rechterhand van de bedrijfsleider (ref. 91502) Functie: Na een grondige introductie zal je nieuwe opdrachten voorbereiden, organiseren en opvolgen t.e.m. de oplevering. Dit omvat • voorbereidend werfbezoek en werkinschatting • planning • materiaal- en materieelvoorziening • werkverdeling en organisatie van de ploegen • opstart en opvolging van de werven • afspraken met de klanten • uitvoeren van opmetingen • opstellen van vorderingsstaten. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de bedrijfsleider die instaat voor het commercieel en algemeen beheer. Profiel: • proactieve organisator en leider met een sterke praktische aanleg • hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • cijfermatig sterk en vlot met Excel • bij voorkeur met ervaring in de opvolging van projecten (bouw, afwerking, …) • kennis van schilderwerken is een pluspunt. Aanbod: • een gevarieerde en autonome functie met ruime bevoegdheden • een modern bedrijf • een aanstekelijke teamspirit • goede loonvoorwaarden (te bespreken) + bedrijfswagen • de voordelen van de bouwsector. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.


Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


w w w. t r a n s w e s t . b e HANSSENS CATERING, met hoofdzetel in GULLEGEM, is een professionele toeleverancier van bereide maaltijden, voornamelijk voor scholen, rust- en verzorgingstehuizen. Wij zijn BRC-gecertificeerd en verzorgen vanuit onze verschillende vestigingen dagelijks méér dan 35.000 maaltijden. Op heden stellen wij een 40-tal personeelsleden tewerk en wensen wij ons team te versterken met een (m/v)


6

Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel (BAM nv) werd in 2003 opgericht door de Vlaamse regering. BAM nv is onder meer verantwoordelijk voor de realisatie van de Oosterweelverbinding. Dit project is onderdeel van het Masterplan 2020 dat met een multimodale en geïntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven, het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de verkeersveiligheid in de Antwerpse regio. De Oosterweelverbinding vormt een van de grootste en meest uitdagende infrastructuurprojecten in Europa voor de komende jaren. Door middel van o.a. een tunnel onder de Schelde, nieuwe aansluitingsinfrastructuur in de haven en Deurne-Noord en tunnels onder het Albertkanaal, moet de verkeersknoop in deze regio ontward worden. De meest vooruitstrevende technieken inzake tunnelbouw, waterbouwkunde en elektromechanica zullen daarbij toegepast worden. De voorbereidingen van dit project zijn in volle gang. We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking van onze organisatie met een (m/v):

manager financiële zaken

projectingenieur(s)

Als lid van het managementcomité ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het financieel beleid, de budgeten controlecyclus, de boekhouding en het taxmanagement voor de organisatie. Je werkt het financieel model uit voor de financiering van de projecten van BAM en zorgt ervoor dat via een systeem van kostenbewaking deze projecten op de meest kostefficiënte wijze worden gerealiseerd. Je superviseert de administratieve procedures, zodat de efficiënte werking van de organisatie gegarandeerd blijft. Je combineert minimaal een masterdiploma in een financiële of economische richting met minstens 10 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van diverse voorbereidende werken en Minder Hinder Maatregelen. Je waakt over de kostprijs, kwaliteit en timing van deze werken en zorgt ervoor dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd. Je voert dit alles uit onder leiding van een senior projectleider in een multidisciplinaire omgeving. Je combineert minimaal een master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel.

Aanbod:

• een zeer gevarieerde functie die flink wat leer- en groeikansen biedt en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project; • een boeiende job in een gedreven team van experten; • een contract van onbepaalde duur, met een markconform salaris. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Een groeps- en hospitalisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn extra troeven van onze organisatie.

Interesse?

De uitgebreide functieomschrijvingen vind je op onze website: www.bamnv.be. Voor meer informatie kan je terecht bij Sandra De Cock, tel. 03 201 65 75.

Solliciteren:

• Voor de functie van manager financiële zaken bezorg je je kandidatuur uiterlijk op 31 mei 2015 aan [email protected]. • Voor de functie van projectingenieur bezorg je je kandidatuur uiterlijk op 31 mei 2015 aan [email protected].

www.jobpunt.be

Algemeen Directeur M/V voor MALU INTERNATIONAL Malu International is een bedrijf dat alle vormen van kleding in grote volumes importeert vanuit Azië. Klanten zijn bekende retailers in de EU. Het bedrijf is gevestigd op 2 locaties, in Duffel (BE) en Leiderdorp (NL) en realiseert met 50 werknemers een jaaromzet van ongeveer 50 miljoen Euro. De algemeen directeur geeft leiding aan het volledige management team en is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling van het bedrijf met betrekking tot omzet en brutomarge. Aangezien de activiteiten zowel qua in- als verkoop sterk internationaal zijn, zal er op regelmatige basis moeten gereisd worden. Verder zal het takenpakket bestaan uit : • aanbrengen van structuur en aansturing van de interne organisatie. • realisatie van de vastgestelde budgetten. • controle en verbeteren van het verkoopproces. • periodieke financiële rapportage aan de raad van bestuur van de onderneming. • toezicht op een strikte toepassing van het MVO beleid.

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Profiel en ervaring : • uitstekende leider en eindverantwoordelijk manager die aantoonbare successen heeft behaald. • internationale werkervaring is een must evenals een commerciële achtergrond. • beschikt over een combinatie van strategische en operationele vaardigheden. • iemand die onder druk presteert, sense of urgency heeft en resultaatsgericht werkt. • beschikt over een goede balans tussen zakelijkheid en creativiteit. • weet relaties te ontwikkelen en bruggen te bouwen. • ervaring in de sector heeft een duidelijke voorkeur • minimaal universitair of gelijkaardig niveau door ervaring • uitstekende beheersing van het Engels en goede kennis van het Duits

Persoonlijkheid : • een motiverende teamplayer die zorgvuldig communiceert, goed luistert , constructief met zijn directe collega’s omgaat en hiervoor over sturende en coachende capaciteiten beschikt • openstaan voor constructieve feedback en lastige zaken, zowel inhoudelijk als relationeel, bespreekbaar maken in het belang van het bedrijf. • no nonsense mentaliteit en een ondernemende instelling

Kandidatuur te sturen aan [email protected] ter attentie van de Heer Van Craen. Of telefonisch contact opnemen via het nummer +3234919626 Website: www.maluinternational.eu

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

IKEA WERFT TRAINEE MANAGERS AAN!

YANA YANA IKEAWilrijk Wilrijk IKEA AFDELINGSMANAGER SALES AFDELINGSMANAGER CUSTOMER RELATIONS

KAAT IKEA Gent SAFETY & SECURITY ADVISOR

Wil je jezelf ontwikkelen tot manager? Solliciteer vóór 24 mei voor een vacature als trainee manager in de winkel van je voorkeur: Zaventem - Wilrijk - Gent - Arlon

GIL IKEA Anderlecht GOODSFLOW MANAGER

vind ons op facebook!

Welke procedure wordt er gevolgd? Na een positieve telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor een interview tijdens de nationale Interview Dagen (2, 3 of 4 juni). Wanneer dit gesprek positief blijkt, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan een Assessment (10 juni). Op basis van het gesprek en het assessment zal de unit beslissen of je de juiste kandidaat bent.

© Inter IKEA Systems B.V. 2015

Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA


8

Afdelingshoofd VOOR ÉÉN VAN ONZE PRODUCTIEAFDELINGEN De Lano Groep is een sterk groeiende en rendabele speler in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal voor hen staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zo’n 400 werknemers realiseert Lano een omzet van 90 miljoen euro. Hierbij is continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutel tot succes. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v):

FUNCTIE: • Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. • Opvolgen en aansturen van een aantal KPI’s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. • Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. • Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan.

Medewerker commerciële binnendienst

PROFIEL: • Je hebt een hogere technische opleiding voltooid (idealiter bachelor of master). • Je hebt enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. • Je hebt een goede kennis van de Microsoft Office omgeving. • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. • Je bent analytisch en meertalig (N,F met basiskennis E/D).

FUNCTIE: • Orderverwerking. • Klachtenopvolging. • klantencontacten. • Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout ...). • Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal ...).

Analist - programmeur

PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Sterke administratieve kwaliteiten. • Communicatief & teamgericht. • Enige commerciele flair. • Goede Office kennis. • Flexibel. • Talenkennis: Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must. • Duits of andere is een troef.

FUNCTIE: • Je ondersteunt, verbetert en/of ontwikkelt een aantal applicaties in ASP.net, C#, etc. • Je krijgt tevens de UNIEKE KANS om van bij de start betrokken te worden bij de implementatie van een nieuw ERP systeem, dit zowel tijdens de functionele analyse, de selectie als de rollout van het nieuwe ERP systeem. Eens het nieuwe ERP “live”, ondersteunt u samen met uw collega’s de verschillende IT systemen binnen het bedrijf.

Management trainee operations

Belangrijke taken van het team zijn: • Begeleiden van een ERP implementatie. • Bespreken en analyseren van bestaande en/of nieuwe functies of uitbreidingen met eindgebruikers. • Programmeren en testen van applicaties. • Documenteren van de applicaties. • Nazorg van de reeds bestaande applicaties.

FUNCTIE: • Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze productieomgeving kennen zoals engineering, leidinggeven, kwaliteitsmanagement, planning e.a. • Deze ‘on the field’ training wordt aangevuld door een individueel opleidingsprogramma waarbij techniek en individuele coaching centraal staan. • Na deze opleidingsperiode kun je doorgroeien tot een functie die aansluit bij jouw interesses en potentieel. PROFIEL: • Je bent een technische opleiding (bachelor of master) en hebt al een eerste werkervaring. • Je zit vol initiatief, kunt mensen motiveren en autonoom werken. • Een goede talenkennis en informaticakennis is onontbeerlijk.

PROFIEL: • Je hebt een hogere opleiding voltooid (idealiter bachelor of master IT) • Je hebt enkele jaren relevante ervaring. • Je hebt een goede kennis van de Microsoft ontwikkelomgeving. • Kennis van Oracle of Cobol is een pluspunt. • Project management ervaring is een voordeel. • Je bent nauwkeurig, analytisch sterk, kan processen uitwerken en stroomlijnen en een kritische procesevaluatie maken. • Je bent een geboren teamspeler en communicator. • Je bent flexibel, zowel in denken als in doen. • Drietalig N/F/E.

GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS

ONS AANBOD: Voor deze functies bieden wij een boeiende werkomgeving in een financieel gezond en sterk groeiend bedrijf, een marktconform pakket, investering in persoonlijke opleiding en mogelijkheden om zich op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur je motivatiebrief + cv per mail naar Lano groep (Zuidstraat 44 – 8530 Harelbeke), tav Karel Lagast: [email protected]

WWW.LANO.BE Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend …

Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde

VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE M/V

Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v):

bouwkundig adviseur contractueel – A1a-A2b – voltijds jouw functie: je staat in voor de aansturing en opvolging van de buitengewone bouwen renovatiewerken in opdracht van het OCMW zowel op inhoudelijk, budgettair als procedureel vlak. Je maakt projectdefinities op, zorgt voor een onderbouwde kostenbatenanalyse, organiseert aanbestedingen en begeleidt het bouwteam gedurende het voorbereidende traject (tot en met het uitvoeringsontwerp). Je fungeert als aanspreekpunt en coördinator ten aanzien van de ontwerper en de aannemer(s) enerzijds en het OCMW en de betrokken stadsdiensten anderzijds. jouw profiel: je beschikt over één van volgende masterdiploma’s: • master in de architectuur; • master in de ingenieurswetenschappen, richting architectuur of richting bouwkunde; • master in de industriële wetenschappen, richting bouwkunde. ons aanbod: een inhoudelijk boeiende en uitdagende job in een dynamische omgeving. Je wordt contractueel aangeworven, maar het is de bedoeling dat je op termijn in een statutaire aanstelling terecht komt. Een brutomaandsalaris tussen minimum 2 928 euro en maximum 3 424 euro, aangevuld met interessante voordelen. interesse? Solliciteer tot en met 28 mei 2015 via het digitale sollicitatieformulier op www.jobpunt.be. Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je per brief solliciteren aan College van Burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Je kan het sollicitatieformulier opvragen via Jolien Elegheer (016 38 10 00). Kandidaturen dienen een kopie van het vereiste diploma te bevatten. Surf naar www.dendermonde.be of naar www.jobpunt.be voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel. 052 25 10 82 of via [email protected]. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar.

STEDENBOUWKUNDIG TEKENAAR FUNCTIE: • geven van technische ondersteuning bij de opmaak van allerhande ruimtelijke plannen (ruimtelijke uitvoeringsplannen, mobiliteits-, verkavelings- en inrichtingsplannen…) • inventarisatie, invoer en onderhoud van digitale geografische informatie (GIS) • in functie van de projecten en waar nodig vaststellingen ter plaatse uitvoeren. PROFIEL: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar een houder van een bachelor binnen het studiegebied architectuur of in de (bouw)technische sfeer met volgend profiel: • kunnen nauwkeurig werken en beschikken over sterke grafische visualisatietechnieken • kunnen plannen en organiseren • in staat zijn om zelfstandig en in teamverband te werken • overweg kunnen met diverse softwarepakketten, zoals Autocad, Adobe, Sketchup… • zin voor initiatief en creativiteit, voor orde en organisatie • verantwoordelijkheidszin, accuraat, stressbestendig en discreet • flexibel inzetbaar in diverse projecten, onder wijzigende omstandigheden en op diverse werkplekken binnen het werkingsgebied. Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag, medisch geschikt worden verklaard en slagen in een aanwervingsexamen. SOLVA BIEDT een brutowedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 2.318,78 tot € 3.907,07 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen. INTERESSE? Belangstellenden bezorgen vóór 5 juni 2015 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, mevr. Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60, 9420 Erpe-Mere hetzij via e-mail [email protected]. Het eerste schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 13 juni 2015. Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-directeur, op het nummer 053/64 65 20.

9

Als je voor Willems Veranda’s kiest!

Voor onze vestigingen te Ronse, Meerhout, Ardooie, Maldegem, St. Martens-Latem en Denderhoutem zijn wij op zoek naar (m/v):

INGENIEURS

Dé marktleider in belgië met een omzet van 32.000.000 euro per jaar.

TECHNISCH TEKENAARS

Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines.

Studiebureau bestaande uit 25 personen.

Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

PROJECTLEIDERS COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGERS ADMINISTRATIEF BEDIENDEN

AANBOD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan.

PRODUCTIEMEDEWERKERS

Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden.

PLAATSERS VERANDA’S

Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent. Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar [email protected] of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld 7 - 9600 Ronse.

WWW.VERANDASWILLEMS.BE


EEN KLARE KIJK OP EEN MOOIE TOEKOMST

10 DILSEN

Arbeidsanalist

Process Engineer

Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies

Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie

Je functie: • Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en –systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren • Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden • Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp • Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen • Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek…) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken.

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken • Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out… • Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten • Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten • Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen.

Je profiel: • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details • Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer • Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) • Een eerste industriële ervaring is een pluspunt • Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer • Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring • Werken in een internationaal kader.

Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE728108 voor de functie Arbeidsanalist en referentie BE728105 voor de functie van Process Engineer naar Hudson, t.a.v. Martine Damen, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/24 75 05, e-mail: [email protected], be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com Het JYZ – een fusie van drie ziekenhuizen uit de regio Ieper-Poperinge in 1998 – realiseerde haar

doelstelling en kan op vandaag bijna alle mogelijkheden van de moderne geneeskunde in een gloednieuw gebouw aanbieden. Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg voor iedere patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ begin oktober 2014 het accreditatie kwaliteitslabel van Joint Commission International.

Het Jan Yperman Ziekenhuis heeft een vacature voor

DIRECTEUR

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

(m/v)

administratie financiën technische dienst

Ben jij een master met • • • • • •

financieel-economische kennis minimum 5 jaar werkervaring (in de sector is een pluspunt) gezonde werklust en de wil om door te zetten sociale en communicatieve talenten een probleemoplossend vermogen een leergierige ingesteldheid

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv

Word directielid JYZ en solliciteer

giet.

“uw zorg is onze zorg” Welkom in n ons enthousiast team m van meer dan 100 artsen n en 1000 medewerkers!!

meer info en sollicitatie vóór 1 juni 15 : www.yperman.net/vacature

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon


Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

11 GENK

Junior Accountmanager (Intern)

Voor het Maintenance en Automation team van de productie site Genk - Gloei- en Beitslijnen

Master met groeipotentieel voor het verkoopteam van de site Aperam Services & Solutions Genk

Je functie: • Je hoofdopdracht ligt in het continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van de technische installaties binnen je werkveld, specifiek wat betreft de elektrische en automatisatie technieken • Je analyseert storingen en afwijkingen, gaat op zoek naar de fundamentele oorzaken teneinde deze in de toekomst te elimineren • Je initieert en managet in dit kader de nodige projecten • Je krijgt een aantal zeer uitdagende technische vernieuwingsprojecten toevertrouwd in het kader van het upgraden en modificeren van bestaande installaties en het implementeren van nieuwe systemen • Je werkt mee aan het beheer van de distributie van het elektrische vermogen (hoog- en middenspanning) • Je werkt nauw samen met ingenieurs, meestergasten en technici binnen je departement, overlegt regelmatig met engineering en automatisatie en staat dagdagelijks in contact met productie.

Je functie: • Na een intensieve opleiding versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst als back-up te fungeren voor de Account Managers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van je eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, beheer je prijszetting, orderingave en -opvolging (beheer van klantenstock, status lopende orders, levertermijn...) • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij het afhandelen van klachten • Je overlegt met debiteurenbeheer en klanten over betalingstermijnen en kredietmogelijkheden • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren en zal na je opleiding in overleg met de Sales Manager projecten aansturen, opvolgen, de stakeholders betrekken en rapporteren aan de directie.

Je profiel: • Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Elektro (mechanica) of Automatisatie, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in elektrisch onderhoud of automatisatie in een industriële omgeving • Je bent hands-on, pro-actief, een initiatiefnemer, en vindt het een uitdaging deel uit te maken van een onderhoudsafdeling in een zware industriële omgeving met grote vermogens • Naast je uitgesproken technische interesse beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden die jou in staat stellen stevige samenwerkingsrelaties uit te bouwen met interne en externe partijen in een gezamenlijk streven naar een performant en excellent productieproces • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende, all round technische gerelateerde functie in een operationele omgeving met een substantiële impact op de resultaten van het bedrijf • Een zeer gevarieerd takenpakket met een groot scala aan verschillende technologieën, diverse projecten en een mede-verantwoordelijkheid over meerdere objectieven • Een internationale en ambitieuze werkomgeving • De mogelijkheid jezelf binnen je expertisedomein ten volle te ontplooien en verder door te groeien binnen het bedrijf • Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je beschikt over een werken denkvermogen op Masterniveau • Een eerste (2-5 jaar) bedrijfservaring opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur, een technische achtergrond vormt zeker een voordeel • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig en bezit een zekere commerciële flair • Probleemoplossend werken is jou niet vreemd • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve ingesteldheid zijn noodzakelijke eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits • Kennis SAP-omgeving is een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep met vestigingen in Europa en Brazilië • Een degelijke (technische) on-the-job training • Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk • Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden • Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE725986 voor de functie Onderhoudsingenieur en referentie BE727580 voor de functie van Accountmanager naar Hudson, t.a.v. Nic Nicasy, Herkenrodesingel 4 bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011/24.75.03, e-mail [email protected], be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld.


Onderhoudsingenieur Elektriciteit en Automatisatie

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENK ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal hoofdzakelijk bestemd voor de auto-industrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen om deze te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar (m/v)

2 Industrieel Ingenieurs Je functie: • Je start in een ondersteunende functie met de bedoeling je alle aspecten van de productie alsook het elektromechanisch onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op technisch/elektromechanisch vlak of op het vlak van de uitbating van de installaties • Na verloop van tijd groei je door naar de functie van Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit vanuit een langetermijnperspectief. Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur met een basiskennis elektromechanica (productie) of Industrieel Ingenieur in de elektromechanica of elektriciteit (onderhoud) of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een brede technische interesse • Ervaring in leiding geven, evenals een eerste werkervaring in een industriële omgeving is een pluspunt • Je combineert technische knowhow met een uitgesproken belangstelling voor het aansturen van mensen of voor bedrijfsbeheer • Zeker als Lijnverantwoordelijke Productie beschik je over goede people management skills en weet je anderen te begeleiden en te motiveren • Je pakt problemen snel en efficiënt aan en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materie • Je beschouwt organiseren en plannen als jouw tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels • Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Mail vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE725164 (Lijnverantwoordelijke Productie) of referentie BE725162 (Lijnverantwoordelijke Onderhoud) in de onderwerpsregel naar [email protected] of stuur per post naar Hudson, t.a.v. Nic Nicasy, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/24 75 05, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Toekomstig Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud


Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, investeert Aperam resoluut in de operationele uitmuntendheid van de diverse productie-sites, waar zij vandaag reeds beschikt over een hoogtechnologisch machinepark en hoog gekwalificeerde medewerkers. Onder input van de commerciële teams, zorgen zij er tevens voor het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Een 30-tal Services & Solutions Centers waarborgen een service gerichte belevering en technische ondersteuning van de klanten wereldwijd. Ook naar de toekomst willen zij blijven investeren in technische en technisch/commerciële talenten met groeipotentieel. Aperam zoekt een (m/v)

12 GENT Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen (www.cm.be). Om het HR-team te versterken, kijken we uit naar een gedreven (m/v)

Teamverantwoordelijke HR

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een generalistische HR-functie met een internationale scope, bij voorkeur in een productieomgeving • Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op vlak van HR-systemen en -processen • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Door een sterke no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier ageren in een snel veranderende omgeving • Hierbij faciliteer je het lijnmanagement bij het doorzetten van nieuwe en bestaande HR-instrumenten • Als manager heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren en impact te genereren • Je vlotte communicatievaardigheid en meertaligheid stimuleren samenwerking en overleg.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE727908 naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 53 49, e-mail [email protected] Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je functie: • Bovenal ben jij een coach voor je team dat bestaat uit HR-experten op het vlak van personeelsadministratie (5), werving en selectie (1), vorming en ontwikkeling (1) en HR Business Partners (4) • Via jouw generalistische aansturing zorg je voor enthousiaste en competente medewerkers die gedreven doelstellingen nastreven • Als charismatische begeleider draag je bij aan de groei van zowel de organisatie als van jouw medewerkers • Uiteraard heb je ook veel aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de leden waardoor je procesdoelstellingen en service levels kritisch evalueert en opvolgt • Je coördineert verschillende activiteiten, stemt prioriteiten op elkaar af, optimaliseert processen in overleg met betrokken partijen en verzorgt input en feedback op beleidsniveau • Interne communicatie en overleg zijn cruciale voorwaarden om succesvol te zijn in deze nieuwe, uitdagende job. Je profiel: • Je bent een ervaren en gedreven peoplemanager die mensen motiverend aanstuurt en coacht • Je begeleidt anderen op een natuurlijke manier naar optimale prestaties en ontplooiing • Vanuit je generalistische HR-ervaring kan je specialisten en experten op het vlak van HR samenbrengen en begeleiden tot een hoger resultaat • Als organisator en coördinator van een team weet je doelgericht successen na te streven, stimuleer je initiatief en weet je knopen door te hakken • Je faciliteert overleg en samenwerking en staat garant voor een transparante communicatie. Aanbod: • Een nieuwe, uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving waar je mee het verschil kan maken, je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst.

Zin om erin te vliegen? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv met vermelding van referentie BE728131 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. +32 9 242 53 28, [email protected], be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

OOST-VLAANDEREN / BRABANT

GROOT-BIJGAARDEN Forbo Flooring Systems is onderdeel van de Forbo Groep, wereldleider eldleider in vloeroplossingen en transportsystemen. Forbo bo Flooring biedt een breed assortiment vloerbedekkingen ekkingen zoals natuurvriendelijk linoleum, hoogkwalitatief alitatief vinyl en LVT, tapijttegels, naaldvilt, entreesystemen en Flotex vloeren voor zowel de project- als de consumentenmarkt. Onder de merknaam Eurocol biedt Forbo Flooring ook serviceproducten zoals primers, egalisaties en lijmen voor de installatie van haar vloeren. Met een marktaandeel van meer dan 65% is Forbo Flooring wereldmarkt leider in linoleum. Voor de Belgische afdeling Forbo Flooring Systems zijn we op zoek naar een (m/v)

Shadow-Inside Shadow-Inside, e, gevestigd te Roeselare, is een dynamisch e bedrijf dat zich door een innovatieve en klantgerichte aanpak onderscheidt in het midden- en hogere marktsegment van raamdecoratie voor binnenzonweringsystemen en dit onder de naam “INSIDE”. Shadow-Inside realiseert een internationale omzet van circa 10 miljoen euro met een 70-tal medewerkers. Het bedrijf beschikt over een 6-tal productgroepen in zijn assortiment nl. overgordijnen, rolgordijnen, optrekgordijnen, Japanse wanden, screens en erker- en verandauitvoeringen. Het bedrijf is marktleider in België en exporteert naar tal van Europese landen, goed voor meer dan 1.500 dealers. Vandaag zijn wij op zoek naar een (m/v)

Financial Controller

Accountmanager Communicatieve en oplossingsgerichte relatiebeheerder met feeling voor interieur

Zin om je organisatietalent en verantwoordelijkheidszin in te zetten in een lokaal team binnen een wereldspeler? Dan is dit jouw kans!

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties en het uitbouwen van nieuwe lange termijnpartnerships met dealers in de regio’s Oost-Vlaanderen en Brabant • Je organiseert allerlei acties om je klanten aan de organisatie en de producten te binden • Je treedt klantgericht op door het bieden van oplossingen op maat, het meedenken op technisch vlak en het garanderen van een vlotte service • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten en overtuigt hen van het uitgebreide en groeiende productassortiment • Je bent alert voor trends in de markt en denkt op die manier mee om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten • Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRM-systeem “Salesforce” • Je neemt deel aan de frequente sales meetings • Je rapporteert aan de Sales & Marketing directeur.

Je functie: • Je bent de vertrouwenspersoon voor de Directeur Sales & Marketing (General Manager Belux) en rapporteert aan hem • Je voert de algemene boekhouding en doet controlling op alle inkomende facturen • Je zorgt voor alle noodzakelijke rapporteringen volgens de interne financiële kalender • Je hebt een cruciale rol in het proces van budgetrondes • Je voert de personeelsadministratie en doet de salarisadministratie • Je bent aanspreekpunt voor de RSZ en belastingen • Je levert een actieve bijdrage aan de interne controlling procedure (ICS) en interne audits (ISO) • Je fungeert als aanspreekpunt voor de auditors • Je verzorgt de intrastat statistieken en de BTW-aangiftes • Je bereidt het jaarrapport voor en verzorgt wettelijke verplichtingen rond publicatie in het staatsblad.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar sales ervaring in een B2B omgeving • Ervaring of een gedegen interesse in interieur is een must • Technische affiniteit met of ervaring in de sector is een troef • Je bent communicatief en dynamisch en weet zo je klanten te overtuigen en relaties te beheren • Je bent een teamplayer en treedt vlot in dialoog met je manager en collega’s • Je bent resultaatgericht en denkt steeds oplossings- en klantgericht • Je beschikt over de nodige zelfdiscipline om je werk zelfstandig te managen en je klanten vlot en efficiënt op te volgen • Je kan vlot werken met de gebruikelijke computertoepassingen • Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie met de nodige autonomie in een bedrijf waar open dialoog, kwaliteit, resultaat– en klantgerichtheid centraal staan • Een dynamische onderneming met verdere groeiperspectieven • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met BE728173 naar Hudson, t.a.v. Annelies Vanderbauwhede, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 243 89 52, e-mail [email protected], be.hudson.com Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je profiel: • Je behaalde een universitair diploma in business administratie, finance of gelijkwaardig • Je kan een succesvolle ervaring van 5 à 10 jaar voorleggen binnen accounting, controlling en salarisadministratie, bij voorkeur binnen een kleinere organisatiestructuur • Kennis van SAP en Excel is een must. Ervaring met Cognos controlling is een plus • Je bent sterk in planning en haalt deadlines • Je hebt een professioneel voorkomen en pakt de zaken gestructureerd aan • Je hebt ervaring met het leiden en opvolgen van grote en complexe projecten en kan verbetervoorstellen initiëren en implementeren • Als persoon ben je sterk uitvoerend gericht met een uitgesproken hands-on mentaliteit • Je werkt goed samen met collega’s maar kan de zaken ook op een autonome manier aanpakken • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing Engels en een basis Frans. Aanbod: • Een functie binnen een gerenommeerde wereldspeler • Een dynamisch lokaal team met goede teamspirit • Een vertrouwensrol binnen een goed draaiende afdeling • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE728004 naar Hudson, t.a.v. Karel Lazou, Avenue Marcel Thiry 75; 1200 Brussels; tel + 32 2 610 27 06, e-mail; [email protected]. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitwerken van onze HR-strategie in samenspraak met het Executive Committee van de groep • Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig werkbare en professionele HR-systemen • Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen • Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het lijnmanagement • Je bouwt aan een sterk en professioneel HR-team op de verschillende sites en werkt samen met je team verder aan het opzetten en structureren van processen binnen de diverse HR-activiteiten: rekrutering en selectie, evaluatie, vorming en opleiding, performance management, functieclassificatie, retentie, interne communicatie, loopbaanbegeleiding… • Je functioneert binnen het groepsmanagement en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de groep • Je werkt vanuit de hoofdzetel in Drongen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar het buitenland.


Sterke communicator en HR-generalist die een operationele focus combineert met visie


Gedreven coach en facilitator van overleg, initiatief en samenwerking

Group Human Resources Manager



DRONGEN Nuscience Group is een leidende partner voor diervoederproducenten over de hele wereld. Deze internationaal snelgroeiende organisatie biedt een breed scala aan van premixen, concentraten, nutritionele concepten en voederadditieven voor de diervoederindustrie. De organisatie biedt haar klanten de zekerheid van een hoogwaardige kwaliteit dankzij een sterk geautomatiseerd productieproces en een strenge controle van de grondstoffen tot de afwerking van het eindproduct. Voortdurende innovatie en een streven naar efficiënte productie liggen aan de basis van een sterke groei. Nuscience Group heeft op dit moment meer dan 1000 medewerkers in dienst en levert haar producten in ongeveer 80 landen. Zij genereert een jaarlijkse omzet van € 450 miljoen en heeft 13 productielocaties in onder meer België, Nederland, Spanje, Oekraïne, Hongarije, Servië, Brazilië (4 locaties) en China en filialen in Polen en Rusland. Nuscience Group maakt deel uit van de Nederlandse Agrifirm Group met hoofdzetel in Apeldoorn. Momenteel bouwt de groep aan een nieuwe ‘state of the art’ plant in Drongen (Oost-Vlaanderen) waar tevens de hoofdzetel gevestigd is. Verdere internationale groei is een belangrijke focus voor de komende jaren. Om de organisatie verder te professionaliseren en te aligneren met de sterke groei wenst Nuscience Group het groepsmanagement te versterken met een (m/v)

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Recommend Documents