Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Commercieel medewerker Europabank

Duurzaam OnDernemen

GEnt

Teamleader VF Europe

VlaandEREn

Business developer Ignis EkE

Medewerker GIS & grafische vormgeving 2D-3D Veneco GEnt

Administratief bediende Sleepy

GEnt/OOStakkER

Beleidsmedewerker voeding Bejaardenzorg O.l.V. van 7 Weeën RuISElEdE

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.852

De Desso-medewerkers dropten vorig jaar 145 duurzame suggesties in de ideeënbus.

jobs op Jobat.be

Opgebruikt tapijt krijgt nieuw leven

Tapijtproducent Desso zweert bij duurzaam ondernemen Bij Desso zit duurzaam ondernemen in elke vezel, niet alleen van de producten maar ook van het bedrijf. Tegen 2020 wil de tapijten kunstgrasproducent, met vestigingen in onder andere Dendermonde en Waasmunster, volledig produceren volgens de cradle to cradle-principes. “We brengen 90 procent van onze tijd binnen door. Vanuit dat besef is de visie gegroeid dat wij als bedrijf kunnen bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de mens”, zegt hr-manager Conny Bollaert. Desso trekt die filosofie door in heel het bedrijf, van de productiehal tot het personeelsbeleid. Het is ook de eerste tapijtproducent die volledig volgens het cradle to cradle-principe werkt. Letterlijk betekent dit van ‘wieg tot wieg’, wat nog een stukje verder gaat dan duurzaam ondernemen. “Duurzaam zijn, houdt in dat je acties onderneemt om de negatieve impact van je hande-

lingen op mens en milieu te minimaliseren”, legt Conny Bollaert uit. “cradle to cradle betekent dat je alle materialen waarmee je produceert, kan hergebruiken, ‘upcyclen’ of recyclen zodat je geen schade toebrengt aan de aarde.” Tegen 2020 wil Desso al zijn producten ontwerpen en produceren volgens de cradle to cradle-principes. Het bedrijf wil tegen dan ook alleen nog duurzame energie gebruiken en oplossingen vinden om ‘opgebruikte’ producten te herwerken tot nieuwe materialen van hoge kwaliteit. “We letten er nu al op dat we alleen ‘gezonde’ materialen gebruiken”,

zegt Conny Bollaert. Een voorbeeld van de cradle to cradle-filosofie is wat Desso met zijn tapijtruggen doet. Een tapijtrug is een onderdeel van elk tapijt. “We hebben een nieuwe tapijtrug gemaakt die we volledig kunnen hergebruiken. Als een tapijt niet meer gebruikt wordt, scheiden we het garen en de vezels van de rug. Van het garen wordt nieuw garen gemaakt, de rug van het tapijt wordt hergebruikt om een nieuwe tapijtrug te maken”, legt de hr-manager uit.

1 miljoen liter water Die duurzame aanpak zorgt er ook voor dat Desso op bepaalde posten kan besparen. Het bedrijf beschikt over 25.000 vierkante meter zonnepanelen waarmee het hernieuwbare energie opwekt en probeert ook zoveel mogelijk water te recupereren, onder andere door het gebruik van een biologische waterzuiveringsinstallatie. “Die besparingen zijn mooi meegenomen,

maar is niet waar we het in de eerste plaats voor doen. We willen vooral een duurzaam bedrijf zijn dat een bijdrage levert aan de natuur”, aldus Conny Bollaert. De duurzame ideeën komen voor een groot deel van het personeel. De medewerkers dropten het voorbije jaar 145 duurzame suggesties in de daarvoor opgehangen ideeënbus. “Een medewerker had het idee om het water op te vangen dat aan draden hangt waarvan we kunstgras maken, nadat ze door verschillende baden zijn geweest. Dankzij een bijkomende ozonbehandeling van het proceswater hebben we vorig jaar 68 miljoen liter vers water bespaard”, vertelt Conny Bollaert. Desso laat een deel van de winst die het maakt door minder energie te verbruiken ook terugvloeien naar het personeel. Afdelingen die hun energieverbruik laag houden, krijgen daar een bonus voor.

2

Adviesbureau Möbius: een reus in zakformaat

‘Leuke initiatieven hoeven niet veel te kosten’ Met 70 werknemers in België en 140 als je Nederland, Frankrijk en dochterbedrijf LoQutus erbij telt, is Möbius niet het grootste consultancykantoor. Maar dat is niet erg, zegt hr-manager Nathalie Vermassen. “Wij zijn lean and mean, en net daar maken we onze troef van.” Profoundly different klinkt de baseline van Möbius. De consultant, met onder andere een kantoor in Sint-Martens-Latem, haalt alles uit de kast om zich te onderscheiden van zijn veel grote concurrenten. “We spelen tussen de grote jongens. Dan moet je je afvragen wat je onderscheidt en waarom mensen, zowel klanten als werknemers, voor ons zouden kiezen”, zegt Nathalie Vermassen. Zelf werkt ze al vijftien jaar bij Möbius. Ze kent daardoor als geen ander de sterktes van het bedrijf en weet perfect hoe die doorsijpelen in de Möbius-cultuur. “We zijn kleiner dan onze concurrenten, maar daardoor zijn we ook wendbaarder.” Lean and mean met ruimte voor initiatief, noemt Nathalie Vermassen het. “We zweren bij korte communicatielijnen en snel handelen. We hebben een uitgesproken sympathie voor kleinschalige bottom-upinitiatieven.” Die kunst van het ‘klein maken’, zoals het bij Möbius genoemd wordt, is één van de sterktes waarmee het bedrijf zijn personeel een ‘andere’ werkomgeving wil voorschotelen. “Croque Friday is zo’n initiatief. Eén keer per maand laten we croques aanrukken. Iedereen komt dan samen, eet en praat. Wat je daaruit haalt, is vijf keer meer waard dan de uitkomst van een formele vergadering”, aldus Nathalie Vermassen. Ook green driver of the month past in dat rijtje. “We kijken wie er het zuinigst rijdt. Die persoon wordt dan green driver of the month en krijgt daar een kleine beloning voor: een fles bubbels en een voorbehouden parkeerplaats. Als we met zijn allen 5 procent brandstof besparen, doen we met dat budget iets leuks.”

Niet duur Möbius past dit spelelement ook toe om zijn bedrijfswaarden te laten leven in de organisatie. “Wie iets doet dat raakt aan één van onze bedrijfswaarden, krijgt daar een kleine attentie voor. Zo willen we onze grote strategieën heel tastbaar maken en ze laten leven op de werkvloer.” Die ideeën, waarmee Möbius het personeel aan zich wil binden en meer tevreden maken, hebben allemaal gemeen dat ze niet veel kosten. “Kleine veranderingen en leuke projecten hebben vaak een grote impact op de sfeer en beleving op kantoor”, meent Nathalie Vermassen. De inrichting van het nieuwe gebouw, waar Möbius sinds zes jaar is gehuisvest, toont dat ook aan. “Vroeger was het hier vrij klinisch. We hebben een groep werknemers daarop losgelaten. Nu hebben we een innovation room, met poefjes en zitblokjes, je kan

er op de muur schrijven … Daar wordt nu veel gebrainstormd.” Een van de innovaties die geboren werd in de innovation room is een app die Möbius zelf ontwikkelde en die werknemers kunnen gebruiken om ideeën te lanceren. “Je kunt het vergelijken met een verbeterbord. Onze medewerkers kunnen er van alles op prikken; dat kan gaan over hoe er vergaderd wordt, over het gebruik van ons intranet, enzovoort. Let op, dat is allemaal geen rocket science.” Een van die ideeën is dat elke werknemer deze zomer een vakboek leest. “Iemand zei me onlangs dat hij geen tijd had om boeken te lezen. Wel, we gaan nu elk één boek lezen

en de samenvattingen delen. Zo lezen we eigenlijk 70 boeken”, vertelt Nathalie Vermassen. Het bedenken en uitwerken van dergelijke mini-projecten gebeurt al een paar jaar bij Möbius. “We zijn ermee gestart op het moment dat we werk wilden maken van het nieuwe werken. Dit is een van de interpretaties die wij geven aan flexibel werken”, aldus de hrmanager.

Andere kijk Dat is nodig, weet Nathalie Vermassen. Tijdens de vijftien jaar dat ze bij Möbius werkt, heeft ze zien veranderen hoe mensen naar het leven kijken. “Toen wij van school kwamen, volgden we de regels. We stelden die niet zo vaak in vraag. De schoolverlaters van nu hebben een veel scherper beeld van wat ze willen. Combineren springt daarbij vaak in het oog. Ze eisen de flexibiliteit van hun werkgever zodat ze zowel met hun werk als hun privéleven en hobby’s kunnen bezig zijn.”

Voor Möbius, dat traditioneel veel pas afgestudeerden aanwerft, is dat een aandachtspunt. “Die mentaliteit houdt ons ook scherp. We hebben het geluk dat ons managementteam vlot meegaat in die vraag naar flexibiliteit. Van collega’s bij andere bedrijven hoor ik soms dat er meer tegenkanting is. Hier is plaatsen tijdsonafhankelijk werken heel normaal. We verwachten niet dat iemand zich in onmogelijke bochten wringt om toch maar even op kantoor te verschijnen.” Het resultaat van die aanpak is voelbaar, meent Nathalie Vermassen. “Ik merk dat er meer betrokkenheid is, dat er meer discussie is op de werkvloer, in de zin van: ‘ik heb een idee, wat vind jij daarvan?’. We krijgen ook heel veel ideeën binnen. Vorig jaar hebben we dat zelfs een beetje moeten afremmen.”

Feedforward Möbius wil op korte termijn groeien naar tweehonderd werknemers en meer. “Dat betekent niet alleen dat we de juiste mensen moe-

Nathalie Vermassen, hr-manager Möbius

Feedback kan veel beter georganiseerd worden. Door er feedforward van te maken bijvoorbeeld. ten aanwerven, maar dat we hen ook zo goed mogelijk moeten evalueren en ervoor moeten zorgen dat onze bedrijfscultuur mensen aan boord kan houden.” Een voortdurende dialoog is daar de oplossing voor, meent de hr-manager. Ze wil weg van de klassieke evaluatie waarbij de ene partij maandenlang informatie verzamelt en de andere partij één keer per jaar de conclusies daarvan moet aanhoren. “Feedback kan veel beter georganiseerd worden. Door er feedforward van te maken bijvoorbeeld. Het is belangrijk dat managers werknemers op voorhand zeggen waar ze goed in zijn, nog voor een project begint. Het is niet slim om alleen maar te focussen op waar iemand minder goed of slecht in is.” Van een projectleider die samen met een jonge consulent naar een klant rijdt, verwacht Nathalie Vermassen dat hij zijn jonge collega vertelt wat hem te wachten staat bij de klant. ’s Avonds, tijdens de rit naar huis, moet er dan onmiddellijk feedback volgen, ook positieve. Zowel wat goed is als wat beter kan, moet gezegd worden. Werknemers vragen daar ook om. Ze willen weten waar ze aan toe zijn.”

3

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE

productiesite Destelbergen (ref. KV 061 4)

JE FUNCTIE: Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Jouw hoofddoel is het coördineren, bewaken en verder uitbouwen van ons kwaliteitssysteem. Dit realiseer je samen met je kwaliteitscontroleur en -assistente door: • het beheer en updaten van alle documenten • het bijwerken van het kwaliteitshandboek • het valideren van productspecificaties • het opvolgen van zowel de activiteiten van het HACCP-systeem als van de interne en externe klachten en de niet-conformiteiten • het opstellen van een interne auditplanning waarbij je de interne auditors opleidt en begeleidt. • Je initieert correctieve en preventieve maatregelen en bent sterk up-to-date m.b.t. de weten regelgeving. Je hebt veelvuldig contact met onze productieafdelingen ten einde een optimale productieflow te bewerkstelligen en te controleren conform HACCP. Je rapporteert aan de Quality Manager van de groep.

JE PROFIEL:

Je bent bio-ir. of ind. ing. met een aantal jaren ervaring in de voedingssector • Je hebt ervaring in het beheer van kwaliteitssystemen en bent vertrouwd met HACCP en IFS • Als communicatieve teamplayer weet je door je vastberadenheid en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen • Je bent goed administratief onderlegd, werkt nauwgezet en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen • Je bent een doorzetter en een hands-on organisator • Tot slot kun je ook vlot overweg met de meest courante PC-applicaties.

CULINAIR PRODUCTONTWIKKELAAR productiesite Destelberge n (ref. CPO0614) JE FUNCTIE:

Als productontwikkelaar ben je zowel actief in onze productiekeuken als op de afdeling productontwikkeling en sta je in voor de ontwikkeling en het onderzoek van nieuwe recepturen en projecten • Eerst en vooral leer je op de werkvloer alle facetten van het industriële koken alsook omgaan met ons equipment • Vervolgens word je verantwoordelijk voor het aanmaken, meten en uitvoeren van bestaande en nieuwe producten • Hierbij draag je zorg voor de fiches van de recepturen, een strikte administratieve- en procesopvolging en dagelijkse kwaliteitscontroles • Daarnaast zorg je, samen met onze sales afdeling, voor een tijdige levering van stalen aan onze klanten zodat je bij de productontwikkeling rekening kunt houden met de behoeftes van de klant • Je rapporteert aan de R&D Manager.

JE PROFIEL: Je bent een echte ‘foodie’! • Na je opleiding aan de hotelschool of gelijkwaardig door een rijke ervaring in de keuken, deed je een eerste praktijkervaring op in een restaurant of P.O. afdeling van een bedrijf • Als getalenteerde, creatieve kok weet je alles van ingrediënten en hun vele toepassingen • Je weet je culinair talent creatief en minutieus uit te werken en je aan te passen aan een industriële omgeving en haar technologieën • Je bent heel leergierig, flexibel en stressbestendig • Je bent een teamplayer en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

SUPERVISOR d ep o t Destel bergen (ref. SV0614) JE FUNCTIE: De doelstelling van je functie is het correct en tijdig leveren van de bestellingen bij de klant • De activiteiten op je afdeling zijn oa. verpakking, etikettering, palletisering,... en worden verzorgd door een 20 à 22-tal medewerkers per shift • Samen met de expeditiemanager en je collega supervisor motiveer en coach je deze teams tot uitstekende prestaties • Je beheert de stockfrigo’s en hebt contacten met onze laadkademeesters • Je maakt gebruik van ons ERP-pakket en verzorgt alle administratieve taken inherent aan de functie • Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid draag je hoog in het vaandel en je werkt voortdurend aan de verbetering van de werkomgeving en -methodes • Tot slot ben je heel polyvalent en hoofdzakelijk op de werkvloer actief.

Teve n s zoe ke n wi j

MANAGEMENT TRAINEES,

JE PROFIEL:

Na je BSc of MSc opleiding (richting voedingtechniek-logistiek) of gelijkwaardig door ervaring, deed je enkele jaren ervaring op, bij voorkeur in de voedingsindustrie • Je staat graag tussen de mensen, weet van aanpakken en houdt van een nononsense mentaliteit • Je haalt het beste uit je team dankzij een duidelijke communicatie, je drive naar resultaten en een verdiend respect • Kennis van ERP is een plus • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken.

zie w ww.d er vea ux-select.be

HEBBEN WE JE WARM KUNNEN MAKEN VOOR ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de juiste referentie, naar ons rekruteringsbureau [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een jonge dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston. Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

SALES REPRESENTATIVE voor de nightshops

JOUW UITDAGING Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je ‘s avonds en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent – Antwerpen – Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie.

JOUW PROFIEL

Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F.

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen. Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, [email protected], T - 09 231 64 34, www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

CULINOR Convenience Cuisine is een belangrijke speler op de markt van kant-enklaarmaaltijden en sauzen. Wij hebben een duidelijke missie: het leven van mensen lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltijden. Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving bieden waar elke medewerker de verantwoordelijkheid en kans krijgt om zich te ontwikkelen. Bovendien bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een uiterst professionele omgeving. En we blijven groeien! Momenteel zoeken wij (m/v):

KENNIS

Vind de job van je leven op jobat.be

DYNAMIEK ADVIES

KNOWHOW

SELECTIE

Zin in iets nieuw?

KLEUR

Bezorg ons jouw kandidatuur met cv vóór 19 juni via mail naar [email protected]

COACH

We willen jou als onze nieuwe office manager. Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan! Wat doet de POM Oost-Vlaanderen? We voeren het sociaal-economisch beleid van het provinciebestuur uit (www.pomov.be). Waarom zoeken we jou? Omdat jij je bachelordiploma office manager behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat te trappelen om ondersteuning te bieden aan een team enthousiaste POM-medewerkers. Wat bieden we jou? Een boeiende job, waarbij je start met een vervangingscontract voor een jaar met kans op verlenging voor onbepaalde duur. Aanwervingsvoorwaarden Je slaagt voor een vergelijkend examen: > schriftelijke proef op 24 juni in Gent > mondelinge proef eind augustus in Gent

NUCHTER

office manager

STERK MENS

SELECTIE

COACH

Vind een boom van een job: www.verdonckpersoneel.com

Aanbod: • Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis of ervaring. • Een on-the-job opleiding om zowel commercieel (functie 1) als administratief (functie 2) alles te leren kennen. Een dynamisch team van collega-verkopers die je met raad en daad bijstaan.

Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

VAKMANSCHAP

ADVIES

Je profiel: • Je bent sterk op administratief vlak, je bent nauwkeurig en staat ervoor open om op drukke momenten mee te helpen bij de verkoop in de toonzaal. Zaterdagwerk is een noodzaak om het verkoopteam te versterken. Je hebt een rechterhandsfunctie van de zaakvoerders en denkt mee met bepaalde marketingacties, de winkelinrichting, ....

CARRIÈRE

(4473)

Je taken: • Naast heel wat uiteenlopende administratieve taken zal je de verkochte goederen in de winkel bestellen bij de leveranciers van Sleepy. De leveringen zal je inventariseren, van labels voorzien en bovendien de bestellingen controleren. • Je werkt mee aan de winkelinrichting, je assisteert de etalagiste met het nodige materiaal. Op drukke momenten zal je je collega’s in de winkel bijstaan om klanten te adviseren. Samen met de zaakvoerders help je mee collecties uitkiezen.

ADVIES

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

COACH RAAD

Je profiel: • Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. Je staat open voor een on-the-job opleiding door de zaakvoerders die veel vakkennis en ervaring op dit vlak kunnen doorgeven. • Zaterdagwerk schrikt je niet af. Enkele zondagen per jaar - zoals opendeurdagen - zijn voor jou geen probleem om het commercieel team te versterken. Je bent modebewust en hebt een goed inzicht in de nieuwe trends rond inrichting en decoratief textiel.

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 4471 of 4473. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

DOORDACHT DUURZAAM ADVIES

(4471)

Je taken: • Je zal instaan voor de verkoop in de toonzaal: klanten te woord staan, de noden kunnen inschatten, advies verlenen waar mogelijk. Zowel qua slaapcomfort als decoratief textiel kan jij meezoeken naar de beste oplossing voor je klanten.

Administratief bediende

ERVARING KERN KWALITEIT

RESPECT

Toonzaalverko(o)p(st)er

ADVIES

RAAD

Onze klant, Sleepy te Gent-Oostakker, die deel uitmaakt van de Sleepy Groep, is reeds jaren een vaste waarde voor slaapcomfort (bedden, overtrekken, decoratief textiel,...). Dit familiebedrijf wil haar team te Oostakker (tussen Gent en Lochristi) versterken met een m/v:

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL DISCREET


4

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

5 Eke / Waasmunster

www.ifire.be

www.desloover.be

Account manager haardconcepten (IGNIS)

Je begeleidt de klanten bij hun aankoop: in de toonzaal (te Eke of Waasmunster) stel je onze producten voor. Indien nodig ga je langs bij de klant om de situatie te bekijken. Je sluit de verkoop af en blijft uiteraard het project opvolgen tot algehele plaatsing. Je bent een uitgesproken commercieel talent met interesse in interieur en zin voor esthetiek.

Business developer (iFire)

Voor dit nieuw gamma ga je een bestaand dealernetwerk verder uitbouwen. Je brengt de verdelers, architecten en interieurbouwers in kaart en gaat hen gericht benaderen en onze nieuwe producten voorstellen. In onze gloednieuwe toonzaal kan je ook klanten ontvangen. Ook op vlak van marketing werk je mee aan de uitbouw van dit nieuwe merk. In deze pioniersfunctie krijg je de kans om het meest vooruitstrevende product op het vlak van design en techniek op de markt te brengen.

SERVICE ENGINEER

Benelux/Duitsland Smart SOlutIOnS fOr PrOduct mEaSurEmEnt and PrOcESS cOntrOl Onze klant, Proton Products, is een technologisch nichebedrijf actief als fabrikant en verdeler van instrumentatie- en controleapparatuur voor industriële toepassingen. De klanten bevinden zich in diverse industriele sectoren met als voornaamste de kabel-, staal- en metaalindustrie. Daarnaast is de verwerkende industrie een groeiend toepassingsgebied. Gebaseerd op hun specialisatie, de Laser Doppler Technologie, ontwikkelt Proton Products een continue stroom aan innovatieve producten die de efficiëntie van de productie verhogen. Proton Products is opgericht in 2005 door een aantal specialisten ter zake. Het bedrijf is van UK-origine en wereldwijd aanwezig met eigen vestigingen en dealers. De Europese hoofdzetel bevindt zich in Merchtem. Om de groei en technische dienstverlening efficiënt te verzekeren, heeft het Europees team wegens interne doorgroei de volgende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van agenten, distributeurs en eindklanten in de in titel vermelde landen. Proton Products voorziet daartoe een grondige opleiding en inwerkperiode, samen met de collega wiens functie u overneemt. f Concreet heeft uw takenpakket een

intern en extern deel. Intern: testen, configureren, kalibreren en herstellen van apparatuur in het atelier in Merchtem. Uiteraard geeft u ook telefonisch advies aan klanten. Extern: in bedrijf stellen van nieuwe apparatuur bij de klant, preventief onderhoud, trouble shooting en opleiden van klanten. f U bent circa 25 % van uw werktijd ter plaatse bij de klanten; de overige tijd werkt u in de vestiging in Merchtem. f U rapporteert aan de directeur. UW PROFIEL: f U bent bachelor/industrieel ingenieur elektronica, elektromechanica, meet- en regeltechniek, automatisatie … f Enige relevante werkervaring in de industrie of als field engineer is

een belangrijk voordeel. Ervaring/kennis m.b.t. optische toepassingsgebieden is eveneens een plus. f Rekening houdend met uw actieterrein en de internationale contacten, spreekt u vlot Engels. Werkkennis Duits is sowieso nuttig. f U koppelt gestructureerde systematiek aan een flexibel, proactief denkvermogen om zo voor de klant de meest efficiënte oplossing te realiseren. Communicatief vermogen en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie. PROTON PRODUCTS BIEDT U: f Een verantwoordelijke functie in een klein Belgisch team, actief binnen een ruime internationale context. f Apparatuur met de reputatie en innovatieve kracht van een trendsetter in zijn niche. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en uitstekende,

reële groeimogelijkheden binnen deze toenemende, hoogwaardige business.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. [email protected] - www.dreessen.be - 03 457 22 78. U mag rekenen op een discrete, professionele begeleiding van uw kandidatuur. Voor meer bedrijfsinfo: www.protonproducts.com Deze selectie verloopt in exclusief contract met Adviesbureau Dreessen.

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Intersse? Stuur je brief en cv naar Ignis, tav Walter Lampaert, Nieuwe Steenweg 12B, 9810 Eke (Nazareth), tel. 09 384 85 98, email: [email protected]. Meer info kan je vinden op www.vuren.be

Gespecialiseerd in technisch-commerciële niveaufuncties

MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST PARTTIME 3/5 - MASTER MET GOEDE TALENKENNIS (N/F/E)

www.pralibel.be PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel zijn continue productinnovatie, flexibiliteit, aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux, maar intussen is Frankrijk tevens een belangrijke markt geworden. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via B/B benadering, anderzijds door de continue ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit verband zoeken we een bijkomende collega (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Na een inwerkperiode versterk je ons bestaande team en sta je in voor de behandeling van alle commerciële vragen van onze professionele klanten. • Tot jouw takenpakket behoren het opmaken en opvolgen van offertes, het behandelen van mailverkeer rond informatie-aanvragen, de orderinput alsook de administratieve ondersteuning aan onze buitendienst. • Je werkt nauw samen met onze vertegenwoordigers en de afdeling marketing. • In deze allround commerciële functie onderhoud je dagelijks intensief contacten met onze klanten wereldwijd. • Je rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • Je beschikt bij voorkeur over een master diploma (handelswetenschappen, talen …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Een goede kennis van het Frans en het Engels is een must. • Ervaring in de voedingssector is geen vereiste, gedrevenheid en sterke motivatie des te meer. • Je bent vlot in de omgang en zeer klantgericht. • Je bent in staat om autonoom te werken en getuigt van de nodige ondernemingszin om problemen daadwerkelijk aan te pakken. • Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. • Je parttime 3/5 tewerkstelling wordt ingepland in functie van seizoenspieken.

AANBOD: • De unieke kans om zich te bewijzen voor een topspeler in hun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. • Marktconforme verloning volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation


Ignis is als marktleider in sfeervolle verwarming een dynamisch bedrijf dat kan bogen op de ervaring van vier generaties. En we zijn ambitieus. Met een tweede toonzaal in Waasmunster hebben we onze regio verruimd. iFire ontwerpt, produceert en verkoopt hout-, gas- en pellethaarden en richt zich hiermee naar de professionele markt van distributeurs, interieurarchitecten en bouwondernemingen. Met onze afdeling Desloover nv, ons derde filiaal, bieden we een totaalconcept aan waarbij de haard geïntegreerd wordt in het interieur van de klant.

www.vuren.be

6 HET MEDISCH CENTRUM VOOR HUISARTSEN C.V.B.A. met hoofdzetel te Leuven en een campus in Wezembeek-Oppem, biedt op een kwaliteitsvolle en duurzame wijze een brede en professionele ondersteuning aan de huisarts en zijn patiënt in samenwerking met geneesheer-specialisten. In de poliklinieken (Leuven en Wezembeek) en het labo werken meer dan 170 medewerkers en 90 specialisten. Het MCH is op zoek naar een (m/v)

Beleidsmedewerker voeding

Technoloog medische beeldvorming (M/V) of verpleegkundige met ervaring in de radiologie (M/V) voor polikliniek te Leuven

VZW Bejaardenzorg O.L.V. van 7 Weeën Ruiselede is een christelijk geïnspireerde organisatie die bestaat uit 7 woonzorgcentra, verschillende serviceflats en thuiszorgactiviteiten. De vzw telt ruim 850 personeelsleden. Voor inlichtingen kan u steeds terecht bij Mevr. Nina Van Den Broecke , 051/68.62.40 of [email protected]

Contact: [email protected]

Job ID: 738876

Taak: assisteren op de dienst medische beeldvorming en het verlenen van nauwkeurige en planmatige radiologische technieken teneinde de radiologen bij te staan tot het stellen van een correcte diagnose. Vereisten: • Snelle indiensttreding • Vlot zijn in menselijke contacten en in teamverband kunnen werken • Bereid zijn bijkomende opleidingen te volgen • Zaterdagdienst tot 13.00 u in beurtrol mag geen probleem zijn • Beschikken over het vereiste diploma • Bereid zijn te werken zowel in het centrum te Leuven als te Wezembeek-Oppem • Perfect Nederlandstalig, goede basiskennis Frans en Engels Wij bieden: • Deeltijds contract (19 u/week) voor onbepaalde duur • Aangename werksfeer • Loon volgens barema, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Belangstellenden kunnen hun kandidatuur stellen: Schriftelijk met cv aan mevr. Birgit Van Orshoven, Maria Theresiastraat 63A, 3000 Leuven Of via email met cv: [email protected]

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

GEEL

BELGIË EN LUXEMBURG

Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één van Europa’s marktleiders op het gebied van consumentenelektronica en -accessoires. Als groothandel beheren ze 9 eigen merken en distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis, verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan ruim 50.000 retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en VlaamsBrabant een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)

Regional Account Manager Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant

Ons aanbod: • Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je profiel: • Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en technische kennis van de producten zijn sterke troeven. • Je bent een doorzetter met goede contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. • Je hebt commerciële pit en een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. • Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is een pluspunt.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707514. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

• Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement, performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. • Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc. • Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.

Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707166. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers, de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. • Met jouw gedreven aanpak bouw je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen op de hoogte van promotionele acties. • Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw productgamma in het rayon van de winkelpunten. • Als ware salesprofessional heb je een neus voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over evoluties in de markt en bij concurrenten. • Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. • Je rapporteert aan de Managing Director België.

Freelance HR Consultants Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon


check

7 plant power,

powered by Glen’s technische topconditie.

op zoek naar verkopers

>> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zĳn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.

> Als smart representative: • geraakt u even stĳlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. • adviseert u klanten goed en gericht bĳ de aankoop van een wagen, dankzĳ uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. • dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. • vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tĳdens het afhandelen van de verkoop. • bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. • bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. • neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wĳ bieden: • een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrĳf. • de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. • een aantrekkelĳk loonpakket. • opleidingen op maat. Lĳkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82. www.smart.com

Alpro is de Europese pionier en marktleider van drinks en voedingsproducten op basis van soja en breidde zijn gamma uit met drinks gemaakt van amandelen, hazelnoten, rijst en haver. Alpro telt vandaag meer dan 820 werknemers in Europa en beschikt over drie productievestigingen in België, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Alpro commercialiseert zijn producten in gans Europa, realiseerde een omzet van 335 mio EUR (IFRS) in 2013 en blijft sterk groeien. Voor onze grootste fabriek in Wevelgem zijn wij omwille van de snelle en continuë groei op zoek naar enthousiaste collega’s om onze productie te versterken. Ben jij geïnteresseerd? Ben je klaar om jouw power in te zetten voor onze plant power? Wil jij meebouwen aan de verdere groei van Alpro?

Momenteel hebben we volgende vacatures: Operatoren Techniekers Laborant Customer Service Officer Duitse Markt Technische werfopvolger Logistics Manager Quality Manager

Aarzel dan niet en surf naar onze website: www.alpro.com/vacatures en klik op jobs en stuur ons je CV door. Heb je vragen, neem dan gerust contact op met Ellen Coutigny: 056 43 2114 of mail naar [email protected] www.alpro.com

KENNIS ADVIES

RAAD

KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL

ADVIES

STERK

VAKMANSCHAP

ADVIES

KNOWHOW

Vind een boom van een job:

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN ADVIES

SELECTIE

DYNAMIEK

NUCHTER

CARRIÈRE COACH

RESPECT

DISCREET

ADVIES

DOORDACHT

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]


NIET Wij zijn

8 DIKSMUIDE Packo Inox heeft zich sinds 1960 ontwikkeld tot de wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal. Binnen de verschillende business units (o.a. pompen, melkkoeltanks, procesinstallaties voor voeding en farma, en oppervlaktebehandeling) beschikt het bedrijf over unieke knowhow rond een brede waaier aan industriële toepassingsmogelijkheden van roestvrij staal. De business unit Packo Pumps (www.packopumps.com), gevestigd in Diksmuide, is een van de belangrijkste producenten van roestvaste stalen pompen in Europa met toepassingen in de voedings- en farmaceutische sector maar ook in de textiel- en chemische industrie. Jaarlijks worden wereldwijd meer dan tienduizend pompen verkocht. Als dé sterkst groeiende unit binnen de Packogroep creëert Packo Pumps een gemiddelde jaarlijkse groei van 10 %. Dit alles in een ‘state-of-theart’ productiesite met 130 gemotiveerde medewerkers. Om de verdere groei te verzekeren, is Packo Pumps momenteel op zoek naar een (m/v)

International Sales Manager Relatiebouwer in specifieke internationale tendermarkt


Je functie: • Als Business Development Manager binnen Packo Pumps ben je, binnen jouw regio, de spilfiguur voor alle commerciële activiteiten. • Je gaat op zoek naar nieuwe OEM’s en tracht hen te overtuigen om de Packo-pompen in te zetten in hun installaties en machines. • Je onderhoudt het bestaande dealernetwerk en zorgt voor opvolging, technische ondersteuning en begeleiding in the field. • Je bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en verstevigen van de marktpositie in jouw werkgebied. • Je doelgroep situeert zich vooral in de voedings- en farmaceutische industrie maar ook in de textielnijverheid, lichte chemie, waterzuivering, gaswassers etc. Het betreft voornamelijk standaardproducten, maar ook custom made-producten en engineered solutions. Ons aanbod: • Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met een focus op knowhow en kwaliteit en met ruimte voor opleiding en autonomie. • Packo Pumps heeft een dynamisch team en een internationaal cliënteel. • Je krijgt een uitstekend verloningspakket met tal van aanvullende voordelen. Je profiel: • Je bent ingenieur, technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring, en kan minstens 5 jaar (verkoop)ervaring voorleggen in een project- of procesmatige industriële omgeving. • Ervaring in de voedings- of farmaceutische industrie en/of met roestvrij staal is een pluspunt. • Je bent bereid 30 tot 40 % van jouw tijd te reizen. • Je bent communicatief sterk en spreekt vlot Nederlands, Engels en Duits.


GENT

OOST- EN WEST-VLAANDEREN

Buckman is een multinationaal familiebedrijf actief in de productie en het vermarkten van chemische producten voor o.a. de papier-, water- en lederindustrie. Het bedrijft stelt wereldwijd 1500 mensen te werk, waaronder een 170-tal in Europa. De site van Buckman in Gent telt 90 werknemers. Om de performance van de plant in Gent verder te optimaliseren is Buckman momenteel op zoek naar een (m/v)

Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Plant Manager

Business Consultant R&S

Pragmatisch en hands-on operationeel manager met oog voor structurele verbeteringen

Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen

Je functie: • Als plantmanager heb je een belangrijke input in het bepalen van de visie en de strategie voor de plant. Je neemt initiatieven, denkt na over mogelijke investeringen en formuleert verbeteringsvoorstellen met het oog op rentabiliteit, veiligheid, kostenbeheersing en efficiëntie. Je volgt de performantie van de plant intensief op en stuurt bij waar nodig. • Het is jouw uitdaging om de nodige veranderingen (change management) door te voeren. Vanuit je peoplemanagementcapaciteiten, transparante communicatie en aanwezigheid op de vloer ben je op de hoogte van wat er leeft binnen je team en weet je mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. • Naast je managementverantwoordelijkheden volg je ook zelf een aantal (investerings)projecten op en speel je een belangrijke rol op het vlak van engineering. • Je rapporteert aan de Supply Chain & Operations Manager en stuurt zelf een team aan van 30 medewerkers met 5 direct reports. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen (customer service, planning, aankoop, safety …) om op deze manier zo goed mogelijk in te spelen op de noden van de klant en hierbij de nodige kwaliteit en veiligheid te garanderen. • Een aantal keer per jaar kom je samen met je internationale plantcollega’s. Je bent dan ook bereid om in dit kader af en toe te reizen. Ons aanbod: • Een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid binnen een dynamische en internationale omgeving. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur chemie of biochemie. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als plantmanager in een vergelijkbare (chemische) procesomgeving, waarvan een 3-tal jaar met leidinggevende verantwoordelijkheid. Ervaring in een Seveso-omgeving vormt een plus. • Je combineert visie met een sterk pragmatisch-operationele attitude. Je bent bovendien een sterke teamplayer die zich goed voelt in een mensgericht en waardegedreven bedrijf. • Op basis van je organisatorische inzichten, peoplemanagementskills, impact en charisma slaag je erin optimalisaties door te voeren, budgetten te bewaken en relevante KPI’s op te volgen. • Je hebt een goede talenkennis (NL-ENG) en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.



Je profiel: • Je volgde een master-/bacheloropleiding en hebt een gedegen internationale, strategische verkoopervaring. • Je hebt een goed zicht op het specifieke van een tenderbusiness. • Je hebt de intelligentie, pienterheid en persoonlijkheid om een strategisch langetermijnnetwerk op te bouwen binnen een variëteit van hogere overheidsmiddens en humanitaire, militaire, civiele of industriële organisaties. • Affiniteit met textiel is een pluspunt maar geen absolute vereiste. • Je hebt kennis van de juridische aspecten die bij internationale verkoop horen. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Nederlands, Italiaans en/of Duits is een troef.

Noord-, Oost- en Centraal-Europa

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”.

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. • Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten. • Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten. • Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden. • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.


be.hudson.com


Ons aanbod: • Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit en klantgerichte oplossingen. • Een historisch opgebouwd netwerk en faam, waardoor je diverse aanknopingspunten hebt om je netwerk uit te breiden. • Ervaring binnen het bedrijf die op gepaste manier kan worden doorgegeven, waardoor de mogelijkheid er is om steeds te blijven groeien en mondiaal steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil groeien. • Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. • Een salarispakket aangepast aan je ervaring en kunde.

Business Development Manager Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je onderhoudt contacten met de belangrijkste klanten en prospecten en bewerkstelligt een goede commerciële relatie met de agenten teneinde een positieve en langetermijnrelatie op te bouwen met strategische en potentieel nieuwe klanten. • Je bepaalt een strategische en consistente prijszetting om concurrentieel te blijven op de markt én tegelijk de marge te bewaren, rekening houdend met alle bepalende parameters. • Je werkt je in op je technisch actiedomein en blijft op de hoogte van de evoluties in deze specifieke markt. • Door een sterk overleg met vertegenwoordigers en agenten breng je de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de concurrenten in kaart. Indien nodig spreek je hiervoor ook jouw directe contacten met klanten aan. Het raadplegen van marktonderzoek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Dit alles opdat je kan inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie kan innemen ten opzichte van concurrenten. • Je bouwt langetermijnrelaties uit met verschillende overheden, humanitaire en militaire diensten. Je doorgrondt het bestaand historisch netwerk dat Seyntex heeft opgebouwd om daar stap voor stap als professional voet aan de grond te krijgen.



TIELT Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v)

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Recommend Documents