Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.318 JOBS

EN OP JOBAT.BE

InnOvatIe

Evelyn Cruyt (midden) organiseert met Vizit eigenzinnige stadswandelingen (bij foto evelyn cruyt)

Vizit: op zoek naar nieuwe straten

Teambuilden met stadsbewoners

De eigenzinnige stadswandelingen van Vizit ontstonden in Gent. Het idee breidde zich uit over heel Vlaanderen en Brussel, en ook in Doornik en Luik maken ze nu kennis met het concept. Nieuwe ideeën zijn teambuildings met ondernemers, kunstenaars met een beperking of kansengroepen. Deze lente bestaat Vizit precies twintig jaar. Het Ketelhuis, een voormalige textielfabriek in het Gentse Prinsenhof, is sinds vorig jaar de prachtige nieuwe locatie. “Heel de wereld naar Gent brengen, dat was mijn idee”, vertelt oprichtster Evelyn Cruyt. “En het is me gelukt: met een dertigtal gidsen organiseren we stadsontdekkingen voor particulieren, bedrijven, sociale organisaties, kinderen, mensen met een beperking, … we passen ons aan iedereen aan! Een goede stadsgids is van alle markten thuis. Je moet er stáán voor je groep: leraars en acteurs zijn daar goed in,

maar we kijken ook uit naar specifieke vakkennis zoals duurzaam ondernemen of sociologie. We gaan graag voor maatwerk en specifieke opdrachten. Ik startte zelf ooit met een speelbezoek aan het Gravensteen voor kinderen. Toen was dat nog pionierswerk. Ondertussen zijn we actief in twaalf steden. We laten ons daarbij echt leiden door het dna van elke stad.

Interactie “Wat Vizit een flinke boost gaf, zijn de culinaire wandelingen waarbij groepen op één

avond verschillende restaurants aandoen”, vervolgt Cruyt. Het bleek dé manier om bedrijven aan te spreken die op een alternatieve manier wilden teambuilden. “Collega’s die elkaar niet zo goed kennen aan verschillende tafels laten aanschuiven, dat werkt heel goed. We willen nu ook bezoeken aan duurzame ondernemers inlassen tijdens de wandelingen. Een kijkje nemen bij mensen die met passie hun ding doen. Een groep Nederlandse studenten en hun docent wilden inspirerende ondernemers komen ontdekken in Gent. Het werd een geweldige wisselwerking over knowhow, passie en ondernemen met een jonge start-up in de muziekbusiness. We organiseren ook ‘passie zonder compassie’, waarbij we mensen met een beperking én een bijzonder talent ontmoeten. Ze vertellen de deelnemers over hun passie. Een zwaar fysiek gehandicapte maakt fantastische mondschilderingen. Iemand

met schizofrenie vond dankzij muziek zijn weg. Een depressiepatiënt maakt prachtige beeldhouwwerken. Aansluitend wordt er dan een opdracht gegeven: maak het beeldhouwwerk na in plasticine bijvoorbeeld, of herken de muzikale intro’s die gespeeld worden. De vertellers zijn dan achteraf welkom bij de prijsuitreiking. De groepen – nu meestal nog uit de sociale sector – reageren heel positief op die ontmoetingen. Bedrijven over de streep trekken voor dit soort stadswandelingen, is nu de volgende stap. Interactie staat altijd centraal, net als het positieve verhaal. Ik wil bedrijven die ons vragen voor ‘gewone’ stadswandelingen eigenlijk ook wandelingen voorstellen met groepen die het sociaal moeilijker hebben. Op het einde organiseren we een gezamenlijke drink – en dan krijg je een waardevolle, beklijvende ideeënuitwisseling waar je als groep collega’s achteraf heel wat aan hebt.”

2

Uitkijken naar collega’s voor FPC Gent

Nieuw forensisch psychiatrisch centrum behandelt veroordeelde geïnterneerden De afgelopen tijd vaak in het nieuws: het gloednieuwe forensisch psychiatrisch centrum (FPC Gent), waar geïnterneerden die een delict pleegden behandeld worden voor hun psychiatrische of psychologische stoornis. Voorheen was er voor hen alleen plaats in gevangenissen. Geen vanzelfsprekende werkomgeving, maar wie er aan de slag is, is unaniem enthousiast. Het forensisch psychiatrisch centrum Gent biedt plaats aan 264 patiënten, waarvan er al een 40-tal opgenomen zijn. Het personeelsbestand groeit gestaag mee met het aantal patiënten: vacatures voor verpleegkundigen en therapeutisch assistenten zijn er nog volop. Per afdeling zijn er therapeutische begeleidingsteams voor de dagelijkse begeleiding. Daarnaast zijn er de orthopedagogen, kinesitherapeuten, arbeidstherapeuten en ergotherapeuten die instaan voor de sessies. Bart Steyaert (32) is arbeidstherapeut. Ervaring deed hij vooral op als ergotherapeut in woon- en zorgcentra. Bart begon bij FPC Gent door mee het reilen en zeilen op de verblijfsafdeling in goede banen te leiden. Een vertrouwensband opbouwen met de patiënten is dan broodnodig, maar je wordt niet aan je lot overgelaten. “Je start met drie weken intensieve zorgopleiding, waarvan een week stage in FPC De Kijvelanden in Rotterdam, aandeelhouder van FPC Gent. Vervolgens krijg je interne opleidingen. Ik wilde eigenlijk al snel als arbeidstherapeut

aan de slag. Om de arbeidsattitudes bij de patiënten te herstellen, proberen we hen stelselmatig langer hetzelfde werk te laten volhouden door hun interesses weer aan te wakkeren. Het maakt deel uit van hun blokkenrooster, hun zinvolle dagbesteding van arbeid, sport en therapie. Ik had altijd al belangstelling voor psychiatrie door mijn opleiding en stage-ervaringen. Deze job was een buitenkans om in ‘de forensische’ te komen werken. Mijn verwachtingen rond FPC Gent zijn helemaal ingelost. Je moet wel sterk in je schoenen staan en een zekere gedrevenheid hebben. Het is een uitdaging waar ik nog geen spijt van heb. Ik ben op korte tijd al gegroeid in het omgaan met deze doelgroep. Gemotiveerd en betrouwbaar zijn en sterk in je schoenen staan, is het belangrijkste.”

Open bedrijfscultuur Ook enkele administratieve jobs als griffieassistent en behandelrapporteur vallen de volgende maanden nog in te vullen. Senior accountant Veronique Ghekiere (36) pikt in:

“Ik heb dertien jaar professionele ervaring in mijn vak boekhouden en fiscaliteit. Vanuit een bedrijf ben ik overgestapt na een tip van een vriendin op de accountancyafdeling bij Sodexo in Brussel (ook Sodexo is aandeelhouder van FPC Gent, wdh). Ik mocht heel snel op gesprek. Voeling met de activiteit van FPC Gent had ik eigenlijk niet, maar als boekhouder maakt dat minder uit. Voor het zorgpersoneel ligt dat natuurlijk anders. We zijn met zijn drieën in ons team: allemaal min of meer gelijk gestart natuurlijk. Leuk vind ik vooral om hier werkwijze en procedures van scratch op te mogen bouwen. Die kans krijgen we hier wel, ik ben blij dat ik de stap gezet heb ondanks bedenkingen in mijn omgeving. Je voelt de hiërarchie ook niet echt. De deur staat open bij de directie en we spreken elkaar aan met de voornaam, ook onze hoofdgeneesheer. De mensen zijn erg bereikbaar. Verder hebben we een hr-afdeling, ict, communicatie, … dit is een vrij klassieke werkorganisatie. Mét een bedrijfsrestaurant en sporthal, waar misschien binnenkort een pingpongtornooi onder personeelsleden wordt georganiseerd. Fijn om de zorg- en administratieve medewerkers op die manier kennis met elkaar te laten maken.”

Vernieuwend De administratieve werkvloer van FPC Gent voelt als die op een doordeweekse zorginstelling of campus. Iedereen heeft een

badge waarmee je binnen het gebouw deuren opent, maar verder gaat het niet. Binnen de zorgafdelingen gebeurt de beveiliging door de equipe zelf, niet door de bewakingsdienst Securitas die alleen de toegang tot het gebouw bewaakt. “Het teamgevoel van de zorgequipe is het belangrijkst voor de goede gang van zaken”, vertelt afdelingscoordinator en psychiatrisch verpleegkundige Erik Schobben (38). “Ik koos voor FPC Gent om de uitdaging én de doorgroeimogelijkheden, want opklimmen op de ladder is zeker mogelijk binnen de uitgebreide zorgteams hier. Zeker wanneer je zoals ik graag een team aanstuurt, en daarbij medisch onderlegd bent in psychiatrische ziektebeelden. Als coördinator van een supportief zorgteam heb ik vooral een coachende rol, ik coördineer samen met het team de zwaardere gesprekken: escaleert er iemand om één of andere reden, dan coördineer ik samen met de psycholoog hoe we hier gepast mee kunnen omgaan. De initiatieopleiding is dan ook intensief. Zeker op het vlak van bijvoorbeeld fysieke weerbaarheid, als ik vergelijk met het psychiatrisch ziekenhuis waar ik voordien werkte. Maar eigenlijk moet je vooral communicatief zijn en erg de-escalerend tewerk kunnen gaan. Nu, de mensen de kans geven om stoom af te blazen is een onderdeel van onze aanpak. Niet alleen de infrastructuur van FPC Gent is hypermodern, we werken met veel moderne therapeutische middelen om

Bart Steyaert, arbeidstherapeut forensisch psychiatrisch centrum

Je moet sterk in je schoenen staan en gedreven zijn, maar dit is een uitdaging waar ik nog geen spijt van heb.

In het forensisch psychiatrisch centrum (FPC) worden geïnterneerden die een delict pleegden behandeld.

de patiënten in steeds opener afdelingen te kunnen plaatsen om hen uiteindelijk te kunnen resocialiseren en te reïntegreren in de maatschappij. Die werkwijze en de aandacht voor levenskwaliteit is het grote pluspunt van FPC Gent. En alles samen had ik nooit gedacht – ook al werd het me vanaf het begin beloofd – dat ik hier zo aan mijn trekken zou komen in mijn ambitie om een team aan te sturen.”

3

8 000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen … Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers in de regio.

Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v):

manager Payroll & Administratie

Directie Personeel & Organisatie

functie: je neemt de dagelijkse leiding van de afdeling Personeelsadministratie, verantwoordelijk voor payroll en loopbaanadministratie. Je optimaliseert de werking van de afdeling met het oog op een professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je inspireert en motiveert je team van medewerkers. Je rapporteert aan de directeur Personeel & Organisatie. profiel: je combineert een masterdiploma met relevante ervaring in payroll en/of (optimalisatie van) hr-gerelateerde administratieve processen.

www.jobpunt.be

Solliciteer uiterlijk 01/02/2015: www.ugent.be/vacatures/atp

Gemeente Zwevegem zoekt (M/V):

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

(IN STATUTAIR VERBAND)

BENIEUWD? Uitgebreide informatie over de vacature vindt u op onze website www.zwevegem.be/vacatures of via de personeelsdienst 056 76 55 67 of [email protected]

w w w. d e u r e k a . b e

DEUREKA is een innovatieve West-Vlaamse KMO, gevestigd in ANZEGEM. Als verdeler van plaatsbesparende douchedeuren voor douches zijn wij vooral actief binnen de zorgsector in België, Nederland en Frankrijk. Voor de opvolging en uitbreiding van onze klanten wensen wij het commercieel team te versterken met een (m/v)

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE • zorgsector – Vlaanderen + Wallonië

(ref. 87 702D)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je onze bestaande contacten binnen de zorgsector in Vlaanderen en Wallonië verder uitbouwen. Daarnaast zal je nieuwe contacten leggen met zorginstellingen, architecten-, studiebureaus en groothandelaars. Tevens zal je meewerken aan de promotie via diverse kanalen o.a. beurzen, contacten met installatiebedrijven, enz. Na verkoop zal je de projecten verder opvolgen t.e.m. de oplevering. Kortom, je wordt een veelzijdig professioneel verkoper binnen een KMO met sterke groeiperspectieven. Profiel: • communicatief bachelor of gelijkwaardig door ervaring • vlot tweetalig Nederlands/Frans • bij voorkeur vertrouwd met de zorgsector • bewezen verkooptalent • Wonen in West- of Oost-Vlaanderen.

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

Aanbod: • een uniek en succesvol concept • een uitdagende functie met een grote autonomie • talrijke referenties in innovatieve maatwerkoplossingen • een goede publicitaire ondersteuning • een solide onderneming deel uitmakend van een familiale ondernemersgroep • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna


4 TALENT GEZOCHT OM PASSAGIERS IN VERVOERING TE BRENGEN

Drukkerij Verspecht is een moderne offset-drukkerij die, wegens uitbreiding van haar activiteiten, op zoek is naar een:

GEMOTIVEERDE WERKKRACHT VOOR DE AFDELING “AFWERKING” Profiel:

-

werklustig en leergierig punctueel en verzorgd zelfstandig kunnen werken ervaring in een drukkerij noodzakelijk leidinggevende capaciteiten

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Paul Maesfrancx of Johan Van den Driesschen op 0475/475 224 of [email protected] Drukkerij Verspecht - Nijverheidsstraat 16 - 1840 Londerzeel

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

RELATIEBEHEERDER PLANTEN (M/V, NL/FR/DUITS) BOMBARDIER TRANSPORTATION, met haar 38.500 medewerkers verspreid over 38 landen, is de wereldleider op het gebied van spoorwegoplossingen. 150 jaar expertise en meer dan 750 enthousiaste medewerkers maken van de Brugse vestiging van Bombardier één van de meest innovatieve producenten van trams, metro’s en treinen binnen Europa. De Shuttle van de Eurotunnel, de M6 Dubbeldekstrein van de NMBS, de Metro van London Docklands, de FLEXITY Outlook Tram van Brussel … werden allemaal met trots in Brugge ontworpen en/of vervaardigd. Dit gekoppeld aan een gezonde financiële structuur en de wil te blijven groeien, zijn de sleutelbegrippen die ons toelaten de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien. Onze engineering afdeling te Brugge, momenteel 60 collega’s sterk, ontwerpt de spoorrijtuigen van de toekomst. We willen deze versterken met (m/v):

INGENIEURS en ONTWERPERS Physical Integration Lead Engineer | Physical Integration Mechanical Senior Designer Physical Integration Electro-Mechanical Senior Designer | Doors Systems Engineer Propulsion and Power Distribution Systems Engineer | HVAC Systems Engineer Catering and Sanitary Systems Engineer | Bogies Equipment Systems Engineer Control & Command Systems Engineer | Brakes and Air Supply Systems Engineer Passenger Information and Communication Systems Engineer | ATC Systems Engineer ... Heb je net je bachelor- of masterdiploma op zak of sta je al enkele jaren in het werkveld?

Neem dan snel een kijkje op careers.bombardier.com en solliciteer online of stuur meteen je kandidatuur ter attentie van Nancy Vandewiele, HR Business Partner, [email protected] - Vaartdijkstraat 5, 8200 Brugge, tel. 050 40 13 47

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100.000.000,- stuks verhandelt aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en commerciële relatiebeheerder voor haar plantenafdeling. FUNTIEOMSCHRIJVING: ∙ Je bent een professioneel aanspreekpunt voor onze kopers en aanvoerders. ∙ Je beheert de elektronische bemiddeling. (EV Direct) ∙ Je hebt directe kontakten met kwekers en kopers. ∙ Je begeleidt kwekers en kopers en maakt ze wegwijs binnen Euroveiling. ∙ Je adviseert over kwaliteit, regelmaat, belading en presentatie. ∙ Je lost problemen en klachten op en communiceert met collega’s. ∙ Je zorgt mee voor een zo groot mogelijk aanbod planten op Euroveiling. ∙ Je bent bereid om kwekers en klanten te bezoeken. PROFIEL : ∙ Je bent commercieel en klantgericht. ∙ Je hebt een goede producten marktkennis. ∙ Je bent een teamplayer. ∙ Je treedt tactvol en discreet op en zoekt oplossingen. ∙ Je bent zeer flexibel en telefonisch bereikbaar. INTERESSE: ∙ Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected] , Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

PERNOD RICARD BELGIUM, filiaal van de multinational PERNOD RICARD, is wereldbekend voor exclusieve merken van wijn en sterke drank zoals Ricard, Sandeman, Martell, The Glenlivet, DiSaronno, Chivas, Jameson, Havana Club, Jacob’s Creek, Ballantine’s, Beefeater, Malibu, Absolut, Mumm, Perrier-Jouët,...

Wij danken onze uitstekende reputatie aan de kwaliteit van onze producten en aan het professionalisme van ons team. Momenteel kijken wij uit naar een (m/v)

Sales Advisor - On Trade Oost-Vlaanderen Jouw functie: • het merkimago en het verbruik van ons gamma ontwikkelen bij het “Horeca”-cliënteel (restaurants, bars, drankenhandelaars,…) • nieuwe referenties introduceren en de visibiliteit van onze merken verzekeren zullen uw belangrijkste taken zijn. Jouw profiel: • extravert, animator, uitstekend verkoper en goed georganiseerd • wonen in de regio is absoluut noodzakelijk • een bachelor- of hotelschool diploma of ervaring in de horeca • Nederlandstalig met kennis van het Frans • bereid om 2 avonden per week te werken. Wij bieden u: • een zeer gevarieerde, voldoening gevende en motiverende job • een jonge en sympathieke firma die kwaliteitsproducten aanbiedt • een opleidingsprogramma • een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Stuur uw curriculum vitae samen met een recente pasfoto naar PERNOD RICARD BELGIUM, t.a.v. Agnès Tulpin, Charleroisesteenweg 112, 1060 Brussel • e-mail: [email protected] • www.drinksforyou.be

5

PROJECTINGENIEUR GROEPSNIVEAU

JOUW UITDAGING

Je wordt de sleutelfiguur in het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren i.f.v. de noden van de groep Ardo. Je overlegt met de plant manager de beste technologische oplossing voor zijn vestiging en geeft tevens advies over opleiding van personeel, werkmethodes, procedures,… Je maakt de budgetten en de planning van deze projecten op. Je waakt over de veiligheid die verbonden is aan de uitvoering van deze projecten. Je volgt actief technologische ontwikkelingen in de markt die je onderzoekt en mogelijks test. Na analyse van bestaande productieprocessen werk je optimalisatievoorstellen uit. Je verzamelt en verwerkt jouw technische kennis en ervaring en zorgt ervoor dat deze over de ganse ARDO groep kunnen worden toegepast.

JOUW PROFIEL

Je hebt een sterk technisch inzicht, weet prioriteiten te stellen en denkt oplossingsgericht. Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur en kan overweg met diverse technische problematieken rond elektronica, automatisatie, energie, … Je hebt affiniteit met een productieomgeving. Ervaring is een plus. Je hebt verantwoordelijkheidszin, denkt mee met de organisatie en hebt een adviserende rol. Je bent communicatief en kan werken in teamverband. Je houdt ervan om zaken te coördineren en te optimaliseren. Je bent flexibel en houdt ervan om te werken met deadlines. Je spreekt vlot N/F/E. ONS AANBOD Een gevarieerde, technische functie met verantwoordelijkheid, waarin E je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je werkt voor een internationaal sterke groep die in volle groei is. De Groep ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

www.ardo.com VG. 1080/B

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/1114-177-28 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

METALUNION cvba opgericht in 1928, is uitgegroeid tot een groothandelsgroep met vestigingen in Brugge, voor de staalproducten en in Maldegem, Vilvoorde en Wommelgem voor de producten centrale verwarming. Vooral aan de installateurs en de industrie levert Metalunion het volledige gamma producten van A tot Z, toebehoren en onderdelen voor om het even welke centrale verwarmingsinstallatie: ketels, branders, radiatoren, buizen, fittings, kraanwerk enz. Ter versterking van ons commercieel team zijn wij dringend op zoek naar een gedreven (m/v)

TECHNISCH COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

regio Oost-Vlaanderen voor producten voor centrale verwarming.

Na een inwerkperiode staat u in voor het behoud en de verdere uitbouw van ons klantenbestand, dat grotendeels bestaat uit professionele installateurs van centrale verwarming. U stelt de producten voor, geeft technisch advies en maakt offertes, die u afrondt in een order. Regelmatige bezoeken, goede relatie opbouw en vooral uw onberispelijke technische support staan garant voor uw succes. Voor deze functie zoeken wij een commercieel talent met een sterke technische interesse voor centrale verwarmingsinstallaties U hebt een technische opleiding (hoger of middelbaar) met voorkeur richting elektromechanica. Idealiter beschikt u over enige jaren succes in de technische verkoopervaring, maar een goede technieker met commerciële ambitie maakt zeker ook een kans. U bent een resultaat gedreven werker, service gericht en flexibel, en u woont bij voorkeur in de regio. Daarenboven passen in het gezochte profiel de volgende eigenschappen: vlot ter taal in het Nederlands; maken van offertes en opvolgen van orders; zin voor orde en correcte administratie, kortom de zaken afwerken; een team met de commerciële verkoopsadministratie, logistieke diensten en verzending vormen; technisch en commercieel advies aan de klanten geven, tot hun dienst staan en een vlotte vertrouwensrelatie met de klanten opbouwen; technische interesse en kennis van de producten voor centrale verwarming zijn een voordeel. Metalunion biedt u een firmawagen, tankkaart, GSM en aantrekkelijk salaris in verhouding tot uw prestaties. Naast regelmatige technische bijscholing, o.a. bij de leveranciers, kunt u rekenen op de steun van de verkoopsdirecteur en de interne calculatiedienst. Geïnteresseerd? Stuur dan snel uw geschreven C.V. naar: METALUNION cvba, Nijverheidsstraat 54 M, 2160 Wommelgem of per e-mail naar [email protected]

Wij werven aan :

3 Software Consultants/Developers CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 40-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke / projectleider

Profiel

• U bent dynamische en hebt zin voor ondernemen • U kunt goed autonoom en planmatig werken • U kunt de wensen van klanten vertalen in functioneel ontwerp • U bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket • Liefst min. 2 jaar ervaring in ontwikkeling van financiële en/of ERP-toepassingen is een voordeel • Bereidheid tot implementaties bij klanten

Wij bieden u :

• Een vaste job in een groeiend en competitief bedrijf waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling • U maakt deel uit van een dynamisch team van enthousiaste collega’s • Salariëring op basis van ervaring, maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen én tankkaart. • Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden • Een uitdagend en afwisselend takenpakket met de nodige verantwoordelijkheid • Rustig en makkelijk te bereiken werkomgeving (E40 afrit 15 Wetteren) tegen het fileleed in

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18- 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


We preserve nature’s precious gifts

De Groep ARDO (www.ardo.com), met hoofdzetel in Ardooie, is de belangrijkste Europese producent van vriesverse groenten, fruit, kruiden en ingrediënten. Door de fusie van Ardo met de groep Dujardin Foods, telt de groep 20 vestigingen in 8 verschillende Europese landen en diverse verkoopkantoren. Ardo verkoopt wereldwijd 805.000 ton eindproduct met een omzet van € 815 miljoen. Om een verdere duurzame groei te ondersteunen zoeken we voor onze hoofdzetel in Ardooie een (m/v):

wit-gele kruis oost-vlaanderen verwent

BE THERE !

woensdag 11 FEB 2015 van 18u30 - 22u

voor alle Oost-Vlaamse verpleegkundigen en studenten verpleegkunde

MET

jani kazaltzis om 19u

muzikaal opgeluisterd door Hannes De Maeyer, bekend van Sing that Song

verwencorners:

make-up / stijladvies voetmassage / snacks & drinks meet & greet met fantastische collega’s

info en gratis inschrijving*

www.nurseparty.be * inschrijven vóór 6 februari is vereist en exclusief voor Oost-Vlaamse verpleegkundigen en studenten verpleegkunde. Haast je, de plaatsen zijn beperkt!

WitGeleKruisOostVlaanderen

Bent u de Ster die we zoeken? Mercedes-Benz Gent NV en Mercedes-Benz Sint-Martens-Latem zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor de volgende functies • Brigadier personenwagens • Onderhoudstechniekers • Diagnosetechniekers • Service Advisor • Magazijnier Uw profiel • Opleiding A2/bachelor automechanica of gelijk aan ervaring • Basiskennis MS Office • Klantvriendelijk • Flexibel

Mercedes-Benz Gent nv

Filiaal van Mercedes-Benz Belgium Luxembourg nv Afrikalaan 208, 9000 Gent Tel. 09 250 05 11 - Fax 09 250 05 06

Voor alle vacatures bieden wij u • Een boeiende job met veel variatie en dit binnen een stabiel bedrijf • Contract van onbepaalde duur • Competitief loon • Extralegale voordelen Details van de openstaande functies vindt u op onze website www.mercedesgent.be. Interesse: stuur dan uw sollicitatiebrief met cv en pasfoto naar An Schiettecat op onderstaand adres of per e-mail: [email protected]

P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Mercedes-Benz Sint-Martens-Latem

Filiaal van Mercedes-Benz Belgium Luxembourg nv Kortrijksesteenweg 108, 9830 Sint-Martens-Latem Tel. 09 24 24 111 - Fax 09 24 24 106

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon


6

7

ADJUNCT VAN DE DIRECTIE

www.aalter.be

A1a-A2a-A3a – Statutair Volti Voltijds jds – Cluster: Beleids- & Organisatieopvolging Organisatieopvolging - Cel: Personeel CEL PERSONEEL: De missie van de cel Personeel bestaat uit twee pijlers. Vooreerst staat deze cel in voor een efficiënte personeelsadministratie.

Hierbij is sociaal juridische vakkennis onontbeerlijk in alle materies van indiensttreding tot uitdiensttreding. In haar tweede opdracht wordt de vraag gesteld op welke wijze het gemeentebestuur als werkgever, haar meest waardevolle hulpmiddel, namelijk haar werknemers, zo optimaal mogelijk kan aanwerven, ontwikkelen en inzetten.

JE FUNCTIE: • Je coacht de cel Personeel • Je geeft de missie van de cel in praktijk invulling • Je optimaliseert de werking van de cel Personeel en start zo nodig nieuwe HR projecten op • Je maakt rapporten op i.v.m. ziekteverzuim, werklastmetingen, personeelsbezetting, personeelsbudget, KPI, enz. • Je bent verantwoordelijk voor de payroll • Je coördineert de algemene administratieve taken m.b.t. personeelszaken • Je beheert de individuele personeelsdossiers • Je maakt ISO-procedures op en je houdt deze up to date. • Opvolgen van de integratie van de nieuwe medewerkers alsook het opvolgen van de functionerings- en evaluatiegesprekken • Initiëren van overheidsopdrachten • Follow-up van de administratieve procedure bij een arbeidsongeval • Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers betreffende allerhande HR gerelateerde onderwerpen. JE PROFIEL: • Je hebt een master-diploma • Je hebt een rijbewijs B • Je kan terugvallen op een eerste generalistische HR-ervaring •

Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands • Je bent sterk georganiseerd en kan autonoom werken • Je bent klantgericht, flexibel en diplomatisch • Je bent toegankelijk, communicatief maar tegelijkertijd ook discreet en betrouwbaar • Je hebt oog voor detail en werkt steeds de taken nauwkeurig af • Je kan vlot overweg met de meest courante softwaretoepassingen • Je bent gebeten om een professioneel HR beleid mee uit te bouwen.

AANBOD: Een voltijdse statutaire job binnen een dynamische organisatie. Je brutoloon is minimum 2928,63 euro. Daarnaast ontvang

je extra legale voordelen zoals, maaltijdcheques, fietsvergoeding, volledige vergoeding openbaar vervoer woon- werkverkeer, gratis hospitalisatieverzekering bij een contract van 1 jaar of langer, enz. Er wordt een werfreserve voor één jaar aangelegd met de geslaagde kandidaten.

INTERESSE? Meer informatie over deze functie vind je op www.aalter.be/vacatures of bij Liesbet Tijtgat, 09 241 58 63,

Solliciteren? Heb je interesse in de functie? Stuur dan je cv en motivatiebrief, kopie van je diploma, recent uittreksel

strafregister (max. 3 maand) en een kopie van je rijbewijs t.a.v. HR Planet, Amelia Earhartlaan 17, 9051 Sint-DenijsWestrem t.a.v. Liesbet Tijtgat of via e-mail naar [email protected] ten laatste op woensdag 4 februari 2015

VG.1173/BO

[email protected]. Het gemeentebestuur van Aalter voert als werkgever een diversiteitsbeleid waarbij eenieder, ongeacht zijn leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap of nationaliteit recht heeft op een gelijke kans tot aanwerving. Enkel de persoonlijke competenties zijn doorslaggevend.

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger (Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden


Het gemeentebestuur van Aalter is een vooruitstrevend en toonaangevend openbaar bestuur dat met haar medewerkers een optimale en klantvriendelijke dienstverlening ambieert. Het gaat nieuwe uitdagingen niet uit de weg en is het eerste Vlaamse bestuur dat het ISO-kwaliteitslabel behaalde. Het organiseert volgende examens met het oog op een aanwerving van m/v in statutair verband:

8

Pricing Analyst

Human Resources Director

Analytisch talent en linking pin tussen sales en finance

Ervaren procesimplementator met visie

Je functie: • In samenspraak met je interne klanten en de Business Support Manager ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van prijsaanvragen, het berekenen van prijzen en het goedkeuren van kortingen voor de automotive aftermarket binnen de EMEA-regio. Je garandeert hierbij steeds voldoende marge en realiseert eventuele savings. • Je onderhoudt veel interne contacten en werkt nauw en constructief samen met de salesmanagers binnen de verschillende regio’s en met het financiële departement. Je ontwikkelt zo inzicht in specifieke marktsituaties en in de impact van jouw beslissingen op de resultaten van Gates. • Je implementeert de nieuwe pricingsoftware binnen de aan jou toegewezen regio en voedt het systeem met de correcte prijsafspraken zodat de software op korte termijn optimaal gebruikt kan worden. • Je rapporteert aan de Business Support Manager.

Je functie: • Je bent eindverantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een performant HR-beleid dat de onderneming internationaal mee vorm geeft en ondersteunt. • Je neemt initiatieven tot professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools. Je verfijnt de volledige compensation & benefits in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je start tevens een retentieproces op, gaande van rekrutering en selectie tot einde loopbaan, en rolt de principes en gelinkte acties rond performancemanagement uit. • Je zet jouw HR-beleid kracht bij zowel ten aanzien van het management als de sociale partners via o.a. een krachtige rapporteringstool. • Je stuurt een jong team van 3 HR-medewerkers aan en rapporteert aan de General Manager van BARC en de Global HR Director van Cerba.

Je profiel: • Voor deze rol beschik je over een masterdiploma in een economische richting. Een eerste ervaring in een analytische rol binnen een pricingdepartement is een troef. • Je combineert een analytische ingesteldheid met sterke communicatieve vaardigheden en enige commerciële affiniteit. Je bent uitgesproken klantvriendelijk en houdt rekening met de belangen van je interne klanten. • Je werkt vlot met Excel en bent cijfermatig sterk. • Je bent gedreven om bij te leren. Je verdiept je in de verschillende prijsregels, maar tevens in de verschillende markten en de interne processen van Gates.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE720853. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ons aanbod: • Fascinerende mogelijkheden in een organisatie waar je initiatieven kan nemen. • De kans om een verantwoordelijke functie vorm te geven en mee het beleid te sturen. • Naast de inhoudelijke uitdaging en kansen biedt deze functie je tevens een marktconform salarispakket. Je profiel: • Je behaalde een hoger economisch of juridisch diploma, en hebt een parate kennis van sociale wetgeving. Je kan terugblikken op een ruime, generalistische HR-ervaring binnen een internationale onderneming. • Naast communicatieve, coaching- en relationele vaardigheden beschik je over een goed aanpassingsvermogen en het nodige pragmatisme om een optimale fit met deze hands-on omgeving te garanderen. • Je bent analytisch, kan problemen en oorzaken in kaart brengen en effectieve oplossingen implementeren. • Je bent gedreven, matuur, resultaatgericht en integer. • Je werkt autonoom, en zorgt tegelijk voor overleg en afstemming met de directie. • Je kan helder communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. • Je engageert je op lange termijn en bent bereid om nu en dan te reizen naar de verschillende vestigingen.


DEINZE

KALLO

Groep Vandamme (www.groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in het produceren en raffineren van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903. Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa. Groep Vandamme heeft 2 vestigingen (België en Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald). Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (m/v)

Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 1900 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van bijna 1 miljard euro. Om de groei van de organisatie verder te realiseren, wenst Milcobel het HR-team verder uit te bouwen. In dit kader zijn we voor de sites Kallo en Schoten op zoek naar een (m/v)

Productiemanager

Junior HR Officer

Aansturen en structureren van productie en link naar de hele organisatie Je functie: • Je staat in voor het organiseren, structureren en opvolgen van de productieen technische activiteiten in België en Hongarije. Conform de (toekomstige) bedrijfsstrategie bepaal je optimalisaties, vertaal je beleidslijnen inzake rendement, kwaliteit, planning, verbeteringsprojecten … naar praktisch-operationele acties en zorg je voor de follow-up van initiatieven zodat je een efficiënte werking van het bedrijf kan waarborgen. • Je hebt oog voor productie en techniek, maar ook een overkoepelende kijk zodat je opportuniteiten voor projecten en verandering ziet. De planning die je opmaakt overstijgt bijgevolg de doordeweekse operaties, zodat je prioriteiten kunt bepalen, maar ook gestructureerd zaken opvolgt. • Samen met je middenkader stimuleer je communicatie en samenwerking en zorg je voor meer integratie van kennis en techniek. De 2 vestigingen tellen samen zo’n 50 medewerkers. • Je overlegt met en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Ons aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. • Een functie en omgeving met opportuniteiten en uitdagingen op lange termijn. • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen. • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket extralegale voordelen. Je profiel: • Je bent (burgerlijk) ingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgeving en een interesse voor techniek. Ervaring met automatiseren/informatiseren is een plus. • Je bent iemand die structureel denkt, met technisch inzicht projecten inschat, en evoluties op de voet volgt. • Vanuit een langetermijnvisie weet je veranderingen en optimalisatieprojecten tot een goed einde te brengen. • Dankzij je pragmatische en methodische aanpak zet je de nodige stappen om resultaten te bereiken. • Je beschikt over een sterk ontwikkelde emotionele intelligentie. Je stimuleert overleg en motiveert, maar weet ook kordaat en precies je opdrachten te sturen. Zo til je de organisatie naar een hoger (technisch) niveau. • Je werkt voornamelijk vanuit de plant in Deinze, maar vindt een maandelijkse verplaatsing naar Hongarije geen probleem.


Young potential met goede sociaaljuridische kennis Je functie: • Als partner voor het management van de site Kallo en Schoten fungeer je als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je rol is drieledig: HR Business Partner, HR Transaction Executer en HR Expert. • Door je aanwezigheid op de vloer zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR. Je ondersteunt stap voor stap de leidinggevenden op het vlak van begeleiding en opvolging van hun medewerkers. • In overleg met de functionele manager, ben je verantwoordelijk voor zowel selectie en rekrutering, doorstroom, uitstroom, opleidingsbeleid, exitgesprekken, syndicaal overleg ... • Je voert administratieve taken correct uit: opvolging dossiers, hospitalisatieverzekering, medische controle … • Je draagt bij tot een maximale HR-efficiëntie, speelt een rol bij de evaluatie en optimalisatie van de bestaande HR-processen en bouwt mee aan een efficiënt en kostenbewust HR-beleid. • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen rond HR, zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis. • Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager van Milcobel Kallo en Schoten, en werkt nauw samen met je collega’s in andere bedrijfssites en de Group HR Director. • Je bent voornamelijk werkzaam in Kallo, en op regelmatige basis aanwezig in Schoten (15 à 20%). Ons aanbod: • Een functie in een Belgisch verankerd bedrijf dat zich volledig focust op de toekomst. • Ruimte tot zelfontplooiing binnen een professionele omkadering en de kans je functie vorm te geven in een multisiteomgeving. • Naast de inhoudelijke uitdaging en groeikansen, bieden we een marktconform loonpakket. Je profiel: • Je denkt en ageert op masterniveau en hebt een sterke expertise in sociaaljuridische dossiers. • Je hebt een ervaring van 5 jaar in een gelijkwaardige functie, en een eerste ervaring in een industriële omgeving kan een troef zijn. • Je vlotte interpersoonlijke vaardigheid helpt je vertrouwen te winnen bij je gesprekspartners. • Je geeft het HR-beleid en de -policies op authentieke en professionele manier vorm.


be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een mooie rol waarbij je een diepgaand inzicht verwerft in zowel de automotivemarkt als in de interne processen van een internationale organisatie. • Een functie waarbij je zowel inhoudelijk kan werken als interessante interne contacten kan uitbouwen. • Een mooi salarispakket in de lijn van jouw ervaring.


Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielautomobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Bij Gates staat de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal. Dankzij uitdagende loopbaanperspectieven, training, coaching en opleidingsprogramma’s slaagt de organisatie erin om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en verder te ontwikkelen. In België is het Europese hoofdkwartier van Gates gevestigd in Erembodegem (Aalst) en is er ook een Europees distributiecentrum in Oostakker (Gent). Naar aanleiding van een interne verschuiving zijn we voor het hoofdkwartier in Aalst op zoek naar een (m/v)


GENT De BARC-groep (www.barclab.com) is een internationale laboratoriumgroep ten dienste van artsen en gezondheidsinstellingen in België (medische laboratoria LBS, CMP en CRI), en een laboratoriumresearchpartner (BARC) inzake klinische studies voor farma, biotech en CRO’s wereldwijd. De organisatie dekt zowat alle domeinen in klinische biologie en anatomopathologie, en investeert continu in nieuwe oplossingen voor onderzoek en ontwikkelingen. BARC telt vandaag 500 medewerkers, waarvan 390 in België, en 110 in de VS, Zuid-Afrika, Australië en China. BARC maakt deel uit van Cerba European Lab (www.lab-cerba.com), Europees marktleider in klinische biologie met meer dan 3000 medewerkers. Als groep beschikt BARC mondiaal over het grootste laboratoriumnetwerk voor klinische studies, mee dank zij exclusieve partnerships in de verschillende continenten. Om hun werking verder te professionaliseren, is BARC op zoek naar een (m/v)



EREMBODEGEM

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Recommend Documents