Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

7.396 JOBS

EN OP JOBAT.BE

POlitiE

Het toezicht op jachtrechten is een van de taken van een bijzondere veldwachter.

Politieschool PIVO leidt bijzondere veldwachters op

Bijzondere veldwachters bewaken het buitengebied In september start de Vlaams-Brabantse politieschool PIVO een basisopleiding bijzondere veldwachter. Wie deze cursus van tachtig uren succesvol aflegt, kan aangesteld worden tot bijzondere veldwachter. Wat doet zo iemand? Een ‘bijzondere veldwachter’ is traditioneel belast met het toezicht op en de bewaking van de jachtrechten binnen een bepaald gebied. Daarnaast bewaakt hij ook de visrechten, de vogelvangst en de eigendommen en goederen van zijn aansteller. “Een bijzondere veldwachter heeft dezelfde bevoegdheid als een officier van de gerechtelijke politie, maar met twee beperkingen”, vertelt Victor Indestege. Hij werkt al meer dan dertig jaar als bijzondere veldwachter. “Maar zijn bevoegdheid geldt alleen binnen het gebied waar hij aangesteld is, en voor vijf specifieke wetgevingen: het jachtdecreet, het na-

tuurdecreet, de wet op de riviervisserij, het bosdecreet en het veldwetboek. Dat is een complexe mengeling van federale en regionale bevoegdheden en wetgeving. Je moet er dagelijks mee bezig zijn om je weg erin te kennen.” Binnen zijn gebied mag de bijzondere veldwachter identiteitscontroles doen, pv’s opstellen, mensen voorleiden en alle nodige onderzoeksdaden stellen. Victor Indestege moet bijna wekelijks overtredingen vaststellen. De meeste hebben betrekking op sluikstorten, maar ook bij diefstal, vandalisme, stroperij en wildcrossen moet hij optreden.

“Ik heb ook al meegemaakt dat je stuit op sluikstorters, en bij nader onderzoek een wereld van drugs- en wapenhandel ontdekt. In de stad staat tegenwoordig op elke hoek van de straat een camera, en dus trekt men voor dingen die niet gezien mogen worden steeds vaker naar het buitengebied. Daar zijn wij de ogen en oren van de lokale politie.”

Communiceren Een bijzondere veldwachter wordt aangesteld door wat in de wetgeving een ‘bijzonder persoon’ heet. Dat zijn bijvoorbeeld wildbeheereenheden zoals Berg en Dal in Tremelo of De Molenbeekvallei in Geetbets. Ook particulieren die een aaneengesloten jachtgebied van minimaal 100 hectare bezitten, beheerders van provinciedomeinen en andere openbare domeinen, gemeenten, OCMW’s en houders van het visrecht kun-

nen bij de provinciegouverneur een verzoek indienen tot erkenning van een bijzondere veldwachter. Er zijn meer dan 600 bijzondere veldwachters aangesteld in Vlaanderen, waarvan 95 in Vlaams-Brabant. De politiescholen van de provincies VlaamsBrabant (PIVO) en Limburg (PLOT) organiseren dit najaar samen een basisopleiding bijzondere veldwachter. De opleiding start op 8 september 2015 en vindt plaats in het Provinciedomein in Diest. Ze duurt tachtig uren en bestaat uit vijf modules: recht, bevoegdheden van de bijzondere veldwachter en deontologie, proces-verbaal, veilig en verantwoord optreden en sociale vaardigheden. De laatste tijd wordt in de opleiding veel aandacht besteed aan communicatieve vaardigheden. “Je moet mensen goed informeren en preventief optreden”, zegt Victor Indestege. “Repressie is de laatste stap.” www.vlaamsbrabant.be/pivo/index.jsp

2

Bozo Film Company valt in de prijzen

Van bedrijfsfilm tot humanitaire documentaire Productiehuis Bozo Film Company uit Rotselaar sleepte op het World Media Festival in Hamburg de ‘Hand In Hand Award’ in de wacht voor de documentaire ‘Switching the Poles’, die het maakte in opdracht van het Instituut voor Tropische Geneeskunde. Bozo Film Company investeert vaak in dergelijke maatschappelijk relevante projecten. Bozo Film Company is gespecialiseerd in audiovisuele communicatie voor de industrie, dienstensectoren en de non-profit. De onderneming werd in 2000 opgericht als spin-off van Exit399, het postproductiehuis van zaakvoerder Jo Goossens. “Postproductie van televisieprogramma’s, reclamefilms en bedrijfsreportages is de corebusiness van Exit399”, vertelt Jo Goossens. “Maar we kregen steeds vaker de vraag van onze klanten om ook mee te denken over productie en opname. Dat was dan bijvoorbeeld voor een klein productiehuis dat de introductie van een nieuw automodel in beeld moest brengen. Op technisch vlak is dat een grote uitdaging.” De aanleiding voor de oprichting van Bozo Film Company was een project van InBev, dat voor zijn beursintroductie een film wou maken in al zijn brouwerijen. Er zou over de hele wereld gefilmd worden, en het moest snel gaan. “Er was in België nog nooit een project van die omvang gerealiseerd”, zegt Jo Goossens. “Mijn financieel adviseur vond het een te groot risico om dat binnen de bestaande onderneming te doen. Ik heb dus een aparte vennootschap opgericht voor dat project. De ironie is dat die film er nooit gekomen is, omdat InBev het project op het laatste moment afblies.” Audiovisuele bedrijfscommunicatie is een kleine nichemarkt; de meeste productie-

Een still uit de bekroonde documentaire ‘Switching the Poles’.

huizen werken liever voor televisiezenders. “Een tv-programma maken is plezanter, en je kunt erover opscheppen op café”, zegt Jo Goossens. “Wat wij doen is minder sexy. Het is nochtans een grote creatieve uitdaging om de vraag van een bedrijf te vertalen naar een aantrekkelijke film.” Een project begint met een briefing, waar het bedrijf vertelt welke boodschap het wil uitdragen. Bozo Film Company stelt dan voor hoe die boodschap visueel gepresenteerd kan worden. “We werken nu voor Eureka, een Europese organisatie die onderzoek en ontwikkeling van bedrijven aan elkaar koppelt. Zij wilden in een film van twee minuten een aantal verwezenlijkingen tonen uit hun dertigjarige bestaan. Hun idee was om dat in interviewvorm te doen. Maar dan zijn die twee minuten zo om. Wij hebben voorgesteld om er een animatie van te maken. Je kunt dan op veel kortere tijd toepassingen tonen die Eureka mogelijk heeft gemaakt, zoals het gegoten chassis van smartphones of elektronische sturingen in hybride wagens.

Respect De afgelopen jaren bouwde Bozo Film Company een tweede productieplatform uit, gespecialiseerd in maatschappelijk relevante onderwerpen. “We kregen regelmatig de vraag van vzw’s om een film te maken. Maar aan onze normale tarieven was dat voor hen

Jo Goossens, zaakvoerder Bozo Film Company

Maatschappelijk relevante projecten hoeven geen geld op te brengen.

te hoog gegrepen”, legt Jo Goossens uit. Door efficiënt te werken – bijvoorbeeld door geen geluidsman mee te sturen en alle geluiden in postproductie toe te voegen – kan Bozo Film Company dergelijke projecten wel realiseren. De bedoeling daarbij is niet om winst te maken. “Ik betaal de medewerkers wat ze verdienen; iedereen moet ervan kunnen leven. Maar de projecten zelf hoeven geen geld op te brengen.” Voor het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) realiseerde Bozo de documentaire ‘Switching the Poles’. Deze toont hoe het ITG de lokale gezondheidszorg in Benin, Burkina Faso, Peru, India en Cambodia ondersteunt in hun strijd tegen malaria, tuberculose, hiv en tropische ziekten, en hoe kennis uit die landen terugstroomt naar instituten in het Westen. Bozo Film Company kreeg het project toegewezen na een ‘pitch’ waar drie productiehuizen hun voorstel mochten verdedigen. “We hebben het gewonnen met het argument dat we in die

in vijf landen wilden filmen met dezelfde ploeg. Onze concurrenten wilden lokale freelancers gebruiken. Dat bespaart op reiskosten, maar je krijgt onvermijdelijk andere stijlen en visies.” Op het World Media Festival in Hamburg werd de documentaire bekroond met de Silver Award in de categorie ‘Health’ en met de ‘Special Award Hand In Hand’, die initiatieven bekroont die de levensomstandigheden van mensen verbeteren. Eerder kaapte de film in Cannes ook al een Silver Dolphin weg. Jo Goossens is trots op die bekroningen. “Het bewijst dat we een mooi product maken, goede duiding geven, en respectvol met mensen omgaan. En het is natuurlijk een mooi visitekaartje om af te geven aan potentiële klanten.”

Freelance Om zijn projecten te realiseren, put Bozo Film Company uit een pool van een vijftigtal freelance medewerkers. “We geven aan vele mensen werk, maar niet met een bediendencontract”, zegt Jo Goossens. “Dat is typisch voor de sector. Een productiehuis werkt bijvoorbeeld zes maanden heel intens aan een tv-programma; maar daarna is er een paar maanden geen of minder werk. De Belgische arbeidswetgeving is niet flexibel genoeg om dat met bediendencontracten te doen.” Goossens zoekt voor elke job de geschikte mensen. “Iedereen heeft zijn specialiteit. Een cameraman die goed een lopende band in een conservenfabriek kan filmen, werkt misschien niet graag met figuranten. Om in Afrika te werken moet iemand de juiste papieren en inentingen hebben, en ook gewend zijn om daar te werken. Daar kun je niet eender wie naartoe sturen.” www.bozofilm.com

3 Generaal Lemanlaan 202 8310 Assebroek

Hoefijzerlaan 1 (’t Zand) 8000 Brugge

Vilvoorde is een innovatieve stad aan het water met meer dan 42 000 inwoners.

VERKOOP • VERHUUR • BEHEER

Om ons team te versterken zijn wij momenteel op zoek naar (m/v): Gerenommeerd vastgoedkantoor in Brugge en omstreken zoekt voor onmiddellijke indiensttreding voor hun filiaal te Assebroek.

BIV VASTGOEDMAKELAAR VERKOOP Met erkenningsnummer of stagiair BIV

- Je hebt een diploma van je makelaarsopleiding en hebt reeds ervaring als makelaar. - Je bent communicatief en hebt een sterke commerciële feeling. - Je kan vlot met informatica en volledige opvolging dossiers overweg. - Je beschikt over een wagen. Je wordt voluit commercieel ingezet in verkoop/inkoop en administratieve opvolging ervan.

Aanbod:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER - Je hebt een diploma bachelor in vastgoed of gelijkwaardig

- Je bent reeds actief geweest in de vastgoedwereld - Je kan vlot met informatica en dossiers overweg. Je wordt allround ingezet in de opvolging van zowel verhuur- als verkoopdossiers.

Je ben enthousiast om je verder in te zetten in de boeiende vastgoedsector! Mail uw sollicitatiebrief + cv met foto naar [email protected]

www.desmet-poupeye.be

deskundige projectbeheer investeringen openbaar domein (A1aA3a/B1B3 statutair) bibliothecaris (A1aA3a statutair) verantwoordelijke jeugd (B4B5 contractueel)

stafmedewerker organisatieontwikkeling (A4aA4b statutair) verantwoordelijke leefgroepen kinderdagverblijf KaDeeke (4/5de) (B1B3 contractueel) Interesse?

• een boeiende functie binnen een openbaar bestuur met heel wat mogelijkheden om zich verder te ontplooien; • een gratis hospitalisatieverzekering, maal tijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en de tweede pensioenpijler voor de contractuele functies; • relevante ervaring wordt onbeperkt mee gerekend; • ruime opleidingsmogelijkheden. De functiebeschrijvingen en de aanwervings voorwaarden kan je raadplegen op de website ww.vilvoorde.be of opvragen bij de dienst personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel. 02 255 45 60. Stad Vilvoorde  Grote Markt f 02 255 47 80

 

Surf snel naar www.vilvoorde.be voor meer informatie over deze functies en de deel nemingsvoorwaarden. Meer informatie kan je ook telefonisch opvragen via de dienst personeel: 02 255 45 60. Voor deze functies kan men solliciteren tot uiterlijk 15 juni 2015. Het verplichte inschrijvingsformulier vind je terug op www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteits beleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

1800 Vilvoorde  t 02 255 45 11 www.vilvoorde.be

Ben jij een sociaal beest?

zoekt

VRIJZINNIG HUMANISTISCH CONSULENT m/v

www.vlaamsbrabant-demens.nu/vacature-Tienen

Dan hebben wij dé job voor jou. deMens.nu zoekt immers een vrijzinnig humanistisch consulent. Iemand die graag werkt met en voor mensen, die organiseert, die ondersteunt. Heb je een bachelorof masterdiploma? Neem dan deel aan de selectieproeven en misschien krijg jij wel deze afwisselende job met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing.

Stel je kandidaat voor 19 juni 2015.

Het Instituut ter bevordering van Wetenschappelijk Onderzoek en Innovatie van Brussel, Innoviris, (www.innoviris.be) heeft als missie Wetenschappelijk Onderzoek en Technologische Innovatie te promoten, te ondersteunen en te valoriseren in het kader van het beleid van het Gewest, zoals gedefinieerd in de Ordonnantie van 26 juni 2003. De activiteiten omvatten het opvolgen van de evolutie van de Brusselse industriële sectoren, van de technologie, van de wetenschappelijke innovatie, de ondersteuningsmechanismen qua onderzoek en technologische ontwikkeling.

Innoviris heeft volgende boeiende functie vacant (m/v) :

Wetenschappelijk Adviseur voor de humane wetenschappen

Cel Strategisch Onderzoek

De wetenschappelijke adviseur is verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en implementatie van thematische OOI-oproepen. De wetenschappelijk adviseur behandelt de individuele aanvragen voor steun aan OOI-projecten en evalueert de wetenschappelijke kwaliteit, de haalbaarheid en het valorisatiepotentieel van de aanvraag. Voor de evaluatie van de wetenschappelijke kwaliteit wordt vaak samengewerkt met een jury van experten. De adviseur formuleert op basis van deze criteria een advies over de financiële ondersteuning. Profiel: • Je beschikt over een universitair diploma in de humane en sociale wetenschappen. • Je hebt minstens 3 jaar onderzoekswerk verricht. • Een doctorstitel of enkele jaren ervaring met het Brusselse middenveld is een pluspunt.

A GREAT PLACE TO WORK

Ontdek alle details omtrent deze interessante functie op onze website

vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jérémy Levin, Team Leader van de Cel Strategisch Onderzoek, via e-mail : [email protected].

www.innoviris.be

Interesse? Stuur je cv en een motivatiebrief ten laatste op 15/06/2015 door via e-mail : [email protected] t.a.v.: mevrouw Katrien Mondt, Directeur-generaal van Innoviris. Samen excelleren

Innovatie

Integriteit

Respect & collegialiteit

Klantgerichtheid

Ter uitbreiding van het verpleeg- en zorgdepartement kijken wij graag uit naar (m/v)

ZORGMANAGER HOOFDVERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE HOOFDVERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER VERPLEEGKUNDIGEN (DIVERSE AFDELINGEN) Voor inhoudelijke vragen, kunt u terecht bij Mevr. Isabel Van De Velde, HR officer (055 23 64 91 of [email protected]). Om de vacatures te bekijken of uw kandidatuur in te zenden, kunt u terecht op onze jobsite www.hrglorieux.be vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

Ambitie

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

DE SMET & POUPEYE

DE GARANTIE VAN DE LAAGSTE PRIJZEN Met meer dan 1100 werknemers, een omzet van ruim 375 miljoen euro en 75 winkels is Krëfel marktleider in België in de verkoop van LCD, hifi, audio, DVD, multimedia, foto, telecom, elektro en keukens. Service en klanten tevredenheid dragen we reeds meer dan 50 jaar hoog in het vaandel en dit vormt de basis van onze voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te blijven garanderen, zijn we voor onze hoofdzetel te Grimbergen (Humbeek) op zoek naar een voltijdse (m/v):

Payroll Medewerker Jouw functie:

Op korte tijd zal je op een vrij autonome manier instaan voor het volledig beheer van een 280tal personeelsdossiers van zowel bedienden als arbeiders, waarbij je een correcte loonadministratie op basis van het tijdsregistratiesysteem verzekert. Je onderhoudt hiervoor op een dynamische manier de contacten met de verschillende dienstverantwoordelijken.

Jouw profiel:

Bij voorkeur graduaatniveau (Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een goede kennis van Word en Excel. Je hebt, eveneens bij voorkeur, reeds enige kennis van de sociale wetgeving en een eerste ervaring met loonadministratie is een pluspunt. Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig. Je bent zeer goed tweetalig (NL/FR), zowel gesproken als geschreven. Je bent tevens goed georganiseerd, stressbestendig en discreet.

Wij bieden:

Een interessante en uitdagende functie in een groeiend en dynamisch bedrijf. Een motiverend salarispakket, met onder andere maaltijdcheques, in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

Solliciteren:

www.jobs-nl-krefel.be LCD - PLASMA - HIFI - AuDIo - DVD MuLTIMEDIA - FoTo - TELECoM ELEKTRo - KEuKENS

via het online sollicitatieformulier : www.jobsnlkrefel.be Email: [email protected] Vermeld de referentie CVH/MPD Online solliciteren wordt aangeraden. Jouw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

ENGINEER INTERNATIONAL REGULATIONS EXPERT

WITH A PASSION FOR ENGINEERING AND STRONG COMMUNICATION SKILLS Working for the largest producer of engines in the world, a unique opportunity! Honda Motor Europe in Aalst is a consultancy and coordination center for Honda’s European activities. The center has two departments, one of which deals with the homologation of Honda’s products according to European and international technical legislation. The other department is responsible for Government Relations and Regulations, and is looking for a new team member (m/f ). Are you interested to become our Technical Regulations Expert, ready to help Honda to realise “The Power of Dreams”?

Does a key role with many international contacts appeal to you? You always remain up to date with the evolution of European technical legislation. You partake in high-level meetings at a European and global level and co-shape the future of our products. You report to our head offices in Europe and Japan. You are in close contact with our R&D departments. Drawn by this exciting mix of engineering and legislation? You are a Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering. Your main responsibilities are the collection, analysis and reporting of technical legislation and promoting the company positions towards authorities and associations. “Safety and Environmental protection of Machinery (e.g. general purpose engines, generators, waterpumps, lawnmowers, marine engines …)” will initially be your primary domain of work. Knowledge of and an interest in vehicle-related aspects are a plus, as these may be added to your job responsibilities over time. A good mastering of the English language is a must. French language skills are a plus. You are an Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

effective communicator and in possession of sound negotiation skills, or motivated to grow on that front. Others appreciate your team-focus and integrity. You are pro-active and enterprising. You are prepared to travel. Several years of experience in the aforementioned domains are a plus. Are you our future colleague? As an expert you have the privilege of being one of the first to see any movement in our exciting industry. The international character of the organisation and regular meetings abroad provide opportunities to build your international network. Education, onthe-job training and a team of experts as your colleagues offer many development opportunities. An attractive remuneration package, including collective and hospitalisation insurance. Motivated to come and strengthen our“Power of Dreams”? Please send your CV with accompanying letter of motivation to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Gent or email us at [email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


4

5

€

24 MILJOEN

°

van Group De Condé

1994

CHISINAU

ELCHE

WAT HEEFT EBTS U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Operationeel leiding geven aan de 5 Europese Business Unit Managers (BE, PO, MOL, SP, FR) 2. Leiden van het logistieke platform in Hasselt: motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers 3. Organiseren, plannen, coördineren en verdelen van de taken en middelen over de 5 business units 4. Optimaliseren en monitoren van de operationele processen in functie van strategie, objectieven en KPI's 5. Omzetten van de bedrijfsvisie naar een kostenefficiënte, kwaliteitsgerichte en coherente organisatie 6. Deel uitmaken van het managementteam (als rechterhand van de CEO)

7 JAAR ERVARING IN SOORTGELIJKE INTERNATIONALE FUNCTIE (LOGISTIEK/ TRANSPORT/PLANNING)

MASTER (TEW, ING, …) OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 10 en 13u weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

WROCLAW

INTERNATIONAL OPERATIONS MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

40 MEDEWERKERS

ROUEN

mail: [email protected]

KENNIS ENGELS

HANDS-ON ATTITUDE

RESULTAATGERICHT

(MEERTALIGHEID IS EEN VOORDEEL)

KENNIS ERPPAKKETTEN/DB/…

PEOPLEMANAGER

HELICOPTERVIEW

1. Een uitzonderlijk boeiende, internationale managementfunctie binnen een groeiend bedrijf met een familiale structuur 2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een jonge, open werksfeer met zeer korte communicatielijnen 3. Een competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen 4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

ERKEND BUREAU VG. 686/B

110 MEDEWERKERS

HASSELT

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.ebts.eu

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Consultant Talent Acquisition & Development ( m/v )

JOUW UITDAGINGEN: • Je neemt een leidende rol op in consultancy projecten op het vlak van rekrutering & selectie, assessment en development. Je zoekt naar de juiste talenten en begeleidt deze in hun integratie, verdere groei en loopbaan • Je werkt continu mee aan de ontwikkeling van onze consultancy services en onze organisatie. Hiervoor werk je op maat een dienstverlening uit met een hoog kwaliteitsniveau en een duurzaam karakter • Je werkt samen met boeiende en professionele organisaties en partners en je komt terecht in een team enthousiaste collega’s die gepassioneerd zijn en gebeten door hun vak

JOUW PROFIEL: • Je houdt ervan te werken in een omgeving waar performance, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan • Je bent geboeid door innovatie en ondernemerschap en gedreven door creatief, service- en resultaatgericht werken • Je beschikt over een professionele ervaring van minimum 3 jaar binnen consultancy of een interne HR functie • Je volgde een masteropleiding en hebt een sterke mix aan competenties die gericht zijn op service & business ontwikkeling ONS AANBOD: Je komt terecht in een team waar ruimte is voor creativiteit en ownership. Naast inhoudelijke groeikansen bieden we ook een competitief salarispakket.

HERKEN JIJ JE IN DIT ALLES? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. Sodeva Consulting & Development Koningin Astridlaan 76 Bus 002 – B-2800 Mechelen - Tel. 015 42 16 55 – Fax 015 42 21 52 e-mail: [email protected] – Website: www.sodevaconsulting.com

Verisure zoekt commerciële helden!

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR consultancy organisatie waarin ondernemerschap, professionalisme, innoveren en passie centraal staan. Met onze activiteiten op het vlak van Business HR projecten, Competence Centers en Rekrutering & Selectie werken wij samen met onze opdrachtgevers aan groei, ontwikkeling en evolutie. Op die manier positioneren wij ons als duurzaam Career & Talent Partner. We hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk en Hasselt. Om onze verdere ontwikkeling en groei te realiseren, kijken wij voor kantoor Mechelen uit naar een:


EBTS PRO ASSIST NV is een bijzonder dynamisch en internationaal gericht bedrijf dat gespecialiseerde intermediaire diensten aanbiedt in de pechverhelping voor bedrijfsvoertuigen. EBTS zorgt ervoor dat de vracht opnieuw zo snel mogelijk van A naar B geraakt na immobilisatie. Dankzij eigen agents in 5 landen, 20-talige communicatie en een zelfontwikkeld IT-platform, heeft EBTS een bijzonder goede reputatie opgebouwd als Incident Management Center voor vrachtwagens en trailers. Hun dienstverlening omvat zowel bandendepannages als technische interventies. Hiervoor doet men een beroep op een databank van Europese uitvoerende partners. De grootste klanten zijn verhuuren leasingbedrijven, fabrikanten van opleggers of onderdelen, garages en bandenspecialisten. Wegens verdere Europese groei zijn we momenteel op zoek naar een gekwalificeerde en gemotiveerde (m/v):

6 Damart GAAT ERVOOR en WERFT AAN! Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Damart werft aan voor haar winkels in Vlaams-Brabant, Antwerpen en WestVlaanderen (m/v)

Shop manager (Assistant) VERANTWOORDELIJKHEDEN: Als verkoop en management een passie zijn voor jou, dan wensen wij je het beheer en de roem van onze winkel toe te vertrouwen. Je bent vertegenwoordiger van de commerciële politiek en het nieuwe imago van Damart. Je optimaliseert de resultaten, de merchandising en de producten van jouw winkel en zorgt voor een kwalitatieve service aan de klanten. Je weet je team te stimuleren en te motiveren door een goede planning en organisatie op te stellen. Je zorgt voor een supervriendelijk onthaal van de klant en werkt samen met jouw team aan gezamelijke projecten om de tevredenheid van de klant te optimaliseren

Sinds 1953 is Damart expert in het welzijn van de Senior en op vandaag leader op de markt van de textielverkoop voor senioren in Europa. Damart biedt zijn klanten intelligente kleding, gepast voor het dagdagelijkse leven en dit via catalogi, een website en een winkelnet van minimum 55 winkels.

PROFIEL: •

Je beschikt over een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie of je hebt een eerste relevante ervaring.

•

Je onderscheidt je door je sterke commerciële ingesteldheid ten dienste van twee essentiële waarden, nl. het plezier de klanten te ontvangen en hen tevreden te stellen.

•

Je bezit de skills om een team te leiden en motiveren.

•

Met objectieven werken schrikt je niet af.

•

Je bent open-minded en je bent gepassioneerd door mode (door de textielsector in het bijzonder) en dito verkoop.

WIJ BIEDEN: een boeiende en gevarieerde job in een 35-urenweek en een competitief remuneratiepakket, aangevuld met extralegale voordelen. Dit alles binnen een internationale en financieel gezonde groep waar waarden als teamgeest, gevoel voor innovatie en passie voor de klanten hoog in het vaandel worden gedragen.

Damart is eveneens op zoek naar dynamische verko(o)p(st)ers in heel België

CONTACT: Wil je er met ons voor gaan? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected]

West-Vlaanderen. De gedreven provincie. De provincie West-Vlaanderen en het Zwin gaan bij vergelijkende procedure over tot de aanwerving van personeel (m/v) met een contract van onbepaalde duur.

© COUSSEE & GORIS architecten/GAFPA

Autonoom Provinciebedrijf Zwin Natuur Park te Knokke

DIRECTEUR • Houder zijn van een masterdiploma. • 4 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als manager (personeel, administratief/ commercieel en financieel) van een bedrijf/organisatie of bedrijfseenheid/organisatieonderdeel kunnen bewijzen.

Wervingsreserves: Er wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd, die maximaal tweemaal met één jaar kan worden verlengd. Hoe kunt u zich kandidaat stellen? Op de website www.west-vlaanderen.be/vacatures kunt u de functiebeschrijving, het selectieprogramma en het inschrijvingsformulier (incl. vragenlijst) en meer informatie vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij de Dienst Personeel & HRM: • tel: 050 40 34 67 • fax: 050 40 31 24 • e-mail: [email protected] • Dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries).

www.west-vlaanderen.be

Om in te schrijven voor de procedure moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit uiterlijk op maandag 22 juni 2015 sturen naar bovenstaand adres. Het inschrijvingsformulier (incl vragenlijst) moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. De postdatum geldt als bewijs van datum van inschrijving. Alleen volledige kandidaturen, bestaande uit het inschrijvingsformulier (incl. vragenlijst), een cv en kopie van het gevraagde diploma, kunnen opgenomen worden op de kandidatenlijst. Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

7


8

Op zoek naar een job dicht bij huis?

Zoek het niet te ver, vind het op Jobat.be De job van je leven bevindt zich misschien wel net om de hoek, met alle voordelen vandien. Een uitgebreid aanbod aan jobs in jouw streek of gemeente vind je in Het Nieuwsblad, Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen én nu ook op Jobat.be.

9

ONTDEK JOUW NIEUWE UITDAGING BĲ LIDL.

De Lidl supermarkten kennen we allemaal... Maar wist je ook dat er zo’n 5 400 medewerkers elke dag klaar staan om de hoogste kwaliteit aan de laagste prijs te bieden? Zij zijn het hart van het succesverhaal van Lidl en de basis van onze groei... Heb jij ook het ‘retail-gen’? Maak dan deel uit van ons groeiverhaal en ga voor een job bij Lidl! We zoeken momenteel onder andere:

een nauwkeurige Medewerker Quality – Labeling (voor ons hoofdkantoor te Merelbeke) Productbeschrijvingen en -samenstellingen op verpakkingen worden door jou gecheckt. Je stemt onze productetiketten af op de specificaties van de leveranciers. Je controleert vertalingen Nederlands/Frans en zorgt voor coördinatie tussen leveranciers, inkopers en de verpakkingsmanager. Je bent een professionele bachelor, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting zoals voedings- en dieetkunde of biochemie, of je hebt relevante ervaring.

een klantgerichte Junior Inkoper (voor ons hoofdkantoor te Merelbeke) Je beoordeelt en analyseert ons assortiment en producten uit de Belgische retail. Samen met onze leveranciers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de producten. Verder bewaak je de gemaakte afspraken met leveranciers en houd je markten prijsontwikkelingen in de gaten. Een master-diploma, een winners-mentaliteit en een affiniteit met de retailsector is een plus.

gedreven Projectleiders Bouw

(regio Kempen, Limburg, Luik)

Je bent verantwoordelijk voor het projectbeheer van A tot Z van nieuwbouw-, verbouwings- en renovatieprojecten van filialen en distributiecentra. Elk project bereid je voor en coördineer je met studiebureaus, architecten en interne afdelingen. Je behaalde een master bouwkunde of elektromechanica en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Ontdek deze én nog meer jobs op

jobs.lidl.be

MENSEN MAKEN LIDL

Ronse Met een productie en verkoop van 27 miljoen vierkante meter tapijt, goed voor ca. 152 miljoen euro, behoort Associated Weavers (AW) tot de belangrijkste producenten van getuft kamerbreed tapijt in Europa. De textielgroep, met hoofdzetel in Ronse, stelt meer dan 500 medewerkers te werk, heeft verkoopkantoren in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland en exporteert naar ruim 60 landen. Momenteel zoeken we een (m/v)

v

Communicatieve spilfiguur

v

Hands-On mentaliteit

v

Commerciële ingesteldheid

v

Vakexpert

Supply Chain & Planningscoördinator

Liaison officer tussen de afdelingen verkoop, productie en planning Functie: Jij wordt als het ware de gemene deler tussen de afdelingen productie, verkoop en planning. Als geen ander kan je de planning afstemmen op de vraag vanuit de markt en de productiemogelijkheden. Je maakt daartoe een “Operations Planning” op en beheert deze nauwkeurig. Hierbij heb je steeds oog voor de capaciteit van de eigen productieafdelingen en de productiecapaciteit van onze externe partners. Je volgt die verschillende productie-units trouwens allemaal van nabij op, waarbij je kan rekenen op een ervaren team van 5 medewerkers. Je waakt eveneens over de grondstofplanning en stemt de productieplanning van de leveranciers af met de eigen behoeften. Jouw opdracht blijft niet beperkt tot coördinatie. Je analyseert, evalueert en optimaliseert daarnaast ook alle planningsprocessen en planningsparameters. Je hebt in het bijzonder oog voor de KPI’s en rapporteert hieromtrent. Profiel: Wij zoeken in de eerste plaats iemand die het hoofd koel kan houden en door de bomen het bos ziet. Je weet bijgevolg moeiteloos de honger van de verkoopafdeling te verzoenen met de efficiëntiedoelstellingen van de productieafdelingen. Het is erg belangrijk dat je zaken onmiddellijk kan analyseren en tot actie overgaat. Dankzij je sterke communicatievaardigheden weet je iedereen achter hetzelfde doel te scharen, waarbij je mogelijke problemen op passende wijze oplost. Je bent handelsingenieur of je genoot

een gelijkwaardige masteropleiding met minimaal 10 jaar ervaring in planning en operationeel management. Tevens heb je een vlotte kennis van het Frans en Engels. Aanbod: Grijp jij deze uitdaging met beide handen? Dan wacht jou niet alleen een zeer uitdagende functie, maar ook een zeer aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen in een sterk groeiend bedrijf. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en aan de Director Operations.

www.carpetyourlife.com www.sensualite.eu www.awarenessaward.be Interesse? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3137. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde.

www.andress.be


PASSIE VOOR RETAIL?

10 DRONGEN Nuscience Group is een leidende partner voor diervoederproducenten over de hele wereld. Deze internationaal snelgroeiende organisatie biedt een breed scala aan van premixen, concentraten, nutritionele concepten en voederadditieven voor de diervoederindustrie. De organisatie biedt haar klanten de zekerheid van een hoogwaardige kwaliteit dankzij een sterk geautomatiseerd productieproces en een strenge controle van de grondstoffen tot de afwerking van het eindproduct. Voortdurende innovatie en een streven naar efficiënte productie liggen aan de basis van een sterke groei. Nuscience Group heeft op dit moment meer dan 1000 medewerkers in dienst en levert haar producten in ongeveer 80 landen. Zij genereert een jaarlijkse omzet van € 450 miljoen en heeft 13 productielocaties in onder meer België, Nederland, Spanje, Oekraïne, Hongarije, Servië, Brazilië (4 locaties) en China en filialen in Polen en Rusland. Nuscience Group maakt deel uit van de Nederlandse Agrifirm Group met hoofdzetel in Apeldoorn. Momenteel bouwt de groep aan een nieuwe ‘state of the art’ plant in Drongen (Oost-Vlaanderen) waar tevens de hoofdzetel gevestigd is. Verdere internationale groei is een belangrijke focus voor de komende jaren. Om de organisatie verder te professionaliseren en te aligneren met de sterke groei wenst Nuscience Group het groepsmanagement te versterken met een (m/v)

Hudson is an international market leader in the field of HR consultancy. Through our Recruitment & Selection, Talent Management and Interim Management solutions we assist our clients to achieve the best results through their employees. To support our team in Brussels we are looking for a (m/f)

Senior Consultant Assessment Centres

Group Human Resources Manager

For over 25 years executive managers have entrusted Hudson with the task of recruiting talented professionals because of our undisputed leadership in the Belgian market in the field of HR recruitment and consultancy.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply via [email protected] mentioning reference BE727841. Your application will be treated confidentially.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitwerken van onze HR-strategie in samenspraak met het Executive Committee van de groep • Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig werkbare en professionele HR-systemen • Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen • Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het lijnmanagement • Je bouwt aan een sterk en professioneel HR-team op de verschillende sites en werkt samen met je team verder aan het opzetten en structureren van processen binnen de diverse HR-activiteiten: rekrutering en selectie, evaluatie, vorming en opleiding, performance management, functieclassificatie, retentie, interne communicatie, loopbaanbegeleiding… • Je functioneert binnen het groepsmanagement en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de groep • Je werkt vanuit de hoofdzetel in Drongen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar het buitenland. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een generalistische HR-functie met een internationale scope, bij voorkeur in een productieomgeving • Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op vlak van HR-systemen en -processen • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Door een sterke no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier ageren in een snel veranderende omgeving • Hierbij faciliteer je het lijnmanagement bij het doorzetten van nieuwe en bestaande HR-instrumenten • Als manager heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren en impact te genereren • Je vlotte communicatievaardigheid en meertaligheid stimuleren samenwerking en overleg.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• You are involved in the realisation of various HR projects. You actively take part in recruitment procedures and in the evaluation of potential by means of assessment centres on middle and senior management level organised for our clients. You take the lead at the operational level and/or act as account manager. You take on a leading role when it comes to offering clarifying advice to clients. You guarantee the optimisation and quality of your projects by, for example, continuously questioning your own working methods and providing sound methodological frameworks. • You believe in human potential and you are looking for a professional environment that has deeply embedded this principle in its activities. You are a dynamic and enterprising team player. You like networking and you know how to build and maintain long-term client relations. You are a good communicator and can express yourself fluently, both orally and in writing. You have a perfect command of the English language and a good knowledge of Dutch or French. • You have a master’s degree and you have at least 6 years of professional experience in the field of recruitment or assessment. You would like to further develop yourself as a talent management expert. You are looking for a dynamic and international working environment that allows you to further develop your potential within the broader HR field. You are a solution-oriented HR professional who thinks along with the client to obtain the desired result in a creative and flexible way.

Sterke communicator en HR-generalist die een operationele focus combineert met visie



BRUSSELS

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727908. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie

AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

> Jouw topfunctie:

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel:

• Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent: • • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.

11

Process Engineer

Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies

Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie

Referentie: BE728108


Je functie: • Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en –systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren • Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden • Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp • Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen • Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek…) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken.

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken • Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out… • Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten • Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten • Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen.

Je profiel: • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details • Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer • Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) • Een eerste industriële ervaring is een pluspunt • Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer • Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt.


Arbeidsanalist

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring • Werken in een internationaal kader.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENK

Onderhoudsingenieur Elektriciteit en Automatisatie

Account Manager Binnendienst

Voor het Maintenance en Automation team van de productie site Genk - Gloei- en Beitslijnen

Master met groeipotentieel voor het verkoopteam van de site Aperam Services & Solutions Genk



Je functie: • Je hoofdopdracht ligt in het continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van de technische installaties binnen je werkveld, specifiek wat betreft de elektrische en automatisatie technieken • Je analyseert storingen en afwijkingen, gaat op zoek naar de fundamentele oorzaken teneinde deze in de toekomst te elimineren • Je initieert en managet in dit kader de nodige projecten • Je krijgt een aantal zeer uitdagende technische vernieuwingsprojecten toevertrouwd in het kader van het upgraden en modificeren van bestaande installaties en het implementeren van nieuwe systemen • Je werkt mee aan het beheer van de distributie van het elektrische vermogen (hoog- en middenspanning) • Je werkt nauw samen met ingenieurs, meestergasten en technici binnen je departement, overlegt regelmatig met engineering en automatisatie en staat dagdagelijks in contact met productie.

Je functie: • Na een intensieve opleiding versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst als back-up te fungeren voor de Account Managers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van je eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, beheer je prijszetting, orderingave en -opvolging (beheer van klantenstock, status lopende orders, levertermijn...) • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij het afhandelen van klachten • Je overlegt met debiteurenbeheer en klanten over betalingstermijnen en kredietmogelijkheden • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren en zal na je opleiding in overleg met de Sales Manager projecten aansturen, opvolgen, de stakeholders betrekken en rapporteren aan de directie.

Je profiel: • Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Elektro (mechanica) of Automatisatie, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in elektrisch onderhoud of automatisatie in een industriële omgeving • Je bent hands-on, pro-actief, een initiatiefnemer, en vindt het een uitdaging deel uit te maken van een onderhoudsafdeling in een zware industriële omgeving met grote vermogens • Naast je uitgesproken technische interesse beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden die jou in staat stellen stevige samenwerkingsrelaties uit te bouwen met interne en externe partijen in een gezamenlijk streven naar een performant en excellent productieproces • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende, all round technische gerelateerde functie in een operationele omgeving met een substantiële impact op de resultaten van het bedrijf • Een zeer gevarieerd takenpakket met een groot scala aan verschillende technologieën, diverse projecten en een mede-verantwoordelijkheid over meerdere objectieven • Een internationale en ambitieuze werkomgeving • De mogelijkheid jezelf binnen je expertisedomein ten volle te ontplooien en verder door te groeien binnen het bedrijf • Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je beschikt over een werken denkvermogen op Masterniveau • Een eerste (2-5 jaar) bedrijfservaring opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur, een technische achtergrond vormt zeker een voordeel • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig en bezit een zekere commerciële flair • Probleemoplossend werken is jou niet vreemd • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve ingesteldheid zijn noodzakelijke eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits • Kennis SAP-omgeving is een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep met vestigingen in Europa en Brazilië • Een degelijke (technische) on-the-job training • Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk • Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden • Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, investeert Aperam resoluut in de operationele uitmuntendheid van de diverse productie-sites, waar zij vandaag reeds beschikt over een hoogtechnologisch machinepark en hoog gekwalificeerde medewerkers. Onder input van de commerciële teams, zorgen zij er tevens voor het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Een 30-tal Services & Solutions Centers waarborgen een service gerichte belevering en technische ondersteuning van de klanten wereldwijd. Ook naar de toekomst willen zij blijven investeren in technische en technisch/commerciële talenten met groeipotentieel. Aperam zoekt een (m/v)


DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

12 ROESELARE Carpenter België België, het voormalige Dumo, werd in 2007 overgenomen door het Amerikaanse Carpenter. Carpenter is ‘s werelds grootste fabrikant voor producten van slaapcomfort, meubels en andere markten, en is verticaal geïntegreerd. Het bedrijf werd opgericht in 1948 en is een financieel solide familiale groep met 19 productieplants, 4700 medewerkers en 56 locaties wereldwijd. In België (Roeselare) stelt Carpenter 75 medewerkers tewerk (waarvan 23 bedienden) en realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro. In het kader van de verdere professionalisering van het bedrijf zijn wij op zoek naar een (m/v)

BMT Aerospace levert wereldwijd tandwielen en mechanische componenten voor luchtvaarttoepassingen en staat in voor R&D, design, mechanische afwerking, warmtebehandeling, oppervlaktebehandeling alsook labotesten. BMT Aerospace International is actief op 3 locaties: USA, Roemenië en België. De Belgische organisatie gelegen te Oostkamp is reeds decennia lang een toonaangevend partner van klanten als Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Irkut en Sukhoi voor zowel de ontwikkeling als het produceren van flight critical components. Om de toekomst te verzekeren van het team van een 100-tal experts zijn we op zoek naar (m/v)

Divisiemanager

(BE727602)

• Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor diverse interne en externe projecten (bv. lean manufacturing management, technical investments, operational process improvements) • Je staat in voor de opvolging van de projecten vanaf de initiatie tot aan de oplevering en stelt een correcte projectplanning op • Je organiseert projectmeetings en slaagt erin de juiste mensen te mobiliseren en enthousiasmeren voor het project • Je volgt nieuwe commerciële projecten op.

(BE727606)

Leergierige en analytische ingenieur • Je ondersteunt de Quality Assurance Manager in verschillende domeinen van kwaliteitsmanagement en bent betrokken bij diverse quality improvement programs • Je analyseert interne en externe kwaliteitsproblemen en voert data-gedreven onderzoek naar de oorzaken • Je rapporteert binnen de eigen organisatie en naar klanten voor de opvolging van klachten • Je staat in voor het beheer van kwaliteitsdocumentatie, interne procedures en opleidingen.

Supply Chain Manager

(BE727757)

Gedreven peoplemanager en supply chain expert • In deze nieuw gecreëerde functie neem je als empathische peoplemanager de leiding over de aankoop- en logistieke afdeling, warehousing en productieplanning en coördineert zo de totale supply chain en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie ervan • Je rapporteert aan de COO en stuurt 7 medewerkers aan.


Quality Engineer

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor de functie Project Engineer (referentie BE727602) en Quality Engineer (referentie BE727606) bij Jeroen Peeters via [email protected]. Voor de functie Supply Chain Manager (referentie BE727757) kan u terecht bij Jan Clays via [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je functie: • Als eindverantwoordelijke voor de Belgische vestiging sta je in voor het beleid en de resultaten van de onderneming • Je zet de lijnen uit en vertaalt de strategische objectieven rekening houdend met de ambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen en de marktvereisten • Je brengt een nieuwe dynamiek in de organisatie en ziet erop toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten • Je maakt een analyse van factoren die de operationele activiteiten beïnvloeden, van aankoop en orderverwerking over planning en productie tot en met de levering aan de klanten • Je draagt je sterke klantgerichtheid uit binnen de organisatie • Het is jouw doel en uitdaging om de productie- en administratieve processen continu te verbeteren op basis van lean-principes en de input van de medewerkers • Je geeft je team het vertrouwen en de begeleiding om de ambitieuze doelstellingen te bereiken en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen • Je werkt in nauw overleg met de Managing Director Carpenter Europe, aan wie je rapporteert. Je profiel: • Je ervaring met het leiden van een afdeling of divisie is het uitgangspunt om succesvol te zijn in deze functie • Bovendien heb je een open en sterk analytische geest en kan je op een constructief-kritische manier je mening funderen en argumenteren • Je hebt een masterdiploma in een technische richting en hebt ervaring in een productieomgeving • Je bent in staat om verbeteringen aan te brengen en te implementeren • Als ervaren peoplemanager met uitstraling en impact slaag je erin om een draagvlak te creëren om medewerkers achter genomen beslissingen te scharen • Aangezien je ‘het gezicht’ bent van het bedrijf moet je kunnen terugvallen op sterke communicatieve vaardigheden waarin je een evenwicht nastreeft tussen assertiviteit, diplomatie en consequentie. Aanbod: • Een leidinggevende functie met eindverantwoordelijkheid in een omgeving die je toelaat om change op een professionele en positieve manier te implementeren • Een sleutelfunctie binnen een professionele groep waar je impact hebt op operationeel, financieel en commercieel vlak • De kans om innoverende ideeën tot uitvoering te brengen in een organisatie die open staat voor een dynamische aanpak • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring.


GENT

OOST-VLAANDEREN / BRABANT

Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen (www.cm.be). Om het HR-team te versterken, kijken we uit naar een gedreven (m/v)

Shadow-Inside gevestigd te Roeselare, is een dynamisch Shadow-Inside, bedrijf dat zich door een innovatieve en klantgerichte aanpak onderscheidt in het midden- en hogere marktsegment van raamdecoratie voor binnenzonweringsystemen en dit onder de naam “INSIDE”. Shadow-Inside realiseert een internationale omzet van circa 10 miljoen euro met een 70-tal medewerkers. Het bedrijf beschikt over een 6-tal productgroepen in zijn assortiment nl. overgordijnen, rolgordijnen, optrekgordijnen, Japanse wanden, screens en erker- en verandauitvoeringen. Het bedrijf is marktleider in België en exporteert naar tal van Europese landen, goed voor meer dan 1.500 dealers. Vandaag zijn wij op zoek naar een (m/v)

Teamverantwoordelijke HR

Accountmanager

Gedreven coach en facilitator van overleg, initiatief en samenwerking

Je functie: • Bovenal ben jij een coach voor je team dat bestaat uit HR-experten op het vlak van personeelsadministratie (5), werving en selectie (1), vorming en ontwikkeling (1) en HR Business Partners (4) • Via jouw generalistische aansturing zorg je voor enthousiaste en competente medewerkers die gedreven doelstellingen nastreven • Als charismatische begeleider draag je bij aan de groei van zowel de organisatie als van jouw medewerkers • Uiteraard heb je ook veel aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de leden waardoor je procesdoelstellingen en service levels kritisch evalueert en opvolgt • Je coördineert verschillende activiteiten, stemt prioriteiten op elkaar af, optimaliseert processen in overleg met betrokken partijen en verzorgt input en feedback op beleidsniveau • Interne communicatie en overleg zijn cruciale voorwaarden om succesvol te zijn in deze nieuwe, uitdagende job. Je profiel: • Je bent een ervaren en gedreven peoplemanager die mensen motiverend aanstuurt en coacht • Je begeleidt anderen op een natuurlijke manier naar optimale prestaties en ontplooiing • Vanuit je generalistische HR-ervaring kan je specialisten en experten op het vlak van HR samenbrengen en begeleiden tot een hoger resultaat • Als organisator en coördinator van een team weet je doelgericht successen na te streven, stimuleer je initiatief en weet je knopen door te hakken • Je faciliteert overleg en samenwerking en staat garant voor een transparante communicatie. Aanbod: • Een nieuwe, uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving waar je mee het verschil kan maken, je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst.

Zin om erin te vliegen? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv met vermelding van referentie BE728131 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. +32 9 242 53 28, [email protected], be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Resultaatgerichte peoplemanager met technisch inzicht en commerciële flair

Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden

Communicatieve en oplossingsgerichte relatiebeheerder met feeling voor interieur Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties en het uitbouwen van nieuwe lange termijnpartnerships met dealers in de regio’s Oost-Vlaanderen en Brabant • Je organiseert allerlei acties om je klanten aan de organisatie en de producten te binden • Je treedt klantgericht op door het bieden van oplossingen op maat, het meedenken op technisch vlak en het garanderen van een vlotte service • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten en overtuigt hen van het uitgebreide en groeiende productassortiment • Je bent alert voor trends in de markt en denkt op die manier mee om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten • Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRM-systeem “Salesforce” • Je neemt deel aan de frequente sales meetings • Je rapporteert aan de Sales & Marketing directeur. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar sales ervaring in een B2B omgeving • Ervaring of een gedegen interesse in interieur is een must • Technische affiniteit met of ervaring in de sector is een troef • Je bent communicatief en dynamisch en weet zo je klanten te overtuigen en relaties te beheren • Je bent een teamplayer en treedt vlot in dialoog met je manager en collega’s • Je bent resultaatgericht en denkt steeds oplossings- en klantgericht • Je beschikt over de nodige zelfdiscipline om je werk zelfstandig te managen en je klanten vlot en efficiënt op te volgen • Je kan vlot werken met de gebruikelijke computertoepassingen • Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie met de nodige autonomie in een bedrijf waar open dialoog, kwaliteit, resultaat– en klantgerichtheid centraal staan • Een dynamische onderneming met verdere groeiperspectieven • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.


be.hudson.com


Project Engineer



OOSTKAMP

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Recommend Documents