Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

6.938 JOBS

EN OP JOBAT.BE

WErkEn in DE bOuW

De bouwsector krijgt al jaren onvoldoende kandidaten voor bepaalde vacatures.

Jobs in bouwsector worden hoogtechnologisch

Bouwsector blijft kampen met knelpuntberoepen Sinds donderdag kun je in Brussels Expo weer naar Batibouw, de beurs voor bouwen en verbouwen. De bouwsector krijgt bepaalde jobs nog steeds moeilijk ingevuld. En de concurrentie van buitenlandse bedrijven maakt het er niet makkelijker op.

worden.” Naast vakkennis zijn ook persoonlijke vaardigheden erg belangrijk. “Een werfleider moet leiding kunnen geven, maar ook met de computer kunnen omgaan, meertalig zijn, efficiënt kunnen vergaderen en aan time management doen.”

De VDAB houdt al jaren een lijst van ‘knelpuntberoepen’ bij: dat zijn vacatures die moeilijk ingevuld geraken doordat er niet genoeg kandidaten voor te vinden zijn. “Die knelpunten zijn dezelfde in Vlaams-Brabant”, zegt Freddy Thuysbaert van de Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant. Op de lijst staan klassieke bouwberoepen als daktimmerman, binnen- en buitenschrijnwerker, glaswerker en trappenmaker. Een tweede groep situeert zich rond alles wat te maken heeft met HVAC, wat staat voor verwarming, ventilatie en airconditioning. Het gaat dan om jobs als brandertechnicus, monteur van

Opleidingen

centrale verwarmingsinstallaties en sanitair installateur met kennis van centrale verwarming. En door de populariteit van domoticatoepassingen is er ook een tekort aan elektrotechnisch installateurs. De bouwsector heeft goed geschoolde medewerkers nodig. “Als je op een foto ziet hoe ze honderd jaar geleden een kanaal groeven, waren daar honderden mannen met een spade en kruiwagens in de weer”, zegt Freddy Thuysbaert. “Maar als er vandaag een dok wordt gebouwd of een weg wordt aangelegd, zie je meer machines dan mensen. Sommige jobs zijn hoogtechnologische beroepen ge-

Toch zullen er in de bouw altijd jobs bestaan waar je als laaggeschoolde kunt beginnen. Door ervaring op te bouwen en opleidingen te volgen, kun je dan opklimmen. Voor die opleidingen werkt de sector samen met de VDAB en met Intra, en er is ook een ruim aanbod aan interne opleidingen. Op vrijdag 20 maart organiseert de Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant bijvoorbeeld een ‘Winter Trainingday’ in het voetbalstadion van Anderlecht. Werknemers kunnen er kiezen uit 15 opleidingstrajecten, waarin zowel nieuwe bouwtechnieken, juridische onder-

werpen als persoonlijke vaardigheden aan bod komen. Ondanks de knelpuntberoepen daalt de totale tewerkstelling in de bouwsector. In Vlaams-Brabant was er in 2014 een uitstroom van 1.116 jobs tegenover een instroom van slechts 950. De reden is volgens Thuysbaert de toevloed van bedrijven met buitenlandse werknemers. Zij moeten zich aan de Belgische loonnorm houden, maar betalen de lagere socialezekerheidsbijdragen in het buitenland. “De totale loonkost van een laaggeschoolde Belgische arbeider is 28 euro per uur”, zegt Freddy Thuysbaert. “Een Oost-Europese onderaannemer kan iemand in België volledig legaal laten werken voor 20 euro. En als hij met zelfstandigen werkt, geldt de Belgische loonnorm zelfs niet; dan krijg je mannen die hier zes dagen per week 12 uur per dag werken voor maar 5 of 10 euro per uur.”

2

Carrièreswitch: van manager naar uitbater traiteurszaak

Ondernemen kan nog na je vijftigste Sandro van het Groenewoud en Luc Diels gaven hun carrières in marketing en management op om hun passie te volgen. Samen baten ze nu de traiteurszaak The Foodvillage in Schiplaken uit. Vorig jaar opende in Schiplaken de vernieuwde viswinkel en traiteurszaak The Foodvillage. De uitbaters zijn twee vijftigers. Luc Diels (50) volgde een opleiding tot vertaler en werkte in verschillende sales- en marketingfuncties. De laatste 15 jaar werkte hij in de IT-sector, maar daar was hij op uitgekeken. Toen zijn functie door een reorganisatie zou verdwijnen, ging hij eerst op zoek naar een job buiten die sector. Dat bleek echter niet zo eenvoudig. “Headhunters en selectiekantoren redeneren nogal strak. Ik kreeg gewoon geen kansen buiten die sector.” Sandro van het Groenewoud (58) heeft een mooi verleden in de autobranche, waar hij onder meer het merk Smart in de Benelux introduceerde. Daarna werd hij verantwoordelijk voor Smart in Nederland, waarvoor hij elke dag naar Utrecht pendelde. “Na tien jaar was ik het beu om elke dag 320 kilometer te rijden, en zocht ik iets anders. Maar dat ging moeilijk; vanaf 45 ben je voor sommigen al afgeschreven. Ik heb 120 brieven gestuurd, en op de meeste kwam zelfs geen antwoord. En dan heb ik het nog niet over de RVA en de vakbond: die kijken je echt aan als het achtste wereldwonder als je op mijn leeftijd nog op zoek gaat naar werk.” Tijdens zijn zoektocht startte Sandro van het Groenewoud een activiteit als zelfstandige in bijberoep om kooklessen te geven. “Vorig jaar kwam dan het voorstel om een bestaande viswinkel an-

nex traiteur over te nemen, en begon het te borrelen. Maar ik wilde het niet alleen doen.” In Luc Diels vond hij een zakenpartner met wie het meteen klikte.

Comfort food De nieuwe zaakvoerders sleutelden grondig aan het concept. “Dit was een viswinkel met een beperkt traiteursgedeelte”, legt Sandro uit. “Wij hebben er een ‘comfort food store’ van gemaakt, met een veel groter aanbod vers bereide gerechten.” Op het menu staan zowel traditionele Belgische gerechten als recepten uit de wereldkeuken. Daarnaast is er een ruime keuze aan verse salades, soepen en desserts. Het vernieuwde concept blijkt aan te slaan, zegt Luc Diels.”Er is echt vraag naar comfort food. Mensen hebben minder tijd om zelf te koken, en de hapklare brokken van de bekende ketens zijn ze beu.” The Foodvillage ligt op een belangrijke verbindingsweg tussen de E19 en de gemeenten in de buurt. Die ligging is ideaal voor klanten die op weg naar huis een bereide schotel komen afhalen. De traiteursdiensten worden ook aangeboden aan bedrijven, en die activiteit zal in de toekomt nog belangrijker worden. The Foodvillage telt naast de twee zaakvoerders nog drie deeltijdse medewerkers. “We maken alle gerechten en alle sauzen hier ter plaatse”, legt Van het Groenewoud uit. “Om

Luc Diels (links) en Sandro van het Groenewoud roeren in de kookpotten bij traiteurszaak The Foodvillage. (foto Erik Derycke)

Sandro van het Groenewoud, zaakvoerder The Foodvillage

Ook na je vijftigste kun je nog best wat leuks ondernemen. dat te kunnen bolwerken, hebben we personeel nodig.” Goede medewerkers vinden is niet evident. “We zochten een winkeldame die voldoende productkennis had om uitleg te kunnen geven over de gerechten en de wijn. Uiteindelijk hebben we via via iemand gevonden die werkte als assistente in een architectenbureau en een passie had voor lekker eten.” Van het Groenewoud zou zijn medewerkers graag een voltijds contract aanbieden, maar door de hoge loonkosten is dat nog niet mogelijk.

Bijleren Luc en Sandro hadden ervaring als kok, maar koken voor een traiteurszaak bleek een heel andere aanpak te vragen. “Als je een gerecht in de koeltoog zet, moet het er ook appetijtelijk uitzien”, legt Luc Diels uit. “Je moet dus veel meer aandacht hebben voor de presentatie; in plaats van witte schalen zoek je een schaal met de passende kleur, en je gaat een

schotel beter decoreren. Het moet niet alleen lekker zijn, maar er ook lekker uitzien.” Sandro van het Groenewoud treedt hem bij. “In onze vroegere jobs waren we bezig met de grote lijnen, met de strategie. Nu moeten we oog hebben voor elk detail.” Ook aan de zakelijke kant leerden Luc en Sandro op de kleintjes letten. “Je moet heel goed rekenen om je budgetten te maken en zien dat je rondkomt”, zegt Luc. “Het voorraadbeheer is enorm belangrijk. Je mag niet te veel bestellen, want wat je moet weggooien is zuiver verlies. Het is daarom beter wat voorzichtig te zijn bij het aankopen. We hebben al veel bijgeleerd, maar het blijft een moeilijke oefening.” De marketing voor The Foodvillage gebeurt via de website en via sociale media zoals Facebook. Ook dat was wennen, vertelt Sandro lachend. “Als je voor Smart een marketingbudget van drie miljoen per jaar hebt, kun je wel wat lawaai maken. Wij moeten het op een heel andere schaal doen.” Dit voorjaar willen beiden vaker evenementen zoals proeverijen en productvoorstellingen organiseren om zo een nieuw publiek te bereiken. The Foodvillage is nu een goed half jaar open, en beide zaakvoerders zijn blij dat ze de sprong gewaagd hebben. “Het is vooral leuk om te doen”, zegt Sandro. “Mensen komen hier met de glimlach om een lekker stuk vis of gerecht te kopen. Dat is heel anders dan een raad van bestuur waar je zit te rekenen of het verhaal voor je aandeelhouders klopt. En we hopen dat mensen uit ons verhaal leren dat je ook na je vijftigste nog best wat leuks kunt ondernemen en meerwaarde kunt creëren.”

3

Elke dag nieuwe mensen.

Word buschauffeur in regio

na ar on ze Ste job via lpl da a g j

18 m

Dilbeek en Grimbergen

Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen? Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B? Dan ben jij de juiste persoon voor deze job!

Ons aanbod? Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken kan je aan de slag. Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar [email protected] Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek.

aa rt

ob ats d (in sch ag@ Dil rijv de bee en l is v ijn.b k e rp e li cht

)

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Ins chr ijve n

Ko m

4


Voor onze vestiging in ALKEN:

• PROJECTLEIDER Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten

Voor onze vestiging in LONDERZEEL:

• AFWERKERS Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist.

• PLOEGBAAS RUWBOUW Voor onze vestiging in HERENTALS:

• AFWERKERS Bouwbedrijf Dethier nv is al 68 jaar gespecialiseerd in grotere bouwprojecten. Wij zijn een bloeiend en financieel gezond bouwbedrijf (klasse D7) met een vaste kern van 125 dynamische medewerkers. Naast onze hoofdzetel in Alken beschikken we ook over een vestiging in Londerzeel en onlangs namen we Noordbouw in Herentals over. Deze groei wakkert onze ambitie nog meer aan. Zowel voor openbare als privéprojecten gaan wij zorgvuldig en kwaliteitsvol te werk om onze opdrachtgevers en klanten optimaal tevreden te stellen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

GROEP DETHIER

Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist.

• WERFLEIDER Bachelor/master bouwkunde met 5 jaar praktijkgerichte ervaring en leidinggevend inzicht

• PROJECTLEIDER

Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten

Voor uitgebreide functieomschrijvingen kijk op www.bouwbedrijf-dethier.be Aanbod: Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. Ons groeiend bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

www.bouwbedrijf-dethier.be

INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, Industrieterrein Kolmen 1107, 3570 Alken of mail naar [email protected]. Voor meer info over de functies, bel 011 59 19 93.

De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s. In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):

HULP FAMILJOIEUW MAAT

THUISZ

ORG OP

Communicatiespecialist

Interne Auditor

Je functie: Je bent de motor van alle interne en externe communicatie van Familiehulp. Copywriting, contentmanagement, social media support, persberichten, … maken wezenlijk deel uit van deze functie. Als rechterhand van de Manager Marketing & Communicatie ben je de steun en toeverlaat van het management van Familiehulp inzake communicatie, waarbij veel ruimte is voor initiatief.

Je functie: Je begeleidt de directie van de organisatie in de opvolging van een correcte toepassing van de geldende afspraken (wetgeving, interne regels, processen, werkinstructies,…), en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur. In opdracht van de Raad van Bestuur zet je de nodige stappen zodat Familiehulp systematisch over een correct en volledig beeld beschikt van de mate waarin de risico’s - die gepaard gaan met haar werking - worden beheerst. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere actoren in de organisatie, vanuit het oogpunt de organisatie te ondersteunen in haar doelstelling de gemaakte afspraken volledig uit te voeren.

(voltijds of 4/5 – Brussel – ref 0b1507)

(voltijds – Brussel – ref 0b1506)

Je profiel: Je combineert een universitair diploma met een eerste ervaring in de wereld van communicatie en/of marketing. Je ziet het bos en de bomen. Je weet van aanpakken. Je hebt een vlotte pen die bovendien onberispelijk Nederlands schrijft. De inspiratie van het creatieve verhaal dat je schrijft, haal je uit ontelbare (al dan niet virtuele) contacten binnen en buiten onze grote organisatie. Je (h)erkent de thuiszorg dan ook als een boeiende wereld. Bovendien is het resultaat van jouw knap werk – en van diegene op wie je een beroep doet – perfect op tijd klaar.

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en een aantal jaren ervaring in een auditfunctie. Uiteraard ben je analytisch zeer sterk en werk je accuraat en planmatig. Bovendien communiceer je vlot, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je een gezonde dosis assertiviteit aan de dag legt. Je bent loyaal aan de organisatie en jouw integriteit staat buiten kijf.

Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected]. Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere profielen. Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.

Thuiszorg zoals je‘t zelf zou doen.

5

Marketing Analyst / Projectleider gebaseerd in ons hoofdkantoor te Herent.

Het Instituut ter bevordering van Wetenschappelijk Onderzoek en Innovatie van Brussel, Innoviris, (www.innoviris.be) heeft als missie Wetenschappelijk Onderzoek en Technologische Innovatie te promoten, te ondersteunen en te valoriseren in het kader van het beleid van het Gewest, zoals gedefinieerd in de Ordonnantie van 26 juni 2003. De activiteiten omvatten het opvolgen van de evolutie van de Brusselse industriële sectoren, van de technologie, van de wetenschappelijke innovatie, de ondersteuningsmechanismen qua onderzoek en technologische ontwikkeling.

Innoviris heeft volgende boeiende functie vacant (m/v) :

Teamleader

• U motiveert en geeft leiding aan de cel Communicatie & Sensibilisering, bestaande uit 4 medewerkers • U bouwt het imago van Brussel als kennishoofdstad uit en vergroot haar aantrekkelijkheid bij onderzoekers, innovatieve ondernemingen en studenten • U definieert een coherente en efficiënte sensibiliseringsstrategie gericht op jongeren en het grote publiek, ter promotie van wetenschappen, technologie en innovatie in Brussel • U bedenkt een globale strategie voor communicatie en sociale marketing • U bent verantwoordelijk voor het budget en de overheidsopdrachten van de cel.

Ontdek alle details omtrent deze interessante functie op onze website

Voor meer informatie, contacteer mevr. Katrien MONDT, Directeur-generaal, via e-mail : [email protected]. Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief ten laatste op 30/03/2015 via e-mail naar [email protected], t.a.v. Katrien Mondt, Directeur-generaal van Innoviris. Integriteit

Respect & collegialiteit

Klantgerichtheid

Je hebt een gezonde commerciële feeling, die zich vertaalt in zowel vlotte persoonlijke contacten als creatief denken en schrikt niet terug van IT (terminologie). Beheer van websites en werken met nieuwe technologieën spreekt je aan. Profiel: Bewezen vaardigheden in zelfstandig projectbeheer Marketingopleiding of ervaring met marketingprojecten Gevorderde praktische kennis van Excel, cijfermatig sterk; financieel analytisch zelfstandig denker Vlot en zelfstandig in het opstellen van commerciële dossiers, verslaggeving en rapportering Comfortabel met IT terminologie en basisprincipes: beheer websites, werken binnen een ERP omgeving, interactie met IT leveranciers, goede voeling met sociale media en apps Goed gesproken en geschreven frans Wij zoeken bij voorkeur kandidaten met een hogere opleiding en een aantal jaren werkervaring. Wij bieden: een gevarieerde voltijdse functie, met veel ruimte voor zelfstandig werken en initiatief; een boeiende sector, met inhoudelijke uitdagingen op vlak van mobiliteit en technologie binnen een ruim geografisch gebied; een divers en dynamisch team van gemotiveerde medewerkers; een groeiende KMO-omgeving met een blik op de toekomst; een aantrekkelijk loon met diverse extralegale voordelen

www.innoviris.be

Innovatie

Jobinhoud: Je bent iemand die van verschillende markten thuis is: zo zorg je voor de financieel-analytische en commerciële ondersteuning van het hoger management. Je volgt de operationele prestaties op en levert cijfermatige/kwalitatieve analyses en aanbevelingen aan. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe activiteiten, diensten of interne processen. Je bent nauw betrokken bij de voorbereiding van nieuwe projecten en klantendossiers, aanbestedingen en offertes. Je houdt van zelfstandig cijfermatig werken, maar bent evenzeer tekstueel vaardig en kan vlot presenteren. Je kunt leveranciers aansturen en structuren creëren voor hun optimaal presteren.

voor de Cel Communicatie & Sensibilisering

Samen excelleren

Optimal Parking Control is actief in de parkeersector: het beheert het parkeren op de openbare weg voor steden en gemeenten en de uitbating van onder- en bovengrondse parkings. Een duidelijk beeld van onze activiteiten vindt u op www.parkeren.be.

U voelt zich aangesproken en vindt zich terug in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag voor 15/03/2015 uw kandidatuur op [email protected] (motivatiebrief + CV). Ambitie

Velo-Boxx is een weldoordachte afsluitbare fietsenstalling die ruimte biedt aan een 5-tal fietsen. Het concept is nieuw in Vlaanderen en kent heel wat toepassingen. Zo wordt de Velo-Boxx gebruikt op de particuliere markt, bij bedrijven, scholen, steden en gemeenten en in overheidsinstellingen. De Velo-Boxx werd ontwikkeld binnen de Culobel-groep, een sterke en dynamische internationale speler op de technologiemarkt, met zijn hoofdkwartier in Aalst.

Culobel is een internationaal gericht bedrijf, actief in de toelevering van metaalperswerk, drukvaten en assemblage aan industriële klanten. Met onze vestigingen in België, Tsjechië en China zijn wij een toonaangevende speler op de globale markt.

Ter ondersteuning van onze verdere expansie zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

PRODUCTION ENGINEER

Functie: Als teamlid van de engineeringcel staat u na een

AANBOD: opleidingsperiode in voor de dagelijkse technische ondersteuning Een boeiende van onze productie. Deze heel veelzijdige job geeft u de job in een sterk groeiende, interna- mogelijkheid om met verscheidene facetten van onze metaalverwerkende industrie kennis te maken. Matrijzenbouw, tionale omgeving. ontwerp, productieplanning, automatisatie of lean manufacturing Wij gaan prat op wisselen elkaar af, en bieden uitstekende kansen om verder onze no-nonsense approach, in een jonge, door te groeien in onze productieomgeving. vlakke bedrijfsstructuur. Profiel: U bent master of bachelor (elektro-)

mechanica; u hebt een voorliefde voor INTERESSE? techniek en werkt graag in team. Stuur meteen uw cv met U hebt een sterke zin voor orgamotivatie naar: Culobel, t.a.v. Katrien D’Haese, Hekkestraat 16, nisatie en verantwoorde9308 Hofstade - Aalst. e-mail: lijkheid. [email protected] tel: 053 77 78 88

Voor de uitbouw van ons productengamma en de verdere lancering van dit unieke product op de Europese markt zijn we op zoek naar een dynamische (m/v):

PRODUCT MANAGER

FUNCTIE: • Als product manager / business developer van Velo-Boxx speelt u een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van deze business-unit. • U bent zowel verantwoordelijk voor de continue verdere groei van het productgamma alsook de uitbouw van onze aanwezigheid op de Europese markt. • Hierbij ligt de focus op het verder uitbouwen van een degelijk netwerk voor onze huidige producten in combinatie met het ontwikkelen van nieuwe producten die onze business kunnen versterken. PROFIEL: • U bent een dynamisch persoon met creativiteit en doorzettingsvermogen. • U combineert technische kennis en zakelijke feeling. • U hebt een masteropleiding genoten in een bedrijfskundige richting. • U beschikt over goede contactuele vaardigheden, en u bent een goede organisator. • U gelooft in het product en weet dit ook over te dragen op uw omgeving. • Ervaring in business development is een pluspunt. • U spreekt van huis uit Nederlands maar een goede kennis van het Frans en het Duits is een grote troef. WIJ BIEDEN: • Een product met vele mogelijkheden en een mooie toekomst. • Ondersteuning vanuit een grotere groep. • Een interessant salarispakket, samen met een firmawagen. INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese, Hekkestraat 16, 9308 Hofstade - Aalst. Tel: 053 77 78 88, e-mail: [email protected]

www.culobel.com

www.velo-boxx.be Ruimte Vlaanderen is verantwoordelijk voor het ruimtelijk ontwikkelingsbeleid. Het departement zal de komende jaren deel uitmaken van het nieuwe beleidsdomein Omgeving. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

jurist

profiel: master in de rechten en 1 jaar relevante werkervaring functie: formuleren van juridische adviezen en interpreteren van complexe juridische dossiers rond ruimtelijk beleid en omgevingsrecht solliciteren kan tot uiterlijk: 3 maart 2015 op www.jobpunt.be

coördinator strategisch beleid en organisatieontwikkeling

profiel: master en minimaal twee jaar ervaring met coördinatie opdrachten waarin verschillende stakeholders betrokken zijn functie: mee nadenken over de strategische visie op ruimte- en omgevingsbeleid en van daaruit een slimmere, efficiëntere en kwalitatievere manier van werken en denken introduceren solliciteren kan tot uiterlijk: 2 maart 2015 op www.jobpunt.be De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

De job van je leven wacht niet op jou … Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be


Optimal Parking Control Bvba zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een

6

Vind jouw job

uit de 1000

B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K je

S

ww

IR

w. jobat.be

11/3 BRUSSEL Brussels Kart Expo

Storingstechnieker

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!

p

WIN

o in

r i jf n u Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe h c uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf jeEEin. de vele workshops: laat je cv analyseren en ga naar huis met MACBN O een handvol professionele tips en advies. A OK

7


8

wordt binnenkort

Fytolab, is een internationaal actieve en gerespecteerde organisatie, met vestigingen in België, Frankrijk, Colombia en Bulgarije. Wij ondersteunen bedrijven en organisaties in de voedingsindustrie met betrouwbare diensten en analyses.

Ter ondersteuning van onze internationale groei is FYTOLAB op zoek naar:

 Medewerker klantendienst:

 Human Resources Manager:

 Marketing– en

 Business Development

 Je bent, samen met je collega’s binnen de customer care groep, verantwoordelijk voor het gericht en kwaliteitsvol beantwoorden van klantenvragen rond onze analysemethoden en ondersteunende diensten.  Je werkt nauw samen met de buitendienst medewerkers.  Je benadert op gerichte, actieve wijze bestaande of potentiële klanten in verband met nieuwe analysemethoden of ondersteunende diensten. (Zwijnaarde, België)

Communicatiemedewerker:

 Je bent verantwoordelijk voor het beheer van drukwerken, mailings en online communicaties.  Je schrijft teksten voor algemene commerciële communicaties.  Je introduceert nieuwe gerichte communicatietechnieken.  Je bouwt goede relaties uit met de relevante pers.  Je optimaliseert de interne communicatiekanalen. (Zwijnaarde, België)

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de HR processen:  Het uitbouwen van een doeltreffend recruteringen selectiebeleid dat leidt tot een kwaliteitsvolle in– en doorstroom van medewerkers.  Het coördineren en ondersteunen van een functioneringsbeleid met onder meer performance management, competentie– en talent management en loopbaanbeleid.  Het beheren van een billijk en competitief verloningsbeleid. (Zwijnaarde, België)

Manager:

Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de Fytolab groep Internationaal:  Je screent de markt, zoekt opportuniteiten (regio’s en activiteiten) en mogelijke partners.  Je initieert nieuwe projecten en begeleidt de opstart.  Je bouwt een netwerk op van internationale contacten met organisaties en bedrijven.  Je denkt strategisch mee over het beleid van de groep.

MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP:

www.fytolab.com/nl/over_fytolab_vacatures

WHEN EXCELLENCE IS YOUR STANDARD

9 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Control Room & Offshore Engineer

Grootste Belgische offshore windmolenpark

Real Estate Sales Consultant

Commerciële functie in de vastgoedsector België – Skyline Europe, dé referentie in vastgoed met een groeiende portefeuille van aantrekkelijke investeringsprojecten, focust op verdere groei in Vlaanderen en Brussel. Met je commerciële talent begeleid je klanten doorheen het verkooptraject, van eerste contact tot handtekening. Je werkt als zelfstandige met een ongelimiteerde commissie, binnen jouw regio. Meerdere functies beschikbaar: Brussel, Antwerpen, Oost- & West-Vlaanderen en Limburg.

Oostende – Je maakt deel uit van het O&M-team dat instaat voor de day-to-day operations en de maintenance van het windmolenpark. Een zeer gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen een hecht, klein team. 80% control room activiteiten: monitoring, trouble shooting, planning, rapportering,... met een sterke focus op continue verbetering van de processen. 20% offshore actief: supervisie, inspecties, audits begeleiden, veiligheid verzekeren,...

Reageer snel online – referentie BE-01416


Technical Support Engineer

Gebruik en ontwikkel je chemische expertise!

Sales & Business Development Manager

Country & people manager

Benelux – Je beheert een bestaande klantenportefeuille (retail) in de Belux en breidt de activiteiten uit (Food Service). Daarnaast ontwikkel je volledig de Nederlandse markt. Je staat in voor zowel de commerciële als de marketingstrategie. Je leidt een dynamisch team. Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een strategische functie met (internationale) doorgroeimogelijkheden. Je werkt vanuit home office.

Machelen – Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan bestaande en nieuwe klanten in Europa. Je ontwikkelt nieuwe applicaties en neemt deel aan projecten. Je geeft commerciële ondersteuning aan jouw collega’s. Je reist doorheen Europa en werkt samen met de R&D in Japan. Een sterk, groeiend bedrijf met Belgisch beleid en KMO-cultuur. Kwalitatieve producten en een zeer gevarieerde, internationale functie met doorgroeimogelijkheden. Reageer snel online – referentie BE-01375


You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Toegankelijke gezondheid voor iedereen! De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 600.000 leden. Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor spoedige aanwerving (m/v):

Stafmedewerker - studiedienst Door de 6de staatshervorming verschuiven een aantal bevoegdheden rond budgetten en werktuigen naar de deelstaten. Daarom wenst de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant (afgekort «FSMB») haar werking te versterken met enkele stafmedewerkers die vanuit een op te richten studiedienst de algemene directie ondersteunen bij de implementatie van gewijzigde en nieuwe opdrachten. Functieomschrijving: • je analyseert en vertaalt politieke beslissingen naar de werking van de FSMB • je anticipeert en evalueert politieke initiatieven en besluitvorming • je draagt bij tot de beleidsvoorbereiding en -ondersteuning van de opdrachten en bevoegdheden toegewezen aan de FSMB • je functionele netwerking versterkt de FSMB zowel buiten als binnen de organisatie. Hiertoe zorg je voor een up-to-date kennis over mutualistische bevoegdheden en onderhoud je contacten met relevante beleidsverantwoordelijken • je vertegenwoordigt de FSMB in diverse structuren teneinde de FSMB toe te laten haar rol als belangenbehartiger van haar leden te versterken. Profiel: • je hebt een universitair diploma (master) bij voorkeur in de economische wetenschappen, statistiek of wiskunde • je bent voldoende vertrouwd met dataverwerking, synthetische rapportering • je hebt inlevingsvermogen ten aanzien van de positie en de belangen van de FSMB evenals de politiek-maatschappelijke ontwikkeling • je bent loyaal en handelt conform de waarden van de FSMB • je kunt zowel zelfstandig als in team werken en bent communicatief (verbaal en schriftelijk) sterk • je beschikt over een goede kennis van het Frans.

www.fsmb.be

Geïnteresseerd ? Richt uw kandidatuur met c.v. en foto vóór 19 maart 2015 aan FSMB, Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of [email protected].

Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant


Making strategies work. It’s all about people.


10

Word op 1 dag onze nieuwe collega in jouw regio

Onderhoud en herstel rijtuigen of locomotieven. Een verantwoordelijke job die je in teamverband doet. Heb je een diploma secundair onderwijs of een bachelor in het studiegebied mechanica-elektriciteit-elektronica? Kom dan zeker langs.

Schrijf je nu in op

www.de spoorwegen werven aan.be Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot in Merelbeke:

ALLROUND BALIEMEDEWERKER (M/V) Onze klant, Sleepy (www.sleepy.be) die deel uitmaakt van de Sleepy groep, met vestigingen te Gent-Oostakker en Sint-Niklaas is sinds 30 jaar dé marktleider en dé referentie in hoogwaardig slaapcomfort en bedmode (bedden, overtrekken, decoratief textiel...). Sleepy staat heel dicht bij haar klanten en voorziet hun klanten graag van persoonlijk advies. Vanwege verdere groei zoekt dit familiebedrijf een m/v:

Magazijnier / Chauffeur

(6105)

Je taken: • Als logistiek bediende ben je verantwoordelijk voor het magazijnbeheer, het stockbeheer, het laden en lossen, het onthaal en de administratieve opvolging van leveringen... • Ook ga je, samen met een collega, de goederen leveren bij de klanten. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je profiel: • Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. • Je bent sociaal aanvoelend in functie van de wensen van de klant en beseft dat de klant koning is. • Je bent dynamisch ingesteld en kunt verantwoordelijkheid opnemen. • Je bent hands-on en kunt zelfstandig werken. • Je hebt geen “9-to-5 mentaliteit”.

Marketing Medewerker

(6103)

Je taken: • Als rechterhand van de zaakvoerders zal je instaan voor diverse administratieve taken zoals orderinput, mailings... Je denkt ook mee met de regionale marketingacties en bent verantwoordelijk voor de uitwerking ervan. • In de drukke momenten zal je je collega’s in de winkel bijstaan om klanten te adviseren. Je profiel: • Je bent sterk op administratief vlak, je bent nauwkeurig en staat ervoor open om in drukke momenten mee te helpen bij de verkoop in de toonzaal. • Je bent dynamisch en neemt initiatief. • Je bent goed georganiseerd en kan autonoom werken. • Eenmaal per maand ben je bereid om in het weekend aanwezig te zijn. Aanbod: • Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis en/of ervaring. • Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en kan zelf initiatieven nemen. Bovendien kan je rekenen op de steun van een hecht familiaal team waar open communicatie en een fijne sfeer de sleutelwoorden zijn. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Functie: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en informeert hen over toepassingen en beschikbaarheid van de producten. • Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of vertegenwoordiger binnenkomen. • Je mengt de gevraagde verf met een mengmachine. • Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op. • Je vervult de ondersteunende administratieve taken samen met de andere collega’s. Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt. • Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan gecompenseerd worden door je eigen wil om te leren. • U werkt vlot met een computer en MS Office. Kennis van Navision is een meerwaarde. • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Interesse ? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Jean-Marie Laemont.

Neringsweg 5 - 9820 - Merelbeke of via mail naar: [email protected]

11 GENT

Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan 75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken. Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk comfort. In het segment van de social profit is Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke financiële positie moet het mogelijk maken te blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.

Teamleader Operations Ziekenfonds

Intendant / Algemeen Directeur

Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering enz. Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en beslissingen initiëren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 15 maart 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE722276. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest. • U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor. • U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.

Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke, motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers, waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing. Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen. • Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht; een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem te werken.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE721351. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

ERVAREN M/V BROODBAKKER BEREID TOT NACHTWERK ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN

ERVAREN M/V BANKETBAKKER 5 DAGEN / WEEK ZON- EN FEESTDAGEN VRIJ

CHAUFFEUR-MAGAZIJNIER M/V MET RIJBEWIJS C 6 DAGEN PER WEEK, MAANDAG TOT EN MET ZATERDAG VROEG BEGINNEN & ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN

ADMINISTRATIEF BEDIENDE MAANDAG T.E.M. ZATERDAG VAN 12u00-20u00 DONDERDAG VRIJ VOORKEUR OPLEIDING HANDEL/SECRETARIAAT/ BOEKHOUDING/INFORMATICA VOORKEUR KENNIS HACCP

M/V

M/V VLOTTE VERKOOPSTERS FILIALEN TIENEN EN DIEST

Enkel solliciteren via www.vangrootloon.com

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com


Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager met analytische vaardigheden

Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek


BRUSSEL

12

Quality Manager

Analytisch, projectmatig, sterke interpersoonlijke skills

Potential met passie voor topkwaliteit binnen foodsector

Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een firmawagen). Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills. • Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.


Je functie: • Je vertaalt de ambitieuze groeidoelstellingen in een effectief kwaliteitsplan van grondstof tot afgewerkt product. • Je optimaliseert het kwaliteitscontrolesysteem om te verzekeren dat grondstoffen en afgewerkte producten conform zijn aan de specificaties. Je blijft op de hoogte van veranderingen in regelgeving en vertaalt dit naar de werkvloer. • Je bent de sleutelpersoon voor kwaliteitsbewustzijn op alle functionele niveaus. Je stelt de bestaande kwaliteitsprocedures bij, zorgt voor gedegen communicatie en opleidingen, en volgt het naleven van de procedures strikt op. • Je bespreekt klachten van klanten en hebt hiertoe intens intern overleg. • Je zorgt voor het opvolgen en behouden van BIO-, GMP-, IFS- en ACS-certificaten. • Je stuurt een team van 7 mensen aan, maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de plant director en de gedelegeerd bestuurder. Ons aanbod: • Je komt terecht in een boeiende omgeving in volle expansie. Je krijgt ruimte voor verantwoordelijkheden en kan zaken ondernemen. • Je mag rekenen op een team van samenwerkingsgerichte en gemotiveerde collega’s met een klantgerichte visie en een passie voor het product. • Je krijgt een marktcompetitief salarispakket in overeenstemming met jouw ervaring en toegevoegde waarde, met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Je profiel: • Je bent een ingenieur of behaalde een masterdiploma in een voedingsgerelateerde richting, met minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de foodsector. Kennis van de biosector en basisbegrippen microbiologie is een plus. • Jouw analytische ingesteldheid, maturiteit en stressbestendigheid laten je toe het kwaliteitsverhaal binnen de organisatie te optimaliseren. • Je bent vlot communicatief waardoor je de kwaliteitsgedachte kunt uitdragen. Je kan medewerkers motiveren om de lat steeds hoger te leggen rond persoonlijke en bedrijfshygiëne. • Je bent organisatorisch sterk en munt uit inzake nauwgezetheid. • Je bent tweetalig (Nederlands/Frans).


INTERNATIONAL

TIELT

BMT Group - an international industrial holding group with Belgian roots - realizes an annual turnover of 300 million euros. One of its core divisions, IGW, specializes in manufacturing high quality gears and gear units and in related R&D and design. Its major market segments include mass transit(rail), large diesel turbines and engines, high-end compressors, and project-based commissions from global businesses, with a firm focus on growth in Asia. The division’s added value lies in its flexible, operational ability to attune to fast-evolving and innovative market segments with the right technological products and appropriate advice. In order to achieve further growth, we are seeking a (m/f):

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer juniorprofiel (m/v)

Key Account Manager West-Europa (BE708151)

Divisional HR Manager

Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.

HR generalist with international ambitions Your function: • As Divisional HR Manager for IGW, you develop and implement HR processes and dashboards that meet the needs of the business in order to make a significant contribution to the realisation of the organisation’s objectives. • You further improve HR policies and leverage recruitment, talent management and remuneration ‘best practices’ across countries. You work closely together with the local HR Managers or HR Officers in the different companies. • You develop, initiate and implement international HR-related projects. You are also responsible for recruitment, performance evaluation, development and remuneration of the divisional leadership team (in liaison with the BMT group) and the central functions (in liaison with the local HR contacts). • You negotiate collective labour agreements, together with local and corporate HR. You follow up on the direct or indirect administration of business-critical documents. Our offer: • The opportunity to create a new function in the challenging environment of a stable and growing organisation. • A long-term commitment, with a professional salary package in line with your experience and competencies. Your profile: • You have a Master’s degree and at least 10 years’ proven experience in HR management, preferably in an international or multi-plant environment with production units. • You have solid expertise in HR and are able to translate business objectives into HR goals. • You are a strong communicator (in Dutch and English) and your open-minded approach will inspire and influence others. • You have an accurate and thorough working style and are able to handle problems in a structured manner. • You have an interest in different cultures and a willingness to learn about different legislations. • You are able to work under pressure. Your home base will be in Oostkamp, but you are willing to travel up to 40% of your time (to China, USA, the Czech Republic, Romania, etc.).

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to [email protected] mentioning reference BE723462. Your application will be treated confidentially.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Sales Development Manager Worldwide (BE721680) met een eerste werkervaring

Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager. Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring. Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must. • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services.


Business Analist


NINOVE Bellona Patis is een grote artisanale en biologische bakkerij gevestigd in Ninove met als grootste klant LE PAIN QUOTIDIEN. De ambitie van de organisatie is het ontwikkelen, produceren en verdelen van producten van absolute topkwaliteit, die op een authentieke manier gebakken worden. Het team bestaat uit zo’n 80 medewerkers, waarvan een 20-tal stafmedewerkers en een 60-tal bakkers, die elke dag verse brood-, patisserie- en viennoiserieproducten leveren in 3 landen: België, Nederland en Frankrijk. Om de ambitieuze groeidoelstellingen van Bellona Patis te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)



OOSTKAMP Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie over Overstock en X²O. Beide winkelconcepten (50 winkels) worden gerund vanuit een zeer dynamische, ambitieuze en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Recommend Documents