Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

7.396 JOBS

EN OP JOBAT.BE

Recyclage

De recyclage van non-ferrometalen binnen Europa is een boomende markt.

Nieuw grondstofrecyclagebedrijf op Plassendale 1

AIM Recycling Europe is opsteker voor Oostendse haven In de Oostendse achterhaven start na de zomer een gloednieuw grondstofrecyclagebedrijf op. AIM Recycling Europe is een joint venture tussen het Gistelse bedrijf Waste Management en het Canadese bedrijf American Iron & Metal (AIM). Er kunnen al meteen vijftien mensen aan de slag. Voor American Iron & Metal is de afdeling op het industriegebied Plassendale 1 in de achterhaven van Oostende de eerste recyclagevestiging in Europa. Op de site zullen gemengde non-ferrometalen – zoals koper, lood, zink, enzovoort – teruggewonnen en gerecycleerd worden tot nieuwe grondstoffen voor de Europese staalfabrieken. “Ik ben sinds vijf jaar actief in de haven van Gent in de behandeling van schroot, en zo hebben we elkaar leren kennen”, zegt Ken Vanden Broele van Waste Management uit Gistel. “Aangezien AIM nog geen recyclage-

vestiging in Europa had, besloten we samen in zee te gaan. Een fifty-fifty joint venture bleek de beste formule. AIM wilde samenwerken met een lokale partner die kon helpen met de nodige vergunningen, het vinden van een geschikte locatie, enzovoort.” AIM Recycling Europe onderzocht verschillende plaatsen om zich te kunnen vestigen, maar verkoos uiteindelijk Oostende boven de havengebieden van Gent en Antwerpen. “Ik kom zelf uit de streek en bovendien waren in Oostende de nodige terreinen – 32.000 m² groot – voorhanden. Het laden en lossen

van zeeschepen kunnen we hier bovendien gemakkelijk koppelen aan de binnenvaartmogelijkheden. De aanvoer van de non-ferrometalen zal wel voornamelijk via vrachtwagens gebeuren, omdat de meeste schroothandelaren zich niet aan het water bevinden. We willen veel materiaal uit België maar ook uit Frankrijk, Nederland en Engeland halen, en dan zitten we in Oostende op een mooi ‘kruispunt’.”

Boomende business De recyclage van non-ferrometalen is een boomende markt. AIM Recycling Europe verwacht dan ook een sterke business uit te bouwen. Ken Vanden Broele: “Tot op vandaag worden deze materialen nog voornamelijk naar Azië verscheept, maar we zien dat onder meer de transportkosten flink duurder worden. Daardoor wordt het weer interessant om ze binnen Europa te verwerken en verhande-

len.” AIM Recycling Europe investeert 12 miljoen euro in de vestiging. Ook voor de haven van Oostende is zijn komst goed nieuws. “Het is voor de haven altijd een opsteker als een nieuw bedrijf zich daar vestigt. Activiteit trekt nu eenmaal activiteit aan. Bovendien hebben we een optie genomen op een bijkomend terrein van 30.000 m². In een eerste fase zullen we vijftien jobs creëren; in de productie kunnen trouwens ook laaggeschoolde mensen terecht. Als we uitbreiden, zal de tewerkstelling op relatief korte termijn allicht verdubbelen. Bovendien voorzien we dat we ook indirect voor extra jobs zullen zorgen. Want de site zal ook heel wat randactiviteiten mogelijk maken, onder meer door de voorziene trafiek van een vijfduizendtal vrachtwagens per jaar van en naar onze site.” Als alles volgens plan verloopt, begint het recyclagebedrijf vanaf september te draaien.

2

Een groot geloof in de toekomst

Keukenbouwer Goossens investeert in nieuwe productielijn Keuken- en kastenbouwer Goossens uit Oostkamp neemt in het najaar een gloednieuwe productielijn in gebruik, om maat te kunnen houden met de opdrachten en de nood om steeds sneller te leveren. De nieuwe lijn creëert ook extra tewerkstelling. Naast het bestaande gebouw heeft keuken- en kastenbouwer Goossens uit Oostkamp een nieuwe productiehal met kantoorruimte van 2.700 m² opgetrokken. Momenteel worden daar de machines voor de nieuwe, volautomatische productielijn geassembleerd. Die lijn moet tegen eind september, begin oktober volledig operationeel zijn. Met deze sterke uitbreiding is een investering van 6,5 miljoen euro gemoeid. En dat is toch opmerkelijk nieuws. Er zijn wel nog een flink aantal Belgische keukenbouwers actief, maar er bestaat ook (goedkopere) concurrentie uit het buitenland. Goossens gaat evenwel uit van zijn eigen kracht. “We zijn een familiebedrijf, en met mijn twee

zonen Maxime en Guillaume heeft de vierde generatie inmiddels haar intrede gedaan”, zegt zaakvoerder Yves Goossens. “De uitbreiding is een investering in de toekomst. Je moet je concurrenten altijd een stap voor zijn, en wij willen voluit kunnen meespelen in de markt van grote projecten voor bouwpromotoren, waar het vaak gaat om een honderdtal keukens. Die klanten willen de keukens ook steeds sneller geleverd krijgen. We merkten dat die grote bestellingen de bouw van keukens voor particulieren af en toe eens vertraagden, vandaar dat we besloten hebben om een nieuwe productielijn te installeren in een aparte hall.”

Meer personeel dankzij uitbreiding Dankzij de uitbreiding zal het zagen, plakken, boren en monteren van de afgewerkte kasten nu automatische op dezelfde productielijn gebeuren. “Het gaat om een voor Europa unieke opstelling”, zegt Yves Goossens. “Of het gaat om één, tien of zestig keukens, alles begint met één plaat en op het einde is de kast volledig afgewerkt. Snelheid is natuurlijk maar één element; klanten willen uiteraard ook een kwalitatief product. Ik denk dat we er altijd al in geslaagd zijn om een goede prijs-kwaliteitverhouding te bieden, maar de concurrentie speelt natuurlijk ook mee. Doordat we nog sneller en efficiënter zullen produceren, kunnen we straks nog meer op de prijs werken. Twee- tot driehonderd keukens in één keer produceren zal geen probleem meer zijn.” De uitbreiding is een nieuwe mijlpaal in de lange geschiedenis van het bedrijf, die ongeveer 80 jaar geleden begon. De groot-

vader van Yves Goossens startte in 1933 met het maken van keukenkasten en massieve meubelen voor woon- en eetplekken. Toen Yves’ vader in de zaak kwam, werd besloten om voornamelijk toe te leggen op de keuken- en kastenbouw. “Ooit werkten er zeventig mensen bij Goossens, maar op een bepaald moment waren er dat nog tien”, zegt Yves Goossens. “Door de groei van de voorbije jaren en de huidige uitbreiding zitten we nu weer op een personeelsbestand van zo’n 55 medewerkers. Specifiek voor de nieuwe productielijn hebben we recent een viertal mensen aangeworven voor de verkoop, calculatie en het aansturen van de productielijn, die momenteel worden opgeleid. De komende maanden willen we nog een zestal mensen aanwerven. Daarnaast doen we een beroep op een aantal zelfstandigen, voornamelijk voor het plaatsen van de keukens, omdat we die flexibel kunnen inzetten naargelang de behoefte van het moment. De

Yves Goossens, zaakvoerder Goossens Oostkamp

Je moet je concurrenten altijd een stap voor zijn.

ene dag moeten er bijvoorbeeld tien keukens geplaatst worden, de andere dag misschien maar twee.”

Veel toekomstmogelijkheden

Yves Goossens, zaakvoerder Goossens Oostkamp: “Als je efficiënt produceert en goede kwaliteit levert, kun je concurreren met bedrijven die in het buitenland produceren.”

Hoewel Yves’ zonen Maxime en Guillaume al in het bedrijf werken, is Yves zelf nog lang niet van plan om te rentenieren. “Ik ben net 55 geworden en mocht ik het al willen – wat dus niet het geval is – zou het nog niet lukken om de komende jaren te stoppen”, zegt hij met een glimlach. “Ik zie nog een mooie toekomst voor de keukenbouw in het algemeen in ons land en zeker ook voor ons bedrijf; de Belgische markt staat er op dat vlak nog altijd goed voor. Als je efficiënt produceert en goede kwaliteit levert, kun je concurreren met bedrijven die in het buitenland produceren. Je ziet trouwens dat steeds meer ondernemingen hun productie terug naar hier halen. Wij zullen zeker in Oostkamp blijven produceren, maar ik sluit niet uit dat we in de toekomst ook productievestigingen in bijvoorbeeld Nederland of Frankrijk kunnen openen, als dat voor ons interessant blijkt te zijn. Op dit moment is heel België onze afzetmarkt, maar we hebben het gevoel dat er ook in onze buurlanden interesse voor onze producten bestaat. We zien wel wat de toekomst brengt, en hoe de nieuwe productielijn daartoe kan bijdragen.”

3

1 ACCOUNT MANAGER OOST-VLAANDEREN 1 ACCOUNT MANAGER WEST-VLAANDEREN JE PROFIEL • Je hebt een bachelor denken werkniveau • Je hebt ervaring in een commerciële functie in zware investeringsgoederen, zoals trucks, grondverzet, bestelwagens of heftrucks • Je hebt een grote commerciële drive en werkt doelgericht • Je bent ondernemend en past je goed aan aan je gesprekspartners • Openheid, betrouwbaarheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend • De moderne ICT tools zijn je bekend WIJ BIEDEN • Een uitdagende functie binnen een gerespecteerde onderneming • Een aantrekkelijk salaris in functie van resultaten • Extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Groei binnen een bedrijf dat kansen en ondersteuning biedt

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

DE SMET & POUPEYE Generaal Lemanlaan 202 8310 Assebroek

Kwaliteits-, Proces- en Veiligheidsmanager (8688)

Hoefijzerlaan 1 (’t Zand) 8000 Brugge

VERKOOP • VERHUUR • BEHEER

Gerenommeerd vastgoedkantoor in Brugge en omstreken zoekt voor onmiddellijke indiensttreding voor hun filiaal te Assebroek.

BIV VASTGOEDMAKELAAR VERKOOP Met erkenningsnummer of stagiair BIV

- Je hebt een diploma van je makelaarsopleiding en hebt reeds ervaring als makelaar. - Je bent communicatief en hebt een sterke commerciële feeling. - Je kan vlot met informatica en volledige opvolging dossiers overweg. - Je beschikt over een wagen. Je wordt voluit commercieel ingezet in verkoop/inkoop en administratieve opvolging ervan.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER - Je hebt een diploma bachelor in vastgoed of gelijkwaardig

- Je bent reeds actief geweest in de vastgoedwereld - Je kan vlot met informatica en dossiers overweg. Je wordt allround ingezet in de opvolging van zowel verhuur- als verkoopdossiers.

Groz-Beckert staat wereldwijd bekend als dé partner voor industriële machinenaalden, precisiecomponenten en gespecialiseerde fi jne gereedschapfijne pen, alsook voor nieuwe systemen en diensten voor de productie en het verbinden van textiel. Machinebouwers voor textieltoepassingen en textielproducenten vertrouwen op Groz-Beckert omwille van de hoge kwaliteit en klantgerichte service. De vestiging te Deerlijk, Groz-Beckert Carding Belgium, met een 60-tal werknemers, staat in voor het produceren van zaagtanddraad, specifi ek voor specifiek toepassingen in de textielindustrie. Om hun team te versterken zijn zij momenteel op zoek naar een betrokken m/v:

www.desmet-poupeye.be

Je taken: • Je overschouwt het kwaliteitsgebeuren vanaf de ontvangst grondstoffen tot de levering aan de klant, je volgt hiervoor het hele van de grondstoffen productieproces nauwgezet op. • Pro-actief denk je mee over mogelijke kwaliteits- en procesverbeteringen. • Je beheert zowel interne als externe kwaliteitsklachten en voorziet corrigerende maatregelen. • Je bent in staat om je collega’s te enthousiasmeren om het kwaliteitsgebeuren te dragen. • Je bent verantwoordelijk voor EHS en geeft leiding aan twee procestechniekers. Je profiel: • Je behaalde een technisch diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring in een procesindustriële omgeving. • Je bent in het bezit van het diploma Preventieadviseur niveau 2 of bent bereid dit certifi caat te behalen. • Je bent een certificaat enthousiaste teamplayer. • Ervaring met kwaliteitssystemen is een pluspunt, alsook kennis van ISO 9001.

Onderhoudsverantwoordelijke (8686) Je taken: • Als onderhoudsverantwoordelijke behoud je het overzicht over het machinepark van de vestiging. • Je neemt de leiding over een 3-tal techniekers voor onderhoud en herstellingen. • Je plant zowel het preventief als curatief onderhoud en volgt hun werk op. • Om deze onderhoudsprocessen te optimaliseren denk je pro-actief mee over mogelijke effi ciëntieverbeteringen. • Je rapporteert rechtstreeks efficiëntieverbeteringen. aan de Plantmanager. Je profiel: • Je behaalde een technisch diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. • Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt people-minded. • Je stelt je flexibel op en bent sterk in organisatie. • Je werkt steeds met respect voor de kwaliteit en veiligheid. Aanbod voor beide functies: • Groz-Beckert biedt een gevarieerde functie in een dynamische productieomgeving, waarbij ze de mogelijkheden tot specifieke opleidingen voorzien. • Een competitief loon in overeenstemming met jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen.

Je ben enthousiast om je verder in te zetten in de boeiende vastgoedsector! Mail uw sollicitatiebrief + cv met foto naar [email protected]

www.deputter.co

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

JE FUNCTIE Als account manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van trucks in je regio. Je verkoopt een oplossing, met inbegrip van verzekeringen, financiering en onderhoudscontracten. Je breidt de bestaande accounts verder uit, en richt je tevens op nieuwe prospects, met ondersteuning vanuit Scania. Je verleent advies aan je klanten, en volgt de verkoop van A tot Z op. Ook administratief sta je sterk. Je hebt oog voor rendement en voor het realiseren van doelstellingen. Klantentevredenheid draag je hierbij hoog in het vaandel.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ - binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om de verdere uitbouw van het merk in Vlaanderen te versterken, zijn wij op zoek naar (m/v): www.scania.be

4 West-Vlaanderen. De gedreven provincie.

Autonoom Provinciebedrijf Zwin Natuur Park te Knokke

DIRECTEUR • Houder zijn van een masterdiploma. • 4 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als manager (personeel, administratief/ commercieel en financieel) van een bedrijf/organisatie of bedrijfseenheid/organisatieonderdeel kunnen bewijzen.

Wervingsreserves: Er wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd, die maximaal tweemaal met één jaar kan worden verlengd. Hoe kunt u zich kandidaat stellen? Op de website www.west-vlaanderen.be/vacatures kunt u de functiebeschrijving, het selectieprogramma en het inschrijvingsformulier (incl. vragenlijst) en meer informatie vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij de Dienst Personeel & HRM: • tel: 050 40 34 67 • fax: 050 40 31 24 • e-mail: [email protected] • Dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries).

Om in te schrijven voor de procedure moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit uiterlijk op maandag 22 juni 2015 sturen naar bovenstaand adres. Het inschrijvingsformulier (incl vragenlijst) moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. De postdatum geldt als bewijs van datum van inschrijving. Alleen volledige kandidaturen, bestaande uit het inschrijvingsformulier (incl. vragenlijst), een cv en kopie van het gevraagde diploma, kunnen opgenomen worden op de kandidatenlijst. Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

www.west-vlaanderen.be

Onze klant Limeparts behoort tot de groep Vaessen Industries en heeft sinds jaren een gedegen reputatie opgebouwd als systeemleverancier van metalen gevelbekledingen. Zij spelen een voorname rol in de esthetische afwerking van moderne bouwen renovatieprojecten. De kracht van Limeparts ligt in de technische knowhow op het vlak van cassettesystemen die ze door de jaren heen hebben opgebouwd. Hun expertise en flexibiliteit stelt hen in staat om keer op keer oplossingen op maat te leveren aan klanten in binnen- en buitenland. Om de verdere groei te verzekeren, zoeken wij voor hen een (m/v):

AREA SALES MANAGER

en de commerciële binnendienst. Gedurende de hele projectfase blijft u verantwoordelijk voor de overeengekomen contracten en waakt u mee over de correcte opvolging ervan. U rapporteert aan de BU Director Production & Engineering. Profiel: U heeft bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting. Een bewezen saleservaring binnen de bouwwereld is een must. U heeft een neus voor commerciële opportuniteiten en investeert in de uitbouw van langetermijnrelaties. Verder bent u een teamplayer en erkent u het belang van een goede interne communicatie. U bent vlot tweetalig (N/F).

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen/Noord-Frankrijk Functie: Na een intensieve opleidings- en inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van het productengamma in de regio Oost- en West-Vlaanderen / Henegouwen / Noord-Frankrijk. U onderhoudt proactief bestaande relaties met klanten, architecten, studiebureaus, bouwpromotoren en projectontwikkelaars. Daarnaast volgt u de markt nauwgezet op, legt u nieuwe contacten binnen de bouwwereld en breidt u dit netwerk uit door Limeparts onder de aandacht te brengen en nieuwe commerciële kansen te creëren. U geeft technisch advies op maat, weet dit te vertalen naar een passende offerte en sluit de finale verkoop af. Hiertoe werkt u intern nauw samen met de calculatie, de projectleider

Aanbod: U komt terecht in een groeiende organisatie waarin u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheid op te nemen. Er wordt een salaris voorzien met een pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, aangepast aan de functie.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Deschacht (www.deschacht.eu) is een gereputeerde en gespecialiseerde groothandel in riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies bestemd voor zowel de bouwprofessional als de doe-het-zelver. Door gerichte investeringen en overnames is Deschacht in enkele decennia uitgegroeid van een kleine familiale organisatie tot een topspeler in zijn segment. De organisatie telt 8 filialen, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, waar 120 medewerkers een omzet realiseren van circa € 75 miljoen op jaarbasis. Met de recente oprichting van het ‘bouwteam’ wil Deschacht een toonaangevende rol gaan spelen in de utiliteitsbouwsector en dit door het aanbod van technische expertise, een ruim netwerk van partneronderaannemers en een one-stop-shop concept. Voor de uitbreiding van het bouwteam in Geel zoeken wij voor hen een (m/v):

BUSINESS DEVELOPER voor de divisie dak-, gevel- en isolatiematerialen Functie: U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe relaties en het onderhoud van bestaande contacten met zowel aannemers van bouwklasse 7 en 8 als grotere dakwerkers en dit binnen de driehoek Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Naast actieve prospectie en netwerking, organiseert u infoavonden om deze doelgroep te laten kennismaken met de werking en de toegevoegde waarde van dit nieuwe bouwteam. Verder bent u verantwoordelijk voor de projectopvolging vanaf de aanbestedingsfase tot de oplevering en nazorg. Hierin wordt u bijgestaan door de commerciële binnendienst. U werkt nauw samen met uw collega van de divisie riolerings- en afvoermaterialen en u rapporteert aan het Divisiehoofd Dak, Gevel & Isolatie.

Profiel: U kan minimaal een 5-tal jaar technisch-commerciële ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen de bouwsector. Kennis van (platte) daken is zeker een troef. Als persoon bent u sterk klanten resultaatgericht, beschikt u over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en profileert u zich als een teamplayer. Aanbod: U komt terecht in een groeibedrijf waar initiatief en zelfstandigheid geapprecieerd worden. U kan rekenen op een grondige opleiding en een attractief salarispakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

© COUSSEE & GORIS architecten/GAFPA


De provincie West-Vlaanderen en het Zwin gaan bij vergelijkende procedure over tot de aanwerving van personeel (m/v) met een contract van onbepaalde duur.

5


De verbrandingsinstallatie van IVBO, het Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland, is in Vlaanderen toonaangevend in de Waste-to-Energy industrie. Meer info over onze activiteiten vind je op www. ivbo.be.

WIE WORDT DE NIEUWE CHEF ONDERHOUD BIJ IVBO? Onze chef van de cel onderhoud gaat binnenkort op pensioen en we zoeken voor hem de perfecte vervanger. We denken daarbij aan iemand met een master diploma industrieel ingenieur (elektriciteit, mechanica of elektromechanica) die minstens drie jaar ervaring heeft met het leiden/coachen en doen excelleren van een team van een tiental onderhoudsmensen en magazijniers en die daarbij beschikt over de volgende competenties: • Binnen onze industriële installatie de preventieve en correctieve onderhoudswerken budgetteren, plannen, organiseren en opvolgen. • Onderhoudsgegevens analyseren en op basis daarvan onderhoudsprocedures uitwerken en bijsturen.

Ascento behoort tot t-groep NV

• Onderhoudswerkzaamheden coördineren die door derden worden uitgevoerd. • Onderhoudsgegevens registreren, opvolgen, analyseren en rapporteren onder vorm van onderhoudsprestatie-indicatoren. • Kostenbewust de voorraad beheren. • Leveranciers selecteren/evalueren en onderhandelen over onderhoudscontractvoorwaarden. • Uitschrijven van aan onderhoud gerelateerde bestekken. Onze chef onderhoud werkt heel nauw samen met het diensthoofd exploitatie en is oproepbaar in geval van specifieke problemen in de installatie. Gezien de technische evoluties zal goesting tot continu

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

bijscholen onontbeerlijk zijn. Naast de reguliere taken zullen ook specifieke opdrachten bij jou worden neergelegd. Je bent preventie-adviseur niveau 2 of behaalt dit attest binnen de 2 jaar na indiensttreding. IVBO biedt een contract van onbepaalde duur aangevuld met extra-legale voordelen in een technisch boeiende werkomgeving. Er wordt een intensieve opleiding voorzien. Voel jij ´die job is iets voor mij´, stuur dan je CV en een kopie van je diploma naar Nadine Vande Cavey, Pathoekeweg 41, 8000 Brugge of per mail naar [email protected] IVBO sluit de kandidatenlijst op 14/06/2015.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


6

BROUWERIJ DE RANKE bvba (Wevelgem, Dottignies) is een artisanale brouwerij met wereldwijde afzet van speciale bieren o.a. Guldenberg, XX Bitter, Saison de Dottignies en Noir de Dottignies. In het kader van een gestadige groei wordt ter ondersteuning van de zaakvoerders overgegaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

www.deranke.be

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

(ref. 98 001)

promotie van speciaalbieren in België en buitenland • junior verkoper met passie voor bier Functie: Na een grondige opleiding in de brouwerij zal je de talrijke café-afnemers in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bezoeken en opvolgen.Tevens fungeer je als onderhandelaar bij bierhandels en bij speciale horecaacties. Daarnaast zal je instaan voor de praktische marketing via online communicatie (facebook, website, …). Op termijn voorzien wij een verdere uitbreiding van het takenpakket met de ontvangst van buitenlandse klanten en het internationaal relatiebeheer. Profiel: • initiatiefrijk bachelor met vlotte commerciële aanleg • sterke interesse voor de promotie van de biercultuur bij jongeren • communicatief vaardig (N,F,E) • met gezonde smaakpapillen voor bierproeverijen.

Aanbod: • de commerciële uitdaging om de promotie en marketing uit te bouwen • een kleine, familiale KMO met een dynamische teamspirit • kwaliteitsbieren met een internationale reputatie • een solide onderneming met een langetermijnstrategie • goede loonvoorwaarden (te bespreken) + Deze aanwerving wordt bedrijfswagen. exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

STAFMEDEWERKER JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN // Juridisch advies geven over overeenkomsten, huurcontracten, personeelszaken, … // Plaatsen en sluiten van overheidsopdrachten. // Zakelijke contracten en patrimoniale aangelegenheden (koop, onteigening, PPS, ….). // Beheer van de verzekeringsportefeuille. // Organisatie en beheer van de participaties van de POM West-Vlaanderen. → Reageren tot en met 9 juni 2015. Meer informatie over deze vacature op www.pomwvl.be/vacatures of via tel. 050 40 73 48.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

ARTEA NV, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en de realisatie van unieke bouwprojecten. Een doorgedreven gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie met een totaalbegeleiding garandeert onze klanten een zorgeloos bouwparcours. Ter opvolging van het toenemend aantal grotere projecten, wensen wij onze organisatie te versterken met een (m/v)

INGENIEUR STUDIEBUREAU • Ir., Ir. Arch of ing. met bouwtechnische ervaring • uitbouw Artea Engineering (ref. 76 612B) Functie: In deze nieuwe functie zal je als technisch expert van Artea o.a. instaan voor: • de voorbereiding en technische uitwerking van nieuwe projecten • de ondersteuning van de constructie-afdeling • de uitvoering van specifieke technische studies • onderzoek naar nieuwe technieken en toepassingen • overleg met externe studiebureaus (EPB, stabiliteit, ...). Kortom, je wordt een centrale spilfiguur die de nieuwe afdeling engineering zal uitbouwen. Profiel: • leergierig en ondernemend ir./ing. • met sterk technisch-theoretisch en analytisch inzicht • bij voorkeur met ervaring in studiebureau • ervaring in stabiliteitsberekeningen is een pluspunt.

artea.be Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • een grote variatie aan technisch-uitdagende projecten • een veelzijdige job met ruime eindverantwoordelijkheid • ondersteuning door professionele collega’s en performante software • een hechte teamspirit • een vooruitstrevend groeibedrijf met talrijke referenties • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Zin in iets nieuw?

@pomwvl

Vind de job van je leven op jobat.be

7

AANKOOPCOÖRDINATOR (ref. 73 011B) • master • vlot drietalig (Nederlands/Engels/Frans) • groeifunctie in internationale handelsomgeving

Functie: In een team van buyers zal je dagelijks diverse en complexe aankoopdossiers coördineren. In overleg met de klanten, de verkopers en de designers ga je op zoek naar het geschikte product (gadgets, toys). Hiertoe contacteer je vooral Chinese producenten en begeleid je de aankoopdossiers van a tot z. Dit omvat o.a. de prijsnegotiatie, de offerteopmaak, de administratieve follow-up, de opvolging van de productie en het up-to-date blijven met de wetgeving. Profiel: • meertalige master met vlotte kennis van het Engels en het Frans • gedreven en autonoom persoon met een uitstekend organisatietalent • communicatieve teamplayer • punctueel, cijfermatig en administratief sterk • flexibel en vriendelijk in de omgang • ervaring in aankoop is een sterk pluspunt. Aanbod: • een uitdagende job voor een gedreven professional • een brede functie met ruimte voor eigen inbreng en eigen initiatief • een grote afwisseling in taken en projecten • een jong en dynamisch team • een internationale werkomgeving ten dienste van Europese topmerken • een kerngezond bedrijf • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Het Instituut ter bevordering van Wetenschappelijk Onderzoek en Innovatie van Brussel, Innoviris, (www.innoviris.be) heeft als missie Wetenschappelijk Onderzoek en Technologische Innovatie te promoten, te ondersteunen en te valoriseren in het kader van het beleid van het Gewest, zoals gedefinieerd in de Ordonnantie van 26 juni 2003. De activiteiten omvatten het opvolgen van de evolutie van de Brusselse industriële sectoren, van de technologie, van de wetenschappelijke innovatie, de ondersteuningsmechanismen qua onderzoek en technologische ontwikkeling.

Innoviris heeft volgende boeiende functie vacant (m/v) :

Wetenschappelijk Adviseur voor de humane wetenschappen

Cel Strategisch Onderzoek

De wetenschappelijke adviseur is verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en implementatie van thematische OOI-oproepen. De wetenschappelijk adviseur behandelt de individuele aanvragen voor steun aan OOI-projecten en evalueert de wetenschappelijke kwaliteit, de haalbaarheid en het valorisatiepotentieel van de aanvraag. Voor de evaluatie van de wetenschappelijke kwaliteit wordt vaak samengewerkt met een jury van experten. De adviseur formuleert op basis van deze criteria een advies over de financiële ondersteuning. Profiel: • Je beschikt over een universitair diploma in de humane en sociale wetenschappen. • Je hebt minstens 3 jaar onderzoekswerk verricht. • Een doctorstitel of enkele jaren ervaring met het Brusselse middenveld is een pluspunt.

Ontdek alle details omtrent deze interessante functie op onze website

www.innoviris.be

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jérémy Levin, Team Leader van de Cel Strategisch Onderzoek, via e-mail : [email protected]. Interesse? Stuur je cv en een motivatiebrief ten laatste op 15/06/2015 door via e-mail : [email protected] t.a.v.: mevrouw Katrien Mondt, Directeur-generaal van Innoviris. Samen excelleren


Innovatie

Integriteit

Respect & collegialiteit

Klantgerichtheid

Ambitie

Damart GAAT ERVOOR en WERFT AAN! Damart werft aan voor haar winkels in Vlaams-Brabant, Antwerpen en WestVlaanderen (m/v)

Shop manager (Assistant) VERANTWOORDELIJKHEDEN: Als verkoop en management een passie zijn voor jou, dan wensen wij je het beheer en de roem van onze winkel toe te vertrouwen. Je bent vertegenwoordiger van de commerciële politiek en het nieuwe imago van Damart. Je optimaliseert de resultaten, de merchandising en de producten van jouw winkel en zorgt voor een kwalitatieve service aan de klanten. Je weet je team te stimuleren en te motiveren door een goede planning en organisatie op te stellen. Je zorgt voor een supervriendelijk onthaal van de klant en werkt samen met jouw team aan gezamelijke projecten om de tevredenheid van de klant te optimaliseren

Sinds 1953 is Damart expert in het welzijn van de Senior en op vandaag leader op de markt van de textielverkoop voor senioren in Europa. Damart biedt zijn klanten intelligente kleding, gepast voor het dagdagelijkse leven en dit via catalogi, een website en een winkelnet van minimum 55 winkels.

PROFIEL: •

Je beschikt over een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie of je hebt een eerste relevante ervaring.

•

Je onderscheidt je door je sterke commerciële ingesteldheid ten dienste van twee essentiële waarden, nl. het plezier de klanten te ontvangen en hen tevreden te stellen.

•

Je bezit de skills om een team te leiden en motiveren.

•

Met objectieven werken schrikt je niet af.

•

Je bent open-minded en je bent gepassioneerd door mode (door de textielsector in het bijzonder) en dito verkoop.

WIJ BIEDEN: een boeiende en gevarieerde job in een 35-urenweek en een competitief remuneratiepakket, aangevuld met extralegale voordelen. Dit alles binnen een internationale en financieel gezonde groep waar waarden als teamgeest, gevoel voor innovatie en passie voor de klanten hoog in het vaandel worden gedragen.

Damart is eveneens op zoek naar dynamische verko(o)p(st)ers in heel België

CONTACT: Wil je er met ons voor gaan? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected]


w w w. g l o b e t r a d e . b e DELUCO nv, gevestigd in nieuwe kantoren in KORTRIJK, is een internationale KMO met een familiale teamspirit. Onze klanten zijn voornamelijk Europese spelers, o.a. Quick, Danone, Inbev en Hasbro. Ons eigen designteam ontwerpt op maat van de klant gadgets en toys die wij al dan niet onder licentie uitbrengen. Wij beschikken over een eigen aankoopvestiging in China en volwaardige verkoopkantoren in België, Frankrijk, Italië en Nederland. Wegens sterke expansie wensen wij het buying team uit te breiden met een (m/v)

8

Op zoek naar een job dicht bij huis?

Zoek het niet te ver, vind het op Jobat.be De job van je leven bevindt zich misschien wel net om de hoek, met alle voordelen vandien. Een uitgebreid aanbod aan jobs in jouw streek of gemeente vind je in Het Nieuwsblad, Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen én nu ook op Jobat.be.

9 • AUTONOME ONTWIKKELING NIEUWE PRODUCTEN VAN CONCEPT TOT PRODUCTIERUN • GEPASSIONEERDE IND. ING./IR.

www.locinox.com LOCINOX, met hoofdkantoor in Waregem, is internationaal één van de toonaangevende spelers in de ontwikkeling en productie van sloten, scharnieren en elektrisch toebehoren voor de poort- en hekwerkindustrie. Voor het vijfde jaar op rij realiseert Locinox een omzetgroei van meer dan 10%. Dankzij continue investeringen in productontwikkeling, automatisatie en internationalisering van de verkoop, slaagt Locinox erin om aan de top te staan binnen zijn sector. De R&D afdeling neemt een belangrijke rol in bij het realiseren van onze innovaties en het ontwikkelen van de beste hekwerkproducten in de markt. In het kader van verdere groei is Locinox op heden op zoek naar een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Als Senior Mechanical Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van nieuwe producten voor de hekwerk- en poortindustrie (vnl. ontwerp van hydraulische poortsluiters en elektromechanische toegangscontrole). • Concreet betekent dit dat je volledig autonoom de eindverantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van een aantal nieuwe producten per jaar, en dit vanaf het uitdenken van het concept t.e.m. de eerste productierun (duur max. 6 maand!). • Je werkt hierin nauw samen met je collega’s van de prototype-afdeling, productie en uiteraard je collega R&D Engineers. • Je rapporteert aan de Engineering Manager.

PROFIEL: • Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur (elektromechanica, werktuigkunde …) en beschikt over 5 à 7 jaar relevante ervaring (precisie-mechanica). • Je bent zeer nieuwsgierig van aard; op autonome wijze nieuwe, zeer technische topproducten creëren is je passie! • Je beschikt over een zeer goed ontwikkeld conceptueel denkniveau maar combineert dit met een productiegerichte, praktische ingesteldheid. • Je onderscheidt je door je ongebreidelde creativiteit en minutieuze aandacht voor details. • Je hebt bij voorkeur kennis van SolidWorks of een gelijkaardig 3D-tekenprogramma. • Je voelt je goed binnen een no-nonsense KMO bedrijfscultuur en woont op een aanvaardbare afstand van Waregem.

AANBOD: • Een zeer dynamisch en ambitieus bedrijf met een talentvol en gepassioneerd team. • De mogelijkheid om autonoom jouw eigen producten te ontwikkelen. • Een stimulerende omgeving met oog op het volgen van bijkomende opleidingen. • Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring en competenties (te bespreken).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

kerncentrale in Vandaag zijn we voor onze ers die in hun Doel op zoek naar techniek llen. eigen regio aan de slag wi 421) Bedrijfsscheikundigen (GENSI03 volgens de ische analyses, proeven en metingen Je verricht courante fysische en chem Je interpreteert na. els ureg milie en sheid veilig de je vastgelegde procedures. Daarbij leef ijfsdiens ten in en/of vers trekt advies aan de bedr gegevens, neemt zelfs tandig actie m. ystee Je werk t in een volcontinu ploegens functie van de analyseresultaten. ) Procesoperatoren (GENSI03384 controlekamer esoperatoren de centrale vanuit de proc de uren best ding oplei sieve Na inten s en stellen llatie insta de op cht toezi proces. Ze houden en sturen nauwgezet het productie volcontinu een in t de onderhoudswerken. Je werk deze veilig voor de uitvoering van ploegensysteem.

WIJ ZOEKEN TECHNIEKERS DIE AAN DE TOEKOMST DENKEN (DIE VAN ZICHZELF EN VAN DE PLANEET)

ing (GENSI03229) Technicians Stralingsbescherm op het vlak van okken partijen in de installatie s betr alle rt rolee Je adviseer t en cont volledige toezicht van de het kert verze Je ng. ermi esch veiligheidspreventie en stralingsb door te groeien. al jaren zijn er mogelijkheden om gecontroleerde zones. Na een aant Meer info? op werkenbijelectrabel.be. Vind de details en andere vacatures de uitdagingen van vandaag. aan en Werken bij Electrabel is werk Electrabel

Electrabel

@Jobs _Electrabel


SENIOR MECHANICAL DESIGN ENGINEER

10 DRONGEN Nuscience Group is een leidende partner voor diervoederproducenten over de hele wereld. Deze internationaal snelgroeiende organisatie biedt een breed scala aan van premixen, concentraten, nutritionele concepten en voederadditieven voor de diervoederindustrie. De organisatie biedt haar klanten de zekerheid van een hoogwaardige kwaliteit dankzij een sterk geautomatiseerd productieproces en een strenge controle van de grondstoffen tot de afwerking van het eindproduct. Voortdurende innovatie en een streven naar efficiënte productie liggen aan de basis van een sterke groei. Nuscience Group heeft op dit moment meer dan 1000 medewerkers in dienst en levert haar producten in ongeveer 80 landen. Zij genereert een jaarlijkse omzet van € 450 miljoen en heeft 13 productielocaties in onder meer België, Nederland, Spanje, Oekraïne, Hongarije, Servië, Brazilië (4 locaties) en China en filialen in Polen en Rusland. Nuscience Group maakt deel uit van de Nederlandse Agrifirm Group met hoofdzetel in Apeldoorn. Momenteel bouwt de groep aan een nieuwe ‘state of the art’ plant in Drongen (Oost-Vlaanderen) waar tevens de hoofdzetel gevestigd is. Verdere internationale groei is een belangrijke focus voor de komende jaren. Om de organisatie verder te professionaliseren en te aligneren met de sterke groei wenst Nuscience Group het groepsmanagement te versterken met een (m/v)

Hudson is an international market leader in the field of HR consultancy. Through our Recruitment & Selection, Talent Management and Interim Management solutions we assist our clients to achieve the best results through their employees. To support our team in Brussels we are looking for a (m/f)

Senior Consultant Assessment Centres

Group Human Resources Manager

For over 25 years executive managers have entrusted Hudson with the task of recruiting talented professionals because of our undisputed leadership in the Belgian market in the field of HR recruitment and consultancy.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply via [email protected] mentioning reference BE727841. Your application will be treated confidentially.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitwerken van onze HR-strategie in samenspraak met het Executive Committee van de groep • Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig werkbare en professionele HR-systemen • Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen • Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en werkt daarbij nauw samen met het lijnmanagement • Je bouwt aan een sterk en professioneel HR-team op de verschillende sites en werkt samen met je team verder aan het opzetten en structureren van processen binnen de diverse HR-activiteiten: rekrutering en selectie, evaluatie, vorming en opleiding, performance management, functieclassificatie, retentie, interne communicatie, loopbaanbegeleiding… • Je functioneert binnen het groepsmanagement en rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de groep • Je werkt vanuit de hoofdzetel in Drongen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar het buitenland. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een generalistische HR-functie met een internationale scope, bij voorkeur in een productieomgeving • Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op vlak van HR-systemen en -processen • Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Door een sterke no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier ageren in een snel veranderende omgeving • Hierbij faciliteer je het lijnmanagement bij het doorzetten van nieuwe en bestaande HR-instrumenten • Als manager heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren en impact te genereren • Je vlotte communicatievaardigheid en meertaligheid stimuleren samenwerking en overleg.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• You are involved in the realisation of various HR projects. You actively take part in recruitment procedures and in the evaluation of potential by means of assessment centres on middle and senior management level organised for our clients. You take the lead at the operational level and/or act as account manager. You take on a leading role when it comes to offering clarifying advice to clients. You guarantee the optimisation and quality of your projects by, for example, continuously questioning your own working methods and providing sound methodological frameworks. • You believe in human potential and you are looking for a professional environment that has deeply embedded this principle in its activities. You are a dynamic and enterprising team player. You like networking and you know how to build and maintain long-term client relations. You are a good communicator and can express yourself fluently, both orally and in writing. You have a perfect command of the English language and a good knowledge of Dutch or French. • You have a master’s degree and you have at least 6 years of professional experience in the field of recruitment or assessment. You would like to further develop yourself as a talent management expert. You are looking for a dynamic and international working environment that allows you to further develop your potential within the broader HR field. You are a solution-oriented HR professional who thinks along with the client to obtain the desired result in a creative and flexible way.

Sterke communicator en HR-generalist die een operationele focus combineert met visie



BRUSSELS

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727908. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com winfera Een naam die blijft hangen.

Zin in je eigen bedrijf? winfera is gespecialiseerd in ramen en deuren, zowel voor nieuwbouw als renovatie. Onze professionele en vertrouwelijke aanpak staat garant voor mooie realisaties en zorgt ervoor dat onze naam blijft hangen. Om het winfera-netwerk duurzaam uit te bouwen en ons marktaandeel te vergroten, zijn we op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

FRANCHISENEMER regio Antwerpen Kijk op www.winfera.be

Interesse? Bel Patrick Hilven op 012 24 23 00 of mail naar [email protected] We kijken uit naar je reactie!

11

Process Engineer

Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies

Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie

Referentie: BE728108


Je functie: • Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en –systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren • Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden • Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp • Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen • Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek…) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken.

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken • Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out… • Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten • Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten • Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen.

Je profiel: • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details • Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer • Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) • Een eerste industriële ervaring is een pluspunt • Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer • Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt.


Arbeidsanalist

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring • Werken in een internationaal kader.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENK

Onderhoudsingenieur Elektriciteit en Automatisatie

Account Manager Binnendienst

Voor het Maintenance en Automation team van de productie site Genk - Gloei- en Beitslijnen

Master met groeipotentieel voor het verkoopteam van de site Aperam Services & Solutions Genk



Je functie: • Je hoofdopdracht ligt in het continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van de technische installaties binnen je werkveld, specifiek wat betreft de elektrische en automatisatie technieken • Je analyseert storingen en afwijkingen, gaat op zoek naar de fundamentele oorzaken teneinde deze in de toekomst te elimineren • Je initieert en managet in dit kader de nodige projecten • Je krijgt een aantal zeer uitdagende technische vernieuwingsprojecten toevertrouwd in het kader van het upgraden en modificeren van bestaande installaties en het implementeren van nieuwe systemen • Je werkt mee aan het beheer van de distributie van het elektrische vermogen (hoog- en middenspanning) • Je werkt nauw samen met ingenieurs, meestergasten en technici binnen je departement, overlegt regelmatig met engineering en automatisatie en staat dagdagelijks in contact met productie.

Je functie: • Na een intensieve opleiding versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst als back-up te fungeren voor de Account Managers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van je eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, beheer je prijszetting, orderingave en -opvolging (beheer van klantenstock, status lopende orders, levertermijn...) • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij het afhandelen van klachten • Je overlegt met debiteurenbeheer en klanten over betalingstermijnen en kredietmogelijkheden • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren en zal na je opleiding in overleg met de Sales Manager projecten aansturen, opvolgen, de stakeholders betrekken en rapporteren aan de directie.

Je profiel: • Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Elektro (mechanica) of Automatisatie, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in elektrisch onderhoud of automatisatie in een industriële omgeving • Je bent hands-on, pro-actief, een initiatiefnemer, en vindt het een uitdaging deel uit te maken van een onderhoudsafdeling in een zware industriële omgeving met grote vermogens • Naast je uitgesproken technische interesse beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden die jou in staat stellen stevige samenwerkingsrelaties uit te bouwen met interne en externe partijen in een gezamenlijk streven naar een performant en excellent productieproces • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende, all round technische gerelateerde functie in een operationele omgeving met een substantiële impact op de resultaten van het bedrijf • Een zeer gevarieerd takenpakket met een groot scala aan verschillende technologieën, diverse projecten en een mede-verantwoordelijkheid over meerdere objectieven • Een internationale en ambitieuze werkomgeving • De mogelijkheid jezelf binnen je expertisedomein ten volle te ontplooien en verder door te groeien binnen het bedrijf • Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je beschikt over een werken denkvermogen op Masterniveau • Een eerste (2-5 jaar) bedrijfservaring opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur, een technische achtergrond vormt zeker een voordeel • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig en bezit een zekere commerciële flair • Probleemoplossend werken is jou niet vreemd • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve ingesteldheid zijn noodzakelijke eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits • Kennis SAP-omgeving is een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep met vestigingen in Europa en Brazilië • Een degelijke (technische) on-the-job training • Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk • Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden • Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, investeert Aperam resoluut in de operationele uitmuntendheid van de diverse productie-sites, waar zij vandaag reeds beschikt over een hoogtechnologisch machinepark en hoog gekwalificeerde medewerkers. Onder input van de commerciële teams, zorgen zij er tevens voor het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Een 30-tal Services & Solutions Centers waarborgen een service gerichte belevering en technische ondersteuning van de klanten wereldwijd. Ook naar de toekomst willen zij blijven investeren in technische en technisch/commerciële talenten met groeipotentieel. Aperam zoekt een (m/v)


DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

12 ROESELARE Carpenter België België, het voormalige Dumo, werd in 2007 overgenomen door het Amerikaanse Carpenter. Carpenter is ‘s werelds grootste fabrikant voor producten van slaapcomfort, meubels en andere markten, en is verticaal geïntegreerd. Het bedrijf werd opgericht in 1948 en is een financieel solide familiale groep met 19 productieplants, 4700 medewerkers en 56 locaties wereldwijd. In België (Roeselare) stelt Carpenter 75 medewerkers tewerk (waarvan 23 bedienden) en realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro. In het kader van de verdere professionalisering van het bedrijf zijn wij op zoek naar een (m/v)

BMT Aerospace levert wereldwijd tandwielen en mechanische componenten voor luchtvaarttoepassingen en staat in voor R&D, design, mechanische afwerking, warmtebehandeling, oppervlaktebehandeling alsook labotesten. BMT Aerospace International is actief op 3 locaties: USA, Roemenië en België. De Belgische organisatie gelegen te Oostkamp is reeds decennia lang een toonaangevend partner van klanten als Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Irkut en Sukhoi voor zowel de ontwikkeling als het produceren van flight critical components. Om de toekomst te verzekeren van het team van een 100-tal experts zijn we op zoek naar (m/v)

Divisiemanager

(BE727602)

• Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor diverse interne en externe projecten (bv. lean manufacturing management, technical investments, operational process improvements) • Je staat in voor de opvolging van de projecten vanaf de initiatie tot aan de oplevering en stelt een correcte projectplanning op • Je organiseert projectmeetings en slaagt erin de juiste mensen te mobiliseren en enthousiasmeren voor het project • Je volgt nieuwe commerciële projecten op.

(BE727606)

Leergierige en analytische ingenieur • Je ondersteunt de Quality Assurance Manager in verschillende domeinen van kwaliteitsmanagement en bent betrokken bij diverse quality improvement programs • Je analyseert interne en externe kwaliteitsproblemen en voert data-gedreven onderzoek naar de oorzaken • Je rapporteert binnen de eigen organisatie en naar klanten voor de opvolging van klachten • Je staat in voor het beheer van kwaliteitsdocumentatie, interne procedures en opleidingen.

Supply Chain Manager

(BE727757)

Gedreven peoplemanager en supply chain expert • In deze nieuw gecreëerde functie neem je als empathische peoplemanager de leiding over de aankoop- en logistieke afdeling, warehousing en productieplanning en coördineert zo de totale supply chain en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie ervan • Je rapporteert aan de COO en stuurt 7 medewerkers aan.


Quality Engineer

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor de functie Project Engineer (referentie BE727602) en Quality Engineer (referentie BE727606) bij Jeroen Peeters via [email protected]. Voor de functie Supply Chain Manager (referentie BE727757) kan u terecht bij Jan Clays via [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Je functie: • Als eindverantwoordelijke voor de Belgische vestiging sta je in voor het beleid en de resultaten van de onderneming • Je zet de lijnen uit en vertaalt de strategische objectieven rekening houdend met de ambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen en de marktvereisten • Je brengt een nieuwe dynamiek in de organisatie en ziet erop toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten • Je maakt een analyse van factoren die de operationele activiteiten beïnvloeden, van aankoop en orderverwerking over planning en productie tot en met de levering aan de klanten • Je draagt je sterke klantgerichtheid uit binnen de organisatie • Het is jouw doel en uitdaging om de productie- en administratieve processen continu te verbeteren op basis van lean-principes en de input van de medewerkers • Je geeft je team het vertrouwen en de begeleiding om de ambitieuze doelstellingen te bereiken en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen • Je werkt in nauw overleg met de Managing Director Carpenter Europe, aan wie je rapporteert. Je profiel: • Je ervaring met het leiden van een afdeling of divisie is het uitgangspunt om succesvol te zijn in deze functie • Bovendien heb je een open en sterk analytische geest en kan je op een constructief-kritische manier je mening funderen en argumenteren • Je hebt een masterdiploma in een technische richting en hebt ervaring in een productieomgeving • Je bent in staat om verbeteringen aan te brengen en te implementeren • Als ervaren peoplemanager met uitstraling en impact slaag je erin om een draagvlak te creëren om medewerkers achter genomen beslissingen te scharen • Aangezien je ‘het gezicht’ bent van het bedrijf moet je kunnen terugvallen op sterke communicatieve vaardigheden waarin je een evenwicht nastreeft tussen assertiviteit, diplomatie en consequentie. Aanbod: • Een leidinggevende functie met eindverantwoordelijkheid in een omgeving die je toelaat om change op een professionele en positieve manier te implementeren • Een sleutelfunctie binnen een professionele groep waar je impact hebt op operationeel, financieel en commercieel vlak • De kans om innoverende ideeën tot uitvoering te brengen in een organisatie die open staat voor een dynamische aanpak • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring.


GENT

OOST-VLAANDEREN / BRABANT

Werken bij CM betekent mee het verschil maken voor 4,5 miljoen leden. CM Midden-Vlaanderen staat met ruim 500 medewerkers in voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de wettelijke ziekteverzekering van Aalst tot Deinze, Eeklo, Oudenaarde en Gent. Maar CM is meer dan dat: zij biedt een brede waaier van diensten en voordelen aan, adviseert en begeleidt haar leden bij ziekte en bij alle belangrijke levensmomenten. Bovendien is CM ook actief op het vlak van gezondheid en preventie en organiseert ze met medewerkers én vrijwilligers tal van socioculturele activiteiten en evenementen (www.cm.be). Om het HR-team te versterken, kijken we uit naar een gedreven (m/v)

Shadow-Inside gevestigd te Roeselare, is een dynamisch Shadow-Inside, bedrijf dat zich door een innovatieve en klantgerichte aanpak onderscheidt in het midden- en hogere marktsegment van raamdecoratie voor binnenzonweringsystemen en dit onder de naam “INSIDE”. Shadow-Inside realiseert een internationale omzet van circa 10 miljoen euro met een 70-tal medewerkers. Het bedrijf beschikt over een 6-tal productgroepen in zijn assortiment nl. overgordijnen, rolgordijnen, optrekgordijnen, Japanse wanden, screens en erker- en verandauitvoeringen. Het bedrijf is marktleider in België en exporteert naar tal van Europese landen, goed voor meer dan 1.500 dealers. Vandaag zijn wij op zoek naar een (m/v)

Teamverantwoordelijke HR

Accountmanager

Gedreven coach en facilitator van overleg, initiatief en samenwerking

Je functie: • Bovenal ben jij een coach voor je team dat bestaat uit HR-experten op het vlak van personeelsadministratie (5), werving en selectie (1), vorming en ontwikkeling (1) en HR Business Partners (4) • Via jouw generalistische aansturing zorg je voor enthousiaste en competente medewerkers die gedreven doelstellingen nastreven • Als charismatische begeleider draag je bij aan de groei van zowel de organisatie als van jouw medewerkers • Uiteraard heb je ook veel aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de leden waardoor je procesdoelstellingen en service levels kritisch evalueert en opvolgt • Je coördineert verschillende activiteiten, stemt prioriteiten op elkaar af, optimaliseert processen in overleg met betrokken partijen en verzorgt input en feedback op beleidsniveau • Interne communicatie en overleg zijn cruciale voorwaarden om succesvol te zijn in deze nieuwe, uitdagende job. Je profiel: • Je bent een ervaren en gedreven peoplemanager die mensen motiverend aanstuurt en coacht • Je begeleidt anderen op een natuurlijke manier naar optimale prestaties en ontplooiing • Vanuit je generalistische HR-ervaring kan je specialisten en experten op het vlak van HR samenbrengen en begeleiden tot een hoger resultaat • Als organisator en coördinator van een team weet je doelgericht successen na te streven, stimuleer je initiatief en weet je knopen door te hakken • Je faciliteert overleg en samenwerking en staat garant voor een transparante communicatie. Aanbod: • Een nieuwe, uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een omgeving waar je mee het verschil kan maken, je creativiteit kan inbrengen in een constructieve en collegiale sfeer en waar je mee je stempel drukt op de toekomst.

Zin om erin te vliegen? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv met vermelding van referentie BE728131 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. +32 9 242 53 28, [email protected], be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Resultaatgerichte peoplemanager met technisch inzicht en commerciële flair

Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden

Communicatieve en oplossingsgerichte relatiebeheerder met feeling voor interieur Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande klantenrelaties en het uitbouwen van nieuwe lange termijnpartnerships met dealers in de regio’s Oost-Vlaanderen en Brabant • Je organiseert allerlei acties om je klanten aan de organisatie en de producten te binden • Je treedt klantgericht op door het bieden van oplossingen op maat, het meedenken op technisch vlak en het garanderen van een vlotte service • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten en overtuigt hen van het uitgebreide en groeiende productassortiment • Je bent alert voor trends in de markt en denkt op die manier mee om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten • Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRM-systeem “Salesforce” • Je neemt deel aan de frequente sales meetings • Je rapporteert aan de Sales & Marketing directeur. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar sales ervaring in een B2B omgeving • Ervaring of een gedegen interesse in interieur is een must • Technische affiniteit met of ervaring in de sector is een troef • Je bent communicatief en dynamisch en weet zo je klanten te overtuigen en relaties te beheren • Je bent een teamplayer en treedt vlot in dialoog met je manager en collega’s • Je bent resultaatgericht en denkt steeds oplossings- en klantgericht • Je beschikt over de nodige zelfdiscipline om je werk zelfstandig te managen en je klanten vlot en efficiënt op te volgen • Je kan vlot werken met de gebruikelijke computertoepassingen • Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie met de nodige autonomie in een bedrijf waar open dialoog, kwaliteit, resultaat– en klantgerichtheid centraal staan • Een dynamische onderneming met verdere groeiperspectieven • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.


be.hudson.com


Project Engineer



OOSTKAMP

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen?

Recommend Documents