Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen?

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen? Surf naar Jobat.be/Antwerpen

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Bart Roggeman Bart [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.818 JOBS

EN OP JOBAT.BE

congres over e-recruitment

Organisatiemanager Petra De Pesseroey en general manager van USG Lieven Van Nieuwenhuyze.

Eerste internationaal congres over e-recruitment

“HR en marketing moeten samenwerken” Hr dienstverlener usg Professionals uit Antwerpen zet, met de universiteit Antwerpen en Jobat media als partners, in maart een eerste internationaal congres rond e-recruitment op poten. “Doelgroep zijn zowel Hr-professionals als marketeers, want zij moeten in de toekomst meer gaan samenwerken”, zegt Lieven van nieuwenhuyze, general manager bij usg Professionals. “In de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk staan ze al een stuk verder in hoe al deze instrumenten op een efficiënte manier in te zetten. Het congres wordt dan ook het allereerste in zijn soort voor België en zelfs uniek voor de Benelux. HR-professionals moeten meer gaan denken en handelen als marketeers en gaan beseffen dat rekrutering in combinatie met e-marketing de sleutel van succes is voor de toekomst. HR en marketing zijn hier momenteel nog gescheiden werelden. In de toekomst zullen ze meer moeten gaan samenwerken”, geeft de general manager aan. “Ook op academisch vlak is er nog een inhaalbeweging nodig. Zo is binnen de faculteit digitale marketing e-recruitment wel een vak, terwijl het dat binnen HR niet is. Vanaf volgend academiejaar zou daarin wel verandering komen.”

Programma Met het congres wil USG de aanzet geven om de missing link tussen HR en marketing weg te werken door zowel recruiters als marketeers inzicht te geven in alle facetten van e-recruitment en wat ze voor hen kunnen betekenen. Daarvoor worden met Christer Holloman, Dr. Paul Redmond en Steven Z. Ehrlich drie internationale keynote speakers uitgenodigd. Tussenin worden in primeur de resultaten van het onderzoek van de Universiteit Antwerpen toegelicht en in de voormiddag volgen de deelnemers een aantal workshops. Die zijn opgesplitst in trajecten naargelang de sector, meer bepaald de gezondheidszorg, de publieke sector en algemene business en nog een vierde traject puur bedoeld als introductie tot het rekruteren via sociale media. In de namiddag kunnen de deelnemers kiezen uit een aantal break-out sessies die uiteenlopende thema’s

van e-recruitment behandelen zoals semantic search en gamification”, zegt organisatiemanager Petra De Pesseroey.

online en als medewerkers die delen kunnen ze een bonus krijgen indien dit tot een positief resultaat leidt.

“Het is niet voldoende om alleen maar aanwezig te zijn op sociale media.”

Medewerkers hebben immers elk een eigen netwerk waarbinnen geschikte profielen kunnen zitten. Iedereen wordt op die manier headhunter en voor het bedrijf is het een eenvoudige, goedkope manier van rekruteren.”

Lieven Van Nieuwenhuyze, general manager USG

“Want het is niet voldoende om alleen maar aanwezig te zijn op sociale media”, merkt Lieven Van Nieuwenhuyze op. “Je moet de beschikbare instrumenten ook efficiënt weten te gebruiken. Het gaat nog steeds om vinden en gevonden worden, alleen zijn er nu veel meer mogelijkheden. Er is bijvoorbeeld het belang van copywriting. Je moet een goede en juiste tekst hebben voor de instrumenten die je wil inzetten. Zodanig dat iemand die bijvoorbeeld op Google op zoek gaat, meteen jouw advertentie te zien krijgt. Anders verdrinkt ze in de informatiestroom. Zo heb je tegenwoordig aggregators, websites die content verzamelen en die die optimaliseren voor Google.” “Social referral is nog zo’n tool die tegenwoordig ‘hot’ is. Bedrijven zetten een jobaanbieding

Juridisch “Ook via Facebook heb je als adverterend bedrijf heel wat mogelijkheden. Via LinkedIn kan je op basis van professionele info op zoek naar interessante profielen, maar via Facebook kan je ook op basis van een heleboel sociodemografische gegevens heel gericht gaan adverteren. Aan dit verhaal is weliswaar ook een juridisch aspect verbonden. Wat kan en mag en wat niet? Om daar meer zicht op te hebben, worden op het congres ook twee specialisten op dat vlak als gastspreker uitgenodigd”, geeft de general manager aan. E-recruitment Congress 2015, vrijdag 13 maart 8.30-18u, ALM Antwerp, Filip Williotstraat 9, Berchem

www.e-recruitmentcongress.be

Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht, en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 700 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, en een omzet van meer dan 250 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt, en een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de industriële wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, … Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement… In België is het bedrijf in de verschillende marktsegmenten prominent aanwezig. Om de marktpositie verder te verstevigen is Christeyns op zoek naar een m/v:

PROCESINGENIEUR VOOR ANTWERPEN/LIMBURG High Tech Chemie - Ref 2015/1320

Jouw functie: • Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het opvolgen van de wasprocessen en installaties bij onze Belgische klanten. Je registreert de verschillende parameters en rapporteert die aan de accountmanager, interne specialisten en klanten. • Na een gedegen intern opleidingstraject word je vertrouwd gemaakt met wasprocessen, doseerinstallaties, en de verschillende Christeyns systemen en producten. Na verloop van tijd verricht je ook preventieve ingrepen op het vlak van onderhoud en ondersteun je de opbouw van projecten bij de klant. • Je groeit op termijn uit tot een business partner voor de klanten. Je neemt deel aan commerciële meetings, samen met de accountmanager, maar je identificeert ook optimalisatiemogelijkheden op het vlak van automatisering en rationalisatie. • Je rapporteert aan de Operations Director België, en maakt deel uit van een team van applicatiespecialisten. Jouw profiel: • Je hebt een hogere technische opleiding genoten, of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt professionele kennis van het Frans. • Je hebt een eerste ervaring achter de rug in een professionele en technische omgeving.

VG.801/B

Christeyns biedt je: • De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. • Een functie die het informele karakter van een familiebedrijf koppelt aan dat van een internationale topspeler. • Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers. • Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf, die naast een vast brutoloon en een bedrijfswagen, ook in een verzekeringspakket voorziet. Indien deze opportuniteit u aanspreekt, mail dan snel naar [email protected], Of contacteer Jef Maeseele op het nummer 0498/86.06.17 voor verdere info.

www.anago.be/jobs Dicar (www.dicar.be) werd opgericht in 1988 en is vandaag dé grootste motorhomedealer in België en een van de grootste binnen Europa. Klanten kunnen bij hen terecht voor de aankoop of huur van nieuwe en tweedehandse motorhomes. Met een team van een 80-tal gedreven medewerkers, verdeeld over de groep met vestigingen in Geel, Drongen, Charleroi en Luik, realiseren zij vandaag een omzet van meer dan € 50 miljoen. In de toekomst willen zij hun marktpositie verstevigen door vernieuwing en verantwoord ondernemen. Met hun nieuwe, moderne vestiging in Geel, gerealiseerd in 2014, kende het bedrijf alvast een stevige boost in een groeiende markt. Om dit succesverhaal verder uit te bouwen, zijn wij voor de hoofdvestiging in Geel voor hen op zoek naar een gedreven (m/v):

BEDRIJFSLEIDER Functie: Als hands-on bedrijfsleider verzekert u met een dynamisch beleid de verdere groei en professionalisering van Dicar. U analyseert de bestaande processen, informatiestromen en het softwarepakket om ze vervolgens te optimaliseren en aan te passen aan de kenmerken van een snelgroeiende KMO. Verder maakt u, op basis van de beschikbare cijfers, een analyse van de rendabiliteit om zo een correct kostenbeleid te voeren. In samenspraak met de betreffende verantwoordelijken brengt u de activiteiten binnen de verschillende afdelingen (boekhouding, verkoop en atelier/aftersales) in kaart om een optimale personeelsbezetting en taakverdeling te garanderen. U treedt op als coach voor 45 medewerkers, analyseert het potentieel binnen de organisatie en bepaalt mogelijke opleidingsnoden. U stemt uw beleid af op de nieuwste evoluties binnen de sector. U rapporteert op regelmatige basis aan de eigenaar-zaakvoerder.

Profiel: U bent een gedreven ondernemer met een master denkniveau en aangevuld met ten minste 5 jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als algemeen directeur, COO of business unit manager). Verder kan u zich uitdrukken in het Engels en het Frans en heeft u aantoonbare ervaring op vlak van procesverbetering op organisatieniveau. U voelt zich thuis in een dynamische KMO-omgeving en kan het overzicht bewaren. Ten slotte bent u een charismatisch leider en een geboren organisator die mensen en taken perfect op elkaar weet af te stemmen.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

2

Aanbod: U komt terecht in een groeiend bedrijf met een familiale nononsense cultuur. U krijgt de kans om samen met een gemotiveerd team deze gezonde KMO verder uit te bouwen. Daarnaast kan u rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket waarbij u kan meegenieten van het financiële succes van het bedrijf.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])

Werkleider C1-C3

www.motmansenpartners.be

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?

specialisatie HVAC / elektriciteit • statutair Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaat zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n 400 medewerkers. Om dit team te versterken organiseert het gemeentebestuur van Brasschaat volgende selectieprocedures (m/v) :

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Polyvalent vakman D1-D3 specialisatie schrijnwerker wervingsreserve • contractueel

Polyvalent vakman D1-D3 specialisatie chauffeur C wervingsreserve • contractueel

in het bezit van rijbewijs C (CE en/of D is pluspunt)

Polyvalent vakman D1-D3 specialisatie HVAC wervingsreserve • contractueel

Polyvalent vakman D1-D3

specialisatie metser wervingsreserve • contractueel

Als andere financiële voordelen voorzien wij maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tussenkomst kosten openbaar vervoer. Meer informatie kan u verkrijgen bij het Gemeentebestuur, personeelsdienst, Frilinglei 1, 2930 Brasschaat. Tel.: 03/650 02 75 • E-mail: [email protected]. Sollicitaties moeten uiterlijk 24 februari 2015 worden toegezonden.

Gerenommeerde projectontwikkelaar zoekt:

Gedreven Salesmanagers

voor: • Opstart nieuwe verkoopsafdeling na inloopperiode. • Uitbouwen van een team van 3 to 5 verkopers. Wij bieden: • Jonge en dynamische omgeving. • Uitdagende verdienste in functie van resultaten. • Poolwagen. • Voornamelijk werken vanuit regio Gent. • Geen 9 to 5 mentaliteit.

Polyvalent vakman D1-D3 specialisatie groen en begraafplaatsen wervingsreserve • contractueel

Polyvalent werkman E1-E3

wervingsreserve • contractueel

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Groep Kerkstoel is een toonaangevend familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van betonnen prefab elementen en stortklaar beton. Door innovatief ondernemerschap en kwaliteitsvolle producten is Groep Kerkstoel uitgegroeid tot de standaard binnen de sector. Flexibiliteit, klantgerichtheid en samenwerking zijn de kernwaarden. Ter versterking van ons team zijn we momenteel op zoek naar:

StoringS- /onderhoudStechnieker

Functie Als storingstechnieker kom je terecht in een geautomatiseerde werkomgeving waar je verantwoordelijk bent voor de goede werking en het onderhoud van de verschillende productiemachines. Samen met je collega’s verhelp je storingen en voer je preventieve en curatieve onderhoudstaken uit. In samenspraak met het technisch team verricht je optimalisaties zodat het machinepark zijn maximaal rendement haalt. Profiel Je bent in het bezit van een A2 diploma Elektromechanica of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan minimum 3 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je beschikt over een ruime technische kennis op vlak van : mechanica, elektriciteit, PLC Siemens S7, hydraulica en pneumatica. Je bent pc-vaardig (Excel, Outlook, Siemens S7, WinCC). Je kan zelfstandig werken en je neemt graag initiatief. Je bent flexibel, leergierig en positief ingesteld. Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel.

heFtruckbeStuurder

Functie Als bestuurder van een zware heftruck (30 ton) ben je verantwoordelijk voor het stockeren van betonnen vloerplaten en dubbele wanden op onze site. Je laadt vrachtwagens met betonnen prefab elementen volgens een systeem van orderpicking. Je beheert de stockageplaats in samenspraak met de dispatcher. Je bent bereid om op regelmatige basis mee te werken in onze fabriekshal, meer bepaald bij het ontkisten van vloerplaten en dubbele wanden. Profiel Je bent in het bezit van een diploma en je kan minimum 2 jaar relevante werkervaring voorleggen. Ervaring met een rolbrug of portaalkraan is een pluspunt. Je bent in het bezit van een rijbewijs C. Je kan zelfstandig werken. Je bent flexibel en positief ingesteld. Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken.

betonmixerchauFFeur Functie Je levert stortklare beton op diverse werven.

Profiel Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je bezit een rijbewijs CE en je kan relevante rijervaring voorleggen. aanbod We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur, een competitief loon en extralegale voordelen. Je komt terecht in een professionele organisatie met mogelijkheden tot persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling. interesse? Bel naar 014/50 77 82 of solliciteer op www.kerkstoel.be

ALJLH00A

werft rft aan: rf wettelijke graad - voltijds statutair

Grace Construction Products (www.graceconstruction.com) een internationale speler met het moederbedrijf gevestigd in Amerika, is al 25 jaar actief in België. Ze zijn een gekende waarde in de bouwsector en dé producent van innovatieve bouwproducten en additieven. Grace spitst zich toe op grote bouwprojecten, waar hun producten de duurzaamheid, stevigheid en kwaliteit verbeteren. Denk hierbij aan architectonisch beton, voorgestort beton, onderlagen voor dakbedding, structurele waterdichtingssystemen en brandbeveiliging. Vanwege verdere groei, zijn we voor de vestiging te Izegem op zoek naar een betrokken (m/v)

Sales Manager Betonproducten

(8978)

Je taken: • In deze afwisselende job ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze producten aan aannemers en prefabbedrijven,... Dit betekent dat je advies geeft aan je klanten, evenals aan architecten, over de mogelijkheden van onze producten en de optimalisatie van de geproduceerde betonproducten van onze klanten. Hiervoor ga je regelmatig ter plaatse om demonstaties te geven en te testen zodat de klant kan zien dat hij voordeel heeft met onze producten. • Je maakt offertes op, volgt deze offertes verder actief op en sluit de verkoop af. • Je houdt contact met de bestaande klanten. Daarnaast zal je ook een deel van je tijd prospecteren zodat je nieuwe klanten kunt overtuigen. Je profiel: • Je bent voornamelijk commercieel ingesteld, met enige affiniteit of ervaring in de bouwsector en/ of betonsector. Je weet een product te verkopen niet op prijs, maar op kwaliteit en meerwaarde. • Je hebt een hands-on mentaliteit zodat je samen met de klant/de ploegchef/de operatoren de beste oplossing kan vinden. Aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een financieel gezond en dynamisch bedrijf. • Een degelijke opleiding door de firma, gespecialiseerd in producten voor beton. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be • Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

gemeentesecretaris

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in 8 woonkernen waar ontmoeting, ontdekking en creativiteit centraal staan. Voor de leiding van haar organisatie is het stadsbestuur op zoek naar een gemeentesecretaris. Hij of zij neemt de leiding over de stadsdiensten, zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening en is de schakel tussen beleid en administratie. U beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld en 4 jaar relevante beroepservaring. U beschikt over managementen leiderschapskwaliteiten U beschikt over een rijbewijs B

Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. ar ar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan. Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 4 587,75 en tal van extra legale voordelen. Uw gedetailleerd CV met opgave van de gevraagde ervaring, sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma en rijbewijs kunt u bij voorkeur zenden naar m.vandekerckhove@ searchselection.com of ‘Search & Selection t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent’. Ter plaatse afge af ven tegen ontvangstbewijs kan ook. Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 3 maart 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. Kandidaatstellingen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerkingen genomen. in info: [email protected], 09 243 40 80

4


Zoekt voor uitbreiding van het keukenteam een ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v) Commis (m/v)

De organisatie

Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij) Unieke locatie op de 9de verd. in het Mas te Antwerpen.

ExxonMobil is ’s werelds grootste beursgenoteerde internationale olie-en gasmaatschappij en een van de grootste petrochemische bedrijven. Wij zijn zo groot geworden door het toptalent van onze medewerkers te combineren met het behalen van topresultaten. We geloven in onze mensen en zijn constant op zoek naar nieuw talent.

De afdeling

onmiddellijke indiensttreding. C.V. en motivatiebrief: [email protected] Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40 (weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

ALDPL00A

De Belgium Area Projects ( BAP ) groep is verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van de ExxonMobil-locaties in België ( Antwerpen en Meerhout ). Deze groep maakt deel uit van de wereldwijde ExxonMobil Projects organisatie. De BAP groep is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten vanaf het ontwerp tot en met de in bedrijfname. Projecten worden ontwikkeld en uitgevoerd in nauwe samenwerking met de interne klanten

Project Manager Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor een portfolio van projecten, die onder jouw aansturing worden gerealiseerd.

VACATURE Notarieel Jurist Werkomgeving:

• Het kantoor van Notarissen Alec Benijts en

Philippe Colson is een jong, groeiend en dynamisch kantoor; • Twee notarissen werken samen met een team van 11 gemotiveerde medewerkers in een modern uitgeruste werksfeer. Functie: • Autonoom en zelfstandig dossierbeheer: • Gericht op familiaal (vermogens)recht; • Opstellen van akten en overeenkomsten; • Klantgericht professioneel juridisch advies. Profiel

• Licentiaat/Master in de rechten en/of het

notariaat; • Ervaring is een pluspunt; • Leergierig, zelfstandig, professioneel, sociaal en service-minded ingesteld; • Nauwkeurig, stipt en ordelijk; • Kennis van SDP is een pluspunt. Aanbod

• Een aangename werksfeer binnen een

professioneel team met veel ruimte voor persoonlijk initiatief; • Een aantrekkelijk loon met extra-legale voordelen in overeenstemming met uw kwalificatie; • Permanente vorming en opleiding.

Zin in deze uitdaging ?

De projecten worden ontwikkeld en uitgevoerd in nauwe samenwerking met de interne klanten. Je bent daarin verantwoordelijk voor het budget, de planning, de engineering, coördinatie van aankoop en plaatsen van contracten in nauwe samenwerking met de diverse interne specialisten. De detailed engineering en constructie worden uitgevoerd door gespecialiseerde aannemers, waarbij de Project Manager verantwoordelijk blijft voor veiligheid, kwaliteit, voortgang en kosten.

Project Construction Field Engineer Als Construction Field Engineer Electrical & Instrumentation ben je verantwoordelijk voor de constructie van een portfolio van projecten. Je bent betrokken tijdens de detailed engineering fase van het project waarvoor een Project Manager verantwoordelijk is. Na het ontvangen van het constructiedossier ben je verantwoordelijk voor een veilige, kwalitatieve en tijdige uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met zowel eigen interne diensten als met de aannemers die het project uitvoeren.

De eisen Wij zijn op zoek naar kandidaten met relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring bij een engineering contractor of bij een bedrijf in de chemische/petroleum-industrie is een pluspunt. Als Project Construction Field Engineer heb je het diploma van Industrieel Ingenieur of Bachelor met specialisatie Electrotechniek / Instrumentatie of gelijkwaardig door ervaring in soortgelijke functie. Als Project Manager heb je het diploma van industrieel of burgelijk ingenieur, met specialisatie Instrumentatie & Electrotechniek of Mechanica. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden, een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en je spreekt vloeiend Nederlands en/of Engels. Daarnaast heb je een lange termijn interesse in het ontwikkelen van je carriere in projecten in een wereldomspannende multi-national.

Geïnteresseerd? Solliciteer online via www.exxonmobil.be/careers

Mail dan je gemotiveerde sollicitatie met uitgebreid CV en foto naar: [email protected]

Inhoudelijk medewerker communicatie 100% - onbepaalde duur - (M/V)

Logo Zenneland vzw is een netwerkorganisatie m.b.t. gezondheidsbevordering en ziektepreventie. We zoeken een gedreven medewerker met expertise op vlak van communicatie. Je bent verantwoordelijk voor een coherent communicatiebeleid in onze organisatie en voor de ontwikkeling en opvolging van onze communicatiedragers.

Je neemt initiatief om het aanbod van onze organisatie op een originele manier en/of op maat van specifieke doelgroepen bekend te maken. Bij grotere evenementen ben jij de drijvende kracht. Als expert communicatie inspireer, adviseer en begeleid je je collega’s en ondersteun je hen bij de opmaak van communicatieplannen. Je ontwikkelt in overleg een visie en concrete communicatiestrategieën over hoe doelgroepen bereikt kunnen worden op lange(re) termijn. Je neemt actief deel aan lokaal en Vlaams overleg.

Profiel • Je hebt passie en talent voor communicatie, grafische vormgeving, sociale media en kan deze professioneel toepassen. Je kan dit aantonen met je opleiding en ervaring. • Je hebt interesse in gezondheidspromotie & ziektepreventie en ervaring met netwerking, procesbegeleiding en projectwerking. • Je kan projectdoelstellingen vertalen in wervende boodschappen, gericht op diverse doelgroepen. • Je bent zowel een teamspeler, als een zelfstandig werker. Je bent sociaal voelend, stipt en correct, flexibel. Wij bieden bezoldiging volgens barema B1A PC331 met extralegale voordelen; een 100% tewerkstellingscontract van onbepaalde duur; standplaats Ternat, werkingsgebied arr. Halle/Vilvoorde

De volledige vacature lees je op www.logozenneland.be

Interesse? Solliciteer voor 28/02/2015 met C.V. en motivatiebrief via e-mail: [email protected]

5

gemeente in hartje Haspengouw, met iets meer dan 7000 inwoners, verbaast jong en oud door de ongerepte natuur en zijn Bourgondische levensmentaliteit. In combinatie met het bloeiende karakter dat de gemeente op ieder vlak uitstraalt, is Heers een droom voor burger, bezoeker en medewerker. Heerlijk Heers heeft een veelbelovende toekomst. Wil jij graag samen met een dynamisch team hieraan werken? Aarzel niet om te solliciteren voor volgende functies (m/v):

Gemeentesecretaris

26 februari 2015

Voltijds - statutair - decretale graad (klasse 2) - ref. 3870sec. Functie • Je bent het hoofd van de administratie en staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten. Je fungeert als de regisseur van de dienstverlening, waarbij efficiëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. Je vervult de rol van strategisch adviseur en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. Profiel • Je hebt een master diploma in de rechten en je beschikt over de Belgische nationaliteit.

Stedenbouwkundig ambtenaar Voltijds - statutair - A1a-A3a - ref. 3870sa.

Functie • Je hebt de leiding over de dienst ruimtelijke ordening en stedenbouw. Je hebt een voorbereidende, onderzoekende en adviserende taak en je ontwikkelt nieuwe stedenbouwkundige projecten. Je bent de expert op het vlak van stedenbouwkundige dossiers. Profiel • Je hebt een master diploma en je beschikt over de Belgische nationaliteit; je voldoet tevens aan de bepalingen van het BVR van 19.05.2000 (MB 04.06.2009/16.10.2014) of bent bereid hieraan binnen de 4 jaar te voldoen.

Deze sessie verloopt in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP). De voertaal is Engels. Schrijf snel in, het aantal plaatsen is beperkt.

www.pmclub.be

GEMEEntE brecht WErft AAn Gemeentesecretaris met aanleg van een werfreserve voor één jaar Functie: Je hebt de algemene leiding van de diensten van de gemeente en het OCMW en zorgt voor een goede interne organisatie en coördinatie van beide besturen samen met de managementteams in functie van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening • Je staat in voor het opmaken en het uitwerken van de strategische en operationele doelstellingen en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen • Je bent belast met de interne controle op de werking van de gemeente en het OCMW • Je bent de verbindingsfiguur tussen de administratie en de beleidsverantwoordelijken en verdedigt de belangen van de gemeente en het OCMW op verschillende niveaus • Je bent verantwoordelijk voor het algemeen personeelsbeleid.

tiebrochures op Interesse? De inschrijvingsformulieren en verdere informatie vind je in de informatiebrochures www.assolutions.be/jobs of kan je opvragen via [email protected] of 09/389 69 56. Solliciteren kan via www.assolutions.be/jobs tot uiterlijk maandag 9 maart 2015 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Schriftelijke sollicitaties kunnen aan de hand van het inschrijvingsformulier op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer te vermelden).

Lessen uit het hoge noorden Is het Scandinavisch model de kuur?

VG 77/B

Velde Internationaal, is dé specialist in cross border recruitment en maakt onderdeel uit van Velde Groep, een vooruitstrevend werving- en selectiebureau voor commerciële, managementen directieposities. Vanuit onze vestigingen in BE, NL, DE, FR en UK zijn wij actief in heel Europa. Onze visie: Go International with a Local Professional.

Je profiel: Je hebt een diploma dat toegang geeft tot het niveau A (masterdiploma, diploma van universitair onderwijs of hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs) • Je hebt uitgesproken organisatorische en leidinggevende kwaliteiten • Je bent een bruggenbouwer die op een pro-actieve en constructieve manier meewerkt aan het beleid, je werkt integer en gebruikt je inzichten om creatieve oplossingen voor te stellen. Ons aanbod: Een uitdagende functie met hoge maatschappelijke waarde • Een voltijdse statutaire benoeming met een proeftijd van één jaar • Een brutoaanvangswedde tussen € 59.204,81 en € 74.253,07 op jaarbasis verhoogd met een salarissupplement van 30% voor het gelijktijdig uitoefenen van de functie van OCMW-secretaris • Maaltijdcheques • Hospitalisatievergoeding, … interesse? De schriftelijke kandidaturen moeten – samen met je CV en een kopie van je masterdiploma – toekomen bij het college van burgemeester en schepenen, Gemeentepark 1, 2960 Brecht en dit uiterlijk op 12 maart 2015 (of via e-mail naar [email protected]). De infobundel met vermelding van functiebeschrijving, toelatings- en aanwervingsvoorwaarden kan je bekomen via de personeelsdienst van het gemeentebestuur van Brecht op tel. 03/313 17 72 of via de website www.brecht.be/vacatures. Indien meer dan 30 geldige kandidaturen worden aanvaard, worden preselecties gehouden.

www.b recht.be

(Junior) Consultant België/Frankrijk U wordt verantwoordelijk voor het uitvoeren van werving- en selectietrajecten in België en Frankrijk. Uw opdrachtgevers zijn veelal Belgische en Nederlandse bedrijven die hun commerciële activiteiten in Frankrijk of België willen starten of uitbreiden. U begrijpt de behoefte van uw klant en u bent in staat kandidaten te doorgronden en te beoordelen, zodat de juiste match ontstaat tussen bedrijf en kandidaat. Op termijn zal het commerciële aspect van uw rol worden uitgebreid en wordt u ook verantwoordelijk voor het verkopen aan bestaande klanten en prospecten. U werkt vanuit ons kantoor in Antwerpen. Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. VEBE151) kunt u contact opnemen, telefoon: 03/235 45 50.

Erkenning VG.665/B

Het cijfer

150.000

mensen verdienen hun brood dankzij de Antwerpse haven. Zij zorgen samen voor een toegevoegde waarde van 18 miljard euro.

Elke dag garanderen wij onze klanten kwaliteit, versheid en advies. Dat kan omdat onze ruim 3.000 medewerkers de uiterst strenge interne Renmans-regels nauwgezet in de praktijk omzetten. Die regels gaan terug op één principe: respect. Voor mekaar, onze producten en boven alles, onze klanten. RENMANS is een familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1978 hebben wij het uitgebouwd tot een gezonde onderneming met 390 traditionele slagerijen: 298 in België, 9 in het Groothertogdom Luxemburg en 83 in Frankrijk, waar we Henri Boucher heten. Voor ons distributiecentrum, Transmeat nv. te Londerzeel zoeken wij een (m/v) :

1st Line Support & SociaL Media Functieomschrijving: • Je biedt first line support aan onze beenhouwerijen met betrekking tot IT & elektronische apparatuur. Als eerste aanspreekpunt probeer je onmiddellijk te helpen, je analyseert het probleem en tracht dit zo correct mogelijk op te lossen en op te volgen • Je werkt nauw samen met het IT-team teneinde een optimale service te bieden • Tevens sta je in voor het up-to-date houden van de sociale mediakanalen zoals Facebook, … • Op vrijdag verzorg je het onthaal, je beantwoordt alle telefonische oproepen. Daarnaast ben je ook de back-up van de onthaalbediende bij afwezigheid. Jouw profiel: • Je beschikt over een degelijke kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen. Ervaring met helpdesk is een pluspunt • Je bent communicatief en vlot tweetalig Nederlands - Frans • Je bent organisatorisch ingesteld en denkt oplossingsgericht • Je bent klantgericht en diplomatisch • Je bent constructief en hebt zin voor initiatief • Sociale media zijn voor jou een leuke uitdaging. Aanbod: • Een gevarieerde job in een collegiale en dynamische onderneming in volle expansie • Een aangepast verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv naar: [email protected] of naar Thomas Bovy, p/a Transmeat nv., Oudemanstraat 15, 1840 Londerzeel


Deze gezellige Zuid-Limburgse


6

Meat&More nv is een snelgroeiend vleesverwerkend bedrijf met twee winkelformules: Buurtslagers en Bon’Ap. In de hoofdzetel in Aalter zijn de productie, logistiek en administratie gecentraliseerd, met intussen ruim 300 medewerkers. Meat&More baat meer dan 100 Buurtslagersverkooppunten uit, gevestigd in supermarktketens zoals Lidl, Smatch, Delhaize en Carrefour. Daarnaast heeft Meat&More een 20-tal onafhankelijke complete maaltijdwinkels binnenkort gekend onder de naam Bon’Ap (vandaag nog Buurtslagers Vleeshal). Bovendien biedt Meat&More ook toegevoegde waarde in de uitbating van slagerijen onder een Private label-concept en via verkoop aan industriële afnemers rechtstreeks vanuit de centrale in Aalter. In totaal werken ongeveer 1000 mensen in de Meat&More-groep.

Wegens voortdurende groei verwelkomen we graag nieuwe enthousiaste collega’s Voor onze centrale in Aalter:

Voor verkoop:

· Werkvereenvoudiger (m/v)

· Districtmanager Bon’Ap (m/v)

· Projectopvolger -ingenieur (m/v) Werfopvolging nieuwe filialen

· Productieverantwoordelijke (m/v) Afdeling slicing

· Onderhoudstechnicus (m/v)

Filialen Oost-Vlaanderen

· Geranten Bon’Ap filialen (m/v) Oost-Vlaanderen

· Chef - beenhouwers (m/v) West- en Oost-Vlaanderen

Solliciteer vandaag nog! Surf voor het volledige profiel van je droomjob naar www.meatandmore.be/jobs

Voor meer informatie of inlichtingen kan je terecht bij de personeelsdienst op de hoofdzetel:

Meat&More Groendreef 10, 9880 Aalter Tel. 09/227 12 30 E-mail: [email protected]

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

dossierbeheerder Geboeid door vastgoedbeheer en cijfermatig sterk JOUW OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de administratieve opvolging van concessieovereenkomsten, aan- en verkoop van gronden, vergunningen … binnen het havengebied. Je werkt hiervoor nauw samen met de juristen. Dienstoverschrijdend heb je regelmatig contact met collega’s van de commerciële en technische dienst. Je bent eveneens verantwoordelijk voor de opvolging van de facturatie die uit de overeenkomsten volgt. JOUW TROEVEN Je weet het eigen werk efficiënt te organiseren en volgt de voortgang van de dossiers actief op. Je denkt mee na over een verdere optimalisering van de werking. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie en speelt adequaat in op wijzigende omstandigheden. Je bent een administratieve duizendpoot en communicatief sterk. Je bent in het bezit van een professionele bachelor (HOKT) en hebt een eerste relevante werkervaring.

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

ONS AANBOD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 3 maart 2015. www.havengent.be

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

8

260 gemotiveerde medewerkers

in 1946

Voor de afdeling projecten zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

ACCOUNT ENGINEER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren en afspraken maken met nieuwe B2B-klanten, aannemers, constructeurs, architecten in Luik, Vlaams-Brabant, Limburg en Brussel 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, … 5. Intern samenwerken met projectadviseur, calculatieafdeling en projectleiders

COMMUNICATIEF

GEWENSTE KWALIFICATIES TECHNISCHCOMMERCIËLE WERKERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

BA/MA BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

COMMERCIEEL TALENT KENNIS FRANS

PROJECTADVISEUR FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen en analyseren van relevante projecten in Antwerpen, VlaamsBrabant, Limburg en Brussel 2. Informeren, adviseren en sturen van voorschrijvers in hun keuze 3. Deelnemen aan initiatieven om sales op de projecten- en residentiële markt voor te bereiden 4. Samenwerken met Account Engineers en commerciële binnen- en buitendienst 5. Opvolgen van trends op vlak van bouwmarkt, zonwering en energieprestatie

ONDERHANDELINGSVAARDIG

TECHNISCHE ARGUMENTATIE

GEWENSTE KWALIFICATIES KENNIS FRANS MARKETING EN/OF TECHNISCHE OPLEIDING

ERVARING MET ARCHITECTEN, STUDIEBUREAUS, OVERHEID

NETWERKER

TEAMPLAYER

KENNIS EPB

Voor de internationale groep zoekt Harol een (m/v):

TECHNICAL TRAINER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen van de technische en commerciële opleidingsbehoeften bij medewerkers en klanten van de hele Harol-groep 2. Uitwerken en opzetten van doelgerichte opleidingsplannen (inhoud, methode, evaluatie, …) tot een efficiënte opleidingsorganisatie 3. Opbouwen van boeiend opleidingsmateriaal 4. Geven van inspirerende technische en commerciële trainingen

OVERTUIGEND

GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING MET GEVEN VAN TRAININGEN/ DIDACTISCHE BAGAGE

WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Boeiende en zelfstandige functies in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf 2. Een eigen R&D-afdeling en productie op één locatie, resulterend in topproducten

TECHNISCH ONDERLEGD/ TECHNISCHE ACHTERGROND

KENNIS FRANS EN ENGELS I.F.V. ANDERSTALIGE TRAININGEN

CHARISMATISCH DUITS IS EEN PLUS

3. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen 4. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen aangepast aan de functie 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.harolprojects.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. VMC Select 3600 GENK

Verpleegkunde

ORGANISATOR ERKEND BUREAU VG. 686/B


HALENDIEST

omzet 40 miljoen

HAROL in Diest is een succesvolle groep die zich specialiseert in de verkoop en montage van zonweringen, rolluiken en sectionale poorten voor residentiële, utilitaire en industriële markten in België. Via een specifieke productmix van buitenleven, architecturale gevelzonwering, buitenzonwering, binnenzonwering, rolluiken en sectionale poorten, biedt HAROL oplossingen voor integrale zonweringprojecten en passieve klimaatbeheersing. Door de service van gespecialiseerde installateurs en dankzij een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding, hebben zij een uitgebreide klantenkring in heel België en zijn ze uitgegroeid tot een vaste waarde in de branche.

SHORTCUT RECRUITMENT

Thomas More organiseert meeloopdagen

Om kennis te maken met de opleidingen verpleegkunde en vroedkunde organiseert de Thomas More Hogeschool voor kandidaat-studenten een aantal meeloopdagen in verschillende ziekenhuizen in de provincie Antwerpen. Op die manier kunnen ze zich onderdompelen in de sfeer van het werkveld. In februari staan meeloopdagen gepland in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (20/2), Imeldaziekenhuis in Bonheiden (18/2), AZ Sint-Maarten in Mechelen (17/2), H. Hartziekenhuis in Lier (18/2) en Sint-Jozefziekenhuis in Mortsel (16/2). Ook de komende maanden worden in een aantal ziekenhuizen nog dergelijke momenten georganiseerd. www.thomasmore.be/verpleegkunde/proeven-zorg

personeel GevraaGd ^^ka^èq j^k^dbo dbw låÇÉêåKÖêçÉé òâí ë~ãÉåïK äÉáJ ÇáåÖÖÉîKéÉêë çé ã~å~ÖÉêë åáîK ãLî QMHïäâ MQTMLMSNPPM 95060567.08

#",,&3 WPPS XFFLFOEIVMQ [B UFSEBH [POEBH 7BO )VOTFM 5FM 96018534

#"/,&5#",,&3 HFWSBBHE NFU FSWBSJOH "BSUTFMBBS .BJM OBBS MVDWJ!TLZOFUCF 96017464

$)"6''&634 NW HFWS NFU SJKC % EFFMUJKET XFSL PPL HFQFO TJPOFFSEFO 95025866

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen

%".&4 K PPL TUVEFOUFT

HFWS WPPS WFSFOJHJOH 5BBL BT TJTU BEN FOPG QSPNP LPSUF PQ MFJEJOH WPPS[JFO EFFMUJKET PG BMT BBOHFOBNF OFWFOBDUJWJUFJU *OGP UFM 96018986

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen buqo^ _^hhboLpqrabkq _~ââÉêáà íÉ o~åëí òçÉâí Éñíê~ çÑ ëíìÇÉåí îççê ïÉÉâÉåÇÜìäé ÉåLçÑ î~â~åíáÉàçÄKMPLQURJRMJPU

96013111.01

'6-55*.& 7&3,00145&3 HFWS NFU [JO WPPS WFSBOUXPPS EFMJKLIFJE FOUIPVTJBTNF SFBDUJF FOLFM NFU FSWBSJOH ,FVSTMBHFSJK (SZNPOQSF[ ,FSL QMFJO 8PNNFMHFN 96012640

,"11&3 45&3 FSWBSFO )BJS .PSUTFM 5FM PG 95099758

,&6,&/7&3"/58003%&-*+ ,& HFWS WPPS 5FBSPPN NFU FS WBSJOH QFSGFDU /FEFSM UBMJH NBBOEBH EPOEFSEBH WSJK GVMMUJNF UF "OUXFSQFO DFOUSVN JOGP!MJOUTCF 95071900

,&634-"(&3 .*$)*&-4&/ [LU HFNPUJWFFSEF WFSLPQFSTUFS GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST 95067370

.&%&8&3,&3 .7 ;FMGTUBOEJHF IVMQCPFLIPVEFS PG V IBE PQMFJEJOH CPFLIPVEFO *O CF[JU 1$ FO JOUFSOFU FO XJM BBO EF TMBH WBO UIVJT VJU $POUBDU QBUSJDL!FTTFOUJPCF 96017814

4"'& )064& CSFJEU VJU FO XFSGU BBO FSWBSFO TMPUFONB LFS EFVSFO QMBBUTFS FMFDUSP UFDIOJFLFS FO MFFSKPOHFO *OUF SFTTF NQ!TBGFIPVTFCF 96016179

3&:4,&/4 4&$63*5: [LU JO IFFM 7M WFSUFHFOXPPSEJHFST .7 WPPS BMBSN DBNFSB #F HJO PQ [FMGTUCBTJT .PHFMJKLIFJE WBTU DPOUSBDU OB NOEFO 4UVVS DW JOGP!SFZTLFOTTFDVSJUZCF 96016887

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

8&&,&/%)6-1 #&%*&/*/( 4MBHFSJK UF .FSLTFN HPFEF XFSLTGFFS (TN 95079262

Horeca personeel

#3"44&3*& /PPSE "OUXFSQFO [PFLU TPVTDIFG PQ OJWFBV WPMUJKET 5FM 96017509

$)&',0, (&73 JO HPFE ESBBJ FOEF CSBTTFSJF HFM JO %FVSOF;VJE HEF WFSEJFOTUFO FO BBOHFOBNF XFSLTGFFS (TN 96002516

%3*/(&/% (&; FSWBSFO DIFG LPL NFU NPEFSOF JEFFÒ O FO XFSLXJK[F WPPS V DPOUSBDU EBHFO XFFL (BNCSJOVT UF 4DIP UFO 5FM %IS $BFST HBNCSJOVT!UFMFOFUCF 95089639

,&-/&3 #"3."/ NW WS WPMM WFSO USFOEZ SFTUBVSBOU %JTUFM IPFL BBOHFO XFSLTGFFS HEF WFS EJFOTUF FO DPSSFDU VVSSPPTUFS PON JOEJFOTU DW NBJMFO JOGP!EJTUFMIPFLCJTUSPCF XXXEJTUFMIPFLCJTUSPCF 95058111

,&6,&/)6-1 HFWSBBHE LFOOJT WBO LPVEF LFVLFO BGXBT [PO FO GFFTUEBHFO HFTMPUFO %BH [BBL UF "OUXFSQFO (TN OB V 96004936

4064 $)&')6-1,0, NFU FSW /FEUBMJH WPPS %F #FSHFSJF UF 8JKOFHFN 4DIJMEF 95032341

Huispersoneel erfpelraerim léî~åÖ âáåÇÉJ êÉå Éå ÄÉÖÉäÉáÇáåÖ ÜìáëïÉêâ EíïÉÉäáåÖ NO àêFI ÄççÇëÅÜ~ééÉåI âçâÉåK bäâÉ ïÉêâÇ~Ö å~ ëÅÜççäJ íáàÇK aáÉåí çîÉê ï~ÖÉå íÉ ÄÉëÅÜáâJ âÉåK bÇÉÖÉã bäëÇçåÅâK MQTRLRSKPPKMQ 96018648.01

Bijverdienste qûf slboabo aÉÉäíáàÇë í~ñáJ îçÉêÇÉê tÉÉâÉåÇ éÉêÑ åÉÇ H ÉåÖÉäë Éå Ü~îÉåâÉååáë éäìëéìåí IÖçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉ E~~åÖÉëäçíÉå çé ÅÉåíê~äÉF Éå îÉÉä Ü~îÉåïÉêâ I í~ñáÄêÉîÉí îÉêÉáëí K ÉåâÉä îá~ ã~áä í~ñáäìâÉ]íÉäÉåÉíKÄÉ

96018852.02

wij zoeken talent met GOESTING!

Claudia Allemeersch, Yves Vanderhaeghe, Rik De Nolf, Hendrik Tuerlinckx

Geëngageerde Roeselarenaars zoeken toptalent voor hun stad: DIRECTEUR MENS DIRECTEUR RUIMTE DIRECTEUR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN STRATEGISCH COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGER 3.0

Inschrijven Stad Roeselare biedt een boeiende functie met veel uitdagingen om mee te bouwen aan de cultuuromslag naar een smart city. Voor functiebeschrijvingen en infobundels kan je terecht op www.roeselare.be. Inschrijven kan uiterlijk tot 16 februari 2015 via www.jobpunt.be.

De selectie verloopt i.s.m.

Roeselare is een stad in beweging in een snel veranderende wereld. Roeselarenaars houden van hun stad waar het goed is om te leven, te werken en te wonen. Daarom mikt Stad Roeselare op daadkrachtige medewerkers die hun werk met volle goesting doen. Want die doen dat ook beter. En dat gevoel is het belangrijkste, voor de burger, de Roeselarenaar. Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Diversiteit is een kracht. Wij waarderen de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.


www.adfun.be

9


10

A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA’S Als specialist in vrijetijdskleding in al zijn facetten vind je bij A.S.Adventure al wat je nodig hebt om je degelijk voor te bereiden voor je reis naar welke bestemming ook. En aangezien je vanzelfsprekend niet altijd op avontuur moet gaan om je vrije tijd op een aangename manier door te brengen, kun je bij A.S.Adventure ook terecht voor een uitgebreide Fashion collectie voor dames, heren en kinderen.

Ook dit is A.S.Adventure!

Voor regio Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar (m/v)

Store Managers Onze troeven • Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. • Intensieve opleidingsprogramma’s, avontuurlijk aangelegde collega’s en een gedreven managementteam. • Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief bedrijfswagen

Ga jij de uitdaging aan?

Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs (selecteer regio) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar [email protected]

Voor meer informatie

Voor een volledig overzicht van al onze vacatures, kan je terecht op: www.asadventure.com

A.S.Adventure Valerie Van Bruwaene Smallandlaan 9 2660 Hoboken tel. 03 828 30 15

APOK MAAKT HET VERSCHIL www.apok.be

DAK GEVEL BOUW

APOK, met 27 filialen en een jaarlijkse omzet van ruim 100 miljoen euro, is marktleider en de grootste verdeler van dakmaterialen in België. Reeds meer dan 60 jaar bouwen zij aan een ijzersterke reputatie als producent van regenwaterafvoersystemen en als groothandel in dakbedekkingsmaterialen. APOK staat in de sector bekend om zijn ruime voorraden, zijn zeer klantgerichte service en zijn efficiënt logistiek netwerk. Zij bieden de dakwerker een totaalpakket aan van producten en diensten. Met een team van 240 enthousiaste en gedreven medewerkers blijft APOK bouwen aan een continue groei. In de hoofdzetel te Kampenhout wensen zij deze groei verder te ondersteunen met de snelle aanwerving van een (m/v):

MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST Kampenhout

FUNCTIE Als Medewerker Commerciële Binnendienst ben je het centrale aanspreekpunt voor de filiaalhouders en sta je in voor de snelle ondersteuning van hun noden. Je rapporteert aan het afdelingshoofd Commerciële Binnendienst. Je takenpakket bestaat uit de volgende gevarieerde activiteiten: • Snelle ondersteuning van filialen en klanten voor alles wat betreft prijszettingen, productinformatie, levertermijnen en andere logistieke informatie over het volledige productengamma • Zelfstandig beheren van de productenportfolio in de database, vb. artikelenbestand up-to-date houden i.v.m. prijsaanpassingen, aanmaak van nieuwe artikelen enz, ... • Administratief opvolgen van alle aankoop- en verkoopgerelateerde activiteiten zoals vb. opmaak en opvolging prijsoffertes, orderverwerking, facturatie • Volledige coördinatie van korte termijn niet-standaardprojecten. PROFIEL Dit is een interessante en erg gevarieerde uitdaging in een dynamische omgeving. Goede kandidaten hebben een neus voor cijfers, zijn precies, tonen zin voor initiatief en koppelen dit aan een rijke ervaring in of een grote interesse voor de bouwsector en haar producten. Verder dienen kandidaten te voldoen aan volgende vereisten: • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring • Minstens 3 j. ervaring in een commerciële binnendienstomgeving waarbij je communicatieve vaardigheden koppelt aan een commerciële ingesteldheid • Uitstekende tweetaligheid Nederlands/Frans • Bereidheid tot continu bijleren en een grote leergierigheid • Teamspeler, erg klantvriendelijk, flexibel en goed georganiseerd. AANBOD • Een erg interessante functie binnen een groeiend en financieel gezond bedrijf met bewezen stabiliteit • Een dynamische werkomgeving met opportuniteiten voor initiatief, voortdurende verbetering en team spirit • Een aantrekkelijke verloning in functie van je ervaring en capaciteiten • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering/pensioenopbouw volgens CAO bepalingen. INTERESSE? Stuur je cv per mail naar [email protected] met als referentie ‘MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST.’ Voor bijkomende inlichtingen kun je ons tijdens de kantooruren contacteren op het nr. 016 61 72 76.

11 GENT Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk comfort. In het segment van de social profit is Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke financiële positie moet het mogelijk maken te blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.

Teamleader Operations Ziekenfonds

Intendant / Algemeen Directeur

Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en beslissingen initiëren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 15 maart 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE722276. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke, motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers, waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing. Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt kennis van sociale wetgeving. Kennis van verzekeringen vormt een plus. • Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht; een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem te werken.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE721351. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BREDA

TIELT

Perfetti Van Melle is een dynamisch, winstgevend bedrijf met passie voor snoep en kauwgum. Zij bedenken, maken en verkopen snoep- en kauwgummerken in de hele wereld: Mentos, Fruittella, Klene, Frisk, Smint, Chupa Chups, Look-O-Look en Mentos Gum. Perfetti Van Melle Benelux maakt onderdeel uit van het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Hun medewerkers zijn integer, de organisatie maatschappelijk verantwoord. Om hun team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaaps ystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer juniorprofiel (m/v)

Key Account Manager West-Europa (BE708151)

Trade Marketeer België

Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.

Creatief talent met ondernemende mentaliteit

Ons aanbod: • De kans om jezelf verder te ontwikkelen en initiatieven te nemen in een open, informele bedrijfscultuur. • De mogelijkheid om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team. • Een fulltime job in een 36-urenwerkweek met flexibele uren. Je profiel: • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, waarvan minstens 1 jaar in de FMCG in een sales- of (trade)marketingfunctie. • Je bent zelfstandig, communicatief, analytisch en proactief. • Je ziet kansen en kunt deze omzetten in concrete plannen. Creativiteit en een hands-onmentaliteit zijn nodig om deze functie succesvol in te vullen. • Je hebt goede kennis van AC Nielsen en Spaceman. • Je spreekt zowel Nederlands als Frans en bent woonachtig in België.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE722233. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Sales Development Manager Worldwide (BE721680) met een eerste werkervaring Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je analyseert kopersgedrag, retailprofielen, kanaalontwikkelingen en volgt trends en ontwikkelingen binnen en buiten de zoetwarenmarkt in zowel het In-Home- als Out-of-Homekanaal in België. • Met deze kennis van de markt ben je een volwaardige gesprekspartner voor de klanten en ontwikkel je schap- en categorievisies voor kanalen en klanten. • In samenwerking met klanten en accountmanagement ontwikkel je projecten om deze visie te implementeren en je bedenkt, implementeert en evalueert mogelijkheden om instore de producten van Perfetti Van Melle op een creatieve manier nog beter onder de aandacht te brengen. • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van shopperonderzoeken en verantwoordelijk voor handelsmedia. • Met de inzet van je kennis en diverse instrumenten stimuleer je de verkoop op een originele en effectieve wijze. • Doordat je meewerkt aan internationale Trade-Marketing-projecten, biedt deze functie je de kans om op internationaal vlak je kennis van Trade Marketing te verbreden en verdiepen.

Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager. Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring. Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must. • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering enz.


Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest. • U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor. • U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.


Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager met analytische vaardigheden

Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek


BRUSSEL Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan 75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken. Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

12


PENDELEN

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

Zie jij het ook allemaal groter en avontuurlijker? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een soliede referentie in ons vak.

Laat van je horen! Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Momenteel zijn we tevens op zoek naar heel wat boekhoudkundige en financiële profielen. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

Volg ons op

www.jandenul.com jobs.jandenul.com

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Antwerpen?

Recommend Documents