Student Corner Limburg verenigt studentenjobs. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? de Jobat.be crew. Surf naar Jobat

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JObS

in de kijkeR

Begeleider Begeleid Wonen Open Thuis

StudentenaRbeid

HasselT

autotechniekers land Rover 4x4 HasselT

Diensthoofd Radiologie

Mariaziekenhuis N. limburg OveRpelT

Marktleider

Gemeentebestuur leOpOlDsBuRG

accountmanagers Tv limburg HasselT

Marketeer

Berner België laNakeN

Ontdek deze en meer JObS Op JObat.be

+ 9.020 Toby Wauters en katrien Geerts (Randstad): „studentenjobs in hun studierichting zoeken”. (Foto: Tony vaN GaleN)

jobs op Jobat.be

Student Corner Limburg verenigt studentenjobs Nu de hete lucht van de zomer binnen gevoelsbereik ligt, kriebelt het bij vele studenten om de examenstress in te ruilen voor een wit strand of een leuke vakantiejob. Sinds het statuut van de jobstudent grondig werd hervormd, groeit het aantal gewerkte uren door schoolplichtigen zienderogen. Voor uitzendbureau Randstad het sein om een Student Corner Limburg op te richten. Dit is het zenuwcentrum voor alle studentenjobs die de hr-dienstengroep in deze provincie aanbiedt. Een vernieuwende formule, die later wordt uitgebreid met studiegerelateerde jobmatching. De cijfers liegen er niet om: de verruiming van de mogelijkheden voor studenten om zowel tijdens het schooljaar als in de vakantieperiodes een job uit te oefenen, zorgt voor een toenemend succes. Het wordt hierdoor steeds moeilijker om vraag en aanbod af te stemmen.. Bij uitzendgroep Randstad, waar vroeger per kantoor de vacatures en de werkwillige studenten aan elkaar werden gelinkt, wordt nu gekozen voor een centraal punt dat zich uitsluitend met studentenjobs in Limburg bezighoudt. “De Student Corner Limburg komt er nadat een soortgelijke formule succesvol is gebleken in Antwerpen en Luik”, vertelt businessmanager Toby Wauters. “Het is veel efficiënter om vraag en aanbod

te centraliseren voor een groot gebied en daar de match te maken. De afstand tussen de student en ons kantoor is steeds minder belangrijk. Door digitale hulpmiddelen als Skype en de elektronische ondertekening van contracten, kan iedere student vanuit Hasselt worden geholpen.” Randstad zoekt voor de zomermaanden studenten voor kmo’s en voor grotere bedrijven als Borealis, Plopsa Indoor (50 tot 100 studenten), Luminus of Punch Powertrain. Traditioneel zijn er veel vacatures in de horeca, hospitality (hostessen), verkoop en industrie. “Al deze jobs zijn voor de studenten de ideale omgeving om uit te testen of ze de juiste

studierichting volgen en om af te toetsen in welke sector ze later willen solliciteren”, weet Katrien Geerts, consulente van de Student Corner Limburg. “In een studentenjob leren ze heel snel wat ze later willen doen, en ook wat ze niet willen doen. Het komt vaak voor dat ze het jaar nadien komen vragen naar een vakantiejob in een totaal andere richting. De meesten zijn heel dankbaar dat we daar ook advies in geven.” Randstad heeft na de zomervakantie nog meer plannen met de Student Corner Limburg. “Het is inderdaad onze ambitie om voor de studenten specifieke jobs te gaan zoeken die nauw aansluiten bij hun studierichting en dus bij hun interesses”, zegt Katrien Geerts nog. “We gaan daarover een samenwerking opzetten met de hogescholen en de universiteit. Zo zullen we voor een laatstejaarsstudent TEW eerder een job zoeken als businessanalist of marktonderzoeker. Op die manier krijgen de bedrijven enthousiaste profielen over de vloer die al een beetje voorkennis hebben en die dus minder training ‘on the job’ nodig hebben. De jongeren zelf weten bovendien meteen of het beroep hen ligt, en kunnen dankzij de werkervaring in hun

sector, desnoods nog switchen in hun verdere opleiding.”

kloof

“Het voordeel voor de scholen is dat we tegelijk ook hun studenten begeleiden in hun zoektocht naar werk”, vult Toby Wauters aan. “We helpen bij het opstellen van het cv, geven sollicitatietraining, enzovoort. We nemen dus onze verantwoordelijkheid op om de kloof tussen schoolbanken en arbeidsmarkt te helpen dichten.” Het maatwerk past ook meer binnen de tijdsgeest van de economische conjunctuur. “Vroeger werd er nergens naar gekeken. Dan vervingen de grote bedrijven in de zomer dertig vaste medewerkers door zestig jobstudenten en de kous was af”, weet Toby Wauters nog. “De economische realiteit en de bijhorende budgetten laten dat momenteel echter niet meer toe. Ook van jobstudenten wordt een grote efficiëntie verwacht, en dan is de juiste bagage die ze meehebben uiteraard een belangrijk voordeel.”

2 Nieuwe richting met jobzekerheid in de chemie

DeeltijDs werk

Om het knelpuntberoep van procesoperator beter te kunnen invullen, wordt vanaf volgend schooljaar de opleiding chemische procestechnieken georganiseerd in het Technisch Heilig Hartinstituut in Tessenderlo. Zoals bekend, zijn er in deze regio erg veel chemische bedrijven gevestigd, die allemaal nood hebben aan goed opgeleide werknemers. De regio Tessenderlo-Geel, langs het Albertkanaal, vormt een belangrijke proces-chemische cluster in Vlaanderen. Je vindt er tal van bedrijven met wereldfaam, zoals Tessenderlo Group, Janssen Pharmaceutica, ExxonMobil, BP Chembel, Borealis, Chevron Phillips en Ineos ChlorVinyls. Maar ook veel kleinere ondernemingen die vaak op zeer innoverende wijze een economisch weefsel met sterke lokale verankering vormen. Het studieaanbod voor technische beroepen in de chemie bleef in de regio echter achterop hinken. De sectorfederatie Essenscia heeft daarom met de onderwijspartners nauw samengewerkt om deze blinde vlek in te vullen. Daarom wordt de opleiding chemische procestechnieken opgestart in Tessenderlo. Dat is goed nieuws.

Veel zorgverleners verdwijnen omdat ze geen voltijdse job vinden.

Duobanen moeten tekort in zorgsector opvangen De knelpuntberoepen in de zorgsector maken dat er veel handen tekortkomen om zieken en bejaarden de volle aandacht te geven die ze verdienen. Eén van de problemen is dat er in de sector heel veel deeltijdse jobs zijn, maar mensen met de vereiste diploma’s liever fulltime aan de slag willen. Het gebeurt dat ze bij gebrek aan een voltijdse functie de schort aan de haak hangen, waardoor er nog meer mensen in de zorg nodig zijn ... Het provinciebestuur van Limburg kent het probleem en wil hier iets aan doen. Samen met de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Limburg (POM) is het idee van de duobanen gelanceerd. “Het gaat om de mogelijkheid om twee deeltijdse jobs bij verschillende zorgorganisaties te combineren tot één voltijdse functie”, zegt gedeputeerde en POM Limburg-voorzitter Marc Vandeput. “Daar zou iedereen bij winnen: de instellingen zien hun deeltijdse jobs ingevuld, de werknemers hebben

MEDEWERKERS: 9.000OMZET IN EUROPA € 17INMILJOEN 350 BENELUX

LANAKEN

MET 20 JAREN DIENST

MARKETEER DIVISIE BOUW

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren van de Belgische bouwmarkt (marktstudies, analyses van klantenbehoeftes en concurrentie, …) en van verkoopcijfers, marges en prijszetting 2. Lanceren van programma’s en MINIMAAL 3 JAAR HOGERE TECHNISCHE ERVARING IN DE ERVARINGverkoopondersteunende MET OPLEIDING OF BOUWSECTORacties SOORTGELIJKE TAKEN GELIJKWAARDIG (STAALCONSTRUCTIE) DOOR ERVARING 3. Nauw samenwerken met het marketingteam en de salesmanager van de bouwafdeling in België 4. Presenteren van commercieel plan en acties aan Districtmanagers Bouw 5. Meebepalen van de marketingstrategie ORGANISATORISCH

Wie ook binnenkort de politieke verantwoordelijkheid over dit dossier draagt, de kans is groot dat er een definitieve regeling voor wordt uitgewerkt. Ook Vlaams minister van Welzijn, Jo Vandeurzen, is enthousiast. “Dit model van duobanen in de zorg, ontwikkeld door POM Limburg, is een voorbeeldproject in het kader van de innovatie die we in de Vlaamse zorg willen doorvoeren”, zegt hij. “Werk maken van werk in de zorg, daar gaat het over. Komaf maken met de onvrijwillige deeltijdse arbeid is een goede aanzet, niet het minst om het ambitieuze SALK-plan concreet in te vullen dat in Limburg voor extra banen moet zorgen.”

OPLOSSINGSGERICHT

STRESSBESTENDIG

GEWENSTE KWALIFICATIES BACHELOR MARKETING/ ECONOMIE, …

3 JAAR MARKETINGERVARING

ANALYTISCH

TEAMPLAYER

PERFECT TWEETALIG

KENNIS BELGISCHE BOUWMARKT

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 8.30 en 9.30 u. mail: [email protected] ‘s avonds tussen 19.30 en 20.30 u. zaterdag tussen 11 en 12.30 u. zondag tussen 20 en 21.00 u.

HANDS-ON

COMMERCIEEL

WAT HEEFT BERNER U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van een innovatieve en klantgedreven multinational 2. Een open werksfeer met directe rapportagelijn aan de Marketing Manager Benelux 3. Een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen) 4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen een Europees georiënteerd familiebedrijf 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met BERNER

BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.berner.be Jaarbeurslaan 17 b11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

ERKEND BUREAU VG. 686/B

inWAARVAN 1957......

De POM Limburg liet alvast een onderzoek uitvoeren door de UHasselt en PXL Business om de administratieve en juridische haalbaarheid van het idee na te gaan. Er werden ook proefprojecten opgezet om de praktische toepasbaarheid te testen. Uit al die resultaten blijkt dat de onmiddellijke invoering van duobanen wel eens voor

Innovatie

BERNER BELGIË NV maakt deel uit van de Berner group. Dit trendsettend familiebedrijf uit Künzelsau (Duitsland) is actief in 25 landen. Berner is gespecialiseerd in de directe verkoop van bevestigings/verbruiksmaterialen, gereedschappen en chemische producten aan bedrijven in bouw en automotive. Tot haar producten behoren o.a. pluggen, elektro/sanitaire verbruiksartikelen, diamantboren en zaagbladen, elektrische machines, tapes, rekken en opbergsystemen. 205 vertegenwoordigers in de Benelux staan iedere dag klaar met meer dan 17.000 producten: snelle levering (tot max. 48 uur) en optimaal bestelgemak zijn de speerpunten. Vooral het individueel advies zorgt voor een hecht en langdurig partnership met professionele klanten. De Berner B2B-klanten maken ook steeds meer gebruik van alle e-commercemogelijkheden: bestellen via webshop, barcode scanning én de nieuwe Berner App illustreert de innovatieve aanpak. Om deze constante groei kracht bij te zetten, is Berner voor haar marketingteam dringend op zoek naar een (m/v):

omzet > 1 miljard 230 MEDEWERKERS

een vol uurrooster en er is door de extra mankracht allicht meer aandacht voor de patiënten mogelijk.”

problemen zou kunnen zorgen. Bijvoorbeeld in het wettelijke kader dat ontbreekt om mensen bij twee verschillende werkgevers in te schrijven. Uittredend minister van Werk, Monica De Coninck, heeft de opmerkingen ter harte genomen en wil de wetgeving hieromtrent nog wijzigen. Zo zou iemand halftijds in de thuiszorg kunnen werken en op andere uren in een rustoord aan de slag kunnen gaan.

“Hoewel de belangstelling voor deze richting in de laatste 5 jaar al verdrievoudigd is tot 150, schatten we dat de chemische sector in de komende 5 jaar, iedere 12 maanden zo’n 2.000 nieuwe arbeidskrachten zal nodig hebben”, zegt Limburger Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder van Essenscia Vlaanderen. “Daarbij ligt de nadruk op technisch geschoold, uitvoerend personeel, zoals meet- en regeltechnici, onderhoudsmedewerkers en procesoperatoren. Vandaar dat we blij zijn dat de nieuwe studierichting op termijn zulke mensen zal afleveren. Zij mogen hoe dan ook nu al zeker zijn van een job.”

3 voor

regio Houthalen - Hasselt - Genk

Omer Ulupinar en Nienke Hulswit zijn beste stagiairs

Bent u… • Communicatief ingesteld en grote fan van klantvriendelijkheid? • Energiek, verantwoordelijk, zelfstandig (of bereid het te worden)? • Klaar om deel uit te maken van een succesverhaal? Lees dan verder, want wij groeien en zoeken…

VG.1004/B

De ideale brug maken tussen onderwijs en het Limburgse bedrijfsleven is en blijft een hele uitdaging. Voka Limburg en het provinciebestuur dragen hier hun steentje toe bij door jaarlijks de Stage Awards uit te reiken. Daarmee worden jongeren bekroond die uitblinken tijdens de korte periode dat ze in het bedrijf werkervaring opdoen. Maar ook de beste school en het beste stagebedrijf worden ieder jaar in de bloemetjes gezet. “De Stage Awards beklemtonen terecht het belang van de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven”, aldus gedeputeerde Marc Vandeput, die het Voka-project financiert. “Het veelvuldig contact tussen de school en het bedrijfsleven tijdens de stageperiode vormt als het ware de brug tussen de opleiding en de beroepsloopbaan. Bovendien stelt dit de stagementoren in staat om hun pedagogische opdracht af te stemmen op het reële bedrijfsleven, zodat de vorming van de jongeren beter aansluit op de gevraagde kwalificaties en vaardigheden. Het juiste talent op de juiste plaats krijgen wordt de komende jaren voor bedrijven en voor onze provincie immers dé uitdaging. De provincie ondersteunt daarom het Q-project en voorziet hiervoor reeds enkele jaren een subsidie van 35.000 euro.” Dit jaar doorliepen 19 ambitieuze studenten het Q-stagetraject. Daarmee zijn ze klaar voor een vliegende start op de arbeidsmarkt. Welgeteld 16 bedrijven ontvingen het Q-Stagelabel, een kwaliteitslabel voor stagebedrijven, en bewijzen hiermee een kwaliteitsvolle stage aan te bieden. Onder hen werden er 3 beloond met een Q-Titaniumlabel. Dit wordt uitgereikt aan bedrijven die een sterk en duurzaam stagebeleid hebben uitgebouwd en dit stevig onder controle hebben. Omer Ulupinar, (Technisch Instituut Don Bosco in Hechteren) liep stage bij DPM in Overpelt en werd verkozen tot beste stagiair van het secundair onderwijs. Bij de stagiairs uit het hoger onderwijs ging de hoogste eer naar Nienke Hulswit (Universiteit van Nijmegen). Zij liep stage bij Actief Interim. Het Sint-Augustinusinstituut Bree bood volgens de Limburgse bedrijven de meest optimale samenwerking en wint de award voor beste stageschool. Tot slot werd ook het beste stagebedrijf bekroond. Uiteindelijk is het Europower Generators uit Nieuwerkerken dat zich stagebedrijf van het jaar mag noemen.

...gedreven mensen die na een interne opleiding en met voldoende coaching het vertrouwen krijgen en de leiding nemen van een perfect uitgerust en modern service station • echte professionals die er mee kunnen voor zorgen dat klanten ons binnenkort voor de vijfde keer verkiezen tot beste merk vanwege ons sterk concept met dito prijsbeleid, klantvriendelijkheid, ruim assortiment en doordachte promoties.

ContaCtEEr ons rEChtstrEEKs via www.LuKoiL.bE of stuur uw Cv mEt foto naar [email protected] En wiE wEEt… staat u binnenkort als LuKoiL-uitbater van één van onze 180 stations in belgië oog in oog met onze bestaande klanten en overtuigt u nieuwe klanten van ons sterk verhaal. Want LUKOIL is een ijzersterk en succesvol a-merk in zijn sector, met een uniek shopconcept en een doordachte brandstofstrategie. Uiteraard hebben we voor u een verloning in petto die overeenstemt met uw investering en verantwoordelijkheid. reageer vandaag, want LUKOIL, één van ’s werelds grootste private energiegroepen met sterke groeiambities in West-Europa en de rest van de wereld, is op zoek naar u.

De gemeente Leopoldsburg is ontwapenend gastvrij. Een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening dragen wij hoog in het vaandel. Dankzij een beleid dat oog heeft voor jong en oud, moet iedereen zich thuis kunnen voelen in Leopoldsburg. Momenteel gaat het gemeentebestuur over tot de aanwerving van een (m/v):

Marktleider (E1-E3 - contractueel - deeltijds 14/38 - aanleg wervingsreserve)

Functie: Je staat in voor de inrichting, opvolging en toezicht van de wekelijkse markt op zaterdag in Leopoldsburg. In de praktijk houdt dit in dat je elke week aanwezig bent op de markt om bestaande contacten te onderhouden, nieuwe marktkramers welkom te heten en om na te gaan of het marktreglement correct wordt nageleefd. Daarnaast ben je secretaris van de gemeentelijke marktcommissie (adviesorgaan rond overleg openbare markt en gemeentebestuur). Profiel: Een specifiek diploma is niet vereist. Binnen de contracturen toon je voldoende flexibiliteit naar beschikbaarheid en bereikbaarheid.

Cafetaria-uitbater (op zelfstandige basis voor cafetaria CC Leopoldsburg) Het gemeentebestuur van Leopoldsburg is op zoek naar een cafetaria-uitbater op zelfstandige basis voor de cafetaria van het cultureel centrum. Alle info over de toelatings- en uitbatingsvoorwaarden is te verkrijgen bij Cultureel Centrum Leopoldsburg, [email protected], tel. 011 34 65 48.

Voor de functie van marktleider gelden er algemene toelatingsvoorwaarden en moeten de kandidaten slagen in een selectieprocedure. Naast een passende verloning, maaltijdcheques, fietsvergoeding en een hospitalisatieverzekering kan beroepservaring in de privésector of als zelfstandige worden toegekend als die beroepservaring relevant is voor de functie waarin het personeelslid wordt aangesteld met een maximum van 6 jaar. Voor de vacature van marktleider wordt een wervingsreserve aangelegd voor maximaal 2 jaar. Richt je kandidatuur (met vermelding van je motivatie), schriftelijk en aangetekend, met recent cv en - indien in het bezit ervan - een afschrift van je behaalde diploma’s, uiterlijk woensdag 18 juni 2014 aan het College van burgemeester en schepenen, personeelsdienst, Koningin Astridplein 37, 3970 Leopoldsburg. Je mag ook je kandidatuur met de vereiste stukken tegen ontvangstbewijs indienen op de personeelsdienst. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met [email protected] of op het telefoonnummer 011 34 92 15.

Weldra starten er bij SYNTRA Limburg opnieuw tientallen voltijdse en langdurige opleidingen. Ze werden gebundeld in een overzichtelijke krant, en kunnen ook geraadpleegd worden op de website www.syntra-limburg.be. Op zaterdag 28 juni is er op alle campussen bovendien een infodag over al deze opleidingen.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

dynamiSCHE ondErnEmErS

Praktijkervaring

4

P&S

Bedrijfsconsultants BVBA

♦

BOEKHOUDKANTOOR ACCOUNTANTSKANTOOR

Zoekt m/v

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

BOEKHOUDER / FISCALIST Functie: Na een inwerkperiode staat U in voor de boekhoudkundige en fiscale organisatie van een vast aantal dossiers. Profiel: - minimum Bachelor diploma boekhouding/fiscaliteit - flexibel en stressbestendig - zelfstandig werken en in teamverband - vertrouwd zijn met MS-office - kennis van het boekhoudpakket Expert M+ en/of Briljant is een pluspunt - enkele jaren beroepservaring Ons aanbod: Wij bieden een jonge aangename en open werksfeer, een zelfstandig in te vullen functie binnen een dynamische onderneming en een wedde in verhouding tot de toegekende verantwoordelijkheid met extra legale voordelen. Interesse? Aarzel niet en zend uw sollicitatiebrief met uitgebreid C.V. naar ons adres of per email P&S Bedrijfsconsultants BVBA, Gouverneur Roppesingel 81 bus 3 te Hasselt [email protected]

Op dit ogenblik zijn we op zoek naar een technisch assistent om het technisch team van CC De Kimpel te versterken.

TECHNISCH ASSISTENT CULTUURCENTRUM (contractueel – voltijds – niveau Dv)

Jouw uitdaging: als technisch assistent werk je in teamverband aan de technische realisatie van uiteenlopende eigen of receptieve voorstellingen en producties. Je steekt de handen uit de mouwen bij opbouw en afbraak van voorstellingen, tentoonstellingen, voordrachten … en je biedt technische ondersteuning (licht & geluid) tijdens receptieve activiteiten in het cultuurcentrum. Je bent mee verantwoordelijk voor het onderhoud van de technische installaties van het cultuurcentrum en van de infrastructuur die hierbij hoort. Een flexibele werkregeling (avond- en weekendwerk) vormt voor jou geen probleem. Ons aanbod: - een gevarieerde job met uitdagingen in een dynamische werkomgeving; - een contractuele aanstelling van onbepaalde duur; - het brutomaandloon bedraagt minimum 1 782 euro en maximum 2 774 euro afhankelijk van het aantal jaren functierelevante ervaring dat je kan aantonen; - maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Bilzen is een bruisende, dynamische stad met ruim 30 000 inwoners, die voortdurend in ontwikkeling is en de uitdagingen niet uit de weg gaat. Cultuur en natuur gaan er hand in hand, geschiedenis en toekomst ook.

Toelatingsvoorwaarden: er gelden geen specifieke diplomavoorwaarden voor deze functie. Uitgesproken interesse voor geluids- en belichtingstechnieken is aangewezen. Functierelevante ervaring is een belangrijk pluspunt. Interesse? Spreekt deze functie je aan? Stuur ons dan ten laatste op dinsdag 10 juni 2014 (poststempel geldt als bewijs) je sollicitatiebrief en een uitgebreid cv waarin je je functierelevante ervaring aangeeft, naar het volgende adres: Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, ter attentie van het College van Burgemeester en Schepenen. Een uitgebreide functiebeschrijving en verdere info over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be. Zit je nog met vragen – geef dan gerust een seintje op het nummer 089 519 251 (dienst Personeel & Organisatie) of stuur een mailtje naar [email protected].

95048367.01

Liefdadigheid

Clowns gezocht om kinderen te vermaken Voor wie graag de zot uithangt: clown is geen vacature die je iedere dag tegenkomt... De vzw Mediclowns is op zoek naar bijkomende clowns om zieke kinderen aan huis te gaan vermaken. Het zijn kinderen die om medische redenen hun huis niet mogen verlaten en daarom in een sociaal isolement dreigen te geraken. “Onze professionele clowns zijn vaak één van de weinige lichtpuntjes in de lijdensweg van deze kinderen”, zegt coördinator Eddy Smits. “In België is er geen andere organisatie die clowns ter beschikking stelt voor thuisbezoeken op regelmatige basis. Een erg sociale job dus, maar niet de meest eenvoudige. Wie geselecteerd wordt, krijgt van de Mediclowns nog een specifieke opleiding onder de professionele begeleiding van zeer ervaren trainers. Wie interesse heeft kan zich aanmelden voor een screening, die plaatsvindt op 19 juni om 14 uur in Fietscafé De Lanterfant in Wellen.

TV LIMBURG ZOEKT ACCOUNTMANAGERS (JUNIOR / SENIOR) TV Limburg zoekt gedreven sales professionals. Je adviseert Limburgse adverteerders en verovert een plaats voor TV Limburg in hun mediamix. Je hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig werken. We belonen je inzet met een salaris op niveau, aangevuld met extralegale voordelen. TV Limburg is de meest bekeken regionale zender van Vlaanderen. Dit is dus een unieke kans om je salestalent te laten groeien samen met ons.

Meer info is te vinden via www.mediclowns.be

Interesse? Contacteer Sabine Brans via [email protected]

5

DEELTIJDS MEDEWERKER BOEKHOUDING (m/v) I Een greep uit jouw takenpakket

• Je bent verantwoordelijk voor het ingeven en verwerken van facturen • Je bent de contactpersoon voor onze Nederlandstalige klanten en leveranciers, zowel qua mondelinge als schriftelijke communicatie, voor alle boekhoudkundige onderwerpen • Je volbrengt boekhoudkundige formaliteiten in samenwerking met de boekhouder

I Jouw profiel • Je bent bachelor in de boekhouding • Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in een accountancy kantoor of gelijkaardig • Je werkt nauwkeurig, methodisch en hebt een vlot contact met klanten • Je bent positief ingesteld, dynamisch en proactief • Je neemt initiatief en bent diplomatisch • Je hebt een goede kennis van het MS Officepakket (Excel-Word)

I Wij bieden • Een gevarieerde job met unieke werksfeer • Een stimulerend werkkader binnen een performant en dynamisch team • Een bedrijf dat investeert in u (opleiding, coaching, uitdagingen, jobrotatie, ...) • Hoofdzetel gemakkelijk bereikbaar vanuit Limburg en Vlaams-Brabant

ELKE DA

G EEN NIEU

W AV

ONTUU

R...

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Diensthoofd radiologie & nucleaire geneeskunde 100% - contract onbepaalde duur Meer info? Een uitgebreide jobomschrijving vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije omgeving. Fasten your seatbelts! Stel je vóór 10 juni 2014 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/ vacatures.

Het Sint-Andriesziekenhuis vzw is met meer dan 700 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de zorgsector in de regio Tielt. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerd en dynamisch (m/v)

DIRECTEUR FACILITY (voltijds)

•  Je hebt een master in de ingenieurswetenschappen. •  Je hebt of bent bereid om diploma van preventieadviseur  niveau 1 te behalen. •  Je bent een echte peoplemanager met minimum 5 jaar  leidinggevende ervaring die de facilitaire diensten (technische dienst, schoonmaak en catering) aanstuurt. •  Het ziekenhuis biedt u een aantrekkelijke functie waarbij  je als lid van het directiecomité mee kunt helpen aan de verdere uitbouw van het ziekenhuis. Bijkomende inlichtingen: •  Via onze website: www.sintandriestielt.be •  Via Peter Lauwyck (051/425730),  e-mail: [email protected] Geïnteresseerd? Solliciteer vóór 20 juni 2014 online via www.sintandriestielt.be of  schriftelijk (met curriculum vitae en pasfoto) naar Peter Lauwyck,  Algemeen Directeur, Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt, e-mail: [email protected]

www.mariaziekenhuis.be Mensen zorgen... voor mensen

Mariaziekenhuis

vzw

|

Maesensveld

1

|

3900

Overpelt

R806-1/4

Stuur uw kandidatuur en C.V. met foto naar : Blavier n.v. I Human Resources rue Albert 1er 41b I 4470 Saint-Georges-Sur-Meuse [email protected] I www.blavier.be

Terbermenweg 64 te 3540 Herk-de-Stad Een bekende speler in de Klasse 7 algemene aanneming met bijna 70 jaar ervaring in het bouwen en verbouwen in de zorgsector, appartementsbouw, sociale huisvesting, school- en kantoorgebouwen.

Werft aan: Ervaren Wij bieden:

Projectleider Bouw

Competitief loon / Stimulerende werkomgeving Uitdagende projecten / Lange termijn perspectief Aanmelden en meer informatie: [email protected] www.bouwbedrijf-vandersmissen.be 011/58.77.00 - 0475/23.94.61

95048212.01

Career Control is dé intermediair voor banen in het Credit Management. Wij zijn marktleider in Nederland en opereren vanuit onze kantoren in Woerden en Eindhoven. Daarnaast openen wij binnenkort onze vestiging in Antwerpen. Voor onze opdrachtgever in België zijn wij op zoek naar een

Nederlands- en Frans sprekende

debiteureNbeheerder Bent u bedreven in het telefonisch en schriftelijk benaderen van zakelijke debiteuren? Bent u ervaren in het opvolgen van betalingsafspraken en het inventariseren van disputen? En bent u fulltime beschikbaar? Dan zijn we op zoek naar U!

KansengroePen

Provincie biedt 10 instapstages aan

Op voorstel van gedeputeerde Ludwig Vandenhove besliste de Limburgse deputatie om deze zomer 10 instapstageplaatsen te voorzien. Deze stages zijn bedoeld voor jongeren die van school komen zonder diploma secundair onderwijs en na 6 maanden zoeken nog geen job hebben gevonden. Ze zullen terecht kunnen bij diverse provinciale diensten.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met minimaal MBO werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring binnen een soortgelijke functie. Om in aanmerking te komen voor deze functie verzoeken wij u te solliciteren door uw CV en motivatie per e-mail toe te sturen naar: [email protected] t.a.v. Danielle Engelen of bel naar +31 40 30 30 620 evh95044474.05

Voor meer informatie over Career Control en onze overige vacatures kijk op onze website: www.careercontrol.nl

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Als marktleider in de residentiële nieuwbouw op maat in België, positioneert Woningen Blavier N.V. zich als een specialist in traditionele woningbouw met een uitstekende prijs-kwaliteit verhouding. Om deze ambitieuze groei verder te zetten is Woningen Blavier actief op zoek naar een

6 PERSONEEL GEVRAAGD $0$00/­)05&-4­[LU­WS­IPUFMT JO­ EF­ #FMH­ FO­ -VYFN­ "SEFOOFO FFO­ EZO­ PQFS­ NFFSUBMJHF­ IP UFMNOHS­NFU­'#­FSW ­HEF­­UBM SFDFQUJPOJTUF ­ [BBMQFST­ FO­ UBM BTT­NBOBHFS ­XPPOTU­N­$W­ISE! DPDPPOIPUFMTDPN­­  93033515

pqrabkqbk=abbiq=ÖÉîê=êÉÖáç iáãÄìêÖ= îê= ëÅÜççåã~~âÑáêã~K jáå=NUàI=ÉáÖÉå=îÉêîI=kÉÇ=í~~ä=ÄÉÜK sçää=áåÖÉëÅÜêK=fåÑç=MNNLOPPNMN 95041277.02

qerfpsbomibbdpqbo= ÖÉJ òçÅÜí= îççê= NJO= Ç~ÖÉåLïÉÉâ= H î~â~åíáÉK= wÉäÑëí= Ä~ëáëK= oÉÖáç säáÉêã~~äJqçåÖÉêÉåK= Öëã= MQVSRMONVO å~= NPììêK=

,0,­ ­ )6-1,0,­ ­ LFMOFS­ NFU FSWBSJOH­ ­ FYUSB­ KPCTUVEFOUFO NW ­ (SPUF­ .BSLU­ 5POHFSFO ­ JO EJFO­ HFFO­ FSWBSJOH­ [JDI­ OJFU­ BBO CJFEFO­.FMEFO­PQ­ 95047341

lopelc= EÜçíÉä= J= êÉëí~ìê~åíF òçÉâí= Éêî~êÉå= àçÄëíìÇÉåí= îççê ÄÉÇáÉåáåÖK=íÉä=MUVLUNMUMM

95030220

%",8&3,&3­ ESJOHFOE­ HFWS FOLFM­IFMMFOEF­EBLFO­­NJO­­K FSWBSJOH­FO­NPUJWBUJF­JT­WFSFJTU FJHFO­ WFSWPFS­ 0NH­ )BTTFMU (4.­ 95046863

&&/­ #*+#&30&1­ NJTTDIJFO JFUT­ WPPS­ 6 ­ )PNFQBSUZhT­ NFU UFYUJFM­5FM­FO­­XBHFO­OPPE[BLF MJKL­ *OMJDIU­ ­ UJKEFOT LBOUPPSVSFO 95047303

&37"3&/­­­#&%*&/%&­ CPFLIPVEJOH­ ­ BENJOJTUSBUJF­ HF [PDIU­WPPS­CFESJKG­UF­&JTEFO­4## 95047371

&37"3&/­ 4$)*-%&3­ ESJOHFOE HFWSBBHE­NFU­SJKCFXJKT­.BH­PPL [FMGTU­[JKO­­*OM­ 95046592

95046146

so^`eqt^dbk`e^rccbro= êáàJ ÄÉïáàë= `b= Ç~ÖêáííÉåK= = = = = eÉêâJ aÉJpí~Ç= MQTVLVNKNTKMP

95044021.02

Horeca Personeel _bafbkfkd= í~îÉêåÉ= íÉ= dÉåâ òçÉâí= Ç~ãÉERM= éäìëF= îççê= é~êíJ íáãÉ= àçÄ= áå= ÇÉ= ÄÉÇáÉåáåÖKfåÑç MQTRLSMUPPR=

95047524.01

_fpqol= ab= do^jjlcllk e~ãWhÉäåÉê= ãÉí= Éêî~êáåÖIã~H Çá=îêáàIïçJò~í=î~å~Ñ=NT=ìIòçå=î~åJ ~Ñ=NO=ìKJ=MNN=UN=QQ=RQ=J=MQTV=ON=SS=SO 95031061.04

_fpqol= ab= do^jjlcllk e~ãWeìäéâçâ= ãÉí= Éêî~êáåÖI ã~HÇá=îêáàIïçJò~í=î~å~Ñ=NS=ìIòçå NN=ìKJ=MNN=UN=QQ=RQ=J=MQTR=SS=QM=PS 95046147.01

#3"44&3*&­ %F­ (FSMBDIF­ UF )BTTFMU­ [LU­ KPOHF­ HFNPU ­ LPL NW­WPPS­JOM­UFM­ 95047811

95047813

Karting Genk zoekt:

Brasserie(M/V) verantwoordelijke U bent ervaren, gedreven en flexibel Interesse? Stuur uw CV naar: [email protected]

#3"44&3*&­%F­)FSUPH­)BTTFMU [PFLU­ EBNFT­ WPPS­ LFVLFOIVMQ WPPS­IFU­LMBBSNBLFO­WBO­TOBDLT FO­ BGXBT­ ­ EBHFO­ QFS­ XFFL

­ WBOBG­V­CFMMFO  95044545

%&­ ,03*"/%&3­ [PFLU­ ­ LFMOFS WS­CSBTTFSJF­ ­EFFMUJKETF­XJOLFM CFEJFOEF­ NW ­ WPPS­ EFMJDBUFT TFO[BBL­ &SWBSJOH­ WFSFJTU ­ VSFO PWFSFFO­ UF­ LPNFO­ ­ JOUFSFTTF­ #FM­­PG­NBJM ­QFSTPOFFM!JDPNNTCF 95024466

(30&1413",5*+,­ 1SBLUJNBBT [PFLU­ WMPUUF­ [FMGTUBOEJHF­ DPMMFHB WBOBG­TFQUFNCFS­(PFEF­WFSMPOJOH XXXQSBLUJNBBTCF­­­ 95046601

(:130$1-""54&3­ HF[PDIU­ PO NJEEFMJKL­ JO­ EJFOTU ­ NJO­ KS­ FSW $W­ NBJMFO­ UPLBCWCB!HNBJMDPN ­ 95047457

#3"44&3*&­ ɶ/h4­ 4QPSU PBTF ­ [PFLU­ HFNPUJWFFSEF­ LFMOFS 7. ­ VXFFL ­ NFU­ FSWB SJOH­ FO­ LFVLFOIVMQ­ PN­ POT­ UFBN UF­ WFSTUFSLFO­ 0NH­ 5POHFSFO /FEFSMBOETUBMJH­5FM­ 92217141

&37­,0,4­(&;0$)5­LPVEF­FO XBSNF­ LBOU­ CSBTT­ CJK­ EF­ CVSHF NFFTUFS­-FPQPMETCVSH­ 95043347

,"35*/(­(&/,­[LU­QVODUVFMF GMFYJCFMF­ BTTJTUFOU­ NFU­ OPUJFT CPFLIPVEJOH­PN­­Í ­EBHFO­QFS XFFL­ PO[F­ BGE­ CPFLIPVEJOH­ UF POEFSTUFVOFO­ ,FOOJT­ /BWJTJPO FO­*UBMJBBOT­[JKO­QMVTQVOU­4UVVS VX­$7­OBBS­JOGP!LBSUJOHHFOLCF 95047449

,0&-5&$)/*&,&3­ HFWS­ FOJHF FSWBSJOH­ WFSFJTU ­ IBMGUJKET­ V QXL ­ BJSDP­ .#­ (FOL­ 5FM  95048569

.$­ [PFLU­ WS­ PONJEEFMMJKLF­ JO EJFOTUUSFEJOH­ [FMGTUBOEJHF­ QSP KFDUMFJEFS ­ ­ FMFDUSJDJFOT­ FO­  [FMGTUBOEJHF­ FMFDUSJDJFOT­ FO­ WS XJOLFMQSPKFDUFO­ ;JDI­ XFOEFO HN!NFMPUUFPSH­PG­ 95039098

.0%&-­HF[PDIU­WPPS­IFU­TIPXFO WBO­ EFGUJHF­ MJOHFSJF ­ OBDIULMFEJK FO­ CBENPEF ­ HPFEF­ WFSEJFOTUF BWPOEXFSL ­ 95042325

1&340/&/­ NFU­ MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO ­ PN­ TUFSLF­ HSPFJ­ UF­ CF HFMFJEFO­5FM­­UJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

mlbqpso= abbiq= aáÉéÉåÄÉÉâ ÖÉîêK= j~= íÉã= ò~= SìJVìQRK= báÖÉå îÉêîI=kÉÇ=í~~ä=ÄÉÜI=sçää=áåÖÉëÅÜêK fåÑç=íëë=VìJNOì=MNNLOPPNMN 95044167.01

456%&/5 & ­7&3,001­ #FTDIJLCBBS­ PQ­ XFFLEBHFO­ UPU­  KVOJ­­PNHFWJOH­(FOL­­.BBTNF DIFMFO ­CJK­WPPSLFVS­FSWBSJOH­WFS LPPQ­ ­ ­ ­ #FM­ 3BOETUBE­ ­ $ISJTUFM 7SFWFO­­ 95047820

(&73­­+POHF­EZOBNJTDIF­LPL­ [BBMIVMQ­ WPPS­ XFFLFOET­ 3FTUBV SBOU­hU­7SJKUIPG­5POHFSFO­#FM­WPPS BGTQS­ 95041106

(&73""(%­WPPS­PNHFWJOH #FSJOHFO­ ­ ­ LPL­ ­ NFU­ FSWBSJOH WPMUJKET­FO­IVMQLPL­NFU­FSWBSJOH WPPS­ FOLFMF­ VSFO­ QFS­ XFFL­ 5FM  95013860

)0&7&­$0-&5+&­)FQQFO­[PFLU LPL­­IVMQLPL­(TN­ 93055193

erimhlh=îççê=ìáíÄêÉáÇáåÖ=î~å çåë= íÉ~ãKòÉäÑëí= âìååÉå= ïÉêâÉåK ççâ= ïÉÉâÉåÇKléÖêáãÄáÉJj~~ëã áåä= MQTRTQOQON

95047875.01

,&-/&3­NW­V­­XFFL ­NFU­FS WBSJOH­ ;X­ .BDDIJBUP­ )BTTFMU  95045109

hbikbo= sççê= çåòÉ= í~îÉêåÉ= íÉ wçåÜçîÉå= òçÉâÉå= ïáà= Éêî~êÉå ãÉÇÉïÉêâÉêëK= ^~åí~ä= ìêÉå= òáàå ÄÉëéêÉÉâÄ~~êK= fåíÉêÉëëÉ\= dÉäáÉJ îÉ= ì= Åî= Éå= ãçíáî~íáÉÄêáÉÑ= íÉ ëíìêÉå= å~~ê= éÉäëëÉêëKåáâáí~]çìíJ äççâKÅçã

95047108.01

hbikbo= = îççê= ìáíÄêÉáÇáåÖ= î~å çåë=íÉ~ã=âÉäåÉêEãLîFKççâ=ïÉÉâJ ÉåÇKòÉäÑëí= âìååÉå= ïÉêâÉåKjÉí Éêî~êáåÖKléÖêáãÄáÉJj~~ëãÉÅÜÉJ äÉå= áåä= MQTRTQOQON

95047347

94077588

lopelc= EÜçíÉä= J= êÉëí~ìê~åíF= áå kÉÉêÖä~ÄÄÉÉâ=òçÉâí=Éêî~êÉå=âÉäJ åÉêI=MUVLUNMKUMMI=ïïïKçêëÜçÑKÄÉ

so= PQ= if`K= = òâí= î~ëí= Åçåíê~Åí &37"3&/­ ,*/%&3017"/(­ NO˛NVì=~ÇãLéÅLïÉÄëáíÉK=qçåÖÉêÉå [PFLU­XFSL­JO­KVMJ­­BVHVTUVT HPMâãK= `çêêÉÅíI= éê~âíáëÅÜI= éÉêJ SFHJP­4U5SVJEFO ­UFM­ ÑÉÅí=åäLÉåÖI=~íñ]íÉäÉåÉíKÄÉ

95040071.01

95041633.02

Bijverdienste _fgsboafbkpqb= >>>= tÉääåÉëë I= ÖÉòçåÇÜÉáÇ= Éå= îáí~äáíÉáí= K péêÉÉâí= àÉ= Çáí= ~~å= Éå= ïáä= àÉ= ÉÉå íçÑÑÉ=Äáà=çÑ=ÜççÑÇîÉêÇáÉåëíÉ=ÜáÉêJ áå=ÅêÉÝêÉå=Åçåí~ÅíÉÉê=çåë=Ç~å=çé MQVRLROKUPKTM

95048294.01

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/limburg

93072004

95048579

95047474.01

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Het Belang van Limburg of jobat.be/limburg

lopelc= EÜçíÉäI= êÉëí~ìê~åíI= ëÉJ ãáå~êáÉëF= òçÉâ= Éêî~êÉå= EÜìäéF âçâI=íÉä=MUVLUNMUMM

10&5473068."/­ HFWSBBHE WPPS­ FFUDBGÐ ­ hU­ #PMEFSLF­ UF­ #PM EFSCFSH­5FM­­ 93054053

3&45­ %&+"­ 76­ )FVTEFO ­ [LU IVMQ­ PN­ UF­ LPLFO ­ BMT­ IPSFDB FYUSB ­­Í ­­EX ­ 95047502

3&45"63"/5­4-"(.0-&/­­UF 0QHMBCCFFL­ [PFLU­ WPPS­ WFSEFSF VJUCSFJEJOH­ WBO­ IFU­ UFBN­ ­ KPOHF HFNPUJWFFSEF­LPL­­ 95043030

plrp=`ebc=mçääáëãçäÉå=êÉëí~ìJ ê~åí= Äê~ëëÉêáÉ= çéáííÉê= òçÉâí ëçìëÅÜÉÑ=MQVRTNQPOS=çÑ=MQTQORUTRM áåÑç]éçääáëãçäÉåKÄÉ

95042437.01

pqrabkq= _o^ppbofb= qb dbkh= whq= pqrabkqEbF= lj qb^j= qb= sbopqbohbk qfgabkp= ab= wljboj^^kabkK fkcl= MQTRLSMUPPR

Job op het oog

“Veel vraag naar computerprogrammeurs” Andy Leenders uit Bree studeert het eerste jaar aan de PXL in Hasselt. “Ik volg de richting Informatica. Het is dan ook logisch dat ik zal proberen om in die sector later aan de slag te gaan. Er zit toekomst in dit vak. Het liefst zou ik binnen Limburg een leuke job willen vinden, maar het duurt nog wel even eer ik daar aan moet beginnen denken.”

95048244.01

456%&/5­ IPHFS­ POEFSXJKT­ ­ KPC TUVEFOU ­ HFWS­ BMT­ LFMOFS ­ ;X %SVHTUPSF ­(S­.BSLU­ ­)BTTFMU 91081324

Huispersoneel

#&+""3%&­ 73068­ [PFLU­ EFGUJ HF­ EBNF­ WPPS­ OBDIUWFSCMJKG ­ HFFO WFSQMFHJOH­4DISJKWFO­CVSFFM­CMBE 94054641

)6*4)06%)6-1­HFWS ­NFU­HSB UJT­ XPPOTU­ PVEFSF­ EBNF­ BMMFFO

WS­LMFJOF­IVJTIPVEFMJKLF­UBLFO ­SF HJP­(FOL­5FM­ 95038124

10&5473068­HFWSBBHE ­V­QFS XFFL ­ %S­ 8JMMFNTUSBBU­  ­ )BT TFMU ­­­PG­ 95047769

8*+­ ;0&,&/­ FSOTU ­ MJFWF­ EBNF N­HFWPFM­WS­IVNPS­BMT­JOXPOFOEF IVJTIPVETUFS ­WPPSLFVS­DISJTUFMJKL PN­PQ­CFKBBSEF­NPFEFS­UF­QBTTFO FO­ IVJTI ­ LPTU­ FO­ JOXPPO­ WPMM HSBUJT ­ WFSMPG MPPO­BG­UF­TQSFLFO FOLFM­FSOTU­LBOE­ 95047340

Vaklui Bar / PriVe GGGbolJj^ppbrpbGGG= bÉå= íçÑJ ÑÉI=ÅçêêÉÅíÉ=Ç~ãÉ=ENUJPRàF=ÖÉòçÅÜí îççê=ÉÉå=íçé=ò~~â>=mÉê=iÉáI=qêÉâJ ëÅÜìêÉåëíêKNUI=ÖëãW=MQTVLQPKVTKNQI ïïïKéÉêäÉáã~ëë~ÖÉë~äçåKÄÉ 95046871.01

^sfp^dbe^ppbiqK`lj= òçÉâí åçÖ=ÉåâÉäÉ=äÉìâÉ=ÅçääÉÖ~DëK=bêî~J êáåÖ=åáÉí=åçÇáÖ>=MQUVLOO=NP=UU 95038780.01

%*"."/%41&"3-&4­ EBNFT PQ­ BGTQSBBL­ SFHJP­ -JNCVSH ­ CFM ­­EBNFT­ESJOHFOE­HFWS 95044226

)064&­ 0'­ 1-&"463&­ HFM­ UF 0QIPWFO,JOSPPJ­ 0OT­ IVJT­ CJFEU FFO­EJTDSFUF­QBSLJOH­FO­JOHBOH­BE BDIUFS[JKEF­ WBO­ POT­ IVJT­ 7FSEFS [PFLFO­XJK­OFUUF­HFNPUJWFFSEF­EB NFT­ ­ ­ ­  XXXIPVTFPGQMFBTVSFFV 94005742

."44"(&4"-0/­WSBBHU UPGGF­ NFEFXFSLTUFS­ (O­ JOUJFN 5FM­ 94059724

13*7&­ '&&-*/(4­ WSBBHU­ NFJT KFT ­ [FFS­ HPFEF­ WFSEJFOTUFO­ FO WBTU­LMJFOUFFM­5FM­ XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF 92284474

Leercontracten

95047915.01

,&6,&/)6-1­PG­L­PL­HFWSBBHE 5BWFSOF­ 4U+PC ­ )FVTEFO;PMEFS #PMEFSCFSH ­5FM­

95036481

m^^iOS=òçÉâí=ÉÉå=âÉäåÉê=Éå=âçâK áåÑç=MQTTPMQTQV=çÑ=áåÑç]é~~äOSKÄÉ

95041675.01

95041671.01

#3"44&3*&­%F­(FSMBDIF­UF )BTTFMU­[LU­KPCTUVEFOUFO­WPPS­+VMJ FO­"VH­WS­JOM­UFM­

E95047501.01

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

95047460

#"/,&5#",,&3­ ;FMGTU­ XFS LFO­ #BLLFSJK­ 7BO­ )VOTFM ­ #SBT TDIBBU­5FM­

6*5#"5&3­ HFWS ­ WPPS­ UBOLTUB UJPO­ SFHJP­ %JFTU ­ 15 ­ WPPSLFVS  ­ FSW­ WFSFJTU ­ DW­ NBJMFO TNFFSEFS!IPUNBJM$PN

#&,8".&­1PPMTF­PG­3PFNFFOTF XFSLOFNFST ­ ­ JO­ PSEF ­ WJB PVUQMBDFNFOU ­

41""3­QFSTPOFFMTLPTU­­UJKE­0O EFSTU­ FO­ VJUW­ BEN­ FO­ CPFLIE LVOEJHF­UBLFO­PB­$PSSFTQPOEFO UJF ­ LMBTTFNFOU ­ EFCJUCFI ­ QFST BEN ­ JOQVU­ BBOL­ FO­ WFSLGBDU FO­GJOBODJFFM ­#UX­BBOH ­FO[y­*OM  ­JOGP!JUFSNTCF

&&/­1-0&(­WBO­­[FMGTUBOEJHFO [PFLU­ XFSL­ JO­ CPVX­ (ZQSPDXFS LFO ­JTPMFSFO­WBO­[PMEFST­FO­QMBUUF EBLFO ­ WFSMBBHEF­ QMBGPOET­ 5FM 

95047836.01

#­461&3."3,5­/7­XFSGU­BBO NBHB[JKOJFS­ &SWBSJOH­ OJFU­ HF XFOTU­NBBS­WFSFJTU 5FM­ BBONFMEFO­ ­ PG BOO!ESBOLFOTIPQCF

Vraagt plaats

,"14"-0/­.0%4­)"*3­)BTTFMU 4JOU5SVJEFSTUFFOXFH­ ­ [PFLU LBQQFSTLBQTUFST­ GVMMUJNF­ PG­ QBSU UJNF­5FM­­ 94052221

Open Thuis Limburg is een sociale onderneming die 250 personen met een beperking assisteert en ondersteunt om een zo zelfstandig mogelijk leven uit te bouwen in hun eigen woonomgeving. We gaan aan huis en helpen de nodige zorg en ondersteuning uit te bouwen en te coördineren. We doen daarbij zo nodig beroep op mensen uit het netwerk van mensen met een beperking. Ook een beperkt aanbod op vlak van dagondersteuning kan aangeboden worden.

Om onze werking te versterken, zoeken we voor onmiddellijke indiensttreding een (m/v)

BEGELEIDER BEGELEID WONEN Die zeer zelfstandig begeleidingstaken kan opnemen in het kader van Rechtstreeks Toegankelijke Hulp en begeleid wonen en die deelneemt aan de teamwerking Hij/zij - Is bachelor in een sociale of paramedische afstudeerrichting - Heeft een grondige kennis van sociale wetgeving en sociale kaart - Heeft een achtergrond in het contextueel of systeem denken - Werkt vanuit een grondige analyse en beeldvorming stapsgewijs aan een oplossing ifv de zelfstandigheid van elke client - Kan vlot contacten onderhouden met het sociaal en professioneel netwerk rond de cliënt Is flexibel inzetbaar en is bereid om ook avondwerk en occasioneel ook weekendwerk te doen - Beschikt over een eigen wagen

Hij/zij kan rekenen op - Een voltijdse job in een contract tot minstens 31/03/2015. - Degelijke ondersteuning via teamwerking, vorming, individuele coaching - Zeer gevarieerd en boeiend takenpakket - Ploeg van enthousiaste collega’s

Stuur je motivatiebrief en cv voor 14/06/2014 naar [email protected] Meer info nodig: bel 011 28 36 46 en vraag naar Hilde Hendrikx 95048354.01

7 In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

ALLEEN DE ALLERBESTE

Wegens de uitbreiding van onze ontwikkelingsactiviteiten willen we onze CAD-ontwerpafdeling uitbreiden.

KLASSEBAKKEN

Creëer mee aan toptechnologie als m/v

KUNNEN DIT CREËREN

ERVAREN CAD-ONTWERPER met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill

Fast & precise clutch control system

Powerful transmission control unit

Integrated control software

900 Nm (664 Ib-ft) torque capacity Optimized friction materials

RWD, AWD & transaxle design

Virtually dry dual wet clutch Highly efficient planetary gerotor pump

Low leak solenoids

Electro-hydraulic actuation system

JE WERKOMGEVING: • Je gevarieerd CAD-takenpakket loopt doorheen het volledige ontwikkelingsproces van ontwerp tot een productierijp product. • Je krijgt input van collega’s vanuit de berekeningen, testen, aankoop, procesontwikkeling, productontwikkeling, software ontwikkeling, kwaliteit ... Bovendien ben je nauw betrokken bij de maakbaarheidsanalyse van je ontwerpen (feedback van leveranciers, productie ...). • Doordat de prototypes, proefstanden en producten die je ontwerpt/detailleert ook in Loppem worden samengebouwd en getest, heb je optimale mogelijkheden om je kennis continu bij te schaven. AANBOD: • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften. • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent. • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt. • Een dynamische werksfeer, sterke opleidingsen groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket. • Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40.

INTERESSE? “Hoe uitdagender, hoe liever” zeggen ze hier. Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via [email protected] of contacteer ons op 050 28 80 60 - Ingrid Vanwynsberghe.

NIET Wij zijn

op zoek naar verkopers

>> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zijn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.

> Als smart representative: • geraakt u even stijlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. • adviseert u klanten goed en gericht bij de aankoop van een wagen, dankzij uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. • dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. • vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tijdens het afhandelen van de verkoop. • bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. • bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. • neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wij bieden: • een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrijf. • de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. • een aantrekkelijk loonpakket. • opleidingen op maat. Lijkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82. www.smart.com

JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-ONTWERPER creëer je (subsystemen voor) geautomatiseerde versnellingsbakken waarbij je vanzelfsprekend rekening houdt met functionaliteit en haalbaarheid van het totaalontwerp. Je ondersteunt de CAD-tekenaars en detailleert ook zelf indien nodig. JIJ HEBT: • Relevante ervaring, passie voor ontwerp en een stevig ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met automotive. • Een gestructureerde nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een master industrieel ontwerpen, of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

ERVAREN CAD-COÖRDINATOR met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Jij overziet de kwaliteit van het ontwerp op vlak van het design, de CAD-modelopbouw, de detaillering van de parts, evenals de correcte opbouw en structuur in het PLM systeem. Je behoudt je CAD-kennis door ook zelf nog mee te modelleren en detailleren. JIJ HEBT: • Relevante ervaring, een passie voor designkwaliteit en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met de automotive wereld. • Een gestructureerde, nauwgezette, kritische werkstijl. • Een master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

CAD-TEKENAARS met kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill) of een gelijkwaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-tekenaar modelleer en detailleer je onderdelen en subsystemen voor geautomatiseerde versnellingsbakken van hoogperformante topklassevoertuigen. JIJ HEBT: • Een passie voor het detailleren van onderdelen en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill), of een gelijkwaardig pakket. • Een gestructureerde, nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een bachelor of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

www.tremec.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers.

8

Vlaanderen Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

is Internationaal Ondernemen

• • •

• •

•

•

•

•

•

•

•

• •

• • •

• •

•

•

• • • • • •

•

• •

• • •

•

• •

• • •