Tips die 50-plussers dichter bij een job brengen. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? de Jobat.be crew. Surf naar Jobat

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

OnTdek deze en

7.652 jobs

op Jobat.be

LeeftijdspiRamide

50-plussers moeten tonen dat ze willen bijleren en dat ze positief staan tegen de flexibiliteitseisen van tegenwoordig.

Tips die 50-plussers dichter bij een job brengen Op een dag vind je de job van je leven... Of niet meer, eens je de 50 jaar voorbij bent. In tijden waarin hoge loonkosten een struikelblok zijn, valt deze leeftijdscategorie alsmaar vaker uit de boot. Hoe komt dat, en kan er iets aan gedaan worden? In een boeiend rondetafelgesprek bij Mercuri Urval Hasselt met Limburgse arbeidsmarktspecialisten werd kwistig gestrooid met nuttige tips voor de doelgroep.

Werk zoeken als ‘tram 5’ al gepasseerd is: het was en is nog altijd niet eenvoudig. Zelfs in een periode van krapte op de arbeidsmarkt hebben ervaren 50-plussers, het vandaag heel moeilijk. Heel wat vooroordelen, zoals te duur, te weinig flexibel of een gebrek aan wil om zelf ‘de botten aan te trekken’, zorgen ervoor dat de sollicitatiebrieven van ‘oudere’ werkzoekenden doorgaans sneller in de vuilbak liggen dan een potje yoghurt met houdbaarheidsdatum van vorige maand. En zo sneuvelt meteen de enige doelstelling van de 50-plusser: uitgenodigd worden voor een eerste gesprek. Het tij nog keren kan misschien met deze tips van Ronny Vanlee (Extra Muros), Karolien Hendrikx en Jean-Pierre Segers (PXL), Patrick De Vliegher (17-to-go), Wout Van Impe en Erik Colemonts (Mercuri Urval), Annemie Godefroy (Plus Magazine),

Ellen Olislagers (Voka Limburg), Etienne Jammaers (VDAB) en Ann Verhoeven (Tapas).

1. Wees direct en eerlijk over je leeftijd Je leeftijd niet vermelden of ergens wegstoppen op je cv, heeft geen enkele zin. Het irriteert rekruteerders die moeten gaan puzzelen om een idee te krijgen van de leeftijd. Omdat je wil dat jouw cv opvalt in de massa, kan je zelfs de begeleidende brief starten met een eyecatcher: “Ja, ik ben 54. En dan?”

2. Solliciteer alleen als je echt in aanmerking komt Oudere werknemers hebben de neiging om

te solliciteren op alle vacatures. Het is niet omdat je ooit in je carrière ergens met de gevraagde kwalificaties of ervaring in aanraking bent gekomen, dat je geschikt bent voor de functie. Selectief en zelfkritisch zijn is de boodschap als je veel afwijzing wilt voorkomen.

3. Toon de energie om zelf de botten aan te trekken Wie een makke indruk maakt, valt als eerste af. Enthousiasme, dynamiek, gretigheid, leergierigheid en passie zijn ook voor oudere sollicitanten essentieel. De lay-out van je cv kan op dat vlak al wonderen doen. Een fris lettertype en bondige opsomming van essentiële info wekken meteen een heel andere indruk op.

4. Laat zien dat je wil bijleren en nog kneedbaar bent Een 50-plusser moet meer dan andere sollicitanten ‘plug & play’ zijn. Werkgevers zijn bereid om te investeren in de opleiding van kneedbare jongeren, maar van een ervaren rot wordt verwacht dat hij sneller rendement

oplevert. Veel tijd om in te werken is er dus niet. Wat naast het inhoudelijke up-to-date zijn, ook betekent dat je mee moet zijn in de flexibiliteitseisen, Het Nieuwe Werken, digitale evoluties, enzovoort. Laat je dus niet afschrikken om totaal nieuwe uitdagingen aan te gaan.

5. Overschat je competenties en loonaspiraties niet Een ellenlange lijst met een opsomming van alle competenties, persoonlijksheidskenmerken en ervaring die je doorheen de jaren hebt verzameld, zal niet imponeren, integendeel, het irriteert rekruteerders. Stop met ‘het ter beschikking stellen van kennis en ervaring’, hagiografieën en de lange lijsten van (management)competenties. Het volstaat om kort de naam van het bedrijf, de sector en de concrete rol die je daar hebt gespeeld, te vermelden. Korte en krachtige, op feiten gebaseerde cv’s zijn sneller leesbaar, interpreteerbaar en daardoor sterker. Doelstelling van een cv is de rekruteerder te prikkelen om met jou contact op te nemen voor meer informatie of een gesprek. Besef ook heel goed dat 50-jarigen niet noodzakelijk beter zijn dan 35-jarigen. Aantal jaren ervaring betekent niet noodzakelijk cumulatief opgebouwde en dus betere competenties. Bescheidenheid en zelfrelativering ontbreekt jammer genoeg vaak.

2 baar vervoer moet kunnen verplaatsen, een basiskennis Engels moet hebben en in het reine moet zijn met zichzelf”, zegt Managing Director Nico De Cleen. “De groep die daarna overblijft, moet een test afleggen, waar slechts 40 tot 45 procent voor slaagt. Vervolgens wordt een persoonlijk profiel opgemaakt, zodat iedere werknemer optimaal kan gelinkt worden aan de jobinhoud bij de klant. Een voorbeeld van een test om dit profiel op te stellen, is het overtypen van een tekst... in het Fins. Eens gedetacheerd (met een contract van onbepaalde duur), worden de mensen met autisme permanent opgevolgd en begeleid door een jobcoach.”

Louterend

Passwerk opende begin deze week de deuren van een nieuw kantoor in Hasselt. Ze zijn gespecialiseerd in de tewerkstelling van mensen met een autismespectrumstoornis, zeg maar een vorm van autisme in de brede zin. Foto’s Serge MINTEN

Overtypen Finse tekst vertelt of werknemer bij bedrijf past Limburg maakt werk van de integratie van arbeidsgehandicapten in het reguliere arbeidscircuit. Statistieken van de FOD Economie wijzen immers uit dat hier nog een belangrijke arbeidsreserve onaangeroerd blijft liggen. Bij Passwerk, een coöperatieve vennootschap die deze week in Hasselt de deuren opende, wordt bijvoorbeeld uitsluitend gewerkt met medewerkers die lijden aan een autismespectrumstoornis. Welke groep in Vlaanderen is het grootst om vers arbeidspotentieel uit te rekruteren? Zeker niet de leeftijdscategorie 25-49 jaar of de hoogopgeleiden. De tewerkstellingsgraad in deze categorieën is zelfs bij de hoogsten in Europa. Het allicht verrassende antwoord is wel: de arbeidsgehandicapten. Met een potentieel van 50 procent dat voor een job in aanmerking komt, is deze groep in verhouding veel groter dan bijvoorbeeld de niet-Europese immigranten, jongeren, laaggeschoolden of ouderen. Wie bijgevolg slim omspringt met het inzetten van de competenties van deze werknemers, kan uit een ruime selectie de gedroomde collega rekruteren.

DEEL VAN CRH GROEP (IERLAND) LOMMEL

KINROOI

HOUTHALEN

MEDEWERKERS 80 in Houthalen 3.000 in België

NEEROETEREN GENK

een grondige selectie wordt doorgevoerd. “De basisvereisten zijn dat de kandidaatwerknemer een officieel gestelde diagnose moet hebben, zich goed met het open-

Het personeel van Passwerk wordt ingezet om software te testen. Vaak zijn dit routinematige taken die veel concentratie vereisen. “Het repetitieve karakter geeft hen, in tegenstelling tot ‘gewone’ werknemers, een veilig gevoel”, weet De Cleen. “De klanten zijn allemaal zeer tevreden. Door hun oog voor detail, scherpe focus en hoge weerstand, presteren de werknemers van Passwerk gemiddeld beter dan de andere collega’s. Bovendien heeft hun aanwezigheid een louterend effect op de rest van de groep. Collega’s gaan eigen probleempjes en kwaaltjes minder relevant vinden door de confrontatie met een autistische collega die ondanks zijn ziekte uitstekend presteert.” Voor een aantal collega’s met een autismespectrumstoornis kan het werk ook in het gloednieuwe kantoor van Passwerk op de Corda Campus gebeuren. De omgeving is er zodanig aangepast dat de werknemers geen nadelen van storende prikkels ondervinden. Muurbekleding, tapijt en dempingsmateriaal op de bureaus zorgen voor stilte, de kleuren van de muren zijn huiselijk en de geuren van de keuken worden professioneel weggefilterd. De omkadering is er, de mensen ook. Nu moeten de bedrijven nog enige moeite willen doen om deze getalenteerde medewerkers een

Engels

Een mooi voorbeeld daarvan is Passwerk, een organisatie die deze week in Hasselt de deuren opende. Passwerk is gespecialiseerd in de tewerkstelling van mensen met een autismespectrumstoornis, zeg maar een vorm van autisme in de brede zin. Deze werknemers worden gedetacheerd naar bedrijven die specifieke functies hebben waarbij de vaardigheden van de autistische werknemers helemaal tot hun recht komen. Zoals bij alle arbeidsgehandicapten, is het aanbod van werknemers met autisme veel groter dan de vraag vanuit de bedrijven. Vandaar dat bij Passwerk eerst

In het nieuwe kantoor van Passwerk is de omgeving zodanig aangepast dat de werknemers geen nadelen ondervinden van storende prikkels.

Met de sterke merknaam ECHO is PREFACO NV uitgegroeid tot dé specialist in vloerelementen uit voorgespannen beton. Dit productiebedrijf uit Houthalen maakt sinds 2013 deel uit van de internationale CRH groep die eigenaar is van onder meer Ergon, Prefaco, Oeterbeton, Schelfhout, Douterloigne, Echo en Marmorith. Zowel in België als in Europa geldt Echo al 60 jaar lang als innovator in de wereld van betonnen vloerelementen en dit voor zowel de woning- als de utiliteitsbouw. Hoe moeilijk ook, Echo heeft voor alle vloerconstructies een pasklare oplossing. De Echo-vloerelementen zijn synoniem voor een topproduct, een hoger rendement, ongeziene ontwerpvrijheid én een snelle service. PREFACO NV staat in alle vestigingen over het hele land klaar om kwalitatief hoogstaande prefabbetonproducten en bouwinnovatieve oplossingen aan te reiken. Dankzij de synergievoordelen van al deze vestigingen kunnen de bouwprofessionals genieten van een totaaloplossing binnen de CRH groep. Om haar ambitieuze doelstellingen waar te maken, zoekt PREFACO NV dringend een gemotiveerde (m/v):

MANAGER ONDERHOUD

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Opmaken, implementeren én dagelijks opvolgen van het preventief onderhoudsplan 2. Leiding geven, motiveren en coachen van het team van 10 onderhoudsmedewerkers, actief in 3 ploegen 3. Opzetten en invoeren van verbeterprojecten en uitvoeringsmethodes 4. Creëren van een veilige werkplek voor de onderhoudsmedewerkers, in overleg met de preventieadviseur 5. Kostenefficiënt en kwaliteitsgericht beheren van de onderhoudsafdeling

INDUSTRIEEL ING/BA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

MIN. 5 JAAR LEIDINGGEVENDE ERVARING IN PRODUCTIEOMGEVING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

WAT HEEFT PREFACO NV U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

HELICOPTERVIEW

ALLROUND TECHNISCHE KENNIS

ORGANISATIETALENT

1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van de innovatieve en beursgenoteerde CRH groep 2. Een open werksfeer met directe communicatie 3. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en bedrijfswagen

DOEMENTALITEIT

MOTIVATOR

4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf of de CRH groep 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met Prefaco

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

ArbeidsgehAndicApten

BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80

mail: [email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.prefaco.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

3

96 MEDEWERKERS

°

1981

50 PROJECTEN PER JAAR

€ 40 miljoen 7.800 m2 staalatelier

VESTIGING IN WAVRE

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Uitwerken van ontwerpen en conceptuele oplossingen voor de projecten 2. Uitvoeren van analyses en berekeningen 3. Intern briefen van de werkvoorbereiders en de aankoop in functie van een gedetailleerde technische uitwerking van het project of concept 4. Overleggen met klanten en architecten en adviseren van de projectleiders tijdens de uitvoering van projecten 5. Volgen van evoluties binnen het vakgebied en actualiseren van de kennis

STABILITEITS- EN ONTWERPINGENIEUR GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT edibo U CONCREET TE BIEDEN?

ING OF IR BOUWKUNDE, ...

COMMUNICATIEF ENKELE JAREN ERVARING IN STABILITEITSBEREKENING

CREATIEF

1. Een verantwoordelijke en afwisselende functie in een modern en financieel gezond bedrijf met gevarieerde projecten

NAUWGEZET

FRANS IS VOORDEEL

SCIA-ENGINEER

2. Een open en transparante bedrijfscultuur, gestructureerd overleg, jobfierheid en een uiterst stabiele werkgroep 3. Veel ruimte voor bijscholing en het volgen van opleidingen

PROJECTLEIDER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN


4. Een competitief salaris met een uitgebreid pakket van extralegale voordelen

1. Plannen en organiseren van de werven 2. Opvolgen van de uitvoering van de werven 3. Coachen van werfleiders en ploegbazen en aansturen van onderaannemers 4. Voeren van technische en financiële besprekingen met bouwheer, architect, studiebureau, onderaannemers, ... 5. Bewaken van de kwaliteits- en veiligheidsnormen

ING BOUWKUNDE OF GELIJKWAARDIG

ERVARING IN INDUSTRIEBOUW

VERANTWOORDELIJK

CORRECT

COMMUNICATIEF


LOMMEL

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

ORGANISATORISCH

ADMINISTRATIEVE VAARDIGHEID (ERP)

6. Administratieve en financiële opvolging van de projecten


BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75



www.vmc-select.be www.edibo.be



Keysers (www.keysers.be) is een toonaangevende speler in het ontwerp en de plaatsing van HVAC-installaties. Vanuit zijn gloednieuwe vestiging in Westmalle realiseert het bedrijf samen met ruim 100 medewerkers een jaarlijkse omzet van € 14 miljoen. Voor zowel industriële als commerciële klanten brengt Keysers de meest complexe klimatisatieopdrachten tot een goed einde. Flexibiliteit, aandacht voor budget en planning en een nauwe samenwerking met zijn klanten zijn maar enkele van de troeven van deze dynamische kmo. Om mee te bouwen aan dit succesverhaal zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

PROJECTMANAGER Pragmatische peoplemanager met drive en passie

Profiel: U behaalde tenminste een bachelordiploma in een technische richting en kan terugblikken op minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een projectmatige

context. Ervaring binnen de HVAC-sector is hierbij niet vereist, wel heeft u affiniteit met de bouwsector. U bent een geboren leider die houdt van planning en organisatie. Passie voor techniek en projectmanagement zijn, net als sterke sociale en communicatievaardigheden, essentieel voor deze functie. Verder heeft u een uitgesproken klantgerichte instelling en een stevige dosis assertiviteit, stressbestendigheid en daadkracht. U bent een hands-on teamplayer met een optimistische en gedreven instelling.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als projectmanager bent u van a tot z verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende HVAC-projecten. Dat betekent dat u instaat voor de planning, de budgettering, de organisatie en de uitvoering van de aan u toegewezen projecten. U kan hiervoor rekenen op de ondersteuning van een gespecialiseerd projectteam dat u rechtstreeks aanstuurt en motiveert tot een optimale samenwerking en communicatie. Met een correcte voorbereiding en planning legt u een goede basis voor de verdere realisatie van het project. In overleg met de chef monteur bewaakt u de voortgang, de veiligheid en de kwaliteit van de uitgevoerde werken. U bent aanwezig op de werfvergaderingen en u voert de technische besprekingen met de betrokken partners om een correcte en probleemloze oplevering te garanderen. U bent te allen tijde aanspreekpunt voor klanten en houdt hen op de hoogte over de stand van zaken. U rapporteert aan de Operations Manager.

Aanbod: Als dynamische en familiale kmo maakt Keysers voor zijn medewerkers het verschil met een persoonlijke en informele werksfeer. U komt terecht in een gedreven en enthousiast team waar de neuzen in dezelfde richting staan. Als projectmanager staat u mee aan de wieg van de groei en de verdere professionalisering van het bedrijf hetgeen op termijn ongetwijfeld doorgroeimogelijkheden zal bieden. U heeft recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])

Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren, gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):

deskundige financiën (deeltijds - bepaalde duur - één jaar)

Functie I Als deskundige financiën ben je verantwoordelijk voor de opvolging en kwaliteitsbewaking van de financiële procedures en verrichtingen. Concreet werk je mee aan de ontvangstencyclus van de gemeente. Je volgt de flow van het belasting- en retributiereglement tot en met de inning op en zorgt ervoor dat deadlines gerespecteerd worden. Je draagt bij tot de algemene werking van de dienst en ondersteunt daar waar nodig je collega’s. Profiel I Je hebt een goed financieel inzicht. Kennis van overheidsfinanciën en de bijbehorende regelgeving is een meerwaarde of je bent bereid je hierin verder te verdiepen. Je kan efficiënt werken met de Office-pakketten en bent IT-minded. Je hebt een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma) in één van de volgende vakgebieden: handelswetenschappen en bedrijfskunde. Aanbod I Wij bieden een deeltijds contract van bepaalde duur op B-niveau. Voor deze functie wordt bovendien een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Voor meer informatie kan je terecht bij mevrouw Nancy Vanzeer op het telefoonnummer 011 80 82 60 of via mail [email protected]. Je kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College van burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van het gemeentehuis of je kan mailen naar [email protected]. De uiterste sollicitatiedatum is 21 mei 2015. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard. De datum op de poststempel of de datum van de mail zijn bepalend.

www.motmansenpartners.be

Hogeschool PXL staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers. Hogeschool PXL heeft 2 vacatures op contractuele basis voor (m/v):

Administratief medewerker Financiën in een opdracht van 75 %

Dossierbeheerder HRM in een opdracht van 75 %

Uiterste sollicitatiedatum: 18-05-2015 Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met ruimte voor verantwoordelijkheid en voor het ontwikkelen van je talenten in een vlot-serieuze en multidisciplinaire omgeving? Bekijk ons volledig vacatureaanbod op www.pxl.be/jobs.


ALGEMENE AANNEMER I N D U ST R I Ë L E G E B O UW E N

edibo is een zeer gekende algemene aannemer van industriële gebouwen (klasse 7), reeds 35 jaar actief in de provincies Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant. edibo realiseert bedrijfsgebouwen en kantoren met structuren in staal, gewapend beton, voorgespannen beton en gelamelleerd hout. De productie van staal gebeurt in eigen atelier en edibo beschikt over eigen montageploegen voor de structuren, wand- en dakbekleding van haar gebouwen. edibo onderscheidt zich door een betrokken partnership, open dialoog en vooral door de knowhow, creativiteit, ervaring en inzet van haar medewerkers. Zo zijn de grote troeven een bouwteam, dat strikt en secuur te werk gaat, en een interne studiedienst, sterk in stabiliteitsstudies en proactief in Fire Safety Engineering. edibo richt zich voornamelijk op de automotive sector, logistiek en warehousing, voeding en chemie. Recente realisaties zijn de Porsche centra in Mechelen en Paal, BMW in Puurs en Waver, D’Ieteren, Kim’s Chocolate, Huybrechts Voeding, Langen, Katoennatie, QCP, ... Wegens mooie vooruitzichten zijn we op zoek naar gedreven collega’s (m/v):

4


Jouw ambitie is onze kracht Werfleider zijn zonder de Limburgse grens te moeten oversteken? Liever lunchpauze tussen je werkkrachten dan in de file? Welkom bij bouwbedrijf Hoedemakers; een familiale bouwonderneming (klasse 7) met 80 jaar ervaring op zak. Wil je werken op voornamelijk Limburgse werven in een straal van 50 km rond Hasselt en hou je van een stevige no-nonsense aanpak? Perfect, want wij zoeken een:

De stad Hamont-Achel is op zoek naar een (m/v):

WERFLEIDER (M/V) JE MISSIE

DESKUNDIGE FINANCIËLE ZAKEN Voltijdse statutaire betrekking, niveau B1- B3, aanleg wervingsreserve van 2 jaar

Verantwoordelijk voor 1 werf, uitvoering conform lastenboek binnen termijn en budget, instaan voor werforganisatie, aansturing van onderaannemers en eigen personeel, rapporteren aan projectleider

5 jaar ervaring als werfleider van woningbouwproJE STRIJD- jecten, sterk technisch inzicht in het bouwproces, WAPENS vlot werken met Microsoft Project en Excel, stressbestendig

Interesse? Stuur dan als de bliksem je CV inclusief motivatie naar

[email protected]

Kandidatuurstelling Kandidaturen kunnen tot uiterlijk woensdag 20 mei 2015 ingediend worden via een persoonlijk overhandigde sollicitatiebrief tegen ontvangstbewijs, door een per post verzonden aangetekende sollicitatiebrief of per e-mail: [email protected]. De datum van de poststempel of van de e-mail geldt als datum van verzending. De kandidatuur moet vergezeld zijn van een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister.

Inlichtingen

Functie als deskundige financiële zaken sta je in voor de opvolging van alle financiële verrichtingen. Je controleert o.a. budgetten, meerjarenplannen en jaarrekeningen van stad, AGB en OCMW Hamont-Achel. In overleg met de financieel beheerder ondersteun en adviseer je administratieve medewerkers in hun boekhoudkundige taken. Je maakt het financiële luik op van de beleids- en beheersdocumenten van stad, AGB en OCMW en rapporteert hierover. Profiel je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld. Je hebt een grondige kennis van de wetgeving en de administratieve praktijk van o.a. algemene boekhouding, btw-wetgeving, overheidsopdrachten … Kennis van gemeenteboekhouding is een pluspunt. Daarnaast ben je een teamspeler die prioriteiten kan stellen en collega’s kan aansturen. Salaris brutomaandsalaris minimum 2 342,90 euro – maximum 3 907,07 euro. Wij bieden je voor deze functie een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer en een gunstig verlofstelsel (minstens 30 jaarlijkse vakantiedagen). Bovendien worden jaren beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de uitoefening van je functie.

Voor de uitgebreide functiebeschrijving en een informatienota kan je terecht op onze website: www.hamont-achel.be/vacatures of contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 011 51 06 20 of via e-mail: [email protected].

W W W. H A M O N T - A C H E L . B E

Diensthoofd vrije tijd niveau A - voltijds - contractueel - in Neerpelt • Bruto-geïndexeerde-jaarwedde min. € 35.143,54 en max. € 61.842,98 • Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau A (universitair onderwijs) of daarmee gelijkgesteld.

Deskundige sport Neerpelt en Overpelt zijn dynamische, groeiende buurgemeenten met samen bijna 32.000 inwoners. Centraal gelegen in het noorden van Limburg vervullen beide gemeenten een belangrijke rol op het vlak van industrie, handel, horeca, diensten en zorg. De gemeenten hebben momenteel volgende vacatures (m/v) met aanleg van een werfreserve van 24 maanden:

Je werkt mee aan uitdagende projecten, voelt ze aan, vertaalt ze naar een correct uitvoeringsdossier en helpt mee om ze tot een goed einde te brengen. Ervaring in de opmaak van technische ontwerpen, bestekteksten en meetstaten. Ervaring met opmaak van dossiers voor landschapsarchitectuur, stadsontwerp en ruimtelijke planning is een pluspunt. Ervaring met SB 250 en de opvolging van werven is een pluspunt. Je beschikt over sterke grafische visualisatietechnieken en je kan overweg met diverse softwarepakketten (Autocad, Vectorworks, Adobe,…). Minimum 5 jaar ervaring is vereist.

• Bruto-geïndexeerde-jaarwedde min. € 27.825,32 en max. € 46.884,86 • Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B (hoger onderwijs) in de richting lichamelijke opvoeding, sport en bewegen, sportmanagement, bewegingswetenschappen.

Deskundige wonen niveau B - deeltijds (2/5 in Neerpelt + 2/5 in Overpelt) - contractueel

BuroLandschap is een jong gedreven bureau dat zich toelegt op ambitieuze omgevingsprojecten, landschappen en inrichten van publieke ruimten. Graag willen wij ons team van landschapsarchitecten laten versterken door een :

Architect of bouwkundig tekenaar/ingenieur

niveau B – voltijds – contractueel – in Neerpelt

• Bruto-geïndexeerde-jaarwedde min. € 27.825,32 en max. € 46.884,86 • Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B (hoger onderwijs) of daarmee gelijkgesteld. INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met cv, een kopie van je diploma en attest goed gedrag naar gemeentebestuur Neerpelt, Kerkplein 1, 3910 Neerpelt, mail naar [email protected] of geef alles af tegen afgiftebewijs bij de personeelsdienst. De uiterste datum van verzending of afgifte is 19 mei 2015.

Graag enkel het CV mailen naar : Pieter Daenen, [email protected] Tomstraat 69, 3700 Tongeren

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding, aantrekkelijke verlofregeling.

www.neerpelt.be Meer info over deze vacatures: www.neerpelt.be/vacature, 011 80 97 48 of [email protected]

5

GENK 1983

TRAINEE OPERATIONS

90 MEDEWERKERS

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Vervangen van meestergasten en/of ploegbazen (hiervoor flexibiliteit gevraagd naar 2 ploegensysteem) 2. Opvolgen van weekplanningen en administratief bijhouden van productiedocumenten en werkprocedures 3. Ondersteunen van de afdeling Operations & Production en uitvoeren van taken i.s.m. Q&C, Magazijn en Order Processing 4. Deelnemen aan vergaderingen en uitvoeren van projecten 5. Meewerken aan veiligheid, orde en netheid


WAT HEEFT EFTEC U CONCREET TE BIEDEN?

BACHELOR E/M, PROCESTECHNOLOGIE, CHEMIE OF GELIJKWAARDIG

ENKELE JAREN ERVARING IN EEN PRODUCTIEOMGEVING (OPERATOR, MECANICIEN, ...)

FLEXIBEL

Snel naar jobat.be

Sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard cvba-so, gevestigd in hartje Gent, is actief in 21 gemeenten van het arrondissement GentEeklo. Ons gemotiveerd team van 67 medewerkers zet zich dagdagelijks in voor het bouwen, renoveren, onderhouden en verhuren van meer dan 5.000 sociale woningen. Om deze dynamische ploeg te versterken, wensen we spoedig aan te werven:

Projectleider (m/v)

Specialist Medewerker Nieuwbouw- en Renovatieprojecten

JOuw tERREiN

• technische projectopvolging van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten en dit vanaf bestelling t.e.m. definitieve oplevering. • Kritische controle van wijzigingen en verrekeningen a.d.h.v. het lastenboek en de vooropgestelde procedures. • Nauwlettend bewaken van budget en planning.

NaaR wiE ziJN wiJ Op zOEK?

• Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur Bouwkunde. • Ervaring in de bouwsector met projectteams, aannemers en promotoren is een pluspunt. • Je bent vertrouwd met de planning, het administratief beheer en de organisatie van bouwprojecten. • Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt. • Je oefent geen zelfstandige activiteit uit. • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

2. Een job met leermogelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden naar een hogere functie 3. Een competitief salaris met extralegale voordelen

BEREID TOT KORTE REIZEN NAAR BUITENLAND

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

PLANNER

ENGELS (DUITS IS VOORDEEL)

1. Een verantwoordelijke en afwisselende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf, dat marktleider is in zijn sector

INITIATIEF

GROEI IN LEIDING GEVEN

4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.eftec.com begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

B&R Bouwgroep (www.benrbouwgroep.be) met hoofdzetel in Arendonk en vestigingen in Antwerpen en Ternat, is een multidisciplinaire bouwonderneming klasse 8, die een toonaangevende rol speelt in de bouwsector. Getuige hiervan is onze recente nominatie voor de Belgian Building Award. Samen met onze bouwbedrijven Hooyberghs, Brebuild, Rombaut en Arkana, zetten wij voortdurend in op bouw -en productinnovatie, waardoor we uitgegroeid zijn tot een referentie op het vlak van sociale woonprojecten, scholen, zorgprojecten en appartementsbouw. Onze gespecialiseerde dochterbedrijven vullen elkaar op alle vlakken aan. Onze 550 medewerkers zijn de motor voor onze groei. We blijven een familiebedrijf waar laagdrempeligheid en een collegiale sfeer overheersen. Door de sterke groei van onze activiteiten en de bijhorende schaalvergroting, bouwen we momenteel steeds meer grote bouwprojecten, waarbij we ruimere verantwoordelijkheden opnemen op het vlak van ontwikkeling, design, engineering, finance en maintenance. Dit vraagt een specifieke opvolging. Hierbij staan het meedenken met de opdrachtgevers en het managen van een correcte uitvoering centraal. Ook onze bijdrage in de engineeringfase wordt steeds belangrijker. Daarom zijn we op zoek naar een (m/v):

Projectleider Design & Build


(klasse 8)

Functie: Je hebt als projectleider D&B de eindverantwoordelijkheid over de uitvoering van grote bouwprojecten: PPS, DBFM projecten, Bouwteams, … Ook de verantwoordelijkheid over de technische, administratieve en financiële aspecten van het bouwdossier neem je op. Hierbij waak je over de tevredenheid en goedkeuring van de opdrachtgever en over de rendabiliteit van het bouwproject en de uitvoeringstermijn. Je voert onderhandelingen en gesprekken met verschillende stakeholders. Daarnaast geef je leiding aan het projectteam op wie je kan rekenen voor ondersteuning bij de dagelijkse controle op de werven en de gespecialiseerde deelaspecten van de projecten. Profiel: Je genoot een hogere bouwkundige opleiding en beschikt over enkele jaren leidinggevende, maar ook praktische ervaring in D&B-projecten. Je beheerst verschillende uitvoeringsmethodieken waardoor je snel mogelijkheden en valkuilen in elk project ziet. Je werkt probleemoplossend en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Je bewaart het overzicht en met de nodige zelfstandigheid en creativiteit kan je toonaangevende bouwprojecten tot een goed einde brengen. Verantwoordelijkheidszin combineer je met accuraatheid en een flexibele ingesteldheid, zonder aandacht te verliezen voor kwaliteit, veiligheid en milieu. Je bent een gedreven leider met een ‘hands-on’ mentaliteit. Aanbod: Kiezen voor B&R Bouwgroep is kiezen voor een ambitieuze en sterk groeiende werkgever en voor een job in een gestructureerde werkomgeving. Reken op teamwork, tal van doorgroeimogelijkheden en een professionele begeleiding vanuit ons kennis- en opleidingscentrum ‘de B&R Academy’. ‘Samen succesvol’ is onze slagzin. Wij dragen personeelstevredenheid hoog in het vaandel en zetten in op talentontwikkeling. Wij bieden een vast contract met vergoedingen in functie van ervaring. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. Jouw kandidatuur wordt discreet en professioneel behandeld.

JOUW CARRIÈRE BEGINT BIJ B&R

Personeelsadviesbureau Goelen

wiJ BiEdEN

• Een voltijdse tewerkstelling. • Een attractieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,... ). Een uitgebreide profielomschrijving is terug te vinden op onze website www.volkshaard.be/nieuws. interesse ? stuur dan je motivatiebrief en cv naar cvba-so volkshaard, ravensteinstraat 12, 9000 Gent t.a.v. de directeur, de heer Hans Heyse of via mail naar [email protected] en dit voor maandag 18 mei 2015. voor meer inlichtingen m.b.t. de inhoud van de functie kan je contact opnemen met de heer tom Battiau, diensthoofd technische dienst op het nummer 09 223 50 45.


°

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

ACTIEF IN 7 LANDEN


EFTEC NV maakt deel uit van de internationale groep EMS-EFTEC met hoofdkantoor in Zwitserland, die zich specialiseert in het ontwerp en de productie van procesmaterialen en applicatiesystemen voor de automotive industrie. In Genk zelf produceert men een brede waaier van plastisolen bestemd voor toepassingen zoals het afdichten, beschermen en kleven van materialen. Genk heeft niet alleen een Operations Center, maar ook een Development Center. Elk product van EFTEC NV past immers in een complex, grotendeels geautomatiseerd productieproces bij de autoconstructeurs. Tot hun uitgebreide klantenkring behoren o.a. Audi, BMW, Daf, Ford, General Motors, MAN, Mercedes, Nedcar, Porsche, PSA, Volvo en VW. Momenteel zijn we voor de site in Genk op zoek naar een gedreven (m/v):

6 De oudste stad van België zoekt een: De vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert in Hasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod van ouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats, dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim 350 medewerkers uitbreiden met (m/v):

DIENSTHOOFD

St.-Franciscus woon- en zorgcentrum Tongeren

VERPLEEGKUNDIGE

Kleinschalig wonen ’t Anker Tongeren (50% of 75%)

SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE Thuiszorgcoach - project (40%)

KINESITHERAPEUT (50%) Wij verwachten voor elk van deze functies een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. Meer info over de functies en onze organisatie:

www.begralim.be Interesse? Uw sollicitatie moet vóór 20.05.2015 toekomen bij: WZC St.-Elisabeth, Abrahams J., Demerstraat 80, 3500 Hasselt

directeur basisonderwijs

(vacant ambt - voltijds) + wervingsreserve 2j gemeentelijke basisschool Henis (met vestigingsplaatsen in Nerem en Piringen) jouw uitdaging efficiënt en doelgericht leiding nemen in de onderwijsinstelling(en) met het oog op het behalen van de doelstellingen conform het pedagogisch project, … jouw profiel - minimum 10 jaar dienstanciënniteit in het onderwijs; - houder bekwaamheidsbewijs van ten minste professionele bachelor + bewijs van pedagogische bekwaamheid; - geen evaluatie eindconclusie “onvoldoende” verkregen; - voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991; - betrekking in hoofdambt uitoefenen op het moment van vaste benoeming; beantwoorden aan het vereiste profiel van directeur basisonderwijs; een attest van een cursus voor kandidaatdirecteurs of beginnende directeurs of gevorderden bij OVSG (AVSG) kunnen voorleggen, uiterlijk op de vooravond van de vaste benoeming; - rijbewijs B hebben; beschikken over eigen wagen. ons aanbod voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming (proefperiode van 2 volledige schooljaren). verloningsbarema: geldend barema (schaal 828). bijkomende informatie voor beide functies? Personeelsdienst stad Tongeren- tel: 012800163. e-mail: [email protected]. website: www.tongeren.be/vacatures

cultuurfunctionaris programmator cultuurcentrum De Velinx (contract onbepaalde duur - voltijds) + wervingsreserve 2j

jouw uitdaging instaan voor de algemene programmatie; luisteren naar voorstellen en openstaan voor aanbevelingen van klanten, inwoners, …; waken over optimale inzet van de middelen, … jouw profiel houder zijn van een diploma universitair onderwijs of hoger onderwijs lange type ons aanbod voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur verloningsbarema: A1a-A2a: €2.928,62-€4.852,01 p/m. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, significante 2de pensioenpijler interesse in de functies ? Je kandidaat stellen kan dmv een sollicitatieformulier, curriculum vitae, afschrift diploma en rijbewijs. Het sollicitatieformulier en andere documenten kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst. Je kunt de documenten ook downloaden via de vernoemde website: www.tongeren.be/vacatures Het sollicitatieformulier en andere bewijsstukken moeten verstuurd worden (datum poststempel is bepalend) aan: College van Burgemeester en Schepenen Stad Tongeren, AC Praetorium, Maastrichterstraat 10, 3700 Tongeren of tegen ontvangstbewijs afgegeven worden op de personeelsdienst en dit uiterlijk op: 12 juni 2015 voor cultuurfunctionaris programmator; 20 mei 2015 voor directeur basisonderwijs

Administratief Centrum “Praetorium”, Maastrichterstraat 10, B-3700 Tongeren, tel. 012800111. fax 012800210 AMMXP00A

DILSEN Vasco sco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco sco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

Arbeidsanalist

Process Engineer

Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijden methodestudies

Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie

Je functie: • Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en –systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren • Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijden methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden • Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp • Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen • Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek…) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken.

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken • Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out… • Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten • Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten • Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen.

Je profiel: • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details • Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer • Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) • Een eerste industriële ervaring is een pluspunt • Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer • Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring • Werken in een internationaal kader.

Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE728108 voor de functie Arbeidsanalist en referentie BE728105 voor de functie van Process Engineer naar Hudson, t.a.v. Martine Damen, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/24 75 05, e-mail: [email protected], be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon


RESPECTVOLLE OUDERENZORG

7 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Technical Customer Service Manager Technisch talent en vlot communicator

Distribution Director Sterke specialist in warehousing & logistics Limburg – Je leidt een lokaal distributiecenter van meer dan 10.000m² groot en staat in voor de integrale werking. Je stuurt een team van een 75-tal personen en coördineert de ondersteuning door een externe 3PL partner. Een job op niveau, een sterk en ervaren team, een gerenommeerd, internationaal, groeiend bedrijf met een dynamische, no-nonsense en informele cultuur.

Overpelt – Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, behandelen en opvolgen van klantvragen m.b.t. nadiensten, montage en het vinden van structurele oplossingen. Een sleutelpositie met veel contacten (intern/extern), de nodige autonomie en beslissingsbevoegdheden binnen een financieel gezonde en stabiele groep, met veel knowhow en een familiale sfeer. Reageer snel online – referentie BE-01619

Reageer snel online – referentie BE-01671

Junior Logistics Admin Manager Groeifunctie in logistiek

Management Assistent Mix tussen back-office & Personal Assistant Sint-Truiden – Je ondersteunt het General Management en de Sales Manager. Je verricht een breed scala aan administratieve en organisatorische taken. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe klanten. Een gevarieerde sleutelfunctie in een stabiel en internationaal familiebedrijf, met een vlakke structuur en een open teamsfeer.

Genk – Zoek je een groeibedrijf dat ook investeert in jouw groei? Als rechterhand van de Supply Chain Manager word je de logistiek-administratieve spil tussen de leveranciers, operations en de klanten. Je krijgt een unieke kans om een volleerd logistiek profiel te worden. Ferrostaal verwacht lef, motivatie en leergierigheid. Reageer snel online – referentie BE-01736


Junior Accountant Groeifunctie in alle aspecten van finance

Verantwoordelijke Magazijn & Techniek Bijna 1000 unieke producten – Internationale omgeving Sint-Truiden – Je bent verantwoordelijk voor een team van 5 vaste medewerkers en 5-10 uitzendkrachten. Je bent het doorgeefluik tussen aan- en verkoop & magazijn. Je staat in voor veiligheid, onderhoud en efficiënt werken. Een verantwoordelijke, boeiende functie binnen een jong en enthousiast team. Je werkt vanuit een aangenaam nieuw kader in een mooie omgeving.

Genk – Je wordt de rechterhand van een ervaren CFO. Je neemt AR en AP voor je rekening. Je helpt met de opmaak van rapporteringen en wordt betrokken bij het opstellen van investerings- en subsidiedossiers. Geleidelijk aan ga je jezelf verdiepen in kostprijsanalyse en controlling. Ferrostaal investeert in de ontwikkeling van jouw competenties. Reageer snel online – referentie BE-01712


Junior Business Consultant Jezelf ontwikkelen bij een topspeler

Junior Account Manager Boeiende startersfunctie in de verkoop Vlaanderen – Bachelordiploma? Grote interesse in een functie in de buitendienst? Leergierig en enthousiast? Je start als een operationeel ondersteunende spil in het externe account team in jouw regio. Jouw doelgroep: architecten, aannemers, bouwmaterialenhandel,.... Afwisseling, uitdaging en een opeenvolging van leermomenten gegarandeerd.

Hasselt – Dé HR business partner voor onze klanten? Je bent tegelijkertijd adviseur, project manager, uitvoerder én account manager. Intensieve trainingsperiode en eigen projecten, bijgestaan door collega’s. Commerciële attitude. Werk autonoom, bouw aan je eigen competenties in een sterk, groeiend team. Go for the challenge! Reageer snel online – ref. BE-01625


You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert


Making strategies work. It’s all about people.

8 GENK

Junior Accountmanager (Intern)

Voor het Maintenance en Automation team van de productie site Genk - Gloei- en Beitslijnen

Master met groeipotentieel voor het verkoopteam van de site Aperam Services & Solutions Genk

Je functie: • Je hoofdopdracht ligt in het continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van de technische installaties binnen je werkveld, specifiek wat betreft de elektrische en automatisatie technieken • Je analyseert storingen en afwijkingen, gaat op zoek naar de fundamentele oorzaken teneinde deze in de toekomst te elimineren • Je initieert en managet in dit kader de nodige projecten • Je krijgt een aantal zeer uitdagende technische vernieuwingsprojecten toevertrouwd in het kader van het upgraden en modificeren van bestaande installaties en het implementeren van nieuwe systemen • Je werkt mee aan het beheer van de distributie van het elektrische vermogen (hoog- en middenspanning) • Je werkt nauw samen met ingenieurs, meestergasten en technici binnen je departement, overlegt regelmatig met engineering en automatisatie en staat dagdagelijks in contact met productie.

Je functie: • Na een intensieve opleiding versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst als back-up te fungeren voor de Account Managers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van je eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, beheer je prijszetting, orderingave en -opvolging (beheer van klantenstock, status lopende orders, levertermijn...) • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij het afhandelen van klachten • Je overlegt met debiteurenbeheer en klanten over betalingstermijnen en kredietmogelijkheden • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren en zal na je opleiding in overleg met de Sales Manager projecten aansturen, opvolgen, de stakeholders betrekken en rapporteren aan de directie.

Je profiel: • Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Elektro (mechanica) of Automatisatie, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in elektrisch onderhoud of automatisatie in een industriële omgeving • Je bent hands-on, pro-actief, een initiatiefnemer, en vindt het een uitdaging deel uit te maken van een onderhoudsafdeling in een zware industriële omgeving met grote vermogens • Naast je uitgesproken technische interesse beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden die jou in staat stellen stevige samenwerkingsrelaties uit te bouwen met interne en externe partijen in een gezamenlijk streven naar een performant en excellent productieproces • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende, all round technische gerelateerde functie in een operationele omgeving met een substantiële impact op de resultaten van het bedrijf • Een zeer gevarieerd takenpakket met een groot scala aan verschillende technologieën, diverse projecten en een mede-verantwoordelijkheid over meerdere objectieven • Een internationale en ambitieuze werkomgeving • De mogelijkheid jezelf binnen je expertisedomein ten volle te ontplooien en verder door te groeien binnen het bedrijf • Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je beschikt over een werken denkvermogen op Masterniveau • Een eerste (2-5 jaar) bedrijfservaring opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur, een technische achtergrond vormt zeker een voordeel • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig en bezit een zekere commerciële flair • Probleemoplossend werken is jou niet vreemd • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve ingesteldheid zijn noodzakelijke eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits • Kennis SAP-omgeving is een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep met vestigingen in Europa en Brazilië • Een degelijke (technische) on-the-job training • Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk • Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden • Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Aarzel niet en stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE725986 voor de functie Onderhoudsingenieur en referentie BE727580 voor de functie van Accountmanager naar Hudson, t.a.v. Nic Nicasy, Herkenrodesingel 4 bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011/24.75.03, e-mail [email protected], be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld.


Onderhoudsingenieur Elektriciteit en Automatisatie

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENK ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal hoofdzakelijk bestemd voor de auto-industrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen om deze te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar (m/v)

2 Industrieel Ingenieurs Toekomstig Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud Je functie: • Je start in een ondersteunende functie met de bedoeling je alle aspecten van de productie alsook het elektromechanisch onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op technisch/elektromechanisch vlak of op het vlak van de uitbating van de installaties • Na verloop van tijd groei je door naar de functie van Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit vanuit een langetermijnperspectief. Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur met een basiskennis elektromechanica (productie) of Industrieel Ingenieur in de elektromechanica of elektriciteit (onderhoud) of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een brede technische interesse • Ervaring in leiding geven, evenals een eerste werkervaring in een industriële omgeving is een pluspunt • Je combineert technische knowhow met een uitgesproken belangstelling voor het aansturen van mensen of voor bedrijfsbeheer • Zeker als Lijnverantwoordelijke Productie beschik je over goede people management skills en weet je anderen te begeleiden en te motiveren • Je pakt problemen snel en efficiënt aan en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materie • Je beschouwt organiseren en plannen als jouw tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels • Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Mail vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE725164 (Lijnverantwoordelijke Productie) of referentie BE725162 (Lijnverantwoordelijke Onderhoud) in de onderwerpsregel naar [email protected] of stuur per post naar Hudson, t.a.v. Nic Nicasy, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/24 75 05, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en confidentieel behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, investeert Aperam resoluut in de operationele uitmuntendheid van de diverse productie-sites, waar zij vandaag reeds beschikt over een hoogtechnologisch machinepark en hoog gekwalificeerde medewerkers. Onder input van de commerciële teams, zorgen zij er tevens voor het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Een 30-tal Services & Solutions Centers waarborgen een service gerichte belevering en technische ondersteuning van de klanten wereldwijd. Ook naar de toekomst willen zij blijven investeren in technische en technisch/commerciële talenten met groeipotentieel. Aperam zoekt een (m/v)

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

IKEA WERFT TRAINEE MANAGERS AAN!

YANA YANA IKEAWilrijk Wilrijk IKEA AFDELINGSMANAGER SALES AFDELINGSMANAGER CUSTOMER RELATIONS

KAAT IKEA Gent SAFETY & SECURITY ADVISOR

Wil je jezelf ontwikkelen tot manager? Solliciteer vóór 24 mei voor een vacature als trainee manager in de winkel van je voorkeur: Zaventem - Wilrijk - Gent - Arlon

GIL IKEA Anderlecht GOODSFLOW MANAGER

vind ons op facebook!

Welke procedure wordt er gevolgd? Na een positieve telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor een interview tijdens de nationale Interview Dagen (2, 3 of 4 juni). Wanneer dit gesprek positief blijkt, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan een Assessment (10 juni). Op basis van het gesprek en het assessment zal de unit beslissen of je de juiste kandidaat bent.

© Inter IKEA Systems B.V. 2015

Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA

10 Hödlmayr Logistics Belgium in Tongeren maakt deel uit van Hödlmayr International, een Oostenrijkse groep met vestigingen in 16 Europese landen. Voor onmiddellijke indiensttreding zijn wij op zoek naar (m/v):


Vormingplus Limburg breidt zijn werking uit en zoekt een nieuwe collega.

SOCIAAL-CULTUREEL VORMINGSWERKER KUNST & CULTUUR

VRACHTWAGENCHAUFFEURS TRANSPORTPLANNER

We zoeken een collega die projecten en activiteiten opzet waarbij we meer mensen in contact willen brengen met kunst.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Hödlmayr Logistics Belgium, t.a.v. Roger Bruyneel, Prinsenweg 2, 3700 Tongeren of mail naar [email protected].

Deelnemen aan kunst en cultuur (zoals theater, tentoonstelling, muziek, literatuur, opera,…) trekt over het algemeen maar een kleine groep mensen. We willen dit graag open trekken.

Voor meer info, bel 012 39 07 25.

Om dit te doen, werk je samen met andere organisaties. Gedetailleerde taakomschrijving en profiel vind je op: www.vormingpluslimburg.be. Stuur voor 19 mei 2015 jouw sollicitatie met cv, foto, motivatie en referenties naar [email protected]

AJK Hydrolift is producent van containersystemen, drukvaten, voorraadtanks en RVS tanks voor chemie en voeding. Door onze flexibiliteit, innovatie en kwaliteit voorzien we ons wereldwijd dealernet van custom-made producten. Wij willen ons team van project engineers uitbreiden met een

We werken ook met freelance en met vrijwillige vormingswerkers. Wil je als freelancer of als vrijwilliger inhoudelijk meewerken aan onze thema’s (zie website)? Stuur dan een e-mail naar [email protected]

Tekenaar / Project engineer (m/v)

AMNUI00A

Provincie Limburg

Om zijn verdere groei te bestendigen is Security Alarm Service Company S.P.R.L. momenteel op zoek naar een (m/v):

Uw taken zijn : Ontwikkelen en tekenen van onze producten met Inventor voor onze TANK divisie. Productie dossiers voorbereiden. Onderhandelen met leveranciers. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur opsturen t.a.v. directie op onderstaand adres of e-mailen. AJK Hydrolift N.V., Industrieterrein Kanaal Noord 1 173, 3960 Bree Tel : 089 46 93 90 - e-mail: [email protected] -www.ajkhydrolift.eu

Technicus

voor het installeren en onderhouden van draadloze alarmsystemen en noodverlichting • • • • • • • • •

Kennis elektriciteit (minimum A3) Tweetalig Nederlands/Frans Goede werkvoorwaarden Bediendecontract Hospitalisatieverzekering Aanvullend pensioenplan Incentives en premies Uitvoerige opleiding Bedrijfscamionnette

VOLG ONS NAAR ’N MINUSCULE TOEKOMST

De kandidaturen met C.V. en foto te versturen naar: Security Alarm Service Company S.P.R.L., rue de l’Eglise 42, 4710 LONTZEN

www.securityalarmservice.be

Imec creëert de toekomst! Letterlijk: ons onderzoek naar nanotechnologie loopt 3 tot 10 jaar voor op de noden van de industrie. In samenwerking met onze partners streven we ernaar de bouwstenen van de chips, de transistoren, steeds verder te verkleinen en te optimaliseren. Want ‘less is altijd more’. Behalve als het op nieuwe medewerkers aankomt! Alleen met jou kunnen we deze uitdaging aan! Ben je er klaar voor? Bekijk dan snel onze vacatures en start een boeiende carrière waarin wetenschap en technologie hand in hand gaan.

Voor onze vestiging te Leuven, gelegen op 30 minuten van Lummen, zijn wij dringend op zoek naar (m/v): ---------------

• 2 Techniekers

_

ICT-COORDINATOR

Je garandeert, samen met je collega’s en medewerkers van de onderhoudsfirma’s, de continuïteit van onze technische installaties: elektriciteits-, verwarming- en koelinstallaties, regel- en veiligheidssystemen, perslucht, gasdistributie, enz. Je volgt de installaties op vanuit onze controlekamer en doet regelmatig controlerondes en interventies over heel imec.

contractueel - voltijds - B-niveau - aanleg werfreserve van 2 jaar

_

is op zoek naar een (m/v):

Taken: • Uitbouwen van een ICT-beleid • Beheren van ICT-infrastructuur (hard- en software) • Technisch ondersteunen en bijstaan van personeel • Opmaken, opvolgen en onderhouden van GIS Profiel: • Je hebt een bachelordiploma, een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs, richting informatica en/of systeembeheerder of je hebt een bachelordiploma, diploma van het hoger onderwijs van 1 cylcus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in om het even welke studierichting én minimaal 3 jaar relevante beroepservaring Onze troeven: • verloning B1-B3 • boeiende en afwisselende job • interessante verlofregeling • ruime vormingskansen • hospitalisatieverzekering • fietsvergoeding • maaltijdcheques

Interesse? Stuur je kandidatuur aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Liersebaan 12, 2240 Zandhoven of geef alles af tegen ontvangstbewijs, uiterlijk op 29 mei 2015. De volledige functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en sollicitatieprocedure kan je opvragen bij de personeelsdienst (03 410 16 40) of via www.zandhoven.be

• 5 Operatoren

Je verzorgt de uitvoering en kwaliteitsbewaking van de aan jou toegewezen productiestappen in onze pilootproductielijnen. Je werkt hiervoor met vooruitstrevende computergestuurde toestellen in een stofarme omgeving. Je diploma is voor ons van minder belang maar wel je zin voor nauwkeurigheid, je leervermogen, je planning- en organisatievaardigheden en je mondelinge kennis van het Engels. In beide jobs werk je in een volcontinu ploegensysteem wat je interessante premies en voorwaarden oplevert.

www.imec.be/jobs Wil je meer weten over deze jobs en onze andere vacatures, surf dan snel naar www.imec.be/jobs en solliciteer!

11

° 1965

HOUTHALEN

SALES EXECUTIVE B2B

BELGIË/NEDERLAND/DUITSLAND/OP TERMIJN SCANDINAVIË

1. Bezoeken en informeren van bestaande klanten 2. Analyseren van de markt en prospecteren bij interieurbedrijven, architecten, ...

GEWENSTE KWALIFICATIES TECHNISCHE BACHELOR OF GELIJKWAARDIG

3. Technisch adviseren over toepassingsmogelijkheden 4. Offertes behandelen en doorgeven van bestellingen 5. Bezoeken van beurzen en volgen van markttrends

WAT HEEFT LEDRO U CONCREET TE BIEDEN?

(VERKOOP) ERVARING IN DE INTERIEURSECTOR

ENTHOUSIAST

COMMUNICATIEF

1. Een technisch (commerciële) functie in een groeiende KMO met een uniek product

RESULTAATGERICHT

FLEXIBEL

ENGELS/DUITS

2. Grondige inwerkperiode en productopleiding 3. Werk in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector als beste ervaren wordt

PRODUCTIEVOORBEREIDER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren van klantenorders in functie van technische haalbaarheid en klantverwachtingen 2. Omzetten van de ideeën van klanten in technische tekeningen 3. Telefonisch overleggen met klanten en leveranciers 4. Plannen van de productie, aankoop en prijscalculatie


4. Een competitief salaris en een firmawagen voor de Sales Executive B2B

BA OF ING (BOUWKUNDE, ELEKTROMECHANICA, …)

ERVARING MET PLANLEZEN EN TECHNISCH TEKENEN

ENGELS/DUITS IS VOORDEEL


DIEPENBEEK 1.700 MEDEWERKERS


AUTOCAD

KLANTGERICHTE INSTELLING

INITIATIEFRIJK

ZELFSTANDIG WERKEN

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken


FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be www.ledro.eu




BEWEL vierde dit jaar haar 50-jarig jubileum en is gekend om haar specifieke inspanningen voor tewerkstelling voor personen met beperkte mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Hierdoor ontstaat er een unieke win-winsituatie tussen de ontwikkelingsmogelijkheden van de doelgroep enerzijds en de economische marktvragen van bedrijven of overheden anderzijds. Door de ligging in de nabijheid van industrieterreinen, wordt op 9 lokale vestigingen over heel Limburg in diverse sectoren (logistiek, medisch, zeefdruk, textiel, assemblage, groenonderhoud, …) tewerkstelling gerealiseerd op een maatschappelijk én economisch verantwoorde manier. Daarnaast schakelt BEWEL ook ploegen van medewerkers met een arbeidsbeperking in op locatie bij de klant. Recente regelgeving en verdere professionalisering van de sector bieden nieuwe uitdagingen op het vlak van begeleiding en ontwikkeling van de doelgroep, op het vlak van kwaliteitsvolle productie en dienstverlening en op het vlak van competitieve marktbenadering. Om de salesobjectieven te realiseren en de toekomstige strategie op te zetten, zijn wij dringend op zoek naar (m/v):

SALES MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren van markten en mogelijkheden, ontwikkelen van een strategisch salesplan en uitwerken en uitrollen van de commerciële processen 2. Nieuwe klantengroepen benaderen en de relatie met bestaande klanten optimaliseren door actief accountmanagement (50%)

MEERDERE JAREN COMMERCIËLE ERVARING IN B2B

3. Doorlichten van bestaande marketingtools en deze pragmatisch vertalen naar een vernieuwende marketingmix en -tools 4. Aansturen van het salesteam en intern overleggen met HR, Productie, Quality

WAT HEEFT BEWEL U CONCREET TE BIEDEN?


INNOVATIEF

5. Deel uitmaken van het directieoverleg, meedenken over visie en strategie vanuit commerciële expertise gekoppeld aan deze bijzondere opportuniteiten

ERVARING IN VERSCHILLENDE SECTOREN (INDUSTRIE + DIENSTVERLENING)

COMMERCIEEL TALENT

NETWERK IN LIMBURG (MOGELIJK AVONDWERK)

GEDREVEN

2. Een functie die nieuwe marktontwikkelingen koppelt aan sociaal verantwoord ondernemen (mensgericht)

ACCOUNT MANAGER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Opstellen van een creatief en gericht prospectieplan en actief prospecteren 2. Onderhouden en commercieel uitbouwen van bestaande klantrelaties met nieuwe projecten (cross-selling/up-selling)

GEWENSTE KWALIFICATIES MEERDERE JAREN COMMERCIËLE ERVARING IN B2B

ERVARING IN VERSCHILLENDE SECTOREN (INDUSTRIE + DIENSTVERLENING)

3. Aanbrengen van nieuwe klanten in een potentieel zeer verscheiden markt qua sector en grootte 4. Implementeren van nieuwe projecten in samenwerking met productie, experten en andere interne afdelingen 5. Uitwerken van standaarddocumenten en tools ten behoeve van de werking van de salesafdeling

AMBITIEUS

RELATIEBOUWER

RESULTAATGERICHT

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 zondag tussen19 en 21.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. www.bewel.be Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. 3600 GENK

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

1. Een uitermate challenging functie met zowel op intern als extern vlak talrijke opportuniteiten

NETWERK IN LIMBURG (MOGELIJK AVONDWERK)


3. Een werkklimaat dat door inspanningen voor mensen met een beperking resulteert in een hoge arbeidsvoldoening en zingeving 4. Een marktconform salaris, firmawagen en extralegale voordelen



30 MEDEWERKERS IN HOUTHALEN


Ledro Powder Coating bvba is pionier inzake poederlakken op MDF. In 2003 stelde LEDRO als eerste de techniek op punt en zo werd poederlakken op MDF technisch haalbaar. De voordelen voor interieurbedrijven zijn talrijk: naadloze afwerking, krasbestendigheid, antibacteriële eigenschappen, lange levensduur, designvrijheid en onbegrensde afwerkingsmogelijkheden. LEDRO gaat hierbij nog een stap verder door ook eigen logokleuren of logo-uitfrezingen aan te bieden. Als totale toeleverancier van gelakte meubelcomponenten vinden de producten van LEDRO hun toepassing in bureaumeubilair, banken winkelinrichtingen, scholen, bejaardentehuizen, keukens, badkamers, binnendeuren en projecten op maat. Tot haar klantenkring behoren o.a. BULO, CONVENTS PRODUCTS, VANERUM, WYCOR, ... Wegens verdere groei van dit unieke product in Europa, zijn we dringend op zoek naar gemotiveerde (m/v):

12

Geïnteresseerd ? Stuur dan snel uw kandidatuur met c.v. naar: [email protected]

Mireille zoekt een (Junior) procesingenieur

www.mireille.be L RND NDRNMNG LVR MRLL NV N RUM RMN N DNN N PRDUCN N N MVN. N HFDL  LN N HUDNLDR. WJ JN PCLRD N H NDRHUD N D VRKP VN WRKURUN N D VRHUUR VN CHNLPMN. WJ LVRN N MR DN  KLNN. J MRLL RCHN W N P MWRK N GN W RLUU VR KWL, NNVT N KLNRCHHD. Z N W MN M NZ  MDWRKR N VR…“MUCH MR HN LUNDRY“.

Zin in een unieke ervaring? Schrijf je in via www.jobbattle.be

GEZOCHT: EEN JUNIOR PROCESINGENIEUR MET CREATIEF DENKVERMOGEN EN DOORGROEIPOTENTIEEL

D’HULST VAN RYMENANT NV D’Hulst-Van Rymenant, gevestigd in Lier, is een familiale algemene bouwonderneming. Ons bedrijf telt ±45 medewerkers en is actief in de provincie Antwerpen.

D JJ N LVR DN PRBLMU “NCJFRN”? N JJ D P K NR VRRN EN VRNUWN VN PRFCN N PRDUCN? DR JJ VLHD H N H VNDL? VRF J RG N N NDURL MVN? WRK J RG N N MULDCPLNR CNX? WJS H DN JDN NE J XPRNC DY ..M. CN. NM DL N N IND KCH NR D J D J MIR!

Ascento behoort tot t-groep NV

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ter versterking van onze diensten zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker voor de invulling van de vacature van:

CNC-OPERATOR

PROJECTLEIDER BOUWWERKEN (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING Voor ons natuursteenverwerkend bedrijf gelegen te Tongeren (gespecialieerd in keuken- & badkamerbladen) zijn wij op zoek naar een CNC-operator voor het bedienen van een automatische zaagmachine, automatische freesmachine en waterjet. Je stelt de voorgetekende ontwerpen (CAD) in en bedient de machine. U draagt zelf de verantwoordelijkheid voor de hoge kwaliteit van het eindproduct. Hierbij is goede communicatie met collega’s zeer belangrijk.

• Master Bouwkunde, architect of gelijkwaardig. • Minimum 5 jaar ervaring

Raadpleeg: www.jobat.be

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

PROFIEL Gedreven - Zelfstandig - Nauwkeurig - Stressbestendig - Flexibel Talenkennis (NL – EN – FR)

artimar.be

ONS AANBOD Vast contract voor onbepaalde duur. (Werk)zekerheid in een sterk groeiende onderneming. Passende verloning volgens kennis en ervaring.

CV MAILEN naar [email protected]

H E T G E M E E N T E B E S T U U R VA N H O E S E LT

gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Benieuwd hoe dit kan?

FINANCIËN - PERSONEEL

Surf naar jobat.be/cv

voltijds • contractueel • niveau C

en je weet meteen hoe je je

FUNCTIE: • U werkt onder leiding van de financieel beheerder en personeelsdeskundige. • Centraal in uw takenpakket staat de voorbereiding en de uitvoering van thesaurieboekingen en de opmaak van erkende vorderingen en mandaten. • Voor het luik personeel zorgt u voor een correcte loonverwerking, draagt u zorg voor de administratieve handelingen t.a.v. externe instanties en coördineert u mee de personeels- en pensioendossiers.

ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

PROFIEL: • U bent minimaal in het bezit van een diploma secundair (of gelijkgesteld) onderwijs. • Daarnaast werkt u graag met cijfers en voert u uw taken op een efficiënte en nauwkeurige manier uit. • Een opleiding en/of werkervaring in een financiële functie is een pluspunt. • U voldoet eveneens aan de aanwervingsvoorwaarden (art. 5 - art. 7 RPR). • Kandidaten dienen te slagen in een selectieprocedure die bestaat uit een schriftelijk en mondeling gedeelte. AANBOD: • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (vanaf 1 september 2015). • Een competitief verloningspakket in de salarisschaal C1-C3 (brutojaarsalaris minimum € 21.793,82). • Maaltijdcheques. • Fietsvergoeding. • Hospitalisatieverzekering. • Glijdende werktijden. • Gunstige verlofregeling. • Bij relevante beroepservaring kan het aantal jaren dienstanciënniteit worden meegenomen met een maximum van 8 jaar. INTERESSE? De kandidaturen, met cv en afschrift van het diploma moeten per brief worden verstuurd naar het College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 17 in 3730 Hoeselt, uiterlijk op 22 mei 2015 (datum poststempel telt). Meer inlichtingen, ons aanbod en een uitgebreide functiebeschrijving kunt u verkrijgen bij de personeelsdienst (089 510 313 - [email protected]) of op www.hoeselt.be.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

GEZOCHT PROFIEL -ideaal wonende tussen Leuven en Vilvoorde : · Een enthousiaste, dynamische persoon met een paramedische opleiding en aanleg voor vlotte contacten die assertief genoeg is om het verschil te kunnen maken, bij professoren, specialisten en huisartsen. · Minimaal 1-3 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de KUL en / of VUB · Nederlandstalig · Te bewerken regio: Mechelen – Asse – Vilvoorde Zaventem + de Universitaire Ziekenhuizen KUL en VUB

Ben je klaar voor de job experience day?

W W W. H O E S E LT. B E


Will-Pharma - een farmaceutisch familiebedrijf dat originele kwaliteitsproducten op de markt brengt - is op zoek naar een verkooptalent (M/V) om specialisten in KUL (Katholieke Universiteit Leuven) en de VUB (Vrije Universiteit Brussel) te bezoeken in combinatie met de huisartsen en specialisten in de omliggende nederlandstalige regio’s.

Tips die 50-plussers dichter bij een job brengen. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? de Jobat.be crew. Surf naar Jobat

Recommend Documents