Winkeltje spelen is ook leren kiezen voor een job. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? de Jobat.be crew. Surf naar Jobat

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Ontdek deze en

8.898 jobs

op Jobat.be

Mini-ondeRneMing

Tijdens de jaarlijkse verkoopdag in Genk kregen enkele mini-ondernemingen een award omdat ze bijvoorbeeld het meest innovatieve product verkochten of omdat ze het beste omgingen met de klanten.

Winkeltje spelen is ook leren kiezen voor een job Bij het invullen van vriendenboekjes wordt aan kinderen gevraagd wat ze later willen worden. De uiteindelijke realiteit blijkt meestal ver van dit eerste idee te liggen. Anders is het voor leerlingen die tijdens hun schooltijd een mini-onderneming hebben opgericht, en daar de smaak te pakken hebben gekregen van de functie die ze in hun beroepsleven uitoefenen. Vlajo Mini-ondernemingen is een formule die al tientallen jaren bestaat. Onder toezicht van de overkoepelende organisatie (Vlajo) worden scholen uitgenodigd om hun leerlingen een mini-onderneming te laten oprichten. De groepjes richten een klein bedrijfje op en rollen in de praktijk hun businessplan uit. Veel meer dan het economische succes, blijkt het systeem erg goed te werken als tussenstation voor beroepsoriëntering. De Limburgse coördinator Heidi Merta legt uit:

“Bij de samenstelling van de mini-bedrijfjes worden er diverse functies aangeboden. Leerlingen die interesse hebben, kunnen hiervoor solliciteren. Ze geven een top 3 op met hun voorkeur, gaande van administratieve functies, over commerciële tot leidinggevende taken. Meestal is het de leerkracht die de sollicitatiegesprekken afneemt, maar het gebeurt ook dat er bijvoorbeeld een externe uitzendconsulent wordt ingeschakeld om de selectieprocedure te begeleiden. Op

die manier komen de leerlingen al voor een eerste keer in contact met de praktijkzijde van solliciteren.”

Burgemeester

De taken in de mini-ondernemingen worden dus ingevuld naargelang de interesses en de talenten van de leerlingen. “Je merkt snel of de gekozen functies met enthousiasme worden ingevuld”, weet Heidi Merta. “Er zijn echt talenten bij die in deze formule tot ontbolstering komen. De evolutie die ze doormaken is groot. Bijvoorbeeld het spreken voor grote groepen is een angst die ze door deelname aan de mini-ondernemingen kunnen overwinnen. Als ik sommigen bezig zie tijdens commerciële presentaties, denk ik wel eens ‘daar gaan we nog van horen’. Het

Foto: HBvL

zou me niet verwonderen als er toekomstige burgemeesters of grote ondernemers uit de mini-ondernemingen voortvloeien.”

Ontslag

In deze lichting zitten enkele knappe bedrijfsideeën. Zo is er een klas uit Leopoldsburg die kartonnen kastelen voor kinderen op de markt brengt. Een ander team uit dezelfde school organiseert in april een multiculturele happening. “Ik denk ook aan de school uit Lommel die oude banden herwerkt tot decoratieve items”, vertelt Heidi Merta. “Elk jaar zijn er wel een aantal originele uitschieters. Ook wat de invulling betreft. Zo hadden we zopas een bedrijfje dat hun gedelegeerd bestuurder wou ontslaan. De anderen vonden dat hij te veel instructies gaf en te weinig zelf deed. Ook op dat vlak zitten we dus niet altijd ver van de échte wereld... Samen met de leerkrachten hebben we het uitgepraat. Al gebeurt het wel vaker dat leerlingen ook tijdens het boekjaar van hun onderneming een andere functie opnemen. Dit leidt opnieuw tot inzichten over taken die hen wel of niet liggen. De mini-onderneming is bijgevolg een uitstekende leidraad voor hun verdere studie- en beroepskeuzes.”

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

RenumeRatie

Een bloemetje krijgen omdat je goed je best doet op je werk is altijd leuk. Maar ook verkozen worden tot Medewerker van de Maand werkt prima als stimulans. Bilzenaar Steven Ritzen (foto inzet) deed nog beter. Hij is zopas door zijn Amerikaans bedrijf – dat 26.000 mensen tewerk stelt - verkozen tot Medewerker van het Jaar. Foto: D.K./HBvL

Medewerker van de maand

Het bekronen van medewerkers door hen in de kijker te plaatsen, is een techniek die overal ter wereld wordt gebruikt. Vooral in de Angelsaksische landen is het de gewoonte om maandelijks, per kwartaal of jaarlijks een collega tot de allerbeste te verkiezen. Dit werkt motiverend voor de persoon in kwestie en is een stimulans voor de collega’s om net zo goed te doen en misschien bij een volgende gelegenheid verkozen te worden. Bedrijven als het telesecretariaat Offitel in Genk verkiezen ook telkens een medewerker van de maand. De gelauwerde collega krijgt bij die gelegenheid een klein presentje en mag zichzelf kort voorstellen in de nieuwsbrief. Op die manier leren de klanten van het callcenter ook de personen kennen die ze dagelijks aan de lijn hebben. Heel wat andere bedrijven geven hun medewerkers beloningen om andere redenen, bijvoorbeeld als ze hun doelstellingen halen (bonussen), niet ziek zijn of geen boetes met hun bedrijfswagen ontvangen. Over het nut van deze ‘incentives’ zijn de meningen verdeeld. Uit onderzoek blijkt dat deze extraatjes ook het omgekeerde effect kunnen veroorzaken. Zo zullen medewerkers die toch één dag ziek zijn of een verkeersboete hebben gekregen, nadien minder hun best doen omdat de beloning toch niet meer kan bereikt worden.

Belonen kan met meer dan geld alleen Het motiveren van medewerkers gebeurt niet alleen door een extraatje op de loonstrook of schouderklopje. Bijna alle bedrijven hebben eigen systemen om hun werknemers te stuwen naar het bereiken van hogere doelstellingen. Sommigen belonen de beste prestaties met de titel van Medewerker van de Maand, of geven een reischeque cadeau als de werknemer een heel jaar lang niet ziek is geweest. Werken deze incentives, of juist niet? Goed nieuws uit de Verenigde Staten deze week: Bilzenaar Steven Ritzen werd door de Amerikaanse multinational Avery

Dennison verkozen tot Medewerker van het Jaar. Een evidentie is dat allerminst, gezien het bedrijf 26.000 werknemers telt

en wereldwijd de beste talenten aantrekt om hun business te doen groeien. Als Vice president Commercial (zeg maar commercieel directeur) slaagde Ritzen erin om de verkoopcijfers telkens met meer dan 10 procent op te krikken. Dat leverde hem de wereldwijde erkenning op, die ongetwijfeld een verdere boost aan zijn carrière zal geven. Steven Ritzen woont momenteel in Chicago en ook de rest van zijn gezin zal medio dit jaar Limburg verlaten.

Voetstuk

Bovendien zijn er ook heel goede werknemers die bij de invoering van dergelijk systeem minder gaan presteren. Ze vinden het niet eerlijk dat collega’s die in de jaren voordien minder presteerden, nu ineens beloond worden voor het bereiken van doelstellingen die zijzelf al lang voordien, zonder beloningen, wisten te behalen. Een mes dat aan twee kanten snijdt. Het publiekelijk op een voetstuk plaatsen van een medewerker, zonder dat daaraan noodzakelijk een beloning vasthangt, is volgens experts nog steeds de meest efficiënte vorm van motivatie. Zowel voor de persoon in kwestie als voor zijn omgeving. En voor het budget van de onderneming...

‘Wat aandacht krijgt, gaat groeien.’ Dat is met stip het belangrijkste uitgangspunt in de dienstverlening van Stebo.

RESPECTVOLLE OudEREnZORG De vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert in Hasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod van ouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats, dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim 350 medewerkers uitbreiden met een (m/v):

dIEnSTHOOFd VERPLEGInG voor campus Eyckendael in Riemst

U heeft een sterke persoonlijkheid met een coachende leiderschapsstijl en een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. U heeft een bachelordiploma in de verpleegkunde, bij voorkeur met een kaderopleiding. Meer info over de functie en onze organisatie:

www.begralim.be

Interesse? Uw sollicitatie moet vóór 01.03.2015 toekomen bij: WZC St.-Elisabeth, Abrahams J., Demerstraat 80, 3500 Hasselt

Stebo vzw organiseert vernieuwende projecten en diensten voor samenlevingsopbouw en sociaaleconomische streekontwikkeling. Vertrekken vanuit talenten en mogelijkheden van mensen, groepen en buurten, is de kern van onze aanpak. Stebo is medeoprichter van de Activiteitencoöperatie van Limburg, Starterslabo. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Consulent Ondernemen Haalbaarheidsstudies - voltijds

Dankzij je economische achtergrond hebben ondernemersplannen van startende ondernemers geen geheimen voor jou. Je geeft collectieve workshops en individueel advies ter ondersteuning van de prestarter bij de uitwerking van een haalbaarheidsstudie en de opstart van een zelfstandige activiteit. Je hebt hierbij aandacht voor de economische haalbaarheid van het ondernemingsplan en formuleert een helder advies. Je bent flexibel (avond en weekendwerk vormt geen probleem) en je bent mobiel (ook buiten de provinciegrens). Je maakt deel uit van het team Ondernemen van Starterslabo en Stebo. Starterslabo en Stebo voeren de haalbaarheidsstudies uit in opdracht van Agentschap Ondernemen. Interesse? De procedure, het functieprofiel en het sollicitatieformulier vind je op www.stebo.be. Jouw kandidatuur moet ons uiterlijk op 27 februari 2015 bereiken.

3

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling

zin in werk met water? Desco breidt uit en zoekt gemotiveerde medewerkers. Na een boeiende opleiding en inwerkperiode ga je aan de slag bij desco. Je bent klantgericht, communicatief, flexibel en dynamisch. Ervaring in de sector is zeker een groot pluspunt.

verkoper centrale verwarming, ventilatie, waterbehandeling m/v ankerpunt Lummen functieomschrijving Je bent het aanspreekpunt voor alles met betrekking tot centrale verwarming, ventilatie en waterbehandeling. Je begeleidt onze klanten –installateurs en eindgebruikers– doorheen heel het verkoopsproces met technische kennis en advies. Aan de hand van handige computertools (o.a. berekeningsprogramma’s warmteverlies, vloerverwarming en ventilatie) maak je een gepaste offerte op die je op commerciële wijze afrondt tot een order.

je bent • technisch onderbouwd door opleiding of ervaring bij voorkeur in verwarming • administratief onderbouwd • hulpvaardig en commercieel • bereid om opleidingen te volgen

interesse? Zoek je een nieuwe uitdaging bij een werkgever die je naast werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden en een aangename werksfeer een uitstekend salaris in overeenstemming met je bekwaamheden bezorgt? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected] of per post naar Desco, t.a.v. Pia Vanderstraeten, Bijkhoevelaan 2, 2110 Wijnegem

Desco is van bij de star t in 1947 een familiebedrijf. Nu nog steeds is desco een autonome Belgische onderneming met meer dan 380 medewerkers en verkooppunten over heel het land. Als groothandel van badkamers, ver warming en installatiematerialen is desco de par tner van meer dan 4000 vaklui. Installateurs, architecten en eindgebruikers tonen hun waardering voor de no-nonsense aanpak van de mark tleider van Vlaanderen.

sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld

www.desco.be

GEZ CHT! Maak jij binnenkort deel uit van ons Stayen-team?

Passionate People Great Careers. Nespresso opent binnenkort een Boutique in Hasselt

Receptionist (m/v) Hotel Stayen

en is op zoek naar gepassioneerde medewerkers (m/v) :

Boutique Manager Assistant Boutique Manager Coffee Specialist Vooraleer je start in de Boutique, krijg je van Nespresso een opleiding van 1 maand vanaf 1 april 2015. INTERESSE? Bezoek onze site en solliciteer snel online! careersatnespresso.com

Jouw profiel · Ervaring in de hotellerie · Geboren met een spontane glimlach en een vlotte communicatie in meerdere talen · Reeds gewerkt met Opera of Hotelconcepts en kan uitstekend met Microsoft Office werken · Gemotiveerd en leergierig Spreekt deze uitdaging je aan? Mail je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar [email protected] (Olivier Discart)

t. + 32 (0)11 68 12 34 - www.hotelstayen.com - Tiensesteenweg 168 - Sint-Truiden

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Wat zoek je in een job? En wat net niet?

4

GENK

43 MEDEWERKERS

€ 15 miljoen

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BENELUX - SCANDINAVIA - FRANCE - SPAIN - ITALY

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

TECHNISCHE MASTER OF GELIJKWAARDIG

2. Opvolgen van leads, maken van afspraken en bespreken van projecten met de klanten

CREATIEF

35% REIZEN

STERKE AFFINITEIT INDUSTRIËLE OPERATIES

3. Afsluiten van contracten en realiseren van verkoopobjectieven 4. Opvolgen van de projecten i.s.m. R&D, productie, innovation manager,…

COMMUNICATIEF

KENNIS ENGELS/FRANS

B2B SALES

5. Onderhouden van de klantcontacten i.s.m. de Customer Service afdeling

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 14 en 17u woensdag-donderdag-vrijdag: • tussen 9 en 10u • ‘s avonds tussen 19 en 20u

WAT HEEFT CONWED U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

40 MEDEWERKERS

1. Analyseren van de markt, bezoeken van beurzen en traceren van businessopportuniteiten

2. Open bedrijfscultuur en zeer korte communicatielijnen met collega’s, productie, Customer Service, … 3. Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen 4. Een bijzonder performant ERP- en BI-systeem; state-of-the-art ICT-tools 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

[email protected] | www.confido.be | 011 55 50 23

INITIATIEFRIJK

1. Een internationale functie in een financieel kerngezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop gerekend wordt

ERKEND BUREAU VG. 686/B

° 2001

CONWED PLASTICS NV is de Europese hoofdzetel van de CONWED PLASTICS GROUP met hoofdkantoor in Minneapolis (USA). Sinds meer dan 40 jaar specialiseert Conwed zich in de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststofnetten. Vanuit Genk worden haar B2B-klanten ondersteund uit o.a. de verpakkingsindustrie, automotive, bouw en constructie, filtratie en erosiewering in Europa, het Midden-Oosten, Azië en Australië. Met 10 ultramoderne geautomatiseerde productielijnen in een nieuwe productiehal van 6.000 m2 is Conwed Plastics in Genk een erg klantgerichte organisatie. De ultralichtgewicht netten vinden als halffabrikaat hun weg naar bijzonder veel dagelijkse toepassingen (bv. autozetels, luchtfiltratie, waterfiltratie, matrassen, windmolens, enz.). Momenteel zijn we op zoek naar een internationaal gerichte (m/v):

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.conwedplastics.com

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverlening aan te bieden. Om onze doelstelling mee te helpen realiseren, gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):

verantwoordelijke patrimonium Functie I Als verantwoordelijke patrimonium - technische installaties ben je de technische expert van de gemeente op het vlak van HVAC, sanitair, elektriciteit, energiebeheer en REG. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (bege)leiden van technische projecten en de daarmee verbonden werfopvolging. Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner in deze materie. Je staat in voor de controle en opvolging van onderhoudswerken door derden aan technische installaties en volgt de gebouwsystemen op. Profiel I Je bent een verantwoordelijk persoon die objectief, consequent en zelfverzekerd te werk gaat. Je hebt interesse in nieuwe technologieën en bent bereid om je kennis voortdurend bij te schaven. Je hebt een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma) in één van de volgende vakgebieden: industriële wetenschappen en technologie en nautische wetenschappen of architectuur. Aanbod I Wij bieden een contract van onbepaalde duur op B-niveau. Bijkomende extralegale voordelen zijn: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaar geldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Voor meer informatie kan je terecht bij mevrouw Nancy Vanzeer op het telefoonnummer 011 80 82 60 of via mail [email protected]. Je kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College van Burgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van het gemeentehuis of je kan mailen naar [email protected]. De uiterste sollicitatiedatum is 27 februari 2015. De datum op de poststempel of de datum van de mail zijn bepalend.

Hogeschool PXL is op zoek naar een sterke persoonlijkheid die het strategisch onderzoeksbeleid verder uitbouwt binnen de visie van de hogeschool waar ondernemen en innovatie, multi­ disciplinariteit, samen en netwerken en (em)passie de rode draad vormen (X­factor PXL). Samen met zijn/haar diensthoofd(en), coördinatoren, medewerkers en collega’s ontwikkelt en behartigt hij/zij de dynamiek van onderzoek. Hij/zij heeft een neus voor creatieve en zakelijke business development en geeft actief ondersteuning bij het uitwerken van nieuwe onderzoeksprojecten. Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, nauw verweven met het academische en economische leven in de regio. Je mag rekenen op een uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen.

directeur

‘Onderzoek en Dienstverlening‘ in een opdracht van 100 %

Ons vacatureaanbod: www.pxl.be/jobs Solliciteren via: http://ses.pxl.be Uiterste sollicitatiedatum: 29/03/2015

Bokrijk is een levendig kind- en gezinsvriendelijk domein met bijna 1 miljoen bezoekers. Tijdens het hoogseizoen bezoeken 250 000 mensen het Openluchtmuseum. Voor het onthaal en de begeleiding van onze bezoekers zijn we op zoek naar (m/v):

ENTHOUSIASTE SEIZOENSMEDEWERKERS OPENLUCHTMUSEUM (begin april tot begin oktober 2015)

• 8 deeltijdse publieksmedewerkers met interesse voor en/of kennis van o.a. (volks)sporten en spelen, handwerk …; • 2 voltijdse medewerkers kassa/museumwinkels.

toveren met tijd

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

MEER INFO OVER DEZE FUNCTIES OP WWW.BOKRIJK.BE Geïnteresseerd? Bezorg je motivatiebrief en cv voor 1 maart 2015 aan Tamara Otten (afdelingschef Personeel, Financiën & Administratie), Bokrijklaan 1, 3600 Genk ([email protected]).

5

Momenteel zoekt Infrax m/v voor volgende functies:

› Ingenieur materialen en methoden › ICT Architect - Hasselt

- Hasselt

Functieomschrijving: Binnen het kenniscentrum elektriciteit maak je deel uit van de afdeling technologie. Je analyseert en evalueert vragen en technische probleemstellingen van gebruikers en introduceert nieuwe materialen. Je stelt technische documenten op voor diverse elektrische componenten van het distributienet. Hiervoor combineer je heel wat theoretisch studiewerk met een pragmatische benadering en hou je rekening met de exploitatievereisten en de geldende wetgeving. Je hebt hiervoor veelvuldig contacten binnen Infrax maar ook met leveranciers, fabrikanten, keuringsorganismen en andere netbeheerders. Je volgt het implementatieproces van nabij op en blijft op de hoogte van nieuwigheden die een meerwaarde kunnen betekenen voor Infrax. Je werkt zelfstandig en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd kenniscentrum elektriciteit.

Functieomschrijving: Je staat in voor het analyseren van de ICT-behoeften van de interne klanten in functie van prijs/kwaliteit, technologie en marktevoluties. Bovendien behoort het ontwerpen van vernieuwingsvoorstellen omtrent (strategische) architectuur en het coördineren van de implementatie ervan tot jouw taken. Binnen strategische ICTprojecten bewaak je de projectinhoud en de projectplanning en lever je de strategische projecten op. Je staat in voor het functioneel aansturen en opvolgen van een team van interne en externe projectmedewerkers. Je formuleert adviezen rond de evolutie van het totale informatiesysteem en legt de technologische ontwikkelingen vast.

Profielvereisten: Je bezit een masterdiploma in de industriële of ingenieurswetenschappen, optie sterkstroom, elektrotechniek of elektromechanica. Je bent sterk geïnteresseerd in elektriciteit en technologie en wil je hierin graag verdiepen. Je bent kritisch, analytisch en werkt nauwkeurig. Je werkt zelfstandig en toont zin voor initiatief om opportuniteiten te ontdekken en naar voor te brengen. Je bent vlot in het leggen van contacten en weet op een assertieve, diplomatische manier te communiceren. Kennis van Engels en Frans is een pluspunt.

› Ingenieur slimme meters - Hasselt

Functieomschrijving: Je werkt concepten uit voor metermanagementsystemen en producten voor de uitwisseling van gegevens tussen slimme meters en andere nutsmeters. Je beschrijft de technische specificaties in lastenboeken. Je bestudeert en implementeert de verschillende communicatiemedia voor én tussen (slimme) meters. Bijzondere aandacht gaat naar de standaarden en methoden met betrekking tot informatiebeveiliging. Je staat in voor optimale efficiëntie, toepasbaarheid en performantie van de communicatie binnen de systemen. Bij de uitrol van het project ben je verantwoordelijk voor het verwerven en archiveren van meterdata uit de slimme meters. Je richt softwarepakketten in en verfijnt de functionaliteiten ervan. Je definieert de processen die nodig zijn om de systemen operationeel te houden en datatoevoer te waarborgen. Je bepaalt tevens de nodige interfaces naar andere systemen zoals SAP. Je verzorgt de afstemming tussen de elektriciteitsmeter en andere meters en verzorgt de protocollen tussen de communicatiemodule en het centraal systeem. Je definieert samen met een testspecialist het testprogramma voor de acceptatietesten. Tot slot begeleid en ondersteun je de operationele diensten in de uitbating van slimme meters. Profielvereisten: Je beschikt over een master industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen in elektronica, elektriciteit, elektromechanica, energie of ICT en kan enkele jaren ervaring voorleggen in een technische functie relevant voor de energiesector. Naast een grondige kennis van elektriciteit en elektrotechniek heb je een degelijke kennis van diverse communicatiemedia zoals o.a. GPRS, PLC, Ethernet, SCADA… Je weet vlot de noden van de businessprocessen te vertalen naar systeemtechnische oplossingen. Je bent kritisch ingesteld, analytisch en leergierig en een initiatiefnemer. Je kan goed zelfstandig werken maar getuigt ook van echte teamgeest. Kennis van Engels, Frans of Duits is een pluspunt. Kennis van SAP/ISU is een extra troef.

› Business Procesanalist

- Hasselt, Hoboken, Lubbeek of Torhout Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de beschrijving van alle processen binnen een toegewezen procesdomein. Je gaat proactief op zoek naar optimalisaties van de processen en je staat hierbij in voor de opvolging: uitwerking van de nodige analyses, afstemming met lijnorganisatie en ICT, coördinatie van de testen, opmaak van documentatie en de opzet van meetpunten. Je verzorgt het changemanagement binnen jouw procesdomein: uitwerken van instructies, verzorgen van de nodige opleidingen, zorgen voor de communicatie en afstemming met alle betrokkenen om te komen tot een correcte toepassing van de processen.

Profielvereisten: Je bezit een professionele bachelor of masterdiploma. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en/of de sector. Je weet relaties te leggen tussen diverse processen en bent analytisch ingesteld. Kennis van lean methodieken is een pluspunt. Je weet omschrijvingen te vertalen in structuren, schema’s of procesflows. Je bent flexibel, zowel in werkuren als in verplaatsingen. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en je bent assertief. Je beschikt over een rijbewijs B.

Profielvereisten: Je beschikt over een masterdiploma en kan terugkijken op meerdere jaren ervaring in een ruimere ICT-context. Je bent analytisch sterk onderlegd en weet je analyse helder te formuleren. Je hebt technische kennis van de gebruikte ICT-platformen waarbij kennis van SAP een pluspunt is. Je bent organisatorisch goed onderlegd en beschikt over projectmanagementvaardigheden. Je communiceert vlot en op een professionele manier met verschillende stakeholders. Je bent resultaatgericht, werkt zelfstandig maar tevens ben je een teamspeler.

› Medewerker telecontrolesystemen - Hasselt

Functieomschrijving: Je staat in voor het ontwikkelen van een databank voor scadasystemen met specifieke softwaretoepassingen voor onze distributienetten (elektriciteit, aardgas en riolering). Je onderhoudt deze databank rekening houdend met de verschillende parameters en wensen van de verschillende afdelingen en externe partners. Daarnaast zorg je voor het ontwerpen, bouwen, programmeren, testen en onderhouden van een decentrale intelligentie zoals Remote Terminal Units (RTU), PLC´s en Intelligent Electronic Devices (IED). Je concretiseert de afspraken met de projectleider en zorgt voor een tijdige en volledige rapportering. Profielvereisten: Je hebt een bachelordiploma (elektriciteit/elektronica/elektromechanica) in een technische richting. Je kan vlot overweg met IT-toepassingen (MS Office, Oracle, Linux, tekenprogramma’s…). Kennis hebben van het beheer van databanken is een pluspunt. Je hebt de nodige affiniteit met distributienetten (aardgas, elektriciteit en riolering), verdeelinstallaties, schakelapparatuur, netsturing en pompstations. Je communiceert op een assertieve wijze, bent analytisch en creatief ingesteld. Kennis van Engels en Duits is een pluspunt.

› GIS Expert

- Hasselt, Hoboken, Lubbeek of Torhout

Functieomschrijving: Je komt terecht op de afdeling ‘Technisch beheer uitvoering’. Jouw taken hebben betrekking op de operationele en functionele werking van het GIS en de kabel- en leidingenregistratie. Je voert ruimtelijke analyses uit op basis van gegevens beschikbaar in de GIS- en gerelateerde systemen. Je maakt, bewerkt en levert op basis hiervan rapporten aan. Met behulp van query’s, rapporten en analyses voer je regelmatig controles uit op de kwaliteit van de informatie en grijp je in bij onregelmatigheden. Door ondersteuning, begeleiding en opleiding zorg je ervoor dat collega’s het GIS efficiënt en vlot gebruiken, en hierbij ook de gemaakte afspraken qua procedures en werkwijzen volgen. Je fungeert als aanspreekpunt voor het verzamelen en oplossen van de door collega’s gesignaleerde GIS-gerelateerde problemen. Je brengt verbeteringsvoorstellen aan voor dagelijkse werkmethoden en procedures. Als expert maak je een inschatting van de prioriteiten in functie van de afdelingsdoelstellingen en participeer je in GISgerelateerde projecten. Profielvereisten: Je beschikt minimaal over een bachelordiploma. Je hebt een achtergrond in ICT en enkele jaren ervaring met GIS- en ruimtelijke analyses. Kennis van ruimtelijke analysetools zoals GeoSpatial Analysis, QGIS… en van Smallworld zijn een pluspunt. Je werkt vlot in Excel (lijsten, draaitabellen…). Je kan zelfstandig werken, bent nauwkeurig en beschikt over de nodige assertiviteit. Je werkt in een Infrax-kantoor bij jou in de buurt, maar je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingen indien nodig.

Ons aanbod: Bij Infrax werk je mee aan een belangrijke maatschappelijke opdracht. Je maakt deel uit van een organisatie die dynamische groei weet te combineren met een menselijke werkomgeving. Naast tal van ontplooiingskansen kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je kandidatuur met een gedetailleerd CV naar Randstad Professionals Recruitment & Selection • Center 26, Bosstraat 54, 3560 Lummen, of mail naar [email protected], 011 35 07 59 • Verlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke, of mail naar [email protected], 09 272 65 65 (voor de functie GIS Expert)

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Elke dag genieten duizenden Vlamingen van aardgas, elektriciteit, kabeltelevisie en riolering. Wie daar achter zit? De bijna 1 600 collega’s van Infrax natuurlijk. Ze werken samen aan een optimaal beheer van de vier Infrax-netwerken. En da’s een hele uitdaging. Of wat dacht je van ruim 2 miljoen aansluitingen in 126 gemeenten?

6

Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering. Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes, trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen… En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.

7

Word onze nieuwe collega als: • chauffeur • technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw) • IT’er • veiligheidsagent • industrieel of burgerlijk ingenieur

Meer info vind je op jobs.mivb.be

8 WEISHAUPT nv maakt deel uit van de internationale en bijzonder succesvolle WEISHAUPT-groep, die zich specialiseert in de ontwikkeling, productie, vermarkting en het onderhoud van verwarmingssystemen van 15 kW tot 1.200 kW. Met zijn productiebedrijven in Duitsland en Zwitserland, levert WEISHAUPT wereldwijd uiterst betrouwbare, efficiënte en kwalitatief bijzonder hoogstaande gas- en stookoliebranders, condensatieketels, warmtepompen en zonnesystemen. WEISHAUPT beschikt bovendien over een uniek en eigen R&D-centrum met maar liefst 100 onderzoekers. Hierdoor worden de producten doordacht en servicevriendelijk ontworpen in een stabiel gamma en kunnen installateurs kennis opbouwen en zelfs 20 tot 30 jaar later voor wisselstukken bij het bedrijf terecht. Een ander voorbeeld van de technologische gedrevenheid is het gepatenteerde systeem MULTIFLAM met de laagste NOX-uitstoot in de branche en daardoor bijzonder milieuvriendelijk. WEISHAUPT België richt zich steeds direct tot de installateur met een professionele ondersteuning door eigen technici, waardoor alle eindklanten - zowel huishoudelijk, tertiair als industrieel - verzekerd zijn van een vertrouwensrelatie op lange termijn. Wegens continue groei is WEISHAUPT op zoek naar een (m/v):

ANTWERPEN

°

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

€

ANDERLECHT

LUIK

1961 OMZET 500 MILJOEN

ACCOUNTMANAGER (REGIO LIMBURG)

LUXEMBURG

ACTIEF IN 60 LANDEN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Verhogen van het marktaandeel en behalen van verkoopobjectieven 2. Werven van nieuwe klanten door actieve, doelgerichte prospectie

TECHNISCH DIPLOMA (ELEKTROMECHANICA, …) OF GELIJKWAARDIG

WERKERVARING IN EEN VERKOOPFUNCTIE (BIJ VOORKEUR B2B)

3. Bezoeken, ondersteunen en informeren van klanten en uitbouwen van klantenrelaties

SERVICEGERICHT

4. Deelnemen aan marktgerelateerde beurzen en infodagen

zaterdag tussen 14 en 17u woensdag-donderdag-vrijdag tussen 9 en 10u ‘s avonds tussen 19 en 20u

COMMERCIEEL TALENT

1. Intensieve opleidings- en inwerkingsperiode 2. Een verantwoordelijke en boeiende buitendienstfunctie in een hoogtechnologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in zijn sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt 3. Een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen en een firmawagen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met de Regional Sales Manager

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.weishaupt.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem omvat een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Met zijn 491 erkende bedden en ca. 630 personeelsleden is het OPZC Rekem een grote zorgverlener in de regio. Het OPZC Rekem profileert zich regionaal voor de doelgroep volwassenen en ouderen en profileert zich supraregionaal voor forensische patiënten. Meer informatie over de organisatie en haar werking kan je vinden op www.opzcrekem.be.

OCmw Ham

administratief medewerk(st)er

KENNIS TECHNISCHE PRODUCTEN

FOCUS OP KWALITEIT

FLEXIBEL

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?

Het OCMW van Ham is op zoek naar een (m/v):

WAT HEEFT WEISHAUPT U TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem gaat over tot de aanwerving van

deeltijds 25,5 uur per week • contractueel • C1-C3 functie: Je zorgt voor de administratieve ondersteuning van de secretaris en bij uitbreiding de rest van het managementteam. Je biedt een vlotte en correcte ondersteuning van het beheer van de boekhouding van het OCMW. Je gebruikt correct specifieke softwarepakketten en draagt op die wijze bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie. Profiel: Je beschikt over een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. aanbod: Je maakt deel uit van een gedreven team. Naast een correcte verloning kan je rekenen op maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en een aantrekkelijke verlofregeling. interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en het examenprogramma kan je raadplegen op www.ham.be of kan je aanvragen bij het OCMW via bart.vrancken@ ham.be of 013 61 10 80. Solliciteren kan via e-mail naar [email protected] of via de post naar OCMW Ham, Roerdompstraat 6-7, 3945 Ham. De sollicitaties moeten het OCMW ten laatste bereiken op dinsdag 3 maart 2015.

www.ham.be

O

D

algemene ondernemingen

O N

A

S

Alg. bouw • Lijmwerken • Renovatie • Speciale Afwerken •Saneringswerken • Bouw

MEEUSA nv, IZ Ravenshout zone 3 nr 3313 te 3980 TESSENDERLO is wegens uitbreiding dringend op zoek naar:

PLOEGBAAS ruwbouw

met minimaal 5 jaar ervaring, eventueel met ploeg.

MEtSELAArS ruwbouw

1 verpleegkundig leidinggevende Forensische zorg

(m/v)

Voor de zorgeenheid ‘Forensische zorg 1’, meer bepaald binnen de groep crisis en observatie. Deze zorgeenheid maakt deel uit van het forensische zorgcircuit en voorziet in de opvang van geïnterneerde mannen.

Functiebeschrijving • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige processen en de verpleegkundige zorg. • Je geeft optimaal vorm aan een verpleegkundig beleid dat geïntegreerd is in de behandel- en beleidsvisie van de zorgeenheid. • Je neemt de verpleegkundige organisatie (plannen en roosteren) voor de zorgeenheid voor jouw rekening, zodat er een efficiënte en effectieve werkorganisatie is. • Je ondersteunt en stimuleert de zorgverleners van je equipe . • Je bent eveneens verantwoordelijk voor een professioneel gedragen samenwerking met andere disciplines.

Functievereisten • Je combineert een bachelordiploma in de verpleegkunde met een relevante bijkomende opleiding van universitair niveau, een banaba in het zorgmanagement, kaderopleiding. • Je kunt tevens minstens 6 jaar relevante ervaring als verpleegkundige in een klinische omgeving voorleggen. Ervaring in de forensische sector is een pluspunt. • Je hebt een duidelijke visie en kan anderen hiervan overtuigen. • Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je kunt het gezond roosteren perfect toepassen. Daarnaast beschik je over de nodige administratieve vaardigheden om dit te kunnen uitvoeren. • Naast jouw organisatietalent beschik je ook over goede sociale vaardigheden. Je kunt de equipe zorgverleners stimuleren en ondersteunen en je hecht belang aan het welzijn van de patiënt/bewoner. Je bent gericht op innovatie en bent vertrouwd met het kwaliteitsbewust handelen.

Wij bieden • • • •

een onmiddellijke indiensttreding een voltijds contract van onbepaalde duur een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem gunstige arbeidsvoorwaarden (35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, kinderopvang tijdens de schoolvakanties, mogelijkheid tot vorming).

Info en kandidaturen Voor bijkomende informatie over de functie en het functieprofiel kan je terecht bij Kris Vaneerdewegh, hoofd Nursing (089 84 73 04), of bij Kevin Pesout, clustermanager Forensische zorg (089 84 73 00). Een kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op vrijdag 13 maart 2015 vanaf 16.00 u. Voel je je aangetrokken tot deze functie, aarzel dan niet je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 1 maart 2015 (datum poststempel of datum van onze mailserver gelden als bewijs) te sturen naar: Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem – Inge Snoeks (Dienst Personeelsbeheer) Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem of via e-mail: [email protected]. www.jobpunt.be

met minimaal 10 jaar ervaring PROFIEL

- Je beschikt over ervaring op middelgrote projecten. - Je bent gemotiveerd en vooruitziend. - Je bent een teamspeler en stressbestendig.

AANBOD

- Werven in prov.Limburg, prov. Brabant en prov. Antwerpen oostelijk gedeelte. - Vervoer van en naar de werf. - Loon conform barema bouw en prestaties. - Onmiddelijke indiensttreding en voltijds werk. - Goede werksfeer.

INTERESSE?

Bezorg ons via E-post [email protected] uw kandidatuur met uitgebreide CV of bel ons, gedurende de kantooruren van 09u00 tot 16u00, 013 618 778.

ALJCM00A

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

3.000 WERKNEMERS

9

REGIONAAL TOPTALENT

ELEKTRICIEN • HULPELEKTRICIEN Wij vragen: PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

ELEKTRO TECHNISCH TEKENAAR Wij vragen:

> Operators > Onderhoudstechnici > Process & manufacturing engineer voor de uitgebreide functieomschrijvingen, kijk op onze website

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

• Enige ervaring vereist • Gemotiveerd en gedreven • Zelfstandig kunnen werken

Interesse:

• Wij kijken uit naar kandidaten met een technische opleiding A1 Bachelor en ervaring binnen de sektor • Zelfstandig kunnen werken • Ontwerp elektrische installaties • Goede kennis Autocad en Eplan • Kennis bordenbouw en kabelberekening Contacteer ons kantoor 011 81 92 92 of via [email protected]

E.L. SYSTEMS NV Algemene elektriciteitswerken Senator A. Jeurissenlaan 1032 • 3520 Zonhoven Tel. 011 81 92 92 • www.elsystems.be

CPE is een groothandel in dak- en gevelmaterialen met vestigingen verspreid over het hele land. Voor het centrale distributiemagazijn in Genk zijn we op zoek naar (m/v):

PLAATBEWERKERS CNC • 1 VOOR DE PLOOIBANK • 1 VOOR DE VERDEELZAAG Profiel: • Je hebt ervaring met het plooien van zink, koper en aluminium EN/OF ervaring met het verzagen van gevelbekleding (kunststof en vezelcementplaten). • Aan de hand van een plan kan je volledig zelfstandig werken. • Je hebt ervaring met een heftruck of reachtruck. • Je wil werken in een ploegensysteem ( afwisselend 6u-14u30 en 13u30-22u). AANBOD: • Een vast contract van onbepaalde duur • Goed loon (bouwsector) • Job in een jong bedrijf met een goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden. INTERESSE? Stuur je cv naar Robby Akkermans, [email protected] of Pascal Monbaillieu, [email protected]

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

Vrije Basisschool Stevoort is een dorpsschool met ongeveer 330 kleuters en leerlingen en een team van 25 leerkrachten. We behoren tot de Scholengemeenschap de Zevensprong. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

DIRECTEUR BASISONDERWIJS voltijds vanaf 1 september 2015 Kijk voor meer informatie op


sg-zevensprong.be/vbstevoort Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar Gert Mignolet, voorzitter raad van bestuur, schoolbestuurstevoort@ sgm-zevensprong.be vóór 13 maart 2015.

Kolmenstraat 7 | 3512 Hasselt-Stevoort | 011 31 41 54

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Werft aan (m/v) voor werven in regio Limburg & Vlaams Brabant

Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v):

10 HAROL in Diest is een succesvolle groep die zich specialiseert in de verkoop en montage van zonweringen, rolluiken en sectionale poorten voor residentiële, utilitaire en industriële markten in België. Via een specifieke productmix van buitenleven, architecturale gevelzonwering, buitenzonwering, binnenzonwering, rolluiken en sectionale poorten, biedt HAROL oplossingen voor integrale zonweringprojecten en passieve klimaatbeheersing. Door de service van gespecialiseerde installateurs en dankzij een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding, hebben zij een uitgebreide klantenkring in heel België en zijn ze uitgegroeid tot een vaste waarde in de branche.

260 gemotiveerde medewerkers

DIEST HALEN

in 1946

SALES ENGINEER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren en afspraken maken met B2B-klanten, aannemers, constructeurs en architecten in Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel en Luik 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, … 5. Intern samenwerken met projectadviseur, calculatieafdeling en projectleiders

COMMUNICATIEF

GEWENSTE KWALIFICATIES TECHNISCHCOMMERCIËLE WERKERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

BA/MA BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

COMMERCIEEL TALENT KENNIS FRANS

PROJECTADVISEUR FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen en analyseren van relevante projecten in Antwerpen, VlaamsBrabant, Limburg en Brussel 2. Informeren, adviseren en sturen van voorschrijvers in hun keuze 3. Deelnemen aan initiatieven om sales op de projecten- en residentiële markt voor te bereiden 4. Samenwerken met Account Engineers en commerciële binnen- en buitendienst 5. Opvolgen van trends op vlak van bouwmarkt, zonwering en energieprestatie

ONDERHANDELINGSVAARDIG

TECHNISCHE ARGUMENTATIE

GEWENSTE KWALIFICATIES KENNIS FRANS MARKETING EN/OF TECHNISCHE OPLEIDING

ERVARING MET ARCHITECTEN, STUDIEBUREAUS, OVERHEID

NETWERKER

TEAMPLAYER

KENNIS EPB

Voor de internationale groep zoekt Harol een (m/v):

TECHNICAL TRAINER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen van de technische en commerciële opleidingsbehoeften bij medewerkers en klanten van de hele Harol-groep 2. Uitwerken en opzetten van doelgerichte opleidingsplannen (inhoud, methode, evaluatie, …) tot een efficiënte opleidingsorganisatie 3. Opbouwen van boeiend opleidingsmateriaal 4. Geven van inspirerende technische en commerciële trainingen

WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Boeiende en zelfstandige functies in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf 2. Een eigen R&D-afdeling en productie op één locatie, resulterend in topproducten

OVERTUIGEND

GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING MET GEVEN VAN TRAININGEN/ DIDACTISCHE BAGAGE

TECHNISCH ONDERLEGD/ TECHNISCHE ACHTERGROND

KENNIS FRANS EN ENGELS I.F.V. ANDERSTALIGE TRAININGEN

CHARISMATISCH

ORGANISATOR ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

omzet 40 miljoen

Voor de afdeling projecten zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

DUITS IS EEN PLUS

3. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen 4. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen aangepast aan de functie 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zaterdag tussen 14 en 17u mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba woensdag-donderdag-vrijdag www.harolprojects.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK tussen 9 en 10u ‘s avonds tussen 19 en 20u

SHORTCUT RECRUITMENT

T.T.S. group, actif depuis 1975 dans le secteur du transport et de la logistique, située au zoning de Liège logistics, recherche un(e) Broux houtconstructies, met hoofdzetel in Overpelt, is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in houtskeletbouw, dakwerken, tuinschrijnwerk en prefabhoutconstructies. Met meer dan 19 jaar ervaring op de teller realiseren we vlot elk project op maat en naar de wens van de klant. Ons gemotiveerde team van 10 werknemers geeft elke dag met passie het beste van zichzelf. Momenteel zoeken we voor ons groeiende en energieke bedrijf nieuwe collega’s (m/v):

ASSISTENT-ARCHITECT VERKOPER KijK vOOr de vOlledige functieOMschrijvingen Op www.broux.coM ons aanbod: • Een job dicht bij huis in een dynamisch bedrijf • Een respectvolle, open werksfeer en toffe collega’s waarop je echt kan rekenen • Een baan met toekomstperspectief en opleidingstrajecten, want ons motto is niet voor niets ‘al lerend groeien’ • Een degelijk salaris en reële verantwoordelijkheden Interesse? Wij garanderen je een vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur. je kan telefonisch inlichtingen vragen op het nummer 0476 53 13 11. stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar [email protected]

DISPATCHER (H/F)

FR/NL Dans le cadre de votre fonction, vos tâches seront les suivantes : • Vous participez, au sein d’une équipe, à la coordination du service exercé aux clients. • Vous communiquez aux chauffeurs les commandes de transport dans le système et les confirmez aux clients. • Vous gérez les problèmes, trouvez les solutions adéquates afin de maintenir la même qualité de service envers nos clients. • Vous vérifiez et contrôlez le temps de travail des chauffeurs ainsi que leur horaire pour s’assurer que les prestations sont réalisées dans des conditions légales. • Vous optimisez les kilomètres parcourus par les véhicules et réduisez les trajets “à vide” • Vous suivez l’état d’avancement des charges et contrôlez le taux de service. Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes : • Vous disposez d’un diplôme en Transport & Logistique ou l’équivalent. • Vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire. • Vous avez des connaissances géographiques et légales spécifiques au transport (CMR, temps de conduite, ADR) • Vous avez une maîtrise du français, du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout • Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e), débrouillard(e) et faites preuve d’initiatives • Vous êtes résistant(e) au stress et flexible

ADJOINT(E) AU SERVICE S.Q.H.E. (H/F) FR/NL

Dans le cadre de votre fonction, vous collaborez au bon fonctionnement de ce service sous l’autorité du Manager SQHE., vos tâches seront les suivantes : • • •

Au sein d’une équipe vous évoluez dans le cadre des missions du service pour les domaines de la Qualité – Sécurité – Formation. Vous participez aux divers contrôles sur les sites de nos clients et à la vérification du suivi des procédures dans le cadre du Système dynamique de gestion des risques. Vous collaborez à la transmission des instructions et à l’évaluation de celles-ci.

Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes : • Vous disposez d’un diplôme en rapport avec le domaine SQHE ou l’équivalent. • Vous avez une maîtrise du français, du néerlandais obligatoire. La connaissance de l’anglais est un atout. • Vous êtes rigoureux (-se), organisé (e), débrouillard (e) . • Vous avez une connaissance du domaine du transport routier et multimodal. Envoyez votre cv et lettre de motivation à Monsieur Paul Tatullo ( [email protected] ) ALLVZ00A

ALKVN00A

11

1 BEHEERDER RECYCLAGEPARKEN STANDPLAATS HASSELT

TAKEN: • Je werkt verder aan de organisatie, opvolging en uitbouw van de recyclageparken. • Je stuurt hierbij de hoofdparkwachters aan. • Je organiseert en volgt diverse afvalfracties op in nauwe samenwerking met een naaste medewerker. • Je rapporteert aan de directeur recyclageparken & inzameling. PROFIEL: • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld door ervaring. • Je bent een echte peoplemanager die de groep van parkwachters en hoofdparkwachters enthousiast houdt en coacht. • Je toont dit aan met een ruime ervaring in het aansturen van mensen. • Je bent een teamplayer, toont initiatief, structureert je werk en volgt alles nauwgezet op. • Je hebt een sterk gevoel voor organisatie en klantgerichtheid. • Je bent stressbestendig.

1 HOOFDPARKWACHTER

STANDPLAATS DIEST | HALEN | HERK-DE-STAD | LUMMEN

TAKEN: • Je organiseert de werking en stuurt de parkwachters aan in de recyclageparken van Diest, Halen, Herk-de-Stad en Lummen. • Bovenal functioneer je als medewerker van het team en voer je de taken en verantwoordelijkheden uit van parkwachter. PROFIEL: • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en kan minstens 4 jaar ervaring aantonen als meewerkend leidinggevende. • Je motiveert medewerkers en communiceert duidelijk. • Je neemt initiatief, bent betrouwbaar en gaat vriendelijk om met klanten. • Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal en een goede kennis van pc. • Je vindt het geen probleem om elke zaterdag te werken en bent bereid om ook op andere parken van onze organisatie te werken.

Zin in iets nieuw ?

AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Uitdagende en afwisselende job met een fijne werksfeer. • Voltijds contract van onbepaalde duur volgens de loonbarema’s voor openbare besturen. • Gunstige verlofregeling. • Interessante extralegale voordelen zoals tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. INTERESSE? Solliciteer vóór 4 maart 2015 op www.limburg.net of stuur je kandidatuur naar Limburg.net, t.a.v. Michel Duijsters, manager personeel, Gouverneur Verwilghensingel 32, 3500 Hasselt. Wij verwachten een uitgebreid cv waaruit de gevraagde ervaring en competenties blijken. In een motivatiebrief overtuig je ons waarom jij precies de juiste kandidaat bent. Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert. De selectieprocedure start met een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief.

WWW.LIMBURG.NET

Het OCMW van Lommel staat in voor een optimale maatschappelijke dienstverlening voor iedereen die daar nood aan heeft. Niet minder dan 350 medewerkers scharen zich achter de waarden professionaliteit, respect, positiviteit, samenwerking en openheid. Het OCMW van Lommel gaat over tot de aanwerving van en de aanleg van werfreserves voor de volgende functies (m/v):

Gediplomeerde verpleegkundigen woonzorgcentra C3-C4 Functie: Je staat mee in voor een kwaliteitsvolle zorg aan de bewoners van de WZC van het OCMW en draagt zo bij aan hun welzijn, tevredenheid en geborgenheid. In functie van een goede communicatie met alle betrokkenen, informeer je zowel familieleden als dokters. Je beheert de apotheek en de verpleegkundige materialen en staat in voor administratieve taken. Je werkt actief samen met diverse teamleden en diensten. Profiel: • Diploma van gediplomeerd verpleegkundige. • Integer, loyaal en kwaliteitsvol werken. • Avond- en weekendwerk. • Groot inlevingsvermogen. • Zelfstandig en in team werken. • Grote vakkennis, besluitvaardigheid en flexibiliteit. • Slagen in een aanwervingsexamen en bewijs van goed zedelijk gedrag kunnen voorleggen.

Technisch assistent onderhoud-logistiek

D1-D3

Functie: Je staat in voor een hygiënische, aangename en veilige omgeving voor de bewoners van de WZC van het OCMW. Verder ondersteun je de verzorgende en verpleegkundige collega’s door logistieke taken uit te voeren. Je draagt zo bij aan het welzijn, de tevredenheid en geborgenheid van de bewoners. Hiervoor werk je actief samen met diverse teamleden en diensten. Profiel: • Geen diplomavereisten. • Integer, loyaal en kwaliteitsvol werken. • Avond- en weekendwerk. • Groot inlevingsvermogen. • Goede vakkennis, flexibel en in team werken. • Slagen in een aanwervingsexamen en bewijs van goed zedelijk gedrag kunnen voorleggen. Aanbod voor deze functies: • Een boeiende job in een dynamische omgeving met een duidelijk beleid op het vlak van diversiteit en gelijke kansen. • Naast de verloning (volgens de gangbare OCMW-weddeschalen) bieden wij tal van extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, ruim aantal vakantiedagen, goede bereikbaarheid, gratis openbaar vervoer, gezondheidsbevorderende programma’s (griepvaccin, enz.). INTERESSE? Stuur je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv met pasfoto en kopie van je diploma) uiterlijk op 28 februari 2015 naar OCMW Lommel, t.a.v. de voorzitter, Hertog Janplein 1, 3920 Lommel of mail naar [email protected] • Voor meer informatie over deze vacatures kan je terecht bij: Rudi Fonteyn, directeur rusthuizen ([email protected] - 011 39 71 01) of Sis Haagdoren, diensthoofd personeelszaken ([email protected] - 011 39 97 54). ALLPP00A

Sociaal Huis

Sociaal Huis

Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Huishoudelijk afval voorkomen, inzamelen, sorteren én verwerken, dat is onze bezorgdheid. Wij weten als geen ander dat het milieu belangrijk is. En ook jij kan je er actief voor inzetten! Als groeiende werkgever is Limburg.net momenteel - met aanleg van een werfreserve - op zoek naar (m/v):

12

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Met een jaarlijkse omzet van ca. € 550 mio. is Rettig ICC de belangrijkste producent van radiatoren en vloerverwarming wereldwijd. Rettig ICC belevert klanten in Europa en heeft ook sterk groeiende activiteiten in Rusland, China, Japan en de VS. Rettig kan rekenen op de steun van ca. 4.400 ervaren en enthousiaste werknemers wereldwijd. Het bedrijf biedt een totaalassortiment van hoogkwalitatieve verwarmingsoplossingen: stalen paneelradiatoren, designradiatoren, badkamerradiatoren, kolomradiatoren, plintradiatoren, elektrische radiatoren, ventilo convectoren en vloerverwarmingssystemen. Rettig ICC brengt een aantal toonaangevende topmerken op de markt - gekend en erkend door professionals in de Europese verwarmingssector - die door internationale marketingactiviteiten ondersteund worden. Om de verdere groei van Rettig Belgium NV (Radson) als onderdeel van Rettig ICC te ondersteunen, zijn wij op zoek naar (m/v):

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìê `b t~äâáåÖ ÑäççêI îççê êÉÖáç wìáÇJiáãÄìêÖI çéÜ~äáåÖ ÖêçÉå~ÑJ î~ä òÉäÑ ä~ÇÉå ãÉí ÇÉ îÉêêÉáJ âÉêI HLJ NOÜLÇ~ÖI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96020081.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI îÉêëÅÜáääÉåÇÉ î~Å~íìêÉëW Ç~ÖêáííÉå C å~ÅÜíêáíJ íÉåI âççá~~éI âê~~åI ^ao ÅçääáI Ä~ÅÜÐIKKK îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ äÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96020084.01

tbbhbkaerim _^hhbofg ÄêççÇLÄ~åâÉíÄ~ââÉê îççê ïÉÉâJ ÉåÇ áå ÇÉ çãÖÉîáåÖ ãÉÉìïÉå ãÉí Éêî~êáåÖ Éå ÖÉãçíáîÉÉêÇ íÉä MQTSOTOVTT

96020236.01

Onderhoudstechnici Functie: Samen met je collega’s van de technische dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van het productieapparaat. Dit betekent zowel curatief onderhoud (dringende herstellingen), periodiek onderhoud (gepland) als predictief onderhoud (trillingsmeting, IR cam, ultrasoon meting, …). Het productieapparaat bestaat uit 12 persen, 4 laslijnen, een KTL-installatie, een poederlakstraat en 2 inpaklijnen. Je rapporteert rechtstreeks aan de onderhoudsmanager. Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma mechanica of elektromechanica en kan terugblikken op ten minste 5 jaar relevante ervaring in een productieomgeving. Je bent een gedreven storingszoeker met een sterk analytisch en technisch inzicht. Je hebt een grondige kennis van pneumatica, hydraulica, draaien en lassen (halfautomaat en elektrode). Bijkomende kennis van elektriciteit,

Horeca personeel

PLC, weerstandslassen, trillingsanalyse, uitlijntechnieken (pompen en motoren) en ervaring met verbetergroepen is een pluspunt. Je bent dynamisch, doelgericht en ondernemend. Je collega’s waarderen je als een professionele partner die een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening hoog in het vaandel draagt. Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Aanbod: Bij Rettig Belgium NV (Radson) kom je terecht in een financieel gezond en innovatief groeibedrijf dat deel uitmaakt van Rettig ICC, een dynamische internationale groep. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als open en stimulerend met korte communicatielijnen en een jonge en dynamische teamgeest. Als onderhoudstechnieker heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij eigen inbreng gestimuleerd wordt. Je hebt recht op een competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen.

Spreekt deze uitdaging je aan? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Rettig Belgium NV, Vogelsancklaan 250, 3520 Zonhoven, t.a.v. Luc Noten, HR Manager, (011 81 31 41 [email protected]).

_bafbkfkdJhbrhbk e~ëëÉäí iìåÅÜJ C ÄêççÇàÉëÄ~ê _~ê ^äÄÉêí òçÉâí ~ääêçìåÇÉêK bñíê~ çÑ àçÄëíìJ ÇÉåíK bÐå çÑ ãÉÉêÇÉêÉ Ç~ÖÉå áÇ ïÉÉâ î~å NN íçí NQìK dÉÉå ïÉJ ïÉêâK bêî~êáåÖ åççÇò> j~áä åê ïÉêâ]Ä~ê~äÄÉêíKÄÉ 96017041.02

$3026"/5 .PMFOXFH   ;POIPWFO [PFLU ESJOHFOE LFVLFO NFEFXFSLFS NFU FSWBSJOH FO NP UJWBUJF NB EJ XPF WSJK UFM BGTQS   95023827

cofqrrojbabtbohbo çã çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJ éÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR

96018097.01

crii qfjb hlh dìëíç `~êÄçå òâí îçäíáàÇëÉI ÖÉãçíáîÉÉêÇÉI ÉêJ î~êÉå âçâ íÉê îÉêëíÉêâáåÖ î~å çåë íÉ~ãK mêçÇìÅíâÉååáëI é~ëëáÉ Éå ÄÉêÉáÇÜÉáÇ çã ãÉÉ íÉ ïÉêâÉå ~~å ÉÉå âÉìâÉå çé ÜççÖ åáîÉ~ì> fåíÉêÉëëÉ\ MQTPLTTUTQV

A brand of Rettig ICC

96018872.01

)&5 1-&*/5+& (PETIFJEF [PFLU HFNPUJWFFSEF FO FSWBSFO LFMOFST XFFLFOELFMOFST  PG  95040616

erimhlh m^oqqfjb d~ëíêçJ åçãáëÅÜ êÉëí~ìê~åí òçÉâí ÖÉÇêÉJ îÉå âçâI PÇ~ÖÉå éÉê ïÉÉâK båíJ Üçìëá~ëíI ÖÉãçíáîÉÉêíI éçëáíáÉÑ Éå ãÉÉÇÉåâÉåÇK bêî~êáåÖ áå Ñê~åëL ÄÉäÖáëÅÜÉ âÉìâÉå îÉêÉáëíK MUVUSQSQQ çÑ áåÑç]äÉÅáåèìáÉãÉKÄÉ

DS Smith Plc is an international leading provider of corrugated & plastics packaging, supported by paper & recycling operations. DW Plastics in Bilzen-Beverst is part of the plastics division and is looking for a (m/f):

96019139.01

)6-1,0, HFWS WS *UBMJBBOTF LFVLFO HFESFWFO FO HFNPUJ WFFSE TMVJUJOHTEBHFO [P NB (TN  PG JOGP!SFTUBVSBOUMBTUSBEBCF

Technical Supervisor

94095716

Function: • Responsible for organizing corrective and preventive maintenance of the machines • Take care of the technical lay out of the factory • Plan and carry out national and international improvement projects • Responsible for a good management of the technical warehouse • Lead a small technical team and report to the Plant Manager.

hbikbo hÉäåÉê ÖÉòçÅÜí íÉ m~J Ç~ã _áäòÉåK rêÉå çíâI Åçåí~Åí îá~ MQVUOUQPPP çÑ îá~ áåÑç]é~Ç~ãKÄÉ 96015018.01

,&6,&/)6-1 )6-1 WPPS CFEJFOJOH HFWSBBHE 3FTUBVSBOU %F .BSNJFU #PDIPMU 

Profile: • Hands-on industrial engineer or graduate in electromechanics • Experience in hydraulics, electromechanics and cooling systems • Experience in leading a small team and project management.

95072362

,0, )6-1,0, HFWSBBHE WPPS 3FTUBVSBOU hU 7SJKUIPG UF 5POHFSFO *OM 

Plant Manager

95041106

,0, &/0' 1*;;"*0-0 HF [PDIU XFHFOT VJUCSFJEJOH LFVLFO UFBN WPPS *UBMJBBOTF #SBTTFSJF JM (JBSEJOP 3FLIPWFOTUSBBU  UF -VNNFO

Function: • Responsible for 20 production laborers working in 3 and 5 shifts and head of a small technical department • Plan and organize the production with attention to safety, quality, productivity, costs and HR values • Report to the Operational Director and be part of the operational management team.

95066768

mlbqpa^jb îê få ÇÉå ^êÉåÇ íÉ aáäëÉå î~å MSKMM íçí NMKMM ìK aáKÉå ïçÉK îêáàKH^Ñï~ëÇ~ãÉ î~å NOKMM íçí NQKMM HëD~îçåÇë î~å~Ñ NUKPM ì dÉãçíáîÉÉêÇ >>K mÉêëK~~åÄáÉÇÉå å~ íÉäK~Ñëéê~~âK íÉäW MUVLTRRRQU

Profile: • Industrial engineer or equivalent technical degree with min. 5 years of relevant experience • People management skills and good communicator • Technical operational knowledge.

Offer:

• A challenging job in a financially sound company that belongs to the listed British Group DS Smith Plc • Internal training and development opportunity • A competitive salary according to your experience

Interested?

94071257

Contact Peggy Broos (089 51 90 12 - [email protected])

Want to know more about our company? Visit our website www.dssmith.com

,"14"-0/ -08&5 )BTTFMU [LU EZOBNJTDIF LBQQFST PN [JKO UFBN UF WFSTUFSLFO NFU FSWBSJOH FO [JO JO FFO OJFVXF VJUEBHJOH KPOH FO EZOBNJTDI 

www.dssmith.com

1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO 5FM  UJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

Op zoek naar nog toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg

personeel gevraagd "( #&%3*+' JO WPMMF FYQBOTJF [PFLU TBNFOXFSLJOH NFU QFSTP OFO .7 PQ NBOBHFS OJWFBV 5FM  96003521

#&,8 (&.05*7 #",,&3 CBOLFUCBLLFS NFU FSWBSJOH HF WSBBHE VSFO PUL #BLLFSJK $FV MFNBOUT UF )FFST UFM  96019009

+0/( (&1&/4 8&3,."/ HF WSBBHE WPPS UVJOBBOMFH PNHFWJOH #FSJOHFO 5FM  96019192

&37"3&/ .0/5&63 WPPS NPOUBHF WBO DW FO TBOJUBJS  FSWBSFO UFDIOJFLFS NJO  KS FSWBSJOH WS POEFSI IFSTUFM MJOH DW FO TBOJUBJS PPL NPOUBHF LVOOFO VJUWPFSFO )FSNBOT ,PSUFTTFN 5FM  96015401

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP  96019769

+0/( (&1&/4*0/&&3%& PG TUVEFOU HFWS PN PQ UF SVJNFO UF #JM[FO (TN  96020409

3&:4,&/4 4&$63*5: [LU JO IFFM 7M WFSUFHFOXPPSEJHFST .7 WPPS BMBSN DBNFSB #F HJO PQ [FMGTUCBTJT .PHFMJKLIFJE WBTU DPOUSBDU OB  NOEFO 4UVVS DW  JOGP!SFZTLFOTTFDVSJUZCF  96016887

pbdbop pbib`q wlbhq Q `Ü~ìÑÑÉìêë `I å~ÅÜíêáííÉåI çã ÇÉ Q ïÉâÉå O ïÉâÉå áåëéêáåÖÉå áå ÜÉí ã~Ö~òáàå NQÜJOOÜI cìääíáãÉI îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96020082.01

96019314.01

mlbqpsolrtLqllderim j^J tlbJsofgW qÅ gìë áå oçãÉêëJ ÜçîÉå jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑ áåÑç]íÅàìëáåKÄÉ

96019728.01

mlbqpsolrtLqllderim j^J afJtlbJal îççêãáÇÇ~Ö qÉååáë _áäòÉå jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑ áåÑç]íÉååáëÄáäòÉåKÄÉ

96019719.01

3&45 %& 4-"(.0-&/ UF 0QHMBCCFFL [PFLU WPPS VJUCSFJ EJOH WBO IFU UFBN  KPOHF HFNPUJWFFSEF LFMOFS WPM UJKET 5FM  95083817

3&45"63"/5 */ )065)"-&/ [PFLU XFFLFOENFEFXFSLTUFST UFM  96019690

4"/5*/0 5& 1""- [PFLU IVMQ JO EF CFEJFOJOH WPPS [POEBHNPSHFO IVMQ BDIUFS EF UPPH BMT #BSSJTUB CBSNBOWSPVX GVMMUJNF HF WSBBHE *OGP UFM  96019768

qllderim w^ Éå wl sj qÉåJ åáë _áäòÉåK jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑ áåÑç]íÉååáëÄáäòÉåKÄÉ

96019727.01

8883&45"63"/5#-"$,"/ %8)*5&#& [PFLU  FSWBSFO LPLT LFMOFST SFTUCMBDLBOEXIJUF !JDMPVEDPN 95101446

Huispersoneel ^hqfbsb mlbqperim EÄÉJ íêçìïÄ~~êI òÉäÑëí~åÇáÖF ÖÉòçÅÜí îççê O ñ P ììê éïI çé ÇáåëÇ~ÖJ C îêáàÇ~ÖJ ãáÇÇ~ÖI ÖêçíÉ ïçåáåÖI Éêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíI MNOJQRRUSNI áåÑç íìëëÉå NVKMMÜ Éå ONKMMÜK

96015328.01

)6*4)06%)6-1 HFWS NFU HSB UJT XPPOTU HFQFOTJPOFFSEF PVEFSF EBNF WS LMFJOF IVJTIPVEFMJKLF UB LFO SFHJP (FOL 5FM  95038124

hfkabolmm^p L ÜìáëÜçìÇÜìäé îê Ñ~ãáäáÉ ãí O âáåÇÉêÉå ENM C UF jjK j~LÇáLÇçLîê NQ J NVìK t~êãÜ~êíáÖÉ éÉêëççåI êáàÄÉïáàëI åáÉíJêçâÉê åççÇòKI Éêî~êáåÖI ^_k éê~íÉå ÖÉïÉåëíK MUVLOMRVPN Eå~ NVìF

96018031.01

,*/%&3011"4 (&; NFU FSW JO "MLFO WPPS HF[JO NFU  [POFO  KS 0QQBT PN EF LJOEFSFO W TDIPPM UF IBMFO UF TQFMFO FO BBO TMVJUFOE UF LPLFO NB EJ EP WS W V  V $PSSFDUF WFSMPOJOH SFG FO GMFY WFSFJTU  96019178

k^`eqwlod qtbbifkd Eé~ëJ ÖÉÄçêÉåFI çãÖÉîáåÖ oáÉãëíI R å~ÅÜíÉå éÉê ïâI OOKMM J MTKMM ììêI ãKáKîK ~éêáä íLã àìåáK bêî~êáåÖ Éå êÉÑÉêÉåíáÉë îÉêÉáëíK fåíÉêÉëëÉW íïÉÉäáåÖå~ååó]çìíäççâKÅçã

96019559.01

mlbqpsolrt dÉãçíáîÉÉêÇÉ éçÉíëîêçìï ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉJ òçÅÜí îççê ïçÉåëÇ~Öå~ãáÇÇ~Ö ENPìPM J NTìPMF áå ^äâÉåJqÉêâçÉëíK kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖ îÉêÉáëíK fåÇáÉå áåíÉêÉëëÉI Åçåí~ÅíÉÉê MQVTLNPKNQKNP Eíçí OM ììêF >

96019309.01

vaklui Bar / prive ^ip gb tfi tbohbk fk ÉÉå ã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐ áå e~ëëÉäí Éå îÉÉä ÖÉäÇ ïáä îÉêÇáÉåÉå ÄÉä MQTOLNUU PVS 96019698.01

'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS MFVLF NFJEFO [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF  95081533

."44"(&4"-0/ %JFTUFSTUFFO XFH  %JFTU [PFLU ESJOHFOE MFVLF NBTTFVTF  95076704

vraagt plaats

&&/ 1-0&( WBO  [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM  93072004

(&.05*7 10&5473068 [LU OPH HF[JOOFO NFU EJFOTUFODIFRVFT PNH)BTTFMU ;POIPWFO %JF QFOCFFL JOM  95038464

41""3 QFSTPOFFMTLPTU  UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM  JOGP!JUFSNTCF 94077588

56*/."/ EPFU BMMF UVJOPOEFS IPVE  TOPFJXFSLFO 5FM  96020357

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL JO EF CPVX 5FM  95058955

Bijverdienste

#"4*44$)00- )&5 8*+%& -"/% [PFLU WSJKXJMMJHFS WPPS IVJTUBBLCFHFMFJEJOH OB TDIPPM 7MJFHWFMEMBBO  4UUSVJEFO  EJSFDUJF!XJKEFMBOECF 96020395

_fgsboafbkpqb i~âëéìáíÉêJ îççêÄÉêÉáÇÉê îççê ÖêçåÇîÉêòÉíJ ã~ÅÜáåÉë qÉäKMUV TR TS SU 96020177.01

ao^dboLjbabtbohbo ìáíJ î~~êíÅÉåíêìã íÉ dÉåâ òçÉâí Çê~ÖÉêLãÉÇÉïÉêâÉê áå ÄáàÄÉêçÉéI äÉÉÑíáàÇ î~å~Ñ QR à~~êIÄÉëÅÜáâJ Ä~~ê òáàå çé î~êá~ÄÉäÉ ìêÉå Ç~ÖL å~ÅÜí>> íÉä MQVTQSTVSQ

96019591.01

do^cfp`e lkqtbombo táà òçÉâÉå áÉã~åÇ ÇáÉ çåë ï~í ïáä ÜÉäéÉåK qÉäK MQTP QM TS QS

96020229.01