Gemiddelde Limburger verdient bijna euro. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs op Jobat.be. de Jobat

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JObS

in de kijkeR

Accountmanager Dovy Keukens

enquête

Limburg

Verantwoordelijke ruimte en omgeving Stadsbestuur LAnDen

informatie-Architect

ziekenhuis Oost-Limburg genK

business unit manager Cooltech ALKen

Shopmanager

Takko fashion belgium mAASeiK

Vertegenwoordig(st)er Lanaform Lana Allpeak regiO VLAAnDeren

Ontdek deze en meer JObS Op JObat.be

Gemiddelde Limburger verdient bijna 3.000 euro Welgeteld 2.914 euro bruto. Dat is wat een gemiddelde werknemer in Limburg maandelijks verdient. Alleen in West-Vlaanderen wordt, van alle Vlaamse provincies, nog iets minder loon uitgekeerd. De Limburgers zijn bovendien het minst tevreden over hun werkgever en over de inhoud van hun job. Dat blijkt uit de vierde grootschalige enquête Loonwijzer, die Jobat heeft laten uitvoeren door Ipsos Marketing. Er werden voor deze enquête meer dan 30.000 loontrekkenden in het hele land geïnterviewd, voornamelijk bedienden in middelgrote ondernemingen. - Een eerste vaststelling is dat een werknemer gemiddeld 3.176 euro bruto per maand verdient. De helft van de ondervraagden (mediaan) verdient minder dan 2.824 euro bruto per maand. Het gemiddelde wordt omlaag getrokken door de Waalse provincies, waar de lonen opmerkelijk lager liggen (behalve in Waals-Brabant). Limburg scoort, net als West-Vlaanderen, het slechtst in Vlaanderen (2.914 euro bruto). - De hoogte van het loon hangt duidelijk af van geslacht, opleiding, sector en functie.

Mannen verdienen bruto gemiddeld 600 euro meer per jaar dan vrouwen. Diploma’s van het lange type (post-master, doctor,...) staan garant voor hogere lonen, wat ook geldt voor algemene management- en directiefuncties. De horeca (2.133 euro) en interne verkoop (2.442 euro) zijn de minst betalende sectoren. De chemie, de internationale instellingen, farmaceutica en bedrijven in energie- en watervoorzieningen, betalen het best. - De lonen nemen toe naarmate de leeftijd (ervaring) en de grootte van de onderneming. - Gedurende de loopbaan stijgt het bruto maandloon gemiddeld met 71%. Dat is vooral te wijten aan de index en slechts in 25 procent van de gevallen aan promotie(s).

Onderwijs

- Gemiddeld heeft de Belgische werknemer 28 vakantiedagen. Ambtenaren hebben er gemiddeld 41. Met 66 verlofdagen heeft het onderwijzend personeel meer dan dubbel zoveel verlof dan alle andere sectoren. In vergelijking met de horeca is dat zelfs 3 keer meer (gemiddeld 22 verlofdagen). - Een loontrekkende in ons land ontvangt gemiddeld 4 extralegale voordelen. Tweede derde krijgt maaltijdcheques of maaltijdvergoedingen. Ook populair zijn hospitalisatieen groepsverzekeringen, de terugbetaling van woon-werkverkeer en ecocheques. Een kwart heeft een bedrijfswagen met tankkaart.

Jobtevredenheid

- Nog een mooie statistiek is de tevredenheid van de werknemers over hun werkgever. Dat zit doorgaans wel goed. Limburg scoort echter het laagst van alle Vlaamse provincies qua tevredenheid over zijn werkgever (26% is zeer of uitermate tevreden). Directieleden zijn het meest tevreden over hun werkgever. Werknemers van de horeca en de interne

+ 8.429 jobs op Jobat.be

verkoop zijn dat niet. Opvallend daarbij is dat mensen in medische en paramedische beroepen, zoals verpleegkundigen, het minst tevreden zijn over hun werkgever. - In Limburg is men ook het minst tevreden over de inhoud van de job (35% is zeer of uitermate tevreden). Al doen andere provincies het niet veel beter op dat vlak. Het loon mag wel wat meer zijn. Amper 49 procent vindt dat zijn loon in verhouding staat tot de geleverde prestaties. Zo’n 60 procent is tevreden als het loon wordt vergeleken met dat van vrienden en familie. Kaderleden zijn het meest tevreden over de verhouding tussen hun prestaties en hun loon (61%). Daarna volgen de ambtenaren en de bedienden. De arbeiders zijn het minst tevreden hierover (38%). In het algemeen, is ondanks alle klachten, toch 59% van de werknemers bereid om meer te doen dan van hen verwacht wordt. - Zo’n 16% van de werknemers geeft aan momenteel actief op zoek te zijn naar een nieuwe job.

2 Instroom

BIjscholIng

SYNTRA Limburg in Hasselt is deze week gestart met een bijzondere maatopleiding. Niet minder dan 30 Ford-medewerkers uit Genk volgen er een speciale bijscholing in de autotechniek. Deze opleiding komt er in het kader van een relocatie van Ford Genk naar Ford Lommel. De medewerkers zullen na de sluiting van de Genkse fabriek immers tewerkgesteld worden op het internationale testterrein van Ford in Lommel en genieten zo dus van werkzekerheid, ondanks de drastische negatieve beslissing van de autobouwer in Genk. “We zijn trots dat we via onze poot voor bedrijfsopleidingen bij SYNTRA, ons steentje kunnen bijdragen aan het behouden van de werkzekerheid in Limburg”, zegt Dirk Vanstipelen, directeur-afgevaardigd bestuurder. “Dankzij een gerichte en praktisch toepasbare opleiding zullen deze ingenieurs en technici onmiddellijk ingezet kunnen worden bij Ford Lommel Proving Ground. Zij blijven op die manier in dienst van Ford en kunnen dus verder bouwen aan hun carrière binnen hetzelfde bedrijf.”

Katrien Staelens (rechts) en haar collega’s van Partena in het kantoor van Hasselt.

“Beroep van poetsvrouw onterecht als minderwaardig beschouwd” Ondanks de prijsverhoging in de dienstencheques, zit het systeem van gesubsidieerde poetshulp nog niet aan zijn plafond. Een rem op de groei is echter het tekort aan mensen die als poetsvrouw willen werken. “Er bestaan nog veel vooroordelen over de job”, zegt Katrien Staelens van Partena in Hasselt. “Gaan poetsen wordt onterecht als minderwaardig aanzien.” “Om nog goede kandidaten te kunnen vinden, moeten we heel hard ons best doen”, vertelt Katrien Staelens. “Er is heel veel concurrentie in de sector, waar iedereen op zoek is naar extra poetsvrouwen. Het probleem is dat ondanks de hoge werkloosheid, er nog veel mensen zijn die neerkijken op het beroep van poetsvrouw. Onterecht, want eens ze aan de slag gaan, hebben ze meestal spijt dat ze het niet eerder hebben gedaan. Het is pas dan dat ze de vele voordelen ontdekken en dat de vooroordelen worden ontkracht. In onze sector wordt bijvoorbeeld gewerkt met vaste contracten van onbepaalde duur.

Voor al onze huishoudhulpen wordt een uurschema uitgewerkt dat past bij hun persoonlijke wensen en ambities. Geen opdrachten op woensdagnamiddag? Dat kan. Alleen voormiddagen aan het werk? Geen probleem. Elke vrijdag vrij? Moet kunnen. Dat is in heel veel andere sectoren absoluut niet mogelijk. Wat nieuwe collega’s eveneens verrast zijn, de doorgroeikansen in deze job. Grote organisaties zoals wij, hebben functies voor supervisors en coaches, maar ook totaal andere jobs, zoals verzorgenden.”

De medewerkers worden ingedeeld in verschillende groepen naargelang hun voorkennis, capaciteiten en functievereisten. “De focus van de opleiding zal dus verschillen per groep”, weet Vanstipelen. “We hebben dan ook 8 docenten met veel praktijkervaring aangesteld om al deze cursisten panklare voorbeelden en cases te kunnen voorschotelen. Dat is trouwens de sterkte in al onze opleidingen. Al onze docenten zijn bedrijfsmensen, die hun kennis en ervaring rechtstreeks naar de cursist brengen.”

Bijberoep

Om toch in de kijker te lopen bij het schaarse potentieel van nieuwe kandidaten, houdt Partena creatieve wervingsacties. Zoals een Jobkaffee, met koffie en gebak. Dat vond vorige week plaats in Hasselt. “Er hebben zich zo’n 25 kandidaten gemeld, onder meer na doorverwijzing door de VDAB”, aldus Katrien Staelens. “Zij die nog geen ervaring hebben als poetshulp zullen eerst een halve dag stage lopen om langs beide zijden af te tasten of dit een goede match is. We denken dat er 5 tot 6 van de kandidaten zullen starten met een vast contract. We zijn tevreden met de instroom uit dit Jobkaffee, ook al zijn daarmee niet alle 10 vacatures ingevuld. Ook in de toekomst zullen we dus creatief uit de hoek moeten komen om extra mensen te vinden. Zo mikken we op de doelgroep van zelfstandigen in bijberoep, die aanvullend bij ons voor 19 uur per week komen werken om in orde te zijn. Iedereen content dus...”

Cooltech (www.cooltech.be) is al meer dan 20 jaar een betrouwbare partner voor resultaatgerichte en innovatieve oplossingen inzake industriële & commerciële koeling en klimatisatie. De uitgebreide klantenservice, technische knowhow en jarenlange ervaring vormen hun belangrijkste troeven. Met aandacht voor kennis en innovatie gaan zij voor elk project op zoek naar de juiste balans tussen duurzame en betaalbare oplossingen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij jaarlijks een omzet van ongeveer € 13 miljoen. Om de verdere groei van het koeltechnisch bedrijf te leiden, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Business Unit Manager Functie: U staat in voor het dagelijks beheer en de uitbouw van de vestiging in Alken die de commerciële en de industriële markt bedient. Dit betekent onder meer dat u de eindverantwoordelijkheid heeft over de projecten en het onderhoud. Om de rendabiliteit van deze projecten te verhogen zoekt u, samen met de operationeel verantwoordelijke, voortdurend naar optimalisaties van procedures en methodes en zorgt u voor een correcte opvolging van de nacalculatie. U coördineert de verschillende afdelingen binnen het bedrijf waarbij u de leiding heeft over een team van ongeveer 50 medewerkers. Tevens realiseert u de verdere uitbouw van het algemeen beleid zodat de organisatiedoelstellingen ook op lange termijn bereikt worden. In nauwe samenwerking met de commerciële afdeling gaat u op zoek naar nieuwe markten of complementaire producten. U volgt de markt dan ook van nabij op zodat u kan fungeren als sparringpartner voor de R&D-afdeling. Ten slotte heeft u de eindverantwoordelijkheid over aankoop en investeringen, voert u zelf onderhandelingen met de belangrijkste leveranciers en waakt u erover dat de juiste procedures gevolgd worden. U rapporteert aan het bestuurscomité. Profiel: U behaalde een masterdiploma in een technische of economische richting en heeft een uitgesproken technische interesse. Daarnaast kan u minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen en heeft u een achtergrond in een projectgebaseerde omgeving. Verder bent u een geboren peoplemanager die tussen zijn mensen staat en die met een brede interesse snel inzicht in het bedrijf, de competenties van de medewerkers en de markt weet te verwerven. Dankzij uw sterk analytisch denkvermogen bent u in staat om veel informatie op korte tijd te verwerken. U bent organisatorisch onderlegd en ook op commercieel vlak kan u uw mannetje staan. Aanbod: U komt terecht in een dynamisch en innovatief groeibedrijf waar creativiteit en eigen inbreng gewaardeerd worden. Daarnaast zet Cooltech sterk in op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een eigen opleidings- en trainingcentrum wordt er geïnvesteerd in permanente bijscholing. Tot slot heeft u recht op een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

30 Ford-werknemers opgeleid voor nieuwe job bij ... Ford

3

DEEGBEREIDER BANKET M/V

ERVAREN BANKETBAKKER

M/V

Landen, een stad in Vlaams-Brabant met ruim 15 700 inwoners en gelegen op het kruispunt van vier provincies, is in volle expansie.

Het stadsbestuur van Landen zoekt ervaren en gemotiveerde kandidaten (m/v) voor de voltijdse statutaire betrekking van:

verantwoordelijke Ruimte & Omgeving diensthoofd Openbare Werken, Planning en Mobiliteit jouw functie: je stemt de werking van de verschillende diensten binnen de groep (Openbare Werken, Planning & Mobiliteit, Leefmilieu & Landbouw, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw, Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning, project Woonbeleid) op elkaar af. Je rapporteert aan de stadssecretaris en je bent lid van het managementteam. Je coördineert en motiveert de medewerkers van de eigen dienst Openbare Werken, Planning & Omgeving. Binnen het beleidsdomein Ruimte & Omgeving zorg je voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen, veranker je samenwerking in de organisatie, draag je een goed bestuur uit en garandeer je een kwaliteitsvolle en resultaatgerichte dienstverlening naar de verschillende klanten. jouw profiel: je behaalde een ingenieursdiploma (master) in de studierichting bouwkunde, openbare werken of architectuur (of gelijkwaardig) en je hebt minstens 5 jaar nuttige werkervaring in een leidinggevende functie (bv. in de wegenbouwsector).

• Verloning naar prestaties • 5dagen-week / 38 uren • Zon- en feestdagen vrij

ons aanbod: een brutosalaris van min. 3 827 euro en max. 5 375 euro/maand (salarisschalen A4a-A4b), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), spoedige indiensttreding, vaste benoeming (na een proeftijd van één jaar).

Interesse? mail naar [email protected]

Voor deze functie wordt een wervingsreserve opgericht die geldig is voor de duur van drie jaar. Naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige worden meegerekend voor de toekenning van geldelijke en schaalanciënniteit. Hoe solliciteren? Stel je uiterlijk op 31 oktober 2014 kandidaat via het online inschrijvingsformulier op www.jobpunt.be en voeg eveneens een kopie van het vereiste diploma en een verklaring op eer van 5 jaar nuttige werkervaring toe aan je sollicitatie. Enkel dan komt je kandidatuur in aanmerking.

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

meer info: dienst Personeelsaangelegenheden ( [email protected],  011 88 03 06); de uitgebreide functiebeschrijving vind je terug op www.landen.be of op www.jobpunt.be.

Carpe Diem nv, Rietmusweg 87 te 3700 Tongeren werft aan:

Magazijnier • Full Time (6 dagen per week) ook weekend werk • Verloning volgens barema • Rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt • Opleiding is niet vereist – gesteld op orde en netheid – flexibel – voeling met horeca is een pluspunt

EI EN GRO K R E W ANS IN BAL

CV t.a.v C. Kempeneers [email protected] 95077994.01

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

DRUKKERIJ

GIJSEMBERG zoekt eeN

PREPRESSER m/v Nijverheidslaan 32 B-3630 Eisden-Maasmechelen Tel.: +32 89 76 40 89 [email protected]

INFORMATIE-ARCHITECT SYSTEEMBEHEERDER SERVER BASED COMPUTING DIENSTHOOFD VOEDING EN RESTAURATIEVE DIENSTEN Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Met diverse vormingsinitiatieven, concrete trainingen en specifieke coachingtrajecten biedt het ZOL méér dan alleen een job. Wij investeren een carrière lang in onze mensen om up-to-date te blijven. Alleen zo voelt iedereen zich optimaal thuis op elke afdeling en kunnen we ons ruime aanbod aan topgeneeskunde blijvend verzekeren. Als dat geen gezonde ambitie is. Ontdek alles over deze vacatures op

www.eengezondeambitie.be

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk


Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

4

Functie: U heeft de eindverantwoordelijkheid over de bouwtechnische aspecten van de diverse projecten. U begeleidt en coacht een team projectleiders in hun dagelijkse activiteiten. U bewaakt de resultaten van de projecten en u stuurt bij in functie van de optimalisatie ervan. U houdt toezicht op de deskundige opvolging en bewaking van het opleverproces. Tevens superviseert u de calculatie en de nazorg. Bij de grotere projecten neemt u zelf de lead. Tot slot geeft u deskundig technisch advies in de fase van de projectontwikkeling. U rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar. Profiel: Voor deze functie zijn we op zoek naar een dynamische kandidaat met een diploma van ingenieur bouwkunde (of gelijkwaardig) met minimaal 10 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectrealisaties. U heeft een uitgesproken analytisch en technisch denkvermogen en bent vlot op communicatief vlak. Door uw technisch inzicht en sterke persoonlijkheid bent u in staat om een team te motiveren, te coachen en te leiden. Ten slotte heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt u strategisch mee met de organisatie. Aanbod: U krijgt de kans om deel uit te maken van een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt. U kan rekenen op een competitief remuneratiepakket.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herckenrodesingel 8D / 4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]


Directeur uitvoering met een klantgerichte attitude

De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren in Hasselt, Genk, Herentals, Geel en Brussel staat aan de top in Vlaanderen op het vlak van accountancy en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven. 175 gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets. Om onze verdere groei te waarborgen, zijn wij voor onze vestiging in Hasselt momenteel op zoek naar (m/v):

Director Corporate Finance Functie: U neemt de leiding in corporate finance-projecten, bewaakt alle tussenstappen en draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid. U geeft op een professionele manier advies aan de klanten en neemt de rol op van vertrouwenspersoon. U stuurt gekwalificeerde medewerkers aan, bevordert de goede sfeer en moedigt de samenwerking tussen de teamleden binnen de groep en over groepen heen aan om goed te functioneren. U vervult een adviserende functie naar de divisieleider. U vertaalt de strategie naar operationele doelstellingen binnen de eigen afdeling. U onderhoudt contacten met het netwerk en vertegenwoordigt het kantoor op een representatieve manier. U houdt zichzelf continu op

de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied, houdt uw kennis up-to-date om een dienstverlening aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis en zorgt voor een goede kennisdeling. Profiel: U hebt een bachelor of master in accountancy-fiscaliteit. U heeft een doorgedreven kennis van boekhoud-, fiscaal- en vennootschapsrecht. U heeft minimaal 5 jaar ervaring in de begeleiding van corporate finance-projecten. In het bezit zijn van de titel IAB/IBR is een pluspunt en u bent vertrouwd met de wereld van middelgrote ondernemingen.

Junior jurist Functie: U biedt ondersteuning bij de juridische begeleiding en coördinatie van oprichtingen en herstructureringen van vennootschappen. U voert voorbereidende taken uit in het kader van de juridische begeleiding van vennootschappen en privépersonen. U onderhoudt op een professionele manier contacten met klanten en staat de jurist bij met het vervullen van zijn opdrachten. Ook ondersteuning bij het redigeren van juridische adviezen en assisteren bij de juridische begeleiding van fusies en overnames behoren tot het takenpakket.

Profiel: U hebt een master in de rechten, bij voorkeur een specialisatie in het vennootschapsrecht en bent op zoek naar een eerste werkervaring. U kan goed samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt over goede analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan zelfstandig, flexibel en georganiseerd werken.

Junior auditor Functie: U staat o.a. in voor de voorbereiding van financiële en operationele audits. U neemt ook deel aan de uitvoering hiervan. Tevens wordt u ingeschakeld in de uitvoering en opvolging van bijzondere revisorale opdrachten zoals fusies, vereffeningen, splitsingen, maar ook andere niet-wettelijke opdrachten (bv. due diligence, M&A, ...).

Profiel: U hebt een master in een economische, financiële of juridische richting. U bent stagiair-bedrijfsrevisor of bent bereid om aan de stage te beginnen. U bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Frans en Engels. U bent IT-minded en hebt een goede kennis van Word en Excel. Kennis van Caseware is een pluspunt. U kan goed samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt over goede analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan zelfstandig, flexibel en georganiseerd werken.

Aanbod voor deze functies: Een aantrekkelijke werkomgeving in een innoverende organisatie. Een afwisselende jobinhoud in een sterk groeiend marktsegment. Persoonlijk contact met onze relaties, zowel Belgisch als internationaal cliënteel.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Van Havermaet Groenweghe, Diepenbekerweg 65, 3500 Hasselt, t.a.v. Wendy Knuts, HR-director Groep VHG of via e-mail naar [email protected], tel.: 011 30 13 50.

www.motmansvanhavermaet.be



Kolmont Woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar met Hasselt als uitvalsbasis voor hun uiteenlopende klein- en grootschalige woonprojecten. Een prettige leefomgeving creëren staat hierbij steeds centraal. Hun marketingstrategie luidt immers: “de woonwens van de klant realiseren aan een redelijke prijs”. In de regio Limburg, Vlaams-Brabant en Brussel wil Kolmont zich nog meer toeleggen op residentiële ontwikkelingen, binnenstedelijk en perifeer winkelvastgoed en op publiek-private samenwerkingsprojecten. Om de uitvoering van deze projecten in goede banen te leiden, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

5

Client Service Director Functie / Als coach stuur je het

Brands-team op een bezielde en inspirerende manier aan. Coördinatie en organisatie zijn bij jou in uitstekende handen. Daarnaast beheer je jouw eigen klantenportefeuille en draag je P/L-verantwoordelijkheid. Je prospecteert actief om nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen. Strategisch meedenken met marketeers en duidelijk advies verlenen zijn je troeven. De afgesproken projecten bewaak je vanaf offerte tot en met implementatie. Op diverse fora en activiteiten ben jij onze ambassadeur. Administratieve taken die inherent zijn aan de job neem je vlot ter harte en je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

Profiel / Je bent een gedreven expert in marketingcommunicatie en in staat om een partnership uit te bouwen op seniorniveau bij je klanten. Je kan een 10-tal jaar bureau-ervaring voorleggen, waarvan 3 jaar als leidinggevende. Mensen coachen en investeren in een sterke teamspirit gaat je prima af. Ook coördineren, plannen en multitasken doe je als de beste dankzij jouw organisatietalent. Je houdt ervan om professioneel te netwerken. Een creatieve achtergrond en stressbestendige geest spelen zeker in je voordeel. Uiteraard houd je jezelf continu op de hoogte van wat er leeft en evolueert op vlak van marketing en je drukt jezelf perfect uit in het Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod / Je mag een boeiende job verwachten met flink wat afwisseling en uitdaging. Je wordt mee betrokken bij de uitbouw van onze organisatie. Verder staat RCA Group garant voor een aangename werkomgeving, ver weg van alle fileleed en een aantrekkelijk loon aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 26 oktober 2014 naar [email protected]. Discretie verzekerd. Meer weten? Bel Annelies Nijs op 011 59 05 90 of kijk op rca.be.

Poederlakkerij te Lummen zoekt

Hechtel-Eksel zoekt (m/v):

PROCESS & OPERATIONS SUPERVISOR Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van de dagelijkse productie in een poederlakkerij. Planning beheren, kwaliteit opvolgen, communiceren met management en klanten, all part of the job! Profiel: Bacheloropleiding, technisch onderlegd, ervaring en/of affiniteit met poederlakken & leidinggeven.

PT BEDIENDE MET COMMERCIËLE FLAIR

95077791.01

Functieomschrijving: Je helpt actief mee met het uitvoeren van ons commercieel beleid, alsook met de nodige algemene administratieve ondersteuning binnen het bedrijf. Profiel: Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring, creatieve/commerciële/administratieve duizendpoot met een echte hands-on mentaliteit en goede talenkennis. Interesse? Check onze website www.metacoat.be Europaweg 21 | 3560 Lummen | T: 011 452525 | [email protected]

Voor het kantoor te Borgloon zijn wij, Bnp Paribas Fortis Borgloon, op zoek naar

COMMERCIEEL ADVISEUR (m/v) Taak: - Advies en verkoop inzake bank en verzekeringsproducten - Loketwerk en administratieve taken ProFiel: - Bachelor of masterdiploma - Attitudekenmerken als professionaliteit, vriendelijkheid, flexibiliteit, discretie en loyaliteit vinden we zeer belangrijk

DESKUNDIGE VRIJE TIJD/TOERISME

DESKUNDIGE SECRETARIAAT

niveau B1-3 • voltijds • contractueel


Je werkt een breed, gecoördineerd en kwaliteitsvol beleid mee uit op vlak van toerisme en vrije tijd. Je denkt strategisch mee, adviseert het gemeentebestuur en bevordert inspraak, communicatie en participatie. Nieuwe trends en ontwikkelingen volg je nauwgezet op en je ontwikkelt concepten om hierop in te spelen en het huidige beleid bij te sturen.

Je staat in voor de ondersteuning en de coördinatie van alle werkzaamheden van het secretariaat. De administratieve voorbereiding voor de werking van de gemeente (o.a. opzoekwerk, juridische support, dossiervoorbereiding, opvolging van correspondentie en notulen) is bij jou in goede handen. Verder bied je administratieve en logistieke ondersteuning op het secretariaat en verzeker je een vlotte en discrete informatiedoorstroming.

Je beschikt over een bachelordiploma in toerisme- en recreatiemanagement. Je hebt kennis van de gemeentelijke werking en kent de relevante wetgeving.

DESKUNDIGE VRIJE TIJD/JEUGD


Je coördineert de werking van het vrijetijdsloket en geeft vorm aan het jeugdbeleid. Je denkt strategisch mee, adviseert het gemeentebestuur en bevordert inspraak, communicatie en participatie. Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke, pedagogische of psychologische richting. Je hebt kennis van de gemeentelijke werking en kent de relevante wetgeving.

TECHNISCH ASSISTENT

niveau D1-3 • voltijds • contractueel Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van technische en logistieke onderhoudstaken en draagt zo bij aan de realisatie van een optimale omgeving en infrastructuur in de gemeente. Zo voer je o.a. werken uit aan het groenpatrimonium, de wegen en de infrastructuur. Je beschikt over technische basiskennis van wegeniswerken, rioleringen, groenbeheer, verkeerssignalisatie, elektriciteit en sanitair.

Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in bedrijfsmanagement, optie rechtspraktijk. Ervaring met IT-pakketten is een must. Je hebt kennis van de gemeentelijke werking en kent de relevante wetgeving.

VERANTWOORDELIJKE GIS & ICT


Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en het praktische beheer van het geografisch informatiesysteem (GIS) ter ondersteuning van de gemeentelijke werking en beleidsvorming. Ook de werking van de informaticasystemen en de dagelijkse coördinatie van automatiseringstaken leid je in goede banen. Je hebt een bachelordiploma op zak en kennis over en ervaring met IT is uiteraard een must. Ben je vertrouwd met de werking van GIS-systemen, dan is dat mooi meegenomen. Hardware en software hebben geen geheimen voor jou. Je hebt kennis van de gemeentelijke werking en kent de relevante wetgeving.

De volledige functiekaarten, aanwervingsvoorwaarden en examenprogramma’s vind je op www.hechtel-eksel.be. Meer info kan je bekomen bij de personeelsdienst (011 73 01 48 - [email protected]).

Alle kandidaten beschikken over een rijbewijs B en slagen in een aanwervingsexamen (schriftelijk en mondeling). Kandidaten voor niveau B moeten ook een gunstige psychotechnische proef afleggen. Er wordt voor alle functies een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar.

Bent u de M/V die wij zoeken? Stuur dan uw sollicitatiebrief met C.V. en recente pasfoto naar: BNP Paribas Fortis Nieuwstraat 1A 3840 Borgloon t.a.v Rob Santermans of via email : [email protected]

95078184.01

Aanbod: Boeiende functie met verantwoordelijkheden, opleidingsmogelijkheden, gunstige werken verlofregeling, extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, tweede pensioenpijler, … Interesse? Stuur je gemotiveerde kandidatuur, samen met je cv en afschrift van de gevraagde diploma’s/getuigschriften naar het College van burgemeester en schepenen, Don Boscostraat 5, 3940 Hechtel-Eksel. Voorwaarde: kandidaturen moeten aangetekend of door afgifte via ontvangstbewijs toekomen en dit uiterlijk op 7 november 2014 om 12u00 (poststempel geldt als bewijs). Kandidaturen via e-mail worden niet aanvaard.


RCA Group is een top 10 communicatieadviesbureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, pr, online, hr-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we voor de versterking van ons team in Hasselt een (m/v):


6

Neem dan deel aan Marketing Genius 2015; de challenge voor jonge marketing addicts (studenten & young professionals t.e.m. 30 jaar), die hun kennis durven te testen! Na de 3 wedstrijdrondes mogen 1 student en 1 young professional zich Marketing Genius 2015 noemen en naar huis gaan met deze ongelooflijke prijzenpot.

Over The House of Marketing: Reeds 20 jaar doen bedrijven beroep op The House of Marketing voor strategisch marketingadvies en impactvolle implementatie. The House of Marketing biedt, dankzij gepassioneerde marketing consultants, een unieke combinatie van strategische uitmuntendheid en operationeel pragmatisme in zowel B2B als B2C.

Ga naar en waag je kans

thehouseofmarketing.be

Werkhuizen Boonen NV is een dynamische toeleveringsbedrijf van machineconstructies, machineonderdelen en complete machines op maat. Voor onze productie zijn wij op zoek naar gemotiveerde en flexibele:

Bankwerkers:

Fuctie omschrijving ; Zelfstandig samenstellen van machineconstructies. Zeer vlot plan kunnen lezen. Voorbereiding, volgorde van bewerkingen en opspanningen kunnen bepalen. Rekening houden met tolleranties, materiaalsoorten, voorbereidend tekenen of schetsen. Rekening houden met de voorcalculatie’s. Aansturen van de aflassers. Lassen MIG. TIG. is een must. Ervaring in deze sector is cruciaal!

Machine Monteurs:

Fuctie omschrijving ; Zelfstandig samenbouwen van volledige machines of deelmachines. Zeer vlot plan kunnen lezen. Voorbereiding, volgorde van montage bepalen en controleren van machine delen op tolleranties. Kennis van pneumatica en hydraulica en deze schema’s. Kennis van electro componenten, en basis kennis van electriciteit. Kennis van onderhoudstechniek. Flexibel en loyaal ingesteld om de klanten op hun wenken te bedienen. Basis kennis van Mig-Tig lassen, en verspaningstechnieken is een must. Ervaring, zelfstandigheid. Kennis van deze technieken is cruciaal! Ons aanbod: Je hebt een cruciale functie in ons bedrijf . Wij bieden een interessante, afwisselende job in een dynamische omgeving en een competitief salaris. We verwachten dan ook voor onze klanten , flexibiliteit voor installatie en montage buiten de standaard werkuren en dagen als dit nodig is. Zin voor orde en netheid.

Dovy keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds meer dan 30 jaar gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 18 toonzalen. In 2014 wordt nog 1 nieuwe toonzaal geopend. Dankzij 250 vakmensen die achter de waarden van Dovy staan: ‘ afleveren van kwalitatief hoogwaardige én betaalbare maatkeukens!’

Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar commerciële talenten om ons verkoopteam te versterken in onze toonzalen in HASSELT.

ACCOUNT MANAGERS die keukens ontwerpen, verkopen en opvolgen

U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten om te zetten in een keukenontwerp op maat van hun wensen. U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een DOVY-keuken aan de man (en vrouw) te brengen. Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten ter plaatse en de opvolging van jouw dossiers. Profiel: U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u heeft oog voor detail. U vindt het belangrijk om kwaliteit en een eerlijke service te bieden. U werkt klantgericht en u bent bereid om op zaterdag en zondag te werken. Wij bieden: Een zeer goede verloning op basis van commissie. Er is permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf. Er zijn tevens doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder.

Sollicitatie sturen naar: Gerdy Boonen. Medebestuurder Werkhuizen Boonen NV. Rachels 55, B-3650 Lanklaar - Dilsen T: +32(0)89/75.53.50 F: +32(0)89/75.78.75 [email protected] www.boonennv.be

Weer “Nog tot eind december zo kunnen doorwerken”

Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent! Mail uw CV + foto naar [email protected] met vermelding van referentie: ACMHBVL

www.dovy.be 95078056.01

Met het zachte najaarsweer is Patrick Peeters uit Helchteren nog iedere dag buiten aan het werk. Hij brengt pleisterwerk aan op buitengevels. “Buiten kunnen werken is natuurlijk één van de redenen waarom ik voor deze job heb gekozen”, zegt hij. “Je zal mij dan ook niet horen klagen over de werkomstandigheden van het voorbije jaar. We hebben bijna permanent kunnen doorwerken. Hopelijk blijft het zo nog tot eind december...” Het aangename van deze job vindt Patrick de eer van zijn werk. “Als we nadien langs een gebouw rijden waar wij het pleisterwerk hebben gedaan, zijn we daar best fier op. Dan denken we even terug aan het zweet dat we daar destijds achtergelaten hebben. Zo heeft elk project een eigen verhaal. En dat maakt het boeiend.”

Wij maken ùw keuken!

7

ASSISTENT ACCOUNTANT FUNCTIEOMSCHRIJVING Je bent verantwoordelijk voor een gevarieerde klantenportefeuille met een uitgebreid takenpakket. Je zal de dossiers volledig beheren en bent verantwoordelijk voor de volgende taken : • Ingeven van de boekhouding; • Controle van extern gevoerde boekhoudingen; • Voorbereiden van eindbalansen en jaarrekeningen; • Voorbereiding van de jaarverslagen; • Aangifte BTW, vennootschapsbelasting en personenbelasting; • Opmaken van tussentijdse balansen en periodieke rapporteringen. PROFIEL Je beschikt minimum over een Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit en hebt minstens 5 jaar ervaring in een boekhoudkantoor. Je deelt onze ambities en tracht steeds beter werk af te leveren en verder te groeien. Je kan zelfstandig en georganiseerd werken in een team. Je moet leergierig zijn en kunnen omgaan met deadlines. AANBOD Een voltijdse job met een goed loon in een aangename werksfeer. Er worden interne en externe opleidingen gegeven. Het werkregime is bespreekbaar. Het volgen van een IAB stage is mogelijk.

human green

Indien u interesse heeft kan u uw cv sturen naar Human Green BVBA, [email protected]. Uw reactie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.

essential(s) in HR

Jeugdherbergbeheerder voor onze Jeugdherberg te KortriJK of hasselt Taakomschrijving: Als inwonende beheerder heb je het dagelijks beheer over de jeugdherberg in handen. Je geeft leiding aan de medewerkers. Je onderhoudt contacten met de gasten, leveranciers, stedelijke overheden & buurtbewoners. Het aannemen & verwerken van reservaties, boekhouding, receptiewerk, personeelsadministratie e.a. behoren tot de administratieve taken. Daarnaast spring je - op drukke momenten - daar waar nodig bij. Je onderhoudt de contacten met de bestaande klanten & gaat actief op zoek naar nieuwe klanten. Profiel: Min.diploma niv. bachelor (hotelmanagement, toerisme, recreatiemanagement) of gelijkwaardig door ervaring - vlot in de omgang met je medemens - voeling met de reis- & jongerensector - flexibel & dynamisch. goede leidinggevende eigenschappen - stressmomenten schrikken je niet af - goede kennis van MSOffice -Talenkennis: NL (zeer goed), FR (zeer goed), ENG (zeer goed), D (goed) – vermoedelijke indiensttreding eind december 2014 (Kortrijk) en februari 2015 (Hasselt) en bereid te verhuizen naar de jeugdherberg (respectievelijk Kortrijk of Hasselt) Solliciteren voor 31/10/2014: Je sollicitatiebrief met cv kan je sturen naar: Vlaamse Jeugdherbergen vzw - t.a.v. Dhr. Roger Van Kelst - algemeen secretaris Beatrijslaan 72 - 2050 Antwerpen Of via email:[email protected] De selectieproeven staan gepland op zaterdag 08 november 2014 Meer info op www.jeugdherbergen.be link “Jobs”

WetgeVIng 60 dagen loon voor wie ziek is Een werknemer die ziek wordt, zal voortaan 60 dagen in plaats van 30 dagen gewaarborgd loon krijgen. Dat is één van de maatregelen die de nieuwe federale regering heeft beslist. Dit houdt in dat de werkgever 30 dagen langer een loon zal moeten betalen, en de werknemer pas na die periode zal terugvallen op een vervangingsinkomen van het ziekenfonds. De regering bespaart hierdoor zo’n 350 miljoen euro.

REYNDERS INTERIEUR is een begrip in de wereld van de interieurbouw. Samen met bouwheren en/of architecten realiseren wij op maat en aangepast aan elk budget het beste interieur. Wij zijn voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar (m/v):

SCHRIJNWERKERS - MEUBELMAKERS 3-5 jaar ervaring in de interieurafwerking • Kandidaten worden tewerkgesteld op de werven WIJ BIEDEN: Een vaste job met doorgroeimogelijkheden en adequate verloning met o.a. maaltijdcheques

INTERESSE? Neem contact op met dhr S. Timmermans op 011 60 56 56, schrijf naar Reynders B & I - Dhr S. Timmermans, Centrum Zuid 2049, 3530 Houthalen of mail naar [email protected] www.reynders.be 95078339.01

VakantIe

“In onze sector nooit verlof tijdens de zomer” Omdat hij de afgelopen 9 maanden iedere dag van de week keihard heeft gewerkt, is voor Frank Bijnens bijna de grote vakantie in zicht. De ijsverkoper van IJs van de Smaak, in het centrum van Hasselt, sluit eind oktober voor 3 maanden de deuren. “In tegenstelling tot andere mensen werken wij uiteraard de hele zomer door”, vertelt hij. “Het is een heel mooi jaar geweest voor ons. Als de temperatuur niet boven 25 graden uitstijgt, hebben we de handen meer dan vol. Vandaar dat een periode van rust meer dan welkom is. Net zoals in het onderwijs, sluiten we eind oktober voor 3 maanden. Alleen in december gaan we toch nog 14 dagen ijsjes verkopen, omdat er dan veel volk in de stad rondloopt. Maar daarbuiten doe ik helemaal niks. De batterijen hebben tijd nodig om op te laden voor hopelijk een schitterende lente.”


OMSCHRIJVING BEDRIJF Een ambitieus en groeiend accountantskantoor in Hasselt werkt met een team van 11 boekhouders en accountants. Zij zijn gespecialiseerd in het verstrekken van boekhouddiensten en het verlenen van advies op fiscaal en juridisch vlak aan kleine bedrijven en vennootschappen.

De Vlaamse Jeugdherbergen vzw is reeds meer dan 80 jaar actief in de sector van het jeugd- & sociaaltoerisme. Om ook de komende jaren een referentie binnen de sector van het jeugd- & sociaaltoerisme te blijven, zijn we op zoek naar enkele nieuwe collega’s voor onze splinternieuwe jeugdherbergen te Kortrijk en Hasselt. Heb jij een passie voor jongeren en andere culturen, dan ben jij misschien de geknipte persoon voor de functie van:

8 5017&3,01&3 JO JNNP HF [PDIU NFU #*7BUUFTU 95066410

Het OCMW Genk gaat over tot de aanleg van een wer vingsreserve voor statutaire of contractuele aanstellin gen, voltijds of deeltijds, voor een (m/v):

MAATSCHAPPELIJK WERKER Vereist profiel: diploma conform het vroegere KB van 09.03.1977 van maatschappelijk assistent of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijk gesteld diploma. Aanbod: • brutojaarsalaris: min. € 2.318,78 en max. € 3.907,07. • extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ... • interessante vakantie regeling • flexibele arbeidstijd. Duur wervingsreserve: 1 jaar, telkens verlengbaar met 1 jaar tot een maximumduur van 5 jaar. Interesse? • brief met kandidatuurstelling richten aan de voorzit ter van het OCMW, Welzijnscampus 11, 3600 Genk. Volgende documenten toevoegen: een gewone foto kopie van de vereiste diploma’s en een cv. • deze brief met bijlagen uiterlijk maandag 27 oktober 2014 verzenden per post (poststempel geldt als bewijs) of afgeven op de dienst Personeelszaken, Stadhuis Genk, Stadsplein 1 tijdens de kantooruren. • kandidaturen vergezeld van de vereiste bijlagen kun nen ook uiterlijk dezelfde datum via email worden bezorgd op [email protected].

De wervingsvoorwaarden met een uitgebreide func tiebeschrijving, het examenprogramma en bijko mende inlichtingen kunnen worden opgevraagd bij de dienst P&O, Personeelszaken Welzijnscampus 11, 3600 Genk 089 65 41 17. Ze zijn ook beschikbaar op www.ocmwgenk.be

S. Mariën Secretaris

R. Grondelaers Voorzitter

Shopmanager m/v – 32 tot 35 uur per week – Voor onze winkelfilialen in Lier en Maaseik zijn wij op zoek naar twee enthousiaste Shopmanagers m/v voor 32 tot 35 uur per week.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

personeel gevraagd

#",,&3 HFWSBBHE CJK #BLLFSJK ,PFMFO JO %JFQFOCFFL 5FM 95058173

GEENARD ELEKTRO NV is op zoek naar

bORDENbOuwERs, ELEKTRiciENs & wERfLEiDERs

Functie: Je werkt samen met en geeft leiding aan een beperkte ploeg medewerkers. Je motiveert je ploeg en zorgt ervoor dat de opgedragen taken tijdig en efficiënt worden uitgevoerd. Wij zoeken ploegbazen voor de dienst wegenis, de dienst reiniging, de groendienst en de schoonmaakploeg. Wij zoeken: Een gemotiveerde kandidaat die flexibel inzetbaar is. Voor deze functie zijn er geen diplomavereisten. We verwachten wel 4 jaar relevante ervaring in één van volgende vakgebieden: wegenis, reiniging, groen of schoonmaak. Je bent tevens in het bezit van een rijbewijs B. Wij bieden: Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 27.181,96 EUR en maximum 38.279,92 EUR. Voor deze functie wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar. Voor meer informatie omtrent deze functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst, op het nummer tel. 011 70 15 53. Solliciteren kan door een gemotiveerde brief uiterlijk op 31 oktober 2014 (poststempel geldt als bewijs), met cv en een uittreksel uit het strafregister te sturen naar het college van burgemeester en schepenen, Kazernestraat 13, 3800 Sint-Truiden. Gelieve bij je sollicitatie te vermelden voor welk vakgebied je je kandidaat stelt. 95078092.01

GEENARD ELEKTRO NV Berkenlaan 10, 3620 Lanaken

(&73 $)"6''&63 3JKCFXJKT $& NFU FSW WPPS EBHSJUUFO PNH (SVJUSPEF%JMTFO UFM 94029041

è^rccbrop dbso^^da e~äÑíáàÇë çÑ îçäíáàÇë oáàÄÉïáàë ` ÉåLçÑ `b Éå âo > bqi _s_Î íÉäK íáàÇÉåë ÇÉ â~åíççêìêÉå å~~ê MUVLUQKNNKOO

95077310.01

&330 )&"5*/( /7 ;0&,5 NPOUFVST DW FO TBOJUBJS UFDIOJFLFS ;XU 3PC #SBOET 5FM *OEVTUSJFXFH /PPSE 0QHMBCCFFL 95077844

(&-% 7&3%*&/&/ JO EF HSPPU TUF HSPFJNBSLU WBO EF 5PFLPNTU "OEFST XFSLFO BOEFST MFWFO XXXCFUUFSMJGFCF 95008856

dbmp mlbqpsolrt ÖÉîê~~ÖÇ îççê ÜçíÉäLâ~ãÉêîÉêÜììê êÉÖ dÉåâ MQUVLUNPUUM MQTPLTPQPQU 95077779.01

95076415

Ter ondersteuning van haar groei, zoekt LANAFORM een zeer gemotiveerde Nederlandstalige

vertegenwoorDIg(st)er

die zich kan waarmaken in een jong en zeer dynamisch team. U vertegenwoordigt onze eigen healthcare Lanaform producten evenals het bekende merk Birkenstock in het oosten van Vlaanderen. • Als vertegenwoordiger krijgt u een bestaande klantenportefeuille. • U streeft er naar om de omzet bij deze klanten in uw regio verder te ontwikkelen. • U gaat prospecteren om nieuwe klanten te maken en deze portefeuille verder uit te bouwen. • U voert klantenanalyses uit die gekoppeld zijn aan een uitstekende voorbereiding en rapporteert aan de Sales Manager. PROFieL • Voor deze uitdagende sales functie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte vertegenwoordiger met een sterke gedrevenheid, durf en een passie voor verkoop. • Daarnaast is een sterk analytisch vermogen heel belangrijk voor de functie. • Uw moedertaal is het Nederlands met goede kennis van de franse taal. • U hebt minimum 1 jaar ervaring, een goede informaticakennis en woont liefst in het oosten van Vlaanderen. CONTACT [email protected] - www.lanaform.com LANAFORM NV, Rue de la Légende 55, B-4141 SPRiMONT

glkd dbmbkpflkbboab ÖÉJ îê îê êÉáåáÖáåÖëïÉêâÉåK oáàÄ _I ÑäÉñáÄÉäIkÉÇ í~~ä ÄÉÜK fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN 95077787.01

,"14"-0/ .&64 5& &,4&WSBBHU LBQQFS .7 NFU FSWB SJOH 5FM 95077859

.0/5&63 73 30--6*,&/ [POXFSJOH HBSBHFQPPSUFO FJHFO WFSWPFS 1$ CPVX WBTUF KPC EBHEJFOTU .BJM OS WFSLPPQ!NPCJTPMCF PG CFM .PCJTPM %JMTFO4UPLLFN 95076982

94058715

(&; ,"145&3 NJO KS FSW V QX X[D -BOBLFO SFBDUJF JOGP!TBMPOCFSUJOFCF

LANAFORM is een Europese leider in de healthcare sector. In 35 jaar is LANAFORM een bloeiend bedrijf geworden in België en meer dan 50 landen met het commercialiseren van onze eigen producten. Daarnaast werd eveneens het merk Birkenstock in België door ons gelanceerd.

s^pqb hlh bk erimhlh îççê _ê~ëëÉêáÉ aÉ _áåâ çé ÇÉ ã~êâí î~å páåíJqêìáÇÉå MQUS VP PU VP

dvmol`mi^^qpbo ^ÑïK pÅÜçÉÑJ Ñ~Éêíë òçÉâí îççê çåãK áåÇáÉåëíJ íêÉÇáåÖ Éêî~êÉå ÖóéêçÅéä~~íëÉêK tççå~ÅÜíK êÉÖáç dÉåâI e~ëëÉäíK hï~äáíÉáíëÄÉïìëí Éå çêÇÉäáàâ òáàå> wÉÉê ÖçÉÇÉ äççåëîççêïK áåJ Ñç]ëÅÜçÉÑÑ~ÉêíëKÄÉ çÑ MNNLOSKONKOV 95076767.01

)"/%-"/(&3 JO EF CPVX PNH )FVTEFO;PMEFS MJFGTU NFU FSWB SJOH 5FM 95077535

*/45"--"5&63 10.1&/ LFOOJT FSWBSJOH 1&MBTTFO FMFDUSJDJUFJU NJOJHSBWFS SJKCFXJKT #& MFFSHJFSJH 5FM PG DW NBJM JOGP!BRVBWSJKTFOCF &OLFM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 95078187

gl_pqrabkqbEpF îççê Ä~âJ âÉêëïáåâÉä íÉ e~ëëÉäíK sççê ïçÉ åã ò~íK çÑ òçåÇ îãKMQTR OP RO PM íìëëÉå NS Éå NUÜ çÑ Ü~ëÄçã~]íÉJ äÉåÉíKÄÉ

95077838.01

.0/5&63 WS NPOUBHF WBO $7 TBOJUBJS FO WFSMVDIUJOH NJO KBBS FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO XFSLFO )FSNBOT #7#" ,PSUFT TFN 95072159

95075687

7&3,00145&3 HFWS WS CBLLF SJK ,PFMFO %JFQFOCFFL QBSUUJNF 5FM 95021697

Horeca personeel ,&6,&/)6-1 WPPS LPVEF LBOU '5 NFU FSWBSJOH WPPS (SBOE $BGÐ %F $BTRVF UF 5POHF SFO (SPUF NBSLU

94093566

95077118.01

Huispersoneel hfkabolmm^p ~êíëÉå ìáí êìííÉå òçÉâÉå çéé~ë îççê P âáåÇÉêÉå ENN U RF ~Ñ Éå íçÉ å~ ëÅÜççä áå ÇÉ ïÉÉâ Éå ~Ñ Éå íçÉ ò~íÉêÇ~ÖK äáÉÑëí ãÉáëJ àÉ çìÇÉê Ç~å NTàK iáÉÑëí áÉã~åÇ áå ÇÉ Äììêí ïçåÉåÇK h~å Çççê çåë ~ÑÖÉÜ~~äÇ ïK MQTTRRSSPM 95072518.01

hfkabolmm^p çéé~ë ÖÉòçÅÜí íÉ òçåÜçîÉå îççê T à~êáÖ òççåíàÉ N Ç~Ö éÉê ïÉÉâ å~ ëÅÜççä NRKQRJNTKNRì ÄÉääÉå å~ NUì MQTULVMKMQKMQ

95077411.01

vaklui Bar / prive

95016821

1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO

Interesse: mail naar [email protected] of geef een seintje op 0478 73 79 62

8 Voltijdse (meewerkende) ploegbazen (m/v) in statutair dienstverband (D4-D5)

7&3)6*;&3 SJKCFXJKT $ HFQFOT PG [FMGTU FSWBSJOH NFVCFMCSBO DIF PNH )BTTFMU

94090751

Ben je geïnteresseerd? Kijk dan voor meer informatie over de vacature op onze website www.takko-fashion.com. Onze voorkeur gaat uit naar een online sollicitatie via onze website.

met relevante ervaring

Het stadsbestuur van Sint-Truiden is op naar:

5"'&- 4*/5+"/ 4$)6-&/ [PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFS NFU FSWBSJOH WPPS POT [BBMUFBN UF WFSTUFSLFO 5FM

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF

Takko Fashion is een internationale retailorganisatie in het marktsegment Value Fashion.

91081324

qrfklkaboelra táà òçÉâÉå ÉÉå ãÉÇÉïÉêâÉê îççê ~äÖÉãÉÉå íìáåçåÇÉêÜçìÇK få îççêJ Éå å~J à~~ê ççâ îççê ~~åéä~åíïÉêâK ãçÄK MQUSKSOUKSQU

95077849.01

95070389.01


voor de Sociale Dienst (graad BV)

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU

1-"45*4$) $)*363( %S %h)POEU 5POHFSFO [PFLU FSWBSFO PQFSBUJFBTTJTUFOU F

WPPS EBH QFS XFFL &OLFM PQ [FMGTUBOEJHF CBTJT $POUBDU 94044876

mlbqpj^k abbiq ÖÉîê îê êÉáåáÖáåÖëïÉêâÉåK oáàÄ _I ÑäÉñáJ ÄÉä òáàåK kÉÇ í~~ä ÄÉÜK fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN 95077429.01

mlbqpso abbiq ÖÉîê qÉëëÉåJ ÇÉêäçLtÉëíÉêäçK j~ íÉã ò~ çÅÜJ íÉåÇI NUìLïâKkÉÇ í~~ä ÄÉÜI ÉáÖÉå îÉêîK fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN 95077427.01

10-:7"-&/5& HSPOEXFSLFS NFU SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJHF CBTJT NFU OPEJHF FSWBSJOH 7#) (SPOEXFSLFO )BN 95074785

3".&/ &/ %&63&/ "NFSJDB (FOL [PFLU CFEJFOEF NFU FSW WPPS WFSLPPQ FO DBMDVMBUJF WBTU MPPO DPNNJTTJF PQ WFSLPPQ (4. -VD 95077456

pèfiabo ^ÑïK pÅÜçÉÑÑ~Éêíë òçÉâí îççê çåãK áåÇáÉåëííêÉÇáåÖ ÉêîK ëÅÜáäÇÉêK k~ìïâÉìêáÖÜÉáÇI îÉê~åíïK ÖÉîçÉä Éå ÖçÉÇ îççêâçJ ãÉå îÉêÉáëíK wÉÉê ÖçÉÇÉ äççåëJ îççêïK MNNLOSKONKOV 95076764.01

4$)*-%&34 HF[PDIU NFU FOLFMF KBSFO FSWBSJOH [FMGTUBOEJH LVO OFO XFSLFO *OUFSFTTF #FM OBBS #WCB $SVZTCFSHIT 'SBODP 95000548

456%&/5 HFWSBBH WPPS LBQTBMPO UF (FOL PQ [BUFSEBH IFSFO FO LJOEFSLBQTBMPO LOJQQFO WFSFJTU 5FM 95077525

pqrhâllop ^ÑïKpÅÜçÉÑÑ~Éêíë òçÉâí îççê çåãKáåÇáÉåëííêÉÇáåÖ Éêî~êÉå ëíìâ~ÇççêëK hï~äáíÉáíëJ ÄÉïìëí Éå çêÇÉäáàâ òáàå> wÐÐê ÖçÉÇÉ äççåëîççêï~~êÇÉåK áåJ Ñç]ëÅÜçÉÑÑ~ÉêíëKÄÉ çÑ MNNLOSKONKOV

_fgsboafbkbk\ w~~â _áäòÉå òçÉâí âÉìâÉå Éå ò~~ä éÉêëçåÉÉä çé ïçÉLîêáàLò~íLòçåK rêÉå çîíâK `çåí~Åí îá~ MQVUOUQPPP çÑ MUVORSSQS 95076916.01

#3"44&3*& %F 7PHFMTBODL %FNFSTUSBBU )BTTFMU [PFLU HFNPUJWFFSEF LFVLFONFEFXFS LFS NFU CBTJTLFOOJT EH QXL (TN 94051568

%&&-5*+%4& ,&6,&/)6-1 NFU FSWBSJOH XFFLFOEIVMQ CF EJFOJOH 3FTUBVSBOU %F .BSNJFU #PDIPMU 95072362

cofqrrojbabtbohbo çã çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJ éÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR

95077727.01

)&5 1-&*/5+& (PETIFJEF [PFLU ,FMOFST XFFLFOELFMOFST JOM PG 95040616

,&-/&34&37&&345&3 NFU FSWBSJOH WPPS SFTUBVSBOUIPUFM UF (FOL QBSUUJNF JOM PQ UFM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 95077829

hbikboLqllderim _áÉêéìåí aáÉéÉåÄÉÉâI î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇ EÑìääJíáãÉFI ãÉí Éêî~êáåÖI íÉäK MQVSLONKURKPS çÑ éÉêëK ~~åÄáÉÇÉåK j~êâíéäÉáå RI PRVM aáÉéÉåÄÉÉâ 95074380.03

,&-/&3500()6-1 HFWSBBHE WPPS NBOÓ HF UBWFSOF ,BUUFWFOJB (FOL 5FM 95076690

,&-/&3 ,0, $)&',0, WS SFTUBVSBOU NFU FSWBSJOH HF WSBBHE GVMMUJNF JOUFSFTTBOU VVSTDIFNB HPFEF WFSEJFOTUF %F (PFJ (PFTUJOH PG -h "QFSJ 7JOP )BTTFMU UFM

95074470

'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS FFO OJFVX UFBN #FO KF WSPMJKL WSJFO EFMJKL FO [JF KF IFU [JUUFO PN CJK POT UF LPNFO XFSLFO #FM POT EBO [FLFS 5FM 95076424

'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS OJFV XF NFJEFO PN NFF PQ UF TUBSUFO 7PFM KF KF HFSPFQFO #FM POT EBO [FLFS PQ 5FM 95076426

'&&-*/(4 [PFLU ESJOHFOE OJFVX UFBN [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO VSFO FO EBHFO [FMG UF LJF[FO ;PFLU V FFO MFVL QMFLKF PN UF XFS LFO CFM POT EBO [FLFS 95076421

,".1&3#""/."44"(&4#& [LU WMPUUF NBTTFVTFT NFU FSWBSJOH KSKS HFFO JOUJFN PQFO NBWSJK V 95061789

."44"(& '&&-*/(4 [PFLU NFJTKFT EJF PQ [PFL [JKO OBBS FFO [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO HTN 95071253

leercontracten

93025343

$"33&'063 ."3,&5 .BBTFJL [PFLU KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPO USBDU WPPS XJOLFM PG CFFOIPVXFSJK JOGP

95033608

456%&/5 HFWSBBHE BMT LFMOFS WPPS NBOÓ HF UBWFSOF ,BUUFWFOJB (FOL *OM UFM 95076691

hbrhbkerim dÉòçÅÜí âÉìJ âÉåÜìäé äáÉÑëí ÜçíÉäëÅÜççä îççê ò~íÉêÇ~Ö Éå òçåÇ~Ö êÉëíK aÉ eçÑ eçìíÜ~äÉå qÉä MNNSMMNVV

95077958.01

,&6,&/)6-1 WPPS 5BWFSOF hU )PFLTLF -FPQPMETCVSH FSWBSJOH WFSFJTU /FEFSMBOETUBMJH HFCSP LFO LVOOFO XFSLFO LFOOJT W LFV LFO OJFU SPLFST UFM 94062406

,0, &/ ,&-/&3 )FSCFSH CJK 5BOUF +VMJB UF 4UFWPPSU GVMMUJNF HTN 95051978

4:.1"5)*&,& EBNF PG IFFS HF[PDIU PN NFU MFVLF JKTXBHFO SPOE UF SJKEFO [FFS HPFEF WPPS XBBSEFO SFHJP %JFTU

3&45 %& 1&-*,""/ UF )PVUIB MFO [PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFST

95076769.01

95062068

$)"3."/5& %".&4 BBOXF[JH PPL FTDPSUF XFHFOT ESVLUF EBNFT HFWSBBHE

,&6,&/)6-1,&-/&3 QFS TPPO NFU FSW [FMG LVOOFO XFSLFO 1BSPDIJBBM $FOUSVN hU 'POUFJOUKF UF #FSJOHFO 5FM

95076760.01

qbibclkfpqb ^ÑïK pÅÜçÉÑJ Ñ~Éêíë òçÉâí îççê çåãK áåÇáÉåëíJ íêÉÇáåÖ Éêî~êÉå íÉäÉÑçåáëíÉLêÉÅÉéJ íáçåáëíÉK hä~åíîêáÉåÇÉäáàâI ÅçãJ ãÉêÅáÉÉä áåÖÉëíÉäÇ Éå ÖçÉÇ îççêJ âçãÉå îÉêÉáëíK áåÑç]ëÅÜçÉÑJ Ñ~ÉêíëKÄÉ çÑ MNNLOSKONKOV

95075379.01

#630 -*.#63( #FNJE QSJWÐ hT V EBNFT HFWS EJTDS UIVJT XFSL JOM ,BT UFFM 5FS #PSDITUSBBU 3PPTUFSFO

$"33&'063 ."3,&5 .BBT NFDIFMFO . [PFLU KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPOUSBDU WPPS XJOLFM PG CFFOIPVXFSJK JOGP

hlh hçâ ÖÉîêK îççê _ê~ëëÉêáÉ eçÉÑëí~Ç áå dÉåâI òäÑëíK âìåK ïÉêJ âÉåI òÅÜK ïåÇK táåíÉêëä~Öëíê~~í OOT dÉåâI íÉäK MQTRRUTSPM

95058556

^sfp^dbe^ppbiqK`lj òçÉâí åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ãÉÇÉïÉêâëíÉêëK _Éä åì MQUVLOO NP UU

95075483.02

94073724

3&45"63"/5 4$"-& (FOL [PFLU LFMOFS NW XFFLFOEIVMQ

94058216

94058220

dllppbkp C môqkbop iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU 95054770.01

vraagt plaats "%. ,3"$)5 PQ [FMGTU CBTJT [PFLU XFSL FWU WS FOLFMF VSFO XFFL BMT JOUFSJN FYQFSUJTFO WFS TMBHFO $. EJDUBUFO CSJFGXJTTF MJOH GBDUVSBUJF FEN FWU BMT UIVJTXFSL PG PQ VX LBOUPPS BMMFT JT CFTQSFFLCBBS HTN 95077834

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 94077588

Bijverdienste

95077533

pqrabkqbkerim îççê áå ÇÉ ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìâÉå MNNLUNKUQKSQ oÉëíK mÉÖ~ëçë wçåÜçîÉå 95068425.01

mlbqpsolrtLj^k ÖÉîê~~ÖÇ îççê áå Ñêáíììê íÉ çäãÉåK MQTTLURMKTTN

95077751.01

Gemiddelde Limburger verdient bijna euro. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs op Jobat.be. de Jobat

Recommend Documents