Jobdates gaan jeugdwerkloosheid met succes te lijf. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs. de Jobat.be crew

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Ontdek deze en

6.941 jobs

op Jobat.be

SoLLiciteRen

Zo’n 200 jongeren konden tijdens drie jobdates maar liefst 841 keer solliciteren.

Foto HBvL

Jobdates gaan jeugdwerkloosheid met succes te lijf In Limburg zijn nog altijd veel te veel jongeren werkloos. De cijfers blijven problematisch. Nog al te vaak slagen jongeren er niet in om een goed diploma te behalen, wat hen haast automatisch uitsluit van een plaats op de arbeidsmarkt. De afgelopen weken zijn er met vereende krachten inspanningen gebeurd om deze groep jongeren toch aan het werk te krijgen. Tijdens drie ‘jobdates’ werden er voor hen maar liefst 841 sollicitatiegesprekken georganiseerd. Het gemiddelde percentage van Limburse jongeren dat geen job heeft, bedraagt zo’n 20 procent. In voormalige mijngemeenten loopt dat gemakkelijk op tot een kwart. In de wetenschap dat de maakindustrie, die proportioneel veel laaggeschoolden tewerkstelt, alsmaar vaker de wijk neemt naar lagelonenlanden, en bovendien de algemene economie nog altijd in een dip zit, lijkt er op het vlak van jeugdwerkloosheid niet meteen beterschap op komst. Toch willen de instanties in Limburg niet bij de pakken blijven zit-

ten. Via diverse projecten wordt getracht om het tij te keren, onder meer met de subsidies die worden voorzien voor de uitvoering van het SALK-actieplan. Slechts één voorbeeld daarvan is ‘Cre@os naar Werk’, waarbij in de voormalige mijngemeenten en Hasselt, de komende twee jaar 360 jongeren heel concreet naar een job zullen begeleid worden.

Coaches

Daar bovenop is de jeugdwerkloosheid een bekommernis van vele andere spelers die

actief met de arbeidsmarkt begaan zijn. Zo is Randstad Diversity Limburg, een afdeling van het uitzendkantoor, gericht op de tewerkstelling van groepen die gemiddeld minder kansen hebben om aan werk te geraken. De coaches begeleiden samen zo’n 3.000 werkzoekenden in onze provincie. Samen met Jobkanaal, het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten en VDAB Limburg hebben ze de afgelopen weken drie jobbeurzen georganiseerd die specifiek waren bestemd voor laaggeschoolde jongeren (onder 26 jaar). Het was de doelstelling om op die manier ook een concrete bijdrage te leveren aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid in Limburg. In Hasselt, Neerpelt en Maasmechelen wisten de initiatiefnemers zo’n 200 jongeren te bereiken. Ze werden voorgesteld aan maar liefst 41 werkgevers die openstaan voor de tewerkstelling van laaggeschoolden. Er waren heel wat uitzendkantoren present, die op hun beurt de vacatures bij tientallen eindklanten konden aanbieden. Daar-

naast ook heel wat grote ondernemingen, zoals Carrefour, Decathlon, Plukon, ISS en Alro Group.

Instroomkanaal

“We mogen spreken van een succes, aangezien de drie sessies in totaal 841 sollicitatiegesprekken hebben opgeleverd”, vertelt jobcoach Jadwiga. “We weten uit ervaring dat deze face-to-face contacten tussen kandidaten en bedrijven daadwerkelijk een alternatief instroomkanaal van potentiële werknemers zijn. We volgen deze gesprekken dan ook heel nauwgezet op, zodat we de concrete resultaten kunnen meten. In de volgende edities kunnen dan waar nodig bijsturingen gebeuren. Dat die er zullen komen, staat nu al vast. Alle partijen die hebben deelgenomen zijn immers enthousiast. Dat er dankzij deze jobdates vooruitgang is geboekt in de aanpak van de jeugdwerkloosheid, staat dus nu al vast.”

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

ManageMent

Hr-adviseurs Peter Vleeschouwers en Nele Verrezen: “Een leidinggevende moet een kameleon zijn, die zich probleemloos kan verplaatsen in alle denkwijzen, en zo het hele team tevreden kan houden.” Foto HBvL

Investeren in leiders Bedrijfsleiders hebben het vandaag zeker niet makkelijk. In economisch uitdagende tijden moeten ze innovatieve producten en diensten ontwikkelen, nieuwe markten aanboren en slimme besparingen doorvoeren. Eén van hun belangrijkste taken is daarenboven het motiveren van hun medewerkers en ervoor te zorgen dat het team sterk genoeg is om de woelige wateren te doorvaren. Maar net daar wringt soms het schoentje... Het is voor de bedrijfsleiders momenteel alle hens aan dek om de negatieve economische spiraal te doorbreken. Daarbij mogen ze niet uit het oog verliezen dat hun medewerkers op de juiste manier moeten aangestuurd en gemotiveerd worden. Een essentiële factor in het succes van de onderneming. “We weten uit onderzoek dat de slechte relatie met de directe leiding-

gevende de allerbelangrijkste oorzaak is waarom mensen van werk veranderen”, zegt Peter Vleeschouwers van het rekruterings- en hr-advieskantoor VMC-Select in Genk. “Bovenop alle andere uitdagingen, brengt dit voor de organisatie een extra belasting en hoge kosten teweeg. De uitdagingen voor de leidinggevende om aan de verwachtingen tegemoet te komen,

zijn niet gering. Het aansturen van diverse generaties, met elk hun eigen visie en behoeften, vereist dat de leidinggevende een kameleon is, die zich probleemloos kan verplaatsen in alle denkwijzen, en zo het hele team tevreden kan houden. Hij is tevens bepalend voor het bedrijfsklimaat en de sfeer die er heerst. Helemaal voldoen aan dit complexe verwachtingspatroon is echter helemaal niet evident, en daarom is het coachen van de leidinggevende geen overbodige luxe.”

Interne invulling

VMC-Select heeft hiervoor zelfs een nieuwe business unit opgericht. Onder leiding van managementcoach Nele Verrezen, worden bedrijfsleiders, teamleaders en supervisors begeleid om de uitdagingen op vlak van leidinggeven het hoofd te kunnen bieden. “Een belangrijk onderdeel daarvan is dat we kmo’s en familiebedrijven ervan bewust willen

maken dat het talent dat ze momenteel al in huis hebben, misschien onderbenut blijft”, legt Peter Vleeschouwers uit. “Door even stil te staan en het bestaande potentieel in kaart te brengen, kan worden ontdekt welke werknemers ‘coachable’ zijn en dus in staat zijn om de verandering in de jobs intern in te vullen. Deze werkwijze is een verdieping en aanvulling op de klassieke benadering om voor elke vacature direct extern op zoek te gaan naar de witte raaf. De wil om uit iedere werknemer het beste naar boven te halen, zal onmiskenbaar afstralen op hun tevredenheid.” Het is maar één van de manieren waarop VMC-Select de leidinggevenden ondersteunt in hun hr-beleid. “Met een brede waaier van ‘tips en tricks’ slagen we erin om stap voor stap het belang van een professioneel hr-beleid duidelijk te maken”, aldus nog Peter Vleeschouwers. “We zijn blij op die manier een bijdrage te leveren aan het verhogen van de succesgraad van onze ondernemingen.”

3

MEEUWENGRUITRODE

PROJECTLEIDER

VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

S E R V I C E F L AT S I N M O L

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle uitvoering van één of meerdere bouwprojecten

WAT HEEFT HAEX U CONCREET TE BIEDEN?

HOGERE OPLEIDING BOUWKUNDE

2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en projectassistent

COMMUNICATIEF

3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen 4. Bewaken van budgetten en rendementen

+5 JAAR ERVARING IN DE UITVOERING VAN MIDDELGROTE BOUWPROJECTEN

5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent

KENNIS MS PROJECTS MS OFFICE

ORGANISATIETALENT

LEIDINGGEVEND TALENT

AUTOCAD

6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding

PROJECTVOORBEREIDER GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoering van bouwprojecten 2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen

KENNIS AUTOCAD

3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider 4. Opmaken van verrekeningen

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 14 en 17u zondag tussen 20 en 21u weekdagen tussen 9 en 10u ‘s avonds tussen 19 en 20u

° 1975

MS PROJECTS MS OFFICE

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

mail: [email protected]

OPLOSSINGSGERICHT

www.vmc-select.be www.haex.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

VERZEKERINGEN VINKEN BVBA, momenteel geleid door de tweede generatie, is een allround verzekeringskantoor met een gestaag stijgende klantenportefeuille. Vrije beroepen en ondernemingen uit verschillende sectoren (bouw- en bouwgerelateerd, openbare werken, chemie, voeding, ...) en van verschillende grootte (tot 200 werknemers), behoren tot hun cliënteel, dat ook voor buitenlandse vestigingen bij Verzekeringen Vinken terechtkan. Dankzij grondige kennis en deskundigheid in alle verzekeringsdomeinen - van BOAR (brand, ongevallen, allerlei risico’s) tot arbeidsongevallen of groepsverzekeringen - is het voor Verzekeringen Vinken mogelijk om zijn cliënteel een totaalpakket aan te bieden. Daarenboven worden klanten proactief opgevolgd en geadviseerd bij het uitwerken van hun preventiebeleid. Het brede aanbod enerzijds en de persoonlijke aanpak en flexibiliteit van een kleine organisatie anderzijds, maken Verzekeringen Vinken tot een sterke speler in het vak. Om het team te versterken en de verdere groei mee te realiseren, zijn wij op zoek naar een (m/v):

DOSSIERBEHEERDER VERZEKERINGEN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Administratief en technisch-inhoudelijk ondersteunen van het huidige team 2. Organiseren van de opstart van nieuwe dossiers 3. Onderhandelen met verzekeringsmaatschappijen en opmaken van offertes 4. Verzorgen van aangiftes, ze opvolgen en afhandelen in nauwe relatie met de klant 5. Acteren en opvolgen van poliswijzigingen

GEWENSTE KWALIFICATIES MINIMAAL 3 JAAR ERVARING IN EEN GELIJKAARDIGE FUNCTIE

NAUWKEURIG

WAT HEEFT VERZEKERINGEN VINKEN U CONCREET TE BIEDEN?

MASTER VERZEKERINGSWEZEN

KLANTGERICHT

ONDERHANDELINGSVAARDIG

1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling in een gezond en ambitieus kantoor 2. Vlotte bereikbaarheid in een rustige en filevrije omgeving met het vooruitzicht van een moderne werkomgeving in een volledige nieuwbouw

GRAAG WERKEN IN KLEIN TEAM

3. Korte en open communicatie, een competitief salarispakket met bijzondere aandacht voor opleiding

TECHNISCHE KENNIS BEDRIJFSVERZEKERINGEN

4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 zondag tussen19 en 21.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

Het Woonzorgcentrum Home Elisabeth in Sint-Truiden maakt deel uit van de groep Woonzorgcentra Zusters Augustinessen Limburg. Met meer dan 400 gedreven medewerkers zetten wij ons dagelijks in om totaalzorg op maat te bieden aan residentiële en ambulante senioren. Onze aanpak en diensten zijn ‘gewoon’ excellent: wij streven naar de allerhoogste kwaliteit, maar blijven tegelijk no-nonsense met beide voeten op de grond toegewijd werken. Bovendien blijven we groeien en innoveren, daar is de geplande nieuwbouw in het hartje van Sint-Truiden met 90 bedden het beste bewijs van. Om ons team te versterken, zoeken we een (m/v):

Verantwoordelijke Bewonerszorg

SHORTCUT RECRUITMENT

‘Gewoon’ excellent

voltijds - onbepaalde duur

Functie: Je coördineert de werking van de afdelingen en diverse dienstverleningen en verzekert de kwaliteit ervan. Je bouwt mee aan nieuwe, innovatieve projecten. Je volgt de organisatie op van de zorg voor de bewoners van het rust- en verzorgingstehuis en kortverblijf met inbegrip van het opnamebeleid. Je stuurt het personeelsbeleid aan en staat in voor de geautomatiseerde opmaak en aanpassing van uurroosters. Je selecteert nieuwe medewerkers en jobstudenten, werkt samen met scholen en voert een actief vormingsbeleid voor het voltallige personeel. Vanuit jouw invalshoek ben je nauw betrokken bij de nieuwbouw en geef je advies aan de bouwcommissie. Je maakt deel uit van het directieteam. Profiel: Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde met banaba zorgmanagement (kaderopleiding) of een master in de verpleegkunde of in het management en het beleid van de gezondheidszorg. Relevante ervaring en bewezen leidinggevende capaciteiten zijn een pluspunt. Je bent een teamspeler die open communicatie belangrijk vindt. Innoveren schrikt je zeker niet af. Je bent sterk in timemanagement, planning en organisatie en gaat steeds punctueel en correct te werk. Aanbod: Een boeiende kaderfunctie met reële verantwoordelijkheden en flink wat autonomie in een aangename werksfeer. Je krijgt de kans om het uitzicht en de structuur van onze nieuwbouw mee te bepalen vanuit jouw expertise en inzicht. In ruil voor je inzet krijg je een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.

www.rusthuizenza.be

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv ten laatste op 08.05.2015 naar WZC Home Elisabeth, t.a.v. directeur Roel Eerlingen, Clement Cartuyvelsstraat 17, 3800 Sint-Truiden of mail naar roel.eerlingen@ rusthuizenza.be. Meer weten? Bel 0496 93 91 12

ERKEND BUREAU VG. 686/B

PEER

ORGANISATIETALENT

ENKELE JAREN RELEVANTE ERVARING

5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding

4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen (voor de Projectleider)

ACCURAAT

OPLEIDING BOUWKUNDE (OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING)

2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een open werksfeer met korte communicatielijnen 3. Ruimte voor persoonlijke en functiegebonden doorgroeimogelijkheden

VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf met naam en faam binnen de sector

ERKEND BUREAU VG. 686/B

° 1963

W o H on om zo e rgc El en is t ab ru et m h

60 MEDEWERKERS

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw, assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en 1 Projectassistent (m/v):

4

provincie Limburg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

hier groeien ideeën

Vacatures provinciehuis

ruimtelijk planner

directeur Gebouwen/Real Estate

CONTRACTUELE EN STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 STATUTAIRE EN 1 CONTRACTUELE FUNCTIE VACANT)

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als ruimtelijk planner adviseer je de deputatie rond de gemeentelijke ruimtelijke structuurplannen (GRS’s) en gemeentelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen (GRUP’s). Je speelt op een dynamische wijze in op de lokale behoeften en problemen en je zorgt voor de afstemming van de GRS’s en GRUP’s met het ruimtelijk structuurplan provincie Limburg (RSPL) en het ruimtelijk structuurplan Vlaanderen (RSV). Daarnaast werk je mee aan de uitvoering van het provinciale ruimtelijke beleid. Hiervoor werd een provinciaal ruimtelijk structuurplan opgesteld. Ter uitvoering hiervan worden provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen opgesteld. Het is een pluspunt als je kunt werken met het geografische informatiesysteem (GIS). Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld en een diploma of getuigschrift van een opleiding inzake ruimtelijke ordening (MB 13 juli 2000) Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852

Vanuit een duidelijke visie en strategie leid, coördineer en coach je, als directeur Gebouwen/Real Estate, de Afdeling Gebouwen/Real Estate. Je doel is een resultaatgericht, kwalitatief hoogstaand, deskundig onderbouwd beleid rond het patrimoniumbeheer uit te bouwen, waarbij je oog hebt voor de behoefte van de organisatie op korte en lange termijn. Verder sta je in voor het efficiënte beheer van het provinciale patrimonium, inclusief bouwen, verbouwen, onderhoud … Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470 en maximum € 6 514

jurist CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

projectmanager Interreg IVA Grensregio Vlaanderen-Nederland CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als projectmanager heb je als doel op een proactieve wijze de deelname van Limburgse actoren aan grensoverschrijdende projecten met een Limburgse sociaaleconomische relevantie te maximaliseren. Vanuit een creatieve ingesteldheid weet je de Limburgse projectontwikkeling en beleidsopties te verbinden aan de Europese subsidiemogelijkheden en de Europese beleidsprioriteiten en zorg je voor de efficiënte en effectieve uitvoering van de verschillende programma’s. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852

bestuurssecretaris Detailhandel CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als bestuurssecretaris Detailhandel ontwikkel je, op basis van de resultaten van het recente koopstromenonderzoek, creatieve beleidsvoorstellen voor de ondersteuning van de Limburgse detailhandel met als doel een hogere koopbinding en een sterkere koopattractie op Limburgs niveau te realiseren. Je speelt een actieve rol in het Vlaamse kennisnetwerk detailhandel en ondersteunt de gemeenten in het lokale detailhandelsbeleid. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852

dossierbeheerder Watertoets CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als dossierbeheerder Watertoets stel je, binnen de wettelijk te hanteren termijnen, watertoetsen en wateradviezen op voor andere overheden, voor eigen provinciale werken en voor vergunningen die door de deputatie moeten goedgekeurd worden. Deze adviezen stel je op aan de hand van de bestaande reglementering en kennis van het terrein (o.a. door enquêtes en plaatsbezoeken). Je doel is het waterbeheer in Limburg te optimaliseren en het overstromingsrisico te beperken. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852

Als jurist bij de Griffie verleen je op een vakkundige wijze juridisch advies aan interne diensten en aan andere openbare besturen. Je volgt de rechtsgedingen op waarbij de provincie betrokken is. Je stelt zelfstandig de procedurestukken op voor de Raad van State of voor de Raad voor Vergunningsbetwistingen en je vertegenwoordigt de provincie ook voor deze rechtscolleges. Je verstrekt juridisch advies op een onderbouwde, degelijke en helder geformuleerde wijze. Je werkt uiterst nauwgezet, met oog voor detail, diverse dossiers af. Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma, richting rechten of gelijkgesteld Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852

“Iets betekenen voor een sector in Limburg, dat maakt mijn job boeiend.” Wim, verantwoordelijke landbouwbeleid en conciërge provincie Limburg

Ontdek je job bij de provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of een van haar instellingen zeker iets voor jou. De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

5

theatertechnicus Provinciaal Domein Dommelhof

schrijnwerker Provinciedomein Bokrijk

CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Als theatertechnicus realiseer je licht- en geluidstechniek in het Provinciaal Domein Dommelhof, voor eigen en andere voorstellingen binnen de disciplines circus, theater, dans, muziek. Naast de rigoureuze uitvoering van technische plannen bij bestaande voorstellingen, help je vanuit je passie voor techniek ook jonge podiumkunstenaars die werken aan nieuwe creaties. Daarnaast behoren algemene elektrotechnische werkzaamheden op het domein tot je takenpakket. Veiligheid is voor jou hierbij van essentieel belang. Je bent flexibel inzetbaar (avonden en weekends). Plaats van tewerkstelling: Provinciaal Domein Dommelhof, Toekomstlaan 5, 3510 Neerpelt Toelatingsvoorwaarden: diploma secundair onderwijs Brutomaandloon: minimum € 1 816 en maximum € 3 324

Je onderhoudt allerhande schrijn- en timmerwerk in het Provinciedomein Bokrijk. Je voert zowel nieuwe schrijn- en timmerwerken uit, maar ook schrijn- en timmerwerken waarvoor oude renovatie- en restauratietechnieken nodig zijn. Je werkt zelfstandig projecten uit en je bereidt administratief de werken (orderbonnen, meetstaten …) voor. Je staat in voor het onderhoud van collectiestukken in het museum. Dit gebeurt in overleg en in opdracht van de ploegbaas en de cel Museum. Tijdens evenementen, noodtoestanden, overlappende uitvoeringen en algemeen onderhoud verleen je bijstand aan andere ploegen. Plaats van tewerkstelling: Provinciedomein Bokrijk, Bokrijklaan 1, 3600 Genk Toelatingsvoorwaarden: diploma secundair onderwijs Brutomaandloon: minimum € 1 816 en maximum € 3 324

artistiek projectcoördinator Z33 CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Op basis van je netwerk en je expertise over zowel het Limburgse werkveld als over de (internationale) ontwikkelingen rond actuele kunst en vanuit een eigen visie, ontwikkel je op een creatieve wijze interdisciplinaire projecten en tentoonstellingen rond beeldende kunst, vormgeving en/of audiovisuele media. Je volgt deze projecten inhoudelijk, administratief en budgettair op. Je hebt een veelzijdige genuanceerde kijk en bent sterk in planning en organisatie. Plaats van tewerkstelling: Z33, Zuivelmarkt 33, 3500 Hasselt Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld Brutomaandloon: minimum € 2 928 en maximum € 4 852

juniorschrijnwerker Provinciedomein Bokrijk CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU D (MOMENTEEL 3 FUNCTIES VACANT)

Je onderhoudt allerhande schrijn- en timmerwerk in het Provinciedomein Bokrijk. Je voert zowel nieuwe schrijn- en timmerwerken uit, maar ook schrijn- en timmerwerken waarvoor oude renovatie- en restauratietechnieken nodig zijn (zoals het restaureren van oude wagens en meubels). Dit gebeurt in opdracht van de ploegbaas. Tijdens evenementen, noodtoestanden, overlappende uitvoeringen en algemeen onderhoud verleen je bijstand aan andere ploegen. Plaats van tewerkstelling: Provinciedomein Bokrijk, Bokrijklaan 1, 3600 Genk Toelatingsvoorwaarden: geen diplomavoorwaarden Brutomaandloon: minimum € 1 782 en maximum € 2 774

domeinwachter Provinciedomein Bokrijk CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C (MOMENTEEL 1 FUNCTIE DOMEINWACHTER-CONCIËRGE VACANT)

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het algemene preventiebeleid en toezicht in het Provinciedomein Bokrijk. Je ondersteunt de publieksgerichte diensten (info, sales …) en je helpt mee aan de realisatie van een zo optimaal mogelijk, klantgerichte ontvangst. Je werkt zelfstandig en je bent sterk in het oplossen van problemen. Je houdt rekening met het verwachtingspatroon van de bezoekers en beleidsverantwoordelijken. Je hebt geen probleem met zeer onregelmatige diensttijden. Je kent of wilt je bekwamen in de relevante wetgeving zoals o.a. strafwetboek, bos- en veldwetboek, bosdecreet. Plaats van tewerkstelling: Provinciedomein Bokrijk, Bokrijklaan 1, 3600 Genk Toelatingsvoorwaarden: Belg zijn, diploma secundair onderwijs Brutomaandloon: minimum € 1 816 en maximum € 3 324 Kijkdagen conciërgewoning: op 17 april om 19 uur Parking Kasteel Bokrijk en op 18 april om 10 uur Parking Kasteel Bokrijk

Solliciteren kan tot uiterlijk 22 april 2015 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Vermeld in je sollicitatiebrief duidelijk voor welke functie je solliciteert en voeg een uitgebreid cv en indien nodig een kopie van je diploma toe. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functies en over de selectieprocedures of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Vacatures Provinciale Instellingen en Domeinen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

6

EN EN LEV S K R E W AN IN BAL

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE HOOFDPARAMEDICUS CARDIALE-RESPIRATOIRE REVALIDATIE KINESITHERAPEUT ORTHOPEDIE WEEKEND KINESITHERAPEUT Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijven onze mensen elke dag tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibele oplossingen te zoeken en motiverende initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is! Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

Ontdek er alles over op

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

www.eengezondeambitie.be

De job van je leven wacht niet op jou …

LG Products N.V. werd in de jaren 60 opgericht en is geëvolueerd tot een moderne KMO die ongeveer 180 mensen tewerkstelt. Op onze sites in Meeuwen en Bree produceren en leveren wij prefab betonpanelen, metalen halffabrikaten en metaalconstructies. LG-Products staat garant voor hoogwaardige kwaliteitsproducten, vervaardigd volgens de Belgische en Duitse normen, dit zowel voor de industriebouw, agrarische bouw als hippische bouw. Onze producten worden voornamelijk geleverd aan aannemers in Vlaanderen, Zuid-Nederland, Noord-Frankrijk en West-Duitsland.

Voor ons staalconstructieatelier in Meeuwen zijn wij op zoek naar een:

Proces/Production Engineer Functie: Je stuurt de productie aan door de werkhuistekeningen op te delen naar de CNC machines en koppelt alle fouten en verbeterpunten terug naar de tekenkamer. Je doet het voorraadbeheer en legt je verder toe op de werking en de ontwikkeling van CNC machines. Je voert projectmatig studies uit ter verbetering van de workflow. Je volgde een hogere opleiding (elektro-) mechanica en hebt minstens 3-5 jaar ervaring in een gelijkaardig functie in een productieomgeving. Je hebt een voorliefde voor techniek en werkt graag in team. Je hebt een sterke zin voor organisatie en gevoel voor verantwoordelijkheid. Je bent stressbestendig en een echte “problem solver”. Pluspunten zijn: • Kennis van tekla of een ander tekenprogramma • Kennis van construsteel

• • •

Kennis van CNC machines en programmeren Kennis Engels Je werkt in dagpost maar bent flexibel ingesteld.

Aanbod: Wij bieden je een aantrekkelijke en boeiende job in een onderneming die ervaring combineert met stabiliteit binnen een jong en dynamisch kader. Aandacht voor onze medewerkers vertaalt zich in reële doorgroeimogelijkheden, interne vorming, opleiding en een competitieve verloning. Interesse? Mail dan je cv naar Joanna Klis op [email protected]. Bellen kan naar het nummer +32 (0) 11 79 04 42

LG-PRODUCTS NV | Weg op Bree 125 | 3670 Meeuwen [email protected] | www.lgproducts.be | +32 (0) 11 79 02 02

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be