Wie in de HR-sector overleeft de crisis? Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs op Jobat.be. de Jobat.be crew

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JObS

in de kijkeR

Communicatieadviseur RCA Group

dienst veRLening

HAsselt

Financieel Beheerder stadsbestuur Genk

Werfleider

Habitude Woningbouw MAAsMeCHelen

Werkcoördinator Gemeentebestuur HAlen

Chauffeur

Walkro transport MAAsMeCHelen

Hoofdverpleegkundige

Christ. Woon- en Zorgcentra ZonHoven

Ontdek deze en meeR JObS Op JObat.be

+ 8.471 ondanks de crisis wist Mercuri Urval in Hasselt het team uit te breiden.

(Foto: HBvl)

jobs op Jobat.be

Wie in de HR-sector overleeft de crisis? De economie lijkt opnieuw te ademen. Het verbeterde vertrouwen van consumenten en bedrijven zet zich sinds de zomer van vorig jaar om in economische groei. De uitzendsector krabbelde na zeven opeenvolgende kwartalen van negatieve groei terug recht. Opdrachten in projectsourcing gingen opnieuw de hoogte in, net als in interim-management. Toch heeft de sector van de HR-gerelateerde diensten het nog altijd moeilijk. Waarom? Het aantal opdrachten in werving en selectie haalt nog niet het verhoopte niveau. Ligt dit aan de bedrijven die nog steeds voorzichtig zijn met aanwerven? Of is er meer aan de hand? De cijfers van de RVA lijken de laatste stelling te bevestigen. Al bij al is er immers behoorlijk wat jobcreatie. Nog steeds raakt een aantal vacatures moeilijk of helemaal niet ingevuld. De afgelopen twaalf maanden ontving de VDAB meer dan 237.000 vacatures, een cijfer dat geen rekening houdt met de uitzendopdrachten. Waarom leidt die nood dan niet tot meer opdrachten bij de HR-dienstverleners? Gelooft de markt niet meer in de slagkracht van die sector? Wij spraken erover met Wout Van Impe en Erik Colemonts van HR-consultancybedrijf Mercuri Urval, beiden al vele jaren actief op de

Limburgse HR-markt. “De omzetdaling bij de HR-bedrijven die zijn aangesloten bij sectororganisatie Federgon, zou wel eens op een vertrouwenskwestie kunnen wijzen”, zegt Wout Van Impe. “Zeker op vlak van werving en selectie stellen we in 2013 een daling met meer dan 12 procent vast. En ook in 2012 duikelde die omzet al 12 procent naar beneden. Het aantal vacatures dat bij de VDAB werd opengesteld, volgt deze dalende tendens zeker niet gelijkmatig. In de dienstensector, niet onbelangrijk als instroom van opdrachten voor de HR-dienstverleners, was er zelfs een gevoelige stijging in het werkaanbod.” Vanwaar dan die discrepantie? “Misschien hebben veel bedrijven in de sector de foute reflex gehanteerd toen het moeilijk werd”, denkt Eric Colemonts.

“Goedkoper worden om het aantal opdrachten op peil te houden of werken met minder ervaren, en dus goedkopere consultants, kan aanlokkelijk lijken. In dienstverlening loopt de prijs echter onvermijdelijk recht evenredig met de kwantiteit en de kwaliteit van de inspanning. De personeelskosten zijn immers veruit de belangrijkste prijsbepalende factor in dit expertisedomein. Het gevolg is een mistevredenheid bij de klant over de kwaliteit van de dienst en zelfs een groeiend wantrouwen ten aanzien van de HR-sector, die in vraag wordt gesteld om tijdig de juiste kandidaat aan te dragen.”

Fictieve kandidaten

Een andere foute reflex volgens Mercuri Urval, is dat HR-dienstverleners focussen op de harde verkoop. “De interne HR-managers van bedrijven werden de voorbije jaren ‘platgebeld’ door HR-consultants”, weet Van Impe. “Voorstellen om samen te werken, agressieve reacties op bestaande vacatures, spam-mails met cv’s van al dan niet fictieve en interessant ogende kandidaten die ongevraagd werden ‘aangeboden’... Niet meteen het soort aanpak dat vertrouwen opwekt. De

markt vraagt steeds lagere prijzen, maar ook steeds meer ervaren, geloofwaardige en mature consultants die een klant professioneel kunnen ‘challengen’.” Mercuri Urval heeft bij het uitbreken van de crisis dan ook voor een eigen weg gekozen. “We hebben bewust niet meegedaan aan het agressieve gevecht om de klant,” aldus Van Impe, “maar hard en consequent ingezet op onze dienstverlening. Nieuwe methodieken bedacht, méér tijd geïnvesteerd in het vinden van de juiste kandidaat, selectietools verstrengd om de betrouwbaarheid te verhogen, ... Toegegeven, het was een risico. Maar vandaag denk ik te mogen stellen dat wij de juiste keuze hebben gemaakt. Terwijl de omzet en de werkgelegenheid in de HR-dienstverlening daalt, is ons kantoor in Hasselt op enkele jaren verdrievoudigd in omvang. Vorige week kwam al de negende collega aan boord. Niet slecht in Limburg, dat door ons nationaal hoofdkantoor als één van ‘de moeilijkste regio’s’ wordt beschouwd. We mogen dus in alle bescheidenheid de ambitie aanhouden en op de ingeslagen weg verder groeien.”

2 Provinciebestuur benoemt 508 nieuwe opzichters

AccommodAtie

Maar liefst 508 gemachtigde opzichters kregen zopas hun licentie van het Limburgse provinciebestuur. Daarmee bewijzen ze de opleiding tot een goed einde te hebben gebracht, en mogen deze vrijwilligers worden ingezet om mensen te helpen in de bejaardenzorg, kinderopvang, aan de schoolpoorten, enzovoort. De kandidaten die met succes de opleiding hebben afgerond, volgden eerst een theoretisch gedeelte, dat zo’n drie uur in beslag nam en op negen locaties in Limburg kon gevolgd worden. Vervolgens werden de cursisten verdeeld over zestien politiezones, waar ze de theorie van het verkeer in de praktijk konden omzetten. “Het resultaat van deze inspanningen was bijzonder goed”, aldus gedeputeerde van Mobiliteit Jean-Paul Peuskens. “Sinds de start van deze provinciaal gecoördineerde actie in 2004, volgden bijna drieduizend Limburgers de provinciale opleiding tot gemachtigd opzichter. Op deze manier ontlast de provincie zowel de gemeenten als de politiezones in het organiseren van wervingsacties en opleidingen voor gemachtigd opzichters en worden eventuele tekorten in de gemeenten opgevuld. Gemachtigd opzichters blijven een echte troef voor elke gemeente die werk wil maken van meer verkeersveiligheid, en zo het werk van de lokale politie verlichten.”

Emile Geurts kocht het Europa Hotel om vooral arbeiders te huisvesten.

(Foto: Jeffrey GAENS)

Flexwerkers kiezen voor comfort van hotel Je kunt er niet omheen dat een belangrijk deel van de knelpuntberoepen in onze provincie wordt ingevuld door werknemers en zelfstandigen uit Polen of Bulgarije. Omdat deze mensen voor hun verblijf in ons land gesteld zijn op basiscomfort kunnen ze sinds kort in Genk gewoon een hotelkamer boeken, die hen alle faciliteiten biedt. Ondernemer Emile Geurts gelooft in het concept en kocht hiervoor enkele maanden geleden het Europa Hotel in Genk. “De tijd dat buitenlandse arbeiders hier in België in slechte omstandigheden werden gehuisvest, is misschien niet helemaal, maar toch bijna voorbij”, zegt Emile Geurts. “Net zoals de consumenten hier mondiger en veeleisender worden, willen de mensen die hier komen werken in alle comfort en privacy hun vrije uren doorbrengen. Het moet daarom geen grote luxe zijn, maar toch is men gesteld op basisfaciliteiten, zoals een wasmachine, een douche op de kamer, een ontspanningsruimte of een poetsdienst. Vanuit mijn andere bezigheden in het vastgoed, stelde ik vast dat er op de vastgoedmarkt slechts een heel beperkt aanbod is dat aan die voorwaarden voldoet. Niet het minst

omdat grote huizen waarin men al eens arbeiders onderbrengt, vaak niet over alle vergunningen als logementshuis beschikken.” En dus aarzelde Emile Geurts niet toen in maart het Europa Hotel aan de Sledderloweg in Genk te koop kwam te staan. “We hebben meteen een aantal verfraaiingswerken doorgevoerd en het sterrenniveau teruggebracht van 3 naar 1. We mikken met dit nieuwe hotelconcept vooral op een publiek van arbeiders die hier in de bouw werken”, legt Emile Geurts uit. “Voor amper 87,5 euro per volledige week, kunnen ze hier een bed boeken. De negentien kamers in ons hotel hebben twee tot vier

Onze keukens, jouw toekomst ?

bedden per kamer, zodat ook arbeiders die in dezelfde ploeg werken, eventueel een kamer kunnen delen.”

Het provinciebestuur kon voor dit project rekenen op de bereidwillige medewerking van de Limburgse gemeenten. “Zo ondertekenden alle 44 burgemeesters het protocol voor provinciale machtiging”, zegt Peuskens nog. “Dit maakt deze provinciale opleiding echt uniek. In principe is een opzichter alleen gemachtigd in de gemeente waar hij of zij de machtiging ontvangen heeft van de burgemeester. Dankzij het protocol mogen zij sporadisch ook in andere Limburgse gemeenten optreden.”

Het Europa Hotel heeft alle faciliteiten. “Er is een receptioniste aanwezig, die stand-by is voor de gasten en uiteraard een oogje in het zeil houdt. De kamers worden gepoetst en de lakens ververst. Er is een ruimte met wasmachines, de tuin is aangelegd en we hebben een grote ontspanningsruimte met een pingpongtafel en een voetbalspelletje. Het is ook de bedoeling om een aantal plaatsen te voorzien met vaste internetaansluiting, zodat de werknemers niet allemaal tegelijk op het wifinetwerk moeten om naar huis te skypen.” Emile Geurts merkt dat de formule aanslaat. “De bezetting van ons hotel is nu al redelijk goed. De gasten zijn tevreden en boeken telkens extra weken. Ze vinden dat ze hier na een zware dagtaak, echt thuiskomen. En zo bieden we voor heel wat hardwerkende mensen een ideale oplossing aan.”

Wij zijn op zoek naar:

PRODUCTIE-TEKENAAR (m/v) PLAATSERS (m/v) • PRODUCTIE-TEKENAAR voor onze productie-vestiging in Overpelt. • Je staat in voor het technisch uittekenen van keukens en dressings. • Je zorgt er voor dat de keukens aan technische voorwaarden voldoen om in productie te nemen. • Je beschikt over parate kennis van een 3D CAD-gestuurd tekenpakket. • Bij voorkeur opleiding bouwkunde. • PLAATSERS in vast dienstverband • Je hebt oog voor detail, bent handig, gemotiveerd en technisch onderlegd. • Je taak bestaat uit het plaatsen van keukens, monteren van inbouwkasten, plaatsen van binnendeuren, … Wij voorzien een persoonlijke opleiding en een salaris naargelang ervaring en resultaat voor deze jobs. Voor meer info surf naar www.franssenkeukens.be

Interesse ?

Mail dan je cv naar [email protected] franssen.be of per fax 011-39 88 67

De vzw Christelijke Woon- en Zorgcentra wil met haar verschillende initiatieven aan ouderen goede zorgen bieden in een huiselijk kader. Met een betrokken dienstverlening in een gemoedelijke woonsfeer, en competentie in de zorgverstrekking wil onze vzw haar plaats innemen in een eigentijdse ouderenzorg. Voor onze campussen te Zonhoven wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een: -

Hoofdverpleegkundige (38u) Verpleegkundige (19u/32u/38u) Nachtverpleegkundige (19u/38u) Kinesitherapeut (13u) Zorgkundige (19u)

Profiel: Gemotiveerde en gedreven medewerker met een hart voor ouderenzorg. Aanbod: Werken in een aangename en uitdagende omgeving met doorgroeimogelijkheden. Verloning volgens de wettelijke barema’s.

Meer info over de vacature of onze initiatieven vind je terug op www.cwzc.be Uw sollicitatie richt u aan Michel Vangronsveld, HR Verantwoordelijke via e-mail: [email protected] voor 1 juli 2014.

E95052642.01

3

Bij de KU Leuven krijg je zo’n 13.000 collega’s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-arttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? De dienst ICTS telt ruim 200 medewerkers. Gebruikmakend van de nieuwste technologieën bieden wij ICT-ondersteuning voor onderwijs, onderzoek, administratie en beleid aan de universiteit en de Associatie KU Leuven. Gezien deze brede dienstverlening vind je zeker een job binnen jouw interesseveld! Wij zijn regelmatig op zoek naar SAPmedewerkers, software architecten, systeembeheerders, project managers, … Wij bieden je een uitdagende en boeiende functie in een dynamische omgeving, met reële groeimogelijkheden.

Communicatie? Programmatie? Sollicitatie?

Surf naar www.kuleuven.be/vacatures/ict en solliciteer online!

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/jobsite/ICT

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

vzw KIND

EN TAAL

directeur

(m/v)

In het kader van het SALK (Strategisch Plan voor Limburg in het Kwadraat) is vzw KIND EN TAAL op zoek naar een directeur voor de uitbouw van een geïntegreerd aanbod van ‘gezinsondersteuning’ (Instapje) en ‘pedagogische taaltrainers’ in 13 Limburgse gemeenten. Wij zoeken een dynamische, creatieve, innovatieve, zelfstandige en zorgvuldige eindverantwoordelijke die met kennis en engagement de organisatie wil uitbouwen, sturen en leiden en de verantwoordelijkheid draagt voor de dagelijkse werking. Als directeur bouwt u een nieuwe organisatie uit en realiseert u een samenwerking met de lokale besturen en met partners uit de welzijns- en gezondheidssector, het onderwijs en het maatschappelijk middenveld. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de dienst, de realisatie van de SALK-doelstellingen, de uitbouw van een werkconcept, het samenwerken met bevoorrechte partners en het coachen van een ondersteunend team. Zowel rechtstreekse kandidaatstelling als detachering vanuit een welzijns- en/of gezondheidsorganisatie of onderwijsinstelling behoren tot de mogelijkheid. Als u vertrouwd bent met leidinggeven, ervaring heeft met de armoede-, onderwijs- en opvoedingsthematiek en sterk bent in het onderhandelen en het managen van netwerken, gelieve uw cv en motivatiebrief, voor 20 juni 2014, te sturen naar [email protected]. We bieden u een voltijds contract voor bepaalde duur (4 jaren) en een verloning volgens PC 319.01. Voor de functieomschrijving kan u eveneens contact opnemen met [email protected].

SAMEN VERSLAAN WE DE CRISIS limburg.be/salk

www.jobpunt.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen?

4 provincie Limburg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

hier groeien ideeën

instructeur oefenterrein brandweer CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU C (MOMENTEEL 3 FUNCTIES VACANT)

Het PLOT is op zoek naar 3 gedreven instructeurs voor de Brandweerschool. Als instructeur is één van je prioritaire opdrachten het verzorgen van opleidingen voor individuen of teams. Je werkt professioneel, maakt gebruik van eigentijdse didactische methodes en hebt oog voor het borgen van kennis binnen de organisatie. Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan het verbeteren van de veiligheid en de kwaliteit van het PLOT en verzorg je in beurtrol de terreinpermanentie op weekavonden en op zaterdag. Toelatingsvoorwaarden: diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en in het bezit zijn van een brevet brandweerman of korporaal. Brutomaandloon: tussen minimum 1 816,00 euro en maximum 3 324,00 euro. Solliciteren kan door je cv, een kopie van je diploma en je brandweerbrevet(ten) te bezorgen aan de Directie HRM, afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, of via [email protected]. Dit voor uiterlijk 23 juni 2014. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

“Vuur leren bestrijden, vraagt kennis, deskundigheid en passie, daarom vind ik deze job boeiend.” Patrick, instructeur Brandweerschool

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

Flexwerk

“Motorkap veel beter dan werfkeet” Een op het eerste zicht bizar tafereel: vijf professionals in de nutsvoorzieningen die lekker in de zon, overleg plegen over hun gezamenlijk project. Daarbij dient de motorkap als ondergrond om de plannen uit te spreiden. De vertegenwoordigers van Belgacom, Infrax, APK, Casters en de Stad Hasselt vinden bij deze temperaturen de buitenlucht veel aangenamer voor overleg dan een duffe werfkeet.

zoekt deeltijds/voltijds m/v COMMERCIEEL BINNENDIENST MEDEWERKER FuNCTIE : • telefonische prospectie • administratieve organisatie PROFIEL : • klantgericht • sociaalvaardig • zeer communicatief, ordelijk en administratief gestructureerd • goede talenkennis is een pluspunt (Nederlands en Engels) INTERESSE : gelieve CV + foto te mailen naar: [email protected] of op te sturen naar: Habico, Koninginnelaan 105 3630 Maasmechelen

E95052787.01

iedereen jobt

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN! Overheidsorganisatie van het Jaar 2014 Het stadsbestuur Genk gaat over tot de aanwerving en aanleg van een werfreserve voor de functie van (m/v):

COORDINATOR TEWERKSTELLING / WERKGELEGENHEID graad Bx - in voltijds contractueel verband Het stadsbestuur van Genk besteedt bijzondere aandacht aan de problematiek van tewerkstelling van werkzoekenden en is op zoek naar een ondernemend diensthoofd voor de Dienst Economie - cel tewerkstelling bij de stad. De cel tewerkstelling is verantwoordelijk voor het mee vormgeven en uitvoeren van het beleid dat de stad voert om zoveel mogelijk werkzoekenden aan een gepaste job te helpen. De stad werkt hiervoor nauw samen met de VDAB en legt sterke eigen accenten naar jongeren, in het bijzonder jongeren met minder kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij wenst de stad ook na te gaan welke de rol van de stad kan zijn in de tewerkstellingsproblematiek van de ex-werknemers van Ford Genk. Ben jij een ondernemend iemand die geboeid is door de lokale arbeidsmarktproblematiek en hiervoor een strategisch beleid kan uittekenen? Ben je sterk in het uitwerken van doelgerichte arbeidsmarktacties? Ben je iemand die creatief en innovatief op zoek gaat naar nieuwe oplossingen? Kan je een team van een zestal mensen coachen? Bezit jij de nodige maturiteit om deze job aan te vatten? Overweeg dan je kandidatuur voor deze boeiende job. Je profiel: Je bent in het bezit van een functiegericht bachelordiploma, of een (algemeen) bachelordiploma + 4 jaar relevante werkervaring. Ons aanbod? Wij bieden (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) een brutomaandloon tussen 2 673,97 en 4 356,08 euro. Het brutomaandloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage en tweede pensioenpijler. Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. De betreffende functiebeschrijving kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12). Interesse voor deze functie? Stuur dan – uiterlijk op 30.06.2014 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van bachelordiploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel.

5 “Alleentijdenslunchpauze zondigenwe” In de confiserie Esther Jacobs in Hasselt gaan ondanks het warme weer de pralines van Leonidas vlot over de toonbank. “Zelfs in de zomer nemen mensen een doosje mee als ze op een barbecue worden uitgenodigd”, weet Tilly Verheyen uit MeeuwenGruitrode. “We hebben isomoboxen om alles koel te houden. Dat is het voordeel van een populair merkproduct. Als cadeau wil men toch vooral kwaliteitsvolle producten schenken.” Een klant in de winkel wil intussen weten of Tilly zelf niet in de verleiding komt om voortdurend van haar product te snoepen. “Neen, dat valt heel goed mee. Alleen bij de koffie tijdens de lunchpauze durven we wel eens te zondigen”, lacht ze.

behoort tot de Walkro International groep en heeft vestigingen in 3 landen. De groep is actief in de productie van champignonsubstraat en behoort tot de grootste producenten van Europa.

Momenteel hebben wij de volgende vacatures:

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het vervoer van champignonsubstraat naar de diverse klanten. Je rijdt voornamelijk in België, Nederland en Duitsland. Je bent bereid tot 1 overnachtingen per week. Aanbod: Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamisch, expansief en sterk internationaal georiënteerd bedrijf. Voor de geschikte kandidaten voorziet Walkro een vaste betrekking met een competitief salaris en extralegale voordelen. Interesse: Stuur je CV naar Walkro Transport NV, Kringloopstraat 5, 3630 Maasmechelen, t.a.v. Freddy Hermans of mail naar [email protected]. Voor meer informatie kan je steeds bellen naar het nummer: 089 65 00 52 95052728.01

De Winning is een onderneming in de sociale economie met als missie ‘professionele integratie van kansengroepen’ door opleiding, bemiddeling en tewerkstelling op maat. Talenten en ambities omzetten naar kansen is onze kernopdracht. Respect, kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit, samenwerking en betrokkenheid vinden we belangrijk. Voor de verdere uitbouw van onze vestigingen zijn wij op zoek naar:

2 hoofdtechniekers (Genk en Lummen) Sector natuur-, bos- en groenbeheer

Functie: als hoofdtechnieker beheer je het machinepark van de vestiging om de operationele ploegen die actief zijn in beheer van het buitengebied te ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de kostenefficiëntie van de installaties, machines en voertuigen. Leiding geven is je niet vreemd. Profiel: je hebt minimaal een A2 niveau in een technische richting, verkregen door opleiding of ervaring. Je hebt ervaring met beheer, onderhoud en veiligheidscontrole van installaties, machines en voertuigen in de sectoren groen, natuur, bos en landbouw. Je kan vlot werken met de computer. Je bent bij voorkeur in bezit van rijbewijs C.

1 administratief medewerker (Genk) Sector natuur-, bos- en groenbeheer

Functie: als administratief medewerker sta je in voor het opvolgen en beheren van een aantal administratieve processen ter ondersteuning van de vestigingsverantwoordelijke Genk. Aan de hand van de calculatiesoftware maak je interne en externe prestatie overzichten op. Je volgt aankoopprocedures, bereidt de maandelijkse facturatie van de werven voor en biedt ondersteuning in het uitvoeren van de machine administratie. Profiel: je hebt een A2-niveau verkregen door opleiding of ervaring. Je hebt een goede kennis van informatica toepassingen (excell, word, outlook) en leert vlot werken met gespecialiseerde software. Je bent in bezit van eigen vervoer (gezien de moeilijke bereikbaarheid van de vestiging met openbaar vervoer).

De volledige vacatures vind je op www.dewinning.be Aanbod: je komt terecht in een veelzijdige job in een aangename werksfeer. We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur en een verloning volgens PC 327. Interesse? Bezorg ten laatste 25 juni je CV en motivatiebrief aan [email protected] met een duidelijke vermelding voor welke functie en vestiging je solliciteert. 95052483.01

PR

RCA Group is een top 10 allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, pr, online, hr-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we voor de versterking van ons team een (m/v):

PR

Online

HR

SENIOR COMMUNICATIEADVISEUR met strategische kijk op interne communicatie Functie: Je ondersteunt diverse organisaties in hun dagelijkse, interne communicatieprocessen. Je begeleidt managementteams bij het opzetten en verbeteren van informatiestromen en bedrijfsgebonden media. Je adviseert op vlak van veranderingscommunicatie en bent beschikbaar voor inhouseconsultingopdrachten. Samen met de creatieve RCA-collega’s ontwikkel je interne campagnes die je verdedigt bij de opdrachtgevers.

Let’s create impact

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en hebt minstens 5 à 6 jaar ervaring op het vlak van strategische communicatie in een bedrijfsomgeving. Interne communicatiemedia (zoals bedrijfsbladen, intranet, social media, bedrijfsmeetings en audiovisuele media) hebben geen geheimen voor jou. Je beschikt over de nodige knowhow op het vlak van bedrijfsprocessen, organisatiestructuren, veranderingscommunicatie en employer branding. Interesse in nieuwe media is een pluspunt. Briefings krijgen (analyse) en geven (synthese) doe je zonder problemen. Je bent diplomatisch, gaat discreet om met bedrijfsinformatie en bent assertief t.o.v. het senior bedrijfsmanagement. Je bent een echte teamplayer en netwerker, maar ook zelfstandig breng je opdrachten tot een goed einde. Dankzij jouw uitgesproken taalvaardigheid ben je in staat om teksten perfect te copywriten. Kennis van Frans is een pluspunt. Aanbod: Wij geven jou de unieke kans om mee te werken aan de uitbouw van RCA Group en verzekeren een maximale inzet van jouw potentieel. Je komt terecht in een professioneel team met veel ervaring. Verder bieden we een competitief salaris met een ruim pakket aan extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 27 juni 2014 naar [email protected] Meer weten? Bel of mail naar Sandra Vandoren (011 590 590 - [email protected]) of kijk op www.rca.be

Public

Brands

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Werkenmetmerken

Walkro Transport NV

6 Auto’s zijn onze passie. We gaan voluit om de beste wagens te bieden aan de scherpste prijzen en met een verreikende dienstverlening. Voor het hoofdkantoor, gevestigd in Heusden-Zolder, is er momenteel een vacature voor

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Commercieel verantwoordelijke (M/V) Jobgerelateerde en persoonsgebonden competenties Aankoop/verkoop wagens - Uitbreiden netwerk Administratieve opvolging - Flexibele uren Ervaring in de verkoop, kennis van auto’s is een pluspunt. Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Engels. Ook Frans en Duits beheers je goed. Je organiseert je job op een zelfstandige manier en werkt heel nauwkeurig. Je neemt initiatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dankzij een analytische denkwijze en doortastende houding breng je de uitdagingen van de functie tot een goed einde. Ons aanbod Een aantrekkelijk loonpakket in overeenstemming met opleiding en ervaring. Herken je jezelf in dit profiel? Bezorg dan je motivatie en C.V. aan Cindy Coppens. Per e-mail op [email protected] of per post: KRK Cars, Boterbosstraat 6/1, 3550 Heusden-Zolder. E95052482.01

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

ERVAREN BROOD ERVARING BAKKER M/V

MIN 5 JAAR

BEREID TOT NACHTWERK

ALLROUND TECHNIEKER ERVAREN ERVARING BANKETBAKKER

M/V

MIN 5 JAAR

M/V

• Verloning naar prestaties • 5dagen-week / 38 uren • Zon- en feestdagen vrij

Interesse? mail naar [email protected]

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

iedereen jobt

Overheidsorganisatie van het Jaar 2014 Stadsbestuur en OCMW Genk gaan over tot de aanwerving van een (m/v):

FINANCIEEL BEHEERDER

(decretale graad) in voltijds statutair verband – voorlopige invulling in contractueel verband Het stadsbestuur en het OCMW van Genk zijn op zoek naar één financieel beheerder voor beide besturen. Betrokkene wordt in eerste instantie aangesteld in projectmatig, contractueel verband, en zal dan hoofdzakelijk werken voor OCMW Genk. Bij de oppensioenstelling van de huidige financieel beheerder van het stadsbestuur (01.04.2016), zal betrokkene aangesteld worden in statutair verband, en zal dan financieel beheerder zijn voor zowel stadsbestuur als OCMW. Betrokkene beschikt over een zeer goed financieel strategisch inzicht, leiderschaps- en managementkwaliteiten, een gedegen vakkennis en kan heldere financiële analyses maken. Als hoofd van de Sector Financiën en Informatica maakt hij/zij tevens deel uit van het managementteam. Bovendien kan betrokkene op termijn ook bijkomend belast worden met mandaathouderschap in AGB-Genk (autonoom gemeentebedrijf) of in de politiezone MidLim. Je profiel: Je hebt 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie en bent bovendien in het bezit van een universitair diploma in een van de volgende richtingen: - studiegebied criminologische wetenschappen en rechten, optie: rechten - studiegebied economische en toegepaste economische wetenschappen, opties: • economische wetenschappen • toegepaste economische wetenschappen • toegepaste economische wetenschappen – bedrijfskunde • toegepaste economische wetenschappen – economisch beleid • toegepaste economische wetenschappen – handelsingenieur • toegepaste economische wetenschappen – handelsingenieur in beleidsinformatica - studiegebied politieke en sociale wetenschappen, opties: • politieke en sociale wetenschappen • politieke wetenschappen • sociaal-economische wetenschappen Ons aanbod? Je brutomaandloon ligt: - tijdens je contractuele, projectmatige aanstelling: tussen 3 806,55 en 5 964,48 euro (graad Ay WS 5a, 5b), - na aanstelling in statutair verband: tussen 5 271,03 en 7 708,72 euro (decretale graad), (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit). Het brutomaandloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage. Indien je op termijn tevens belast wordt met mandaathouderschap in AGB-Genk (autonoom gemeentebedrijf), heb je bovendien recht op een bedrijfswagen (of op bijkomende verloning). Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. Er is een proefperiode van 1 jaar voorzien (eventueel verlengbaar). De betreffende functiebeschrijving en meer info m.b.t. bovenvermelde vacature kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12). Interesse voor deze functie? Stuur dan – uiterlijk op 30.06.2014 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel.

CarrièreswitCh

Van de boerderij naar de droogkuis “Ik heb in mijn leven al veel jobs gedaan, waaronder 25 jaar op de boerderij”, vertelt Elly Both uit Hoeselt. “Ik kan heel moeilijk thuis zitten, dus ga ik telkens de uitdaging aan om iets nieuws te zoeken. Zo ben ik bij de VDAB een opleiding gaan volgen, waarna ik een contract kon tekenen bij droogkuis Mega Clean (Hasselt en Genk). Ik had nooit verwacht dit werk te zullen doen. Maar ik ga geen uitdaging uit de weg. Het werk valt heel goed mee. Er is veel klantencontact. Alleen moet je uiteraard goed opletten dat je niet de verkeerde kleding meegeeft ...”

STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN!

Vzw M-plus is een sociale werkplaats met een hout- en metaalatelier. Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

werkleider houtatelier Functie: Je staat in voor de productie, de controle en de rapportage. Je motiveert de medewerkers, zorgt voor hun vaktechnische ontwikkeling en werkt aan hun arbeidsattitude. Profiel: Je hebt kennis van de houtsector door opleiding en/of ervaring. Je hebt technische kennis van de machines in een schrijnwerkerij. Je kan leiding geven, organiseren en coachen. Je hebt interesse in de begeleiding van mensen uit de kansengroepen. Aanbod: Voltijds bediendecontract van onbepaalde duur met vaste werktijden. Verloning volgens diploma en beroepservaring. Het loonpakket omvat een dertiende maand en maaltijdcheques. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Vzw M-plus, t.a.v. Tjeu Nijsten, Boorsemstraat 2, 3630 Maasmechelen of via mail naar: [email protected] Voor meer informatie, bel 089 77 97 27.

7

hier groeien ideeën

financieel beheerder provincie Limburg MANDAATFUNCTIE (7 JAAR)

Als financieel beheerder ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer van de provincie Limburg. Je voert de taken toegewezen aan de financieel beheerder zoals opgenomen in het provinciedecreet uit. Steunend op adviezen van de mede­ werkers overleg je met de deputatie en de provinciegriffier. Samen met hen ont­ wikkel je een resultaatsgericht, inclusief en maatschappelijk verantwoord beleid. Je bent, als lid van het managementteam, medeverantwoordelijk voor het nemen van beslissingen op strategisch niveau die impact hebben op de volledige provin­ ciale administratie.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroeps­ ervaring. Brutomaandloon: tussen minimum 5 923,00 euro en maximum 8 631,00 euro. Solliciteren kan tot uiterlijk 30 juni 2014 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaan­ begeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

STAD HALEN

limburg.be/vacatures

Habitude Villabouw staat voor een Limburgs bouwbedrijf sleutel-op-de-deur, mede toonaangevend in België op het terrein van de exclusieve villabouw. Gezien de groei van ons bedrijf, gevestigd te Maasmechelen, zijn wij dringend op zoek voor diverse regio’s (Antwerpen, Brabant, Limburg) naar een gedreven Het stadsbestuur van Halen richt een aanwervingsexamen in voor een (m/v):

Werkcoördinator technische dienst niveau C1-C3 • voltijds • contractueel • bepaalde duur

INTERESSE? Stuur je kandidatuur en cv samen met een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma uiterlijk op 30.06.2014 AANGETEKEND naar het College van burgemeester en schepenen, Markt 14, 3545 Halen of geef het af tegen ontvangstbewijs aan het onthaal op het stadhuis. Sollicitaties via e-mail en onvolledige en te laat toegekomen kandidaturen worden niet in aanmerking genomen.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

Als werkcoördinator ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de wekelijkse werkplanning van de gemeentearbeiders. Het gaat om een combinatie van periodieke onderhoudswerkzaamheden, vaste taken en eenmalig uit te voeren taken. Je coördineert de werkzaamheden tijdens de uitvoering, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat de werken optimaal en in veilige omstandigheden worden uitgevoerd. Nadien evalueer je de werkzaamheden en rapporteer je hierover rechtstreeks aan het diensthoofd van de technische dienst. Profiel: • Diploma hoger secundair (bij voorkeur technisch) onderwijs of daarmee gelijkgesteld • Rijbewijs C • Ervaring met Word en Excel • Flexibel inzake werkuren. Toelatingsvoorwaarden: • Lichamelijk geschikt zijn • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de vereisten van de functie • Voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten • De burgerlijke en politieke rechten genieten. Aanbod: • Een boeiende functie waarbij je veel buiten bent • Loon volgens weddeschaal C • Maaltijdcheques • Contract van bepaalde duur • Mogelijkheid tot toekenning van functierelevante anciënniteit uit de privésector • Aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar.

Projectleider/werfleider (m/v) Functie : • Je staat in voor de planning, de opvolging, de controle en de coördinatie van villaprojecten gaande van de opstart tot de oplevering en de eindafrekening alsook voor de bewaking van termijn, kwaliteit en veiligheid. • Je staat tevens in voor de commerciële begeleiding van de klant tijdens het hele project. Profiel : • Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde, architect, bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. • Naast een goed constructief inzicht, beschik je over een ruime materialenkennis. • Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie binnen een bouwbedrijf. • Je hebt het Nederlands als moedertaal met een goede kennis van het Frans en het Engels. • Als dynamische, gemotiveerde en stressbestendige persoonlijkheid ben je alert en praktisch ingesteld. Verder ben je ordelijk, cijfermatig sterk en heb je oog voor detail. • Je bent sterk in communicatie naar de klant toe. Aanbod : Habitude Villabouw is een bloeiende en stabiele onderneming waar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers klaarstaan voor het uitwerken van onze mooie projecten. Wij bieden een full-time job en een aantrekkelijk salaris. Zin om de uitdaging aan te gaan ? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met volledig C.V. en foto naar Habitude Villabouw N.V. t.a.v. Pascale Cops, Koninginnelaan 105, 3630 Maasmechelen. E-mail : [email protected]

M95052725.01

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

provincie Limburg

8 PERSONEEL GEVRAAGD

hU­ 7*5".*&/5+&­ ­ UF­ )BTTFMU WSBBHU­­NW WFSLPQFSBBOWVMMFS LFVLFONFEFXFSLFS TUVEFOU­KVMJ ­BVH ­TFQU­$7­NBJMFO ­­JOGP!WJUBNJFOUKFCF

• 5 chauffeurs rijbewijs C

95008856

"3#&*%&3­ '36*5#&%3*+'­ WPPS­ IFU­ BBOTUVSFO­ WBO­ NFEF XFSLFST­ KF­ XFSLU­ NFF ­ /FEFS MBOET­ HPFE­ 'MFYJCFM­ JOHFTUFME [BUFSEBHXFSL ­ ­ "4"1CF­ .JO EFSCSPFEFSTQMFJO­  ­ 4U5SVJEFO 

• 4 nachtmagazijniers IZ Schurhovenveld 4220, 3800 Sint-Truiden &63041035­#3&&­WSBBHU­QBSU UJNF­ WFSLPPQTUFS ­ UFM­ BGTQS 

95051595

^o_bfabo=îççê=Çê~åâÉåÜ~åÇÉä e~ëëÉäí=îê=P=ÇLéKïÉÉâ=î~å=ïçÉ=íçí îêáàÇ~Ö=î~å=U=íçí=NT=ììêK=êáàÄÉïK åççÇò~âK=äÉîK~~å=ÜçêÉÅ~K=MNNLOPKOOKQQ å~= NU= ììê= çÑ= ã~áä= ~ååÉãáÉ|íêáJ éäÉñ]Üçíã~áäKÅçã 95052438.01

#",,&3*+­ .BSJT­ UF­ )BTTFMU­ [LU WPPS­­[POEBH­QN­IVMQ­WS BGXBT ­PQSVJNXFSL ­ 95051259

#"/,&5#",,&3 -&&3("45 HFWSBBHE­CJK­#BLLFSJK ,PFMFO­UF­%JFQFOCFFL UFM­­ 95013850

#"/,&5#",,&3­ ;FMGTU­ XFS LFO­ #BLLFSJK­ 7BO­ )VOTFM ­ #SBT TDIBBU­5FM­ 95030220

#&,8"".­ 1&340/&&-­ HFWS PQ­ EF­ NBSLU­ WS­ WFSLPPQ­ WBO HSPFOUFO­FO­GSVJU­(TN­ 95051997

#300%#",,&3­HFWS­NFU­FSW EBHFOXFFL ­ 95050846

$)"11&3­ HFWSBBHE­ WPPS­ PO NJEEFMMJKLF­JOEJFOTUUSFEJOH­FO­IFM QFS­DIBQQFS­NFU­SJKCFXJKT­$& ­MB EFO­ FO­ WFS[PSHFO­ DIBQFXBHFO­ IFMQFO­ NFU­ EJWFSTF­ XFSLFO ­ PN HFW­ 0WFSQFMU­ 4UBG­ $SFFNFST CWCB ­­UFM­ 95051581

$)"6''&63­ SJKCFXJKT­ $­ WPPS EJTUSJCVUJF­UFM­ 95051596

$)"6''&634­ [FFDPOUBJOFST

WBOVJU­ "OUXFSQFO­ #FOFMVY3VSI %BHXSL­ *O­ CF[JU­ WBO­ "%3.4 "BONFMEFO­ UJKEFOT­ LBOUPPSVSFO 5SBOTQPSU­#SVZOTFFMT 4U­ 2VJOSJOVTTUSBBU­  ­ ­ )FVT EFO­;PMEFS ­UFM­­ 95052258

SMEULDERS

Industrieweg-Noord 1194 3660 Opglabbeek

Zoekt

vaste chauffeur stukgoed, rijbewijs C en

gepensioneerde chauffeurs CE dagritten

Tel.: 0498 93 75 80 95052481.01

&&/­ #*+#&30&1­ NJTTDIJFO JFUT­ WPPS­ 6 ­ )PNFQBSUZhT­ NFU UFYUJFM­5FM­FO­­XBHFO­OPPE[BLF MJKL­ *OMJDIU­ ­ UJKEFOT LBOUPPSVSFO 95047303

bos^obk= jbh^kfbhbo= ^ìJ íç= OMMM= ks= íÉ= e~äÉå= òçÉâí= Éêî~J êÉå= ãÉâ~åáÉâÉê= îçäíáàÇëK= låÇÉêJ ÜçìÇ=Éå=ÜÉêëíÉääáåÖ=~ääÉ=ãÉêâÉåK dçÉÇÉ=îÉêÇáÉåëíÉ=Éå=~~åÖÉå~ãÉ ïÉêâëÑÉÉê>= qÉäK= = MQTRLOTRKOQM a~îó=

95050483.02

95052632

(&.­ '6--5*.&­ "3#&*%&3 NFU­FSWBSJOH ­WPPS­UVJOBBOMFH­FO POEFSIPVE ­SJKCFXJKT­$ /7­ )VCSFDIUT­ UF­ 0QHMBCCFFL 5FM­ 95032230

(&1­ #",,&3­ ­ CBLLFSTHBTU HFWSBBHE­ PNH­ )BTTFMU­ 5FM­ OB V­­ 95052227

(&1&/4*0/&&3%&­ DIBVGGFVS $&­ ­ VVSXFFL ­ WPPS­ WFSMPGEB HFO­WBO­DIBVGGFVST­JO­UF­WVMMFO 1FSTPPOMJKL­BBOCJFEFO­ .BFTFO­ ­ 4DIFGGFST­ #WCB ­ 4MBL XFJEFTUSBBU­ ­.BBTNFDIFMFO 94026976

(&1&/4*0/&&3%&HFWSBBHE )BMGUJKET­ PG­ WPMUJKET ­ SJKCFXJKT­ $ #FM­OB­V­ 95040003

fpli^qfb= jlkqbro= Éêî~êÉå áëçä~íáÉ= ãçåíÉìê= I= âÉååáë= î~å ~êã~ÑäÉñ=I=â~å~äÉå=áëçäÉêÉå=I=~äìJ éä~~í=éä~~íëÉå=I=éîÅ=éä~~íëÉå===K `s= ã~áäÉå= áåÑç]ÄîÄ~ã~êáëçäKÄÉ çÑ= íÉä= MQTPTNOVTM= = =

95051327.01

+0#456%&/5­HFWS­WPPS­FFUDBGÐ UF­.BBTNFDIFMFO UFM­ 95029129

+0#456%&/5­ HFWSBBHE NBBOE­ KVMJ­ WPPS­ TDIPPONBLFO BVUPCVTTFO­0NH­#PSHMPPO­5FM ­UJKEFOT­LBOUPPSVSFO 92250308

+0/(&­ %:/".*4$)&­ ,0,­ .7­HFWS­PNH­[PMEFS ­WFSFJTUFO ­[FMGTU­LVOOFO­XFSLFO­ ­FSWB SJOH­ JO­ HSJMM­ HFSFDIUFO ­ HPFEF WPPSXBSEFO­*OM­­­

mlbqperim= hÉìêëä~ÖÉê= oÉóåJ Éêë=íÉ=e~ã=îê~~Öí=éçÉíëL~íÉäáÉêJ ÜìäéKj~~åÇ~ÖI= ïçÉåëÇ~ÖI= îêáàJ Ç~Ö= Éå= ò~íÉêå~ãáÇÇ~ÖKMNPSSNTTR çÑ= áåÑç]âÉìêëä~ÖÉêêÉóåÉêëKÄÉ

95052211.01

mlbqpso=abbiq=ÖÉîê=qÉëëÉåJ ÇÉêçK= j~= íÉã= îêI= ~îçåÇìêÉå ENVìORLïâF= kÉÇ= í~~ä= ÄÉÜI= ÉáÖÉå îÉêîK=fåÑç=íëë=VìJNOìI=MNNLOPPNMN 95042951.01

mlbqpso= abbiq= ÖÉîê= wçìíJ äÉÉìïI= ã~= íÉã= îê= ENNìLïâF= sçää áåÖÉëÅÜêI= kÉÇ= í~~ä= ÄÉÜI= ÉáÖÉå îÉêîK=fåÑç=íëë=VìJNOì=MNNLOPPNMN 95050266.01

5017&3,01&3­ &SW­ JO­ CPVX TFDUPS­ MBBHFOFSHJF­ ­ QBTTJFGXP OJOHFO­ OJFVXC­ SFOPWBUJF­ [FMG CPVXQBLFUUFO7M#SBCBOU-JNC VSH"OUXFSQFO­ (E­ WFSMPOJOH­ UPF LPNTU­ QFSTQ­ (SFFOXPPE­ #VJM EJOH­$POTUSVDUJPO­CFM­ 95050314

53"*5&63­ /*$0­ '36*5­ ,FV LFONFEFXFSLFS­ NFU­ FSWBSJOH WFSTOJKEFO­WBO­HSPFOUFO­FO­CFEJF OJOH­ XJOLFM­ ­ EBHFOXFFL­ $W NBJMFO­OJDPGSVJU!TLZOFUCF

95051442.01

7&3,01&34­ NFEFXFSLFST­ NW CF[JU­ BVUP ­ HFFO­ FSWBSJOH­ WFSFJTU *OGP­V­ 95049048

8&&,&/%)6-1­ WPPS­ CJK­ EF GSJUVVS­ JO­ )FVTEFO­ ­ UFM­   94090125

Horeca Personeel

95050306.01

95050041.01

.&%&8­ ,&6,&/)6-1­  VSFO­#FSFJEJOHFO­NBLFO­WS­XJO LFM­ "4"1CF­ .JOEFSCSPFEFST QMFJO­ ­4U5SVJEFO­­­

#3"44&3*&­ %&­ ,03*"/%&3 [PFLU ­ WPPS­ WFSTUFSLJOH­ WBO­ IFU UFBN ­LFMOFS NW ­NFU­FSWBSJOH 0ONJEEFMMJKLF­ JOEJFOTUUSFEJOH HPFEF­ VVS­ FO­ WSJKFUJKETSFHFMJOH *OUFSFTTF­ ­ #FM­ ­ PG NBJM­JOGP!LPSJBOEFS[PMEFSCF

94106223

.&%&8&3,&345&3­ WS 'PPEDPSOFS­NPSHFO­NJEEBH­PG OBDIUEJFOTU ­15­­­&TTP­UF )PVUIBMFO­UFM­ 93077255

jbabtbohpqbo= îê= âáåÇÉêJ Ç~ÖîÉêÄäáàÑ= píKi~ãÄêÉÅÜíë= eÉêâ ~äë= òÉäÑëí~åÇáÖÉIåáÉí= áå= äççåîÉêJ Ä~åÇK= cäÉñáÄÉä= òáàåIÉêî~êáåÖ= çÑ Çáéäçã~=áå=òçêÖëÉÅíçê=áë=åççÇò~J âÉäáàâK=îççê=ãÉÉê=áåÑç=MQTVLRNMNRUK 95051755.01

1&340/&/­ NFU­ MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO ­ PN­ TUFSLF­ HSPFJ­ UF­ CF HFMFJEFO­5FM­­UJKEFOT LBOUPPSVSFO

95024466

$"'&­ -"5*/0­ )BTTFMU­ [PFLU TUVEFOU ­ NJO­ KS­ WBLBOUJFKPC HPFE­CFUBBME ­GMFYJCFMF­QMBOOJOH CFEJFOJOH­PG­LFVLFO ­KVMJ­PG­BVH &JHFO­ WFSWPFS­ HFXFOTU ­ BWPO EXFSL­ W­ V­ UPU­ V­ ­ 5FM ­­PG­JOGP!DBGFMBUJOPCF 94042189

$"'&­ 7"/­ 7&-%&,&­ PNH )BTTFMU­ [PFLU­ KPCTUVEFOU ­ MJFGTU NFU­FSWBSJOH ­HTN­ 95052614

(&73­­+POHF­EZOBNJTDIF­LPL­ [BBMIVMQ­ WPPS­ XFFLFOET­ 3FTUBV SBOU­hU­7SJKUIPG­5POHFSFO­#FM­WPPS 1-""54&3­ 3".&/%&63&/­ BGTQS­ BMV­QWD ­­­FSWBSJOH­JT­QMVTQVOU 95041106 /FMJT­$POTUSVDU ­/BBNTFTUFFOXFH  ­4U5SVJEFO­ (&73""(%­WPPS­PNHFWJOH 95030589 #FSJOHFO­ ­ ­ LPL­ ­ NFU­ FSWBSJOH WPMUJKET­FO­IVMQLPL­NFU­FSWBSJOH WPPS­FOLFMF­VSFO­QFS­XFFL­,FM OFS­NFU­FSWBSJOH­QBSUUJNF 5FM­ 94058715

95013860

)0&7&­$0-&5+&­)FQQFO­[PFLU LPL­­IVMQLPL­(TN­

Brugstraat 38, 3550 Heusden-Zolder 011 33 45 31 / 0477 23 10 48 [email protected]

93055193

verpleegkundige / leidinggevende

voor de supervisie van verpleegkundigen en zorgkundigen in leefgroepen.

elob`^= mboplkbbi= káÉìïÉ _ê~ëëÉêáÉ=íÉ=dÉåâ=òçÉâí=Éêî~êÉå âçâëI=ÜìäéâçâëI=âÉäåÉêë=Éå=ÜìäéJ âÉäåÉêëK= dÉäáÉîÉ= íÉ= ÄÉääÉå= å~~ê MQUR= UT= QV= NU= î~å~Ñ= VKMM= ììê= çÑ ëíììê= `s= å~~ê= ~Çãáåáëíê~J íáÉ]ÇÅÜçêÉÅ~KÄÉ

95051380.01

Ervaring in leefgroepwerking is een pluspunt!

erimhlh= jbq= bos^ofkd _ÉåIë= `~ÑÉ= _ê~ëëÉêáÉ= qçåÖÉêÉå MNOLOSPMSQ= = MQTRLRQMPNT

Vast contract / firmawagen inclusief E95051333.01

hlh= ÖÉòçÅÜí= eçíÉäJ_ê~ëëÉêáÉ p~î~êáå= íÉ= _çäÇÉêÄÉêÖI= Éêî~êáåÖ îÉêÉáëíI= òÉäÑëí~åÇáÖ= âìååÉå= ïÉêJ âÉåI= âÉìâÉå= çéÉå= íçí= ONìKI= áåäK áåÑç]ÜçíÉäJë~î~êáåKÄÉ=çÑ=MQTSLPROKSRU 95051293.01

hlh= drpql= `^o_lk= wâí= âçâ ãÐí= Éêî= áå= Ö~ëíêçåçãáëÅÜÉ= âÉìJ âÉåI=ÖçÉÇÉ=îÉêäçåáåÖLîçäíáàÇë=ììêJ ëÅÜÉã~=áå=àçåÖ=Çóå~ãáëÅÜ=íÉ~ãK MQUSLTMMMSQ=lçâ=Éêî=ÜçêÉÅ~ëíìÇÉåJ íÉåLïâÇïÉêâÉêëW`s=îá~=áåÑç]ÖìëJ íçÅ~êÄçåKÄÉ= 95048607.01

hlh= jbq= bos^ofkd= _ÉåDë Å~ÑÉ= _ê~ëëÉêáÉ= qçåÖÉêÉå MNOLOSPMSQK= MQTRLRQMPNT=

91081324

13*7&­ '&&-*/(4­ WSBBHU­ NFJT KFT ­ [FFS­ HPFEF­ WFSEJFOTUFO­ FO WBTU­LMJFOUFFM­5FM­ XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF 92284474

Huispersoneel Leercontracten

95051673.01

95051682.01

k^kkvLhfkabolmm^p=îê=O=Éå P= à~êáÖÉ= íÉ= _çäÇÉêÄÉêÖ= H= äáÅÜí ÜìáëÜçìÇÉäáàâ= ïÉêâK= bäâÉ= ïÉêâJ Ç~Ö=EÉîíä=ìáíÖÉò=ïçÉåëÇ~ÖFK=oáàJ ÄÉïáàë= îÉêÉáëíK= káÉíJêçâÉêK= ^k éê~íÉå= Éå= Éêî~êáåÖ= ÖÉïÉåëíK k~ååóÄçäÇÉêÄÉêÖ]Öã~áäKÅçã

mlbqpsolrt=ofbjpq=wlbhq éçÉíëéä~~íëÉå= Äáà= ãÉåëÉå= íÜìáë çãÖÉîáåÖ= oáÉãëí= çé= ÇáI= Ççå= Éå îêáà=ãÉí=ÇáÉåëíÉåÅÜÉèìÉë=MQTRLOMPOPV 95051707.01

Vaklui Bar / PriVe GGGbolJj^ppbrpbGGG= bÉå= íçÑJ ÑÉI=ÅçêêÉÅíÉ=Ç~ãÉ=ENUJPRàF=ÖÉòçÅÜí îççê=ÉÉå=íçé=ò~~â>=mÉê=iÉáI=qêÉâJ ëÅÜìêÉåëíêKNUI= íÉäW= MNNLTRKUPKSQI ïïïKéÉêäÉáã~ëë~ÖÉë~äçåKÄÉ 95050767.01

OPT= mofsÁ= e^ppbiq= áë= íÉêìÖ çéÉåK= aêáåÖÉåÇ= ãÉáëàÉë= ÖÉJ îê~~ÖÇK=_Éä=MQTOLNUUKPVS

95051347.01

95048650.03

lopelc= EÜçíÉäI= êÉëí~ìê~åíI= ëÉJ ãáå~êáÉëF= òçÉâ= Éêî~êÉå= EÜìäéF âçâI=íÉä=MUVLUNMUMM

%*"."/%41&"3-&4­ EBNFT PQ­ BGTQSBBL­ SFHJP­ -JNCVSH ­ CFM ­­EBNFT­ESJOHFOE­HFWS

obpq^ro^kq=_áëíêçJbääÉå=?_ÉJ îÉêëÜçÑ?= _áäòÉå= e~ëëÉäíëÉëíê~~í TOK= wçÉâí= âçâK= fåòáÅÜí= áå= äÉáÇáåÖ âÉìâÉå= áë= ÉÉå= îÉêÉáëíÉK= sçäíáàÇëK mÉêëççåäáàâ= ~~åÄáÉÇÉå= = íÉä MQTRLTMNVUT=çÑ=MUVLQNOPMN=

)064&­ 0'­ 1-&"463&­ HFM­ UF 0QIPWFO,JOSPPJ­ 0OT­ IVJT­ CJFEU FFO­EJTDSFUF­QBSLJOH­FO­JOHBOH­BE BDIUFS[JKEF­ WBO­ POT­ IVJT­ 7FSEFS [PFLFO­XJK­OFUUF­HFNPUJWFFSEF­EB NFT­ ­ ­ ­  XXXIPVTFPGQMFBTVSFFV

95041671.01

95051468.01

3&45"63"/5­4-"(.0-&/­­UF 0QHMBCCFFL­ [PFLU­ WPPS­ WFSEFSF VJUCSFJEJOH­ WBO­ IFU­ UFBN­ ­ KPOHF HFNPUJWFFSEF­LPL­­ 95043030

,"14"-0/­.0%4­)"*3­)BTTFMU 4JOU5SVJEFSTUFFOXFH­ ­ [PFLU LBQQFSTLBQTUFST­ GVMMUJNF­ PG­ QBSU UJNF­5FM­­ 94052221

95050250.01

hlh=òçÉâí=åáÉìïÉ=ìáíÇ~ÖáåÖ=K=OR à~~ê=Éêî~êáåÖ=J=MQUPLNRSQVV

95039985

sbohlmboLsbohllmpqbo= wbbo dbjlqfsbboa>>= få= ÖêçÉíÉåJ Éå= ÑêìáíïáåâÉä= çãÖÉîáåÖ= qçåÖÉJ êÉåK= fÉÇÉêÉ= Ç~Ö= î~å~Ñ= NNì= î~å ã~~åÇ~Ö=íçí=ò~íÉêÇ~Ö=MQTSOOOOSOK

95052237 ^ct^ppbo= îççê= îêáàÇ~ÖJ= Éå +0/(&­ )"/%*(&­ (&1&/4­ òçåÇ~Ö= ~îçåÇ= ÖÉîê~~ÖÇ= áå= êÉëíK K HFWS­WS­BBOMFH­FO­POEFSIPVE­WBO íÉ= ã~~ëãÉÅÜÉäÉå= MUVLTTNMMS= 95051464.01 UVJOFO­ ­ WJKWFST­  ­%JFQFOCFFL _bafbkfkd=buqo^=çÑ=pqrabkq LL=_^o=^i_boq=e~ëëÉäí=LL=iìåÅÜJ 95052252 C= ÄêççÇàÉëÄ~êK= båâÉäÉ= Ç~ÖÉå= áÇ ho^^kj^`efkfpq= j~ÅÜáåáëí ïÉÉâ=C=ò~í=NNJNSìK=pçãë=~îçåÇïK ãÉí=êáàÄÉïáàë=`b=H=Ä~ëáëâÉååáë bêî~êáåÖ= C= íÉãéç= åççÇò~âÉäK Ñê~åëK= oÉÖáç= oáÉãëíK= ~äÖ= çåÇ oáàÄÉïK= éäìëéK= qÉä= MQVS= VO= TO= MN oÉóåÇÉêëK= qÉäK= MQTQLSUKVVKPS Eíëë=NMJNNì=çÑ=NRJNVìF

De Zorgwinkel De Verpleegster thuisverpleging

Zoekt

95051978

Aanbieden tussen 10.00 – 12.00 uur op volgend adres :

Eraltrans nv

456%&/5­ IPHFS­ POEFSXJKT­ ­ KPC TUVEFOU ­ HFWS­ BMT­ LFMOFS ­ ;X %SVHTUPSF ­(S­.BSLU­ ­)BTTFMU

95049519.01

,0,)6-1,0,­)FSCFSH­CJK­5BO UF­ +VMJB­ UF­ 4UFWPPSU ­ ­ GVMMUJNF HTN­

E95052714.01

""/%"$)5­ VOJFLF­ TQPSUTQPOTPS GPSNVMF­8JK­[JKO­PQ­[PFL­OBBS­FO UIPVTJBTUF ­ POEFSOFNFOEF­ TQPS UFST­ NFU­ WJTJF­ (BU­ JO­ EF­ NBSLU 5FM­

93005152

fkqbojbwwl= qlkdbobk òçÉâí= âÉìâÉåÜìäé= Éå= àçÄëíìÇÉåJ íÉå= îççê= ÇÉ= âÉìâÉåK= MQTTLPTMKOTU

Regio Antwerpen-Kempen-Groot Brussel

95045778

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

*//&450­[PFLU­BMNFEFXFSLFS FSWBSJOH­ HFWS ­ WPMUJKET­ ­ 5FM 

GEZOCHT :

95044226

94005742

."44"(&4"-0/­WSBBHU UPGGF­ NFEFXFSLTUFS­ (O­ JOUJFN 5FM­

Vraagt plaats

#&,8".&­1PPMTF­PG­3PFNFFOTF XFSLOFNFST ­ ­ JO­ PSEF ­ WJB PVUQMBDFNFOU ­ 95036481

&&/­1-0&(­WBO­­[FMGTUBOEJHFO [PFLU­ XFSL­ JO­ CPVX­ (ZQSPDXFS LFO ­JTPMFSFO­WBO­[PMEFST­FO­QMBUUF EBLFO ­ WFSMBBHEF­ QMBGPOET­ 5FM  93072004

,-64+&4."/­ NFU­ FSW­ WPPS­ BM VX­LMVTTFO­CJOOFO­­CVJUFO­ ­SF OPWBUJF ­HSBUJT­QSJKTPGGFSUF­0OEFS IPVE­UVJOFO­5FM­­ 94080293

41""3­QFSTPOFFMTLPTU­­UJKE­0O EFSTU­ FO­ VJUW­ BEN­ FO­ CPFLIE LVOEJHF­UBLFO­PB­$PSSFTQPOEFO UJF ­ LMBTTFNFOU ­ EFCJUCFI ­ QFST BEN ­ JOQVU­ BBOL­ FO­ WFSLGBDU FO­GJOBODJFFM ­#UX­BBOH ­FO[y­*OM  ­JOGP!JUFSNTCF 94077588

Bijverdienste j^ohqerim= dÉòçÅÜí= ÖÉãçíáJ îÉÉêÇÉ=ãÉÇÉïÉêâÉê=îççê=ã~êâíK tÉÉâÉåÇïÉêâ= Éå= ~îçåÇK= qÉäW MQUVLOSKMTKQN=

94059724

95051315.01

ICT

Jong geleerd is snel gekozen Omdat veel bedrijven voor hun personeelsinstroom nood hebben aan jongeren met voeling voor techniek en ICT, willen ze hen zo jong mogelijk de liefde voor het vak bijbrengen. Een mooi voorbeeld daarvan is CoderDojo, een internationale organisatie die met de steun van lokale bedrijven, schoolkinderen warm maakt voor de ontwikkeling van websites, games, apps en software. “Het doel is om jongeren vertrouwd te maken met technologie en ICT via concepten die ze niet op school aanleren”, vertelt Wendy Vermoesen van CoderDojo Belgium. “De concrete invulling van de maandelijkse bijeenkomsten kan heel breed gaan: op een speelse manier software ontwikkelen, computerspelletjes maken, robots programmeren en zelfs heel specifieke technologie bedenken. Er zit een evolutie in het aanbod, zodat jongeren van zes tot achttien jaar zich in een CoderDojo kunnen amuseren. De rode draad is dat ze, onder begeleiding van echte professionals die als coach optreden, heel concrete dingen realiseren. Ze kunnen vanuit hun eigen leefwereld, aspecten uit hun interessesfeer visualiseren. Zo krijgen ze naast de technische vaardigheden, ook heel wat inzichten aangereikt die hen later goed van pas zullen komen: logisch denken, problemen oplossen, samenwerken, doelstellingen behalen, ... Wat ze in een CoderDojo leren, is dus niet alleen een meerwaarde voor wie later in de ICT gaat verder studeren of een job zoeken.”