Van IT naar de keuken: Het moment was ideaal. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs. de Jobat.be crew. Surf naar Jobat

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

OnTdek deze en

7.396 jobs

op Jobat.be

CaRRièReswitCh

Bart Godderie: “De directe feedback van de klanten geeft veel voldoening.”

Foto Serge MINTEN

Van IT naar de keuken: “Het moment was ideaal”

“Als IT-manager heb ik 30 jaar lang op een bureaustoel gezeten. Een koffie halen was de zowat de verste verplaatsing. Maar nu ik als kok werk, sta ik bijna permanent recht, en heb ik veel respect gekregen voor mensen die handenarbeid doen.” Aan het woord is Bart Godderie, die na zijn vertrek bij een toeleverancier van Ford Genk, een opmerkelijke carrièreswitch maakte. “Ik ben in 1985 aan de slag gegaan als IT’er bij SML, de grootste toeleverancier van Ford Genk”, zo begint Bart Godderie zijn verhaal. “Ik kon me er geleidelijk aan opwerken tot manager. Ons team bestond uit zeven mensen, aangevuld met lokale IT-verantwoordelijken in de andere, buitenlandse vestigingen van SML. Als specialist in AS400 moest ik ook regelmatig naar de andere filialen reizen. Bovendien was er 24/7 een permanentie, omdat de productie bij een storing niet mocht

stilvallen. Ook op vakantie had ik mijn gsm altijd bij de hand. Dat maakte de job best stresserend, maar ook heel boeiend. Ik heb het altijd graag gedaan, ook al was de combinatie met het gezinsleven en de hobby’s niet zo evident.”

Diploma

Eén van die hobby’s was koken. “Al in 2006 had ik me ingeschreven in de koksschool,

met de bedoeling om via avondonderwijs een beetje bij te leren. Het plan was om eventueel in bijberoep te starten om de catering op feestjes te verzorgen, ook al was het op latere leeftijd niet evident om de risico’s als zelfstandige te nemen. Door de drukte bij SML ben ik in 2010 echter met de kooklessen gestopt.” Tot Bart Godderie zowat een half jaar na de aangekondigde sluiting van Ford Genk, te horen kreeg dat ook zijn job zou geschrapt worden. “De dag nadien ben ik me opnieuw gaan inschrijven voor de koksschool om de resterende cursussen te volgen die ik nodig had voor het diploma van kok”, vertelt hij. “Lang heb ik dus niet moeten nadenken. Het moment kwam ideaal om deze stap te kunnen zetten. Terwijl ik de laatste maanden bij

SML actief was, kon ik me voorbereiden op de volgende stap in mijn carrière.”

Voldoening

Met zijn diploma op zak, ging Bart Godderie, de dag nadat Ford Genk de poorten sloot, als kok aan de slag bij het Genkse cateringbedrijf Two Cooks. “Het is natuurlijk iets totaal anders dan vroeger”, beseft hij. “Ik heb 30 jaar lang op een bureaustoel gezeten, en nu sta ik de hele dag recht. Zelf de vrachtwagens lossen en laden, veel handenarbeid, uiteraard. Dat is een fysieke aanpassing, die tijd nodig heeft gehad. De kilo’s vliegen er intussen vanaf, dus dat is het voordeel ervan. Ook om andere redenen doe ik dit werk supergraag. We werken nu in kleine teams met gedeelde verantwoordelijkheden. Dat is toch heel anders dan bij een grote multinational. Wat ik nu positief vind, is de directe feedback van de klanten. Als men zegt dat het lekker was, geeft dat veel voldoening. Ik heb nu ook meer tijd voor vrouw en kinderen. Een heel ander leven, maar wel een evolutie in de positieve zin. Ik hoop het hier nog heel lang te mogen volhouden!”

2 Wetgeving

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

ontslag, en dat voor alle aspecten van de arbeidsovereenkomst. Als een werkgever een persoon met een handicap toch anders zou behandelen, kan dit alleen maar op basis van ‘wezenlijke en bepalende beroepsvereiste’. Bijvoorbeeld: een luchtvaartmaatschappij mag een slechtziende nog altijd weigeren als kandidaat-piloot.”

Bredere stoel

Steeds meer werkgevers kijken naar de fitheid van een werknemer alvorens hem in dienst te nemen.

Te dik? Hier is uw C4!

Het is geen geheim dat het gemiddelde gewicht van de Limburger elk jaar toeneemt. Dit kan in bepaalde beroepen tot problemen leiden. Vandaar dat werkgevers - al dan niet terecht- meer en meer naar de fitheid van een werknemer kijken alvorens hem in dienst te nemen. En in dienst te houden. In het buitenland is zopas nog discussie ontstaan over werknemers die ontslagen zijn wegens ‘te dik’. En hoe zit dat bij ons? Steven Renette, specialist arbeidsrecht bij advocatenkantoor Van Gompel en Renette uit Hasselt, geeft zijn visie. “De vraag rijst inderdaad vaker of het gewicht van een werknemer een rol mag spelen bij het doorvoeren van een ontslag. Het Europees Hof van Justitie heeft zich hierover voor het eerst uitgesproken. Dit arrest is ook voor de Belgische werkvloer van belang.” Het gaat over het ontslag van een Deense kinderoppas van 160 kilo met een BMI van 55 (morbide obesitas).

“Volgens het Hof is zwaarlijvigheid geen wettelijke discriminatiegrond en dat in tegenstelling tot andere variabelen als godsdienst, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid”, aldus Renette. “Maar... het Hof zegt wel dat zwaarlijvigheid in sommige gevallen kan opgevat worden als een handicap, wat dus wel als discriminatie, en dus ontwettig, kan geïnterpreteerd

Wat wel zo is: een werkgever is verplicht om ten aanzien van een persoon met een handicap ‘redelijke’ aanpassingen door te voeren in de arbeidscontext. “Zo moet een werknemer in een rolstoel bijvoorbeeld, toegang kunnen hebben tot de werkvloer,” aldus de advocaat. “Toegepast op een zwaarlijvige persoon, zou aangepast kantoormateriaal, zoals een bredere stoel, als een redelijke aanpassing kunnen doorgaan.” Maar: mag de werkgever ook een inspanning vragen van de zwaarlijvige werknemer, bijvoorbeeld om een afslankprogramma te volgen? “Deze zienswijze gaat er van uit dat zwaarlijvigheid mede veroorzaakt wordt door de persoon zélf”, vindt Renette. “In sommige gevallen zal dit inderdaad het geval zijn, en dan lijkt het logisch dat er ook aanpassingen worden gevraagd van de persoon zelf. Veralgemeningen zijn echter uit den boze: niet elke vorm van zwaarlijvigheid kan met een volgehouden fitnessprogramma of dieet worden bestreden.” Of een werknemer die te dik is, verplicht kan worden om naar de fitness te gaan, of in het ergste geval zijn ontslag voor de rechter kan aanvechten, is dus een zware juridische kluif. “Alles hangt af van de interpretatie. Als het gewicht als een handicap wordt aanzien, zijn ‘redelijke’ aanpassingen verplicht en is het risico op discriminatie veel groter bij betwistingen”, besluit Steven Renette.

worden bij ontslag. Dat begrip is zelfs vrij ruim, want een handicap wordt omschreven als ‘een beperking van langdurige aard die het gevolg is van lichamelijke, geestelijke of psychische aandoeningen en die in samenwerking met diverse drempels, een persoon belet om deel te nemen aan het beroepsleven.’ Als de zwaarlijvigheid dus iemand beperkt in zijn beroepsleven, is er sprake van een handicap. Een nationale rechter moet dit geval per geval gaan interpreteren.”

Beroepsvereiste

Dat kan verstrekkende gevolgen hebben. “Personen met een handicap mogen in hun job niet anders worden behandeld dan personen zonder handicap”, weet Renette. “Dit discriminatieverbod strekt zich uit vanaf de sollicitatie tot en met het

Steven Renette, specialist arbeidsrecht.

Body2Win is een jong bedrijf uit Hasselt dat een uniek, vernieuwend en betrouwbaar totaalconcept aanbiedt om effectief en duurzaam af te slanken. Met doorgedreven persoonlijke begeleiding via een digitaal platform wordt elke klant ondersteund om een gezond gewicht te bereiken. Het Body2Win-concept werd ontwikkeld door een multidisciplinair team van (para)medische professionals. Momenteel zijn we op zoek naar volgende nieuwe collega’s (m/v):

Diëtist

Medisch afgevaardigde

Functie: • Je ondersteunt en begeleidt onze klanten via de telefoon en online communicatie met het oog op een succesvol en blijvend afslankresultaat. • Voor elke klant stel je een persoonlijk voedings- en bewegingsplan op dat je grondig bespreekt. • Je biedt support bij de dagelijke cognitieve coaching waarbij de klant leert om stapsgewijs elke ondermijnende gedachte te herkennen en uit te schakelen die afslankresultaten in de weg staan. • Je verschaft potentiële klanten de nodige informatie en detecteert opportuniteiten.

Functie: • Je gaat langs bij artsen en specialisten in de regio’s Limburg en Vlaams-Brabant om ons innovatief totaalconcept voor te stellen. • Je overtuigt hen van de effectieve meerwaarde van een mogelijk samenwerkingsverband in de strijd tegen obesitas. • Je beheert zelf je agenda met afspraken en planningen en houdt de bijhorende administratie up-to-date.

Profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma in de diëtetiek en kan 2 tot 3 jaar werkervaring aantonen. • Je communiceert graag en vlot aan de telefoon en kan goed werken met de computer. • Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk bij onze klanten. • Je bent leergierig en zelfstandig werken schrikt je zeker niet af. • Een empathische ingesteldheid is een must, net zoals een goed inlevingsvermogen om klanten met overgewicht te helpen. • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kennis van Frans is mooi meegenomen.

Regio Limburg & Vlaams-Brabant

Profiel: • Je volgde een hogere opleiding, beschikt over relevante werkervaring en hebt een uitgesproken interesse in de medische wereld. • Een goed onderbouwde wetenschappelijke kennis is belangrijk om professioneel met artsen in dialoog te treden. • Aan commerciële skills en overtuigingskracht heb je geen gebrek. • Je bent vlot in de omgang en legt snel contacten. • Je gaat steeds ondernemend, enthousiast en resultaatgericht te werk. • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kennis van Frans is mooi meegenomen.

Zie jij Dit HeLeMaaL Zitten?

Stuur je motivatiebrief en cv dan snel naar [email protected] Meer weten? Aarzel niet om Julie Bollen (Health Team Manager) te contacteren op 0479 98 93 76 of surf naar www.body2win.com.

3 Sheila

Christel

Queenie

HASSELT – De medewerkers van het OCMW van Hasselt helpen elke dag opnieuw mensen die het wat moeilijker hebben in het leven. Ze staan klaar voor alle Hasselaren die hulp nodig hebben, wat hun persoonlijke geschiedenis, sociale achtergrond of overtuiging ook is. Momenteel is de lokale overheidsdienst op zoek naar 2 leidinggevenden om de administratie van 2 verschillende diensten in goede banen te leiden. Het gaat om sleutelfuncties mét maatschappelijke meerwaarde... BOEIENDE VACATURES “Zowel op de Sociale Dienst als de dienst Personeel & Organisatie (P&O) zoeken we een leidinggevende om het team van administratief medewerkers aan te sturen”, zo vertelt de secretaris van OCMW Hasselt Peter Vanaken. “Droog leiding geven vanuit een ivoren toren, is zeker niet de bedoeling. Wél actief meedenken, zich inleven in de context van de cliënt en zich bewust zijn van de kwetsbaarheid van onze mensen.” MEER DAN ALLEEN PAPIERWERK Onze administratie ondersteunt voluit de eerstelijnsmedewerkers die de hulpvragen van de cliënten opnemen. Beide leidinggevenden hebben zo een belangrijke maatschappelijke rol. “Neem nu de Sociale Dienst waar de maatschappelijk assistenten zorgen voor o.a. budgetbeheer. Als de papierwinkel niet goed opgevolgd wordt, heeft dit meteen serieuze gevolgen voor het leven van de cliënt. Als leidinggevende sta je dus mee in voor zoveel méér dan administratie”, benadrukt Vanaken. “Ook bij P&O is dit zo. De collega’s daar zorgen er o.m. voor dat onze 450 medewerkers kunnen rekenen op een correct loon.

Maar tegelijk gaan jaarlijks een 120-tal mensen bij het OCMW aan de slag in één of andere vorm van sociale tewerkstelling. Als diensthoofd waak je over de arbeidsrechtelijke en administratieve kant van hun tewerkstelling. Met een respectvolle aanpak en vlotte organisatie geef je mensen rechtstreeks kansen om een beter bestaan te leiden en dat maakt de functie net uitdagend.” ELKE DAG IS ANDERS Is zo’n leidinggevende functie op een administratieve afdeling dan niet erg saai? “Alles behalve”, zegt Vanaken stellig, “want je komt in contact met een enorme diversiteit aan mensen in een aangename en positieve sfeer. Zo ontdek je bij P&O meteen dat het OCMW heel wat personeel tewerkstelt op even verschillende werkvloeren. En op de sociale dienst zal je verbaasd zijn over de veelzijdige dienstverlening die we bieden om mensen verder te helpen en een zinvolle houvast te bieden. Het OCMW gelooft op een open, respectvolle en eerlijke manier in de eigen kracht van cliënten. Via een vlotte administratie help je als diensthoofd mensen om hun leven weer in handen te nemen. Daar draait het tenslotte om.”

Wat verwachten de medewerkers zelf van hun nieuwe leidinggevende?

Sheila & Geert van de Sociale Dienst “Hij/zij moet met een open geest meedenken over de werking van onze dienst én rechtvaardig en correct optreden. Als we zelf nog ruimte krijgen om zaken (pro)actief aan te pakken, dan zit het helemaal goed.”

Christel & Queenie van de dienst P&O “Wij hebben vooral behoefte aan een leidinggevende die altijd bereikbaar is en voor de nodige structuur zorgt. Iemand die wetgeving en regels uitzoekt en het personeelsbudget bewaakt, zodat we een sterk werkkader hebben. Als hij/zij ons ook betrekt bij beslissingen en veranderingen, zijn we blij.”

Momenteel is OCMW Hasselt op zoek naar (m/v):

LEIDINGGEVENDE ADMINISTRATIE SOCIALE DIENST (Financieel & Administratief Coördinator) A1a/A1b/A2a (master) - statutair/contractueel - onbepaalde duur ) - voltijds

LEIDINGGEVENDE PERSONEELSADMINISTRATIE B4/5 (bachelor) of A1a/A1b/A2a (master) - contractueel - onbepaalde duur - voltijds

Afsluitingsdatum van de inschrijvingen voor deze functies: 19 juni 2015

Interesse? De uitgebreide vacatures vind je op www.ocmwhasselt.be/vacatures

v Stallenbouw

Ronse

v Industriebouw

Altez Group is een toonaangevende speler in de internationale bouwsector. De bouwgroep, met vestigingen in Tielt en Meeuwen en voert projecten uit in binnen- en buitenland voor de industriebouw (A-ZES), stallenbouw (AgrinboGeerkens), hippische bouw (Geerkens-Hippico) en projectontwikkeling (Axpromo). Onze kracht? Een sterk team van gemotiveerde vakmensen die elk project secuur afwerken van begin tot einde. Dankzij hen zijn wij een van de snelst groeiende bedrijven in Vlaanderen. Om tegemoet te komen aan de grotere marktvraag, zoeken wij (m/v)

v Hippische bouw

Projectleider

Agrarische projecten - Limburg “Organisatie” en “planning”, dat zijn de twee toverwoorden voor deze zeer boeiende functie. Als projectleider sta je in voor de volledige organisatie van de jou toegewezen projecten. In concreto zorg je, samen met de projectvoorbereider, voor een adequate planning, streef je naar een optimaal rendement en ambieer je een superieure kwaliteit van onze projecten. Gemakkelijker gezegd dan gedaan? Tja, vanzelfsprekend is het allemaal niet. Jij staat in voor je eigen succesverhaal en dat van je projecten. Via interne overlegvergaderingen, met architecten en klanten, en via nauwe contacten met leveranciers en onderaannemers volg je alle ontwikkelingen van nabij op. Je coacht de ploegen in-thefield om de werkzaamheden zo vlot mogelijk te laten verlopen.

www.altez.be

Wij zoeken een sterke organisator en coach die zowel zelfstandig als in team kan werken. Je hebt een hoger bouwkundig diploma of bent gelijkwaardig door ervaring, maar blinkt bovenal uit door je diepgaande bouwkundige dossier-kennis. Daardoor kan je proactief optreden en prioriteiten stellen.

Interesse? Mail je cv naar [email protected]. Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Meeuwen.

www.andress.be


Geert

“Met vlotte organisatie reiken we mensen de hand die het écht nodig hebben”

4 BERINGEN D&P Consulting te Beringen is een dynamisch en groeiend advieskantoor waar persoonlijke service en toegevoegde waarde voor klanten prioriteit zijn. D&P Consulting ziet zichzelf als de weg naar rendabel advies dat voornamelijk focust op juridische en fiscale dienstverlening aan KMO’s in de regio. De activiteiten zijn tweeledig: enerzijds het verlenen van fiscaal advies (inzake vennootschapsbelasting, BTW, opstart van ondernemingen, bijstand in fiscale audits en verzorgen - al dan niet rechtstreeks - van de gehele boekhouding) en anderzijds advies op het vlak van de vennootschapswetgeving (fusie, splitsing, inkoop eigen aandelen, inbreng e.d.). Om zijn professionalisering voort te zetten is het kantoor op zoek naar een (m/v)

Weir Minerals Benelux met kantoor te Nederweert (NL) maakt deel uit van de Schotse Weir Group PLC en is wereldleider in het ontwerpen en produceren van sleet bestendige apparatuur zoals pompen, kleppen, cyclonen, zeven, brekers en rubberproducten. Hun kernactiviteit bestaat uit het ontwerpen en produceren van technologisch hoogwaardige industriële kapitaalsgoederen voor de mijnbouw, de mineraal verwerkende industrie, de energiesector, de milieusector en de algemene industrieën. Via de lokale sales en servicecentra biedt Weir Minerals expertise en professionele ondersteuning aan haar cliënteel waardoor de betrokkenheid verder gaat dan enkel het leveren van materialen. Als marktleider heeft het bedrijf een focus die de landsgrenzen ver overstijgt.

Technical Sales Support Officer Je functie: • Als Commerciële Binnendienstmedewerker after-market ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant • Je bent verantwoordelijk voor zowel de pro- als reactieve verkoop van reserveonderdelen bij bestaande klanten. Dit doe je zowel telefonisch als schriftelijk • In samenspraak met het Sales Team neem je initiatief om bestaande klanten actief te benaderen teneinde de aankoop van reserveonderdelen te stimuleren • Je volgt de lopende orders nauwgezet op, zorgt voor een goede interne rapportering en communiceert regelmatig met zowel de klant als het hoofdkwartier van Weir • Je staat in voor de SAP registratie en verwerking van aanvragen m.b.t. onderdelen en service activiteiten • Je volgt openstaande offertes actief op door follow-up gesprekken in te plannen met de klant • Je ziet toe op een nauwgezette administratie en klassering van je klantendossiers. Je profiel: • Je genoot een bachelor opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring • Je beschikt over een goede technische kennis van elektromechanica en/of hebt voldoende affiniteit met technische producten • Je bent zeer goed drietalig Nederlands, Engels en Frans • Je blikt bij voorkeur terug op een gelijkaardige ervaring binnen after-market sales • Je hebt een uitstekende kennis van Microsoft Office en hebt ervaring met SAP • Je bent klantvriendelijk ingesteld en weet met je commerciële flair klanten te overtuigen • Je bent stressbestendig en een motiverende teamspeler. Aanbod: • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen binnen een internationaal en professioneel bedrijf dat aandacht heeft voor de ontwikkeling van haar medewerkers.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727461. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als Senior Fiscalist-Accountant ben je binnen de organisatie verantwoordelijk voor je eigen dossiers en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dossiers van je collega’s. Verder zul je ook functioneren als aanspreek/escalatiepunt voor je collega’s en neem je hierin een coachende rol op. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de directeur/eigenaar • Je staat in voor het beheer, de opvolging en de optimalisatie van de klantendossiers die je zijn toegewezen • Je bent verantwoordelijk voor de BTW- en vennootschapsaangiftes van je klanten maar voert ook de eindcontrole uit bij die van je collega’s • Je zorgt voor een zelfstandige opmaak en afwerking van eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes, alsook voor de opvolging en planning van de collega’s • Je bent het aanspreekpunt van je klanten en biedt ondersteuning in accountancy, fiscale en financiële materies • Je hebt een coachende rol t.o.v. je collegadossierbeheerders en voert de controle uit van hun dossiers • Op termijn zal je eveneens een meer fiscaal adviserende rol opnemen naar je klanten toe en hierbij als rechterhand van de eigenaar fungeren bij de uitwerking van het cijfermatig gedeelte van adviezen • Je houdt je continu op de hoogte van de Belgische fiscale wetgeving en volgt veranderingen hierin op de voet op. Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische richting met een specialisatie in accountancy/fiscaliteit of bent gelijkwaardig dankzij je bachelordiploma en relevante ervaring • Je kunt terugblikken op minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige werkomgeving als fiscalist/dossierbeheerder • Als teamverantwoordelijke zijn autonomie, verantwoordelijkheid en stressbestendigheid jouw sterkste troeven • Het is aan jou om de kalmte te bewaren tijdens piekmomenten en ervoor te zorgen dat de boekhouding steeds correct wordt afgehandeld • Verder staan nauwkeurigheid, discretie en vertrouwen hoog bij jou aangeschreven. Aanbod: • Je komt terecht in een kleine maar groeiende professionele organisatie die op een persoonlijke manier omgaat met zowel klanten als werknemers • Je krijgt hier de kans jezelf te ontwikkelen op het gebied van expertise en People Management • Bovendien geniet je van een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Senior Fiscalist-Accountant

Teneinde het Benelux Serviceteam verder te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)



NEDERWEERT

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE724338. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com www.peer.be Broux houtconstructies, met hoofdzetel in Overpelt, is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in houtskeletbouw, dakwerken, tuinschrijnwerk en prefabhoutconstructies. Met meer dan 19 jaar ervaring op de teller realiseren we vlot elk project op maat en naar de wens van de klant. Ons gemotiveerde team van 10 werknemers geeft elke dag met passie het beste van zichzelf. Momenteel zoeken we voor ons groeiende en energieke bedrijf nieuwe collega’s (m/v):

CALCULATOR MET VERKOOPSAMBITIE PRODUCTIEVOORBEREIDER MET LEIDINGSAMBITIE KijK vOOr de vOlledige functieOMschrijvingen Op www.broux.coM ons aanbod: • Een job dicht bij huis in een dynamisch bedrijf • Een respectvolle, open werksfeer en toffe collega’s waarop je echt kan rekenen • Een baan met toekomstperspectief en opleidingstrajecten, want ons motto is niet voor niets ‘al lerend groeien’ • Een degelijk salaris en reële verantwoordelijkheden Interesse? Wij garanderen je een vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur. je kan telefonisch inlichtingen vragen op het nummer 011 44 76 91. stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar [email protected]

Peer is een dynam ische en bloeiende stad van ruim 16. uitgebouwde basisin 000 frastructuur. Veel aandacht wordt bes inwoners met een goed leefomgeving voor tee haar inwoners, wa ar jong en oud bes d aan een comfortabele mogelijkheden inz ake chikt over een wa aier aan van een aantal me sport, cultuur, toerisme, … Als gev olg van de pensio dewerkers en de neringen geïntegreerde org doorgedreven sam anisatiestructuur enwerking met het n.a.v. de OCMW, gaat het sta over tot de aanwe dsb rving en aanleg van een werfreserve van estuur op korte termijn 1 jaar van een (m /v):

WERKLEIDER PLOEG GROEN

rang Cv - voltijds -

38/38 - statutair

Het team Infrastru ctuur ontfermt zic h over de ontwikkel en de hernieuwing ing, het onderhoud van het gemeentel , het herstel ijk patrimonium. Sp gemeentelijk groen ecifiek gaat het hie in de verschillende r over het kerkdorpen van Pe laanbomen en bep er, o.a. het onderh lanting, groen op oud van kerkhoven, pleine gemeentebossen. n en pistes, sportv Je bent de brug tus elden en sen theorie en pra de uitbouw van ktijk. Enerzijds ond de werking met ersteun je voorbeelden uit de verantwoordelijk voo praktijk, anderzijds r de rechtstreekse ben je aansturing van de een specifieke we rkplanning. Het mo arbeiders van de ploeg via tiveren van mense leidinggevende en n, zelfstandig fun administratieve vaa ctioneren, rdigheden zijn sle eigenschappen. Da chts enkele van arnaast is er een je sterke bereidheid om bui werken en beschik ten de normale we je over een rijbewijs. rkuren In het kader van een je ten laatste binnen permanentieregeling te 30 minuten ter pla atse zijn. kan Diplomavereisten: • houder van een diploma hoger sec gelijkwaardig • sla undair technisch ond gen voor een wervin erwijs of gsexamen. De belangrijkste andere formele ver eisten voor kandid bruto maandwedde aatstelling zijn: Na van min. € 1.864,40 ast een hospitalisatieverze - max. € 3.324,03 geniet je van een kering, maaltijdc kosteloze heques, fietsverg verlofregeling. oeding en een voordelige INTERESSE? Bezor g je sollicitatiebrie f samen met je cv uiterlijk op 22.06. en 2015 (tot 12 uur): - schriftelijk aan het een kopie van je diploma en schepenen, Zui College van burgem dervest 2a, 3990 Pe eester er - via mail naar of door afgifte bij personeelsdienst@p de Personeelsdien eer.be st tegen ontvangst bewijs.

ALLVZ00A

Voor meer informatie over deze functie kan je terecht bij de Personeelsdi enst van stad Peer (011 61 07 00 personeelsdienst@p eer.be).

5 Schurhovenveld 3143, B-3800 Sint-Truiden

m/v

www.lkolmc.be

VERPLEEGKUNDIGE

m/v

halftijds

20u/week

voormiddag

UW OPDRACHT:

UW PROFIEL:

AANBOD:

• U verzorgt bloedafnamen bij patiënten aan huis en in het labo. • Aansluitend verricht u ook administratieve taken. • U werkt elke voormiddag van maandag tot en met vrijdag. Weekendwerk is uitzonderlijk.

• U behaalde een diploma graduaat / bachelor in verpleegkunde. • Ervaring inzake bloedafname is noodzakelijk, bijvoorbeeld als geriatrisch of pediatrisch verpleegkundige. • Uiteraard bent u vlot en vriendelijk in de omgang met patiënten. • Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid en nauwgezetheid vindt u vanzelfsprekend. • U bezit een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.

• Een vaste betrekking in een stabiele onderneming. • Werk met verantwoordelijkheid en veel persoonlijke contacten. • Een professionele en tegelijk collegiale werksfeer. • U ontvangt een aantrekkelijke verloning in verhouding tot uw ervaring en uw engagement. • U wordt vergoed voor het gebruik van uw eigen wagen.

INTERESSE?

DULLERS ADVIES

Stuur uw kandidatuur naar: LKO-LMC, Schurhovenveld 3143, 3800 Sint-Truiden t.a.v. Anja Swinnen of via e-mail naar [email protected] Uw sollicitatie wordt discreet en sollicitantvriendelijk behandeld.

www.dullers-advies.be

Deschacht (www.deschacht.eu) is een gereputeerde en gespecialiseerde groothandel in riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies bestemd voor zowel de bouwprofessional als de doe-het-zelver. Door gerichte investeringen en overnames is Deschacht in enkele decennia uitgegroeid van een kleine familiale organisatie tot een topspeler in zijn segment. De organisatie telt 8 filialen, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, waar 120 medewerkers een omzet realiseren van circa € 75 miljoen op jaarbasis. Met de recente oprichting van het ‘bouwteam’ wil Deschacht een toonaangevende rol gaan spelen in de utiliteitsbouwsector en dit door het aanbod van technische expertise, een ruim netwerk van partneronderaannemers en een one-stop-shop concept. Voor de uitbreiding van het bouwteam in Geel zoeken wij voor hen een (m/v):

Functie: U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe relaties en het onderhoud van bestaande contacten met zowel aannemers van bouwklasse 7 en 8 als grotere dakwerkers en dit binnen de driehoek Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Naast actieve prospectie en netwerking, organiseert u infoavonden om deze doelgroep te laten kennismaken met de werking en de toegevoegde waarde van dit nieuwe bouwteam. Verder bent u verantwoordelijk voor de projectopvolging vanaf de aanbestedingsfase tot de oplevering en nazorg. Hierin wordt u bijgestaan door de commerciële binnendienst. U werkt nauw samen met uw collega van de divisie riolerings- en afvoermaterialen en u rapporteert aan het Divisiehoofd Dak, Gevel & Isolatie.

Profiel: U kan minimaal een 5-tal jaar technisch-commerciële ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen de bouwsector. Kennis van (platte) daken is zeker een troef. Als persoon bent u sterk klanten resultaatgericht, beschikt u over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en profileert u zich als een teamplayer. Aanbod: U komt terecht in een groeibedrijf waar initiatief en zelfstandigheid geapprecieerd worden. U kan rekenen op een grondige opleiding en een attractief salarispakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

bArst jij ook vAN eNthousiAsme? sterk iN jobtevreDeNheiD.

Tevreden medewerkers en tevreden klanten, dat is voor Carglass® niet genoeg. Wij gaan voor het ‘wawgevoel’, ofwel enthousiaste medewerkers en klanten. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en groei. Maar ook de omgeving waarin je werkt, is belangrijk. Werken bij Carglass® is meer dan ‘gewoon je job doen’. Wij geloven dat onze medewerkers onze sleutel tot succes zijn voor de realisatie van onze missie: de eerste keuze zijn van iedere klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer.

momenteel zoeken wij voor onze hoofdzetel en ons distributiecentrum in hasselt (v/m):

Customer serviCe supervisor

busiNess ANAlyst AssistANt

business unit logistiek

business unit logistiek

Je neemt de dagelijkse leiding van de Customer Service Desk voor je rekening en verzekert de goede werking ervan. Om onze Belron® landen op internationaal vlak te ondersteunen, is een logistieke en Customer Service ervaring een must.

Je ondersteunt de organisatie en het management om de voorop gestelde targets te bereiken. Je rapporteert en analyseert de operationele en financiële werking aan de hand van bestaande KPI’s die je dagelijks/wekelijks/maandelijks oplevert. Daarnaast heb je een aantal boekhoudkundige taken.

Customer serviCe ADmiNistrAtor business unit logistiek

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van onze Customer Service Desk. Als eerste aanspreekpunt voor onze Belron® klanten, streef je naar de hoogst mogelijke klantentevredenheid.

meer info? solliciteren? surf naar

jobs.carglass.be

busiNess ANAlyst - reseArCher afdeling Sales & Marketing

Je verwerft, analyseert, interpreteert en verwerkt data met betrekking tot Sales & Marketing met als doel informatie aan te leveren voor beleidsbeslissingen, forecasting, budgettering en business development/ innovatie. Je bent ook verantwoordelijk voor marktonderzoek.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

BUSINESS DEVELOPER voor de divisie dak-, gevel- en isolatiematerialen


I NM I SCT R A TMedisch I E F Laboratorium TA L E N T L K OA D-M L

6

Wij zijn op zoek naar de volgende profielen:


1. Vrachtwagenchauffeur

voor het plaatsen en ophalen van containers: • Je beschikt over een rijbewijs CE en kan de vrachtwagenkraan bedienen. • Je werkt full-time van maandag t.e.m. vrijdag en kan zelfstandig werken

2. Lasser haLfautomaat: • Je kan voorbereidend werk doen (knippen, plooien, slijpen • Je hebt ervaring als halfautomaat lasser/constructeur • Planlezen is een pluspunt, evenals VCA-ceritificaat • Je werkt full-time van maandag t.e.m. vrijdag en kan goed samenwerken in team Interesse in één van de bovenstaande profielen gelieve voor een gesprek Hilde Búde te contacteren via onderstaande gegevens. Budé ContaInerBouW nV Industrieterrein Rotem | Energielaan 5 | B-3650 Dilsen-Stokkem T +32 (0) 89 510 655 | F +32 (0) 89 755 703 [email protected] | www.bude.be

RENOVATIEMANAGEMENT

Opel Geurts, Westerring 29 te Genk is op zoek naar volgende kandidaten :

Bediende onthaal (voltijds, m/v, onmiddellijke indiensttreding) Als rechterhand van de verantwoordelijke werkplaats zorg je voor het ontvangst van de klanten, zowel persoonlijk als telefonisch. Je beschikt over voldoende bagage inzake autotechnieken (minimum A2) om de administratie inzake werkplaats, garanties en magazijn mee te helpen verzorgen. Uw vaardigheden : Degelijke kennis inzake autotechniek is een must, met de nodige zin voor orde en stiptheid. Enige commerciële ervaring, basiskennis in computergebruik en boekhouding zijn een groot pluspunt . Ons aanbod : een gevarieerde job in een familiaal bedrijf met een competitief salaris. Geïnteresseerd? Mail Uw kandidatuur ( CV & motivatiebrief) door naar [email protected] of schriftelijk naar BVBA Garage René Geurts, tav Peter Geurts, Meeënweg 29, 3600 Genk. Eveneens zijn we op zoek voor onze werkplaats carrosserie naar een :

Koetswerkhersteller (voltijds, m/v, onmiddellijke indiensttreding) Uw vaardigheden : U heeft een opleiding genoten al koetswerkhersteller (minimum A2), waarbij U reeds enige ervaring heeft in de plaatslagerij en het spuiten van wagens. Ons aanbod : U wordt tewerkgesteld in een dynamisch dealerbedrijf in een aangename werksfeer. Wij voorzien een degelijke verloning in verhouding tot Uw ervaring. Geïnteresseerd ? Mail Uw kandidatuur ( CV & motivatiebrief) door naar [email protected] of schriftelijk naar Geurts Car Center N.V., tav Raf Geurts, Bosdel 56 te 3600 Genk. www.geurts-opel.be www.geurtscarcenter.be AMVFI00A

7

€

° FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 24 MILJOEN

1994

ROUEN

WROCLAW CHISINAU

ELCHE

INTERNATIONAL OPERATIONS MANAGER WAT HEEFT EBTS U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

40 MEDEWERKERS

1. Operationeel leiding geven aan de 5 Europese Business Unit Managers (BE, PO, MOL, SP, FR) 2. Leiden van het logistieke platform in Hasselt: motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers 3. Organiseren, plannen, coördineren en verdelen van de taken en middelen over de 5 business units 4. Optimaliseren en monitoren van de operationele processen in functie van strategie, objectieven en KPI's 5. Omzetten van de bedrijfsvisie naar een kostenefficiënte, kwaliteitsgerichte en coherente organisatie 6. Deel uitmaken van het managementteam (als rechterhand van de CEO)

7 JAAR ERVARING IN SOORTGELIJKE INTERNATIONALE FUNCTIE (LOGISTIEK/ TRANSPORT/PLANNING)

MASTER (TEW, ING, …) OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 10 en 13u weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

KENNIS ENGELS

HANDS-ON ATTITUDE

RESULTAATGERICHT

(MEERTALIGHEID IS EEN VOORDEEL)

PEOPLEMANAGER

HELICOPTERVIEW

1. Een uitzonderlijk boeiende, internationale managementfunctie binnen een groeiend bedrijf met een familiale structuur 2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een jonge, open werksfeer met zeer korte communicatielijnen

ERKEND BUREAU VG. 686/B

van Group De Condé

110 MEDEWERKERS

HASSELT

3. Een competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen 4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

KENNIS ERPPAKKETTEN/DB/…

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

www.vmc-select.be www.ebts.eu

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Directeur (m/v) voor woonzorgcentrum Coham te Ham

Zorgorganisatie Foyer de Lork zoekt voor haar woonzorgcentrum Coham in Ham een directeur (m/v) met ervaring in de zorgsector en die kan optreden als ambassadeur van de Foyer de Lork-filosofie. Met zijn menselijke en respectvolle kijk op ouder worden wil Foyer de Lork in al haar woonzorgcentra en assistentiewoningen een gezellige thuis bieden met een kwaliteitsvol zorgen dienstenpakket. We zoeken een m/v die voldoet aan volgende verwachtingen: • u hebt relevante ervaring in de zorgsector of als leidinggevende in een vergelijkbare sector • u bent kritisch voor uw eigen werk en dat van uw team • u bent stressbestendig en behoudt op elk moment het overzicht • u bent niet gebonden aan vaste werktijden en begrijpt dat een doorgedreven flexibiliteit bij uw functie hoort • u beschikt over de nodige deskundigheid inzake zorg, veiligheid, preventie, HR en management • u hebt bovenal een positieve ingesteldheid in elke situatie en bent ervan overtuigd dat menselijk respect de basis is voor elke goede zorg en voor de relaties met uw medewerkers

Uw functie: Bezoeken van clienteel, prospecteren van nieuwe klanten en architecten. Je adviseert en informeert hen over onze producten en streeft naar een duurzame relatie. Uw profiel: Je bent communicatief, dynamisch en beschikt over een grote dosis commerciële feeling en uitstekende organisatorische vaardigheden. Je hebt een goede portie doorzettingsvermogen. Aanbod: Werken voor een sterke en ambitieuze onderneming. Een professionele ondersteuning en degelijke opleiding. U bent woonachtig in de provincie Limburg. U kunt rekenen op een discrete behandeling van uw kandidatuur. Stuur uw CV naar: Noordlaan 4 8520 Kuurne Of via mail [email protected]

AMUYP00A

Wat hebben wij te bieden? • Een boeiende job in een aangename werkomgeving • Verloning volgens de geldende cao’s • Extralegale voordelen

Zoekt ter versterking van zijn extern verkoopsteam een vertegenwoordiger voor de provincie LIMBURG

Herkent u zich in deze beschrijving? Stuur dan vóór 12 juni 2015 uw cv en toelichting bij uw motivatie naar [email protected]. De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 juni 2015 van 9.00 tot 17.00 uur. Indien u dit wenst, kan u het uitgebreide competentieprofiel per mail opvragen.

Herbavita, gevestigd in het Oost-vlaamse Kluisbergen, bekleedt een unieke positie in de productie van natuurlijke voedingssupplementen voor vee. als sterk groeiend bedrijf zoeken wij voor de provincie Limburg een (m/v) :

Commercieel afgevaardigde Functie: Je bezoekt landbouwers in jouw regio. Naast het verstevigen van bestaande klantenrelaties, zal je aan actieve prospectie doen en advies en begeleiding geven aan klanten. Profiel: Verkopen zit je in het bloed • Je hebt een opleiding Professionele Bachelor Agro- en Biotechniek of gelijkwaardig door ervaring • Je bezit een basiskennis van MS Office • Je bent een echte teamplayer en gericht op langetermijnrelaties • Je houdt van de landbouwsector.

Wij bieden: Een gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Een doelgerichte opleiding • Een grote mate van werkautonomie en ruimte voor initiatief • Een vast salaris aangevuld met commissie, maaltijdcheques en groepsverzekering • Een bedrijfswagen (type bestelwagen). Vind je jezelf thuis in dit profiel? Aarzel dan niet en schrijf of mail met volledige cv naar Herbavita BVBA, t.a.v. Amos Vancoppenolle, Avelgemstraat 17, 9690 Kluisbergen, [email protected]

AMTYO00A

intercommunale vereniging voor hulp aan gehandicapten in limburg

De Intercommunale vereniging voor hulp aan Gehandicapten in Limburg wenst aan te werven voor indiensttreding op 1 september 2015 of in onderling overleg in een voltijdse betrekking voor BuSO De Wissel te Genk: Vereisten:

Inlichtingen? Kandidaat?

DIRECTEUR (m/v)

Minstens in het bezit zijn van een diploma van professionele bachelor (PBA) of gelijkgesteld (HOKT) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB); Bij voorkeur op het tijdstip van indiensttreding 3 jaar onderwijservaring hebben; Slagen in een niet-vergelijkend examen bestaande uit een schriftelijke en/of mondelinge proef (ten minste 50% op elk onderdeel en 60% over het geheel), en een assessment. De heer Guido Vandebrouck, voorzitter IGL, 0476 28 16 12 of de heer Guy Meert, directeur BuSO De Wissel, 0479 36 39 41. Het aanwervingsprofiel is raadpleegbaar op www.de-wissel.be. Uw sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae, motivatie en kopie van de bekwaamheidsbewijzen, bij voorkeur aangetekend, uiterlijk op 12 juni 2015, sturen naar de heer Guido Vandebrouck, voorzitter IGL, Klotstraat 125, 3600 Genk. AMUWX00A


EBTS PRO ASSIST NV is een bijzonder dynamisch en internationaal gericht bedrijf dat gespecialiseerde intermediaire diensten aanbiedt in de pechverhelping voor bedrijfsvoertuigen. EBTS zorgt ervoor dat de vracht opnieuw zo snel mogelijk van A naar B geraakt na immobilisatie. Dankzij eigen agents in 5 landen, 20-talige communicatie en een zelfontwikkeld IT-platform, heeft EBTS een bijzonder goede reputatie opgebouwd als Incident Management Center voor vrachtwagens en trailers. Hun dienstverlening omvat zowel bandendepannages als technische interventies. Hiervoor doet men een beroep op een databank van Europese uitvoerende partners. De grootste klanten zijn verhuuren leasingbedrijven, fabrikanten van opleggers of onderdelen, garages en bandenspecialisten. Wegens verdere Europese groei zijn we momenteel op zoek naar een gekwalificeerde en gemotiveerde (m/v):

8 )6-1,0, .7 HFNPUJWFFSE NFU FSWBSJOH CJK %F ,MFZOF 5BGFM UF 3BQFSUJOHFO 5FM

EEn stErk bEstuur vraagt om stErkE mEdEwErkErs... Zin in EEn boEiEndE job bij EEn dynamisch gEmEEntEbEstuur?

96026489

*/ %& ;8""/ (FMNFO 4U 5SVJ EFO [PFLU WPPS PONJEEFMMJKLF JO EJFOTUUSFEJOH FYUSBhT FO TUVEFO UFO WS CFEJFOJOH LFVLFO XFFL FOE FO XFFLEBHFO PG JOEF[XBBO!UFMFOFUCF

Het gemeentebestuur van Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van (m/v):

thEatErtEchnicus

95036295

*//&450 UF )PVUIBMFO [PFLU WPMUJKET LPL FSWBSJOH HFWSBBHE [P FO NB WSJK BGXBTTFS WPPS EJOTEBHNJEEBH #FM 94043668

+0/(& %:/".*4$)& ,0, [BBMIVMQ HFWS WPPS EF XFFLFOET 3FTUBVSBOU hU 7SJKUIPG (SBBO NBSLU 5POHFSFO JOM

administratiEf mEdEwErkEr boEkhouding-bElastingEn

95041106

contractueel - niveau c1-3 - ref. 3-mw-c-5-1 - aanleg werfreserve voor 2 jaar

,&-/&3 #"3."/ HFWS QBSU UJNF PONJE JOEJFOTUUSFE FSWB SJOH WFSFJTU *OM %F (FSMBDIF )BTTFMU

voor meer informatie over de functies en de aanwervingsvoorwaarden:

www.maasmechelen.be

Gemeente Maasmechelen t.a.v. Personeelsdienst Heirstraat 239 3630 Maasmechelen | Tel.: 089 76 96 50 www.maasmechelen.be

95060567.11

_^kabkjlkqbro j~~ëä~åÇ Ä~åÇÉå íÉ aáäëÉå áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå ~ääêçìåÇ Ä~åÇÉåãçåíÉìêK iáÉÑëí `JêáàÄÉïáàëI Éêî~êáåÖ åáÉí îÉêÉáëíK pçääáÅáíÉêÉåW sÉêçåáJ èìÉ]ã~~ëä~åÇÄ~åÇÉåKÄÉK dÉÉå áåíÉêáã>

96042374.01

$)"6''&63 HFWSBBHE WPPS "VUPDBSBVUPCVT 5FM %F ;XFSWFS /W 94040653

$)"6''&634 $& /BUJPOBBM WPPS EJTUSJCVUJF NFU Í TUPQTEBH #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96042621

$037&34 #7#" BTGBMU FO LMJO LFST UF 1BBM [PFLU HFNPUJWFFSEF XFHFOJTXFSLFS NFU SJKCFX $$& JT QMVTQVOU JOGP!DPSWFSTCWCBCF 5FM 96043254

%3*/(&/% (&73""(% WMPFSCFLMFEJOH -JOPMFVN QMBBUTFO 5FM 96035237

Extra bEdiEndE boEkhouding En douanE Fulltime Ervaring vereist

Schriftelijk solliciteren met CV en foto: SELEZIONE VINI ITALIANI t.a.v. Toni Etneo Industrieweg Zuid 1319 B-3520 Zonhoven bibhqof`fbk bêî~êÉå ~ääJ êçìåÇ ÉäÉâíêáÅáÉåI òÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêâÉåK tçåáåÖÄçìïI ÇçãçíáÅ~I áåÇìëíêáÉI ÇÉé~åå~ÖÉëK tÉêâÉå çãÖÉîáåÖ j~~ëãÉÅÜÉJ äÉåK _Éä MQTQLRMMRQM çÑ ã~áä áåJ Ñç]éÉåÇÉêëJÉäÉâíêçKÄÉ 96041375.01

&37 #&30&14$)"6''&634 $& HF[PDIU WPPS QMBUFBVXBHFO SPMLSBBO LPPJBBQ OBU JOUFSOBU Ð O VJU[ WFSWPFS .JO K FSW #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96035318

'3*5663 5& #3&& WSBBHU TUV EFOUFO PG XFFLFOEIVMQ FO FFO WBTUF NFEFXFSLTUFS 96042603

96042575

'-&9*#&-& 73"$)58"(&/ DIBVGGFVS CJK ) &TTFST 5SBOTQPSU $& &OLFMF EBHFO QFS XFFL PQ BG SPFQ JO POEFSMJOH PWFSMFH #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96035322

(:130$1-""54&34 NFU FS WBSJOH HFWS 'FOJLT QSPKFDUT UF 1FFS 5FM PG JOGP!GFOJLTQSPKFDUTCF 95062727

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

fkpqîi^qbro d^p sççê ÜÉí éä~~íëÉå î~å Ö~ëäÉáÇáåÖ áå ïçJ åáåÖÉåK dÉÅçãÄáåÉÉêÇ ãK çåÇÉêJ ÜçìÇ C ÜÉêëíÉääáåÖ áåÄçìï Ü~~êJ ÇÉåK h~å ççâ Ü~äÑíáàÇë çÑ ~äë ÄáàÄÉêçÉéK a~äÉã~åë j~~ëãK MUV TS OR QV áåÑç]Ç~äÉã~åëKÄÉ

96042647.02

+ , #068 #7#" [PFLU POEFS BBOOFNNFS WPPS NFUTFO WBO HF WFMTUFOFO DPSSFDUF FO EJSFDUF CF UBMJOH 5FM 96041746

h^mmboJh^mpqbo iÉÉêÅçåJ íê~ÅíJ ëíìÇÉåíJ ïÉÉâÉåÇïÉêâK `~êíÉ _ä~åÅÜÉ e~áê ÇÉëáÖå hìêáåJ ÖÉå MNNLPOKPNKNT 96041495.01

hbrhbkmi^^qpbo ãÉí Éêî~J êáåÖ ÖÉòçÅÜíK få äççåÇáÉåëíK hççâÜìáëI e~ëëÉäíëÉ ëíï NRNI PTOM hçêíÉëëÉãK fåÑç]âççâÜìáëKÄÉ MQTRLSOKMQKOS

96042276.01

,011&-$)"6''&634 $& NFU "%3 WPPS OBDIUSJUUFO JO %VJUTF SFHJP 0QMFJEJOH "%3 NPHFMJKL #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96035324

i^ppbo ú jlkqbro gb `çåJ ëíêìÅí eçìíÜ~äÉåI ã~âÉå îå qê~ééÉå C iÉìåáåÖÉåJsçäK ÄÉJ íêÉâKJ e~äÑJ^ìíçã~~í CqfdJwÉäÑJ ëí~åÇáÖ C áå íÉ~ã âåå ïÉêâÉå J ^ìíçÅ~ÇJ cäÉñáÄÉäK qWMUVLOPKRMKOP áåÑç]àÉJÅçåëíêìÅíKÄÉ 96042326.01

1-""54&3 3".&/ %&63&/ QWD BMV /FMJT $POTUSVDU 4U5SVJEFO 95030589

5&$)/*&,&3 HFWSBBHE WPPS EF PQCPVX WBO WBDIUXBHFOT UFDIOJTDIF LFOOJT WFSFJTU $MJKT UFST #7#" (BTQFMEPPSOTUSBBU -BOLMBBS UFM

VZW VOLKSTEHUIS

te Hasselt zoekt:

KEUKENHULP (M/V)

3 à 4 dagen/week 12.00U-19.00U

TEL: 011/21.20.93

(VRAAG NAAR MARIJKE) 01&3"5034" UFDIO PQMFJEJOH PQM TUPSJOHFO SFHJP -VNNFO ,FZXPSLT 7( #6 MVNNFO!LFZXPSLTCF 1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

10&5473068 HFWSBBHE WPPS BWPOEXFSL V QFS XFFL UF )BT TFMU 5FM 96043182

3*+4$)00-*/4536$5&63 HF WSBBHE 3JKTDIPPM ., /FFSPFUF SFO *OM UFM

96042390.01

Horeca personeel

"'8"4%".& .7 WPPS V WPPS SFTUBVSBOU UF .BBTNFDIF MFO *OM UPU V CFMMFO 95060474

+0#456%&/5&/ HFWS WS KVMJ FO BVHVTUVT WPPS FFUDBGÐ hU #PMEFSLF UF #PMEFSCFSH 5FM 96036302

_ôj^kJhbikboEjLsF `~ÑÉJ í~êá~ wli dbkh J òçÉâí Ä~êã~å C âÉäåÉê ãÉí Éêî~êáåÖ J íÉ~ãéä~óJ Éê J ÖÉãçíáîÉÉêÇ J kiëéêÉâÉåÇK jççáÉ ìêÉå J qÉä W MQSULNQ MM TO çÑ éÉêëççåäáàâ ~~åãÉäÇÉåK 96034308.02

$)¯ 5&"6 %& -" .055& UF (SPPU(FMNFO -FVLF KPC BBO HFCPEFO .FEFXFSLFS SFTUBVSBOU FO [BBM FO IVMQLPL LFVLFO 7PM UJKET DPOUSBDU NPHFMJKL HFFO MBUF VSFO JOGP!DIBUFBVEFMBNPUUFDPN 96029270

#3"44&3*& h5 1035"&- 4JOU -BNCSFDIUT)FSL WSBBHU EZOBNJ TDIF IVMQLPL 5FM 96027430

56*/."/ HFWSBBHE NFU FJHFO NBUFSJBBM XFLFMJKLT POEFSIPVE #FM OB V

&37"3&/ ,0, ,0,,*/ WPPS WBTU XFSL EBHFOXFFL 3FTUBV SBOU "CEJKIPFWF )PVUIBMFO 5FM

7&3)6*;&34 $)"6''&634 HFWS SJKC $ $& 1FST BBOCJFEFO %"$ ,FNQJTDIFTUXH )BT TFMU FOLFM PQ [BUFSEBH UTTO V 96042568

7&3,01&37&3,00145&3 HFWSBBHE CJK CBLLFSJK .BSJT UF ,JFXJU YV QXL JO EF WPPSNJE EBH (SBBH UFM DPOU 92269676

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF

96043188

."44&64& ("73""(%

96038308.01

,0, HFWSBBHE WPPS SFTUBVSBOU UF #SBTTDIBBU FSW WFSFJTU BM MFFO XFSLFOE EBHFOXFFL HPFE MPPO BBOHFOBNF XFSL TGFFS #FWS WB V

96041782.01

bkqelrpf^pqb erimhlh EjLsF ãÉí Éêî~êáåÖ Éå ÅêÉ~íáîáJ íÉáí îççê ÉÉå ÖÉòçåÇÉ âÉìâÉåK oÉÖáç tÉääÉåK cìääíáãÉK rêÉå çîÉêÉÉå íÉ âçãÉåK dçÉÇÉ âÉååáë åÉÇÉêä~åÇëKpçääáÅáí~íáÉ MNOLTQORTR çÑ óKÄìÉâÉêë]âììêÅÉåíêìãKÄÉ

96043251

hbikbo jbq bosôfkd îççê ÇÉ ïÉÉâJÉåÇëK _ÉåDë Å~ÑÉ _ê~ëëÉêáÉ qçåÖÉêÉåK MNOLOSPMSQ çÑ MQTRLRQMPNT

8*/,&-#&%*&/%& V PSUIP TIPQ .BBTFJL QBSBNFEJTDIF PQ MFJEJOH JT FFO QMVTQVOU $7 PQ TUVSFOPSUIPMBQQFSSF!TLZOFUCF 5FM

qerfpsbomibbdhrkafdb òçÉâí Üìäé áå ÇÉ êÉÖáç Öêççí e~ëëÉäí çé òÉäÑëí~åÇáÖÉ Ä~ëáëK sççê îÉêJ äçÑéÉêáçÇÉI ãÉí ÇÉ ãçÖÉäáàâÜÉáÇ íçí ÄäáàîÉåÇÉ ë~ãÉåïÉêâáåÖK qÉä MQVSLSMMPNP

96042110.01

%3*/(&/% .&*4+&4 HF WSBBHE WPPS DMVC MVYF LBNFST NFU KBDDV[J JOTMBQFO NPHFMJKL *OM

,&-/&3 NW HF[PDIU BMT FYUSB FOLFM WPPS XFFLFOE XFSL TUVEFOUFO [JKO PPL XFMLPN WPPS NFFS JOGP #SBTTFSJF JM (JBSEJOP 3FLIPWFOTUSBBU UF -VNNFO

96042607

pèllkj^^hpqbo e~ëëÉäí îê çåÇÉêÜ â~åíLkÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåL ÇÉÉäíLáåÑç MNNOPPNMN íëë VJNO

hbikbo jbq bosôfkd áå î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇK _ÉåDë Å~ÑÉ _ê~ëëÉêáÉ qçåÖÉêÉåK MNOLOSPMSQ çÑ MQTRLRQMPNT

sbomibbdhrkafdb ÖÉîêK rêÉå áå çîÉêäÉÖI ÇáêÉÅíÉ áåÇáÉåëííêÉJ ÇáåÖK dÉÉå Éêî~êáåÖ îÉêÉáëíK tw` _çêã~åëÜçÑ íÉ eçÉëÉäíK qÉäW MUVLRNVUVU çé ïÉÉâÇ~ÖÉå UJNSì çÑ áåÑç]Äçêã~åëÜçÑKÄÉ

95041607

96042026.01

96032942

)&5 ."(";*+/ )"44&-5 [PFLU ESJOHFOE LFMOFS .7 NFU FSWBSJOH ;JDI QFSTPPOMJKL BBO CJFEFO PPL KPCTUVEFOU HFWSBBHE WPPS KVMJBVH 5FM 96041761

cofqrrojbabtbohbo çã çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJ éÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR

96042391.01

)&5 1-&*/5+& (PETIFJEF [LU HFNPUJW LFMOFS XFFLFOELFMOFST LFVLFOIVMQ LPL

94090751

vaklui Bar / prive

95080177

96038307.01

96041452

OOK WEEKENDWERK!

96042438.01

95066768

96041716

m^îOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âçâ Éå âÉäåÉêK `s îá~ áåÑç]é~~äOSKÄÉ çÑ áåÑç îá~ MQTTPMQTQV 96031116.02

3&45 %& .*+-1""- UF 5POHF SFO [PFLU WPMUJKET [BBMQFSTPOFFM FSWBSJOH WFSFJTU UXFFUBMJH /M'S EJOTEXPFOTE WSJK 96042574

3&45"63"/5 %& .*+-1""UF 5POHFSFO [PFLU [BBMQFSTPOFFM WPPS XFFLFOE 96035776

3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU IVMQLPL .7 FO KPCTUVEFOUFO BM MFFO hT BWPOET DW WFSFJTU VQX 5M 95041621

4"/5*/0 UF 1BBM [LU WSJFOEFMJKLF FO TZNQBUIJFLF NW PN NFU JKT DBS SPOE UF SJKEFO [PNFS JKT XJOUFS MVJLTF XBGFMT 96024716

4"/5*/0 5& 1""- #FSJOHFO

[PFLU IVMQ JO EF CFEJFOJOH FOLFM [POEBHNPSHFO GVMMUJNF #BSSJTUB CBSNBOWSPVX UFM 96019768

4"/5*/0 5& 1""- #FSJOHFO

[PFLU .7 LPL NFU WPPSBM LFOOJT WBO HSJMM MTPPL *U LPL NFU WPPSBM LFOOJT WBO QBTUBHFSFDIUFO 5FM 96021921

8&&,&/%8&3,&34 HFWS WS CFEJFOJOH FO LFVLFO NFU FSWBSJOH WPPS FFUDBGÐ hU #PMEFSLF UF #PM EFSCFSH 5FM 96043176

8&( 1&/4*0&/ WBO PO[F LPL [JKO XJK ESJOHFOE PQ [PFL OBBS FS WBSFO LPL EH XFFL HPFEF WFS MPOJOH GJKOF XFSLTGFFS 96032628

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU 96022991

Huispersoneel 06%&3&/011"4 HFWS WPPS PV EFSFO EJF UJKEFMJKLF [PSH UPF[JDIU OPEJH IFCCFO 5FM OB V SFHJP -VNNFO)BTTFMU

96014700

."44"(&4"-0/ [PFLU UPGGF NFEFXFSLTUFS HFFO JOUJFN VSFO PUL 5FM 96034537

7003 ."//&/ XJMU V FFO GJKOF UJKE CFMFWFO ,PN OBBS $MVC 1MB ZHJSM .BBTUSJDIUFSTUXH .BB TFJL 8JK WFSXFMLPNFO V NFU FFO HMBT DIBNQBHOF 5FWFOT OFUUF NFJTKFT HFWSBBHE UPU 96041563

leercontracten +0/(&/ 01 -&&3$0/53"$5 HFWS WPPS WPFHXFSLFO UF ;POIP WFO HPFEF PQMFJEJOH FO HPFEF WFS EJFOTUFO *OM 96042319

vraagt plaats

(&1&/4*0/&&3%& NFUTFMBBST EPFO NFUTFMXFSL FO SFOPWBUJF 5FM 95026490

^^kkbjbo ^äÖK_çìïïÉêâÉå gáã táåÇãçäÇÉêë ÜÉÉÑí åçÖ íáàÇ Éå êìáãíÉ îççê ïÉêâÉå áå ÇÉ åáÉìïÄçìïIêÉåçî~íáÉI îçÉÖïÉêJ âÉåIâäáåâÉêïÉêâÉåIKK éêáàëçÑÑÉêJ íÉë Öê~íáëK íÉä MQVSLTMKONKOO

96041817.01

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

4-"(&36*5#&/&3 [PFLU OPH XFSL %BHFO FO VSFO PUL 5FM 95090561

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 94077588

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM 95058955

Bijverdienste `lkpribkqbk dê~íáë íÜìáëJ ïÉêâ áå ÜÉ~äíÜ C ÄÉ~ìíóK mêÉJ ëÉåíÉêÉå î~å éêçÇìÅíÉå Éå íÉ~ãJ ÄìáäÇáåÖK dê~íáë éÉêëççåäáàâÉ Åç~ÅÜ Éå äÉìâ íÉ~ãK `çåí~Åí W áåÑç]ÅçåëìäÉåíïçêÇÉåKÄÉ çÑ MQSULNUKPOKPU íáàÇÉåë â~åíççêìêÉå

96041712.01

pqrabkq fkcloj^qf`^ îççê ~Ñ Éå íçÉ m`J Äáàëí~åÇ áå ÅÉåíêìã e~ëëÉäí MNN OO SO SO

96041485

95040616

96042311.01

NELIS WEGENBOUW N.V. OPGLABBEEK wenst in dienst te nemen

Hermans & Co werft aan: Afdeling wegenbouw: Ploegbaas wegenbouw Combinatie wegenbouwarbeider - Chauffeur CE Allround wegenbouwarbeider met ervaring in rioleringswerken Afdeling bouw: Ervaren bekister Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Werk in eigen streek

tel. 0476 24 65 69 of [email protected]

ARBEIDER RIOLERINGSWERKEN

met CE-rijbewijs. Ervaring vereist + zelfstandig kunnen werken. Aanleg kleine rioleringen. Herstellen van riolering. Allerhande herstellingen. Tel. 089

85 77 43 (tijdens kantooruren)

M00A

^^ka^èq j^k^dbo dbw fåíKÄÉÇêáàÑ òâí ëï ãÉí äÉáÇáåÖÖÉJ îÉåÇÉ çé ã~å~ÖÉêë åáîK QMHïäâ ãLî MQTQOSMUOO

'*3." ;,5 .&%&8&3,&34 JO EF BWPOEVSFO WBO V UPU V ;FFS HPFEF WFSEJFOTUFO 0QMFJEJOH EPPS GJSNB WBTUF LMBOUFO UFM

93073488.06

hfkabolmm^p L ÜìáëÜçìÇÜìäé îççê ÖÉòáå ãÉí O âáåÇÉêÉåX e~ëJ ëÉäí EÅÉåíêìãFX Q Ç~ÖÉå éÉê ïÉÉâX íçí HLJ NUKPM ìX ãáå OR ìL ïÉÉâK káÉíJêçâÉêX kÉÇÉêä~åÇëÉ ãçÉÇÉêí~~äX ~ìíç îÉêÉáëíK `çåJ í~Åí å~ NVKMM ìW MQVSLRO QS MS

AMQN

personeel gevraagd

94097862

cibumlfkq qlkdbobk òçÉâí ÇêáåÖÉåÇ ÜìáëÜçìÇÜìäéÉå é~êíJ ÑìääíáãÉ îççê ÇÉ êÉÖáçI qçåÖÉêÉåI oáÉãëíI_áäòÉåKoáàÄÉïáàë îÉêÉáëíK rêÉå Éå Ç~ÖÉå çîíâK s~ëí ÅçåJ íê~ÅíIã~~äíáàÇÅÜK `çåí~ÅíÉÉê çé ÜÉí åê MNOLPR UM MM çÑ MNNLPS MN RS

96026701

ALGQR00B


contractueel - niveau c1-3 - ref. 6.1-mw-c-5-1 - aanleg werfreserve voor 2 jaar

&37"3&/ 10&5473068 QBSU UJNF VSFO PG VSFO WBSJBCFM CF[JU WBO FJHFO XBHFO FSOTUJH BOEFST POUIPVEFO (PFE WPPSLP NFO 8JNQZT TDIPPONBBLCF ESJKG 5FM

9

Process Engineer

Ervaren in het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies

Bestuderen en hertekenen van bestaande processen met het oog op optimalisatie

Referentie: BE728108


Je functie: • Je analyseert, implementeert en optimaliseert productieprocessen en –systemen met als doelstelling de productiviteit te verbeteren • Hierbij gaat jouw aandacht naar het opzetten en uitvoeren van tijd- en methodestudies met het oog op het bepalen van gebalanceerde normtijden • Je werkt zelf aan kleinere projecten ter verbetering van diverse vraagstukken op het vlak van logistiek, ergonomie, productie en productontwerp • Waar nodig initieer je optimalisatie-acties of projecten in samenwerking met andere departementen • Je werkt samen met diverse afdelingen (productie, logistiek…) en houdt regelmatig overleg met de afdelingsverantwoordelijken.

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen met als doel procesverbeteringen te formuleren en uit te werken • Je doorloopt de volledige flow van de productie en kijkt waar verbeteringen nodig zijn, zowel op het vlak van proces als op het vlak van logistiek, lay-out… • Je biedt technische ondersteuning bij storingen en begeleidt technische projecten • Je motiveert en enthousiasmeert mensen met het oog op het gezamenlijk realiseren van procesoptimalisatie-projecten • Je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken en andere afdelingen.

Je profiel: • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met technische achtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en een relevante ervaring in het uitvoeren van tijdstudies en procesanalyse • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig zonder je te verliezen in details • Je weet snel het enthousiasme en vertrouwen van mensen te winnen en bent zo in staat om een draagvlak te creëren op de werkvloer • Je bent een initiatiefnemer en ziet het als een uitdaging om invloed te hebben op de totale lay-out van het productieproces.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master diploma in de Elektromechanica of Elektrotechniek (of gelijkwaardig door ervaring) • Een eerste industriële ervaring is een pluspunt • Je hebt een sterke affiniteit met een productieomgeving en bent gebeten door de verschillende processen op de werkvloer • Je bent pragmatisch ingesteld en bezit goede organisatorische vaardigheden om structuur aan te brengen in je werkomgeving • Je werkt zelfstandig en bent een initiatiefnemer • Kennis van Engels is vereist, kennis van Frans of Duits is een pluspunt.


Arbeidsanalist

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring • Werken in een internationaal kader.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


GENK

Onderhoudsingenieur Elektriciteit en Automatisatie

Account Manager Binnendienst

Voor het Maintenance en Automation team van de productie site Genk - Gloei- en Beitslijnen

Master met groeipotentieel voor het verkoopteam van de site Aperam Services & Solutions Genk



Je functie: • Je hoofdopdracht ligt in het continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en performantie van de technische installaties binnen je werkveld, specifiek wat betreft de elektrische en automatisatie technieken • Je analyseert storingen en afwijkingen, gaat op zoek naar de fundamentele oorzaken teneinde deze in de toekomst te elimineren • Je initieert en managet in dit kader de nodige projecten • Je krijgt een aantal zeer uitdagende technische vernieuwingsprojecten toevertrouwd in het kader van het upgraden en modificeren van bestaande installaties en het implementeren van nieuwe systemen • Je werkt mee aan het beheer van de distributie van het elektrische vermogen (hoog- en middenspanning) • Je werkt nauw samen met ingenieurs, meestergasten en technici binnen je departement, overlegt regelmatig met engineering en automatisatie en staat dagdagelijks in contact met productie.

Je functie: • Na een intensieve opleiding versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst als back-up te fungeren voor de Account Managers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van je eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, beheer je prijszetting, orderingave en -opvolging (beheer van klantenstock, status lopende orders, levertermijn...) • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij het afhandelen van klachten • Je overlegt met debiteurenbeheer en klanten over betalingstermijnen en kredietmogelijkheden • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren en zal na je opleiding in overleg met de Sales Manager projecten aansturen, opvolgen, de stakeholders betrekken en rapporteren aan de directie.

Je profiel: • Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Elektro (mechanica) of Automatisatie, bij voorkeur met enkele jaren ervaring in elektrisch onderhoud of automatisatie in een industriële omgeving • Je bent hands-on, pro-actief, een initiatiefnemer, en vindt het een uitdaging deel uit te maken van een onderhoudsafdeling in een zware industriële omgeving met grote vermogens • Naast je uitgesproken technische interesse beschik je ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden die jou in staat stellen stevige samenwerkingsrelaties uit te bouwen met interne en externe partijen in een gezamenlijk streven naar een performant en excellent productieproces • Goede beheersing van het Engels, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende, all round technische gerelateerde functie in een operationele omgeving met een substantiële impact op de resultaten van het bedrijf • Een zeer gevarieerd takenpakket met een groot scala aan verschillende technologieën, diverse projecten en een mede-verantwoordelijkheid over meerdere objectieven • Een internationale en ambitieuze werkomgeving • De mogelijkheid jezelf binnen je expertisedomein ten volle te ontplooien en verder door te groeien binnen het bedrijf • Een competitief remuneratiepakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je beschikt over een werken denkvermogen op Masterniveau • Een eerste (2-5 jaar) bedrijfservaring opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur, een technische achtergrond vormt zeker een voordeel • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig en bezit een zekere commerciële flair • Probleemoplossend werken is jou niet vreemd • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve ingesteldheid zijn noodzakelijke eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits • Kennis SAP-omgeving is een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep met vestigingen in Europa en Brazilië • Een degelijke (technische) on-the-job training • Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk • Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden • Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan • Een marktconform salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com



Aperam (voorheen ArcelorMittal Stainless Genk en ALZ Genk) is vandaag een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. In het streven naar leiderschap en duurzaam ondernemen en om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te verzekeren, investeert Aperam resoluut in de operationele uitmuntendheid van de diverse productie-sites, waar zij vandaag reeds beschikt over een hoogtechnologisch machinepark en hoog gekwalificeerde medewerkers. Onder input van de commerciële teams, zorgen zij er tevens voor het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Een 30-tal Services & Solutions Centers waarborgen een service gerichte belevering en technische ondersteuning van de klanten wereldwijd. Ook naar de toekomst willen zij blijven investeren in technische en technisch/commerciële talenten met groeipotentieel. Aperam zoekt een (m/v)


DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

10

Op zoek naar een job dicht bij huis?

Zoek het niet te ver, vind het op Jobat.be De job van je leven bevindt zich misschien wel net om de hoek, met alle voordelen vandien. Een uitgebreid aanbod aan jobs in jouw streek of gemeente vind je in Het Nieuwsblad, Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen én nu ook op Jobat.be.

11

WITH A PASSION FOR ENGINEERING AND STRONG COMMUNICATION SKILLS Does a key role with many international contacts appeal to you? You always remain up to date with the evolution of European technical legislation. You partake in high-level meetings at a European and global level and co-shape the future of our products. You report to our head offices in Europe and Japan. You are in close contact with our R&D departments. Drawn by this exciting mix of engineering and legislation? You are a Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering. Your main responsibilities are the collection, analysis and reporting of technical legislation and promoting the company positions towards authorities and associations. “Safety and Environmental protection of Machinery (e.g. general purpose engines, generators, waterpumps, lawnmowers, marine engines …)” will initially be your primary domain of work. Knowledge of and an interest in vehicle-related aspects are a plus, as these may be added to your job responsibilities over time. A good mastering of the English language is a must. French language skills are a plus. You are an Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

effective communicator and in possession of sound negotiation skills, or motivated to grow on that front. Others appreciate your team-focus and integrity. You are pro-active and enterprising. You are prepared to travel. Several years of experience in the aforementioned domains are a plus. Are you our future colleague? As an expert you have the privilege of being one of the first to see any movement in our exciting industry. The international character of the organisation and regular meetings abroad provide opportunities to build your international network. Education, onthe-job training and a team of experts as your colleagues offer many development opportunities. An attractive remuneration package, including collective and hospitalisation insurance. Motivated to come and strengthen our “Power of Dreams”? Please send your CV with accompanying letter of motivation to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Gent or email us at [email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie > Jouw topfunctie: AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel: • Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent: • • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Working for the largest producer of engines in the world, a unique opportunity! Honda Motor Europe in Aalst is a consultancy and coordination center for Honda’s European activities. The center has two departments, one of which deals with the homologation of Honda’s products according to European and international technical legislation. The other department is responsible for Government Relations and Regulations, and is looking for a new team member (m/f ). Are you interested to become our Technical Regulations Expert, ready to help Honda to realise “The Power of Dreams”?


ENGINEER INTERNATIONAL REGULATIONS EXPERT


12

Van IT naar de keuken: Het moment was ideaal. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs. de Jobat.be crew. Surf naar Jobat

Recommend Documents