jobs op Jobat.be. Global Entrepreneurship Monitor. Op zoek naar nog meer jobs? Ondernemerschap in cijfers

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

Global Entrepreneurship Monitor

Global Entrepreneurship Monitor Ondernemerschap wordt door de helft van de Vlamingen beschouwd als een goede carrièrekeuze. Toch vinden minder Vlamingen dat succesvolle ondernemers in Vlaanderen veel aanzien genieten. En hoewel Vlamingen wel degelijk opportuniteiten zien om een eigen bedrijf op te richten, is er onvoldoende vertrouwen in eigen kunnen en blijft ook de angst voor mislukking een remmende factor.

dieper op in via onderzoek over de beeldvorming van ondernemerschap in de media.” Slechts 4 op 10 Vlamingen (41 procent) vinden dat er in de media voldoende aandacht is voor de succesverhalen van nieuwe bedrijven en ondernemers. Dat is lager dan in 2012. “Over het algemeen kunnen we de voorbije jaren ook spreken van een dalende trend op het vlak van de individuele zelfperceptie rond ondernemerschap”, zegt Hans Crijns. “Dit betekent dat er nogal wat mensen zichzelf niet als ondernemer zien.”

Emotioneel welzijn

Er is in Vlaanderen relatief weinig ontluikend en nieuw ondernemerschap in vergelijking met andere landen. Dat blijkt uit de meest recente Global Entrepreneurship Monitor, een jaarlijkse internationale studie die peilt naar het ondernemersklimaat via een bevraging bij de actieve bevolking tussen 18 en 64 jaar. Voor Vlaanderen wordt het onderzoek uitgevoerd door professor Hans Crijns en onderzoekers Niels Bosma en Tine Holvoet van Vlerick Business School.

Zelfperceptie

Professor Ondernemerschap Hans Crijns: “54 procent lijkt niet laag, maar in vergelijking met buurlanden die boven de 70 procent scoren, is dat wel zo. Meer zelfs: behalve in Japan is de statusperceptie over ondernemers nergens in de wereld zo laag. Toch strookt het aantal Vlamingen dat ondernemerschap als een goede carrièrekeuze ziet, wel met dat in andere landen. Aangezien ons dit al jaar na jaar opvalt, gaan we hier momenteel

De aspiraties voor jobcreatie blijven laag. Het aandeel nieuwe ondernemers dat verwacht om in de komende vijf jaar ten minste vijf banen te creëren, schommelt rond de 1 procent. Dat is twee keer lager dan in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Hans Crijns: “Verder onderzoek zou kunnen aantonen of dit te wijten is aan de regelgeving en perceptie rond jobcreatie en loonkosten, dan wel verklaard kan worden doordat Vlamingen minder optimistisch of meer realistisch zijn.”

De Global Entrepreneurship Monitor legt elk jaar een accent op een specifiek aspect van ondernemerschap. Op basis van de globale data blijkt dat zowel de startende als de meer ervaren ondernemers een hoog emotioneel welzijn ervaren. Opvallend is het zeer positieve resultaat voor vrouwelijke ondernemers. Zij benadrukken de enorme vrijheid die ze als ondernemer hebben om werk en privé beter op mekaar te kunnen afstemmen.

Ondernemerschap in cijfers - 34% van de respondenten ziet de komende 6 maanden voldoende opportuniteiten om een bedrijf op te richten. - 1 op de 3 heeft voldoende vertrouwen in eigen kunnen. - 47% van de respondenten die goede kansen zien, zegt dat de angst om te mislukken hen ervan weerhoudt om een bedrijf op te richten.> - Slechts 6% heeft de intentie om binnen de 3 jaar effectief een bedrijf op te starten.

Hans Crijns,

professor Ondernemerschap Vlerick Business School

Eén ding valt meteen op: hoewel ondernemerschap door meer dan de helft van de Vlamingen (58 procent) beschouwd wordt als een goede carrièrekeuze, geloven slechts ongeveer evenveel respondenten (54 procent) dat succesvolle ondernemers in Vlaanderen een hoge status en veel respect genieten.

© corbis

Behalve in Japan is de statusperceptie over ondernemers nergens in de wereld zo laag.

Slechts de helft van de Vlamingen gelooft dat succesvolle ondernemers veel respect genieten.

+7.709 jobs op Jobat.be

40

Ben jij hoogsensitief ? Wat zijn de gevolgen? Maar liefst 15 tot 20 procent van de bevolking blijkt hooggevoelig te zijn. Het merendeel van de HSP’s (Hoog Sensitief Personen) weet dit echter niet van zichzelf. Ze voelen zich anders, vaak al sinds hun kindertijd, maar hebben geen idee hoe ze van anderen verschillen. Bijgevolg gaan ze ervan uit dat de mensen in hun omgeving op dezelfde manier denken en voelen als zij. En tegelijk vinden ze het maar logisch dat zij kunnen wat anderen kunnen. Maar daardoor komen ze regelmatig in de problemen.

vaak de weg naar meer authenticiteit”, verklaart Van de Water.

Genetisch bepaald

Dankzij het werk van de Amerikaanse psychologe Elaine Aron is hooggevoeligheid sinds 1996 een bekend begrip. Haar boeken openden bij veel mensen de ogen en hebben voor een golf van herkenning gezorgd, haar grote verdienste. Hooggevoeligheid blijkt aangeboren en genetisch bepaald te zijn. Blijkbaar hebben HSP’s een gevoeliger zenuwstelsel en worden ze hierdoor intern en extern sterker geprikkeld dan de doorsnee mens. HSP’s hebben sneller last van lange werkdagen, stress en drukke werkomgevingen. In praktische zin is het volgens Aron belangrijk dat HSP’s zich bewust worden van die aangeboren eigenschap en hun levenswijze daaraan aanpassen. Dat wil zeggen: meer rust nemen, vaker alleen

omstandigheden (een rustige werkomgeving zonder een overmaat aan druk en kritiek en overdreven toezicht) beter en uitgebreider te verwerken, kunnen zij aanzienlijk aan de samenleving bijdragen, aldus Aron. Door deze positieve waardering van en betere omgang met de aangeboren kwaliteiten zullen veel HSP’s daarom een gelukkiger geestelijk leven leiden. Hooggevoeligheid brengt volgens haar veel waardevolle eigenschappen met zich mee waardoor HSP’s vaak de ‘ideale werknemer’ zijn: consciëntieus, loyaal, gericht op kwaliteit en met een hoog inzicht in mensen en processen. Daarnaast constateert Aron uit onderzoek dat HSP’s zich meer dan gemiddeld aangetrokken voelen tot kunst, wetenschappen en adviserende of verzorgende taken. HSP’s zijn in mindere mate geschikt voor allerhande leidinggevende functies en/of competitieve beroepen.

Katrin Van de Water, carrièrecoach

© corbis

Heel wat van mijn klanten zijn hooggevoelig, maar weten het vaak zelf niet. Doordat ik zelf HSP ben, heb ik er een speciale sensor voor ontwikkeld. Hoog Sensitief Personen zijn gevoeliger voor stress en drukke werkomgevingen. “Het kan soms jaren en enkele crisissen (een groter risico op bore-out en burn-out) duren vooraleer de link met hooggevoeligheid of –begaafdheid duidelijk wordt”, aldus carrièrecoach Katrin Van de Water, die op haar 28ste ontdekte dat ze zelf ook hoogsensitief is. “Heel wat van mijn klanten zijn hooggevoelig, maar weten het vaak zelf niet. Doordat ik zelf HSP ben, heb ik er een speciale sensor voor ontwikkeld.”

Geen hokjes

“Het is zeker niet mijn bedoeling om mensen in hokjes in te delen”, gaat Van de Water verder. “Wel merkte ik bij mezelf dat ik, door me er destijds in te verdiepen, bepaalde dingen beter kon plaatsen. Ik kreeg als het ware mijn eigen gebruiksaanwijzing. Plots werd het me duidelijk waarom ik niet ‘gewoon’ een baan kon hebben, waarom schoonheid belangrijk is voor mij, waarom ik grote mensenmassa’s en thrillers beter mijd. Sindsdien houd ik er rekening mee en focus ik me op de mooie dingen die het me brengt: een intenser leven, mensen be-

ter kunnen aanvoelen enzovoort.” Kortom: er valt perfect mee te leven, als je je eigen ‘gebruiksaanwijzing’ maar kent en daarnaar leeft. In heel wat gevallen gaat hooggevoeligheid ook samen met hoogbegaafdheid. Het is belangrijk om dit van jezelf te weten, en jezelf daarin au sérieux te nemen. “Waarom komen deze mensen vaak bij mij terecht? Omdat mensen die hooggevoelig en/of hoogbegaafd zijn er meer last van hebben als ‘het niet klopt’. Crisis blijkt dan

zijn of de natuur opzoeken en overprikkeling (zoals drukke, competitieve omgevingen) beperken. Ook dienen zij schuld- of minderwaardigheidsgevoelens over hun inherente beperkingen los te laten en doen HSP’s er beter aan niet te trachten zich te conformeren aan het gedrag van niet-HSP’s.

Positieve eigenschappen

Katrin Van de Water is carrièrecoach en oprichtster van Passion for Work. Samen met haar team begeleidt ze hoogopgeleide dertigers en veertigers die worstelen met hun loopbaan. Ze werken vanuit de filosofie van Personal Branding. Je kunt hun gratis eBook Personal Branding aanvragen door je naam en mailadres te registeren op www.passionforwork.be.

Omdat hun hooggevoeligheid HSP’s in staat stelt om informatie onder de juiste

Kenmerken van HSP - verontwaardiging over onechtheid en onrecht - zoeken naar zingeving - een gevoel van anders zijn, vervreemding en eenzaamheid - een buitenbeentje zijn, niet in de pas kunnen en willen lopen - een diep verlangen om met je creativiteit iets bij te dragen aan de wereld - een aparte kijk op de dingen - continu nieuwe dingen willen bijleren - emotioneel intens - talent voor crisis

Belangrijke gebruiksaanwijzingen voor HSP’s - meer rust nemen - vaker alleen zijn of de natuur opzoeken - overprikkeling (zoals drukke, competitieve omgevingen) beperken - schuld- of minderwaardigheidsgevoelens over hun inherente beperkingen loslaten

41

Stop counting the days. Make them count.

Het Bloso is op zoek naar een (m/v)

afdelingshoofd afdeling Infrastructuur en Logistiek Bloso is een intern verzelfstandigd agentschap

Discover #yourcoditfuture in a worldwide ICT community

dat het sportbeleid van de Vlaamse regering uitvoert. Bloso heeft in Vlaanderen 13 eigen sportcentra waar zowel beginnende sportliefhebbers als topsporters terecht kunnen. Bloso

visit codit.eu/jobs

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

subsidieert Vlaamse sportfederaties en de provincies, steden, gemeenten, Vlaamse Gemeenschapscommissie voor hun Sport voor Allen-beleid en promoot sporten voor iedereen.

je functie: samen met jouw team van 32 personeelsleden voer je de taken en opdrachten van de afdeling Infrastructuur en Logistiek uit: nieuwbouw en renovatie van de Bloso-centra, adviesverlening inzake sportinfrastructuur, sportinfrastructuurbeleid in Vlaanderen, subsidiëring van sportinfrastructuur, ruimtelijke ordening en milieu en de databank sportaccommodaties in Vlaanderen. je profiel: je hebt zes jaar relevante professionele ervaring. Onder relevante ervaring wordt verstaan ervaring met bouwgerelateerde infrastructuurprojecten, sportinfrastructuurprojecten of sportinfrastructuurbeleid. Je hebt leidinggevende ervaring en bezit daarenboven een ruime aantoonbare vakkennis (burgerlijke bouwkunde, technische installaties, ruimtelijke ordening en milieu …). Ervaring met sportinfrastructuur is alleszins een belangrijk pluspunt. Een sterke affiniteit met sport in Vlaanderen is onontbeerlijk. aanbod: wij bieden een statutaire betrekking in een dynamische organisatie met ruime verantwoordelijkheid, een boeiende en afwisselende job. Je werkt in het mandaat afdelingshoofd en je brutomaandsalaris met 6 jaar relevante ervaring is 5 733,95 euro aangevuld met o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en dienstwagen. interesse? Vul uiterlijk op 14 juni 2015 het standaard-cv in op www.jobpunt.be. Ga via de knop ‘bekijk onze jobs’ naar de vacature. Klik rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul het standaard-cv in. Bij je eerste aanmelding, dien je je eerst te registreren. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als je tijdig solliciteert via het online standaard-cv op www.jobpunt.be. Meer weten: Michel Van Espen, afdelingshoofd Infrastructuur en Logistiek, tel. 02 209 46 66, e-mail: [email protected]. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, geaardheid, afkomst, handicap of leeftijd.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

www.jobpunt.be

Binnen de centrale diensten heeft de Hogeschool PXL volgende vacatures (m/v):

Directeur Onderzoek en Dienstverlening 100 % – vacature 069/1415 – sollicitatiedatum 29/06

Administratief medewerker studentenadministratie 50 % – vacature 068/1415 – sollicitatiedatum 21/06

A GREAT PLACE TO WORK

vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

Voor de verdere uitbouw van de dienstverlening, zoeken wij een m/v:

DIRECTEUR

VERPLEEG- & ZORGDEPARTEMENT

FUNCTIE: Als lid van het directiecomité bent u medeverantwoordelijk voor het algemene beleid van het ziekenhuis. Samen met de algemeen directeur en de hoofdgeneesheer staat u specifiek in voor het vormgeven en implementeren van het zorgbeleid.

Coördinator HBO5 100 % – vacature 070/1415 – sollicitatiedatum 22/06

Om de kunstopleidingen van PXL-MAD verder op koers te houden naar een eigenzinnige en kwaliteitsvolle toekomst is de Hogeschool PXL tevens op zoek naar een (m/v):

Departementshoofd PXL-Mad, School of Arts 60-100 % – vacature 067/1415 – sollicitatiedatum 21/06

Meer info over deze functies en de selectieprocedure op www.pxl.be/jobs.

AANBOD: • Een inhoudelijk boeiende & gevarieerde uitdaging met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid • Een stimulerende en lerende werkomgeving waarin menselijke contacten, persoonlijke ontplooiing en professionaliteit voorop staan • Een voltijds contract van onbepaalde duur • Een interessant en competitief salarispakket met extralegale voordelen. Voor de uitgebreide functiebeschrijving en/of het indienen van uw kandidatuur, kunt u terecht op www.hrglorieux.be. Bijkomende informatie kunt u opvragen bij dhr. Stefaan Blomme, algemeen directeur vzw Werken Glorieux (t. 055 23 34 39 of via [email protected]). Vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse | T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22

Hogeschool PXL staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers

42

Manage your Future, put your Human Capital at Work CapitalatWork Foyer Group is een dynamische, onafhankelijke vermogensbeheerder voor vermogende cliënten. Wij beheren een vermogen van circa 6,5 miljard euro en stellen circa 110 medewerkers tewerk, verspreid over vijf kantoren: Antwerpen, Breda, Brussel, Gent, Luxemburg en binnenkort onze nieuwe vestiging te Kortrijk. Door onze constante groei en expansie zijn wij voortdurend op zoek naar enthousiaste en resultaatgedreven high potentials (m/v).

VOOR ONS NIEUW KANTOOR TE KORTRIJK ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR

VOOR ONS KANTOOR TE BRUSSEL ZIJN WE OP ZOEK NAAR EEN

CLIENT RELATIONSHIP MANAGER(S) (M/V)

MARKETING ASSISTANT (M/V)

(al dan niet in tandem met een portfolio manager)

Uw functie: U bent in deze commerciële functie verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe cliënten en het verstevigen van uw bestaande relaties, via uw eigen relatienetwerk enerzijds en door het opbouwen van nieuwe netwerken anderzijds. • U bent dé vertrouwenspersoon en de relatiebeheerder van de cliënten inzake onze professionele dienstverlening. • U bouwt mee aan onze uitstekende reputatie. • U opereert in nauwe samenwerking met de portfolio manager. • U heeft eventueel in de toekomst de ambitie om een commercieel team te leiden. Uw profiel: U heeft minstens 3 à 4 jaar relevante werkervaring. • U volgde een universitaire opleiding, of gelijkwaardig door ervaring. Een meer gedetailleerde functieomschrijving vindt u op onze website: www.capitalatwork.com/vacatures

ASSISTANT (M/V) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de commerciële relatiebeheerders op het vlak van bestaande cliënten en prospects. Uw profiel: U heeft bij voorkeur reeds een eerste werkervaring in de bankwereld of in een financiële instelling. • U heeft minimaal een Bachelordiploma. Een meer gedetailleerde functieomschrijving vindt u op onze website: www.capitalatwork.com/vacatures

Ons aanbod: Wij bieden u talrijke uitdagingen, een uitstekende bedrijfscultuur en de mogelijkheid uw persoonlijke vaardigheden te ontplooien in een solide, dynamische, financiële omgeving. • Uw remuneratie is aangepast aan uw functieniveau, aangevuld met extralegale voordelen.

Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg

Uw functie: U assisteert de Group Marketing Manager bij het uitvoeren van het marketing – en communicatieplan. • U ondersteunt bij de voorbereiding en organisatie van diverse marketingtaken. Uw profiel: U heeft minimum een Bachelor-diploma Marketing en/of Communicatiewetenschappen. • U heeft minstens 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. • U heeft een zeer goede kennis van het Frans, Nederlands en Engels. • U zal voornamelijk werkzaam zijn op ons kantoor te Brussel. Een meer gedetailleerde functieomschrijving vindt u op onze website: www.capitalatwork.com/vacatures

VOOR AL ONZE KANTOREN ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR CLIENT RELATIONSHIP MANAGERS (M/V)

Een meer gedetailleerde functieomschrijving vindt u op onze website: www.capitalatwork.com/vacatures

Wilt u ook bouwen aan de toekomst van uw carrière? Solliciteren kan rechtstreeks naar Susanne Poirters, HR Manager, via [email protected]. Wij nemen enkel kandidaturen in overweging waarvan het profiel overeenstemt met het vereiste profiel. Voor meer informatie over CapitalatWork Foyer Group, bezoek onze website via www.capitalatwork.com

43

Making strategies work. It’s all about people.

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Label Specialist

Agrochemical Products – European HQ

Technical Purchaser / Aankoper

Industrieel aankoper in machinebouw

Sint-Niklaas – Industrieel aankoper voor een wereldleider in machinebouw voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluit- en steriIisatiesystemen in de voedselverwerkende industrie. Je evalueert en selecteert leveranciers / onderaannemers in de voornamelijk Oost-Europese markt. Je stelt competitiviteit, leveringstermijn, kwaliteit, dienstverlening en technologie voorop. JBT FoodTech, bijna 70 jaar actief met 180 medewerkers, is deel van John Bean Technologies Corporation.

Diegem – You are responsible for the coordination and timely finalisation of labels for agrochemical products: from receiving the artwork from the distributor to the internal review by the regulatory department, to the review of proofings from the label supplier. You have excellent communication skills, you work structured and accurate and you have no issues with respecting strict deadlines. You are proficient in Dutch, English and French.

Reageer snel online – referentie BE-01507

Please apply online – reference BE-01773

Operations Manager

Distributie Bouwmaterialen

Production Responsible

Specialist with High Quality Focus Diegem – You are responsible for the manufacturing process of the agrochemical products and the contract management of the packaging materials. You will ensure that all product and system requirements are taken into account, from the initial product conception to the finished result. You are hands-on, flexible, proactive and focused on quality. You are a people manager and an excellent communicator in Dutch, English and French.

Hoogstraten – Je coördineert de dagelijkse flow vanaf verkoop en bestelling over planning en logistiek tot levering bij de klant. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de dagdagelijkse verkoop en staat de medewerkers bij in het beantwoorden van bouwtechnische vragen van de klanten. Je blinkt uit in planning, communicatie en people management. Je hebt zowel overzicht als analytisch inzicht en inspireert en enthousiasmeert je medewerkers. Reageer snel online – referentie BE-01755

Please apply online – reference BE-01774

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

> Jouw topfunctie:

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel:

• Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent:

• • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.

44

M/V met talent? Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be. Want jouw talent versterkt ons talent.

voor t-interim: TALENT & SALES MANAGERS

(KEY) ACCOUNT MANAGER

SALES RECRUITMENT CONSULTANTS

TALENT CONSULENTEN

nationaal en regio Gent

regio Vlaams-Brabant, Oost- en West-Vlaanderen

regio Antwerpen, Brussel (NL/FR) en Gent

voor Ascento: HR CONSULTANTS

HR BUSINESS CONSULTANTS

regio Antwerpen en Gent

regio Brussel (NL/FR) en Roeselare

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

regio Antwerpen, Zaventem en Waasland

Fintro Houtvenne Bank & Verzekeringen zoekt

ADVISEUR VERZEKERINGEN (BOAR & Leven)

Interesse? CV naar Geert Van der Mieren [email protected] Langestraat 7 – 2235 Houtvenne 0495/20.94.92 Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege onze groei willen wij ons team versterken met de volgende gedreven medewerkers (m/v):

(SENIOR) RECRUITER Servicegericht expert in werving & selectie Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor

je actief bijdraagt aan de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie. Profiel: Je hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante rekruteringservaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

ERVAREN ASSESSOR

Psycholoog met ruime expertise in Assessment en Development Centers vaardigheidstests en assessmentoefeningen. Bij gelegenheid ondersteun je ook de wervings- en selectieactiviteiten. Je rapporteert aan de partner HR Consultancy.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Vanuit jouw opgebouwde expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor Assessment en Development Centers, waarbij je een ruime verantwoordelijkheid krijgt over een klantenportefeuille. Vertrekkende van een grondige intake en behoefteanalyse werk je oplossingen op maat uit. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteert je tijdig aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en kennis van diverse tools op het vlak van persoonlijkheidsvragenlijsten,

Profiel: Je hebt een master in de psychologie en hebt in totaal minstens 5 jaar relevante ervaring opgebouwd, zowel op vlak van assessment en development centers als werving & selectie. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Je kan zelfstandig werken, maar tegelijk ben je een teamplayer.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen). Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

45 Merak NV, gevestigd te Mechelen, is in België een topspeler op het gebied van extern informatiebeheer. Merak is dé specialist in het professioneel bewaren, beheren, digitaliseren en ter beschikking stellen van documenten of volledige archieven. Dit gebeurt met de grootste zorg voor veiligheid en discretie.

Info Support Belgium, gevestigd te Mechelen en onderdeel van Info Support NV, is een IT bedrijf voor solide en innovatieve softwareoplossingen die organisaties ondersteunen bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen. Info Support ontwikkelt en beheert administratieve en branchegerichte softwaresystemen op maat.

Accountmanager New Business M/V U wordt verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in voornamelijk Vlaanderen en Brussel. De focus ligt op het verwerven van nieuwe projecten in de B2B markt. Dankzij uw passie voor IT en inlevingsvermogen inspireert u klanten door de juiste vragen te stellen en creatief mee te denken. U bent een gesprekspartner op niveau, bent op de hoogte van de nieuwste technieken en u weet uw klanten te adviseren over specifieke vraagstukken. Hierdoor bent u in staat om de problematiek en strategie van de klant met behulp van software om te zetten naar een oplossing. U werkt intensief samen met een dynamisch team van consultants die zorg dragen voor de implementatie. Uw klanten bevinden zich in zeer diverse sectoren en ook uw contactpersonen zijn gevarieerd (bijvoorbeeld IT-managers, CEO’s). Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref. nr. INSU151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.infosupport.com

Business Development Manager M/V Echte teamplayer met een commerciële en klantgerichte instelling Na een intensieve opleiding draagt u bij aan de verkoop van archiefoplossingen in België. U bouwt een klantenportefeuille uit met als doel de bestaande relaties te optimaliseren en uit te diepen. U voert ook gerichte actieve prospectie binnen uw klantenportefeuille. U weet de behoefte van uw klanten goed te analyseren en zoekt samen met uw collega’s naar een adequate kwalitatieve oplossing. U werkt vanuit het kantoor in Mechelen. Rapporteren doet u aan de Business Unit Manager Archiving Solutions.

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (referentienummer MRKB151) kunt u contact opnemen op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.merak.be

Erkenning VG.665/B

Erkenning VG.665/B

You want to broaden your horizon? VAN HERCK & Co BEDRIJFSREVISOREN en ACCOUNTANTS

We are looking for:

wij zoeken kandidaten (M/V) voor de volgende functies:

Experienced Management Consultants

Medewerkers audit: Deze functie omvat het uitvoeren van zeer uiteenlopende revisorale opdrachten in teamverband met een belangrijke focus op de adviserende rol bij uitvoering. Medewerker accountancy: In deze functie treedt U op in het beheer van accountancy-opdrachten met de nadruk op de begeleiding van en advies aan cliënten.

Wij zoeken kandidaten met volgend profiel: ■ Een opleiding master TEW, Rechten, Handelswetenschappen, Bachelor Bedrijfsmanagement ■ Talenkennis: Frans – Engels ■ Interesse in het beroep van bedrijfsrevisor/accountant en goede communicatievaardigheden Een interne opleiding wordt voorzien met mogelijkheid tot IBR/IAB-stage. Wij bieden reële doorgroeimogelijkheden voor ambitievolle medewerkers. Interesse? Stuur uw brief en CV aan [email protected] VAN HERCK & Co Bedrijfsrevisoren & Accountants Herentalsebaan 645, 2160 WOMMELGEM www.vanherckbedrijfsrevisoren.be

You are working for more then 10 years in: > IT and are attracted to today’s business challenges > Manufacturing and continuous improvement and are tempted to apply your expertise in the service industry > A classic consulting company and are looking to become an asset of an informal and pragmatic consulting team Interested? Don’t waste this opportunity to boost your career! Visit our website and mail to [email protected]

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

www.ideasatwork.be

46 Adsolut (www.adsolut.be), gevestigd in Diepenbeek, levert en implementeert softwareoplossingen voor enerzijds boekhouders, accountants en bedrijfsrevisoren en anderzijds voor KMO’s (klein, groot of starter) en ondersteunt hierbij alle processen. Met een enthousiast team van 20 medewerkers bedienen zij een diverse klantenportefeuille verspreid over heel België. In het kader van hun verdere groei zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNT MANAGER Met commerciële vaardigheden en financiële affiniteit Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Jouw focus ligt op de verkoop van softwareoplossingen aan onze voornaamste doelgroepen: boekhouders, accountants en bedrijfsrevisoren enerzijds of de KMO-markt anderzijds. Je bezoekt potentiële klanten in heel België, maakt een correcte analyse van hun behoeften en vertaalt deze naar de juiste oplossingen en passende offerte. Eens de bestelling is geplaatst, zorg je voor een naadloze opvolging tot aan de eigenlijke implementatie. Een goede afstemming met collega’s is hierbij van groot belang. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder. Profiel: Je beschikt over een hoger diploma in een financiële richting en hebt tenminste 5 jaar ervaring, bij voorkeur in een commercieel georiënteerde functie. Affiniteit met financiële processen is een must. Daarnaast ben je een gedreven en dynamisch persoon met sterke communicatieve en commerciële vaardigheden die weet te overtuigen vanuit zijn/haar authenticiteit. Je bent uitermate hands-on, werkt graag zelfstandig, bent proactief en daadkrachtig. Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeiende onderneming waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan. Voortdurende innovatie, daar streeft Adsolut continu naar. Verder kan je rekenen op een competitief salaris met een pakket aan extralegale voordelen incl. bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

check

Sustainable from our fields to your products!

Biorigin Europe NV, is recruiting candidates for a supply chain analyst position in Antwerpen, Belgium. You will be responsible for the overseas import flows and the stock and order management for the European market. You are the key person between Biorigin Brazil and Biorigin Europe.You may be required to provide a support in the relationship between Biorigin Europe and the European customers. The main tasks will be related with: freight quotes, logistics/shipment scheduling, determining client’s delivery date based on stock availability, scheduling transportation, follow up on deliveries delayed by carrier, booking with logistical partners, invoicing, monitoring container imports, scheduling container deliveries to warehouse, reviewing shipment discrepancies, planning: S&OP process/Warehouse management and auditing: provide adequate support during audits (inventory audits etc.) Profile: work independently, working in an international environment, commercial attitude, good spoken and written knowledge of English, at least 3 years’ experience in supply chain and intermodal logistics, knowledge of SAP and MS Office, a good spoken knowledge of Portuguese is a plus. To apply for this position, please send your CV in English to [email protected] or to [email protected]

System Engineer regio Antwerpen Orbid Vanuit een zorg voor continuïteit en duurzame groei bij de klant, biedt Orbid op een flexibele manier versterking van kennis en aanvulling van capaciteit door een geïntegreerde no-nonsense aanpak in 4 ondersteunende domeinen: Strategy & Operations, HR, Applications en ICT.

Contact: [email protected] of neem contact op via 09 272 99 41

Job ID: 794814 De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

EBTS PRO ASSIST NV is een bijzonder dynamisch en internationaal gericht bedrijf dat gespecialiseerde intermediaire diensten aanbiedt in de pechverhelping voor bedrijfsvoertuigen. EBTS zorgt ervoor dat de vracht opnieuw zo snel mogelijk van A naar B geraakt na immobilisatie. Dankzij eigen agents in 5 landen, 20-talige communicatie en een zelfontwikkeld IT-platform, heeft EBTS een bijzonder goede reputatie opgebouwd als Incident Management Center voor vrachtwagens en trailers. Hun dienstverlening omvat zowel bandendepannages als technische interventies. Hiervoor doet men een beroep op een databank van Europese uitvoerende partners. De grootste klanten zijn verhuuren leasingbedrijven, fabrikanten van opleggers of onderdelen, garages en bandenspecialisten. Wegens verdere Europese groei zijn we momenteel op zoek naar een gekwalificeerde en gemotiveerde (m/v):

€ 24 MILJOEN ° 1994 FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

110 MEDEWERKERS

40 MEDEWERKERS

WROCLAW CHISINAU

ELCHE

INTERNATIONAL OPERATIONS MANAGER GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Operationeel leiding geven aan de 5 Europese Business Unit Managers (BE, PO, MOL, SP, FR) 2. Leiden van het logistieke platform in Hasselt: motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers 3. Organiseren, plannen, coördineren en verdelen van de taken en middelen over de 5 business units 4. Optimaliseren en monitoren van de operationele processen in functie van strategie, objectieven en KPI's 5. Omzetten van de bedrijfsvisie naar een kostenefficiënte, kwaliteitsgerichte en coherente organisatie 6. Deel uitmaken van het managementteam (als rechterhand van de CEO)

7 JAAR ERVARING IN SOORTGELIJKE INTERNATIONALE FUNCTIE (LOGISTIEK/ TRANSPORT/PLANNING)

MASTER (TEW, ING, …) OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 10 en 13.00 u.

ROUEN

mail: [email protected]

KENNIS ENGELS

WAT HEEFT EBTS U CONCREET TE BIEDEN? HANDS-ON ATTITUDE

RESULTAATGERICHT

(MEERTALIGHEID IS EEN VOORDEEL)

KENNIS ERPPAKKETTEN/DB/…

PEOPLEMANAGER

HELICOPTERVIEW

1. Een uitzonderlijk boeiende, internationale managementfunctie binnen een groeiend bedrijf met een familiale structuur 2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een jonge, open werksfeer met zeer korte communicatielijnen 3. Een competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen 4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.ebts.eu

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

ERKEND BUREAU VG. 686/B

van Group de Condé

HASSELT

47

MEISE

WILRIJK Arop is een sociaaleconomische werkplaats in Wilrijk die werk verschaft aan 219 werknemers met een arbeidsbeperking, omkaderd door 35 mensen. Arop is een maatwerkbedrijf in twee richtingen: enerzijds verschaft het werk op maat van de capaciteiten van de werknemers, anderzijds levert het diensten op maat van de behoeftes van de klant. De vestiging in Wilrijk beschikt over 8.500 m² gemoderniseerde werkplaatsen: een machinepark, opslagplaatsen en kantoren + 2.000 m² gekoelde ruimte voor opslag en verpakking, maar ook de verwerking van open en gesloten voeding. Ondernemingen die hun productie of een deel daarvan willen uitgeven kunnen hiervoor bij Arop terecht. Daarnaast heeft Arop eind 2012 het bedrijf Inatura overgenomen, producent van o.a. het ‘Kersenpitje’ en andere producten die over gans Europa en daarbuiten worden verspreid. Om de onderneming verder te doen groeien op een sociaal en bedrijfseconomisch verantwoorde en toekomstgerichte manier, zijn wij op zoek naar een (m/v)

LOTUS Bakeries focust op authentieke specialiteiten uit de wereld van koekjes en gebak zoals speculoos, peperkoek, wafels en andere gebakspecialiteiten. Lotus Bakeries commercialiseert zijn producten onder de merknamen Lotus, Peijnenburg en Annas. Deze internationale organisatie, met meer dan 1200 medewerkers en hoofdzetel in België, is voor de verdere groei van haar technische team op zoek naar een Maintenance Manager voor de vestiging in Meise (m/v)

Maintenance Manager Je functie: Je wordt verantwoordelijk voor het technisch reilen en zeilen van de productieplant binnen Lotus Bakeries te Meise. Deze plant met 4 lijnen produceert jaarlijks 5.800 ton en kent een significante groei. Je rapporteert aan de plant manager van de plant te Meise en geeft leiding aan een stabiel team van een 10-tal technische medewerkers.

Algemeen Directeur

Hierbij zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Aanbod: • Je komt terecht in een aangename en professionele omgeving met een gezonde ambitie. • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie. • Een marktconform verloningspakket in lijn met je ervaring en competenties. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729057. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je geeft leiding aan de onderneming waarin je wordt bijgestaan door een team van ervaren medewerkers, en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het resultaat • Je optimaliseert het huidige productieproces, je ondersteunt de verkoopafdeling, je zoekt mee naar nieuwe opdrachten en beheert belangrijke klanten om de doelstellingen van de onderneming te realiseren met oog voor het delicate evenwicht tussen maximale tewerkstelling enerzijds en de rendabiliteit anderzijds • Je volgt de ontwikkelingen van de economie, de arbeidsmarkt en de politieke initiatieven met betrekking tot de sociale economie en zet op basis hiervan mee de koers uit van de organisatie • Je houdt nauw contact met de Raad van Bestuur aan wie je op regelmatige tijdstippen rapporteert, en helpt mee aan de bepaling van de toekomstvisie én de realisatie ervan • Planning, budgettering, rapportering en het inspireren van je medewerkers hebben voor jou geen geheimen en zijn voor jou instrumenten om de transitie van de organisatie op een succesvolle wijze te realiseren. Je profiel: • Masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring • Kennis van productieprocessen of ervaring binnen productiebedrijven zijn waardevolle troeven • Bewezen en succesvolle leidinggevende ervaring en commerciële ervaring en in staat om Arop te vertegenwoordigen in diverse netwerken, federaties en lokale overheden • Gedegen managementervaring als eindverantwoordelijke (P/L) inclusief rapportering en samenwerking aan Directie en/of Raad van Bestuur • Dynamische persoonlijkheid die motiverend en betrouwbaar optreedt • Communicatievaardig (N/E/F), duidelijke en vlotte schriftelijke communicatie. Aanbod: • Je komt terecht in een positief, mensgericht en dynamisch sociaal bedrijf waar je mee impact hebt op de vorm van de onderneming • Je krijgt de kans om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren via de sociale en bedrijfseconomische doelstellingen van de organisatie • Aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729539. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je behaalde een diploma als ingenieur (industrieel of burgerlijk). • Je kan minstens 5 jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur in een industriële productieomgeving. • Je beschikt over sterke people skills; ervaring in het coachen en aansturen van mensen is noodzakelijk. • Je bent analytisch ingesteld en hebt een sterk probleemoplossend vermogen, een projectmatige aanpak en bent gedreven om resultaten te behalen. • Ervaring met SAP, Ultimo en TPM zijn extra troeven. • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede basiskennis van het Engels en Frans. • Je bent flexibel ingesteld en woont op bereikbare afstand van de plant te Meise.

Sociaal geëngageerde manager met bewezen commerciële ervaring

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

• Naast het leiden van het technische team ben je ook verantwoordelijk voor het individueel coachen en motiveren van de directe medewerkers zodat ze verder kunnen groeien en hun talenten maximaal kunnen ontplooien. • Als Maintenance Manager streef je naar een optimale beschikbaarheid van het machinepark. Dit met een grote focus op de kwaliteit van het product. • Je staat in voor de dagelijkse leiding en de verdere uitbouw van een professioneel georganiseerde onderhoudsdienst. • Je werkt investeringsprojecten uit in samenspraak met de engineeringafdeling. • Aan de hand van de verschillende TPM-pijlers , stuur je de technische dienst in de richting van zijn strategische doelen. • Als Preventieadviseur Niveau 3 (gediplomeerd of bereid de opleiding te volgen) ben je ook lid van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Hierbij ben je een bezieler en promotor van het veiligheidsbeleid.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

2 BUSINESS DEVELOPERS RETAIL EN INDUSTRIE met sterke commerciële gedrevenheid en focus op prospectie

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van HVAC-oplossingen aan klanten in het retailsegment enerzijds en het industriesegment anderzijds. Je brengt de desbetreffende markt in kaart en zoekt proactief naar interessante opportuniteiten. Naast actieve prospectie, benader je op verschillende manieren jouw doelgroep, o.a. door het gebruik van sociale media, deelname aan netwerkevenementen, enz. Op basis van een analyse van de klantenbehoeften, werk je vervolgens een passende offerte uit. Internationale verplaatsingen behoren ook tot je takenpakket.

Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma en beschikt over minimaal 5 jaar bewezen saleservaring in een technisch georiënteerde omgeving. Daarnaast heb je een goede praktische kennis van het Frans en Engels. Ook sociale media zijn jou niet vreemd. Als persoon ben je een echte hunter met passie voor verkoop, een enorme commerciële gedrevenheid en een aanstekelijk enthousiasme. Je kan zelfstandig werken en geeft blijk van proactiviteit en ondernemerschap.

PROJECTLEIDER HVAC

met sterke klantgerichtheid en projectmatige vaardigheden

Functie: Je bent verantwoordelijk voor alle kwalitatieve, technische, organisatorische en financiële aspecten van de aan jou toegewezen projecten. In dit kader zorg je voor de planning, controle en opvolging van de projectactiviteiten conform de plannen met het oog op tijdig opgeleverde HVAC-installaties. Je werkt hiervoor samen met het hele projectteam. Hierbij bewaak je nauwgezet de kwaliteits- en veiligheidsprocedures en fungeer je als aanspreekpunt voor de klant. Ook het aansturen en coachen van het werfpersoneel behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je rapporteert aan de Operations Manager.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma in een technische richting (bij voorkeur industrieel ingenieur). Daarnaast heb je minstens 5 jaar relevante ervaring in een technische, projectmatige functie. Ervaring met HVAC is een absolute troef. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden (NL-FR-ENG). Dankzij jouw leidinggevende capaciteiten, een sterke klantgerichtheid en een stevige dosis stressbestendigheid breng je de projecten tot een goed einde. Internationale werven schrikken je niet af.

Aanbod: Werken bij ABN is met geen enkele baan te vergelijken. Je wordt uitgedaagd, je wordt geïnspireerd en je zal trots zijn. Want welke functie je ook bekleedt, je maakt deel uit van een winnend team. Verder kom je terecht in een uitermate innovatieve, hippe en dynamische werkomgeving waarbij ondernemerschap en individuele input sterk worden geapprecieerd. Tot slot kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen conform jouw ervaring. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

ABN (www.abn.be), met hoofdzetel in Munsterbilzen en vestigingen in Huizingen, Sint-Niklaas en Nederland, is de snelste en meest betrouwbare partner voor haar klanten op het gebied van design, build en service van innovatieve verwarmings-, koelings-, energie- en cleanroomoplossingen. Samen met hun enthousiaste multidisciplinaire team bedienen ze niet alleen klanten in België en de buurlanden, maar ook ver daarbuiten. Passie, prestatie en plezier zijn kernwaarden die men bij ABN hoog in het vaandel draagt. Om hun (inter-) nationale groeiplannen duurzaam te ondersteunen, zijn wij voor heb op zoek naar (m/v):

48 LANGEMARK

WESTROZEBEKE Pinguin, producent van diepvriesgroenten, -fruit en convenience bereidingen, maakt deel uit van Greenyard Foods. Pinguin telt 11 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen & Hongarije) en stelt in totaal 1.800 mensen tewerk. De diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 430 miljoen euro. België exporteert naar 80 landen. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel zijn ze op zoek naar een (m/v)

Ysco maakt deel uit van de Milcobel-groep, de grootste Belgische zuivel-coöperatieve, en behoort tot de top van de Europese roomijsproducenten. In zijn 2 productie-units gevestigd te Langemark en Argentan (Fr) wordt met 650 medewerkers 155 miljoen liter roomijs op jaarbasis geproduceerd en wordt een omzet van 225 miljoen euro gerealiseerd. Ter versterking van de Sales Divisie te Langemark is Ysco op zoek naar 2 nieuwe medewerkers (m/v)

Sales Manager Duitsland

(BE728418)

(BE728420)

Sales Account b2b

Resultaatgerichte onderhandelaar met ervaring in private label

Je profiel: • Je combineert een master opleiding met minimum 5 jaar relevante ervaring in een salesfunctie binnen een private label productieomgeving • Ervaring in de voedingsindustrie en/of retail is een plus • Je beschikt over goede analytische vaardigheden om op basis van cijfermatige gegevens gerichte commerciële acties op te zetten • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten • Je bent een sterke onderhandelaar en in staat strategisch mee te denken met je klanten • Voor de functie van Sales Manager Nederland is een vloeiende kennis Nederlands, Frans en Engels vereist • Voor de functie van Sales Manager Duitsland is aanvullend een goede kennis van het Duits een must • Je denkt proactief mee met de klant en werkt sterk resultaat- en servicegericht • Je bent bereid op regelmatige basis buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (15 % van de tijd). Aanbod: • Een stabiele en professionele werkomgeving • Ysco combineert, als marktleider in zijn vak, een kmo-spirit met lange termijn groeiplannen binnen de Milcobel Groep • Een omgeving met een vlakke structuur en korte rapporteringslijnen waar je je kan ontplooien • Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om jouw regio (Nederland / Duitsland) verder uit te bouwen • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten (F1-segment) en key accounts in jouw regio (Nederland / Duitsland) • Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de relaties en bouwt een intensief partnership uit met strategische klanten • In eerste instantie leer je het productengamma van Ysco kennen • Vervolgens houd je een goede voeling met de markt en met de concurrentie • Je helpt je klanten verder met technische vragen en brengt productgerelateerde oplossingen aan • Je volgt alles nauwgezet op en detecteert opportuniteiten die je intern bespreekt met de bevoegde afdelingen • Je hebt intern nauwe contacten met Supply Chain, Productie, Finance en Quality met de tevredenheid van de klant als gezamenlijke doelstelling • Je bepaalt hierdoor mede de verdere strategische verkoopspositionering • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Commercial Director.

Commercieel talent met eerste succesvolle saleservaring

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten en key accounts en de verdere uitbouw en ontwikkeling van het verkoopnetwerk (b2b) binnen de Benelux. Je exploreert op een inventieve manier de bestaande markt. Je voert actieve prospecties uit en vertaalt deze contacten daadwerkelijk in een commerciële samenwerking • Je helpt je klanten verder met technische vragen en draagt product-gerelateerde oplossingen aan. Door je interesse in de productieketen van diepvriesgroenten, -fruit en -kruiden, slaag je erin om het productgamma bij bestaande klanten uit te breiden. Hierdoor neem je een adviserende rol op en treed je op als vertrouwenspersoon voor je klant • Je beheert projectmatig het volledige verkoopproces: je identificeert de klantenbehoeftes en koppelt intern terug om deze te vertalen naar een geïntegreerde oplossing op maat van de klant die rekening houdt met volumes, transportkosten en toekomstpotentieel • Je staat in voor offerteopmaak en contractnegotiaties, en waakt over de forecast door op regelmatige tijdstippen af te stemmen met de klant • Je wordt ondersteund door een backoffice team en rapporteert aan de Commercieel Directeur b2b. Je profiel: • Je denkt en ageert op een masterniveau en hebt een eerste succesvolle verkoopervaring, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent een relatiebouwer die pioniers- en prospectiewerk niet schuwt • Je werkt gestructureerd waardoor je in staat bent verschillende projecten te analyseren en op te opvolgen • Je hebt een hands-on en no-nonsense ingesteldheid en weet zaken op een pragmatische manier aan te pakken • Je woont in de regio Oost- of WestVlaanderen of bent bereid je er te vestigen • Je bent bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (20% van de tijd) • Je bent perfect meertalig (Nederlands, Frans en Engels) • Kennis van het Duits is een troef. Aanbod: •Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden • Je maakt deel uit van één van de grote spelers binnen de Europese markt binnen het diepvriessegment, waar een open en informele cultuur heerst • Een stimulerend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729596. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Sales Manager Nederland

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

LENDELEDE

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd te Lendelede (Kortrijk), is marktleider in gevogeltespecialiteiten. Als innovatieve referentie voor kwalitatieve kalkoen- en kipproducten produceert het bedrijf dagelijks, met meer dan 400 medewerkers, lekkere en gezonde vleeswaren en bereidingen, die optimaal voldoen aan de hedendaagse klantenbehoeften. Kwaliteit, veiligheid en het uitbouwen van duurzame relaties met medewerkers, klanten en leveranciers zijn daarbij de basisvoorwaarden. De producten worden aangeboden via diverse kanalen: retail, catering en grossiers. Voor de verdere ontplooiing van de nadrukkelijke aanwezigheid in de thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië) zoekt deze dynamische onderneming in volle expansie naar een (m/v)

Je functie: • Je positioneert het bedrijf als gevogeltespecialist binnen een dynamische en snelgroeiende markt • Samen met de directie verfijn je de missie en visie van Volys Star. Je concretiseert deze in een business- en marketingstrategie. Je vertaalt ze in klare boodschappen naar verschillende doelgroepen • Je bent zeer alert voor hedendaagse tendensen in de voedingswereld (gezondheid, convenience, duurzaamheid, houdbaarheid, evenwichtige voeding, …) en weet deze te integreren in nieuwe concepten en producten • Je lanceert nieuwe initiatieven op basis van een grondige marktkennis en professionele benadering • Je stuurt en coördineert de uitvoering van het marketingplan. Je gaat de effectiviteit van diverse acties na • Je begeleidt een marketingmedewerkster en een verpakkingscoördinator om als team binnen en buiten het bedrijf de marketingfunctie haar volwaardige invulling te garanderen • Je krijgt vrijheid op managementniveau om een nieuw professioneel kader te creëren • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een belangrijke relevante ervaring in een gelijkaardige functie • Ervaring binnen een voedingsbranche of zeer sterk aanverwante sector en/of klantenportefeuille is een absolute vereiste • Je bent in staat een conceptueel marketingkader te implementeren, op basis van ervaring en strategisch inzicht • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen, die erin slaagt om snel een verdedigbare visie te ontwikkelen • Je bent hands-on en pragmatisch ingesteld. Je bedenkt concepten, werkt ze uit en implementeert ze tot een concreet resultaat • Je denkt met de organisatie mee en toont zin voor initiatief • Je bent een gedreven teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en krijgt mensen vanuit diverse functies mee in het verhaal • Je bent communicatief vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Verpakkingscoördinator Expert in beheer en ontwikkeling van verpakkingen Referentie: BE728705 Je functie: • Binnen het bedrijf ben je de specialist op het gebied van verpakkingen met de nadruk op secundaire en tertiaire verpakkingen (verpakkingsfolie, etiketten, dozen, sleeves, recipiënten, enz.) • Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe en verbeterde verpakkingsconcepten • Je ondersteunt de productontwikkeling voor de bepaling van nieuwe verpakkingsprojecten • Je beheert de specificaties m.b.t. de verpakkingsmaterialen. Je zorgt voor interne instructies voor operatoren • Je evalueert en coördineert de verpakkingsprocessen • Je coördineert nieuwe en wijzigende bedrukking van film en etiketten met Marketing, leveranciers, Kwaliteit, Inkoop en andere betrokken diensten • Je onderhoudt contacten met leveranciers van verpakkingsmaterialen • Je blijft zeer alert voor hedendaagse evoluties in de markt op het gebied van verpakking binnen de zeer ruime voedingswereld. Speciale aandacht gaat uit naar kwaliteit, voedselveiligheid, duurzaamheid en milieu • Je rapporteert aan de Marketing Manager. Je profiel: • Je genoot een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een technische richting • Je hebt 3 à 5 jaar ervaring met verpakkingstechnologie in de voedingsbranche, of in een sterk aanverwante sector • Je hebt kennis van materialen, processen en systemen i.v.m. verpakking • Je bent hands-on en pragmatisch ingesteld • Je bent sterk in coördinatie, organisatie en administratie • Als gedreven teamspeler en goede projectmanager beweeg jij je gemakkelijk binnen een complexere organisatie • Je bent stressbestendig • Je bent communicatief vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming, met een internationale scope • De verantwoordelijkheid om de unieke positie van Volys Star verder te versterken en uit te bouwen • Een bedrijf waar de actuele gevoeligheden en tendensen vertaald worden in een aangepaste service naar de doelmarkten toe • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Marketing Manager

Generalistische en strategische functie met directe impact op resultaten Referentie: BE725386