TRACER IS HET TWEEWEKELIJKSE MEDEWERKERSBLAD VAN HET VU MEDISCH CENTRUM UITGAVE: DIENST COMMUNICATIE NUMMER 11. Ziekteverzuim FB fors gedaald

3

Mondige patiënt favoriet

4

Minder diefstal in VUmc

6

Feestende medewerkers op de foto

24 mei 2006 TR ACER IS HET T WEE WEKELIJKSE MEDE WERKERSBL AD VAN HET VU MEDISCH CENTRUM – UITGAVE: DIENST COMMUNIC ATIE

NUMMER 11

Partytime voor VUmc medewerkers Wat een feest! Zo’n 3.000 medewerkers en tientallen introducees gingen helemaal ‘los’ tijdens de medewerkersfeesten op 18 en 19 mei in de Westergasfabriek. Yes-R, de Corona’s, maar vooral de VUmc huisband DOCTORDOCTOR zorgden voor een geweldige sfeer. De afsluitende DJ met danseressen en vuurwerkact bracht de beloofde spetterende afsluiting. Twee feestavonden om niet snel te vergeten. Meer over het medewerkersfeest op pagina 6 en 7. Ook op intranet staan foto’s van hoofdmenu. ■ EK

Verpleegkundeprijs 2006

Ziekteverzuim FB fors gedaald

Voorlichting op maat wint eerste prijs

‘Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze’

Basil Waldmann, verpleegkundig teamleider neurologie, en Melanie Pouderoijen, gespecialiseerd verpleegkundige neurologie, hebben met hun projectvoorstel ‘Voorlichting op maat’ de verpleegkundeprijs 2006 gewonnen. Hilde Ket overhandigde hen op 12 mei, de dag van de verpleging, de bij deze prijs horende beeldjes. Daarnaast kregen de winnaars duizend euro van de VU Vereniging en mogen zij gedurende een half jaar één dag per week aan het project werken. Waldmann en Pouderoijen constateerden een aantal knelpunten in de voorlichting aan patiënten. Zo weet deze vaak onvoldoende over zijn gezondheidstoestand, het ziektebeeld en de gevolgen ervan. Het project van Waldmann en Pouderoijen zorgt voor gestructureerde informatievoorziening. Patiënten leren daardoor beter met de gevolgen van hun ziekte leven en weten waar ze

Het ziekteverzuim bij het facilitair bedrijf (FB) is spectaculair gedaald. Met een nieuwe visie op verzuim en gericht beleid onder het motto ‘werken is goed voor u’ daalde het kort verzuim in 2005 van 9,6 % naar 5,4%. Daarmee komt de daling van het ziekteverzuim VUmc, voor het grootste deel op het conto van het FB. Directeur FB Karel Stegenga en leidinggevenden Hans Meijer en Loek Mijnes lichten toe.

zich in het zorgproces bevinden. Daardoor neemt hun zelfstandigheid toe. Bij de implementatie van dit project willen de verpleegkundigen een methode toepassen die uiteenlopende theorieën en benaderingen ten aanzien van effectieve implementatie integreert. Zij willen beginnen met voorlichting op maat bij patiënten met hersenbloedingen en het project vervolgens uitbreiden naar andere patiëntencategorieën. De jury, bestaande uit vier interne deskundigen van VU medisch centrum, oordeelde dat het voorstel duidelijk is toegespitst op het verbeteren van de patiëntenzorg, waarbij de relevantie voor patiënt en praktijk kraakhelder zijn beschreven. Zij meende bovendien dat het niet alleen bruikbaar is voor de cvapatiënt, maar dat het zeer goed vertaalbaar is naar andere patiëntengroepen. ■ MK

Hilde Ket (midden) overhandigde de verpleegkundeprijs 2006 aan Melanie Pouderoijen en Basil Waldmann

■ Edith Krab

Het gebruik van het woord ziekteverzuim is bij het FB sinds een jaar ‘not done’, er wordt nu gesproken over ‘verzuim’. “Ziekte overkomt je en verzuim is een keuze”, verklaart Stegenga de nuancering. “Verzuim heeft niet altijd ziekte als oorzaak, er kunnen bijvoorbeeld problemen thuis zijn. Voorheen melden medewerkers zich hiervoor ziek. Nu bespreken de leidinggevende en de medewerker samen het probleem en zoeken ze ook samen naar een oplossing. Bijvoorbeeld het aantal te werken uren op een andere manier verdelen.”

Onacceptabel Aanleiding om verzuim anders te benaderen was het onacceptabele hoge totale ziekteverzuimpercentage van 12%. Waar landelijk het ziekteverzuim daalde, bleef het verzuim bij het FB hoog. Met alle gevolgen van dien: extra belasting

voor gezonde medewerkers en hoge kosten. Stegenga: “Het verzuim bij facilitaire diensten is hoger dan bij andere sectoren door de grotere fysieke belasting van medewerkers. Ook sociale problematiek speelt een grote rol. Wij, het managementteam van het FB, vonden dat het zo niet langer kon.” En dus schakelde het FB een extern bureau in en formuleerde ze een nieuwe visie op verzuim. “De meest essentiële stap is de gewijzigde rol van zowel de leidinggevende als de bedrijfsarts. Waar de bedrijfsarts voorheen bepaalde wanneer een medewerker het werk hervatte, doet nu de leidinggevende dat. Soms is het verstandig om niet te werken bij ziekte. Vaker is het verstandig wel te werken, maar anders of korter. De leidinggevende beslist op welke manier de verzuimende medewerker terug kan keren en laat zich daarbij adviseren door de bedrijfsarts. Maar de leidinggevende blijft met de zieke medewerker in gesprek. Samen bedenken ze manieren om toch te kunnen werken.”

Kentering Mijnes en Meijer bevestigen dat de nieuwe aanpak werkt. “Natuurlijk werd er in het begin vreemd tegenaan gekeken”, aldus Meijer, “maar nu is er een kentering. Er ontstaat creativiteit. Medewerkers zoeken andere oplossingen dan ziekmelden, bijvoorbeeld wanneer ze een ziek kind hebben. Als leidinggevende moet je je hierbij flexibel

opstellen. Waar kun je elkaar ontmoeten? Als iemand echt ziek is, houden we de vinger aan de pols zonder mensen op te jagen. Maar donderdag beter, betekent op donderdag werken en niet zoals voorheen pas op maandag. Die duidelijkheid werkt.” Een ander effect van het nieuwe beleid is volgens Mijnes het positieve signaal naar gezonde medewerkers. “Medewerkers die niet of nauwelijks verzuimen, zien dat er iets aan het verzuim van collega’s wordt gedaan. Dat sterkt ze.” Is er ook weerstand tegen deze aanpak? “Sommige medewerkers moeten nog steeds wennen”, aldus Mijnes. “De opmerking ‘als ik ziek ben, ben ik ziek’, met ander woorden bemoei je er niet mee, valt nog regelmatig te horen.”

Waardering In het managementcontract 2006 legde het FB een verdere daling van het totale ziekteverzuim vast. “Het blijft een kwestie van investeren en onder de aandacht brengen”, stelt Stegenga. “Verzuim komt steeds terug in werkoverleggen en jaargesprekken. Bovendien laten we medewerkers zien wat het nieuwe beleid oplevert en dat we dat waarderen.” Dus kregen alle FB medewerkers tijdens een presentatie van de verzuimcijfers op 22 mei als dank voor hun bijdrage een gezonde waardebon voor onder andere sauna, fitness, aerobic, squash, of nordic walking uitgereikt.

FOTO:DIGIDAAN

het feest, zie het

Waar

Connie Pieksma

‘Dat we onze geschiedenis niet vergeten’

trots op is

Wil jij ook in Tracer vertellen waar je trots op bent? En heeft het onderwerp van je trots in de meest brede zin te maken met het werk? Mail dan naar [email protected].

■ Monique Krinkels

“Dat er nu eindelijk weer vitrines met historische medische instrumenten zijn ingericht. Er waren ooit vitrines, maar die moesten verdwijnen bij de verbouwing van de afdeling Metamedica, voorheen Medische Encyclopedie. Al in 1998 ontstond het plan om er een andere plaats voor te vinden. Hoewel het faculteitsbestuur van meet af aan achter de plannen stond, heeft het tot deze maand geduurd voor het allemaal is verwezenlijkt”, vertelt Connie Pieksma. “We hopen dat het

aanslaat en dat we er een wisseltentoonstelling van kunnen maken.” De vitrines hebben een plaatsje gevonden bij de ingang van de klinische bibliotheek, vlakbij de Amstelzaal. “We hebben nog even in de Foyer gekeken of er een mooie plaats was, maar het bleek te riskant. In de bibliotheek staan ze tegenover de balie, dus is er altijd iemand die een oogje in het zeil houdt.” De medische faculteit beschikt over een behoorlijke verzameling historisch materiaal. Gerrit Arie Lindeboom, die van 1950 tot 1975 hoogleraar interne geneeskunde was, bracht door de jaren heen een collectie van medisch historische voorwerpen bijeen. Ook fysiologie had een interessante collectie van apparaten. “Dat was vooral te danken aan professor Knoop, die besefte hoe mooi die oude instrumenten zijn.” Fysiologie is een van de oudste afdelingen van VUmc. Al in 1918 werd er een speciaal als fysiologisch laboratorium ontworpen gebouw aan het Valeriusplein in gebruik genomen en sinds 1950 werd er intensief wetenschappelijk onderzoek verricht op dit gebied. Verschillende instrumenten uit de jaren vijftig zijn bewaard gebleven, waaronder instrumenten die bij practicumdemonstraties voor medische studenten werden gebruikt. In 1999 legde Eddy Houwaart, hoogleraar en hoofd van de afdeling Metamedica, contact met het museum Boerhaave in Leiden. “Wij kon-

den hier niet goed voor de apparaten zorgen. Om te voorkomen dat ze uiteindelijk uit elkaar zouden vallen was preserveren noodzakelijk. Dat kunnen ze in het Rijksmuseum voor de Geschiedenis van de Natuurwetenschappen en van de Geneeskunde natuurlijk beter dan wij. We beschouwen de verzameling als een gezamenlijk bezit, dus ook zij kunnen het gebruiken in hun tentoonstellingen.” De twee vitrinekasten zijn ingericht door Bart Grob van Museum Boerhaave. “Hij werkt hier een dag per week bij Metamedica en is de rest van de week bij het museum in dienst. Dat heeft ervoor gezorgd dat de tentoonstelling er zo professioneel uitziet.” Hoewel Pieksma vorig jaar al met pensioen is gegaan, is ze nog regelmatig op de faculteit te vinden. “Ik werd gevraagd om de coördinatie tussen de verschillende partijen op me te nemen voor de vitrines. Niet dat ik hier alle dagen aanwezig ben, want als het mooi weer is, ga ik er lekker op uit. Maar ik blijf voorlopig wel bezig op VUmc. Naast de vitrines ben ik bezig met het inventariseren van archiefmateriaal, dat binnenkort naar de kelders van het hoofdgebouw gaat. Professor Hoitink, de voorganger van Knoop, heeft een zeer compleet archief achtergelaten uit de beginjaren op het Valeriusplein 11. Vooral zijn brieven zijn interessant om te lezen. Ik maak doorlopend aantekeningen, zodat de ontwikkelingen tijdens die eerste

periode van de fysiologie en van de Geneeskunde hier meer toegankelijk worden. Historisch besef vind ik

belangrijk. We hebben een interessant verleden waar we trots op mogen zijn.”

FOTO:AVC, ANNUSKA HOUTAPPELS

Tracer staat bol van de projecten die in VU medisch centrum plaatsvinden, nieuwe initiatieven die worden genomen en successen die hier worden behaald. Regelmatig haalt dit nieuws ook de krant, radio en televisie. Dat gebeurt natuurlijk vooral als het spectaculaire ontwikkelingen zijn. Er worden hier echter dagelijks successen geboekt, die nooit het nieuws halen, bijvoorbeeld omdat ze heel persoonlijk zijn, niet uniek zijn of alleen te maken hebben met die ene patiënt. Successen die op het eerste oog misschien alledaags lijken, maar die niet minder bijzonder zijn. Tracer vroeg aan gepensioneerd secretaresse Connie Pieksma: “waar ben jij trots op?”

Heli 8000 keer de lucht in Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.000. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Het redactiestatuut vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Mariet Bolluijt, Pauline Diemel, Jakomien ter Haar, Bernie Hermes, Edith Krab, Maricia Sanderse Redactieraad Marieke Cats, Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Lys Bouma, Marisca Butterman, Clemens Dirven, Barbara de Graaff, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Daniëlle van der Windt Fotografie Yvonne Compier, Annuska Houtappels, Richelle van der Valk Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Piet Hoogland

FOTO: AVC, PETER VALCKX

5e jaargang, nummer 11 24 mei 2006

Ruim elf jaar na de start werd de traumahelikopter begin mei voor de achtduizendste keer ingezet. Alleen al in 2005 kreeg het mobiel medisch team meer dan 900 keer oproepen en moest er bijna 500 keer daadwerkelijk hulp worden verleend. De meeste ongelukken waarvoor de heli wordt opgeroepen zijn verkeersongelukken (70 procent). De rest bestaat uit bedrijfsongelukken (vaak met machines), mensen die van steigers en daken vallen, verdrinkingen en steek- en schietpartijen. ■ MK

Rectificatie In Tracer nummer 10, 11 mei 2006 stond vermeld dat Louis Gooren was benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Dit had moeten zijn Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw. In de lijst ontbrak Anjo Veerman, die op 28 april werd benoemd tot Officier in de Orde van Oranje Nassau. Anjo Veerman nam zijn onderscheiding in ontvangst tijdens het Internationale Leukemie Congres in Noordwijkerhout

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VU medisch centrum kamer 0b102 telefoon (020) 44 43 444, fax (020) 44 43 450 e-mail: [email protected] Vormgeving Karin van der Meer, De Ontwerperij Druk Hoonte Tijl, Utrecht Advertenties Adverteren in Tracer is mogelijk. Neem voor meer informatie contact op met het redactiesecretariaat of kijk op de website. Abonnement Het eerste half jaar is een abonnement op Tracer gratis. Daarna bedraagt de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Tweede fase verbouwing hal in volle gang

Abonnementenland Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, fax 0251-310405 Email: [email protected], www.aboland.nl Beëindigen abonnement: Opzeggingen (uitsluitend schriftelijk) dienen 8 weken voor afloop van de abonnementsperiode in ons bezit te zijn. Prijswijzigingen voorbehouden. Volgende Tracer

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 8 juni Deadline voor kopij is 1 juni om 12.00 uur.

2

FOTO: AVC, YVONNE COMPIER

Opgave en vragen over abonnmenten

Het restaurant- en winkelgedeelte van de hal is inmiddels zo goed als gereed en aan de rest wordt druk gewerkt. Dat deel is op dit moment afgesloten, maar het wordt in ieder geval mooi! Op de vloer komen dezelfde tegels als in de foyer. Deze blijken in de praktijk zeer goed te voldoen en zijn bovendien goed schoon te houden. De betonvloer is inmiddels gestort. Over enkele weken zal de nieuwe hal voor iedereen toegankelijk zijn en kan het publiek weer de gebruikelijke route volgen. ■ MK

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

In Tracer nummer 10, 11 mei 2006 stond vermeld dat Maarten Liedorp, de arts-assistent die de Jan Heijlmanprijs ontving, werkzaam is bij de afdeling interne geneeskunde. Dit had de afdeling neurologie moeten zijn. In Tracer nummer 10, 11 mei 2006 werd aangekondigd dat dr. H. Meijers-Heijboer per 1 mei is benoemd tot strategisch hoogleraar klinische genetica. Dat moet zijn kernhoogleraar.

Spetterende opening VUmc CCA

Gynaecologen ondernemen monsterlijke sponsortocht

De gynaecologen hebben flink getraind voor de sponsortocht. Zij beklommen onder meer ‘La Redoute’ in de Belgische Ardennende, de zwaarste helling uit de wielerklassieker Luik-Bastenaken-Luik

Jonas van de Lande en Ramon Smolders van de afdeling verloskunde en gynaecologie willen van Heerlen naar het Zwitserse stadje Baar, bij Zürich, fietsen. Met deze zeslandentocht van 650 kilometer hopen zij geld bijeen te brengen voor een streekziekenhuis in de Filippijnse stad Quezon. Zij starten op 10 juni vanaf het Atrium, Medisch Centrum Heerlen en fietsen vervolgens door België, Luxemburg, Frankrijk en Duitsland, om uiteindelijk op 14 juni in het Zwitserse plaatsje Baar terecht te komen. Het initiatief voor de sponsoractie is genomen door de Vereniging Fietsende Gynaecologen Nederland (vfgn). Van de Lande en Smolders fietsen elke twee jaar voor het goede doel. Dit jaar is het streven een echo-apparaat bijeen te fietsen voor het Gumaca District Hospital. Hiermee zouden voor veel vrouwen in die streek ernstige complicaties bij een beginnende zwangerschap, zoals de problemen van een buitenbaarmoederlijke

zwangerschap en zelfs sterfgevallen, tot het verleden kunnen behoren. Op dit moment moet de plaatselijke bevolking bij vrees voor complicaties nog een dag of meer naar de grote stad reizen om vervolgens een maandsalaris te besteden aan een onderzoek in een kliniek. Maarten Kloosterman, lid van de vfgn en organisator van de sponsoractie, verzorgt als het apparaat er eenmaal is, kosteloos de training en opleiding van de lokale artsen. Medewerkers die het initiatief van het duo willen ondersteunen kunnen een bijdrage overmaken op bankrekening 32.30.44.492, ten name van vfgn te Mijnsheerenland, onder vermelding van ‘Sponsoring 2006 via VUmc’. Alle sponsoren die hun emailadres doorgeven aan Ramon Smolders, [email protected], zullen tijdens de tocht, via een emailbrief dagelijks op de hoogte worden gehouden. ■ MK

De opening van VUmc Cancer Center Amsterdam op 19 juni belooft een geweldig spektakel te worden. Het opvallende blauw en rode pand is in een jaar tijd neergezet en is inmiddels in gebruik genomen. De middag start met enkele speeches in de Amstelzaal. Vervolgens vertrekken de gasten naar een grote tent, die met zicht op het nieuwe gebouw wordt neergezet. Daar zal minister Hans Hoogervorst van vws vervolgens rond 16.00 uur de officiële openingshandeling verrichten. In VUmc cca wordt al het kankeronderzoek van VUmc geconcentreerd. Er zijn circa 160 medewerkers gehuisvest. De verhuizing van alle relevante onderzoeksgroepen is inmiddels voltooid. ■ MK

Column Ontwikkeling geneesmiddelen tegen kinderkanker belemmerd Wetgeving, hoge kosten en weinig commercieel gewin belemmeren het onderzoek naar nieuwe medicijnen tegen kanker bij kinderen. Dit is één van de aandachtspunten die Gert-Jan Kaspers benadrukte tijdens zijn oratie als hoogleraar kindergeneeskunde, in het bijzonder oncologie-hematologie op 19 mei. Op dit moment komen allerlei nieuwe veelbelovende geneesmiddelen beschikbaar, die ook goed voor kinderen met kanker zouden kunnen worden ingezet. Helaas laat bestaande wetgeving fase 1 studies bij kinderen niet toe. Daar komt bij dat de farmaceutische industrie nauwelijks bereid is te investeren in dit soort onderzoek. Negatieve onderzoeksresultaten bij kinderen geven de industrie geen goede naam en de groep kinderen met kanker is zo klein, dat het voor hen ook commercieel gezien

weinig aantrekkelijk is. Kaspers sprak in zijn rede vooral de politiek aan. Zij moeten zo snel mogelijk zorgen dat de bestaande wetgeving wordt aangepast en dat farmaceutische bedrijven worden gestimuleerd om te investeren in kinderkanker. In de vs is hiermee al ruim (succesvol) ervaring opgedaan. Zo wordt de industrie daar gestimuleerd door het aanbieden van patentverlenging als er investeringen bij kinderen zijn gedaan. Binnen de Europese Commissie wordt hieraan wel gewerkt, maar het gaat veel te langzaam. Door de huidige situatie wordt zelfs het vervolg op de grootste internationale studie ooit (in 20 landen) gedaan bij kinderen met een bepaald type leukemie, bedreigd. Kaspers, leider van deze studie is vastbesloten om er tijdens zijn hoogleraarschap alles aan te doen om deze situatie te verbeteren.

Benoemingen Professor S. Loer is per 1 mei benoemd tot hoofd van de afdeling anesthesiologie. Fokke Rakers is per 1 juni benoemd tot directeur huisvesting. Hij volgt Geert Hermsen op, die in de loop van juni afscheid zal nemen. Rakers heeft zijn sporen verdiend op het terrein van de bouw. Hij was onder meer verantwoordelijk voor de totstandkoming van de nieuw- en verbouw van het Kennemer Gasthuis.

De Nationale Denktank ■ Piet Hoogland

Ik weet niet of het toevallig is of niet, maar de dag na de smakeloze debatten rond Ayaan Hirsi Ali loop ik door het gebouw van de faculteit en wordt mijn aandacht getrokken door een poster van de nationale denktank. Ayaan had haar toevlucht al genomen bij de Amerikaanse versie van onze Nederlandse denktank en wellicht dat de betreffende poster bedoeld was om te werven voor deze vacature. Gevraagd wordt naar jonge talentvolle academici die gaan nadenken over belangrijke maatschappelijke problemen. Op de poster (www.nationaledenktank.nl) staat een jonge man afgebeeld met volgens mij een paar te kleine hersenen. Met name de hersenkwab, die belangrijk is voor leren en geheugen,

Verpleegkundigen willen mondige patiënt

Dat ook op het verpleegkundesymposium het patiëntenperspectief niet mag ontbreken, werd duidelijk door de opvallende aanwezigheid van een patiënt op de kwaliteitsmarkt. De traumatologiepatiënt ging met de bezoekers van de markt in gesprek over zijn ervaringen in het ziekenhuis. Hij vroeg de verpleegkundigen om zijn overplaatsing te regelen naar het revalidatiecentrum in Zierikzee. Hiervoor werd hij door meerdere verpleegkundigen doorverwezen naar het transferbureau. Verder bleken er veel regelingen te bestaan waar hij geen weet van had. Van verschillende verpleegkundigen kreeg hij het advies dat hij mondiger moest worden om iets gedaan te krijgen. Ook waren er bezoekers die hem te hulp schoten door hem bij de arm te nemen. “Ik wil jouw regisseur wel zijn”, werd gezegd. Een aantal verpleegkundigen werden door de patiënt meegetroond naar een debatwedstrijd, waar voor- en tegenstanders van de stelling ‘patiëntenparticipatie is alleen maar lastig’ het tegen elkaar opnamen. Een jury verklaarde de tegenstanders tot winnaar, met de conclusie dat patiënten en verpleegkundigen vooral moeten samenwerken.

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

is opvallend klein op de afbeelding. Dus blijkbaar is men op zoek naar slimme mensen met weinig hersens. De bedenkers van deze poster hebben zich waarschijnlijk net als ik verdiept in de literatuur over hersenen en intelligentie. Uit die literatuur blijkt, dat slimme mensen hun hersenen nauwelijks gebruiken. Ze gebruiken voor het oplossen van problemen veel minder hersengebieden dan domme mensen en ook de tijd die ze gebruiken voor het oplossen van de problemen is bij slimme mensen veel korter. Je zou dus kunnen zeggen dat een groot deel van de hersenen een soort ballast is, waar domme mensen hun tijd mee verdoen. We weten dat vrouwen gemiddeld iets kleinere hersens hebben dan mannen. We weten ook, dat bij het ouder worden de hersenen behoorlijk gaan krimpen. Voor het oplossen van belangrijke maatschappelijke problemen zijn oudere vrouwen dus eigenlijk het meest geschikt en dan kom je precies uit bij Rita Verdonk. En zo blijkt het dus maar weer eens dat je met een beetje kennis van de de anatomie en de fysiologie van de hersenen dingen begrijpelijk kan maken, die anders tot politieke onrust zouden kunnen leiden. Een opmerkelijk detail op de poster is het feit dat wel het logo van de Universiteit van Amsterdam en niet die van de Vrije Universiteit is afgebeeld. Zitten ze bij die andere Amsterdamse Universiteit dan zo erg omhoog?

3

W e t e n s w a a r d i g

Iedereen binnen VUmc weet dat je een werkruimte het beste kunt afsluiten als je even weggaat. Als je een kopietje maakt of met een collega een kopje koffie gaat drinken moet je de deur op slot doen. De unit receptie en beveiliging heeft de afgelopen jaren veel aandacht besteed aan diefstalpreventie en ziet dit jaar een afname van het aantal diefstallen in VUmc.

Ontwikkeling Alzheimer beter te voorspellen Onderzoekers van VU medisch centrum hebben, in samenwerking met collega’s van de Technische en Wetenschappelijke Universiteit in Trondheim, Noorwegen, ontdekt dat de activiteit in de entorhinale schors essentieel is bij het verwerken van informatie die bepalend is voor ons oriëntatie- en navigatievermogen. Dit vermogen is bij patiënten die lijden aan de ziekte van Alzheimer vaak verminderd. Uit eerder onderzoek is gebleken dat volumevermindering van dit deel van de hersenen een betrouwbare maat is voor de diagnose Alzheimer. De nieuwe bevindingen maken het mogelijk om de ontwikkeling van de ziekte bij patiënten met een ‘Mild Cognitive Impairment’ in een vroeg stadium te voorspellen. Tevens verbeteren met de bevindingen de diagnosemogelijkheden van de ziekte.

FOTO: AVC, YVONNE COMPIER

Preventie van diefstal werpt vruchten af

■ Esther van Leeuwen

Achter het nieuws

Bekend zijn de verhalen over medewerkers waarvan een portemonnee op hun werkplek is gestolen, over daders die zich in VUmc voordoen als klusjesman, of onbekende figuren die bij werkplekken rondhangen. Met trots vertelt Jan Betlem, leidinggevende unit receptie en beveiliging, dat de unit een afname van het aantal diefstallen ziet. “In 2005 werden 87 aangiften gedaan en in 2004 ging het om 141 aangiften.” De dalende lijn heeft volgens hem voornamelijk te maken met het feit dat de unit receptie en beveiliging de afgelopen jaren nóg meer aandacht aan preventie heeft besteed. “Het intensiveren van de preventieve aanpak werpt nu zijn vruchten af. We geven regelmatig voorlichting en laten tijdens controlerondes briefjes achter in open ruimtes. Je merkt dat het personeel bewuster is geworden van het feit dat je alert moet zijn.” De meeste aangiften van diefstal komen van medewerkers. “Het gaat voornamelijk om aangiften van personeelsleden die tijdens het werk even een kopietje maken en voordat ze het weten is een portemonnee, mobiele telefoon of tas weg. Het komt sporadisch voor dat iemand

Bezoekers van WKwedstrijden in NoordrijnWestfalen kunnen zich beter laten inenten tegen mazelen. De Telegraaf meldt dat Duitse artsen een inentingsadvies hebben gegeven nu er in die Duitse deelstaat een mazelenepidemie is uitgebroken. Al ruim 1100 mensen zijn de laatste weken door de ziekte getroffen. In de regio worden tijdens het WK in totaal elf duels gespeeld.

Christina Vandenbroucke-Grauls, hoofd medische microbiologie en infectiepreventie “De meeste Nederlanders zijn tegen mazelen ingeënt. Veel ouderen hebben een goede immuniteit omdat zij als kind al mazelen hebben gehad. Het is dus niet nodig om je in te laten inenten als je naar het wk gaat. Een overweging zou kunnen zijn om kinderen van 6 tot 14 maanden vervroegd te vaccineren. Niet gevaccineerde personen lopen wel kans op mazelen bij bezoek aan het Ruhrgebied. In Nederland laten mensen van antroposofische overtuigen en streng gereformeerde mensen zich veelal uit geloofsovertuiging niet vaccineren. In 19992000 heerste in Nederland een 4

Ondanks bewakingscamera’s en een alerte unit receptie en beveiliging slaan dieven van tijd tot tijd hun slag. Preventiemaatregelen en voorlichting aan medewerkers heeft gelukkig voor een forse daling van het aantal diefstallen gezorgd

zich voordoet als technicus en iets meeneemt.” Nieuw is wel dat de unit een onderzoek heeft lopen naar de bekende man met de duimstok. omdat die een half jaar geleden weer heeft toegeslagen.

Direct actie Wat kun je als medewerker doen om diefstal te voorkomen? “Het is van belang om ruimtes af te sluiten en alert te zijn, maar ook om nieuwe collega’s daarop te wijzen.” Betlem benadrukt dat als medewerkers iets verdachts zien, zij dat direct bij de meldkamer kunnen melden. “Het is beter dat medewerkers te veel bellen dan te weinig. Als medewerkers aangifte doen, ondernemen wij direct actie.” Betlem adviseert om bijvoorbeeld ook laptops of beamers te beveiligen. “Laatst werd een laptop van een onderzoeker gestolen. Omdat hij geen back-up had, was hij ook al zijn onderzoeksgegevens kwijt. Dat is echt een ramp; de kosten van het

apparaat vallen in het niet bij het werk dat in het onderzoek heeft gezeten.” Het is natuurlijk goed dat de meeste medewerkers op de hoogte zijn van de voorzorgsmaatregelen. Maar van het afsluiten van je werkkamer tijdens het maken van een kopietje, krijg je wel een beetje een opgesloten gevoel. “Het is inderdaad jammer dat het zo moet gaan in een ziekenhuis, maar een en ander heeft wel degelijk een preventieve werking. De gelegenheid maakt vaak de dief.” De unit receptie en beveiliging houdt het ziekenhuis 24 uur per dag in de gaten. “We doen er alles aan om de veiligheid te waarborgen. Maar het blijft moeilijk, want je weet nooit waar en wanneer een dader toeslaat, het is iets wat permanent aandacht nodig heeft. Als je iets verdachts ziet, aarzel dan ook niet en bel direct toestel 22222.”

Behandeling depressie Bij de behandeling van depressie in de huisartsenpraktijk blijkt er geen verschil in resultaat tussen patiënten die uitgebreid zijn gescreend op deze klachten, of zij die zonder screening door de huisarts worden behandeld. Screening van grote groepen oudere patiënten resulteerde na een jaar weliswaar in betere uitkomsten in vergelijking met de uitgangswaarden, maar er waren geen significante verschillen met de gebruikelijke zorggroep. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van Dick Bijl. Het is het eerste grote onderzoek in Nederland waarin wordt aangetoond dat het screenen op depressie bij ouderen niet tot betere uitkomsten leidt dan de gebruikelijke zorg. Om de herkenning van patiënten met depressieve stoornis in de

eerste lijn te verbeteren wordt wel screening aanbevolen. Ook pakketinterventies worden gedaan om de kwaliteit van zorg en de resultaten van behandeling voor deze patiënten te verbeteren. De vraag is echter of screening en het daarna toepassen van een pakketinterventie effectiever is dan de gebruikelijke zorg bij ouderen met depressie. Bijl vond in de literatuur aanwijzingen dat het aandacht geven aan het totale zorgproces van deze patiënten betere resultaten oplevert, dan aandacht voor geïsoleerde elementen van het zorgproces, mits voorafgegaan door screening.

Ondervoeding landelijk aangepakt Het gebruik van de snaq (Short Nutritional Assessment Questionnaire) verbetert de herkenning en behandeling van ondervoeding van 50% naar 80%. Dit concludeert diëtiste Hinke Kruizenga in haar promotieonderzoek. Het onderzoek is de basis voor het in januari 2006 gestarte implementatieproject ‘Vroege herkenning en behandeling van ondervoeding in Nederlandse ziekenhuizen’. Dit project is onderdeel van het Sneller Beter programma van het Ministerie van vws. Kruizenga doet in haar proefschrift verslag van de ontwikkeling en validatie van de snaq. Door gebruik van de snaq verbetert de herkenning van ondervoeding van 50% naar 80% in het ziekenhuis en van 15% naar 70% op de hoog-risicoafdelingen van de polikliniek. Verder wordt de voedingsbehandeling in een eerder stadium van de medische behandeling gestart.

Inentingsadvies voor WK-gangers wegens mazelen mazelenepidemie. Hierbij kregen uitsluitend niet gevaccineerde personen mazelen. Het bleek om zo’n 3.000 gevallen in de zogenoemde Bible Belt te gaan. Je hebt alleen kans op mazelen als je niet gevaccineerd bent. Ik weet echter niet hoe het met de vaccinatiegraad in Duitsland zit. Een Afrikaanse supporter heeft in Afrika overigens meer kans om mazelen te krijgen dan in Duitsland. Het aantal kinderen met mazelen is namelijk hoog in ontwikkelingslanden, het is een ernstige kinderziekte in Afrika. Ik heb ook met het Landelijk Coördinatiecentrum Infectieziekten (lci) gesproken. Een medewerker vertelde mij dat ook het lci het niet nodig vindt voor Nederlanders om zich te laten vaccineren. Alleen nog niet gevaccineerde kinderen onder de 1 jaar lopen een verhoogd risico, maar ik verwacht niet dat zij naar het wk gaan.”

Jason Pattiasina, medewerker postkamer “In eerste instantie vraag ik me af of het inentingsadvies ook voor de voetbalspelers geldt. En of supporters zich in Duitsland of in Nederland zouden moeten inenten. Naar schatting gaat het om zo’n 56.000 mensen, het is een hele klus om die allemaal in Duitsland te vaccineren. Wat is wijsheid? Maar ja, als de epidemie echt uitbreekt, heb je de poppen aan het dansen. Ik ben een groot voetballiefhebber en ik wil graag naar het wk gaan. Ik ben een fan van Brazilië en ik heb familie in Duitsland die vlakbij het trainersgedeelte van het Braziliaanse elftal woont. Daar ga ik in ieder geval een kijkje nemen. Het lijkt me mooi om de spelers in levende lijve te zien en om bijvoorbeeld een foto van Ronaldino te maken. Ik weet niet of het allemaal gaat lukken, maar wie niet waagt, die niet wint. Ik weet echter niet of het trainersgedeelte zich in het ‘mazelengebied’ bevindt. Maar ik denk sowieso niet

dat ik me preventief zou laten inenten. Daarbij komt dat het volgens mij allemaal niet zo’n vaart zal lopen. In het nieuws heb ik nog niet zoveel over het inentingsadvies gehoord. Als bevoegde instanties op een gegeven moment echt serieuze waarschuwingen afgeven, zou ik een en ander nog eens in overweging nemen.” Kimberley de Wit, tweedejaars geneeskunde “Ik kan me wel in het inentingsadvies vinden. In Europa hebben weinig mensen de kans om mazelen op te lopen, omdat veel Europeanen tegen mazelen zijn gevaccineerd. Maar we hebben het hier wel over het wk! Bekend is dat een zeer kleine groep, vijf procent van de gevacci-

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

neerde mensen toch het risico loopt om mazelen te krijgen. Een vaccinatie-actie zorgt er ook voor dat supporters uit landen als Afrika en Zuid Amerika tegen mazelen zijn gevaccineerd. Iedereen weet dat vaccinaties daar minder voorkomen dan hier. Al met al denk ik dat supporters uit landen met een lage vaccinatiegraad zich zouden moeten vaccineren en mensen die nog niet eerder ingeënt zijn. Dat geldt ook voor de voetbalspelers. Ik ben overigens ook van plan om naar het wk te gaan als het allemaal lukt met mijn studieplanning. Maar ik hoef me niet in te laten enten omdat ik al op jonge leeftijd ben gevaccineerd. Mijn vader heeft kaartjes en ik weet nog niet naar welke wedstrijd ik ga.”

■ Esther van Leeuwen

Henk den Boon is de nieuwe voorzitter van de cliëntenraad Academische ziekenhuizen (CRAZ) van de universitaire medische centra in Nederland. Na een bevlogen carrière als burgemeester, zet hij zich vanaf 1 mei 2006 in voor de CRAZ. Al vanaf dag één was hij aangenaam verrast door ‘het grote enthousiasme van betrokkenen en de buitengewoon goede relaties in de zorg’. Om de drie jaar verandert de samenstelling van de organisatie van de cliëntenraad academische ziekenhuizen (craz). Vanaf 1 mei 2006 zet Henk den Boon, gepensioneerd burgemeester, zich vrijwillig in voor de craz. Den Boon was blij verrast dat hij benaderd werd om zitting te nemen in de raad. Hij had net een carrière achter de rug als burgemeester van Middelsum, Veere en Heiloo. Daarnaast is hij jarenlang lid geweest van het bestuur van de Diabetes Vereniging Nederland (dvn).

Goede relatie Vol bewondering spreekt hij over de werkzaamheden van de craz. “Opmerkelijk is dat de craz en de leden van diverse patiëntenorganisaties een buitengewoon goede relatie hebben met diverse zorginstellingen en de raden van bestuur van de umc.” Als voorbeeld noemt hij een recent bezoek aan VUmc. “Tijdens een overleg met het managementteam viel me de grote betrokkenheid met de cliëntenraad direct op.” Een belangrijke drijfveer voor Den Boon om zitting te nemen in de

craz is dan ook het enorme enthousiasme van betrokkenen. “Daarnaast kan ik me goed inleven in de beleveniswereld van de patiënt en weet ik hoe belangrijk patiëntenorganisaties zijn, omdat ik zelf diabetespatiënt ben. Tijd speelt geen rol als je je ergens met hart en ziel voor inzet.” De craz bestaat sinds 1998 en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de academische ziekenhuizen. De ziekenhuizen hebben er alle acht voor gekozen om dezelfde personen te benoemen in hun cliëntenraad en daarmee één raad op te richten. De

Betrokkenheid met patiënt springt in het oog craz bestaat uit ongeveer vijftig leden van verschillende patiëntenorganisaties. Bij de vergaderingen is van ieder universitair medisch centrum een lid van de raad van bestuur aanwezig. Het doel van de craz is het leveren van een bijdrage aan de bevordering en bewaking van de kwaliteit van zorg voor patiënten van universitaire medische centra. “We houden ons bezig met een breed scala van ontwikkelingen. Juist doordat een groot aantal medisch betrokkenen van verschillende bedrijven en instellingen deel uitmaken van de raad, lukt het dikwijls om de werkvloer te bereiken en plannen en initiatieven te realiseren.”

speerpunten, vervolgt Den Boon. “In Nederland zijn de rol en het belang van de patiënt goed verankerd in de wetgeving. In de zorg wordt veel over patiëntenzorg en betrokkenheid gesproken, maar het is toch nog teveel een papieren kwestie. Zorgverleners zouden zich nog meer met het ‘hoofd en hart’ moeten inleven in de positie en de beleveniswereld van de patiënt. Een patiënt heeft recht op uiterste zorgvuldigheid en de grootst mogelijke toewijding.” De craz richt de pijlers de aankomende jaren ook op de vergrijzing. “De kosten van de gezondheidszorg staan al jaren onder druk. We verwachten helaas alleen maar een toename van de kosten. De huidige organisatiestructuur vraagt mijns inziens om een flink aantal verbeteringen.” Andere accenten van de craz komen te liggen op beleid en regelgeving met betrekking tot de zorg. “De minister spreekt over een afname van het aantal regels, maar ik vrees juist meer reguleringsfouten door economische druk.” De craz is een platform waar diverse partijen uit de zorgwereld op een positieve en doelgerichte manier kennis en informatie uitwisselen, zegt hij. “Er zijn natuurlijk ook momenten waarop de partijen elkaar confronteren en belangen botsen. Maar het op een evenwichtige manier vertegenwoordigen van alle patiëntengroepen, is en blijft een belangrijk uitgangspunt van de craz.”

Met hoofd en hart De aankomende jaren richt de craz zich op een aantal belangrijke

Historische medische voorwerpen tentoongesteld In de klinische bibliotheek zijn sinds kort twee vitrines ingericht met instrumenten uit het Fysiologisch Laboratorium en de verzameling van Gerrit Arie Lindeboom. Deze in 1950 benoemde hoogleraar interne geneeskunde zag zijn vakgebied als de moeder van alle medische disciplines. Hij richtte het Medische Encyclopedisch Instituut op, waar hij een bibliotheek bijeen bracht op het gebied van de geschiedenis van de geneeskunde met daaraan gekoppeld een collectie van de meest uiteenlopende medisch historische voorwerpen. Met hulp van Museum Boerhaave zijn zowel de door Lindeboom ver-

zamelde voorwerpen als de oude instrumenten voor fysiologisch wetenschappelijk onderzoek en onderwijs in goede staat bewaard gebleven. Vele jaren leidden ze een ondergedoken bestaan, maar nu is er een geschikte plaats gevonden voor expositie. De vitrines zijn ingericht door Museum Boerhaave in vruchtbare samenwerking met de afdeling Metamedica - voorheen Medische Encyclopedie. De bibliotheek Medische Wetenschappen van de Vrije Universiteit ging meteen mee met het plan en verleende alle medewerking. De expositie in de klinische bibliotheek duurt tot oktober. ■ MK

FOTO’S: AVC, YVONNE COMPIER

Nieuwe voorzitter cliëntenraad UMC Henk den Boon

Onder de tentoongestelde apparaten is een kymograaf met schrijver. Dit is een 19e eeuwse vinding van de Duitse fysioloog Carl Ludwig. Het apparaat werd in het Fysiologisch Laboratorium in de jaren vijftig gebruikt voor registratie van verschillende fysiologische verschijnselen. De schrijver registreerde op het beroete papier bijvoorbeeld de slagfrequentie van een geïsoleerd hartje of de beweging van een geprepareerd spiertje van een kikker

iets extra’s De patiëntenzorg binnen VU medisch centrum speelt zich af op de zorgeenheden en op de polikliniek, letterlijk binnen de muren van het ziekenhuis. Toch zijn er binnen VUmc drie afdelingen die zich bezig houden met zorg buiten de ziekenhuismuren: huisartsgeneeskunde, verpleeghuisgeneeskunde en sociale geneeskunde. Samen vormen zij de zogenoemde extramurale vakken. ‘Iets extra’s’ biedt een kijkje binnen de extramurale vakken. ■ Wilma Mik

Opleiden zit Gerk van Staveren in het bloed. “Ik heb het altijd ontzettend leuk gevonden. Als een haio meekijkt in je praktijk, ontstaat er meteen een dialoog.” In totaal leidde hij zeventien haio’s op in zijn praktijk in Hoorn. Komen de opleiders tegenwoordig naar het instituut, vroeger toog de hoogleraar naar WestFriesland waar een actieve kern van opleiders zit. “Heel inspirerend”, noemt Van Staveren die tijd.

Pleidooi voor meer stageplekken huisartsopleiding Na een loopbaan van vijfentwintig jaar als huisarts, stapte hij in 1999 over naar de huisartsopleiding VUmc. Sinds vijf jaar is hij teamleider van het tweede jaar van de driejarige opleiding. Dat houdt in, dat hij verantwoordelijk is voor het onderwijs en de stages. En die stages - als Van Staveren dáarover begint, is hij niet te stuiten.

Ervaringen integreren “In het eerste en derde jaar draait de haio mee in een huisartspraktijk. In het tweede jaar gaat hij weer naar de kliniek: drie maanden in een verpleeghuis, drie maanden in een ggz-instelling en zes maanden op de Spoed Eisende Hulp (seh). Dit zijn bij uitstek de specialismen waar een huisarts vaak naar verwijst, maar waar hij in een huisartspraktijk te weinig ervaring mee opdoet. Als hij die organisaties binnenstapt, kijkt hij met de blik van een huisarts. Hij maakt van nabij mee

Gerk van Staveren 1947 geboren in Eindhoven 1968 HBS-B 1974 geneeskunde VU 1975 huisartsopleiding VU 1975-2002 huisarts in Hoorn 1980-2000 huisartsopleider VUmc 1999-nu staflid huisartsopleiding VUmc Aandachtsgebied onderwijs tweedejaars, inclusief stages Drijfveer meer samenwerking tussen specialist en huisarts in het belang van de patiënt

waar zijn patiënten belanden, wat ze meemaken en hoe ze worden behandeld. Dat vind ik een heel mooi aspect van deze stages. En in het derde jaar kan hij al zijn ervaringen integreren in het werk in de huisartspraktijk.” Uit ervaring weet hij hoe deze werkwijze positief kan uitwerken. “Ik heb zelf een tijd gewerkt op

interne van het ziekenhuis in Hoorn. Dat gaf me een fantastische ingang in de lokale medische wereld.”

Kansrijke omgeving Van Staveren ziet volop mogelijkheden om ook stageplaatsen in VUmc te creëren, zeker nu de huisartsopleiding haar intrek heeft genomen in het nieuwe ozw-gebouw. Een goed moment om meer met elkaar samen te werken, meent hij. “Sinds jaar en dag hebben wij een prima stageplek op de seh VUmc. Maar een haio die de seh-vaardigheden al aardig beheerst, kan ook prima participeren bij interne, bij chirurgie of bij kindergeneeskunde. En denk eens aan de kleinere vakken als dermatologie en kno, die voor een huisarts heel belangrijk zijn. Of palliatieve zorg. In VUmc is zo veel expertise aanwezig en er heerst een inspirerend opleidingsklimaat. Daar liggen tal van mogelijkheden tot

samenwerking en uitwisseling. We willen onze plannen bij voorkeur in deze kansrijke omgeving verwezenlijken. Daarnaast passen wij ze toe in de periferie. Bovendien kunnen we door een flexibelere invulling van de stages, beter inspelen op de leerbehoeften van de haio. En dat past precies in het moderne, competentiegerichte opleiden van VUmc. “

iets extra’s Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

5

In de tot een sfeervolle feestzaal omgetoverde Zuiveringshal liepen als insecten verklede steltlopers rond.

Bij binnenkomst werd iedereen verwelkomt door operazangeressen.

Iedereen had het duidelijk naar de zin.

VUmc Lustrum 20056

Medewerkers vie De benjamin van de band DOCTORDOCTOR, Matthijs Wassink, kreeg met zijn uitbundige drumsolo alle vrouwen aan zijn voeten.

Voor een aantal afdelingen was het medewerkersfeest een goede reden om er gezamenlijk op af te gaan.

Medewerker en beleid zijn André Hazes een ludieke m zoeknumme

DJ Jean sloot de avond af, begeleid door sexy danseressen. De steltlopers waren prachtig geschminkt. 6

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Er was vermaak voor iedereen, of je nu van dansen hield of de voorkeur gaf aan loungen.

Yes-R had speciaal voor het VUmc lustrum een rapnummer geschreven.

eren uitbundig feest

Vrijdagavond was de drukste avond. Zo’n 2.200 collega’s verdrongen elkaar op de dansvloer. De centraal in de hal gelegen dansvloer werd na Yes-R pijlsnel gevuld

rs van strategie n liefhebbers van s en vroegen op manier een verer aan.

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

De Corona’s zongen verzoeknummers en dat zorgden voor een uitgelaten stemming.

FOTO’S: DIGIDAAN

DOCTORDOCTOR bleek een erg populaire band. Onder leiding van Joep van der Velden illustreerden de bandleden de samenwerking door de hele organisatie heen.

7

Deze vacatures zijn ook te bekijken op de P&O site van intranet (http://intranet/dpz/vacatures/indexvac.htm). Uw schriftelijke reactie kunt u binnen twee weken na plaatsing richten aan de personeelsadministratie van het cluster waar de vacature onder valt. Cluster I: 4 A 15, cluster II: 2 B 104, cluster III: 5 Z 185, cluster IV: 2 B 116, cluster V: 4 D 182, cluster VI: BS 7 C369, cluster stafbureau en facilitair bedrijf: 2 TC 24. Vermeld op brief en envelop het vacaturenummer. Dit nummer vindt u boven aan de vacature.

I1.2006.00022 Polikliniekassistent afdeling/dienst pze derma: dermato-allergologie/arbeidsdermatologie, cluster I werktijd 32 uur per week algemeen De poliklinische zorgeenheid dermatologie biedt faciliteiten ter ondersteuning van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek aan de algemene dermatologie, flebologie, dermato-allergologie/arbeidsdermatologie en lichttherapie. Het team bestaat uit verpleegkundigen, doktersassistenten en medisch administratief medewerkers. Ze dragen samen met de specialisten zorg voor een optimale poliklinische behandeling van de naar ons verwezen patiënten. Kenmerkend voor deze polikliniek is de kleinschaligheid en het persoonlijk contact. Op de dermatoallergologie waar u komt te werken worden specifiek patiëntgebonden tests uitgevoerd, o.a. op verzoek van ARBO-diensten. De afdeling is landelijk kenniscentrum voor arbeidsgerelateerde aandoeningen. functie-inhoud Je ondersteunt de arts bij de spreekuren en zorgt voor goede coördinatie. Je verricht diverse allergietesten en geeft informatie en instructie aan patiënten. Je verzorgt de hierbij behorende administratie. functie-eisen Je hebt het diploma doktersassistent. Daarnaast heb je ca. 1 jaar werkervaring, bij voorkeur op een dermatologische afdeling. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden en bent stressbestendig. Je werk vereist een grote mate van nauwkeurigheid. salarisschaal 5 arbeidsvoorwaarden tijdelijk dienstverband 1 jaar inlichtingen mw. C. Ritzema van Ikema, [email protected], tst. 40110/40121 Secr. dermato-allergologie, tst. 40145

I3.2006.00023 Data analist afdeling/dienst medische genoomanalyse, cluster III algemeen De sectie medische genoomanalyse is een nieuwe onderzoekssectie binnen de afdeling klinische genetica & anthropogenetica van VU medisch centrum. De hoofdlijn van onderzoek is het identificeren van genetische risicofactoren voor complexe genetische aandoeningen. In samenwerking met diverse groepen binnen VU/VUmc maar ook nationaal en internationaal wordt materiaal van patiënten met neurologische en/of psychiatrische aandoeningen (bijv. depressie, angststoornissen ADHD, de ziekte van Parkinson en Alzheimer,) verzameld ten behoeve van genetisch onderzoek naar de oorzaken van deze aandoeningen. Voor dit onderzoek maken we gebruik van een moderne en geautomatiseerde genotyperings technieken. Wij zijn op zoek naar een data analist die zich bezig gaat houden met de statistische analyse van deze data. functie-eisen U bent afgestudeerd aan het HLO (biomedische of biochemische richting) bij voorkeur met aantoonbare ervaring in medisch genetische statistische technieken. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden, teamspirit, flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. arbeidsvoorwaarden Wij bieden u een full-time aanstelling voor bepaalde tijd (1 jaar). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Academische Ziekenhuizen. inlichtingen prof. P. Heutink, [email protected], tel. (020) 598 9962

I4.2006.00032 Medisch administratief medewerker OK afdeling/dienst dienst operatiekamers, cluster IV werktijd 16 uur per week algemeen Het OK-complex wordt gevormd door operatieafdelingen, recovery afdelingen en de centrale sterilisatie-afdeling. Deze afdelingen werken nauw samen met als doel het verlenen van kwalitatief hoogwaardige operatieve patiëntenzorg.Het secretariaat neemt hierin als ondersteunende afdeling een belangrijke plaats in. Het team van medisch administratieve medewerkers bestaat uit 5 personen die samen alle voorkomende administratieve werkzaamheden verrichten. functie-inhoud Receptiewerkzaamheden, telefoonbeheer (o.a. beantwoorden tracers), administratieve patiëntgebonden werkzaamheden, secretariële ondersteuning leidinggevenden (o.a. agendabeheer), personele beheerstaken (o.a. declaraties, personeelsdossiers, ziek- betermeldingen), notuleren van vergaderingen enz. functie-eisen HAVO aangevuld met (medisch) secretariële opleiding. Beheersing van WORD, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, People Soft en ZIS. Algemene vaardigheden: ervaring opstellen zelfstandige correspondentie, beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden, humor, is accuraat, flexibel en zelfstandig. salarisschaal 6 inlichtingen Monique Hoogland, [email protected], tst. 42156 Edwin Pompe, [email protected], tracer *986032

I4.2006.00033 Pacemaker technicus afdeling/dienst cardiologie, cluster IV werktijd 24-36 uur per week algemeen Op de hartkatheterisatie afdeling vinden diagnostische hartkatheterisaties plaats en (zonodig aansluitend) PCI’s (dotterprocedures). Daarnaast worden er reveals, pacemakers en ICD’s geïmplanteerd en tilttesten uitgevoerd. functie-inhoud Het ondersteunen van de cardioloog tijdens pacemaker en ICD implantaties en het uitvoeren van technische controles tijdens de ingreep. Het zelfstandig poliklinisch controleren van pacemaker en ICD patiënten, (mede) ontwikkelen en uitvoeren van (poli)klinische pacemaker en ICD patiënten traject, het geven van klinische lessen. Het begeleiden van klinische studies. Tevens worden er bereikbaarheidsdiensten verricht. functie-eisen HBO werk- en denkniveau; Kennis en ervaring op het gebied van pacemakers en ICD’s. In het bezit van een relevante opleiding (LOI cardioimplantaten of NASPE). Bijvoorkeur ervaring met de werkzaamheden op een hartcatheterisatie afdeling. We zijn op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste collega die gemotiveerd is om samen met ons de ritmeafdeling te professionaliseren. salarisschaal De salarisschaal is in onderzoek. inlichtingen Noortje Bijvoet, leidinggevende, tracer *986727, tst. 42465 Jeannette Kemp, hoofd ZE, tracer *986429, tst. 43950

I5.2006.00044 Gediplomeerde apothekersassistent afdeling/dienst apotheek, cluster V werktijd 24-36 uur per week algemeen In de apotheek van ons ziekenhuis hebben we te maken met alle facetten van de ziekenhuisfarmacie. We hebben afwisselend werk. Het team apothekersassistenten bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. We werken op de afdelingen productie, farmaceutische dienstverlening, radiofarmacie, experimentele geneesmiddelen, apotheek servicepunt en GGZ Buitenamstel. Als nieuwe activiteit zijn we gestart met het voor toediening gereed maken van parenteralia in een depotheek op de IC. functie-inhoud Wij zoeken een allround assistente die ons team wil komen versterken op de productie, in de farmaceutische dienstverlening en de radiofarmacie. Je bereidt geneesmiddelen op voorraad volgens standaardvoorschriften en geneesmiddelen voor individuele patiënten. Ook het bereiden van cytostatica en totale parenterale voeding voor directe toediening aan de patiënt behoort tot de werkzaamheden. Uit deze taken kan, afhankelijk van de omvang van het dienstverband, deels een keuze gemaakt worden. Verder begeleiden de assistenten de geneesmiddelen-distributie en het geneesmiddelenbeheer op de verpleeg- en behandelafdelingen en informeren de verpleegkundigen over geneesmiddelen. Wij werken 8 uur op een dag. Bij toerbeurt wordt op zaterdag gewerkt en ‘s avonds en in het weekend de bereikbaarheidsdienst gedaan. Informatie vindt u ook op onze internetsite www.vumc.nl/apotheek. functie-eisen Wij vragen apothekersassistenten voor minimaal 24 uur per week, die in het bezit zijn van het diploma apothekersassistent en die enige ervaring hebben, bij voorkeur in een ziekenhuisapotheek. Als u nog niet in het bezit bent van een diploma voortgezette opleiding specialisatie ziekenhuisfarmacie of farmacotherapie, dan bieden wij de gelegenheid om externe en interne na- en bijscholingsprogramma’s te volgen. salarisschaal 6 inlichtingen Else Roest, hoofdassistent, tst. 43530, Monique den Brok, ziekenhuisapotheker i.o., tst. 43524

I7.2006.00004 Secretaresse afdeling/dienst Leiding en Secretariaat P&O werktijd 18 uur per week algemeen De stafdienst personeel & organisatie is een centrale stafdienst waarin ongeveer 50 medewerkers zich bezighouden met ondersteuning van de decentrale klanten, het maken van beleid en uitvoeren van beheer. De dienst heeft twee units: een unit HRM, waarin advies op sociaal beleidsgebied en arbeidsvoorwaarden, social control en functiewaardering wordt gegeven en een unit centrale personele dienstverlening. Binnen deze laatste unit wordt gewerkt aan salarisbetaling, administratieve organisatie, personele voorlichting, intranet, pensioen- en verzekeringszaken, wachtgelden, personele budgetten, archieven systeembeheer en managementinformatie. Beide units en de directeur personeel & organisatie worden ondersteund door het centraal secretariaat, dat tevens fungeert als receptie voor de klanten van de stafdienst P&O. De secretariaatsmedewerkers hebben allen een eigen aandachtsgebied, maar leveren samen de continuïteit. functie-inhoud Voor dit secretariaat zoeken wij een medewerker die beide units ondersteunt, agenda beheert, post verzorgt, vergaderingen voorbereidt, voorraadbeheer van formulieren ten behoeve van de decentrale P&O units verzorgt en alle andere voorkomende werkzaamheden. functie-eisen Wij zoeken een collega die het eigen werk goed kan organiseren, die beschikt over een analytisch vermogen en een goed geheugen, die vasthoudend en stressbestendig is. Daarnaast willen we graag dat actief wordt bijgedragen aan de goede sfeer binnen de stafdienst P&O. Wij vragen tenminste een opleiding op HAVO/VWO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een secretariële opleiding en relevante werkervaring. salarisschaal 6 arbeidsvoorwaarden tot 1 januari 2007 inlichtingen mw. José Sprik, hoofd secretariaat, [email protected], tst. 42717

I5.2006.00043 (Kern-/research-) analisten (1,5 fte.) afdeling/dienst pathologie, cluster V werktijd 32-36 uur per week algemeen Binnen de afdeling pathologie heeft de unit weefselbank het beheer over alle patiëntenmaterialen. Dat betreft zowel normale als afwijkende weefsels, die op verschillende manieren zijn verkregen en bewerkt. Op de unit histotechniek wordt patiëntenmateriaal verwerkt voor de diagnostiek in combinatie met technieken als immunohistochemie en elektronenmicroscopie. functie-inhoud U zult volgens rooster meewerken aan de diagnostiek. Daarbij geeft u ondersteuning aan verschillende researchprojecten, waarbij immunohisto-chemie en/of elektronenmicroscopie gebruikt worden. Afhankelijk van uw ervaring zult u aangesteld worden t.b.v. de weefselbank of een van de andere units.

Als (research)analist voor de weefselbank zult u samen met een collega verantwoordelijk zijn voor het beheer van alle aangeboden weefsels. U bent verantwoordelijk voor de juiste opslag en administratie, alsmede voor het op peil houden van de hoeveelheid en kwaliteit van de materialen. Eén van de taken daarbij is het vervaardigen van tissue-arrays. U behartigt het gebruik van en de toegang tot de weefsels. functie-eisen U bent enthousiast en heeft een HLO/ MLO- opleiding bij voorkeur met richting cyto/histopathologie met ervaring in histologie en speciale technieken zoals immunohistochemie, tissue arrays en elektronenmicroscopie. U bent in staat om zelfstandig te werken en beschikt over accuratesse, flexibiliteit en goede communicatieve eigenschappen. U heeft ervaring in het werken met databases en u heeft organisatorische capaciteiten of belangstelling

zich hierin te ontwikkelen. arbeidsvoorwaarden De aanstelling is voor de duur van 1 jaar, met in principe daarna een aanstelling voor onbepaalde tijd. Parttime werken is bespreekbaar. Salaris is conform de CAO voor academische ziekenhuizen en afhankelijk van kennis en ervaring. inlichtingen dhr. E. van Aalst, coördinerend hoofdanalist histodiagnostiek, [email protected], tst. 44033/44019 mw.Thea Tadema, coördinerend hoofdanalist neuro-/immunodiagnostiek, [email protected], tst. 4018 dhr. dr. J.J. Oudejans, technisch supervisor, tst. 44771/ tracer*986288.

I5.2006.00041 Support specialist afdeling/dienst informatica en procesondersteuning, cluster V werktijd 36 uur per week algemeen De afdeling informatica en procesondersteuning (IPO) verzorgt en begeleidt ICT oplossingen en toepassingen in VUmc. In de groep support en decentraal beheer, onderdeel van de sectie support en beheer, wordt centraal en decentraal ondersteuning geleverd aan de gebruikers om het gebruik van de technieken te optimaliseren en eventuele gebreken te verhelpen. De sectie support en beheer is opgebouwd uit drie groepen, één groep is verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur en één groep beheert centrale applicatie´s en applicatie componenten. De derde groep, support en decentraal beheer is verantwoordelijk voor het ondersteunen van gebruikers en het beheren van afdelingssystemen,

het servicebureau valt binnen deze groep. De incidentbeheerder voert zijn taken uit vanuit het servicebureau. functie-inhoud De support specialist die wij zoeken krijgt de rol van incidentbeheerder en heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: Is verantwoordelijk voor het bewaken van de afhandeling van incidenten en meldingen; Heeft overzicht over openstaande incidenten en meldingen en bewaakt actief doorlooptijden; Kent prioriteiten en behandelaars toe aan centraal geregistreerde meldingen; Escaleert en bewaakt escalatie´s van eerste naar tweede lijn; Verzorgt statusrapportage voor lijnmanagement; Biedt technische ondersteuning aan collega support medewerkers. functie-eisen Om deze werkzaamheden uit te kunnen voeren verwachten wij van u het volgende: Een relevante opleiding op HBO niveau of

aantoonbare werkervaring op dit niveau; Kennis en inzicht in TCP/IP netwerken en infrastructuur systemen zoals DNS, DHCP en e-mail; Kennis en inzicht in Windows omgevingen en brede kennis van gebruikers applicatie´s; Zelfstandig, pro-actief en onder stress kunnen werken; Goede communicatieve vaardigheden; Affiniteit met gezondheidszorg, ITIL kennis en relevante Microsoft certificaten strekken tot aanbeveling. salarisschaal 8 arbeidsvoorwaarden Op basis van uw opleiding en ervaring zal een passend salarisaanbod worden gedaan. inlichtingen J.R. Kuiper, groepsleider support, [email protected], tst. 4435 R.W. van Veen, sectiehoofd support, [email protected], tel. 0207773078

8

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Vacatureteksten Tracer maximaal 250 woorden I5.2006.00042 Bio-informatietechnoloog afdeling/dienst pathologie, cluster V werktijd 36 uur per week algemeen In de gezondheidszorg gaan microarrays een centrale rol spelen, bijvoorbeeld bij de classificatie en behandeling van verschillende ziektebeelden zoals kanker, rheumatoïde arthritis en AIDS. Aan de Micro-Array Core Faciliteit van VU medisch centrum is het mogelijk om in één experiment de expressie van alle bekende humane genen te bepalen. Tevens hebben wij DNA micro-arrays ontwikkeld voor het bepalen van chromosomale afwijkingen. Efficiënte data-opslag en -verwerking is essentieel om conclusies te kunnen trekken uit deze grote datasets. Dit is een belangrijke taak van de Genomics data analysis unit waarbinnen de Bio-IT-er wordt geplaatst. Daarnaast zal hij/zij werkzaamheden verrichten voor de afdeling Pathologie alwaar gebruik gemaakt wordt van een laboratorium informatie management systeem (LIMS). functie-inhoud Primaire taken zijn onderhoud en verdere ontwikkeling van databasesystemen voor arrayCGH / genexpressiedata en een LIMS pathologie databasesysteem. Verder: Databasesystemen geschikt maken voor interactie met data analyse modules; Ontwikkelen van pipelines; Ontwikkelen van koppelingen tussen verschillende systemen, cq hardware en de databasesystemen; Ontwikkelen van user shells voor het gebruiksvriendelijke uitvoeren van low-level data analyse programma’s; Elementaire programmeerklussen. functie-eisen Universitaire of HBO opleiding; Ervaring met Databasemanagement ((R)DBMS) is vereist (zowel binnen Oracle, Microsoft SQLserver, als MySql). Ervaring met zowel Microsoft Windows Server 2000 en 2003, als Linux is vereist, andere Unix varianten een pré; Goede programmeur: nauwkeurig, snel en slim; beheerst tenminste de volgende programmeertalen: SQL (zie punt 1), Java, C/C++/C# en is thuis in meerdere programmeeromgevingen waaronder Visual Studio en Delphi; Kennis van standaard statistische methoden en de statistische programmeertaal R is een pre; Kennis van patroonherkenning en beeldbewerking strekt tot aanbeveling; Affiniteit

Vanuit het oogpunt van interne communicatie en mobiliteit is het belangrijk dat in Tracer een aantrekkelijk overzicht van de vacatures te vinden is. Daarom wordt vacaturehouders vriendelijk doch dringend verzocht hun vacatureteksten voor Tracer te beperken tot 250 woorden.

of enthousiasme voor moleculair biologisch onderzoek en data analyse; Goede communicatieve vaardigheden; Structureel en zelfstandig werken; Goede kennis van het Engels. salarisschaal 10 arbeidsvoorwaarden Je komt te werken in een dynamische onderzoeksomgeving, zowel op pathologisch / genomisch gebied als op methodologisch gebied. Je wordt aangesteld aan het VU medisch centrum, afdeling pathologie. Supervisie vindt plaats door dr.ir. M.A. van de Wiel, ITondersteuning door dr. J.A.M. Beliën. De aanstelling is voor één jaar met een proeftijd van 2 maanden. De mogelijkheid tot verlenging is aanwezig. De salarisschaal is conform de CAO academische ziekenhuizen en afhankelijk van kennis en ervaring. inlichtingen M.A. van de Wiel, coördinator genomics data analyse, [email protected], tst. 42368 of 020-5987779 (ma+di). J.A.M. Beliën, [email protected], tst. 44025.

Afscheid Guido Zonneveld heeft een nieuwe uitdaging aanvaard, en om die reden gaat hij VU medisch centrum per 5 juni 2006 vaarwel zeggen. Guido heeft binnen de samenwerkende ziekenhuizen Gooi-Noord en Ziekenhuis Hilversum de gecombineerde functie van hoofd ICT, klinische fysica, medische techniek en nog een paar zaken, aanvaard. In de afgelopen tien jaren heeft Guido ruimschoots ervaring op kunnen doen voor zijn nieuwe functie. In 1995 startte hij in de toenmalige afdeling klinische fysica en medische techniek als klinisch fysicus, om in 2002 de overstap naar de afdeling informatica en procesondersteuning te maken, waar hij met veel verve de nieuwe functie van sectiehoofd procesondersteuning en integratie vorm gaf. Wij zien Guido niet graag vertrekken, maar als het dan toch onafwendbaar is, dan zeker niet zonder hier bijzondere aandacht aan te schenken! Er zal dan ook een afscheidsreceptie voor Guido zijn op vrijdag 2 juni a.s., vanaf 16.00 uur, in zaal “De Waver”, ziekenhuis. Graag nodig ik u uit bij Guido’s afscheid aanwezig te zijn! Michel Sprenger, hoofd IPO Geslaagd voor de volgende opleidingen: Opleiding Medewerker Zorgadministratie, Theorie en Praktijk: Samira Abachri, Sheetell Balhari, Alice van Gelder, Debbie de Meijer, Natasja de Nijs, Karin Smit, Michelle Wolff. Opleiding Medewerker Zorgadministratie, Theorie: Anabela Almeida Santos, Louise lakhal, Heleen Angenent Module Medische Terminologie: Truus van Woudenbergh, Muriel Pengel, Thea Amatingalim- Algoe

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte -1 A 14.2, tst. 43799, e-mail: [email protected]. U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op intranet onder de rubriek Personeel, P&O, Tip van Boots. Dam tot Damloop Nog enkele maanden en dan is het weer zo ver, dan wordt op zondag 17 september 2006 de 22e Dam tot Damloop weer gehouden. Een loop waaraan dit jaar weer een record aantal deelnemers aan zullen meedoen en waarvan men op tijd moet zijn voor de inschrijving. Gelukkig is onze plaats weer gewaarborgd door de organisatie van Nike Le Champion! We hebben een wedstrijdteam, dat bestaat uit tien goede lopers, en twee recreatieteams, die bestaan uit twintig lopers. Wilt u ook nog aan dit loopspektakel meedoen voor VUmc (met onze spelregels) en u bent een goede loper met goede loopkwaliteit VUmc dan kunt u zich aanmelden bij de Tip van Boots. Doe dit snel, want vol is vol. Indoor Karten: laatste oproep! Op zaterdag 17 juni 2006 zal er eindelijk weer een indoor karttoernooi gehouden worden in de prachtige en veilige kartbaan van Silverstone te Zwanenburg. Een race waar jong en oud aan mee kan doen want u zit in een team met vier personen. U rijdt uw eigen race gedurende 2 uur (met kwalificaties meegerekend) want uw startplaats moet u natuurlijk wel veroveren! Het belooft weer een echt groots, sportief spektakel te worden! Er kunnen aan dit spektakel totaal 24 deelnemers meedoen! U kunt zich individueel opgeven, maar ook per team (4 personen). Dit spektakel kost voor u slechts € 22,50 p/p. Daar krijgt u ruim 2 uur spektakel voor en natuurlijk een drankje & een hapje. Sluitingsdatum is vrijdag 26 mei 2006. Introducé is toegestaan. Dus wees er snel bij want VOL = VOL. Is nog plaats voor een aantal teams. Badmode Nu het mooie weer in aantocht is, heb ik voor u in de aanbieding mooie bikini’s in diverse kleuren voor de lage prijs van € 23,95 per setje!

Zeevissen Het zeevissen is, helaas voor de nog geïnteresseerden onder u, vol geboekt. Alle deelnemers die zich hebben opgegeven, mogen komen betalen en hun uitnodiging komen afhalen. Beach volleybal: laatste mogelijkheid Voor het beachvolleybaltoernooi dat gehouden wordt op zaterdag 8 juli 2006 kunnen zich nog twee teams inschrijven. Bella Italia! 10-daagse bus-vlieg-bus rondreis van 8 september t/m 17 september 2006 Vrijdag 8 september zullen we vroeg in de ochtend met het vliegtuig vanaf Schiphol vliegen naar Treviso (Italië) waar onze Pelikaan touringcar klaar zal staan om ons naar ons hotel in de omgeving van Venetië te brengen. We dineren in het hotel en hebben de rest van de avond ter vrije besteding. In de navolgende dagen gaan we de volgende bezienswaardigheden bekijken, natuurlijk in overleg, want het motto is: alles mag maar niets hoeft. De plaatsen die u tijdens deze reis zult bezichtigen zijn Venetië, Ravenna, Cattolica, San Marino, Assisi, Chianciano Terme, Sienna, Orvieto, het meer van Trasimeno, San Gimignano, Volterra, Montecatini Terme, Florence, Lucca en Pisa! Op de laatste dag bezoeken we Pisa en rijden in de namiddag naar de luchthaven van Pisa om terug te vliegen naar Schiphol. U betaalt slechts € 710,= voor deze prachtige reis! Dat is inclusief heen en terugvlucht, overnachtingen in ***-hotels op basis van half pension in een tweepersoonskamer met douche/wc met goede voorzieningen, maar exclusief luchthavenbelasting! De toeslag voor een éénpersoons kamer bedraagt € 150,=. Bent u geïnteresseerd en wilt u graag mee (een introducé meenemen is geen enkel probleem!), dan kunt u zich inschrijven bij de Tip van Boots. Sluitingsdatum voor inschrijving is 8 juli 2006. Wees er vroeg bij want er is slechts plek voor 32 personen i.v.m vooraf gereserveerde vluchtplaatsen.

In de rubriek ‘oproepen en advertenties’kunnen medewerkers en vrijwilligers van het VU medisch centrum gratis een advertentie plaatsen. De tekst mag niet meer dan 25 woorden bevatten en moet voorzien zijn van een achternaam en toestelnummer. De prijs van de te koop aangeboden goederen mag niet meer dan 2250 euro bedragen. Advertenties bij voorkeur aanleveren via e-mail: [email protected]

Esther Tielemans, schilderijen, 17 mei - 30 juni 2006 Esther Tielemans (1976) maakt grote felgekleurde en superglimmende schilderijen, met een licht cynische ondertoon. Met tropische plantenvormen en weelderige bosjes wordt, met een vette knipoog, een Amerikaanse showsfeer opgeroepen. Haar geschilderde panelen, met gedeelten in glanzend epoxyhars, beogen ons in meerdere opzichten een ruimtelijk beeld voor te spiegelen. Tieleman’s werkwijze sluit aan bij wat meerdere kunstenaars en fotografen momenteel bezighoudt. Ze manipuleren het beeld zo dat er een spanning ontstaat tussen werkelijkheid en virtuele werkelijkheid. Tielemans doet iets vergelijkbaars, zij zet de kijker op het verkeerde been. In eerste instan-

tie is de kijker zich er niet van bewust dat hij door het beeld wordt gemanipuleerd om zijn rol te spelen en tegelijkertijd is hij al in beeld. Als in een internetgame kiest de beschouwer zijn rol. Illusie, werkelijkheid en virtuele werkelijkheid vloeien in elkaar over en vormen steeds opnieuw een ander schilderij. Onmiskenbaar wordt er ook gerefereerd aan de invloed van de realityshows op de tv. Of om de beroemde Pop-kunstenaar Andy Warhol (1928-1987) te parafraseren In de future every person will have his Five minutes of fame, (1968). www.vu.nl/exposorium Symposium Experimenteel Onderzoek Heelkundige Specialismen 10 november 2006 Dit is een jaarlijks landelijk con-

gres waar artsen in opleiding en arts-onderzoekers van de verschillende (snijdende) specialismen wetenschappelijk onderzoek kunnen presenteren of de presentaties kunnen bijwonen. Het congres is uniek in zijn soort, omdat het zowel specialisme als ziekenhuis-overschrijdend is. Het congres wordt voor de 19e keer gehouden Aan AIOS, AGNIO’s, artsonderzoekers en opleiders van de verschillende heelkundige specialismen: 10 November 2006: Symposium Experimenteel Onderzoek Heelkundige Specialismen (SEOHS) in Groningen. Voor informatie zie: www.seohs.nl”

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam telefoon (020) 444 4229 Bedrijfsopleidingen Meta Ponsen telefoon (020) 444 4213 Verpleegkundige bijscholingen Shabnam Jairam telefoon (020) 444 4253 Verpleegkundige vervolgopleidingen telefoon (020) 444 4229 Verhuur accomodatie [email protected] telefoon (020) 444 4566 www.vumc.nl/amstelacademie

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Opleiding medewerker zorgadministratie 2 oktober 2006 start de opleiding medewerker zorgadministratie. Voor interne kandidaten bestaat tot eind augustus de mogelijkheid te solliciteren voor de inservice variant. Aanmelden voor het theoriegedeelte van de opleiding medewerker zorgadministratie of voor de Module Medische Terminologie kan bij Mirjam van Oostrom, tst. 44232, [email protected] of bij Annemieke Bredius, tst. 42953, [email protected]

9

Informatie over het Menu vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘service’ woensdag 24 mei 2006 Gebakken vis Spinazie Puree Remouladesaus Goulashsoep veg.Held.Vermicellisoep donderdag 25 mei 2006 Slavink Spercibonen gek. Aardappelen jus Geb.Tomatensoep veg.Geb.Tomatensoep vrijdag 26 mei 2006 Babi ketjap Ketjap groente Witte rijst Quorn-ketjap Held.Kerriesoep Veg.Held.Kerriesoep zaterdag 27 mei 2006 Carbonarasaus Tagiatelli Tomatensalade Geb.Aspergesoep Veg.Geb.Aspergesoep zondag 28 mei 2006 Hamburger + ui Broccoli Gek. Aardappelen Jus Tomaat-vermicellisoep Veg.Tomaat-vermicellisoep maandag 29 mei 2006 Goulash Doperwten Rijst Veg. Goulash Madrileensesoep Veg. Madrileensesoep dinsdag 30 mei 2006 Kippenbout Hongaarse zuurkool Aardappelpuree Rozijnensaus Omelet tomaat/kaas Held.Aspergesoep Veg. Held. Aspergesoep woensdag 31 mei 2006 Wienerschnitzel bietjes Gek. Aardappelen Jus Veg. Schnitzels Geb.tomatensoep

Bezoek de medische en verpleegkundige bibliotheek in VUmc op locatie 0A1 (achteraan in de centrale hal) of in de medische faculteit op de vijfde etage. Openingstijden: maandag t/m donderdag van 9.00 tot 21.00 uur en vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur. Telefoon (020) 444 1237. Web: www.ubvu.vu.nl

ken meer opgenomen. Daarom kunt u beter meteen de elektronische versie raadplegen. Helaas kan maar één persoon tegelijk van dit bestand gebruik maken. U vindt Clinical Evidence via onze website: www.ubvu.vu.nl > e-Resources > Clinical Evidence.

Nieuwsbrief medische bibliotheek Het aanbod medische informatie en literatuur breidt zich dagelijks uit in een omgeving die constant verandert en zich vernieuwt. Om op de hoogte te blijven van de snelle ontwikkelingen op dit gebied, abonneert u zich op onze elektronische nieuwsbrief. Lees het laatste nummer online: http://dylan.ubvu.vu.nl/nieuwsbriefmedisch/2006/02.html

Literatuuradvies voor verpleegkundigen Ook verpleegkundigen kunnen in de bibliotheek terecht voor literatuuradvies. Bijvoorbeeld voor een cursusop-maat die we in overleg helemaal op jouw situatie en vragen toesnijden. Jij vraagt, wij draaien. Dit al voor groepen vanaf drie personen. Bel specialist verpleegkundige informatie Hans Ket voor meer informatie: tst. 42523.

Clinical Evidence Online Voor het praktiseren van evidencebased medicine is Clinical Evidence Online misschien wel uw belangrijkste literatuurbron. Gebaseerd op gedegen literatuuronderzoek, geeft dit bestand een overzicht van de bewijsgronden voor een groot aantal medische interventies in de klinische praktijk: over wat duidelijk bewezen is, over wat nog niet bekend is en over nog bestaande twijfels over het nut van medische interventies. Sinds kort zijn in de gedrukte edities van Clinical Evidence niet alle hoofdstuk-

PubMed zoektip Om snel een bekend artikel (bijvoorbeeld een referentie uit een literatuurlijst) op te zoeken in PubMed, kunt u gebruik maken van de ‘Single Citation Matcher’(SCM) die u kunt vinden in de blauwe balk van PubMed, links op het scherm. U kunt zoeken op verschillende elementen ook auteursnamen - maar met name de getallen blijken goed en snel naar het gezochte artikel te leiden. Het invullen van jaar (date), jaargang (volume), nummer (issue) en eerste pagina (first page) blijkt uitstekend te werken. De kans op fouten is gerin-

ger en ook is het dan niet nodig delen van titels of auteursnamen te gebruiken. Via een in PubMed gevonden referentie kunt u tevens zeer eenvoudig met de VU-link erachter komen waar de volledige tekst van het artikel te vinden is. Wilt u nog meer handige zoektips? Doe een cursus ‘Beter werken met PubMed’, informatie hieronder: Beter werken met PubMed Met meer dan 16 miljoen referenties in circa 4800 medische tijdschriften, is het niet zo vreemd dat searches in PubMed soms hun doel voorbij schieten. U kunt uw searches doeltreffender maken met een cursus PubMed van de medische bibliotheek. Deze cursus is kort maar krachtig en bestaat uit een demo, instructie en praktijkoefening. Na twee uur bent u in staat nóg beter de citaties en publicaties te vinden die u zoekt. Voor meer informatie zie onze webpagina’s: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > Instructies. Medisch Contact De elektronische versie van Medisch Contact (ook de meest recente edities) is opnieuw beschikbaar in onze e-Journallijst. Helaas alleen via een toegangscode: gebruikersnaam: idz0o1; wachtwoord: Uk1Zup. U kunt deze codes terugvinden in de e-

Journallijst onder de (i)-knop voor de titel Medisch Contact. Cursussen en instructies De medische bibliotheek verzorgt diverse cursussen en instructies voor medewerkers van VUmc en studenten geneeskunde. Zo is er voor iedereen die (weer) goed wegwijs wil worden in het aanbod van de medische bibliotheek een vaste, wekelijkse minicursus. En wie regelmatig moet werken met PubMed, kan dat na onze 2-urige PubMed-cursus stukken beter en efficiënter. Daarnaast zijn er voor VUmc-groepen lessen-op-maat mogelijk over het zoeken en hanteren van literatuur. En ook verzorgen wij een praktische introductiecursus Reference Manager. Voor meer informatie zie onze webpagina’s: www.ubvu.vu.nl > Vakgebieden > Geneeskunde > Instructies. Voor inhoudelijke vragen en adviezen kunt u contact opnemen met de medisch informatiespecialisten. Ingrid Riphagen, tst. 85260; tracer: *97 337; [email protected]. Hans Ket, tst. 42523; [email protected].

De rubriek agenda staat ook op intranet onder de rubriek ‘nieuws en agenda’. Deze site wordt tweewekelijks herzien. De eerste plaatsing in Tracer wordt gemarkeerd met een *.

Promoties vrijdag 2 juni - aula, 13.45 uur. K.P.J.M. van Gisbergen, ‘DC-SIGN mediates cellular communication of dendritic cells’ promotor: prof.dr. Y. van Kooyk copromotor: dr. T.B.H. Geijtenbeek dinsdag 13 juni - aula, 10.45 uur. J.E. Bosmans, ‘Cost-effectiveness of treatment of depression in primary care’ promotoren: prof.dr. L.M. Bouter, prof.dr. W.A.B. Stalman copromotoren: dr. H.P.J. van Hout, dr. M.C. de Bruijne

maandag 3 juli - aula, 15.45 uur. R.H.C. Lazeron, ‘Functional and Structural imaging in Multiple Sclerosis patients’ promotoren: prof.dr. F. Barkhof, prof.dr. Ph. Scheltens copromotor: dr. S.A.R.B. Rombouts

vrijdag 7 juli - aula, 13.45 uur. J. Verheij, ‘Hart and lung function in the critically ill and the effect of fluid loading’ promotoren: prof.dr. A.B.J. Groeneveld, prof.dr. A.R.J. Girbes copromotor: dr. P.G.H.M. Raijmakers

dinsdag 4 juli - aula, 10.45 uur. ONDER VOORBEHOUD M.F. Termaat, ‘Diagnostiek en behandeling van chronische osteomyelitis’ promotoren: prof.dr. H.J.Th.M. Haarman, prof.dr. P. Patka copromotor: dr. P.G.H.M. Raijmakers

vrijdag 7 juli - aula, 15.45 uur. A. Vellinga, ‘To Know or Not to Be. Development of an instrument to assess decision-making capacity of cognitively impaired elderly patients’ promotoren: prof.dr. E. van Leeuwen, prof.dr. C. Jonker copromotoren: prof.dr. W. van Tilburg, dr. J.H. Smit

vrijdag 16 juni - aula, 10.45 uur. J.W.A.M. Celie, ‘Renal heparan sullfate proteoglycans as ligands for L-selectin’ promotor: prof.dr. R.H.J. Beelen copromotor: dr. J. van den Born

woensdag 5 juli - aula, 10.45 uur. ONDER VOORBEHOUD J.H. Augustijn-Savonije, ‘Effects of erythropoietin in cancer patients’ promotoren: prof.dr. G. Giaccone, prof.dr. J.M.M. Marx copromotor: dr. C.J. van Groeningen

vrijdag 23 juni - aula, 13.45 uur. X. Jiang, ‘Corpus Cavernosum Electromyography in the Diagnosis or Erectile Dysfunction’ promotor: prof.dr. B.L.H. Bemelmans copromotoren: dr. E.J.H. Meuleman, dr. P.A.M.J. Frantzen, dr. P.F.A. Mulders

woensdag 5 juli - aula, 13.45 uur. R.L.M. Haas, ‘Low dose radiotherapy in indolent lymphomas. enough is enough’ promotoren: prof.dr. H. Bartelink, prof.dr. M. Verheij copromotor: dr. D. de Jong

woensdag 31 mei - aula, 15.45 uur. prof.dr. N.C.I. Fox, ‘Predicting the future by estimating the past: Serial imaging in dementia

vrijdag 2 juni 2006 Gebakken vis Worteltjes Gek. Aardappelen Remouladesaus Geb.Kip-kerriesoep Veg. Geb kerriesoep

maandag 26 juni - aula, 15.45 uur. G. Luurtsema, ‘In vivo PET assay of functional P-gp in the blood-brain barrier’ promotor: prof.dr. A.A. Lammertsma copromotoren: dr. A.D. Windhorst, dr. E.J.F. Franssen

woensdag 5 juli - aula, 15.45 uur. J.R.L. Batubara, ‘Growth diagrams of Indonesian children’ promotor: prof.dr. H.A. Delemarre-van de Waal copromotor: dr. W.J.M. Gerver

donderdag 22 juni - aula, 15.45 uur. dr. L. Deliens, ‘Public health onderzoek aan het levenseinde’

zaterdag 3 juni 2006 Canneloni Kommersla Pistolet Held.Vermicellisoep Vegetarische soep

dinsdag 27 juni - aula, 10.45 uur. D.J.F. van Schaik, ‘Interpersonal Psychotherapy for late life depression in general practice’ promotoren: prof.dr. M. de Haan, prof.dr. R. van Dyck, prof.dr. A.T.F. Beekman copromotor: dr. H.W.J. van Marwijk

zondag 4 juni 2006 Geb.Tomatensoep Vegetarische soep

vrijdag 30 juni - aula, 13.45 uur. R.J. Roeleveld, ‘Diagnosis and follow-up of pulmonary arterial hypertension by MRI’ promotor: prof.dr. P.E. Postmus copromotor: dr. A. Vonk Noordegraaf

donderdag 1 juni 2006 Nasi Kippenboutje Pindasaus kroepoek Omelet Vegetarische nasi Held.Groentesoep Veg. Held. Groentensoep

10

donderdag 6 juli - aula, 10.45 uur. E.A. Koppel, ‘The in vivo function of mSIGNR1, a DC-SIGN homolog’ promotor: prof.dr. Y. van Kooyk copromotor: dr. T.B.H. Geijtenbeek vrijdag 7 juli - auditorium, 10.45 uur. P.V. Kasperkovitz, ‘From genomics to STAT-1 in Rheumatoid Arthritis’ promotor: prof.dr. C.L. Verweij copromotoren: dr. S.I. Gringhuis, dr. C.T.M. van der Pouw Kraan

Oraties woensdag 24 mei - aula, 15.45 uur. prof.dr. E.F. Smit, ‘Longkanker: kleine kansen geneeskunde’

dinsdag 20 juni - aula, 15.45 uur. prof.dr. P.V.J.M. Hoogland, ‘Een schip in nood?’

Symposia en cursussen 29 mei 2006 van 12.30 tot 17.00 uur, Amstelzaal. ‘Vac manschap is meesterschap? Het gebruik van vacuümtherapie in de wondzorg’ Inlichtingen: Mirjam Goedhart, Annemiek van Delft, wond en decubitusverpleegkundigen VUmc (020) 444 4872 30 mei 2006 van 15.30 -17.00, Collegezaal De Maas. ‘Informatiebijeenkomst aanschaf VUmcbreed kwaliteitsdocumentatiesysteem’ Inlichtingen: Gerda Berkhout, [email protected], (020) 444 0159

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

1-2 juni 2006 PAOG cursus Hands on: echocardiografie voor de neonatoloog Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 1 juni 2006 Symposium Preventie van neonatale groep-Bstreptokokkenziekte: welke strategie in Nederland? Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, dhr. R. van Veen, (020) 444 8444 6 juni 2006 Landelijk symposium Patiëntenlogistiek Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. H. Oudakker, (020) 444 8444 8 juni 2006 Nascholingscyclus Huisartsgeneeskunde 2005-2006: Integraal cardiovasculair risicomanagement Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 8-9 juni, 7-8 december 2006 Teach the teacher: didactische basisprincipes Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444 19-20 juni 2006, Amstelzaal. Invitation to the second NUBIN-symposium “Biomarkers in body fluids in neurodegenerative and neuroinflammatory diseases” 21-22 juni 2006 Symposium ‘Public Health at the End of Life’ Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. I. van Baardwijk, (020) 444 8444 22-23 juni 2006 Praktische neuroanatomie en moderne brain imaging technieken Inlichtingen: PAOG cursus- en congresorganisatie, mw. L. Ligtvoet, (020) 444 8444

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘personeel’

Introductie nieuwe medewerkers Op donderdag 1 juni vindt de maandelijkse introductie voor nieuwe medewerkers plaats. Het algemene gedeelte start in de de Amstelzaal, om 10.00 uur. Verzamelen om 9.30 uur in de Foyer. Ook stagiaires en anderen die tijdelijk (drie maanden of langer), in het VU medisch centrum werken, zijn welkom. Als u wilt deelnemen aan de introductie en geen persoonlijke uitnodiging heeft ontvangen, kunt u contact opnemen met de dienst communicatie, tst. 43444. Na de lunch is er een introductie, bestemd voor medici en beroepsbeoefenaren die (tijdelijk) bij het VU medisch centrum in dienst treden. Zij kunnen in de middaguren een vervolgintroductie bijwonen. Deze vindt plaats in zaal De Betuwe 7 Z 164. U kunt zich hiervoor inschrijven bij het secretariaat bureau medische zaken, tst. 43555/43285. Reminder Please be aware of the deadlines for the NUBIN-symposium of June, 19 and 20. ‘Biomarkers in body fluids for Neuroinflammation and Neurodegeneration” Deadline of abstract submission: May, 5th 2006 Deadline of registration and payment: June, 9th 2006 Registration can be done via the website www.vumc.nl/nubin/symposium/ Opening academisch jaar VU 2006-2007 op dinsdag 5 september Tijdens de Opening van het Academisch Jaar 2006 - 2007 VU zal de overdracht van het rectoraat plaatsvinden. De opening van het academisch jaar VU zal dit jaar in verband daarmee niet, zoals traditie is, plaatsvinden op

de eerste maandag van september, maar op dinsdag 5 september 2006. Het is de bedoeling om van de Opening Academisch Jaar een bijzonder evenement te maken, waar de onderwijsvisie VU centraal zal staan. De hoogleraren Jos Beishuizen en James Kennedy nemen dit voor hun rekening. In het tweede deel van de bijeenkomst vindt de overdracht van het rectoraat plaats. Hope or Hype? Vooraanstaand onderzoeker en internist professor Rick Deyo van de University of Washington spreekt tijdens een EMGO research seminar van VU medisch centrum (12 juni). Op 12 juni aanstaande zal professor Rick Deyo een lezing houden over de kostbare, weinig effectieve en soms zelfs gevaarlijke medische behandelingen die geïntroduceerd worden. Dit komt doordat bijvoorbeeld de farmaceutische industrie daar belang bij heeft. Bovendien wordt dit mede ondersteund door de media die het tot hype verheft, de politiek die ze ondersteunt en veel mensen die verlangen dat wat medisch technisch mogelijk is, ook wordt toegepast. Gespreksleider is hoogleraar epidemiologie Lex Bouter, directeur EMGO instituut van VU medisch centrum. Hoogleraar huisartsgeneeskunde Wim Stalman en hoogleraar hematologie, Peter Huijgens zullen hun visie geven op het boek Hope or Hype en met Rick Deyo in discussie gaan.

Universiteit, de Boelelaan 1105 te Amsterdam. Deelnemers kunnnen een routebeschrijving downloaden van www.paog.info. Het programma ziet er als volgt uit: 15.30 - 16.00 uur registratie en ontvangst 16.00 - 17.00 uur lezing ‘Hope or Hype’ 17.00 - 17.30 uur discussie 17.30 - 18.00 uur borrel

Heeft ú ‘m al, de nieuwe clip ?? Het Servicepunt facilitair bedrijf heeft een presentje voor alle vaste medewerkers van

De lezing is gebaseerd op Deyo’s recente boek Hope or Hype - The Obsession with Medical Advances and the High Cost of False Promises. Volgens een boekbespreking in JAMA “.... a thoughtful, practical and practice- oriented guide for the empowerment of physicians.” De recensent stelt verder: ‘I urge you to read it and discuss it with your patients, clinical partners, family, patient advocates and legislators.’ Inschrijving U kunt zich voor bovengenoemde lezing aanmelden per e-mail: [email protected] onder vermelding ‘lezing Rick Deyo, 12 juni’. Inschrijving geschiedt op volgorde van binnenkomst. Deelnemers krijgen geen bevestiging van inschrijving toegestuurd. Alleen als het maximaal aantal personen wordt overschreden krijgt u bericht. Inlichtingen aangaande inschrijving: PAOG cursus- en congresorganisatie Irene van Baardwijk & Jitta Reddingius Telefoon: 020-444 8444, Fax: 020-444 8445 E-mail: [email protected], website : www.paog.info

VUmc: Wij staan op maandag 29 mei van 7.30 tot 8.30 uur en van 11.30 tot 13.30 uur bij de personeelsingang van het ziekenhuis (-1 ) met een nieuwe bagdeclip voor uw medewerkers pas!

Tegen inlevering van uw oude badgeclip krijgt u de nieuwe clip cadeau.

Door de betere kwaliteit van de clip hopen wij dat u de pas zichtbaar draagt en verlies en beschadiging wordt voorkomen.

Servicepunt, polikliniek 2e etage hal 50.

De lezing wordt gehouden in het Engels en vindt plaats in het auditorium van het hoofdgebouw van de Vrije

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘personeel’

IPAP verzekering: premies zijn gewijzigd De premie collectieve aanvullende arbeidsongeschikheidsverzekering (IPAP) is met ingang van 1 januari 2006 gewijzigd. Door de gewijzigde wetgeving op het gebied van arbeidsongeschiktheid (WAO wordt WIA) is ook de inhoud van de collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, het IP aanvullingsplan (IPAP) van Loyalis, gewijzigd. Verzekerden hebben hier inmiddels van Loyalis bericht van gehad. Omdat door de gewijzigde wetgeving ook ‘het verzekerd belang’veranderd (het risico voor de verzekeraar verschuift nu naar gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid), vinden er wat verschuivingen plaats in de premie: - alleen verzekerd voor volledige arbeidsongeschiktheid: de premie daalt van 0.354% naar 0,2%; - alleen verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: de premie stijgt van 0,308% naar 0,462%; - verzekerd voor beide verzekeringsvormen: de premie blijft gelijk: 0,662%. Deze percentages zijn inclusief de collectieve korting van 23% die het VUmc voor dit grote collectief bij Loyalis verkregen heeft. De premiewijziging gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2006. Sommigen zullen dus iets premie terugkrijgen en anderen zullen iets premie moeten bijbetalen. De premiewijziging zal dus met terugwerkende kracht verwerkt worden met de salarisbetaling van mei 2006.

Nog even wachten op ‘nieuwe’CAO boekjes Het is nog even wachten op de nieuwe boekjes CAO UMC 2005-2007. Op 16 mei was er een extra LOAZ overleg waarin een aantal geschilpunten over de teksten van de CAO boekjes aan de orde komen. Verwacht wordt dat zowel de digitale versie als de gedrukte versie niet vóór begin juni beschikbaar is. We houden u op de hoogte. Spreekuur Levensloop volgeboekt De spreekuren -waar advies kan worden gevraagd over de levensloopregeling- zijn helemaal volgeboekt. U kunt wel meer informatie verkrijgen via de website UMC Levensloop (www.umclevensloop.nl). Daar kunt u ook het telefoonnummer vinden om rechtstreeks contact op te nemen voor meer persoonlijke vragen bij Careon.

betreft: - een stagiaire die in het buitenland studeert maar hier stage komt lopen of - een toegelatene (onderzoeker, docent etc). Om een stagiair of toegelatene -zowel bezoldigd als onbezoldigd- van buiten de EG of de zogenoemde nieuwe EG-lidstaten (Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Polen, Slovenië, Slowakije en Tsjechië) toe te laten, moet een tewerkstellingsvergunning bij het CWI worden aangevraagd. Het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning duurt circa zes weken. Zolang de vergunning niet is toegekend mag de persoon in kwestie niet op de werkvloer aanwezig zijn en dus geen werkzaamheden verrichten binnen het VUmc. Dit heeft te maken met verzekeringstechnische aspecten en de kans op boetes.

Laag opslagpercentage Slotervaart Ziekenhuis vervallen Nu de onderhandelingen met het Slotervaart Ziekenhuis over een alliantie zijn opgeschort komt het lage opslagpercentage op detacheringen per direct te vervallen. Voor de detacheringen geldt nu een opslagpercentage van 30,22%. De detacheringovereenkomst is aangepast. Vergunning ter werkstelling personen buiten EG P&O decentraal krijgt nogal eens verzoeken van afdelingen om mensen die ingezetenen zijn buiten de EG werkzaamheden te laten verrichten binnen het VUmc. Het

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Het personeelsrestuarant Op de huidige locatie wordt een modern personeelsrestaurant alsmede een coffeecorner gebouwd. De renovatie is eind april begonnen. De verbouwing zal ongeveer 6 maanden gaan duren. Tijdens de verbouwing zijn op twee locaties (beperkte) restauratieve voorzieningen te verkrijgen. De centrale hal op het -1 niveau zal worden ingericht als een Pick Up and Go shop waar sandwiches, salades, sapjes, zuivel, frisdranken, vleeswaren, kaas, rauwkost, fruit, koelverse maaltijden (te verwarmen via de magnetron) alsmede één warme maaltijd, en soep uit de eigen keuken. Deze locatie is gelegen tegenover de Tip van Boots. De openingstijden zijn: Maandag tot en met vrijdag 08.00 uur tot 19.00 Weekend 10.00 uur tot 19.00 uur. In het weekend is er geen warme maaltijd en soep uit de keuken verkrijgbaar. Patio Noord, in de polikliniek, zal worden ingericht als een zg. coffee- sandwich corner. In deze coffee-sandwichcorner zal onder andere verkrijgbaar zijn luxe koffiesoorten zoals espresso,cappuccino etc, thee, verpakte sandwiches, hartig assortiment zoals saucijzenbroodjes, zuivel, salades, frisdranken en het broodje van de dag. Onze openingstijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 16.00 uur. In de weekenden is deze voorziening gesloten.

11

AAN DE SLAG

Wat een drukte hier! “We typen inderdaad heel wat af. Ik ben niet dag in dag uit bezig met typen, dat zou ik geloof ik ook niet volhouden. Het is leuk om te doen, maar ik ben breed inzetbaar en hou me ook bezig met onder andere baliewerk en administratieve taken. Zo krijg ik met allerlei onderdelen van de afdeling, maar ook met specialismen van diverse poli’s te maken. Doordat ik baliewerk doe, weet ik ook welk gezicht bij een onderzoeksverslag hoort. Dat maakt het typewerk wat persoonlijker. Het contact met patiënten, vind ik het meest interessante aspect van mijn werk. Het is altijd weer leuk om er bijvoorbeeld voor te zorgen dat patiënten zich op hun gemak voelen.”

DE TAS VAN

In de typekamer van de afdeling radiotherapie wordt dagelijks een behoorlijk aantal onderzoeksverslagen uitgetikt. Zo’n vier datatypistes werken ongeveer 500 verslagen per dag uit. Rond een uurtje of 12 legt Sandra Eliazer, administratief medewerker, haar koptelefoon even opzij.

Werken is leuk, maar activiteiten naast het werk zijn soms nog veel leuker. Deze keer Sjaak van Muiswinkel, SEH verpleegkundige en naast het werk toezichthouder bij buitenzwembad De Meent in Breukelen.

Hoe gaat het uittikken van verslagen in zijn werk? “De radiologen spreken de onderzoeksverslagen op een bandje in. Die tikken wij vervolgens uit. Nieuw is dat we sinds juni vorig jaar met spraakherkenning werken. Dat scheelt enorm veel werk. De gesproken tekst verschijnt direct op het beeldscherm. Wij corrigeren en autoriseren uiteindelijk het

eindproduct. Soms kom je wel vreemde taalconstructies tegen, hoor. Laatst werd de zin ‘met het hoofd door de voorruit’ bijvoorbeeld vertaald naar ‘door de voorhuid’.” Ga je nog iets leuks doen vanavond? “Ik ga notuleren tijdens een vergadering van de ouderraad van de school van mijn kinderen. Daar gaat wel wat tijd in zitten, maar ik vind het leuk om op de hoogte te zijn van de gang van zaken op school. Vanavond staan onder andere de ouderbijdrage en een schoolreisje op de planning. Je bedenkt het niet, maar er zijn klachten zijn dat het wc-papier te hard is en er liggen plannen om een vergelijkend warenonderzoek te gaan doen.” Vrije tijd? “Ik ben moeder van twee kinderen van vier en acht jaar. Daarnaast probeer ik zoveel mogelijk te sporten. Zo ga ik regelmatig hardlopen, fietsen of zwemmen. We hebben overigens ook een woonboot aan de Vinkeveense Plassen. In de zomer gaan we altijd naar onze ‘drijvende caravan’.” ■ EvL

Naast | het werk “Het is het mooiste en oudste buitenzwembad van Nederland”, steekt Sjaak van Muiswinkel onmiddellijk van wal. “Het zwembad is een uitloper van de Loosdrechtse plassen. Door veenontginning zijn er zogenoemde trekgaten ontstaan en in een van die gaten ligt ons zwembad. Als je vanaf het zwembad twee kilometer doorzwemt kom je in de Loosdrechtse plassen uit.” Het uit begin 19e eeuw (!) stammende natuurzwembad sloot in 1997 noodgedwongen haar deuren. De concurrentie van subtropische zwembaden was te groot. Een aantal Breukelaren, waaronder Sjaaks echtgenote, liet het er niet bij zitten. Ze dienden een plan van aanpak in bij de gemeente en dankzij diens financiële steun en de vele sponsors opende het zwembad in 2002 opnieuw haar deuren. “De gemeente Breukelen was welwillend maar stelde als eis dat er een goed exploitatie- en activiteitenplan moest komen. Het zwembad wordt gerund door

zo’n veertig vrijwilligers. Zelf ben ik toezichthouder, maar daarnaast doe ik allerlei andere dingen, van badhokjes schilderen tot strandzand aanvullen.”

Uniek Op de vraag wat De Meent tot zo’n leuk zwembad maakt hoeft Sjaak niet lang na te denken. “Het zwembad is uniek gelegen aan een doodlopende weg, midden in de weilanden. Het is het beste per fiets bereikbaar over een prachtig pad met knotwilgen. De charme van het bad is zijn kleinschaligheid. Er komen vooral gezinnen met jongere kinderen. De sfeer in de Meent is heel gezellig, het is een sociale ontmoetingsplaats. We hebben een terras, een ligweide, een zandstrandje en een winkeltje waar je voor 5 eurocent nog iets lekkers kunt kopen. We hebben geen commercieel doel, we kunnen ons alleen geen verliezen permitteren. Bij ons ook geen ‘patatcultuur’. Veel kinderen komen uit school naar het zwembad en

ouders na hun werk. Bij ons is het mogelijk om echt te onthaasten. Waar vind je nog een zwembad midden in de natuur, omzoomd door rietkragen en waterlelies en waar eenden en zwanen soms naast je landen?” Sjaak neemt zijn taak als toezichthouder zeer serieus. “Gemiddeld heb ik twee keer per week dienst. Je hebt zeker bij drukte al je aandacht nodig. Hebben kleine kinderen bandjes om? Wat doet de oudere

jeugd? Gaat het goed op het grasveld? Ik bewaak de regels. Maar mijn grootste plezier is om dit zwembad voor de Breukelse gemeenschap te behouden. Veel inwoners van Breukelen, waaronder ikzelf, hebben in dit zwembad nog zwemles gehad. We konden het bad toch niet weg laten kwijnen? En welk kind wil nou niet met water en zand spelen?” ■ EK

Lorenzo

12

Tr a c e r – 24 mei 2006 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –