Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum uitgave: dienst communicatie nummer 12

3

Eén jaar Het Plein

7

Pleidooi voor compassie

9

Nieuwe poli kinderreuma

5 juni 2008 Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum – uitgave: dienst communicatie

nummer 12

Foto: Digidaan

Máxima bezoekt MS centrum

Geneeskunde VUmc stevig in top 3 De opleiding geneeskunde van VUmc is met 982 voorkeursinschrijvingen op de derde plaats geëindigd als favoriete opleidingsplek. De Universiteit Utrecht en de Universiteit van Amsterdam kregen de meeste voorkeursinschrijvingen. Scholieren konden zich tot 15 mei. aanmelden voor de loting. Binnenkort maakt de ib-Groep de definitieve cijfers bekend. VUmc selecteert de helft van de 350 opleidingsplaatsen zelf via decentrale selectie. Uitslag van de loting door de ib-Groep voor de andere 175 plekken is begin juli bekend. Voor meer informatie over de Vumc opleiding geneeskunde www.VUmc.nl/geneeskunde

Op pagina 9 kun je een interview met programmaleider Henk Groenewegen lezen over VUmc-Compas, het studieprogramma voor de eerste drie jaar van de geneeskundeopleiding.

Spinozapremie Marjo van der Knaap n Caroline Arps

Maandag 2 juni werd bekend dat hoogleraar kinderneurologie Marjo van der Knaap de Spinozapremie 2008 heeft gewonnen voor haar onderzoek naar wittestofziekten bij kinderen. Net als drie onderzoekers uit andere wetenschapsgebieden krijgt zij 1,5 miljoen euro om verder onderzoek te doen. Marjo van der Knaap hoorde het nieuws over haar prijs de dag voor haar verjaardag. Eerst was er nog even ongeloof, maar al snel sloeg dat om in blijdschap. “Van deze prijs kunnen zó veel mensen profiteren: meer geld voor onderzoek naar wittestofziekten is fantastisch voor patiëntjes, voor VUmc, voor collegaonderzoekers en voor mijzelf. We gaan hiermee het onderste uit de kan halen!”

Bedrading van de hersenen Van der Knaap onderzoekt afwijkingen aan de witte stof in de hersenen van kinderen. “Wittestofziekte is een aandoening in de bedrading van de hersenen. Je ziet dat de patiënten met name motorische problemen krijgen, zoals moeite met lopen of niet meer kunnen spreken.” Er zijn veel verschillende soorten wittestofziekten, sommige zijn progressief, andere niet. Ook de oorzaken verschillen. Het gaat bij kinderen vaak om erfelijke ziekten, maar een wittestofziekte kan ook

Foto: Mark van den Brink

In het diepste geheim bereidde het MS centrum VUmc zich voor op de komst van hoog bezoek. Op 3 juni kwam prinses Máxima namelijk naar VUmc voor een werkbezoek. Hiermee wilde ze laten zien dat ze het werk van de Stichting MS Research een warm hart toedraagt. Voor de prinses was een uitgebreid programma opgesteld. Om te ervaren wat MS betekent – voor zowel de patiënten zelf als hun omgeving – sprak de prinses eerst met vijf direct betrokkenen. Zo ontmoette ze onder andere Miss Onbeperkt Nederland, Reni de Boer, de 17-jarige Rosa Douw wiens moeder MS had en de vrouw van een patiënt. Diverse onderzoekers van het MS centrum legden prinses Máxima uit wat MS precies is en vertelden over hun onderzoek. De prinses reageerde zeer geïnteresseerd. Later die dag nam prinses Máxima ook een kijkje bij de Nederlandse Hersenbank. Het VUmc MS centrum Amsterdam zoekt samen met de Nederlandse Hersenbank naar een oplossing voor de ziekte MS. Deze krachtige samenwerking wordt mogelijk gemaakt door financiële steun van de Stichting MS Research. n CA

ontstaan door een virusinfectie. Volwassenen kunnen ook wittestofziekten krijgen, maar het zijn dan meestal andere ziekten dan bij kinderen. Bij volwassenen komt bijvoorbeeld ms relatief vaak voor, een ziekte die je bij kinderen veel minder vaak ziet. Veel kinderen met wittestofziekten overlijden op jonge leeftijd na een periode van ernstige geestelijke en lichamelijke handicaps.

Over wat ze met de 1,5 miljoen euro’s gaat doen twijfelde Van der Knaap geen moment: “We gaan ons vooral richten op de behándeling van kinderen met wittestofziekten. Tot dusver deden we voornamelijk onderzoek naar de diagnose. Voordat ik in de jaren ’80 begon met mijn onderzoek, was er van 60% van de kinderen met wittestofziekten niet bekend wat ze nu precies hadden, laat staan wat de oorzaak was. In de laatste tien jaar hebben we een derde van de aandoeningen weten te benoemen en de oorzaak ontrafeld. Dat is natuurlijk een onmisbare stap geweest, maar nu willen we ons graag richten op het genezen van deze kinderen, en als dat niet kan, op het verlengen van hun leven of op de verbetering van hun kwaliteit van leven.” Vanuit heel Nederland komen nu al kinderen met wittestofziekten voor een behandeling naar VU medisch centrum. “We willen hier niet alleen een diagnostisch expertisecentrum zijn, maar ook een formeel behandelcentrum voor kinderen met wittestofziekten. Daarbij richten we ons zowel op het aanpakken van de oorzaken van de ziekte – denk daarbij aan stamceltransplantatie – als op symptomatische behandeling. Als de oorzaken niet weg zijn te nemen, kunnen we wel proberen de kwaliteit van leven van de kinderen te verbeteren. Een voorbeeld is het verminderen van spasticiteit met behulp van spierverslappende injecties.”

i

c h t e n

Foto: Riechelle van der Valk

m a a n d b e r

Wilt u weten waarover de raad van bestuur wekelijks vergadert? Op intranet, bij de site van de raad van bestuur, vindt u de agenda van de vergaderingen. Daarnaast geeft een lid van de raad van bestuur in de Tracer-rubriek maandberichten een toelichting op een onderwerp dat in een van de vergaderingen aan de orde is geweest. Dit keer Elmer Mulder over de jaarrekening 2007.

VUmc sluit 2007 financieel gezond af n Edith Krab

Na positieve eindresultaten van respectievelijk 8,1 en 5,3 miljoen euro in 2005 en 2006, is 2007 afgesloten met een positief saldo van € 41,3 miljoen euro. Dit is uitzonderlijk hoog. Elmer Mulder geeft een toelichting. Hoe is dit positieve resultaat ontstaan? “We zijn natuurlijk erg tevreden over dit eindresultaat, we nemen al jaren maatregelen om tot een gezonde financiële huishouding te komen met ruimte voor reservevorming en innovatie. Maar, het resultaat over 2007 is wel uitzonderlijk hoog. De oorzaken zijn voor het grootste deel van incidentele aard, dus een aantal factoren die hebben bijgedragen aan dit resultaat zijn eenmalig en gelden alleen voor dit jaar. Het resultaat uit de reguliere

Gefeliciteerd! De oplossing van de var woordzoeker uit het Verpleegkundekatern van 8 mei 2008 was:

bedrijfsvoering, dus inkomsten tegenover uitgaven van onze normale bedrijfsvoering, is € 6 miljoen.” Welke incidentele factoren veroorzaakten dit resultaat? “Een van die factoren zijn nacalculaties over de jaren 2002 – 2006. In 2007 hebben we een aantal vergoedingen hoger kunnen afhandelen dan eerder voorzien. Dit heeft eenmalig geleid tot een positieve bijstelling van het budget van € 17 miljoen. We zijn overigens niet het enige umc dat de nacalculaties positief heeft kunnen afhandelen. Verder waren er in 2007 bijzondere omstandigheden in verband met de brand. VUmc heeft de ontvangen schadevergoedingen min de herstelkosten in het resultaat moeten verwerken. Voor het positieve saldo van € 6 miljoen is een bestem-

mingsreserve gemaakt. Deze bestemmingsreserve moet worden gebruikt voor de afschrijvingskosten van de nieuw aan te schaffen apparatuur. Een derde factor is het resultaat op onderzoeksprojecten: het is VUmc in 2006 en 2007 gelukt om € 6 miljoen over te houden. Tot slot heeft de aan VUmc gerelateerde stichting (Stichting Centrum voor Radio-Isotopen Research met daarin opgenomen de bv Cyclotron) bijgedragen aan het resultaat.”   Wat gebeurt er met die 41,3 miljoen? “We streven er al een paar jaar naar om onze reservepositie te verbeteren om onverwachte tegenvallers op te vangen. Bovendien stellen externe financiers, zoals banken, dit als voorwaarde. Door de introductie van de dbc’s neemt het

financiële risico van zorginstellingen toe. Ons beleid was gericht op een geleidelijke groei van het eigen vermogen met € 2,5 miljoen per jaar. Doelstelling was om voor 2012 op de lijn van de overige umc’s uit te komen. Door de toevoeging van het resultaat 2007 aan het eigen vermogen is dat nu al gelukt. ” Hoe ziet de financiële toekomst van VUmc er uit? “2007 hebben we goed afgesloten, dat is een enorme prestatie mede gezien de brand. Het is gelukt om nagenoeg de volledige begrote productie, lees het aantal behandelde

patiënten, te realiseren. Ik ben zeer onder de indruk van de prestaties die hiervoor door de medewerkers zijn verricht. De resultaten zijn voor het overgrote deel incidenteel en hebben geen doorwerking naar de begroting van dit jaar. 2008 wordt dan ook niet automatisch ook positief afgesloten. Sterker nog, de overheid heeft beperkende maatregelen opgelegd waardoor we over minder budget zullen kunnen beschikken. Het is zeker dat als gevolg van die maatregel van het kabinet er nu en in de komende jaren helaas bezuinigd zal moeten worden.” Waarom worden daar de reserves niet voor gebruikt? “De reserves zijn er nu juist om incidentele problemen op te vangen. We hebben het hier over een structurele bezuinigingsmaatregel van de overheid. Die moeten we dus ook structureel in de begroting opvangen.” Het nu bereikte niveau van reservevorming is hard nodig om de risico’s verbonden aan de toenemende marktwerking te kunnen opvangen, de continuïteit van de instelling te waarborgen en de aanzienlijke investeringen die wij doen ook bij de banken gefinancierd te krijgen.”

Ongebruikte fietsen binnenkort verwijderd

Verpleegkundige Aan het Roer!!   Twee goede inzendingen werden beloond met een boekenbon t.w.v. 25 euro. De winnaars zijn Lia van der Ploeg, Amstel Academie en Joke van Wegen, datamanager trialbureau hematologie

7e jaargang, nummer 12 5 juni 2008

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.000. Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­ heid van de dienst communicatie. Het redactie­ statuut vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Mariet

Bolluijt, Bernie Hermes, Edith Krab, Marcia Sanderse, Jan Spee Redactieraad Marieke Cats, Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Lys Bouma, Marisca Butterman, Dave Doves, Ronald Gabel, Barbara de Graaff, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Ann van Putten, Maybritt Stal en, Esther van ’t Riet Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Piet Hoogland Redactiesecretariaat

dienst communicatie VU medisch centrum kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, fax (020) 44 43 450 email: [email protected] Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Advertenties Adverteren in Tracer is mogelijk. Neem voor meer informatie contact op met het redactiesecretariaat of kijk op de website. Abonnement Het eerste half jaar is een abon­ nement op Tracer gratis. Daarna bedraagt de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

(advertentie)

krijgt voordeel van de zaak.

Opgave en vragen over abonnementen

Abonnementenland Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, fax 0251-310405 email: [email protected], www.aboland.nl Beëindigen abonnement: Opzeggingen (uitslui­ tend schriftelijk) dienen 8 weken voor afloop van de abonnementsperiode in ons bezit te zijn. Prijswijzigingen voorbehouden. Volgende Tracer



D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 19 juni. Deadline voor kopij is 11 juni om 12.00 uur.

* Vraag naar de voorwaarden.

Het VUmc heeft voor u een collectiviteitkorting op het gebied van verzekeringen, hypotheken en makelaardij o.g. in het Meeùs Benefitsplan afgesproken: voordeel van de zaak dus! Het Meeùs Benefitsplan biedt het gemak van één organisatie die u adviseert over uw verzekeringen, uw hypotheek en de aan- of verkoop van uw woning. Van welke voorzieningen u gebruik maakt, bepaalt u natuurlijk zelf. Uw voordeel staat voorop. Het Meeùs Benefitsplan biedt bijvoorbeeld 25% korting op de basispremie van uw motorrijtuigverzekering*. Kijk voor meer informatie op http://benefitsplan.meeus.com/vumc of neem via 0800 235 63 38 gratis contact op met uw dichtstbijzijnde vestiging. Onze vestiging op de A.J. Ernststraat 238 ligt op enkele minuten van het VUmc. Loopt u eens langs of bel ons via (020) 301 12 34.

VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN, MAKELAARDIJ O.G. MET HET ACCENT OP Ù. WWW.MEEUS.COM

MEEÙS BENEFITSPLAN Meeùs is onderdeel van AEGON.

2

Een keer per jaar houdt het facilitair bedrijf grote schoonmaak in de fietsenrekken. Fietswrakken worden verwijderd, maar ook nog bruikbare fietsen die al langere tijd in de fietsrekken staan. Op die manier komt er weer ruimte, want VUmc’ers komen steeds vaker op de fiets en dus is er behoefte aan meer plekken om het stalen ros te stallen. De bewaakte fietsenstallingen van VUmc staan vol en dit geldt ook voor de fietsenrekken bij de polikliniek, de seh en het ziekenhuis. Volgens afvalcoördinator Ronald Warmerdam staan er zo’n 50 fietsen in deze rekken die al langere tijd niet gebruikt worden: “Wat hiervan de reden is? Het lijkt er op dat sommige fietsen alleen in de zomer worden gebruikt. In de winter blijven ze bij VU medisch centrum staan. Dat kan niet langer, we hebben dringend ruimte in de fietsenrekken nodig.” Fietswrakken, dus fietsen waar van al-

Tracer – 5 jun i 2 0 0 8 – N ieu w s – On d er w ijs – O n d e r z o e k – P a ti ë n te n z o r g – O r g a n i s a ti e – M e d e d e l i n g e n – Vac at ures –

les aan ontbreekt, zijn eind mei verwijderd. Deze fietsen kregen twee weken daarvoor een label met daarop de spelregels van het verwijderen. Als de eigenaar zijn fiets niet weghaalt, wordt deze vernietigd. Dit geldt niet voor nog bruikbare fietsen, deze worden eind juni aan de Amsterdamse Fiets Afhandel Centrale (afac) aangeboden. Warmerdam: “Deze fietsen krijgen binnenkort een sticker. Twee weken later verbreken we de sloten van de fietsen die niet zijn opgehaald en daarna gaan ze naar de afac. Dat doen we dit jaar voor het eerst. Het past in het beleid van de gemeente Amsterdam.” afac bewaart de fietsen drie maanden en controleert of de fietsen van diefstal afkomstig zijn. Als de eigenaar zijn/haar fiets wil terughebben kan die worden opgehaald bij de afac nadat er aan een aantal verplichtingen is voldaan zoals legitimatie, aantonen dat de fiets je eigendom is en de kosten van het ophalen (10 euro) betalen. Meer informatie hierover op www.afac.nl. n EK

SBG zet activiteiten Roads voort

Een jaar bedrijfsrestaurant

Opvallend Elk jaar presenteert Medisch Contact, het tijdschrift van de knmg, een overzicht van de meest geciteerde klinisch-wetenschappelijke studies waaraan Nederlanders hebben meegewerkt. In de Top tien van 2006 worden de eerste én de derde plaats ingenomen door VUmc’ers Chris Polman (neurologie) en Frederik Barkhof (radiologie). Beide artikelen verschenen in The New England Journal of Medicine en gaan over een onderzoek naar de werkzaamheid van het geneesmiddel natalizumab (Tysabri) bij multiple sclerose. In nummer 22 van Medisch Contact zegt Polman aangenaam verrast te zijn over de hoogste score van 127 citaties: “ms is niet zo’n veel voorkomende aandoening dat ik zou verwachten dat een ms-stuk het vaakst wordt geciteerd.”

Irene Bultink heeft de nvle Award 2008 gewonnen met haar proefschrift ‘Complications of systemic lupus erythematosus’. De nvle, de Nederlandse Vereniging voor patiënten met lupus erythematodes (le), sclerodermie en mixed connective tissue disease (mctd), reikt jaarlijks een prijs uit aan een arts of onderzoeker, die een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan onderzoek naar of verbetering in de behandeling van le, sclerodermie of mctd. Het was de eerste maal dat deze prijs, bestaande uit een oorkonde, een beeld en een geldbedrag van 2500 euro werd toegekend. In de jury zaten zowel patiënten als deskundige specialisten van de medische adviescommissie van de nvle. Het geldbedrag wordt gebruikt voor het inmiddels gestarte vervolgonderzoek naar complicaties bij patiënten met sle.

Het concept werkt! n Annemarie van den Hoven

deed op de rode bank.”

Het bedrijfsrestaurant bestaat nu ruim een jaar. Martin Roosemalen, hoofd voeding, geeft een korte rondleiding en is nog steeds trots. “Kijk, je loopt als het ware door een bos naar binnen. En zie je die tegeltjes? Van veraf lijken het ijskristallen, van dichtbij blijken het medische instrumenten te zijn.” Samen met Henk Grevelt, leidinggevende restaurant, blikt hij terug: hoe bevalt het nieuwe concept?

De meest geliefde plek? Roosemalen: “De leestafel.”

Was het voor sommigen aanvankelijk niet té mooi? Roosemalen: “In het begin was het nog niet VU-eigen, om het zo te zeggen. Toch waren de kritiekasters op één hand te tellen. Ben je nieuw in VUmc, dan word je door je collega’s automatisch meegenomen naar het restaurant. ‘Dat moet je zien’, krijgen ze te horen. Mensen nemen hun familie en vrienden hiermee naartoe en eten er ’s avonds met de kinderen.”

Hoe bevalt het het personeel? Roosemalen: “Het horecagevoel van onze medewerkers komt hier veel meer tot zijn recht. Ze zijn hier echt gastheer en gastvrouw.”

Foto DigiDaan

Stichting Roads is gespecialiseerd in het ontwikkelen en aanbieden van dagactiviteiten, werkprojecten, scholing en trajectbegeleiding voor mensen met ernstige psychische en psychiatrische problemen. Roads bestiert met deze vrijwilligers heel veel projecten, zoals restaurant Freud in Amsterdam en het Appeltaartimperium in Haarlem. Het faillissement van Roads is aanleiding voor de overname. “sbg neemt de activiteiten en het personeel over van ‘Roads-zuid’”, aldus Joke van Lonkhuijzen, lid van de raad van bestuur van sbg. “Die regio komt overeen met ons eigen werkgebied. Wij staan voor kwalitatief goede zorg aan onze cliënten en we vinden het belangrijk dat er een breed aanbod van arbeidsen dagbestedingsactiviteiten voor hen wordt veiliggesteld. Met deze overname is die zorg gewaarborgd.” Een groot deel van de medewerkers komt in dienst van sbg. De medewerkers die actief betrokken zijn bij de uitvoering van de activiteiten van ‘Roads-zuid’, dat zijn ongeveer 80 medewerkers, krijgen een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. In die periode wordt gewerkt aan het financieel gezond maken van de organisatie en wordt tevens bekeken op welke wijze de activiteiten voortgezet gaan worden. n PT

Foto DigiDaan

Stichting Buitenamstel Geestgronden (SBG) heeft de arbeids- en dagbestedingsactiviteiten en het personeel van Stichting Roads overgenomen in de regio rond Hoofddorp, Haarlem, Amsterdam en Amstelveen. SBG waarborgt op deze manier de zo belangrijke begeleiding voor mensen met psychische problemen bij het vinden van een volwaardige plek in de samenleving.

Een multifunctionele ruimte waarin meer gebeurt dan een boterham eten tussen de middag. Is dat gelukt? Grevelt: “Jazeker. De hele dag door zijn er gasten. Mensen komen koffie drinken in de koffiecorner, studenten zitten hier te werken, er worden feesten en borrels gehouden en presentaties gegeven. Pas was er nog

een lezing over kunstknieën. Ook als je niet was uitgenodigd, kon je meekijken. Dat was best interessant en dan zie je dat ons concept van openheid en vertrouwen werkt.” Gebeurt er wel eens iets verrassends? Grevelt: “Er was eens iemand die een yoga-oefening

Grootste compliment? Roosemalen: “Dat mijn medewerkers trots zijn om hier te werken.” Grevelt: “Die trots geldt ook voor de bezoekers; het restaurant is een beetje van hen. Dat merk je aan kleine dingen, bijvoorbeeld aan dat ze zelf hun kopje terugbrengen naar de counter.” Roosemalen: “Laatst vroeg iemand om een kinderstoel. Dat zegt ook iets. Dat vraag je niet in een kantine.” Ook nog een minpuntje? Roosemalen: “De presentatie. De artikelen op het koffiebuffet bijvoorbeeld zitten nu nog in plastic bakken. Dat kan beter.”

Column

Heel Precies (HP) meten om te meten en waardeloze service n Armand Girbes

Een aantal weken geleden hield mijn nog maar anderhalf jaar oude thuiscomputer er zo maar mee op. Kapot. Er zat geen stroom meer op, zo leek het. Gelukkig had ik een Heel Prijzig merk gekocht en daarbij hoorde een 24 maanden breng- en haalgarantie. Grote opluchting. Je moest een 06 nummer bellen dat natuurlijk wel weer extra geld kostte. Ik kreeg eerst een bandje te horen waarin alle voorwaarden werden genoemd, terwijl de eurocententeller gewoon doorging. Daarna, na wat drukken op verschillende toetsen op geleide van de automatisch gestelde vragen, een juffrouw die mijn klacht aanhoorde. Nadat ik uitgesproken was vertelde ze dat de reparatiedienst nog niet aan het werk was en of ik later terug wilde bellen. Uiteindelijk werd mijn pc opgehaald door een koeriersdienst. Twee weken later kwam de pc weer terug. Snel alles aansluiten, alle stekkertjes op de juiste plaats. Maar helaas, nog steeds kapot: het lampje van de aan/ uit knop brandde nog steeds niet. De volgende dag weer bellen naar de reparatiedienst (ik had inmiddels het directe nummer). Ik kreeg een nieuw reparatienummer en mocht de pc weer klaar zetten in een doos. Tien dagen later kwam de pc weer terug. Maar helaas pindakaas, nog steeds kapot. U begrijpt het al, uiteindelijk kreeg ik de computer tien

dagen later weer retour. Er zat een klein papiertje bij dat vertelde dat de stroomaansluiting weer was gerepareerd. Na weer alles aangesloten te hebben drukte ik hoopvol op de aan/uit knop. Een wonder gebeurde, de computer startte onmiddellijk. Maar alle programma’s en gegevens waren verwijderd, terwijl ik dacht dat er alleen een probleempje met de aan/uit knop was. En de klant uitleggen wat er mis was, vond men niet de moeite waard. Als klap op de vuurpijl werd ik de volgende dag door een bijklussende scholier gebeld vanuit een callcenter. Het jochie had geen idee waar ie mee bezig was. Het enige dat hij op een spervuur van vragen mijnerzijds kon antwoorden was dat hij alleen maar was ingehuurd om nummers te bellen en te vragen ‘tevreden of ontevreden’. Wat er verder gebeurde met de resultaten interesseerde hem trouwens ook geen bal. Dit ‘Heel Precies’ meten gebeurt natuurlijk helemaal niet om te verbeteren. Alleen maar om indruk te maken. Immers, er wordt helemaal niet genoteerd waarom ik als klant niet tevreden ben. De computerfirma krijgt gewoon een getal van het callcenter en de manager vertelt tijdens de vergaderingen dat ze klantentevredenheid meten. Iedereen leunt dan tevreden achterover. Wat een flutonderzoek en een flutbedrijf. ‘Ich habe fertig’. Ik was sowieso al zat van de vele software­ storingen en vertragingen. Op aanraden van veel vrienden heb ik inmiddels een computer gekocht met een fruittekentje op de voorkant.

Tr ac er – 5 juni 2008 – N ieu w s – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – V a c atures –

3

Rode ‘Westflank’ geeft VUmc echt Zuidas-uiterlijk Als medio 2011 de nieuwe Westflank wordt opgeleverd, heeft VUmc in één klap een totaal ander aanzien. De 30.000 vierkante meter die er dan bij zijn gekomen, zijn opgetrokken uit ‘frisrode’ baksteen. Tussen de drie torens van vijf verdiepingen op een onderbouw van twee lagen, bevinden zich daktuinen. Voor het gebouw zijn waterpartijen gepland. n Marianne Meijerink

Gestroomlijnd Traumachirurg Gerrolt Jukema, nauw betrokken bij de ontwikkeling van de plannen, is erg enthousiast. “We hebben veel energie gestoken in gesprekken met de architecten en die hebben onze wensen en suggesties heel goed opgepikt. Wat er nu is uitgekomen is in alle opzichten een enorme sprong in kwaliteit. We krijgen een Eerste Hulp met cachet. Niet alleen omdat het er prachtig uitziet. In het nieuwe gebouw zijn we perfect geoutilleerd voor opvang van slachtoffers bij grote rampen. Ook de gewone spoedeisende hulp en de opvang van ernstig gewonden

TomTom navigatiesystemen verloot

(van links naar rechts) Marijn Rolf, Noortje Swart, Bert van de Scheur, Marije Fakkeldij en Maaike Copier

De collectieve autoverzekeraar aon heeft vijf TomTomnavigatiesystemen verloot onder degenen die zich in het afgelopen verzekeringsjaar als nieuwe verzekerden hadden aangemeld. De TomTom’s zijn uitgereikt door aondirecteur Bert van de Scheur samen met Jan van Diest van de stafdienst personeel & organisatie. “Er is onderzocht dat gebruik van een navigatiesysteem leidt tot zuiniger rijden, de concentratie op de weg beter wordt en ook minder schades ontstaan”, aldus Van de Scheur. “En 4

dat laatste is voor een verzekeraar natuurlijk erg interessant.” De winnaars zijn Marijn Rolf, onderzoeker in opleiding bij fysica, Noortje Swart, hoofd apotheek, Marije Fakkeldij, radiodiagnostisch laborant, Maaike Copier, medewerkster medische administratie bij poli v&v en Daniëlle de Groot, manager bij plastische chirurgie. n MK

gaan veel gestroomlijnder verlopen. We krijgen bijvoorbeeld een eigen ct-scan en extra shockrooms. En de röntgen zit naast de gipskamer. Dat soort veranderingen betekenen een enorme logistieke verbetering. Je hoeft geen patiënt meer naar een ct-afdeling te brengen en alles sluit veel beter op elkaar aan.” Met de geplande faciliteiten voor opvang bij grote rampen voldoet VUmc aan een nieuwe wettelijke verplichting. Er komt een grote ambulancehal waar genoeg ruimte is om te manoeuvreren en waar direct ‘triage’ op patiënten kan worden gedaan, dat betekent selecteren op

basis van urgentie. De capaciteit van de seh wordt in z’n totaliteit niet groter, maar Jukema verwacht wel dat de doorstroming sneller wordt, omdat de processen logistiek beter lopen. Daardoor kan de afdeling per saldo waarschijnlijk toch meer aan.

Niet nostalgisch Ook Cneel Landheer, directeur acute psychiatrie van sbg verheugt zich op de verhuizing naar de nieuwbouw. Haar afdeling, nu ondergebracht in de Valeriuskliniek, is een van de onderdelen van sbg die in de Westflank wordt gehuisvest. “Dit willen we al zó lang. We krijgen nu eindelijk prachtige units voor patiënten, met eigen sanitair. De Valeriuskliniek is echt niet meer van deze tijd. Je kunt daar nostalgisch over doen, brede gangen en zo, dat heeft natuurlijk wel wat, maar de ruimte zit op de verkeerde plekken. Want de patiënten zitten wel met drie of vier mensen op een kamer. Als je een gebroken been hebt is dat misschien niet zo’n punt, maar als je niet lekker in je vel zit kun je de problemen van anderen er echt niet bij hebben. Bovendien is het ook nog eens oneconomisch. Al die loze ruimte kost wel geld aan stookkosten, elektra, onderhoud.” Doordat

Benoemingen Erna Baars, directeur p&o, is met

ingang van 1 september a.s. benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur van het Waterlandziekenhuis te Purmerend. De raad van bestuur dankt haar voor haar inzet voor VUmc en wenst haar veel succes met deze volgende stap in haar loopbaan.

Het gebouw is ontworpen door iaa architecten in Enschede. Zie: www.iaa-architecten.nl

Bio Career Event

Etentje huisartsen basisregio en specialisten VUmc Om de relatie met huisartsen te verbeteren werd op donderdag 29 mei een etentje georganiseerd voor huisartsen uit de basisregio die het afgelopen jaar veel patiënten naar VUmc hebben verwezen. Jean Savelkoul, vice-voorzitter van de raad van bestuur, benadrukte het belang van een goede relatie tussen verwijzer en VUmc. Na een rondleiding door het tijdelijke ok-complex in de tuin was er tijdens een buffet in restaurant Het Plein tijd om elkaar beter te leren kennen. Het initiatief werd goed ontvangen. “Fijn om eens gezichten te zien bij de namen naar wie je verwijst. Dit moet zeker vaker worden gedaan”, aldus één van de aanwezige huisartsen. n DB

sbg nu letterlijk aan VUmc wordt vastgeknoopt, worden bovendien de medisch-inhoudelijke voordelen van de fusie concreet. “Onze patiënten hebben vaak ook allerlei lichamelijke klachten. Daarmee kunnen ze nu veel gemakkelijker naar een specialist. En wat ook heel belangrijk is: het is lang niet zo beladen als je in VUmc wordt opgenomen. Voor veel patiënten maakt dat heel veel uit. Want als je naar de Valeriuskliniek gaat, is er echt ‘een steekje aan je los’, is het idee. Dat zeg je niet zo maar tegen de buren.” Ook het nieuwe gastenverblijf, bedoeld voor familie of vrienden van patiënten die ver weg wonen, komt helemaal tegemoet aan de eisen van deze tijd. Het krijgt in totaal 23 kamers, zes meer dan het huidige verblijf. Wesel Koopmans: “Het wordt een sfeervolle, warme omgeving met alle comfort. Voor de patiënt is het een hele geruststelling te weten dat een dierbare in de buurt is. Maar het is minstens zo belangrijk dat de gast echt even tot rust kan komen en weg is uit de ziekenhuissfeer.”

Foto J. Quicken

Wessel Koopmans, manager plan­ ontwikkeling van projectbureau huisvesting krijgt veel positieve reacties: “De supervisor van de Zuidas noemde het zelfs een goed voorbeeld van de gewenste beeldkwaliteit – zoals dat heet – in dit gebied!” De Westflank komt aan de Amstelveenseweg, naast het ziekenhuis, op het terrein waar nu onder meer de huisdrukkerij is gevestigd en kinderdagverblijf ’t Olifantje (dat voorlopig naar de A.J. Ernststraat verhuist). Toekomstige gebruikers zijn de Spoedeisende Hulp en de Stichting Buitenamstel Geestgronden, de instelling voor geestelijke gezondheidszorg, waar VUmc binnen enkele jaren mee fuseert. Ook komt er in het gebouw een nieuw gastenverblijf en een parkeergarage met plaats voor 380 auto’s.

Op 21 mei 2008 stonden verschillende afdelingen van VUmc op het Bio Career Event in de Amsterdamse RAI. Dit evenement is uitgegroeid tot de grootste ontmoetingsplaats voor iedereen die in de Life Sciences werkzaam is of wil zijn. Hier komen talenten in contact met werkgevers, opleidingsinstituten en andere partijen die een belangrijke rol kunnen spelen in hun carrièreontwikkeling. Zo brachten medewerkers van pathologie, klinische chemie, nucleaire geneeskunde en het radionuclidencentrum VUmc er hun vacatures onder de aandacht van de ca. 2500 bezoekers. Op de foto wordt Branco Bakker (pathologie) geïnterviewd voor de VUmc-stand door Academic Transfer. Het filmpje is binnenkort te zien op www.VUmc.nl n JSp

Tracer – 5 jun i 2 0 0 8 – N ieu w s – On d er w ijs – O n d e r z o e k – P a ti ë n te n z o r g – O r g a n i s a ti e – M e d e d e l i n g e n – Vac at ures –

Servicepagina’s Vacatures VU medisch centrum De volledige vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O, direct naar, vacatures VUmc’, en af te halen bij het loopbaancentrum in de polikliniek. Vacatures van 20 mei t/m 27 mei. Uiterlijke reactiedatum 9 juni 2008. Cardiologisch laborant D4.2008.00024 afdeling/dienst cardiologie, Divisie IV werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen mw. J. Kemp, Hfd zorgeenheid cardiologie, e-mail: [email protected] tst.43950 Manager financiële administratie D7.2008.00017 afdeling/dienst project bureau huisvesting, FB/FB/Staf werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen mw. C. Faas, hfd financiële adm. PBH/ FB a.i. tst.44166 Systeem ontwikkelaar applicaties D7.2008.00018 afdeling/dienst ICT, Facilitair bedrijf/Stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 9 inlichtingen H.Toorneman, sectiehfd ICT, tst.41315 Groepsleider support&decentraal beheer D7.2008.00019 afdeling/dienst ICT, FB/Stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen K. Boes, sectiehfd beheer, tst.49401 Postdoc D5.2008.00062 afdeling/dienst molecular cell biology & immunologie, Divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen dr. I. van Die, e-mail: [email protected] tst.48157

Onderzoeker in opleiding D6.2008.00030 afdeling/dienst emgo/LASA, Divisie VI werktijd 36 uur per week salarisschaal OIO inlichtingen mw. dr. N. van Schoor, hfdonderzoeker e-mail: [email protected], tst.48439 Veldwerkcoördinator algemene interviews D6.2008.00031 afdeling/dienst emgo/LASA, Divisie VI werktijd 28,8 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen mw. M. v.d. Horst, logistiek manager e-mail: [email protected], tst.46761 Wetenschappelijk onderzoeker a D6.2008.00033 afdeling/dienst emgo, Divisie VI werktijd 30-36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen dr. C. Wagner, e-mail: [email protected] tel. 06- 30649813 Arts-assistenten cardio-thoracale chirurgie D4.2008.00036 afdeling/dienst cardiochirurgie, Divisie IV werktijd 46 uur per week salarisschaal AA inlichtingen dr. A. Vonk, cardiochirurg, tst.44515 Medewerker elektronische toetsing & evaluatie D6.2008.00034 afdeling/dienst huisartsgeneeskunde/ huisartsopleiding (SOHON), Utrecht werktijd 24 uur per week inlichtingen H. Düsman, tel. 030 2823464 Diëtist D1.2008.00030 afdeling/dienst dietetiëk & voedingswetenschappen, Divisie I werktijd 24-36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen mw. J. Langius, teamleider, e-mail: [email protected] tst. 42118

Onderzoeker i.o./promovendus D1.2008.00031 afdeling/dienst geneeskundige oncologie, sectie oncogenomics, Divisie I werktijd 36 uur per week salarisschaal OIO inlichtingen dr. V. van Beusechem, e-mail: [email protected] tst. 42162 Hoofdanalist D5.2008.00063 afdeling/dienst klinische chemie, Divisie V werktijd 32-36 uur per week inlichtingen mw. A. Bouman, klin.chemicus, e-mail: [email protected] tst.43872 Vacatures van 27 mei t/m 3 juni. Uiterlijke reactiedatum 16 juni 2008. Manager D6.2008.00027 afdeling/dienst amstel academie, Divisie VI werktijd 36 uur per week salarisschaal 15 inlichtingen Mw. M. Baardwijk, directeur Amstel Academie a.i., e-mail: [email protected], tst. 44238 Onderzoeker in opleiding D1.2008.00032 afdeling/dienst sectie diëtetiek & voedingswetenschappen, Divisie I werktijd 36 uur per week salarisschaal OIO inlichtingen mw. J.A.E. Langius, e-mail: [email protected], tst. 43410 Assistent zorgeenheid D4.2008.00037 afdeling/dienst traumatologie en plastische chirurgie, Divisie IV werktijd 18 uur per week salarisschaal 4 inlichtingen mevrouw M. Ouwens, e-mail: [email protected], tst. 40821, *986924

Agenda De rubriek agenda staat ook op de start­ pagina van intranet. De eerste plaatsing in Tracer wordt gemarkeerd met een *. Promoties donderdag 5 juni – aula, 13.45 uur, T. Germans ´New Insights in Morphology and Pathophysiology of Hypertrophic Cardiomyopathy by Magnetic Resonance Imaging´ promotor: prof.dr. A.C. van Rossum, copromotor: dr. M.J.W. Götte donderdag 5 juni – aula, 15.45 uur, W.G. van Dockum ´Evaluation of Alcohol Septal Ablation in Obstructive Hypertrophic Cardiomyopathy by Magnetic Resonance Imaging´ promotor: prof.dr. A.C. van Rossum, copromotor: dr. J.P.A. Kuijertitel woensdag 11 juni – aula, 13.45 uur, S.A.G.M. Cillessen ´Apoptosis in diffuse large B-cell lymphomas: from mechanisms to applications´ promotor: prof.dr. C.J.L.M. Meijer, copromotor: dr. J.J. Oudejans maandag 16 juni – aula, 10.45 uur, L.D. de Witte ´Dendritic cells and lymphotropic viruses. Who is fooling whom? ´ promotor: prof.dr. Y. van Kooyk, copromotor: dr. T.B.H. Geijtenbeek woensdag 18 juni – aula, 15.45 uur, S.M. Rubinstein ´Adverse events following chiropractic care for subjects with neck pain´ promotor: prof.dr. M.W. van Tulder, copromotor: dr. D. Knol donderdag 19 juni – aula, 13.45 uur, G.B. Karas ´MRI patterns of cerebral atrophy in dementia´ promotor: prof.dr. F. Barkhof, copromotoren: prof.dr. Ph. Scheltens, dr. S.A.R.B. Rombouts vrijdag 20 juni – aula, 13.45 uur, F.H. Bouwman ´CSF biomarkers in dementia:

Tr ac er – 5 juni 2008 

Administratief medewerker logistiek D7.2008.00020 afdeling/dienst Facilitair bedrijf / Stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 5 inlichtingen Mw. K. Deibel, unithoofd post, goederenontvangst en voorraadbeheer, tst. 41040 Huismanager gastenverblijf D7.2008.00021 afdeling/dienst Facilitair bedrijf / Stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen F.J. Faber, adjunct secretaris, tst. 43560 Researchanalist neuropathologie D5.2008.00064 afdeling/dienst pathologie, Divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Dr. J.J.M. Hoozemans, e-mail: jjm. [email protected], tst. 44910 Wetenschappelijk onderzoeker D4.2008.00038 afdeling/dienst fysiologie, Divisie IV werktijd 36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Dr. J. van der Velden, projectleider, e-mail: [email protected], tst. 48114 Hoofd zorgeenheid IVF centrum D3.2008.00042 afdeling/dienst IVF centrum, Divisie III werktijd 32 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Mw. N. de Haan, Hoofd Zorgeenheid, e-mail: [email protected], tst. 43249 Verpleegkundige kort verblijf D2.2008.00041 afdeling/dienst zorgeenheid kort verblijf, Divisie II werktijd 24-32 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw. A. Noordhuis, e-mail: a.noordhuis@ VUmc.nl, tst. (020) 444 2210,

Amstel Academie Longitudinal aspects and combination with MRI´ promotoren: prof.dr. Ph. Scheltens, prof. dr. M.A. Blankenstein, copromotor:dr. W.M. van der Flier maandag 23 juni – aula, 15.45, A. ‘Minneboo  Magnetic Resonance Imaging Predictors for Disability in Multiple Sclerosis’ promotoren: prof. dr. J.A. Castelijns, prof. dr. F. Barkhof, prof. dr. C.H. Polman, co-promotor: dr. B.M.J. Uitdehaag donderdag 26 juni – aula, 13.45 uur, A.I. Buizer ´Neurocognitive function after childhood cancer. Effects of chemotherapy´ promotor: prof.dr. A.J.P. Veerman, copromotor: dr.ir. L.M.J. de Sonneville vrijdag 27 juni – aula, 10.45 uur, M.S.C. Wallien ´Gender dysphoric children. Causes, Social functioning and Consequences´ promotor: prof.dr. P.T. Cohen-Kettenis, copromotor: prof.dr. K. Zucker *woensdag 2 juli – aula, 15.45 uur, S. IJmker, ‘Risk factors for arm-wrist-hand and neckshoulder symptoms among office workers. A longitudinal perspective’ promotoren: prof.dr.ir. P.M. Bongers en prof.dr. W. van Mechelen, copromotoren: prof.dr. A.J. van der Beek en dr. B.M. Blatter *donderdag 3 juli – aula, 13.45 uur, J.M. Zijlstra-Baalbergen, ‘FDG PET response monitoring in malignant lymphoma’ promotoren: prof.dr. P.C. Huijgens en prof.dr. O.S. Hoekstra Oraties woensdag 11 juni – aula, 15.45 uur, prof.dr. Y.M. Smulders ´Hoezo, bewijs? ´ woensdag 25 juni – aula, 15.45 uur, prof.dr. E.F.I. Comans ´Onderwijs in Beeld

Symposia en cursussen vrijdag 30 mei – 10.00 tot 13.00 uur, Minisymposium richtlijn Erfelijke Darmkanker Reserveren voor 1 mei 2008 via: e-mail: [email protected]. Er zijn geen kosten aan verbonden.  vrijdag 30 mei – organiseert het lectoraat Bestuurbaarheid, ict en infrastructuur in samenwerking met VU podium, het symposium ‘Verbinden in de zorg’. Tal van organisaties uit het onderwijs, de gezondheidszorg en de hulpverlening leveren een bijdrage aan het programma. U kunt zich voor het symposium aanmelden via de website www.windesheim.nl donderdag 5 juni – Amstelzaal, 13.00 tot 17.00 uur, Symposium ‘Een gouden eeuw’ 25 jaar pathologie met Chris Meijer. Inlichtingen bij Tonia Borgmann, tst. 44070. donderdag 12 en vrijdag 13 juni- VUmc, 3e NUBIN-symposium Voor inlichtingen: www.vumc.nl/afdelingen/NUBIN *vrijdag 4 juli, aula, 15.45 uur, prof.dr. M.J.B. Taphoorn, ‘Over leven van hersentumorpatiënten’

De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen?! Kijk snel hieronder en schrijf nu in! Het aanbod bedrijfsopleidingen najaar 2008 – voorjaar 2009 van de Amstel Academie staat op internet. www.amstelacademie.nl link Bedrijfsopleidingen Persoonlijke effectiviteit Helder communiceren op 11 juni Uw vakdeskundigheid staat hoog aangeschreven, maar de communicatie met anderen gaat niet altijd naar wens? Door deze training krijgt u de kans zich vaardigheden eigen te maken die de basis vormen voor een geslaagde communicatie. Open aanbod VUmc In goed overleg met de Unit Human Resource Management van de stafdienst P&O is een aantal trainingen ontwikkeld dat direct aansluit bij het beleid van het VUmc, vanuit de visie dat de werkgever faciliterend is in de ontwikkeling van goed medewerkerschap en goed leiderschap. Deze trainingen worden door P&O betaald. Persoonlijke effectiviteit Workshops voor medewerkers: “Persoonlijk leiderschap” Elke workshop is een intensieve verdieping van de competentie en bevat oefeningen en opdrachten gericht op bewustwording,

Amstel Academie De Boelelaan 1109, 1081 HV Amsterdam telefoon (020) 444 4229 Bedrijfsopleidingen Shabnam Ramsaroep telefoon (020) 444 4253 Bij- en nascholingen Shabnam Ramsaroep telefoon (020) 444 4253 Verpleegkundige vervolgopleidingen telefoon (020) 444 4229 Paramedische opleidingen telefoon (020) 444 4569 www.VUmc.nl/amstelacademie vaardigheden en verdere ontwikkeling in de praktijk. De workshops duren één ochtend en worden afgesloten met een gezamenlijke lunch. Er zijn nog plaatsen beschikbaar! 2008 1. Helend vermogen 1. Conceptualiseren 3. Bouwen aan gemeenschap 4. Rentmeesterschap

10 juni 13 juni 19 juni 20 juni

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Shabnam Ramsaroep, Wisia Schaefer of Marjolein van Nieuwenhoven. Zij staan u graag te woord! Tel. 45354 of e-mail [email protected] Let op !! Binnenkort zomerworkshops Binnenkort organiseert het Centrum voor leiderschapsontwikkeling en effectiviteitsverbetering Amstel Academie VUmc zomerworkshops in samenwerking met Stichting Buitenamstel Geestgronden Check onze website: www. amstelacademie.nl/actueel nieuws

Menu

Informatie over het Menu vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘service’ donderdag 5 juni Italiaanse varkensrib, tomatensaus, gegrilde groenten, pasta, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, gebonden vegetarische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep vrijdag 6 juni kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar + kroepoek, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebonden vegetarische kerriesoep, heldere veg. tomaat-vermicellisoep zaterdag 7 juni gehaktbal, gevulde paprika, jus + veg. jus, bloemkool met bechamelsaus, gekookte aardappelen, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep zondag 8 juni gebakken vis, remouladesaus, wortelen, frituur aardappel, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden veg. tomatensoep heldere veg. groentesoep maandag 9 juni karbonade, omelet champignons, jus, spinazie, gekookte aardappelen, bruine bonensoep, ­heldere kerriesoep, vegetarische bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep dinsdag 10 juni kip cordon bleu, groente loempia, jus + vegetarische jus, doperwten, steak frites, gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, vegetarische gebonden.champignonsoep, vegetarische heldere Madrileense soep woensdag 11 juni gestoofde zalm, Hollandaisesaus, wortelen, gekookte aardappelen, gebonden kippensoep, heldere. Aspergesoep, vegetarische gebonden crèmesoep, vegetarische heldere aspergesoep donderdag 12 juni varkenslapje, jus, bietjes, gekookte aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep vrijdag 13 juni Tjap-Tjoy, vegetarische Tjap-Tjoy, witte rijst, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere uiensoep zaterdag 14 juni varkensfilet, omelet naturel + champignonsaus, jus, spitskool, gekookte aardappelen, gebonden kipkerriesoep, heldere tomaat-vermicelli, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicelli zondag 15 juni Wienerschnitzel, bloemkool-kaas burger, jus, spinazie, frituur aardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicelli maandag 16 juni Bolognaisesaus, vegetarische Bolognaisesaus, komkommersalade, spaghetti, geraspte kaas, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere uiensoep dinsdag 17 juni kalkoenshoarma, knoflook + rode saus, rauwkost, 2 x pita broodje, gebonden linzensoep, heldere Mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzensoep, vegetarische heldere Mulligatawnysoep woensdag 18 juni kip massala, quorn Massala, Surinaamse bami, gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere Madrileense soep Wijzigingen voorbehouden. Maaltijden zijn verkrijgbaar van 11.30 uur tot 14.30 uur en van 16.30 uur tot 19.00uur. In weekenden en op feestdagen van 16.30 uur tot 19.00 uur.

Tr ac er – 5 juni 2008

Oproepen en advertenties

In de rubriek ‘oproepen en advertenties’ kunnen medewerkers en vrijwilligers van VU medisch centrum gratis een advertentie plaatsen. De tekst mag niet meer dan 25 woorden bevatten en moet voorzien zijn van een achternaam en toestelnummer. De prijs van de te koop aangeboden goederen mag niet meer dan 2250 euro bedragen. Advertenties bij voorkeur aanleveren via email: communicatie@ VUmc.nl Expositie Frits Heimans stafgang neurochirurgie/neurologie 2F Na een gecombineerde studie psychologie en conservatorium (saxofoon), is Frits Heimans (1952) thans werkzaam aan het Conservatorium van Amsterdam als coördinator onderwijskundige vakken op de jazzafdeling. Sinds begin jaren zeventig is hij actief als saxofonist, bandleider en componist. Hij is daarnaast actief als beeldend kunstenaar. Een aantal van zijn recente werken (acryl op doek) is momenteel tentoongesteld in de stafgang nch/neu op 2F. Het betreft merendeels zeer kleurrijke schilderijen. Ontegenzeggelijk is zijn werk expressionistisch te noemen, met invloeden uit Cobra en de vroeg expressionisten. In zijn schilderijen komen

de thema’s muziek, stad, erotiek en vergankelijkheid steeds weer terug. Tot eind juli te bezichtigen. Waarschuwing van de ICT afdeling: Ga niet in op phishing mails! In de afgelopen periode is, door middel van zogenaamde ‘phishing mails’, geprobeerd om inloggegevens, inlognaam en wachtwoord, van VUmc medewerkers te achterhalen. Reageer nooit op e-mails waarin u gevraagd wordt om uw inlognaam, wachtwoord of andere persoonlijke informatie terug te sturen. De ICT afdeling van het VUmc, zal u nooit (!), op een dergelijke wijze, verzoeken om vertrouwelijke en persoonlijke gegevens beschikbaar te stellen. Wat is phishing? Phishing is een vorm van oplichting. Criminelen gebruiken internet en e-mail om via phishing persoonlijke informatie van derden in hun bezit te krijgen. Ze misleiden u met e-mails en websites die uitingen lijken van bekende en betrouwbare bedrijven. Maar in werkelijkheid zijn het vervalsingen. In die e-mails en op die websites vragen ze u naar uw logingegevens, creditcardinformatie en/of sofinummer.

Hoe herken ik phishing? Een phishing bericht kenmerkt zich door de vraag om uw accountgegevens met daarbij meestal een dreigement om uw account op te heffen of mogelijk beveiligingsrisico. Verder komen er vaak overmatig veel taal- en spelfouten in de tekst voor en is de afzender (naam en adres) meestal geen VUmc e-mailadres en probeert autoriteit uit te stralen. De mails worden steeds creatiever en lijken steeds ‘echter’, maar laat u daardoor niet misleiden. Wat moet ik doen als ik een phishing e-mail krijg? Reageer nooit op e-mails waarin u gevraagd wordt om persoonlijke informatie terug te sturen, dit kan informatie zijn over inlognaam en wachtwoord maar ook informatie over uw creditkaart en andere bankgegevens. Blijf altijd kritisch, reageer nooit op een plotselinge vraag om persoonlijke informatie. Vul nooit gegevens in als u de relevantie niet ziet. Bovenstaande geldt niet alleen binnen VUmc maar alle grote instellingen en bedrijven houden zich aan deze gedragscode.

Wat moet ik doen als ik slachtoffer ben van phishing? Als u dergelijke mails ontvangt, kunt u contact opnemen met de Servicedesk van ICT en melding maken. Dan kan uitgezocht worden waar deze mailing vandaan komt en kan deze mogelijk worden geblokkeerd. Als u toch gereageerd heeft op de phishing mail en slachtoffer bent van phishing, wijzig dan onmiddellijk uw wachtwoord. U kunt uw wachtwoord wijzigen door op te drukken wanneer u bent ingelogd. Als u problemen ondervindt bij het wijzigen kan u, met legitimatie, uw wachtwoord laten wijzigen bij de ICT Servicedesk. Wat zijn de gevolgen van phishing? Het doel van phishing is om informatie te verkrijgen die later misbruikt kan worden of waarvan u veel hinder kan ondervinden. Bekende gevolgen zijn dat uw mailbox wordt leeggegooid of misbruikt wordt om illegaal spam (mail) te versturen. Ook kunnen uw creditkaartgegevens worden misbruikt om namens u inkopen te doen op het internet.

Verhuizingen Tijdelijke verhuizing stafkamers afdeling klinische farmacologie en apotheek

Adreswijziging endocrinologie

mw. V.M. Baars mw. E.N. Bakker dhr. P.M. Bet mw.dr. M.W.J. den Brok mw. W. van Burgeler dhr. J. Evers mw. E.P.A.A. Geerts mw. V.M.J. van Gerwen mw.dr. J.G. Hugtenburg dhr. D. Mangnus mw. E. Roest mw.dr. E.L. Swart mw.dr. A.I. Veldkamp dhr. C.M. Wildenburg dhr. A.J. Wilhelm

telefoon tracer Prof.dr. P. Lips 40614 *6076 Dr. M. Diamant 40534 *6133 Dr. M. Eekhoff 40588 *6729 Dr. M.L. Drent 41069 *6061 Dr. P. de Ronde 40536 *6731 Dr. S. Simsek 41070 *6592 Em. Prof.dr. J.C. Netelenbos 40537 J. Kuenen 43597 N. Rabelink 41072 *6790 Dr. R. de Jongh 41073 *6072 Dr. R. Ijzerman 41016 *6420 E. Seebus 41071 *6789 B. Kanen

kamernr 4 A 64 4 A 63 4 A 60 4 A 60 4 A 58 4 A 58 4 A 58 4 A 51 4 A 51 4 A 66 4 A 66 4 A 66 4 A 51

Secretariaat endocrinology I. Theuwissen A. Boer J. Nijmeijer

fax 40502 40530 40530 40071

4 A 62 4 A 62 4 A 62

Secretariaat diabetologie L.J. v.t. Hull

40533

4 A 61

Secretariaat: mw. M.C. Brouwer Bibliotheek/vergaderruimte

Ruimte ZH 2 D 164 ZH 2 D 166 ZH 2 D 166 ZH 2 D 164 ZH 0 D 155 ZH 0 D 155 ZH 2 D 168 ZH 0 C 81 ZH -1 D 156 ZH 2 D 166 ZH 0 C 81 ZH 2 D 170 ZH 2 D 170 ZH -1 D 156 ZH 2 D 164

ZH 2 D 168  ZH -1 D 156.2

telefoon 43522/43076 43521 43546 43522 43502 43502 43544 43540 43541 43521/43546 43540 43526 43523 42937 43076

43524

tracer *986367 *986703 *986218

*986218 *986851 *986723 *986407

5 grote schermen voorbeschouwing Oranje VUmc show voetbalpoule Wij houden van oranje voor kinderen in Kinderstad voor- en nabeschouwen met bekende voetbal VUmc-ers 4-2-3-1 ? Ruud Bos! schwalbes topsfeer oranje quiz

EK 2008: VUmc staat achter Oranje! in foyer naast de Amstelzaal in het ziekenhuis

LIVE op grote schermen Maandag 9 juni, start programma 19:30 Voor patiënten, bezoekers en medewerkers vanaf 18.00 in “het Plein” gratis voetbalmaaltijd voor heel VUmc en bezoekers Hoeveel mensen neem jij mee? Geef je op via [email protected]! Voor meer info kijk op http://intranet/ek2008

Pleidooi voor compassie

Reacties uit de zaal…

n Annemarie van den Hoven

en meestal niet aan jou. Voldoe je aan de verwachtingen, dan ben je good. Dat is mooi, maar je schiet er niet veel mee op. A satisfied person has no story to tell. Om loyale fans te krijgen moet je great zijn.”

Foto DigiDaan

De Amstelzaal zit vol. Er zijn mensen van VUmc en van andere ziekenhuizen. Drieënhalf uur lang luisteren ze geboeid naar de Amerikaan Fred Lee. Hoe word je een ziekenhuis met een great reputation? Lee, voormalig senior vice-president van het Florida Hospital en oudmedewerker van Disney University, wil het nadrukkelijk niet hebben over service en klanttevredenheid. “Een ziekenhuis is geen Marriot Hotel.” Hij gaat outside the box van het gebruikelijke klanttevredenheidsrijtje ‘vriendelijk’, ‘professioneel’, ‘kundig’, ‘beleefd’ en ‘op tijd’. Zijn stelling is dat het in een ziekenhuis – net als bij Disney – gaat om de ervaring. Disney komt tegemoet aan de emotionele behoefte van families die samen a great time willen hebben. Goede ziekenhuizen komen tegemoet aan de emotionele behoeften van families die samen een tragedy doormaken. In een betoog vol persoonlijke ervaringen zet hij zijn gehoor aan het denken.

Wat je wel moet weten

Fred Lee: ‘Compassie heeft een klinisch effect’

wat gebeurt er in de tussentijd? Ik ben angstig als ik geprikt wordt. Weet ze de juiste woorden te vinden om mij op mijn gemak te stellen? In onderzoeken naar patiënttevredenheid is er één grote vergeten vraag: Did she seem to care about you?”

Standaardisatie

“Natuurlijk, je kunt verpleegkundigen scripts geven; standaardisatie zorgt ervoor dat je niemand beledigt. Een verpleegster die bloed komt prikken groet, vertelt wat ze gaat doen en vraagt tot slot of ze nog iets anders kan betekenen. Maar

Individuele coaching

“Het gedrag van individuen bepaalt hoe een patiënt zijn opname ervaart.

Coach dus niet alleen teams, maar vooral ook individuen. Er zijn managers die dat vermijden. En er zijn managers die hun mensen pas aanspreken als er een standaard is waarop ze hen kunnen aanspreken.”

Patiëntenfeedback en het verschil tussen good en great

“Negatieve ervaringen vertellen patiënten aan hun familie en vrienden,

“Wil je erachter komen hoe je fans maakt? Bestudeer dan hun verhalen. Maak een file met fanmail en praat er samen over. We doen het soms zó goed, hoe kunnen we ervoor zorgen dat dat vaker gebeurt? Je zult zien dat verpleegkundigen dan enthousiast worden.”

Het klinische effect van compassie

“Als de verpleegster die mijn bloed komt prikken de juiste woorden vindt om mij gerust te stellen, gaat mijn bloeddruk – die inmiddels flink gestegen is – weer naar beneden. Compassie heeft een klinisch effect. Vaak kunnen patiënten beter getroost worden door een complete

Armand Girbes, hoofd afde­ling intensive care vol­ wassenen en dagvoorzitter “Een geslaagde middag, de zaal luisterde adem­ loos. Het gaat niet alleen om tevredenheid, maar om bijzondere ervaringen. Ik hoop van harte dat iedereen die hier was dit gedachtegoed verder uitdraagt.” Ben Nijman, zorgmanager divisie iv “Lee spreekt over helende ervaringen. We kunnen niet iedereen beter maken; sommige mensen zijn chronisch ziek en anderen gaan dood. Als we patiënten en hun familie, naast de beste mogelijke behandeling, een ervaring geven waarmee ze verder kunnen in hun leven, doen we het pas echt goed.” Ronald Gabel, hoofd verpleeg­ afdeling neuro­chirurgie/ orthopedie “Het boek had ik al gelezen en we hebben het ook op de afdeling besproken. Deze lezing was de overtreffende trap. Het zet je aan het denken. We moeten teams faciliteren, en individuen coachen en durven te confronteren.” stranger dan door hun familie, waarvoor ze zich sterk willen of moeten houden. Compassie – niet te verwarren met beleefdheid – vermindert de stress die het immuunsysteem ondermijnt. En uiteindelijk helpt het immuunsysteem ons te herstellen.”

Op vrijdagmiddag 23 mei vond het laatste tentamen van de doctoraalopleiding van het curriculum ‘91 (C’91) plaats. Om bij dit bijzondere moment stil te staan kwam het hoofd van opleiding geneeskunde (a.i.) Fedde Scheele de studenten succes wensen en bood hij hen namens de opleiding een roos aan. De C’91-studenten kunnen nog wel herkansingen van de tentamens maken en na het behalen van het doctoraaldiploma twee jaar coschappen lopen. Op 1 september 2011 zal C’91 definitief afgerond zijn. Drie jaar geleden startte het nieuwe onderwijsprogramma, VUmc-Compas. Op pagina 9 kun je meer lezen over dit curriculum. n LB

Foto: Mark van den Brink

laatste tentamen C’91

Co-schappers registreren in Peoplesoft biedt alle partijen voordelen n Marieke Sjerps

Vanaf 1 juni staan de co-assis­ ten­ten geregistreerd in het personeels­systeem Peoplesoft. Daarvoor moeten zij wel allemaal aanvullende gegevens vertrekken en een geheimhoudingsverklaring tekenen. Doen zij dit niet, dan snijden zij zichzelf in de vingers, ook financieel, legt Elles van Balen uit. Tot nu toe worden co-assistenten handmatig geregistreerd op de

afdeling waar zij co-schappen lopen. Omdat het altijd om grote groepen co-schappers gaat, die soms maar een paar weken op de afdeling verblijven, gebeurt dat ook wel eens niet. Dit systeem kent vele nadelen en was hoognodig aan revisie toe. Door de co-assistenten op één kostenplaats bij het instituut voor onderzoek en opleiden (ioo) in het personeelssysteem Peoplesoft te registreren, worden alle nadelen ondervangen, zegt Elles van Balen, projectleider p&o. “Vooral minder

bureaucratie, want het handmatig invoeren op de afdelingen verdwijnt en daarmee ook het inleveren van formulieren voor reiskosten- en maaltijdvergoedingen door de studenten. Zij hoeven dat met dit nieuwe systeem niet meer te doen. Eenmaal geregistreerd en de vergoedingen worden automatisch uitbetaald.” Studenten moeten ook een geheimhoudingsverklaring ondertekenen, vertelt Van Balen, want tijdens co-schappen krijgen zij toegang tot de patiëntengegevens via

Mirador en andere systemen. “Tot nu hadden zij die toegang niet zelf, maar met deze registratie zijn zij bevoegd om de gegevens in te zien.”

Snelheid Hoewel het registreren op 1 juni is ingegaan, zijn er nog veel studenten die niet de gevraagde legitimatie en aanvullende gegevens hebben doorgegeven aan de studentenbalie. Daarmee snijden zij zichzelf in de vingers, zegt Van Balen: “Want de maaltijd- en reiskostenvergoe-

Tr ac er – 5 juni 2008 – N ieu w s – On d er w ijs – On d er z o e k – P a ti ë n te n z o r g – O r g a n i s a ti e – M e d e d e l i n g e n – V a c a t ures –

dingen worden pas uitbetaald als we alle informatie binnen hebben. Studenten die pas na de eerste van de maand registreren, lopen over die maand dus al hun vergoeding mis. We betalen niet met terugwerkende kracht vergoedingen uit.” Snelheid is dus geboden. Voor alle co-schappers en hun leidinggevenden die nog informatie missen, [email protected] weet raad.

7

Einde oefening voor kaartenbak

Foto DigiDaan

Nieuw registratiesysteem chemicaliën

n Marieke Sjerps

Het kaartenbakje voor de registratie van chemicaliën is verleden tijd. Binnenkort werkt VUmc met één geautomatiseerd registratiesysteem, waarin elke afdeling bijhoudt wat het in voorraad heeft, en waarin – tot op plankniveau – genoteerd staat waar de betreffende stoffen zijn opgeslagen. Uiteraard zullen ook de hoeveelheden worden bijgehouden. Tot nu toe gebeurt de registratie alleen door de laboratoria. Elk doet die op zijn eigen manier. Wendy Guérand, kwaliteitscoördinator voor de afdeling klinische chemie en voorzitter van de werkgroep ­c he­m icaliënregistratie: “Soms gebeurt dit nog gewoon op papier, met een kaartenbakje. Andere ­laboratoria hebben hun eigen softwareprogramma ontwikkeld. Het mag duidelijk zijn dat zo het overzicht binnen de VUmc-muren ontbreekt.”

inzien, geeft informatie over de (on) veiligheid van stoffen. Guérand: “Zo wordt duidelijk gemaakt welke eigenschappen de chemicaliën hebben. Giftig bijvoorbeeld, of brandbaar. Welke maatregelen moet je nemen als je ze laat vallen? Moet je met handschoenen aan werken en is het gevaarlijk als je de stof inademt?” Het registratiesysteem is volgens haar dus ook bestemd voor de brandweer – waar staat wat? – en maakt duidelijk wat er moet gebeuren bij calamiteiten.

Giftig of brandbaar? Het nieuwe systeem bestaat volgens Guérand uit twee delen. Het registratiedeel is bestemd voor de beheerders van de chemicaliën, het andere deel, dat alle medewerkers van VUmc via intranet kunnen

Onnodige aanschaf Een voordeel van het nieuwe sys­ teem is dat er geregistreerd wordt wie er met mutagene, die genmutaties kunnen veroorzaken, en kankerverwekkende stoffen in aanraking zijn geweest. Zo wordt ook aan die

wettelijke registratie-eis voldaan. “En het wordt mogelijk om op te zoeken welk laboratorium of afdeling een bepaalde stof in voorraad heeft. Zo kan men chemicaliën van elkaar ‘lenen’. Het onnodig aanschaffen van gevaarlijke stoffen kan zo worden vermeden”, aldus Guérand.

Pilot Tot nu toe heeft de oude registratie van chemicaliën niet geleid tot grote problemen binnen VUmc, maar inmiddels moet het wel voldoen aan wettelijke verplichtingen en heeft VUmc zich geconformeerd aan het arbo-convenant om een geauto-

matiseerd registratiesysteem op te zetten. Guérand: “We zijn bijna klaar met de opzet. In juni beginnen we met een pilot bij de laboratoria van klinische chemie, pathologie, kno en hematologie. Over een half jaar rollen we het systeem uit over het hele ziekenhuis.”

Bechterew bijeenkomst druk bezocht

Foto’s Lizzy Kalisvaart

Waarom nog krom?

Op de drukbezochte Bechterew-informatieavond ‘Waarom nog krom?’ woonden patiënten en direct betrokkenen presentaties bij over de symptomen, gevolgen en behandeling van de ziekte van Bechterew.

Op 28 mei organiseerde het kenniscentrum voor de ziekte van Bechterew een informatieavond met de prikkelende titel: Waarom nog krom? Zo’n 120 patiënten en direct betrokkenen bezochten de informatiemarkt en woonden presentaties bij over de symptomen, gevolgen en behandeling van de ziekte en de nieuwste ontwikkelingen op wetenschappelijk gebied.

De ziekte van Bechterew De ziekte van Bechterew (spondylitis ankylopoetica) is een vorm van reuma waarbij de ontsteking vooral is gelokaliseerd in het bekken en de ruggenwervels. Rugpijn, stijfheid en op termijn ernstige vergroeiing van de rug kenmerken het ziektebeeld. Daarnaast kampen patiënten soms met ontstekingen aan de grote gewrichten, ogen of darmen, hart- en vaataandoeningen of psoriasis. De klachten beginnen vaak op jonge leeftijd. De ziekte komt voor bij 1% van de Nederlandse bevolking.

n Ursula Wopereis

Het uitgebalanceerde programma werd voorgezeten door de reumapatiëntenvereniging Amstelland e.o.. In een ontspannen sfeer gaf reumatoloog Irene van der Horst-Bruinsma een introductie op het ziektebeeld en 8

liet het publiek kennismaken met de activiteiten van het kenniscentrum voor de ziekte van Bechterew van VUmc. Het kenniscentrum bundelt sinds twee jaar de krachten van alle betrokken specialismen en maakt

zich, veelal in nauwe samenwerking met het Jan van Breemen Instituut, sterk voor een vroege opsporing van de ziekte en wetenschappelijk onderzoek naar nieuwe therapieën.

TNF-blokkers Voor veel patiënten volstaat de standaard behandeling van ontstekingsremmende pijnstillers, antireumatica of injecties met corticosteroïden in combinatie met oefentherapie. Maar het publiek was met name gespitst op de presentatie van arts-onderzoeker Mirjam de Vries over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van tnf-blokkers. Het eiwit tnf-α (Tumor Necrosis Factor alfa) speelt een belangrijke rol bij ontstekingen. Bechterewpatiënten hebben te veel tnf-α in het lichaam. tnf-blokkers onderdrukken ontstekingen snel en krachtig,

waardoor ze aanzienlijk minder klachten hebben. Sinds vijf jaar worden deze biologicals toegediend aan patiënten met de ziekte van Bechterew, met veelbelovende resultaten. Sommige tnf-blokkers remmen namelijk niet alleen de ontsteking in de wervelkolom, maar hebben ook een gunstig effect op nevenverschijnselen, zoals oog- en darmontstekingen. Toch plaatste De Vries enkele kanttekeningen, want dertig procent van de patiënten reageert niet of niet meer op tnf-blokkers, er kunnen bijwerkingen optreden en de effecten op de lange termijn zijn nog niet bekend. Bovendien is de behandeling erg kostbaar.

Successtory Dat de toekomst voor patiënten er desondanks veel zonniger uitziet dan pakweg tien jaar geleden, il-

Tracer – 5 jun i 2 0 0 8 – N ieu w s – On d er w ijs – O n d e r z o e k – P a ti ë n te n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Vacatures –

lustreerde het interview van Van der Horst met een ervaringsdeskundige. Na decennia van pijnaanvallen en toenemende stijfheid verbeterde de conditie van deze vijftigjarige patiënt door het gebruik van tnfblokkers zodanig, dat hij inmiddels weer goed functioneert en zelfs drie maal per week hardloopt. Dit persoonlijke verhaal was voor het publiek een enorme opsteker. Met de nodige humor, maar vooral veel begrip schetste verpleegkundig reumaconsulent Houkje Hofman tenslotte een beeld van de verstrekkende invloed die de ziekte van Bechterew kan hebben op het dagelijks leven van de patiënt. Met een luisterend oor, het beantwoorden van vragen of het zoeken naar praktische oplossingen helpen de reumaconsulenten van VUmc patiënten om te gaan met de gevolgen van reuma.

VUmc-ers in het nieuws

Kinderreumakliniek biedt patiëntjes beter toekomst­perspectief VUmc is een polikliniek voor kinderreuma rijker. Op 22 mei opende kinderreumatoloog Joost Swart het eerste spreekuur voor jeugdige reumapatiënten. Een verheugende ontwikkeling voor VUmc, want deze regio kende nog onvoldoende kinderreumatologen.

behandelplan kan daardoor direct op de diagnose volgen. Stel dat het gaat om een dikke knie, die kan ik zelf inspuiten. Gaat het om een heel jong patiëntje of om bijvoorbeeld meerdere gewrichten, dan is narcose nodig. In dat geval kan ik hier direct de kinderorthopeed erbij vragen. Maar ook een kinderoogarts en kinderradioloog zijn in VUmc aanwezig.”

Swart deed eerst de opleiding tot kinderarts. De afgelopen tweeëneenhalf jaar werd hij vanuit VUmc gedetacheerd bij Universitair Medisch Centrum Utrecht (umcu) om daar een fellowship tot kinderreumatoloog te volgen. Daarna heeft hij uitgebreide ervaring opgedaan bij de volwassen reumatologie in VUmc. Recentelijk is Swart als kinderreumatoloog geregistreerd. “Ik werk graag met kinderen met een chronische aandoening. Het geeft de mogelijkheid om met hen een band op te bouwen. Het vakgebied vind ik bovendien heel interessant. Bij de gunstige variant hebben kinderen een kans van veertig procent om eroverheen te groeien. De belangrijkste overeenkomst tussen reuma bij volwassenen en jeugdreuma is dat het in beide gevallen om een gewrichtsontsteking gaat. Er is de afgelopen jaren in internationaal verband nogal wat discussie geweest over de naamgeving van jeugdreuma. Uiteindelijk is het Juvenile idiopathic arthritis (jia) geworden. Idiopathisch wil zeggen dat we niet weten wat de oorzaak is. Gelukkig is jeugdreuma tegenwoordig vaak wel goed te behandelen.”

Enthousiast De behoefte aan een kinderreumatoloog in

Foto: Mark van den Brink

n Ellen Kleverlaan

VUmc is groot. De jia Vereniging Nederland, een landelijke vereniging voor ouders van kinderen met jia, was daarom bij voorbaat enthousiast over de opening van de nieuwe polikliniek. Op het eerste spreekuur van donderdag 22 mei mocht Swart al vijf jonge patiëntjes verwelkomen. Het is natuurlijk fijn als mensen met hun kind niet meer het halve land hoeven af te reizen om een kinderreumatoloog te zien, legt Swart uit. Maar de voordelen van deze polikliniek reiken verder. “VUmc heeft alle specialismen in huis. Een

Vroege herkenning In de nabije toekomst zal de polikliniek een multidisciplinair karakter dragen. Daardoor is er nog meer koppeling tussen de verschillende behandelaars mogelijk. Waardoor de verschillende behandelingen die een patiëntje nodig heeft, nog beter en sneller op elkaar kunnen worden afgestemd, liefst allemaal op dezelfde dag. Met een nog beter toekomstperspectief voor het zieke kind. “Een voorbeeld van zo’n zorgpad? Als een patiëntje bij mij komt, plannen we meteen een afspraak bij de oogarts in. Afhankelijk van de soort reuma, gaat een patiëntje namelijk een tot vier keer per jaar naar de oogarts. Erop volgend gaat het door naar de fysiotherapeut of de ergotherapeut voor verdere behandeling.” Vroege herkenning en behandeling van jeugdreuma zijn belangrijk, zegt Swart. “Het maakt de kans veel kleiner dat kinderen uiteindelijk in een rolstoel belanden. Met deze kinderreumakliniek hebben we daarvoor een grote stap in de goede richting gezet.”

Terugblik op de bachelor

Nog één cursus en dan is het complete bachelorprogramma helemaal doorlopen. En het is een degelijk programma, dat blijkt wel uit de hoge scores die VUmc studenten halen bij de voortgangstoets.. Tussen de 150 en 200 van hen zullen in augustus hun bachelordiploma halen; de feestelijke uitreiking vindt in oktober plaats. Een terugblik.

Foto DigiDaan

Tevreden, maar …

‘Dat verende rennen is maar een bepaalde fase in de race, als hij op snelheid is. Bij het starten en versnellen spelen andere dingen. Juist omdat de kuit nog andere dingen kan, is het geen ideale veer, zoals een kunststof onderbeen.’ Marjolein van der Krogt, bewegingswetenschapper revalidatiegeneeskunde over de deelname van de gehandicapte Zuid-Afrikaanse atleet Oscar Pistorius aan de Olympische spelen. De Volkskrant, 25 mei. ‘We kijken nog veel te weinig vanuit het perspectief van de patiënt. Je moet allemaal je best doen om ervoor te zorgen dat elke patiënt zich uniek voelt en het idee heeft dat het hele ziekenhuis er voor hem alleen is.’ Hoogleraar Armand Girbes, divisievoorzitter divisie iv, beaamt de boodschap van Fred Lee, schrijver van het boekje ‘If Disney ran your hospital’. Mednet, 29 mei. ‘Oestrogeen, een vrouwelijk hormoon in de pil, brengt de hoeveelheid testosteron bij mannen omlaag. Dit doet het snel. Al na twee weken slikken, krijgt een man waarschijnlijk minder zin in sex en minder erecties.’ Pim de Ronde, internist en endocrinoloog over wat er kan gebeuren als een man anticonceptiepillen slikt. nrc.next, 28 mei. ‘Maar volgens mij heb ik het meest fantastische vak dat je kan voorstellen. Ik werk met fantastische kinderen, die opgewekt zijn en het nemen zoals het komt. Ik werk met fantastische ouders die altijd voor hun kinderen gaan.’ Hoogleraar kinderneurologie Marjo van der Knaap, naar aanleiding van de Spinozapremieprijs die ze uitgereikt krijgt in verband met haar onderzoek naar wittestofziekten. Knevel en Van den Brink, 2 juni 2008

n Monique Krinkels

In september 2005 startten zo’n 360 geneeskundestudenten binnen het nieuwe curriculum VUmc-Compas. Deze zomer zal ongeveer de helft van deze studenten het programma, keurig binnen de tijd, afronden. De komende zes weken gaan de derdejaars studenten binnen het wetenschappelijk focusonderwijs aan hun academische vorming werken, het allerlaatste onderdeel van het bachelorprogramma.

Tevreden Henk Groenewegen, programmaleider bacheloropleiding, is content over het studieprogramma voor de eerste drie jaar van de geneeskundestudie. Het is een goed programma geworden, vindt hij. De hoogtepunten? “Wat echt goed gelukt is, is het werken in leergroepen; kleine groepjes van twaalf studenten onder leiding van een tutor. De docent komt zo heel dicht bij de studenten te staan. Het helpt ook bij het ontwikkelen van de competenties; daar zit een consistente lijn in. Vanaf dag 1 krijgt professioneel gedrag bijvoorbeeld aandacht. Een student die onverschillig op een stoel onderuit hangt, zich niet voorbereidt op de leergroep, regelmatig te laat komt, of zonder goede reden afwezig is, is niet professioneel bezig. Daar kan een tutor hem of haar op wijzen. Natuurlijk, het zijn eerstejaarsstudenten en daar houden we heus wel rekening mee, maar ze moeten wel weten

‘Verpleeghuisartsen moeten meer investeren in kennis over dit soort medicijnen. Dat gaat lang niet overal goed.’ Wilco Achterberg, verpleeghuisarts en onderzoeker over de negatieve gevolgen voor ouderen van het gecombineerd gebruik van verschillende medicijnen. Algemeen Dagblad, 19 mei.

De aandacht voor wetenschap en onderzoek is consistent uitgewerkt in het nieuwe curriculum

hoe ze zich horen te gedragen.” Op nummer twee staat de academische vorming. De aandacht voor wetenschap en onderzoek is consistent uitgewerkt in het nieuwe curriculum. “In de eerste twee jaar hebben ze twee weken leeronderzoek uitgevoerd. In dit laatste jaar van de bacheloropleiding krijgt dit onderdeel extra aandacht: het zogenaamde wetenschappelijk focusonderwijs. In de eerste drie weken kiezen de studenten uit één van de focusgebieden (zoals oncologie, neurowetenschappen of cultuur en gezondheid), dan volgt een gezamenlijke week om de cursus af te sluiten met het schrijven van een essay in het door hun gekozen focusgebied”, legt Groenewegen uit. In de top drie van meest geslaagde onderdelen van het bachelorprogramma noemt hij verder het toets-

systeem. “We toetsen de studenten met grote regelmaat. Het is wat schools misschien, maar daarmee helpen we ze om consequent het hele jaar door aandacht aan hun studie te besteden. We zijn goed in staat gebleken om de verschillende elementen te toetsen, niet alleen kennis, maar ook vaardigheden en competenties. Met de landelijke voortgangstoets houden we in de gaten hoe de kennis van de studenten hier zich ontwikkelt in vergelijking met vier andere geneeskundeopleidingen. Van de laatste toets, in mei, hebben we nog geen uitslag binnen, maar het kan niet anders of we komen weer ruim boven de gemiddelde score uit.”

Verbeterpunten Ondanks de goede resultaten wordt in het komende jaar een verbeter-

plan voor de bachelor als geheel gemaakt. Ook de studenten zijn kritisch en die worden uiteraard bij de verbeteringen betrokken. “Natuurlijk hebben we in de afgelopen jaren al verbeteringen in het programma aangebracht. De komende tijd gaan we uitgebreid evalueren en gaan we verbeterpunten vaststellen. Zo blijkt het tweede jaar te weinig uitdagend te zijn en is jaar drie de studenten weer erg zwaar gevallen. Daar moet dus in geschoven gaan worden. Er moet bovendien meer aandacht komen voor het klinisch redeneren. We willen de kernleerboekenlijst kritisch bekijken en ons bezinnen op de toetsing. Er wordt nu veel getoetst, maar misschien is het te veel. Het is niet alleen zwaar voor studenten, het kost docenten enorm veel tijd, al wordt dat wel minder naarmate het curriculum langer loopt.”

Tr ac er – 5 juni 2008 – N ieu w s – On d er w ijs – On d er z o e k – P a ti ë n te n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – V a c atures –

‘Toch als je ziet wat de afgelopen tien jaar aan vooruitgang hebben opgeleverd is dat echt veel. Niet alleen op het gebied van geneesmiddelen, maar ook bij het in beeld krijgen van details van de ziekteontwikkeling is een grote sprong voorwaarts gemaakt. Veel te danken is bijvoorbeeld aan beeldvormende technieken als mri, magnetische resonantie imaging.’ Chris Polman, hoogleraar neurologie over de ontwikkelingen op het gebied van Multiple Sclerose. De Telegraaf, 3 juni. ‘We kijken naar gewicht, bloeddruk, lengte, het ontwikkelingsniveau, maar ook de hartslag en de veranderingen daarin. Dat zegt iets over de mate van stress. Verder letten we op de lichaamssamenstelling - de verhouding tussen spieren en vet.’ Reinoud Gemke, hoogleraar algemene kindergeneeskunde over de abcdstudie (Amsterdam Born Children and their Development), waarin wordt onderzocht in welke mate de gezondheid van deze kinderen (bij geboorte en op latere leeftijd) wordt beïnvloedt door de leefgewoonten en omstandigheden van hun moeder tijdens de zwangerschap. Het Parool, 3 juni. 9

Willem van Mechelen, hoogleraar sociale geneeskunde gespecialiseerd in sport en spreekstalmeester bij Nederland-Italië op 9 juni

“Ik zou het oranjegevoel willen omschrijven als een irrationeel gevoel van verslaving aan voetbal. Dat gevoel geeft houvast en hechting; je voelt je ergens mee verbonden. Het maakt dan niet veel uit of je het hebt over een club of over het Nederlands elftal; bij echte voetbalfans komt het oranjegevoel vanzelf. Allerlei commerciële partijen wakkeren het nog aan – maar je hoeft er niet aan mee te doen. Ik ben vooral Ajacied; ik ben geboren in de Watergraafsmeer. Die clubliefde heeft iets vreemds, want er zitten bijna geen Amsterdammers meer in Ajax. Je bent eigenlijk gek op een illusie. Het gaat om de gehechtheid aan de club. Voor mij is Oranje óók gewoon een club, maar dan een die van ons allemaal is. In die zin is mijn beleving van Ajax en Oranje dezelfde. Het bezwaar dat de oranjegekte nationalistisch zou zijn in de zin van fascistisch zie ik niet zo. In principe is het gewoon vrolijkheid, net als vroeger bij het schaatsen. Bovendien is het een uitlaadklep voor narigheid. Ik denk niet dat het een typisch Nederlands fenomeen is. Als Turken kampioen worden, gaan ze ook met toeters en vlaggen de straat op. Iedereen zoekt naar zijn identiteit; daar moet je niet krampachtig over doen. Misschien moet je het fenomeen zien tegen de achtergrond van ons idee dat gewoon al gek genoeg is. Eigenlijk zijn Nederlanders natuurlijk niet goed in feestvieren. Men grijpt daarom het ek aan voor een soort carnaval, een gestructureerde manier om helemaal uit je bol te gaan en aan de dagelijkse realiteit te ontstijgen. En als het over is, gaan we weer aan het werk en kan het oranjegevoel terug in de doos. Jammer genoeg kan ik op 9 juni niet op in VUmc zijn, want dan ben ik in Frankrijk. Ik denk wel dat we ver komen. Tot de finale, die we tegen Duitsland spelen. En dan winnen we nog ook. Van Basten gaat iedereen verschalken.”

Foto DigiDaan

“Ik mag op 9 juni de discussie leiden. Dat is heel wat anders dan doceren, maar ik neem de uitdaging graag aan. Vroeger was ik gymnastiekleraar; dat is ook iets heel anders dan wat ik nu doe. Waar het om gaat, is dat mensen de link zien tussen sport en gezondheid. Het is echt belangrijk om iedere dag tenminste dertig minuten te bewegen. Je hebt dan minder kans op hart- en vaatziekten, op diabetes en ouderdomssuikerziekte en op verschillende vormen van kanker. Daarnaast is lichaamsbeweging gunstig voor de dichtheid van de botmassa, en bovendien is het een manier om depressie tegen te gaan. Ik adviseer iedereen in het dagelijks leven actief op zoek te gaan naar mogelijkheden om te bewegen. Stap bijvoorbeeld een halte eerder uit de bus, of neem de trap in plaats van de lift. En hou niet meteen op te bewegen als die dertig minuten voorbij zijn. Hoe meer en intensiever je beweegt, des te beter is het voor je gezondheid. Maak ook de vertaalslag en ga wat meer sporten. Als je een paar keer in de week een natte rug haalt, is dat heel goed voor je. Je voelt je gewoon beter. Voor topsporters ligt het uiteraard anders. Zo weten we dat de extremere vormen van topsport resulteren in klachten aan het bewegingsapparaat. Het bekendste voorbeeld is natuurlijk onze bondscoach Marco van Basten zelf, die voortijdig met topvoetbal heeft moeten stoppen. Zelf vind ik voetbal leuk, maar ik ben meer sportgek in het algemeen. Ik tennis, ik speel squash, ik loop hard en ik golf. Het ek is vanzelfsprekend een bijzonder evenement, dus ik ga wel op zoek naar een oranje shirtje. Mijn prognose is dat Oranje de halve finale haalt, en dan worden we uitgeschakeld door Italië. Maar de eerste opdracht is: winnen op 9 juni!”

Wouter van Ewijk, psychiater en lid van de Raad van Bestuur

VUmc staat achter Oranje!

Maandag 9 juni is het zover. De eerste wedstrijd van het Nederlands elftal in de zwaarste poule van het EK 2008 is te volgen op vijf grote schermen in de foyer. VUmc biedt alle patiënten, bezoekers en medewerkers een mooie voetbalavond aan met een gratis voetbalmaaltijd, een drankje, VUmc-voorbeschouwingen en natuurlijk veel en hopelijk mooi voetbal. Drie VUmc-voetbalfanaten geven vast een voorproefje.

Frank Bloemers, traumachirurg gespecialiseerd in sportletsel Foto DigiDaan

“Zoals bekend heeft VU medisch centrum een contract met Ajax. Dat houdt in dat wij op het gebied van diagnostiek en behandeling betrokken zijn bij de blessures van alle Ajax-spelers. Daarnaast doen we ook de keuringen van nieuwe topspelers. We werken al jaren goed samen. Vroeger was Fred Bakker het vaste aanspreekpunt; hij heeft Ajax begeleid toen ze in 1995 de Champions League wonnen. Drie jaar geleden heb ik het overgenomen. Per jaar behandelen we zo’n honderdvijftig Ajax-patiënten, zowel profs als amateurs en jeugdspelers. De medewerkers en verpleegkundigen van de eerste hulp, röntgen en poli traumachirurgie zijn hierbij onmisbaar. De Ajacieden worden in principe behandeld als alle andere patiënten. Er zijn hier heel wat bekende spelers geopereerd. Maar ja, vanwege ons medisch beroepsgeheim kan ik geen namen noemen. Ik ben zelf ook een echte Ajacied; het is voor mij geen straf dat ik bij alle thuiswedstrijden standby moet zijn! Bewegingswetenschappers van de Vrije Universiteit gaan binnenkort in samenwerking met Ajax onderzoek doen naar sportletsels. De afdeling traumachirurgie is hierbij actief

betrokken. Dat moet uitmonden in nieuwe behandelmethodes en betere preventie. De trainingsprogramma’s worden steeds professioneler en intensiever, en dat vergt veel van het lichaam. Het is dan ook bijna onvermijdelijk dat topvoetballers op latere leeftijd last krijgen van hun enkels en hun knieën. Topvoetbal is niet gezond; het leidt bijna altijd tot versnelde slijtage van de gewrichten. In Nederland zijn we heel ver met de behandeling van deze klachten. De allernieuwste operatietechnieken worden toegepast. Zo kunnen we in VU medisch centrum de ‘’sporters liesblessure’’ nu via een kijkoperatie behandelen. Natuurlijk draag ik Oranje tijdens het ek een warm hart toe, maar ik houd toch liever mijn Ajax-das om. Naar de wedstrijden kijk ik meestal thuis, met vrienden. Voor het evenement op 9 juni zit ik in het panel. Ik ben tenslotte de chirurg die het meest met voetbal te maken heeft. Mijn voorspelling voor Oranje in het ek? We halen de halve finale. Daarin worden we uitgeschakeld door Griekenland. Dat komt mooi uit, want tegen die tijd zit ik zelf in Griekenland. Dus dan kan ik, als we jammer genoeg verliezen, het feest met de Grieken meevieren.”

Lorenzo

Komt allen! Mail naar [email protected] en kijk voor meer informatie op http://intranet/ek2008 . Vergeet niet mee te doen aan de poule! Je hebt daarvoor de tijd tot vrijdagmiddag 6 juni. Programma VUmc staat achter Oranje! op maandag 9 juni Voor alle patiënten, bezoekers en medewerkers Vanaf 18.00 uur Gratis eten in het restaurant. Bar open in de foyer, waar Roemenië-Frankrijk op grote schermen wordt vertoond Vanaf 19.30 uur Programma in de foyer met paneldiscussie, quiz en live muziek. Nederland-Italië wordt vertoond op vijf grote schermen 20.45 uur Aftrap Nederland-Italië 22.30 uur Einde wedstrijd. Nabespreking met het panel en napraten onderling 23.30 uur Einde van de avond

10

Tracer – 5 jun i 2 0 0 8 – N i e u w s – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Vacatures –