Toekomst van de vereniging
2012-2014
Eerst: terugblik 2011 • Activiteiten: • Stakeholdersbijeenkomst februari • ALV april • Symposium juni • Nieuwe bestuursleden • Zoektocht fondsen • Aanzet projectaanpak en werven medewerkers • Voorbereiding tweede stakeholdersbijeenkomst februari 2012
• • • • • • •
Documenten: Beleidsplan Projectplannen, 4 Communicatieplan Relatiebeheerplan Vrijwilligersplan Opzet aangepaste organisatiestructuur
Inleiding
2012-2014
Wat willen we?
Vergroten zichtbaarheid
Vergroten ledental
Hoe willen we dit bereiken?
Vier projecten en sturing via projectgroepen
Aangepaste structuur binnen de vereniging
1
Wat betekent dit?
Zichtbaar maken van 4 speerpunten: 1) Anticiperen op organisatorische
veranderingen bij politie, Rud's, inspecties. 2) De gevolgen van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving. 3) Inzet dierenpolitie en hun samenwerking met| gemeentelijke boa's en rijksinspectiediensten. 4) Oog- en oorfunctie van lokale handhavers voor de nationale politie op relevante onderwerpen.
Anticiperen op organisatorische veranderingen bij politie, Rud's, inspecties
Doelgroepen
Uitgangspunt: Kennis- en Kennissenplatform
PDM-specials: Editie augustus 2012, Dierenpolitie Editie oktober 2012, Politie Editie december 2012, Rud’s.
Social Media
Gevolgen van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving De statutaire doelstellingen van de vereniging . 1. Kennisplatform voor handhavers over handhaving en handhaafbaarheid van wet- en regelgeving. 2. Adviesorgaan over handhaving en handhaafbaarheid van wet- en regelgeving en uitvoering van beleid. 3. Beïnvloeding (lobby) van beleid en wet- en regelgeving in het belang van handhaving en handhaafbaarheid van wet- en regelgeving.
2
Dan moet er een kennisplatform zijn, voor • Opdoen en uitwisselen van kennis over de handhaving van natuur- , milieu- en dierbeschermingswetgeving. • De professionalisering van de Boa's: vakinhoudelijk en qua prestige van het beroep. • De ondersteuning van samenwerking tussen handhavers op het gebied van natuur -, milieuen dierbeschermingswetgeving bij het uitoefenen van hun vak (samenwerking op concrete handhavingzaken) en het ontwikkelen van hun beroep (samenwerking bij het ontwikkelen van aanpakken en werkprocessen).
Activiteiten kennisplatform • Ad-hoc vraag en antwoord proces mogelijk maken • Lijst van vragen/antwoorden op website • Indien relevant publicatie in PDM • Nieuwe wetgeving toetsen • Over nieuwe wetgeving adviseren • Over nieuwe wetgeving/werkwijzen laten publiceren. • Knelpunten in wet en werk inventariseren en oplossen
Kennisplatform, vraag en antwoord Organiseren van: - Een brievenbus/ontvangststation vragen - Verdeelstation - Deskundigen per onderwerp - Procesbewaking (input,verwerking,output) - beantwoording
3
Kennisplatform, deskundigheid Per onderwerp een coördinator en X meedenker(s). Onderwerpen zijn: • Algemeen juridisch • Organisatorisch • Inheemse flora en fauna w.o. wet natuurbescherming • Uitheemse flora en fauna en Cites • Dierenwelzijn (wet dieren) • Wet RO, bodembescherming en WABO • Meer onderwerpen??
Kennisplatform, mogelijke onderwerpen • Bij wet Dieren en wet Natuurbescherming. Is de bescherming van dieren/natuur voldoende gewaarborgd ? Is de wetgeving te handhaven ? • Circulaire Buitengewoon opsporingsambtenaar Voldoet de opleiding groene BOA’s? • Bestuurlijke strafbeschikking Milieu Zijn werkgevers en BOA’s voldoende toegerust voor deze verandering?
Dierenpolitie Visie PDM: “PDM VOORZIET IN INFORMATIE OP STRAAT OP MAAT” Wie? Dierenpolitieagenten, controleurs NVWA, inspecteurs LID, 144 (meldkamer en BOEdp) 2e groep: Politie, Boa’s domein 1 en 2, private organisaties met nauwe relaties Op welke wijze? 1.) Blad Dier en Milieu (algemeen / langere termijn of voorbereidende informatie) 2.) APP voor smartphone (plaatsafhankelijke gerichte informatie) 3.) Website (informatiebron voor voorbereiding, naslagwerk, nazoek)
4
Oog- en oor functie van lokale handhavers voor de nationale politie
Boa's Domein 2, milieu welzijn en infrastructuur.
Twee speerpunten:
Volgen ontwikkelingen invoering Bestuurlijke strafbeschikking Volgen ontwikkeling rond insturen combibonnen door Boa's naar CJIB
Ondersteuning speerpunten:
Communicatieplan
Relatiebeheerplan
Vrijwilligersplan
Communicatieplan Gericht op doelstellingen en de vier projecten Gericht op specifieke doelgroepen Gaat uit van gerichte boodschap: PDM is dé vereniging voor kennis en kennissen onder handhavers in natuur en milieu Maakt gebruik van vele communicatiemiddelen, bestaand en nieuw Beschrijft gerichte acties 2012-2014
5
Relatiebeheerplan Gericht op doelstellingen en de vier projecten Gericht op brede doelgroep van organisaties en instituties Gaat in op wat PDM die doelgroep als tegenprestatie te bieden heeft Beschrijft gerichte acties 2012-2014
Vrijwilligersplan Beschrijft huidige situatie binnen PDM Benoemt gewenste inzet van vrijwilligers Beschrijft wat nodig is om vrijwilligers te werven, te motiveren en te behouden Beschrijft gerichte acties 2012-2014 EXTRA VRIJWILLIGERS ZIJN ESSENTIEEL !!
Afronding Natuur- milieu- en dierenbescherming onder druk Belangrijke fase voor natuur en milieu én PDM: Bent u met ons in dit beleid en deze aanpak? PDM werkt toe naar het 100-jarig bestaan!
6
