Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 11 > JAARGANG 8 > F eb ruar i 2011
inhoud > Het Pensioenfonds ligt op koers [p.1] | Geen toeslag op uw pensioen [p.2] | Wat is er aan de hand in de pensioenwereld? [p.2] | Beleggingsjaar 2010 [p.3] | Ons premiebeleid [p.3] | Bedragen en percentages blijven gelijk [p.4] | Uw pensioen in twee termijnen: de pensioenknip [p. 4] | Nieuw bestuurslid Marc van den Heuvel stelt zich voor [p.5] | Speciale website geeft pensioeninzicht [p.6] | Waar moet ik zijn? [p.8] | Colofon [p.8] <
>
Het Pensioenfonds ligt op koers
Voorlopig geen sprake van korten van de pensioenen
‘Pensioen’ was sinds de afgelopen zomer vrijwel dagelijks in het nieuws. Veel pensioenfondsen raakten in de problemen. Bij 14 pensioenfondsen was de situatie heel slecht. Een aantal van deze fondsen moest van De Nederlandsche Bank (‘DNB’) zelfs een korting op de pensioenen (per 1 januari 2011) aankondigen. Bij ons is hier gelukkig geen sprake van. DNB koos voor deze ingrijpende maatregel, omdat de (al lage) dekkingsgraad bij deze pensioenfondsen verder was gedaald. Herstel leek voor deze fondsen binnen 2 jaar niet meer mogelijk. Het Pensioenfonds zag zijn dekkingsgraad - de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen - vrijwel gelijk blijven, van ruim 100% (eind 2009) naar bijna 101% op 31 december 2010. gedaald. Daarnaast blijken wij als inwoners van Nederland Maar het Pensioenfonds staat er nog altijd een stuk beter voor
steeds ouder te worden. Op pagina 3 leggen we uit waarom
dan de ‘groep van 14’. Er is op dit moment geen sprake van
beide ontwikkelingen ongunstig zijn voor pensioenfondsen.
dat wij uw (opgebouwde) pensioen moeten gaan verlagen, het zogenaamde korten. De gedaalde dekkingsgraad
Rente stijgt weer
betekent wel dat we uw (opgebouwde) pensioen niet kunnen
Tijdens de laatste maanden van 2010 zagen wij de rente
verhogen. Meer hierover kunt u lezen op pagina 2.
weer stijgen. Ook de koersen op de beurzen wisten zich goed te herstellen. We weten natuurlijk niet of de rente en de
Twee ontwikkelingen
rendementen blijven stijgen; ze kunnen ook even snel weer
De meeste pensioenfondsen werden vooral geraakt door
dalen of gelijkblijven. Er bestaat nog veel onzekerheid op de
twee ontwikkelingen. Allereerst is de rente tot augustus sterk
financiële markten.
>
Geen toeslag op uw pensioen
Uw (opgebouwde) pensioen is per 1 januari 2011 niet
indexcijfers ieder jaar vast. Voor medewerkers is de toeslag
verhoogd met een toeslag. Een vervelend bericht. Hierna
maximaal de loonindex, ook als het prijsindexcijfer hoger is.
leggen wij uit waarom we dit besluit namen.
Dit laatste komt overigens niet zo vaak voor.
Dekkingsgraad te laag
We noemen dit een voorwaardelijke toeslagverlening. De
Het bestuur van het Pensioenfonds besluit ieder jaar of
belangrijkste voorwaarde is dat het Pensioenfonds voldoende
een toeslag kan worden gegeven. Hierbij kijkt het bestuur
geld heeft om een toeslag te kunnen geven. In het volgende
vooral naar de dekkingsgraad van het Pensioenfonds.
overzicht ziet u bij welke dekkingsgraad momenteel een
De dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen
toeslag mogelijk is, en hoe hoog deze kan zijn:
en de verplichtingen. Eind 2010 was deze dekkingsgraad bijna 101%.
Dekkingsgraad
Het Pensioenfonds probeert uw pensioen ieder jaar te verhogen met het loonindexcijfer (medewerkers) of het prijsindexcijfer (pensioengerechtigden en oud-medewerkers). Het Centraal Bureau voor de statistiek (CBS) stelt deze
> Wat
Toeslag
Lager dan 104%
Geen
104-120%
Gedeeltelijk; hoe hoger de dekkingsgraad, des te hoger de toeslag
Hoger dan 120%
Volledig, dus gelijk aan de prijsindex of de loonindex
is er aan de hand in de pensioenwereld?
Het afgelopen jaar was een matig jaar voor de meeste
goed nieuws, maar voor alle pensioenfondsen betekent dit
Nederlandse pensioenfondsen. We noemden op pagina 1 al
extra kosten. We moeten onze deelnemers (gemiddeld)
de 2 belangrijkste oorzaken: een lage rentestand en
namelijk langer een pensioen uitkeren. Hierdoor stegen
Nederlanders die steeds ouder worden. Gelukkig deden de
onze verplichtingen, en daalde de dekkingsgraad met
beleggingen het in 2010 redelijk goed. Hieronder leggen we
ruim 5%. In de dekkingsgraad van 31 december zijn de
dit kort uit.
nieuwe voorspellingen over de gestegen levensverwachting trouwens al verwerkt.
Lage rente ongunstig Een pensioenfonds moet voldoende geld (vermogen) hebben.
Dit heeft ook gevolgen voor uw pensioen dat u spaart bij
Dat geld is bedoeld om aan de (toekomstige) verplichtingen
Robeco. Omdat uw pensioenuitkering naar verwachting
te voldoen: het uitkeren van pensioenen, onder andere uw
langer moet worden uitgekeerd, kunt u met hetzelfde kapitaal
pensioen. Bij een lage rentestand moeten wij meer geld voor de
minder pensioen krijgen.
toekomst apart houden. Onze verplichtingen stijgen dan, met een dalende dekkingsgraad als resultaat. Als de rente daalt,
Goed beleggingsjaar
wordt de dekkingsgraad van een pensioenfonds dus ook lager.
Daar staat trouwens tegenover dat 2010 een goed beleggings jaar was. De meeste pensioenfondsen behaalden goede
Nederlanders steeds ouder, pensioen steeds duurder
rendementen op hun beleggingen. Helaas was de (negatieve)
En we worden gemiddeld dus steeds ouder. Uit de
invloed van de lage rente en de hogere levensverwachting bij
laatste voorspellingen blijkt dat onze levensverwachting
het Pensioenfonds vergelijkbaar, waardoor de dekkingsgraad
zelfs nóg hoger is dan het Centraal Bureau voor de
in 2010 nauwelijks veranderde. In het kader op pagina 3 leest
Statistiek begin 2010 bekendmaakte. Dat is natuurlijk
u meer over het beleggingsjaar 2010.
S m u r f i t K a pp a p e ns i o e n n i e u w s b r i e f > p . 2
>
Beleggingsjaar 2010
In 2010 kwam de euro voor het eerst serieus in gevaar.
De aandelenkoersen begonnen pas in november weer
Dat had vooral te maken met de mindere financiële
te stijgen. Dat was vooral te danken aan de Centrale
situatie bij een aantal eurolanden. In het voorjaar kwam
Amerikaanse Bank, die veel dollarbiljetten bijdrukte.
Griekenland in de problemen, later volgden Ierland,
De combinatie van stijgende aandelenbeurzen en
Spanje, Portugal en - in mindere mate - Italië. Hierdoor
toegenomen inflatie zorgde er bovendien voor dat de
steeg de rente in deze landen sterk; in financieel sterke
rente ging stijgen.
landen als Nederland daalde de rente juist. Het Pensioenfonds had zijn obligaties in de ‘probleem
Dankzij de betere beurskoersen en de stijgende rente
landen’ gelukkig op tijd verkocht; zo liepen we
ging ook de dekkingsgraad van het Pensioenfonds aan
minder risico.
het eind van 2010 weer omhoog.
> Ons premiebeleid Het Pensioenfonds bepaalt ieder jaar hoe hoog de
De premie is per jaar dus hoger dan alleen het bedrag
totale pensioenpremie moet zijn. Hierbij houdt het
dat nodig is voor het opbouwen van uw pensioen.
Pensioenfonds al rekening met mogelijke tegenvallers.
> Bedragen
en percentages blijven gelijk 2010
2011
Franchise
€ 16.200
€ 16.200
Maximum pensioengevend salaris (56-min)
€ 52.700
€ 52.700
Maximum pensioengevend salaris (56-plus)
€ 84.100
€ 84.100
24,8%
24,8%
7,5%
7,5%
Werkgeverspremie (56-min)* Werknemerspremie*
* inclusief (extra) herstelpremie. Dit betreft een percentage van de gemaximeerde pensioengrondslag volgens het “56-min”-reglement. De totale premie is afhankelijk van de dekkingsgraad op 31 december van het voorgaande jaar. De werkgever betaalt alle kosten van de beschikbare premieregelingen.
S m u r f i t K a pp a p e ns i o e n n i e u w s b r i e f > p . 3
>U w
pensioen in twee termijnen: de pensioenknip
Mogelijk als u vóór 1 januari 2014 met pensioen gaat
Als u met pensioen gaat, wilt u natuurlijk graag hetzelfde
Deelnemers die vóór 1 januari 2014 de pensioendatum
kunnen blijven doen als nu. Daarom is het verstandig om te
bereiken, kunnen een deel van dit pensioenkapitaal
weten wat uw pensioen ongeveer wordt en welke andere
gebruiken voor het inkopen van een tijdelijk pensioen.
mogelijkheden er nog zijn. Bij Smurfit Kappa bouwt u - naast
Dit tijdelijke pensioen mag maximaal 5 jaar duren.
het Basispakket - voor een deel pensioenkapitaal op door uw
Tegelijkertijd kunt u zo het aankopen van het levenslange
pensioenpremie te beleggen. Dat kan gebeuren in het Beleg
ouderdoms- en partnerpensioen met 5 jaar uitstellen.
gingspakket, het Extra Beleggingspakket en het Pluspakket.
Ná deze 5 jaar wordt automatisch een levenslang pensioen aangekocht.
Met het kapitaal koopt u - zodra u met pensioen gaat - een (maandelijkse) pensioenuitkering. Om eerder met pensioen
Wat moet u doen?
te kunnen gaan kunt u ervoor kiezen om uw pensioen in
Als u vóór 1 januari 2014 uw pensioendatum bereikt en u een
twee termijnen in te kopen. Dit noemen we de pensioenknip.
tijdelijk pensioen wilt aankopen, kunt u contact opnemen met het Pensioenfonds. De contactgegevens vindt u op pagina 8
Met de pensioenknip kunnen (oud-)medewerkers die vóór
van deze nieuwsbrief.
1 januari 2014 eerder met pensioen gaan, het gemis aan AOW (tot 65-jarige leeftijd) opvangen. Daarna bestaat die
Herschikken blijft mogelijk
mogelijkheid niet meer.
De pensioenknip is een eenmalige mogelijkheid om het pensioen in twee delen aan te kopen. Naast de
Hoe werkt de pensioenknip?
pensioenknip kunt u gewoon gebruik blijven maken van de
Pensioenknippen kan alleen met het pensioenkapitaal dat
herschikkingsmogelijkheden die het Pensioenfonds biedt.
beschikbaar is op het moment dat u met pensioen gaat.
Denk bijvoorbeeld aan het uitstellen van uw pensioen,
Dit geldt dus alleen voor het pensioen dat u hebt opgebouwd
het
in het Beleggingspakket, het Extra Beleggingspakket en/of
ouderdomspensioen, of eerst een hogere en later een
het Pluspakket.
lagere uitkering.
S m u r f i t K a pp a p e ns i o e n n i e u w s b r i e f > p . 4
inruilen
van
nabestaandenpensioen
voor
extra
>N ieuw
bestuurslid Marc van den Heuvel stelt zich voor
“Ik ben de schakel tussen het Pensioenfonds en mijn collega’s”
European Tax Manager Marc van den Heuvel is op 16 december 2010 officieel benoemd als nieuw bestuurslid van het Pensioenfonds. Hij is de opvolger van Harry Schoenmakers. We spraken met Marc over zijn werk bij Smurfit Kappa, wat hij van het Pensioenfonds verwacht en hoe hij tegen de pensioenwereld aankijkt.
Kun je iets vertellen over je werk als European Tax Manager? “Mijn belangrijkste taak is te zorgen dat de onderneming een gunstige belastingpositie heeft. Dus zo min mogelijk belasting betalen, maar natuurlijk wel binnen de wet- en regelgeving van de verschillende Europese landen. Dat gaat dan vooral om vennootschapsbelasting, maar ook omzetbelasting en loonbelasting hebben mijn aandacht.”
Waarom wilde je bestuurslid worden? “Ik ben al jaren geïnteresseerd in pensioen, dat vind
Maar een financieel gezond pensioenfonds is natuurlijk ook
ik boeiende materie. Nu ik zelf 40 ben, begint het mij
in het belang van alle partijen. Dus die afweging moeten alle
ook persoonlijk te raken. Op die leeftijd ga meer over je
bestuursleden altijd maken. Mijn verwachting is dat ik een
pensioen nadenken.
soort ‘schakel’ word tussen het Pensioenfonds, de OR en
“Dieptepunt van crisis ligt achter ons”
mijn collega’s. Dat lijkt mij een prima rol. Daarnaast denk ik als jong bestuurslid met een frisse en kritische blik naar verschillende zaken te kijken.”
Ik had al eerder interesse getoond om bestuurslid te worden. bestuur te verjongen, waarbij Harry Schoenmakers aangaf
Je weet veel van belasting. Kun je die kennis gebruiken als bestuurslid?
hiervoor plaats te willen maken.”
“Zeker! Ik volg alle veranderende belastingwetten op de voet
En het Pensioenfonds zag hier de mogelijkheid om het
en heb kennis van financiële stelsels en wetten. Hoe worden
En nu?
pensioenen belast? En welke plannen heeft de overheid
“Veel lezen. Pensioen is best ingewikkeld. Gelukkig ga ik
hiermee? Daar ga ik dus veel tijd aan besteden.”
binnenkort op cursus. En praten met mijn voorganger.”
Tot nu toe keek je als deelnemer naar het Pensioenfonds. Je bent bestuurslid namens de werknemers. Wat betekent dat voor jou en jouw rol?
“Klopt, en ik denk dat het Pensioenfonds het in een zware
“Elk bestuurslid moet volgens de wet de belangen van alle
vergelijk met de meeste andere pensioenfondsen. Er is het
partijen in de gaten houden. Uiteraard ben ik zelf werknemer
afgelopen jaar heel veel gebeurd. Het Pensioenfonds heeft
en zal ik vanuit die positie ook naar de belangen van
daar goed op gereageerd.”
periode prima heeft gedaan. Zeker als ik het Pensioenfonds
werknemers kijken.
S m u r f i t K a pp a p e ns i o e n n i e u w s b r i e f > p . 5
Wat is je mening over alle ontwikkelingen in 2010, en wat verwacht je van de toekomst?
Ik ben optimistisch, ook over de toekomst van het
“We leven sinds een jaar of 2 in een hele andere wereld.
Pensioenfonds. Over 5 jaar bestaan we nog steeds, en staan
De pensioenmarkt is niet te vergelijken met 20 jaar geleden.
we er beter voor dan nu.”
gehad. Beetje bij beetje komen we in stabieler vaarwater.
In het verleden kenden we jaren met een ‘premie holiday’. Het ging zo goed met het Pensioenfonds, dat de onderneming
Denk je wel eens aan je eigen pensioen?
geen of minder premie betaalde. Dat zal nu niet meer
“Daar ben ik nog niet echt mee bezig. Geen idee hoe ik
snel gebeuren.
straks - over minstens 25 jaar - mijn dagen vul. Dat is nog zo ver weg. Ik ga nu eerst mijn best doen voor het
We moeten nog steeds geen overhaaste beslissingen
Pensioenfonds!”
nemen. Ik denk wel dat we het dieptepunt van de crisis hebben
> Speciale
website geeft pensioeninzicht
Al uw pensioen- en AOW aanspraken op een rij
Sinds 6 januari 2011 kunt u precies bekijken hoeveel pensioen u hebt opgebouwd. Op die dag ging namelijk een speciale website open met veel informatie over uw pensioen.
Wat kunt u bekijken? De
website
www.mijnpensioenoverzicht.nl
geeft
alle
Nederlanders die nog niet met pensioen zijn inzicht in hun eigen pensioensituatie. Voorlopig blijft deze informatie beperkt tot het AOW-pensioen van de overheid en het pensioen dat u bij uw werkgever(s) hebt opgebouwd. Het is de bedoeling dat u hier later ook het pensioen dat u privé hebt gespaard - bijvoorbeeld via een lijfrentepolis - kunt zien. De website is een initiatief van de Stichting Pensioenregister. Deze
stichting
is
opgericht
door
pensioenfondsen,
pensioenverzekeraars en de Sociale Verzekeringsbank. In de wet is vastgelegd dat iedere Nederlander hier gratis gebruik van kan maken.
S m u r f i t K a pp a p e ns i o e n n i e u w s b r i e f > p . 6
Handig voor u
Hoe werkt het?
Het idee voor de website is ontstaan uit het gebrek aan
U logt in met uw persoonlijke DigiD*; andere mensen kunnen
kennis van veel Nederlanders over hun pensioen. Met
uw gegevens dus niet bekijken. Vervolgens ziet u een
name mensen die bij meerdere bedrijven pensioen hebben
overzicht van alle pensioenfondsen en verzekeraars
opgebouwd, zien vaak door de bomen het bos niet meer.
waar u ooit (een deel van uw) pensioen hebt opgebouwd.
Informatie over opgebouwde pensioenen - in de vorm van
Dat kan dus ook alleen bij het Pensioenfonds zijn.
pensioenoverzichten, zoals het huidige UPO - raakt vaak
Van alle pensioenfondsen en verzekeraars waar u nog
kwijt. Dat is nu met deze website verleden tijd.
pensioenrechten hebt, krijgt u ook gelijk de contactgegevens. Zo weet u altijd waar u terecht kunt als u een vraag hebt.
Met één druk op de knop ziet u hoeveel pensioen u hebt
De website geeft u dus op een snelle en eenvoudige
opgebouwd, en op welke pensioenuitkering u straks kunt
manier inzicht in het pensioen dat u hebt opgebouwd.
rekenen. Maar ook waar uw partner en/of kind(eren) op kunnen rekenen als u onverhoopt komt te overlijden. U ziet dus ook gelijk of u een pensioentekort hebt. Dat is misschien
* Hebt u nog geen DigiD? U kunt uw persoonlijke code hier opvragen: www.digid.nl.
geen leuk nieuws, maar u kunt voor uzelf wel gelijk bepalen of u dit tekort wilt aanvullen. Zodat u na uw pensionering kunt doen wat u nu van plan bent.
S m u r f i t K a pp a p e ns i o e n n i e u w s b r i e f > p . 7
> Waar moet ik zijn? Als u vragen hebt naar aanleiding van deze Nieuwsbrief of de overige informatie over uw Smurfit Kappa Pensioen, dan kunt u contact opnemen met Marco Kiewiet, telefoonnummer 06 - 512 61 647. U kunt ook een e-mail sturen naar
[email protected]. Meer informatie over uw pensioen bij Smurfit Kappa Nederland vindt u tevens op onze website: www.smurfitkappapensioen.nl.
col o f o n > Redactie: Marco Kiewiet (Smurfit Kappa) | Jeroen van de Beek (Towers Watson) | Martijn Leppink (Towers Watson) > Vormgeving: Bovil DDB > Oplage: 3.300 < Om de teksten prettig leesbaar te houden, is een aantal zaken vereenvoudigd. U kunt daarom geen rechten ontlenen aan deze publicatie.
