RENCANA KERJA PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2016

RENCANA KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2016

KATA PENGANTAR

P

uji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan karuniaNya sehingga penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini dapat diselesaikan dengan baik. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu merupakan sebuah rancangan awal perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2016. Untuk meningkatkan mutu penyajian Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran berikutnya, senantiasa diharapkan saran dan kritik yang membangun serta partisipasi dari semua pihak dalam rangka mendapatkan hasil yang akurat. Akhirnya, kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dan tenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini, kami mengucapkan terima kasih.

Batulicin, Januari 2016 Kepala Dinas

ABD.HARIS,S.Sos,MSi Pembina Utama Muda NIP.19630115 198503 1 021

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR

i

DAFTAR ISI BAB I

ii PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB II

1 ………………………..……………………….…………

1

1.2 Landasan Hukum .. ....................................................................................

1

1.3 Maksud dan Tujuan ............ …………….………………………………....

4

1.4 Sistematika Penulisan ..............................................................................

4

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

6

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD .................................................................................................................... 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

BAB III

BAB IV

LAMPIRAN

...............................................................

6 11

2.3 Isu-Isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD……………..

12

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………………………………

17

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat. ……………….

18

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

25

3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional……………………………………

25

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……………………………………………

26

3.3 Program dan Kegiatan ……………………………………………………….

29

PENUTUP

31

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan daerah, maka perlu dilaksanakan pembangunan di sektor sosial, tenaga kerja dan transmigrasi dengan berbagai macam kegiatan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat didayagunakan secara optimal, efisien dan efektif. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dibentuk sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang Pembentukan Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi adalah dokumen teknis operasional yang merupakan pedoman penyusunan program kerja tahunan selama tahun 2016. Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi-misi pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

1.2

Landasan Hukum Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum adalah : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Tahun 2003 Nomor 22); 2. Undang-Undang

Nomor

13

Tahun

2003

tentang

Ketenagakerjaan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page1

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4445); 4. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial; 5. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Transmigrasi (Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 4, Tambahan lembaran Negara RI Nomor 4405); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian

dan

Evaluasi

Pelaksanaan

Rencana

Pembangunan Daerah; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2008 tentang Tata Cara dan Susunan Organisasi Lembaga Kerja Sama Tripartit; 9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009; 10. Peraturan

Presiden

nomor

13

Tahun

2009

tentang

Koordinasi

Penanggulangan Kemiskinan; 11. Keputusan Presiden Nomor 36 Tahun 2002 tentang Konvensi ILO Nomor 88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja; 12. Keputusan Presiden Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan; 13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,

Tata

Cara

Penyusunan,

Pengendalian

dan

Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 14. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER-17/MEN/2005 tentang Komponen Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak; 15. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.


Page2

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 16. Peraturan

Menteri

Tenaga

Kerja

dan

Transmigrasi

Nomor

PER.

05/MEN/IV/2007 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi; 17. Keputusan

Menteri

Tenaga

Kerja

dan

Transmigrasi

Nomor

KEP.226/MEN/2000 tentang Perubahan Beberapa Pasal Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : Per-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum; 18. Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial Nasional; 19. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep. 20/Men/II/2012 tentang Penetapan Target Program dan Anggaran Pembangunan Kawasan Transmigrasi serta Pemgembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi Tahun 2012; 20. Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 188.44/0566/KUM/2014 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2014; 21. Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang Pembentukan Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu; 22. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16

Tahun 2012

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006-2025. 23. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 23 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Tanah Bumbu; 24. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.95 Tahun 2012 tentang Penetapan Anggota Lembaga Kerja Sama Tripartit Kabupaten Tanah Bumbu; 25. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.96 Tahun 2012 tentang Pembentukan Dewan Pengupah Kabupaten (DEPEKAB) Kabupaten Tanah Bumbu; 26. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 175 Tahun 2012 tentang Pembentukan Tim Survei Kebutuhan Hidup Layak (KHL) Kabupaten Tanah Bumbu.


Page3

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 1.3

Maksud dan Tujuan Penetapan RENJA dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan pelaksanaan pembangunan sektor sosial tenaga kerja dan transmigrasi tahun berjalan. Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah : 1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan efektifitas kinerja. 2. Menjabarkan visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam program dan kegiatan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi. 3. Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.

1.4

Sistematika Penulisan Penulisan Rencana Kerja ini dengan sistematika meliputi :

Daftar Isi Daftar Tabel BAB I

PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Penulisan

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD 2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD 2.5

Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat


Page4

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD 3.3

BAB IV

Program dan Kegiatan

PENUTUP


Page5

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Bidang Sosial Tahun Lalu dan Capaian Renstra A. Bidang Sosial Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada BidangSosial pada Tahun

2016 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang

disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2014 adalah : 1.

Program

: Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

Kegiatan

: Pelatihan Ketrampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin

Penyelesaian Pekerjaan

: 100 %

Anggaran

: Rp. 19.560.000,-

Realisasi

: Rp. 17.630.000,-

Prosentase Realisasi

: 90,13 %

Kegiatan

: Pengadaan sarana dan prasarana pendukung usaha bagi keluarga miskin.


: 100 %

Anggaran

: Rp. 233.895.000,-

Realisasi

: Rp. 219.895.000,-


: 93,64 %

2 . Program

: Pelayanan

dan

Rehabilitasi

Kesejahteraan

Sosial RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page6

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kegiatan

: Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial

bagi

Penyandang

Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS) Penyelesaian Pekerjaan

: 100 %

Anggaran

: Rp. 37.725.000,-

Realisasi

: Rp. 32.910.000,-


: 87,24 %

Kegiatan

: Penanganan

masalah-masalah

strategis

menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa.

3.


: 79,09 %

Anggaran

: Rp. 147.240.000,-

Realisasi

: Rp. 93.941.000,-


: 63,80 %

Program

: Pembinaan Anak terlantar

Kegiatan

: Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar kerja Bagi Anak Terlantar

4.


: 70 %

Anggaran

: Rp. 51.873.750,-

Realisasi

: Rp. 38.008.000,-

Proosentase Realisasi

: 73,27 %

Program

: Pembinaan

Para

Penyandang

Cacat

dan

Trauma Kegiatan

: Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan.

Penyelesaian Pekerjaan RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

: 100 % Page7

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Anggaran

: Rp. 33.190.000,-

Realisasi

: Rp. 27.720.000,-


: 83,52 %

Kegiatan

: Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma.

5.


: 100 %

Anggaran

: Rp. 102.700.000,-

Realisasi

: Rp. 100.235.000,-


: 97,60 %

Program

: Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (Eks Narapidana, PSK, Narkoba dan Penyakit Sosial lainnya)

Kegiatan

: Pemberdayaan

Eks

Penyandang

Penyakit

Sosial

6.


: 75,23 %

Anggaran

: Rp. 217.050.000,-

Realisasi

: Rp. 162.305.000,-


: 74,78 %

Program

: Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

Kegiatan

: Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia usaha .


: 100 %

Anggaran

: Rp. 23.600.000,-

Realisasi

: Rp. 17.160.000,-


Page8

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Proosentase Realisasi

Untuk

: 72,71

%

tahun 2014 diperoleh capaian kinerja tersebut bidang Sosial

Kabupaten Tanah Bumbu menyadari bahwa masih ada kelemahan dan kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik, Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan / kegagalan tersebut sebagai umpan balik / feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut : a. Realisasi Program / Kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja, hasil/ keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2014, dalam hal ini ada kegiatan yang tidak dapat memenuhi target kinerja, hasil/keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2014 sesuai dengan perencanaan, hal ini dikarenakan oleh adanya depisit anggaran dari keuangan daerah. b. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan bidang sosial pada tahun 2014.

NO

Nama Program dan Kegiatan

penyelesaian Pekerjaan (%)

Anggaran (Rp)

1

Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial(PMKS) lainnya. - Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung usaha bagi Keluarga miskin.

100 %

19.560.000

100 %

233.895.000 219.895.000

100 %

37.725.000

2

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial - Pelaksanaan KIE Konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah


Realisasi (Rp)

Realisasi (%)

17.630.000 90,13

93,64

32.910.000 87,24 Page9

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kesejahteraan Sosial (PMKS) - Penanganan masalah masalah strategis menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa 3

4

5

6

79,09 %

Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit Sosial lainnya ) - Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

75,23 %

Pembinaan Anak Terlantar - Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar Pembinaan Para Penyandang Cacat dan trauma - Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan - Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial - Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia usaha

147.240.000

93.941.000 63,80

217.050.000 162.305.000

74,78

70 %

51.873.000

73,27

100 %

33.190.000

100 %

102.700.000

100.235.000

97,60

23.600.000

17.160.000

72,71

100 %

38.008.000

27.720.000

83,52

c. Realisasi program / kegiatan yang melebihi target kinerja hasil / keluaran yang direncanakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2014. Dalam hal ini

tidak ada Realisasi Program / kegiatan yang

melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan. d. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja program / kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program / kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai

harapan, dalam hal ini koordinasi dan

pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan


Page10

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia. d. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD .Dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam rencana strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah

bumbu.

e. Kebijakan / tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil. untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan guna

memberikan argumentasi atas program / kegiatan tersebut

sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program / kegiatan yang mengarah

pada

pengembangan

pelayanan

kesejahteraan

sosial,

Meningkatkan kemandirian masyarakat.

2.2

Analisis Kinerja Pelayanan Bidang Sosial Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai

tugas pokok

melaksanakan kewenangan otonomi daerah Kabuparen Tanah

Bumbu

dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dalam hal kesejahteraan sosial dan sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 23 Tahun 2008 tentang tugas pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja unsur-unsur Organisasi Dinas Sosial,

Tenaga

Kerja

dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah Bumbu, kewenangan otonomi daerah yang sesuai tugas desentralisasi seperti Memberikan pemberdayaan

masyarakat miskin,

pelayanan psikososial bagi PMKS ditrauma centre termasuk bagi korban bencana,

peningkatan

kualitas

pelayanan,

sarana,

dan

prasarana

rehabilitasi kesejahtraan sosial bagi PMKS, peningkatan jejaring kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahtraan sosial masyarakat, pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial dan serta potensi pemanfaatannya secara luas. RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page11


A.2 Isyu dan Permasalahan A. Isyu Kabupaten Tanah Bumbu memiliki multi permasalahan Sosial yakni adanya 22 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) serta berbagai macam bencana alam dan sosial yang sering terjadi di Kabupaten Tanah Bumbu dan harus segera mendapatkan penanganan sebagai wujud perhatian pemerintah daerah. B. Permasalahan 1. Berdasarkan hasil pemekaran Kecamatan dan desa di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu mengakibatkan terjadinya perubahan data PMKS, oleh karena itu Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi memerlukan dukungan anggaran untuk mengakurasikan data 22 PMKS tersebut. 2. Jumlah Populasi penyandang masalah sosial di Kabupaten Tanah Bumbu cukup tinggi sehingga memerlukan dana yang cukup besar pula. 3. Tidak adanya gudang logistic yang memadai untuk menyimpan barangbarang logistic (bantuan untuk korban bencana ) dan menyimpan fasilitas inventaris barang lainnya seperti mobil,perahu karet,filbet,dan lain-lain. 4. Tidak adanya tempat penampungan sementara (rumah singgah) 5. Belum adanya mobil operasional untuk kegiatan di lapangan sehingga terkendala saat pendistribusian logistic ketika terjadi bencana, pendistribusian bantuan untuk lanjut usia ,penyandang cacat dan PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial) lainnya.


Page12

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 6. Dana APBN tersedia untuk pembangunan kesejahteraan sosial namun tidak dapat dialokasikan ke Kabupaten Tanah Bumbu karena tidak tersedianya dana pendampingnya. B. Bidang Binawas

Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang Binawas pada Tahun

2014 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan

kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2014 adalah : Program

: Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1 Kegiatan

: Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan

Penyelesaian pekerjaan (fisik)

: 100 %

Anggaran

: Rp. 36.200.000,-

Realisasi Keuangan

: Rp. 23.241.000,-

Prosentasi realisasi

:

2 Kegiatan

: Pemberdayaan dan Pembinaan LKS

64,20 %

Tripartit Penyelesaian Pekerjaan

: 40 %

Anggaran

: Rp. 125.175.000,-

Realisasi Keuangan

: Rp. 38.372.000,-

Presentase realisasi keuangan

:

3 Kegiatan

: Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

Penyelesaian pekerjaan

: 100 %

Anggaran

: Rp. 46.825.000,-

Realisasi Keuangan

: Rp. 23.800.000,-


: 50,83 %


30,65

%

Page13

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 4 Kegiatan

: Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Penyelesaian pekerjaan

: 61,67 %

Anggaran

:

Rp. 80.970.000,-

Realisasi Keuangan

:

Rp. 49.442.000,-


:

61,06 %

Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi realisasi kegiatan yang sudah dilaksanakan dapat dikategorikan sebagai berikut : a. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan. Dalam hal ini Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

semua

program/kegiatan telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang sesuai direncanakan pada tahun 2014. Dalam hal kegiatan Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit tergambar kan hasil penyelesaian pekerjaan capaiannya 40 %.Kegiatan tersebut sebenarnya adalah pelaksanaan sidang Dewan Pengupahan yang awalnya ditargetkan 15 kali,hanya terealisasi 6 kali.Hal ini merupakan efisiensi anggaran karena hanya dengan 6 kali sidang Dewan Pengupahan sudah berhasil menetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK). b. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2014 Realisasi RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page14

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI program/kegiatan

telah

memenuhi

target

kinerja

hasil/keluaran

yang

direncanakan. Adapun realisasi dimaksud adalah : No

Nama Program dan Kegiatan

1.

Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan. 2. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit 3. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 4. Survey Kebutuhan Hidup Layak

Persentase Penyelesaian Pekerjaan

Anggaran (Rp)

Realisasi (Rp)

Persenta se Realisasi

100 %

Rp.36.200.000,-

Rp.23.241.000,-

64,20 %

40 %

Rp.125.175.000,-

Rp.38.372.000,-

30,65 %

61,67 %

Rp.80.970.000,-

Rp. 49.442.500,-

61,06 %

100 %

Rp.46.825.000,-

Rp.23.800.000,-

50,85 %

c. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan d. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja program/kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia. e.

Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sehingga implikasi yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan terhadap target capaian program Renstra adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program/kegiatan yang


Page15

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI tercantum dalam rencana strategis Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. f.

Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut Adapun kebijakan/tindakan yang dilakukan

dalam

program/kegiatan

perencanaan adalah

penganggaran

mengadakan

pendekatan

untuk dan

rencana

penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan. B.1 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai fungsi: perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan dan pelaksanaan pelayanan, pembinaan terhadap kepala seksi dalam lingkup tugasnya dalam hal ini bidang Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. B.2 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah dan tujuan dari penyelenggaraan Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan. Hal ini dapat dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya diantaranya :


Page16

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI • Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) • Memberikan pencatatan terhadap SP/SB dan LKS Bipartit • Pencatatan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) • Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama. • Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. • Meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui Program Jamsostek. • Pencatatan Wajib Lapor Ketenagakerjaan. B.3 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja memuat informasi tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja sasaran, dan rencana capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen rencana kinerja juga memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui keterkaitan antara kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. B.4 Penelaahan Usulan Program. Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page17

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI yang sesuai dalam RPJM adalah Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program yang telah ditetapkan yaitu: 1. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan. 2. Sosialisasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. 3. Survei Kebutuhan Hidup Layak. 4. Pemberdayaan dalam Pembinaan Lembaga Kerja Sama ( LKS Tripartit ). C. Bidang Transmigrasi C.1

Evaluasi Pelaksanaan RENJA BIDANG TRANSMIGRASI Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang Transmigrasi pada Tahun

2014 ditentukan dari hasil

pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2014 adalah : 1. Program Kegiatan

: Pengembangan wilayah Transmigrasi : Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT

Penyelesaian Pekerjaan : 100 %

C.2

Anggaran

: Rp. 134.082.000,-

Realisasi

: Rp. 131.992.000,-


: 98,44 %

Analisis Kinerja Pelayanan


Page18

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Keberhasilan

membangun SDA dan SDM merupakan sasaran

prioritas atau target kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor. Untuk itu perlu adanya identifikasi agar dapat diketahui dan ditentukan faktor-faktor yang termasuk dalam kategori kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan sesuai dengan strategi yang ditetapkan. Capaian kinerja pelayanan SKPD belum sepenuhnya tercapai dikarenakan kebutuhan / binaan yang akan dilaksanakan dilokasi sama dengan kebutuhan dari Instansi Lain, sehingga usulan-usulan yang menyangkut masalah Peternakan/Pertanian tidak bisa dilaksanakan SKPD. C.3

Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Dalam pelaksanaan kegiatan Program pengembangan wilayah Transmigrasi dengan kegiatan berupa Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT yang bertujuan untuk mengetahui lebih awal kawasan yang akan dibangun,harus jelas letaknya,luasnya dan batas fisiknya areal yang diserahkan,tidak termasuk dalam kawasan hutan, areal bebas dari tumpang tindih peruntukan pihak lain sehingga 2 C ( clear-clean) berjalan dengan baik.Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Calon lokasi UPT didasari pada usulan dari desa,kegiatan dibagi pada 3(tiga) tahapan yaitu : tahap I kegiatan Persiapan,Tahap II Kegiatan Survey Lapangan TIM Kajian Terpadu,Tahap III Penyusunan RTSP. Pada tahun 2014 kegiatan yang dilaksanakan meliputi Identifikasi dan Inventarisasi calon lokasi UPT di Desa Pacakan Kecamatan Kusan Hulu ,dari hasil Identifikasi

dan Inventarisasi yang dilakukan ,lokasi tersebut

bermasalah dengan kepemilikan lahan yang diserahkan warga. C.4

Review terhadap Rancangan Awal RKPD Contoh dengan terealisasinya kegiatan Pelatihan Menjahit dan Membatik Sasirangan dan Pengelolaan Sarana dan prasarana Budidaya Ikan dalam Keramba, Pendapatan warga transmigrasi dapat meningkat serta kemampuan warga dalam berwira usaha bisa lebih terpacu untuk mengubah pola hidup mereka menjadi lebih baik.


Page19

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI C.5

Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Program yang dilaksanakan pada bidang transmigrasi sebenarnya bertujuan menyentuh masyarakat pedesaan. Program yang diberikan kepada masyarakat diharapkan mampu memberikan pertumbuhan bagi ekonomi keluarga maupun peningkatan ekonomi pedesaan, serta adanya hubungan kerja sama antar pihak terkait dalam hal penyusunan Program, sehingga Program tersebut bisa terlaksana dengan baik dan tepat sasaran.

D. Bidang Penta Kerja D.1.

Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Prognosis capaian target kerja dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang Penta Kerja pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang akan direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah : 1. Program

: Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan

: Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan ` bagi Pencari Kerja Kab. Tanah Bumbu

Penyelesaian Pekerjaan : 100 % Anggaran

: Rp. 454.787.700,-

Realisasi

: Rp. 425.581.000,-


: 93,58 %

2. Program

: Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan

: Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Penyelesaian Pekerjaan : 100 % Anggaran RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

: Rp. 8.018.750,Page20

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Realisasi

: Rp. 5.978.750,-


:

3. Program Kegiatan

74,56 %

: Peningkatan Kesempatan Kerja : Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

Penyelesaian Pekerjaan : 100 % Anggaran

: Rp. 61.290.000,-

Realisasi

: Rp. 56.420.000,-


: 92,05 %

Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja Dari hasil prognosis untuk tahun 2014 diperoleh hasil capaian kinerja Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. a. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan b. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja program/kegiatan Factor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan


Page21

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia. c.

Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sehingga implikasi yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan terhadap target capaian program Renstra adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program/kegiatan yang tercantum dalam rencana strategis Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

d.

Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut. Adapun kebijakan/tindakan yang dilakukan

dalam

program/kegiatan

perencanaan adalah

penganggaran

mengadakan

pendekatan

untuk dan

rencana

penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan.

D.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai fungsi: perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan dan pelaksanaan pelayanan, pembinaan terhadap kepala seksi.


Page22


D.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah dan tujuan dari penyelenggaraan Penempatan dan Pelatihan Kerja. Hal ini dapat dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya diantaranya : • Penyusunan Data Base Pencari Kerja • Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) • Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja • Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur • Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan • Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja • Monitoring dan Pelaporan • Sosialisasi Produktivitas • Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

D.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Penempatan dan PelatihanKerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja memuat informasi tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja sasaran, dan rencana capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page23

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI rencana kinerja juga memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui keterkaitan antara kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. D.5 Penelaahan Usulan Program. Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud yang

sesuai

dalam

RPJM

adalah

Program

Peningkatan

Kualitas

dan

Produktivitas Tenaga Kerja dan Program Peningkatan Kesempatan Kerja. Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program yang telah ditetapkan yaitu: 1. Penyusunan Data Base Pencari Kerja 2. Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) 3. Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja 4. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur 5. Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan 6. Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja 7. Monitoring dan Pelaporan 8. Sosialisasi Produktivitas 9. Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan


Page24

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BAB. III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BIDANG SEKRETARIAT DINAS 3.1.

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional - Mendorong terlaksananya pembangunan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi

yang

berfungsi

untuk

meningkatkan

kesejahteraan

masyarakat. - Menyiapkan Sarana dan Prasarana serta Sumber Daya Manusia yang dapat menunjang pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

3.2.

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD - Tujuannya untuk kelancaran pelaksanaan Tugas SKPD. - Sasarannya adalah pelaksanaan pelayanan masyarakat/ umum secara optimal bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.

3.3.

Program dan Kegiatan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan sebagai berikut : a. Penyediaan ATK b. Penyediaan Administrasi Keuangan c. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS d. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah e. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor f. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ oprsional g. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik h. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan i. Rapat-rapat koordinasi dalam daerah j. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 2. Program Peningkatan Disiplin Aparatur, meliputi kegiatan sebagai berikut : a. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu


Page25

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, meliputi kegiatan sebagai berikut : a. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor

BIDANG TRANSMIGRASI 3.1.

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Pada bidang transmigrasi diprioritaskan untuk melaksanakan pengembangan kawasan transmigrasi baru.Berdasarkan perencanaan awal sebetulnya pada bidang transmigrasi ada 3 program yang akan dilaksanakan ,namun pada tahun 2014 yang dapat dilaksanakan hanya program pengembangan wilayah transmigrasi dengan kegiatannya identifikasi dan inventarisasi calon lokasi UPT yang dilaksanakan di Desa Pacakan Kecamatan Kusan Hulu.Namun dari hasil identifikasi dan inventarisasi yang dilakukan ,lokasi tersebut bermasalah dengan kepemilikan lahan yang diserahkan warga .

3.2.

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Mampu menyiapkan lokasi yang jelas letak, luas, batas fisik (clear) dan sudah bebas dari tuntutan hak-hak masyarakat atau hak-hak lain (clean) serta membangun pemukiman baru yang mengarah pada kondisi yang layak huni, layak usaha, layak berkembang dan layak lingkungan yang mampu tumbuh dan berkembang secara mandiri dan berkelanjutan, sehingga menjadi pusat produksi, pusat pertumbuhan dan pusat pemerintahan.

3.3.

Program dan Kegiatan Untuk tahun 2014 Kegiatan Bidang Transmigrasi pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu.Dari 3 program yang direncanakan

hanya

1

program

yang

dapat

dilaksanakan

yaitu

Pengembangan Wilayah Transmigrasi ,Sedangkan program Transmigrasi lokal dan Transmigrasi Regional tidak dapat dilaksanakan.Hal ini dikarenakan belum terwujudnya transmigrasi nelayan yang direncanakan berlokasi di Kecamatan Angsana. Kegiatan yang ditujukan untuk para transmigran akan dilaksanakan apabila transmigrasi nelayan tersebut telah dibentuk.


Page26

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BIDANG PENTA KERJA 3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Dibidang Penta Kerja, Pelaksanaan kegiatan lebih diarahkan kepada penempatan tenaga kerja lokal serta melaksanakan berbagai basis pelatihan baik berbasis masyarakat, kompetensi maupun kewirausahaan serta melakukan monitoring terhadap perkembangan usaha mikro yang ada dikabupaten Tanah Bumbu

3.2. Tujuan dan sasaran renja bidang Penta kerja a. Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri; b. Pembinaan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Luar Negeri; c. Pengembangan dan Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja; d. Peningkatan Pengembangan Bursa Pasar Kerja; e. Peningkatan Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing; f. Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja; g. Pengembangan Standardisasi Kompetensi Kerja danProgram Pelatihan; 

Berbasis Kompetensi



Berbasis masyarakat



Berbasis Kewirausahaan

h. Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kepelatihan; i.

Peningkatan

Kapasitas

Kelembagaan,

Sarana

dan

Pemberdayaan

Kelembagaan Pelatihan j.

Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kerja;

k. Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Pengembangan Program Pelatihan Bidang Industri; l.

Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kerja;

m. Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Bidang Industri;


Page27

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3.3. Program Dan Kegiatan Bidang Penta Kerja No

Program/kegiatan

Paket

Keterangan

1

Pelatihan Ketenagakerjaan

5 Paket

Seksi Pelatihan

2

Monitoring Lembaga Pelatihan

1 Paket

Seksi

Penyuluhan

dan Produktivitas

BIDANG BINAWAS 3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL Arah

kebijakan

nasional

dibidang

Pembinaan

dan

Pengawasan

Ketenagakerjaan antara lain: 1. Memfasilitasi Pembentukan LKS Bipartit 2. Mengakomudir Pembentukan Peraturan Perusahaan 3. Meningkatkan Pembentukan Perjanjian Kerja Bersama 4. Melakukan Pembentukan LKS Tripartit 5. Meningkatkan kepesertaan tenaga kerja ikut program jamsostek. 6. Mengeleminir

Perselisihan

sampai

ditingkat

Pengadilan

Hubungan

Industrial

3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD Dibidang tenaga kerja, tujuan yg telah dirumuskan dirumuskan untuk dicapai dalam jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan adalah : 1. Menciptakan suasana hubungan kerja yang harmonis melalui peningkatan pelakasaan fungsi dan sarana hubungan industrial bagi pelaksana produksi barang dan jasa. 2. Mendapatkan harga pasar yang akurat sebagai dasar penetapan upah minimum. 3. Ditetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK) 4. Memberikan pertimbangan, saran dan pendapat dalam penyususnan kebijakan ketenagakerjaan.

3.3. Program dan Kegiatan RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2016

Page28

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Peningkatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 1. Survey Kebutuhan Hidup Layak 2. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit 3. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 4. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.

BIDANG SOSIAL 3.1

Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Arah Kebijakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu 1. 2. 3. 4. 5.

3.2

Mengembangkan pelayanan yang berbasis kessos Meningkatkan taraf hidup bagi Lanjut Usia Terlantar Meningkatkan taraf hidup bagi penyandang cacat Meningkatkan taraf hidup bagi keluarga fakir miskin Meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menangani permasalahan PMKS.

Tujuan dan Sasaran RENJA Tujuan dan Sasaran Renja Bidang Sosial 1. Meningkatkan pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,PSK, Narkoba dan penyakit sosial lainnya 2. Meningkatnya pembinaan para penyandang cacat dan trauma 3. Meningkatkan pelayanan dan rehabilitasi Kesejahteraan sosial 4. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya 5. Meningkatkan sarana dan prasarana aparatur. 6. Meningkatnya Pembinaan anak terlantar

3.3

Program dan Kegiatan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu dalam pembangunan Kessos mempunyai beberapa program sebagaimana termuat dalam RPJMD diantaranya :


Page29

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 1. Pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya tolok ukur dari Program ini adalah Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial. 2. Pembinaan para Penyandang Cacat dan Trauma tolok ukur dari Program ini adalah Terlaksananya pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma. 3. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah Pengembangan kebijakan tentang akses sarana dan prasarana publik bagi penyandang cacat dan lansia 4. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah Pembinaan Lanjut Usia Terlantar Luar Panti 5. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin. 6. Pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, Narkoba dan penyakit sosial lainnya tolok ukur dari program ini adalah terlaksanaya penyuluhan remaja terkait pencegahan penyalahgunaan narkoba. 7. Peningkatan sarana dan prasarana aparatur tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 8. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya tolok ukur dari program ini adalah meningkatnya sarana dan prasarana pendukung usaha bagi keluarga miskin. 9. Pembinaan anak terlantar tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar. 10. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pembinaan dan pemberdayaan Karang Taruna. 11. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya KIE konseling dan kampanye sosial bagi penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS). 12. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa.


Page30


BAB IV PENUTUP

Atas berkat rahmat Allah SWT, maka Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu 2016 ini dapat disusun. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu ini diharapkan akan terus berproses menjadi salah satu bahan rancangan RKPD sampai dengan ditetapkannya RKPD tahun 2016, Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu ini diharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalam, pelaksanaan dan penilaian upaya Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam kurun waktu satu tahun. Rencana Kerja ini disusun sehingga hasil pencapainnya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan Laporan Kinerja Tahunan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu 2016 ini hanya dapat dilaksanakan dan tercapai tujuannya, bila utamanya Sumber Daya Manusia di semua lini di lingkungan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu bekerja dengan dedikasi dan kerja keras yang dijiwai, digerakkan serta dikendalikan oleh nilai-nilai agama yaitu keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan yang Maha Esa yang merupakan motivasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Batulicin,

Januari 2016

Kepala Dinas

ABD.HARIS,S.Sos,MSi Pembina Utama Muda NIP.19630115 198503 1 021


Page31



Page32



Page33



Page34



Page35



Page36

USULAN KECAMATAN KE SKPD DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIKABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016 Usulan Kecamatan No

Kecamatan

1 Kuranji

2 Simpang Empat

Kegiatan

Lokasi Kel

Lokasi Detail

Indikator dan Target

Pelatihan Keterampilan sopir/Otomotif

Karang Intan

Desa karang Pelatihan Intan Keterampilan sopir/Otomotif 1 Paket

Pelatihan menjahit

Gunung Besar Desa Gunung Terlaksananya Besar Pelatihan menjahit 2 kel

Hasil Verifikasi Pagu Usulan (Rp)

Keterangan

Pagu yg Status Alasan Disetujui Usulan Diterima/Ditolak (Rp)

25,000,000 Ekonomi (2) penanggulangan kemiskinan berbasis pemberdayaan dan mengurangi Jumlah Pengangguran

Ditolak

50,000,000 Prioritas 9 bagian ekonomi

Ditolak

-

-

3 Simpang Empat

Keterampilan menjahit

Kampung Baru

Kel.Kampung Terlaksananya Baru Keterampilan menjahit 1 paket

48,800,000 Prioritas1 bagian ekonomi

Ditolak

-

4 Simpang Empat

Keterampilan tata rias wajah dan rambut

Kampung Baru

5 Sungai Loban Pelatihan Menjahit dan Pengadaan Mesin Jahit

Wana Sari

6 Kuranji

Kuranji

7 Kuranji

8 Kusan Hilir

Pelatihan otomotif

Kel.Kampung Terlaksananya Baru Keterampilan tata rias wajah dan rambut 1 paket

66,300,000 Prioritas 2 bagian ekonomi

Desa Wanasari

Meningklatkan keterampilan dan tersedianya mesin jahit 1 Kelompok

50,000,000 Prioritas Kecamatan

Desa Kuranji Pelatihan otomotif 10 Orang

100,000,000 Ekonomi (2) penanggulangan Kemiskinan berbasis pemberdayaan dan mengurangi pengangguran

Ditolak

142,000,000 Ekonomi (2) Penanggulangan kemiskinan berbasis pemberdayaan dan mengurangi jumlah pengangguran

Ditolak

Pelatihan Giri Mulya Otomotif/perben gkelan

Desa Giri Mulya

Pembelian Mesin Api - Api Jahit

Desa Api-api

Pelatihan Otomotif/perbengke lan 50 Orang

-

Ditolak -

Ditolak -

15,000,000 Untuk Menunjang Ibu Ibu PKK

-

-

Ditolak -

Pra RKA 2016 Program

Kegiatan

Lokasi Kel

sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016

Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja

Kabupaten Tanah Bumbu

1. Pelatihan menjahit akan diajukan melalui APBD I atau APBN 2. SKPD tidak menyediakan alat menjahit




1. Pelatihan menjahit akan diajukan melalui APBD I atau APBN 2. SKPD tidak menyediakan alat menjahit




1. Pelatihan Tata rias wajah dan rambut akan diajukan melalui APBD I atau APBN

-

-








sudah masuk dalam kegiatan pendidikan tahun 2016




-

-

-

64,160,000

-

-

-

-

-

64,160,000 -

-

96,243,000

-

-

-

64,160,000

-

-

Pagu Usulan (Rp) 96,243,000

-


salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD

Lokasi Volume Detail

-

96,243,000

-

-

-

-

-

9 Kusan Hilir

Pelatihan Menjahit

Pulau Satu

RT 4

-

10,000,000 Pembiayaan Diusulkan Pada APBD II

Ditolak -

10 Kusan Hulu

Relokasi Perumahan Warga

Guntung

RT. 03

151 Buah

50,000,000 Prioritas 4, Bidang Fispras Prioritas 1 (APBN)

Ditolak

-

11 Sungai Loban Alat Rukun Kematian

Marga Mulia

12 Kusan Hilir

Penambahan Modal Usaha Mandiri

Mudalang

Bedah Rumah

Pakatellu

13 Kusan Hilir

14 Sungai Loban Perlengkapan Kematian

Desa Marga Mulya Rt. 3

Tersedianya Alat Rukun Kematian 2 Kelompok -


Ditolak -

100,000,000 Prioritas 18 Desa Mudalang

Ditolak -

Dwi Marga Utama

RT.01, RT.02, RT.03 dan RT.04 Dwi Marga Utama

-

100,000,000 Proritas 5 Desa Pakatellu Ditolak -

Tersedianya Perlengkapan Kematian 1 Kelompok

15 Sungai Loban Pengadaan mesin Damar Indah Damar Indah Tersedianya mesin jahit RT. 01 - RT. jahit 20 Orang 06


Ditolak -


Ditolak -

16 Sungai Loban Pengadaan Program Bedah Rumah

Sebamban Baru

Sebamban Baru

Terbangunnya Rumah RTM 10 unit


17 Sungai Loban Pelatihan Otomotif

Biduri Bersujud

Desa Biduri Bersujud

Terampil Otomotif 1 Kelompok


Ditolak Ditolak -

18 Kusan Hulu

19 Kusan Hulu

20 Kusan Hilir

Pelatihan Otomotif, Komputer

Anjir Baru

Pelatihan Maenjahit

Anjir Baru

Pembangunan Terop / Tenda

Beringin

Rt.00

Rt. 00

Desa Beringin

11 Kegiatan

11 Kelompok

Tersedianya terop / tenda 1 Set

10,000,000 Prioritas 1 Bidang Kelembagaan Perioritas 3, (APBD II)

Ditolak

10,000,000 Prioritas 1 Bidang Kelembagaan Perioritas 3, (APBD II)

Ditolak

150,000,000 Prioritas APBD II

-

-

Ditolak -

sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 1. karena menyangkut kawasan hutan lindung, maka akan dikoordinasikan ke Dinas kehutanan 2. akan melihat RTRW kabupaten tanah bumbu salah penempatan SKPD salah penempatan SKPD, akan diusulkan melalui forum gabungan SKPD akan diusulkan melalui dana APBN

salah penempatan SKPD

SKPD tidak mengadakan Pengadaan mesin jahit diusulkan ke dana APBN



Kabupaten Tanah Bumbu -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-













salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD

64,160,000

-

-

96,243,000 -

96,243,000 -

-

-

-

64,160,000 -

-

-

-

-

21 Kusan Hilir

22 Kusan Hulu

23 Angsana

24 Angsana

25 Angsana

26 Angsana

27 Angsana

28 Angsana

29 Angsana

30 Kusan Hilir

Pembangunan Poskamling

Pelatihan Komputer

Pembekalan Bengkel Las

Kota Pagatan RT 1 - 5 Peningkatan Kelurahan Keamanan Kota Pagatan Lingkungan Sekolah : Panjang 3 M; Lebar 3M Bakarangan

Purwodadi

Desa

Desa Purwodadi

101 Orang

Terlaksananya pelatihan bengkel & las 15 Orang

150,000,000 Prioritas 7 APBD II

-

10,000,000 Prioritas 1 bid,Kelembagaan prioritas 3 (APBD II)

Ditolak

65,000,000 Prioritas

Ditolak

Karang Indah Desa Karang Tersedianya Indah pelatihan menjahit 30 Orang


Pelatihan Ketrampilan Perbengkelan dan elektronik

Karang Indah Desa Karang Tersedianya Indah pelatihan perbengkelan & elektronik 15 Orang


Pelatihan Komputer

Purwodadi

Tersedianya pelatihan komputer 3 Kelompok


Tersedianya pelatihan menjahit 30 Orang


Terlaksananya pelatihan menjahit & bordir 1 Kelompok


Terlaksananya pelatihan menjahit 30 Orang


Untuk Menjaga maling dan pranpok 2 Unit


Pelatihan Kursus Purwodadi Menjahit

Pelatihan Menjahit dan Bordir

Pelatihan Menjahit

Pembangunan Pos Kamling

Mekar Jaya

Makmur

Satiung

Desa Purwodadi

Desa Mekar jaya

Desa Makmur

Rt. 1 dan Rt 4

-

-

Pelatihan Ketrampilan Menjahit

Desa Purwodadi

Ditolak

Ditolak -

Ditolak

-

Ditolak -

Ditolak -

Ditolak

-

Ditolak -

Ditolak -

salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 1. sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016. 2. Pelatihan elektronik tidak ada di tahun 2016 sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-



Kabupaten Tanah Bumbu -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-




1. sudah masuk dalam Peningkatan Kualitas kegiatan pendidikan dan Produktivitas dan pelatihan tahun Tenaga Kerja 2016. 2. Pelatihan Bordir tidak dianggarkan di tahun 2016



1. sudah masuk dalam Peningkatan Kualitas kegiatan pendidikan dan Produktivitas dan pelatihan tahun Tenaga Kerja 2016



1. salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD

64,160,000

-

-

64,160,000 -

64,160,000

-

-

-

-

64,160,000 -

-

-

-

-

31 Sungai Loban Kursus Otomotif - Kerta Buana Montir

32 Kusan Hulu

33 Kusan Hilir

34 Mantewe

35 Kusan Hilir

36 Mantewe

Bibit Sapi

Mangkalapi

Pelatihan Menjahit dan Pembuatan Kue

Muara Pagatan

Pelatihan Ketrampilan

Suka Damai

Pelatihan Satiung Pelatihan,Memas ak,Menjahit, Membuat Kue, Menganyam ,Membuat Sapu

Pembangunan Transmigrasi Lokal

Emil Baru

Kerta Buwana

RT. 1,2,3

Terselenggaranya Kursus Otomotif Montir 1 kelompok

Ditolak -

450,000,000 Prioritas 2, Bidang Ekonomi Prioritas 2 (APBN)

Ditolak

Desa Muara Meningkatkan Minat Pagatan dan Bakat Masyarakat 1 Paket

25,000,000 Prioritas APBD Kab

Ditolak

Desa Sukadamai

Pelatihan Ketrampilan generasi Muda 1 Paket


Terlaksananya Pelatihan Menganyam 4 Kali; Terlaksannya Pelatihan Membuat Sapu 5 Kali; Terlaksannya Pelatihan Membuat Kue 4 Kali; Terlaksannya Pelatihan Menjahit 5 Kali; Terlaksannya Pelatihan Memask 2 Kali

30,000,000 APBD II Kab

Rt. 3

Desa Emil Baru

301 Ekor


Lokasi bangunan UPT Lokal 120 KK

-

-

Ditolak

-

Ditolak

-

1,500,000,000 Prioritas Kecamatan

Ditolak

-

37 Kusan Hilir

38 Karang Bintang

39 Kusan Hilir

Bedah Rumah

Sardangan

Desa Sardangan

Terlaksananya Bedah Rumah RTM 6 Buah

Kursus menjahit Karang Bintang, Sei. Selilau

Desa Sela Selilau

Terlaksananya Kursus menjahit 1 Tahun

Pembelian Kusan Hilir, Peralatan Tenun, Kampung Gedung & TBM Baru

Kampung Baru

Umum 1 Paket


Ditolak -

5,000,000 Prioritas 33 Bidang Ditolak Penguatan Kelembagaan -

150,000,000 Prioritas : APBD Kab, APBN.

Ditolak -

1. sudah masuk dalam Peningkatan Kualitas kegiatan pendidikan dan Produktivitas dan pelatihan tahun Tenaga Kerja 2016 1.salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD

-

1. sudah masuk dalam Peningkatan Kualitas kegiatan pendidikan dan Produktivitas dan pelatihan tahun Tenaga Kerja 2016 1. usulan salah penempatan SKPD, akan diusulkan ke Disperindakop dan UKM melalui Forum gabungan SKPD

-

1. sudah masuk dalam Peningkatan Kualitas kegiatan pendidikan dan Produktivitas dan pelatihan tahun Tenaga Kerja 2016. 2. pelatihan menganyam dan membuat sapu akan diusulkan pada forum gabungan SKPD, karena salah penempatan SKPD

1. karena menyangkut kawasan hutan lindung, maka akan dikoordinasikan ke Dinas kehutanan 2. akan melihat RTRW kabupaten tanah bumbu akan diusulkan melalui dana APBN sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 salah penempatan SKPD


-


-



-

96,243,000 -

-

-

-


-

-

64,160,000 -

-

-

-


-

64,160,000

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-


-


-


-

64,160,000 -

-

-

-

-

40 Karang Bintang

Bantuan beras bagi lansia

Karang Bintang, Karang Bintang

41 Kusan Hilir

Rehab Rumah / Bedah Rumah

Pulau Tanjung RT 1 - 5 Desa Meningkatkan Pulau Pelayanan Tanjung Kesehatan Masyarakat 5 Unit

42 Kusan Hilir

43 Kusan Hilir

44 Kusan Hilir

45 Kusan Hilir

46 Karang Bintang

47 Karang Bintang

48 Kusan Hilir

49 Kusan Hilir

50 Kusan Hilir

51 Kusan Hilir

Desa Karang Terlaksananya Bintang Bantuan beras bagi lansia 1 Tahun

100,000,000 Prioritas 47 Bidang Ditolak Penguatan Kelembagaan


Peningkatan Sarana Ibadah : Panjang 9 M; Lebar 8 M


Pelatihan dan Peralatan Pembuatan Kue

Menambah Bakat dan Minat Masyarakat 5 Kelompok


Bedah rumah

Kusan Hilir, Batarang

Rt 01, Rt 02, Terlaksananya rt 03, rt 4 bedah rumah 4 unit

Rehab Atap dan plafon Langgar Nurul mu'minin

Batuah

Jln. P. Antasari RT.06 desa Batuah

Pelatihan menjahit

Karang Desa Terlaksananya Bintang, Rejo Rejowinangu Pelatihan menjahit 1 Winangun n Tahun

Kursus otomotif Karang Bintang, Sei. Selilau

Desa Sela Selilau

Bedah Rumah

Kusan Hilir, Kampung Baru

Desa


Desa


Desa

Pelatihan Menjahit

Pelatihan Komputer

Pelatihan Tenun Kusan Hilir, Kampung Baru

Kelompok

Perbaikan sarana ibadah utk masrayakat 1 unit

Terlaksananya Kursus otomotif 1 Tahun

Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat 1 Paket

Ditolak

Ditolak -

Ditolak

-

100,000,000 APBD II

Ditolak -

45,000,000 Prioritas 13 APDB KAB

Ditolak -



300,000,000 Prioritas: APBD Kab, APBN.

Meningkatkan Keterampilan 1 Paket

10,000,000 Prioritas : APBDes, APBD Kab.

Meningkatkan Keterampilan 1 Paket

10,000,000 Prioritas: APBDes, APBD Kab.

Meningkatkan Keterampilan 2 Kelompok

25,000,000 Prioritas : APBD Kab, APBN.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

diusulkan melalui dana APBN -

Rehab Langgar Al Pulau Tanjung RT 4 Desa Hidayah Pulau Tanjung

Pulau Tanjung RT 1 5 Desa Pulau Tanjung

-

akan diusulkan melalui dana APBN

Ditolak -

Ditolak -

Ditolak -

Ditolak -

salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD 1. sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016. 2. SKPD tidak ada pengadaan peralatan pembuatan kue diusulkan melalui dana APBN salah penempatan SKPD, akan diusulkan melaui forum gabungan SKPD sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016








akan diusulkan melalui dana APBN

sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 salah penempatan SKPD, akan diusulkan saat forum gabungan SKPD

-


-


64,160,000 -

-

-

96,243,000 -

-

-

-


-

64,160,000 -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

52 Kusan Hilir

53 Karang Bintang

54 Satui

55 Satui

56 Satui

57 Satui

58 Satui

Pelatihan Memasak( Tata Boga )


Desa

Meningkatkan Keterampilan 1 Kelompok

Pelatihan Menjahit

Karang Bintang, Sumber Wangi

Desa Terlaksananya Sumberwang Pelatihan Menjahit 1 i RT 1 sd 6 Tahun

Pengadaan kapal Setarap alat transportasi penyebrangan

RT. 3 ,4,6,2,1, 2 unit 5

Pelatihan Makmur menjahit Mulia perlengkapan dan peralatannya

RT. 2 dan 3

Pelatihan pembuatan kue kering

Makmur Mulia

RT. 2 dan 8

Pelatihan keterampilan para pemuda

Wono Rejo

Pelatihan menjahit

Al Kautsar

10,000,000 Prioritas: APBDes, APBD Kab.

Ditolak -

6,000,000,000 Prioritas 41 Bidang EUP

Ditolak -

-

Bidang Sosial Budaya

Ditolak -

-

25,000,000 Bidang Sosial Budaya

Ditolak

60 Satui

salah penempatan SKPD, akan dibahas di Forum gabungan SKPD

-

-

1,000,000 Bidang Ekonomi

Ditolak -

-


Ditolak -

20 orang

Pengadaan perlengkapan dan pelatihan menjahit

Pers. Pendamaran Jaya

30 unit

Pemberian modal untuk RTM

Wono Rejo

137 KK


Ditolak

75,000,000 Bidang Sosial budaya

Ditolak -

50,000,000 Bidang Sosial

Ditolak -

TOTAL (Rp)


11,645,600,000

-


-


-

-

-


-

64,160,000 -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

peserta tidak bersedia datang ke LLK Pagatan

-

59 Satui


sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 sudah masuk dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2016 1. Pelatihan menjahit akan diajukan melalui APBD I. 2. SKPD tidak menyediakan alat menjahit peserta tidak bersedia datang ke LLK Pagatan

sudah masuk dalam kegiatan pemberdayaan keluarga fakir miskin tahun 2016




64,160,000

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

CAMATAN TRANSMIGRASIKABUPATEN TANAH BUMBU N 2016 Pra RKA 2016 Prioritas Prioritas RKPD 2. Peningkatan Perekonomian

Prioritas RKPD 2. Peningkatan Perekonomian


-




-


-

-

-

-

-

-




-

-

-

-


-

-




-


-


-


-


-

-

-

-

-

-

-



-


-

-

-


-

-

-

-


-

-

USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN TAHUN 2016 KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 1 1

Program/Kegiatan

Lokasi

Indikator Kinerja

Besaran/Volume

Catatan

2

3

4

5

6

Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya

Dinsosnakertrans

Tersedianya Jasa Komunikasi,

12 Bulan

Air dan Listrik

Kab. Tanah Bumbu

Sumber Daya Air dan Listrik

Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan

Dinsosnakertrans

Terpeliharanya Kendaraan

Kendaraan Dinas/Operasional

Kab. Tanah Bumbu

Bermotor Dinas

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor

Dinsosnakertrans

Tersedianya Jasa Administrasi

Kab. Tanah Bumbu

Keuangan

Dinsosnakertrans

Terpeliharanya Peralatan

Kab. Tanah Bumbu

Kerja Kantor

Dinsosnakertrans

Tersedianya Sarana Penunjang

Kab. Tanah Bumbu

Administrasi

Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan

Dinsosnakertrans

Tersedianya Blanko-blanko

Penggandaan

Kab. Tanah Bumbu

Administrasi Dinas

Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan

Dinsosnakertrans

Terealisasinya Pengadaan

Kantor

Kab. Tanah Bumbu

Peralatan dan Perlengkapan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

Kantor Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman

Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi

Dinsosnakertrans

Tersedianya Makan Minum

Kab. Tanah Bumbu

Kantor

Wilayah Indonesia

Terlaksananya Koordinasi/

Keluar Daerah Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS

1 tahun

Konsultasi Keluar Daerah Dinsosnakertrans

Lancarnya Pembayaran Jasa

Kab. Tanah Bumbu

Tenaga Non PNS

Kab. Tanah Bumbu


1 tahun

Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari

Dinsosnakertrans

Terlaksananya Pengadaan

80 stel

Tertentu

Kab. Tanah Bumbu

Pakaian Khusus Hari-hari

Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah

2

12 Bulan

1 tahun

PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

Tertentu

3

4

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi Fasilitasi penyelesaian prosedur ,penyelesaian perselisihan hubungan industrial

85 orang dan 45 kasus PHI

Survey Kebutuhan Hidup Layak

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Survey Kebutuhan Hidup Layak

12 kali

Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit dan Dewan Pengupahan

Kab.Tanah Bumbu

Meningkatnya Peran LKS Tripartit serta Dewan Pengupahan

4 kali sidang

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

120 orang

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi SMK3 serta pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan

100 orang

Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

Sosialisasi Berbagai Peraturan tentang Ketenagakerjaan

Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan

5

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG KESEJAHTERAAN SOSIAL(PMKS) LAINNYA

Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha Bagi Keluarga Miskin Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial ekonomi

6

Kab.Tanah Bumbu

Jumlah wanita rawan soaial ekonomi yang dilatih

8 orang

PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT SOSIAL,EKS NARAPIDANA,PSK,NARKOBA, DAN PENYAKIT SOSIAL LAINNYA Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

Meningkatnya Pelayanan terhadap eks penyandang penyakit sosial Kab.Tanah Bumbu

519 orang

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

7 Pendayagunaan Fakir Miskin dan Jompo

8

Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT)

Kab.Tanah Bumbu

Meningkatkan taraf hidup lanjut usia

25 orang

PROGRAM PEMBINAAN PARA PENGANDANG CACAT DAN TRAUMA Pendidikan dan Pelatihan bagi Penyandang cacat eks trauma Pengiriman penyandang cacat ke Panti Sosial luar Provinsi

Kab.Tanah Bumbu

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi paca

2 0rang

Bantuan kebutuhan hidup penyandang cacat

Kab.Tanah Bumbu

Jumlah paca dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar

25 orang

Bantuan kebutuhan hidup Orang Dengan Kecacatan (ODK) Berat

Kab.Tanah Bumbu

Meningkatkan taraf hidup penyandang cacat

20 orang

Kec.Satui dan Kec.Angsana

Meningkatkan Kemandirian anak terlantar

20 orang

Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

9

PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar bagi anak terlantar Pelatihan Keterampilan Bantuan Stimulan

10

11

12

20 orang

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial bagi PMKS

Kab.Tanah bumbu

Peningkatan jumlah penanganan PMKS

480 orang 150 desa

Kegiatan Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

Kab.Tanah Bumbu

Terealisasinya bantuan tanggap darurat dan kejadian luar biasa

100%

Peningkatan jejaring kerjasama pelakupelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan TAGANA

100 orang

Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

Kab.Tanah bumbu

Meningkatnya Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan Sosial

100%

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendataan Ketenagakerjaan

4.971 orang

Peningkatan Dasar Instruktur

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan Dasar Instruktur

5 orang

Upgrading Instruktur Pelatihan

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Upgrading Instruktur Pelatihan

4 orang

PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA PENYUSUNAN DATA BASE TENAGA KERJA DAERAH Pendataan Ketenaga kerjaan Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur BLK

13

14

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KETERAMPILAN BAGI PENCARI KERJA Tata Rias

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Tata Rias

16 orang

Menjahit

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan pelatihan menjahit

16 orang

Teknisi Komputer

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Teknisi komputer

16 orang

Tata Boga

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Tata boga

16 orang

Mekanik Sepeda motor roda 2 (dua)

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Mekanik

16 orang

Instalasi Listrik Rumah Tangga

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Instalasi listrik Rumah Tangga

16 orang

Teknisi HP

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Teknisi HP

16 orang

Las Listrik dan Acetilin

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Las Listrik dan Acetilin

16 orang

Intalase

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan intalase

16 orang

otomotif Mobil Roda 4

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Otomitif roda 4

16 orang

Pemeliharaan Gedung

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pemeliharaan Gedung BLK

1 paket

Pemeliharaan Peralatan dan perlengkapan Pelatihan

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya pemeliharaan peralatan dan perlengkapan pelatihan

1 paket

monitoring eks Peserta Pelatihan

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya monitoring eks Pesrta pelatihan

360 orang

Monitoring Lembaga Pelatihan Swasta

Kab.Tanah bumbu

terlaksananya monitoring lembaga Pelatihan Swasta

16 LLS

Sosialisasi Produktifitas

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi produktivitas

250 orang

Pelatihan Manajemen Usaha Produktif

Kab.Tanah Bumbu

terlaksananya manajemen usaha produktif

20 orang

Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula

20 orang

Pelatihan achievment Pelatihan Motovation Training (AMT)

Kab.Tanah Bumbu

terlaksananya Pelatihan Achievment motovation Training

20 orang

Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Kab.Tanah Bumbu

Tersusunnya informasi bursa tenaga Kerja

5 orang

Penyebarluasan Informasi bursa tenaga Kerja Melalui bursa Tenaga Kerja Online

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Informasi Melalui Bursa Tenaga Kerja Online

1400 orang

PENYIAPAN TENAGA KERJA SIAP PAKAI Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah / swasta

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya tenaga Kerja Pemerintah /Swasta

450 orang

PEMELIHARAAN RUTIN /BERKALA SARANA DAN PRASARANA BLK

MONITORING EVALUASI DAN PELAPORAN

15

16

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA /PELATIHAN PRODUKTIVITAS Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktivitas Ketenagakerjaan

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN PRODUKTIVITAS KEWIRAUSAHAAN Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan

20 orang

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan Terapan Teknologi

20 orang

monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing

Kab.Tanah Bumbu

Terdatanya tenaga Kerja Asing

20 orang

PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAH TRANSMIGRASI Identifikasi dan Inventarisasi calon Lokasi UPT dan Penyusunan data base Pemukiman Eks Transmigrasi

Kab.Tanah bumbu

Pelatihan Pengembangan kewirausahaan PEMBERIAN FASILITAS DAN MENDORONG SISTEM PENDANAAN BERBASIS MASYARAKAT

pelatihan Terapan teknologi Tepat guna (TTG) MONITORING EVALUASI DAN PELAPORAN

17

18

Terinventarisasinya Data Pemukiman Eks trasmigrasi

1 paket

PROGRAM TRASMIGRASI REGIONAL Pelatihan Transmigrasi Regional

Pelatihan adaptasi sosial

Pelatihan Integrasi sosial

Pelatihan Pengembangan dan pelayanan masyarakat

Pelatihan Budidaya ternak Unggas/Kecil/ Besar

Pelatihan manajemen ekonomi Rumah Tangga

Pelatihan Kelompok usaha bersama

Desa Angsana

Mewujudkan iklim sosial kondusif bagi transmigran dan masyarakat desa sekitarnya agar mereka dapat hidup berdampingan secara damai

1 paket

Desa Angsana

Meningkatkan partisifasi aktif masyarakat dalam mewujudkan terciptanya integrasi sosial antar warga transmigrasi dan penduduk sekitar

1 paket

Desa angsana

Masyarakat dapat melaksanakan pembangunan wilayahnya secara mandiri ,mulai dari merencanakan melaksanakan sampai dengan mengevaluasinya

1 paket

Desa Angsana

terbentuknya kemampuan pengetahuan ,keterampilan serta untuk merubah sikap bagi transmigran dalam melakukan budidaya ternak dilokasi pemukiman transmigran

1 paket

Desa Angsana

Dapat merencanakan ,memprogram kan ,melaksanakan ,mengawasi dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan usaha dalam skala rumah tangga

1 paket

Desa Angsana

Tumbuhnya pemahaman peserta tentang pemberdayaan masyarakat transmigrasi melalui pengembangan kelompok usaha bersama berbasis potensi

1 paket

REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD DAN PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2015 DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TANAH BUMBU

Perkiraan realisasi capaian target Renstra SKPD s/d tahun berjalan

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2) No

Kode

Urusan/Bidang Urusan Realisasi Target Kinerja Hasil Indikator Kinerja Program Target Kinerja Capaian Program Pemerintahan Daerah dan Program dan Keluaran (outcome)/ Kegiatan (output) (Renstra SKPD) Tahun 2015 Program / Kegiatan Kegiatan s/d tahun 2013 (n-3) Target Renja SKPD tahun 2014 (n-2)

1

2

1

URUSAN WAJIB

1 13

BIDANG SOSIAL

3

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1

1 13 01

1

Penyediaan Jasa 1 13 01 02 Komunikasi,Sumberdaya air dan Listrik

2

1 13 01 06

4

5

K

Rp

60 bulan

9,042,757,000

K

Realisasi Renja SKPD tahun 2014 (n-2)

6 K

Rp

Tingkat Realisasi (%)

7 K

Rp

Target Program dan Kegiatan (Renja SKPD tahun 2015 (n-1)

8 = (7/6) K Rp

Rp

Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d tahun berjalan (tahun n-1)

9 K

K

Rp

10 = (5+7+9) Rp

Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra (%) 11 = (10/4) K Rp

Terlaksananya penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik

60 bulan

136,391,000

36 bulan

44,120,683

12 bulan

27,270,000

12 bulan

20,305,852

100

74

12 bulan

29,820,000

60 bulan

94,246,535

### ### ##

69.10

Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional

60 bulan

748,100,000

36 bulan

339,209,814

12 bulan

146,600,000

12 bulan

128,765,000

100

88

12 bulan

161,000,000

60 bulan

628,974,814

### ### ##

84.08

Terlaksananya administrasi Keuangan

60 bulan

790,500,000

36 bulan

458,841,244

12 bulan

151,800,000

12 bulan

146,660,000

100

97

12 bulan

139,480,000

60 bulan

744,981,244

4

Penyediaan Jasa 1 13 01 09 Perbaikan Peralatan Kerja

Terpeliharanya peralatan kantor

60 bulan

96,650,000

36 bulan

23,920,000

12 bulan

24,650,000

12 bulan

23,910,000

100

97

12

bulan

32,900,000

60 bulan

80,730,000

5

Penyediaan Alat Tulis 1 13 01 10 Kantor

Tersedianya alat tulis kantor

60 bulan

238,255,000

36 bulan

99,848,135

12 bulan

47,959,500

12 bulan

47,059,500

100

98

12 bulan

89,139,000

60 bulan

236,046,635

6

Penyediaan Barang Tersedianya barang cetakan 1 13 01 11 Cetakan dan Penggandaan dan penggandaan

60 bulan

169,325,000

36 bulan

99,827,000

12 bulan

31,500,000

12 bulan

31,467,000

100

100

12

bulan

34,500,000

60 bulan

165,794,000

7

1 13 01 13

38 macam

545,825,000

19 macam

225,730,000

13 macam

194,525,000

100

99

6 maca m

114,300,000

maca m

534,555,000

8

Penyediaan Makanan dan 1 13 01 17 Minuman

3 tahun

151,140,000

1 tahun

114,300,000

1 tahun

9,360,000

1 tahun

9,360,000

100

100

1 tahun

8,580,000

3 tahun

132,240,000

9

1 13 01 18

Rapat-rapat Koordinasi dan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Konsultasi yang diikuti

60 bulan

3,012,296,000

36 bulan

1,459,633,870

12 bulan

871,464,000

12 bulan

688,812,615

100

79

bulan 232,718,000

60 bulan

2,381,164,485

10

1 13 01 19

Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS

Terlaksananya Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS

60 bulan

2,905,700,000

36 bulan

1,268,969,500

12 bulan

716,300,000

12 bulan

715,916,000

100

100

886,800,000

60 bulan

2,871,685,500

11

Penyediaan Jasa sewa Terlaksananya Penyediaan 1 13 01 20 Gedung Kantor dan Rumah Jasa sewa Gedung Kantor Jabatan dan Rumah Jabatan

1 tahun

12,000,000

1 tahun

12,000,000

-

-

-

-

1 tahun

12,000,000

### ### ##

100.00

12

1 13 01 22

60 bulan

236,575,000

36 bulan

76,561,400

12 bulan

59,125,000

60 bulan

183,365,400

### ### ##

77.51

3 unit

53,550,000

3 unit

53,200,000

3 unit

53,200,000

### ###

99.35

3

2 13

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional Penyediaan Administrasi 1 13 01 07 Keuangan

Penyediaan Peralatan dan Tersedianya peralatan dan Perlengkapan Kantor perlengkapan kantor

Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah

Program Peningkatan 1 13 02 Sarana dan Prasarana Aparatur Pengadaan Kendaraan 1 13 02 05 Dinas Operasional

Tersedianya makan dan minum kantor

Rapat-rapat Koordinasi dan konsultansi yang diikuti

Tersedianya Kendaraan Dinas Operasional

0 -

12 bulan

0 -

196,725,000

-

64,105,000

-

13 macam

0 -

12 bulan

-

-

-

47,679,000

-

100

-

12 bulan

-

74

-

12

-

-

-

38

### ### ### ### ## ### ### ### ### ## ### ### ## ### ### ### ### ## ### ### ##

94.24 83.53 99.07 97.91

97.94 87.50 79.05

98.83

14 15 16 3

1 13 02 07

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Pemeliharaan Rutin / 1 13 02 22 Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin / 1 13 02 30 Berkala Makam Program Peningkatan 1 13 03 disiplin aparatur 1 13 03 05

Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu

4

1 13 05

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

18

Bimbingan Teknis 1 13 05 03 Implementasi Peraturan Perundang-undangan

17

5

19

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan 1 13 15 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya Pelatihan Keterampilan 1 13 15 02 berusaha bagi keluarga miskin

Adanya tempat parkir kantor Terpeliharanya Gedung Kantor Terpeliharanya Makam Pahlawan

Terlaksananya Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu

Terikutinya Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundangundangan

35,000,000

0 unit

-

1 unit

35,000,000

1

unit

34,700,000

100

99

-

-

-

1 unit

34,700,000

2 tahun

115,350,000

2 tahun

114,639,500

0 -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2 tahun

114,639,500

1 unit

100,000,000

1 unit

100,000,000

0 -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1 tahun

100,000,000

205 stel

55,000,000

65 stel

13,000,000

21,000,000

70

100

100

-

-

-

-

1 paket

35,700,000

70 stel

1 paket

34,150,000

0 -

20,020,000

6 orang

stel

-

21,000,000

-

70

stel

-

21,000,000

205 stel

1 paket

### ### ## ### ### ### ###

99.14 99.38 100.00

55,000,000

### ### ##

100.00

34,150,000

### ### ##

95.66

-

-

27,530,000

23 org

65,180,000

67.65

78.92

-

100 org

220,437,500

### ### ##

93.68

56,510,000

### ### ##

80.36

121,540,000

### ### ##

76.78

PMKS yang memperoleh bantuan sosial

Jumlah pelatihan keterampilan bagi wanita rawan social ekonomi

20

Pengadaan Sarana dan Fasilitasi pengadaan sarana 1 13 15 04 Prasarana Pendukung dan prasarana usaha bagi usaha bagi Keluarga Miskin keluarga fakir miskin

6

1 13 16

21

1 13 16 01

22

1 13 16 05

23

1 13 16 03

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Pengembangan Kebijakan tentang akses sarana dan prasarana publik bagi penyandang cacat dan lansia Pelayanan Psikososial bagi PMKS di Trauma Center termasuk bagi korban bencana Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial Bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Penanganan masalahmasalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

1 unit

34 org

82,585,000

9 org

100 org

235,320,000

0 org

70,325,000

30 orang

1,425,000 100 org

19,560,000

233,895,000

6 orang

100 org

17,630,000

100

90

8 orang

219,012,500

100

94

-

-

Tercapainya penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial Terlaksananya fasilitas sarana dan prasarana untuk paca dan lansia

30 orang

100 %

Pemutakhiran data PMKS, Pertemuan TKSK, Sosialisasi LK3

158,300,000

954 orang

Bantuan tanggap darurat dan kejadian luar biasa

100 %

Terlaksananya Pembinaan dan Pemberdayaan Karang Taruna

620 orang

1 13 16 10

26

Pembinaan dan 1 13 16 14 Pemberdayaan Karang Taruna

7

1 13 17

27

Pelatihan Keterampilan dan Jumlah anak putus sekolah / 1 13 17 02 Praktek Belajar Kerja Bagi anak terlantar yang dilatih Anak Terlantar

0 -

-

-

-

-

-

-

121,540,000

0 -

-

-

-

-

-

-

302 orang 296,325,000

150 desa

24

100 %

56,510,000

25 orang 105,775,000

150 desa

351,261,000

75,275,000

100 %

24 orang 37,725,000

150 desa

55,340,000

100 %

20 orang

15,457,500

0 -

49 org

81,426,000

20 org

150 desa

100

-

-

51,873,750

14

%

-

100 %

96

480 orang

32,910,000

147,240,500

30 orang

87 100

93,941,000

-

150 desa

100

-

806 orang 110,275,000

64

100

%

84.49 248,960,000

150 desa

107,545,000

-

100 %

20 orang

84 ### ###

256,826,000

### ### ##

73.12

15,457,500

3.23

20.53

330,274,000

76.15

89.23

Meningkatkan kemandirian Program Pembinaan Anak anak terlantar yang sudah Terlantar dilatih 109 org

370,129,000

org

38,008,000

70

73

20

org

210,840,000

83 org

8

28

29

30

9

1 13 18

Program Pembinaan Para penyandang Cacat dan Trauma

Pendataan penyandang 1 13 18 01 cacat dan penyakit kejiwaan Pendidikan dan Pelatihan Ketrampilan Bagi 1 13 18 03 Penyandang cacat dan eks trauma Pendayagunaan para 1 13 18 04 penyandang cacat dan trauma Program Pembinaan eks penyandang penyakit sosial 1 13 20 (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya)

31

1 13 20 04

32

1 13 20 06

10

1 13 21

33

1 13 21 01

34

1 13 21 03

35

1 13 21 02

36

1 13 23 01 Napak Tilas

33,190,000

0 dok

-

1 dok

Meningkatkan Ketrampilan Penyandang Cacat dan eks trauma

3 org

17,750,000

0 org

-

0 -

Bantuan Jaminan hidup bagi penyandang cacat

82 org

275,445,000

32 org

9,365,000

895,580,000

447 orang

243,690,500

12,635,000

50 orang

11,035,000

23,600,000

0 kali

-

1 kali

381,895,000

0 orang

-

0 -

-

0 -

-

-

-

250

org

157,405,000

65 orang

46,500,000

0 -

-

0 -

-

-

-

100

org

130,150,000 1200 orang

130,150,000

0 -

-

0 -

-

-

-

787,239,800

100 org

33,190,000

-

1 dok

0 -

27,720,000

100

84

-

-

-

3

org

1 dok

27,720,000

### ### ##

83.52

17,750,000

3 org

17,750,000

### ### ##

100.00

25 org

102,700,000

25 org

100,235,000

100

98

25

org

149,150,000

82 org

258,750,000

### ### ##

93.94

218 orang

217,050,000

164 orang

162,305,000

75

75

519

org

314,150,000

1,130 orang

720,145,500

79.35

80.41

50 orang

11,035,000

### ### ##

87.34

1 kali

17,160,000

381,895,000

250 orang

381,895,000

100,555,000

165 orang

147,055,000

### ### ##

93.42

1,200 orang

130,150,000

### ###

100.00

1,487,182,500

95.60

86.43

33,502,500

### ### ##

69.76

Meningkatnya penyandang eks penyakit sosial yang ditangani

0 -

-

22,700,000

0 -

1 kali

-

17,160,000

-

-

100

76

Tertanamnya Nilai-nilai Kepahlawanan

1200 orang

### ### ## ### ### ##

72.71

100.00

BIDANG KETENAGAKERJAAN Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

10

1 14 15

37

Pendidikan dan Pelatihan 1 14 15 06 Ketrampilan Bagi Pencari Kerja 1 14 15 09

1 dok

masyarakat Program Pemberdayaan Kelembagaan Kemasyarakatan Sosial

1 13 23

38

Data Penyandang cacat dan kejiwaan

Pemulangan gepeng, pengiriman orgil ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti jompo, pemulangan Pemberdayaan Eks eks napi, pemulangan OT, Penyandang Penyakit 1424 orang Penyuluhan WTS, Sosial Pendataan WTS, penjemputan orgil dan sosialisasi program kerja bidang sosial Terlaksananya Penyuluhan Penyuluhan Remaja Terkait Pencegahan Pencegahan 50 orang Penyalahgunaan Narkoba Penyalahgunaan Narkoba Remaja Usia Produktif Program Pemberdayaan Adanya Bakti sosial Karang Kelembagaan Taruna Kesejahteraan Sosial Peningkatan Peran Aktif Bakti sosial karang taruna Masyarakat dan Dunia tingkat kabupaten dan 1 kali Usaha provinsi Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial 250 orang Masyarakat Peningkatan jejaring kerjasama pelaku-pelaku Terbentuknya forum karang 165 orang usaha kesejahteraan sosial taruna dan PSM

11

1 14

Meningkatnya keterampilan penyandang cacat dan trauma yang ada di pedesaan

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Meningkatnya pencari kerja yang ditempatkan Tersedianya tenaga kerja terampil di berbagai bidang kejuruan Laporan monitoring dan evaluasi tenaga kerja yang sudah dilatih

364 org

5 dok

1,720,617,000

48,026,000

164 org

3 dok

21,738,750

1 dok

454,787,700

8,018,750

100 org

1 dok

425,581,000

5,978,750

100

100

94

75

84

1

org

dok

274,361,700

5,785,000

348 org

5 lap

11

39

39

39

12

40

41

Program Peningkatan Kesempatan Kerja Pengembangan kelembagaan produktivitas 1 14 16 05 dan pelatihan kewirausahaan Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem 1 14 16 06 Pendanaan Pelatihan berbasis Masyarakat Sosialisasi Produktivitas 1 14 16 08 Kerja dalam Pelatihan Kewirausahaan 1 14 16

1 14 17

Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Sosialisasi Berbagai 1 14 17 04 Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan

1 14 17 02

1 14 17 09

Survey Kebutuhan Hidup Layak

43

1 14 17 10

Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit

31

Meningkatnya kemampuan berwirausaha

70 org

172,706,000

30 org

44,716,000

20 org

61,290,000

20 org

56,420,000

Peserta yang mendapatkan pelatihan terapan Teknologi Tepat Guna

20 org

41,620,000

0 org

-

0 org

-

0 org

-

-

-

Terbentuknya kader-kader wirausaha baru

20 org

27,265,000

20 org

20,805,500

0 org

-

0 org

-

-

-

2

URUSAN PILIHAN

2 08

BIDANG TRANSMIGRASI

Program Pengembangan wilayah transmigrasi Identifikasi dan 2 08 15 06 Inventarisasi Calon Lokasi UPT

Jumlah kasus perselisihan hubungan industrial yang ditangani; JUmlah peserta sosialisasi peraturan Terlaksananya sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak Terlaksananya pemberdayaan LKS tripartit dan dewan pengupahan

92

20

org

49,400,000

70 org

150,536,000

### ### ##

87.16

20

org

41,620,000

20 org

41,620,000

### ### ##

100.00

20 org

20,805,500

### ### ##

76.31

335 orang 81

kasus PHI

110 orang 286,925,000 12

kasus PHI

80 orang 55,150,000 30

kasus PHI

80 orang 80,970,000 7

kasus PHI

100 49,442,500

95 orang 61

23

285 orang

kasus PHI

58,540,000

13

32

kasus PHI

85.07 163,132,500

56.86 39.51 ### ### ## ### ### ##

5 kali

124,280,000

3 kali

53,134,500

1 kali

36,200,000

1 kali

23,241,000

100

64

1

kali

21,490,000

5 kali

97,865,500

78.75

5 dok

180,925,000

3 dok

81,540,000

1 dok

46,825,000

1 dok

23,800,000

100

51

1

dok

36,600,000

5 dok

141,940,000

63 kali

617,975,000

33 kali

207,008,100

15 kali

125,175,000

6 kali

38,372,000

40

31

4

kali

58,600,000

43 kali

303,980,100

68.25

49.19

6 dok

679,887,000

1 dok

194,190,000

2 dok

134,082,000

2 dok

131,992,000

100

98

1

dok

337,125,000

4 dok

663,307,000

66.67

97.56

100 orang

72,025,000

-

-

-

-

-

-

93.93

87.07

78.45

2 08 15

Teridentifikasi,terinventarisa si calon lokasi pemukiman transmigrasi

15

2 08 17

Program Transmigrasi Regional

Meningkatnya keberdayaan masyarakat transmigrasi

33

2 08 17 01

Penyuluhan transmigrasi regional

Jumlah pelatihan transmigrasi regional

33

2 08 17 03 Pelatihan Dasar Umum

Terbentuknya mental dan motivasi untuk bertransmigran

33

PelatihanTransmigrasi 2 08 17 04 Regional Usaha Kecil Rumah Tangga

Meningkatnya keterampilan dan kewirausahaan warga / calon transmigran

33

2 08 17 06

33

100

Program Perlindungan dan Tingkat penyelesaian kasus Pengembangan Lembaga hubungan industrial Ketenagakerjaan

42

13

Meningkatnya Pencari kerja yang ditempatkan

Penyuluhan Pemanfaatan Lahan Pekarangan Pembentukan Pembinaan 2 08 17 05 Kelembagaan Ekonomi Sosial Budaya

14

2 08 16

Program Transmigrasi lokal

32

2 08 16 02

PelatihanTransmigrasi Lokal

0 -

- 100 orang

72,025,000

-

- kk

150 orang

154,130,000

150 orang

144,777,500

0 -

-

-

-

-

-

150 orang

144,777,500

### ### ##

20 orang

52,030,000

20 orang

45,303,000

0 -

-

-

-

-

-

20 orang

45,303,000

### ### ##

42,315,000

0 -

-

-

-

-

-

5

kelom pok

42,315,000

18,495,000

0 -

-

-

-

-

-

1 paket

18,495,000

45,610,000

-

-

-

-

-

kelom pok

-

kelomp ok

Produktivitas lahan per ha

5

Terbentuknya Kelembagaan Ekonomi Sosial Budaya di Lokasi

1 paket

Pelatihan Manajemen Kewirausahaan

3

kelomp ok

kelomp ok

50,775,000

5

24,640,000

1 paket

45,610,000

0

kelomp ok

-

3

kelomp ok

### ### ## ### ### ##

-

83.34 75.06

-

Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010 1

2

Indikator lainnya sesuai tupoksi SKPD

Target Renstra SKPD

Realisasi Capaian

2011

2012

2013

2014

2013

2014

2015

2016

8

9

10

11

12

13

14

15

v

-

20

40

60

80

3.78

22.32

30.25

20.10

v

-

20

40

60

80

5.39

5.70

0.00

0.00

v

-

20

40

60

80

27.27

27.27

36.36

36.36

v

-

15

30

45

60

0.00

0.00

0.00

0.00

v

-

20

40

60

80

52.78

47.16

100.00

100.00

v

-

20

40

60

80

52.46

47.68

0.00

0.00

v

-

10

20

30

40

2.52

2.35

1.97

1.97

3

4

5

2015

Proyeksi

SPM A BIDANG SOSIAL Persentase (%) PMKS skala kab/kota yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar. Persentase (%) PMKS skala kab/kota yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama (KUBE) atau kelompok Presentase (%) panti sosial skala kabupaten/ kota yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial. Presentase (%) wahana kesejahteraan sosial berbasis masyarakat (WKBSM) yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial. Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang menerima bantuan sosial selama masa tanggap darurat Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang dievakuasi dengan menggunakan sarana prasarana tanggap darurat lengkap Presentase (%) penyandang cacat fisik dan mental, serta lanjut usia tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial

Catatan Analisis

16

B BIDANG KETENAGAKERJAAN Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kewirausahaan Besaran Kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) Besaran Pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek Besaran pemeriksaan perusahaan Besaran pengujian peralatan di perusahaan IKK

v

75

75

75

75

75

75

77

80

80

v

60

60

60

60

60

73

73

73

80

v

60

60

60

60

60

0

73

75

80

v

50

50

50

50

50

50

80

87

80

v

50

50

50

50

50

89

80

72

72

v

45

45

45

45

45

20

23

25

31

v

50

50

50

50

50

61

61

61

60

4

4

5

5

A URUSAN SOSIAL 4 (panti asuhan dan LBK)

4 (panti 4 (panti asuhan dan asuhan dan LBK) LBK) 4,08 (APBN 3,2 (APBN 3,91 (APBN dan APBD dan APBD II) dan APBD II) II)

Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti rehabilitasi

v

PMKS yang memperoleh bantuan sosial

v

Penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial

v

-

2.59

2.76

2.78

Angka Partisipasi Angkatan Kerja

v

-

10.98

11.10

Angka Sengketa pengusaha-pekerja per tahun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

v

-

7.30

v

-

Pencari kerja yang ditempatkan

v

-

Tingkat Pengangguran Terbuka

v

Keselamatan dan Perlindungan Perselisihan Buruh dan Pengusaha terhadap Kebijakan Pemerintah Daerah

-

-

4 (panti asuhan dan LBK) 4,12 (APBN dan APBD II)

3.78

22.32

30.25

20.10

2.86

2.76

22.45

30.25

20.10

11.25

11.45

82.97

85.69

60.18

61.33

6.69

6.18

6.74

122.95

106.66

90

90

59.75

59.90

60.05

60.18

68.91

91.70

61.57

62.71

31.65

43.10

50.00

51.47

43.10

9.96

68.03

60.10

-

4.63

4.50

4.37

4.56

7.32

9.34

4.56

5.08

v

-

55.00

60.00

70.00

80.00

29.51

31.15

80

80

v

-

100

100

100

100

100

100

100

100

v

0

0

0

0

0

0.00

0.00

0.00

0.00

B URUSAN TENAGA KERJA

C URUSAN TRANSMIGRASI Transmigran swakarsa

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016 DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2017 KAB. TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kode

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

2

3

1

Rencana Tahun 2016 (Tahun Rencana)

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Catatan Penting

Lokasi

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif

Sumber Dana

4

5

6

7

Dinsosnakertrans

1 Paket

Rp

200,000,000

APBD

1 Paket

Rp

200,000,000

12 Bulan

Rp

29,820,000

APBD

12 Bulan

Rp

29,820,000

12 Bulan

Rp

161,000,000

APBD

12 Bulan

Rp

161,000,000

12 Bulan

Rp

139,480,000

APBD

12 Bulan

Rp

139,480,000

12 Bulan

Rp

32,900,000

APBD

12 Bulan

Rp

32,900,000

12 Bulan

Rp

89,139,900

APBD

12 Bulan

Rp

89,139,900

12 Bulan

Rp

34,500,000

APBD

12 Bulan

Rp

34,500,000

51 Unit

Rp

114,300,000

APBD

51 Unit

Rp

114,300,000

12 Bulan

Rp

8,580,000

APBD

12 Bulan

Rp

8,580,000

8

Target capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/ Pagu Indikator

9

10

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kantor

Terpeliharanya Gedung Kantor

Kab. Tanah Bumbu 1 13 1 13 01 1

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

1 13 1 13 01 1 02 Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 1 13 1 13 01 01 06 Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional 1 13 1 13 01 01 07 Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

1 13 1 13 01 01 09 Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

1 13 1 13 01 01 10 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor

Tersedianya Jasa Komunikasi,

Dinsosnakertrans

Sumber Daya Air dan Listrik

Kab. Tanah Bumbu

Terpeliharanya Kendaraan

Dinsosnakertrans

Bermotor Dinas

Kab. Tanah Bumbu

Tersedianya Jasa Administrasi

Dinsosnakertrans

Keuangan

Kab. Tanah Bumbu

Terpeliharanya Peralatan

Dinsosnakertrans

Kerja Kantor

Kab. Tanah Bumbu

Tersedianya Sarana Penunjang

Dinsosnakertrans

Administrasi

Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 11 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan

Tersedianya Blanko-blanko

Dinsosnakertrans

Penggandaan

Administrasi Dinas

Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 13 Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Terealisasinya Pengadaan

Dinsosnakertrans

Peralatan dan Perlengkapan

Kab. Tanah Bumbu

Kantor 1 13 1 13 01 01 17 Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman

1 13 1 13 01 01 18 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 1 13 1 13 01 01 19 Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS

1 13 1 13 01 01 22 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah

Tersedianya Makan Minum

Dinsosnakertrans

Kantor

Kab. Tanah Bumbu


Wilayah Indonesia

261 OK

Rp

232,718,000

APBD

261 OK

Rp

232,718,000

Lancarnya Pembayaran Jasa

Dinsosnakertrans

48 Orang

Rp

886,800,000

APBD

48 Orang

Rp

886,800,000

Tenaga Non PNS

Kab. Tanah Bumbu


Kab. Tanah Bumbu

279 OK

Rp

59,125,000

APBD

279 OK

Rp

59,125,000

Konsultasi Keluar Daerah

1 13 1 13 01 03

PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

1 13 1 13 01 03 05 Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

Terlaksananya Pengadaan

Dinsosnakertrans

Pakaian Khusus Hari-hari

Kab. Tanah Bumbu

70 Stel

Rp

21,000,000

Kab. Tanah Bumbu

0 KK

Rp

Kab. Tanah Bumbu

8 Orang

Kab. Tanah Bumbu

APBD

70 Stel

Rp

21,000,000

234,895,000

50 KK

Rp

193,160,000

Rp

45,000,000

8 orang

Rp

45,000,000

20 orang

Rp

100,000,000

20 orang

Rp

100,000,000

Kab. Tanah Bumbu

200 orang

Rp

219,000,000

200 orang

Rp

219,000,000

Kab. Tanah Bumbu

0 orang

Rp

60,000,000

0 orang

Rp

60,000,000

Kab. Tanah Bumbu

0 orang

Rp

300,000,000

0 orang

Rp

300,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 unit

Rp

300,000,000

0 Unit

Rp

14,000,000,000

Tertentu BIDANG SOSIAL 1 13 xx

15

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS) LAINNYA

1 13 xx

15 04

Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana

Keluarga Miskin yang

Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin

Memperoleh Bantuan

- Bantuan Stimulan KUBE (Kelompok Usaha Bersama) 1 13 xx

15 02

Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi keluarga miskin - Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial ekonomi

1 13 xx

15 03

Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang dilatih

Kegiatan fasilitasi Manajemen Usaha bagi Keluarga Miskin - Bantuan Stimulan UEP (Usaha Ekonomi Produktif) keluarga miskin

13 xx

20

Meningkatkan kemandirian keluarga miskin

PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT SOSIAL (EKS NARAPIDANA, PSK, NARKOBA, DAN PENYAKIT SOSIAL LAINNYA)

13 xx

20

4

Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang Penyakit Sosial

Meningkatnya Pelayanan terhadap Penyandang Eks Penyakit Sosial

1 13 xx

16

1 13 xx

16 12

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL. Kegiatan Pendayagunaan Fakir Miskin dan Jompo - Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT)

Meningkatkan Taraf Hidup Lanjut Usia

- Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT)

Meningkatkan Taraf Hidup Lanjut Usia

1 13 xx

16 07

Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial bagi PMKS - Pembangunan Rumah singgah

Meningkatkan Mutu Pelayanan terhadap PMKS

1 13 xx

18

1 13 xx

18 03

PROGRAM PEMBINAAN PARA PENYANDANG CACAT DAN TRAUMA Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan bagi Penyandang Cacat eks trauma - Pengiriman Penyandang Cacat ke Panti

Kab. Tanah Bumbu

2 orang

Rp

18,950,000

APBD II

2 orang

Rp

20,000,000

Kab. Tanah Bumbu

0 orang

Rp

152,000,000

APBD II

0 orang

Rp

152,000,000

Kab. Tanah Bumbu

0 orang

Rp

72,000,000

APBD I

0 orang

Rp

72,000,000

- Pelatihan Keterampilan

0 orang

Rp

75,600,000

APBD II

0 orang

Rp

75,600,000

- Bantuan Stimulan

0 orang

Rp

160,000,000

APBD II

0 orang

Rp

160,000,000

40 orang

Rp

110,000,000

APBD II

40 orang

Rp

110,000,000

Sosial Luar Provinsi 1 13 xx

18 04

Jumlah Peserta pelatihan keterampilan bagi paca

Kegiatan Pendayagunaan para penyandang Cacat dan eks trauma - Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Kecacatan (ODK) Berat - Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Kecacatan (ODK) Berat

1 13 xx

17

PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR

1 13 xx

17 02

Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar

1 13 xx

16

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN

1 13 xx

16 03

REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL Kegiatan Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial bagi PMKS

1 13 xx

16 10

Kegiatan Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

1 13 xx

21

1 13 xx

21 02

Meningkatnya taraf hidup (ODK) Berat Meningkatnya taraf hidup (ODK) Berat

Meningkatkan Kemandirian

Kab. Tanah Bumbu

Anak Terlantar

Peningkatan Jumlah

Kab. Tanah Bumbu

penanganan PMKS Terealisasinya bantuan

150 Desa

150 Desa

Kab.Tanah Bumbu

100%

Rp

200,545,000

APBD II

100%

Rp

230,545,000

Kab.Tanah Bumbu

100 orang

Rp

150,555,000

APBD II

100 orang

Rp

150,000,000

Kab.Tanah Bumbu

100%

Rp

381,895,000

APBD II

tanggap darurat dan kejadian luar biasa

PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL kegiatan Peningkatan jejaring kerjasama pelakupelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat

13 xx

21 03

Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

Terlaksananya Pelatihan Tagana Meningkatkan pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial

BIDANG PENTA 1 14 xx

15

1 14 xx

15 01

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja - Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah - Pendataan Ketenagakerjaan

Jumlah Tenaga Kerja yang Bekerja dan yang Belum Bekerja

1 14 xx

15 04

- Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur BLK - Pendidikan Dasar Instruktur

Tersedianya Tenaga Kepelatihan

- Upgrading Instruktur Pelatihan

Tersedianya Tenaga Pelatihan yang Profesional

1 14 xx

15 06

- Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja

Tersedianya Tenaga Kerja yang

Kab.Tanah Bumbu

32 orang

Rp

165,443,000

APBD II

160 Orang

Rp

1,000,000,000

Kab.Tanah Bumbu

APBD

1 paket

Rp

36,300,000

Kab.Tanah Bumbu

APBD

1 paket

Rp

242,000,000

Terampil Berbagai Bidang Jurusan

1 14 xx

15 07

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan

Kab.Tanah Bumbu

Prasarana BLK - Pemeliharaan Gedung

Tersedianya Tempat Pelatihan yang Layak

- Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Pelatihan 1 14 xx

15 09

- Monitoring evaluasi dan Pelaporan

Terpeliharanya Peralatan dan Perlengkapan Pelatihan Tersedianya Tenaga Kerja yang Terampil Berbagai Bidang Kejuruan

- Monitoring eks Peserta Pelatihan

Tersedianya Tenaga Kerja yang Terampil Berbagai Bidang Kejuruan

- Monitoring Lembaga Latihan Swasta

Termonitornya Lembaga

Kab.Tanah Bumbu

16 LLS

Rp

15,327,500

APBD

16 LLS

Rp

20,237,500

Kab.Tanah Bumbu

0 orang

Rp

44,800,000

APBD

0 orang

Rp

57,850,000

Pelatihan Swasta 1 14 xx

15 10

- Pelatihan Produktivitas

Terlaksananya Sosialisasi Produktivitas

- Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktifitas Ketenagakerjaan

Terlaksananya Pelatihan Manajemen Usaha Produktif Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula Terlaksananya Pelatihan Achievment Motivation Training (AMT)

1 14 xx

15

Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1 14 xx

15 01

- Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Tersedianya Informasi

Kab.Tanah Bumbu

APBD

Rp

20,000,000

Kab.Tanah Bumbu

APBD

Rp

57,000,000

Kab.Tanah Bumbu

APBD

Rp

25,000,000

Rp

60,450,000

Rp

60,000,000

Bursa Tenaga Kerja 1 14 xx

15 02

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Melalui Bursa Tenaga Online

Terlaksananya Penyebaran Luasan Informasi melaui Bursa Tenaga Kerja Online

- Sosialisasi Lowangan Penempatan

Terlaksananya Penyebaran Brosur Lowongan dan Penyebaran Informasi Lowongan Kerja Melalui Media Elektronik

1 14 xx

15 04

- Penyiapan Tenaga Kerja Siapa Pakai - Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah/Swasta

Terlaksananya Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah/ Swasta

1 14 xx

15 05

- Pengembangan Kelembagaan dan Produktivitas Kewirausahaan - Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan

Terlaksananya Pencari Kerja

Kab.Tanah Bumbu

20 orang

Rp

57,450,000

APBD

20 orang

yang Ditempatkan 1 14 xx

15 06

- Pemberian Fasilitas dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat - Pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG)

1 14 xx

15 07

Terlaksananya Pelatihan TTG

Kab.Tanah Bumbu

APBD II

Terlaksananya Monitoring

Kab.Tanah Bumbu

20 orang

Rp

19,077,000

APBD

20 orang

Rp

22,077,000

Kab.Tanah Bumbu

0 Orang/kasus

Rp

65,390,000

APBD II

0 Orang/kasus

Rp

70,000,000

Kab.Tanah Bumbu

12 kali

Rp

45,000,000

APBD II

12 kali

Rp

50,000,000

- Monitoring Evaluasi dan Pelaporan - Monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing

Tenaga Kerja Asing BIDANG BINAWAS 1 14

1 13 01 17

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN

1 14

1 13 01 17 02 - Sosialisasi Fasilitasi Penyelesaian Prosedur

LEMBAGA KETENAGAKERJAAN Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Terjalinnya Hubungan yang Harmonis Antara Pekerja dan Pengusaha

1 14

1 13 01 17 09 - Survey Kebutuhan Hidup Layak

Tersusunnya Data Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

1 14

1 13 01 17 10 - Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit

Terlaksananya Pembinaan LKS

Kab.Tanah Bumbu

Tripartit dan Dewan

20 kali sidang

Rp

60,600,000

APBD II

pertemuan

10 kali sidang

Rp

100,000,000

pertemuan

Pengupahan 1 14

1 13 01 17 04 - Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan

Terlaksananya Upah Minimum

tentang Ketenagakerjaan

Kabupaten dan Upah Minimum

Kab.Tanah Bumbu

130 orang

Rp

30,000,000

APBD II

135 orang

Rp

40,000,000

Kab.Tanah Bumbu

100 orang

Rp

50,000,000

APBD II

135 orang

Rp

60,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

271,280,000

APBD II

1 Paket

Rp

396,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

75,000,000

1 Paket

Rp

75,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

73,000,000

1 Paket

Rp

73,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

85,000,000

1 Paket

Rp

85,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

120,000,000

1 Paket

Rp

120,000,000

Sektoral Kabupaten 1 14

1 13 01 17 05 - Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan

Terlaksananya Sosialisasi SMK3 serta Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan

BIDANG TRANSMIGRASI 2 08

1 13 01 15

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi 06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman

Terinventarisasinya Data Pemukiman Eks Transmigrasi

Eks Transmigrasi 2 08

1 13 01 17

PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL 02 Pelatihan Transmigrasi Regional

Mewujudkan iklim sosial yg Kondusif bagi transmigran dan Masyarakat desa sekitarnya agar mereka dapat hidup berdampingan secara damai

Pelatihan Integrasi Sosial

Meningkatkan Partisipasi Aktif masyarakat dalam mewujudkan terciptanya integrasi sosial antar warga transmigrasi dan penduduk sekitar

Pelatihan Pengembangan dan Pelayanan Masyarakat

Masyarakat dapat Melaksana kan pembangunan wilayahnya secara mandiri,mulai dari merencanakan melaksanakan sampai dengan Mengevaluasinya

Pelatihan Budidaya Ternak Unggas/Kecil/

Terbentuknya kemampuan

Besar

pengetahuan,keterampilan serta untuk merubah sikap bagi transmigrasi dalam melakukan budidaya ternak dilokasi pemukiman transmigrasi

Pelatihan Manajemen Ekonomi Rumah Tangga

Dapat merencanakan,

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

95,000,000

1 Paket

Rp

95,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

110,000,000

1 Paket

Rp

110,000,000

Rp

3,962,807,500

Rp

18,762,219,500

memprogramkan,melaksanakan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan usaha dalam skala rumah tangga Pelatihan Kelompok Usaha Bersama

Tumbuhnya pemahaman peserta tentang pemberdayaan masyarakat transmigrasi melalui pengembangan kelompok usaha bersama berbasis potensi

RENCANA KERJA PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2016

Recommend Documents