RENCANA KERJA PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2017

RENCANA KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2017

KATA PENGANTAR

P

uji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan karuniaNya sehingga penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini dapat diselesaikan dengan baik. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu merupakan sebuah rancangan awal perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2017. Untuk meningkatkan mutu penyajian Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran berikutnya, senantiasa diharapkan saran dan kritik yang membangun serta partisipasi dari semua pihak dalam rangka mendapatkan hasil yang akurat. Akhirnya, kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dan tenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 ini, kami mengucapkan terima kasih.

Batulicin,

Januari 2017

Kepala Dinas

ABD.HARIS,S.Sos,MSi Pembina Utama Muda NIP.19630115 198503 1 021

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR

i

DAFTAR ISI BAB I

ii PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB II

1 ………………………..……………………….…………

1

1.2 Landasan Hukum .. ....................................................................................

1

1.3 Maksud dan Tujuan ............ …………….………………………………....

4

1.4 Sistematika Penulisan ..............................................................................

4

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

6

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD .................................................................................................................... 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

BAB III

BAB IV

LAMPIRAN

...............................................................

6 16

2.3 Isu-Isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD……………..

17

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………………………………

17

2.5 Penelaahan Usulan Program ……………………………………… ……………….

18

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

26

3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional……………………………………

27

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……………………………………………

27

3.3 Program dan Kegiatan ……………………………………………………….

27

PENUTUP

32

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan daerah, maka perlu dilaksanakan pembangunan di sektor sosial, tenaga kerja dan transmigrasi dengan berbagai macam kegiatan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat didayagunakan secara optimal, efisien dan efektif. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dibentuk sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang Pembentukan Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi adalah dokumen teknis operasional yang merupakan pedoman penyusunan program kerja tahunan selama tahun 2017. Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi-misi pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

1.2

Landasan Hukum Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum adalah : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Tahun 2003 Nomor 22); 2. Undang-Undang

Nomor

13

Tahun

2003

tentang

Ketenagakerjaan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017

Page1

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4445); 4. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial; 5. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Transmigrasi (Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 4, Tambahan lembaran Negara RI Nomor 4405); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian

dan

Evaluasi

Pelaksanaan

Rencana

Pembangunan Daerah; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2008 tentang Tata Cara dan Susunan Organisasi Lembaga Kerja Sama Tripartit; 9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009; 10. Peraturan

Presiden

nomor

13

Tahun

2009

tentang

Koordinasi

Penanggulangan Kemiskinan; 11. Keputusan Presiden Nomor 36 Tahun 2002 tentang Konvensi ILO Nomor 88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja; 12. Keputusan Presiden Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan; 13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,

Tata

Cara

Penyusunan,

Pengendalian

dan

Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 14. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER-17/MEN/2005 tentang Komponen Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak; 15. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.


Page2

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 16. Peraturan

Menteri

Tenaga

Kerja

dan

Transmigrasi

Nomor

PER.

05/MEN/IV/2007 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi; 17. Keputusan

Menteri

Tenaga

Kerja

dan

Transmigrasi

Nomor

KEP.226/MEN/2000 tentang Perubahan Beberapa Pasal Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : Per-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum; 18. Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial Nasional; 19. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep. 20/Men/II/2012 tentang Penetapan Target Program dan Anggaran Pembangunan Kawasan Transmigrasi serta Pemgembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi Tahun 2012; 20. Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 188.44/0566/KUM/2014 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2014; 21. Peraturan Daerah Nomor 16 tahun 2007 tentang Pembentukan Kedudukan, Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu; 22. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16

Tahun 2012

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006-2025. 23. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 23 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Tanah Bumbu; 24. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.95 Tahun 2012 tentang Penetapan Anggota Lembaga Kerja Sama Tripartit Kabupaten Tanah Bumbu; 25. Keputusan Bupati Tanah Bumbu No.96 Tahun 2012 tentang Pembentukan Dewan Pengupah Kabupaten (DEPEKAB) Kabupaten Tanah Bumbu; 26. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 175 Tahun 2012 tentang Pembentukan Tim Survei Kebutuhan Hidup Layak (KHL) Kabupaten Tanah Bumbu.


Page3

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 1.3

Maksud dan Tujuan Penetapan RENJA dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan pelaksanaan pembangunan sektor sosial tenaga kerja dan transmigrasi tahun berjalan. Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah : 1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan efektifitas kinerja. 2. Menjabarkan visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam program dan kegiatan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi. 3. Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.

1.4

Sistematika Penulisan Penulisan Rencana Kerja ini dengan sistematika meliputi :

Daftar Isi Daftar Tabel BAB I

PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Penulisan

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD 2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD 2.5

Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat


Page4

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD 3.3

BAB IV

Program dan Kegiatan

PENUTUP


Page5

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Bidang Sosial Tahun Lalu dan Capaian Renstra A. Bidang Sosial Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada BidangSosial pada Tahun

2017 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang

disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah : 1.

Program

: Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya

Kegiatan

: Pelatihan Ketrampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin

Penyelesaian Pekerjaan

: 100 %

Anggaran

: Rp. 27.530.000,-

Realisasi

: Rp. 24.375.000,-

Prosentase Realisasi

: 88,54 %

2 . Program

: Pelayanan

dan

Rehabilitasi

Kesejahteraan

Sosial Kegiatan

: Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial

bagi

Penyandang

Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS) Penyelesaian Pekerjaan

: 100 %

Anggaran

: Rp. 110.275.000,-

Realisasi

: Rp. 91.400.000,-


Page6

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Prosentase Realisasi

:

82,88 %

Kegiatan

: Penanganan

masalah-masalah

strategis

menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa.

3.


:

63,90 %

Anggaran

: Rp. 89.395.000,-

Realisasi

: Rp. 56.300.000,-


:

Program

: Pembinaan Anak terlantar

Kegiatan

: Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar

62,98 %

kerja Bagi Anak Terlantar

4.


: 46,64 %

Anggaran

: Rp. 50.600.000,-

Realisasi

: Rp. 22.250.000,-

Proosentase Realisasi

:

Program

: Pembinaan

43,97 % Para

Penyandang

Cacat

dan

Trauma Kegiatan

: Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma .


: 100 %

Anggaran

: Rp. 6.750.000,-

Realisasi

: Rp. 6.239.033,-


: 92,43 %

Kegiatan

: Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma.


Page7


5.


: 100 %

Anggaran

: Rp.

5.800.000,-

Realisasi

: Rp.

5.175.000,-


:

Program

: Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial

89,22 %

(Eks Narapidana, PSK, Narkoba dan Penyakit Sosial lainnya) Kegiatan

: Pemulangan

gepeng,pengiriman

gangguan

kesehatan jiwa ke RSJ,pengiriman jompo terlantar

ke

Panti

,pemulangan

eks

Napi,OT,WTS,penjemputan orang gangguan jiwa

6.


:

54,62 %

Anggaran

: Rp. 314.150.000,-

Realisasi

: Rp. 170.816.000,-


:

Program

: Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan

54,37 %

Sosial Kegiatan

: Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat .


: 100 %

Anggaran

: Rp. 0,-

Realisasi

: Rp. 0,-


: 0


%

Page8


Kegiatan

: Peningkatan

kualitas

SDM

kesejahteraan

sosial masyarakat . Penyelesaian Pekerjaan

: 100 %

Anggaran

: Rp. 381.895.000,-

Realisasi

: Rp. 221.610.000,-


: 58,03 %

Untuk tahun 2015 diperoleh capaian kinerja 83,15 % pada Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu, disadari bahwa masih ada kelemahan dan kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik, Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan / kegagalan tersebut sebagai umpan balik / feed back dari apa yang

telah dan akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi

realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut : a. Realisasi Program / Kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja, hasil/ keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2015, dalam hal ini ada kegiatan yang tidak dapat memenuhi target kinerja, hasil/keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2015 sesuai dengan perencanaan, hal ini dikarenakan oleh adanya depisit anggaran dari keuangan daerah. b. Untuk Program Pemberdayaan kelembagaan Kesejahteraan Sosial dengan Kegiatan Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat pada saat Penyusunan Anggaran Perubahan tahun 2015 dihapus anggarannya karena pertimbangan deficit anggaran. c. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan bidang sosial pada tahun 2015.


Page9


NO

Nama Program dan Kegiatan

1

Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial(PMKS) lainnya. - Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin

2

3

4

5

6

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial - Pelaksanaan KIE Konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) - Penanganan masalah masalah strategis menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit Sosial lainnya ) - Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial Pembinaan Anak Terlantar - Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar Pembinaan Para Penyandang Cacat dan trauma - Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma - Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial - Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan social masyarakat


penyelesaian Pekerjaan (%)

Anggaran (Rp)

Realisasi (Rp)

100 %

27.530.000

24.375.000

100 %

110.275.000

91.400.000

82,88

63,90 %

89.395.000

56.300.000

62,98

54,62 %

314.150.000

170.816.000

54,37

46,64 %

50.600.000

22.250.000

43,97

100 %

6.750.000

6.239.033

92,43

100 %

%

5.800.000

0

Realisasi (%)

88,54

5.175.000

89,22

0

0

Page10

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI -

Peningkatan kualitas SDM Kesejahteraan social masyarakat

100 %

381.895.000

221.610.000

58,03

d. Realisasi program / kegiatan yang melebihi target kinerja hasil / keluaran yang direncanakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2015. Dalam hal ini

tidak ada Realisasi Program / kegiatan yang

melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan. d. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja program / kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program / kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai

harapan, dalam hal ini koordinasi dan

pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia. e. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD .Dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam rencana strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah

bumbu.

f. Kebijakan / tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil. untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan guna

memberikan argumentasi atas program / kegiatan tersebut

sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program / kegiatan yang mengarah

pada

pengembangan

pelayanan

kesejahteraan

sosial,

Meningkatkan kemandirian masyarakat.


Page11

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2.2

Analisis Kinerja Pelayanan Bidang Sosial Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai

tugas pokok

melaksanakan kewenangan otonomi daerah Kabuparen Tanah

Bumbu

dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dalam hal kesejahteraan sosial dan sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 23 Tahun 2008 tentang tugas pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja unsur-unsur Organisasi Dinas Sosial,

Tenaga

Kerja

dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah Bumbu, kewenangan otonomi daerah yang sesuai tugas desentralisasi seperti Memberikan pemberdayaan

masyarakat miskin,

pelayanan psikososial bagi PMKS ditrauma centre termasuk bagi korban bencana,

peningkatan

kualitas

pelayanan,

sarana,

dan

prasarana

rehabilitasi kesejahtraan sosial bagi PMKS, peningkatan jejaring kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahtraan sosial masyarakat, pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial dan serta potensi pemanfaatannya secara luas.

A.2 Isyu dan Permasalahan A. Isyu Kabupaten Tanah Bumbu memiliki multi permasalahan Sosial yakni adanya 26 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) serta berbagai macam bencana alam dan sosial yang sering terjadi di Kabupaten Tanah Bumbu dan harus segera mendapatkan penanganan sebagai wujud perhatian pemerintah daerah. B. Permasalahan 1. Berdasarkan hasil pemekaran Kecamatan dan desa di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu mengakibatkan terjadinya perubahan data PMKS, oleh karena itu Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi memerlukan dukungan anggaran untuk mengakurasikan data 26 PMKS tersebut.


Page12

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2. Jumlah Populasi penyandang masalah sosial di Kabupaten Tanah Bumbu cukup tinggi sehingga memerlukan dana yang cukup besar pula. 3. Tidak adanya gudang logistic yang memadai untuk menyimpan barangbarang logistic (bantuan untuk korban bencana ) dan menyimpan fasilitas inventaris barang lainnya seperti mobil,perahu karet,filbet,dan lain-lain. 4. Tidak adanya tempat penampungan sementara (rumah singgah) 5. Belum adanya mobil operasional untuk kegiatan di lapangan sehingga terkendala saat pendistribusian logistic ketika terjadi bencana, pendistribusian bantuan untuk lanjut usia ,penyandang cacat dan PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial) lainnya. 6. Dana APBN tersedia untuk pembangunan kesejahteraan sosial namun belum dapat dialokasikan ke Kabupaten Tanah Bumbu karena tidak tersedianya dana pendampingnya. B. Bidang Binawas

Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang Binawas pada Tahun

2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan

kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah : Program

: Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1 Kegiatan

: Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan

Penyelesaian pekerjaan (fisik)

: 100 %

Anggaran

: Rp. 21.490.000,-

Realisasi Keuangan

: Rp.

0,-

Prosentasi realisasi

:

0%


Page13


2 Kegiatan

: Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit


: 100 %

Anggaran

: Rp. 58.600.000,-

Realisasi Keuangan

: Rp. 40.051.200,-

Presentase realisasi keuangan

:

3 Kegiatan

: Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

Penyelesaian pekerjaan

:

Anggaran

: Rp. 24.600.000,-

Realisasi Keuangan

: Rp. 11.800.000,-


:

4 Kegiatan

: Fasilitasi Penyelesaian Prosedur,

68,35 %

100 %

47,97 %

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Penyelesaian pekerjaan

:

100 %

Anggaran

:

Rp. 38.000.000,-

Realisasi Keuangan

:

Rp. 33.417.000,-


:

87,94 %

Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi realisasi kegiatan yang sudah dilaksanakan dapat dikategorikan sebagai berikut :


Page14

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI a. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan. Dalam hal ini Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

semua

program/kegiatan telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang sesuai direncanakan pada tahun 2015. Dalam hal kegiatan Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan yang dalam perencanaan akan dilaksanakan , namun dengan adanya penahanan Anggaran yang disebabkan defisit Anggaran.Kegiatan tersebut tidak jadi dilaksanakan . b. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi pada tahun 2015 Realisasi program/kegiatan

telah

memenuhi

target

kinerja

hasil/keluaran

yang

direncanakan. Adapun realisasi dimaksud adalah : No

Nama Program dan Kegiatan

1.

Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan. 2. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit 3. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 4. Survey Kebutuhan Hidup Layak

Persentase Penyelesaian Pekerjaan

Anggaran (Rp)

Realisasi (Rp)

Persenta se Realisasi

0%

Rp.0,-

Rp 0,-

0 %

100 %

Rp.58.600.000,-

Rp.40.051.200,-

68,35 %

100 %

Rp.38.000.000,-

Rp. 33.417.000,-

87,94 %

100 %

Rp.24.600.000,-

Rp.11.800.000,-

47,97 %

c. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan d. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja program/kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017

Page15

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia. e.

Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sehingga implikasi yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan terhadap target capaian program Renstra adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program/kegiatan yang tercantum dalam rencana strategis Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

f.

Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut Adapun kebijakan/tindakan yang dilakukan

dalam

program/kegiatan

perencanaan adalah

penganggaran

mengadakan

pendekatan

untuk dan

rencana

penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan. B.1 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai fungsi: perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan dan pelaksanaan pelayanan, pembinaan terhadap kepala seksi dalam lingkup


Page16

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI tugasnya dalam hal ini bidang Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. B.2 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah dan tujuan dari penyelenggaraan Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan. Hal ini dapat dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya diantaranya : • Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) • Memberikan pencatatan terhadap SP/SB dan LKS Bipartit • Pencatatan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) • Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama. • Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. • Meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui Program Jamsostek/BPJS Ketenagakerjaan . • Pencatatan Wajib Lapor Ketenagakerjaan. B.3 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Binawas Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja memuat informasi tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja sasaran, dan rencana capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017

Page17

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen rencana kinerja juga memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui keterkaitan antara kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. B.4 Penelaahan Usulan Program. Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud yang sesuai dalam RPJM adalah Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program yang telah ditetapkan yaitu: 1. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan. 2. Sosialisasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. 3. Survei Kebutuhan Hidup Layak. 4. Pemberdayaan dalam Pembinaan Lembaga Kerja Sama ( LKS Tripartit ). C. Bidang Transmigrasi C.1

Evaluasi Pelaksanaan RENJA BIDANG TRANSMIGRASI Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang Transmigrasi pada Tahun

2015 ditentukan dari hasil

pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang direncanakan sesuai prognosis RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017

Page18

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah : 1. Program

: Pengembangan wilayah Transmigrasi

Kegiatan

: Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman eks transmigrasi

Penyelesaian Pekerjaan : 44,88 %

C.2

Anggaran

: Rp. 38.440.000,-

Realisasi

: Rp. 17.252.000,-


: 44,88 %

Analisis Kinerja Pelayanan Keberhasilan

membangun SDA dan SDM merupakan sasaran

prioritas atau target kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor. Untuk itu perlu adanya identifikasi agar dapat diketahui dan ditentukan faktor-faktor yang termasuk dalam kategori kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan sesuai dengan strategi yang ditetapkan. Capaian kinerja pelayanan SKPD belum sepenuhnya tercapai dikarenakan kebutuhan / binaan yang akan dilaksanakan dilokasi sama dengan kebutuhan dari Instansi Lain, sehingga usulan-usulan yang menyangkut masalah Peternakan/Pertanian tidak bisa dilaksanakan SKPD. C.3

Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Dalam pelaksanaan kegiatan Program pengembangan wilayah Transmigrasi dengan kegiatan berupa Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT yang bertujuan untuk mengetahui lebih awal kawasan yang akan dibangun,harus jelas letaknya,luasnya dan batas fisiknya areal yang diserahkan,tidak termasuk dalam kawasan hutan, areal bebas dari tumpang tindih peruntukan pihak lain sehingga 2 C ( clear-clean) berjalan dengan baik.Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Calon lokasi UPT didasari pada usulan dari desa,kegiatan dibagi pada 3 (tiga) tahapan yaitu : tahap I


Page19

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI kegiatan Persiapan,Tahap II Kegiatan Survey Lapangan TIM Kajian Terpadu,Tahap III Penyusunan RTSP. Pada

tahun

2015

kegiatan

yang

meliputi

Identifikasi

dan

Inventarisasi calon lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman eks Transmigrasi tidak jadi dilaksanakan karena adanya defisit anggaran. C.4

Review terhadap Rancangan Awal RKPD Dengan terealisasinya kegiatan identifikasi dan inventarisasi calon lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman eks Transmigrasi diharapkan adanya Data dukung sah dalam menunjang pembukaan lahan pemukiman Trasmigrasi baru sesuai Rencana Tata ruang Wilayah .

C.5

Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Program yang dilaksanakan pada bidang transmigrasi sebenarnya bertujuan menyentuh masyarakat pedesaan. Program yang diberikan kepada masyarakat diharapkan mampu memberikan pertumbuhan bagi ekonomi keluarga maupun peningkatan ekonomi pedesaan, serta adanya hubungan kerja sama antar pihak terkait dalam hal penyusunan Program, sehingga Program tersebut bisa terlaksana dengan baik dan tepat sasaran.

D. Bidang Penta Kerja D.1.

Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Prognosis capaian target kerja dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang Penta Kerja pada Tahun 2015 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan atau yang akan direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :


Page20

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 1. Program

: Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan

: Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan ` bagi Pencari Kerja Kab. Tanah Bumbu

Penyelesaian Pekerjaan : 100 % Anggaran

: Rp. 258.824.500,-

Realisasi

: Rp. 231.227.500,-


: 89,34 %

2. Program

: Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan

: Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Penyelesaian Pekerjaan : 100 % Anggaran

: Rp. 5.785.000,-

Realisasi

: Rp. 3.442.000,-


: 59,50 %

3. Program Kegiatan

: Peningkatan Kesempatan Kerja : Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

Penyelesaian Pekerjaan : 15,67 % Anggaran

: Rp. 51.400.000,-

Realisasi

: Rp. 8.055.000,-


: 15,67 %

4. Program Kegiatan

: Peningkatan Kesempatan Kerja : Pemberian fasilitasi dan mendorong Sistem pendanaan pelatihan berbasis Masyarakat.

Penyelesaian Pekerjaan : 4,10 % Anggaran RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017

: Rp. 40.260.000,Page21

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Realisasi

: Rp. 1.650.000,-


: 4,10 %

Dengan menggunakan format Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja Kegiatan dan Pengukuran Pencapaian Sasaran dilakukan pengukuran kinerja Dari hasil prognosis untuk tahun 2015 diperoleh hasil capaian kinerja 100 % pada Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyadari bahwa masih ada kelemahan/kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan/kegagalan tersebut sebagai umpan balik/feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. a. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tidak ada Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan b. Faktor-faktor yang penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja program/kegiatan Factor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program/kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan program/kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia. c.

Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD Dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sehingga implikasi yang timbul dari pelaksanaan program dan kegiatan terhadap target capaian program Renstra adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan program/kegiatan yang tercantum dalam rencana


Page22

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI strategis Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. d.

Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut. Adapun kebijakan/tindakan yang dilakukan

dalam

program/kegiatan

perencanaan adalah

penganggaran

mengadakan

pendekatan

untuk dan

rencana

penyesuaian

anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah pada pengembangan pelayanan kesadaran pengusaha dan karyawan dalam mengatasi peraturan PerUndang-Undangan Ketenagakerjaan.

D.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan otonomi daerah dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi Bidang Penempatan dan Pelatihan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut dinas bidang juga mempunyai fungsi: perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya, dalam hal ini Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pemberian pelayanan dan pelaksanaan pelayanan, pembinaan terhadap kepala seksi. D.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Terkait dengan penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, maka Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu telah melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan arah dan tujuan dari penyelenggaraan Penempatan dan Pelatihan Kerja. Hal ini dapat dilihat dari hasil yang telah dilaksanakan dalam penyelenggaraan tugasnya diantaranya : • Penyusunan Data Base Pencari Kerja


Page23

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI • Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) • Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja • Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur • Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan • Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja • Monitoring dan Pelaporan • Sosialisasi Produktivitas • Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

D.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Dari rancangan awal yang telah disusun pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah disesuaikan dengan perencanaan kinerja Dinas. Perencanaan Kinerja merupakan proses penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Bidang Penempatan dan PelatihanKerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, yang akan dilaksanakan melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam Dokumen Rencana Kinerja memuat informasi tentang sasaran yang ingin dicapai berikut indikator kinerja sasaran, dan rencana capaiannya yang merupakan representasi tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Di samping itu, dokumen rencana kinerja juga memuat informasi tentang program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana capaiannya. Melalui dokumen kinerja ini akan diketahui keterkaitan antara kegiatan dengan sasaran, kebijakan dengan programnya, serta keterkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi. D.5 Penelaahan Usulan Program. Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebijakan yang telah ditetapkan. Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana program utama untuk program lima tahun ke depan. Adapun rencana program dimaksud RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017

Page24

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI yang

sesuai

dalam

RPJM

adalah

Program

Peningkatan

Kualitas

dan

Produktivitas Tenaga Kerja dan Program Peningkatan Kesempatan Kerja. Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam unit kerja, dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang program yang telah ditetapkan yaitu: 1. Penyusunan Data Base Pencari Kerja 2. Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) 3. Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja 4. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur 5. Pengadaan Bahan Materi Pendidikan dan Keterampilan 6. Pendidikan dan Keterampilan bagi Pencari Kerja 7. Monitoring dan Pelaporan 8. Sosialisasi Produktivitas 9. Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan


Page25

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BAB. III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BIDANG SEKRETARIAT DINAS 3.1.

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional - Mendorong terlaksananya pembangunan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi

yang

berfungsi

untuk

meningkatkan

kesejahteraan

masyarakat. - Menyiapkan Sarana dan Prasarana serta Sumber Daya Manusia yang dapat menunjang pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

3.2.

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD - Tujuannya untuk kelancaran pelaksanaan Tugas SKPD. - Sasarannya adalah pelaksanaan pelayanan masyarakat/ umum secara optimal bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.

3.3.

Program dan Kegiatan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan sebagai berikut : a. Penyediaan ATK b. Penyediaan Administrasi Keuangan c. Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS d. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah e. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor f. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ oprsional g. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik h. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan i. Rapat-rapat koordinasi dalam daerah j. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja k. Penyediaan makanan dan minuman 2. Program Peningkatan Disiplin Aparatur, meliputi kegiatan sebagai berikut : a. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu


Page26

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, meliputi kegiatan sebagai berikut : a. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor

BIDANG TRANSMIGRASI 3.1.

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Pada bidang transmigrasi diprioritaskan untuk melaksanakan pengembangan kawasan transmigrasi baru.Berdasarkan perencanaan awal sebetulnya pada bidang transmigrasi ada 3 program yang akan dilaksanakan ,namun pada tahun 2015 yang dapat dilaksanakan hanya program pengembangan wilayah transmigrasi dengan kegiatannya identifikasi dan inventarisasi calon lokasi UPT .Namun dari hasil perencanaan tahun 2015 identifikasi dan inventarisasi tidak jadi dilaksanakan , hal tersebut dikarenakan adanya defisit anggaran .

3.2.

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Mampu menyiapkan lokasi yang jelas letak, luas, batas fisik (clear) dan sudah bebas dari tuntutan hak-hak masyarakat atau hak-hak lain (clean) serta membangun pemukiman baru yang mengarah pada kondisi yang layak huni, layak usaha, layak berkembang dan layak lingkungan yang mampu tumbuh dan berkembang secara mandiri dan berkelanjutan, sehingga menjadi pusat produksi, pusat pertumbuhan dan pusat pemerintahan.

3.3.

Program dan Kegiatan Untuk tahun 2015 Kegiatan Bidang Transmigrasi pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu.Dari 3 program yang direncanakan hanya 1 program yang rencananya dilaksanakan yaitu Pengembangan Wilayah Transmigrasi ,Sedangkan program Transmigrasi lokal dan Transmigrasi Regional tidak dapat direncanakan.Hal ini dikarenakan belum terwujudnya transmigrasi nelayan yang direncanakan berlokasi di Kecamatan Angsana. Kegiatan yang ditujukan untuk para transmigran akan dilaksanakan apabila transmigrasi nelayan tersebut telah dibentuk.


Page27

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BIDANG PENTA KERJA 3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Dibidang Penta Kerja, Pelaksanaan kegiatan lebih diarahkan kepada penempatan tenaga kerja lokal serta melaksanakan berbagai basis pelatihan baik berbasis masyarakat, kompetensi maupun kewirausahaan serta melakukan monitoring terhadap perkembangan usaha mikro yang ada dikabupaten Tanah Bumbu

3.2. Tujuan dan sasaran renja bidang Penta kerja a. Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri; b. Pembinaan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Luar Negeri; c. Pengembangan dan Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja; d. Peningkatan Pengembangan Bursa Pasar Kerja; e. Peningkatan Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing; f. Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja; g. Pengembangan Standardisasi Kompetensi Kerja danProgram Pelatihan; 

Berbasis Kompetensi



Berbasis masyarakat



Berbasis Kewirausahaan

h. Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kepelatihan; i.

Peningkatan

Kapasitas

Kelembagaan,

Sarana

dan

Pemberdayaan

Kelembagaan Pelatihan j.

Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kerja;

k. Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Pengembangan Program Pelatihan Bidang Industri; l.

Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kerja;

m. Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja Bidang Industri;


Page28

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3.3. Program Dan Kegiatan Bidang Penta Kerja No

Program/kegiatan

Paket

Keterangan

1

Pelatihan Ketenagakerjaan

5 Paket

Seksi Pelatihan

2

Monitoring Lembaga Pelatihan

1 Paket

Seksi

Penyuluhan

dan Produktivitas

BIDANG BINAWAS 3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL Arah

kebijakan

nasional

dibidang

Pembinaan

dan

Pengawasan

Ketenagakerjaan antara lain: 1. Memfasilitasi Pembentukan LKS Bipartit 2. Mengakomudir Pembentukan Peraturan Perusahaan 3. Meningkatkan Pembentukan Perjanjian Kerja Bersama 4. Melakukan Pembentukan LKS Tripartit 5. Meningkatkan kepesertaan tenaga kerja ikut program jamsostek/BPJS Ketenagakerjaan. 6. Mengeleminir

Perselisihan

sampai

ditingkat

Pengadilan

Hubungan

Industrial

3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD Dibidang tenaga kerja, tujuan yg telah dirumuskan dirumuskan untuk dicapai dalam jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan adalah : 1. Menciptakan suasana hubungan kerja yang harmonis melalui peningkatan pelaksanaan fungsi dan sarana hubungan industrial bagi pelaksana produksi barang dan jasa. 2. Mendapatkan harga pasar yang akurat sebagai dasar penetapan upah minimum. 3. Ditetapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK) 4. Memberikan pertimbangan, saran dan pendapat dalam penyususnan kebijakan ketenagakerjaan.


Page29

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 3.3. Program dan Kegiatan Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Peningkatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 1. Survey Kebutuhan Hidup Layak 2. Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit 3. Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 4. Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan.

BIDANG SOSIAL 3.1

Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Arah Kebijakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu 1. 2. 3. 4. 5.

3.2

Mengembangkan pelayanan yang berbasis kessos Meningkatkan taraf hidup bagi Lanjut Usia Terlantar Meningkatkan taraf hidup bagi penyandang cacat Meningkatkan taraf hidup bagi keluarga fakir miskin Meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menangani permasalahan PMKS.

Tujuan dan Sasaran RENJA Tujuan dan Sasaran Renja Bidang Sosial 1. Meningkatkan pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,PSK, Narkoba dan penyakit sosial lainnya 2. Meningkatnya pembinaan para penyandang cacat dan trauma 3. Meningkatkan pelayanan dan rehabilitasi Kesejahteraan sosial 4. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya 5. Meningkatkan sarana dan prasarana aparatur. 6. Meningkatnya Pembinaan anak terlantar

3.3

Program dan Kegiatan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu dalam pembangunan Kessos mempunyai beberapa program sebagaimana termuat dalam RPJMD diantaranya :


Page30

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 1. Pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya tolok ukur dari Program ini adalah Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial. 2. Pembinaan para Penyandang Cacat dan Trauma tolok ukur dari Program ini adalah Terlaksananya pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma. 3. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah Pengembangan kebijakan tentang akses sarana dan prasarana publik bagi penyandang cacat dan lansia 4. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah Pembinaan Lanjut Usia Terlantar Luar Panti 5. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin. 6. Pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, Narkoba dan penyakit sosial lainnya tolok ukur dari program ini adalah terlaksanaya penyuluhan remaja terkait pencegahan penyalahgunaan narkoba. 7. Peningkatan sarana dan prasarana aparatur tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 8. Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya tolok ukur dari program ini adalah meningkatnya sarana dan prasarana pendukung usaha bagi keluarga miskin. 9. Pembinaan anak terlantar tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar. 10. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya pembinaan dan pemberdayaan Karang Taruna. 11. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya KIE konseling dan kampanye sosial bagi penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS). 12. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial tolok ukur dari program ini adalah terlaksananya penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa.


Page31


BAB IV PENUTUP

Atas berkat rahmat Allah SWT, maka Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu 2017 ini dapat disusun. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu ini diharapkan akan terus berproses menjadi salah satu bahan rancangan RKPD sampai dengan ditetapkannya RKPD tahun 2017, Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu ini diharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalam, pelaksanaan dan penilaian upaya Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam kurun waktu satu tahun. Rencana Kerja ini disusun sehingga hasil pencapainnya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan Laporan Kinerja Tahunan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu. Rencana Kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu 2017 ini hanya dapat dilaksanakan dan tercapai tujuannya, bila utamanya Sumber Daya Manusia di semua lini di lingkungan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu bekerja dengan dedikasi dan kerja keras yang dijiwai, digerakkan serta dikendalikan oleh nilai-nilai agama yaitu keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan yang Maha Esa yang merupakan motivasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Batulicin,

Januari 2017

Kepala Dinas

ABD.HARIS,S.Sos,MSi Pembina Utama Muda NIP.19630115 198503 1 021


Page32

LAPORAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH TRIWULAN I TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Kode

Fungsi/Sub Fungsi/Program/Kegiatan

1

2

1.13

Urusan Wajib Sosial

1.13.01

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.13.01.02 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Belanja

Hasil Keluaran

Anggaran

Realisasi

3

4

Rencana Realisasi Satuan

29,820,000

4,356,388

161,000,000

20,394,500

139,480,000

50,968,000

32,900,000

400,000

89,139,900

22,160,450

34,500,000

7,127,500

114,300,000

0

8,580,000

0

232,718,000

23,540,758

886,800,000

114,400,000

59,125,000

10,200,000

Tersedianya Jasa komunikasi Sumberdaya air dan Listrik 1.13.01.06 Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya Kendaraan bermotor Dinas 1.13.01.07 Kegiatan Penyediaan jasa administrasi keuangan Tersedianya Jasa Administrasi keuangan 1.13.01.09 Kegiatan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 1.13.01.10 Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya Alat Tulis kantor 1.13.01.11 Kegiatan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 1.13.01.13 Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 1.13.01.17 Kegiatan Penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makan minum kantor 1.13.01.18 Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.01.19 Kegiatan Penyediaan jasa tenaga Non PNS Jumlah jasa non PNS 1.13.01.22 Kegiatan Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.03

Ketr.

5

6

7

12

3

bulan

12

3

bulan

12

3

bulan

12

3

bulan

12

3

bulan

12

3

bulan

51

0

unit

12

3

bulan

261

11

OK

48

57

orang

279

68

OK

21

0

stel

8

4

orang

Program Peningkatan Disiplin Aparatur

1.13.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah 1.13.15 Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya 1.13.15.02 Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang dilatih

21,000,000

0

27,530,000

2,600,000

8

1 1.13.16

2

3

4

110,275,000

1.13.16.10 Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

107,545,000

0

laporan

100

1.95

20

3

orang

3

1

orang

25

0

orang

12

3

bulan

100

0

orang

1

0

kali

84

0

orang

1

0

dokumen

20

0

orang

20

0

orang

%

Program pembinaan anak terlantar

1.13.17.02 Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar

210,840,000

1,950,000

Jumlah anak terlantar yang terlatih Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma

1.13.18.03 Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma

17,750,000

500,000

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat dan eks trauma 1.13.18.04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial 1.13.20 lainnya) 1.13.20.04 Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

149,150,000

314,150,000

1,725,000

2,300,000

Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan jiwa Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

1.13.21.02 Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat

100,555,000

0

381,895,000

0

Jumlah peserta pelatihan Tagana 1.13.21.03 Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat Bakti sosial karang taruna Tk.Prov 1.14

Urusan Wajib Tenaga Kerja

1.14.15

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1.14.15.06 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja

274,361,700

32,698,000

Jumlah tenaga kerja yang mendapat pelatihan keterampilan 1.14.15.09 Monitoring, evaluasi dan pelaporan

5,785,000

0

Laporan monitoring dan evaluasi tenaga kerja yang sudah dilatih 1.14.16

1 1,470,000

Persentase bantuan tanggap darurat untuk kejadian luar biasa

1.13.21

7

280,000

Pemutakhiran Data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial

1.13.18

6

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

1.13.16.03 Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

1.13.17

5

Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1.14.16.05 Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

49,400,000

0

41,620,000

0

Jumlah peserta yang mendapatkan bantuan usaha 1.14.16.06 Pemberian fasilitasi dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat Jumlah peserta yang mendapatkan pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG)

8

1 1.14.17

2

3

4

5

6

7

100

33

%

120

0

orang

1

0

dokumen

4

0

kali

1

0

dokumen

Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1.14.17.02 Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan industrial

58,540,000

9,844,000

21,490,000

0

36,600,000

0

58,600,000

0

Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai dengan perundang-undangan (%) 1.14.17.04 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 1.14.17.09 Survey Kebutuhan Hidup Layak *) Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak 1.14.17.10 Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*) Jumlah pemberdayaan LKS Tripartit dan dewan pengupahan 2.08

Urusan Pilihan Transmigrasi

2.08.15

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

2.08.15.06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman Eks Transmigrasi Terinventarisasinya data pemukiman eks transmigrasi

337,125,000

0

Batulicin, 30 April 2015 Kepala Dinas ,

ABD. HARIS, S.Sos, M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19630115 198503 1 021

8

LAPORAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH TRIWULAN II TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Belanja Kode


Anggaran Sebelum Perubahan

1

2

1.13

Urusan Wajib Sosial

1.13.01



Hasil Keluaran

Sesudah Perubahan 3

Realisasi 4

29,820,000

29,820,000

14,098,184

161,000,000

157,300,000

92,735,100

139,480,000

139,480,000

112,677,000

32,900,000

32,900,000

20,575,000

89,139,900

89,139,900

64,784,950

34,500,000

34,500,000

22,462,500

114,300,000

46,800,000

15,000,000

8,580,000

8,580,000

5,460,000

232,718,000

231,818,000

173,335,111

886,800,000

871,000,000

495,951,000

59,125,000

59,125,000

23,553,938

Tersedianya Jasa komunikasi Sumberdaya air dan Listrik 1.13.01.06 Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya Kendaraan bermotor Dinas 1.13.01.07 Kegiatan Penyediaan jasa administrasi keuangan Tersedianya Jasa Administrasi keuangan 1.13.01.09 Kegiatan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 1.13.01.10 Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya Alat Tulis kantor 1.13.01.11 Kegiatan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 1.13.01.13 Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 1.13.01.17 Kegiatan Penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makan minum kantor 1.13.01.18 Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.01.19 Kegiatan Penyediaan jasa tenaga Non PNS Jumlah jasa non PNS 1.13.01.22 Kegiatan Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.03

Rencana Realisasi Satuan 5

6

7

12

9

bulan

12

6

bulan

12

6

bulan

12

6

bulan

12

6

bulan

12

6

bulan

51

0

unit

12

6

bulan

40

34

OK

48

57

orang

121

128

OK

70

70

stel

8

4

orang



21,000,000

21,000,000

27,530,000

27,530,000

21,000,000

15,675,000

Ketr.

8

1 1.13.16

3

2

4


110,275,000

110,275,000

1.13.16.10 Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

107,545,000

89,395,000

210,840,000

50,600,000

0

laporan

100

19.32

20

3

orang

3

1

orang

25

0

orang

12

6

bulan

100

0

orang

1

0

kali

48

48

orang

1

0

dokumen

20

0

orang

20

0

orang

%

14,275,000

Jumlah anak terlantar yang terlatih Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma


17,750,000

6,750,000

6,239,033

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat dan eks trauma 1.13.18.04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial 1.13.20 lainnya) 1.13.20.04 Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

149,150,000

314,150,000

5,800,000

314,150,000

4,350,000

157,525,000

Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan jiwa Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial


100,555,000

0

0

Jumlah peserta pelatihan Tagana 1.13.21.03 Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat

381,895,000

381,895,000

0

Bakti sosial karang taruna Tk.Prov 1.14


1.14.15



274,361,700

258,824,500

5,785,000

5,785,000

231,227,500


1,722,000


1



1.13.21

7

38,710,000


1.13.18

6

69,075,000

Pemutakhiran Data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial

1.13.17

5




49,400,000

51,400,000

8,055,000

41,620,000

40,260,000

1,650,000


8

1 1.14.17

3

2

4

5

6

7

8

100

60

%

120

0

orang

1

0

dokumen

4

0

kali

1

0

dokumen



58,540,000

38,000,000

21,490,000

21,490,000

27,333,000

Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai dengan perundang-undangan (%) 1.14.17.04 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 1.14.17.09 Survey Kebutuhan Hidup Layak *)

36,600,000

24,600,000

58,600,000

58,600,000

10,600,000

Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak 1.14.17.10 Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*)

30,619,200

Jumlah pemberdayaan LKS Tripartit dan dewan pengupahan 2.08


2.08.15



337,125,000

38,440,000

=11/13

0

10,590,000

Batulicin, 1 Juli 2015 Kepala Dinas ,


LAPORAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH TRIWULAN II TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Belanja Kode


Sebelum Perubahan 1

2

1.13

Urusan Wajib Sosial

1.13.01



Hasil Keluaran

Anggaran Sesudah Perubahan 3

Realisasi 4

29,820,000

29,820,000

14,098,184

161,000,000

157,300,000

92,735,100

Tersedianya Jasa komunikasi Sumberdaya air dan Listrik 1.13.01.06 Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya Kendaraan bermotor Dinas 1.13.01.07 Kegiatan Penyediaan jasa administrasi keuangan

139,480,000

139,480,000

32,900,000

32,900,000

20,575,000

89,139,900

89,139,900

64,784,950

34,500,000

34,500,000

22,462,500

114,300,000

46,800,000

Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 1.13.01.10 Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya Alat Tulis kantor 1.13.01.11 Kegiatan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 1.13.01.13 Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

8,580,000

8,580,000

232,718,000

231,818,000

173,335,111

886,800,000

871,000,000

495,951,000

59,125,000

59,125,000

23,553,938

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.01.19 Kegiatan Penyediaan jasa tenaga Non PNS Jumlah jasa non PNS 1.13.01.22 Kegiatan Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.03

6

7

12

9

bulan

12

9

bulan

12

9

bulan

12

9

bulan

12

9

bulan

12

9

bulan

51

1

unit

12

9

bulan

40

58

OK

48

57

orang

121

156

OK

70

70

stel

8

8

orang

5,460,000

Tersedianya makan minum kantor 1.13.01.18 Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

5

15,000,000

Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 1.13.01.17 Kegiatan Penyediaan makanan dan minuman

Satuan

112,677,000

Tersedianya Jasa Administrasi keuangan 1.13.01.09 Kegiatan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

Rencana Realisasi



21,000,000

21,000,000

27,530,000

27,530,000

21,000,000

15,675,000

Ketr.

8

1 1.13.16

2

3

4

110,275,000

110,275,000

7

1

0

100

52.58

20

8

orang

3

1

orang

25

0

orang

12

9

bulan

100

0

orang

1

0

kali

48

64

orang

1

0

dokumen

20

0

orang

20

0

orang

69,075,000

Pemutakhiran Data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial 1.13.16.10 Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

107,545,000

89,395,000

laporan

38,710,000


%



210,840,000

50,600,000

14,275,000

Jumlah anak terlantar yang terlatih 1.13.18

6



1.13.17

5

Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma


17,750,000

6,750,000

6,239,033

149,150,000

5,800,000

4,350,000

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat dan eks trauma 1.13.18.04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya) 1.13.20.04 Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial 1.13.20

314,150,000

314,150,000

157,525,000

Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan jiwa 1.13.21

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial


100,555,000

0

0


381,895,000

381,895,000

0



1.14.15



274,361,700

258,824,500

5,785,000

5,785,000

231,227,500


1,722,000




49,400,000

51,400,000

8,055,000

41,620,000

40,260,000

1,650,000


8

1 1.14.17

2

3

4

5

6

7

100

84.62

120

0

orang

1

0

dokumen

4

2

kali

1

0

dokumen

8



58,540,000

38,000,000

21,490,000

21,490,000

27,333,000

Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai dengan perundang-undangan (%) 1.14.17.04 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 1.14.17.09 Survey Kebutuhan Hidup Layak *)

36,600,000

24,600,000

10,600,000

Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak 1.14.17.10 Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*)

58,600,000

58,600,000

30,619,200



2.08.15



337,125,000

38,440,000

%

0

10,590,000

Batulicin, 15 Oktober 2015 a.n. Kepala Dinas , Sekretraris,

ARDIAN NOOR, SH NIP. 19640121 199312 1 002

=11/13

LAPORAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH TRIWULAN IV TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Belanja Kode


Sebelum Perubahan 1

2

1.13

Urusan Wajib Sosial

1.13.01



Hasil Keluaran

Anggaran Sesudah Perubahan 3

Realisasi 4

29,820,000

29,820,000

20,016,350

161,000,000

157,300,000

130,614,400

Tersedianya Jasa komunikasi Sumberdaya air dan Listrik 1.13.01.06 Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya Kendaraan bermotor Dinas 1.13.01.07 Kegiatan Penyediaan jasa administrasi keuangan

139,480,000

139,480,000

32,900,000

32,900,000

24,975,000

89,139,900

89,139,900

84,969,300

34,500,000

34,500,000

31,295,000

114,300,000

46,800,000

Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 1.13.01.10 Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya Alat Tulis kantor 1.13.01.11 Kegiatan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 1.13.01.13 Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

8,580,000

8,580,000

232,718,000

231,818,000

218,234,840

886,800,000

871,000,000

706,627,500

59,125,000

59,125,000

28,503,938

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.01.19 Kegiatan Penyediaan jasa tenaga Non PNS Jumlah jasa non PNS 1.13.01.22 Kegiatan Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 1.13.03

6

7

12

12

bulan

12

12

bulan

12

12

bulan

12

12

bulan

12

12

bulan

12

12

bulan

51

1

unit

12

12

bulan

40

79

OK

48

48

orang

121

156

OK

70

70

stel

8

8

orang

8,580,000

Tersedianya makan minum kantor 1.13.01.18 Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

5

15,600,000

Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 1.13.01.17 Kegiatan Penyediaan makanan dan minuman

Satuan

135,477,500

Tersedianya Jasa Administrasi keuangan 1.13.01.09 Kegiatan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

Rencana Realisasi



21,000,000

21,000,000

27,530,000

27,530,000

21,000,000

24,375,000

Ketr.

8

1 1.13.16

2

3

4

110,275,000

110,275,000

7

1

1

100

63.90

20

9

orang

3

1

orang

25

21

orang

12

12

bulan

100

0

orang

1

1

kali

68

64

orang

1

1

dokumen

20

0

orang

20

0

orang

91,400,000

Pemutakhiran Data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial 1.13.16.10 Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

107,545,000

89,395,000

laporan

56,300,000


%



210,840,000

50,600,000

22,250,000

Jumlah anak terlantar yang terlatih 1.13.18

6



1.13.17

5

Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma


17,750,000

6,750,000

6,239,033

149,150,000

5,800,000

5,175,000

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat dan eks trauma 1.13.18.04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya) 1.13.20.04 Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial 1.13.20

314,150,000

314,150,000

170,816,000

Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan jiwa 1.13.21



100,555,000

0

0


381,895,000

381,895,000

221,610,000



1.14.15



274,361,700

258,824,500

5,785,000

5,785,000

231,227,500


3,442,000




49,400,000

51,400,000

8,055,000

41,620,000

40,260,000

1,650,000


8

1 1.14.17

2

3

4

5

6

7

100

100

120

0

orang

1

1

dokumen

4

4

kali

1

0

dokumen

8



58,540,000

38,000,000

33,417,000

Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai dengan perundang-undangan (%) 1.14.17.04 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

21,490,000

21,490,000

0

36,600,000

24,600,000

11,800,000

58,600,000

58,600,000

Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 1.14.17.09 Survey Kebutuhan Hidup Layak *) Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak 1.14.17.10 Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*)

40,051,200



2.08.15



337,125,000

38,440,000

%

17,252,000

Batulicin, 4 Januari 2016 Kepala Dinas ,


=11/13

Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja dan Pencapaian Renstra SKPD Tahun 2015

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TANAH BUMBU

hu

No

Kode Rekening

1

2

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

3

Indikator Kinerja Program (outcome)/ Kegiatan (output)

4

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Terlaksananya penyediaan jasa komunikasi sumber daya air dan listrik (bulan) Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional (bulan)

1.13.1.13.01.01.07

Penyediaan jasa administrasi keuangan

Terlaksananya administrasi Keuangan (bulan)

1.13.1.13.01.01.09 1.13.1.13.01.01.10

Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Penyediaan alat tulis kantor

1.13.1.13.01.01 1.13.1.13.01.01.02 1.13.1.13.01.01.06

Target Kinerja Capaian Program (Renstra SKPD) Tahun 2015 (Akhir Periode Renstra SKPD)

Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d Tahun 2014 (n-2)

5

6

K

Rp

K

Rp

Realisasi Kinerja dan Tingkat Capaian Kinerja Anggaran Renstra SKPD s/d dan Realisasi Anggaran Tahun 2015(Akhir Tahun Renstra SKPD s/d tahun Pelaksanaan Renja SKPD 2015 (%) Tahun 2015)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2015 Target renja SKPD tahun 2015 (tahun n-1) 7 K Rp

Realisasi Renja SKPD tahun 2015 8 K

Rp

Target Program dan Kegiatan (Renja SKPD Tahun 2016)

Tingkat Realisasi (%) 9 K

10 Rp

K

Rp

15=14/5 x100% K Rp

K

Rp

60.00

136,391,000

48.00

64,426,535

12

29,820,000

12

20,016,350

100.00%

67.12%

60.00

84,442,885

100.00%

61.91%

12

29,820,000

60.00

748,100,000

48.00

467,974,814

12

157,300,000

12

130,614,400

100.00%

83.04%

60.00

598,589,214

100.00%

80.01%

12

161,000,000

60.00

790,500,000

48.00

605,501,244

12

139,480,000

12

135,477,500

100.00%

97.13%

60.00

740,978,744

100.00%

93.74%

12

139,480,000

Terpeliharanya peralatan kantor (bulan) Tersedianya alat tulis kantor (bulan) Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan (bulan) Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor (unit)

60.00 60.00

96,650,000 238,255,000

48.00 48.00

47,830,000 146,907,635

12 12

32,900,000 89,139,900

12 12

24,975,000 84,969,300

100.00% 100.00%

75.91% 95.32%

60.00 60.00

72,805,000 231,876,935

100.00% 100.00%

75.33% 97.32%

12 12

32,900,000 89,139,900

60.00

169,325,000

48.00

131,294,000

12

34,500,000

12

31,295,000

100.00%

90.71%

60.00

162,589,000

100.00%

96.02%

12

34,500,000

38.00

545,825,000

32.00

420,255,000

51

46,800,000

1

15,600,000

1.96%

33.33%

33.00

435,855,000

86.84%

79.85%

51

114,300,000

Penyediaan makanan dan minuman

Tersedianya makan dan minum kantor (bulan)

36.00

151,140,000

24.00

123,660,000

12

8,580,000

12

8,580,000

100.00%

100.00%

36.00

132,240,000

100.00%

87.50%

12

3,012,296,000

48.00

2,148,446,485

12

231,818,000

12

218,234,840

100.00%

94.14%

60.00

2,366,681,325

100.00%

78.57%

261 OK

232,718,000

60.00

2,905,700,000

48.00

1,984,885,500

12

871,000,000

12

706,627,500

100.00%

81.13%

60.00

2,691,513,000

100.00%

92.63%

48 org

886,800,000

1.13.1.13.01.01.22

Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah *)

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi yang diikuti (OK) Jumlah jasa non PNS (bulan) Rapat-rapat Koordinasi dan konsultansi yang diikuti (OK)

60.00

1.13.1.13.01.01.19

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Penyediaan jasa tenaga Non PNS

60.00

236,575,000

48.00

124,240,400

12

59,125,000

12

28,503,938

100.00%

48.21%

60.00

152,744,338

100.00%

64.56%

279 OK

59,125,000

1.13.1.13.01.03


1.13.1.13.01.03.05

Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

205.00

55,000,000

135.00

34,000,000

70

21,000,000

70

21,000,000

100.00%

100.00%

205.00

55,000,000

100.00%

100.00%

70

21,000,000

1 paket

200,000,000

8

45,000,000

50 KK

193,160,000

20 org

100,000,000

150 desa

110,000,000

1 unit

300,000,000

100%

200,545,000

1.13.1.13.01.01.11 1.13.1.13.01.01.13 1.13.1.13.01.01.17 1.13.1.13.01.01.18

Tersedianya pakaian olahraga aparatur (stel)

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pemeliharaan gedung kantor Terpeliharanya gedung kantor

1.13.1.13.01.15

1.13.1.13.01.15.02

15.04

15.03 1.13.1.13.01.16 1.13.1.13.01.16.03

Sosial Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang miskin dilatih (orang) Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin (Bantuan Stimulan KUBE (Kelompok Usaha Bersama)) Kegiatan fasilitasi Manajemen Usaha bagi Keluarga Miskin (Bantuan Stimulan UEP (Usaha Ekonomi Produktif) keluarga miskin) Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye Pemutakhiran data PMKS (laporan) sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

16.07

Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Meningkatkan Mutu Pelayanan terhadap PMKS bagi PMKS (-Pembangunan rumah singgah)

1.13.1.13.01.16.10

Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

Persentase bantuan tanggap darurat untuk kejadian luar biasa (%)

34.00

10.00

100.00

82,585,000

296,325,000

351,261,000

15.00

7.00

100.00

37,650,000

118,420,000

149,281,000

8

1

100

27,530,000

110,275,000

89,395,000

8

1

64

24,375,000

91,400,000

56,300,000

100.00%

100.00%

63.90%

88.54%

82.88%

62.98%

23.00

8.00

92.78

62,025,000

209,820,000

205,581,000

67.65%

80.00%

92.78%

75.10%

70.81%

58.53%

8,580,000

No

Kode Rekening

1

2

16.12

1.13.1.13.01.17 1.13.1.13.01.17.02



3 Kegiatan Pendayagunaan Fakir Miskin dan Jompo (Asistensi Sosial Lanjut Usia Terlantar (ASLUT))

4



5

6

K

Rp

K

Target renja SKPD tahun 2015 (tahun n-1) 7 K Rp

Rp


Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2015 Realisasi Renja SKPD tahun 2015 8 K Rp


10 Rp

K

Rp

15=14/5 x100% K Rp

Meningkatkan taraf hidup lanjut usia

Program pembinaan anak terlantar Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja Jumlah anak terlantar yang dilatih (orang) bagi anak terlantar

1.13.1.13.01.18.03 1.13.1.13.01.18.04

1.13.1.13.01.20

Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma (Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Kecacatan (ODK) Berat) Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya)

109

370,129,000

63.00

119,434,000

20

50,600,000

9

22,250,000

45.00%

43.97%

72.00

141,684,000

66.06%

38.28%

75,600,000

20 org

160,000,000

3.00

17,750,000

0.00

-

1

6,750,000

1

6,239,033

100.00%

92.43%

1.00

6,239,033

33.33%

35.15%

275,445,000

57.00

109,600,000

25

5,800,000

21

5,175,000

84.00%

89.22%

78.00

114,775,000

95.12%

41.67%

Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan jiwa (bulan)

60.00

895,580,000

48

405,995,500

12

314,150,000

12

170,816,000

100.00%

54.37%

60.00

576,811,500

100.00%

64.41%

200 org

219,000,000

165.00

157,405,000

65.00

46,500,000

100

-

-

-

0.00%

0.00%

65.00

46,500,000

39.39%

29.54%

100 org

150,555,000

1.00

381,895,000

0.00

-

1

381,895,000

1

221,610,000

100.00%

58.03%

1.00

221,610,000

100.00%

58.03%

100%

381,895,000

20 org

57,450,000

364.00

1,720,617,000

264.00

1,212,820,500

84

258,824,500

84

231,227,500

100.00%

89.34%

348.00

1,444,048,000

95.60%

83.93%

32 org

165,443,000

20 org

19,077,000

5.00

48,026,000

4.00

27,717,500

1

5,785,000

1

3,442,000

100.00%

59.50%

5.00

31,159,500

100.00%

64.88%

16 LLS

15,327,500


1.13.1.13.01.21.02

Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku Jumlah peserta pelatihan TAGANA (orang) usaha kesejahteraan sosial masyarakat

15.07

Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat Ketenagakerjaan Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja Monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing

1.14.1.13.01.15.09

Monitoring, evaluasi dan pelaporan

15.10

Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktifitas Ketenagakerjaan

1.14.1.13.01.16


1.14.1.13.01.16.05

Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

Jumlah peserta yang mendapatkan bantuan usaha (orang)

70.00

172,706,000

50.00

101,136,000

20

51,400,000

-

8,055,000

0.00%

15.67%

50.00

109,191,000

71.43%

63.22%

1.14.1.13.01.16.06

Pemberian fasilitasi dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat

Jumlah peserta yang mendapatkan pelatihan terapan Teknologi Tepat Guna (TTG) (orang)

20.00

41,620,000

0.00

-

20

40,260,000

-

1,650,000

0.00%

4.10%

0.00

1,650,000

0.00%

3.96%

1.14.1.13.01.17


1.14.1.13.01.17.02

Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai perselisihan hubungan industrial dengan perundang-undangan (%)

100

217,050,000

100%

104,592,500

100

38,000,000

100

33,417,000

100.00%

87.94%

100.00

138,009,500

100.00%

63.58%

1.14.1.13.01.17.04

Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

5.00

124,280,000

4.00

76,375,500

1

21,490,000

-

-

0.00%

0.00%

4.00

76,375,500

80.00%

61.45%

17.05

Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan Pengawasan Terlaksananya Sosialisasi SMK3 dan Ketenagakerjaan Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan

1.14.1.13.01.15.06

20 org

82.00

1.13.1.13.01.21

;15.05

60,000,000

Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat kebutuhan dasar (orang)

1.13.1.13.01.20.04

1.14.1.13.01.15

Rp

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat (orang)

Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

1.13.1.13.01.21.03

K 25

Bantuan Stimulan 1.13.1.13.01.18


Terlaksananya kegiatan Temu Karya Karang Taruna Tingkat Provinsi (kali)

Jumlah Tenaga Kerja yang mendapat pelatihan keterampilan (orang) Terlaksananya Monitoring TKA Laporan monitoring dan evaluasi tenaga kerja yang sudah dilatih (dokumen) Terlaksananya Pelatihan Manajemen Usaha Produktif

Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan (orang)

2 org

18,950,000 152,000,000

44,800,000

65,390,000

130 org

30,000,000

100 org

50,000,000

No

Kode Rekening

1

2 1.14.1.13.01.17.09 1.14.1.13.01.17.10

2.08.1.13.01.15 2.08.1.13.01.15.06 2.08.1.13.01.17 17.02


3


4

Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak (dokumen) Jumlah pemberdayaan LKS Tripartit dan Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*) Dewan Pengupahan (kali) Ketransmigrasian Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT Terinventarisasinya Data Pemukiman Eks dan Penyusunan Data Base Pemukiman Eks Transmigrasi (dokumen) Transmigrasi Program Transmigrasi Regional Mewujudkan iklim sosial yg Kondusif bagi transmigran danMasyarakat desa sekitarnya Pelatihan Transmigrasi Regional agar mereka dapat hidup berdampingan secara damai Survey Kebutuhan Hidup Layak *)



5

6

K

Rp

K

Rp


Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2015 Target renja SKPD tahun 2015 (tahun n-1) 7 K Rp

Realisasi Renja SKPD tahun 2015 8 K Rp



10 Rp

K

Rp

15=14/5 x100% K Rp

K

Rp

5.00

180,925,000

4.00

105,340,000

1

24,600,000

1

11,800,000

100.00%

47.97%

5.00

117,140,000

100.00%

64.75%

12 kali

45,000,000

63.00

617,975,000

40.00

245,380,100

4

58,600,000

4

40,051,200

100.00%

68.35%

44.00

285,431,300

69.84%

46.19%

20 kali

60,600,000

6.00

679,887,000

3.00

296,637,000

1

38,440,000

-

17,252,000

0.00%

44.88%

3.00

313,889,000

50.00%

46.17%

1 paket

271,280,000

1 paket

75,000,000

17.02

Pelatihan Integrasi Sosial

Meningkatkan Partisipasi Aktif masyarakat dalam mewujudkan terciptanya integrasi sosial antar warga transmigrasi dan penduduk sekitar

1 paket

73,000,000

17.02

Pelatihan Pengembangan dan PelayananMasyarakat

Masyarakat dapat Melaksanakan pembangunan wilayahnyasecara mandiri,mulai dari merencanakan melaksanakan sampai dengan Mengevaluasinya

1 paket

85,000,000

17.02

Terbentuknya kemampuan pengetahuan,keterampilan serta untuk Pelatihan Budidaya Ternak Unggas/Kecil/Besar merubah sikap bagi transmigrasi dalam melakukan budidaya ternak dilokasi pemukiman transmigrasi

1 paket

120,000,000

Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010 1

2

3

4

Indikator lainnya sesuai tupoksi SKPD 5

Target Renstra SKPD

Realisasi

2011

2012

2013

2014

8

9

10

11

2015

Proyeksi

2014

2015

2016

2017

12

13

14

15

SPM A BIDANG SOSIAL Persentase (%) PMKS skala kab/kota yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar.

v

-

20

40

60

80

22.32

28.25

20.10

Persentase (%) PMKS skala kab/kota yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama (KUBE) atau kelompok

v

-

20

40

60

80

5.70

5.89

0.00

Presentase (%) panti sosial skala kabupaten/ kota yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

v

-

20

40

60

80

27.27

36.36

36.36

Presentase (%) wahana kesejahteraan sosial berbasis masyarakat (WKBSM) yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

v

-

15

30

45

60

0.00

0.00

0.00

Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang menerima bantuan sosial selama masa tanggap darurat

v

-

20

40

60

80

47.16

100.00

100.00

Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang dievakuasi dengan menggunakan sarana prasarana tanggap darurat lengkap

v

-

20

40

60

80

47.68

0.00

0.00

Catatan Analisis

16

IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010

Indikator lainnya sesuai tupoksi SKPD

Target Renstra SKPD

Realisasi

2011

2012

2013

2014

8

9

10

11

v

-

10

20

30

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi

v

75

75

75

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat

v

60

60

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kewirausahaan

v

60

Besaran Kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB)

v

Besaran Pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek

v

Besaran pemeriksaan perusahaan

v

Besaran pengujian peralatan di perusahaan

v

1

2 Presentase (%) penyandang cacat fisik dan mental, serta lanjut usia tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial

3

4

5

2015

Proyeksi

2014

2015

2016

2017

12

13

14

15

40

2.35

1.27

1.97

75

75

75

75

80

60

60

60

73

0

80

60

60

60

60

0

0

80

50

50

50

50

50

80

60

80

50

50

50

50

50

80

44

72

45

45

45

45

45

23

47

31

50

50

50

50

50

61

4

60

4

5

5

B BIDANG KETENAGAKERJAAN

IKK A URUSAN SOSIAL Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti rehabilitasi

-

4 (panti asuhan dan LBK)

4 (panti 4 (panti 4 (panti asuhan dan asuhan dan asuhan dan LBK) LBK) LBK)

-

3,2 (APBN dan APBD II)

3,91 (APBN 4,08 (APBN 4,12 (APBN dan APBD II) dan APBD II) dan APBD II)

v

PMKS yang memperoleh bantuan sosial

22.32

28.25

25.42

22.45

28.26

20.10

v Penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial

v

-

2.59

2.76

2.78

2.86

Catatan Analisis

16

IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010 1

2

3

4


Target Renstra SKPD

Realisasi

2011

2012

2013

2014

8

9

10

11

2015

Proyeksi

2014

2015

2016

2017

12

13

14

15

B URUSAN TENAGA KERJA Angka Partisipasi Angkatan Kerja Angka Sengketa pengusaha-pekerja per tahun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

v v v

-

10.98

11.10

11.25

11.45

85.69

-

7.30

6.69

6.18

6.74

106.66

-

59.75

59.90

60.05

60.18

91.70

61.33 60.00

90 62.71

v

-

31.65

43.10

50.00

51.47

9.96

Tingkat Pengangguran Terbuka

v

-

4.63

4.50

4.37

4.56

9.34

Keselamatan dan Perlindungan

v

-

55.00

60.00

70.00

80.00

31.15

68.64

80

Perselisihan Buruh dan Pengusaha terhadap Kebijakan Pemerintah Daerah

v

-

100

100

100

100

100

100

100

v

0

0

0

0

0

0.00

0.00

0.00

Pencari kerja yang ditempatkan

61.26

60.10 5.08

C URUSAN TRANSMIGRASI Transmigran swakarsa

Catatan Analisis

16

Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010 1

2

3

4


Target Renstra SKPD

Realisasi

2011

2012

2013

2014

8

9

10

11

2015

Proyeksi

2014

2015

2016

2017

12

13

14

15

SPM A BIDANG SOSIAL Persentase (%) PMKS skala kab/kota yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar.

v

-

20

40

60

80

22.32

28.25

20.10

Persentase (%) PMKS skala kab/kota yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama (KUBE) atau kelompok

v

-

20

40

60

80

5.70

5.89

0.00

Presentase (%) panti sosial skala kabupaten/ kota yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

v

-

20

40

60

80

27.27

36.36

36.36

Presentase (%) wahana kesejahteraan sosial berbasis masyarakat (WKBSM) yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

v

-

15

30

45

60

0.00

0.00

0.00

Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang menerima bantuan sosial selama masa tanggap darurat

v

-

20

40

60

80

47.16

100.00

100.00

Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang dievakuasi dengan menggunakan sarana prasarana tanggap darurat lengkap

v

-

20

40

60

80

47.68

0.00

0.00

Catatan Analisis

16

IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010

Indikator lainnya sesuai tupoksi SKPD

Target Renstra SKPD

Realisasi

2011

2012

2013

2014

8

9

10

11

v

-

10

20

30

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi

v

75

75

75

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat

v

60

60

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kewirausahaan

v

60

Besaran Kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB)

v

Besaran Pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek

v

Besaran pemeriksaan perusahaan

v

Besaran pengujian peralatan di perusahaan

v

1

2 Presentase (%) penyandang cacat fisik dan mental, serta lanjut usia tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial

3

4

5

2015

Proyeksi

2014

2015

2016

2017

12

13

14

15

40

2.35

1.27

1.97

75

75

75

75

80

60

60

60

73

0

80

60

60

60

60

0

0

80

50

50

50

50

50

80

60

80

50

50

50

50

50

80

44

72

45

45

45

45

45

23

47

31

50

50

50

50

50

61

4

60

4

5

5

B BIDANG KETENAGAKERJAAN

IKK A URUSAN SOSIAL Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti rehabilitasi

-

4 (panti asuhan dan LBK)

4 (panti 4 (panti 4 (panti asuhan dan asuhan dan asuhan dan LBK) LBK) LBK)

-

3,2 (APBN dan APBD II)

3,91 (APBN 4,08 (APBN 4,12 (APBN dan APBD II) dan APBD II) dan APBD II)

v

PMKS yang memperoleh bantuan sosial

22.32

28.25

25.42

22.45

28.26

20.10

v Penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial

v

-

2.59

2.76

2.78

2.86

Catatan Analisis

16

IKK / sesuai SPM / Permendagri No. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD) Standar 54 Tahun Nasional 2010 1

2

3

4


Target Renstra SKPD

Realisasi

2011

2012

2013

2014

8

9

10

11

2015

Proyeksi

2014

2015

2016

2017

12

13

14

15

B URUSAN TENAGA KERJA Angka Partisipasi Angkatan Kerja Angka Sengketa pengusaha-pekerja per tahun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

v v v

-

10.98

11.10

11.25

11.45

85.69

-

7.30

6.69

6.18

6.74

106.66

-

59.75

59.90

60.05

60.18

91.70

61.33 60.00

90 62.71

v

-

31.65

43.10

50.00

51.47

9.96

Tingkat Pengangguran Terbuka

v

-

4.63

4.50

4.37

4.56

9.34

Keselamatan dan Perlindungan

v

-

55.00

60.00

70.00

80.00

31.15

68.64

80

Perselisihan Buruh dan Pengusaha terhadap Kebijakan Pemerintah Daerah

v

-

100

100

100

100

100

100

100

v

0

0

0

0

0

0.00

0.00

0.00

Pencari kerja yang ditempatkan

61.26

60.10 5.08

C URUSAN TRANSMIGRASI Transmigran swakarsa

Catatan Analisis

16

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2017 DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2018 KAB. TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kode

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

2

3

1 1 13 1 13 01 1

Rencana Tahun 2017 (Tahun Rencana) Lokasi 4

Target Capaian Kebutuhan Dana/ Kinerja Pagu Indikatif 5 6

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018 Sumber Dana 7

Catatan Penting 8

Target capaian Kinerja 9

Kebutuhan Dana/ Pagu Indikator 10

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

1 13 1 13 01 1 02 Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 1 13 1 13 01 01 06 Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional 1 13 1 13 01 01 07 Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

1 13 1 13 01 01 09 Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

1 13 1 13 01 01 10 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor

Tersedianya Jasa Komunikasi,

Dinsosnakertrans

Sumber Daya Air dan Listrik

Kab. Tanah Bumbu

Terpeliharanya Kendaraan

Dinsosnakertrans

Bermotor Dinas

Kab. Tanah Bumbu

Tersedianya Jasa Administrasi

Dinsosnakertrans

Keuangan

Kab. Tanah Bumbu

Terpeliharanya Peralatan

Dinsosnakertrans

Kerja Kantor

Kab. Tanah Bumbu

Tersedianya Sarana Penunjang

Dinsosnakertrans

Administrasi

Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 11 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan

Tersedianya Blanko-blanko

Dinsosnakertrans

Penggandaan

Administrasi Dinas

Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 13 Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Terealisasinya Pengadaan

Dinsosnakertrans

Peralatan dan Perlengkapan

Kab. Tanah Bumbu

12 Bulan

Rp

32,400,000

APBD

12 Bulan

Rp

42,941,000

12 Bulan

Rp

187,900,000

APBD

12 Bulan

Rp

194,810,000

12 Bulan

Rp

134,380,000

APBD

12 Bulan

Rp

189,068,000

12 Bulan

Rp

30,600,000

APBD

12 Bulan

Rp

39,809,000

12 Bulan

Rp

89,139,900

APBD

12 Bulan

Rp

107,860,000

12 Bulan

Rp

42,800,000

APBD

12 Bulan

Rp

41,745,000

51 Unit

Rp

78,700,000

APBD

51 Unit

Rp

138,303,000

11 Bulan

Rp

26,400,000

APBD

11 Bulan

Rp

29,040,000

Kantor 1 13 1 13 01 01 17 Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman

1 13 1 13 01 01 18 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah 1 13 1 13 01 01 19 Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS

1 13 1 13 01 01 22 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Tersedianya Makan Minum

Dinsosnakertrans

Kantor

Kab. Tanah Bumbu

Terlaksananya Koordinasi/

Wilayah Indonesia

138 OK

Rp

760,550,000

APBD

261 OK

Rp

920,265,500

Lancarnya Pembayaran Jasa

Dinsosnakertrans

50 Orang

Rp

874,900,000

APBD

50 Orang

Rp

904,400,000

Tenaga Non PNS

Kab. Tanah Bumbu


Kab. Tanah Bumbu

326 OK

Rp

74,200,000

APBD

426 OK

Rp

81,620,000

Tercukupinya Kebutuhan

Kab. Tanah Bumbu

12 Bulan

Rp

2,000,000

APBD

12 Bulan

Rp

3,000,000

Konsultasi Keluar Daerah

Komponen Alat Listrik

Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor


Kab. Tanah Bumbu

12 Bulan

Rp

5,520,000

APBD

12 Bulan

Rp

5,400,000

Dinsosnakertrans

1 Paket

Rp

200,000,000

APBD

2 Paket

Rp

150,000,000

80 Stel

Rp

32,000,000

APBD

80 Stel

Rp

34,000,000

Kab. Tanah Bumbu

500 orang

Rp

346,393,000

500 orang

Rp

350,000,000

Kab. Tanah Bumbu

10 Orang

Rp

45,000,000

10 Orang

Rp

45,000,000

Kab. Tanah Bumbu

50 KK

Rp

241,420,000

50 KK

Rp

245,250,000

Kab. Tanah Bumbu

20 orang

Rp

100,000,000

20 orang

Rp

100,000,000

Kab. Tanah Bumbu

25 orang

Rp

226,000,000

25 orang

Rp

360,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 unit

Rp

300,000,000

Rp

-

Kab. Tanah Bumbu

0

Rp

14,000,000,000

0

Rp

700,000,000

Kab. Tanah Bumbu

1 dokumen

Rp

61,014,000

1 dokumen

Rp

125,000,000

Kebersihan Kantor PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kantor

Terpeliharanya Gedung Kantor

Kab. Tanah Bumbu 1 13 1 13 01 03

PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

1 13 1 13 01 03 05 Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

Terlaksananya Pengadaan

Dinsosnakertrans

Pakaian Khusus Hari-hari

Kab. Tanah Bumbu

Tertentu BIDANG SOSIAL 1 13 xx

15

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT TERPENCIL (KAT) DAN PENYANDANG KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS) LAINNYA

1 13 xx

15 02

Peningkatan kemanpuan (capasity building) petugas dan

Peningkatan kemampuan

pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin

Petugas Pendamping PKH

Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi keluarga miskin - Pelatihan keterampilan wanita rawan sosial ekonomi

1 13 xx

15 04

Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang dilatih

Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana

Keluarga Miskin yang

Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin

Memperoleh Bantuan

- Bantuan Stimulan KUBE (Kelompok Usaha Bersama) 1 13 xx

15 03

Kegiatan fasilitasi Manajemen Usaha bagi Keluarga Miskin - Bantuan Stimulan UEP (Usaha Ekonomi Produktif) keluarga miskin

1 13 xx

16

1 13 xx

16 12

Meningkatkan kemandirian keluarga miskin

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL.

13 xx

16 07

Kegiatan Pendayagunaan Fakir Miskin dan

Jumlah Penerima Bantuan

Jompo

Jaminan Hidup Bagi Lansia

Kegiatan Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Meningkatkan Mutu Pelayanan terhadap PMKS

bagi PMKS Perencanaan Pembangunan Rumah singgah

Kegiatan Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial bagi PMKS

Peningkatan Jumlah penanganan PMKS

Kegiatan Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa 1 13 xx

18

Terealisasinya bantuan

Kab.Tanah Bumbu

100%

Rp

178,000,000

100%

Rp

200,000,000

Kab. Tanah Bumbu

150 desa/kel

Rp

50,000,000

150 desa/kel

Rp

55,000,000

Kab. Tanah Bumbu

2 orang

Rp

20,000,000

2 orang

Rp

20,000,000

Kab. Tanah Bumbu

2 orang

Rp

20,000,000

APBD II

2 orang

Rp

20,000,000

Kab. Tanah Bumbu

25 orang

Rp

152,000,000

APBD II

25 orang

Rp

152,000,000

20 orang

Rp

42,854,000

APBD II

20 orang

Rp

85,000,000

Kab. Tanah Bumbu

0 orang

Rp

222,000,000

Rp

250,000,000

Kab.Tanah Bumbu

100 orang

Rp

130,000,000

APBD II

100 orang

Rp

175,000,000

Kab.Tanah Bumbu

100%

Rp

40,502,000

APBD II

100%

Rp

175,000,000

tanggap darurat dan kejadian luar biasa

PROGRAM PEMBINAAN PARA PENYANDANG CACAT DAN TRAUMA Pendataan penyandang cacat dan penyakit kejiwaan

data penyandang cacat dan penyakit kejiwaaan

Pengadaan saranan dan prasarana pendukung usaha bagi paca 1 13 xx

18 03

jumlah paca yang memperoleh bantuan

Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan bagi Penyandang Cacat eks trauma - Pengiriman Penyandang Cacat ke Panti Sosial Luar Provinsi

1 13 xx

18 04

Jumlah Peserta pelatihan keterampilan bagi paca

Kegiatan Pendayagunaan para penyandang Cacat dan eks trauma - Bantuan kebutuhan Hidup Orang Dengan Kecacatan (ODK) Berat

1 13 xx

17

PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR

1 13 xx

17 02

Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar

Meningkatnya taraf hidup (ODK) Berat

Meningkatkan Kemandirian

Kab. Tanah Bumbu

Anak Terlantar

- Pelatihan Keterampilan 13 xx

20

PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT SOSIAL (EKS NARAPIDANA, PSK, NARKOBA, DAN PENYAKIT SOSIAL LAINNYA)

13 xx

20

4

Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang Penyakit Sosial

Meningkatnya Pelayanan terhadap Penyandang Eks Penyakit Sosial

1 13 xx

21

1 13 xx

21 02

PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL kegiatan Peningkatan jejaring kerjasama pelakupelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat

13 xx

21 03

Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

Terlaksananya Pelatihan Tagana Meningkatkan pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial

BIDANG PENTA 1 14 xx

15

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

1 14 xx

15 01

- Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah - Pendataan Ketenagakerjaan

Jumlah Tenaga Kerja yang

Rp

700,000,000

Rp

-

160 orang

Rp

1,000,000,000

Kab.Tanah Bumbu

1 paket

Rp

Kab.Tanah Bumbu

1 paket

APBD II

Rp

-

Rp

320,000,000

Bekerja dan yang Belum Bekerja 1 14 xx

15 04

- Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur BLK - Pendidikan Dasar Instruktur

Tersedianya Tenaga Kepelatihan

- Upgrading Instruktur Pelatihan

Tersedianya Tenaga Pelatihan yang Profesional

1 14 xx

15 06

- Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja

Tersedianya Tenaga Kerja yang

Kab.Tanah Bumbu

APBD II

160 Orang

Rp

1,200,000,000

36,300,000

APBD

1 paket

Rp

36,300,000

Rp

242,000,000

APBD

1 paket

Rp

242,000,000

Rp

-

Rp

36,953,400

Rp

8,912,500

Rp

16,862,000

Terampil Berbagai Bidang Jurusan

1 14 xx

15 07

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan

Kab.Tanah Bumbu

Prasarana BLK - Pemeliharaan Gedung

Tersedianya Tempat Pelatihan yang Layak

- Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Pelatihan 1 14 xx

15 09

- Monitoring evaluasi dan Pelaporan

Terpeliharanya Peralatan dan Perlengkapan Pelatihan Terlaksananya Evaluasi dan Pelaporan

- Monitoring eks Peserta Pelatihan

Tersedianya Tenaga Kerja yang Terampil Berbagai Bidang Kejuruan

- Monitoring Lembaga Latihan Swasta

Termonitornya Lembaga Pelatihan Swasta

1 14 xx

15 10

- Pelatihan Produktivitas

Terlaksananya Sosialisasi Produktivitas

Kab.Tanah Bumbu

1 Dokumen

APBD

1 Dokumen

- Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktifitas Ketenagakerjaan

Terlaksananya Pelatihan

Kab.Tanah Bumbu

40 orang

Rp

81,050,000

APBD

Kab.Tanah Bumbu

Rp

20,000,000

Kab.Tanah Bumbu

Rp

Kab.Tanah Bumbu

40 orang

Rp

293,550,000

APBD

Rp

25,000,000

57,000,000

APBD

Rp

55,000,000

Rp

25,000,000

APBD

Rp

35,000,000

Kab.Tanah Bumbu

Rp

60,450,000

APBD

Rp

70,000,000

Kab.Tanah Bumbu

Rp

60,000,000

APBD II

Rp

65,000,000

Manajemen Usaha Produktif Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula Terlaksananya Pelatihan Achievment Motivation Training (AMT)

1 14 xx

15


1 14 xx

15 01

- Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Tersedianya Informasi Bursa Tenaga Kerja

1 14 xx

15 02

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja Melalui Bursa Tenaga Online

Terlaksananya Penyebaran Luasan Informasi melaui Bursa Tenaga Kerja Online

- Sosialisasi Lowangan Penempatan

Terlaksananya Penyebaran Brosur Lowongan dan Penyebaran Informasi Lowongan Kerja Melalui Media Elektronik

1 14 xx

15 04

- Penyiapan Tenaga Kerja Siapa Pakai - Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah/Swasta

Terlaksananya Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah/ Swasta

1 14 xx

15 05

- Pengembangan Kelembagaan dan Produktivitas Kewirausahaan - Pelatihan Pengembangan Kewirausahaan

Terlaksananya Pencari Kerja yang Ditempatkan

1 14 xx

15 06

- Pemberian Fasilitas dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis Masyarakat - Pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG)

Terlaksananya Pelatihan TTG

1 14 xx

- Monitoring Evaluasi dan Pelaporan

15 07

- Monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing

Terlaksananya Monitoring

Kab.Tanah Bumbu

Rp

22,077,000

APBD

Rp

87,975,000

APBD II

Rp

15,900,000

APBD II

Rp

128,730,000

APBD II

Rp

22,500,000

Rp

90,000,000

Rp

20,000,000

Rp

130,000,000

Tenaga Kerja Asing BIDANG BINAWAS 1 14

1 13 01 17

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN

1 14

1 13 01 17 02 - Sosialisasi Fasilitasi Penyelesaian Prosedur

LEMBAGA KETENAGAKERJAAN Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Terjalinnya Hubungan yang

Kab.Tanah Bumbu

0 Orang/kasus

0 Orang/kasus

Harmonis Antara Pekerja dan Pengusaha

1 14

1 13 01 17 09 - Survey Kebutuhan Hidup Layak

Tersusunnya Data Kebutuhan

Kab.Tanah Bumbu

Hidup Layak (KHL) 1 14

1 13 01 17 10 - Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit

Terlaksananya Pembinaan LKS

Kab.Tanah Bumbu

Tripartit dan Dewan

10 kali sidang pertemuan

10 kali sidang pertemuan

Pengupahan 1 14

1 13 01 17 04 - Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan

Terlaksananya Upah Minimum

tentang Ketenagakerjaan

Kabupaten dan Upah Minimum

Kab.Tanah Bumbu

120 orang

Rp

20,330,000

APBD II

120 orang

Rp

44,000,000

Kab.Tanah Bumbu

100%

Rp

11,700,000

APBD II

100%

Rp

21,538,000

Rp

150,000,000

Rp

153,750,000

Rp

783,785,000

APBD

Rp

550,000,000

Kab. Tanah Bumbu

Rp

49,500,000

APBD

Rp

-

PROGRAM TRANSMIGRASI LOKAL Pelatihan Nelayan Tangkap

Kab. Tanah Bumbu

Rp

95,000,000

APBD

Rp

104,500,000

Pelatihan Kewirausahaan

Kab. Tanah Bumbu

Rp

120,000,000

Rp

132,000,000

Kab. Tanah Bumbu

Rp

140,000,000

Rp

-

Sektoral Kabupaten Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

14

1 13 01 18 05 PROGRAM PERENCANAAN TENAGA KERJA Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja Kabupaten

Tersusunnya Perencanaan

Kab.Tanah Bumbu

Tenaga Kerja Kabupaten

BIDANG TRANSMIGRASI 2 08

1 13 01 15

PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAH TRANSMIGRASI 06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman

Terinventarisasinya Data

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

1 Paket

Pemukiman Eks Transmigrasi

Eks Transmigrasi Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Antar Pelaku dan Antar Sekitar dalam rangka

Terlaksananya Kerjasama antara Daerah

Pengembangan Kawasan Transmigrasi 2

16

08

1 13 01 17

PROGRAM TRANSMIGRASI REGIONAL 02 Pelatihan Pengolahan Lahan Tanpa Bakar

Pelatihan Konservasi Lahan Pelatihan Integrasi Sosial

Kab. Tanah Bumbu Meningkatkan Partisipasi Aktif

Rp

75,000,000

Rp

82,500,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

80,300,000

1 Paket

Rp

88,330,000

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Rp

93,500,000

1 Paket

Rp

102,850,000

Kab. Tanah Bumbu

Rp

132,000,000

Rp

-

Kab. Tanah Bumbu

Rp

104,500,000

Rp

-

Kab. Tanah Bumbu

Rp

82,500,000

Rp

-

Rp

50,000,000

Rp

-

Kab. Tanah Bumbu

Rp

50,000,000

Rp

-

Pelatihan Budidaya Tanaman Perkebunan

Kab. Tanah Bumbu

Rp

-

Rp

80,000,000

Pelatihan Pembuatan Bahan Bangunan

Kab. Tanah Bumbu

Rp

95,000,000

Rp

-

Pelatihan Budidaya Tanaman Pangan

Kab. Tanah Bumbu

Rp

-

Rp

78,000,000

Rp

23,425,182,400

Rp

10,035,144,900

masyarakat dalam mewujudkan terciptanya integrasi sosial antar warga transmigrasi dan penduduk sekitar Pelatihan Pengembangan dan Pelayanan Masyarakat

Masyarakat dapat Melaksana kan pembangunan wilayahnya secara mandiri,mulai dari merencanakan melaksanakan sampai dengan Mengevaluasinya

Pelatihan Budidaya Ternak Unggas/Kecil/

Terbentuknya kemampuan

Besar

pengetahuan,keterampilan serta untuk merubah sikap bagi transmigrasi dalam melakukan budidaya ternak dilokasi pemukiman transmigrasi

Pelatihan Manajemen Ekonomi Rumah Tangga

Dapat merencanakan, memprogramkan,melaksanakan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan usaha dalam skala rumah tangga

Pelatihan Adaptasi Sosial

Terciptanya Adaptasi Sosial

1 Paket

warga transmigrasi dengan penduduk setempat Pelatihan Dasar Umum

Meningkatnya Keterampilan

Kab. Tanah Bumbu

1 Paket

Warga Transmigran Pembentukan Nelayan Tangkap

Terbentuknya Kelompok Nelayan Tangkap

USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN TAHUN 2017 KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Nama SKPD : Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 1 1

Program/Kegiatan 2

Lokasi 3

Indikator Kinerja 4

Besaran/Volume 5

Dinsosnakertrans

Terpeliharanya Gedung Kantor

1 Paket

12 Bulan

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kantor

Kab. Tanah Bumbu 2

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya

Dinsosnakertrans

Tersedianya Jasa Komunikasi,

Air dan Listrik

Kab. Tanah Bumbu

Sumber Daya Air dan Listrik

Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan

Dinsosnakertrans

Terpeliharanya Kendaraan

Kendaraan Dinas/Operasional

Kab. Tanah Bumbu

Bermotor Dinas

Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor

Dinsosnakertrans

Tersedianya Jasa Administrasi

Kab. Tanah Bumbu

Keuangan

Dinsosnakertrans

Terpeliharanya Peralatan

Kab. Tanah Bumbu

Kerja Kantor

Dinsosnakertrans

Tersedianya Sarana Penunjang

Kab. Tanah Bumbu

Administrasi

Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan

Dinsosnakertrans

Tersedianya Blanko-blanko

Penggandaan

Kab. Tanah Bumbu

Administrasi Dinas

Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan

Dinsosnakertrans

Terealisasinya Pengadaan

Kantor

Kab. Tanah Bumbu

Peralatan dan Perlengkapan Kantor

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

51 Unit

Catatan 6

Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman

Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi

Dinsosnakertrans

Tersedianya Makan Minum

Kab. Tanah Bumbu

Kantor

Wilayah Indonesia


Keluar Daerah Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS

1 tahun

Konsultasi Keluar Daerah Dinsosnakertrans

Lancarnya Pembayaran Jasa

Kab. Tanah Bumbu

Tenaga Non PNS

Kab. Tanah Bumbu


1 tahun

Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/

Dinsosnakertrans


12 Bulan

Penerangan Bangunan Kantor

Kab. Tanah Bumbu

Komponen Alat Listrik

Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah

Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

3

12 Bulan

Dinsosnakertrans


Kab. Tanah Bumbu

Kebersihan Kantor

Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari

Dinsosnakertrans

Terlaksananya Pengadaan

Tertentu

Kab. Tanah Bumbu

Pakaian Khusus Hari-hari

1 tahun

12 Bulan

PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR 80 stel

Tertentu 4

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Dinsosnakertrans Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi Fasilitasi penyelesaian prosedur ,penyelesaian perselisihan hubungan industrial

85 orang dan 45 kasus PHI

Kegiatan Survey Kebutuhan Hidup Layak


Terlaksananya Survey Kebutuhan Hidup Layak

12 kali

Kegiatan Pemberdayaan dan Pembinaan LKS Tripartit dan Dewan Pengupahan


Meningkatnya Peran LKS Tripartit serta Dewan Pengupahan

10 kali sidang

Kegiatan Sosialisasi Berbagai Peraturan Pelaksanaan tentang Ketenagakerjaan


Terlaksananya Upah Minimum Kabupaten dan Upah Minimun Sektoral Kabupaten

135 Orang

Kegiatan Sosialisasi SMK3 dan Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan


Terlaksananya Sosialisasi SMK3 serta Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan

135 Orang


Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Kab.Tanah Bumbu

Keluarga Miskin yang Memperoleh Bantuan

50 KK

Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin

Kab.Tanah Bumbu

Jumlah wanita rawan sosial Ekonomi yang Dilatih

8 Orang

Kegiatan fasilitasi Manajemen Usaha bagi Keluarga Miskin

Kab.Tanah Bumbu

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

5

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DAN PENYANDANG KESEJAHTERAAN SOSIAL(PMKS) LAINNYA Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Usaha Bagi Keluarga Miskin

20 Orang Meningkatkan Kemandirian Keluarga Miskin

6

7

8

PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT SOSIAL,EKS NARAPIDANA,PSK,NARKOBA, DAN PENYAKIT SOSIAL LAINNYA Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

Kab.Tanah Bumbu

Meningkatnya Pelayanan terhadap eks penyandang penyakit sosial

200 Orang

Kegiatan Pendayagunaan Fakir Miskin dan Jompo

Kab.Tanah Bumbu

25 orang

Kegiatan Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial bagi PMKS

Kab.Tanah Bumbu

Meningkatkan taraf hidup lanjut usia Meningkatkan Mutu Pelayanan Terhadap PMKS

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

PROGRAM PEMBINAAN PARA PENYANDANG CACAT DAN TRAUMA Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan bagi Penyandang Cacat Eks Trauma Kegiatan Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

9

2 Unit

PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar bagi anak terlantar

Kab.Tanah Bumbu Kab.Tanah Bumbu

Kab.Tanah Bumbu

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi paca Meningkatnya taraf hidup (ODK) Berat

Meningkatkan Kemandirian anak terlantar

25 orang

10

PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL Kegiatan Pelaksanaan KIE Konseling dan Kampanye Sosial bagi PMKS Kegiatan Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

11

12

PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL Kegiatan Peningkatan jejaring kerjasama pelakupelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

Kab.Tanah Bumbu

Peningkatan jumlah penanganan PMKS

40 orang 150 desa

Kab.Tanah Bumbu

Terealisasinya bantuan tanggap darurat dan kejadian luar biasa

100%

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan TAGANA

100 orang

Kab.Tanah Bumbu

Meningkatnya Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan Sosial

100%

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA Kegiatan Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah Pendataan Ketenaga kerjaan

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pendataan Ketenagakerjaan

Kegiatan Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kepelatihan dan Instruktur BLK - Pendidikan Dasar Instruktur

Kab.Tanah bumbu

- Upgrading Instruktur Pelatihan

Kab.Tanah bumbu

Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja Kegiatan Pemeliharaan Rutin /Berkala Sarana dan Prasarana BLK Pemeliharaan Gedung

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pendidikan Dasar Instruktur Terlaksananya Upgrading Instruktur Pelatihan Tersedianya Tenaga Kerja yang Terampil Berbagai Bidang Jurusan

Pemeliharaan Peralatan dan perlengkapan Pelatihan

Kab.Tanah Bumbu Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya Pemeliharaan Gedung BLK Terlaksananya pemeliharaan peralatan dan perlengkapan pelatihan

160 orang

1 paket 1 paket

Kegiatan Monitoring Evaluasi dan Pelaporan - Monitoring eks Peserta Pelatihan

Kab.Tanah Bumbu

- Monitoring Lembaga Pelatihan Swasta

Kab.Tanah bumbu

Terlaksananya monitoring eks Pesrta pelatihan terlaksananya monitoring lembaga Pelatihan Swasta

16 LLS

13

Kegiatan Pelatihan Kompetensi Peningkatan Produktivitas Ketenagakerjaan - Sosialisasi Produktifitas

Kab.Tanah Bumbu

- Pelatihan Manajemen Usaha Produktif

Kab.Tanah Bumbu

- Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula

Kab.Tanah bumbu

- Pelatihan achievment Pelatihan Motovation Training (AMT)

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya sosialisasi produktivitas terlaksananya manajemen usaha produktif Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan bagi Pemula terlaksananya Pelatihan Achievment motovation Training

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA Kegiatan Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Kab.Tanah Bumbu

Tersusunnya informasi bursa tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi bursa tenaga Kerja Melalui bursa Tenaga Kerja Online

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Informasi Melalui Bursa Tenaga Kerja Online

Kegiatan Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai - Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah / swasta Kegiatan Pengembangan Kelembagaan dan Produktivitas Kewirausahaan - Pelatihan Pengembangan kewirausahaan

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya tenaga Kerja Pemerintah /Swasta

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan Kewirausahaan

Kab.Tanah Bumbu

Terlaksananya Pelatihan Terapan Teknologi

- Monitoring Keberadaan Tenaga Kerja Asing

Kab.Tanah Bumbu

Terdatanya tenaga Kerja Asing

PROGRAM PENGEMBANGAN WILAYAH TRANSMIGRASI Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman Eks Transmigrasi

Kab.Tanah bumbu

Kegiatan Pemberian Fasilitas dan Mendorong Sistem Pendanaan Berbasis Masyarakat - Pelatihan Terapan teknologi Tepat guna (TTG)

20 orang

Kegiatan Monitoring Evaluasi dan Pelaporan

14

Terinventarisasinya Data Pemukiman Eks trasmigrasi

20 orang

1 paket

15

PROGRAM TRASMIGRASI REGIONAL Kegiatan Pelatihan Transmigrasi Regional - Pelatihan adaptasi sosial

Desa Angsana

- Pelatihan Integrasi sosial

Desa Angsana

- Pelatihan Pengembangan dan pelayanan masyarakat

Desa angsana

- Pelatihan Budidaya ternak Unggas/Kecil/ Besar

Desa Angsana

- Pelatihan manajemen ekonomi Rumah Tangga

Desa Angsana

- Pelatihan Kelompok usaha bersama

Desa Angsana

Mewujudkan iklim sosial kondusif bagi transmigran dan masyarakat desa sekitarnya agar mereka dapat hidup berdampingan secara damai Meningkatkan partisifasi aktif masyarakat dalam mewujudkan terciptanya integrasi sosial antar warga transmigrasi dan penduduk sekitar Masyarakat dapat melaksanakan pembangunan wilayahnya secara mandiri ,mulai dari merencanakan melaksanakan sampai dengan mengevaluasinya terbentuknya kemampuan pengetahuan ,keterampilan serta untuk merubah sikap bagi transmigran dalam melakukan budidaya ternak dilokasi pemukiman transmigran Dapat merencanakan ,memprogram kan ,melaksanakan ,mengawasi dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan usaha dalam skala rumah tangga

1 paket

Tumbuhnya pemahaman peserta tentang pemberdayaan masyarakat transmigrasi melalui pengembangan kelompok usaha bersama berbasis potensi

1 paket

1 paket

1 paket

1 paket

1 paket

Batulicin, Januari 2016 Kepala Dinas,

ABD. HARIS, S.Sos, MSi Pembina Utama Muda NIP. 19630115 198503 1 021

RENCANA KERJA PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2017

Recommend Documents