RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2015

RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2015

1

PEMERINTAHAN KABUPATEN JEMBRANA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Jalan Mayor Sugianyar No.07 Telp.(0365) 40051 NEGARA - BALI

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA NOMOR : 460/24/DKSTT/2014 TENTANG RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2015 DILINGKUNGAN DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA

Menimbang

: a.

Bahwa untuk melaksanakan Undang – Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembanguan Nasional dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, dipandang perlu untuk menetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tentang Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 yang mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2011 - 2016

Mengingat

: 1. Undang – Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan Daerahdaerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655); 2.

Undang – Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);

3.

Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang

Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47 ; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286 );

2

4.

Undang – Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355 );

5.

Undang – Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang

Pemeriksaan dan

Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400 ); 6.

Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

7.

Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437 ); sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang – Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844 );

8.

Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438 );

9.

Undang – Undang No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional;

10. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004 – 2009; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578 ); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585 ); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614 ); 14. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014;

3

15. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 16. Peraturan Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 15 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jembrana (Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Tahun 2011 Nomor 15; Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 15); 17. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2011 – 2016 Kabupaten Jembrana (Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Tahun 2011 Nomor 11; Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 11); 18. Peraturan Bupati Jembrana Nomor 15 tahun 2011 tentang Rincian Tugas Pokok Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana;

MEMUTUSKAN Menetapkan

:

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN JEMBRANA

TENTANG RENCANA

KERJA (RENJA) DI LINGKUNGAN DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA.

Pasal 1 Dalam Keputusan ini, yang dimaksud dengan : Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 adalah dokumen perencanaan kinerja dari Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

sebagai

penjabaran

dari

Rencana

Strategis

Dinas

Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2011 – 2016 sebagaimana diamanatkan oleh Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi.

Pasal 2 Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015 mengacu pada Rencana Strategis Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Jembrana Tahun 2011 – 2016.

Kabupaten

4

Pasal 3 Naskah Rencana Kerja (Renja) Tahun 2015 di maksud Pasal 1, sebagaimana terlampir, merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana.

Pasal 4 Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Pada tanggal

: Negara : 11 Maret

2014

Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puja dan puji syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa / Ida Sanghyang Widhi Wasa, Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tahun 2015 telah selesai disusun. Sesuai rencana strategis Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana telah tersusun Visi, Misi, Tujuan, Sasaran Kebijakan dan Program. Selanjutnya Rencana Strategis (RENSTRA) dipakai acuan untuk menyusun Rencana Kerja (Renja) tahun 2015 dan Rencana Kerja Tahun 2015 ini dapat dipakai pedoman dalam melaksanakan kegiatan selama tahun 2015. Renja merupakan Perencanaan atas Kinerja seluruh kegiatan yang dilaksanakan sebagaimana yang tertuang di dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. Kami sampaikan ucapan terima kasih, kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan RENJA ini, semoga Ida Sanghyang Widhi Wasa /Tuhan Yang Maha Esa memberkati kita semua.

Negara, Maret 2014

ii


DAFTAR ISI SURAT KEPUTUSAN (SK) .......................................................................................... i KATA PENGANTAR. .................................................................................................. ii DAFTAR ISI ................................................................................................................iii BAB I

BAB II

PENDAHULUAN ...................................................................................... 1 1.1

Latar Belakang............................................................................... 1

1.2

Landasan Hukum........................................................................... 1

1.3

Maksud dan Tujuan ....................................................................... 2

1.4

Sistematika Penulisan .................................................................. 3

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2014 ........................................................................................... 5 2.1

BAB III

BAB IV

Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2014 ..................................... 5

SASARAN, PRIORITAS PROGRAM DAN FOKUS KEGIATAN ............ 11 3.1

Bidang Kesejahteraan Sosial ...................................................... 11

3.2

Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi ...................................... 12

P E N U T U P ....................................................................................... 15 A

Kesimpulan .................................................................................. 15

B

Saran – saran ............................................................................. 15

LAMPIRAN – LAMPIRAN iii


BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 dalam rangka memenuhi pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dimana setiap SKPD diwajibkan menyusun Rencana Pembangunan Daerah Tahun 2015 yang meliputi Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) dan Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKP-Desa). Proses Penyusunan dokumen rencana kerja SKPD (Renja SKPD)

tersebut

memerlukan adanya koordinasi antar instansi pemerintah dan partisipasi seluruh pelaku pembangunan melalui suatu forum yang dinamakan Musyawarah Perencanaan Pembangunan atau Musrenbang yang kemudian dilaksanakan forum SKPD oleh masingmasing Satuan Kerja Perangkat daerah dalam hal ini adalah Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana.

1.2

Landasan Hukum Dalam Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Jembrana

Tahun 2015

ini, Sejumlah Peraturan digunakan

sebagai rujukan, antara lain : 1.

Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan daerah-daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655);

1


2.

Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dari korupsi, Kolusi dan Nepotismo (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 75; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851);

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyususnan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 5. Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Daerah. 1.3

Maksud dan Tujuan Maksud dari Penyusunan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan

Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 adalah untuk memberikan landasan strategis dalam kerangka pencapaian Visi, Misi dan Program Dinas Kesejahtraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. Sebagai satu dokumen perencanaan Renja SKPD akan digunakan oleh Dinas sebagai acuan /dasar bagi perencanaan dan pembangunan Tahun 2015 dalam melaksanakan Program dan Kegiatan Dinas. Tujuan penyusunan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahtaraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tahun 2015 tidak boleh dilepaskan dari Proses Perencanaan Pembangunan sebagaimana yang tercantum dalam UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dalam hal ini tujuannya adalah :

2


1. Menyelaraskan Program dan kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 2. Mengetahui perencanaan

Program, Kegiatan dan pagu anggaran

Dinas

Kesejahtaraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015 untuk diusulkan kepada Bappeda Kabupaten Jembrana. 3. Menyelaraskan program dan kegiatan Dinas dalam rangka optimalisasi pencapaian sasaran

sesuai

dengan

kewenangan

dan

sinergitas

pelaksanaan

prioritas

pembangunan. 4. Untuk menyesuaikan pandangan program dan kegiatan prioritas berdasarkan pagu indikatif Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015. Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) akan digunakan sebagai acuan pada penyusunan Program, Kegiatan dan Pagu Anggaran Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015. 1.4

Sistematika Penulisan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga

Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I. PENDAHULUAN Bab ini berisi tentang latar belakang penyususnan Renja SKPD, Dasar Hukum Penyusunan, maksud dan tujuan serta Sistematika Penulisan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015.

BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU Bab ini menguraikan tentang Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun lalu, Analisis Kinerja Pelayanan SKPD, Permasalahan dan Hambatan yang dihadapi oleh SKPD serta Pemecahan Masalah 3


BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Bab ini menguraikan tentang telaah terhadap Kebijakan Nasional serta Tujuan dan sasaran Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015. BAB IV. P E N U T U P

4


BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1.

Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu Evaluasi pelaksanaan rencana kerja disini maksudnya adalah untuk mengetahui

pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan dimasa yang akan datang. Dalam rangka kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014 dan dilaksanakan melalui berbagai program dan kegiatan antara lain : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran terdiri dari kegiatan : a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat b. Penyediaan Jasa Perbaikan peralatan Kerja c. Penyediaan Alat Tulis Kantor d. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan e. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor f. Penyediaan Makanan dan Minuman g. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur terdiri dari kegiatan : a. Pengadaan Penyediaan Jasa Sewa Kendaraan Dinas/Operasional b. Pemeliharaan Rutin /berkala Gedung Kantor c. Pemeliharaan Rutin /berkala Kendaraan Dinas Operasional 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur terdiri dari kegiatan : a. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan terdiri dari kegiatan : a. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ihktisar Realisasi Kinerja SKPD 5. Program Pemeberdayaan Fakir Miskin (FM) Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesos Lainnya terdiri dari kegiatan 5


a. Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya 6. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial terdiri dari kegiatan : a. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial b. Pelayanan Kesejahteraan Sosial terhadap Balita dan Anak Terlantar, Keluarga Rentan dan Lanjut Usia c. Santuanan Kematian Kepada Masyarakat Kabupaten Jembrana 7. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial terdiri dari kegiatan : a. Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat 8. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja terdiri dari kegiatan : a. Diklat PHP b. Diklat Komputer c. Dilat Las d. Diklat Ukir e. Diklat Tata Rias f. Diklat SPA g. Diklat Menjahit h. Diklat Handycraf i. Diklat Elektronika j. Diklat Teknisi Komputer k. Diklat Disaind Grafis l. Diklat Mengemudi 9. Program Peningkatan Kesemapatan Kerja terdiri dari kegiatan : a. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja b. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 10. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenaga Kerjaan terdiri dari kegiatan: a. Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 ke perusahaan b. Pembinaan Koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit c. Pelaksanaan Pendataan Syarat Kerja dan Kesejahteraan 6


11. Program Transmigrasi Regional terdiri dari kegiatan : a. Penyuluhan Transmigrasi Regional 2.2. Anggaran Pelaksanaan Program dan Kegiatan Tahun 2014

NO

URAIAN

1

2 DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

I 1 2 3 4 5 6 7 II 8 9 10 III 11 IV

BIAYA 3 9.288.622.650,00

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

537.121.900,00

Penyediaan Jasa Surat Menyurat Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Penyediaan Alat Tulis Kantor Penyediaan Biaya Cetak dan Penggandaan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Penyediaan Makanan dan Minuman. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

8.040.000,00 29.461.000,00 119.308.100,00 38.220.000,00 106.092.800,00 13.000.000,00 223.000.000,00

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

311.929.500,00

Pengadaan Penyediaan Jasa Sewa Kendaraan Dinas/Operasional

3.000.000,00

Pemeliharaan Rutin /Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Program Peningkatan Disiplin Aparatur Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari tertentu Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Penyusunan laporan capaian kinerja dan Ikhtiar kinerja SKPD

111.615.000,00 197.314.500,00 14.000.000,00 14.000.000,00 41.250.000,00

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya

3.244.821.250,00

Program Pelayanan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

3.539.629.000,00

14 15

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Pelayanan kesejahteraan sosial terhadap balita dan anak terlantar keluarga rentan dan lanjut usia

224.002.000,00 1.507.640.000,00

16

Pemberian santunan kematian kepada masyarakt kabupaten Jembrana

1.807.987.000,00

12 V

13 VI

VII 17

7

41.250.000,00

3.244.821.250,00

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

227.326.000,00

Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan sosial Masyarakat

227.326.000,00


VIII Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

1.000.000.000,00

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 IX 30

Diklat PHP Diklat Komputer Diklat las Diklat Ukir Diklat Tata Rias Diklat SPA Diklat Menjahit Diklat Handykraf Diklat Elektronika Diklat Teknisi Komputer Diklat Sblon Disaid Grafis Diklat Mengemudi Program Peningkatan Kesempatan Kerja Penyebarluasn Informasi Bursa Tenaga Kerja

144.263.000,00 42.358.000,00 102.542.000,00 58.098.000,00 77.967.000,00 76.714.500,00 139.452.500,00 38.961.000,00 109.226.000,00 59.840.000,00 116.870.000,00 33.708.000,00 266.740.000,00 155.800.000,00

31 X

Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

110.940.000,00 50.125.000,00

32 33

Pembinaan norma kerja dan norma K3 ke perusahaan Pembinaan koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit

15.980.000,00 16.805.000,00

34

Pelaksanaan Pendataan syarat kerja dan kesejahteraan

17.340.000,00

Program Transmigrasi regional Penyuluhan Transmigrasi Regional

55.680.000,00 55.680.000,00

XI 35

JUMLAH

9.288.622.650,00

Dalam Tahun 2014 Jumlah Dana yang dikelola dan dipertanggung jawabkan oleh Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana (Sesuai dengan DPA yang disetujui) sebesar Rp. 12.407.072.050,- yaitu Belanja Tidak Langsung sebesar Rp. 3.118.440.400,- dan Belanja Langsung sebesar Rp. 9.288.622.650,-.

8


2.3. Analisi Kinerja a. Bidang Kesejahteraan Sosial Kinerja Pembangunan Kesejahteraan Sosial Semakin Baik, Hal ini ditunjukan oleh diberikannya Bantuan Sosial Bagi Keluarga Miskin dan PMKS Lainnya, diberikan Bantuan Bedah Rumah sebanyak 200 unit, Bantuan UEP bagi KUBE Fakir miskin sebanyak 5 paket. Bantuan Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial terlaksananya Pemulangan orang terlantar secara estavet kedaerah asal sebanyak 100 orang, Pemulangan orang gila terlantar 12 kali, Terlaksananya Pemberian Bantuan Sosial Penyandang Cacat Kursi Roda sebanyak 30 orang dan Tongkat Ketiak 5 buah, Bantuan Sembako bagi Lanjut Usia Miskin sebanyak 18.000 paket, Bantuan Paket Sembako bagi balita keluarga miskin sebanyak 120 paket, Sembako bagi anak terlantar dalam panti asuhan sebanyak 255 paket, Sosialisasi Santunan Kematian sebanyak 5 kali, Pemberian Bantuan Santunan Kematian sebanyak 1.500 orang. Bantuan Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Bantuan Seragam Veteran sebanyak 104 paket, Pemeliharaan Bangunan Gedung bersejarah sebanyak 12 kali, Bantuan Pengadaan Kaos Tagana sebanyak 85 buah.

b. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kinerja Pembangunan Ketenagakerjaan semakin baik, hal ini ditunjukan oleh Meningkatnya Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja dengan terlaksananya diklat-diklat antara lain diklat PHP sebanyak 80 orang, Komputer sebanyak 20 orang, Las sebanyak 40 orang, Ukir sebanyak 20 orang , Tata Rias sebanyak 40 orang, SPA sebanyak 40 orang, Menjahit sebanyak 40 orang, Handycraf sebanyak 40 orang, Elektronika sebanyak 40 orang, Teknisi Komputer sebanyak 20 orang, Sablon Disaind Grafis sebanyak 40 orang Mengemudi sebanyak 20 orang, Meningkatan Kesempatan Kerja dengan terlaksananya informasi bursa tenaga kerja sebanyak 320 orang, Penyiapan tenaga kerja siap pakai sebanyak 50 orang, Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenaga kerjaan terlaksananya Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 ke perusahaan sebanyak 30 perusahaan, Pembinaan koordinasi dan pengembangan LKS Tripartit sebanyak 20 9


perusahaan, Pelaksanaan pendataan syarat kerja dan kesejahteraan sebanyak 40 perusahaan. Meningkatnya Transmigrasi Regional terlaksananya Penyuluhan Transmigrasi Regional 25 KK

2.4.

Permasalahan dan Hambatan Pembangunan yang dihadapi

a. Bidang Kesejahteraan Sosial Permasalahan yang dihadapi adalah: Masih adanya ketimpangangan antara jumlah penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS) dengan penanganan yang ada ,Pelaksanaan bantuan dan jaminan social belum optimal karena sarana dan prasarana tidak memadai. b. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Permasalahan yang dihadapi : Masih banyak pengangguran, masih banyak perusahaan belum mematuhi Peraturan Ketenagakerjaan seperti : Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, Jamsostek dan UMK, sempitnya Lapangan Kerja di Daerah dan peluang kerja sering diisi oleh orang luar Jembrana, Pengawas Tenaga Kerja masih dalam proses legitimasi, tidak adanya mediator Tenaga Kerja serta peluang kerja tidak sesuai dengan minat pencari kerja,Belum mempunyai Pegawai Fungsional Pengawas Ketenaga Kerjaan .

10


BAB III. SASARAN,PRIORITAS DAN FUKUS KEGIATAN 3.1.

Bidang Kesejahteraan Sosial

Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang Kesejahteraan,Program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi : a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Dibidang Kesejahteraan Sosial sebesar 100 % b. Program Prioritas : 1. Program Pemberdayaan Fakir Miskin Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS lainnya) Fokus Kegiatan

:

 Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS Lainnya 2. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Fokus Kegiatan :  Peningkatan Kualitas Pelayanan Sarana dan Prasarana Rehabilitas Kesejahteraan Sosial bagi PMKS  Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial  Pelayanan Kesejahteraan Sosial Terhadap Balita dan Anak Terlatar Keluarga Rentan dan Lanjut Usia  Pemberian Santuanan Kematian Kepada Masyrakat Kabupaten Jembrana 3. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Fokus Kegiatan :  Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyrakat

11


3.2.

Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi

3.2.1. Ketenaga Kerjaan Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang ketenagakerjaan , program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi : a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang ketenaga kerjaan sebesar 100%. b. Program Prioritas : 1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Fokus Kegiatan :  Diklat PHP  Diklat Komputer  Diklat Las  Diklat Ukir  Diklat Tata Rias  Diklat SPA  Diklat Menjahit  Diklat Handycaraf  Diklat Mengemudi  Diklat Bahasa Asing  Diklat Teknis Bangunan  Diklat Kapal Pesiar 2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja Fokus Kegiatan :  Penyebaran Informasi Bursa Tenaga Kerja  Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai

12


 Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja  Bursa Lowongan Kerja/ Job Fair 3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenaga Kerjaan Fokus Kegiatan :  Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 Ke Perusahaan  Pembinaan koordinasi dan pengembangan LKS Tripartit.  Pelaksanaan Pendataan Syarat Kerja dan Kesejahteraan 3.2.2. Transmigrasi Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang Transmigrasi, program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang

transmigrasi

100%. b. Program Prioritas : 1. Proogram Transmigrasi Regional Fokus Kegiatan :  Penyuluhan Transmigrasi regional. 3.2.3

Sekretariat

Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang sekretariat , program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi : a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang administrasi Perkantoran 100%.

13


b. Program Prioritas : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran . Fokus Kegiatan :  Penyediaan Jasa Surat Menyurat  Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja  Penyediaan Alat Tulis Kantor  Penyediaan Biaya Cetak dan Penggandaan  Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor  Penyediaan Makanan dan Minuman.  Rapat – Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah. 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur. Fokus Kegiatan :  Pemeliharaan Rutin berkala gedung kantor  Pemeliharaan Rutin Berkala Kendaraan Dinas operasional 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Fokus Kegiatan :  Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Fokus Kegiatan :  Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Kinerja SKPD

14


BAB IV. P E N U T U P Laporan rencana Kerja (Renja) tahun 2015 yang kami laksanakan di SKPD dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana yang tersusun ini merupakan rencana penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana selama tahun 2014. Dengan tersusunnya RENJA Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini, diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja yang akan dicapai Tahun 2015. dan bermanfaat sebagai pedoman pada tahun berikutnya. A. Kesimpulan. Dalam Rencana Kerja Tahun 2015 direncanakan 11 (Sebelas) program sasaran strategis yang selanjutnya didukung olen 37 (Tiga puluh tujuh ) sasaran kegiatan strategis yang harus dicapai selama Tahun 2015. B. Saran – Saran. 1. Perlu adanya penajaman skala prioritas sasaran dan kegiatan pada tahun berikutnya. 2. Dalam rangka mengantisipasi permasalahan yang akan timbul perlu dilakukan koordinasi secara berkesinambungan dengan instansi/lembaga terkait

15

DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI JLN. MAYOR SUGIANYAR NO. 07 NEGARA-BALI

BERITA ACARA KESEPAKATAN HASIL FORUM SKPD DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL,TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA Pada hari ini Rabu tanggal 19 Februari Tahun 2014 telah diselenggarakan forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana yang dihadiri pemangku kepentingan sesuai dengan daftar hadir sebagaimana tercantum dalam Lampiran I berita acara ini. Setelah memperhatikan, mendengar dan mempertimbangkan : 1. Pemaparan materi Rencana Kerja Program dan Kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2014 yang disampaikan oleh Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana,(Drs.I Made Budiasa.M.Si). 2. Tanggapan dan saran dari seluruh peserta forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi terhadap materi adalah Program dan Kegiatan supaya mengacu kepada Permen 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. usulan dari masing-masing peserta untuk memasukan program dan kegiatan antara lain : Hari dan Tanggal

:

Rabu,19 Februari 2014

Jam

:

09.00 Wita

Tempat

:

Ruang Rapat Inspektorat Kabupaten Jembrana

Forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014

MENYEPAKATI KESATU :

Menyepakati program dan kegiatan prioritas, dan indikator kinerja yang disertai target dan kebutuhan pendanaan, yang telah diselaraskan dengan usulan kegiatan prioritas dari musrenbang RKPD Kabupaten Jembrana di Kecamatan;

KEDUA

:

Menyepakati rancangan Renja SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014 sebagaimana tercantum dalam Lampiran II berita acara ini.

KETIGA :

Menyepakati daftar usulan program dan kegiatan lintas SKPD dan lintas wilayah sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN II berita acara ini.

KEEMPAT

:

Menyepakati berita acara ini beserta lampirannya (Lampiran I,II),

merupakan satu kesatuan dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari berita acara hasil kesepakatan forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini. KELIMA :

Berita acara ini beserta lampirannya dijadikan sebagai bahan penyempurnaan rancangan RKPD Kabupaten Jembrana Tahun 2014

Demikian Berita Acara ini dibuat dan disahkan untuk digunakan sebagaimana mestinya.

Tanggal 19 Februari 2014 Pimpinan Sidang

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH TAHUN 2015 KABUPATEN JEMBRANA SKPD

:

DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA Rencana Tahun 2015

Kode Program/Kegiatan

Urusan / Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program / Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Lokasi

Target Capaian Kinerja

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2016

Kebutuhan Dana / Pagu

Catatan Penting

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana / Pagu

I. Perkantoran 1 13 1 13 01 01

1. PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Persentase Cakupan Jasa Pelayanan Perkantoran

596.341.900,00

1 13 1 13 01 01 01

a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Jumlah Paket Barang dan Kab. Jembrana Jasa Surat-menyurat

1 13 1 13 01 01 09

b. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Jumlah Jenis Perbaikan Peralatan Kerja

Kab. Jembrana

1 13 1 13 01 01 10

c. Penyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah Paket Biaya ATK

Kab. Jembrana

1 13 1 13 01 01 11

d. Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan

Jumlah jenis cetak dan pengandaan

1 13 1 13 01 01 13

e. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

1 13 1 13 01 01 17

1 13 1 13 01 01 18

1 13 1 13 01 02

1 13 1 13 01 02 12

8.040.000,00 Kegiatan Bersifat Rutin

1585 buah

8.844.000,00


11 Jenis

32.407.100,00

46 Jenis


46 Jenis

131.238.910,00

Kab. Jembrana

6 Jenis


6 Jenis

42.042.000,00

Jumlah unit ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Kab. Jembrana

13 Unit

106.092.800,00 Kegiatan Bersifat Rutin dan Perlu Penambahan Dana

13 Unit

116.702.080,00

f. Penyediaan Makanan dan Minuman

Jumlah jenis yang disediakan

Kab. Jembrana

2 Jenis


2 Jenis

14.300.000,00

g. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Jumlah Rapat dan Konsultasi yang terlaksana

Kab. Jembrana

1 Tahun


1 Tahun

310.442.000,00

2. PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR

a. Pengadaan penyediaan jasa sewa Kendaraan Dinas / Operasional.

1585 buah

655.976.090,00

11 Jenis

Persentase Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Jumlah Ketersediaan Kendaraan Dinas/Operasional

311.929.500,00

Kab. Jembrana

2 Unit


343.122.450,00

2 Unit

3.300.000,00

1 13 1 13 01 02 22

b. Pemeliharaan Rutin /Berkala Jumlah Unit Gedung yang Kab. Jembrana Gedung Kantor dipelihara

1 Tahun

111.615.000,00 Kegiatan Bersifat Rutin dan Perlu Penambahan Dana

1 Tahun

122.776.500,00

1 13 1 13 01 02 24

c. Pemeliharaan Rutin/berkala Jumlah Unit Kendaraan kendaraan dinas/operasional Dinas yang Terpelihara

2 Jenis


2 Jenis

217.045.950,00

Kab. Jembrana

1 13 1 13 01 03

3. PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

Jumlah Cakupan Peningkatan Dispiplin Aparatur

Kab. Jembrana

1 13 1 13 01 03 05

a. Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu 4. PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

Jumlah Pakaian Olah raga yang diadakan Meningkatanya Pengembanagan Sistem Pelaporan

Kab. Jembrana

1 13 1 13 01 06

1 13 1 13 01 06 01

a. Penyusunan Laporan capaian Jumlah cakupan Kinerja dan ikhtisar realisasi penyusunan pelaporan kinerja SKPD keuangan

Kab. Jembrana

14.000.000,00 Kegiatan Bersifat Rutin 1 Jenis

4 Jenis

15.400.000,00

14.000.000,00 Kegiatan Bersifat Rutin 41.250.000,00

1 Jenis


4 Jenis

15.400.000,00 45.375.000,00

45.375.000,00

II. SOSIAL 1 13 1 13 01 15

1 13 1 13 01 15 07

1 13 1 13 01 16

1 PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN (FM) KOMUNITAS ADAT TERPENCIL (KAT) DAN PENYANDANG MASALAH KESOS LAINNYA

Persentase Cakupan Pemberdayaan Fakir Miskin

a. Bantuan Sosial bagi Keluarga -Bantuan Sosial barang Miskin dan PMKS lainnya bedah rumah

2. PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

3.244.821.250,00 Perlu Penambahan Dana

Kab. Jembrana

200 unit

-Honor Tim Bedah Rumah + BBM -ATK + Makmin

Kab. Jembrana

255 ok

Kab. Jembrana

11 Jenis

-KUBE

Kab. Jembrana

5 paket

Persentase Cakupan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial

3.000.000.000,00 Perlu Penambahan Dana 160.175.750,00

3.569.303.375,00

200 unit

3.300.000.000,00

255 ok

176.193.325,00

34.645.500,00

11 Jenis

38.110.050,00

50.000.000,00

5 paket

55.000.000,00


3.893.591.900,00

1 13 1 13 01 16 12

a. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

1 13 1 13 01 16 13

b. Pelayanan kesejahteraan Jumlah Cakupan Kab. Jembrana sosial terhadap balita dan Kesejahteraan Sosial yang anak terlantar keluarga rentan dapat dilayani dan lanjut usia

18000 paket


18000 paket

1.658.404.000,00

1 13 1 13 01 16 14

c. Pemberian santunan kematian kepada masyarakt kabupaten Jembrana

1360 Orang


1360 Orang

1.870.000.000,00

1 13 1 13 01 21

1 13 1 13 01 21 03

Cakupan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial

Jumlah Cakupan pemberian santuan kematian

3. PROGRAM PEMERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

Persentase Capaian Pemberdayaan Kelembagaan Kesos

a. Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan sosial Masyarakat

Jumlah Paket Peningkatan Kualitas SDM

Kab. Jembrana

Kab. Jembrana

1 Paket

224.002.000,00 Perlu Penambahan Dana

1 Paket


Kab. Jembrana

1 Paket


246.402.200,00

250.058.600,00

1 Paket

250.058.600,00

III. KETENAGA KERJAAN 1 14 1 13 01 15

1 14 1 13 01 15 06 1 14 1 13 01 16

1 14 1 13 01 16 02

1 14 1 13 01 16 04 1 14 1 13 01 17

1 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA a. Pendidikan dan Pelatihan /Diklat

Cakupan Pelatihan/Diklat

2 PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

Persentase Cakupan Peningkatan Kesempatan kerja

a. Penyebarluasn Informasi Bursa Tenaga Kerja

Jumlah Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja yang dilaksanakan a. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Jumlah Ketersediaan Pakai Tenaga Kerja Siap Pakai 3 PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN


Persentase Cakupan Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja

Cakupan perlindungan lembaga ketenaga kerjaan

Kab. Jembrana

440 orang

1.000.000,00

1.100.000.000,00

440 orang


1.100.000,00 293.414.000,00

Kab.Jembrana

320 orang

155.800.000,00

320 orang

171.380.000,00

Kab.Jembrana

50 Orang

110.940.000,00

50 Orang

122.034.000,00


55.137.500,00

1 14 1 13 01 17 09

1 14 1 13 01 17 10

1 14 1 13 01 17 11

a. Pembinaan norma kerja dan norma K3 ke perusahaan

Jumlah Cakupan Pembinaan Terhadap Norma Kerja b. Pembinaan koordinasi dan Jumlah Cakupan Pengembangan LKS Tripartit Pembinaan LKS Bipartit

Kab.Jembrana

30 Perusahaan

15.980.000,00

30 Perusahaan

17.578.000,00

Kab.Jembrana

20 Perusahaan

16.805.000,00

20 Perusahaan

18.485.500,00

c. Pelaksanaan Pendataan syarat kerja dan kesejahteraan

Kab.Jembrana

40 Perusahaan

17.340.000,00

40 Perusahaan

19.074.000,00

Jumlah Capaian Pendataan Sarat Kerja

IV. TRANSMIGRASI 2 08 1 13 01 17 2 08 1 13 01 17 01

1. TRANSMIGRASI REGIONAL a. Penyuluhan Transmigrasi Regional JUMLAH

Cakupan Transmigrasi Regional Jumlah Penyuluhan Transmigrasi yang

55.680.000,00 Kab. Jembrana

25 KK

55.680.000,00

9.347.842.650,00

61.248.000,00 25 KK

61.248.000,00

10.282.626.915,00

RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2015

Recommend Documents