Hogeschool Zuyd - Alumni

Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2007

november 2007

© Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

Postbus 380 6200 AJ Maastricht tel. 043 326 29 92 fax. 043 326 29 66 [email protected] www.online-onderzoek.nl www.flycatcher.nl

© Flycatcher Internet Research, 2007 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

Inhoudsopgave

1 Inleiding 1.1 Doelstelling van het onderzoek 1.2 De vragenlijst 1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie 1.4 Respons 1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid

1 1 1 1 1 1

2 Resultaten

3

3 Nadere analyses

14

3.1 Vergelijking met 2006

14

4 Samenvatting

15

Bijlagen

16

1 Inleiding Zoals voor iedere onderwijsinstelling is ook voor de Hogeschool Zuyd een actief alumnibeleid van groot belang. Als onderdeel van dit beleid is in 2005 gestart met de opbouw van een alumnipanel. Dit panel is een initiatief van de Hogeschool Zuyd en het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher. Het doel is om de behoeften en wensen van de alumni in kaart te brengen. Dit rapport gaat over de huidige (werk)situatie van de alumni die in 2007 zijn afgestudeerd.

1.1 Doelstelling van het onderzoek De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2007 zijn afgestudeerd.

1.2 De vragenlijst De vragenlijst is, in samenwerking met de Hogeschool Zuyd, opgesteld door Flycatcher. Het onderzoek heeft onder andere betrekking op: • de huidige baan; • het zoeken naar een baan; • de vervolgopleiding.

1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Flycatcher Internet Research is gespecialiseerd in online onderzoek, dat wil zeggen dat een vragenlijst via Internet kan worden ingevuld en verzonden. Respondenten worden via e-mail benaderd om mee te doen aan het onderzoek. Door te klikken op een, voor elke respondent, unieke hyperlink in het bericht komt men bij het onderzoek terecht. De vragenlijsten zijn eenvoudig in te vullen en kunnen met een enkele muisklik verzonden worden. Voor dit onderzoek zijn alle panelleden van het alumnipanel benaderd die in 2007 zijn afgestudeerd. Daarnaast zijn de alumni die op de website van de Hogeschool Zuyd nog niet hebben aangegeven of ze lid willen worden van het alumnipanel, benaderd. De vragenlijst kon ingevuld worden van maandag 12 november tot en met maandag 26 november. Op maandag 19 november is een herinnering gestuurd naar alumni die de vragenlijst op dat moment nog niet ingevuld hadden.

1.4 Respons Het onderzoek is verstuurd naar 162 alumni. In totaal hebben 74 alumni de vragenlijst ingevuld: een gemiddelde respons van 45,7%. Een overzicht van de respons is te vinden in onderstaande tabel. Responsoverzicht Aantal adressen Respons Relatief

panel 77 42 54,5%

werving 85 32 37,6%

totaal 162 74 45,7%

1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid Doordat niet de gehele populatie aan het onderzoek heeft deelgenomen, worden uitkomsten gegenereerd die in bepaalde mate zullen afwijken van de uitkomsten in de gehele populatie. Daarom is het zaak deze uitkomsten slechts met inachtneming van een bepaalde waarschijnlijkheid (betrouwbaarheid) te interpreteren.

Flycatcher Internet Research

1

Hogeschool Zuyd Alumni Arbeidsmarkt 2007

Betrouwbaarheid is belangrijk omdat het de mogelijkheid geeft om aan de hand van de resultaten van een deel van de populatie, met een bepaalde zekerheid, uitspraken te kunnen doen over de gehele populatie. Afhankelijk van het aantal respondenten en het gevonden antwoord in het onderzoek, kunnen aan de hand van onderstaande formule de marges bepaald worden die betrekking hebben op de totale populatie: 1,96 · √ p · (1-p) n Indien er generalisaties worden gedaan met behulp van deze formule zullen de uitspraken gedaan worden met een betrouwbaarheid van 95%. De maximale nauwkeurigheidsmarge bij een betrouwbaarheid van 95% is in dit geval 11,4%. Bij een groter aantal respondenten verandert de betrouwbaarheid niet, maar worden de marges kleiner zodat we met een hogere nauwkeurigheid uitspraken kunnen doen. Voorbeeld: 2. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk student werkloos anders totaal

absoluut 65 1 1 4 1 2 74

relatief 88% 1% 1% 5% 1% 3% 100%

In het voorbeeld heeft 88% momenteel betaald werk. De marge voor de gehele populatie alumni van 2007 die momenteel betaald werk verrichten, is in dit geval: 1,96 · √ 0,88 · (1-0,88) = 7,4% 74 In dit geval kunnen we met 95% zekerheid concluderen dat het aantal alumni van 2007 die een betaalde baan hebben, ligt tussen 80,6% en 95,4% (88% +/- 7,4%).


2


2 Resultaten N.B. Door afronding kan het voorkomen dat de som van de aantallen afwijkt van het totaal.

Ruim de helft van de respondenten is in juni of juli van dit jaar afgestudeerd. De overgrote meerderheid verricht momenteel betaald werk. 1. In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd? januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december totaal

absoluut 7 9 3 4 1 14 32 2 1 0 0 1 74

relatief 9% 12% 4% 5% 1% 19% 43% 3% 1% 0% 0% 1% 100%

In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd?

januari

9%

februari

12%

maart

4% 5%

april mei

1% 19%

juni juli

43%

augustus september

3% 1%

oktober

0%

november

0%

december

1%

2. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk (vraag 13 t/m 17 overslaan) eigen bedrijf / freelancer (vraag 5, 6, 8, 10, 13 t/m 17 overslaan) combinatie opleiding-werk (vraag 13 t/m 15 overslaan) student (door naar vraag 16) werkloos (door naar vraag 13, vraag 16 en 17 overslaan) anders, namelijk* (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) totaal

absoluut 65 1 1 4 1 2 74

relatief 88% 1% 1% 5% 1% 3% 100%

* zie bijlage 1 voor toelichting


3


Wat is je huidige (werk)situatie?

88%

betaald werk eigen bedrijf / freelancer

1%

combinatie opleiding-werk

1% 5%

student werkloos anders

1% 3%

Je huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden. Bij drie kwart voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities. Een kwart werkt in loondienst bij de overheid, drie vijfde werkt in loondienst, maar niet bij de overheid, ruim een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Gemiddeld moeten de respondenten 34 uur per week werken. Drie kwart werkt momenteel in Limburg, terwijl een vijfde elders in Nederland werkt en vier respondenten werken in het buitenland. Ruim de helft heeft momenteel een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan, twee vijfde heeft een vaste baan en 9% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Ze zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg en hebben hun baan gekregen door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet, doordat ze benaderd zijn door de werkgever of via school. Ze hebben vooral voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses en er een kans op zelfontplooiing is. Twee derde is (zeer) tevreden met de huidige functie. 3. Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 3 tot 6 maanden na afstuderen meer dan 6 maanden na afstuderen totaal

absoluut 53 13 1 0 67

relatief 79% 19% 1% 0% 100%

Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? 19%

1%

0%

binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 3 tot 6 maanden na afstuderen

79%

meer dan 6 maanden na afstuderen

4. Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet (dus geen "overbruggingsbaantje") nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" totaal


4

absoluut

relatief

49 18 67

73% 27% 100%


Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? 27%

73%

ja nee

5. Werk je: in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid als uitzendkracht of oproepkracht als zelfstandige / in een vrij beroep totaal

absoluut 15 41 9 1 66

relatief 23% 62% 14% 2% 100%

Werk je: 14%

2% 23% in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid als uitzendkracht of oproepkracht

62%

als zelfstandige / in een vrij beroep

6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? 12 uur of minder 13 - 25 uur 26 - 30 uur 31 - 35 uur 36 - 40 uur 41 - 44 uur 45 uur of meer totaal gemiddeld*

absoluut relatief 3 5% 11 17% 0 0% 5 8% 47 71% 0 0% 0 0% 66 100% 34 uur

* zie bijlage 2 voor frequenties

Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken?

5%

12 uur of minder

17%

13 - 25 uur 26 - 30 uur

0% 8%

31 - 35 uur

71%

36 - 40 uur 41 - 44 uur

0%

45 uur of meer

0%


5


7. In welke regio werk je op dit moment? in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland totaal

absoluut 50 5 8 4 67

relatief 75% 7% 12% 6% 100%

In welke regio werk je op dit moment? 6% 12% 7% in Limburg in de Randstad elders in Nederland

75%

buiten Nederland

8. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan totaal

absoluut 26 34 6 66

relatief 39% 52% 9% 100%

Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? 9% vaste baan

39%

tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan 52%

tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan

9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen detailhandel: food financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) gezondheids- en welzijnszorg groothandel horeca industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven landbouw, visserij, jacht en bosbouw onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag zakelijke dienstverlening anders, namelijk* totaal

absoluut 1 2 1 1 8 22 0 1 3 0 6 4 2 1 6 9 67

relatief 1% 3% 1% 1% 12% 33% 0% 1% 4% 0% 9% 6% 3% 1% 9% 13% 100%



6


Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? 1%

bouw, bouwnijverheid

3%

cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen

1%

detailhandel: food

1% 12%

financiële dienstverlening

33%

gezondheids- en welzijnszorg groothandel

0% 1%

horeca

4%

industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven landbouw, visserij, jacht en bosbouw

0% 9%

onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen

6% 3%

post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag

1% 9%

zakelijke dienstverlening

13%

anders

10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet benaderd door werkgever via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) via kennissen, familie of vrienden via uitzendbureau via CWI (vroeger arbeidsbureau) via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters anders, namelijk* totaal

absoluut 5 18 14 0 12 4 4 0 0 3 6 66

relatief 8% 27% 21% 0% 18% 6% 6% 0% 0% 5% 9% 100%



7


Hoe ben je aan je huidige baan gekomen?

8%

open sollicitatie

27%

sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 21%

benaderd door werkgever via cv op vacaturesite

0% 18%

via school via kennissen, familie of vrienden

6%

via uitzendbureau

6%

via CWI

0%

via banenmarkt, vacaturebeurs

0%

via werving- en selectiebureau / headhunters

5% 9%

anders

11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid mogelijkheid tot bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk anders, namelijk*

absoluut (n=67) 26 21 18 33 25 2 10 35 14 11 9 2 15 0 13 2 7 2 12 5

relatief (n=67) 39% 31% 27% 49% 37% 3% 15% 52% 21% 16% 13% 3% 22% 0% 19% 3% 10% 3% 18% 7%



8


Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk)

39%

salaris 31%

aansluiting bij opleidingsniveau 27%

aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing

49% 37%

groei / carrièremogelijkheden 3%

internationale carrièremogelijkheden

15%

secundaire arbeidsvoorwaarden

52%

werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid

21% 16%

mogelijkheid tot bij- en/of nascholing

13%

plaats van vestiging van het bedrijf 3%

bereikbaarheid van vestiging

22%

afstand van woonplaats woon / werkplaats van mijn partner

0% 19%

werkzekerheid 3%

sociale contacten

10%

aanzien van het bedrijf 3%

aanzien van de functie ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk

18% 7%

anders

12. Hoe tevreden ben je met je huidige functie? zeer tevreden tevreden neutraal ontevreden zeer ontevreden totaal

absoluut 12 32 14 5 4 67

relatief 18% 48% 21% 7% 6% 100%

Hoe tevreden ben je met je huidige functie? 7%

6%

18% zeer tevreden

21%

tevreden neutraal 48%


9

ontevreden zeer ontevreden


Het zoeken van een baan Eén persoon is momenteel werkloos en zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Hij of zij wil een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures, gerichte sollicitaties en inschrijving bij het CWI en uitzendbureaus. Het salaris, de kans op zelfontplooiing, groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf, werk dat aansluit bij de interesses en de plaats van vestiging van het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan. 13. Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) totaal

absoluut 1 0 0 0 0 1

relatief 100% 0% 0% 0% 0% 100%

Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? 0% zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet

100%

14. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) via banenmarkt, vacaturebeurs via internetsite, vacaturesites via kennismakingsgesprekken open sollicitaties gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aan-huisbladen, etc. bedrijven bezoeken informatiebijeenkomsten bijwonen inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) inschrijving uitzendbureau anders


10

absoluut (n=1) 0 1 0 0 1 1 0 0 1 1 0

relatief (n=1) 0% 100% 0% 0% 100% 100% 0% 0% 100% 100% 0%


Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk)

via banenmarkt, vacaturebeurs

0% 100%

via internetsite, vacaturesites via kennismakingsgesprekken

0%

open sollicitaties

0%

gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet)

100%

vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aanhuisbladen, etc.

100%

bedrijven bezoeken

0%

informatiebijeenkomsten bijwonen

0%

inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau)

100%

inschrijving uitzendbureau

100%

anders

0%

15. Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid mogelijkheden bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon- / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie anders


11

absoluut (n=1) 1 0 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

relatief (n=1) 100% 0% 0% 100% 100% 0% 0% 100% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%


Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris

100%

aansluiting bij opleidingsniveau

0%

aansluiting bij opleidingsrichting

0%

kans op zelfontplooiing

100%

groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf

100%

internationale carrièremogelijkheden

0%

secundaire arbeidsvoorwaarden

0%

werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk

100%

verantwoordelijkheid

0%

mogelijkheden bij- en/of nascholing

0%

plaats van vestiging van het bedrijf

100%

bereikbaarheid van vestiging

0%

afstand van woonplaats

0%

woon- / werkplaats van mijn partner

0%

werkzekerheid

0%

sociale contacten

0%

aanzien van het bedrijf

0%

aanzien van de functie

0%

anders

0%

Vervolgopleiding Vijf respondenten volgen momenteel een opleiding. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. 16. Welke opleiding volg je?* * zie bijlage 6 voor toelichting

17. Welk soort opleiding volg je? voltijd deeltijd duaal totaal

absoluut 4 1 0 5

relatief 80% 20% 0% 100%

Welk soort opleiding volg je? 20%

0%

voltijd 80%

deeltijd duaal


12


Ten slotte Onderstaande vraag is alleen ingevuld door respondenten die de wervingsvragenlijst hebben ingevuld.

18. Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? De Hogeschool heeft samen met het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher een alumnipanel opgericht. Als je lid wordt van dit panel, kun je meewerken aan online onderzoeken over de Hogeschool en het leven na de Hogeschool. Deelname wordt beloond. ja, ik wil lid worden van het alumnipanel nee, ik wil geen lid worden van het alumnipanel totaal

absoluut 18 14 32

relatief 56% 44% 100%

Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze?

44% 56% ja nee


13


3 Nadere analyses Om meer inzicht te verkrijgen in de verschillen tussen de resultaten van vorig jaar en de huidige resultaten zijn nadere analyses uitgevoerd. De analyses zijn uitgevoerd door middel van een chi-kwadraat toets of variantieanalyse, afhankelijk van de variabele die getoetst wordt. Indien gesproken wordt van significantie, wordt hiermee bedoeld statistische significantie met een betrouwbaarheid van 95%. Dit wil zeggen dat met 95% zekerheid geconcludeerd mag worden dat een verschil daadwerkelijk bestaat en niet op toeval berust. De statistisch significante verschillen zijn weergegeven met verschillende kleuren. De met rood weergegeven cijfers geve een significant positieve afwijking ten opzichte van het gemiddelde weer. Met blauw worden de significant negatieve afwijkingen ten opzichte van het gemiddelde weergegeven. In geval van een vergelijking van twee groepen (in dit geval 2006 t.o.v. 2007), mag geconcludeerd worden dat een groepsscore die significant afwijkt van het gemiddelde tevens significant afwijkt van de andere groepsscore. Alleen die resultaten die significant zijn, worden weergegeven.

3.1 Vergelijking met 2006 Er is slechts een significant verschil tussen 2006 en 2007. In 2007 hebben relatief meer respondenten een vaste baan dan in 2006. 8. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan totaal


14

2006 25% 58% 18% 100%

2007 39% 52% 9% 100%


4 Samenvatting Sinds 2006 wordt elk jaar een onderzoek gehouden over de arbeidsmarkt onder de alumni die in het huidige jaar zijn afgestudeerd. De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2007 zijn afgestudeerd. Het onderzoek is ingevuld door 74 alumni. De resultaten van het onderzoek worden in dit hoofdstuk samengevat.

Huidige situatie Ruim de helft van de respondenten is in juni of juli van dit jaar afgestudeerd. De overgrote meerderheid verricht momenteel betaald werk.

Huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden. Ze hebben hun baan vooral gekregen door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet, doordat ze benaderd zijn door de werkgever of via school. De helft heeft voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses en er een kans op zelfontplooiing is. Bij drie kwart voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities en twee derde is (zeer) tevreden met de huidige functie. De overgrote meerderheid werkt in loondienst, ruim een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Gemiddeld moeten de respondenten 34 uur per week werken. Drie kwart werkt momenteel in Limburg, terwijl een vijfde elders in Nederland werkt en vier respondenten werken in het buitenland. Twee vijfde heeft momenteel een vaste baan, ruim de helft heeft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan en 9% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Dit jaar zijn er significant meer respondenten met een vaste baan dan vorig jaar. De respondenten zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg.

Zoeken naar een baan Eén persoon is momenteel werkloos en zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Hij of zij wil een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures, gerichte sollicitaties en inschrijving bij het CWI en uitzendbureaus. Het salaris, de kans op zelfontplooiing, groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf, werk dat aansluit bij de interesses en de plaats van vestiging van het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan.

Vervolgopleiding Vijf respondenten volgen momenteel een opleiding. Het merendeel volgt een voltijd opleiding.


15


Bijlage 1 ad vraag 2 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 2. Wat is je huidige (werk)situatie? anders, namelijk betaald werk en eigen bedrijf student en betaald werk


16


Bijlage 2 ad vraag 6 6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken?

absoluut

relatief

0

1

2%

6

1

2%

12

1

2%

14

1

2%

18

2

3%

20

3

5%

21

1

2%

22

2

3%

23

1

2%

24

1

2%

32

4

6%

33

1

2%

36

12

18%

38

4

6%

40

31

47%

totaal

66

100%

gemiddeld


33,7

17


Bijlage 3 ad vraag 9 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? anders, namelijk chemie

absoluut

relatief

1

11%

Elektrotechniek

1

11%

facilitaire dienstverlening

1

11%

ICT

4

44%

logistieke en industriele dienstverlening vertalen

1

11%

1

11%

totaal

9

100%


18


Bijlage 4 ad vraag 10 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten.

10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? anders, namelijk n.a.v. vacature op de alumni site van de Hogeschool Zuyd Na stage bij bedrijf gebleven vervangersbank via UB in 2001 Was al werkzaam bij m'n huidieg werkgever werk al meer dan 15 jaar bij huidige werkgever


19


Bijlage 5 ad vraag 11 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) anders, namelijk door stage wist ik wat ik aan mijn werkgever heb geen andere werkmogelijkheden overeenkomsten met vorige baan sfeer binnen het bedrijf werkervaring


20


Bijlage 6 ad vraag 16 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen foutieve spelling of grammatica bevatten.

16. Welke opleiding volg je? Autisme opleiding HBO Master Lessius Hogeschool, schakeljaar naar Master Token Radboud Universiteit Nijmegen schakelprogramma Bestuurskunde TU Eindhoven, Bouwkunde WO Premaster Human Resource Studies UvT


21


Bijlage 7 achtergrondgegevens Geslacht man

absoluut

relatief

32

43%

vrouw

42

57%

totaal

74

100%

Geslacht

43% 57% man vrouw

Leeftijd

absoluut

relatief

20 - 24 jaar

47

64%

25 - 29 jaar

15

20%

30 - 34 jaar

4

5%

35 - 39 jaar

2

3%

40 jaar of ouder

6

8%

totaal

74

100%

Leeftijd 20 - 24 jaar

64% 20%

25 - 29 jaar 30 - 34 jaar 35 - 39 jaar

5% 3%

40 jaar of ouder

8%

Provincie

absoluut

relatief

Drenthe

0

0%

Flevoland

0

0%

Friesland

0

0%

Gelderland

2

3%

Groningen

0

0%

Limburg

60

81%

Noord-Brabant

3

4%

Noord-Holland

1

1%

Overijssel

0

0%

Utrecht

2

3%

Zeeland

1

1%

Zuid-Holland

0

0%

buiten Nederland

5

7%

totaal

74

100%


22


Provincie Drenthe

0%

Flevoland

0%

Friesland

0% 3%

Gelderland Groningen

0% 81%

Limburg 4%

Noord-Brabant

1%

Noord-Holland Overijssel

0% 3%

Utrecht

1%

Zeeland Zuid-Holland

0%

buiten Nederland

7%

Faculteit

absoluut

relatief

gezondheid en techniek

12

16%

gezondheid en zorg

2

3%

bouw

1

1%

life sciences

3

4%

techniek

11

15%

facility management

7

9%

onderwijs

6

8%

ICT

7

9%

conservatorium Maastricht

0

0%

internationale communicatie

5

7%

hoge hotelschool Maastricht

0

0%

sociale studies

6

8%

HEAO financieel management

5

7%

commercieel management

2

3%

people & business management

3

4%

recht

4

5%

totaal

74

100%


23


Faculteit 16%

gezondheid en techniek 3%

gezondheid en zorg 1%

bouw

4%

life sciences

15%

techniek 9%

facility management 8%

onderwijs

9%

ICT conservatorium Maastricht

0% 7%

internationale communicatie hoge hotelschool Maastricht

0% 8%

sociale studies 7%

HEAO financieel management commercieel management

3% 4%

people & business management

5%

recht

Studietijd

absoluut

relatief

2 jaar of minder

3

4%

3 jaar

5

7%

4 jaar

49

66% 18%

5 jaar

13

6 jaar of langer

4

5%

totaal

74

100%

Studietijd

2 jaar of minder 3 jaar

4% 7%

4 jaar

66% 18%

5 jaar 6 jaar of langer

5%

Type opleiding

absoluut

relatief

voltijd

60

81%

deeltijd

10

14%

duaal

4

5%

totaal

74

100%


24


Type opleiding 5% 14%

voltijd deeltijd

81%


duaal

25


Hogeschool Zuyd - Alumni

Recommend Documents