Hogeschool Zuyd - Alumni

Hogeschool Zuyd - Alumni (werk)situatie alumni 2008

december 2008

© Flycatcher Internet Research, 2004 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

Postbus 380 6200 AJ Maastricht tel. 043 326 29 92 fax. 043 326 29 66 [email protected] www.online-onderzoek.nl www.flycatcher.nl

© Flycatcher Internet Research, 2008 Dit materiaal is auteursrechtelijk beschermd en kopiëren zonder schriftelijke toestemming van de uitgever is dan ook niet toegestaan.

Inhoudsopgave

1 Inleiding 1.1 Doelstelling van het onderzoek 1.2 De vragenlijst 1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie 1.4 Respons 1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid

1 1 1 1 1 1

2 Resultaten

3

3 Nadere analyses

14

3.1 Vergelijking met vorige jaren

4 Samenvatting

14

17

1 Inleiding Zoals voor iedere onderwijsinstelling is ook voor de Hogeschool Zuyd een actief alumnibeleid van groot belang. Als onderdeel van dit beleid is in 2005 gestart met de opbouw van een alumnipanel. Dit panel is een initiatief van de Hogeschool Zuyd en het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher. Het doel is om de behoeften en wensen van de alumni in kaart te brengen. Dit rapport gaat over de huidige (werk)situatie van de alumni die in 2008 zijn afgestudeerd.

1.1 Doelstelling van het onderzoek De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2008 zijn afgestudeerd.

1.2 De vragenlijst De vragenlijst is, in samenwerking met de Hogeschool Zuyd, opgesteld door Flycatcher. Het onderzoek heeft onder andere betrekking op: • de huidige baan; • het zoeken naar een baan; • de vervolgopleiding.

1.3 Onderzoeksmethode en onderzoekspopulatie Flycatcher Internet Research is gespecialiseerd in online onderzoek, dat wil zeggen dat een vragenlijst via Internet kan worden ingevuld en verzonden. Respondenten worden via e-mail benaderd om mee te doen aan het onderzoek. Door te klikken op een, voor elke respondent, unieke hyperlink in het bericht komt men bij het onderzoek terecht. De vragenlijsten zijn eenvoudig in te vullen en kunnen met een enkele muisklik verzonden worden. Voor dit onderzoek zijn alle panelleden van het alumnipanel benaderd die in 2008 zijn afgestudeerd. Daarnaast zijn de alumni die op de website van de Hogeschool Zuyd nog niet hebben aangegeven of ze lid willen worden van het alumnipanel, benaderd. De vragenlijst kon ingevuld worden van donderdag 4 december tot en met maandag 15 december. Op woensdag 10 december is een herinnering gestuurd naar alumni die de vragenlijst op dat moment nog niet ingevuld hadden.

1.4 Respons Het onderzoek is verstuurd naar 635 alumni. In totaal hebben 300 alumni de vragenlijst ingevuld: een gemiddelde respons van 48,5%. Een overzicht van de respons is te vinden in onderstaande tabel. Responsoverzicht aantal adressen netto verzonden respons relatief

panel 193 192 125 65,1%

werving 442 427 175 41,0%

totaal 635 619 300 48,5%

1.5 Betrouwbaarheid en generaliseerbaarheid Doordat niet de gehele populatie aan het onderzoek heeft deelgenomen, worden uitkomsten gegenereerd die in bepaalde mate zullen afwijken van de uitkomsten in de gehele populatie. Daarom is het zaak deze uitkomsten slechts met inachtneming van een bepaalde waarschijnlijkheid (betrouwbaarheid) te interpreteren.

Flycatcher Internet Research

1

Hogeschool Zuyd Alumni Arbeidsmarkt 2008

Betrouwbaarheid is belangrijk omdat het de mogelijkheid geeft om aan de hand van de resultaten van een deel van de populatie, met een bepaalde zekerheid, uitspraken te kunnen doen over de gehele populatie. Afhankelijk van het aantal respondenten en het gevonden antwoord in het onderzoek, kunnen aan de hand van onderstaande formule de marges bepaald worden die betrekking hebben op de totale populatie: 1,96 · √ p · (1-p) n Indien er generalisaties worden gedaan met behulp van deze formule zullen de uitspraken gedaan worden met een betrouwbaarheid van 95%. De maximale nauwkeurigheidsmarge bij een betrouwbaarheid van 95% is in dit geval 5,7%. Bij een groter aantal respondenten verandert de betrouwbaarheid niet, maar worden de marges kleiner zodat we met een hogere nauwkeurigheid uitspraken kunnen doen. Voorbeeld: 2. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk student werkloos anders totaal

absoluut 192 10 14 62 11 11 300

relatief 64% 3% 5% 21% 4% 4% 100%

In het voorbeeld heeft 64% momenteel betaald werk. De marge voor de gehele populatie alumni van 2008 die momenteel betaald werk verricht, is in dit geval: 1,96 · √ 0,64 · (1-0,64) = 5,4% 300 In dit geval kunnen we met 95% zekerheid concluderen dat het aantal alumni van 2008 dat een betaalde baan heeft, ligt tussen 58,6% en 69,4% (64% +/- 5,4%).


2


2 Resultaten N.B. Door afronding kan het voorkomen dat de som van de aantallen afwijkt van het totaal.

Drie kwart van de respondenten is in juni, juli of augustus van dit jaar afgestudeerd. Bijna twee derde verricht momenteel betaald werk. Daarnaast is twee tiende student. 1. In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd? januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december totaal

absoluut 11 17 15 0 3 62 134 30 23 1 2 2 300

relatief 4% 6% 5% 0% 1% 21% 45% 10% 8% 0% 1% 1% 100%

In welke maand van dit jaar ben je afgestudeerd voor je studie aan de Hogeschool Zuyd?

januari

4%

februari

6%

maart april mei

5% 0% 1% 21%

juni juli

45%

augustus

10%

september oktober

8% 0%

november

1%

december

1%

2. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk (vraag 13 t/m 17 overslaan) eigen bedrijf / freelancer (vraag 5, 6, 8, 10, 13 t/m 17 overslaan) combinatie opleiding-werk (vraag 13 t/m 15 overslaan) student (door naar vraag 16) werkloos (door naar vraag 13, vraag 16 en 17 overslaan) anders, namelijk* (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) totaal

absoluut 192 10 14 62 11 11 300

relatief 64% 3% 5% 21% 4% 4% 100%

* zie bijlage 1 voor toelichting


3


Wat is je huidige (werk)situatie?

64%

betaald werk eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk

3% 5% 21%

student werkloos

4%

anders

4%

Je huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden, drie kwart zelfs binnen een maand. Bij acht tiende voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities. De overgrote meerderheid werkt in loondienst, maar niet bij de overheid, bijna een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht of in loondienst bij de overheid en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Gemiddeld moeten de respondenten 35 uur per week werken. De helft werkt momenteel in Limburg, terwijl ruim een tiende in de Randstad en bijna een vijfde elders in Nederland of in het buitenland werkt. Ruim de helft heeft momenteel een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan, ruim een derde heeft een vaste baan en 13% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Ze zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg en hebben hun baan gekregen via school of door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet. Ze hebben vooral voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses, er een kans op zelfontplooiing is en voor de groei- of carrièremogelijkheden. Bijna drie kwart is (zeer) tevreden met de huidige functie. 3. Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 3 tot 6 maanden na afstuderen meer dan 6 maanden na afstuderen totaal

absoluut 159 45 10 2 216

relatief 74% 21% 5% 1% 100%

Hoe snel na je afstuderen heb je je eerste betaalde baan gevonden? 5%

1%

21% binnen een maand na afstuderen 1 tot 3 maanden na afstuderen 74%

3 tot 6 maanden na afstuderen meer dan 6 maanden na afstuderen

4. Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet (dus geen "overbruggingsbaantje") nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" totaal


4

absoluut

relatief

170 46 216

79% 21% 100%


Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? 21%

79%

ja nee

5. Werk je: in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid als uitzendkracht of oproepkracht als zelfstandige / in een vrij beroep totaal

absoluut 16 171 16 3 206

relatief 8% 83% 8% 1% 100%

Werk je: 8% 1% 8% in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid als uitzendkracht of oproepkracht als zelfstandige / in een vrij beroep

83%

6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken? 12 uur of minder 13 - 25 uur 26 - 30 uur 31 - 35 uur 36 - 40 uur 41 - 44 uur 45 uur of meer totaal gemiddeld*

absoluut relatief 11 5% 18 9% 6 3% 15 7% 150 73% 1 0% 5 2% 206 100% 35 uur

* zie bijlage 2 voor frequenties

Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken?

5%

12 uur of minder

9%

13 - 25 uur 26 - 30 uur

3% 7%

31 - 35 uur

73%

36 - 40 uur 41 - 44 uur 45 uur of meer

0% 2%


5


7. In welke regio werk je op dit moment? in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland totaal

absoluut 113 25 39 39 216

relatief 52% 12% 18% 18% 100%

In welke regio werk je op dit moment? 18%

52%

18%

in Limburg in de Randstad elders in Nederland

12%

buiten Nederland

8. Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? vaste baan (contract voor onbepaalde tijd met of zonder proeftijd) tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan totaal

absoluut 72 108 26 206

relatief 35% 52% 13% 100%

Welk soort aanstelling heb je van je huidige werkgever gekregen? 13% 35%

vaste baan tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste baan tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan

52%

9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen detailhandel: food financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) gezondheids- en welzijnszorg groothandel horeca industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven landbouw, visserij, jacht en bosbouw onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag zakelijke dienstverlening anders, namelijk* totaal

absoluut 7 0 3 5 13 58 3 20 13 0 14 5 2 0 25 48 216

relatief 3% 0% 1% 2% 6% 27% 1% 9% 6% 0% 6% 2% 1% 0% 12% 22% 100%



6


Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? 3%

bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie

0%

detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen

1% 2%

detailhandel: food

6%

financiële dienstverlening

27%

gezondheids- en welzijnszorg 1%

groothandel

9%

horeca 6%

industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven landbouw, visserij, jacht en bosbouw

0% 6%

onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen

2% 1%

post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag

0% 12%

zakelijke dienstverlening

22%

anders

10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet benaderd door werkgever via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) via kennissen, familie of vrienden via uitzendbureau via CWI (vroeger arbeidsbureau) via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters anders, namelijk* totaal

absoluut 12 44 24 6 49 24 17 0 1 11 18 206

relatief 6% 21% 12% 3% 24% 12% 8% 0% 0% 5% 9% 100%



7


Hoe ben je aan je huidige baan gekomen?

6%

open sollicitatie

21%

sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet 12%

benaderd door werkgever 3%

via cv op vacaturesite

24%

via school 12%

via kennissen, familie of vrienden 8%

via uitzendbureau via CWI via banenmarkt, vacaturebeurs

0% 0% 5%

via werving- en selectiebureau / headhunters

9%

anders

11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid mogelijkheid tot bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk anders, namelijk*

absoluut (n=216) 68 74 83 104 95 18 26 122 46 45 34 5 39 8 26 21 17 10 30 17

relatief (n=216) 31% 34% 38% 48% 44% 8% 12% 56% 21% 21% 16% 2% 18% 4% 12% 10% 8% 5% 14% 8%



8


Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk)

31%

salaris

34%

aansluiting bij opleidingsniveau

38%

aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing

48% 44%

groei / carrièremogelijkheden 8%

internationale carrièremogelijkheden

12%

secundaire arbeidsvoorwaarden

56%

werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid

21%

mogelijkheid tot bij- en/of nascholing

21% 16%

plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging

2% 18%

afstand van woonplaats woon / werkplaats van mijn partner

4% 12%

werkzekerheid

10%

sociale contacten

8%

aanzien van het bedrijf 5%

aanzien van de functie ik wilde persé / onmiddellijk aan het werk

14% 8%

anders

12. Hoe tevreden ben je met je huidige functie? zeer tevreden tevreden neutraal ontevreden zeer ontevreden totaal

absoluut 46 113 30 19 8 216

relatief 21% 52% 14% 9% 4% 100%

Hoe tevreden ben je met je huidige functie? 9% 4%

21%

14%

zeer tevreden tevreden neutraal ontevreden 52%


9

zeer ontevreden


Het zoeken van een baan Elf personen zijn momenteel werkloos en de overgrote meerderheid zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Ze willen vooral een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures en gerichte sollicitaties. De kans op zelfontplooiing en groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan. 13. Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet (door naar vraag 18 / einde vragenlijst) totaal

absoluut 10 1 0 0 0 11

relatief 91% 9% 0% 0% 0% 100%

Op welke termijn zou je graag een baan willen hebben? 9% 0% zo spoedig mogelijk binnen een paar maanden binnen een jaar over meer dan een jaar helemaal niet

91%

14. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) via banenmarkt, vacaturebeurs via internetsite, vacaturesites via kennismakingsgesprekken open sollicitaties gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet) vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aan-huisbladen, etc. bedrijven bezoeken informatiebijeenkomsten bijwonen inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau) inschrijving uitzendbureau anders, namelijk*

absoluut (n=11) 7 11 4 7 9 9 1 2 3 6 1

relatief (n=11) 64% 100% 36% 64% 82% 82% 9% 18% 27% 55% 9%



10


Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk)

64%

via banenmarkt, vacaturebeurs

100%

via internetsite, vacaturesites 36%

via kennismakingsgesprekken

64%

open sollicitaties gerichte sollicitaties (n.a.v. vacature in krant of op internet)

82%

vacatures nazoeken in kranten, tijdschriften, huis-aanhuisbladen, etc.

82% 9%

bedrijven bezoeken

18%

informatiebijeenkomsten bijwonen

27%

inschrijving CWI (vroeger arbeidsbureau)

55%

inschrijving uitzendbureau 9%

anders

15. Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid mogelijkheden bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon- / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie anders


11

absoluut (n=11) 6 5 4 9 7 1 0 5 0 0 1 1 6 0 2 1 0 1 0

relatief (n=11) 55% 45% 36% 82% 64% 9% 0% 45% 0% 0% 9% 9% 55% 0% 18% 9% 0% 9% 0%


Kun je aangeven welke aspecten jij het belangrijkste vindt met betrekking tot je toekomstige baan? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris

55% 45%

aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting

36% 82%

kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden binnen het bedrijf

64% 9%

internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden

0% 45%

werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid

0%

mogelijkheden bij- en/of nascholing

0%

plaats van vestiging van het bedrijf

9%

bereikbaarheid van vestiging

9% 55%

afstand van woonplaats woon- / werkplaats van mijn partner

0% 18%

werkzekerheid 9%

sociale contacten aanzien van het bedrijf

0% 9%

aanzien van de functie anders

0%

Vervolgopleiding Een kwart van de respondenten volgt momenteel een opleiding, al dan niet in combinatie met werk. Het merendeel volgt een voltijd opleiding. 16. Welke opleiding volg je?* * zie bijlage 7 voor toelichting

17. Welk soort opleiding volg je? voltijd deeltijd duaal totaal

absoluut 62 12 2 76

relatief 82% 16% 3% 100%

Welk soort opleiding volg je? 16%

3%

voltijd 82%

deeltijd duaal


12


Ten slotte Onderstaande vraag is alleen ingevuld door respondenten die de wervingsvragenlijst hebben ingevuld.

18. Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze? De Hogeschool heeft samen met het onafhankelijke onderzoeksbureau Flycatcher een alumnipanel opgericht. Als je lid wordt van dit panel, kun je meewerken aan online onderzoeken over de Hogeschool en het leven na de Hogeschool. Deelname wordt beloond. ja, ik wil lid worden van het alumnipanel nee, ik wil geen lid worden van het alumnipanel totaal

absoluut 102 73 175

relatief 58% 42% 100%

Wil je vaker meewerken aan onderzoeken zoals deze?

42% 58% ja nee


13


3 Nadere analyses Om meer inzicht te verkrijgen in de verschillen tussen de resultaten van vorige jaren en de huidige resultaten zijn nadere analyses uitgevoerd. Onderstaande analyses zijn uitgevoerd door middel van een chi-kwadraat toets. Door middel van de Bonferroni-methode is gecorrigeerd voor multiple testing. Indien gesproken wordt van significantie, wordt hiermee bedoeld statistische significantie met een betrouwbaarheid van 95%. Dit wil zeggen dat met 95% zekerheid geconcludeerd mag worden dat een verschil daadwerkelijk bestaat en niet op toeval De statistisch significante verschillen zijn weergegeven met verschillende kleuren. De met rood weergegeven cijfers geven een significant positieve afwijking ten opzichte van de cijfers in blauw weer. Opgemerkt moet worden dat enkele variabelen zijn ingedeeld in een beperkt aantal categorieën. Dit is noodzakelijk omdat de te vergelijken groepen voldoende respondenten moeten bevatten om betrouwbare statistische analyses mogelijk te maken. Alleen die resultaten die significant zijn, worden weergegeven.

3.1 Vergelijking met vorige jaren Alumni van 2008 hebben minder vaak een betaalde baan dan de respondenten uit 2007, ze zijn daarentegen vaker student. Verder blijkt dat de huidige respondenten vaker een baan hebben die aan de wensen of ambities voldoet dan de respondenten uit 2006. Daarnaast werken ze minder vaak in loondienst bij de overheid dan de respondenten van vorige jaren. Wel zijn ze relatief vaak buiten Nederland aan werk. Relatief veel alumni uit 2008 zijn aan hun huidige baan gekomen via school en juist minder vaak via een open sollicitatie. Ze hebben ook relatief vaak voor de huidige baan gekozen omdat er een mogelijkheid tot bij- en/of nascholing is. 2. Wat is je huidige (werk)situatie? betaald werk eigen bedrijf / freelancer combinatie opleiding-werk student werkloos anders totaal

2006 71% 2% 4% 16% 5% 2% 100%

2007 88% 1% 1% 5% 1% 3% 100%

2008 64% 3% 5% 21% 4% 4% 100%

4. Voldoet je huidige baan aan je wensen / ambities? ja, ik heb een baan die aan mijn wensen / ambities voldoet nee, ik heb een "overbruggingsbaantje" totaal

2006 68% 32% 100%

2007 73% 27% 100%

2008 79% 21% 100%

5. Werk je: in loondienst, bij de overheid in loondienst, maar niet bij de overheid als uitzendkracht of oproepkracht als zelfstandige / in een vrij beroep totaal

2006 16% 70% 12% 1% 100%

2007 23% 62% 14% 2% 100%

2008 8% 83% 8% 1% 100%


14


7. In welke regio werk je op dit moment? in Limburg in de Randstad elders in Nederland buiten Nederland totaal

2006 70% 10% 10% 9% 100%

2007 75% 7% 12% 6% 100%

2008 52% 12% 18% 18% 100%

9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? bouw, bouwnijverheid cultuur, sport en recreatie detailhandel: non-food en reparatie van consumentenartikelen detailhandel: food financiële dienstverlening (bank, verzekeringen, pensioenen, etc.) gezondheids- en welzijnszorg groothandel horeca industrie, winning van delfstoffen, nutsbedrijven landbouw, visserij, jacht en bosbouw onderwijs overheidsdiensten, openbaar bestuur en verplichte sociale verzekeringen post- en telecommunicatie transport, vervoer, opslag zakelijke dienstverlening anders totaal

2006 2% 2% 3% 1% 8% 25% 0% 13% 4% 0% 5%

2007 1% 3% 1% 1% 12% 33% 0% 1% 4% 0% 9%

2008 3% 0% 1% 2% 6% 27% 1% 9% 6% 0% 6%

6% 3% 2% 13% 13% 100%

6% 3% 1% 9% 13% 100%

2% 1% 0% 12% 22% 100%

10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? open sollicitatie sollicitatie n.a.v. vacature in de krant of op internet benaderd door werkgever via cv op vacaturesite (benaderd door werkgever) via school (stage, banenmarkt, vacaturebemiddeling) via kennissen, familie of vrienden via uitzendbureau via CWI (vroeger arbeidsbureau) via banenmarkt, vacaturebeurs via werving- en selectiebureau / headhunters anders totaal

2006 15% 23% 13% 1% 14% 8% 12% 1% 0% 3% 9% 100%

2007 8% 27% 21% 0% 18% 6% 6% 0% 0% 5% 9% 100%

2008 6% 21% 12% 3% 24% 12% 8% 0% 0% 5% 9% 100%


15


11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) salaris aansluiting bij opleidingsniveau aansluiting bij opleidingsrichting kans op zelfontplooiing groei / carrièremogelijkheden internationale carrièremogelijkheden secundaire arbeidsvoorwaarden werk dat aansluit bij mijn interesses / inhoud van het werk verantwoordelijkheid mogelijkheid tot bij- en/of nascholing plaats van vestiging van het bedrijf bereikbaarheid van vestiging afstand van woonplaats woon / werkplaats van mijn partner werkzekerheid sociale contacten aanzien van het bedrijf aanzien van de functie ik wilde per sé / onmiddellijk aan het werk anders


16

2006 27% 34% 36% 41% 43% 9% 8% 55% 21% 12% 13% 4% 19% 3% 18% 11% 14% 6% 22% 7%

2007 39% 31% 27% 49% 37% 3% 15% 52% 21% 16% 13% 3% 22% 0% 19% 3% 10% 3% 18% 7%

2008 31% 34% 38% 48% 44% 8% 12% 56% 21% 21% 16% 2% 18% 4% 12% 10% 8% 5% 14% 8%


4 Samenvatting Sinds 2006 wordt elk jaar een onderzoek gehouden over de arbeidsmarkt onder de alumni die in het huidige jaar zijn afgestudeerd. De belangrijkste doelstelling van het onderzoek is om de huidige (werk)situatie in kaart te brengen van alumni die in 2008 zijn afgestudeerd. Het onderzoek is ingevuld door 300 alumni. De resultaten van het onderzoek worden in dit hoofdstuk samengevat.

Huidige situatie Drie kwart van de respondenten is in juni, juli of augustus van dit jaar afgestudeerd. Bijna twee derde verricht momenteel betaald werk. Daarnaast is twee tiende student. Vergeleken met het onderzoek uit 2007 zijn relatief veel respondenten student.

Huidige baan Vrijwel alle respondenten hadden binnen drie maanden na het afstuderen een betaalde baan gevonden, drie kwart zelfs binnen een maand. Bij acht tiende voldoet de huidige baan aan de wensen of ambities. Dit is significant meer dan in 2006. De overgrote meerderheid werkt in loondienst, maar niet bij de overheid, bijna een tiende werkt als uitzend- of oproepkracht of in loondienst bij de overheid en een enkeling werkt als zelfstandige of in een vrij beroep. Vergeleken met de vorige jaren, zijn relatief weinig respondenten werkzaam bij de overheid. Gemiddeld moeten de respondenten 35 uur per week werken. De helft werkt momenteel in Limburg, terwijl ruim een tiende in de Randstad en bijna een vijfde elders in Nederland of in het buitenland werkt. In 2008 zijn relatief weinig respondenten werkzaam in Limburg, terwijl er relatief veel in het buitenland werken. Ruim de helft heeft momenteel een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste baan, ruim een derde heeft een vaste baan en 13% heeft een tijdelijke aanstelling zonder uitzicht op vaste baan. Ze zijn vooral werkzaam in de gezondheids- en welzijnszorg en hebben hun baan gekregen via school of door een sollicitatie n.a.v. een vacature in de krant of op internet. Vergeleken met 2006 hebben nu relatief veel respondenten hun baan gekregen via school. Ze hebben vooral voor hun huidige baan gekozen, omdat het werk aansluit bij de interesses, er een kans op zelfontplooiing is en voor de groei- of carrièremogelijkheden. Bijna drie kwart is (zeer) tevreden met de huidige functie.

Het zoeken van een baan Elf personen zijn momenteel werkloos en de overgrote meerderheid zou graag zo spoedig mogelijk een baan willen hebben. Ze willen vooral een baan zoeken via vacaturesites, het nazoeken van vacatures en gerichte sollicitaties. De kans op zelfontplooiing en groei- en carrièremogelijkheden binnen het bedrijf zijn de belangrijkste aspecten van een toekomstige baan.

Vervolgopleiding Een kwart van de respondenten volgt momenteel een opleiding, al dan niet in combinatie met werk. Het merendeel volgt een voltijd opleiding.


17


Bijlage 1 ad vraag 2 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 2. Wat is je huidige (werk)situatie? anders, namelijk Betaald werk en student Eigen bedrijf & betaald werk eigen bedrijf / freelancer + master student Freelancer / Student mit net gestopt met studie Reizen voor 8 Maanden, daarna al een baan, contract getekend na Stage periode reiziger tijdelijke vervanging via het uitzendbureau traineeship vrijwilligerswerk


18


Bijlage 2 ad vraag 6 6. Hoeveel uur moet je volgens je contract / arbeidsovereenkomst per week werken?

absoluut

relatief

0

6

3%

4

1

0%

8

2

1%

10

1

0%

12

1

0%

15

2

1%

16

2

1%

19

1

0%

20

3

1%

24

7

3%

25

3

1%

28

3

1%

30

3

1%

32

8

4%

33

2

1%

34

3

1%

35

2

1%

36

22

11%

38

19

9%

39

7

3%

40

102

50%

42

1

0%

45

2

1%

48

1

0%

60

1

0%

70

1

0%

206

100%

totaal gemiddeld


35,3

19


Bijlage 3 ad vraag 9 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 9. Kun je aangeven in welke sector je werkzaam bent? anders, namelijk

absoluut

relatief

automatisering

1

2%

buitenschoolse opvang

1

2%

chemie/ research

1

2%

Communicatie/internet

1

2%

consultancy

2

4%

Entertaiment techniek

1

2%

Events bij Fondsenwervingbedrijf

1

2%

facility management

1

2%

ict-detachering

1

2%

ICT

9

19%

ICT voor onderwijs

1

2%

ICT/Electro

1

2%

ict/multimedia design

1

2%

ict/webdesign

1

2%

Installatietechniek

1

2%

IT

2

4%

it dienstverlening

1

2%

journalisme

1

2%

Life Sciences

1

2%

localisering

1

2%

logistiek

1

2%

logistieke dienstverlener

1

2%

makelaardij

1

2%

Medisch R&D

1

2%

medische technologie

1

2%

metaal industrie

1

2%

metaalbewerking

1

2%

multimedia

1

2%

Product ontwikkeling food

1

2%

promotie van A-merken

1

2%

schuldhulpverlening

1

2%

techniek

1

2%

toerisme

1

2%

uitzendbranche

2

4%

vastgoed Vertaalsector

1

2%

2

4%

totaal

48

100%


20


Bijlage 4 ad vraag 10 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten.

10. Hoe ben je aan je huidige baan gekomen? anders, namelijk afstudeerstage en toen blijven plakken benaderd door werkgever naar stage benaderd door werkgever tijdens werk vanuit uitzendbureau blijven plakken na zelf geregelde stage detacheringsbureau gebleven na stage en deeltijd gaan studeren getipt door ander bedrijf waar ik gesolliciteerd had internet Naar aanleiding van stage een baan aangeboden gekregen Netwerk oude stageplek reclame op leaseauto vanuit stage via oud-collega via stage was al in functie werkte er al naast mijn studie


21


Bijlage 5 ad vraag 11 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten. 11. Welke redenen waren voor jou doorslaggevend om de baan te kiezen, die je nu hebt? (maximaal vijf antwoorden mogelijk) anders, namelijk afwisseling Avontuur de cultuur binnen het bedrijf de soort school doelgroep geen aansluitende/leuke baan in de regio gemak ik ga een half jaar op reis, dus moest geld verdienen. Dit is niet iets wat ik interessant vind! ik werkte er al maatschappelijk belang van het werk niks anders gevonden nog geen P&Obaan sfeer binnen het bedrijf vriendelijk chef werkervaring werkervaring opdoen zoveel mogelijkg geld verdienen in een korte tijd voor een reis rond de wereld


22


Bijlage 6 ad vraag 14 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen dus foutieve spelling of grammatica bevatten.

14. Op welke wijze oriënteer je je op de arbeidsmarkt? (meerdere antwoorden mogelijk) anders, namelijk werving & selectiebureaus


23


Bijlage 7 ad vraag 16 N.B. Onderstaande opmerkingen zijn een letterlijke weergave van de reactie van de respondent en kunnen foutieve spelling of grammatica bevatten.

16. Welke opleiding volg je? (pre-master) Educational Science & Technology - Universiteit Twente Academic year, EF language school Cambridge Academie v. Bouwkunst Maastricht Bachelor Media & Cultuur, UvA Beijing Foreign Studies University, intensieve cursus Chinese taal en literatuur Beijing Renmin University, language course BMT TU/e Business Studies, Universiteit van Amsterdam, Pre-Master Codarts, master dacetherapy Dukers & Baerlemans, WFD Erasmus Universiteit Rotterdam - Premaster Business Administration erasmus universiteit rotterdam, master zorgmanagment Euromed-Management, Marseille, Frankrijk. Master in International Management, specialisatie International Marketing Management FICO, Osteopathie HBO Nederlands Maatwerk, Fontys Hogeschool Hogeschool Zuyd Radiodiagnostisch laborant (inservice) Interne opleiding KLM flight academy MA Literary Translation, University of East Anglia Master Dance Therapy, hogeschool Codarts Rotterdam Master Human Technology Interaction master in management, zorg en beleid in de gerontologie, VUB brussel Master International Business, Universiteit Maastricht, richting strategy and innovation Master of Arts in Comparative European Social Studies, London Metropolitan University Master Strategic Marketing Masters Events & Marketing Management, London Metropolitan University MBA hotelschool Maastricht Missouri State University, Master of International Affairs and Administration Nederlands Recht Universiteit Maastricht NIBE SVV NIVRA Nyenrode Piloten opleiding, Stella Aviation Academy Pre-Master Human Resource Studies Premaster Leisure Studies Radbout Universiteit, Master Planologie Rechten UM Schakeljaar Beleidseconomie, Universiteit Leuven (Belgie) scheikundige technologie Tu/e TU Eindhoven, Master Real Estate Management and Development Universitaire Minor, Humanistiek, Universiteit voor Humanistiek, Universiteit Maastricht Universiteit Maastricht, Physical activity and health, Biology of human performance Universiteit Maastricht, Universitaire Master International Business - Strategic Marketing Universiteit Maastricht, WO Master Recht, Arbeid en Gezondheid Universiteit Tilburg, master Information management Universiteit Utrecht, pre master Internationale Betrekkigen Universiteit van Tilburg Recht&Management Universiteit van Tilburg, pre-master organisatiewetenschappen


24


University of East Anglia, MA Applied Translation Studies UVT Premaster Recht en Management WO (Pre)Master Information Management Universiteit van Tilburg WO Bachelor Bedrijfscommunicatie Radboud Universiteit Nijmegen WO Bachelor Gezondheidswetenschappen UM WO Bachelor Internationaal en Europees Recht RU WO Bachelor Nederlands recht UM Wo Bedrijfskunde, Nyenrode Business Universiteit WO International Business UM WO Master Duitslandstudies Radboud Universiteit Nijmegen WO Master Forenisca Criminologie en Rechtspleging UM WO Master Human Aspects of Information Technology UvT WO Master Human Resource Studies UvT WO Master International Business, Universiteit Maastricht WO Master Marketing Management Universiteit van Tilburg WO Master Marketing Management, Universiteit van Tilburg WO Master Nederlands Recht, Radbout Universiteit Nijmegen WO Master Recht en Management Universiteit Tilburg WO Master Strategic Marketing UM WO master Werktuigbouwkunde WO Organisation Studies Universiteit van Tilburg WO Pedagogische wetenschappen, Radboud Universiteit WO Premaster HRM UvT WO Premaster Human Resource Studies, Universiteit Tilburg WO Premaster Sociologie UvA WO Premaster, Beleid Communicatie Organisatie VU Amsterdam WO Schakeljaar Bedrijfswetenschappen RU WO, Accountancy, Vrije Universiteit Amsterdam


25


Bijlage 8 achtergrondgegevens Geslacht

absoluut

relatief

man

120

40%

vrouw

180

60%

totaal

300

100%

Geslacht

40% 60% man vrouw

Leeftijd

absoluut

relatief

20 - 24 jaar

216

73%

25 - 29 jaar

65

22%

30 - 34 jaar

8

3%

35 - 39 jaar

3

1%

40 jaar of ouder

5

2%

297

100%

totaal * Van 3 personen is de leeftijd onbekend.

Leeftijd 20 - 24 jaar

73% 22%

25 - 29 jaar 30 - 34 jaar 35 - 39 jaar 40 jaar of ouder

3% 1% 2%

Provincie

absoluut

relatief

Drenthe

0

0%

Flevoland

0

0%

Friesland

0

0%

Gelderland

7

2%

Groningen

0

0%

Limburg

201

67%

Noord-Brabant

30

10%

Noord-Holland

7

2%

Overijssel

1

0%

Utrecht

3

1%

Zeeland

2

1%

Zuid-Holland

9

3%

buiten Nederland

39

13%

totaal*

299

100%

* Van 1 persoon is de provincie onbekend.


26


Provincie Drenthe

0%

Flevoland

0%

Friesland

0% 2%

Gelderland Groningen

0% 67%

Limburg 10%

Noord-Brabant 2%

Noord-Holland Overijssel

0%

Utrecht

1%

Zeeland

1%

Zuid-Holland

3%

buiten Nederland

13%

Faculteit

absoluut

relatief

gezondheid en techniek

32

11%

gezondheid en zorg

30

10%

bouw

5

2%

life sciences

8

3%

techniek

14

5%

facility management

22

7%

onderwijs

10

3%

ICT

40

13%

conservatorium Maastricht

0

0%

internationale communicatie

30

10%

hoge hotelschool Maastricht

49

16%

sociale studies

0

0%

HEAO financieel management

13

4%

commercieel management

20

7%

people & business management

13

4%

recht

14

5%

totaal

300

100%


27


Faculteit 11%

gezondheid en techniek

10%

gezondheid en zorg 2%

bouw

3%

life sciences

5%

techniek

7%

facility management 3%

onderwijs

13%

ICT 0%

conservatorium Maastricht

10%

internationale communicatie

16%

hoge hotelschool Maastricht 0%

sociale studies

4%

HEAO financieel management

7%

commercieel management 4%

people & business management

5%

recht

Studietijd

absoluut

relatief

2 jaar of minder

6

2%

3 jaar

33

11%

4 jaar

226

76%

5 jaar

26

9%

6 jaar of langer

8

3%

299

100%

totaal* * Van 1 persoon is de studietijd onbekend.

Studietijd

2 jaar of minder

2%

3 jaar

11%

4 jaar

76% 9%

5 jaar 6 jaar of langer

3%

Type opleiding

absoluut

relatief

voltijd

283

94%

deeltijd

12

4%

duaal

5

2%

totaal

300

100%


28


Type opleiding 4%

2%

voltijd deeltijd 94%


duaal

29


Hogeschool Zuyd - Alumni

Recommend Documents