ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 12. szám 124. évfolyam április 3. TARTALOM

12. szám

124. évfolyam

2009. április 3.

ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Oldal

Utasítások 25/2009. (IV. 3. MÁV Ért. 12.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a cégképviselet, a cégjegyzési jog, a bankszámla feletti rendelkezési jog, valamint a jogi képviselet rendjéről szóló 15/2007. (VI. 15. MÁV Ért. 22.) VIG számú vezérigazgatói utasítás módosításáról ............................................................ 1213 26/2009. (IV. 3. MÁV Ért. 12.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a támogatott előrehozott öregségi nyugdíjazás és a korengedményes nyugdíjazás 2009. évi alkalmazásáról ............ 1217

Oldal 12/2009. (IV. 3. MÁV Ért. 12.) PÁVIGH számú portfolió-kezelési általános vezérigazgató-helyettesi utasítás a MÁV Zrt. elkülönítendő tevékenységeihez tartozó szolgáltatások 2008tól hatályos önköltség-számítási szabályzatának 2008. évi végrehajtásáról ....................................................................... 1220

Egyéb közlemények 8/2009. (III. 13. MÁV Ért. 9.) PÁVIGH számú utasítás melléklete........................................................................................... 1222

Utasítások

val, nyilvántartásával és visszavonásával összefüggő feladatot ellátó munkavállalóira terjed ki.

25/2009. (IV. 3. MÁV Ért. 12.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a cégképviselet, a cégjegyzési jog, a bankszámla feletti rendelkezési jog, valamint a jogi képviselet rendjéről szóló 15/2007. (VI. 15. MÁV Ért. 22.) VIG számú vezérigazgatói utasítás módosításáról

2.2. Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős:

1.0. UTASÍTÁS CÉLJA A cégképviselet, a cégjegyzési jog, a bankszámla feletti rendelkezési jog, valamint a jogi képviselet rendjéről szóló 15/2007 (VI.15. MÁV Ért. 22.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás módosítása, aktualizálása 2.0. HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1. Az utasítás hatálya: Az utasítás személyi hatálya a MÁV Zrt. cégjegyzési joggal rendelkező, valamint a cégjegyzési jog megadásá-

Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Jogi Igazgató a felelős. 3.0. FOGALMAK Jelen utasítás a cégképviselet, a cégjegyzési jog, a bankszámla feletti rendelkezési jog, valamint a jogi képviselet rendjéről szóló 15/2007 (VI.15. MÁV Ért. 22.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás (a továbbiakban: ugyanígy kiírva vagy Utasítás) fogalom meghatározásainak sorában az Aláírási címpéldány, a Meghatalmazás és Eseti meghatalmazás szövege az alábbiak szerint változik. Aláírási címpéldány: Közjegyző által hitelesített, a Társaság képviseletében aláírásra jogosult személy aláírásának mintáját tartalmazó dokumentum, melyen fel kell tüntetni a cég nevét, a cégjegyzésre jogosult nevét, lakóhelyét, a cégjegyzésre jogosult képviseleti jogcímét (pl. vezető tisztségviselő, munkavállaló) és a cégjegyzés

1214

A MÁV Zrt. Értesítője

módját. Az aláírási címpéldányon a munkakör nem kerül feltüntetésre. Meghatalmazás: képviseleti jogot keletkeztető egyoldalú, jognyilatkozat tételére feljogosító dokumentum. Eseti meghatalmazás: a képviseleti jog átruházását rögzítő, egy adott konkrét ügy ellátására vonatkozó dokumentum. 4.0. UTASÍTÁS LEÍRÁSA a, az Utasítás alábbi 4.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép: „4.1. A Társaság képviseletére, ennek keretében a cégképviseletre és a cégjegyzésre vonatkozó általános szabályokat a Társaság Működési és Szervezeti Szabályzatának (továbbiakban: MSZSZ) I. kötete tartalmazza.”. b, az Utasítás alábbi 4.2. pontjától 4.11. pontjáig felsorolt rendelkezések hatályon kívül helyezése folytán, a korábbi pontok helyébe az alábbi rendelkezések lépnek: 4.2. A Társaság Alapító Okiratának 15.2 pontja alapján a Társaság cégjegyzésére jogosultak: 1. az Igazgatóság elnöke önállóan, 2. a vezérigazgató és az üzletági általános vezérigazgató-helyettes, valamint a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyettes – az MSZSZ-ben foglaltak figyelembevételével – önállóan, 3. az Igazgatóság tagjai közül – kivéve az elnököt és a vezérigazgatót – kettő együttesen, 4. egy igazgatósági tag – kivéve az elnököt és a vezérigazgatót – és egy – az Igazgatóság által erre felhatalmazott, a Társasággal munkaviszonyban álló – munkavállaló – kivéve az üzletági és a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyettesek – együttesen, 5. két – az Igazgatóság által erre felhatalmazott, a Társasággal munkaviszonyban álló – munkavállaló – kivéve az üzletági és a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyetteseket – együttesen. 4.3. A társaság vezető tisztségviselőinek, mint törvényes képviselőknek a jogszabályon alapuló cégjegyzési jogán kívül, a Társaság munkavállalóinak cégjegyzési joga az Alapító Okirat 15.2 pontján illetőleg az Igazgatóság felhatalmazásán alapul. 4.4. A cégjegyzési jog megadására vonatkozó javaslatot- a kezdeményező szervezeti egység – a Humánerőforrás Igazgatóság Személyügyi szervezetének küldi meg az alábbi adatok közlése mellett: Munkavállaló teljes neve (lánykori neve) Anyja leánykori neve Állandó lakcíme Az adatok személyes okmányokkal megegyezőségét a küldő szervezeti egység előzetesen ellenőrizni köteles.

12. szám

A javaslatnak tartalmaznia kell a cégjegyzési jog megadásának rövid indoklását, figyelemmel arra, az elvárásra, hogy a cégjegyzési jogosultságot a szükséges mértékűre kell korlátozni. 4.5 A cégjegyzési jog megadására vonatkozó előterjesztés előkészítése érdekében a Személyügyi szervezet beszerzi a cégjegyzésre javasolt munkavállaló szervezeti felső vezetőjének a cégjegyzési jog megadására vonatkozó javaslatát. 4.6. A Humánerőforrás Igazgatóság Személyügy által megküldött írásbeli nyilatkozat alapján az Igazgatósági felhatalmazás megszerzésére irányuló előterjesztést a Jogi Igazgatóság készíti el. Az előterjesztésben a cégjegyzési jogosultság törlésére vonatkozó szükséges döntési javaslatok, illetőleg a cégjegyzési jogosultság megszűnésére vonatkozó tájékoztatás is szerepel. 4.7. Amennyiben az Igazgatóság az adott munkavállalónak a cégjegyzési jogosultságot írásbeli felhatalmazással megadta, úgy a cégjegyzésre jogosult, aláírási címpéldányával egyező módon és formában köteles a cég nevében aláírni. 4.8 Az Igazgatósági tagok, a vezérigazgató, az általános vezérigazgató-helyettesek valamint az Igazgatóság által felhatalmazott budapesti székhelyen munkát végző munkavállalók aláírási címpéldányának elkészíttetéséről a Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Budapesti Területi Csoport gondoskodik. 4.9. Az Igazgatóság által cégjegyzésre feljogosított, Budapesten kívüli fióktelepen munkát végző munkavállalók aláírási címpéldányának elkészíttetéséről a Jogi Igazgatóság területi igazgatási feladatokat ellátó munkavállalói gondoskodnak. A területi ÜDSZSZ ügyintéző az eredeti aláírási címpéldányokat haladéktalanul köteles a Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Budapesti Területi Csoportjának megküldeni. 4.10. Az eredeti aláírási címpéldányok őrzését, szükség esetén megfelelő számú hiteles másolat elkészítésének ügyintézését a Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Budapesti Területi Csoport végzi. . 4.11. A bankszámla feletti rendelkezési jogra a cégjegyzési jogra vonatkozó szabályok irányadók. A bankszámla feletti rendelkezési jogot a cégbíróság által nyilvántartásba vett, cégjegyzési joggal rendelkező személyek gyakorolhatnak. A bankszámla feletti rendelkezés feltétele, hogy együttes cégjegyzési jog esetén kettő, cégjegyzésre jogosult együttes aláírása szükséges, akik közül egyik sem lehet azonos az utalványozás jogcímét meghatározó jognyilatkozatot a Társaság részéről aláíró személlyel.

12. szám


4.12. A cégjegyzékbe bejegyzett cégjegyzésre jogosult személy cégjegyzési jogosultságának bármely okból történő megszűnése vagy módosulása esetén (ideértve a határozott időtartamú cégjegyzési jog lejártát vagy határozatlan időtartamúra történő módosulását), a területileg illetékes Humánpartner szervezet a Humánerőforrás Igazgatóság Személyügyi szervezetének a cégjegyzési jog módosulására okot adó körülmény bekövetkeztétől számított legkésőbb 4 munkanapon belül köteles írásban értesítést küldeni. A Személyügyi szervezet az értesítést a kézhezvételét követően haladéktalanul köteles felülvizsgálni, és a Jogi Igazgatóságnál a cégjegyzési jog változását írásban kezdeményezni. A Jogi Igazgatóság a Személyügy által kiadott nyilatkozat kézhezvételét követően haladéktalanul intézkedik az érintett személy cégjegyzési jogának törlése illetőleg módosulásának cégjegyzéken történő átvezetése iránt, a jelen utasítás 4.6 pontjában szabályozottaknak megfelelően. 4.13. Cégjegyzékbe bejegyzett cégjegyzésre jogosultakon kívül, a Társaság képviselete eseti polgári jogi meghatalmazás alapján gyakorolható. Az eseti meghatalmazás elkészítéséről a Jogi Igazgatóság gondoskodik. Az eseti meghatalmazás elkészítése érdekében a Jogi Igazgatósággal írásban kell közölni az alábbi adatokat: – a meghatalmazott neve (leánykori neve), – személyi igazolvány száma, – lakóhelye, – anyja leánykori neve, – tisztsége (szervezeti egység, beosztás), – megbízás tárgya, – a képviselet ellátásának módja. c, az Utasítás alábbi 4.12. pontjának szövege pontosításra kerül, a pont számozása 4.14.- re módosul: 4.14. Az eseti meghatalmazás bármikor visszavonható. d, az Utasítás korábban ugyancsak 4.12. megjelölésű pontjának számozása helyébe 4.15. számozás lép a következő szövegezés szerint:

1215

5.0. HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK, MEGSZÜNTETÉSEK 5.1. Az utasítás hatályba lépésével egyidejűleg az Utasítás jelen utasítás 4.0. pontja szerint módosul. 6.0. HATÁLYBALÉPÉS Jelen utasítás a közzététel napján lép hatályba azzal, hogy rendelkezéseit értelemszerűen a hatálybalépéskor folyamatban lévő ügyekre is alkalmazni kell. 7.0. MELLÉKLET A cégképviselet, a cégjegyzési jog, a bankszámla feletti rendelkezési jog, valamint a jogi képviselet rendjéről szóló 15/2007 (VI.15. MÁV Ért. 22.) VIG sz. vezérigazgatói utasítás egységes szerkezetben a jelen utasításban meghatározott módosításokkal. Heinczinger István s. k. vezérigazgató

15/2007. VIG. sz. utasítás A cégképviselet, a cégjegyzési jog, a bankszámla feletti rendelkezési jog, valamint a jogi képviselet rendjéről (egységes szerkezetben) 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA A MÁV Zrt. harmadik személyek, hatóságok, bíróságok előtti képviselet, jognyilatkozat- tétel, a cégjegyzés, a bankszámla feletti rendelkezési jog gyakorlása, valamint jogi képviselet rendjének társasági szintű szabályozása. 2.0 HATÁLY- ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1 Az utasítás hatálya

4.15. Az ügyvédi meghatalmazás kiadásáról és visszavonásáról a Jogi Igazgatóság gondoskodik. e, az Utasítás 4.0. pontja a következő 4.16. ponttal egészül ki: 4.16. A MÁV Zrt. elektronikus cégeljárási kötelezettségeinek teljesítéséről, az ehhez szükséges jogi feltételek biztosításáról a Jogi Igazgatóság, informatikai hátterének biztosításáról az Infokommunikációs Igazgatóság Informatikai osztály gondoskodik. f, az Utasítás szövegezésében a „MÁV ZRt.” megjelölés helyébe a „MÁV Zrt.” megjelölés lép.

Az utasítás hatálya a MÁV Zrt. (továbbiakban: Társaság) cégjegyzési joggal rendelkező, valamint a cégjegyzési jog megadásával, nyilvántartásával és visszavonásával összefüggő feladatot ellátó munkavállalóira terjed ki. 2.2 Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Jogi igazgató felelős.

1216


3.0 FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Cégképviselet: a Társaság képviselete harmadik személyek, hatóságok, bíróságok előtt, a Társaság képviseletében jognyilatkozatok tétele. Jognyilatkozat: a Társaság részére jogok szerzését, kötelezettségek vállalását tartalmazó bármilyen nyilatkozat, szerződés, megállapodás, meghatalmazás, jog elismerése, jogról való lemondás, harmadik személytől érkező megkeresésre adott nyilatkozat stb. tétele, aláírása. Cégjegyzési jog: a Társaság írásbeli képviseletére, a Társaság nevében történő aláírásra való jogosultság. Bankszámla feletti rendelkezési jog: a Társaság bármely bankszámlája feletti rendelkezésre való jogosultság. Jogi képviselet: a Társaság jogi képviselete munkaviszonyban álló jogi előadók, jogtanácsosok valamint ügyvédi meghatalmazás alapján ügyvédi irodák, egyéni ügyvédek által. Aláírási címpéldány: Közjegyző által hitelesített, a Társaság képviseletében aláírásra jogosult személy aláírásának mintáját tartalmazó dokumentum, melyen fel kell tüntetni a cég nevét, a cégjegyzésre jogosult nevét, lakóhelyét, a cégjegyzésre jogosult képviseleti jogcímét (pl. vezető tisztségviselő, munkavállaló) és a cégjegyzés módját. Az aláírási címpéldányon a munkakör nem kerül feltüntetésre. Meghatalmazás: képviseleti jogot keletkeztető egyoldalú, jognyilatkozat tételére feljogosító dokumentum. Eseti meghatalmazás: a képviseleti jog átruházását rögzítő, egy adott konkrét ügy ellátására vonatkozó dokumentum. Ügyvédi meghatalmazás: A megbízó és az ügyvéd által aláírt teljes bizonyító erejű magánokirat, mely minden olyan cselekményre feljogosítja az ügyvédet, amely a rábízott ügy szabályszerű ellátásával jár, így okirat, pénz és más vagyontárgy átvételére is. Az ügyvéd képviseleti jogkörének korlátozása a hatóság vagy a harmadik személy irányában annyiban hatályos, amennyiben a korlátozás a meghatalmazásból kitűnik. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1 A Társaság képviseletére, ennek keretében a cégképviseletre és a cégjegyzésre vonatkozó általános szabályokat a Társaság Működési és Szervezeti Szabályzatának (továbbiakban: MSZSZ) I. kötete tartalmazza.

12. szám

4.2. A Társaság Alapító Okiratának 15.2 pontja alapján a Társaság cégjegyzésére jogosultak: 1. az Igazgatóság elnöke önállóan, 2. a vezérigazgató és az üzletági általános vezérigazgató-helyettes, valamint a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyettes – az MSZSZ-ben foglaltak figyelembevételével – önállóan, 3. az Igazgatóság tagjai közül – kivéve az elnököt és a vezérigazgatót – kettő együttesen, 4. egy igazgatósági tag – kivéve az elnököt és a vezérigazgatót – és egy – az Igazgatóság által erre felhatalmazott, a Társasággal munkaviszonyban álló – munkavállaló – kivéve az üzletági és a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyettesek – együttesen, 5. két – az Igazgatóság által erre felhatalmazott, a Társasággal munkaviszonyban álló – munkavállaló – kivéve az üzletági és a portfoliókezelési általános vezérigazgató-helyetteseket – együttesen. 4.3. A társaság vezető tisztségviselőinek, mint törvényes képviselőknek a jogszabályon alapuló cégjegyzési jogán kívül, a Társaság munkavállalóinak cégjegyzési joga az Alapító Okirat 15.2 pontján illetőleg az Igazgatóság felhatalmazásán alapul. 4.4. A cégjegyzési jog megadására vonatkozó javaslatot- a kezdeményező szervezeti egység – a Humánerőforrás Igazgatóság Személyügyi szervezetének küldi meg az alábbi adatok közlése mellett: Munkavállaló teljes neve (lánykori neve) Anyja leánykori neve Állandó lakcíme Az adatok személyes okmányokkal megegyezőségét a küldő szervezeti egység előzetesen ellenőrizni köteles. A javaslatnak tartalmaznia kell a cégjegyzési jog megadásának rövid indoklását, figyelemmel arra, az elvárásra, hogy a cégjegyzési jogosultságot a szükséges mértékűre kell korlátozni. 4.5 A cégjegyzési jog megadására vonatkozó előterjesztés előkészítése érdekében a Személyügyi szervezet beszerzi a cégjegyzésre javasolt munkavállaló szervezeti felső vezetőjének a cégjegyzési jog megadására vonatkozó javaslatát. 4.6. A Humánerőforrás Igazgatóság Személyügy által megküldött írásbeli nyilatkozat alapján az Igazgatósági felhatalmazás megszerzésére irányuló előterjesztést a Jogi Igazgatóság készíti el. Az előterjesztésben a cégjegyzési jogosultság törlésére vonatkozó szükséges döntési javaslatok, illetőleg a cégjegyzési jogosultság megszűnésére vonatkozó tájékoztatás is szerepel. 4.7. Amennyiben az Igazgatóság az adott munkavállalónak a cégjegyzési jogosultságot írásbeli felhatalmazással megadta, úgy a cégjegyzésre jogosult, aláírási

12. szám


címpéldányával egyező módon és formában köteles a cég nevében aláírni. 4.8 Az Igazgatósági tagok, a vezérigazgató, az általános vezérigazgató-helyettesek valamint az Igazgatóság által felhatalmazott budapesti székhelyen munkát végző munkavállalók aláírási címpéldányának elkészíttetéséről a Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Budapesti Területi Csoport gondoskodik. 4.9. Az Igazgatóság által cégjegyzésre feljogosított, Budapesten kívüli fióktelepen munkát végző munkavállalók aláírási címpéldányának elkészíttetéséről a Jogi Igazgatóság területi igazgatási feladatokat ellátó munkavállalói gondoskodnak. A területi ÜDSZSZ ügyintéző az eredeti aláírási címpéldányokat haladéktalanul köteles a Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Budapesti Területi Csoportjának megküldeni. 4.10. Az eredeti aláírási címpéldányok őrzését, szükség esetén megfelelő számú hiteles másolat elkészítésének ügyintézését a Jogi Igazgatóság ÜDSZSZ Budapesti Területi Csoport végzi. . 4.11. A bankszámla feletti rendelkezési jogra a cégjegyzési jogra vonatkozó szabályok irányadók. A bankszámla feletti rendelkezési jogot a cégbíróság által nyilvántartásba vett, cégjegyzési joggal rendelkező személyek gyakorolhatnak. A bankszámla feletti rendelkezés feltétele, hogy együttes cégjegyzési jog esetén kettő, cégjegyzésre jogosult együttes aláírása szükséges, akik közül egyik sem lehet azonos az utalványozás jogcímét meghatározó jognyilatkozatot a Társaság részéről aláíró személlyel.

1217

talmazás elkészítéséről a Jogi Igazgatóság gondoskodik. Az eseti meghatalmazás elkészítése érdekében a Jogi Igazgatósággal írásban kell közölni az alábbi adatokat: – a meghatalmazott neve (leánykori neve), – személyi igazolvány száma, – lakóhelye, – anyja leánykori neve, – tisztsége (szervezeti egység, beosztás), – megbízás tárgya, – a képviselet ellátásának módja. 4.14. Az eseti meghatalmazás bármikor visszavonható. 4.15. Az ügyvédi meghatalmazás kiadásáról és visszavonásáról a Jogi Igazgatóság gondoskodik. 4.16. A MÁV Zrt. elektronikus cégeljárási kötelezettségeinek teljesítéséről, az ehhez szükséges jogi feltételek biztosításáról a Jogi Igazgatóság, informatikai hátterének biztosításáról az Infokommunikációs Igazgatóság Informatikai osztály gondoskodik” 5.0 HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK Jelen utasítás hatálybalépésével a 24/2005. (MÁV Ért. 29.) VIG. sz. a cégképviselet és a cégeljárás rendjéről szóló vezérigazgatói utasítás hatályát veszti. 6.0 HATÁLYBALÉPTETÉS Az utasítás közzététele napjával lép hatályba. Heinczinger István s. k.

4.12. A cégjegyzékbe bejegyzett cégjegyzésre jogosult személy cégjegyzési jogosultságának bármely okból történő megszűnése vagy módosulása esetén (ideértve a határozott időtartamú cégjegyzési jog lejártát vagy határozatlan időtartamúra történő módosulását), a területileg illetékes Humánpartner szervezet a Humánerőforrás Igazgatóság Személyügyi szervezetének a cégjegyzési jog módosulására okot adó körülmény bekövetkeztétől számított legkésőbb 4 munkanapon belül köteles írásban értesítést küldeni. A Személyügyi szervezet az értesítést a kézhezvételét követően haladéktalanul köteles felülvizsgálni, és a Jogi Igazgatóságnál a cégjegyzési jog változását írásban kezdeményezni. A Jogi Igazgatóság a Személyügy által kiadott nyilatkozat kézhezvételét követően haladéktalanul intézkedik az érintett személy cégjegyzési jogának törlése illetőleg módosulásának cégjegyzéken történő átvezetése iránt, a jelen utasítás 4.6 pontjában szabályozottaknak megfelelően. 4.13. Cégjegyzékbe bejegyzett cégjegyzésre jogosultakon kívül, a Társaság képviselete eseti polgári jogi meghatalmazás alapján gyakorolható. Az eseti megha-

vezérigazgató

26/2009. (IV. 3. MÁV Ért. 12.) VIG számú vezérigazgatói utasítás a támogatott előrehozott öregségi nyugdíjazás és a korengedményes nyugdíjazás 2009. évi alkalmazásáról 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA Az előrehozott öregségi nyugdíjazás támogatása és a korengedményes nyugdíjazás biztosítása a 2009. évi foglalkoztatáspolitikai feladatok végrehajtásának elősegítését célozza a humánus létszámcsökkentés eszköztárának egyik fő elemeként. Az utasításban szabályozott nyugdíjazási formák a MÁV Zrt. 2008-2010 évi foglalkoztatáspolitikájához kapcsolódó eljárási szabályokról, valamint a gondoskodó eszközrendszer juttatásairól szóló megállapodás értelmében nyújtanak segítséget azoknak a munkavállalóknak, akik a korengedményes és előrehozott nyugdíjazás lehe-

1218


tőségével élni kívánnak, valamint a gazdálkodási egységek vezetőinek a munkaerő hatékonyabb foglalkoztatásában. 2.0 HATÁLY- ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1 Az utasítás személyi hatálya Az utasítás személyi hatálya kiterjed a MÁV Zrt. valamennyi szervezeti egységénél munkaviszonyban álló mindazon munkavállalókra, akik • előrehozott nyugdíjra, • korengedményes nyugdíjra jogosultságot szereznek. A jogosultság mind a teljes, mind a csökkentett összegű ellátásra való jogosultság esetére értendő. 2.2. Az utasítás tárgyi hatálya Az utasítás tárgyi hatálya a támogatott előrehozott öregségi nyugdíjazási és a korengedményes nyugdíjazási konstrukciók működtetéséhez kapcsolódó valamennyi tevékenységre kiterjed. 2.3. Felelősség Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet vezetője, a konstrukciók működtetéséért a munkáltatói jogkör gyakorlók és humánpartnereik felelősek.

12. szám

sítás lehetőségével élhet valamennyi szervezet abban az esetben, ha kimutathatóan csökken a nyugdíjazást igénybevevők számával az adott szervezet létszáma. Az erre vonatkozó engedélyezés az adott főtevékenységi kör vezetőjének illetékességi körébe tartozik. Az így nyugdíjazott munkavállalók számával az adott főtevékenységi kör létszáma a következő és azt követő években csökken. Ez alól kivételt képez a minőségi csere alkalmazása. • Azoknak a munkavállalóknak, akiknek munkaviszonyát minőségi csere indokával munkáltatói rendes felmondással tervezi megszüntetni a munkáltatói jogkör gyakorló, és rendelkeznek a foglalkoztatáspolitikai célú nyugdíjazási konstrukciók feltételeivel, fel kell ajánlani írásban, kimutatható módon a támogatott előrehozott vagy a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét. Amenynyiben az érintett munkavállaló ezzel élni kíván, munkáltatói rendes felmondás helyett intézkedni kell nyugdíjazásáról ezen utasítás szabályai szerint. • A munkaviszonyt az Mt. 87.§ (1) bek. a. pontja alapján közös megegyezéssel kell megszüntetni. • A feladatok zökkenőmentes elvégzéséhez és az üzemvitel biztonságának garantálásához a létszámszükséglet biztosítása a munkáltatói jogkör gyakorlójának felelősségkörébe tartozik. • A foglalkoztatáspolitikai célú nyugdíjazási konstrukciók értelemszerűen kiterjednek a korkedvezményes nyugdíjra jogosultakra is. 4.2. A foglalkoztatáspolitikai célú nyugdíjazási konstrukciók speciális szabályai a) Támogatott előrehozott nyugdíjazás

3.0 FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Foglalkoztatáspolitikai célú nyugdíjazási konstrukciók a MÁV Zrt-nél: a) Támogatott előrehozott nyugdíjazás b) Korengedményes nyugdíj maximum 2 évi nyugdíj átvállalással c) Korengedményes nyugdíj 2-3 év közötti nyugdíj átvállalással. Az utasítás alkalmazása szempontjából minőségi csere alatt a Gy. 177-219/2004. iktatószámú, 2004. február 16-i keltezésű, minőségi csere eljárási szabályai tárgyú humánpolitikai vezérigazgató-helyettesi rendelkezés szerinti minőségi cserét kell érteni. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1. A foglalkoztatáspolitikai célú nyugdíjazási konstrukciók közös szabályai • A foglalkoztatáspolitikai célú nyugdíjazási konstrukciók 2009. január 1-től december 31-ig folyamatosan alkalmazhatók. • Az ilyen nyugdíjazás által megüresedett munkakört külső, új felvétellel nem lehet betölteni. Belső átcsoporto-

A létszámcsökkentéssel vagy minőségi cserében érintett azon • női munkavállalókra terjed ki, akik 1948. január 1. és 1951. december 31. között születtek és az 57. életévük betöltésétől előrehozott öregségi nyugdíjra (beleértve a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjat is) jogosultságot szereznek, • férfi munkavállalókra, akik 1948. január 1. és 1949. december 31. között születtek és a 60. életévük betöltésétől előrehozott nyugdíjra (beleértve a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjat is) jogosultságot szereznek, • korkedvezményre jogot szerzett munkavállalókra, akik az előrehozott öregségi nyugdíjra az 59. ill. 60. életévük betöltését megelőző időponttól jogosultságot szerezhetnek. Esetükben az előrehozott öregségi nyugdíj korhatár a korkedvezményes évek számával csökken. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság és az esetleges nyugdíjcsökkentés mértékének meghatározásakor a ténylegesen megszerzett szolgálati időn kívül figyelembe kell venni a korkedvezmény időtartamát is. (Pl: 54 éves férfi munkavállaló rendelkezik 34 év öszszes szolgálati idővel, ebből 30 év korkedvezményre jogosító idő.

12. szám


Öregségi nyugdíj korhatára: 62 év – korkedvezmény: 6 év – „előrehozás”: 2 év Előrehozott nyugdíjra jogosult: 54 év, 34 év + 6 év= 40 év a nyugdíjra jogosultság szempontjából figyelembe vehető szolgálati idő) A nyugdíjba vonuló munkavállalók élethelyzetére tekintettel a támogatott előrehozott öregségi nyugdíjazás esetén 4 havi átlagkeresetnek megfelelő egyösszegű juttatás egyszeri segély jogcímen illeti meg a munkavállalót legkésőbb az utolsó munkában töltött napon. b) Korengedményes nyugdíj maximum 2 évi nyugdíj átvállalással A létszámcsökkentéssel vagy minőségi cserében érintett azon női munkavállalókra, aki 1952. január 01. és 1952. december 31. között születtek, 57. életévüket betöltötték, továbbá azokra a férfi munkavállalókra terjed ki, akik 1950. január 1. és 1951. december 31. között születtek, az 58. életévüket betöltötték, és rendelkeznek a korengedményes nyugdíj jogszabály szerinti szolgálati idő feltételével. Számukra a jogosultság jogszabályi feltételének fennállása esetén biztosítja a munkáltató a korengedményes nyugdíjaztatást úgy, hogy a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig tartó időtartamra – mely maximum 2 év – egy összegben előre befizeti a nyugdíját a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság részére. Korkedvezményre jogot szerzett munkavállalók, nők az 57. életévük, férfiak az 58. életévük betöltése előtt jogosultságot szerezhetnek korengedményes nyugdíjra. (Pl: 52 éves férfi munkavállaló rendelkezik 34 év öszszes szolgálati idővel, ebből 30 év korkedvezményre jogosító idő. Öregségi nyugdíj korhatára: 62 év – korkedvezmény: 6 év – „előrehozás”: 2 év – korengedmény: 2 év Korengedményes nyugdíjra jogosult: 52 év, 34 év + 6 év= 40 év a nyugdíjra jogosultság szempontjából figyelembe vehető szolgálati idő) c) Korengedményes nyugdíj 2-3 év közötti nyugdíj átvállalással A létszámcsökkentéssel vagy minőségi cserében érintett azon férfi munkavállalókra terjed ki, akik 1952. január 1. és 1952. december 31. között születtek, az 57. életévüket betöltötték, és rendelkeznek a korengedményes nyugdíj jogszabály szerinti szolgálati idő feltételével, továbbá akik már 2008-ban betöltötték az 57. életévüket és rendelkeztek a korengedményes nyugdíj jogszabály szerinti feltételeivel.

1219

2009-ban az 57 éves férfiak korengedményes nyugdíjazása esetén a munkáltatónak a 60. életévük betöltéséig, vagyis maximum 3 év időtartamra kell egy összegben befizetni a nyugdíjukat a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság részére. Ezekben az esetekben 2-3 év közötti időtartam áll fenn a korengedményes nyugdíjazás időpontja és az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatár között. Az érintettek számára a jogszabályi feltételeken túl legalább 15 éves folyamatos MÁV munkaviszony fennállása esetén biztosítja a munkáltató a korengedményes nyugdíjazást. Korkedvezményre jogot szerzett munkavállalók az 57. életévük betöltése előtt jogosultságot szerezhetnek korengedményes nyugdíjra 15 éves folyamatos MÁV munkaviszony esetén. (Pl: 51 éves férfi munkavállaló rendelkezik 34 év öszszes szolgálati idővel, ebből 30 év korkedvezményre jogosító idő, 20 év folyamatos MÁV munkaviszony. Öregségi nyugdíj korhatára: 62 év – korkedvezmény: 6 év – „előrehozás”: 2 év – korengedmény: 3 év Korengedményes nyugdíjra jogosult: 51 év, 34 év + 6 év= 40 év a nyugdíjra jogosultság szempontjából figyelembe vehető szolgálati idő) 4.3. Nem foglalkoztatáspolitikai célú korengedményes nyugdíjazás A munkáltató a foglalkoztatáspolitikai célú korengedményes nyugdíjazás 4.2. b) és a 4.2. c) feltételei mellett kérelmükre egyedi elbírálás alapján lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjazást azon munkavállalók részére is, akik a nyugdíjazás jogszabályi feltételeivel rendelkeznek és a munkaköri egészségügyi alkalmassági vizsgálat alapján munkakörükben tovább nem foglalkoztathatók. Kérelmük egyedi elbírálása a főtevékenységi kör vezető hatáskörébe tartozik. 4.4. Az utasításban foglaltak ellenőrzése A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet ellenőrzi az utasításban foglalt nyugdíjazási konstrukciók szabályos működését, a juttatások kifizetésének jogosságát. 5.0 HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK • A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény és annak végrehajtásáról szóló 168/1997. (X.6.) Kormányrendelet • A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII.6.)sz. és az azt módosító 334/2008.(XII.30.) sz. Kormányrendelet • A korkedvezményre jogosultságot szerzett (168/1997. (X.6.) sz. Kormányrendelet) munkavállalók esetében az előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó jogosultságot

1220


az 1997. évi LXXXI. tv. 8-9,11-11/A § rendelkezései alapulvételével kell meghatározni • Az előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó jogosultság meghatározásánál a megszerzett szolgálati időt a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni. (Tny. 11.§ (2) bek.) • Gy. 177-219/2004. iktatószámú 2004. február 16-i keltezésű, minőségi csere eljárási szabályai tárgyú humánpolitikai vezérigazgató-helyettesi rendelkezés • 16/2008.(IV.18.MÁV.Ért.11)VIG.sz vezérigazgatói utasítás a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI.törvény gyakorlati végrehajtásával kapcsolatos feladatok ellátásáról

12. szám

2.0 HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1 Az utasítás hatálya Az utasítás hatálya a MÁV ZRt valamennyi szervezetére kiterjed. 2.2 Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős A Számviteli Főosztály vezetője. 3.0 FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA

6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS, HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK • Az utasítás 2009. január 1-től 2009. december 31-ig hatályos. • Ezen utasítás hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a 14/2008.(IV.11.MÁV.Ért.10) VIG.sz. vezérigazgatói utasítás 6.0 MELLÉKLETEK Nincs Heinczinger István s. k. vezérigazgató

12/2009. (IV. 3. MÁV Ért. 12.) PÁVIGH számú portfolió-kezelési általános vezérigazgató-helyettesi utasítás a MÁV Zrt. elkülönítendő tevékenységeihez tartozó szolgáltatások 2008-tól hatályos önköltség-számítási szabályzatának 2008. évi végrehajtásáról 1.0 UTASÍTÁS CÉLJA Meghatározni a MÁV Zrt. elkülönítendő tevékenységeihez tartozó szolgáltatások 2008-tól hatályos 21/2008. (V.16. MÁV Ért. 13.) VIG. számú önköltségszámítási szabályzatának (továbbiakban: szabályzat) előírásai alapján: • a kalkulációs egységek (továbbiakban: termékek) kódolását és a teljesítményi adatokkal való összefüggéseit, • a tevékenységi kalkulációs sémák számlarend szerinti tartalmát és a vetítési mutatók hozzárendelését, • a profitorientált BTSZ szolgáltatások esetében a piaci ár meghatározását, • a belső szolgáltatások belső költségének és belső bevételének a BTSZ díjon elszámolt, illetve a piaci áron vagy a tényleges önköltségen elszámolt értéke közötti különbözet számviteli elszámolását.

Jelen utasításhoz nincs. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1 A szolgáltatások kódolása és összefüggése a teljesítményi adatokkal Az 1. sz. melléklet tartalmazza a szabályzatban felsorolt szolgáltatások (továbbiakban: termékek) kódolását, továbbá: • a vonatokkal összefüggésben meghatározott termékek esetében a vonatnem kódokat, • a vasútvonalakkal összefüggésben meghatározott termékek esetében a pályaszakasz csoport és állomás csoport kódjait, • a vonali önköltségszámítással összefüggésben a nyíltvonali pályaszakaszra is meghatározott termékek esetében I (igen), a többi termék esetében N (nem) jelölést. 4.2 Tevékenységi kalkulációs sémák A kalkulációs sémák: • sorai a szabályzatban előírt kalkulációs szinteket, • oszlopai az adott szinten kimutatott költségekhez, ráfordításokhoz és bevételekhez rendelt ⇒ főkönyvi számla (vagy főkönyvi számla csoport), tevékenységi sor és pályaszakasz kódját, ⇒ az elkülönítési szabályzatban, valamint az Önköltségi és Díjképzési Szabályzatban előírt költségarányokat: 85-15%, nyílt és zárt hozzáférésű vasúti vágányok építési hossz aránya, MÁV Zrt. és MÁV Zrt. társaságainak létszámaránya ⇒ termékeket ⇒ a több termék közötti, továbbá a nyíltvonali illetve állomási pályaszakaszra történő megosztás esetében a teljesítményi mutató megnevezését vagy a teljesítményi mutató csoport kódját (illetve a „közvetlen” kifejezést termékhez történő közvetlen hozzárendelés esetében) tartalmazzák.

12. szám


A sémák tartalmát a szabályzat írja elő, eltérő felépítését az áttekinthetőség és az utókalkulációs program igénye indokolja. A kalkulációs sémák tartalma a szabályzatban előírt módon elkülönítendő tevékenységenként külön-külön kerül meghatározásra. A kalkulációs sémákat: • a vasúti pályahálózat működtetés, azaz a pályavasúti főkönyv esetében a 2.a), • a közszolgáltatási személyszállítás, azaz a térségi személyszállítási főkönyv esetében a 2.b), • az egyéb tevékenység, azaz a központi (továbbá a személyszállítási és a gépész) főkönyv esetében a 2.c) melléklet írja elő. A kalkulációs séma az alábbi esetekben oszlop csoportokat is tartalmaz: • a pályavasúti séma esetében a számviteli elkülönítési szabályzatban előírt EPP, EPF, EPT, EPN és EPM termékcsoportok között megosztott költségek • a térségi személyszállítási séma esetében az egyes térségi vasutak adatainak a kalkulációs szintek számát csökkentő kezelése érdekében. A kalkulációs sémákban alkalmazott: • főkönyvi számlacsoportok tartalmát a 3.a) • teljesítményi mutató csoportok tartalmát a 3.b) • VIR mutatók tartalmát a 3.c) melléklet tartalmazza.

1221

• a BTSZ elszámolás szerinti főkönyvi számlák, illetve a tényleges önköltség és a BTSZ díj közötti különbözet elszámolására szolgáló főkönyvi számlák, • a főkönyvi számlákhoz rendelt tevékenységi sorok, • a nyújtott belső szolgáltatás termékkódja. Az éves utókalkuláció során belső szolgáltatásonkénti bontásban meghatározásra kerül a belső szolgáltatások összes költsége és összes bevétele közötti különbözet. Ha az összes költség nagyobb az összes bevételnél, akkor a különbözet = veszteség, ellenkező esetben a különbözet = nyereség. A különbözet (veszteség vagy nyereség) elszámolásra kerül a 4. sz. mellékletben meghatározott termék kódokkal rendelkező belső bevételek és az igénybevevőknél elszámolt belső költségek között az alábbiak szerint: Veszteség elszámolása: T 5963-5./igénybevevő szervezet/tev. sor – K 5973-5./ szolgáltató szervezet/tev. sor Nyereség elszámolása: T 5973-5./szolgáltató szervezet/tev. sor – K 5963-5/ igénybevevő szervezet/tev. sor 5.0 HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK Jelen utasítás a 21/2008.(V.16. MÁV Ért. 13.) VIG. utasítás végrehajtási utasítása. 6.0 HATÁLYBALÉPTETÉS

4.3 Profitorientált BTSZ szolgáltatások piaci ára A szabályzat szerint a MÁV Zrt. 2008-ban nem végez profitorientált belső szolgáltatást, ezért a profitorientált belső szolgáltatások tervára és piaci ára közötti eltérést nem kell elszámolni. 4.4 A nem profitorientált belső szolgáltatások belső költségének és belső bevétele esetében a BTSZ díjon elszámolt, illetve a tényleges önköltségen elszámolt érték közötti különbözet számviteli elszámolása A belső szolgáltatások belső költségének és belső bevétele esetében a BTSZ díjon elszámolt, illetve az utókalkuláció alapján meghatározott tényleges önköltségen elszámolt érték közötti különbözet év végén történő számviteli elszámolásának előkészítését a 4. sz. melléklet tartalmazza. A mellékletben összerendelésre kerül a nyújtott központi és a térségi pályahasználati belső szolgáltatások esetében:

Ez az utasítás 2008. január 1-én lép hatályba és 2008. évre vonatkozik. 7.0 MELLÉKLETEK 1. A termékek kódolása és összefüggése a teljesítményi adatokkal 2.a) A pályavasúti főkönyv kalkulációs sémája 2.b) A keskeny nyomközű térségi személyszállítási főkönyv kalkulációs sémája 2.c) A központi főkönyv kalkulációs sémája 3.a) Főkönyvi számlacsoportok tartalma 3.b) Teljesítményi mutató csoportok tartalma 3.c) VIR mutatók tartalma 4. Belső szolgáltatások tényleges önköltségen történő elszámolása A mellékleteket terjedelmük miatt az érdekeltek közvetlenül kapják meg. Sipos Sándor s. k.

portfólió-kezelési általános vezérigazgató-helyettes

1005/03 Reprezentatív külkereskedelmi árstatisztika (KSHXML)

1023/00 Éves építőirari-statisztikai szakmai jelentés (KSH)

1036/06 Jelentés a kereskedelmi szálláshelyekről (KSH)

1039/06 Éves termékstatisztikai jelentés (KSH)

1

2

3

4

kereskedelmi szálláshellyel (szálloda, panzió, turistaszálló, üdülőház, kemping) rendelkező, továbbá munkásszállást üzemeltető gazdasági szervezet az iparban (C, D, E) sorolt vállalkozások, valamint a megfigyelésbe bevont nem ipari szervezetek

külkereskedelmi forgalmat lebonyolító, a megfigyelésbe bevont gazdasági szervezetek Kijelölt nem építőipari szervezetek

Kontrolling Ig.

Állagbantartó szervezet

Kontrolling Ig.

Társasági Szolgáltatás

Adatszolgáltatásért felelős MÁV szervezet

Kontrolling Ig.


Kontrolling Ig.


Adatgazda szervezetek

A 9-es számú MÁV Értesítőben megjelent a 8/2009. (III. 13. MÁV Ért. 9.) PÁVIGH számú portfolió-kezelési általános vezérigazgató-helyettesi utasítás a statisztikai adatszolgáltatás rendjéről. Az utasítás melléklete tévedésből nem jelent meg, ezért ebben a számban pótlólag, külön lapon jelentetjük meg a hiányzó mellékletet.

Az adatszolgáltató meghatározása

évenként T. évet köv. március 02.

havonként T. hó köv. hó 12. évenként T. évet köv. március 31. havonkén T. idősz. köv. hó 6.

Gyakoriság, határidő

8/2009. (III. 13. MÁV Ért. 9.) PÁVIGH számú utasítás melléklete

Száma, jellege és címe

Egyéb közlemények

Sorszám

1222 A MÁV Zrt. Értesítője 12. szám

1117/07 Munkaerőköltség-felvétel (KSHXML)

1119/00 Sztrájkstatisztikai jelentés (KSH)

1322/00 Az energiahordozók felhasználási mérlege (KHEM)

1335/C Energiafelhasználási beszámoló (KHEM)

1342 Tájékoztató a műszaki fejlesztések és együttműködések alakulásáról (NFGM)

1470/08 Nemzetközi üzleti és szállítási szolgáltatások (KSH)

1382/07 A gazdálkodást jellemző fontosabb adatok (KHEM)

8

9

10

11

12

13

1045/07 Jelentés a kereskedelmi javító szolgáltatás és vendéglátás eladási forgalomról (KSHXML) 1074/07 Jelentés a vállalkozások K+F adatairól (KSH)


7

6

5

Sorszám

a szállítás, raktározás, posta és távközlés gazdasági ágba, a víztermelés, kezelés, és elosztás ágazatba, szennyvízelvezetés, -kezelés szakágazatba sorolt kijelölt vállalkozások

a megfigyelésbe bevont gazdasági, költségvetési szervezetek

az 1321 nyilv. számú Energiamérleget nem készítő C,D,E,F gazdasági ágakba sorolt vállalkozások, melyek éves átl. áll. létszáma 50-300 fő között van, valamint az A,B,G,H,J,K,I,L,M,N,O ágakba sorolt gazd. szerv. kutatási és fejlesztési tevékenységet végző vállalkozások

a szállítás ágazatba tartozó kijelölt energiafogyasztók

a megfigyelésbe bevont kiskereskedelmi és/vagy vendéglátó tevékenységet üzemeltető vállalkozások a kutatás fejlesztés tevékenységet is végző vállalkozások (a kitöltési útmutatóban részletezett leírás alapján) a megfigyelésbe bevont vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási szervezetek az eseményben érintett gazdasági szervezetek


Valamennyi MÁV szervezet Pályavasúti Üzletág, Társasági Szolgáltatás, Számviteli Főosztály, Humánerőforrás Igazgatóság, Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.

Pályavasúti Üzletág, Kontrolling Ig.



Kontrolling Ig.

Pályavasúti Üzletág



Humánerőforrás Igazgatóság

Humánerőforrás Igazgatóság, Számviteli Főosztály Humánerőforrás Igazgatóság



Kontrolling Ig.





évenként T. évet köv. november 30. negyedévenként T.n. évet köv. hó 15. negyedévenként T.n. évet köv. hó 30.

havonként T hó köv. hó 20. évenként T. évet köv. március 16. Évenként T. évet köv. június 1. eseményhez kötődő eseményt köv. három héten belül negyedévenként T. idősz. köv. hó 15. évenként T.évet követő március 01.


12. szám A MÁV Zrt. Értesítője 1223

1646/05 Jelentés a kiskereskedelmi eladási forgalomról árucsoportonként (KSHXML)

1665/08 Adatlap a felnőttképzésről

1690/06 Távközlési és műsorszórási tevékenységek gazdasági adatai (KSH)

1707 A távközlési tevékenység évközi adatai (KHEM)

1812/07 Vasuti infrastruktúra, közlekedési eszközök üzemi és szállítási teljesítmények (KHEM)

1840/09 Az információs és kommunikációs technológiák állományának minőségi és mennyiségi adatai (KSH)

1846/05 Telepi adatok (KSH)

1872 Havi integrált gazdaságstatisztikai jelentés a mezőgazdasági és szolgáltatási tevékenységről (KSHXML) 1877 Negyedéves integrált gazdaságstatisztikai jelentés a mezőgazdásági, kereskedelmi és szolgáltatási ágazatok (KSHXML)

15

16

17

18

19

20

21

22

a megfigyelésbe bevont gazdasági szervezetek

a megfigyelésbe bevont vállalkozások szakosított egységei

a megfigyelésbe bevont vállalkozások


MÁV ZRt.

távközlési vagy műsorszóró szolgáltatást nyújtó a megfigyelésbe bevont gazdasági szervezetek távközlési tevékenységet végző vállalkozások

Felnőttképzést folytató intézmények

müsorszoró és távközlési szolgáltatást nyújtó megfigyelésbe bevont vállakozások a megfigyelésbe bevont vállalkozások


Kontrolling Ig.



Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.







Társasági Szolgáltatás, Számviteli Főosztály

Pályavasúti Üzletág, Társasági Szolgáltatás, Számviteli Főosztály, Humánerőforrás Igazgatóság, Kontrolling Ig. Infokommunikációs Igazgatóság, Humánerőforrás Igazgatóság, Társasági Szolgáltatás Humánerőforrás Igazgatóság, Társasági Szolgáltatás Humánerőforrás Igazgatóság





Kontrolling Ig.


tárgyévet követő június 15. havonként T. hó köv. hó 12. tárgynegyedévet követő hó 20.

tárgyévet követő április 30.

negyedévenként T. idősz. köv. hó 30. évenként T. évet köv. hó 20. eseményhez kötődő, a vizsgát követő 10. nap évenkénti T. évet köv. június 1. negyedévenként T. idősz. köv. hó 30. évenként T.évet követő április 30.



23

1639 Távközlési és műsorszórási teljesítmények (KSH)


14

Sorszám

1224 12. szám

1892 Jelentés a környezetvédelmi ráfordításokról, a környezetvédelmi termékek előállításáról és szolgáltatások nyújtásáról (KSH) 1914 Jelentés a gyermekgondozási díjat igénybe vevőkről (EM)

25

1965 Jelentés a nem üzleti céllal üzemeltetett közösségi, szabadidős szálláshelyekről (KSH) 2009 Jelentés a betöltött és az üres álláshelyek számáról (KSHXML)

2012/05 Intrastat beérkezés (KSH)

2132/08 Jelentés a vállalkozások innovációs tevékenységéről (KSH)

A vasúti közlekedéssel kapcsolatos infrastrukturális kiadásokra vonatkozó adatszolgáltatás 1108/70/EGK rendelet (KHEM)

28

30

31

32

29

1933 Éves jelentés a beruházások összetételéről (KSHXML)

27

26

1886 Éves gazdaságstatisztikai jelentés a mezőgazdásági és szolgáltató ágazatok (KSHXML)


24

Sorszám

MÁV Zrt.

Kontrolling Ig.





Kontrolling Ig.

a megfigyelésbe bevont vállalkozások korábban nonprofit szálláshelynek nevezett, üdültetési céllal működő szálláshelyek a megfigyelésbe bevont vállalkozások, költségvetési és társadalombiztosítási szervezetek (KIR-be tartozók a MÁK-on keresztül), nonprofit szervezetek az EU tagállamaival termékforgalmat lebonyolító, a megfigyelésbe bevont szervezetek MÁV Zrt.




társadalombiztosítási kifizetőhellyek

Kontrolling Ig.




Pályavasúti Üzletág, Társasági Szolgáltatás, Kontrolling Ig.




Társasági Szolgáltatás, Számviteli Főosztály Állagbantartó szervezet


Társasági Szolgáltatás, Számviteli Főosztály, Humánerőforrás Igazgatóság, Kontrolling Ig. Társasági Szolgáltatás


havonta, tágy hónapot köv. hó 15. évenként t.évet követő október 14. évenként t.évet követő november 30.

tárgynegyedévet követő hó 11. tárgyévet követő március 31. tárgyévet követő április 29. tárgy negyedévet követő hó 12.

évenként t.évet követő május 31.

tárgyévet követő március 31.



Meghagyási névjegyzékekben bekövetkezett változásokról jelentés a területileg illetékes (Hadkiegészítő Parancsnokságokra)

R01 Tőkebefektetésben érintett adatszolgáltatók nem rezidens partnereinek törzsadatai (MNB) R02 Tőkebefektetések havi adatszolgáltatása (MNB)

R04 Értékpapír befektetések (MNB)

R05 Pénzügyi derivatívák havi adatszolgáltatása (MNB)

R06 Egyéb befektetések havi adatszolgáltatása (MNB)

R11 Viszonzatlan átutalások és eszmei, szellemi javak havi adatszolgáltatása (MNB)

36

38

39

40

41

37



Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.

MÁV Zrt.

Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.

Biztonsági Igazgatóság

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

A honvédelemről és a Magyar Honvédsérgől szóló 2004. évi CV. törvény alapján a MÁV Zrt. (178/1993.(XII.27) Korm. R. 104 §.)

OSAP-ban nem szereplő, egyéb jogszabályon alapuló adatszolgáltatások Biztonsági IgazgatóA vasúti gördülőanyagok és munkagépek A honvédelemről és a Magyar Honbejelentése a (Honvéd Vezérkar) részére védségről szóló 2004. évi CV. Törság vény alapján a MÁV Zrt. A közúti gépjárműállomány műszaki munBiztonsági IgazgatóA honvédelemről és a Magyar Honkagépek, üzemanyag edényzet bejelentése a védségről szóló 2004. évi CV. Törság területileg illetékes (Hadkiegészítő Pavény alapján a MÁV ZRt. rancsnokságnak)


35

34

33

Sorszám

Portfolió-gazdálkodási Igazgatóság, TPF Számviteli Főosztály

TPF

Portfolió-gazdálkodási Igazgatóság, Számviteli Főosztály, TPF PGI Portfoliókezelési Osztály, TPF

Biztonsági Igazgatóság, Kontrolling Ig. Pályavasúti Üzletág, Biztonsági Igazgatóság, Ingatlangazdálkodási Igazgatóság Pályavasúti Üzletág, Biztonsági Igazgatóság, Ingatlangazdálkodási Igazgatóság Portfolió-gazdálkodási Igazgatóság


havonként T. hó köv. hó 12. havonként T. hó köv. hó 12. havonként T. hó köv. hó 12. havonként T. hó köv. hó 12.

eseti jelleggel

eseti jelleggel

évenként T. évet köv. február 28.

évenként T. évet köv. január 31. évenként T. évet köv. január 31.


1226 A MÁV Zrt. Értesítője 12. szám

R24 állam által garantált, éven túli külföldi adóssággal rendelkező gazdálkodó szervezetek külfölddel szemben keletkezett éven túli adósságga egyes adatainak negyedéves adatszolgáltatása (MNB) R28 állam által garantált, éven túli külföldi adóssággal rendelkező gazdálkodó szervezetek külfölddel szemben keletkezett éven túli adósságga egyes adatainak éves adatszolgáltatása (MNB) R29 Tőkebefektetések éves adatszolgáltatása (MNB)

43

Negyedéves felügyeleti jelentés

Adatszolgáltatás a vasúti társaság által belföldön fizetett hálózat-hozzáférési (pályahasználati) díj mértékéről

48

49

47

F97 Állami, önkormányzati, illetve közszolgáltató vállalatok főbb pénzügyi adatai (MNB) KHEM Vezetői és Kontrolling Információs Rendszer (VIR) adatszolgáltatása

46

45

44

R20 Éven túli lejárt tartozások esedékeségi bontása (MNB)


42

Sorszám

Kontrolling Ig.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

Számviteli Főosztály


Kontrolling Ig.


Kontrolling Ig.

Kontrolling Ig.

MÁV Zrt.

MÁV Zrt.

Kontrolling Ig.


MÁV Zrt.



Portfolió-gazdálkodási Igazgatóság, Számviteli Főosztály, TPF, Társasági Szolgáltatás, Kontrolling Ig. Számviteli Főosztály

Portfolió-gazdálkodási Igazgatóság, Számviteli Főosztály, TPF Számviteli Főosztály

TPF

TPF

TPF


negyedévente, a tárgynegyedévet követő 45. napig évenkénti T. évet köv. hó január 20-ig

tárgynegyedévet követő hó végéig tárgynegyedévet követő hó végéig

évenkénti T. évet köv.

évenkénti T. évet köv.

negyedévenként T. idősz. köv. hó 12. negyedévenként T. idősz. köv. hó 12.



51

50

Sorszám

Az állami kezességgel biztosított kötelezettségek jogosultjai (hitelnyújtók), illetve kötelezettjei (hitelfelvevők)

MÁV Zrt.


TPF

TPF


TPF

Pályavasúti Üzletág, Biztonsági Igazgatóság, TPF


Nyomdai előkészítés: COMP-Press Kft. Budapest. Felelős vezető: Ibos Ferenc, műszaki vezető: Szabó Károly Nyomtatás: Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó Kft. Lajosmizsei Nyomdája. Felelős vezető: Burján Norbert igazgató. www.hknyomda.hu

HU ISSN 1419–3973

negyedévenként T. idősz. köv. hó 20-ig

évenkénti T. év május 31ig



Szerkeszti a MÁV ZRt. Vezérigazgatóság Jogi Igazgatósága Budapest VI., Andrássy út 73-75. Telefon: 511-3105 Szerkesztésért felelős a Szerkesztőbizottság. Kiadja a MÁV ZRt. Jogi Igazgatósága. Felelős kiadó: Dr. Siska Judit. Terjeszti a MÁV ZRt. Ügykezelési és Dokumentációs Szolgáltató Szervezet (Budapest VI., Andrássy út 73-75.).

A vasúttársaságok kárfedezeti képességének igazolásával kapcsolatos adatszolgáltatás (271/2007. X. 19. Korm. rendelet alapján) Az állam által vállalt egyedi kezességek adatszolgáltatása (110/2006. V. 5. Korm. rendelet alapján)


1228 12. szám

ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 12. szám 124. évfolyam április 3. TARTALOM

Recommend Documents