Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg?

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JObS

in de kijker Calculator

Glasservice Noord Limburg

WerkWinkeL

KauLILLe

die online advies geven. Dat nu alle deze afdelingen op één plaats terug te vinden zijn, maakt het voor de gebruikers heel wat duidelijker.” In het Curia Center hebben nu al zo’n 80 mensen van VDAB Limburg en hun partnerorganisaties hun intrek genomen. Alleen de directie en andere diensten die niet direct in contact staan met de eindgebruikers, blijven in het huidige VDABcomplex aan de Thonissenlaan.

Jeugdwerkloosheid

Het moderne gebouw ligt vlakbij het station van Hasselt.

Nieuw VDAb-centrum kloppend hart voor werkzoekend Limburg Vlak naast het station van Hasselt, op de plaats waar vroeger het oude postsorteercentrum X lag, is zopas het gloednieuwe Curia Center geopend. Het kantorencomplex is de thuishaven van alle publieksdiensten die de VDAB aanbiedt. Het wordt dan ook een trefpunt, waar de match tussen vraag en aanbod op de Limburgse arbeidsmarkt, in de praktijk wordt gebracht. De keuze voor deze locatie vlakbij het station van Hasselt is evident, aangezien niet alle werkzoekenden over eigen vervoer beschikken en dus zijn aangewezen op de bus of trein om zich te informeren over vacatures, opleidingen en andere vragen over tewerkstelling. Het aanbod dat er gecentraliseerd wordt, is heel divers.

Hilde Baerten, directeur Arbeidsmarktbeheer van VDAB Limburg, somt op: “Het gaat onder meer om de Werkwinkel, de dienst voor gespecialiseerde screenings zoals psychologisch onderzoek, de dienst Arbeidsbeperking, de Interventiedienst, enzovoort. Er zijn ook een aantal flexibele werkplekken voor de sollicitatiecoaches

Kom je graag op voor anderen?

Word ACV-dienstverlener Samen met 3.000 collega’s en 80.000 militanten werkt het ACV elke dag aan de belangen van 1,7 miljoen leden. Door hun belangen te behartigen op het gebied van werk, inkomen en werkloosheid. Door persoonlijke service. Door goede cao’s af te sluiten. Door te werken aan rechtvaardige en faire oplossingen voor de problemen van alledag. In overleg als het kan, met actie als het moet.

Produktiemanager Nikita

HeRK-de-Stad

district manager Cellumat

NooRd-LImbuRG

ervaren boekhouder/ dossierbeheerder e&L

De diensten die er gehuisvest zijn, werken actief mee aan de uitvoering van het lokaal werkgelegenheidsbeleid. “Hasselt heeft een aantal belangrijke uitdagingen op dat vlak”, zegt Nadja Vananroye, de Hasseltse schepen van Welzijn en OCMW-voorzitter: “Ik denk aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, want bijna 1 op 4 van de Hasseltse jongeren is werkloos. Het zal nodig zijn deze jongeren te activeren en via werkervaringstrajecten en opleidingen aan een job te helpen. Daarnaast is het belangrijk om in de sociale economie nog meer te focussen op doorstroming naar de reguliere economie. Daarom is de samenwerking met alle actoren zo belangrijk en hebben we met Zonhoven en Diepenbeek een Interlokale Vereniging Werkgelegenheidsbeleid opgestart.” Opvallend in het nieuwe complex is de oorsprong van de kunstwerken. “We hebben ervoor gekozen om jongeren van Bethanië, een centrum voor jongeren met emotionele en gedragsproblemen, een aantal kunstwerken te laten maken”, zegt Luc Smeets, communicatieverantwoordelijke van VDAB Limburg. “Daarnaast stellen twee deelnemers van het kunstatelier van Tevona, een aantal werken tentoon in de kantoren.”

bRee

diensthoofd onderhoudsdienst Kempisch tehuis

HoutHaLeN-HeLCHteReN

Commercieel manager aKP – a.Keulen LaNaKeN

ONtDek Deze eN meer JObS Op JObAt.be

+ 8.530 jobs op Jobat.be

Zin in iets nieuw dit najaar? Snel naar jobat.be/limburg

Om onze syndicale werking verder uit te bouwen, zoekt ACV-Limburg een

dienstverlener - vervanger (m/v) Profiel en opdracht

Ons aanbod

Je werkt in een team van contactpersonen in één van onze dienstencentra. Je informeert en adviseert leden over hun rechten bij werkloosheid en tewerkstelling. Vragen in verband met arbeids- en sociale zekerheidsrecht en werkloosheidsreglementering beantwoord je in verstaanbare taal. Nauwgezet stel je werkloosheidsdossiers samen en zorg je voor een correcte uitbetaling en opvolging.

Een zinvolle job: je krijgt de kans om elke dag mensen te helpen en op te komen voor een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving. Een boeiende job: met veel contacten, je werkt in teamverband. Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden: naast een degelijk basisloon bieden we je aanvullende voordelen, waaronder een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz. Een interessante vakantieregeling zorgt voor een leefbare balans tussen werk en privé. Professionele ontplooiing: met vorming en opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Onze vereisten Basiskennis van sociale zekerheids- en arbeidsrecht en werkloosheidsreglementering is geen strikte vereiste, wel een pluspunt. Je bent bereid avondwerk te verrichten. Je bezit een diploma Bachelor of gelijkwaardige ervaring. Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Jouw sterke competenties Inlevingsvermogen en een sterke zin voor synthese. Leergierig: permanente bijscholing van de reglementering is een must. Oplossingsgericht en nauwkeurig werken. Klantvriendelijkheid en communicatieve vaardigheden.

ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature. BELANGSTELLING VOOR DEZE VACATURE? Surf naar www.acv-online.be/vacatures of contacteer ons voor meer informatie op het nummer 011/30.60.94. Je kan solliciteren tot uiterlijk 31/12/2014 om 12u bij Mathy Bloemen en dit uitsluitend via e-mail: [email protected].

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

2 Bouwbedrijf Dethier nv is al 68 jaar gespecialiseerd in grotere bouwprojecten. Wij zijn een bloeiend en financieel financieel gezond bouwbedrijf (klasse D7) met een vaste kern van 125 dynamische medewerkers. Naast onze hoofdzetel in Alken beschikken we ook over een vestiging in Londerzeel en onlangs namen we Noordbouw in Herentals over. Deze groei wakkert onze ambitie nog meer aan. Zowel voor openbare als privéprojecten gaan wij zorgvuldig en kwaliteitsvol te werk om onze opdrachtgevers en klanten optimaal tevreden te stellen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

• VERANTWOORDELIJKE VEILIGHEID & LOGISTIEK

Bachelor/master met minstens 10 jaar ervaring en leidinggevend talent

• MEDEWERKER LOGISTIEK & MAGAZIJNBEHEER

Bachelor met minstens 5 jaar ervaring en punctuele organisatieskills

• CALCULATOR Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en ambitie om door te groeien

• PROJECTLEIDER Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten

• WERFLEIDER Bachelor/master bouwkunde met 5 jaar praktijkgerichte ervaring en leidinggevend inzicht

Voor uitgebreide functieomschrijvingen kijk op www.bouwbedrijf-dethier.be Aanbod: Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. Ons groeiend bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

www.bouwbedrijf-dethier.be

INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, Industrieterrein Kolmen 1107 te 3570 Alken of mail naar [email protected]. Voor meer info over de functies, bel 011 59 19 93.

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Account MAnAger regionAle SAleS Limburg

Jouw opdracht: Je bouwt je eigen klantenportefeuille aan adverteerders in Limburg uit. De bouwstenen hiervoor zijn een doorgedreven en doelgerichte prospectie. Je analyseert de reclamebehoeften van deze lokale klanten, overtuigt hen van de kracht van het adverteren in onze media. Je adviseert hen bij het professioneel en efficiënt besteden van hun advertentiebudget. Jouw profiel: Je bent een communicatief persoon met een aangeboren commercieel verkooptalent. Je hebt reeds enkele jaren ervar-

ing in externe sales. Ervaring in oplossingsgericht verkopen is een extra troef. Je bent stressbestendig en blinkt uit in gedrevenheid. Daarbij werk je steeds goed georganiseerd en zorg je voor een vlotte administratieve opvolging. Je werkt graag resultaatgericht en prospectie is volkomen jouw ding. Kortom, je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht. Je kunt op korte termijn een grondige markt- en productkennis verwerven. Je kunt goed zelfstandig werken, hebt kennis van de Office pakketten en bent vertrouwd met internet. Je woont in de regio.

Solliciteer contacteer [email protected] voormeer meerinformatie. informatie. Solliciteer voor voordeze dezeuitdagende uitdagendefunctie functievia viamediahuis.be/jobs. mediahuis.be. Contacteer [email protected]

3

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt. Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources. Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en kan tenminste 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak. Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs, Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

met uitstekende communicatievaardigheden

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Beeldredacteur (Het Belang van limBurg) Functie: Je beheert het beeldaanbod (selectie, ontwikkeling,

Profiel: Je hebt een grafische diploma op zak met liefst

samenstelling en afstemming) van alles wat met beelden te

een aantal jaren ervaring in opmaak van kranten en of

maken heeft (foto’s, video’s, infografieken,…) voor de krant,

tijdschriften. Ervaring in het opmaken van websites is een

de website en de bijlages van Het Belang van Limburg.

pluspunt. Je blinkt uit in Indesign, Illustrator en Photoshop.

Je werkt zelf een aantal krantenpagina’s creatief uit op

Je bent communicatief, klantgericht en neemt graag zelf

beeldniveau. Je bent het aanspreekpunt van de redactie en

initiatieven. Je bent bereid om ’s avonds en op zon- en

andere betrokken partijen en coördineert het proces rondom

feestdagen te werken.

het beeldmateriaal.

Solliciteer voor deze uitdagende job in Hasselt via mediahuis.be/jobs

Zorgsector

Minder ziekteverzuim door vereenvoudiging processen

Door processen en procedures in de zorgsector te vereenvoudigen gebeuren er minder vermijdbare incidenten en loopt het ziekteverzuim bij het personeel terug. Dat concludeert Pascale Simons in haar doctoraatsonderzoek aan de Universiteit Hasselt. Het zogenaamde ‘lean management’, dat bijvoorbeeld in de automobielsector al sterk aanwezig is, heeft dus ook vele voordelen als het wordt toegepast in de zorg. “Dit impliceert wel dat alle medewerkers verantwoordelijkheid en initiatief moeten nemen”, aldus Pascale Simons. “Ze moeten meewerken om verbeterideeën vast te leggen, hierover te communiceren, de resultaten te meten en ze voor iedereen inzichtelijk te maken. Als ze dat doen, stijgt de tevredenheid bij de zorgverleners over hun job, en is er een lager ziekteverzuim bij het personeel. Dit streven naar voortdurende verbetering zou dus voor iedere instelling een topprioriteit moeten zijn.”


HR Officer

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

4 Glasservice Noord-Limburg, kortweg GNL, behoort al meer dan twintig jaar tot de belangrijkste isolatieglas leveranciers in de Benelux. De leveringen aan onze klanten vinden rechtstreeks plaats vanuit onze fabrieken in Duitsland, maar ook vanuit de Belgische GNL-vestiging. Wij zoeken momenteel een:


ERVAREN CALCULATOR (m/v) Functieomschrijving • Je bestudeert prijsaanvragen in hun administratieve alsook technische aspecten. • Je bent verantwoordelijk voor de correcte opstelling van de prijsoffertes en nacalculatie van de inkoopprijzen en orders. • Je maakt kostprijsberekeningen voor verschillende projecten en volgt deze ook op. Profiel • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als calculator, het liefst in de bouwsector. • Naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Frans en het Duits. • Je bent analytisch, werkt grondig en nauwkeurig en communicatief. • Je kan vlot samenwerken met je collega’s en hebt een goed contact met de leveranciers en klanten. Aanbod • Een aantrekkelijke en gevarieerde functie, met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. • Een uitstekend loon aangevuld met heel wat extralegale voordelen. • Een aangename werkomgeving met fijne collega’s. Contact gegevens Glasservice Noord-Limburg, Lillerbaan 148, 3950 Kaulille Eveline Panken: Personeelsmanager, [email protected] AKMJZ00A

PRODUCTIEMANAGER

Wij zoeken een energieke leider voor onze productie. Wij zijn een dynamische fabrikant van salades en sauzen gespecialiseerd in consumenten verpakkingen retail gericht. Wij maken deel uit van een internationale groep maar werken volgens de principes van een familiebedrijf.

Functieomschrijving: › leiding aan 80 medewerkers › werken personeelsplanningen opstellen › rendementsverbeteringen nastreven › leiding geven aan de technische diensten › recrutering van de juiste arbeidsprofielen › participatie in technische projecten Profiel: › bachelor opleiding › minimum 3 jaar ervaring in de VERS-sector › stressbestendigheid › Hands-on › leidinggevende vaardigheden › Flexibel Aanbod: › ruime bevoegdheden › financieel gezonde werkomgeving › gevarieerde job › Aantrekkelijke verloning

Gelieve uw sollicitatie te richten aan Nikita nv, I.Z. Daelemveld 1002, B-3540 Herk-de-Stad t.a.v. Luc Van Schaeybroeck, mail: [email protected]

UItzendSectOr

Selexis overgenomen door VIO Interim VIO Interim, een snelgroeiend uitzendkantoor met hoofdzetel in Beervelde, heeft de Focus HR Group overgenomen. Daartoe behoren ook de kantoren die in Geel en Hasselt actief waren onder de naam Selexis. VIO is gespecialiseerd in functies voor logistiek, productie, sales en diensten. Het bedrijf telt nu 80 vaste medewerkers die in 2013 een omzet realiseerden van zo’n 25 miljoen euro. Voor 2014 verwacht VIO een groei van 60%. De organisatie telt ondertussen 20 kantoren (inclusief de overname) en zet dagelijks ruim 1.200 uitzendkrachten aan het werk.

MExT (www.mext.be) te Roeselare is een snelgroeiend en dynamisch bedrijf dat professionele EHBO-producten en diensten levert voor méér dan 280.000 bedrijven en instellingen in de Benelux en Duitsland. MExT is marktleider en stelt ruim 170 enthousiaste werknemers tewerk verspreid over de hoofdvestiging te Roeselare en de filialen in Tilburg (Nederland) en Essen (Duitsland). MExT wenst verder te groeien door de aanwerving van een betrokken m/v:

Sales Coördinator

(4684)

Je taken: • Je voert een verkoopsondersteunende functie uit op niveau van de Group: je taken situeren zich in zowel België, Duitsland als Nederland. • Je coördineert en implementeert salesgerelateerde werkwijzen en je volgt dit alles van dichtbij op. • Je werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeurs van de drie filialen. • Je controleert de werking van de commerciële buiten- en binnendienst-teams met het oog op uniformiteit en conformiteit met de interne procedures. • Je analyseert de verkoopsresultaten, detecteert behoeftes (opleiding, coaching, marktinfo...) en onderneemt snel actie. • Je verdeelt je tijd en aanwezigheid gelijkmatig tussen België, Duitsland en Nederland. • Je rapporteert aan de Algemene Directie van MExT Group. Je profiel: • Je hebt ervaring in het aansturen van salesafdelingen. • Je bent analytisch, cijfermatig en organisatorisch sterk. • Je bent een sales-driven persoon en je houdt van een gestructureerde aanpak. • Je bent gemotiveerd om veel bij te leren en je staat open voor een frequente aanwezigheid in het buitenland. • Je ambieert binnen enkele jaren een commerciële functie op managementniveau.

Aanbod: • Een jong, dynamisch en sterk groeiend internationaal bedrijf voor mensen die dat beetje méér willen! • Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen. • Een grondige opleiding en reële doorgroeimogelijkheden. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

5

Is een sterk groeiend boekhoudkantoor en zoekt dringend

ervaren boekhoUderdossierbeheerder (m/v) Taakomschrijving: Opvolging van de boekhouding van verschillende bedrijven in uiteenlopende sectoren. - Input van gegevens (inkomende, uitgaande, financiële en diverse verrichtingen) - Kwartaal- en maandaangiftes BTW - Opmaken en voorbereiden van (tussentijdse) cijfers/balansen - Opstellen van jaarrekeningen - Invullen fiscale aangiften (VENB en PB) - Eventuele opdrachten op verplaatsing - Definitieve en volledige afwerking dossier in overleg met zaakvoerder kantoor. Uw profiel: - Bachelor in boekhouden-fiscaliteit met een aantal jaren ervaring in een boekhoudkantoor - Kennis van het programma Briljant en extra opleiding fiscaliteit is een pluspunt - U bent nauwkeurig, verantwoordelijk, gemotiveerd, stressbestendig en flexibel - U kan goed werken in een kleine groep - U bent klantvriendelijk en sociaalvaardig, zowel in directe contacten met de klant, als via telefoon of e-mail wij bieden: - Een aangename werksfeer in een dynamisch kantoor met een kleine groep toffe collega’s; - Permanente vorming georganiseerd door ons kantoor; - Loon naar werken en volgens ervaring; Vind je jezelf terug in deze profielen? Aarzel dan niet je kandidatuur te stellen naar: E & L boekhoudkantoor BVBA, Nieuwstadstraat 10 te 3960 Bree t.a.v. De heer Reyskens Erik Telefoon : 089/71.19.86, E-mail: [email protected] AKPEU00A


ZDP nv is als familiale onderneming al meer dan 30 jaar een deskundige partner in de aanleg en renovatie van daken. Dankzij de sterke groei van het bedrijf, de inzet en de expertise van onze gedreven medewerkers kan je sinds kort ook bij ons terecht voor diverse bouwprojecten. Voor de afdeling algemene bouw (klasse D6) zijn we op zoek naar (m/v):

Werfleiders / Ploegbazen Algemene Bouw

Functie: • Je staat in voor de professionele realisatie van onze bouwprojecten, vanaf de werfvoorbereiding tot en met de oplevering. • Om alles in goede banen te leiden, ben je permanent aanwezig op de werf en daarbij kan je rekenen op de steun van de projectleider. • Met het oog op tijdige oplevering ben jij voor het werfpersoneel, de onderaan nemers en leveranciers het eerste sturende aanspreekpunt. • Je stelt de planning en bestekken op, voert metingen uit en neemt de coördinatie en opvolging voor je rekening. • Bovendien verzeker je dat al het materieel en materiaal tijdig ter plaatse is en dat het transport geregeld is. • Op elk moment bewaak je de kwaliteit en de veiligheid van de uit gevoerde werken zonder de timing uit het oog te verliezen.

Profiel: • Ervaring in de bouwsector is noodzakelijk. • Naast je ambitie om zaken actief en georganiseerd aan te pakken, beschik je over sterke leiderschapscapaciteiten. • Continu toon je zin voor initiatief en ga je proactief en flexibel te werk. Aanbod: • Je krijgt een contract van onbepaalde duur in een groeiende KMO met familiale werksfeer en open bedrijfscultuur. • Er wacht een uitdagend en afwisselend takenpakket op jou met ruimte voor persoonlijke ontwikke ling dankzij interne en externe opleidingen. • In ruil voor je inzet, krijg je een marktconform salaris inclusief extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, …).

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Zolderse Dakprojecten nv, Dellestraat 30b, 3560 Lummen, bel 011 45 03 80 of mail naar [email protected]

www.zdp.be

OPGLABBEEK

Ben jij die voordenker die ons steeds weer verrast?

Projectaankoper Bouw

Hoofd Calculatiedienst

Aanbrenger van de juiste concepten, producten en leveranciers (Ref.: BE718015)

Creatieve, conceptueel denkende bouwkundige geest, die gaat voor succes (Ref.: BE718426)

Je functie: • Vanuit aankoop maak jij mee het verschil! Door de selectie van die partners die de juiste toegevoegde waarde leveren. Door de keuze van de beste materialen en technieken, afgestemd op de behoeften en verwachtingen van de opdrachtgevers. Door het nauwgezet beheren van de kostprijzen en hun evoluties. • Als klantgerichte aankoper en businesspartner zoek je naar oplossingen op maat en snelheid van de interne en externe klant. • Als projectaankoper ben je ernstig met budgetten bezig, spring je zuinig en bewust om met de resources en respecteer je de timings, SLA’s en KPI’s. • Als professional volg je de trends en evoluties in de markt en bouw je netwerken van partners uit die een concurrentieel voordeel bezorgen. Je brengt nieuwe concepten, producten en leveranciers/onderaannemers aan om zo de totale kosten efficiëntie te verbeteren. • Als collega zorg je er mee voor om van de aankoopafdeling een Champions League-ploeg te maken!

Je functie: • Samen met jouw team werk je van in het commerciële hart van het bedrijf. Je bepaalt mee het succes door de keuze van de juiste projecten in lijn met de strategie en toekomstvisie. Door de calculaties steeds optimaler en efficiënter te laten verlopen, gebruikmakend van steeds betere en sterkere tools (BIM). Door te leren van projecten en van hieruit bij te sturen. Door projecten vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Door nieuwsgierig een vinger aan de pols te houden en voeling te houden met ontwikkelingen en markttendensen. • Als peoplemanager coach en inspireer jij jouw team in het zoeken naar oplossingen en het gebruiken van de juiste tools en methodieken zodat successen geboekt worden. • Als hoofd calculatie ben je ernstig met calculatiebudgetten bezig, ga je zuinig en bewust om met de resources en zorg je ervoor dat planningen opgezet en gerespecteerd worden. • Als professional beoordeel je met sterke kengetallen de deugdelijkheid van de offerte, scherp genoeg om een optimale slaagkans te hebben. • Als rots in de branding geef jij continu mee vorm aan de strategie en visie van het bedrijf.

Ons aanbod: • Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een stabiel en financieel gezond bedrijf. • Een werkgever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaam kunnen werken, initiatief kunnen nemen en zichzelf kunnen ontwikkelen. • Een state-of-the-artbedrijf met de ambitie om te groeien en dat je mee kan uitbouwen en verder professionaliseren. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en een firmawagen. Je profiel: • Een vlotte communicator, inspirerend voorbeeld, die kennis zoekt, deelt en verspreidt. • Een netwerker met een uitgesproken interesse in nieuwe producten, trends, innovaties in materialen en techniek in de bouw. • Een ervaren aankoper, bij voorkeur in een projectmatige context, die budgetten als een absolute bovengrens ziet en vooral in termen van kostprijzen denkt. • Bouwkundige opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • Een 10-tal jaren relevante bedrijfservaring in een bouwgerelateerde omgeving. • Talen: Nederlands/Engels, kennis van het Frans is een voordeel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Ons aanbod: • Een verantwoordelijke en centrale functie binnen een stabiel en financieel gezond bedrijf. • Een werkgever die ruimte creëert waar mensen goed en aangenaam kunnen werken, initiatief kunnen nemen en zichzelf kunnen ontwikkelen. • Een state-of-the-artbedrijf met de ambitie om te groeien en dat je mee kan uitbouwen en verder professionaliseren. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en een firmawagen. Je profiel: • Een winnaar die ervoor gaat om voor elk gecalculeerd project een go te krijgen. • Een open, nieuwsgierige persoonlijkheid, gedreven om steeds op zoek te gaan naar andere en betere, efficiëntere oplossingen. • Een expert binnen het bouwtechnisch vakgebied, die kan terugvallen op een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen dat hem/haar toelaat snel een eerste raming te maken en de juiste projecten uit te kiezen. • Een peoplemanager die zijn team inspireert, coacht, uitdaagt en bijstuurt. • Bouwkundige of aanverwante opleiding. • Een tiental jaren relevante bedrijfservaring in een bouwgerelateerde omgeving. • Talen: Nederlands/Frans.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

NV Mathieu Gijbels, gevestigd in Opglabbeek is één van de leidinggevende aannemers in de Belgische industriebouw. Hun strategie is erop gericht een levenslange relatie met hun klanten op te bouwen waarbij klantentevredenheid en veilig bouwen centraal staan. Naast nieuwbouw en renovatie zorgt hun service en onderhoud-afdeling voor optimale na-service. Met meer dan 300 mensen werken zij aan de bouwdromen van hun klanten en realiseren zij jaarlijks een 150-tal projecten in heel België, Zuid-Nederland en Westelijk Duitsland. Gestoeld op kennis, creativiteit bij het zoeken naar oplossingen en een voor de klant zorgeloze uitvoering, streven zij ernaar hun klanten een superieure beleving te bezorgen. Daarvoor hebben zij de beste mensen uit de bouwsector nodig, de voordenkers, mensen die altijd een stap verder denken, grenzen willen verleggen en de lat steeds hoger leggen. Momenteel zoeken wij voor hen een (m/v)

6


Let your passion and professionalism grow…

We serve the international pharmaceutical, biotechnology and medical device industry as well as healthcare professionals by providing ‘tailored’ medical communication, education and clinical decision support since 1998.

e-HIMS’ mission is to address the future needs of learners’ and teachers’ driven Continuous Medical Education (CME). e-HIMS recently marketed its first Premium CME programs under the brand name of Mirrors of Medicine.

To sustain our growth, we are currently looking for:

To create the momentum of growth, we are currently looking for:

Account Manager (m/f)

Marketing Manager medical learning products (m/f)

(Senior) Medical Information Manager(s) (m/f) How to apply: please address your CV and application to: [email protected].

How to apply: please address your CV and application to: [email protected].

Kempisch Tehuis cvba met een sociaal oogmerk verhuurt 3000 woningen in Noord-Limburg, Houthalen-Helchteren en Zonhoven en zoekt:

Diensthoofd voor de onderhoudsdienst Functieomschrijving Je coördineert de volledige werkzaamheden van de onderhoudsdienst op gebied van onderhoud en herstellingen. Deze dienen uitgevoerd te worden op een effectieve en efficiënte wijze met een maximale klantentevredenheid. Je evalueert de problemen van technische aard en zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve oplossing. Concreet houdt dit onder meer in : de opmaak van kleinere renovatiedossiers, het aanvragen en evalueren van offertes , de coördinatie van de externe uitvoerders, de planning van groot onderhoud en herstelingen en controle van de uitvoering van de werken. Je bent een sterk leider en motivator voor de 26 medewerkers van de dienst. Je capaciteiten om het team te motiveren zijn minstens even belangrijk als je technische achtergrond. Je slaagt erin een efficiënte planning op te zetten waarbij de kwaliteit van het werk en de zuinige inzet van personeel en middelen hand in hand gaan.

More info www.e-hims.com/careers www.mirrorsmed.org

More info www.ismar.com/careers

Make sure that your application covers your personal motivation for the job. Offices: Leopoldplein 39 B1, B-2500 Lier

A. Keulen nv in Lanaken, een gereputeerde en sterk groeiende onderneming, is een begrip in de bouwwereld met betrekking tot vloeren wandafwerking. De projecten die zij uitvoeren, zijn vaak openbare projecten zoals rusthuizen, ziekenhuizen, socialewoningbouw, maar ze zijn ook actief bij klanten zoals BMW, ESSO, Shopping Genk, ZARA en in appartementsgebouwen en privéwoningen. Om de groei en toekomstvisie te verzekeren, is A. Keulen nv dringend op zoek naar een (m/v):

C O MM E R C I E E L M A N AG E R v L O E R - EN wA Nd Af wE RkIN G

FUNCTIE • Je ontvangt klanten en geeft passend advies over technische mogelijkheden en esthetische aspecten van vloeren • Je verwerkt klantenorders, stelt offertes op en volgt deze op • Je zet commerciële acties op en bouwt het gamma vloeren verder uit • Je bezoekt o.a. architecten(bureaus), bouwpromotoren en bouwwerven • Je fungeert als back-up voor de toonzaalverkoper en bent breed inzetbaar binnen de onderneming op leidinggevend en organisatorisch gebied. PROFIEL • Je hebt ervaring met adviesverlening en verkoop van technische producten • Je hebt een commerciële en/ of (bouw)technische opleiding • Je hebt leidinggevende capaciteiten • Je hebt interesse voor binnenhuisarchitectuur of interieur • Je bent ondernemend en klantgericht • Je bent sterk in organiseren en kan vlot schakelen tussen commerciële en administratieve werkzaamheden • Je bent bereid om op zaterdagvoormiddag te werken. AANBOD • Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende KMO waar collegialiteit en professionaliteit geen loze begrippen zijn • Een competitief salaris in overeenkomst met je opleiding en/of ervaring dat wordt aangevuld met extralegale voordelen en een wagen • Doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend en discreet met A. Keulen nv kennis te maken.

CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20 u. en op zaterdag en zondag tussen 11 en 14 u. Of mail je cv naar [email protected] • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

www.keulena.be | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

ConjunCtuur

Aantal werklozen blijft (nog eventjes) dalen

Profiel Je bent in het bezit van een master- of bachelordiploma met de nodige ervaring, bij voorkeur in een technische richting. Ervaring als leidinggevende in een technische context is een sterk pluspunt. Je bent in staat veranderingsprocessen tot een goed einde te brengen en kan onder stress werken. Kennis van proces- en projectmanagement is een meerwaarde. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en van MS Office. Aanbod Verloning in functie van opleiding en ervaring (niveau A of B). Groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en vergoeding woon-werkverkeer. Voltijdse job met contract van onbepaalde duur. Sollicitatiebrieven met cv uiterlijk op 26 december richten aan: Kempisch Tehuis cvba de heer Jo Bollen, directeur Ringlaan 20 – 3530 Houthalen-Helchteren E-mail t.a.v. Jo Bollen: [email protected] Verdere inlichtingen tijdens kantooruren: 011/810713 Sollicitatieproeven: vrijdag 23 januari schriftelijke en Mondelinge proeven eventueel gevolgd door assessment begin februari.

CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijvengroep actief in de productie van hoogwaardig cellenbeton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de Belgisch-Franse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bieden aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met een (m/v):

DISTRICT MANAGER

regio Noord-Antwerpen - Kempen - Noord-Limburg vertrouwd met de bouwsector

UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de regio Noord-Antwerpen - Kempen - NoordLimburg opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de commerciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aannemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutelfunctie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouwtendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B-9120 Melsele

www.cellumat.be

De trend voor de totale werkloosheid in Limburg blijft verder uitvlakken. Dat heeft Voka Limburg becijferd. Deze evolutie is vooral toe te schrijven aan het krimpende aantal vrouwelijke werklozen. Tot het begin van het tweede kwartaal van 2015 blijft het aantal werkloze vrouwen volgens de voorspellingen bijna 5 procent onder het niveau van vorig jaar. Voor het aantal werkloze mannen blijft de trend opwaarts gericht. Op dit moment is er een status quo, maar vanaf januari 2015 komen ook de Ford-werknemers in de statistieken en krijgen we uiteraard een heel ander plaatje.

7

In het kader van hun verdere groei zoekt X2O momenteel naar een dynamische (m/v)

ASSISTENT-FILIAALLEIDER Hasselt Klaar voor een nieuwe start?

Wie zoeken we?

• Een ondernemende X2O-ambassadeur met een flinke portie verantwoordelijkheidszin. • Het woord teamplayer is je op het lijf geschreven: je steekt samen met je team de handen uit de mouwen om van jullie winkelvestiging de beste van het land te maken. • Bij jou rijmt assertiviteit op professionaliteit. • Je streeft ernaar om samen met je team de unieke badkamerdroom van elke klant te realiseren. • Je hebt een flexibele ingesteldheid en een minimale dosis ervaring in een leidinggevende functie. • Je houdt van verkopen met de glimlach en hebt interesse voor badkamerinrichting en interieur. • Je maakt het verschil door professioneel advies te verlenen zonder opdringerig te zijn. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer. • Als assistent-filiaalleider fungeer je als rechterhand van de filiaalleider. • In zijn/haar afwezigheid neem jij de verantwoordelijkheid voor de winkel in handen.

Gedetailleerde verantwoordelijkheden:

• Toonzaalverkoop. • Aansturen van medewerker(s). • Naleving van juiste kassaprocedures. • Correcte pricing van goederen in showroom. • Correct aanbrengen van POSmateriaal ter ondersteuning van commerciële acties. • Continue focus op een verzorgde, commerciële winkeluitstraling. • Aanspreekpunt in functie van dienst-na-verkoop.

Wat hebben we te bieden?

• Een aangename werkomgeving, waar je omringd wordt door enthousiaste en gemotiveerde collega’s. • Zin voor initiatief wordt sterk gewaardeerd en aangemoedigd. • Bij X2O is doorgroeien altijd mogelijk. • We investeren intensief in relevante opleidingen voor al onze medewerkers via onze X2O Sales Academy. • Een zeer competitief en meer dan marktconform salaris (met omzetbonus na inwerkingsperiode). • Voltijdse job met optie op vast contract.

Zin om bij ons aan de slag te gaan? Mail je motivatiebrief en cv naar [email protected]

personeel GevraaGd "" #&-(*4$)& POEFSOFNFST HSPFQ [PFLU TBNFOXFSLJOH NFU QFSTPOFO PQ NBOBHFSTOJWFBV QMVTTFST XFMLPN 5FM 95055665

è^rccbro _bqlkjfubo oáàÄÉïáàë `b J armlkq cìåÇÉêáåÖëíÉÅÜåáÉâÉå e~ëëÉäí J MNNLPN SM TR J áåÑç]ÇìéçåíJåîKÄÉ 95090491.01

a^htbohbo ÖÉîê~~ÖÇI ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖI î~ëí Åçåíê~ÅíI píÉê~J Ç~â ÄîÄ~I lîÉêÄçëëíê~~í QI PTPM eçÉëÉäíI MQTOLPSMUMM

95088954.01

%3 -"44&34".&/45&--&3 NFU FSWBSJOH ;X .FUBBMXFSLFO -FNNFOT -PDIUFNBOXFH *O EVTUSJF; #FSJOHFO 94063399

dbaobsbk > lã âä~åíÉå íÉ ÄÉÖÉäÉáÇÉåI ÖÉäçîÉå áå àÉòÉäÑ Éå áå àÉ éêçÇìÅíK dê~~Ö Ñáå~åÅáÉÉä ÖêçÉáÉå Éå ÄáàäÉêÉåI ~~åÖÉëéêçJ âÉå\ fkcl dpj MQTRLPTSQPQ

95090380.01

+0/( (&1&/4*0/&&3%& FO LFMF EBHFO QFS XFFL FSW TBOJUBJS FOPG FMFDUSJDUFJU 95084454

,"14"-0/ -08&5 )BTTFMU [LU EZOBNJTDIF LBQQFST PN [JKO UFBN UF WFSTUFSLFO NFU FSWBSJOH FO [JO JO FFO OJFVXF VJUEBHJOH KPOH FO EZOBNJTDI 94071257

ho^^kj^èfkfpq ÉåLçÑ _lloj^èfkfpq aìéçåí cìåJ ÇÉêáåÖëíÉÅÜåáÉâÉå MNNLPN SM TR J áåÑç]ÇìéçåíJåîKÄÉ 95090492.01

kTU s^pqdlba òçÉâí ÅçããÉêJ ÅáÉÉäI ~Çãáåáëíê~íáÉÑ ÄÉÇáÉåÇÉK gçÄáåÜçìÇW â~åíççêéÉêã~åÉåíáÉI ~Çãáåáëíê~íáÉI EíÉäÉÑçåáëÅÜF çåíJ Ü~~ä âä~åíÉåI îççêÄÉêÉáÇÉå ÇçëJ ëáÉêëK j~áä ìï `sHÑçíç å~~ê ã~ííÜáàë]åTUî~ëíÖçÉÇKÄÉ

95089381.01

01&3"5034 HF[PDIU WPPS IFU CFBOUXPPSEFO WBO 4NTKFT 5IVJTXFSL

UBMJH /M'S XXXYTNTCF 95018458

1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

108&373068 HF[PDIU PG HF XPOF NBOOFO 7PPS FFO WPMUJKET JOLPNFO PQ QBSUUJNF CBTJT XXXCFUUFSMJGFCF 95091209

pbdbop pbib`q wlbhq jÉÅ~J åáÉâÉêL`Ü~ìÑÑÉìê `b IcìääíáãÉI îççê êÉÖáç dÉåâI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 95092244.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI îÉêëÅÜáääÉåÇÉ î~Å~íìêÉëW éä~íÉ~ìI âê~~åI ÖÉJ âçÉäÇIKKK îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ äÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 95092239.01

5"/53" ."44"(&13",5*+, [PFLU HFNPUJWFFSEF FO FOUIPVTJ BTUF NFEFXFSLTUFST 5FM 95090299

s^pqdlba jbabtbohbo ãÉí ã~âÉä~~êëçéäÉáÇáåÖI _fs åêK çÑ Éêî~êáåÖ îççê ÖÉâÉåÇ e~ëëÉäíë î~ëíÖçÉÇâ~åíççêK oÉëáÇÉåíáÉÉä çÑ _ÉÇêáàÑëî~ëíÖçÉÇK wÉÉê áåíÉêÉëJ ë~åíÉ îÉêäçåáåÖ Éå ïÉêâîççêïK _ÉÇáÉåÇÉ çÑ òÉäÑëí~åÇáÖÉKp__

95084732.01

silboabo ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉòI òÉäÑëí âåå ïÉêâÉåI áå äççåëîÉêJ Ä~åÇI ÖÉÉå çåÇÉê~~ååÉãáåÖI ëíììê àÉ Åî å~~ê áåÑç]éçë~ÄîÄ~K ÄÉ çÑ ÄÉä MQVRLOSQKUMOK

&37"3&/ ,0, (&73""(% [X %SVHTUPSF (SPUF .BSLU )BTTFMU 95080119

95085639

drpql `ô_lk whq dÉãçíáJ îÉÉêÇÉ hlh ãÉí Éêî~êáåÖ áå Ö~ëJ íêçåçãáëÅÜÉ âÉìâÉåK crii íáãÉ MQUSLTMMMSQ

wlka^derim dbso^^da> qáåÉâÉDë hçÑÑáÉÜìáëàÉ òçÉâí ÖÉJ ãçíK òçåÇ~ÖëÜìäé îççê ÄÉÇáÉåáåÖ EáåÅäìëáÉÑ ~Ñï~ëFKqÉäWMNNQRRNOVJ bã~áäWíáåÉâÉëâçÑÑáÉÜìáëàÉíÉêJ î~åí]Öã~áäKÅçã

95087317.02

)6-1,0, NFU FSWBSJOH HFWS PQMFJEJOH )PUFMTDIPPM WS 3FTUBV SBOU 'JHBSP UF )BTTFMU EH XFSL XFFL 4PMM WJB FNBJM NFU $7 GJHBSP!GJHBSPCF 5FM 94007180

*//&450 [PFLU [BBMNFEFXFSLFS TPNNBMJFS FSWBSJOH HFWS WPM UJKET FYUSB [BBMNFEFXFSLFS BMT CJKWFSEJFOTUF 5FM 93005152

hbikbo _áëíêçí m~Ç~ã _áäòÉåW hÉäåÉê ÖÉòçÅÜíI ìêÉå çíâI çåãáÇJ ÇÉääáàâÉ áåÇáÉåëííêÉÇáåÖK `çåí~Åí îá~ MUVORSSQS çÑ MQVUOUQPPP 95093123.01

,0, HF[PDIU WPPS #JTUSP ,BSUJOH &VQFO WPMUJKET 5FM &WFMJFO #POOFVY

PG FWFMJFO!LBSUJOHFVQFODPN "ESFT *OEVTUSJFTUSBTTF &VQFO

95018512.01

95090363

8*+ 45&--&/ &&/ 7"$"56 3& PQFO WPPS FFO UFMFGPOJTUF NFU FSWBSJOH WPPS IFU NBLFO WBO BGTQSBLFO UIVJTXFSL V QNBBOE WBOBG KBBS (FFO TNT

/8& ;"", UF 1BBM HSJMM SFT UBVSBOU QJ[[FSJB JKTDBGÐ [LU LPL NFU FSW MUBM LFVLFO NW LFMOFST NFU FSWBSJOH /FEUBM NW QPFUTQFSTPOFFM /FEUBM NW JOGP WB MV NBJM DW DPWBDJMBVSB!IPUNBJM DPN

95092078

8*-(*..0 [PFLU DPNNFSDJÒ MF NFEFXFSLFS WPPS IBBS CFIFFS FO WFSIVVSBDJWJUFJUFO UF )BTTFMU -FVWFO #SVTTFM 'VMMUJNF CFEJFO EFOTUBUVVU .FFS JOGP [JF XXXXJMHJNNPCF 95008793

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF 94090751

Horeca personeel îqbojbwwl òçÉâí àçåÖÉIÇóJ å~ãáëÅÜÉ Éå ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ ò~~äJ Üìäé EãLîF ãÉí êÉëí~ìê~åíÉêî~J êáåÖK qÉäWMQTTLSNPKRMM

95090387.01

#3"44&3*& %& (&&3 JO "MLFO [PFLU QFSTPOFFM WS JO EF CFEJF OJOH .7 EFFMUJKET NFU FSWBSJOH HPFEF XFSLTGFFS 95062419

#3"44&3*& %& (&&3 JO "MLFO [PFLU LPL WPMUJKET NFU FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO XFSLFO PNEBU PO[F LPL PQ QFOTJPFO HBBU HPFEF XFSLTGFFS 95090893

8&&,&/%("3$0/ (&73 5BWFSOF EF ,MFF ,MFFTUSBBU #PSHMPPO UFM

95089108

1"45" 130/50 *UBM SFTUBVSBOU UF 5FTTFOEFSMP [PFLU LFVLFOIVMQ QJ[[BCBLLFS

95089156.01

Huispersoneel ifbsb k^kkv îê Ñ~ãáäáÉ e~ëJ ëÉäí ÅÉåíêìã ãí O âáÇë H ÜçåÇI ÉäâÉ ÇçåÇK î~å~Ñ NRìI çé íÉêãáàå ãáëëÅÜK ççâ ÇáåëÇI âáÇë ìáí ëÅÜççä Ü~äÉå H ÜìáëïÉêâ H âçâÉåI ëçãë çîÉêå~ÅÜíáåÖI êáàÄÉïK åççÇòKI åíJ êçâÉêK MNNLTRKQNKMP

95092609.01

10&54)6-1 (&73 NFU FSW WPPS EPOEFSEBHOBNJEEBH V UF 8FMMFO HFFO EJFOTUFODIFRVFT 5FM OB V

www.X2O.be

'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS MFVLF NFJEFO [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF 95081533

j^pp^dbpîlk íÉ eÉäÅÜíÉêÉå òçÉâ åáÉìïÉ ãÉáëàÉë çã íÉ~ã íÉ îÉêëíÉêâÉåIÖÉÉå áåíáÉã MQTVLMNQMTU

95091125.01

8884&$3&540'3&-"9"5*0 /#& .FJTKFT HFWS ES %JFTUFS TFTUFFOXFH %JFTU NBWSJK V [B V 95089086

leercontracten dllppbkp C môqkbop iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU 95054770.01

vraaGt plaats

95093322

vaklui Bar / prive GGGbolJj^ppbrpbGGG bÉå íçÑJ ÑÉI ÅçêêÉÅíÉ Ç~ãÉ ENUJPRàF ÖÉòçÅÜí îççê ÉÉå íçé ò~~â> mÉê iÉáI qêÉâJ ëÅÜìêÉåëíêKNUI íÉäW MNNLTRKUPKSQI ïïïKéÉêäÉáã~ëë~ÖÉë~äçåKÄÉ 95090494.01

#630 -*.#63( #FNJE QSJWÐ hT V EBNFT HFWS EJTDS UIVJT XFSL JOM ,BT UFFM 5FS #PSDITUSBBU 3PPTUFSFO

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

dbmbkpflkbboab äáåÖ î~å Öä~ëïÉêâ dëãK HPOQUVQPMNOU

eÉêëíÉäJ ê~ãÉåK

95083224.01

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 94077588

qrfkj^k sççê ~ääÉ ëåçÉáïÉêâI Ü~ÖÉåIÉåòKKK ^ääÉ íìáåïÉêâ E ÖÉÉå íìáå~~åäÉÖ F _Éä MQVQLRUKPOKNV 95092148.01

;0&, 8&3, "-4 011"4 5FM 95091241

Bijverdienste kbqtbohjôhbqfkd dÉêÉJ åçããÉÉêÇ ÄÉÇêáàÑ áë çé òçÉâ å~~ê ãÉÇÉïÉêâÉêëI çã Üìå éêçJ ÇìÅí çé ÇÉ _ÉäÖáëÅÜÉ ã~êâí íÉ ÄêÉåÖÉåK _Éå àÉ ~ãÄáíáÉìëI ÖÉJ ÇêÉîÉå Éå ïáä àÉ ï~í ÄáàîÉêÇáÉJ åÉåK sççê ~Ñëéê~~âK MQVPLSRNVSU

95090179.01

sbosbo _be^kdbo sççê ~ä ìï îÉêÑJ Éå ÄÉÜ~åÖïÉêâÉåK lãJ ÖÉîáåÖ i~å~âÉå MQTPLSUONTO 95091130.01

95089132.01

4-"(&36*5#&/&3 SVOETWMFFT PQ [FMGTU CBTJT [PFLU OPH XFSL %BHFO FO VSFO 05,

95062068

obkls^qfbtbohbk dÉéÉåJ ëáçåÉÉêÇÉ ãÉí êáàÄÉïáàë ÄIÅIÅÉK pÅÜáäÇÉêïÉêâÉåIÇ~âêÉåçî~íáÉI~ääÉ ä~ëïÉêâÉåÉå éççêíÉå Éå ~åÇÉêÉ âäìëàÉëK MQUVQPMNOU

95090561

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/limburg

95066975

108&373068 HF[PDIU PG HF XPOF NBOOFO 7PPS FFO WPMUJKET JOLPNFO PQ QBSUUJNF CBTJT XXXCFUUFSMJGFCF 95091220

3&45 %& (0&* (0&45*/( )BTTFMU [PFLU LPL WPPS XBSNF LPVEF LFVLFO NFU FSWBSJOH '5DPOUSBDU HPFEF WFSEJFOTUF 5FM 95091407

3&45 %& 4-"(.0-&/ WSBBHU WPPS WFSEFSF VJUCSFJEJOH WBO IFU UFBN HFNPUJWFFEF NFEFXFSLFS WE QBUJTTFSJF WPMUJKET 5FM 95083817

3&45"63 %F (PFJ (PFTUJOH [PFLU CBSNBO NFU FSWBSJOH '5DPOUSBDU HPFEF WFSEJFOTUF ;VJWFMNBSLU )BTTFMU 5FM 95090426

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU 91081324

greNsarBeid België, Nederland en Luxemburg willen begin 2015 wederzijdse erkenning diploma’s Begin 2015 willen minister van Werk Kris Peeters en zijn Nederlandse en Luxemburgse collega’s Lodewijk Asscher en Nicolas Schmit hun handtekening zetten onder een besluit dat ervoor zorgt dat diploma’s hoger onderwijs die in de drie landen worden behaald automatisch wederzijds worden erkend. België, Nederland en Luxemburg zullen ook bekijken of via proefprojecten tussen het onderwijs en het bedrijfsleven grensoverschrijdende stages in een of meerdere sectoren opgestart kunnen worden. De meeneembaarheid van diploma’s is belangrijk omdat erkenning in het buitenland nu tijdrovend is en een obstakel vormt om over de grens te werken, zo werd gezegd. Ook is beslist dat de informatievoorziening voor grensarbeiders verbeterd wordt en dat de regionale arbeidsmarktgegevens beter in kaart zullen worden gebracht.


X2O (www.x2o.be) is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseren ze niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij hun betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig.

86

Voordedejob jobvan vanjejeleven levendicht dichtbijbijhuis huissurf surfjejenaar naarJobat.be/Vlaams-Brabant Jobat.be/Limburg Voor

NOBLE CHOCOLATES nv is een jonge en sterk groeiende onderneming gevestigd op de industriezone in VEURNE. Met onze innovatieve en kwaliteitsvolle chocoladeproducten bereiken wij een wereldwijde afzetmarkt. Creatieve ideeën, originele recepten, het gebruik van verse en natuurlijke ingrediënten alsook het toepassen van nieuwe technieken liggen aan de basis van ons succes. In het kader van verdere expansie wensen wij over te gaan tot www.noble-chocolates.com de vaste aanwerving van een bijkomende kracht, nl.:

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

AANNEMINGEN PENNINCK nv

(ref. 70 514)

REGIO ANTWERPEN - BRABANT & BRUSSEL • met ervaring in verkoop of merchandising • delicatesse- & horecazaken, tearooms en bakkerijen Functie: • onze contacten in de provincies Antwerpen - Brabant & Brussel opvolgen en uitbreiden • bestaande klanten op een systematische wijze bezoeken en onze producten bij niet-bewerkte handelszaken introduceren • via gerichte informatie en advies klanten en prospecten overtuigen van ons uitgebreid assortiment en de vele verpakkingsmogelijkheden • deelname aan beurzen en promotionele acties bij klanten ondersteunen • een gevarieerde functie met vele contacten waarbij je meestal ter plaatse de bestellingen opneemt. Profiel: • een communicatief en dienstverlenend persoon • affiniteit met voeding/distributie • een gedegen opleiding en relevante verkoopervaring, bij voorkeur als vertegenwoordiger • goede kennis van de gesproken Franse taal.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Aanbod: • autonome functie met groeikansen • jonge werkomgeving waarin eigen initiatief gestimuleerd wordt • aantrekkelijke en aangename producten (Belgische chocolade) • unieke concepten bestemd voor een specifiek marktsegment waarin kwaliteit, finesse, pure producten en een optimale service centraal staan • aantrekkelijke salariscondities (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. [email protected] • www.verdonckpersoneel.com MENEN Tel. 056 53 11 80 • OOSTENDE Tel. 059 26 76 57

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Aannemingen Penninck nv is een toonaangevend bedrijf actief in wegen- en rioleringswerken voor de openbare en private sector. Meer dan 70 gedreven medewerkers vormen samen een enthousiast en dynamisch team. Voor de versterking van dit team zijn wij vandaag op zoek naar:

WERFLEIDER Functie:

U werkt mee aan de realisatie van grote en kleinere openbare projecten: uitzetten, opmeten, werfopvolging, werfvergaderingen en opmaken vorderingsstaten.

Profiel:

opleiding bachelor of graduaat master of ingenieur bouw of U bent gelijkwaardig door ervaring. U heeft vlotte kennis van courante software. U bent tussen de 25 en 40 jaar. U woont in West-Vlaanderen.

Wij bieden:

Afwisselende job in een dynamische onderneming waar ruimte is voor autonomie en initiatief. Een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse?

Stuur uw sollicitatie met CV naar Aannemingen Penninck nv Rumbeeksegravier 110, 8800 Roeselare Tel. 051/26 45 00 of [email protected]

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Business Development Manager Benelux

Health & Safety Expert

Directe impact – Internationale groep

International Trade Association

Brussel - Unieke uitdaging bij internationale en gezonde speler in de papierindustrie. Productiebedrijf met focus op kwaliteit, innovatie en ecologie. Hoog aangeschreven op de markt, goede reputatie bij distributeurs en eindklanten. Commerciële challenge in de Benelux. Samen groeien met het bedrijf.

Brussels - An attractive position at the center of European decision-making. Representing an international trade association will give you insight in your area of expertise from the industry angle, change the perception based on strong scientific arguments and gain international exposure and recognition.

Reageer snel online – referentie BE-01221

Please apply online – reference BE-01095

Coördinator Investeringsprojecten

Service Engineer EMEA

Capex-projecten van A tot Z managen

Service in Machinebouw Voedingsindustrie

Doel - Je houdt een goed overzicht over alle capex-projecten (investeringen ≤1 mio euro) en zorgt dat deze binnen budget en timing gerealiseerd worden. Je werkt nauw samen met verschillende betrokken afdelingen. Internationaal bedrijf met een familiale sfeer. Uitdagende job zonder verplaatsingen.

Sint-Niklaas - Internationale Service Engineer functie (meer dan 60% reizen) voor een wereldleider in de machinebouw voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluiten steriIisatiesystemen in de voedselverwerkende industrie. JBT FoodTech, 65 jaar actief met 140 medewerkers, is deel van John Bean Technologies Corporation.



Making strategies work. It’s all about people.™

SERVICE PROVIDER

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg?

Recommend Documents