RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA KECAMATAN GEDEBAGE TAHUN 2012
2.1.
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2012 DAN CAPAIAN RENSTRA SKPD Untuk
perwujudan
melaksanakan dari
Visi
dan
kebijakan Misi
yang
Kecamatan
merupakan
Gedebage
Kota
Bandung, pada tahun 2012 ditetapkan 1 (satu) program dan 6 (enam) kegiatan urusan wajib dengan realisasi sebagai berikut :
NO
PROGRAM/ KEGIATAN
I
PROGRAM PENINGKATAN PERAN KECAMATAN DAN KELURAHAN
1.
ANGGARAN (Rp.)
REALISASI ANGGARAN (Rp.)
OUTPUT/ OUTCOME
KET
Meningkatnya penyelenggaraan pelayanan prima kepada masyarakat
-
135.635.805
Meningkatnya perekonomian masyarakat
-
180.990.000
178.564.700
Meningkatnya kualitas hidup masyarakat
-
241.800.000
229.326.595
Terciptanya infrastruktur dan lingkungan hidup yang teratur
-
1.081.790.000
994.364.110
Kegiatan Fasilitasi Peningkatan Perekonomian Masyarakat Kecamatan dan Kelurahan
179.925.000
2.
Fasilitasi Peningkatan Kualitas Kehidupan Kemasyarakatan Kecamatan dan Kelurahan
3.
Peningkatan Infrastruktur dan Lingkungan Hidup Tingkat Kecamatan dan Kelurahan
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
10
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
4.
Peningkatan Kualitas Penanganan Ketentraman dan Ketertiban Tingkat Kecamatan dan Kelurahan
80.500.000
80.308.665
Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat
-
5.
Fasilitasi Peningkatan Pemerintahan Umum Kecamatan dan Kelurahan
206.450.000
201.449.000
Meningkatnya pemerintahan umum di Kecamatan dan Kelurahan
-
6.
Fasilitasi Peningkatan Pelayanan Kepada Masyarakat
192.125.000
169.079.345
Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat
-
Dari 1 (satu) program dan 6 (enam) kegiatan urusan wajib yang ditetapkan dalam Rencana Kerja Tahun 2012, terdapat 6 (enam) kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil dan keluaran yang direncanakan, yaitu sebagai berikut : 1. Kegiatan Fasilitasi Peningkatan Perekonomian Masyarakat Kecamatan dan Kelurahan, dengan capaian realisasi anggaran sebesar 75,38 % dan realisasi outcome (hasil) sebesar 100%, melalui
pelaksanaan
kegiatan
pendataan
alih
profesi,
pembinaan Usaha Kecil Menengah (UKM), pembinaan Usaha Berbasis Kelompok (UBK), pembinaan Koperasi dan PraKoperasi, pembinaan Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM) dan pameran produk unggulan; 2. Kegiatan
Fasilitasi
Peningkatan
Kualitas
Kehidupan
Kemasyarakatan Kecamatan dan Kelurahan, dengan capaian realisasi anggaran sebesar 98,66 % dan realisasi outcome
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
11
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
(hasil) sebesar 100%, melalui pelaksanaan kegiatan pembinaan kesehatan, kemasyarakatan, kepemudaan, keagamaan dan keolahragaan; 3. Kegiatan Peningkatan Infrastruktur dan Lingkungan Hidup Tingkat Kecamatan dan Kelurahan, dengan capaian realisasi anggaran sebesar 94,84 % dan realisasi outcome (hasil) sebesar 100%, melalui pelaksanaan kegiatan musrenbang, pembinaan peran serta masyarakat dan swadaya murni terhadap pembangunan, pelaksanaan gerakan penanaman, pemeliharaan dan pelestarian lingkungan hidup, pembinaan gerakan adipura dan gerakan monitoring dan evaluasi (monev) capaian pembangunan hasil musrenbang; 4. Kegiatan Peningkatan Kualitas Penanganan Ketentraman dan Ketertiban Tingkat Kecamatan dan Kelurahan, dengan capaian realisasi anggaran sebesar 99,76 % dan realisasi outcome (hasil) sebesar 100%, melalui pelaksanaan kegiatan pembinaan K-3,
pembinaan
PKL,
pembinaan
anggota
Linmas
dan
pembinaan Satwankar; 5. Kegiatan
Fasilitasi
Peningkatan
Pemerintahan
Umum
Kecamatan dan Kelurahan, dengan capaian realisasi anggaran sebesar 97,58 % dan realisasi outcome (hasil) sebesar 100%, melalui
pelaksanaan
kegiatan
pembinaan
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
RT
dan
RW,
12
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
pembinaan Kelurahan dan pelaksanaan lomba Kelurahan tingkat Kecamatan; 6. Kegiatan Fasilitasi Peningkatan Pelayanan Kepada Masyarakat, dengan capaian realisasi anggaran sebesar 88,00 % dan realisasi outcome (hasil) sebesar 100%, melalui pelaksanaan kegiatan
sosialisasi
Undang-undang/
Peraturan
kependudukan untuk RW dan RT, pelaksanaan operasi yustisi/ kependudukan dan pelaksanaan perekaman e-KTP. Capaian
indikator
kinerja
sasaran
di
lingkungan
Kecamatan Gedebage Kota Bandung Tahun 2014 adalah sebagai berikut : SASARAN INDIKATOR STRATEGIS KINERJA Terwujudnya Tingkat pelayanan kinerja yang mudah, pelayanan cepat dan tepat Rekapitulasi
TARGET
REALISASI
%
80 %
89,41 %
89,41 %
Evaluasi
Hasil
Pelaksanaan
Renja
dan
Pencapaian Renstra tersaji dalam tabel sebagai berikut :
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
13
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
6.2 ANALISIS KINERJA PELAYANAN SKPD Berdasarkan
dokumen
Rencana
Strategis
Kecamatan
Gedebage Kota Bandung Tahun 2010-2013 yang mengacu kepada Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 09 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2009-2013 sebagaimana diubah melalui Peraturan Daerah Nomor 08 Tahun 2014, telah ditetapkan 1 (satu) indikator kinerja sasaran strategis di lingkungan Kecamatan Gedebage Kota Bandung, yaitu sebagai berikut : 1. Tingkat kinerja pelayanan. Pencapaian kinerja pelayanan Kecamatan Gedebage Kota Bandung berdasarkan indikator kinerja sasaran dimaksud adalah sebagaimana tersaji dalam tabel sebagai berikut :
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
14
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
6.3 ISU-ISU
PENTING
PENYELENGGARAAN
TUGAS
DAN
FUNGSI SKPD Dinamika perubahan lingkungan strategis berpengaruh terhadap program dan kegiatan yang dilakukan oleh Kecamatan Gedebage Kota Bandung. Perubahan lingkungan strategis baik yang
dipengaruhi
berdampak
pada
oleh
faktor
pelaksanaan
internal peran
dan
eksternal
Kecamatan
akan
Gedebage.
Berikut ini beberapa kondisi internal yang berpengaruh terhadap pelaksanaan peran Kecamatan Gedebage : POTENSI LINGKUNGAN INTERNAL 1. Landasan hukum kelembagaan Kecamatan Gedebage; 2. Kewenangan melaksanakan koordinasi dan menyelenggarakan pelayanan
prima
kepada
masyarakat
dengan
prinsip
koordinasi, integrasi, sinkronisasi, simplifikasi, keamanan dan kepastian; 3. Landasan hukum penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan; 4. Adanya
komitmen
Camat
dan
seluruh
jajaran
untuk
mewujudkan visi dan misi Kecamatan serta memberikan kontribusi
optimal
terhadap
pencapaian
visi
dan
misi
Pemerintah Kota Bandung; 5. Jumlah SDM aparatur yang mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi cukup memadai.
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
15
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
PERMASALAHAN LINGKUNGAN INTERNAL 1. Kompetensi dan kualitas SDM aparatur Kecamatan yang masih terbatas; 2. Manajemen SDM belum mengarah pada peningkatan kinerja pegawai; 3. Masih kurangnya kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana kerja; 4. Keterbatasan anggaran; 5. Belum
berlakunya
secara
efektif
sistem
reward
dan
punishment; 6. Belum berlakunya insentif berbasis kinerja, setiap orang masih diklasifikasikan secara merata sehingga penghasilan pun relatif sama. Selain kondisi internal juga terdapat kondisi eksternal yang berpengaruh terhadap pelaksanaan peran Kecamatan Gedebage antara lain : POTENSI LINGKUNGAN EKSTERNAL 1. Peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai pelayanan publik dan pelayanan terpadu satu pintu; 2. Rencana
Pembangunan
Jangka
Menengah
Daerah
Kota
Bandung Tahun 2009-2013; 3. Tuntutan
penyelenggaraan
pelayanan
secara
cepat
dan
memuaskan masyarakat;
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
16
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
4. Pengembangan teknologi informasi. PERMASALAHAN LINGKUNGAN EKSTERNAL 1. Kebijakan Pemerintah Pusat yang tumpang tindih dan sering berubah-ubah; 2. Perubahan lingkungan strategis; 3. Masih rendahnya tingkat kepercayaan masyarakat terhadap birokrasi pemerintah. Berdasarkan gambaran tentang potensi dan permasalahan lingkungan
internal
dan
eksternal
yang
diperkirakan
akan
berpengaruh terhadap penyelenggaraan pelayanan kedepan, maka perlu dikembangkan upaya tindak lanjut sebagai berikut : 1. Pengkajian dan penyempurnaan produk hukum daerah yang berkaitan dengan penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan; 2. Peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur guna menunjang keberhasilan pelaksanaan keseluruhan proses penyelenggaraan pelayanan prima kepada masyarakat; 3. Penataan
kembali
sistem
aplikasi
dan
data
base
penyelenggaraan pelayanan; 4. Perbaikan
sistem
pengendalian
internal
di
lingkungan
Kecamatan Gedebage Kota Bandung. Hal ini dimaksudkan untuk menciptakan lingkungan pengendalian yang sehat, terselenggaranya
penilaian
resiko,
aktifitas
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
pengendalian,
17
RENJA KECAMATAN GEDEBAGE KOTA BANDUNG TAHUN 2014
sistem informasi dan komunikasi serta kegiatan pemantauan pengendalian; 5. Peningkatan intensitas koordinasi dan konsultasi dengan dinas/ instansi teknis terkait baik secara horizontal maupun vertikal. Hal ini bermanfaat dalam memecahkan berbagai permasalahan dan hambatan yang dihadapi; 6.
Peningkatan fungsi-fungsi staf sebagai dukungan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi meliputi pengelolaan sumber daya aparatur, keuangan, sarana dan prasarana serta pengelolaan aset Kecamatan.
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Gedebage Tahun 2012
18
