Aktuální situace na trhu práce, současné a připravované možnosti aktivní politiky zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Krajská pobočka ÚP ČR v Českých Budějovicích 21. října 2015
2
Situace na trhu práce
Situace na trhu práce podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ( v % )
Podíl nezaměstnaných na počtu obyvatel v České republice a v krajích ČR k 30. září 2015 10,0 9,0
9,1
8,4
8,0 7,0
6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0
6,7
6,7
6,6
6,4
6,0
5,7
5,7
5,5 4,7
4,7
4,4
4,4
4,3
Situace na trhu práce podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu (v %)
Podíl nezaměstnaných na počtu obyvatel v okresech Jihočeského kraje k 30. září 2015 7,0
6,1 6,0
5,8 5,2
5,0
3,7
4,0
3,6
3,5 3,1
3,0 2,0 1,0 0,0
Č. Krumlov
Tábor
Strakonice
Č. Budějovice
Písek
J. Hradec
Prachatice
Situace na trhu práce Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a počet volných míst v okresech Jihočeského kraje k 30. září 2015 6000
5263 5000
3947
4000
3000
2626
2512
2312
2235
1864
2000
1141 1000
2
2
954
4
668
2
1223
967
1
5
Prachatice
Strakonice
501
5
776
0 Č.Budějovice
Č.Krumlov
J.Hradec
Písek
počet evidovaných uchazečů
počet volných míst
Poznámka: číslo ve sloupci udává počet uchazečů na 1 volné pracovní místo
Tábor
Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů a volných míst v Jihočeském kraji v období leden 2001 – září 2015 35000 30000 25000 20000
15000 10000 5000 0 I. III.V.VII.IX.XI. I. III.V.VII.IX.XI. I. III.V.VII.IX.XI. I. III.V.VII.IX.XI. I. III.V.VII.IX.XI. I. III.V.VIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIXXI I III VVIIIX 2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
volná místa
2009
2010
počet uchazečů
2011
2012
2013
2014
2015
Volná pracovní místa
K 30. září 2015 evidovaly pracoviště ÚP ČR v rámci Jihočeského kraje celkem 7 242 volných pracovních míst (o 200 méně než v srpnu, o 3 327 více než v září 2014). Na 1 evidované volné pracovní místo v kraji tak v průměru připadají zhruba 3 uchazeči o zaměstnání.
Nejčastěji poptávané profese ve službách – velká fluktuace kuchaři, číšníci, prodavači (směnné provozy) pracovníci ostrahy, uklízeči obchodní zástupci, prodejci po telefonu ve výrobě a stavebnictví pracovníci ve výrobě, montážní dělníci, zedníci, stavební dělníci dále řidiči nákladních automobilů (MKD) administrativní pracovníci ve strojírenství a v elektro – ne tolik, ale trvale nedostatkové svářeči, zámečníci, seřizovači, obsluha CNC, elektrikáři, frézaři, brusiči atd.
9
Aktivity úřadu práce v JČK dotovaná pracovní místa - řeší v prvé řadě problém uchazečů v roce 2014 umístěno celkem 4 668 uchazečů o zaměstnání za rok 2015 (k 30.9.) prozatím 5 774 umístěných uchazečů
rekvalifikace - měly by řešit jak problémy uchazečů, tak požadavky zaměstnavatelů v roce 2014 rekvalifikováno 2 357 osob za rok 2015 prozatím (do 30.9.) 1 852 osob cíl ÚP – rekvalifikovat v těch oborech, které jsou na trhu práce žádané problém - o technické a řemeslné profese je mezi uchazeči zájem velmi malý
10
SÚPM celkem - umístění uchazeči od počátku roku k 30. září daného roku 5 464
5 500
5 230
5 000
4 696
4 500
4 191
3 752
4 000
3 214
3 500 2 793
3 000
1 433 1 043
1 500 734 433
2 765
2 278 2 412
1 896
2 000
500
2 754 2 263
2 500
1 000
2 844
1 925
1 661
1 460
1 369 1 033 640
977
702
1 203
911
0
Rok2013 2014 Rok
Rok2014 2015 Rok
11
12
Nejčetnější rekvalifikace zahájené v období 1.1. - 30.9.2015 Obsluha osobního počítače Kurz pro získání řidičského oprávnění C, C+E, D, T Kurz pro získání profesní způsobilosti řidiče Základy obsluhy osobního počítače Obsluha elektro a moto vozíku Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách Pracovník grafic. studia ( Corel, Photoshop,www str.) Strážný Kurzy sváření Dispečer logistiky Mzdové účetnictví ,účetnictví,daňový referent Kosmetické služby, tetování, tvalé líčení, vizážistika Manikúra a pedikúra, nehtová modeláž Základy podnikání Obsluha stavebních strojů Masér pro sport. a rekondiční masáž
Celkem - počet osob 348 344 229 177 118 110 97 94 59 33 27 24 24 21 17 10
13
Připravuje se národní projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Realizace projektu: 1.12.2015 (prakticky spíše od 1.1.2016) 30.11.2020 Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných Možno získat finanční příspěvky – –
na vzdělávací aktivitu pro zaměstnance (vč. potenciálních zaměstnanců) na mzdové náklady těchto zaměstnanců za dobu jejich vzdělávání
U příspěvku na úhradu vzdělávací aktivity je nastavena 15 % spoluúčast žadatele. V případě blokové výjimky je tato spoluúčast již splněna V rámci jedné dohody bude příspěvek poskytován za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávací aktivitě, přičemž tato doba zároveň nemůže být delší než 18 měsíců od zahájení vzdělávací aktivity a trvat déle než do 30. 9. 2020.
Žadatel může čerpat maximálně částku 500 000 Kč měsíčně (tj. celkem na mzdové náklady i vzdělávací aktivity). Vzdělávání tzv. měkkých dovedností je projektem podporováno výjimečně a to pouze v těch případech, kdy takovéto vzdělávání jednoznačně souvisí s pracovní pozicí vzdělávaného zaměstnance. V takovém případě je nutné v žádosti popsat a odůvodnit vztah mezi požadovaným vzděláváním v oblasti měkkých dovedností a příslušnou pracovní pozicí. V rámci projektu není tento typ vzdělávání podporován v obecné rovině. Obdobně nelze podpořit další vzdělávací aktivity obecné povahy (např. kurzy obecné IT gramotnosti, řidičský průkaz sk. B).
15
K realizaci se připravují nové regionální projekty: Záruky pro mladé v Jihočeském kraji Předpokládané datum zahájení fyzické realizace projektu: 1.12.2015 Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu: 30.11.2019 Hlavní cílem projektu bude zprostředkování zaměstnání formou odborných praxí a v některých případech také stáží v zahraničí u konkrétních zaměstnavatelů.
16
Zaměstnanost venkova
Záruky pro mladé v Jihočeském kraji v Jihočeském kraji Předpokládané datum zahájení fyzické realizace projektu: 1.12.2015 Předpokládané datum ukončení fyzické Předpokládané datum zahájení fyzické realizace projektu: 1.11.2015 realizace projektu: 30.11.2019 PředpokládanéHlavní datumcílem ukončení fyzické projektu bude realizace projektu: 30.10.2019 zprostředkování zaměstnání formou Hlavní cílem projektu bude zaměstnatelnosti osob odborných praxí a vzvýšení některých případech ohroženýchtaké na stáží trhu práce z důvodů znevýhodnění, která jsou v zahraničí u konkrétních specifická pro venkovské oblasti se zhoršenou infrastrukturou a zaměstnavatelů. dopravní obslužností
17
Práce a život v Jihočeském kraji Záruky pro mladé v Jihočeském kraji Předpokládané datum zahájení fyzické realizace projektu: fyzické 1.12.2015 Předpokládané datum zahájení realizace projektu: 1.12.2015 datum ukončení fyzické PředpokládanéPředpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu: 30.11.2019 realizace projektu: 30.11.2019 Hlavní cílem Hlavní cílem projektu bude projektu zvýšení bude zaměstnatelnosti a zaměstnanosti zprostředkování zaměstnání formou osob ve skupině dlouhodobě evidovaných. odborných praxí a v některých případech také stáží v zahraničí u konkrétních zaměstnavatelů.
18
Děkuji za pozornost …
19
