Současná situace na trhu práce v Jihočeském kraji
Nové Hrady 27. dubna 2010
Obsah prezentace
• Současná situace na trhu práce • Projekty - „Vzdělávejte se!“, NIP, RIP • Zahraniční spolupráce s rakouskými partnery • Předpokládaný vývoj na trhu práce
Situace na trhu práce
14,1 12,7 12,7 9,7 8,5
8,5
8,3
7,6 4,0
ah a
8,8
Pr
11,4 11,1 10,7
Č R P K lz rá eň lo sk vé ý hr ad ec ký Ji ho če St sk ře ý do če sk ý
11,5 11,5
st ec O ký lo M m or ou av ck sk ý os le zs K ký ar lo va rs ký Li be re ck ý Zl Ji ín ho sk m ý or av sk ý Vy so či Pa na rd ub ic ký
15,0 14,0 13,0 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0
Ú
míra nezaměstnanosti ( v % )
Míra nezaměstnanosti v ČR a v krajích ČR k 31.3.2010
Situace na trhu práce Vývoj míry nezaměstnanosti v období leden 2009 až březen 2010 9,8 10
9,9
9,7
9,2
míra nezaměstnanosti ( v% )
9,5 9
8,4
8,5
7,7
8 7,5
6,3
8,6
8,0
8,5
8,7 8,3
7,8
6,6
6,5
6,4
6,4
6,6
6,7
6,7
6,8 6,2
6,3
6,2
leden
únor
březen
5,9
5,8 5,1
5,5
4,5
8,5
7,1
6,8
6
5
7,9
8,6
7,4
7 6,5
7,9
8,5
5,2
5,1
5,1
duben
květen
červen
5,5
5,5
5,4
5,4
červenec
srpen
září
říjen
5,5
4,7 4,2
4 leden
únor
březen
Okres Č.Budějovice
Jihočeský kraj
ČR
listopad prosinec
Situace na trhu práce
Míra nezaměstnanosti v okresech Jihočeského kraje k 31.3.2010 11,0
10,6
míra nezaměstnanosti ( v % )
10,0
9,9 9,2
9,0
9,1 8,2
8,0
7,9
7,0
6,2
6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Č.Krum lov
Tábor
J.Hradec
Strakonice
Písek
Prachatice
Č.Budějovice
Situace na trhu práce Celkový počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a počet volných míst v okresech Jihočeského kraje k 31.3.2010 7000
6597
6000
5458
5000
4578 3943
3709
4000
3140 3000
2270 2000
11,1 1000
34,6
29,9
25,3
13,0
11,3
594 114
153
124
174
30,7 328
178
0 Č.Buděj ov ice
Č.Krumlov
J.Hradec
Písek
počet ev idov aných uchazečů
Prachatice
Strakonice
počet v olných míst
Poznámka: číslo ve sloupci udává počet uchazečů na 1 volné pracovní místo
Tábor
Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů a volných míst v Jihočeském kraji v období leden 2001 - březen 2010 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 I. II. III. IV. V. VI.VII.VIII IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI.VII.VIII IX. X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI. VII.VIII IX. X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI.VII. VIII IX. X. XI.XII. I. II. III. IV. V. VI.VII. VIII IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI VIIVIII IX X XI XII I II III IV V VI VIIVIII IX X XI XII I II III IV V VI VIIVIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III
volná místa
počet uchazečů
Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání podle vzdělání v Jihočeském kraji, vždy k 31.12. daného roku 13000 12000 11000
počet uchazečů
10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2005
2006
zákl. vzděl. a bez vzděl.
2007 středoškol.(bez mat.)
2008 středoškol. s mat.
2009 VŠ
Situace na trhu práce Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání podle věkových kategorií v Jihočeském kraji, vždy k 31.12. daného roku 7000 6000
počet uchazečů
5000 4000 3000 2000 1000 0 2005 do 19 let
2006 od 20 do 29 let
2007 od 30 do 39 let
od 40 do 49 let
2008 od 50 do 59 let
2009 60 let a více
Situace na trhu práce Vývoj počtu cizinců na trhu práce v Jihočeském kraji, vždy k uvedenému datu 10232
11000 10000 8263
9000
7403
počet osob
8000 6333
7000 6000 5000
5209
5409 4038
2871
6834
6709
5337
4372
4000 2707
5718
6118
5725 4711
4462
4209
3066
3000 2000 2457
2516
2535
0 XII.04
VI.05
XII.05
1000
10006
9394
3176
3378
VI.06
XII.06
cizinci celkem
3814
VI.07
z toho občané EU/EHP
3694
XII.07
3828
VI.08
3654
XII.08
z toho občané Slovenské republiky
2859
3128
VI.09
XII.09
Situace na trhu práce Počty zaměstnanců, jichž se hromadné propouštění týká dle okresů Jihočeského kraje v období leden 2009 - březen 2010 450 400
2 1
1
CB
JH
PI
PT
ST
ún
le de n
ec
0 or
0
2
0 bř ez en
lis
CK
1 os in
2 ad
2
4
pr
3
to p
2
1
n
be n
or
2
1
2
říj e
1
3 1 11 2 zá ří
2
ún
0
1
n
1
1
2 1
50
2
1 2 1
sr pe
1
1
če rv en ec
2
2 1 2
če rv en
2
150 100
2
2
du
200
kv ět en
250
bř ez en
300
le de n
počet zaměstnanců
350
TA
Poznámka: čísla v polích grafu udávají počet zaměstnavatelů, kteří v daném měsíci a okrese nahlásili hromadné propouštění dle § 62 zákoníku práce
Situace na trhu práce • dle § 209 odst. 3 ZP má zaměstnavatel právo podat návrh, aby ÚP rozhodl o tom, zda jsou dány důvody pro poskytování náhrady mzdy v nižší částce – 60 % průměrného výdělku
• počet zaměstnanců, kterým byla poskytována náhrada mzdy v Jihočeském kraji za měsíc: Počet kladně vyřízených žádostí úřady práce v Jihočeském kraji v období leden 2009 - březen 2010 45 40 35 30 25
41
11
9
ez
en
or bř
ún
n
ec
7
3
2
le
os
pa d pr
to
en
5
de
7
in
10
lis
rv
en
ec sr pe n
en rv če
en
če
ět
kv
be n
du
ez
en
or bř
386 379 585
le
- leden 2010 - únor - březen
de
n
7
ří
15
20
ří j
20 15 10 5 0
21
zá
22 18
ún
111 1 146 2 587 1 541 1 024 1 063 334 568 321 577 178 88
p očet ž ád ostí
- leden 2009 - únor - březen - duben - květen - červen - červenec - srpen - září - říjen - listopad - prosinec
Projekt „Vzdělávejte se“ • projekt zaměřen na zaměstnavatele, kteří museli omezit výrobu ve svých provozech • v rámci projektu mohou zaměstnavatelé získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance za účelem rozšíření odborných dovedností • žádosti mohou zaměstnavatelé podávat na ÚP podle místa výkonu práce (nikoli podle svého sídla), 2. fáze projektu probíhá od srpna 2009 do února 2011 • předložené žádosti jsou na ÚP posuzovány a schvalovány průběžně • 1. fáze projektu proběhla v období březen – květen 2009
Projekt „Vzdělávejte se!“ Počet vzdělávacích kurzů realizovaných v roce 2009 v rámci projektu "Vzdělávejte se!" podle okresů Jihočeského kraje 300 286
počet kurzů
250 219
200
150 100
112
100 50 44
53
55
Písek
Prachatice
0 České Budějovice
Český Krum lov
Jindřichův Hradec
Strakonice
Tábor
Počty zaměstnavatelů a zaměstnanců dle okresů Jihočeského kraje, kteří se zúčastnili vzdělávacích kurzů v roce 2009 v rámci projektu „Vzdělávejte se!“
zaměstnavatelé zaměstnanci
CB
CK
JH
PI
PT
ST
TA
46
13
16
16
20
25
33
3 836
1 041
1 087
775
951
1 520
3 015
Národní individuální projekt Veřejně prospěšné práce - zaměstnávání uchazečů evidovaných na ÚP, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání Společensky účelná pracovní místa - pracovní uplatnění uchazečů o zaměstnání s méně závažnými handicapy na trhu práce, kterým nelze v daném okamžiku zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem
Poradenství a rekvalifikace - získání nových pracovních dovedností nebo prohloubení stávajících, techniky vyhledávání zaměstnání, pracovní diagnostika
Národní individuální projekt Počet osob podpořených prostřednictvím Národního individuálního projektu podle nástrojů v Jihočeském kraji 1800
1608
1600 1400
počet osob
1200 1000
782
742
800 600
490
433 280
400
340
145
80
200 0 v eřej ně prospěšné práce
společensky účelná pracov ní místa
v roce 2008
1. pololetí 2009
2. pololetí 2009
poradenstv í a rekv alifikace
Regionální individuální projekty Cesta do práce v Jihočeském kraji - do projektu bude zapojeno v celém Jihočeském kraji minimálně 1 286 osob, kterým budou poskytnuty kromě poradenství i krátkodobé kurzy v oblastech „měkkých dovedností“ a dále i rekvalifikace dle potřeb trhu práce Dobrá práce v Jihočeském kraji - do projektu bude zapojeno v Jihočeském kraji minimálně 610 osob, kterým bude poskytováno poradenství a rekvalifikační kurzy, součástí projektu jsou např. příspěvky zaměstnavatelům na vytvoření pracovních míst Se sousedy k vzdělávání - do projektu bude zapojeno 23 obcí a zúčastní se ho minimálně 150 osob, které absolvují programy kompetencí pro trh práce, IT dovedností a rekvalifikační kurzy využitelné v oblasti venkovského osídlení
Zahraniční spolupráce • Česko-rakouská akademie expertů - fórum pro spolupráci v oblasti politiky trhu práce - snaha o vyšší provázanost aktérů na trhu práce v oblasti zaměstnanosti • přímá spolupráce s AMS Horního Rakouska - spoluúčast při realizaci projektu COMPASS-Mobility - výměna informací o situaci a vývoji na trhu práce v příhraničních oblastech - výměna informací na základě uzavřených českorakouských bilaterálních dohod
Zahraniční spolupráce Statistické údaje A. Praktikantenabkommen - kvóta 300 osob/rok: Rok 2006 - 0 Rok 2007 - 41 Rok 2008 - 15 Rok 2009 - 11 Rok 2010 - 2
= = = =
13,6 % 5,0 % 3,7 % 0,7 %
B. Grenzgängerabkommen - kvóta 500 osob/rok: Rok 2006 - 38 Rok 2007 - 108 Rok 2008 - 156 Rok 2009 - 117 Rok 2010 - 41
= = = = =
7,6 % 21,6 % 31,2 % 23,4 % 8,2 %
Předpokládaný krátkodobý vývoj na trhu práce • míra nezaměstnanosti se bude k 30.6.2010 pravděpodobně pohybovat okolo 8,0 % • k 31.12.2010 lze předpokládat, že míra nezaměstnanosti nepřekročí hranici 8,5 % • struktura nejvíce poptávaných profesí v roce 2010 na trhu práce v Jihočeském kraji se oproti předchozímu roku nezmění, zájem je očekáván zejména v oblasti: - služeb (kuchař, prodavač, číšník/servírka, řidič) - stavebnictví (zedníci, pokrývači, zámečníci) - strojírenství (strojní zámečníci, strojní a elektro-technici)
Věkové složení obyvatelstva Jč. kraje
Zdroj dat: ČSÚ
Předpokládaný dlouhodobý vývoj na trhu práce • nejvíce poptávané profese na trhu práce v Jihočeském kraji do roku 2020 - stavebnictví - zedníci, tesaři, dlaždiči, pokrývači, stavební zámečníci - služby - truhlář, instalatér, kuchař, obslužný personál, číšník/servírka - zdravotnictví - zdravotní sestry, lékaři, soc. pracovníci, pečovatelé - strojírenství - strojní zámečníci, pracovníci obsluhy strojů a zařízení, strojní a elektro-technici
• stále velký zájem bude i o profese nekvalifikované (stavební dělníci, pomocní pracovníci v oblasti služeb a cestovního ruchu)
?
• je otázkou, nakolik může být vývoj trhu práce v následujících letech ovlivněn současnou hospodářskou recesí nebo jinými zvraty a nepravidelnostmi způsobenými společenskými či hospodářskými změnami
Děkuji za pozornost ….
Mgr. Jiří Beran analytik trhu práce Úřadu práce v Českých Budějovicích Klavíkova 7, 370 04 České Budějovice Tel: 387 709 208 E-mail:
[email protected]
