Zorgtuin Terraplant 'Groeningherland' Boerderijnummer: 1151

Jaarverslag Januari 2014 - december 2014

Zorgtuin Terraplant 'Groeningherland' Boerderijnummer: 1151

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2015-03-25_1151_Zorgtuin_Terraplant_Groeningherland_jaarverslag_2014-1.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

Zorgtuin Terraplant 'Groeningherland'

Adres:

Hoethslaan 42

Postcode:

9681cm

Woonplaats:

Midwolda

Provincie:

Groningen

Land:

Nederland

Website: E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Gea Jansingh

Adres:

Kempenlaan 62

Postcode:

9501PJ

Woonplaats:

Stadskanaal

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0599851841

Mobiel nummer:

0649842609

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Gea Jansingh

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

alle medewerkers

25-3-2015 15:53

2015-03-25_1151_Zorgtuin_Terraplant_Groeningherland_jaarverslag_2014-1.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Het kwaliteitssysteem is aan het eind van 2014 gedigitaliseerd, zodat voor 28 februari 2015 het jaarverslag ingediend kan worden, want dat is in 2015 alleen via de web applicatie „Kwaliteit laat je zien‟ mogelijk. We gaan 100% voor kwaliteitszorg en daarin investeren we tijd. Zoals artikel 16 van de Archiefregeling stelt “De zorgdrager ervoor „zorgt‟ dat het beheer van zijn archiefbescheiden voldoet aan toetsbare eisen van een door hem toe te passen kwaliteitssysteem”. Kwaliteitszorg is echter niet alleen een wettelijke verplichting, een goed ingericht kwaliteitssysteem levert ook aantoonbare voordelen op voor het functioneren van ons informatiehuishouding. Alle documenten zijn weer geüpdatet en dat scheelt weer, want voor 1 november 2015 moeten we weer voor een nieuwe audit. In het kader van de wijzigingen in de AWBZ is het voor ons als kleine zorgaanbieder noodzakelijk om aan de gemeente te laten zien dat we serieuze betrouwbare zorgaanbieder zijn. Dit komt o.a. tot uitdrukking met keurmerk van het kwaliteitssysteem „Kwaliteit laat je zien‟. Niet alleen bij de gemeente, maar ook in de media, hobbybeurzen ect. hebben we ons laten zien. We zijn bij veel bijeenkomsten geweest waar ons de verandering van de zorgfinanciering zou worden uitgelegd. Tot op de maand december na, brachten deze bijeenkomsten meer vragen dan antwoorden op. Ook voor de budgethouders is het een grote onzekerheid. De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Op januari 2014 zijn we gestart met 7 dagbesteders, er zijn wat verschuivingen geweest qua vrijwilligers. Zo hebben 2 vrijwilligers met een WWB uitkering en nog 8 andere vrijwilligers. De man die aan een re-integratietraject was begonnen is nu als vrijwilliger bij Terra Plant werkzaam. De eindstand op 31 december 2014 is 7 deelnemers en 10 vrijwilligers. Leeftijdsopbouw deelnemers: Dag/vrijetijdsbesteding: 30 – 60 jaar, 4 mannelijke en 3 vrouwelijke. Vrijwilligers: 35 – 75 jaar, 9 mannelijke en 1 vrouwelijke. Er zijn geen wisselingen geweest betreffende het aantal deelnemers. Nieuwe deelnemers zijn altijd welkom. Wel zijn er nieuwe vrijwilligers gekomen, die zich snel thuis voelen en goed functioneren. Scholing en ontwikkeling Er is een wisseling van stagiaires geweest. Twee zijn naar een jaar bij ons stage te hebben gelopen vertrokken, één stagiaire is een half jaar geweest, een ander is anderhalfjaar geweest voordat ze naar een nieuwe stageplek is doorgestroomd. Zij en wij waren erg tevreden met de ontwikkeling van de stagiaires. De sommige zeer jonge stagiaires, waren na


enkele maanden goed ingewerkt en zijn als een blad aan een boom in positieve zin veranderd. Ze hebben een hele sprong in de volwassenheid gemaakt. De eigenaren, een medewerker en twee deelnemers beschikken over een geldig BHV certificaat en elk jaar volgen ze de herhalingstraining. Verder is er dagelijks iemand met een EHBO diploma. Zij volgt hiervoor 13 herhalingslessen, inclusief AED bediening, Reanimatie en verbandleer. Onze vaste medewerker heef bijna haar SAW-MZ niv. 4 opleiding afgerond. De begeleiding van stagiaires houdt ons ook up to date met betrekking tot de opleidingsinhoud. Een andere medewerker organiseert met andere zorgboeren en boerinnen intervisie avonden en gaat naar de bijeenkomsten van BEZINN. Graag willen we ons verder ontwikkelen op het gebied van autisme en dementie. De cursus „Inzicht in autisme‟, gaan we op 8 januari 2015 volgen en wordt gegeven door Frans Coolen. Alle kenmerken worden op een rijtje gezet en door veel gebruik te maken van filmfragmenten en voorbeelden uit de praktijk wordt er gezorgd dat het een levendige presentatie is. Aan bod komen vragen, zoals: Wat houdt autisme precies in en hoe autisme zich kenmerkt volgens de DSM5? Met welke problemen hebben mensen met autisme te maken? Wat betekent dit voor de omgeving? Hoe kan ik hier invloed op hebben en in ondersteunen? In deze cursus wordt behandeld wat autisme nou precies is en welke problemen er daardoor ontstaan bij de persoon met autisme en zijn/haar omgeving. De cursus „Duidelijkheid over dementie‟ heeft ook een speciale voorkeur en staat op ons verlanglijstje. We willen graag uitgebreide informatie over wat dementie precies is, welke vormen er zijn, wat de oorzaken zijn, hoe vaak het voorkomt, hoe het ziekteproces verloopt en wat de beleving is van de dementerende. Verder willen we graag weten wat de belangrijkste veranderingen zijn die optreden bij een dementerende: de gedragsveranderingen en de gevolgen daarvan voor de directe omgeving. En hoe het beste om te gaan met de dementerende. Om een zo optimaal mogelijke begeleiding te bieden hopen we de bovenstaande cursussen te mogen volgen. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Onze vaste medewerker heef bijna haar SAW-MZ niv. 4 opleiding afgerond. De begeleiding van stagiaires houdt ons ook up to date met betrekking tot de opleidingsinhoud. Een andere medewerker organiseert met andere zorgboeren en boerinnen intervisie avonden en gaat naar de bijeenkomsten van BEZINN. De herhalingslessen van EHBO zijn gevolgd. De BHV herhaling ook.


Bij de Zorgboerderij zijn we bekend met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Sinds 1 juli 2013 zijn beroepskrachten verplicht zo'n meldcode te gebruiken bij vermoedens van geweld in huiselijke kring. Een verplichte meldcode is iets anders dan een meldplicht. Bij een meldplicht moet de professional zijn vermoeden van geweld melden bij andere instanties. Die verplichting bestaat niet bij een meldcode. De beslissing om vermoedens van huiselijk geweld wel of niet te melden, neemt de professional. Hulpverleners die hulp, zorg, steun of een andere begeleiding bieden, hebben vaak een beroepsgeheim. Hierdoor mag de hulpverlener geen informatie over de cliënt aan anderen geven, behalve als de cliënt daarvoor toestemming geeft. De cliënt kan zich hierdoor vrij voelen om alles te vertellen. Toch kan het in het belang zijn van de cliënt om vertrouwelijke gegevens uit te wisselen met collega's of anderen. In de wet meldcode is een meldrecht voor huiselijk geweld opgenomen.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Cliënt is gevallen. Ze had een blauwe plek op haar arm en is verder met de schrik vrijgekomen. Een rooster in de vloer was verzakt.

Een schroef was verroest. Uiteraard is dit gerepareerd en de rest heeft ook een onderhoudsbeurt gehad.

Ja

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Nee

Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

De evaluatie is erop gericht de regie van de cliënt te versterken. Het gaat over de leerdoelen en de vorderingen ervan, nieuwe leerdoelen. Verloopt de begeleiding naar wens? Welke begeleidingsvorm verloopt het beste en welke is niet geschikt.

Soms wordt met de PB-er van wonen, de doelen besproken.

Ja

Van de 7 deelnemers zijn van 5 regelmatig evaluatie gesprekken, soms 1x per jaar, soms vaker. Van 2 is sporadisch overleg. Ze willen liefst gewoon hun ding doen en verder niet al te veel vragen beantwoorden. Het functioneren van de vrijwilligers wordt regelmatig besproken. Ze zijn goed gemotiveerd en komen graag. Als leidinggevende heeft na een functioneringsgesprek de evaluatiegesprekken dan niet zoveel zin. Elke 2e dinsdag van de maand is er een bijeenkomst. In 2014 was er in elke even maand een deelnemersovereenkomst en elke oneven maand een teamoverleg.

Het begeleidingsplan wordt indien nodig aangepast. En er wordt een nieuwe datum afgesproken voor de volgende evaluatie. Zie in de bijlage evaluatieoverzicht 2014. Vrijwilligers: Er is altijd nauw contact en er wordt regelmatig geen praatje gemaakt en gevraagd hoe ze het vinden gaan. Enkelen hebben officiële evaluatie gesprekken. Tijdens de vergadering wordt de actielijst bijgewerkt.

Ja

11 februari 2014 met thema of onderwerp: Goed gebruik maken van kastjes, werkkleding benutten, kastjes ook afsluiten, privé spullen in kastje. Terugblik 2013.


Iedereen deed zijn zegje en het was een leuke bijeenkomst. 8 april met thema of onderwerp: Presentatie gezonde werkwijze, door Jannes en Joyce. Tip om de rug te ontlasten: Zak door uw knieën (in plaats van voorover te bukken) voordat je iets optilt. Til en/of draag de dingen dicht tegen je lichaam aan. Voorkom dat je met je rug draait terwijl je iets zwaars in handen hebt. Er werd voorgedaan hoe het wel en hoe het niet moet en ieder is zich weer bewust van de kwetsbaarheid van de rug. 10 juni met thema of onderwerp: Buur en Cultuur is het thema van de dag van de regio (in oktober) al vast ideeën voor bedenken. 14 juni is de Open Dag, puntjes moeten nog op de i worden gezet, film van Jannes wordt gebruikt als slecht weer alternatief. Flyers worden geregeld en moeten opgehangen worden. Iedereen was tevreden met de takenverdeling voor de Open Dag. 12 Augustus 2014 met thema of onderwerp: Burendag? Dit jaar niet. We zijn er nog niet klaar voor. We moeten een goede trekpleister bedenken. Ideeën welkom voor NL doet maart 2015 deze mogen in de ideeënbus of door gegeven worden. 28 oktober 2014 met thema of onderwerp: Nl doet ideeën: •

Schelpenpad aanleggen/ en


alle paden weer herstellen • Ooievaarsnest? •

Parkeerplaats?

Doen we weer aan Sinterklaas? Iedereen een kadootje voor € 5,- . Komt er een einde jaars feest? En wanneer is de kerstvakantie? D.m.v. een voorkeurslijst waarop men kon aangeven, wat en waar we zouden gaan eten is voor 19 december de keuze gevallen op eten bij „Olle Rheen‟ . 9 december 2014 met thema of onderwerp: Voortuin opnieuw inrichten Jannes heeft hierin de leiding, hij weet precies waar alles staat. Onderhoud machines? Jannes is bezig met een andere onderhoudsmonteur Legionella meting? Is iemand geweest, water goed gekeurd Nl doet is aangevraagd nu wachten op wel of geen vergoeding krijgen. Het was een sfeervolle gezellige laatste vergadering van 2014. Deelnemerstevredenheidsmeting Zoals elk jaar is in 2014 ook een vragenlijst Tevredenheid uitgedeeld. Vragen die onder anderen beoordeeld werden zijn:

We zijn blij met het positieve resultaat. Bij navraag komt naar voren dat opruimen toch wel beter kan.

Ja

Zijn de begeleiders voldoende deskundig? Krijg je voldoende begeleiding? Ben je tevreden over de afwisseling in je werkzaamheden? Vind je de (werk)omstandigheden op de boerderij voldoende veilig? Kunnen jij en andere deelnemers op de boerderij voldoende mee beslissen over nieuwe deelnemers? We hebben alle uitgegaande lijsten weer terugontvangen. De


beoordelingen waren weer positief. Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) Samen sfeervol creatief, zinvol en effectief bezig zijn. Dit creëren we door gezelligheid, openstaan, luisteren naar elkaar en met respectvolle bejegening. De cliënten zo dicht mogelijk bij de maatschappij brengen, met o.a. buurtgenoten, door open dagen, Nl-doet, winkeltje. - Promotie verkoop van groente en fruit. - Buurt AED voorlichting. - Reparaties, zoals dakreparatie door plaatselijke ondernemer. Buurman loonbedrijf komt coniferen eruit halen. Knaagdieren bestrijding wordt gedaan door iemand uit het naastgelegen dorp.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Onderstaande zijn de gerealiseerde ontwikkelingen die we in 2013 als doel voor 2014 hebben gesteld. Rust, ontspanning en om de onrust te verdrijven kunnen we een wandeling maken in de tuin. De tuin hebben we nog mooier gemaakt, zodat men hier optimaal van kan genieten. Het werken in de tuin, tunnel en kas is ook rustgevend. De drukte van de honden wordt wel als negatief ervaren. Er wonen 4 Shelties op de zorgboerderij en 5 dagen per week komt er ook eentje voor dagbesteding. De honden blaffen vaak en veel, helemaal als er iemand aankomt wordt hij/zij luid blaffend begroet, dat kan wel eens irritant zijn. Hierin zit wel een verbeterpunt – honden beter opvoeden. Regelmaat, geregelde toestand, leidt tot structuur, veiligheid en vertrouwdheid. Wisselende maar terugkerende werkzaamheden met vaste rustmomenten zorgen voor regelmaat. Dit gaat goed en we gaan dit zo houden. Duidelijkheid wat er gaat gebeuren en één opdracht tegelijk. Reinheid, hygiëne, zorgen voor het in stand houden van de gezondheid. Iedereen is bewust van goede hygiene, maar het mag wel beter, automatischer gaan. Er moet nog te vaak gewezen worden, dat na het plassen de handen moeten worden gewassen. Misschien moet het affiche groter, op twee A4-jes ophangen om de mensen hieraan te herinneren. Ruimte, iemand de gelegenheid geven om zelf iets te doen en afstand te nemen van gebeurtenissen in het verleden, zodat je dingen kunt afsluiten. Ruimte bieden om uit te praten, iets te bespreken dat is op de zorgboerderij altijd mogelijk. Ruimte voor meer planten is er niet, er is geen vrije ruimte meer in de tuin, deze is vol (en heel mooi). Ook is er in 2014 meer ruimte om te eten en te vergaderen gekomen. De kantine is uitgebreid, dit was ook nodig. Het moet nog wel een gezelliger ruimte worden. Wordt nog aan gewerkt. Doelstellingen voor het komende jaar Winkeltje Om wat meer bekendheid te krijgen, willen we doormiddel van een winkeltje mensen lokken. We willen laten zien hoe leuk het hier is. En waardering voor de zelfgemaakte producten. De zorgboer heeft al jaren een website-winkel van verkoop van Paludaria en Terraria planten, waaronder zeer zeldzame planten. De tunnels met tuinplanten loopt niet zo goed, dit komt o.a. omdat men niet weet dat hier tuinplanten verkocht worden. Hieraan gaan we in 2015 wat doen, d.m.v. flyers en Open Dag. Sinds 1988 doet Jannes al aan kweek en vermeerdering van planten, specifiek orchideeën en de verkoop hiervan aan bedrijven en particulieren, alsmede de verkoop van niet zelfgekweekte planten, tevens verhuur van planten.


NL-doet Uit recycling grondstoffen willen we nieuwe randen voor de paden aanleggen. Door efficiënt materiaalgebruik is het product licht van gewicht en heel goed handelbaar en heeft een lange levensduur. De paden zelf worden met houtsnippers of schelpen opgehoogd. Voor dit evenement op vrijdag en zaterdag 20 en 21 maart gaan we nog flyeren bij de buurtbewoners in de hoop dat ze willen helpen of even langs komen, al is het alleen maar om te kijken of voor een kopje thee of koffie. Tunnels De groentetunnel(s) van de zorgtuin, verslag door een vrijwilliger. “Afgelopen jaar ben ik zo rond de maand mei binnen komen vallen als het ware. Middenin een gevulde groentetunnel. Gevuld met een collectie tomaten, paprika, een paar verdwaalde pepertjes, een olijfkomkommer en andere lekkere dingen voor sla. Gedurende het jaar is er door de mensen van de zorgtuin voor de tunnel gezorgd, is er gesnoept van de tomaatjes (die waren er in overvloed). Hierbij zijn zo goed als geen middeltjes gebruikt, behalve een verdwaalde slakkenkorrel… Wat hadden die een super jaar, de slakken dan he. Richting het einde van het seizoen werd er besloten om er nog een tunnel bij te doen voor groente. Die begin 2015 wordt klaar gemaakt voor het nieuwe seizoen. De oude antiwortel doeken zijn weg gehaald, de harde grond is los gespit wanneer het maar kon. Voor beide tunnels is een planning gemaakt, er is altijd tijd en ruimte om ze aan ta passen. Maar uiteraard zullen de tomaten weer van de partij zijn, lekkere smultomaatjes en we hopen ook een aantal vleestomaten te kweken dit jaar. Waar 2014 de plantjes van een vriend kwamen, willen we voor 2015 proberen alles uit eigen kweek te krijgen. Een voorproefje: Cherry tomaten Vlees tomaten Paprika Aubergine Peper Wortel Peultjes Sla Andijvie


Bananen sjalotten Komkommer Muizenkomkommer Spinazie Rucola Diverse kruiden Begin 2015 staan er nog wat slapanten die hopelijk rond april 2015 klaar zijn. tevens staan er begin 2015 3 rijtjes tuinbonen die eind 2014 gezaaid zijn om het seizoen te vervroegen. Buiten het feit om dat we er zelf van eten, is het ook in de planning om er voor te zorgen dat we tijdens de winter het een en ander voor de kippen en konijnen hebben. Want wat hebben ze gesmuld van de rucola die ze af en toe kregen vanuit de eerste tunnel.” Zorgdoelen Bij de zorgverlening kunnen we onderscheid maken tussen twee soorten maatwerk in de situatie van de cliënt. 1) Stabiliteit en behoud - het is vaak moeilijk om met de cliënt grote verbetering te realiseren. 2) Groei en ontwikkeling - waar sprake is van mogelijkheden van de cliënt om voldoende te participeren, kunnen we door intensief te begeleiden een hoger maatschappelijke participatie samen met de cliënt bewerkstelligen.


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: Zorgtuin Terraplant 'Groeningherland'

Datum: maart 2015

Boerderijnummer: 1151

Jaar: van 01-01-2015 tot 31-12-2015

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Eind datum

Actualisatie van de RI&E

Jannes

01-01-2014

31-12-2014

01-02-2015

05-02-2015

Oefening calamiteitenplan

Karin en Gea

10-06-2014

31-12-2014

10-06-2014

10-06-2014

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Martie, Karin en Gea

05-01-2014

31-12-2014

05-01-2014

19-12-2014

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Gea

18-12-2013

31-12-2014

01-02-2015

16-02-2015

Functioneringsgesprekken

Martie en Jannes

08-08-2014

31-12-2014

15-10-2014

15-10-2014

Actualisatie BHV

Jannes, Martie, Karin

11-11-2014

31-12-2014

13-02-2015

13-02-2015

Opstellen jaarverslag

Gea

28-02-2014

28-02-2014

01-02-2014

28-02-2014

Deelnemersoverleg

Gea

01-01-2014

31-12-2014

11-02-2014

11-11-2014

Oefening calamiteitenplan

Jannes

10-03-2014

31-12-2015

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Karin en Gea

05-01-2015

31-12-2015

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Karin en Gea

05-01-2015

31-12-2015

27-01-2015

16-02-2015

Functioneringsgesprekken

Karin en Gea

05-01-2015

31-12-2015

Actualisatie BHV

Martie, Karin, Jannes

15-01-2015

31-12-2015

29-01-2015

13-02-2015

Opstellen jaarverslag

Gea

01-01-2015

28-02-2015

Jaarlijks terugkerende acties (2014)

Jaarlijks terugkerende acties (2015)

Acties n.a.v. RI&E


13

Een (schriftelijk) beleid ontwikkelen, dat gericht is op het tegengaan van de aanwezigheid van plaagdieren.

Jannes, Gea, Karin

16-02-2015

31-12-2015

Registratie van het gebruik van aardgas, elektriciteit en water, per soort en per jaar.

Jannes en Karin

16-02-2015

31-12-2015

Lijst van aanwezige planten maken, waarvan bekend is dat ze overgevoeligheid of allergie kunnen veroorzaken.

Jannes en Karin

16-02-2015

31-12-2015

Protocollenboek updaten en uitbreiden

Gea en Karin

05-02-2015

30-04-2015

Audit aanvragen voor het verlengen van het Keurmerk "Kwaliteit laat je zien"

Gea

01-09-2015

01-10-2015

Cursus Inzicht in autisme gevolgd á € 100

Karin en Gea

08-01-2015

08-01-2015

NLdoet zet vrijwillige inzet in de spotlights en stimuleert iedereen om een dag(deel) de handen uit de mouwen te steken

Karin en Jannes

20-03-2015

21-03-2015

Opendag Zorgtuin

Jannes en Karin

01-03-2015

31-05-2015

Opendag Zorgboeren

Karin en Jannes

01-06-2015

30-06-2015

Controle brandblussers (elk 2 jaar) [email protected]

Jannes

01-05-2015

30-11-2015

Leidingwatercontrole Legionella/C4

Jannes

01-11-2015

30-11-2015

Jannes, Karin en Gea

28-08-2013

19-06-2015

Acties vanuit kwaliteitssysteem

08-01-2015

08-01-2015

Door Frans Coolen in De Mellenshorst in Haren

[email protected] 2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? Karin in 2015 afronding SAW-4 MZ PbSd


14

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers? deelnemersoverleg thema onderwerp

Gea

10-03-2015

14-07-2015

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend? 1x per jaar

Jannes

12-05-2015

14-07-2015

Deelnemersoverleg, alle even maanden, 2e dinsdag

Gea

10-02-2015

08-12-2015

Teamoverleg, alle oneven maanden, 2e dinsdag

Gea

10-03-2015

10-11-2015

Plan maken en uitwerken voor de tunnels

Jannes, Karin, Mirjam

01-01-2015

31-12-2015

Overige acties


15

Opmerkingen bijlage(n) Elke twee jaar komt van Stigas een preventieadviseur voor Risico-inventarisatie en evaluatie. Van eind 2014 is verschoven naar febr. 2015. Bij elke vergadering wordt de actielijst besproken. Wat klaar is wordt bij de volgende x van de lijst verwijderd. Zo hebben we zes lange lijsten. Hierbij de tweede en de laatste. Volgens de dierenarts hoeven wij geen zoonosencertificaat. We hebben honden, kippen en een konijn. Bij de evaluaties wordt bij enkelen o.a. gesproken of de financiele situatie, met sommige wordt een huishoudbudgetplan gemaakt. Ik vind niet dat dit in het jaarverslag past. Het noemen van de ontwikkeling, zoals bv bij één die van alles voor doen, nu zelfstandig de kippen kan voeren. Vind ik ook niet in het jaarverslag passen.


Zorgtuin Terraplant 'Groeningherland' Boerderijnummer: 1151

Recommend Documents