Zorgboerderij Amatheon

Jaarverslag Januari 2012 - december 2012

Zorgboerderij Amatheon Boerderijnummer: 916

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg

Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:

Zorgboerderij Amatheon Raktweg 9 5406 TV UDEN Noord Brabant Nederland www.amatheon.nl of via zorgboeren.nl [email protected]

e

Gegevens 1 contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:

Heidi Timmers- van Berlo Raktweg 9 5406 TV UDEN Nederland

Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:

Heidi Timmers- van Berlo Maaike Timmers- van Venrooij

06-10448167 [email protected]

2013-01-11_jv_916_amatheon_jan2012-dec2012 website.doc

Datum laatste wijziging: 26-2-2013

Pagina 1

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Zoals we vorig jaar al hadden voorzien, hebben we dit jaar ruimte gegeven voor het uitvoeren van maatschappelijke stages. De invulling daarvan was nogal divers. Zo is er een jongen geweest die in totaal 30 uur in februari en mei heeft besteed aan werkzaamheden uitvoeren samen met de cliënten. Tijdens een andere maatschappelijke stage hebben in april 3 leerlingen van het VWO een gezellige middag georganiseerd voor de cliënten door samen met hen te schilderen. Ook heeft een groepje van 3 andere leerlingen van het VMBO, informatie op A4 papier gemaakt om in ons kraampje te hangen, zodat voorbijgangers kunnen lezen wat een zorgboerderij is en welke werkzaamheden we hier doen. Kwalitatief gezien was het informatiemateriaal naar onze mening niet voldoende van niveau, zodat we het nog moeten aanpassen. We hebben wel alvast van plexiglas een soort van wissellijstjes gemaakt, zodat we de nieuwe informatie goed kunnen bevestigen. Ook kunnen we zo b.v. informatie over prijzen van producten goed weergeven. In maart hebben we zoals gepland meegedaan met NL DOET en met de landelijke opschoonactie. We hebben met enkele vrijwilligers een pergola gebouwd om hangende pompoenen aan te gaan kweken. Helaas bleek dit jaar het zaad van de “italian snake” niet te willen ontkiemen, dus hebben we wat andere pompoenen en ook bonen geteeld aan de pergola. Samen met de cliënten en 5 vrijwilligers uit de buurt, hebben we ons buurtschap ontdaan van zwerfvuil. Aangezien het vorig jaar een behoorlijke klus bleek te zijn, hadden we een oproep gedaan tijdens de jaarvergadering van de buurtvereniging dat we graag hulp zouden willen bij deze actie. Als gevolg daarvan kwamen er dus 5 mensen uit de buurt om ons te helpen. We hebben tussen de middag gezorgd voor een lekkere soep en hebben gezellig samen geluncht en gewerkt. Iedereen vond het een succes en er zijn al plannen gesmeed voor eenzelfde constructie in 2013. 15 maart zijn we begonnen met het vernieuwen van het dak van de jongveestal/kantine. Het oude dak had teveel mankementen en was ook niet geïsoleerd. Op de dag dat de oude asbestgolfplaten werden verwijderd door een gespecialiseerd bedrijf, hebben we met de cliënten op een andere locatie gewerkt. In de weken die daarop volgden was het een gezellige drukte met timmermannen die aan het klussen waren om het dak weer netjes dicht te krijgen met isolatieplaten en dakpannen. We hebben dit jaar wederom een stand gehad op de Maashorstfair. Samen met 2 andere zorgboerderijen -die samenwerken met Dichterbij en lid zijn van de ZLTO- hebben we op 20 mei een groot publiek kunnen vertellen wat voor werk we doen. We hadden een prijsvraag uitgeschreven voor de bezoekers. Ze mochten een poging wagen om te raden hoeveel maispitten we in een glazen pot hadden gedaan. De winnares hebben we een leuk bloemen/planten pakketje gebracht voor in de tuin. 23 mei hebben we wederom bezoek gehad van twee basisschool klassen, in het kader van het scholenproject van de ZLTO. Een erf vol kleine kinderen geeft veel drukte en rumoer, maar ook gezelligheid en een leuke ontmoeting met de cliënten. In juni is er een nieuwe stagiaire begonnen, Lisanne, die in het tweede jaar zit van de Helicon. De maand juni wordt gebruikt om kennis te maken met de nieuwe stageplek, zodat ze in het nieuwe schooljaar direct van start kan met haar opdrachten. Ze is er dan 2 dagen in de week op donderdag en vrijdag. Op 4 juli hebben we onze jaarlijkse barbecue gehouden. Dit keer gelukkig goede weersomstandigheden getroffen, waardoor we fijn buiten onder de boom konden zitten. We hebben onze stagiaire Willemien bedankt voor haar inzet van het afgelopen jaar. Eind augustus start ook nog een tweede stagiaire, Josje, een tweedejaars SPH stagiaire van de HAN (Hogeschool Arnhem en Nijmegen). Ook zij loopt 2 dagen per week stage, op de dinsdagen en woensdagen. Gedurende het oogstseizoen maken we diverse soorten jam en dit jaar voor het eerst ook siroop voor de verkoop. Dit blijkt een groot succes, gezien de snelheid waarmee eea verkocht wordt in de kraam. De meeste verse groenten liggen niet in de kraam, aangezien ze anders binnen enkele uren verlept zijn. We schrijven op ons houten schoolbord langs de weg, welke groenten er “klaar” zijn en verkocht kunnen worden. We proberen mensen te stimuleren zelf de groenten te oogsten, zodat het lekker vers is. Dit systeem werkt prima bij bekenden, maar nieuwe voorbijgangers hebben schroom om de tuin in te gaan. Als we uitleggen waarom dit de bedoeling is (vers en zelf kiezen!) vinden ze het een leuk concept. We hebben nog geen manier gevonden om dit aan mensen duidelijk te maken voor wanneer we zelf niet in de buurt zijn. Dit zou wel leuk zijn om verder uit te bouwen. Ook hebben we op kleine schaal appelmoes gemaakt, wat erg lekker bleek te zijn. We verkopen dit jaar weer een heleboel pompoenen en kalebassen in diverse soorten en maten. Eind augustus start er ook een nieuwe cliënt, waarvoor we in de proefperiode helaas al moeten besluiten dat er geen werkbare situatie meer mogelijk is. We ontdekten dat hij diverse 2013-01-11_jv_916_amatheon_jan2012-dec2012 website.doc

Pagina 2

eigendommen van ons had ontvreemd. De vertrouwensbreuk die hierdoor was ontstaan, bleek niet meer werkbaar. 15 oktober hebben we het oude schuurtje rechts van de oprit gesloopt, waarna begonnen is met het grondwerk voor de nieuwe loods. Hierin krijgen we meer ruimte om de tractors te stallen en machines in op te bergen. Vorig jaar was nog de planning dat we in 2012 wellicht zouden starten met de bouw van een nieuwe rundveestal. We hebben er voor gekozen dit nog vooruit te schuiven en eerst de nieuwe loods te bouwen. In verband met het bestemmingsplan / bouwblokvergroting bleek de loods al wel te realiseren op kortere termijn en de rundveestal nog niet. In november werden de contouren zichtbaar van de nieuwe loods, toen in enkele dagen tijd de spanten en het dak gemonteerd zijn. Voltooiing hiervan zal in 2013 zijn, zodra de winter is verdwenen en er weer gemetseld kan worden. Begin december vonden we weer wat lekkers in onze schoenen; sinterklaas had ook dit jaar weer aan ons gedacht! Op 21 december hebben we met elkaar kerst gevierd op de boerderij. In de ochtend zijn enkele cliënten onder begeleiding bezig geweest om de lunch voor te bereiden. Samen met cliënten, personeel en ons eigen gezin hebben we gezellig samen gegeten. De middag werd afgesloten met het uitreiken van de kerstpakketten, waarna de vakantie kon beginnen. Voor volgend jaar staan er ook alweer enkele zaken op de planning. We hebben ons wederom aangemeld voor NL DOET, omdat we een nieuwe, overzichtelijke houtopslag willen gaan maken. Op dit moment hebben we op diverse plaatsen op het bedrijf gezaagd hout opgeslagen, maar het is niet meer overzichtelijk. Bijvoorbeeld welk hout al gestookt kan worden of juist nog moet drogen en er mixen ook regelmatig diverse houtsoorten door elkaar. Ook willen we bekijken of we dan op een veilige manier aanmaakhoutjes kunnen gaan vervaardigen. Zoals eerder gezegd, willen we weer meedoen met de opschoonactie in de buurt, omdat dit als zeer positief ervaren is door alle betrokkenen. Het ligt in de planning om ons bedrijf wederom open te stellen voor het uitvoeren van maatschappelijke stages. We moeten dit keer goed bekijken of de aangeboden opdracht ook goed aansluit bij het niveau en de beschikbare tijdsinvestering van de leerlingen. Verder hopen we in 2013 op het nieuwe dak van de jongveestal/kantine zonnepanelen te gaan plaatsen, zodat we genoeg energie kunnen opwekken voor ons eigen bedrijf! We zijn het afgelopen jaar dus volop aan het vernieuwen geweest en naar verwachting zal zich dat in 2013 nog voortzetten.

De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers Begin

Instroom

Uitstroom

Eind

Verstandelijk beperkt

8

1

1(#a)

8

Verstandelijk beperkt icm verslaving

1

0

1(#b)

0

Reden uitstroom:  

#a wegens diefstal in proefperiode #b wegens XXXXX gedrag tav XXXXX

Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod nee


Pagina 3

Scholing en ontwikkeling Wie Chris

Maaike Maaike

Heidi Heidi Heidi, Chris, Maaike Chris Maaike Heidi Maaike, Heidi, Josje Heidi Chris en Lisanne

Welke scholing Veiligheid en Preventie (voorheen Levensreddend handelen) Werkbegeleider stagiaires (vanuit Calibris) BHV

Herhaling Veiligheid en Preventie Dichterbij van Binnenuit Workshop Time management Dichterbij van Binnenuit Dichterbij van Binnenuit Competentiegericht Opleiden Ode Excursie e Scholing BIT 1 bijeenkomst Ode Excursie

wanneer 11-1-2012

25-1-2012 Gepland Maart/april 2012 niet doorgegaan ivm zwangerschapsverlof 19-4- 2012 25-6-2012 en 26-6-2012 27-9-2012 8-10-2012 en 9-10-2012 1-11-2012 en 2-11-2012 8-11-2012 en 15-11-2012 28-11-2012 4-12-2012 7-12-2012

Iedere medewerker van Dichterbij gaat in 2012 of 2013 een tweedaagse cursus volgen genaamd Dichterbij van Binnenuit. Deze scholing wordt gegeven door Anneke Groot, die inzicht geeft in hoe je je eigen houding als persoon en professional kunt inzetten om op een goede manier te werken met mensen met een verstandelijke beperking. Ze heeft Stichting Horison opgericht en heeft een methode ontwikkeld “contactgericht spelen en leren” in de omgang met kinderen met autisme. Na de basiscursus van 2 dagen, gaan er de komende jaren nog verdiepingsbijeenkomsten plaatsvinden. Ook heeft dit jaar iedere medewerker van Dichterbij de “ode excursie” gevolgd, waarbij de kernwaarden van de organisatie centraal stonden en besproken en beleefd werden: open, betrokken, professioneel en samen. Begeleiders gaan ook allemaal 2 dagdelen scholing krijgen over BIT (Ben Ik Tevreden). Dit is het meetinstrument dat Dichterbij-breed gebruikt wordt als voorbereiding op de evaluatie van het Individueel Ondersteunings Plan (IOP). Het meet de cliënttevredenheid over de geboden zorg en dienstverlening. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Voor het grootste deel wel, alleen Maaike heeft wegens haar zwangerschapsverlof de herhaling voor BHV gemist. Deze gaat ze weer opnieuw volgen in 2013. Er zijn op dit moment al enkele scholingen gepland voor 2013: Heidi Chris Maaike Maaike Chris Chris Heidi

e

Scholing BIT 2 bijeenkomst Herhaling veiligheid en preventie Scholing BIT BHV Cura cursus IOP cursus Herhaling veiligheid en preventie


10-1-2013 14-1-2013 14-1-2013 en 25-2-2013 12-3-2013 en 13-3-2013 22-1-2013 26-3-2013 15-4-2013

Pagina 4

Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? nee Overzicht n.v.t.

Vervolgactie

Afgerond? J/N

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Ja Overzicht Vervolgactie Afgerond? Diefstal door cliënt XXXX Cliënt heeft schade terug betaald ja XXXXXXXXXXXXXX handelingen in Gedragskundige is ingeschakeld, heeft een Nee, nog koeienstal door cliënt XXXXX plan van aanpak gemaakt en dit wordt in de lopende woonsituatie uitgevoerd. Grensoverschrijdend gedrag tav Cliënt XXXXXXXXXXX buiten werktijd. ja xxxxxxdoor cliënt XXXXX Wegens XXXXXXXXX wilde cliënt niet meer bij ons werken.

Zijn er meldingen van klachten? nee Overzicht n.v.t.

Vervolgactie

Afgerond? J/N

Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Overzicht Vervolgactie

Afgerond?

16-4 en 18-12 R.B.

Over max. 1 jaar volgende evaluatie

Ja

28-3 E.V.


Ja

29-3 en 12-7 F.W.


Ja

6-7 T. N.


Ja

Iedere cliënt heeft periodiek een evaluatiegesprek volgens planning van de DVC’er van de cliënt. Deze gesprekken vinden dus gedurende het gehele jaar plaats. Tijdens deze gesprekken komen een vast aantal onderwerpen aan bod, die zijn vastgelegd in het IOP (individueel ondersteuningsplan) van iedere cliënt. Hierbij kun je denken aan persoonlijke leer- en werkdoelen, toekomstperspectief en conclusies vanuit het BIT-gesprek (Ben Ik Tevreden). Gezamenlijk worden naar aanleiding van de gesprekken (nieuwe) doelen geformuleerd en waar nodig en mogelijk wordt besloten werkzaamheden aan te passen aan de wensen van de cliënten. Qua invloed op het beleid, worden cliënten uitgenodigd om deel uit te maken van de cliëntenraad van Dichterbij. Vanuit Amatheon is er 1 cliënt die hier zitting in heeft. Het gaat dan met name over beleidszaken die overstijgend zijn en voor de gehele organisatie gelden. Voor de dagelijkse gang van zaken op de boerderij worden cliënten voortdurend uitgenodigd hun inbreng te hebben. We hebben gedurende de dag korte werkoverleggen en er is dan ruimte voor eigen inbreng. Hier maken de cliënten indien ze dat willen dan ook graag gebruik van. Functioneringsgesprekken vinden jaarlijks plaats met de manager dagbesteding vanuit Dichterbij, volgens haar planning. Begeleiding moet hier zelf wel ook actie in ondernemen als er langer dan een jaar tussen de gesprekken dreigt te komen. Met stagiaires worden er gedurende het jaar verschillende gesprekken gevoerd. Uiteraard de kortere dagelijkse en wekelijkse gesprekken/evaluaties. Daarnaast is er meestal 3 keer per schooljaar een officieel contactmoment met een begeleider van school en de stagiaire zelf. Het functioneren van de stagiaire staat hierin centraal.


Pagina 5

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)

Met name gedurende bouwfases, blijkt het lastig om alles rondom het bedrijf netjes te houden. Toch vinden we het allemaal erg plezierig werken als onze werkomgeving opgeruimd en schoon is. We zullen hier met z’n allen alert op moeten zijn. Om te zorgen dat ook cliënten het gezaagde hout zelfstandig kunnen opslaan en/of halen, is een nieuwe, overzichtelijke houtopslag gewenst. Deze willen we gaan realiseren tijdens NL DOET. De contacten tussen cliënten en mensen in de buurt of van buitenaf, vinden we zeer waardevol om te blijven onderhouden. We zullen dan ook blijven meedoen aan b.v. de opschoonactie in de buurt, de maatschappelijke stages en rondleidingen voor scholen. Ook hebben we gemerkt dat er een leuke interactie ontstaat, wanneer voorbijgangers komen kijken in onze kraam en producten komen kopen. We willen onze kraam aan de weg nog gaan voorzien van beknopte, maar aansprekende informatie over onze zorgboerderij en onze werkzaamheden en producten. Ook willen we een manier bedenken hoe we mensen kunnen “uitnodigen” om zelf in de groentetuin de gewenste groenten te oogsten. Er is een aantal cliënten, waarmee we geen evaluatiegesprek hebben gevoerd. Een gesprek wordt normaliter op initiatief van de DVC’er van de cliënten gevoerd, volgens hun planning. Nu blijkt dat er langer dan een jaar tussen de evaluaties komt, zullen we hier dus zelf actie op moeten gaan ondernemen.

Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E ja 30 oktober 2012 Oefening calamiteitenplan ja 27-2-2012 Maaike samen met cliënten besproken en geoefend. Evaluatie gesprekken met gedeeltelijk Er zijn een aantal cliënten, waarmee we dit jaar deelnemers geen officieel evaluatiegesprek hebben gevoerd. De DVC’er van de cliënt plant deze gesprekken, maar nu is gebleken dat zij dit niet altijd op tijd doen. Gaan we komend jaar dus zelf meer actie op ondernemen. Tevredenheidonderzoek Ja Dit is een vast onderdeel van de jaarlijkse deelnemers ondersteuningsplan bespreking met cliënten/verwanten en DVC’er. Vindt plaats via het meetinstrument BIT (Ben Ik Tevreden) Iedere begeleider binnen Dichterbij volgt een cursus om een BIT-gesprek goed te kunnen voeren. Functioneringsgesprekken 22-11-2012 Chris 12-12-2012 Heidi 26-11-2012 Maaike. Niet doorgegaan op verzoek manager dagbesteding. Verzet naar 15 januari 2013 Actualisatie BHV ja December 2012 gerealiseerd. (bedrijfsnoodplan up to date houden) Opstellen jaarverslag ja Opgestuurd februari 2013 Actualisatie en evaluatie van Ja April 2012 afgerond het kwaliteitssysteem Herhaling BHV Nee Ivm zwangerschapsverlof, heeft Maaike de herhaling gemist. Deze is nu gepland in maart 2013 Herhalingen Veiligheid en 11-1-2012 Chris herhaling gehad en geslaagd Preventie 19-4-2012 Heidi herhaling gehad en geslaagd Legionella controle 25-4-2012 Uitslag oké 2013-01-11_jv_916_amatheon_jan2012-dec2012 website.doc

Pagina 6

Controle brandblussers Deskundigheidsbevordering begeleiding Bij gladheid sneeuw schuiven, zoutstrooien en clienten die niet zo mobiel zijn onder begeleiding buiten laten lopen. Clienten wijzen op de veilig te bewandelen paden. Indien van toepassing snowsteps gebruiken Plannen overleg manager dagbesteding met boer en begeleiding Plannen onderhoud machines en (elektrische) gereedschappen Actie n.a.v. de RI&E

ja ja Ja

31-8-2012 Middels diverse cursussen dit jaar, zoals eerder beschreven Door de voorzorgsmaatregelen, geen ongevallen plaatsgevonden dit jaar.

ja

Manager heeft 13-4-2012 gesprek gehad op de boerderij, samen met Jos en Heidi

ja

Februari 2012 planning gemaakt

Gebruiks- en veiligheidsinstructies voor de verschillende apparaten en gereedschappen maken Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Onderzoeken of we een zoonosekeurmerk kunnen behalen (hebben nu alleen een protocol)

ja

Februari 2012

ja

De medicatieoverzichten van cliënten moeten worden voorzien van een datum Overige acties van vorig jaar

ja

We kiezen er in dit stadium voor het keurmerk niet aan te vragen. Het door ons opgestelde zoonosen protocol, voldoet in de praktijk prima en heeft ons en de cliënten bewust gemaakt van eventuele gevaren. Op dit moment wegen de extra kosten van een keurmerk, niet op tegen wat het ons bedrijf kan opleveren. Op het moment dat het behalen van een keurmerk verplicht wordt gesteld, zullen we dit zeker weer oppakken. Januari 2012 gerealiseerd

Pergola pompoenen maken Amatheon website up to date houden

Ja Nee

Planning maken voor opruimen/schoonmaken erf en stallen/schuren

nee

Bekijken of het wilgentenen vlechten kan resulteren in verkoopbare producten.

ja


23-3-2012 gerealiseerd Het blijkt in de praktijk lastig om genoeg tijd vrij te maken om structureel aanpassingen te doen aan de website. We gaan bekijken op welke manier we het invulling willen gaan geven en wie deze taak op zich zou kunnen en willen nemen. In verband met de vele bouwactiviteiten op ons bedrijf, blijkt het lastig een planning te maken die ook uit te voeren is. Zodra eea weer klaar is, kunnen we een goede planning maken, die ook realiseerbaar zou moeten zijn. Dit jaar hebben we voor de verkoop wilgentenen klokken gemaakt waar een vetbol in kan hangen voor de vogels. Ook zijn er mandjes gevlochten.

Pagina 7

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? We willen vooral verder gaan “bouwen” op de ingeslagen weg. We willen de komende jaren ons bedrijf waar nodig en mogelijk gaan vernieuwen, zodat de werkomgeving steeds verbeterd wordt. Verder willen we bewust contacten met mensen van buiten het bedrijf blijven opzoeken in de breedste zin van het woord, omdat dit zeer waardevol is gebleken voor zowel cliënten zelf als voor de bezoekers.

Doelstellingen voor het komende jaar Een nieuwe, overzichtelijke houtopslag gaan realiseren. De kraam aan de weg voorzien van aansprekende informatie over ons bedrijf en producten. Bekijken op welke manier we mensen kunnen uitnodigen om zelf de groenten te oogsten in de tuin. Werkomgeving zoveel mogelijk geordend krijgen en houden. Bekijken welke rol de website zou moeten spelen en hoe we daar invulling aan gaan geven.

Neem de concrete acties die hier uit voortkomen op in de actielijst voor het komende jaar.


Pagina 8

Actielijst Actielijst naam zorgboerderij : Amatheon Boerderijnummer: 916 Acties Onderwerp actiepunt Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E Oefening calamiteitenplan Evaluatie gesprekken met deelnemers

Wie is verantwoordelijk Heidi Maaike Heidi

Oktober 2013 26-2-2013

Heidi Heidi Maaike Heidi Chris Chris Chris Heidi

Aug 2013 26-2-2013 In overleg met DVC’er In overleg met DVC’er In overleg met manager December 2013 Januari 2013 Maart 2013 12-3-2013 April 2013 Januari 2013 April 2013 Aug 2013 Maart 2013

Chris

Januari 2013

Februari 2013

Tevredenheidonderzoek

Maaike

Functioneringsgesprekken

Heidi, Maaike en Chris voor eigen gesprek Maaike

Actualisatie BHV Opstellen jaarverslag Actualisatie en evaluatie van het kwaliteitssysteem Herhaling BHV Herhalingen Veiligheid en Preventie Herhalingen Veiligheid en Preventie Legionella controle Controle brandblussers Plannen overleg manager dagbesteding met boer en begeleiding Plannen onderhoud machines en (elektrische) gereedschappen


Datum (mm-jjjj) : 01-2013 Jaar: van 01-01-2013 tot 31-12-2013 Planning Realisatie Begin datum Eind datum Begin datum

28 feb 2013 April 2013 13-3-2013 April 2013 Januari 2013 Mei 2013 31 aug 2013 April 2013

Pagina 9

Eind datum

26-2-2013

26-2-2013

11-1-2013

28-2-2013

Acties Onderwerp actiepunt Acties n.a.v. de RI&E Op dit moment allen voltooid Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Op dit moment allen voltooid Overige acties Nieuwe houtopslag realiseren Kraam aan de weg voorzien van informatie over bedrijf en producten Bekijken of en hoe we een zelf-oogst tuin kunnen realiseren voor bezoekers. Planning maken voor opruimen/schoonmaken erf en stallen/schuren Rol en invulling van website opnieuw bekijken


Wie is verantwoordelijk

Planning Begin datum

Eind datum

Chris Heidi

Maart 2013 April 2013

April 2013 Juni 2013

Chris

Mei 2013

Aug 2013

Maaike

Maart 2013

Mei 2013

Maaike

Maart 2013

Juni 2013

Pagina 10

Realisatie Begin datum

Eind datum

Zorgboerderij Amatheon

Recommend Documents