Vzw FE.BI Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau Luc Van Waes, directeur 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
1
Welke sectoren?
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
2
Welke activiteiten? Sociale fondsen Sociale ‘Maribelfondsen’= Tewerkstelling Fondsen ‘Risicogroepen’= Vorming (0.1%) Tweede pensioenpijler
Diverse 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
3
Maribelfondsen
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
4
Vormingsfondsen en IFG Het sociaal fonds voor de privéziekenhuizen Het sociaal Fonds voor Privé-rusthuizen en Rust- en Verzorgingstehuizen Het sociaal Fonds voor de Gezondheidsinrichtingen en -diensten Het sociaal fonds voor de bicommunautaire opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Het IFG – Intersectoraal Fonds van de Gezondheidsdiensten 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
5
Activiteiten vormingsfondsen Basismissie: ondersteuning van tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven Middelen beperkt ÆWelke activititeiten zijn prioritair Behoefteonderzoek in:
Privé-ziekenhuizen Ouderenzorg Wijkgezondheidscentra Beschut Wonen 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
6
Resultaten: welke rol moeten fondsen spelen? Verwachtingen ifv vorming van werknemers, (andere accenten naargelang sector):
Privé-ziekenhuizen: vooral financiële steun voor initiatieven ivm belangrijkste vormingsthema’s; ouderenzorg en andere sectoren met kleinere instellingen: tussenpersoon naar opleidingsverstrekkers, financiële steun maar ook door het SF ontwikkeld vormingsaanbod
Ondersteuning op het vlak van opleiding naar ‘knelpuntberoepen’ (zowel WN als WZ) Opleiden van laaggekwalificeerde jongeren 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
7
Verpleegkundigen en zorgkundigen opleiden Project 600 Project 360 Financiering van bijscholing van verzorgende naar zorgkundige (120u) Samenwerking VIVO Æ VDAB
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
8
“Project 600” via het IFG (Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten)
Gestart na sociaal akkoord 2000 Voor privé- en openbare gezondheidssector WERKNEMERS uit de sector kunnen met loonbehoud studies tot verpleegkundige volgen WERKGEVER werft vervanger aan en ontvangt daarvoor het loon via het IFG Net 10 jaar gevierd: ruim 1600 gediplomeerden in privé-gezondheidssector 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
9
‘Project 360’ Opstap naar verpleegkunde (via Fondsen Privé-Ziekenhuizen en Ouderenzorg)
Werknemers uit PZ en OZ schrijven zich in voor de studies tot verpleegkundige hetzij HBO, bachelor, of brugopleiding van HBO naar bachelor
Voordelen
De terugbetaling van de inschrijvingskosten + het examengeld met een maximum van 620€ per schooljaar en per werknemer. Een bijkomend vormingsverlof van 180u per programmajaar voor een voltijdse werknemer (bovenop de wettelijke regeling van betaald educatief verlof = 120 uur voor beroepsgerichte vorming).
In 2010: ruim 750 dlnrs in PZ en 120 in OZ 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
10
Opleidingsbehoeften Werknemers Behoeften in gehele gezondheidssector •Omgaan met agressie •Omgaan met stress •Hef- en tiltechnieken Vooral in Ziekenhuizen:
Vooral in Ouderenzorg:
•Persoonlijke vaardigheden
*Omgaan met dementie
•Conflicthantering
*Paliatieve zorg
•Klantvriendelijkheid
*Hygiëne
•Medische software
*Infectiebestrijding
•Nieuwe technieken voor verplegend personeel
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
11
Voorbeeld aanbod SF OZ
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
12
Voorbeeld aanbod SF GID
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
13
Jongeren: deeltijds leren
'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
14
Kijk voor meer details op www.fe-bi.org Bedankt voor uw aandacht 'Wegwijs op de arbeidsmarkt in de zorgsector - POM
15
