Wegwijs in de social profit

8/10/2015 Trefdag Gent

Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO

Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEISMARKT

LEVENSLANG LEREN

DIVERSITEIT

FOSEN

8/10/2015 | [titel presentatie in voetnoot aanpassen]

Wegwijs in de social profit

2 SAINCTELETTESQUARE 13-15, 1000 BRUSSEL • T 02 250 37 77• F 02 218 02 39 [email protected] • WWW.VIVOSOCIALPROFIT.ORG

We creëren en organiseren inspirerende en veelzijdige acties voor de Vlaamse social-profitsector om • potentiële werknemers naar de sector toe te leiden • huidige werknemers en hun organisaties te versterken met oog voor diversiteit, kansengroepen en werkbaar werk. We doen dit op een kwaliteitsvolle manier, in samenwerking met partners en het beleid www.vivosocialprofit.org


VIVO vzw

3

Concreet – Informeren van jongeren, studenten en werkzoekenden over de beroepen en opleidingen voor en in de socialprofitsector – Ontwikkelen van educatief materiaal i.s.m partners – Werkervaringsplaatsen voor jongeren ikv deeltijds leren en werken – Advies over opleidingen VDAB en andere – Advies over knelpuntberoepen

• Maar ook: – HR-thema’s (competentindesocialprofit.be, lerenindesocialprofit.be, leeftijdindesocialprofit.be, …) – Diversiteit in de sector promoten (pigmentzorg.be, trefdag, …) – Agressiebeheersing in de sector ondersteunen (icoba.be) – Ondersteuning van vormingsfondsen


• Ondersteunen uitvoeren van de afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt:

4

• De sociale sector = groeisector De uitdagingen zijn enorm. De vergrijzing van de bevolking en van het personeelsbestand zorgt ervoor dat het alle hens aan dek zal zijn om voldoende mensen te laten instromen in de sector en ze daar te houden • Meer dan 370 000 mensen werken in de sociale sector


Social profit

5


Social profit

6

14/10/2014 | Wegwijs in de social-profitsector

Social profit

• Elke deelsector zijn beroepen

7


Social profit

• Elke deelsector zijn beroepen

8

• Verschillende mogelijkheden: deeltijdse/voltijdse tewerkstelling -> flexibiliteit werk/gezin • In meeste organisaties: onregelmatige uren/ploegsysteem • Variërende job/menselijk contact • Mogelijkheid om in verschillende settings te werken • Doorgroeimogelijkheden naar andere functies, leidinggevende functies • Mogelijkheden tot bijscholing: inhoudelijke referentiepersonen in organisatie (vb. rond diabetes) • Je werkt voornamelijk in teams, maar kan ook zelfstandig werken


Context van tewerkstelling

9

Welke profielen zoeken we? – Andere mensen in een ondersteunende functie – Mensen die medische hulp nodig hebben – Mensen met een handicap – Kinderen – Ouderen – Volwassenen, groepen of gezinnen die begeleiding nodig hebben – Materiaal en techniek


• Je wilt graag werken met of voor…

10


Aan het werk…

11

• Er komt iemand bij jou die zegt dat ze wel wil ‘werken met mensen’ of wil ‘werken in de zorg’. – Hoe komt je te weten wat deze man of vrouw juist bedoelt? – Op welke manier kan je deze persoon verder helpen met oriëntatie? – Ken je oriëntatie-instrumenten of andere tools die wat meer duidelijkheid kunnen geven over de mogelijkheden? – Naar wie of wat verwijs je door?


Situatie 1: oriëntatie

12

• Er komt iemand bij jou die wilt weten wat een ergotherapeut juist doet, en waar die allemaal kan werken. En welke verloning er aan vasthangt? – Waar vind je informatie over de beroepen? – In hoeverre ken je zelf de social profit sector? In hoeverre moet je deze zelf nog leren kennen? Hoe kan je dit aanpakken?


Situatie 2: oriëntatie

13

Situatie 3: Opleiding

– Waar vind je informatie over de opleidingen? – Hoe verwijs je deze persoon door? – Welke alternatieven kan je geven?


• Er komt iemand bij jou die een opleiding wil volgen in het volwassenenonderwijs.

14

• Er komt een persoon bij jou die al een module heeft gevolgd tot verzorgende, maar nog niet is afgestudeerd. Hij wil nu de opleiding verpleegkunde volgen. – Hoe kom je te weten welke bijkomende opleiding de persoon moet volgen? – Hoe kom je te weten of deze persoon in aanmerking komt voor VDAB ondersteuning? – Welke andere elementen check je af?


Situatie 4: Opleidingsachtergrond

15

• Er komt iemand bij jou die al een diploma heeft behaald in een niet-EU land en die graag in de zorg wil werken. – Hoe kan je deze persoon verder helpen? – Welke zijn de stappen die je moet ondernemen?


Situatie 5: Opleidingsachtergrond

16

• Er komt iemand bij jou die wil werken in de kinderopvang maar niet het juiste diploma heeft – Hoe kan je deze persoon toeleiden? – Welke kanalen kan je gebruiken? – Waar hou je allemaal rekening mee?


Situatie 6: Tewerkstelling

17

• Hoe blijf je op de hoogte van de vacatures of de evoluties van de vacature bij jou in de regio? – Waar haal je deze informatie?


Situatie 7: Tewerkstelling

18

Welke situatie wil jij delen? 8/10/2015 | [titel presentatie in voetnoot aanpassen]

Situatie 8

19

Wat is social profit?

Ziekenhuisapotheker Dentaaltechnicus Kinesitherapeut Arts Verzorgenden Zorgkundigen Verpleegkundige Hoofdverpleegkundige Gespecialiseerd verpleegkundige operatiekwartier Begeleider Kinderopvang/Kinderverzorger Monitor in de sociale economie Opticien


• Knelpuntberoepen volgens VDAB (2015)

20

• Beroepenfiches & Beroepenzoeker • Verschillende websites • Inleefmomenten • Infosessies en oriëntatiemodules social profit van VDAB


De sector leren kennen via…

21

De sector leren kennen via… … beroepenfiches en beroepenzoeker  Bevat 57 fiches van beroepen in de sector  Elke fiche bevat een omschrijving van het beroep en het te volgen opleidingstraject  Leidraad om de juiste beroepskeuze te maken

De beroepenzoeker  18 technisch en praktijkgerichte fiches

NB: Ook VDAB heeft beroepenfiches


De infomap ‘puzzel aan je toekomst’

22


• www.vivosocialprofit.org • www.werkmetmensen.be • www.rolindezorg.be • www.ikgaervoor.be


… verschillende websites

23


… inleefmomenten ‘Een inleefmoment geeft je de kans om in de instelling van jouw keuze kennis te maken met hoe het er in de zorg of in welzijn aan toegaat. Hoe het inleefmoment concreet verloopt, hangt helemaal af van de instelling, van de diverse mogelijkheden en van jouw vragen. Als je een formulier invult, komt dit terecht bij een lokale verantwoordelijke die samen met jou nakijkt waar je precies naar op zoek bent en hoe dit dan het best kan worden ingekleurd. Het is dus geen band- maar maatwerk. Zo kan je ontdekken welke job of welke soort voorziening jou het beste ligt én of de zorg- en welzijnssector voor jou een goede omgeving is om jezelf te ontplooien.’

Hoe? Aan te vragen via www.ikgaervoor.be


Wat?

24


•

Wat?  Kennismaking met de sector  Een bewuste opleidingskeuze maken

•

Inhoud?  Gastsprekers  Bezoeken  Snuffelstage  Sociale vaardigheden  Testen  Duur 4 à 6 weken

•

Online infosessies (enkel over knelpuntberoepen)  Verzorgende  Verpleegkundige


… infosessies en oriëntatiemodules social profit van VDAB

25

Servicepunten Zorg van VDAB • Ontstaansreden:

• Wat:  Centraal aanspreek- en infopunt voor iedereen met interesse of een vraag rond de zorgsector • Doel:  Knelpunten in de zorgsector aanpakken  Instroom naar werk én opleiding bevorderen  Transparantie en promotie van de sector  Versterken van de aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt


 antwoord bieden op de toenemende vraag naar deskundig personeel in de zorgsector

26

Servicepunten Zorg van VDAB  Werkzoekenden  Werknemers  Werkgevers

Met de focus op: • • • • •

Zij-instromers 45 en 50+ Anderstaligen Mensen met arbeidshandicap Kortgeschoolden


• Doelpubliek:

27

Servicepunten Zorg van VDAB  Screening (profiel, kansen, competenties)  Informatie en doorverwijzing over de zorgsector, opleiding, vacatures, profielen  Voorstellen van en matchen op vacatures  Sollicitatietips

• Waar vind je contactgegevens? www.vdab.be/zorg


• Waarvoor kan een werkzoekende er terecht?

28

Specifieke projecten Als opstap naar werk • Startjob

• Succes met je studies

Doorgroeien • • • •

Project 360 Project 600 Project 3030 Project VIA vorming hogerop!


Bij opleiding

29

Vragen of opmerkingen? Team Onderwijs-Arbeidsmarkt Tine Winnelinckx [email protected] 02 229 20 39 ONDERWIJS ARBEIDSMARKT

LEVENSLANG LEREN

DIVERSITEIT

VORMINGS FONDSEN

ICOBA

SAINCTELETTESQUARE 13-15, 1000 BRUSSEL • T 02 227 62 00 • F 02 218 02 39 [email protected] • WWW.VIVOSOCIALPROFIT.ORG Bezoek ook onze thematische websites:

Wegwijs in de social profit

Recommend Documents