Jaarverslag
2013
Voorwoord
Het afgelopen jaar hebben we de omslag gemaakt van een uitvoeringsorganisatie naar een ondernemende vrijwilligers organisatie. Onze enthousiaste vrijwilligers, die een wezenlijk onderdeel vormen van de organisatie, zijn op meerdere plekken in de organisatie ingezet en onze professionals zijn projectmatig gaan werken. Belangrijk binnen LOV Nieuwe Stijl is dat vrijwilligers, professionals en deelnemers in hun kracht worden gezet. We hebben geleerd dat zelfsturing en zelfmanagement nodig is om ondernemend te kunnen werken en je talent te ontdekken. Net als voorgaande jaren zien we ook in 2013 een grote stijging in de behoefte naar taallessen bij onze doelgroep. We kunnen de groeiende vraag van taallessen niet aan, terwijl er steeds minder middelen beschikbaar zijn voor taallessen. Dit is en blijft een grote uitdaging voor onze Stichting. Hatice Turkmen | directeur Stichting LOV
Nieuwe stijl doorstart LOV Nieuwe Stijl, waar staan we in 2013 en wat hebben we geleerd? De Stichting is projectmatig gaan werken: Flexibele werkplekken: twee vaste werklocaties en diverse mobiele werklocaties; Digitale communicatie: om overal te kunnen werken staan bestanden online (Google zakelijk); Technologische middelen inzetten ter bevordering van onder meer de flexibele telefonische bereikbaarheid. Van uitvoerende organisatie naar lerende organisatie: Vervolg pilot Supervrijwilliger, waarbij vrijwilligers coördinerende en begeleidende taken krijgen; Professionals krijgen een meer ondersteunde rol en zitten minder in de uitvoering. Door deze werkwijze kon het LOV meer vernieuwende projecten starten, zoals Goed Gevoel en Nederlands en Ouderbetrokkenheid. Leerpunten: Er zijn grote stappen gemaakt binnen LOV Nieuwe Stijl. Hiervoor hebben we wel de nodige hobbels moeten nemen: De omschakeling naar LOV Nieuwe Stijl is moeilijk voor mensen die langer in dienst zijn. Zij zijn gewend om zelf de uitvoering te doen van een project. Het overdragen van verantwoordelijkheid aan vrijwilligers is niet eenvoudig gebleken; Voor het begeleiden van Supervrijwilligers moeten meer handreikingen worden gecreëerd. Supervrijwilligers willen duidelijk weten welke stappen ze moeten ondernemen voordat ze aan de slag gaan. Ook de facilitaire zaken moeten tijdig geregeld worden, zodat ze hun functie goed kunnen uitoefenen.
Europees Integratiefonds Vanuit het Europees Integratiefonds (EIF) komt de Stichting in aanmerking voor financiering van de landelijke overdracht van taaltrajecten op maat. De overdracht omvat: Methodiekbeschrijving ontwikkelen voor de projecten Gezinstaalcoaching en Vertrouwenscoaching; Trainingen geven aan andere thuislesorganisaties en taalpartners over de projecten Gezinstaalcoaching en Vertrouwenscoaching.
Goed Gevoel en Nederlands LOV signaleert in de afgelopen jaren diverse problematiek bij een deel van de deelnemers: De gezondheidsbeleving is vaak slecht, evenals de beleving van kwaliteit van leven; Het gaat vaak om vrouwen uit de ‘wij-culturen’ die voor iedereen klaar moeten staan en geen ‘nee’ kunnen zeggen; Door de hectiek van alledag slagen zij er niet in de Nederlandse taal voldoende te leren. Van hieruit is het project Goed Gevoel en Nederlands ontstaan, een combinatie tussen laagdrempelig taalonderwijs en preventief geestelijke gezondheidszorg. Goed Gevoel en Nederlands begint in april 2013 als een pilot in Kralingen-Crooswijk en wordt later in het jaar uitgebreid naar alle regio’s in Rotterdam. LOV werkt in dit project nauw samen met Context.
Ervaringen deelnemers:
“Ik heb geleerd ‘nee’ te durven zeggen. Dat was ik niet gewend.’’ “Elke dag neem ik nu bewust een moment voor mijzelf.” “Ik besef nu dat niet heel het huishouden in één dag af moet. Ik kan prioriteiten stellen en neem meer rust.” “Nu kan ik makkelijker contact leggen en sta meer open voor anderen.”
Pilot Ouderbetrokkenheid
Het pilotproject Ouderbetrokkenheid is gestart in oktober 2013 en is een samenwerking met Openbare Basisschool De Vierambacht. Binnen dit project hebben twee vrijwilligers van het LOV een interactieve cursus gegeven aan ouders van kinderen uit groep 7 en 8. Doel: Migrantenouders betrekken bij de ondersteuning van de schoolprestaties van hun kinderen. Onderwerpen die worden behandeld: het maken van schoolloopbaankeuzes; het advies van de school en de verwachtingen van ouders; het creëren van een optimale leeromgeving voor de kinderen en het stimuleren van de taal- en denkontwikkeling van hun kinderen; het communiceren met je kind over schoolgerelateerde zaken. Ervaringen deelnemers: “Ik heb nu veel meer kennis van het onderwijssysteem en schoolniveau’s.” “Eindelijk kan ik mijn kind helpen in haar school-en loopbaankeuzes.” “Nu weet ik hoe een Citotoets eruit ziet.” Alle ouders zijn na dit project doorgestroomd naar de cursus Brugklas-ouders van de Rotterdamse Volksuniversiteit, waarin de ondersteuning van kinderen op de middelbare school centraal staat.
Projecten LOV Algemene projecten Taallessen
Gezinstaalcoaching Vertrouwenscoaching Totaal algemene projecten
Financiering EIF, MO, deelgemeente Kralingen-Crooswijk en Feijenoord EIF en deelgemeente Kralingen-Crooswijk EIF en GGD
Instroom deelnemers
Doorstroom deelnemers
Aantal Vrijwilligers
141
101
51
17
15
4
10 168
n.v.t. 116
8 55
Pilotprojecten Project Supervrijwilliger
Financiering n.v.t.
Goed Gevoel en Nederlands
Deelgemeenten Kralingen-Crooswijk en Feijenoord, Gemeente Rotterdam, Skanfonds, VSB Fonds en Stichting Bevordering van Volks kracht MO
Ouderbetrokkenheid
Deelnemers 88
Aantal Vrijwilligers 36, o.l.v. 12 super vrijwilligers
32, waarvan 29 doorstroom
11
9, waarvan 9 doorstroom
2
Uitkomst & toekomst H et concept LOV Nieuwe Stijl is met succes doorgevoerd, ondanks de nodige hobbels; LOV wil de kwaliteit van haar diensten en producten nog meer profileren. Voor het nieuwe jaar ligt de focus vooral op het binden van vrijwilligers; Vrouwen binnen het project Goed Gevoel en Nederlands hebben aangegeven meer behoefte te hebben aan trainingen over beweging en een gezonde leefstijl. LOV speelt hierop in met een nieuw project in 2014 genaamd Gezond met Taal en Sport; Door het projectmatig werken is de Stichting creatiever geworden in het zoeken naar financiële middelen. Het financiële risico is verspreid over meerdere financiers.
Supervrijwilligers aan het woord Marina Beaufort
“Sinds een jaar werk ik voor LOV als Supervrijwilliger. Je leert in deze functie veel mensen kennen met zeer verschillende achtergronden. Je probeert een goede match te maken tussen deelnemer en vrijwilliger en begeleid daarna het traject. Als een traject wat moeizaam verloopt, zoek je samen naar oplossingen en is er wat meer interventie noodzakelijk. Wat ik het mooiste vind is om te zien hoe deelnemers opbloeien en hoeveel voldoening dat geeft aan de vrijwilliger. Soms ontstaat er een blijvende vriendschap tussen de deelnemer en de vrijwilliger en het voelt goed om daar een steentje aan te hebben bijgedragen.”
Floor van der Werf
“Als student heb ik nog weinig werkervaring in de sector van mijn studie Pedagogiek, terwijl dit wel erg belangrijk is. Helaas is het in deze tijden van crisis bijna niet mogelijk om een betaalde functie in de maatschappelijke sector te krijgen, zeker niet flexibel en parttime. De functie van Supervrijwilliger biedt mij de mogelijkheden om op een flexibele manier te werken en ervaring op te doen met het coachen van mensen. Ook kom ik in aanraking met de doelgroep die ik interessant vind voor mijn verdere loopbaan. Ik leer erg veel en het is prima te combineren met mijn studie.”
Annelies van Weezel
“Het leuke in het werken als Supervrijwilliger vond ik de variatie in taken binnen de functie: het intaken van een nieuwe deelneemster die graag op Nederlandse les wil, de contacten en begeleiding van vrijwilligers, de gesprekken met contactpersonen op de verschillende locaties en het leren kennen van de verschillende leslocaties. Je komt daar waar je normaal niet komt! Verder is het leuk mee te denken met de vrijwilligers over de invulling van de lessen en heb ik met plezier deelgenomen aan de trainingen van het LOV.”
Samenwerkingspartners LOV werkt nauw samen met een breed scala aan organisaties. Hieronder een selectie van onze partners:
et Begint met Taal H Dona Daria Diverse basisscholen Context Hogeschool Rotterdam
Buurtwerk Kralingen-Crooswijk Vraagwijzer Vrijwilligerswinkel Radar
April 2014 Stichting LOV Contact
[email protected] 010 4439055 www.stichtinglov.nl
Colofon Tekst: Ashraf Reintjes Foto’s: Hans Tak Opmaak: 2stick
