Verpleegkundige combineert zorg met passie. 12 mei: Dag van de Verpleging. Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant?

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS IN DE KIJKER Accounting Manager Gemeente Dilbeek

ZORG

DILBEEK

Uitzendconsulent Vio Interim TERNAT

Commercieel medewerker CCS Europe

SINT-PIETERS-LEEUW

Trade Consultant Export bevordering Catalonië ACCIO

BRUSSEL

Traineeship Ordina

MECHELEN

Technologieattaché Cleantech & Mechnatronic FIT

SJANGHAI

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.566

12 mei is de internationale Dag van de Verpleging.

jobs op Jobat.be

12 mei: Dag van de Verpleging

Verpleegkundige combineert zorg met passie 12 mei, de Dag van de Verpleging, is een gewone werkdag voor Gregory Van Toor uit Sint-Pieters-Leeuw. Hij werkt als verpleegkundige in het UZ Brussel en heeft een bijberoep waarin hij zijn passie kan uitleven. “Ik heb de bachelor ziekenhuisverpleegkunde gevolgd aan de Erasmushogeschool in Brussel. Sinds mijn zestiende werkte ik als vrijwilliger bij het Rode Kruis, en ik wou verder in die sector. Geneeskundige was destijds een knelpuntberoep, zodat je eigenlijk zeker was van een job. “Ik ben meteen aan de slag gegaan in een ziekenhuis: eerst een jaar op een hospitalisatiedienst, en dan een jaar op de administratie van klinische studies. Daarna heb ik vier jaar als arbeidsgeneeskundige gewerkt, en sinds een jaar werk ik op de dienst oncologie in

het UZ Brussel in Jette. Als verpleegkundige hoef je dus niet op een verzorgingsdienst te werken. “Op de hospitalisatiedienst werkte ik in een twaalfurensysteem, en dat was lichamelijk en mentaal zwaar. Ik werkte op infectiologie en dermatologie met hiv- en hepatitispatiënten, die meer hulpbehoevend zijn dan een gewone patiënt. Nu zit ik op een consultatie- en behandelingsdienst, daar heb je vaste uren.

Specialisatie “In de bachelor verpleegkunde krijg je een

heel ruime basis, maar de echte opleiding start pas op de werkvloer. Tegenwoordig is de gezondheidszorg zo gespecialiseerd dat elke dienst zijn eigen werkmethodes heeft. Een dienst longziekten werkt heel anders dan een dienst hartziekten. Om nieuwkomers wegwijs te maken, hebben we in het UZ Brussel een peter- en metersysteem. Zij leren je de algemene procedures van het ziekenhuis, en het reilen en zeilen van de dienst waar je gaat werken. “Patiënten zijn vandaag mondiger. Ze willen alles weten over hun behandeling, ze kennen hun rechten. Patiënten op de dienst oncologie zitten niet in een leuke situatie. Door hen op de juiste manier de correcte informatie te geven, creëer je vertrouwen en wederzijds respect. Dat vind ik erg belangrijk. “De enige goede drijfveer om verpleegkun-

dige te worden is dat je mensen wil helpen. Veel jongeren hebben een romantisch beeld en onderschatten het fysieke van de job – tot ze dan op een onderbemande dienst terechtkomen en voor twee moeten werken. Naarmate je ouder wordt, is dat steeds lastiger. “Fotografie is mijn passie. Ik werd al eens gevraagd om een huwelijk te fotograferen of communiefoto’s te maken, en heb me als zelfstandige in bijberoep gevestigd. Het is een mooie aanvulling op mijn loon. Als je rekening houdt met de verantwoordelijkheid die wij dragen, en wat we allemaal moeten weten en doen, vind ik dat verpleegkundigen onderbetaald worden. Als ik van mijn fotografie kon leven, zou ik mijn job ervoor opgeven. Het contact met collega’s en de voldoening van mensen te kunnen helpen, zou ik wel missen.”

2

KHLeuven combineert werken en studeren

Verpleegkunde studeren kan op elke leeftijd 12 mei, de Dag van de Verpleging, is de geboortedatum van Florence Nightingale, de grondlegster van de moderne verpleegkunde. Omdat haar familie verpleegkunde geen gepast beroep vond, was Nightingale al 31 toen ze een verpleegkundige training kreeg. Ook in de bacheloropleiding verpleegkunde aan de KHLeuven zitten niet alleen achttienjarigen. Aan de KHLeuven voeren verschillende wegen naar een bachelordiploma verpleegkunde. De grootste groep volgt de opleiding in voltijds dagonderwijs. De meesten doen dat aansluitend op het secundair onderwijs, maar steeds meer mensen schrijven zich op latere leeftijd in. “Dat zijn twintigers, dertigers en nog ouderen die zich willen heroriënteren of werkzoekenden die van de VDAB toestemming kregen om zich te herscholen”, vertelt opleidingshoofd Ingrid Moldenaers. Naast het voltijdse dagonderwijs is er het ‘brugprogramma’. De doelgroep daarvan zijn verpleegkundigen met een HBO5-diploma (het vroegere A2) die minstens halftijds werken, legt Ingrid Moldenaers uit. Deze studenten volgen een verkort programma van twee in plaats van drie academiejaren. Het brugprogramma past in het zogenaamde zalmmodel: je probeert een hoger niveau van opleiding te bereiken binnen eenzelfde studierichting. De derde variant is de volwassenenopleiding.

Vaak zijn dit mensen die al een ander bachelor- of masterdiploma behaalden en zich willen herscholen. In de brugopleiding en de volwassen variant worden de theorielessen geconcentreerd op één dag per week. “Van deze studenten verwachten we veel zelfstudie en eigen inbreng”, zegt Ingrid Moldenaers.

Motivatie De motivatie om op latere leeftijd nog bij te studeren voor een bachelor is heel uiteenlopend. “In instellingen kan een bachelordiploma een vereiste zijn om een leidinggevende functie uit te oefenen. Andere studenten wensen hun kennis uit te diepen en ook de betere verloning van een bachelor kan een rol spelen”, weet Ingrid Moldenaers. Sabine Wynants werkt als verpleegkundige in het UZ Leuven op de stroke unit, waar patiënten met een herseninfarct verzorgd worden. Zij schreef zich in voor de brugopleiding. “Ik ben op mijn achttiende afgestudeerd als verpleegaspirante. De aansluitende bachelo-

ropleiding heb ik niet afgemaakt. Ik heb in de verkoop gestaan, ben administratief medewerker geweest, en heb elf jaar in de bejaardenzorg gewerkt. Uiteindelijk heb ik toch een HBO5-opleiding verpleegkunde gevolgd, en daarmee kon ik in het UZ Leuven aan de slag. Vorig jaar heeft een collega me overhaald om de brugopleiding te volgen. Ik heb er nog geen spijt van: het is een enorme verrijking. Een bacheloropleiding gaat veel dieper, ook de opdrachten die we moeten doen zijn wetenschappelijker onderbouwd.” Sabine combineert de brugopleiding met een 90 procent betrekking in het ziekenhuis, en heeft ook nog een huishouden te beredderen. “Ik wist op voorhand dat het een uitdaging zou zijn. Alles samen is het meer dan een voltijdse opdracht. Gelukkig steunt het ziekenhuis ons via educatief verlof en kunnen we bijscholingsuren opnemen. Ook mijn hoofdverpleegkundige staat er volledig achter.”

Ingrid Moldenaers benadrukt dat de evaluatie van die stages objectief gebeurt. “Wij blijven immers verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diploma’s.” Met een bachelordiploma verpleegkunde op zak kun je nog veel richtingen uit. “Meer dan de helft van onze studenten specialiseert zich via een BanaBa (bachelor na bachelor) of kiest voor een ManaBa (master na bachelor)”, vertelt Ingrid Moldenaers. “Wie meteen wil werken, kan terecht in het brede domein van de gezondheids- en welzijnssector en heeft meestal binnen een paar maanden werk gevonden.” De meeste afgestudeerden gaan in een ziekenhuis werken, maar ook in de thuisgezondheidszorg, woon- en zorgcentra, wijkgezondheidscentra en instellingen voor geestelijke gezondheidszorg is veel vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen. Een kleine groep komt terecht in bedrijven, scholen of centra voor leerlingenbegeleiding.

Werkplekleren

Teamwerk

Een belangrijk onderdeel van de opleiding bestaat uit stages. In de brugopleiding kan een stage de vorm aannemen van ‘werkplekleren’, vertelt brugcoördinator Karen Vansteenkiste. “Daarbij lopen de studenten stage op hun eigen werkplek en leggen ze door middel van een actie-onderzoek de link tussen de praktijk en het wetenschappelijke aspect van een bacheloropleiding.”

Het beroep van verpleegkundige is de laatste jaren sterk geëvolueerd. “Het wordt steeds intensiever”, zo vat Karen Vansteenkiste het samen. “De ligduur in ziekenhuizen wordt steeds korter, zodat de verpleegkundige op kortere termijn alle zorgen en educatie verleent.” Verpleegkunde is bovendien steeds meer teamwerk. “Een verpleegkundige werkt van-

Sabine Wynants, verpleegkundige UZ Leuven

Verpleegkunde is een beroep dat je met hart en ziel moet doen.

Ingrid Moldenaers (links) en Karen Vansteenkiste in het vaardigheidscentrum verpleegkunde.

daag samen met zorgkundigen en logistieke medewerkers. Je moet dus kunnen coördineren, delegeren en coachen, maar blijft wel de eindverantwoordelijke”, aldus Karen Vansteenkiste. “Er wordt van patiënten ook meer zelfmanagement verwacht. Dan er is iemand nodig die hen hierin ondersteunt en coacht. Dat vereist ook sterke communicatieve vaardigheden van de verpleegkundige.” Voor Sabine Wynants is verpleegkunde in de eerste plaats een beroep dat je met hart en ziel moet doen. “Anders houd je het niet vol. De patiënten merken ook of je er zin in hebt. Als je hier gewoon je uren klopt, hebben ze dat direct door.”

3

De firma CCS-Europe uit Sint-Pieters-Leeuw (nabij Brussel-Anderlecht) is reeds jarenlang actief in hoogwaardige LED-verlichting die gebruikt wordt in beeldherkenningssystemen (de zogenaamde ‘Visie-systemen’). CCS-Europe is een dochteronderneming van het Japanse CCS dat wereldwijd 260 werknemers telt. CCS-Europe wenst haar team van 8 medewerkers uit te breiden met een m/v:

Product Manager

(1605)

Je taken: • Vanuit binnendienst bied je support aan de Accountmanager. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klanten en collega’s en verstrekt hen de nodige productinformatie. Je staat in voor het maken van presentaties, prijszetting, het bedenken van marketingacties, marktanalyse, het opmaken van offertes, brochures... Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het coördineren van projecten waarbij je de link vormt tussen je collega’s van het elektronicalabo (R&D) - die analyseren en uittesten - en de Accountmanager. • Als commerciële binnendienstmedewerk(st)er ben je tevens de schakel tussen CCS-Europe en het Japanse moederbedrijf. Je communiceert en informeert hierbij over de nieuwste CCS-producten, de nieuwste specificaties ervan, nieuwe vragen uit de markt, enz. Je profiel: • Naast je commerciële vaardigheden, beschik je ook over een gezonde dosis klantgerichtheid en drive. • Je bent commercieel en administratief ingesteld. • Je hebt ervaring, interesse of affiniteit met elektronica of elektromechanica. • Je hebt een goede kennis van de Engelse taal. • Je bent proactief en denkt mee in functie van het bedrijf en haar verdere groei.

Aanbod: • CCS biedt een competitieve verloning met tal van extralegale voordelen. • Je komt terecht in een aangenaam team waar ruimte is voor initiatief en waarbij jouw inzichten en bijdrage zeer belangrijk zijn. • Je wordt ondergedompeld in de hightech materie van automatisering en visie-systemen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 1605. • E-mail: [email protected] • Bergensesteenweg 423/13, 1600 Sint-Pieters-Leeuw. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 02 333.00.80 - fax 02 333 00 81 www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Voor het kantoor in Brussel zoekt ACCIO een

Trade Consultant Exportbevordering Catalonië Acció is het Agentschap voor een sterker economische Catalonië, met als één van de taken exportbevordering. Taak: identificeren, contacteren en onderhandelen met Catalaanse bedrijven en mogelijke handelspartners in de Benelux . Marktonderzoek en –analyse. Reporting. Country Management. Coördinatie van meetings, logistiek voor handelsreizen en -missies Onze verwachtingen : Master TEW, Handelswetenschappen, Marketing, Commerciële communicatie of Internationale betrekkingen, met minstens 3 jaar ervaring in internationale handel of business development. Diepgaande kennis van de sociale omgeving en handelsgebruiken in de Benelux. Sterk gemotiveerd en gericht op resultaten. Analytisch en nauwgezet. Projectmatig kunnen werken. Teamspeler & organisator. Vlot gebruiker van IT toepassingen (Kennis Microsoft, Filemaker, zoekmachines internet). Communicatievaardig in Nederlands, Frans en Spaans, Engels en Catalaans zijn een voordeel. Rijbewijs. Aanbod: Voltijds tewerkgesteld met optie vaste aanstelling. Een baan met afwisseling en uitdagingen. Permanente ondersteuning door ervaren professionals in Internationale handel. Een dynamische werksfeer. Op termijn, verplaatsingen naar Barcelona. Deadline 10 juni 2014 Kandidaturen naar: Natascha van Bijsterveld | ACCIO [email protected] | T. +32 2 231 01 92

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

www.ccs-grp.com

4 STADSBESTUUR TIELT 8700

Magnolia is een woonzorgcentrum dat hoog aangeschreven staat op gebied van kwaliteit voor onze bewoners. Als tweetalige instelling in Brussel zijn we afhankelijk van de GGC (gemeenschappelijke gemeenschapscommissie). Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Stedenbouwkundig ambtenaar

FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF MANAGER

voltijdS - Statutair

doel van de functie: Het verzekeren van de voorbereiding, uitvoering en opvolging van een eenduidig ruimtelijk beleid binnen de gemeente door een consequent vergunningen- en planologisch beleid te ontwikkelen en op te volgen.

Taken: • Verantwoordelijkheid voor de boekhouding van a tot z • Supervisie over inboeken facturen en banken • Opstarten rapportering • Kwartaal en jaarafsluiting • Interne controles en procedures op punt stellen • Aansturen van een team van 1 à 2 medewerkers • Cashflowplanning.

voorwaarden: • Houder zijn van een diploma universitair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals bepaald in het uitvoeringsbesluit van 19 mei 2000 • De Belgische nationaliteit bezitten • De burgerlijke en politieke rechten genieten • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

ambtenaar lokale economie

Profiel: • Universitair opgeleid of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren werkervaring als hoofdboekhouder en/of ervaring in audit en/ of interne controle met actieve kennis boekhouden • Hands-on • Sterke persoonlijkheid • Zin voor initiatief • Goede kennis Excel.

voltijdS - contractueel - arbeidSovereenkomSt van 3 jaar

doel van de functie: Het behartigen en stimuleren van de economische bedrijvigheid binnen de stad en instaan voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t. materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimale dienstverlening.

Pluspunten: • Perfect tweetalig: schriftelijk en mondeling (Nl/Fr) • IT-kennis/ervaring • HR-kennis/ervaring • Ervaring in de rusthuissector • Kennis van Geracc- en riziv-facturatie.

voorwaarden: • Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van het korte type • Een bachelordiploma in de richting Economie of Marketing strekt tot de aanbeveling • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

Aanbod: • Werken in een organisatie met het hart op de juiste plaats • Salaris en extralegale voordelen in functie van diploma en ervaring • Leerrijke werkomgeving • Doorgroeimogelijkheden.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudenten krijgen onder bepaalde voorwaarden voor beide functies toegang tot de selectieprocedure.

interesse? De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met cv en afschrift van het vereiste diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 5 juni 2014 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst. kandidaturen per e-mail zijn niet geldig.

Interesse? Kandidaturen kunnen tot 20.05.2014 worden opgestuurd naar mevr. K. Van Rossem, algemeen directeur, vzw Magnolia, Leopold I straat 314, 1090 Jette. 02 421 01 01 - [email protected]

De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of op www.tielt.be - Nieuws en Berichten - Vacatures.

www.magnolia-jette.be

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

werkelijk op maat

Frank Gevaert HR expert financial profiles

Nina Pappijn Uitzendconsulente

Personnel Managers Club

VIO is 5 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

www.pmclub.be

We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Viollega m/v:

Uitzendconsulent Ternat VIO biedt je: Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe Viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ... Wil je werken voor een gelukkige werkgever? Contacteer dan Ellen Devlieger: Stuur je cv met motivatiebrief naar [email protected]

www.vio-interim.be

Gelukkige Werkgever

www.vio-hr.be

Een event dat je niet mag negeren.

Het nieuwe ontslagrecht en de verplichting tot motivering

We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team Viollega's? Heb je reeds enige ervaring in de interimsector en min. een bachelordiploma op zak? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan is deze job écht iets voor jou.

VG 1570/BU

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot de aanwerving van (m/v) :

22 mei 2014

5 Eke / Waasmunster

www.vuren.be

www.ifire.be

Account manager haardconcepten (IGNIS)

Je begeleidt de klanten bij hun aankoop: in de toonzaal (te Eke of Waasmunster) stel je onze producten voor. Indien nodig ga je langs bij de klant om de situatie te bekijken. Je sluit de verkoop af en blijft uiteraard het project opvolgen tot algehele plaatsing. Je bent een uitgesproken commercieel talent met interesse in interieur en zin voor esthetiek.

Business developer (iFire)

Voor dit nieuw gamma ga je een bestaand dealernetwerk verder uitbouwen. Je brengt de verdelers, architecten en interieurbouwers in kaart en gaat hen gericht benaderen en onze nieuwe producten voorstellen. In onze gloednieuwe toonzaal kan je ook klanten ontvangen. Ook op vlak van marketing werk je mee aan de uitbouw van dit nieuwe merk. In deze pioniersfunctie krijg je de kans om het meest vooruitstrevende product op het vlak van design en techniek op de markt te brengen. Intersse? Stuur je brief en cv naar Ignis, tav Walter Lampaert, Nieuwe Steenweg 12B, 9810 Eke (Nazareth), tel. 09 384 85 98, email: [email protected]. Meer info kan je vinden op www.vuren.be

WWW.ZAVENTEM.BE

Gemeente Zaventem werft aan (m/v):

GEMEENTELIJK STEDENBOUW­ KUNDIG AMBTENAAR masterdiploma*  Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening  Beoordelen van vergunningen waarbij de stedenbouwkundige voorschriften in acht worden genomen en een appreciatiebevoegdheid mogelijk is  Formuleren en concipiëren van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente op lange en middellange termijn  Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze wordt geconsulteerd. • A1a-A3a: brutomaandsalaris minimaal 2 928,62 euro en maximaal 5 153,58 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband. * en een diploma dat voldoet om aangesteld te worden als gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar

INTEGRATIEAMBTENAAR bachelordiploma

AFDELINGSHOOFD CULTUUR­ EN GEMEENSCHAPSBELEID masterdiploma  Bevorderen van een integraal gemeentelijk cultuurbeleid en het op elkaar afstemmen van de strategische beleidsplannen voor de vrijetijdssector  Het uitbouwen van samenwerkingsinitiatieven met betrekking tot cultuur  Zorg dragen dat het verenigingsleven zich ten volle kan ontplooien  Opzetten, coachen, ondersteunen en bijsturen van cultuurprojecten. • A4a-A4b: brutomaandsalaris minimaal 3 525,07 euro en maximaal 5 374,74 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband.

DESKUNDIGE MILIEU EN DUURZAAMHEID bachelordiploma

 Bieden van beleidsondersteuning, zorgen voor een open communicatie en ontwikkelen, opzetten en organiseren van activiteiten en initiatieven om de verwezenlijking van het integratiebeleid te bewerkstelligen.

 Instaan voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van projecten inzake duurzaamheid  Het sensibiliseren, informeren en communiceren over duurzaamheid  Het organiseren van randactiviteiten rond milieueducatie en het opzetten van allerlei milieugerelateerde initiatieven  Het sensibiliseren, informeren en communiceren over milieu.

• B1-B3: brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro. • Voltijdse functie met contract van bepaalde duur (verlengbaar).

• B1-B3: brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband.

INTERESSE?

MEER INFORMATIE:

Bezorg uiterlijk op 2 juni www.zaventem.be of via Koen Naulaerts 2014 uw cv en motivatiebrief ([email protected] samen met een kopie van uw diploma’s of 02 717 88 52) aan het College van burgemeester en schepenen:  met de post: Diegemstraat 37, 1930 Zaventem OF  per mail: [email protected]

WERKEN BIJ GEMEENTE ZAVENTEM:

• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. • Interessante verlofregeling (min. 32 dagen). • Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt volledig meegenomen. Voor alle functies wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig is.

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Ignis is als marktleider in sfeervolle verwarming een dynamisch bedrijf dat kan bogen op de ervaring van vier generaties. En we zijn ambitieus. Met een tweede toonzaal in Waasmunster hebben we onze regio verruimd. iFire ontwerpt, produceert en verkoopt hout-, gas- en pellethaarden en richt zich hiermee naar de professionele markt van distributeurs, interieurarchitecten en bouwondernemingen. Met onze afdeling Desloover nv, ons derde filiaal, bieden we een totaalconcept aan waarbij de haard geïntegreerd wordt in het interieur van de klant.

www.desloover.be

JOBDAG utdoor O s t e e m n io h s a F

15 mei 2014

You Are Personally Invited by

A.S.Adventure - Lochristi A.S.Adventure Lochristi - Antwerpse Steenweg 21 - 9080 Lochristi

Donderdag 15 mei 2014 doorlopend tussen 15u en 20u30 Ben jij op zoek naar een job of klaar voor een nieuwe uitdaging? Door zijn aanhoudende groei kan A.S.Adventure doorlopend nieuwe medewerkers aanwerven: verkopers, trainees, afdelingsverantwoordelijken én (assistant) store managers. Is vooral fashion echter jouw ding en denk je daarom niet bij A.S.Adventure te passen? Laat onze fashion medewerkers je dan overtuigen van hun “stijlvolle” kennis. Je zal verrast zijn hoe en waarom òòk fashion bij A.S.Adventure hoort. Vanzelfsprekend zijn ook coole wintersporters, ervaren wereldreizigers en buitengewone natuurliefhebbers welkom om A.S.Adventure te versterken.

Graag vooraf een seintje van je aanwezigheid, via email naar: [email protected]

WWW.ASADVENTURE.COM/JOBS

1282-ASA-14-Advertentie_Jobdag_193x229,8_Lochristi.indd 1

APOK MAAKT HET VERSCHIL www.apok.be

DAK GEVEL BOUW APOK met 24 filialen is marktleider en de grootste verdeler van dakmaterialen in België. Reeds meer dan 60 jaar bouwen wij aan een ijzersterke reputatie als producent van regenwaterafvoersystemen en als groothandel in dakbedekkingsmaterialen. Wij bieden de dakwerker een totaalpakket van producten en diensten aan. Voor ons filiaal in Aalst zoeken wij een (m/v)

BALIEVERKOPER/MAGAZIJNIER FUNCTIE • je zorgt voor het (telefonische) onthaal van onze klanten en de verkoop • je uitgebreide takenpakket bestaat onder meer uit het opmaken van offertes, orderverwerking, facturatie en technische ondersteuning aan onze klanten • daarnaast sta je mee in voor het stockbeheer en het algemene magazijnwerk. PROFIEL • je bent in het bezit van een A2-diploma of kan terugblikken op een gelijkwaardige werkervaring • je hebt affiniteit met de bouwwereld • je bent klantvriendelijk, flexibel en goed georganiseerd • je kan een heftruck besturen • je bent vetrouwd met courante MS Office toepassingen • je hebt commerciële feeling. AANBOD • wij bieden je een grondige opleiding; zowel administratief als qua productenkennis • je verloning staat in functie van je ervaring en capaciteiten • we voorzien een groepsverzekering/pensioenopbouw volgens CAO-bepalingen metaalsector • je ontvangt maaltijdcheques. INTERESSE? Stuur vandaag nog je motivatiebrief en cv t.a.v. de personeelsdienst Apok NV, Oudestraat 11, Industriezone Sas 2, 1910 Kampenhout of per e-mail: [email protected] met als referentie BALIEVERKOPER/MAGAZIJNIER AALST. Bijkomende inlichtingen: T 016 61 72 76 - Mevr. Marianne Denys.

5/05/14 09:42

genisol

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

6

Genisol nv. behoort tot Group Maes en is gevestigd te Gent. Het bedrijf is actief in de bouwsector op het vlak van binnenafwerking (residentieel, kantoren, scholen, openbare besturen), restauratietechnieken en schrijnwerkerij. Ter versterking van het afwerkingsbedrijf Genisol Projects, zoeken wij een (m/v):

PROJECTLEIDER AFWERKING Functie: • Je realiseert projecten binnen afgesproken deadlines en budget. Je doet dit niet zonder grondige voorbereiding, je onderhandelt vooraf met leveranciers en onderaannemers omtrent technische uitwerking en planning. Je kunt hiervoor rekenen op interne en externe medewerkers. • Zodra een project opstart, volg je de werf op, los je technische problemen op en ben je aanwezig op werfvergaderingen. • Je onderhandelt met de klant, stuurt onze werfleiders en onderaannemers ter plaatse aan, kortom, je coördineert en zorgt dat het vooruit gaat. Naast je coördinerende rol hou je ook de projectkosten in de gaten. • Het budgetbeheer en de rendabiliteit zijn immers jouw verantwoordelijkheid. Profiel: • Bouwkundige opleiding (industrieel ingenieur bouwkunde, architect, …) en minimaal 5 jaar ervaring. • Je kent het reilen en zeilen van bouwprojecten aan de kant van de (onder)aannemer. • Je bent een kei in het coördineren en je kunt meerdere projecten tegelijk aansturen. • Je bent vlot tweetalig (N/F). Aanbod: • Wij bieden een competitief salarispakket met bedrijfswagen, een aangename werksfeer en passende opleidingen.

Solliciteren? Geïnteresseerde kandidaten schrijven, mailen of nemen telefonisch contact op met Group Maes, t.a.v. Dhr. Johan Lanckriet, HR manager, Toemaattragel 1, 9000 Gent Tel. 09 240 01 40 [email protected]

MEMBER OF

7

Conservator Bruggemuseum (niveau A4a-A4b) JOUW FUNCTIE

• Je leidt op een kwalitatieve en efficiënte manier een museumgroep en dit binnen het vooropgestelde beleid. • Je staat in voor collectievorming, inventarisatie, conservatie en presentatie van de collectie. • Je organiseert tentoonstellingen die de internationale uitstraling van de Brugse musea versterken. Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert momenteel drie selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling van en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v)

Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b (zowel met 3 als 5 jaar relevante ervaring): 3 826,65 euro (geïndexeerd).

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van het diploma licentiaat kunstwetenschappen of kunstgeschiedenis met minimum 3 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit ofwel ben je houder van een ander universitair diploma met 5 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit. • Je hebt grondige kennis van en inzicht in het eigen vakgebied en kennis van de museale en culturele sector. • Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers. • Je bent gevoelig voor trends in het eigen vakgebied en de globale museumsector. • Je hebt voeling met de maatschappelijke context waarbinnen de musea opereren.

De vermoedelijke data voor conservator Bruggemuseum: • schriftelijke proef: 23 mei 2014 in de voormiddag • assessment center: 13, 17 juni 2014 (& 18 juni 2014 als reserve) • mondelinge proef: 25 juni 2014.

Economisch coördinator (niveau A4a-A4b) JOUW FUNCTIE

• Je versterkt de concurrentiepositie van Brugge en de hele regio als aantrekkelijke regio voor ondernemen, investeren en jobcreatie. • Je bouwt het ondernemingsvriendelijk klimaat verder uit, zodat ondernemingen gebruikmaken van de troeven en kwaliteiten van de regio. • Je zet in op tewerkstelling en begeleidt ondernemers naar maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b met 5 jaar relevante ervaring: 3 826,65 euro (geïndexeerd).

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een master- of licentiaatsdiploma (geen specificatie) aangevuld met ten minste 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende middenkaderfunctie. • Je hebt een zeer goede kennis van het economisch landschap van de Brugse regio. • Je hebt kennis van algemene economische principes en relevante formaliteiten, wetgeving, reglementering … • Je bent een netwerker met goede organisatie- en coördinatietalenten. • Problemen kan je analyseren en oplossen. • Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers.

Expert sociale economie (niveau A1a-A2a) JOUW FUNCTIE

• Je monitort de sociale economie binnen de Brugse regio. • Je creëert binnen het beleid van de stad Brugge een gunstig voorwaardenscheppend en ondersteunend klimaat, zodat de sociale economie verder kan groeien. • Je helpt de tewerkstellingskansen voor doelgroepen te verhogen en aldus hun integratie in de reguliere economie te bevorderen.

Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

JOUW PROFIEL

Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a: 2 928,63 euro (geïndexeerd).

• Je bent houder van een diploma van licentiaat of master in de economische wetenschappen of in het overheidsmanagement en -beleid ofwel heb je een masterdiploma (zonder specificatie) én 2 jaar ervaring als stafmedewerker of leidinggevende in de sector van de sociale economie. • Je hebt kennis van de sociale diensteconomie zowel lokaal als regionaal. • Je kan netwerken en je bezit overtuigingskracht. • Je bent luisterbereid en proactief.

ONS AANBOD

HEB JE INTERESSE?

Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer: 050 44 96 20. Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma kun je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 – [email protected].

Bezorg je motivatiebrief en cv mét opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma uiterlijk maandag 12 mei 2014 per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 – [email protected]. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wil stellen.

OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma worden niet in aanmerking genomen.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

www.brugge.be/vacatures

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

8

Vlaanderen

is Internationaal Ondernemen

• • •

• •

•

•

•

•

•

•

•

• •

• • •

• •

•

•

• • • • • •

•

• •

• • •

•

• •

• • •