PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

LAPORAN TAHUNAN 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI CIBINONG, JANUARI 2011

LAPORAN TAHUNAN 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI

T Tiim mP Pe en nyyu us su un n

Penanggung Jawab/Editor Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Narasumber dan Penyusun Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. Dr. Pontas Sinaga, M.M. Umar Faqih, S.Sos. Drs. Achmad Kosasih, M.M. Anisah, S.E. Dodi Rosadi, S.E Ika Susanti, S.E. Dra. Ratih Umi Wahyuni Ely Eliah, S.Sos., M.M. Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. Dr. Edward Lumbantoruan, M.M. Heru Eko Prasetyo, S.I.P. Sutrisno Heru Sukoco, S.Si.

Penyelaras Akhir Yana Kusdiyana, S.E., M.E.

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI Jl. Raya Bogor Km. 46, Kompleks Cibinong Science Center 16916 Telp. (021) 8752824 Fax. (021) 8752871, email: [email protected]

d da afftta ar r IIssii

Daftar Isi ......................................................................................................................... i Daftar Tabel ................................................................................................................... ii Daftar Gambar ............................................................................................................. iii Pejabat Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................................................................. iv Visi, Misi, dan Kewenangan .......................................................................................... v Pengantar ..................................................................................................................... vi Ringkasan Eksekutif .................................................................................................... vii BAB I Pendahuluan ...................................................................................................... A. Latar Belakang ............................................................................................. B. Tujuan .......................................................................................................... C. Ruang Lingkup .............................................................................................

1 1 2 2

BAB II Sumber Daya .................................................................................................... 5 A. Sumber Daya Manusia ................................................................................ 5 B. Sarana dan Prasarana ................................................................................. 9 C. Anggaran Belanja ...................................................................................... 13 BAB III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan....................................................................... A. Bagian Tata Usaha...................................................................................... B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan ................................................. C. Bidang Penyelenggaraan Diklat ................................................................. D. Bidang Penilaian dan Akreditasi ................................................................

15 15 23 33 40

BAB IV Pengembangan Sumber Daya Manusia .......................................................... 48 A. Pendidikan Formal .................................................................................... 48 B. Pendidikan Nonformal .............................................................................. 49 1. Kursus/Diklat ....................................................................................... 49 2. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................................50 BAB V Penutup ........................................................................................................... 52 Lampiran – Lampiran Lampiran 1 …………………………………………………………………………………………….….……. 54 Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010 Lampiran 2 ………………………………………………………………………………………………..……. 55 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2010 Lampiran 3 ……………………………………………………………………………………………………... 58 Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010 Lampiran 4 ………………………………………………………………………………………………..……. 66 Daftar peserta pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengaman (satpam) di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) Tahun 2010 Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | i

D Da afftta ar rT Ta ab be ell

Tabel 2.1

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ...........................5

Tabel 2.2

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagian dan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ........................................5 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 .........................................7 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................... 7 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Kandidat Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 ............................................... 8

Tabel 2.3 Tabel 2.4 Tabel 2.5 Tabel 2.6

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia per 31 Desember 2010 ............................................................................... 9

Tabel 2.7

Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 ....................... 14

Tabel 3.1

Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010........................ 18

Tabel 3.2

Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 dan 2009 ............. 19

Tabel 3.3

Realisasi Belanja Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009............................................................................... 20

Tabel 3.4

Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009............................................................................... 21

Tabel 3.5

Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009............................................................................... 22

Tabel 3.6

Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 ...................... 22

Tabel 3.7

Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti .... 46

Tabel 4.1

Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010............... 49

Tabel 4.2

Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010 ................................................................................................ 49

Tabel 4.3

Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010 .................. 49

Tabel 4.4

Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/Lokakarya Tahun 2010 ................................................................................................ 50

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ii

D Da afftta ar rG Ga am mb ba ar r Gambar 2.1

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2009 dan 2010 ........................................................ 6

Gambar 2.2

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 ......................................................... 7

Gambar 2.3

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................................... 8

Gambar 2.4

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia per 31 Desember 2010 .................................................................. 9

Gambar 2.5

Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI .................................. 10

Gambar 2.6

Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI .............................................. 11

Gambar 2.7

Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................................... 11

Gambar 2.8

Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................ 12

Gambar 2.9

Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................... 12

Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI ............................................. 13 Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................... 13 Gambar 3.1

Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan................................................................................... 25

Gambar 3.2

Jurnal Widyariset ................................................................................. 27

Gambar 3.3

Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajemen Mutu........................ 28

Gambar 3.4

Lokakarya dan FGD Grand Design Komresialisasi Hasil Litbang ......... 30

Gambar 3.5

Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti ..... 32

Gambar 3.6

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama............................ 34

Gambar 3.7

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ........................... 35

Gambar 3.8

Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti ................................................... 37

Gambar 3.9

Diklat Bahasa Inggris TOEFL ................................................................ 38

Gambar 3.10 Diklat Desain Riset .............................................................................. 39 Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah ................................ 43 Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset ....................................................... 44 Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsionak Peneliti ................................................................ 45 Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti..... 47

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iii

P Pe ejja ab ba att d dii lliin ng gk ku un ng ga an n P Pu ussb biin nd diik klla att P Pe en ne elliittii L LIIP PII

Drs. M. Bashori Imron, M.Si. Kepala Pusat

Drs. Achmad Kosasih, MM. Kepala Bagian Tata Usaha

Dr. Pontas Sinaga, MM. Kepala Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan

Umar Fakih, S.Sos. Kepala Bidang Penilaian dan Akreditasi

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iv

VISI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI

”Prima dalam pelayanan, unggul dalam pembinaan dan pengembangan peneliti.”

MISI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI

1. Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk menjawab tantangan pembangunan dan mampu menjadi acuan bagi jabatan fungsional lainnya; 2. Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi dan lembaga internasional, nasional dan daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya; 3. Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter; 4. Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti; 5. Menyediakan standar peraturan peneliti secara nasional; 6. Mewujudkan pendidikan dan pelatihan bagi peneliti dan non peneliti yang bermutu dan berkualitas; 7. Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang produktif, inovatif, kreatif, efektif dan efisien.

KEWENANGAN PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI BERSUMBER DARI:

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; 2. Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3719/D/2004 dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 412/D/2009 Nomor 12 Tahun 2009 tentang Perubahan Atas Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; 3. Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3212/M/2004 tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia; 4. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah; 5. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 03/E/2005 tentang Pedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti; 6. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2008 tentang Pedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti; 7. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/H/2008 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang; 8. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti; 9. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 05/E/2009 tentang Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti; 10. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti; 11. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama Untuk Mendapatkan Gelar Sebagai Profesor Riset. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | v

P Pe en ng ga an ntta ar r

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

L

aporan Tahunan 2010 Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti LIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI) disusun sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan ini memaparkan kegiatan yang dilaksanakan tahun 2010 dan menginformasikan tugas dan fungsi yang diamanatkan untuk Pusbindiklat. Paparan yang merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010. Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurangan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatan tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat. Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan laporan ini, khususnya bagi pejabat dan staf di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Cibinong, Januari 2011

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vi

R Riin ng gk ka assa an nE Ek ksse ek ku uttiiff

L

embaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004, tanggal 6

September 2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya merupakan Instansi Pembina Jabatan Peneliti. Pengemban dari fungsi LIPI sebagai instansi pembina jabatan peneliti tersebut adalah Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI). Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan salah satu unit organisasi yang dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, tanggal 28 Oktober 2004 merupakan salah satu unit kerja eselon dua yang dipimpin oleh seorang Kepala yang secara fungsional berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala LIPI dan secara administratif berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Sekretaris Utama LIPI. Pusbindiklat Peneliti LIPI beralamat di Jalan Raya Bogor Km. 46, Cibinong Science Center sejak tanggal 19 Mei 2006 dan diresmikan oleh Kepala LIPI pada tanggal 21 Juli 2006. Pusbindiklat merupakan unit kerja pengembangan dari Bagian Pendidikan dan Latihan, serta Bagian Jabatan Fungsional yang sebelumnya berada di bawah Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI (BOK LIPI). Pusbindiklat Peneliti LIPI diharapkan mampu menjadi unit acuan dalam pembinaan dan pengembangan tenaga peneliti melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat), maupun peningkatan kompetensi peneliti serta kapasitas institusi penelitian dan pengembangan (litbang) di pusat dan di daerah. Keberadaan Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak terlepas dari perkembangan dinamis ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) di tingkat nasional maupun internasional, serta perubahan lingkungan strategis yang menuntut perlunya reposisi dan revitalisasi peran LIPI. LIPI telah beberapa kali melakukan reorganisasi yang terakhir pada tanggal 28 Oktober 2004. Reorganisasi tersebut menegaskan fungsi Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai pelaksana pembinaan, pendidikan dan pelatihan peneliti secara nasional dan bertanggung jawab terhadap standar mutu diklat, baik

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vii

standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung, maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya. Sejak berdiri sampai dengan saat ini Pusbindiklat Peneliti LIPI memantapkan perannya sebagai pelaksana pembinaan dan diklat peneliti secara konsisten. Kewenangan dalam pembinaan peneliti dilakukan dengan peningkatan kompetensi individu yang dilaksanakan melalui diklat, sertifikasi atau akreditasi majalah ilmiah, akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), pengukuhan Profesor Riset dan penyusunan peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Dukungan Pusbindiklat Peneliti LIPI secara nyata diberikan dalam penyiapan infrastruktur pembinaan peneliti dan pelaksanaan diklat, baik fungsional, teknis maupun kedinasan yang bermuara pada peningkatan kompetensi inti dari sumber daya manusia peneliti dan sumber daya pendukungnya. Capaian Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010 di bidang diklat yaitu diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama sebanyak 22 gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 654 orang, diklat jabatan fungsional peneliti tingkat lanjutan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, diklat bahasa Inggris TOEFL dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 55 orang, diklat penulisan ilmiah non peneliti dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 54 orang, diklat metode penelitian dan pengolahan data dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 53 orang, diklat desain riset satu gelombang dengan jumlah peserta 25 orang. Selain diklat fungsional dan teknis, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga menyelenggarakan diklat kedinasan yaitu diklat prajabatan golongan I dan II honorer satu gelombang dengan jumlah peserta 159 orang, diklat prajabatan golongan II regular satu gelombang dengan jumlah peserta 15 orang, diklat prajabatan golongan III regular satu gelombang dengan jumlah peserta 152 orang, diklat prajabatan golongan III honorer dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat II dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat III satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, diklat kepemimpinan tingkat IV satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang. Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan Sekretariat Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | viii

usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Pada tahun 2010, TP3 telah menerima pengajuan usulan baru sebanyak 167 orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881 orang dan usulan tambahan angka kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan sebanyak 2.253 orang. Berdasarkan hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali, menghasilkan sebanyak 1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah aktif kembali, 191 orang usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak memenuhi persyaratan sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak karena berkas tidak lengkap. Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 melalui Panitia Penilai Majalah Berkala Ilmiah (P2MBI) telah menetapkan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak 99 majalah dengan rincian sebagai berikut: a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A satu majalah, klasifikasi B 24 majalah, klasifikasi C delapan majalah, dan empat majalah tidak terakreditasi. b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah dengan klasifikasi A enam majalah, klasifikasi B 34 majalah, klasifikasi C empat majalah, dan dua majalah tidak terakreditasi. c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan klasifikasi A satu majalah, klasifikasi B sepuluh majalah dan lima majalah tidak terakreditasi. Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e dan telah melakukan orasi dihadapan sidang Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syaratsyarat lainnya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset. Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ix

dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM). Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember 2010 sebanyak 332 orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat orang wafat, sehingga tinggal 244 orang Profesor Riset yang masih aktif. Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan terhadap TP2I di tiga kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan Kementerian Kehutanan serta tiga LPNK, yaitu LIPI, LAPAN, dan BATAN. Berdasarkan Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 tanggal 10 Mei 2010 telah ditetapkan pemberian kewenangan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti kepada tujuh instansi, terdiri dari empat kementerian yaitu Kementerian Kelautan

dan

Perikanan,

Kementerian

Pertanian,

Kementerian

Kehutanan,

Kementerian ESDM dan tiga LPNK yaitu BATAN, LIPI, dan LAPAN. Seiring dengan ditemukannya masalah teknis-substantif penilaian angka kredit, telah dilakukan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009; Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah melakukan kegiatan sosialisasi perubahan peraturan tersebut ke 12 instansi di lingkungan Kementerian/LPNK di berbagai kota, yaitu Kementerian PU, Kementerian Keuangan, Kementerian Pendidikan Nasional, Kementerian ESDM, Kementerian Kehutanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Kementerian Keuangan, LIPI, LAPAN, BATAN, BKKBN, dan Sekretariat Jenderal DPR. Berdasarkan perubahan peraturan di atas khususnya Pasal 20 disebutkan bahwa untuk menjamin kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional peneliti, LIPI berkewajiban menyelenggarakan diklat serta menyusun kurikulumnya. Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Bidang Perencanaan dan Pengembangan telah memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian tujuh buku ajar, yaitu buku ajar tentang Manajemen Pola Pikir, Etika Keilmuan dan Penelitian, Karya Tulis Ilmiah Internasional, Kebijakan Program Litbang, Kepemimpinan dalam Litbang, Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | x

Pengelolaan Litbang Multidisiplin, dan Kerja Sama Litbang. Buku ajar ini bersifat standar minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran pada diklat jabatan fungsional peneliti tingkat lanjutan. Dalam rangka memfasilitasi KTI untuk tiga peserta diklat terbaik, Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Majalah Ilmiah Widyariset selama tahun 2010 telah melakukan editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13 Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13 Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1, 2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan kerja di lingkungan LIPI. Kepuasan pelanggan merupakan faktor penentu keberhasilan bagi setiap organisasi untuk dapat tetap diterima oleh masyarakat. Oleh karena itu, pemahaman terhadap stakeholders sangat diperlukan. Untuk itu, pola pelayanan yang perlu diselenggarakan harus sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Hal ini yang mendorong Pusbindiklat Peneliti LIPI membuat terobosan-terobosan untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat peneliti. Kepastian dalam pelayanan menjadi fokus utama Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan mencanangkan sertifikasi ISO 9001:2008 bagi produk-produk pelayanan yang dihasilkan. Pada tahun 2010, kegiatan ini telah memasuki tahap uji coba kembali penerapan sistem manajemen mutu dan revisi panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu. Salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang. Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010, telah dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK yang merupakan tindak lanjut dari hasil lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk mengganti istilah ‘Komersialisasi’ menjadi ‘Pemanfaatan’. Inti dari Grand Design ini adalah pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan, optimalisasi dan fasilitasi hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan lebih lanjut dengan titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya, serta membangun jejaring antar instansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil litbang menuju pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah merevisi Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah dan telah melaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xi

dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian/LPNK. Selain pedoman tersebut juga telah disusun konsep standar minimal penulisan KTI. Standar ini masih bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk masing-masing bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya. Salah satu kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI di antaranya adalah menyusun peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Selama tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah melaksanakan kegiatan peluncuran dan sosialisasi berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun 2009, yaitu Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, Peraturan Kepala LIPI Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti dan Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk mendapatkan Gelar Profesor Riset. Dalam rangka meningkatkan status hukum peneliti, LIPI sebagai instansi pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk memperjuangkan status hukum peraturan tersebut. Dengan landasan peraturan yang lebih tinggi, akan mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan berimplikasi pada daya pengaturan yang kuat. Melihat hal-hal di atas, sudah sangat mendesak dan perlunya pengkajian dan perancangan suatu peraturan perundang-undangan tentang peneliti yang sekaligus mendukung sistem nasional penelitian, pengembangan, dan penerapan iptek di Indonesia. Pada tahun 2010 telah selesai disusun konsep Keputusan Presiden tentang Jabatan Fungsional Peneliti. Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan evaluasi pelaksanaan kegiatan, sehingga di tahun berikutnya menjadi lebih baik.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xii

B Ba ab b II P Pe en nd da ah hu ullu ua an n

A. LATAR BELAKANG Pusat

Pembinaan,

Pendidikan

dan

Pelatihan

Peneliti Lembaga Ilmu

Pengetahuan Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II berdasarkan Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 yang mengemban fungsi LIPI sebagai Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu pendidikan dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya. Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah: 1.

Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan serta pendidikan dan pelatihan;

3.

Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional Peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta kedinasan bagi pegawai LIPI;

4.

Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah. Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-

program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh : 1.

Bagian Tata Usaha

2.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan

3.

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

4.

Bidang Penilaian dan Akreditasi

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|1

Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga memerlukan bantuan dan kerjasama yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Sekretariat Utama LIPI.

B. TUJUAN Laporan

Tahunan

2010

Pusbindiklat

Peneliti

LIPI

disusun

sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang dilaksanakan selama tahun 2010 dan menginformasikan tugas dan fungsi yang mengacu pada Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam laporan ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010. Selain sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI ini disusun sebagai bahan evaluasi, sehingga diharapkan kegiatan di tahun yang akan datang dapat dilaksanakan lebih baik dan bermanfaat.

C. RUANG LINGKUP Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti

LIPI

mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan pengembangannya di Pusat dan Daerah. Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu: 1. Program Perencanaan dan Pengembangan 2. Program Penyelenggaraan Diklat 3. Program Penilaian dan Akreditasi 4. Program Bagian Tata Usaha Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|2

Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang relevan. Pada tahun 2010 kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut: 1. Program Perencanaan dan Pengembangan a) Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama; b) Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat; c) Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI; d) Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Imiah; e) Penyusunan Standar Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI); f) Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu; g) Pengkajian legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti; h) Kajian Terhadap Peraturan Kepala LIPI Tentang Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah; i) Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK; j) Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan. 2. Program Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) a) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama; b) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan; c) Diklat Prajabatan Golongan II dan III; d) Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV; e) Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data; f) Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti; g) Diklat Bahasa Inggris TOEFL; h) Diklat Desain Riset. 3. Program Penilaian dan Akreditasi a) Pengelolaan, Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Nasional; b) Pengolahan Data Peneliti Nasional; c) Akreditasi Majalah Ilmiah; d) Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I); e) Pengelolaan Orasi Profesor Riset;


|3

f) Pembinaan, Koordinasi dan Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti Nasional. 4. Program Bagian Tata Usaha a) Pelaksanaan Urusan Keuangan; b) Pelaksanaan Urusan Kepegawaian; c) Pemeliharaan Sarana dan Prasarana; d) Keamanan dan Kebersihan; e) Pengelolaan Sistem Akuntansi Pemerintah (SAP); f) Pengadaan Barang dan Jasa; g) Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara; h) Pengembangan Sistem Informasi.


|4

B Ba ab b IIII S Su um mb be er rD Da ayya a

A. SUMBER DAYA MANUSIA Pegawai pada Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI per 31 Desember 2010 berjumlah 50 orang (data pegawai dapat dilihat pada Lampiran 2). Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 2.1 berikut. Tabel 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Pendidikan per 31 Desember 2010

Berdasarkan Tingkat

< SLTA

SLTA

D3/S0

S1

S2

S3

Jumlah

1

11

1

24

11

2

50

Adapun keadaan pegawai berdasarkan tingkat pendidikan tersebut, tersebar pada masing-masing bidang/bagian sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 2.2 berikut. Tabel 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagian dan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 No

Bidang/Bagian

SD

SLTA

S0

S1

S2

S3

Jmlh

1 2 3 4 5

Kepala Pusbindiklat Perencanaan & Pengembangan Penyelenggaraan Diklat Penilaian dan Akreditasi Tata Usaha Jumlah

1 1

1 3 3 4 11

1 1

4 7 6 7 24

1 3 2 5 1 12

1 1

1 8 14 14 13 50

Perbandingan keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat pendidikan pada tahun 2009 dan 2010 dapat dilihat pada Gambar 2.1 berikut.


|5

24

25 20 15

11 12

10 5

1

1

0

1 SD

SLTA

D3

S1 Tahun 2010

S2

S3

Gambar 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2010 Pada tahun 2010, jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir setingkat SLTA berkurang satu orang karena meninggal dunia dan bertambah satu orang pindahan dari unit kerja lain (BUP LIPI), sedangkan jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir setingkat D3 berkurang dua orang karena pensiun dan pindah ke unit kerja lain (Pappiptek LIPI). Demikian juga jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir S1 mengalami perubahan, dimana pada tahun 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menerima dua orang pegawai baru (CPNS), satu orang dikembalikan ke unit kerja asal (BPK LIPI) dan dua orang telah menyelesaikan jenjang pendidikan S2. Adapun Jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir S2 mengalami penambahan sebanyak lima orang, yaitu dua orang yang telah menyelesaikan pendidikan dari S1 ke S2, satu orang pindahan dari unit kerja lain (BOK LIPI) dan dua orang pegawai baru (CPNS), sedangkan pengurangan sebanyak dua orang karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan dari S2 ke S3. Sehingga jumlah pegawai dengan latar pendidikan S3 di tahun 2010 sebanyak dua orang. Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan golongan dapat dilihat pada Tabel 2.3 berikut.


|6

Tabel 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 Gol II

Gol III

Gol IV

a

b

c

d

a

b

c

d

a

b

c

d

3

-

1

1

10

11

9

6

3

5

-

1

Jmlh 50

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat golongan dapat dilihat pada Gambar 2.2 berikut.

12 10

10

11 9

8 6 4

6 3

2

5 1

3

1

0 II/a

1 II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/d

Gambar 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan fungsional dapat dilihat pada Tabel 2.4 berikut. Tabel 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Fungsional per 31 Desember 2010 No 1 2 3 4 5 6

Jabatan Fungsional Fungsional Umum Pranata Humas Analis Kepegawaian Perencana Widyaiswara Peneliti Jumlah

Berdasarkan Jabatan

Jumlah 24 11 9 3 2 1 50 Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|7

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan fungsional dapat dilihat pada Gambar 2.3 berikut.

25 20 15 10 5 0

Gambar 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 Dari 24 orang pegawai dengan jabatan pengadministrasi umum, 21 orang diantaranya akan dan telah mengajukan untuk menjadi kandidat seperti dapat dilihat pada Tabel 2.5 dan dua orang diantaranya sudah diberhentikan dari jabatan fungsional analis kepegawaian dan peneliti, sedangkan satu orang lagi belum ada formasi untuk menduduki jabatan fungsional dengan tingkat pendidikan dibawah SLTA. Tabel 2.5. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 No 1 2 3 4 5 6

Jabatan Fungsional Kandidat Widyaiswara Kandidat Arsiparis Kandidat Perencana Kandidat Pranata Komputer Kandidat Analis Kepegawaian Kandidat Pustakawan Jumlah

Berdasarkan Kandidat

Jumlah 7 7 3 2 1 1 21


|8

Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Tabel 2.6 berikut. Tabel 2.6. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalam tahun) per 31 Desember 2010 No

Rentang Usia (tahun)

Jumlah

1 2 3 4 5

≤ 30 31 – 40 41 – 50 51 - 55 > 55 Jumlah

14 12 9 13 2 50

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Gambar 2.4 berikut. 14

14

13 11

12 10

9

8 6 4 2

2

0 ≤ 30

31 - 40

41 - 50

51 - 55

> 55

Gambar 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalam tahun) per 31 Desember 2010

B. SARANA DAN PRASARANA Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda


|9

dua maupun roda empat. Fasilitas dari sarana dan prasarana yang sudah tersedia meliputi: 1. Gedung Administrasi memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari ruang tunggu tamu, beberapa ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja, lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), satu ruang penyimpanan data peneliti, satu ruang rapat besar, dapur dan gudang. Sedangkan di lantai dua terdiri beberapa ruangan kerja berstandar, mushola, satu ruang rapat besar yang dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan sound system di masing-masing meja, LCD beserta kelengkapannya. Gedung administrasi ini menggunakan AC Split, Local Area Network (LAN), WiFi Zone, dan dilengkapi dengan CCTV.

Gambar 2.5 Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI 2. Gedung Kelas memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari dua ruang kelas, ruang sekretariat, ruang tunggu pengajar dan mushola, sedangkan di lantai dua terdiri dari dua ruang kelas, satu ruang outbound indoor, satu ruang baca/perpustakaan, satu ruang lab komputer. Setiap kelas dilengkapi dengan AC split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan satu lemari untuk menyimpan bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi dengan Local Area Network (LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 10

Gambar 2.6 Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI 3. Gedung Asrama memiliki dua lantai, dimana masing-masing lantai terdiri dari 24 kamar, sehingga jumlah kamar seluruhnya sebanyak 48 kamar yang setiap kamarnya dilengkapi dengan AC split, televisi 21”, saluran telepon, water heater, dua tempat tidur dan satu extra bed, satu meja cermin, dua set meja dan kursi belajar, satu lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian. Gedung asrama ini memiliki empat lobby yang dilengkapi dengan meja dan kursi tamu (sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi dengan CCTV.

Gambar 2.7 Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 11

4. Gedung Ruang Makan, terdiri dari ruang makan besar dengan kapasitas 200 orang, ruang dapur bersih, ruang saji, gudang, dan toilet. Gedung ruang makan ini dilengkapi dengan kursi busa dan meja bundar serta empat unit standing AC, sehingga cukup nyaman. Selain digunakan sebagai tempat makan, gedung ini juga digunakan untuk acara-acara pertemuan, rapat kerja, dan lain sejenisnya.

Gambar 2.8 Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI 6. Selasar Penghubung, merupakan prasarana penghubung antara gedung kelas, asrama dan ruang makan besar.

Gambar 2.9 Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI 7. Tempat parkir kendaraan roda dua dan roda empat tersedia dibeberapa tempat, diantaranya di samping Gedung Administrasi untuk kendaraan roda dua dan untuk kendaraan roda empat di depan Gedung Kelas.


| 12

Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI 8. Tempat Penampungan Air merupakan prasarana penting dalam menunjang kegiatan pendidikan dan pelatihan. Hal ini dimaksudkan untuk mengantisipasi terganggunya Perusahaan

pasokan Daerah

air Air

dari Minum

Kabupaten Bogor. Sehingga apabila terjadi gangguan, maka cadangan air dalam tempat penampungan tersebut dapat memenuhi kebutuhan peserta diklat

untuk

kegiatan

mandi

dan

lainnya. Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air C. ANGGARAN BELANJA Anggaran yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2010 dananya bersumber dari DIPA Rupiah murni dan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP). Adapun besaran dari masing-masing sumber dana tersebut dapat dilihat pada Tabel 2.7 berikut.


| 13

Tabel 2.7 Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010 No.

Uraian

Pagu Anggaran (Rp.)

1

Pengelolaan Gaji

2.295.581.000

2

Penyelenggaraan Operasional

1.915.753.000

3

Pelayanan Publik

1.980.175.000

4

PNBP

5.188.915.000

5

Pengkajian dan Sistem Informasi

6

Penyelenggaraan Pendidikan Jumlah

106.942.000 2.868.066.000 14.355.432.000


| 14

B Ba ab b IIIIII P Pe ella ak kssa an na aa an nd da an nH Ha assiill K Ke eg giia atta an n

A. BAGIAN TATA USAHA Bagian Tata Usaha bertugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas, Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi: 1.

Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Pelaksanaan urusan keuangan.

Bagian Tata Usaha terdiri dari: 1.

Subbagian Umum Subbagian Umum bertugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Subbagian Keuangan Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan. Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang

dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu:

1. KEPEGAWAIAN Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain; penyusunan perencanaan pegawai (manpower planning), penyusunan bezzeting pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan beberapa urusan kepegawaian lainnya.


| 15

Berdasarkan

penyusunan

perencanaan

pegawai

pada

tahun

2009,

Pusbindiklat Peneliti LIPI akan merekrut sebanyak empat orang CPNS di tahun 2010 untuk Widyaiswara sebanyak tiga orang dan satu orang untuk Pustakawan dan rencana tersebut dapat direalisasikan. Empat orang CPNS tersebut ditempatkan di bidang/bagian, yaitu satu orang di bidang penyelengaraan diklat, satu orang di bidang perencanaan dan pengembangan, satu orang di bidang penilaian dan akreditasi, dan satu orang di bagian tata usaha. Selain itu juga terdapat dua orang pegawai pindahan dari Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI) dan Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI (BOK LIPI) dan dua orang tersebut menempati posisi staf di bidang penilaian dan akreditasi dan satu orang pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI telah memasuki masa pensiun pada tahun 2010 dari bidang penilaian dan akreditasi. Pada tahun 2010 terdapat 13 orang pegawai yang naik pangkat, satu orang naik pangkat dari Gol. II/b ke Gol. II/c, satu orang naik pangkat dari Gol. II/c ke Gol. II/d, empat orang naik pangkat dari Gol. III/a ke Gol. III/b, empat orang naik pangkat dari Gol. III/b ke Gol. III/c dan tiga orang naik pangkat dari Gol. IV/a ke Gol. IV/b dan sebanyak 27 orang telah memperoleh kenaikan gaji berkala. Setiap tahun pegawai mendapatkan hak untuk mengambil cuti tahunan dan cuti lainnya. Pada tahun 2010 terdapat sebelas orang telah mengajukan cuti, yaitu cuti tahunan sebanyak tujuh orang dan cuti alasan penting sebanyak empat orang.

2. KEARSIPAN DAN RUMAH TANGGA Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistem penomoran surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan peraturan kearsipan yang berlaku. Selama tahun 2010 terdapat 702 surat masuk dan 505 surat keluar dengan berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah berjalan dengan lancar.

3. KEAMANAN DAN KETERTIBAN Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI, dilaksanakan oleh satuan pengaman (satpam) yang terlatih. Mereka siaga penuh 24 Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 16

jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift yang dibagi menjadi tiga bagian. Dengan jumlah 15 orang tenaga satpam yang diharapkan dapat melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari satu orang PNS (diperbantukan dari Puslit Biologi LIPI) dan tenaga lepas harian sebanyak 14 orang yang honornya bersumber dari dana DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun anggaran 2010.

4. INVENTARISASI BARANG MILIK NEGARA Kegiatan inventarisasi Barang Milik Negara telah dilaksanakan dengan melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris Ruangan (DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistem Akuntansi Barang Milik Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat pada Lampiran 3. 5. PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 meliputi beberapa kegiatan, yaitu: perawatan gedung kantor, perbaikan peralatan kantor, perawatan kendaraan bermotor dan perbaikan prasarana lingkungan serta perbaikan sarana dan prasarana kantor.

6. KEUANGAN Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan keuangan dan fungsi tersebut dilaksanakan oleh Subbagian Keuangan. Sesuai dengan tugas dan fungsi, pada tahun 2010 Subbagian Keuangan telah melaksanakan urusan keuangan, meliputi: penyusunan rencana anggaran, jadwal pelaksanaan anggaran, pengawasan, dan pelaporan realisasi anggaran tahun 2010. Perencanaan anggaran dituangkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran Kementrian/Lembaga (RKA-KL) tahun 2010 yang bersumber dari data DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Nomor 0006/079-01.1/-/2010 tanggal 31 Desember 2009.


| 17

Sedangkan rencana pelaksanaan anggaran dituangkan dalam jadwal pelaksanaan anggaran (workplan). Untuk perencanaan kegiatan diterjemahkan lagi dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT) yang kemudian ditetapkan menjadi Penetapan Kinerja (PK) . Laporan Realisasi Anggaran tahun 2010 dituangkan dalam laporan keuangan (LK) semesteran dan tahunan. Laporan tersebut menggambarkan perbandingan antara Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) tahun 2010 dengan realisasinya, yang mencakup unsur-unsur pendapatan dan belanja selama periode 1 Januari 2010 sampai dengan 31 Desember 2010, terdiri dari : 1. Realisasi Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) sebesar Rp5.164.418.608,00 atau mencapai 96,82% dari yang dianggarkan sebesar Rp5.334.000.000,00; 2. Realisasi belanja negara pada tahun 2010 adalah sebesar Rp13.700.677.387,00 atau mencapai 95,44% dari anggarannya sebesar Rp14.355.432.000,00. Jumlah realisasi belanja tersebut terdiri dari : a. Realisasi Belanja Rupiah Murni sebesar Rp8.758.264.671,00 atau mencapai 95,55% dari yang dianggarkan sebesar Rp 9.166.517.000,00; b. Belanja PNBP sebesar Rp4.942.412.716,00 atau 95,25% dari yang dianggarkan sebesar Rp5.188.915.000,00. Adapun rinciannya dapat dilihat pada Tabel 3.1 berikut. Tabel 3.1 Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 No 1

Uraian

Anggaran

% realisasi anggaran

Realisasi

Penerimaan Negara dan Hibah

Rp

5.334.000.000 Rp

5.164.418.608

96,82%

- Penerimaan Negara Bukan Pajak

Rp

5.334.000.000 Rp

5.164.418.608

96,82%

- Penerimaan hibah

Rp

-

Rp

-

0,00%

2 Realisasi Belanja Negara

Rp

14.355.432.000 Rp

13.700.677.387

95,44%

- Belanja Rupiah Murni

Rp

9.166.517.000 Rp

8.758.264.671

95,55%

a) Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 sebesar Rp5.164.418.608,00 atau mencapai 96,82% dari yang direncanakan sebesar Rp5.334.000.000,00. Bila dibandingkan dengan tahun 2009, terjadi peningkatan jumlah penerimaan sebesar Rp1.000.670.577,00 atau mencapai 24,03%. Hal tersebut disebabkan karena adanya Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 18

kenaikan pendapatan terutama pendapatan sewa gedung, bangunan dan gudang sebesar Rp1.184.400.000,00 dan pendapatan lain-lain (pengembalian honor Satpam Cibinong Science Center dan tunjangan fungsional) sebesar Rp29.352.000,00. Adapun perincian realisasi PNBP tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.2 berikut. Tabel 3.2 Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009 Uraian

2010

2009

Naik (Turun)

Pendapatan Pendidikan

Rp 3.948.000.000

Rp

Pend sewa gedung, bangunan dan gudang

Rp 1.184.400.000

Rp

Pendapatan jasa

Rp

2.666.608

Rp

4.049.031

Rp

(1.382.423)

Pendapatan Lain-lain

Rp

29.352.000

Rp

999.000

Rp

28.353.000

Rp 5.164.418.608 Rp

4.163.748.031

Jumlah

4.158.700.000 -

Rp

(210.700.000)

Rp 1.184.400.000

Rp 1.000.670.577

Pada tahun 2009 pendapatan sewa gedung, bangunan dan gudang belum dipisahkan dari pendapatan pendidikan, sehingga nilainya lebih besar dari tahun 2010.

Namun

secara

keseluruhan

PNBP

mengalami

kenaikan

sebesar

Rp1.000.670.577,00 atau sebesar 24,03% dibandingkan tahun 2009.

b) Realisasi Belanja Negara Realisasi Belanja Negara (bruto) tahun 2010 seperti pada Tabel 3.1 adalah sebesar Rp13.700.677.387,00 atau mencapai 95,44% dari yang dianggarkan sebesar Rp14.355.432.000,00. Jumlah realisasi belanja tersebut terdiri dari realisasi belanja rupiah murni sebesar Rp8.758.264.671,00 atau mencapai 95,55% dari yang dianggarkan. Belanja PNBP sebesar Rp4.942.412.716,00 atau 95,25% dari yang dianggarkan. Bila dibandingkan dengan tahun 2009 mengalami kenaikan sebesar Rp1.241.547.744,00 atau mencapai 9,96%. Kenaikan realisasi belanja tersebut disebabkan oleh kenaikan belanja pegawai sebesar Rp. 120,917,341,00 atau mencapai 6,26% dan kenaikan belanja barang berupa pembelanjaan untuk penyelenggaraan diklat. Realisasi belanja tersebut meliputi belanja pegawai, belanja barang, dan belanja modal.


| 19

(1) Belanja Pegawai Belanja pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar Rp2.052.970.754,00

atau

sekitar

89,43%

dari

yang

dianggarkan

sebesar

Rp2.295.581.000,00. Realisasi belanja pegawai tersebut dibandingkan dengan tahun 2009 sebesar Rp1.932.608.413,00 atau sekitar 96,73% dari yang dianggarkan sebesar Rp1.997.965.000,00, mengalami kenaikan sebesar Rp120.917.341,00 atau sebesar 6,26%. Rincian realisasi belanja pegawai tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut. Tabel 3.3 Realisasi Belanja Pegawai Tahun 2010 dan 2009 Uraian

2010

Belanja Gaji Pokok PNS Belanja Pembulatan Gaji PNS Belanja Tunj Suami/Istri PNS Belanja Tunj Anak PNS Belanja Tunj Struktur PNS Belanja Tunj Fungsional PNS Belanja Tunj PPh PNS Belanja Tunj Beras PNS Belanja Uang Makan PNS Belanja Tunj Perbaikan Penghslan PNS Belanja Uang Honor Tetap Belanja Uang Honor Tidak Tetap Belanja Uang Lembur Belanja Tunj lain-lain Total

2009

Naik (Turun)

Rp 1.300.710.020 Rp 1.238.896.700 Rp Rp 27.949 Rp 32.357 Rp Rp 105.068.680 Rp 99.956.138 Rp Rp 29.462.696 Rp 32.087.660 Rp Rp 158.530.000 Rp 163.850.000 Rp Rp 68.205.000 Rp 101.120.000 Rp Rp 34.920.409 Rp 34.674.378 Rp Rp 90.565.200 Rp 68.076.180 Rp Rp 201.526.000 Rp 141.745.500 Rp Rp 45.310.000 Rp 40.180.000 Rp Rp - Rp - Rp Rp - Rp - Rp Rp 11.932.000 Rp 11.989.500 Rp Rp 7.267.800 Rp - Rp

61.813.320 (4.408) 5.112.542 (2.624.964) (5.320.000) (32.915.000) 246.031 22.489.020 59.780.500 5.130.000 (57.500) 7.267.800

Rp 2.053.525.754

120.917.341

Rp 1.932.608.413

Rp

Terjadi selisih belanja pegawai senilai Rp555.000,00 antara realisasi belanja pegawai pada laporan realisasi anggaran sebesar Rp2.052.970.754,00 dengan laporan realisasi anggaran belanja sebesar Rp2.053.525.754,00. Nilai tersebut merupakan pengembalian tunjangan umum PNS yang telah disetor ke kas Negara dengan bukti potongan langsung melalui SPM No. 00338/Kekurangan-Gaji/2010 Tanggal 8 November 2010 dan SP2D No. 617369Q/088/110 Tanggal 10 November 2010.

(2) Belanja Barang Belanja barang Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar Rp11.034.898.633,00

atau

96,41%

dari

yang

dianggarkan

sebesar


| 20

Rp11.446.015.000,00. Realisasi belanja barang tersebut dibandingkan dengan tahun 2009 sebesar Rp 8.588.571.912,00 atau sekitar 97,98% dari yang dianggarkan sebesar Rp8.765.401.000,00, terjadi kenaikan yang disebabkan antara lain peningkatan penyelenggaraan diklat dan perubahan Standar Biaya Umum (SBU) tahun 2010. Rincian realisasi belanja barang tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut. Tabel 3.4 Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009 Uraian Belanja Keperluan Perkantoran Belanja Barang Operasional Lainnya Belanja Bahan Belanja Barang Non Operasional Lainnya Belanja Langganan daya dan jasa Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Honor Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh Belanja Perjalanan Biasa (DN) Belanja Perjalanan Lainnya (DN) Jumlah

2010 Rp

387.496.126

Rp

2.358.555.540

Rp

24.258.500

Rp

2009 Rp

116.642.850

Rp

270.853.276

Rp

1.238.246.420

Rp

1.120.309.120

Rp

23.642.000

Rp

616.500

6.703.266.250 Rp

Rp

414.903.828

Rp

354.297.000

Rp

216.051.413

Rp Rp

353.510.000 43.560.000

Rp

52.950.000

Rp

126.049.976

Rp

11.034.898.633

Naik (Turun)

6.035.118.896

Rp

668.147.354

Rp

302.399.897

Rp

112.503.931

Rp

257.300.000

Rp

96.997.000

Rp

168.869.849

Rp

47.181.564

Rp Rp Rp

263.367.500 64.600.000

Rp Rp Rp

90.142.500 43.560.000 (11.650.000)

Rp

118.384.500

Rp

7.665.476

Rp

8.588.571.912

Rp

2.446.326.721

(3) Belanja Modal Belanja modal Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar Rp612.808.000,00 atau 99,83% dari yang dianggarkan sebesar Rp613.836.000,00. Realisasi belanja modal tersebut bila dibandingkan dengan tahun 2009 terjadi penurunan yang disebabkan karena berkurangnya biaya pemeliharaan CSC, sehubungan dengan pemindahan tanggung jawab pemeliharaan dari Pusbindiklat Peneliti LIPI ke Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI). Rincian realisasi belanja modal tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.5 berikut.


| 21

Tabel 3.5 Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009 Uraian

2010

2009

Naik (Turun)

Tanah

Rp

-

Rp

129.575.780

Rp

(129.575.780)

Belanja Modal Peralatan dan Mesin Belanja Modal Gedung dan Bangunan Belanja Biaya Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Yang Dikapitalisasi Belanja Modal Fisik Lainnya Belanja Modal jaringan

Rp

479.750.000

Rp

445.441.000

Rp

34.309.000

Rp

98.458.000

Rp

1.362.932.538

Rp

-

Rp

-

Rp

-

Rp Rp

12.000.000 22.600.000

Rp Rp

-

Rp Rp

12.000.000 22.600.000

Rp

612.808.000

Rp

1.937.949.318

Jumlah

Rp (1.264.474.538)

Rp (1.325.141.318)

c) Sisa Anggaran Berdasarkan laporan realisasi keuangan berdasarkan program dan kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010, masih terdapat sisa anggaran sebesar Rp660.723.114,00 seperti dapat dilihat pada Tabel 3.6 berikut. Tabel 3.6 Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010 No

Kegiatan

A

Program Penerapan Kepemerintahan Yang Baik Pengelolaan Gaji, Honorarium dan Tunjangan Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Pelayanan Publik Peningkatan Jasa Pelayanan Litbang Iptek (PNBP) Program Penguatan Kelembagaan Iptek Pengkajian dan Pengembangan Sistem Informasi Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara

11.380.424.000

10.735.411.986

645.012.014

2.295.581.000

2.059.269.953

236.311.047

1.915.753.000

1.815.846.567

99.906.433

1.980.175.000 5.188.915.000

1.917.882.750 4.942.412.716

62.292.250 246.502.284

2.975.008.000

2.971.564.600

3.443.400

106.942.000

106.207.000

735.000

2.868.066.000

2.865.357.600

2.708.400

Jumlah (A+B)

14.355.432.000

13.706.976.586

648.455.414

1 2 3 4 B 1 2

Pagu Anggaran

Realisasi

Sisa

Sisa anggaran yang tidak terserap di tahun anggaran 2010 sebesar Rp648.455.414,00 terdiri dari sisa mati dari anggaran gaji sebesar Rp236.311.047,00, penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran sebesar Rp99.906.433, pelayanan publik sebesar Rp62.292.250,00 dan sisa anggaran sebesar Rp. 246.502.284,00 adalah target PNBP yang tidak tercapai. Sedangkan sisa lainnya Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 22

sebesar Rp3.443.400,00, terdiri dari Rp735.000,00 dari kegiatan pengkajian dan pengembangan sistem informasi dan kegiatan penyelenggaraan diklat aparatur Negara sebesar Rp2.708.400,00.

B. BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN Bidang Perencanaan dan Pengembangan bertugas melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian, dan evaluasi pembinaan serta pendidikan dan pelatihan. Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan menyelenggarakan fungsi: 1.

Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan, dan pelatihan;

2.

Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan, dan pelatihan.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari: 1.

Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum, dan Materi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;

2.

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan data yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional peneliti, serta melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil pembinaan, pendidikan, dan pelatihan. Pada tahun anggaran 2010, Bidang Perencanaan dan Pengembangan telah

melaksanakan sepuluh kegiatan, yaitu: 1.

Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Peneliti;

2.

Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat;

3.

Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;

4.

Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah;

5.

Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu; Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 23

6.

Pengembangan Iptek dan Komersialisasi Iptek;

7.

Kajian Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah;

8.

Pengkajian Legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti;

9.

Penyusunan Standar Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI);

10. Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan. Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai berikut: 1. Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Peneliti Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 16 tahun 1994 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah RI Nomor 40 tahun 2010 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah RI Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, maka LIPI sebagai pembina jabatan fungsional peneliti berkewajiban menyelenggarakan diklat bagi pejabat fungsional peneliti secara nasional. Hal ini ditegaskan dalam Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 412/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 Pasal 20 disebutkan bahwa untuk menjamin kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional peneliti, LIPI berkewajiban menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta menyusun kurikulumnya. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang menyebutkan bahwa ada dua jenjang diklat yang wajib diikuti oleh pejabat peneliti, yaitu Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Pedoman, kurikulum dan aspek lainnya penyelenggaraan diklat berjenjang tersebut disusun berdasarkan uraian tugas peneliti, standar kompetensi serta mengakomodasi kebutuhan lembaga penelitian dan pengembangan maupun kekinian ilmu pengetahuan.


| 24

Untuk mendukung proses pembelajaran, LIPI menyiapkan modul untuk Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan buku ajar untuk Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Modul dan buku ajar ini bersifat standar minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran. Pada tahun 2010, kegiatan ini memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian buku ajar. Penulisan buku ajar ini dirintis sejak tahun 2007. Rintisan dimulai dengan diselenggarakannya Focused Group Discussion (FGD) tentang isi dan materi yang akan disampaikan dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Buku ajar ini juga telah melalui uji coba pada tahun 2009 dan telah diseminarkan secara terbatas dengan

mengundang

narasumber

yang

kompeten

untuk

penyempurnaan

penulisannya.

Gambar 3.1 Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan Proses International Standard Book Number (ISBN) telah dilakukan sehingga buku ajar ini merupakan karya nyata yang dapat digunakan sebagai acuan baik dalam penyampaian materi dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan maupun sebagai tambahan pengayaan bagi sivitas ilmiah lainnya. Buku ajar tersebut meliputi buku ajar untuk materi: a) Manajemen Pola pikir Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 25

b) Etika Keilmuan dan Penelitian c) Karya Tulis Ilmiah Internasional d) Kebijakan Program Litbang e) Kepemimpinan dalam Litbang f) Pengelolaan Litbang Multidisiplin g) Kerja Sama Litbang

2. Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat Pusbindiklat Peneliti LIPI telah mendapatkan sertifikasi dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) dengan nilai A. Dengan dasar itulah Pusbindiklat Peneliti LIPI

akan

menyebarkan

pengalaman

ini dengan

tetap

menjaga

kualitas

penyelenggaraan diklat ini pada instansi lain yang memenuhi kriteria dan persyaratan yang akan menyelenggarakan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama. Pedoman penyelenggaraan diklat tersebut sudah ada pada pedoman Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang, sedangkan pedoman ini adalah peraturan tentang proses pemberian kewenangannya. Dikarenakan dana yang terbatas, maka pada tahun 2010 kegiatan ini hanya melanjutkan dan belum dapat menyelesaikan draf pedoman akreditasi diklat yang disusun pada tahun 2009.

3.

Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Surat Keputisan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004 dibentuk unit

kerja baru yaitu Pusbindiklat Peneliti LIPI. Unit kerja baru ini mempunyai tugas utama melakukan pembinaan sumber daya manusia yang ada di litbang maupun malaksanakan diklat bagi pegawai LIPI maupun peneliti. Pembentukan unit ini merupakan jawaban terhadap perkembangan yang diharapkan stakeholders. Dalam melaksanakan tugasnya harus dijalani dengan sepenuh hati dan tanggung jawab serta tanggap terhadap kebutuhan maupun pengembangan iptek. Program Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 telah menyelesaikan: a) Draf Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010; b) Draf Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010; Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 26

c) Draf Rencana Kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010-2014.

4.

Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah Dalam keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya pada Pasal 4 ayat (2) menyatakan bahwa, salah satu tugas pokok peneliti pertama adalah menyusun KTI hasil penelitian dan pengembangan (litbang) dan/atau hasil pemikiran ilmiah. Untuk memenuhi kriteria tersebut dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama yang dituangkan dalam kurikulumnya mewajibkan peserta diklat untuk menulis KTI dan pada akhir diklat harus diseminarkan. Untuk itu Pusbindiklat Peneliti LIPI memfasilitasinya melalui Majalah Ilmiah Widyariset yang telah terakreditasi. KTI milik tiga lulusan diklat terbaik akan diterbitkan dalam Majalah Ilmiah Widyariset, setelah melalui proses editing dan revisi serta mendapatkan rekomendasi dari pembimbingnya.

Gambar 3.2 Jurnal Widyariset Pada tahun 2010, telah dilakukan editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13 Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13 Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1, 2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan kerja di lingkungan LIPI.


| 27

5. Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu Penerapan sistem manajemen mutu dalam suatu organisasi apapun, tampaknya sudah menjadi keniscayaan dalam dunia yang semakin mengglobal ini, tidak terkecuali pada sebuah unit kerja seperti Pusbindiklat Peneliti LIPI. Di dalam Rencana Strategis (Renstra) 2005-2009, Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai visi ”Prima Dalam Pelayanan dan Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”. Di dalam Renstra itu pula khususnya pada arah kebijakan strategis bidang pengembangan program disebutkan bahwa Pusbindiklat Peneliti LIPI menetapkan diri untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008). Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu diperlukan untuk mengukur profesionalitas dan transparansi organisasi bagi stakeholder dan user. Suatu organisasi/unit kerja yang mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah seharusnya mengikuti secara berkelanjutan pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dan menciptakan keunggulan komparatif.

Gambar 3.3 Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajamen Mutu Tidak ada tujuan lain dari penerapan sistem manajemen mutu ini adalah keinginan yang kuat pada setiap personel di Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk menjadi lebih baik dari hari sebelumnya melalui continual improvement, yakni tiada hari tanpa peningkatan.


| 28

Di samping itu harapan dari seluruh jajaran agar pelayanan yang diberikan ini dapat terdokumentasikan dengan baik, sehingga pada ujungnya proses pelaksanaan kegiatan ini menjadi lebih transparan, akuntabel, dan tertib administrasi. Berdasarkan evaluasi uji coba penerapan sistem manajemen mutu yang telah dicanangkan oleh Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2009, hasil audit internal merekomendasikan untuk mengulang kembali uji coba, karena masih adanya beberapa yang harus diperbaiki. Kegiatan tahun 2010 adalah uji coba kembali penerapan sistem manajemen mutu dan revisi panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu.

6. Pengembangan Iptek dan Komersialisasi Iptek Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang merupakan salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Embrio dari program ini merupakan inisiasi Program PK yang dilaksanakan oleh Proyek Management Systems Strengthening (MSS) dalam Industrial Technology Development Project (ITDP) LIPI dengan bentuk Leadership Development Program atau Program Pengembangan Kepemimpinan (P2K) LIPI dengan peserta peneliti senior dan pejabat setingkat Eselon II. Dengan tujuan untuk mempercepat penyerapan kemampuan tersebut ke segenap jajaran di LIPI, diselenggarakan pula Program PK Manajemen Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Program PK untuk tingkat Eselon III, IV, dan peneliti ini diselenggarakan sebanyak tiga tahap untuk angkatan dalam satu tahun. Pada awalnya lokakarya ini diselenggarakan oleh Pusat Inovasi (Pusinov) LIPI, tetapi tahun 2007 lokakarya diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI dan telah melaksanakan lokakarya sebanyak tiga angkatan dengan jumlah peserta 68 orang. Output yang dihasilkan dari lokakarya adalah Action Learning Project (ALP) sebanyak sebelas buah. Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Lokakarya PK yang dilaksanakan di Pusbindiklat Peneliti LIPI menunjukkan adanya pergeseran dari tujuan awal, sehingga diperlukan suatu kajian untuk pengembangan program. Dari hasil kajian muncul


| 29

suatu rumusan adanya Grand Design baru dalam pelaksanaan lokakarya, yaitu adanya lokakarya dasar dan lokakarya lanjutan.

Gambar 3.4 Lokakarya dan FGD Grand Design Komersialisasi Hasil Litbang Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010, dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK dan merupakan tindak lanjut dari hasil ALP lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk mengganti istilah ‘Komersialisasi’ menjadi ‘Pemanfaatan’. Inti dari Grand Design ini adalah: a) Pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan; b) Optimalisasi dan fasilitasi ALP hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan

lebih lanjut dengan titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya; c) Membangun jejaring antarinstansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil

litbang menuju pengembangan UMKM.

7. Kajian Peraturan Kepala LIPI Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah Sebagaimana tercantum dalam Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 412/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 Pasal 20, bahwa LIPI sebagai Pembina Jabatan Fungsional Peneliti wajib melakukan akreditasi majalah ilmiah. Hal Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 30

ini telah tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah. Akan tetapi, dikarenakan adanya perubahan dan perkembangan majalah ilmiah pada umumnya, maka diperlukan evaluasi dan kajian terhadap pedoman ini agar lebih sesuai dengan konteks kekinian. Pada tahun 2010, telah dilaksanakan revisi Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah. Pada tahun ini juga dilaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian dan Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK).

8. Pengkajian Legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti Dalam SK Menpan Nomor Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya antara lain disebutkan tentang jenjang karier, hak, dan kewajiban baru peneliti sebagaimana diatur oleh keputusan setingkat menteri. Hal ini berbeda dengan unsur sumber daya litbang lainnya, yaitu dosen pada perguruan tinggi, yang sudah diatur dalam Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Sampai saat ini, belum ada undang-undang maupun peraturan pemerintah yang secara khusus mengatur profesi, karier, hak, dan kewajiban peneliti. Hal ini sangat disayangkan karena dalam Undang-undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi cukup banyak pasal yang dapat digunakan untuk mendukung dan menguatkan status peneliti dan Profesor Riset. LIPI sebagai instansi pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk memperjuangkan, status hukum terhadap peraturan peneliti. Dengan landasan peraturan yang lebih tinggi, akan mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan berimplikasi pada daya pengaturan yang kuat. Dengan melihat hal-hal di atas, sudah sangat mendesak dan perlunya pengkajian dan perancangan suatu peraturan perundang-undangan tentang peneliti yang sekaligus mendukung Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Iptek di Indonesia. Tahun 2010 telah selesai disusun draf Keputusan Presiden tentang Jabatan Fungsional Peneliti. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 31

9. Penyusunan Standar Penulisan KTI KTI merupakan karya tulis yang menguraikan suatu tema atau topik yang terkait dengan disiplin atau bidang keilmuan tertentu. Saat ini terdapat banyak Standar Penulisan KTI karena masing-masing pengelola majalah ilmiah mempunyai standar penulisan masing-masing. LIPI sebagai Pembina Jabatan Fungsional Peneliti mengantisipasi hal tersebut dengan menyusun Standar Penulisan KTI bagi peneliti. Tahun 2010 telah disusun draf Standar Penulisan KTI. Standar ini masih bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk masing-masing bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya.

10. Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan Terkait dengan tugas dan fungsi Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai perpanjangan LIPI dalam pembinaan terhadap jabatan fungsional peneliti dibutuhkan pengkajian, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan pembinaan peneliti sebagai sarana check

and

balance

pelaksanaan

pembinaan

dan

untuk

mengetahui

kekurangan/kelemahan dalam pelaksanaan sehingga evaluasi adalah untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan program yang dievaluasi.

Gambar 3.5 Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti


| 32

Oleh karena itu, pada tahun 2010 dilaksanakan kegiatan peluncuran dan sosialisasi berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun 2009, sebagai berikut: a) Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor

12 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya; b) Peraturan Kepala LIPI Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan

Fungsional Peneliti; c) Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti

Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset.

C. BIDANG PENYELENGGARAAN DIKLAT Bidang Penyelenggaraan Diklat mempunyai tugas melaksanakan koordinasi dalam penyelenggaraan diklat fungsional peneliti pusat dan daerah, serta diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI, baik di dalam maupun luar negeri. Dalam

melaksanakan tugas sebagaimana tersebut

di atas, Bidang

Penyelenggaraan Diklat menyelenggarakan fungsi: 1.

Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan diklat;

2.

Pelaksanaan diklat peneliti;

3.

Pelaksanaan diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;

4.

Pelaksanaan diklat bergelar;

5.

Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan diklat.

Bidang Penyelenggara Diklat terdiri dari: 1.

Subbidang Diklat Fungsional Peneliti Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama diklat jabatan fungsional peneliti, baik pusat maupun daerah.

2.

Subbidang Diklat Teknis Kedinasan Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI.


| 33

Pada Tahun Anggaran 2010, Bidang Penyelenggara Diklathan melaksanakan kegiatan penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan, Diklat Teknis serta Diklat Kedinasan dengan uraian sebagai berikut. 1. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Diklat Jabatan Fungsional Peneliti ini adalah diklat yang rutin diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, karena merupakan tugas dan fungsi sebagaimana yang diamanatkan dalam SK Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, dimana Pusbindiklat Peneliti LIPI melaksanakan penyelenggaraan diklat bagi pegawai LIPI dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi litbangnya di pusat dan daerah. Dalam rangka memahami posisi dan menjalani tugas sebagai PNS peneliti yang berpikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif, dan beretika maka diadakan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan demikian nantinya kandidat peneliti menguasai dasar-dasar penelitian secara komprehensif, sehingga mampu melakukan penelitian individu maupun bekerja dalam tim.

Gambar 3.6 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama


| 34

Selama tahun 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menyelenggarakan 22 gelombang Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dengan jumlah peserta sebanyak 654 orang. Dari 22 gelombang tersebut, tiga gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 90 orang sumber dananya berasal dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI. Sedangkan 19 gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 564 orang sumber dananya berasal dari PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI. Penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama seluruhnya diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Jl. Raya Cibinong KM 46, Cibinong.

2. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan mulai dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2009 sesuai dengan peraturan Kepala LIPI Nomor 04/H/2008 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan selain dimaksudkan sebagai pemenuhan kompetensi juga bertujuan untuk memberi bekal bagi peneliti yang akan memasuki jenjang Jabatan Peneliti Madya atau Peneliti Utama sehingga mereka dapat menjalankan tugas lebih profesional.

Gambar 3.7 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan


| 35

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan pada tahun 2010 diselenggarakan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, terdiri dari empat orang dari LIPI dan 16 orang dari instansi luar LIPI. Sumber dana berasal dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI dan diklat ini diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor.

3. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data Dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti maupun para staf pengolah data dalam menguasai dasar-dasar pengolahan data secara komprehensif dan benar maka diadakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data. Diklat dilaksanakan dengan tujuan untuk mengembangkan potensi individu di bidang analisis data. Para peneliti dan pengolah data diharapkan dapat melaksanakan prosedur pengolahan hingga analisis data dari suatu program penelitian. Pada tahun 2010, Bidang Penyelenggara Diklat melalui Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan menyelenggarakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data sebanyak dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 53 orang dan satu orang dinyatakan gugur karena mengundurkan diri. Tempat penyelenggaraan diklat ini di Wisma Aryanti, Cisarua, Bogor. 4. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti Untuk memahami perkembangan penulisan ilmiah di Indonesia maka diselenggarakan Diklat Penulisan Ilmiah bagi Pegawai Non Peneliti LIPI. Maksud penyelenggaraan diklat ini agar Pegawai Non Peneliti dapat memahami bentuk dan struktur suatu tulisan ilmiah. Selain itu diharapkan Pegawai Non Peneliti dapat menguasai standar penulisan judul, abstrak, isi, dan kesimpulan dari suatu tulisan ilmiah serta mampu menyusun suatu tulisan ilmiah sesuai dengan persyaratan.


| 36

Gambar 3.8 Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti Pada tahun 2010, Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor sebanyak dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 54 orang peserta.

5. DIKLAT BAHASA INGGRIS TOEFL Sejalan dengan visi LIPI untuk menjadi lembaga iptek yang diakui di dunia internasional, bahasa Inggris merupakan bahasa yang harus dikuasai di dalam pergaulan dan komunikasi internasional. Untuk pencapaian visi tersebut, LIPI telah melakukan pengembangan SDM yang terencana, bertahap, berkelanjutan, terarah dan terpadu sehingga diharapkan terjadi pengembangan kompetensi SDM yang signifikan. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas menyiapkan para pegawai LIPI untuk memahami dasar-dasar proses belajar bahasa Inggris TOEFL.


| 37

Gambar 3.9 Diklat Bahasa Inggris TOEFL Tahun 2010, Diklat Bahasa Inggris TOEFL diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor sebanyak dua gelombang yang diikuti oleh 55 orang peserta.

6. Diklat Desain Riset Diklat Desain Riset merupakan diklat teknis yang diperuntukan bagi peneliti dan sumber daya penunjangnya. Diklat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peneliti dan sumber daya penunjangnya dalam merancang sebuah penelitian. Dengan demikian perencanaan penelitian yang akan dilakukan akan menjadi lebih komprehensif agar hasil penelitiannya menjadi maksimal. Pada tahun 2010, diklat ini diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor dan diikuti oleh 25 peserta.


| 38

Gambar 3.10 Diklat Desain Riset 7. Diklat Prajabatan Golongan I, II, dan III Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS, di antaranya adalah Diklat Prajabatan untuk Golongan I, II, dan III. Tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Prajabatan gabungan Golongan I dan II yang berasal dari tenaga honorer satu gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 159 orang. Diklat Prajabatan Golongan II satu gelombang dengan jumlah peserta 15 orang dan Diklat Prajabatan Golongan III satu gelombang dengan jumlah peserta 152 orang. Satu orang dinyatakan gugur karena melanggar ketentuan yang telah disepakati. Diklat tersebut seluruhnya diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong, kecuali ada lima orang peserta Diklat Prajabatan Golongan III dari tenaga honorer pelaksanaan diklatnya dititipkan di Pusat Pendidikan Manajemen Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) Ciawi, Bogor. Sumber dana diklat ini berasal dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI.

8. Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS, Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 39

diantaranya adalah Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV.

Tahun 2010,

Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan diklat kepemimpinan (diklatpim) tingkat III sebanyak satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang. Diklatpim tingkat IV sebanyak satu gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 20 orang, dan diklatpim tingkat II sebanyak dua orang. Diklatpim tingkat III dan IV diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor, sedangkan diklatpim tingkat II diselenggarakan di Lembaga Administrasi Negara (LAN). Sumber dana diklatpim II, III, dan IV berasal dari DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010.

D. BIDANG PENILAIAN DAN AKREDITASI Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas. Bidang Penilaian dan Akreditasi menyelenggarakan fungsi: 1.

Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah;

2.

Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah;

3.

Penyiapan

bahan

pelaksanaan

akreditasi

bagi

peneliti,

pengajar,

kurikulum/modul, institusi penyelenggara litbang pusat dan daerah; 4.

Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari: 1.

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh Kepala LIPI.


| 40

2.

Subbidang Akreditasi Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah.

3.

Subbidang Penyuluhan dan Informasi. Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah, akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset. Pada tahun 2010, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan

sebagai berikut: 1. Pengelolaan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex officio merupakan Sekretariat Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Semua usulan kenaikan jabatan peneliti harus melalui seleksi administrasi yang dilakukan oleh Bidang Penilaian dan Akreditasi sebelum akhirnya siap dinilai. Dalam penilaian angka kredit peneliti terdapat tiga tingkatan tim penilai yaitu: a) Tim Penilai Lokal yaitu di tingkat hirarki paling bawah di unit kerjanya masingmasing; b) Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), yaitu Tim Penilai Instansi pada masing-masing Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian dan LPNK; c) Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yaitu Tim Penilai Peneliti Pusat di Instansi Pembina. Anggota TP3 terdiri dari beberapa pakar sesuai dengan kompetensinya dari Balitbang Kementerian dan LPNK. Mekanisme pelaksanaan penilaian angka kredit, dimulai dengan pengusulan angka kredit oleh peneliti kepada pimpinan instansi yang akan dinilai oleh Tim Penilai Lokal.

Apabila angka kredit yang dipersyaratkan terpenuhi, maka angka kredit


| 41

tersebut dinilai kembali oleh TP2I. Apabila TP2I telah memperoleh akreditasi atau kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri usulan penilaian untuk jabatan peneliti pertama dan peneliti muda, maka hasil penilaian dapat langsung ditetapkan oleh instansi tersebut. Namun, apabila TP2I belum memperoleh akreditasi, maka usulan penilaian di teruskan ke LIPI untuk dinilai dan kemudain hasilnya ditetapkan oleh Kepala LIPI selaku Kepala Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti. Pada tahun 2010, TP3 telah menerima pengajuan usulan baru sebanyak 167 orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881 orang, dan usulan tambahan angka kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan sebanyak 2.253 orang. Berdasarkan hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali, menghasilkan sebanyak 1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah aktif kembali, 191 orang usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak memenuhi persyaratan sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak karena berkas tidak lengkap.

2.

Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah bertujuan untuk menetapkan standar mutu

majalah berkala ilmiah yang diterbitkan oleh unit-unit litbang. Selain itu juga dimaksudkan untuk mendukung penulisan ilmiah hasil penelitian di Indonesia. Panitia Penilai Majalah Berkala Ilmiah (PPMBI) merupakan Tim Independen yang dibentuk oleh Kepala LIPI. Tugas PPMBI adalah untuk memberikan akreditasi majalah ilmiah yang diterbitkan oleh Kementerian/LPNK ataupun instansi lain yang terkait dengan unit penelitian dan pengembangan. Selama periode 2008-2010 sebanyak 191 majalah telah terakreditasi dengan berbagai klasifikasi, 32 majalah masuk ke dalam klasifikasi A, 123 majalah dengan klasifikasi B, dan 36 majalah dengan klasifikasi C. Pada tahun 2010 berdasarkan hasil penetapan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak 99 majalah telah mengajukan akreditasi dengan rincian sebagai berikut: a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A hanya satu majalah, klasifikasi B sebanyak 24 majalah, dan klasifikasi C sebanyak delapan majalah, sedangkan 4 majalah tidak terakreditasi.


| 42

b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah dengan klasifikasi A sebanyak enam majalah, klasifikasi B sebanyak 34 majalah, dan klasifikasi C sebanyak empat majalah, sedangkan 2 majalah tidak terakreditasi. c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan klasifikasi A hanya satu majalah, klasifikasi B sebanyak 10 majalah dan sebanyak 5 majalah tidak terakreditasi.

Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah

3. Pengukuhan Profesor Riset LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e, dengan persyaratan antara lain sebagai berikut: telah melakukan orasi dihadapan sidang Majelis Pengukuhan Profesor Riset, telah memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas untuk menyelenggarakan Pengukuhan Profesor Riset bersama-sama dengan instansi terkait. Kegiatan ini dimulai dengan memeriksa kelengkapan administrasi dan persyaratan kandidat Profesor Riset, membentuk Tim Penilai yang dibentuk dengan Keputusan atau Surat Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 43

Tugas dari Kepala LIPI untuk menilai konsep buku orasi yang diusulkan, melaksanakan rapat Tim Penilai untuk merekomendasikan layak atau tidaknya orasi dilakukan. Koordinasi dengan instansi terkait

dalam rangka Pengukuhan Profesor Riset

dilanjutkan apabila calon Profesor Riset telah lolos seleksi. Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM).

Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember 2010 sebanyak 332 orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat orang wafat, sehingga Profesor Riset yang masih aktif sebanyak 244 orang.

4.

Visitasi Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I) Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan kepada TP2I di tiga

kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 44

Kementerian Kehutanan dan tiga LPNK, LIPI, LAPAN, dan BATAN. Hasil visitasi akreditasi TP2I Kementerian/LPNK telah dibahas dalam rapat pada tanggal 8 April 2010 di Pusbindiklat Peneliti LIPI dan menetapkan tujuh instansi untuk diusulkan kepada Kepala LIPI untuk diberikan akreditasi penilaian dan penetapan angka kredit.

Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti Berdasarkan Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 Tanggal 10 Mei 2010 telah ditetapkan Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti kepada instansi sebagai berikut: a) Kementerian ESDM dengan masa berlaku akreditasi dua tahun; b) Kementerian Kelautan dan Perikanan dengan masa berlaku akreditasi dua tahun; c) Kementerian Kehutanan dengan masa berlaku akreditasi dua tahun; d) LIPI dengan masa berlaku akreditasi dua tahun; e) BATAN dengan masa berlaku akreditasi dua tahun; f) LAPAN dengan masa berlaku akreditasi satu tahun.


| 45

5.

Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti Pusbindiklat Peneliti LIPI memiliki tugas pembinaan bagi jabatan fungsional

peneliti nasional dan berkewajiban melakukan sosialisasi peraturan yang ada. Setiap sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti sekaligus disertakan fungsi pembinaan bagi peneliti-peneliti yang sudah memiliki jabatan fungsional. Pembinaan juga dilakukan kepada pengelola jabatan fungsional di instansi terkait, baik yang datang untuk konsultasi ke Pusbindiklat Peneliti LIPI maupun sebaliknya Pusbindiklat Peneliti LIPI datang ke Instansi yang mengundang untuk melakukan sosialisasi. Seiring dengan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009. Untuk itu, dipandang perlu melakukan sosialisasi peraturan tersebut. Daftar acara sosialisasi dan pembinaan jabatan fungsional peneliti selama tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 3.7 berikut. Tabel 3.7 Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

INSTANSI

KOTA

Kementerian Pekerjaan Umum Kementerian Keuangan Kementerian Pendidikan Nasional Kementerian ESDM Kementerian Kehutanan Kementerian Kelautan dan Perikanan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Kementerian Keuangan Sekretariat Jenderal DPR RI Kementerian Sosial Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Bandung & Jakarta Jakarta Yogyakarta Jakarta Jakarta Bogor Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Bandung -


| 46

NO. 15 16 17 18

INSTANSI

KOTA

Pemerintah Daerah Provinsi Papua Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Daerah Kepulauan Riau Kementerian Dalam Negeri Kementerian Kesehatan

Batam Jakarta Jakarta

Selain acara sosialisasi tesebut kegiatan sosialisasi lainnya seperti akreditasi majalah berkala ilmiah juga telah dilakukan kepada beberapa kementerian yaitu Kementerian Komunikasi dan Informasi dan Kementerian ESDM.

Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti Pada tahun 2010 diselenggarakan Workhsop Jabatan Fungsional Peneliti yang membahas tentang etika keilmuan dan etika peneliti. Acara ini terselenggara atas kerjasama Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan dan LIPI dalam hal ini Pusbindiklat Peneliti LIPI.


| 47

B Ba ab b IIV V P Pe en ng ge em mb ba an ng ga an nS Su um mb be er rD Da ayya aM Ma an nu ussiia a

Pusbindiklat Peneliti LIPI menyadari bahwa kinerja atau performance suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM yang dimiliki. Salah satu arah kebijakan Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam rangka meningkatkan kualitas dan kompetensi SDM, yaitu melalui program pengembangan SDM, baik secara formal dengan memberikan tugas belajar/izin belajar, maupun nonformal dengan jalan memberikan pelatihan/mengikuti diklat sesuai dengan kompetensi yang diperlukan dalam bidang tugasnya. A. PENDIDIKAN FORMAL Pendidikan formal dimaksud adalah memberikan kesempatan kepada pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi sesuai dengan kompetensi yang diperlukan melalui tugas belajar maupun ijin belajar. Tugas belajar yang dimaksud dalam laporan ini adalah penunjukkan yang diberikan kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dan kepada pegawai tersebut dibebaskan dari pekerjaannya selama dalam masa tugas belajar. Ijin belajar adalah ijin tertulis yang diberikan kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, akan tetapi pegawai yang bersangkutan masih menjalankan tugas di instansinya. Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang tugas belajar/ijin belajar pada tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut.


| 48

Tabel 4.1 Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010 No

Nama Pegawai

1.


2.

Ika Susanti, S.E.

3.

Ira Saphira, S.S.

Jenjang Tempat Pendidikan Pendidikan Universitas Negeri S2 ke S3 Jakarta Magister S1 ke S2 Manajemen Bisnis IPB University of S1 ke S2 Twente Belanda

Ket. Ijin Belajar Ijin Belajar Tugas Belajar

Selain tiga orang pegawai yang sedang tugas belajar/ijin belajar sebagaimana disebutkan dalam Tabel 4.1, di tahun 2010 juga terdapat tiga pegawai yang telah menyelesaikan pendidikan, sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut. Tabel 4.2 Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010 No

Jenjang Tempat Pendidikan Pendidikan Universitas Negeri S2 ke S3 Jakarta Universitas S1 ke S2 Indonesia Universitas S1 ke S2 Padjadjaran

Nama Pegawai

1.

Dr. Pontas Sinaga, M.M.

2.

Ferry Imanudin S., S.T., M.E.

3.

Yana Kusdiyana, S.E., M.E.

Ket. Ijin Belajar Ijin Belajar Tugas Belajar

B. PENDIDIKAN NONFORMAL 1. KURSUS/DIKLAT Selain pendidikan formal, pendidikan nonformal seperti kursus maupun diklat pun diikuti oleh beberapa pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2010. Nama pegawai yang telah mengikuti kursus/diklat tahun 2010 berikut rincian kegiatannya dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut. Tabel 4.3 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010 No 1

Nama Pegawai

Kegiatan

Waktu

M. Nurul Furqon, S.S.

Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti

5-9/07

Tempat Wisma Ariyanti, Cisarua, Bogor


| 49

Dalam rangka pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengamanan (satpam) Pubindiklat Peneliti LIPI, pada tanggal 17-18 Desember 2010 diselenggarakan pelatihan yang diikuti oleh 42 orang anggota satpam (daftar peserta dapat dilihat pada Lampiran 4) dari satuan kerja di lingkungan Cibinong Science Center (CSC). 2. SEMINAR/WORKHSOP/LOKAKARYA Kegiatan seminar/workshop/lokakarya juga diikuti oleh pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010, rincian kegiatan dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut. Tabel 4.4 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/Lokakarya Tahun 2010 No 1

Nama Anisah, S.E.

2

Andri Agus Rahman, A.Md.

3

Citra Arisiswanti, S.Kom.

4

Dodi Rosadi, S.E.

Kegiatan

Waktu

Tempat

a) Seminar terbatas buku ajar DJF Peneliti tk lanjutan b) Workshop etika keilmuan dan penelitian

20/07

c) Campus road show karyasiswa Kementerian Riset & Teknologi Workshop etika keilmuan dan penelitian

14/12

a) Lokakarya & FGD grand design komersialisasi hasil litbang b) Campus road show karyasiswa Kementerian Riset & Teknologi a) Lokakarya & FGD grand design komersialisasi hasil litbang b) Workshop etika keilmuan dan penelitian

4-5/11

Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Hotel Borobudur Jakarta Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Hotel Borobudur Jakarta Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Hotel Borobudur Jakarta Kebun Raya Bogor

c) Sosialisasi Sistem Manajemen Mutu

10/12

10/12

14/12

4-5/11

10/12

/06


| 50

No

Nama

Kegiatan

Waktu

Tempat

5

M. Nurul Furqon, S.S.

a) Sosialisasi Sistem Manajemen Mutu b) Ceramah & diskusi patent information oleh Jose Louis Herce – Virgil, Ph.D. (WIPO expert) c) Campus road show karyasiswa Kementerian Riset & Teknologi a) Sosialisasi Sistem Manajemen Mutu b) Seminar terbatas buku ajar DJF Peneliti tk lanjutan c) Lokakarya & FGD grand design komersialisasi hasil litbang d) Workshop etika keilmuan dan penelitian

/06

Kebun Raya Bogor Widya Graha LIPI Jakarta

6

Yoke Pradanatama, S.E.

e) Campus road show karyasiswa Kementerian Riset & Teknologi

24/06

14/12

/06 20/07

4-5/11

10/12

14/12

Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Kebun Raya Bogor Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong Hotel Borobudur Jakarta Pusbindiklat Peneliti LIPI Cibinong


| 51

B Ba ab bV V P Pe en nu u tt u up p

P

enyusunan Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI dimaksudkan sebagai

pertanggungjawaban

pelaksanaan

kegiatan

yang

telah

dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan tahunan ini juga sekaligus menguraikan secara rinci kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Secara umum kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2010 telah sesuai dengan rencana. Perencanaan dan pengembangan program terus menerus secara berkala dibuat oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian juga penyelenggaraan diklat, baik diklat fungsional maupun diklat teknis dan diklat kedinasan berjalan dengan lancar, serta kualitas pelayanannya pun terus menerus ditingkatkan. Sejalan dengan tuntutan percepatan dalam proses penilaian angka kredit, telah diupayakan secara cepat dan objektif oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Peningkatan kapasitas kelembagaan yang meliputi pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan sarana dan prasarana, juga terus diupayakan untuk ditingkatkan. Laporan

tahunan

ini

diharapkan

dapat

menggambarkan

kegiatan

Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan evaluasi pelaksanaan kegiatan untuk tahun berikutnya.


| 52

L La am mp piir ra an n--lla am mp piir ra an n

Lampiran Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 53

L La am mppiir ra an n1 1..

S Sttr ru uk kttu ur rO Or rg ga an niissa assii P Pu ussb biin nd diik klla att P Peen neelliittii L LIIP PII T a h u n 2 0 1 0 Tahun 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha

Drs. A.Kosasih, M.M.

Subbagian Umum

Subbagian Keuangan

Sutrisno H.S., S.Si.

Heru Eko P., S.I.P.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

Bidang Penilaian dan Akreditasi

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.


Umar Fakih, S.Sos.

Subbidang Diklat Fungsional Peneliti

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Ika Susanti, S.E.

Elly Eliah, S. Sos., M.M.

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Subbidang Diklat Teknis dan Kedinasan

Subbidang Akreditasi

-

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Ratih R. Wulandari, M.Si.

Subbidang Pengembangan Pogram, Kurikulum & Materi

Anisah, S.E.

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

Subbidang Penyuluhan dan Informasi

Dr. Edward H. L., MM.


| 54

L La am mppiir ra an n2 2..

K Keea ad da aa an nP Peeg ga aw wa aii P Pu ussb biin nd diik klla att P Peen neelliittii L LIIP PII P Peer r3 31 1D Deesseem mb beer r2 20 01 10 0


| 55

DAFTAR KEADAAN PEGAWAI PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI PER 31 DESEMBER 2010 NO

NAMA

1


2


3 4

BIDANG/ BAGIAN

NOMOR INDUK PEGAWAI

USIA (THN)

PANGKAT

GOL/ RUANG

TMT PANGKAT TERAKHIR

JABATAN FUNGSIONAL

JENJANG

KAPUS

19520817

198103

1

012

58

Pembina Utama Madya

IV/d

01/04/2006 Peneliti

Peneliti Madya

PLG

19590131

198410

1

001

51

Pembina Tk. I

IV/b

01/04/2005 Perencana

Perencana Madya

Drs. Achmad Kosasih, M.M.

TU

19580625

197712

1

001

52

Pembina Tk. I

IV/b

01/04/2008 Pranata Humas

Drs. Rahmat Ali Sujono

PLG

19560831

198303

1

002

54

Pembina

IV/a


5

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.

RB

19590205

198703

2

001

51

Pembina Tk. I

IV/b

6

Drs. Saut Siringoringo

PLG

19540606

198203

1

009

56

Pembina

7

Umar Fakih, S.Sos.

PA

19560906

197603

1

001

54

8

Dr. Edward H. Lumbantoruan, M.M.

PA

19631212

199203

1

003

9

Ely Eliah, S.Sos, MM.

PA

19630312

198303

2

10 Dra. Ratih Umi Wahyuni

PLG

19620113

198703

11 Ir. Sutikno

PLG

19570604

12 Siti Fatimah

PA

19580618

13 Heri Sumanto, S.I.P.

PA

14 Erwin

TMT JAB FUNG

TP

BIDANG PENDIDIKAN

S2

Komunikasi

01/04/2002

S3

Magister Manajemen

Pranata Humas Madya

01/04/2005

S2

Magister Manajemen

Pranata Humas Madya

01/04/2005

S1

Ekonomi Perusahaan


Perencana Muda

01/04/2002

S2

Ilmu Administrasi

IV/a

01/10/2004 Widyaiswara

Widyaiswara Madya

01/10/2004

S1

Sospol Administrasi

Pembina

IV/a

01/04/2006 Analis Kepegawaian

Analis Kepegawaian Madya

01/11/2001

S1

Sospol Administrasi

47

Pembina Tk. I

IV/b


Perencana Muda

01/04/2002

S3

Magister Manajemen

004

47

Pembina

IV/a


Pranata Humas Muda

01/04/2005

S2

Magister Manajemen

2

002

48

Penata Tk. I

III/d


Analis Kepegawaian Muda

01/11/2005

S1

Sastra Jawa

199003

1

002

53

Penata Tk. I

III/d

01/10/2000 Pengadministrasi Umum

-

S1

Pertanian

197901

2

001

52

Penata Tk. I

III/d


Analis Kepegawaian Penyelia

01/10/2007

19650121

198603

1

003

45

Penata Tk. I

III/d


Analis Kepegawaian Pertama

01/10/2006

TU

19580808

198102

1

005

52

Penata Tk. I

III/d



01/03/2009

SLTA Umum

15 Juhanda

PA

19610401

198303

1

009

49

Penata Tk. I

III/d



01/03/2009

SLTA Umum

16 Yana Kusdiyana, S.E.,M.E.

RB

19720213

199103

1

001

38

Penata

III/c

01/04/2007 Kandidat Perencana

Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pelaksana Lanjutan Pranata Humas Pelaksana Lanjutan

01/11/2001

SLTA Umum S1

Sospol Administrasi

S2

Ekonomi Pembangunan

S2

Komunikasi

17 Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si.

PA

19750326

199803

2

001

35

Penata

III/c


18 Hartono

PLG

19580824

198303

1

007

52

Penata

III/c


19 Zaenal Arifin

TU

19570604

198103

1

004

53

Penata Muda Tk. I

III/b


20 Hetty Simamora

PLG

19600124

198003

2

001

50

Penata Muda Tk. I

III/b

01/01/2001 Kandidat Arsiparis

-

21 Nasrul

TU

19601115

198303

1

005

50

Penata

III/c


Pranata Humas Penyelia

01/03/2009 01/10/2007

S1

Umum

01/04/2005

SLTA Ekonomi

01/04/2005

SLTA Ekonomi SLTA Ekonomi SLTA Umum

22 Nelson Naibaho, S.E.

PA

19620222

198503

1

003

48

Penata Muda Tk. I

III/b


Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

23 Ika Susanti, S.E.

PLG

19751102

200112

2

003

35

Penata

III/c


Pranata Humas Pertama

01/09/2007

S1

Ekonomi Manajemen

24 Dodi Rosadi, S.E.

RB

19750730

200312

1

001

35

Penata Muda Tk. I

III/b



01/02/2008

S1

Ekonomi Manajemen

25 Citra Arisiswanti, S.Kom.

PA

19791218

200312

2

002

31

Penata Muda Tk. I

III/b


Pranata Humas Muda

01/02/2008

S1

MIPA Komputer

01/11/2006 01/04/2007

26 Suparsi

TU

19610506

198103

2

002

49

Penata Muda

III/a


Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

27 Sri Ayuni, S.I.P.

PA

19780730

200502

2

001

32

Penata Muda Tk. I

III/b



SLTA Umum S1

Sospol Komunikasi

NO

NAMA

BIDANG/ BAGIAN

NOMOR INDUK PEGAWAI

USIA (THN)

PANGKAT

GOL/ RUANG

TMT PANGKAT TERAKHIR

JABATAN FUNGSIONAL

JENJANG

28 Anisah, S.E.

RB

19781130

200502

2

001

32

Penata Muda Tk. I

III/b


-

29 Ira Saphira, S.S.

PLG

19800308

200502

2

001

30

Penata Muda Tk. I

III/b

01/02/2009 Widyaiswara

Widyaiswara Pertama

30 Sutrisno Heru Sukoco, S.Si.

TU

19771207

200604

1

004

33

Penata Muda Tk. I

III/b

01/04/2010 Kandidat Pranata Komputer

-

31 Yuni Yuniawati, S.E.

TU

19810601

200604

2

003

29

Penata Muda Tk. I

III/b


32 Heru Eko Prasetyo, S.I.P.

TU

19811124

200604

1

007

29

Penata Muda Tk. I

III/b

33 Alpha Fadila Juliana Rahman, S.Pd.

PLG

19830715

200801

1

002

27

Penata Muda

34 Yoke Pradanatama, S.E.

RB

19840406

200801

1

008

26

35 Ferry Imanudin Sadikin, S.T., M.E.

PA

19691006

198901

1

001

41

TMT JAB FUNG

TP

BIDANG PENDIDIKAN

S1

Ekonomi Manajemen

S1

Sastra Inggris

S1

Teknik Komputer

-

S1

Ekonomi Manajemen


-

S1

Ilmu Administrasi

III/a

01/01/2008 Kandidat Widyaiswara

-

S1

Teknologi Pendidikan

Penata Muda

III/a


-

S1

Ekonomi Manajemen

Penata Muda Tk. I

III/b


-

S2

Teknik Elektro

S2

Komunikasi

S0

Teknik Komputer

01/02/2008

36 Suzan Lesmana, M.Si.

PA

19741022

200312

1

006

36

Penata

III/c


Pranata Humas Muda

37 Andri Agus Rahman, A.Md.

PLG

19820809

200604

1

006

28

Pengatur

II/c

01/04/2010 Kandidat Pranata Komputer

-

02/01/2011

38 Hendriansyah

RB

19810719

200112

1

004

29

Pengatur

II/c


-

39 Yopih

TU

19590401

198102

1

003

51

Pengatur Muda

II/a


-

40 Sugihartati

PLG

19690915

200810

2

001

41

Pengatur Muda

II/a


-

41 Indra Riswadinata, S.H.,M.H.

PLG

19791023

200812

1

001

31

Penata Muda Tk. I

III/b


-

S2

Hukum

42 Sabrul Wasfi, S.E.

TU

19840831

200812

1

001

26

Penata Muda

III/a

01/12/2008 Kandidat Penata Laporan Keuangan

-

S1

Ekonomi Akuntansi

43 Yogtavia Indah Kurniadewi, S.E.

TU

19850406

200812

2

004

25

Penata Muda

III/a

01/12/2008 Kandidat Analis Kepegawaian

-

S1

Ekonomi Manajemen

44 Agis Rusmiati, S.E.

TU

19850816

200912

2

004

25

Penata Muda

III/a

01/12/2009 Kandidat Penata Laporan Keuangan

-

S1

Ekonomi Akuntansi

45 M. Nurul Furqon, S.S.

RB

19810714

200912

1

002

29

Penata Muda

III/a


-

S1

Sastra Inggris

46 Sapto Bayu Pratomo

PA

19790407

200901

1

001

32

Pengatur Muda

II/a


-

SLTA

47 Naily Kamaliah, M.Si.

PLG

19860918

201012

2

001

24

Penata Muda Tk. I

III/b


-

S2

Statistik

48 Marthin Hadi Juliansah, ME.

RB

19830729

201012

1

001

27

Penata Muda Tk. I

III/b


-

S2

Ekonomi Kebijakan Publik

49 Budi Herliman, S.Sos.

PA

19850125

201012

1

001

25

Penata Muda

III/a

01/12/2010 Kandidat Pustakawan

-

S1

Perpustakaan

50 Utami Dwi Astuti, S.S.

TU

19861010

201012

2

001

24

Penata Muda

III/a


S1

Sastra Jepang

SLTA Teknik Otomotif 01/04/2006

SD

Umum

SLTA Ekonomi

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Recommend Documents